1.3.2 mehnat ob'ektlaridan foydalanish samaradorligini tahlil qilish

Mehnat ob'ektlaridan foydalanishning asosiy ko'rsatkichi 1 kub uchun moddiy xarajatlarning qiymatini tavsiflovchi moddiy iste'moldir. chiqarilgan mahsulotlar.

M e \u003d M s / TP, ishqalanish / silamoq.

M e 0 \u003d 2759190/5631000 \u003d 0,45 rubl / rub.

M e 1 \u003d 4833360/9864000 \u003d 0,49 rubl / rub.

Materiallarning iste'mol qilinishiga quyidagi omillar ta'sir qiladi.

1) moddiy xarajatlarning o'zgarishi

EM e (M s) \u003d (M s 1 / TP 0) - (M s 0 / TP 0)

ΔM e (M s) \u003d (4833360 / 5631000-2759190 / 5631000) \u003d 0,85-0,5 \u003d 0,35 rubl / rub.

2) sotiladigan mahsulotlarning o'zgarishi

EM e (TP) \u003d (M s 1 / TP 1) - (M s 1 / TP 0)

ΔM e (TP) \u003d (4833360 / 9864000-4833360 / 5631000) \u003d 0.41-0.85 \u003d -0.46 rubl / rub.

Ikki omilning umumiy ta'siri:

EM e \u003d eM e (M s) + ΔM e (TP)

ΔM e \u003d 0,35 + (- 0,46) \u003d - 0,11 rubl / rub.

Nisbiy tejash:

E haqida Mz \u003d M s 0 × I rp - M s 1

E o Mz \u003d 2759190 * 1.5-4833360 \u003d -694575 ming rubl.

Xulosa: mehnat predmetini ishlatishni tahlil qilishdan, ikki omil ta'sirida materiallarni iste'mol qilish 0,11 rubl / rublga kamayganligini ko'rish mumkin. va nisbiy ortiqcha xarajat 694575 ming rublni tashkil etdi.

1.3.3 mehnatdan foydalanish samaradorligini tahlil qilish

Mehnat vositalaridan foydalanish samaradorligining asosiy ko'rsatkichi mehnat unumdorligi, ya'ni. kishi boshiga chiqish.

P t \u003d TP / PE

P t \u003d 5631000/3754 \u003d 1500 ming rubl.

P t \u003d 9864000/4932 \u003d 2000 ming rubl.

Mehnat unumdorligi qiymatiga quyidagi omillar ta'sir qiladi:

1) sotiladigan mahsulotlarning o'zgarishi

TP t (tp) \u003d (TP 1 / PP 0) - (TP 0 / PP 0)

ΔP t (tp) \u003d (9864000/3754) - (5631000/3754) \u003d 2628-1500 \u003d 1128 ming rubl.

3) xodimlar sonining o'zgarishi

TP t (favqulodda holat) \u003d (TP 1 / PE 1) - (TP 1 / PE 0)

ΔP t (favqulodda holat) \u003d (9864000/4932) -9864000/3754) \u003d 2000-2628 \u003d -628 ming rubl.

Ikkala omilning ta'siri:

TP t \u003d ΔP t (tp) + ΔP t (chp)

ΔP t \u003d 1128-628 \u003d 500 ming rubl.

Nisbiy tejash:

E o Fzp \u003d F zp 0 × I rp - F zp 1

E oFzp \u003d 825880 * 1.5-1183680 \u003d 55140 ming. ishqalamoq

Xulosa: mehnat vositalaridan foydalanish tahlili shundan ko'rinib turibdiki, mehnat unumdorligi va ishchilar sonining o'zgarishi ikki omilga bog'liq. Ish haqi fondining ko'payishi tufayli nisbiy tejash 55,140 ming rublni tashkil etdi.

1.4 Ishlab chiqarish hajmini tahlil qilish

Cheklangan sharoitlarda ishlab chiqarish imkoniyatlari   va cheksiz talab, birinchi navbatda, ishlab chiqarish hajmi.

2-jadval

Ishlab chiqarish hajmi

Jadval shuni ko'rsatadiki, 2008 yilda ferrotitan ishlab chiqarish yiliga 190 tonna kamaydi va ishlab chiqarish uzoq mahsulotlar   va uzuklar ko'paydi. Uzuklar ishlab chiqarishning o'sish sur'ati 67% ni, uzoq mahsulotlar 19% ni tashkil etdi. Ring ishlab chiqarish hajmining o'sishi 2009 yilda uzuk mahsulotlariga talab ortganligini ko'rsatadi.

1.5 Mahsulotlar sifati va raqobatbardoshligini tahlil qilish

Korxonaning raqobatchilari tarkibiga quyidagilar kiradi:

1. Ringli prokat fabrikalari va ishlab chiqarish korxonalari

ring mahsulotlari.

2. Ring soxtalashtiradigan pichoqlar.

Korxonaning raqobatdoshligini ta'minlovchi omillar:

1. Noyob uzukni prokatlash uskunalari mavjudligi.

2. Qayta ishlashga imkon beradigan texnologiyalar va xodimlarning mavjudligi

bosimga chidamli qotishmalar, qotishma po'lat va titan qotishmalari.

3. Kompaniyaning aerokosmik sohada mashhurligi

etakchi halqa bo'sh ishlab chiqaruvchilari.

4. Yuqori sifatli   mahsulotlar. Tegishli sertifikatlar mavjudligi.

Kompaniya mahsulotlarining sifati talablarga to'liq javob beradi

aerokosmik sanoat.

Rossiya Federatsiyasi va MDHdagi raqobatchilar:

1. NTMK OAJ, N. Tagil

2. OAO Ural Forge, Chebarkul

3. Uralvagonzavod FSUE, N. Tagil

4. OMZ-Maxsus Chelik Sankt-Peterburg

5. "Motovilikhinsk zavodlari" OAJ Perm

6. OAO Stupino metallurgiya zavodi, Stupino

7. Nijnedneprovskiy quvur prokat zavodi OAO, Dnepropetrovsk, Ukraina

8. "Constar" OAV Kryvyi Rih, Ukraina

9. "Bummash" OAJ, Izhevsk

10. "Vatan" sanoat kampaniyasi, Moskva

11. "Uzuk ignabargli o'simliklar" Omsk

12. Omsk "Metacom" YoAJ

13. Zaporojiya "IZPM" kukun metallurgiya asbob-uskunalari fabrikasi

14. V. Salda shahrining VSMPO

15. "Avtospetsmash Cherepovets" MChJ

16. PP "VIVAT" Moskva

17. Cheboksari Maxsus elektrometallurgiya zavodi MChJ, Cheboksari

18. Yangi texnologiyalar MChJ Magnitogorsk

19. "KUMZ" OAJ, Kamensk-Uralsk

Ushbu raqobatchilardan tashqari, kompaniya faoliyati uchun xavf tug'diradi

temir yo'l do'konlarida halqa blankalari ishlab chiqarishni asosiy xaridorlari tomonidan o'zlashtirish. Mahsulot sifatini doimiy oshirib borish, tannarxni pasaytirish bunday xavflarni kamaytiradi.

Tanlovda kompaniya quyidagilarga ishonadi:

1. Rivojlanish biznes aloqalari   mavjud mijozlar bilan. Xarid turlarini kengaytirish va xizmat ko'rsatish sifatini oshirish.

2. Texnik qayta jihozlash.

3. Biznesni boshqarish sifatini oshirish. Bosib olingan bozorda "Ruspolimet" OAJ barqarorligini tavsiflovchi omillar:

1. noyob uzukli prokat uskunalari mavjudligi.

2. qayta ishlashga imkon beradigan texnologiyalar va xodimlarning mavjudligi

bosimga chidamli qotishmalar, qotishma po'lat va titan

3. Aerokosmik sanoat talablariga javob beradigan va tegishli sertifikatlar mavjudligi bilan tasdiqlangan barqaror mahsulot sifati.

Mahsulotlar (choksiz uzuklar) sifati va raqobatbardoshliligi tahlili 3-jadvalda keltirilgan (4-ilova).

Tahlil natijalariga ko'ra, "Ruspolimet" OAJ tomonidan ishlab chiqarilgan haddelenmiş metall uzuklar raqobatbardosh ekanligini ko'rish mumkin.

Va hokazo) korxonalar; o'z vaqtida mahsulotlarning yangi turlarini yaratish bo'yicha ishlarni tashkil etish; ishchilarning mehnatini oqilona tashkil etish va ishlab chiqarishni yangi mahsulotlarga tayyorlash bo'yicha barcha ishlarni bajarish uchun zarur shart-sharoitlarni ta'minlash; yaratish jarayoni ishtirokchilari o'rtasida iqtisodiy aloqalarni o'rnatish yangi texnologiyaolimlarga, muhandislarga qiziqishni ta'minlash ...

Ular mablag 'oladi va alohida ish joyi   - "itning o'yin maydonchasi". Ushbu turdagi tashkilot 3M, Dow, Westinghouse, General Mills tomonidan qo'llaniladi. DA Rossiya amaliyotiQadimgi shakllangan korxonalarda yangi mahsulotlarni rejalashtirishni rejalashtirish-iqtisodiy, moliyaviy va sotuvlar bo'limi, bosh dizaynerlar bo'limi, bosh texnologlar bo'limi, ilmiy tadqiqotlar va ishlanmalar bilan shug'ullanadigan bo'lim egallaydi. Yaratilgan korxonalarda ...

Muhandislik korxonalarining aylanma mablag'lari va mehnat ob'ektlaridan foydalanish samaradorligini tahlil qilish

Mashinasozlik mehnat muhandislik korxonalarining aylanma mablag'lari va buyumlaridan foydalanish samaradorligini tahlil qilish

BaldinKonstantinVasilevich

BaldinKonstantinVasilevich

Iqtisod fanlari doktori, professor

Moliya va kredit kafedrasi

[elektron pochta himoyalangan]

Makridenko Evgeniy

Makridenko Evgeniy

Ish qidiruvchi

Moliya va kredit kafedrasi

Moskva davlat muhandislik universiteti (MAMI)

Lezina Olga Alexandrovna

LezinaOlgaAleksandrovna

Ariza beruvchi, yordamchi

Iqtisodiyot bo'limi

Uxta davlat texnika universiteti

[elektron pochta himoyalangan]    ru

Izoh:Ushbu ilmiy maqola aylanma mablag'lar aylanayotgan ishlab chiqarish aktivlari va aylanma fondlariga taqsimlanishini isbotlaydi.Aylanma mablag'larning harakati ketma-ketligini hisobga olgan holda, ularning aylanishini tarkibiy qismlarga ajratish zaruriyatiaylanma mablag'lar harakatining ketma-ket bosqichlari samaradorligini tavsiflaydi.

Xulosa:Ushbu ilmiy maqolada aylanma mablag'lar joriy operatsion fondlar va davolash fondlari bo'yicha taqsimlanganligini isbotlaydi. Aylanma mablag'larning harakati ketma-ketligini hisobga olgan holda, bu ehtiyojni isbotladi uchun   aylanma mablag'lar harakatining keyingi bosqichlari samaradorligini tavsiflovchi tarkibiy qismlar bo'yicha ularning aylanmasini kengaytirish.

Kalit so'zlar:   Samaradorlik, omillar, mezonlar, manbalar, aylanma mablag'lar, aylanma mablag'lar, moliyaviy barqarorlik.

Kalit so'zlar:Samaradorlik omillari, mezonlari, manbalari, aylanayotgan fondlar, mablag'larni boshqarish, moliyaviy barqarorlik.

Ishlab chiqarish tizimi resurslari orasida kengaytirilgan blok joriy aktivlar hisoblanadi. Joriy aktivlar kontseptsiyasi aylanma mablag'lar, aylanma mablag'lar bilan bir xil va biri hisoblanadi tarkibiy qismlar   uning normal ishlashi uchun zarur bo'lgan korxona mulki. Resurs narxini natijalarga o'tkazish qobiliyati nuqtai nazaridan joriy aktivlar   katta harakatchanlikka ega, ya'ni. butunlay bitta ishlab chiqarish tsiklida iste'mol qilinadi. Xarajatlar orqali resurs maqomini o'zgartirish jarayonida ular moddiy shakllarini o'zgartiradilar, ishlab chiqarish jarayonida foydalanish qiymatini yo'qotadilar.

Aylanma kapital ishlab chiqarish tizimining ishlash jarayoniga xizmat qiladi, ishlab chiqarish jarayoni va uni amalga oshirishda bevosita ishtirok etadi, bu xizmatdir operatsion faoliyat   korxonalar. Biroq, korxonani boshqarish jarayonida nafaqat kapital ishlab chiqarish bilan, balki sarmoya kiritish va kapitalni jalb qilish bilan ham shug'ullanadi. Shuning uchun, investitsiya va moliyaviy turlari   aylanma mablag'larni talab qiluvchi faoliyat. Resurslardan imkon qadar foydalanish asosida aylanma mablag'lar aylanayotgan ishlab chiqarish aktivlari va aylanma fondlariga ajratiladi. Aylanma mablag'lar ularning eng likvid shaklini ifodalaydi va aylanma mablag'lar harakatining boshlang'ich bosqichi ham, aylanishning yakuniy qismi hisoblanadi. Har qanday resurs singari, aylanma kapital ham o'z harakatini naqd pul shaklida mavjud avans qiymatidan boshlaydi.

Ularning keyingi konversiyasi aylanma ishlab chiqarish aktivlari shakliga o'tish bilan bog'liq bo'lib, bu mablag'larni zaxiralarga aylantirish bosqichi bilan tavsiflanadi. Inventarizatsiya, rivojlangan aylanma mablag'larning naqd puldan mahsuldorlikka o'tish natijasida rivojlangan aylanma mablag'larning moddiy shakli bo'lib, aylanma mablag'larni aylanma mablag'lar bilan bir qatorda inson mehnatini ham birlashtirishga imkon beradi. Ushbu bosqichda joriy aktivlar moddiy shaklga ega va ularning joriy xarajatlari moddiy xarajatlar sifatida ifodalanadi, ya'ni. resurs holati joriy xarajatlar holatiga o'zgaradi. Ishlab chiqarishning boshqa omillari bilan uyg'unlashishi natijasida aylanma mablag'lar iste'mol shakli shaklida yaratilgan qiymatda muomalaga kiritilgan iste'mol qilingan aktivlar va ishchi kuchi bilan to'ldiriladi. Qayta tiklanadigan mablag'lar yana aylanma mablag'larga aylanadi, so'ngra tovar shaklidan ko'proq pul mablag'lari va ularning ekvivalentlari ko'rinishida aylanadi.

Istalgan vaqtda aylanma mablag'lar har uchala shaklda bo'ladi va shu munosabat bilan ularni jalb qilish tuzilishi va ularni jalb qilish tezligi muhimdir. Aylanma mablag'lar harakatining intensivligi an'anaviy ravishda aylanma mablag'larning aylanish koeffitsienti yoki savdo aylanmasidan tushadigan daromadning aylanma kapital qiymatiga nisbati sifatida hisoblangan aylanma tezligi bilan o'lchanadi (aksincha, aylanma kapitalning yuk omili). Ushbu ko'rsatkich o'rganish davridagi aylanma aktivlar tomonidan qilingan inqiloblar sonini aks ettiradi deb ishoniladi. Aslida, bu ko'rsatkich haddan tashqari yuqori qiymatni beradi, chunki ishlab chiqarish natijasida, bu holda sotishdan tushgan daromad barcha aktivlarning funktsiyasi bo'lib, aylanishlar sonini aniqlash faqat aylanma mablag'lardan foydalanishga mos keladigan xususiy effektni aniqlash orqali amalga oshirilishi mumkin (bu barcha xususiy ko'rsatkichlarga teng qo'llaniladi). samaradorlik).

Harakatning ikkinchi bosqichida aylanma mablag'larning bir qismi tovar-moddiy zaxiralar ko'rinishida harakat qilganligi sababli, ushbu bosqichning aylanishini baholash ham zarurdir. Tahlil amaliyotida inventarizatsiya aylanmasi o'lchanadi tayyor mahsulotlar   yoki sotish qiymati bo'yicha. Shuningdek, xarajat barcha aktivlar xarajatlarining kümülatif ta'siri bo'lib, tovar-moddiy zaxiralarning joriy xarajatlari moddiy xarajatlar (xarajat elementi) bo'lganligi sababli inventarizatsiya aylanmasini ularning qiymati bo'yicha baholash mumkin.

Aylanma mablag'larning harakati ketma-ketligini hisobga olgan holda, biz ularning aylanishini tarkibiy qismlarga quyidagicha ajratamiz:

(1)

qayerda Kimga   - aylanma mablag'larning aylanish koeffitsienti;

VR   - sotishdan tushgan daromad;

C Oh   - aylanma mablag'larning o'rtacha yillik qiymati;

PP   - ishlab chiqarish zaxiralari;

M Z   - moddiy xarajatlar;

DA   - chiqish.

Elementlar - omillar aylanma mablag'lar harakatining keyingi bosqichlari samaradorligini tavsiflaydi. Shunday qilib, 1-bosqich joriy aktivlarning qiymatini tovar-moddiy zaxiralarga o'tkazilishini tavsiflaydi, joriy aktivlarning tarkibini ko'rsatadi. 2-bosqich tovar-moddiy zaxiralarning qiymatini moddiy xarajatlarga o'tkazish orqali ularning aylanishini tavsiflaydi. Ushbu ko'rsatkich inventarizatsiya aylanmasi hisoblanadi. Keyingi bosqich aylanma mablag'larning joriy xarajatlari samaradorligini tavsiflaydi - material, aslida o'z nomiga ega bo'lgan natijani yaratadi - material chiqishi (qarama-qarshi ko'rsatkich bu material iste'moli). Va nihoyat, 4 bosqichning samaradorligi - amalga oshirish darajasi - tuzatish kiritadi tashqi muhit   aylanma mablag'lardan foydalanish samaradorligi, shuningdek, boshqa resurslarning samaradorligi.

Aylanma mablag'larni ishlab chiqarish va aylanish sohalarida taqsimlash muvozanatli yondashuvni talab qiladi. Moddiy ishlab chiqarish sohasida aylanma mablag'lar qancha ko'p bo'lsa, ulardan foydalanish samaradorligi shuncha yuqori bo'ladi deb ishoniladi. Bizning fikrimizcha, aylanma mablag 'fondlarining asosiy ajralib turadigan xususiyati xususida bu to'g'ri - agar ular sarf qilingan bo'lsa, ular to'liq aylanma mablag'lar aylanishini tavsiflovchi tsiklda ishlatiladi. Biroq, ma'lum bir miqdorni saqlab qolish uchun aylanma sohaga aylanma mablag'larni jalb qilish kerak moliyaviy ahvoli   korxonalar, masalan, likvidlik ko'rsatkichlari bo'yicha tavsiflangan. Qaytariladigan ishlab chiqarish fondlari va aylanma fondlari ko'rinishidagi ishtiroki bilan belgilanadigan aylanma mablag'larning maqbul tarkibiy tarkibi - bu zaxiralardagi, ishlamay qolgan va aylanma fondlar ko'rinishidagi mablag'lar balansi orqali ulardan foydalanish samaradorligini oshirish usuli. Shunday qilib, ishlab chiqarish samaradorligi barcha manbalardan foydalanish zarurati ifodasi sifatida aylanma mablag'larning naqd puldan moddiy shaklga maksimal o'tishini talab qiladi. Moliyaviy barqarorlik aylanma mablag'larning tarkibiy tuzilishiga, ularning likvidligiga talablarni oldindan belgilaydi. Bu aylanadigan mablag'larning birligi, ularning bir turdan ikkinchisiga o'tkazish qobiliyatiga bog'liq, ammo ularning boshlang'ich shakli va boshlang'ich manbai naqd puldir.

Joriy aktivlarning tarkibiy tarkibi standartlashtirilgan va nostandartlarga bo'linadi. Pul mablag'larime'yoriy bo'lmagan bo'lishiga qaramay, ularning hajmida ba'zi cheklovlar mavjud bo'lib, bu, avvalambor, mutloq likvidlilik chegaralari bilan tartibga solinadi (\u003e 0.2). Likvidlik ko'rsatkichlarining paydo bo'lishi tashqi tomondan mablag'larni jalb qilish va shuning uchun qarzlarning paydo bo'lishi bilan bog'liq. Shu munosabat bilan, aylanma mablag'larning tarkibiy tarkibi mulk huquqi nuqtai nazaridan, o'z aylanma mablag'lari bilan ta'minlanganlik koeffitsienti ko'rinishida o'rganiladi (\u003e 0.1).

Tahlil ma'lumotlari resurslarni konversiya qilish samaradorligiga bog'liqligini ko'rsatadi, chunki ularni o'tkazish bosqichi mutlaq hajmda ham, o'zgarish dinamikasida ham ishlab chiqarish tizimining chegaralariga yaqinlashadi. Ichki o'zgarishlar tashqi muhitga eng kam ta'sir ko'rsatadi va shunga muvofiq ishlab chiqarish tizimlarining ichki muhiti holatini tavsiflovchi ko'rsatkichlar sifatida boshqaruv ta'siriga nisbatan sezgirroqdir.

Mehnat ob'ektlarining harakatlanish bosqichlari sifatida quyidagi bosqichlar aniqlanadi: aylanma mablag'larning o'rtacha yillik qiymati; tovar-moddiy zaxiralardagi aylanma mablag'larning qiymati; moddiy xarajatlar; tijorat mahsulotlari; aylanma mablag'larni ayirboshlashning individual bosqichlarining ishlash ko'rsatkichlarini tahlil qilish amaliyoti bilan bog'liq bo'lgan sotishdan tushgan daromad.

Moskva muhandislik sanoatida mehnat ob'ektlarining o'zgarishini o'rganish samarasi foydali natijaga erishishda eng katta hissa qo'shadigan bosqichlarni aniqlashga imkon beradi. Amalga oshirilgan indeks tahlili (zanjirni almashtirish usuli), moddiy xarajatlarning rentabelligiga mos keladigan bosqichning samaradorligi foydali natijani (sotishdan tushgan daromad) shakllantirishga eng katta ijobiy hissa qo'shganligini ta'kidlashga imkon beradi. Bu keyingi bosqichlarning konversion samaradorligini parallel ravishda oshirish bilan mehnat ob'ektlaridan ishlab chiqarishda foydalanishni ko'paytirish zarurati haqida gapiradi. Shuningdek, ekstensiv o'sish, aylanma mablag'larning kamayishi ehtimoli kamayadi ( salbiy ta'sir   daromad miqdori uchun - 125 million rubl).

Asosiy va aylanma mablag'lar, ishlab chiqarish omillarining eng muhim bir hil guruhlari bo'lib, ularni ishlab chiqarish jarayoniga kiritish uchun ularning omillari - mehnatga qo'shiladigan xarajatlarni talab qiladi. Mehnat unumdorligi mehnat unumdorligi ko'rsatkichi bilan tavsiflanadi. Mehnat resurslari tannarxning bir qismi sifatida joriy xarajatlarga o'tish orqali ishlab chiqarish jarayonida iste'mol qilinadi. Mehnat unumdorligini o'lchashning o'ziga xos xususiyati shundaki, uning xarajatlari ham jismoniy, ham qiymat birligida o'lchanishi mumkin.

Ishlab chiqarish tizimining bir qismi sifatida mehnatni ishlab chiqarish omilining samaradorligini oshirishga qaratilgan texnologik va tashkiliy o'zgarishlar, undan intensiv foydalanishga yordam beradi. Aslida, mehnat unumdorligini oshirishning maqsadi uni kapital bilan almashtirishdir, bu esa o'z faoliyatini 30 yildan ortiq davom ettirgan Evropa milliy mahsuldorlik markazlari assotsiatsiyasi (EANCP) a'zo tashkilotlarining izlanishlari natijasida aniqlangan mehnat unumdorligining o'sishi istiqbollarida ma'lum cheklovlar mavjudligidan kelib chiqadi. 1993 yildan beri EANCP vakili Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining mahsuldorlik markazi hisoblanadi.

Mehnatdan foydalanish ijtimoiy samarada aks etadi. Shunday qilib, har bir xo'jalik yurituvchi sub'ekt, cheklangan ratsionalizatsiyaga ega - ya'ni. o'z tajribasiga, vaziyatga, mavjud ma'lumotlarga muvofiq harakat qiladi, individual qarorlarni, shu jumladan iqtisodiyotning umumiy vektorini tashkil etuvchi mehnatdan foydalanish sohasida qaror qabul qiladi. 90-yillarning boshidan boshlab bandlik tarkibida sezilarli o'zgarishlar ro'y berdi, bu ishchilar sonining ishlab chiqarish sektoridan chiqib ketishi va ish bilan bandlarning sifat tarkibida namoyon bo'ldi. Mehnat resurslari tarkibidagi o'zgarishlar ularning samaradorligi natijasida namoyon bo'ladi. Shu munosabat bilan shuni ta'kidlash kerakki, iqtisodiyotning bunday tarkibiy qayta tashkil etilishi, uning natijasi sanoat va boshqa sohalarda bandlikni o'zgartirishning mavjud tendentsiyalari, eng maqbul, samarali, samarali tuzilma, chunki bunday o'zgarishlar uzoq muddatli istiqbolda ham alohida korxonalar, ham umuman iqtisodiyot ko'rsatkichlarining salbiy dinamikasi bilan birga keladi.

Sobiq sotsialistik makonda o'tish davri bo'lgan mamlakatlarda bandlikning qisqarishi ishlab chiqarish hajmining pasayishi bilan bir vaqtda sodir bo'ladi va moddiy ishlab chiqarishning o'sishi bilan ishchilar sonining pasayish tendentsiyasi saqlanib qolmoqda. Moskvada hozirgi mehnat bozorida taklif talabdan ko'proq. Ishlab chiqarish, qurilish, transport, aloqa sohalarida, moddiy ishlab chiqarish sohalarida ishchilarni bo'shatish jarayoni eng qizg'in jarayon. Moskvada mashinasozlikda band bo'lganlar sonining qisqarishi umuman sanoatdagi tegishli tendentsiyadan oldinda.

Mehnat unumdorligi va dinamikasi o'rtasidagi aniq bog'liqlik ish haqi, bu ish haqi ko'rinishida mehnatdan foydalanish samaradorligining ko'rsatkichi mavjudligi uchun mantiqan to'g'ri keladi. Ishlab chiqarish va mehnat xarajatlarining qiyosiy dinamikasi iste'mol qilinadigan ishchi kuchi foydasining uning qiymatidagi o'zgarishlarga bog'liqligini ko'rsatadi. DA rivojlangan davlatlar   ish haqining o'sish sur'atlari mehnat unumdorligining o'sish sur'atlaridan oldinda, Rossiyada ish haqi darajasi ishchi kuchi yoki hech bo'lmaganda uning ayrim turlarini ko'paytirishning mumkin bo'lmagan darajasiga yetdi.

Ma'lumotlar ichkariga tezlashganligini ko'rsatadi o'tgan yillar   ish haqiga nisbatan mehnat unumdorligining o'sishi. Resurslar cheklangan, shuning uchun tiklash uchun to'lov talab etiladi. Ishlab chiqarish omilidan foydalanish uning joriy qiymati bo'yicha to'lanadi. Qayta tiklash uchun etarli to'lovni olmagan omil (masalan, ish kuchi) to'liq tiklanmaydi, sifati yo'qoladi, undan foydalanish samaradorligi pasayadi. Bundan tashqari, mehnatdan foydalanish ma'lum miqdorda   va sifat ishlab chiqarishning boshqa omillaridan foydalanishga ta'sir qiladi - ishlab chiqarish tizimimehnat resurslarining eng yaxshi qismini yo'qotgan, keyinchalik boshqa resurslarning bir qismini yo'qotadi. Agar biron-bir manbadan foydalanishning yuqori narxi bu uchun yana bir sabab bo'lsa samarali foydalanish, mehnatdan foydalanganlik uchun haq to'lash holatida buning aksini taxmin qilish mantiqan.

Shu sababli, Moskva mehnat muhandislik sanoatida rivojlangan joriy ishchi xarajatlarining samaradorligini oshirish tendentsiyasi, agar biz mehnat xarajatlarini uning resurslaridan foydalanganlik uchun to'lov deb hisoblasak, mehnat resurslari holatining yomonlashuv tendentsiyasiga qarshi. Bu maqbul tuzilishga ehtiyoj borligini ko'rsatadi. mehnat resurslari, mehnat birligining ish joyiga malakasi darajasiga muvofiqligi. Agar ustuvor ish haqi siyosati natijasida bo'lsa g'arbiy mamlakatlar   mehnat resurslarini ularni ko'paytirish xarajatlari, so'ngra Rossiyada o'rtacha oylik 8645 rubl miqdorida ish haqi miqdorini sifatli yaxshilash mavjud. muhandislik sohasida, albatta, ularning yomonlashishiga olib keladi. Bundan tashqari, mashinasozlikdagi o'rtacha ish haqi umuman sanoatdagi ish haqiga nisbatan pastroq.

Modifikatsiyalangan ishlab chiqarish funktsiyasi sotuvlarning ishchi kuchining sifat tarkibidan foydalanishga bog'liqligini baholashga imkon beradi, bu esa mehnat resurslariga investitsiyalar kiritish, ularning sifatini oshirish zarurligini ko'rsatadi. Bu muvaffaqiyatli faoliyat ko'rsatayotganligini tasdiqlaydi sanoat korxonalari   o'rtacha ish haqi turg'un bo'lganlarga nisbatan yuqori, bu ko'proq malakali ishchi kuchini jalb qilish va uni tanlash imkoniyatini beradi.

Ayrim korxonalar, tarmoqlar, hududlar darajasida kuzatilgan tendentsiyalar milliy darajada saqlanib qolinmoqda. Hozirgi bosqichda Rossiyaning iqtisodiy siyosati moliyaviy barqarorlik va barqaror iqtisodiy o'sishning asosiy yo'nalishlari va shartlari orasida aholining real daromadlarining o'sish sur'atlari yalpi ichki mahsulotning o'sish sur'ati bilan taqqoslanadi. Biroq, aslida, so'nggi yillarda Rossiyada bir kishi uchun yalpi qo'shilgan qiymatning o'sish sur'ati (ya'ni davlat darajasidagi unumdorlik) olingan ish haqi miqdorining o'sish sur'atlaridan oldinda, bu qo'shilgan qiymatni uning boshqa elementlari - yalpi foyda, amortizatsiya foydasiga qayta taqsimlanishidan dalolat beradi. soliqlar.

Mehnatni takror ishlab chiqarishga sarflangan mablag'larning etishmasligi va ularning unumdorligi bilan mos kelmasligi quyidagi muhandislik mahsulotlarining ayrim turlariga bo'lgan talabni belgilaydigan quyidagi fakt bilan namoyon bo'ladi. Rossiyada poezdli bitta traktor kollektiv qishloq xo'jaligi korxonalarining 500 ishchisining yillik ish haqiga teng, unumdorligi esa 50 dan kam. Bu ishchi kuchi hosildorlik nuqtai nazaridan ekvivalent texnologiyadan qariyb 10 baravar arzon ekanligini anglatadi.

Korxonada iqtisodiy o'sish sur'atlarining pastligi va mehnat unumdorligining pasayishi mehnat resurslarini jalb qilishga salbiy ta'sir ko'rsatmoqda. Biroq, mehnat unumdorligining o'sishi, agar mehnat unumdorligining o'sishi darajasi korxonaning iqtisodiy o'sishi (dinamikasi) ning yuqori darajasi bilan birga kelmasa, bandlikka ham salbiy ta'sir ko'rsatishi mumkin. Ish o'rinlari sonining qisqarishi kuzatilmoqda va bandlik darajasi mavjud potentsialga - mehnat resurslariga mos kelmaydi, ya'ni. ushbu manbaning salbiy balansi mavjud. Moskvadagi muhandislikda bu aniq vaziyat.

Shunday qilib, mehnat harakatining bosqichlari sifatida quyidagi bosqichlar aniqlandi: xodimlar soni, mehnat xarajatlari, sotiladigan mahsulotlar hajmi.

Moskva muhandislik sanoatida ishchi kuchini o'zgartirishni o'rganish samaradorligi foydali natijaga erishishda eng katta hissa qo'shadigan bosqichlarni ajratish imkonini beradi. Yillar davomida o'tkazilgan indeks tahlili (zanjir o'rnini bosish usuli) foydali natijani (sotiladigan mahsulotlar) shakllantirishda mehnat resurslari sarfiga to'g'ri keladigan bosqichning samaradorligi eng katta ijobiy ta'sir ko'rsatganligini ta'kidlashga imkon beradi. Bu o'rtacha ish haqini oshirish zarurati haqida gapiradi, ammo bu sezilarli darajada yuz bermaydi, bundan tashqari, Moskvada muhandislik bilan shug'ullanadigan odamlar sonining kamayishi bilan kengayish ehtimoli nazariy jihatdan yo'qoladi.

Bundan kelib chiqadiki, har qanday resursdan foydalanish uchun uning hozirgi hajmiga va joriy xarajatlarning samaradorligi darajasiga moslashish muhimdir, bu uning samaradorligini oshirishning shartidir. Cheklangan resurslar ulardan yanada samarali foydalanishga yordam beradi, shuning uchun amalda natijani yaratadigan joriy xarajatlarning samaraliroq qaytarilishi mavjud resursning hajmiga, aniqrog'i uning zahirasiga bog'liq bo'ladi. Resurslar zaxiralar ko'rinishida ularning passiv jalb etilishini minimallashtirishda yuqori samaradorlikka misol qilib Yaponiyaning bir vaqtning o'zida boshqarish tizimi ishonchli ko'rsatdi. Bundan tashqari, barcha manbalardan foydalanishning muhim sharti ishlab chiqarishni tashkil etish tamoyiliga rioya qilish - mutanosiblik.

Har qanday resursdan foydalanishning yomonlashishi - miqdoriy va sifat jihatidan, paydo bo'lgan muammolar uchun foydalanishda "keng bo'shliqlar" paydo bo'ladigan boshqa manbalar tomonidan kompensatsiyani talab qiladi. Bitta resurs samaradorligining o'zgarishi va uni bevosita boshqa manbalar samaradorligida aks ettirish o'rtasidagi bog'liqlik ma'lum va natija bir vaqtning o'zida ishlab chiqarishning barcha omillari (manbalari) va joriy xarajatlardagi resurslar ulushining o'zgarishiga asoslanadi. Bu ishlatilgan vositalar tarkibining o'zaro bog'liqligi ko'rsatkichlarining paydo bo'lishiga sabab bo'ldi - masalan, kapital-ishchi kuchi nisbati va indikatorlarning faraziy mavjudligi, masalan, moddiy-mehnat koeffitsienti, energiya nisbati, asosiy vositalarni moddiy resurslar bilan ta'minlash va boshqalar.

Moskvadagi individual mashinasozlik korxonalarida ishlab chiqarish omillarini konvertatsiya qilish jarayoni o'ziga xos xususiyatlarga ega. Shunday qilib, "Karacharovskiy mexanika zavodi" OAJda, ularning aylanish bosqichidagi mehnat vositalarining dinamikasi samaradorlikni oshirish shartlariga to'liq mos keldi va bundan oldin u aksincha edi. Buni mehnat vositalaridan foydalanish samaradorligini oshirishning ajralmas ko'rsatkichi hisob-kitoblari tasdiqlaydi. Buni mehnat ob'ektlaridan foydalanish samaradorligini oshirishning ajralmas ko'rsatkichini hisoblash ham tasdiqlaydi. Ishlab chiqarish omillari kontekstida resurslarni konvertatsiya qilish dinamikasining aniqlangan buzilishlari ularni transformatsiya bosqichlarida ishlab chiqarish mutanosibligi buzilganligidan, resurslarni natijalarga yo'naltirishning tezlashtirilgan jarayonidan dalolat beradi. Har bir bosqichda samaradorlikdagi xaotik o'zgarishlar talab etiladi tizimni boshqarish   individual bosqichlarda resurslarni ayirboshlash intensivligini sozlash uchun, manbalar va natijalarning eng maqbul nisbati paydo bo'lishi uchun.

Adabiyot

1. Rossiya iqtisodiyoti. Treninglar va istiqbollar (27-son) O'tish davridagi iqtisodiyot instituti.www. iet. ru

2. Rossiya sanoat kompleksi faoliyatining samaradorligi / Ed. D.S. Lvov M .: Nauka, 2012 yil, 121-bet.

Yangi avlod onlayn ingliz maktabi. U 7 yildan ortiq vaqt davomida Skype (Skype) orqali ingliz tilini o'rganish bilan shug'ullanadi va bu sohada etakchi hisoblanadi! Asosiy afzalliklari:

•   Kirish darsi bepul;
•   Tajribali o'qituvchilarning ko'pligi (neytral va rus tilida so'zlashuvchilar);
•   Kurslar ma'lum bir davr (oy, yarim yil, yil) uchun emas, balki ma'lum miqdordagi sinflar uchun (5, 10, 20, 50);
•   10 000 dan ortiq mamnun mijozlar.
•   Rus tilida so'zlashadigan o'qituvchi bilan bitta darsning narxi 600 rubldan, ona tili bilan - 1500 rubldan

Mehnat predmetlari   (xom ashyo, yoqilg'i energiyasi) - bu mehnat resurslari yordamida insonning ishlab chiqarish va shaxsiy aşınmalarını qondirishi kerak bo'lgan shakl va xususiyatlarni berish uchun inson mehnatiga jalb qilingan moddiy resurslar.

Mehnat ob'ektlaridan samarali foydalanishni baholash uchun quyidagi ko'rsatkichlar hisoblanadi:

Materiallardan foydalanish qiymati;

1 rubning chiqishi. materiallar;

Mehnat ob'ektlarining umumiy qiymatidagi materiallar narxining koeffitsienti;

Moddiy iste'mol - bu ishlab chiqarishning mehnat tannarxi ob'ektlari qiymatining ulushi.

Mehnat ob'ektlaridan foydalanishning umumiy tavsifini moddiy samaradorlik, moddiy iste'mol ko'rsatkichlarini tahlil qilish orqali olish mumkin.

Mehnat resurslaridan foydalanish samaradorligini quyidagi ko'rsatkichlar bo'yicha baholash mumkin.

1) 1 rubl uchun moddiy xarajatlar dinamikasi. eskirishdan tashqari mahsulotlar.

2) amortizatsiyasiz moddiy xarajatlarni tejash.

3) iste'mol muhim turlar   1 rubl uchun tovarlar va materiallar (qiymatlar tovarlari). mahsulotlar turidagi.

Ishlab chiqarish resurslaridan foydalanish samaradorligini tahlil qilish

Asosiy vositalardan foydalanish samaradorligini tahlil qilish

Asosiy vositalardan foydalanish samaradorligining asosiy ko'rsatkichi aktivlarning daromadliligi hisoblanadi.

F otd \u003d, rubl / rub.

F OD 0 \u003d 1,46 rubl / rub. F OD 1 \u003d 1,79 rubl / rub.

Aktivlarning daromadliligiga quyidagi omillar ta'sir qiladi:

DFotd (TP) \u003d \u003d 0,86 rubl / rub.

2) OPF narxining o'zgarishi

DF od (F op) \u003d \u003d -0.53 rubl / rub.

Ikkala omilning ta'siri:

DF od \u003d Df od (TP) + DF od (F op) \u003d 0,86-0,53 \u003d 0,33 rubl / rub.

DF od \u003d F od 1 - F od 0 \u003d 0.33 rubl / rub.

Nisbiy tejash:

E oFop \u003d F op 0? Men rp - F op 1 \u003d 688 004 * 1.46 - 891 155 \u003d +113 331 ming rubl.

Asosiy vositalardan foydalanish samaradorligini tahlil qilganda, kapital unumdorligi hisoblab chiqilgan, 23% ga o'sishi asosiy vositalardan oqilona foydalanilganligini ko'rsatadi, bu esa kompaniyaga 113,331 ming rubl daromad beradi.

Kapital unumdorligining o'zgarishiga tahlil qilinayotgan davrda asosiy vositalar qiymatining 30% ga o'sishi va sotilayotgan mahsulotlarning 59% ga o'sishi ta'sir ko'rsatdi.

Mehnat ob'ektlaridan foydalanish samaradorligini tahlil qilish

Mehnat ob'ektlaridan foydalanishning asosiy ko'rsatkichi moddiy iste'moldir.

Men \u003d RUB / RUB

M e 0 \u003d 1.79 rubl / rub. M e 1 \u003d 1.79 rubl / rub.

Materiallarning iste'mol qilinishiga quyidagi omillar ta'sir qiladi.

1) moddiy xarajatlarning o'zgarishi

DM e (M s) \u003d \u003d +0,33 rubl / rub.

2) sotiladigan mahsulotlarning o'zgarishi

DM e (TP) \u003d -0,33 rubl / rub.

Ikki omilning umumiy ta'siri:

DM e \u003d DM e (M s) + DM e (TP) \u003d 0.33 - 0.33 \u003d 0 rubl / rub.

DM e \u003d M e 1 - M e 0 \u003d 0 rubl / rub.

Nisbiy ortiqcha xarajatlar:

E o Ms \u003d M s 0? Men RP - M s 1 \u003d - 1 243 ming rubl.

Materiallarning iste'mol qilinishiga tovarlarning 59 foizga oshishi ta'sir ko'rsatdi. O'z navbatida, moddiy xarajatlar ishlab chiqarishni ko'payishi hisobiga 59 foizga oshdi.

Mehnat ob'ektlaridan samarasiz foydalanish natijasida 1,243 ming rubl miqdorida ortiqcha ishlangan.

Mehnat resurslaridan foydalanish samaradorligini tahlil qilish

Mehnat vositalaridan foydalanish samaradorligining asosiy ko'rsatkichi mehnat unumdorligi, ya'ni. kishi boshiga chiqish.

P t \u003d, ming rubl / kishi

P t 0 \u003d 1567 ming rubl / kishi P t 1 \u003d 1996 ming rubl / kishi

Mehnat unumdorligi qiymatiga quyidagi omillar ta'sir qiladi:

1) sotiladigan mahsulotlarning o'zgarishi

DP t (TP) \u003d 928 ming rubl / kishi

2) xodimlar sonining o'zgarishi

DP t (PE) \u003d \u003d -499 ming rubl / kishi

Ikkala omilning ta'siri:

DP t \u003d DP t (tp) + DP t (P) \u003d 928-499 \u003d 429 ming rubl / kishi.

Nisbiy zarar:

E o Fzp \u003d F zp 0? Men rp - F sn 1 \u003d -21 758 ming rubl.

Mehnat vositalaridan foydalanish samaradorligini tahlil qilib, mehnat unumdorligi 27 foizga oshganini ko'ramiz. Bozordagi mahsulotlarning 59 foizga o'sishi kuzatildi va bunga xodimlar sonining 25 foizga ko'payishi ham ta'sir ko'rsatdi, shuning uchun 2009 yilda ishlab chiqarish o'sdi.

Korxonada quyidagilar kuzatiladi: ish haqi mehnat unumdorligiga qaraganda sekinroq o'smoqda. Bu korxonaning jadal rivojlanish yo'lidan dalolat beradi. Umuman olganda, korxonadagi bu holat inson resurslaridan foydalanishning samarasizligi bilan tavsiflanadi.

Mehnat ob'ektlaridan foydalanishni tahlil qilish

Materiallardan oqilona foydalanish (mehnat ob'ektlari) biri hisoblanadi muhim omillar   ishlab chiqarishning o'sishi va tannarxining pasayishi va natijada foyda o'sishi va rentabellik.

Mehnat ob'ektlaridan foydalanishni umumlashtirish ishlab chiqarish xarajatlarining ushbu mehnat ob'ektlaridan ishlab chiqarilgan mahsulotlar tannarxiga nisbati bilan ta'minlanadi, ya'ni. moddiy samaradorlik va material iste'moli ko'rsatkichlari.

Ushbu omillarning mahsulot tannarxiga ta'sirini tahlil qilish 4-jadvaldagi ma'lumotlar asosida integral usulda amalga oshiriladi.

4-jadval - Mehnat ob'ektlarining moddiy mahsuldorligini tahlil qilish

Hisob-kitoblarning ketma-ketligi quyidagicha:

Ishlab chiqarishda iste'mol qilinadigan mehnat ob'ektlari sonidagi o'zgarishlarning ta'siri:

TPm=MO1xM+ (MOxM) / 2 \u003d 575443 ming rubl; (4)

Moddiy o'zgarishlarning ta'siri:

TPmo=M1xMO+ (MOxM) / 2 \u003d -278082 ming rubl; (5)

Faktorlarning umumiy ta'siri:

TP \u003d TP m + TP mo \u003d 575443-278082 \u003d 297361 ming rubl (6)

OE m \u003d M 2 -M 1 x (TP 2 / TP 1) \u003d 1710682 -1263276x (2040279/1742918) \u003d 176 ming rubl

DA 2007 yilda moddiy xarajatlar 11% ga, tovar mahsulotlari 35,42% ga o'sdi, materiallar ishlab chiqarish 19 K ga kamaydi moddiy resurslar   2007 yilda omillarning umumiy ta'siri ijobiy bo'ldi.

Mehnat va ish haqidan foydalanishni tahlil qilish

Tashkilotlarda mehnatdan foydalanishning umumiy ko'rsatkichi xodimlarning ish haqini to'lash uchun mablag 'ishlab chiqarish tannarxidagi ulushidir. Mehnatdan foydalanish samaradorligining eng muhim ko'rsatkichi mehnat unumdorligi hisoblanadi. Mehnatning mahsulot ishlab chiqarish hajmiga ta'siri darajasini tahlil qilish 5-jadvalga muvofiq amalga oshiriladi.

5-jadval - Mehnat unumdorligini tahlil qilish

Faktorlar ta'sirini tahlil qilishda biz bir xil integral usuldan foydalanamiz:

Xodimlar sonining o'zgarishi sababli:

P ch \u003d PT 1 xCh + (PTxCh) / 2 \u003d 30942 ming rubl (7)

Mehnat unumdorligining ta'siri tufayli:

P Fri \u003d H 1x PT + (PThCh) / 2 \u003d 346024 ming; (8)

Sotish omillarining umumiy ta'siri:

P \u003d P h + P pt. \u003d 30942 + 346024 \u003d 376966 ming rubl (9)

E h \u003d Ch2-P1x(P2/R1) \u003d 3940 - 3875x (2050029/1673063) \u003d -808 kishi. (10)

Ish haqini to'lash uchun mablag'lardan foydalanish samaradorligini tahlil qilish 6-jadval ma'lumotlariga asoslanadi.

6-jadval - Mehnat uchun mablag'lardan foydalanish samaradorligini tahlil qilish

Tahlil quyidagi hisob-kitoblarga asoslanadi:

Mukofot miqdoriga mutlaq og'ishni hisoblash:

Oz=FZ2-FZ1\u003d 421921-322591 \u003d 99330 ming rubl; (o‘n bir)

Ish haqi tarkibidagi mablag'lardan foydalanishning ishlab chiqarish tannarxiga (tejash yoki ortiqcha xarajatlar) ta'sirini ko'rsatib, ish haqining nisbiy og'ishlarini hisoblash:

O s \u003d FZ2-FZ1x(TC2/TC1) \u003d 421921-322591x (2262669/1742918) \u003d 3131 ming rubl (12)

O'zgaruvchan to'lovlar koeffitsientini hisobga olgan holda ish haqining nisbiy og'ishlarini hisoblash (hisob-kitoblarda siz 0,5 ni olishingiz mumkin), bu holda tuzatish koeffitsienti:

K to \u003d ( TC2/TS1x100% -100%) x0.5 \u003d 14.91%; (o'n uch)

Nisbiy og'ish quyidagicha:

OO s n \u003d FZ2-FZ1x(1+Kk/ 100%) \u003d 421921-322591x (1 + 14.91 / 100) \u003d 51230 ming rubl; (14)

Ishchilarning mutlaq tejalishi 2007 yilda mehnat unumdorligining 20,51 foizga o'sishi ta'siri ostida 808 kishini tashkil etdi. Mehnat unumdorligining o'sish sur'atini (120,51%) va bitta ishchining ish haqi o'sish sur'atini (127%) taqqoslab, shuni ta'kidlash mumkinki, stavkalar bo'yicha bu nisbat ish haqi elementi uchun mahsulot tannarxini tejashni ta'minlamaydi va shuning uchun ishlab chiqarish samaradorligini pasaytiradi.

(OO s + OOz   P) \u003d 3131 + 51230 \u003d 54361tys.r.

OO s P belgisi (+) bo'lganligi sababli, bu ishlab chiqarish tannarxida ishchi elementi bo'yicha ortiqcha xarajatlar mavjudligini anglatadi.