Und schließlich passierte es, aber Sie gerieten in Panik, weil Sie nicht wissen, wie Sie sich im Interview verhalten sollen. Fürchte dich nicht, die folgenden Richtlinien helfen dir, mit deinem Stress umzugehen und dein Interview erfolgreich abzuschließen.

Vor dem Interview:

Dresscode
Wenn Sie keine haben (Jeans, T-Shirt und Sommerkleider fallen nicht in diese Kategorie), ist es Zeit, in sich selbst zu investieren und ein Kostüm für Erwachsene zu kaufen. Sie werden immer noch Sie selbst sein, nur Sie werden viel besser und angemessen für einen Anlass wie ein Vorstellungsgespräch aussehen. Denken Sie auch daran, dass es sehr wichtig ist, einen guten Eindruck beim Interviewer zu hinterlassen.

Früh ankommen
Wenn Sie nicht sicher sind, in welchem \u200b\u200bGebäude das Interview stattfinden wird, fahren Sie am Tag vor dem Termin zu dieser Adresse, um vor Ort herauszufinden: Gibt es Parkplätze, wie das Gebäude aussieht, das Sie benötigen? Am Tag des Interviews selbst ist es besser, früher als zur festgelegten Zeit anzureisen, und nicht genau.

Entdecken Sie das Unternehmen
Die meisten Unternehmen haben Websites, auf denen Sie alle Informationen finden, von der Geschichte über die Gründer bis hin zu Mission und Kontakten. Verbringen Sie ein oder zwei Stunden auf dieser Website, um mehr über die Organisation zu erfahren. Finden Sie heraus, welche Fähigkeiten und Qualitäten das Unternehmen bei den Mitarbeitern schätzt und ob Sie über diese verfügen. Wissen ist Macht, aber es zeigt auch, dass Sie es ernst meinen und sich darum kümmern, welchem \u200b\u200bUnternehmen Sie beitreten.

Nimm deine Materialien
Bringen Sie mehrere Kopien Ihres Lebenslaufs zum Interview mit, da es möglicherweise mehrere Interviewer gibt und Sie nicht möchten, dass sie eine Kopie von Hand zu Hand weitergeben. Außerdem werden E-Mails gelöscht und da Sie Ihren Lebenslauf genau an gesendet haben email, dann hätte es im Korb landen können. Dies ist also Ihre Chance, sich mit ihnen in Verbindung zu setzen, indem Sie ihnen Ihren Lebenslauf vor Beginn des Interviews aushändigen.

Zeigen Sie Ihren Lebenslauf an
Sie denken, Sie kennen das Innere und das Äußere bereits, lesen es aber noch einmal und denken über mögliche Fragen des Arbeitgebers nach Ihrer Ausbildung, Erfahrung und Ihren Fähigkeiten nach. Versuchen Sie, Ihre Antworten mit der Stelle zu korrelieren, auf die Sie sich bewerben.

Schreiben Sie die Aufzugsneigung
Elevator Pitch ist eine kurze Präsentation, eine 30-Sekunden-Werbung von Ihnen, die die Fragen beantwortet: Wer sind Sie? was kannst du anbieten? Wie können Sie zum Unternehmen beitragen? Es ist immer schwierig, über Ihre Verdienste und Stärken zu schreiben, aber Sie müssen lernen, sich so zu verkaufen, dass die Leute Sie kaufen wollen.

Wiederholung
Laden Sie einen Freund oder ein Familienmitglied ein, ein Mini-Interview mit Ihnen zu führen. Sagen Sie ihnen Ihren Aufzugsstellplatz. Bitten Sie sie, Ihnen einige typische Fragen zu stellen, und Sie werden die besten Antworten darauf geben. Sie können sie auch fragen feedback... Die Interviewprobe ermöglicht es Ihnen, sich an diesen Prozess zu gewöhnen, und bereits in einem echten Interview werden Sie sich wohl und sicher fühlen.

Während des Interviews:

Überwachen Sie Ihre Haltung
Setzen Sie sich gerade hin, strecken Sie Ihre Schultern, senken Sie Ihren Kopf nicht nach unten. Nichts in Ihrem Verhalten sollte Ihnen sagen, dass Sie ein fauler Schüler sind. Sie sind kein fauler Schüler und möchten nicht, dass der Interviewer Sie mit dem verwechselt, was Sie wirklich nicht sind. Also nicht lümmeln!

Halte Augenkontakt
Indem Sie Augenkontakt mit dem Interviewer halten, zeigen Sie Ihre Aufrichtigkeit und Ihr Vertrauen.

Entschuldigen Sie sich nicht für mangelnde Erfahrung
Heben Sie stattdessen Ihre Ausbildung, Fähigkeiten und Stärken hervor.

Beantworten Sie Fragen ehrlich
Lüge niemals. Auch wenn Sie sich bei einigen Fragen des Interviewers unwohl fühlen, lügen oder wechseln Sie auf keinen Fall das Thema. Sie müssen die Wahrheit sagen, nur die Wahrheit und nichts als die Wahrheit.

Aber lassen Sie einige Details weg
Niemand muss die Details Ihres Hintergrunds kennen. Je mehr Sie bestimmte Situationen erklären, desto mehr erwecken Sie den Eindruck, sich als rechtfertigende und schützende Person zu fühlen. Sagen Sie nur Fakten und lassen Sie Details weg. Behalten Sie eine anerkennende Indikation für Ihre Therapiesitzung bei.

So tun als ob
Wenn Sie introvertiert sind, geben Sie vor, extrovertiert zu sein. Dies bedeutet nicht, dass Sie sich unterhalten, tanzen oder helle Kleidung anziehen müssen. Sie müssen nur eine Stunde lang eine extrovertierte Maske nehmen, um über sich selbst zu sprechen. Wenn Sie extrovertiert sind, springen Sie nicht und sprechen Sie nicht. Versuche einfach nicht zu persönlich zu sein. Sie sollten sich in Ihrem Interview an professionelle Themen halten.

Verwenden Sie professionelle Sprache
Auch wenn der Interviewer unhöflich ist, folgen Sie nicht seinem Beispiel. Behalten Sie Ihr professionelles Niveau bei, indem Sie auf Widerhaken und unangemessene Witze verzichten. Als Student können Sie nicht viel Berufserfahrung vorweisen, aber Sie können Ihren Ehrgeiz, Ihre frische und neue Einstellung und Ihre Bereitschaft zur Arbeit zeigen.

Worüber werden die Schüler während des Interviews gefragt?

Ein häufiges Problem bei Studenten ist der Geldmangel. Das Stipendium reicht nur für kleine Dinge wie Abendessen und seltene Kinobesuche. Daher müssen Sie sich nach einem Teilzeitjob umsehen, um nicht vom Geldbeutel der Eltern abhängig zu sein. Damit ein Student ein Vorstellungsgespräch erfolgreich bestehen kann, sollte er herausfinden, worüber Personalvermittler normalerweise fragen.

"Welche Ausbildung hast du?"

Der Lebenslauf eines Arbeitssuchenden für eine Büroposition wirft Fragen zur Bildung auf. Die Tatsache, unvollendet zu haben höhere Bildung oder ein College-Abschluss verbessert Ihre Erfolgschancen. Oft betrachten Personalreferenten Studenten für freie Stellen so, dass nachher probezeit Sie werden einen Platz in den Mitarbeitern des Unternehmens einnehmen. Fragen Sie daher beim Vorstellungsgespräch unbedingt, ob die Möglichkeit besteht, zu einer Position zu wechseln, die Ihrem akademischen Profil entspricht.

Beispiel:

Andrey A. wurde in Wirtschaftswissenschaften ausgebildet und begann bei einem Kurierdienst zu arbeiten. Einige Monate später wurde ein schlagfertiger und schlagfertiger junger Mann als Logistikassistent eingestellt, und nachdem er seine These verteidigt hatte, wechselte Andrey zu einem Logistiker mit lohn höher als die anderer Anfänger.

"Hast du Berufserfahrung?"

Diese Frage ist eine der wichtigsten, daher lohnt es sich, Ihre beruflichen Fähigkeiten zu analysieren, bevor Sie sich mit einem Arbeitgeber treffen.

Machen Sie sich keine Sorgen, wenn die vorhandene Erfahrung nicht den Anforderungen des Jobs entspricht oder überhaupt nicht vorhanden ist. Für einige Berufe, zum Beispiel Promotoren, Handwerker, Händler, Call-Center-Betreiber, ist mangelnde Erfahrung kein Grund, einen Bewerber abzulehnen. Viele Unternehmen bieten Schulungen am Arbeitsplatz an, und in ein oder zwei Schichten kann ein Kandidat bisher unbekannte Funktionen problemlos beherrschen. Es wird schwieriger für diejenigen, die sich für Stellen in renommierten Organisationen oder für komplexere Arten von Aktivitäten bewerben, bei denen man nicht auf ähnliche Erfahrungen verzichten kann. Der Mangel an Fähigkeiten kann jedoch durch persönliche und geschäftliche Qualitäten, Engagement und Lernbereitschaft ausgeglichen werden.

Beispiel:

Die Studentin Elena K. hat einen Lebenslauf für die Stelle eines Fitnessclub-Administrators verschickt. Nach mehreren Ablehnungen wurde sie dennoch zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, in dem angegeben wurde, ob sie Berufserfahrung hatte. In einem Telefongespräch mit einem Vertreter eines Netzwerks von Fitnessclubs gab Elena ehrlich zu, dass sie noch nirgendwo gearbeitet hatte, aber seit mehreren Jahren Fitness machte und sich für den Bereich Schönheit und Gesundheit interessierte. Die Argumente der Beschwerdeführerin überzeugten die Personalvermittlerin, sie zu einem persönlichen Treffen ins Büro einzuladen.

"Gewünschter Arbeitsplan?"

Die Hauptschwierigkeit bei der Arbeitssuche für Studenten besteht darin, den Arbeitsplan mit dem Studium zu kombinieren. Den Studenten wird oft Teilzeitarbeit nur am Wochenende oder Teilzeitarbeit ab einigen Stunden pro Woche angeboten. Bevor Sie sich auf einen flexiblen Zeitplan einigen, sollten Sie klären, wie oft Sie sich eine Auszeit vom Unterricht nehmen müssen, um mit der Arbeit Schritt zu halten. Im Idealfall sollte Teilzeitarbeit die Bildung nicht beeinträchtigen, und es sollte wenig Raum für Ruhe und persönliche Angelegenheiten geben.

Beispiel:

Valeria E., eine Fernstudentin, wurde angeboten, als Kellnerin mit einem 2/2-Zeitplan in einem Café zu arbeiten. Zuerst hat sie sowohl ihr Studium als auch ihre Arbeit erfolgreich gemeistert, aber als die Schichtarbeiterin kündigte, bat der Arbeitgeber das Mädchen, mehrere Schichten hintereinander auszugehen. Aufgrund der Überarbeitung musste Valeria mehrere Vorlesungen und einen Test verpassen, was sich negativ auf ihre akademischen Leistungen auswirkte. Das Dekanat warnte die Studentin vor dem Ausschluss, falls dies erneut passieren sollte.

Aufregung, Angst, Unsicherheit, Stupor - all diese "wunderbaren" Emotionen werden für viele durch den bloßen Gedanken an ein Interview verursacht. Drift nicht, Student! Wenn Sie sich im Voraus vorbereiten, wird alles gut, und jetzt sagen wir Ihnen, wonach Sie suchen müssen.

Denken Sie voraus

Während des Interviews haben Sie keine Zeit, viel nachzudenken, das Thema zu bearbeiten und sich niederzuwerfen. Überlegen Sie, wie Sie die Fragen beantworten können (in der Regel sind sie überall ähnlich, sodass es keine Schwierigkeiten geben sollte), was zuerst gesagt werden sollte und was nicht gesagt werden sollte, selbst mit der Mündung einer Pistole zum Tempel. Planen - es wird Ihnen helfen, glauben Sie mir. Vergessen Sie übrigens nicht Ihren Lebenslauf, es ist besser - in mehreren Exemplaren. Und komm früh, sei nicht zu spät.

Hab keine Angst zu fragen

Auch wenn sie Sie angerufen und um ein Interview gebeten haben, gehen Sie nicht verloren und klären Sie einige Punkte. Zum Beispiel, wer das Interview führt, ob es sich um ein Einzelgespräch oder ein Interview mit einer Gruppe von Kandidaten auf einmal handelt, und so weiter. Dies wird Ihnen helfen, zu navigieren und zumindest zu wissen, was Sie erwartet.

Haben Sie auch während des Interviews keine Angst, eine Frage zu stellen. Fragen Sie, ob das Unternehmen Fortbildungskurse anbietet, geben Sie an, welche Aufgaben Sie haben, und geben Sie an, welche Pläne das Unternehmen selbst hat. Ein solches Interesse wird nicht unbemerkt bleiben.

Sich anziehenJ.

"Sie werden von ihren Kleidern begrüßt, von ihren Gedanken begleitet" - erinnern Sie sich an dieses Sprichwort, wenn Sie ein Interview führen. Wenn Sie einen Job in einem seriösen Unternehmen bekommen möchten, muss der Look angemessen sein - ein Business-Anzug, eine Fliege oder eine Krawatte, wissen Sie. Wenn dies eine Art Teilzeitjob ist, wie ein Pizzahändler oder so etwas, dann können Sie in Turnschuhen und Jeans auftauchen. Das Interessanteste passiert übrigens, wenn Sie einen kreativen Job planen - Sie können der Fantasie freien Lauf lassen und sich in Kleidung ausdrücken.

Eine weitere wichtige und offensichtliche Tatsache ist übrigens, das zu tragen, in dem Sie sich wohl fühlen. Jede Kleinigkeit, jede Unannehmlichkeit, sei es das Reiben von Schuhen oder zu enge Hosen - all dies bringt unnötige Probleme mit sich und lenkt von der Hauptsache ab.

Komplizieren Sie nicht

Es ist klar, dass Sie ein ganzes Gedicht über sich selbst, Ihre Geliebte, schreiben können professionelle Qualität usw. Und Sie können das alles zu Hause auf ein Stück Papier schreiben und es sich sogar (oh mein Gott) merken (an der Universität war es anscheinend nicht genug). Aber die Aufregung kann einen grausamen Witz auf Sie spielen - die vorbereitete lange Rede wird Ihnen aus dem Kopf fliegen und das ist alles - wir sind angekommen ... Heben Sie daher die Hauptsache hervor. Sie sollten in der Lage sein, kurz, aber prägnant über sich selbst zu erzählen. Lügen Sie nicht - ein erfahrener Personalreferent wird dies sofort bemerken und später kann die Täuschung aufgedeckt werden.

Eine der schwierigsten Fragen: "Warum haben Sie Ihren vorherigen Job verlassen?" Wenn du es hättest, natürlich. Beschwere dich nicht über deinen ehemaligen Chef, schimpfe mit der Firma und all dem - antworte neutral.

Sei nicht frech

Viele Leute denken, je selbstbewusster sie im Interview sind, desto besser sind ihre Chancen, akzeptiert zu werden. Hör auf, der Show-Off wird niemanden beeindrucken, und die Unverschämtheit wird dich auch wegstoßen. Deshalb sollten Sie nicht sofort von der Tür aus fragen: „Wie viel werden Sie mir bezahlen?“, „Wann werde ich befördert?“, „Wann kann ich in den Urlaub fahren?“, „Werde ich Boni haben?“, „Ich bin so cool , gibst du mir ein separates Büro? " Sie werden nach Ihrem Gehalt gefragt (wir haben Ihnen übrigens bereits in einem Artikel gesagt, wie Sie in diesem Fall antworten können), und sie werden den Rest sagen. Das Thema Geld sollte so sorgfältig wie möglich behandelt werden, da Sie sonst vom Arbeitgeber als zu gierig eingestuft werden und der Meinung sind, dass Sie sich nur um grüne Rechnungen und nicht um die Arbeit selbst kümmern.

Stellen Sie ein gutes Ergebnis ein

Die Stimmung ist meist ansteckend. Wenn Sie mürrisch, angespannt, übermäßig ängstlich sind oder bei all Ihrem Auftreten Misstrauen und Misstrauen zeigen, wird sich diese Negativität höchstwahrscheinlich auf die Person ausbreiten, die Sie interviewt. Natürlich lohnt es sich nicht, zu lachen und Witze zu erzählen, aber niemand verbietet es, während eines Interviews zu lächeln und sich offen zu verhalten. Normalerweise denken viele Leute, dass es unerlässlich ist zu zeigen, wie ernst Sie für ein Interview sind, genau wie ein Stein. J Nun, das ist teilweise wahr, aber es ist besser, lässig zu sein und natürlich... So werden Sie mehr für sich gewinnen.

Wenn Sie sich nicht einstellen können, ist die Stimmung nicht zur Hölle und im Allgemeinen ist alles schlecht - Bekanntschaft mit neuer Job es ist besser, es von der Sünde beiseite zu legen.

Verwenden Sie Psychologie

Entspannen

Unsicherheit in Ihrer Stimme, ein scharfer Anfall von Stottern, Zittern und kaltem Schweiß - denken Sie nicht darüber nach. Sie haben nichts zu befürchten - der Arbeitgeber oder derjenige, der Sie interviewt, beißt nicht, foltert Sie nicht und im Allgemeinen können viele weitere Kandidaten wie Sie an einem Tag durch ihn gehen. Und alle sind besorgt und zittern ... Zeigen Sie, dass Sie nicht so sind, dass Sie keine Angst haben und sich selbst nicht sicher sind.

Denken Sie nicht, dass ein Interview ein Verhör ist, bei dem sie versuchen, Sie wegen etwas Schlechtem zu verurteilen und Sie auf jede mögliche Weise unter Druck zu setzen. Dies ist niemals der Fall und hängt in vielerlei Hinsicht von Ihnen ab, ob das Interview angemessen und produktiv ist oder ob es Ihrer jungen Psyche J schadet

Es ist einfach, wenn Sie an sich glauben! Viel Glück bei deinem Interview!

Ein Arbeitgeber, der einen potenziellen Mitarbeiter während eines Interviews missbraucht hat, muss von Strafverfolgungsbeamten behandelt werden.

Als "MK" Anfang Mai bekannt wurde, beschloss ein 17-jähriger Student, zusätzliches Geld zu verdienen, und veröffentlichte eine Anzeige auf der Website. Gleich am nächsten Tag kontaktierte ein Mann das Mädchen, das sich als Eigentümer eines Hotelunternehmens vorstellte, und bot an, um 20.00 Uhr in einem der Wolkenkratzer in der Novy Arbat Street zu einem Treffen zu Beschäftigungsfragen zu kommen. Die Werbung für sein Hotel klingt sehr solide. “Wunderbares Hotel mit sauberen, gepflegten Zimmern und herrlichem Blick auf den Kreml. Das Personal ist gewissenhaft, ordentlich und höflich. Die Gäste werden am Flughafen und am Bahnhof abgeholt und in Mercedes zum Hotel gebracht. "

Der Student hatte vor, einen Job in einem Hotel als Putzfrau zu bekommen. Sie ging mit einer Selbsthilfegruppe zum Interview - einem Freund und zwei Freunden. Sie mussten am Eingang warten, und das Mädchen ging in die Wohnung.

Nach einer Weile beschlossen die Freunde der Schülerin, sie anzurufen, um herauszufinden, wann sie frei war. Aber das Mädchen ging nicht ans Telefon. Besorgt gingen die jungen Leute in den Eingang und riefen die Wohnung an, in der das Interview stattfinden sollte. Niemand öffnete die Tür. Dann riefen sie die Nachbarwohnungen an und wandten sich ebenfalls an den Wachmann, um Hilfe zu erhalten. Als am Eingang eine echte Aufregung aufkam, wurde der unglückliche Gefangene freigelassen. Das Mädchen war geschockt. Sie erklärte, anstatt über Arbeitsbedingungen und Löhne zu diskutieren, schloss der Unternehmer die Wohnungstür mit einem Schlüssel und zwang das Mädchen zum Oralsex. Strafverfolgungsbehörden haben den Arbeitgeber bereits übernommen.

Nach Angaben der Bewohner des Hauses mietet der Mann diese Wohnung seit etwa einem Jahr, wo er mit seiner Frau und seinem kleinen Kind lebt. Aber die Frau des Mannes ging zusammen mit dem Baby zu seiner Mutter, und in ihrer Abwesenheit missbrauchte er Alkohol. Übrigens gelang es dem Mann als Geschäftsmann, sich einen bestimmten Ruf zu "verdienen". Hier sind die Bewertungen über ihn im Internet: „Sie werben über Avito, verlangen eine Vorauszahlung, dann sagen sie, dass es keine Wohnung gibt, sie werden an anderen Orten für ganz anderes Geld angeboten. Im Falle einer Ablehnung wird die Vorauszahlung nicht zurückerstattet. " „Dies ist ein sehr kluger und gewagter junger Mann. Sie sagen, dass ehemaliger Angestellter Machtstrukturen. Es ist sehr gefährlich, ihn zu kontaktieren. Er hat Verbindungen in den höchsten Ebenen der Macht. Egal wie viele Aussagen Sie gegen ihn schreiben, es ist alles umsonst. Die Antwort ist immer dieselbe - es gibt keine Beweise! "