El atractivo es mucho más que la apariencia. La apariencia es subjetiva y puede cambiarse según el capricho de las últimas tendencias de la sociedad. El atractivo tiene que ver con cómo actúas y cómo te comportas al interactuar con las personas. Este eres tú como persona, y no tú como la forma de tu nariz o tu peso imperfecto. Al final del día, eres sólo una persona compuesta de características y defectos. Para volverse más positivo, radiante de felicidad y, por lo tanto, más atractivo para los demás, desarrolle ciertos patrones de comportamiento que tengan un efecto magnético en los demás.

1. Capacidad para ser un buen oyente

A la gente le gusta ser escuchada y comprendida. Ser buen oyente es una de las cualidades más atractivas que puede tener una persona porque prácticamente garantiza relaciones efectivas con las personas. Cuando puedas escuchar lo que dicen otras personas, en lugar de simplemente esperar tu turno para conversar, podrás dar a la persona que habla significado. Ser un oyente bueno y activo significa que aceptas y comprendes lo que dice la otra persona, y literalmente funciona como magia.

2. Amabilidad

Suena simple y banal, pero ser amable es otra cualidad muy atractiva del carácter humano. Cuando muestras bondad, la gente se sentirá atraída hacia ti porque irradias positividad y haces que los demás se sientan amados y apreciados. Las personas se sienten más atraídas por aquellos que muestran altruismo y se comportan de manera sensible y reflexiva que por personas crueles y egoístas. Te sorprenderá descubrir que tu comportamiento altruista te convierte en la persona más positiva y esto atrae a otras personas a tu órbita.

3. Sonríe

También es fácil y simple y, lo más importante, es efectivo, ¡especialmente cuando tienes un día difícil detrás de ti! Sonreír es uno de los métodos más fiables que una persona puede utilizar para hacerse más atractiva ante los demás. Sonreír también mejora tu estado de ánimo, haciéndote más relajado y tranquilo. Y al ver tu cara sonriente, la gente te asociará exclusivamente con emociones felices y buena voluntad.

4. risa

Al igual que una sonrisa, la risa también atrae a la gente hacia ti. La risa es otra actividad que estimula la producción de endorfinas, ¡lo cual es excelente para tu salud física y emocional! Esto reducirá sus niveles de estrés y mejorará su perspectiva. A las personas les gustan las que saben reír y hacer reír y sentir alegría. La risa está asociada con buen humor, y quién no quiere sentirse mejor, más seguro y más tranquilo.

5. Confianza

¡La confianza es tu código PIN personal para los corazones de los demás! Te hará atractivo a los ojos de los demás y, por supuesto, ayudará a mejorar tu propia autoestima. Los movimientos seguros, las decisiones seguras, el habla segura y el autocontrol son siempre atractivos. Lo que emitas a la atmósfera que te rodea volverá a ti. Por otro lado, cuando tenga control de sí mismo, será más probable que haga que los demás se sientan bien y confiados a su alrededor.

6. Capacidad para comprender señales no verbales.

Ser un buen oyente es importante, pero ¿qué hay de entender lo que la gente no expresa? Aprender a leer el lenguaje corporal de alguien te ayudará a convertirte en un mejor oyente y también demostrará que eres capaz de comprender cómo se sienten las personas, incluso si no lo dicen en voz alta. La empatía es una cualidad atractiva y la capacidad de "recibir" señales no verbales es uno de sus componentes. Puedes darle a la gente lo que necesita sin tener que pedírselo, y esto es muy valioso en cualquier comunicación y en cualquier relación.

Si se toma el tiempo para comprender sus hábitos, podrá cambiarlos y convertirlos en comportamientos más atractivos que realmente harán maravillas para todos. interacciones sociales que tienes en la vida. También descubrirás que tu actitud ante la vida puede transformarse, volviéndose más optimista y positiva, y tú mismo te convertirás en una persona empática, amable y servicial.

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Mucha gente cree que los rasgos de personalidad son algo que tenemos al nacer. Algunos ya nacieron con sentido del humor, mientras que otros simplemente tuvieron la suerte de convertirse en personas carismáticas. Por eso, muchas veces ni siquiera pensamos en emprender el camino del desarrollo de nuestra propia personalidad. Por supuesto, algunas cosas nos resultan cada vez más fáciles, pero en otras tenemos que trabajar y entrenar constantemente. Sin embargo, en realidad, no existe ningún rasgo de personalidad positivo que no puedas desarrollar en ti mismo para volverte aún más atractivo y exitoso.

Estamos en sitio web Hemos recopilado exactamente esos rasgos de carácter que puedes desarrollar en ti mismo para una vida feliz y exitosa.

Auto confianza

Las personas seguras siempre tienen una ventaja sobre los escépticos, porque son las personalidades fuertes las que inspiran a los demás y controlan el curso de los acontecimientos. Según las investigaciones, las personas seguras ganan más y ascienden más rápido en la carrera profesional.

Ejercicio: Sentirse concentrado y en control de su cuerpo le brinda estabilidad, tanto física como emocional. Deja de ver las reacciones de otras personas ante tus acciones como reglas a las que debes ajustarte. No busque aprobación externa. hombre confiado Gestiona su propia vida, asumiendo la responsabilidad de sus acciones.

La capacidad de decir “no”

Todo lo que necesitas para trabajo eficiente, es concentración. Apague la mensajería instantánea, apague el sonido de su teléfono, no escuche música si le distrae. Estar completamente inmerso en la tarea que hay que realizar. Así como el apetito surge al comer, la inspiración llega al trabajar. Cuando estás constantemente temblando, es difícil para tu cerebro reajustarse. Y lo que es difícil para el cerebro, lo consideramos desagradable. Por tanto, la motivación disminuye.

Además, es necesario establecer una rutina diaria: dormir y comer lo suficiente para que no interfiera con el trabajo.

Capacidad para leer a otras personas.

Mucha gente está segura de que la capacidad de leer la mente está en la categoría de superpoderes y para ello es necesario ser psíquico, pero no es así en absoluto. Basta con escuchar lo que dicen y no pensar más. No pienses por una persona, no mantengas diálogos mentales con ella.

Por ejemplo, te comunicas con una persona durante algún tiempo. Y de repente desaparece y te preguntas: ¿cómo pasó esto? Después de todo, todo estuvo bien. Y luego resulta que nada era normal. Querías conocerte y él te dio el “desayuno”, prometiendo fervientemente verte la próxima vez. Por muy válidos que sean los motivos, quien quiera reunirse siempre encontrará tiempo. Las promesas vacías no son más que cortesía.

¿Una persona te confesó sus sentimientos y para ti fue como un rayo caído del cielo? Porque antes de eso, no prestaste atención al hecho de que él te destacaba de todos los demás, a menudo escribía, te preguntaba cómo estabas y mostrabas iniciativa.

Para adivinar los motivos de otras personas, para comprender las razones de su comportamiento, basta con prestar atención a lo que dicen y lo que hacen, hacia dónde miran y a quién sonríen. Compara estas cosas y saca conclusiones. Por supuesto, no es necesario que hagas esto durante todo tu tiempo libre.

Capacidad para atraer personas.

Algunas personas son tan encantadoras que parece que agradan a todo el mundo. Estas personas tienen carisma, una cualidad que cualquier persona puede desarrollar.

Al comunicarse, intente establecer contacto visual: mire a su interlocutor con una mirada relajada y tranquila, sonríe. Las personas carismáticas saben escuchar a su interlocutor y estar en la misma onda que él. Por lo tanto, no se apresure a publicar información sobre usted, es mejor hacerle preguntas. No reprimas tus emociones si te dicen algo ofensivo; demuestra que no te gusta. Pero no con una conferencia aburrida, sino con el fin de la conversación. Ve al bar o al baño, o simplemente cambia de tema.

Responde a la franqueza con franqueza, si lo deseas. Después de todo, la persona se ha abierto a ti, ábrete a ti también.

La capacidad de controlar las reacciones de tu cuerpo.

Reacciones más simples como la irritación, la mala educación o alzar la voz pueden incluso detenerse simplemente recomponiéndose a tiempo.

Se trata de un conjunto de signos, principios, características y habilidades que determinan el nivel de utilidad del sistema y el éxito de su interacción en diversas áreas.

Son parte del carácter de una persona, un cierto subconjunto de características que le permiten responder de manera más efectiva a ciertas influencias, actuar y lograr objetivos con éxito en un área temática determinada. Más detalles sobre el carácter y las características están escritos en el método Determinación del carácter y temperamento.

La presencia de determinadas cualidades personales es el signo más importante de éxito y su desarrollo es la principal forma de incrementarlo. Echemos un vistazo más de cerca a las principales cualidades de una persona exitosa y los métodos de su desarrollo.

Inteligencia

Este es un modelo complejo de comportamiento sistémico que utiliza la conciencia, el preconsciente y el subconsciente para organizar, gestionar, controlar y planificar actividades, almacenar y utilizar información percibida y sintetizada en la memoria, el desarrollo personal y la realización de un propósito limitado por la conciencia.

Le permite identificar acciones y recursos basados ​​en experiencias personales e ideas generadas y combinarlas en un plan para lograr objetivos.

Con un bajo nivel de desarrollo de la inteligencia, una persona no puede realizar actividades útiles, no puede organizarlas, controlarlas y gestionarlas. Tampoco puede fijar metas conscientemente, elaborar un plan para alcanzarlas, superar obstáculos y actuar en su dirección.

Con un alto nivel de desarrollo intelectual, una persona controla completamente su vida, determina los caminos óptimos para el desarrollo y el logro de metas, es consciente de sí misma, se dedica a la creatividad y se realiza continuamente.

Aumenta el éxito al determinar el camino óptimo para alcanzar las metas y las mejores maneras superando obstáculos.

Se desarrolla mediante la acumulación de experiencia y la mejora de habilidades como la autoconciencia, el establecimiento de objetivos, la planificación, la imaginación, etc.

Esta cualidad se analiza con más detalle en el método Generación de ideas útiles y.

Autodisciplina

Esta es la capacidad de iniciar y completar acciones, obtener los resultados esperados y alcanzar metas sin importar los obstáculos que se presenten.

Los obstáculos pueden ser problemas, necesidades, influencias nocivas, pereza, miedo, falta de motivo o incentivo, etc. Además, la gran mayoría de ellos son internos.

Requiere voluntad de actuar, perseverancia para llevar las cosas hasta su finalización y determinación para centrarse sólo en las cosas que le acercan más a su objetivo.

Voluntad

Es la capacidad de iniciar, gestionar y organizar conscientemente acciones para lograr objetivos.

Aparece al inicio de la realización de acciones para superar la inercia y cuando surgen obstáculos.

Le permite independizarse de las opiniones y manipulaciones de otras personas y actuar únicamente en base a decisiones personales, es decir. deshazte de la reactividad al interactuar y vuélvete más proactivo.

La velocidad de toma e implementación de decisiones depende de fuerza de voluntad, que está influenciado por la autodisciplina, la independencia, la determinación, la confianza en uno mismo y el coraje. Cuanto mejor se desarrollen estas cualidades, mayor será la fuerza de voluntad.

Con un bajo nivel de desarrollo de la fuerza de voluntad, una persona no comienza a actuar de forma independiente, sino que solo reacciona a las influencias externas. No puede superar obstáculos, simplemente deja de lograr la meta o cambia a otra meta.

Con un alto nivel de desarrollo de la fuerza de voluntad, una persona actúa únicamente sobre la base de su experiencia y objetivos personales. Inmediatamente comienza a actuar cuando decide alcanzar una meta o cuando aparecen obstáculos en el camino hacia ella.

Aumenta el éxito al superar obstáculos cada vez más difíciles, completar tareas cada vez más complejas y alcanzar objetivos cada vez más gratificantes.

Se desarrolla de manera similar a la autodisciplina: a través de la complicación progresiva de las acciones realizadas y los objetivos alcanzados.

Perserverancia

Esta es la capacidad de continuar y completar las acciones iniciadas para lograr el objetivo, independientemente de los obstáculos que se presenten.

A menudo se utiliza en la derrota, cuando es necesario "volver a ponerse de pie" y seguir avanzando hacia la meta.

La perseverancia, completar todas las tareas y alcanzar con éxito los objetivos aumenta la motivación y la confianza en uno mismo.

Con poca perseverancia, una persona completa pocas tareas y solo aquellas en las que no hubo obstáculos. Si algo se interpone en su camino, la persona inmediatamente se negará a hacerlo o cambiará a otra cosa.

Con gran perseverancia, una persona completa todas las tareas, obtiene los resultados necesarios y, con la ayuda de la voluntad, supera cualquier obstáculo en el camino hacia la meta.

Aumenta el éxito al completar todas las tareas planificadas, obtener los resultados esperados y lograr todas las metas establecidas.

También se desarrolla a través de la complicación paso a paso de las acciones realizadas y los objetivos alcanzados.

Determinación

Esta es la capacidad de concentrarse únicamente en lograr el objetivo actual, sin distraerse con asuntos sin importancia, sin sucumbir a la pereza y los deseos espontáneos.

Con un bajo sentido de propósito, una persona a menudo se distrae de la tarea y los objetivos actuales y comienza a hacer otras cosas que no están relacionadas con el objetivo actual. Esto aumenta significativamente el tiempo y los costos para lograr el objetivo.

Con un alto sentido de propósito, una persona hace solo aquellas cosas que lo acercan a la meta y gasta recursos personales solo en esas cosas.

Aumenta el éxito al establecer y alcanzar con éxito objetivos cada vez más complejos, centrándose solo en los más importantes y minimizando los costos y el tiempo en tareas que no están relacionadas con el objetivo: pérdidas de tiempo.

Se desarrolla mediante la concentración consciente en una tarea planificada y un aumento gradual en la duración de esta concentración. Por ejemplo, al principio puedes concentrarte sólo en la tarea actual durante 10 minutos, luego 15, 20, 25... Y luego tomar un descanso efectivo de 5 a 10 minutos para rápida recuperación fortaleza

Al mismo tiempo, es importante encontrar el equilibrio óptimo entre concentración en el trabajo y descanso para mantener la máxima eficiencia y no cansarse demasiado ni agotarse.

Intensidad

Esta es la capacidad de concentrarse en un objetivo durante un período determinado y hacer todo lo posible para lograrlo lo más rápido posible.

Permite acelerar el proceso de consecución de un objetivo, pero requiere más recursos por unidad de tiempo, lo que suele ser una medida justificada para obtener resultados más rápido.

Impide realizar actividades en un estado relajado y tranquilo en aras de disfrutar del proceso, lo que ralentiza significativamente la consecución de objetivos y aumenta los costes.

A baja intensidad, una persona puede actuar muy lentamente, tomar descansos frecuentes, desperdiciar recursos sin beneficio para los objetivos actuales, lo que empeora la condición y aumenta significativamente el tiempo necesario para alcanzar el objetivo.

A alta intensidad, una persona realiza acciones a su máxima velocidad y con un gasto óptimo de recursos personales. Toma un mínimo de descansos sólo para descansar y recuperarse, y no se distrae con otros asuntos inútiles.

Aumenta el éxito al alcanzar las metas más rápidamente, aunque a un costo mayor, pero pagable.

Se desarrolla mediante un aumento progresivo del periodo de concentración y esfuerzo máximo en un objetivo.

Confianza

Este es el estado de un sistema en el que se tiene conocimiento sobre su respuesta y la reacción de otro sistema cuando se aplica un determinado impacto.

Aparece con desarrollo y conciencia como resultado de adquirir un verdadero conocimiento sobre uno mismo, sus acciones y sus consecuencias. Minimiza la incertidumbre, el estrés, los miedos y los riesgos.

Necesario para comprender los resultados que se obtendrán al realizar determinadas acciones e influir en uno mismo o ambiente. Le ayuda a dar el primer paso hacia su objetivo, reduce el riesgo efectos dañinos y consecuencias que pueden empeorar la condición.

La confianza en uno mismo se manifiesta en el habla, apariencia, vestimenta, marcha, condición física.

Cuando la confianza es baja, una persona puede dedicar mucho tiempo a determinar qué influencias seguras y beneficiosas puede ejercer sobre sí misma o sobre otros sistemas para lograr un objetivo determinado. Al mismo tiempo, existe una alta probabilidad de causar daños, que pueden empeorar las condiciones y las relaciones con otros sistemas.

Con gran confianza, una persona puede determinar rápidamente el impacto necesario, que está garantizado que tendrá las consecuencias necesarias y dará los resultados esperados. En este caso, el riesgo de daño y deterioro de las relaciones será mínimo.

Aumenta el éxito a través de definición precisa, qué influencia será útil y cuál será perjudicial, qué ayuda a la voluntad a dar el primer paso hacia la meta, que suele ser el más difícil, porque necesitas superar tu inercia y tus obstáculos internos.

Se desarrolla a través de la conciencia de uno mismo y del entorno, de las propias capacidades, de una actitud positiva hacia uno mismo y de la creencia de que si haces lo correcto definitivamente alcanzarás el éxito.

Organización

Es la capacidad de organizar actividades personales y determinar la importancia de las metas y actividades para aumentar la probabilidad de éxito y minimizar los costos.

Aparece cuando aparece gran cantidad Tareas caóticas y desorganizadas, cuya implementación puede resultar ineficaz debido al desperdicio de recursos en tareas menos importantes. Estos asuntos se describen en detalle, se determinan las conexiones entre ellos y se determina su importancia y utilidad para la autorrealización y el logro de la meta de la vida.

Los principales medios de organización son la planificación y sistematización de sus actividades. Para ello, puedes utilizar varios sistemas de listas, carpetas, categorías, etc. También puede delegar tareas importantes a especialistas más competentes. Las herramientas de organización se describen con más detalle en el método Organización de objetivos y asuntos personales. También puedes empezar a utilizar un potente organizador en línea gratuito ahora mismo.

Con poca organización, una persona tiene muchas cosas que hacer, cuya utilidad y dependencia desconoce. Toma decisiones de forma caótica, generalmente dependiendo de su estado de ánimo y su deseo de completar la tarea más interesante, pero no necesariamente útil.

Cuando una persona está altamente organizada, todos los objetivos y asuntos importantes se describen en detalle, se estructuran y se organizan en sistema unificado. Con su ayuda, puede encontrar rápidamente la información necesaria y aceptar decisiones correctas dependiendo de las condiciones actuales y los recursos disponibles. Pero este sistema requiere el gasto de recursos adicionales para crearlo y actualizar la información que contiene.

Aumenta el éxito al comprender claramente lo que se debe hacer para lograr una meta y alcanzarla rápidamente. Información necesaria para tomar decisiones y emprender acciones.

Se desarrolla a través de la progresiva complicación del sistema de organización de actividades para la autorrealización y la actualización continua de la información en el mismo. Esto se ve facilitado por el desarrollo de la determinación y la autodisciplina.

Coraje

Es la capacidad de mantener el estado actual o mejorarlo cuando surge un peligro o miedo que impide la realización de acciones y la consecución de una meta.

El miedo es una buena ayuda para determinar si una decisión es correcta. Cuanto más miedo tiene una persona de hacer algo que ciertamente no le causará daño, más útil le resultará para su autorrealización. Luego hay que dar con valentía el primer paso, que suele ser el más difícil, y entonces todo irá como un reloj.

Con poco coraje, una persona puede dejar de actuar por completo cuando surge el miedo, incluso si su causa no causa daño. Al mismo tiempo, puede cambiar a otros objetivos menos útiles, abandonando aquellos que le causan miedo, pero que pueden traerle más beneficios (organizar una empresa, ocupar un puesto más alto, construir una casa, etc.)

Con mucho coraje, una persona supera cualquier miedo, y cuando surge, comienza y completa todo para lograr su objetivo. Además, cuanto más fuerte es el miedo, más energía da para realizar acciones.

Aumenta el éxito superando miedos cada vez más poderosos que surgen al alcanzar metas cada vez más complejas, grandes y útiles.

Se desarrolla a través de la conciencia de las fuentes del miedo, la determinación de su nocividad, las formas de minimizarlo y un aumento paso a paso en la complejidad de las acciones realizadas y los objetivos alcanzados que provocan el miedo.

resolución de problemas

Es la capacidad de adquirir recursos faltantes para realizar determinadas acciones y superar obstáculos para alcanzar objetivos.

Imaginación

Esta es la capacidad de crear imágenes mentales en la mente independientemente del entorno, combinarlas con objetos reales, simular su interacción y determinar posibles consecuencias.

Se utiliza para generar ideas originales que se pueden implementar en forma de material ( casa nueva, máquina, herramienta...) u objetos ideales (conocimientos, teorías, procesos, métodos...).

Utilizado por el sistema en actividad creativa crear objetos nuevos y únicos utilizados por uno mismo o el medio ambiente y mejorar el estado del sistema, medio ambiente o supersistema.

Con poca imaginación, una persona usa solo la información que percibió desde el exterior: vio, escuchó, probó. Esto le permite utilizar en sus actividades sólo lo que ya existe.

Con una gran imaginación, una persona forma continuamente imágenes mentales de sistemas nuevos y existentes, los conecta, modela su interacción y evalúa la utilidad de las consecuencias de esto. Si una imagen se considera útil, entonces una persona puede implementarla en el mundo real creando algo nuevo, mejorando uno existente o destruyendo algo dañino.

Aumenta el éxito al identificar nuevos estados posibles, formas originales de alcanzar metas y superar obstáculos.

Se desarrolla a través de la acumulación de conocimientos sobre sistemas existentes, expansión del paradigma y complicación progresiva de las imágenes mentales formadas de sistemas reales y posibles.

Generación de ideas

Esta es la capacidad de utilizar la imaginación para formar nuevas ideas basadas en la experiencia personal y las ideas existentes.

Con poca capacidad para generar ideas, una persona utiliza sólo plantillas y métodos probados para lograr sus objetivos. Puede utilizar tecnologías que otra persona ha inventado, pero las adapta mal a sus actividades, por lo que aporta pocos beneficios.

Con una gran capacidad para generar ideas, una persona crea e implementa fácilmente objetos nuevos y únicos e inventa nuevas herramientas y métodos. Desarrolla nuevas tecnologías y mejora las existentes y las implementa en sus actividades, lo que le permite alcanzar sus objetivos personales de manera más exitosa y eficiente.

Aumenta el éxito al identificar caminos originales hacia las metas, utilizar nuevas tecnologías y crear objetos únicos que puedan brindar una ventaja o usarse como recursos personales.

Se desarrolla a través de la acumulación de experiencia, la búsqueda continua de formas más adecuadas de realizar acciones y alcanzar objetivos, y el desarrollo e implementación de tecnologías, herramientas y métodos más complejos y útiles. Esto se ve facilitado por una mayor imaginación.

Creatividad

Este es un conjunto de capacidades del sistema que permiten generar fundamentalmente nuevos, Ideas originales y utilizar medios no utilizados anteriormente para superar obstáculos y alcanzar objetivos.

Le permite encontrar medios originales para realizar determinadas acciones que nadie ha intentado utilizar todavía.

Puede conducir tanto a una disminución como a un aumento en los costos para lograr el objetivo, pero, por regla general, la velocidad de realización de las acciones aumenta significativamente cuando se utilizan los medios originales.

Es el principal medio para la actividad creativa, creando algo nuevo, único y mejorando el medio ambiente.

Con poca creatividad, una persona puede realizar acciones sólo sobre la base de soluciones conocidas, utiliza sólo tecnologías probadas y nunca aplica nada nuevo.

Con mucha creatividad, una persona se esfuerza por cada cosa nueva, nuevo gol encontrar un camino más adecuado que el conocido. Genera muchas ideas para determinar las mejores formas de lograr el éxito. Busca, crea e implementa continuamente nuevas tecnologías en sus actividades.

Aumenta el éxito mediante la creación de sistemas nuevos y únicos que pueden aportar ventajas, logrando objetivos de una forma original, poco convencional, que puede ser menos costosa y más rápida que las conocidas.

Se desarrolla a través de la búsqueda constante de nuevas formas y medios de realizar acciones y la progresiva complicación de los objetivos alcanzados. de una manera original, no plantilla. Esto se ve facilitado por una mayor imaginación y la capacidad de generar ideas.

Conciencia de sí mismo

Esta es la capacidad de analizar y evaluar su estado actual, procesos de pensamiento en la mente, etc.

Le permite comparar el estado actual con el deseado, determinar la diferencia y, utilizando la inteligencia, determinar acciones para avanzar hacia él.

También ayuda a identificar motivos internos que proporcionan energía para iniciar y completar acciones.

Con baja conciencia de sí misma, una persona utiliza únicamente información externa para tomar decisiones. Es muy susceptible a las opiniones de otras personas y no tiene en cuenta sus propios pensamientos y emociones.

Con una alta conciencia de sí misma, una persona toma decisiones basándose únicamente en pensamientos personales. Entiende claramente lo que quiere, qué objetivo alcanzar y determina fácilmente lo que le falta para ello.

Aumenta el éxito al determinar la diferencia entre los estados actual y objetivo, utilizando motivos, pensamientos y emociones internos.

Se desarrolla a través de la concentración periódica en pensamientos y emociones, determinando su esencia, causas y consecuencias, y la progresiva complicación de las metas a alcanzar, que cada vez se diferencian más del estado actual.

Estas son las cualidades más importantes de una persona exitosa, cuyo desarrollo le permite alcanzar con éxito cualquier objetivo.

Además, muchas de las cualidades conectados entre sí y el desarrollo de unos mejora a otros. Por ejemplo, la voluntad, la perseverancia y la determinación mejoran la autodisciplina, mientras que el coraje y la confianza mejoran la determinación.

El desarrollo de estas cualidades y habilidades le permite interactuar de manera subconsciente y automática, responder rápida y adecuadamente a las influencias externas y ajustar sus actividades en función de nuevas oportunidades.

Consideremos con más detalle cómo puedes desarrollar cualquiera de las cualidades para que tenga el mayor impacto posible en tu vida y te ayude a alcanzar el éxito.

Método de desarrollo de cualidades personales.

La autorrealización exitosa requiere un nivel suficientemente alto de desarrollo de las cualidades personales. Puedes mejorar varias cualidades al mismo tiempo. Es mejor elegir aquellas cualidades que sean más útiles para lograr los objetivos actuales y concentrarse sólo en su mejora.

Todas estas cualidades son innatas: cada persona las tiene. Pero inicialmente están en pasivo condición y prácticamente no tienen efecto sobre la actividad. Para que sean más útiles a la hora de alcanzar los objetivos, es necesario desarrollarlos continuamente.

Lo principal a la hora de desarrollar cualidades es comprender que no pueden mejorar instantáneamente. Deberían desarrollarse progresiva y regularmente dependiendo de los objetivos actuales. Y si el desarrollo se detiene, se deteriorarán y degradarán.

La mejora de cualquier cualidad se basa en una complicación gradual, paso a paso, de las acciones que se realizan con su uso. Para desarrollar cualidades, puedes utilizar el siguiente método:

1. Necesidad elegir calidad y saber sobre ello, tanto como sea posible, para que aparezca una comprensión clara de él: su definición, cómo se manifiesta, qué sucede con la condición, cómo reacciona ante las influencias externas, cómo influye en el medio ambiente, etc. Para hacer esto, puede usar su descripción en este capítulo y buscar Información adicional en Internet.

Por ejemplo, la intensidad es la capacidad de concentrarse en un objetivo específico y hacer todo lo posible para lograrlo lo más rápido posible. Permite acelerar el proceso de consecución de un objetivo, pero requiere grandes gastos, lo que suele ser una medida justificable para obtener resultados más rápidos. Impide que las actividades se realicen en un estado relajado en aras de disfrutar del proceso, lo que ralentiza significativamente el logro de objetivos y aumenta los costos.

2. Describir nivel ideal desarrollo de esta cualidad para 10 puntos sobre 10: cómo podría ser esta cualidad para mí personalmente, cuál será mi comportamiento, en qué situaciones se puede utilizar...

Por ejemplo, utilícelo al realizar cualquier negocio. Actúe lo más rápido posible, no se distraiga con asuntos extraños. Tener un ambiente de apoyo. Dedica un poco de tiempo a analizar las cosas para saber si te ayudarán a lograr tu objetivo. Si tienes la intención de cumplirlo, entonces comienza con determinación. Establezca plazos para completar las cosas. Determine la recompensa de antemano por completarlo a tiempo.

3. Definir nivel actual desarrollo de esta cualidad en una escala del 1 al 10. Para ello, simplemente pregúntese: “¿Qué tan satisfecho estoy con esta cualidad en mí mismo en una escala del 1 al 10” y escuche las emociones que surjan, ellas le provocarán una Respuesta subjetiva, pero más precisa.

Por ejemplo, 4

4. Describe algunos pasos simples, acciones que se pueden realizar para desarrollar esta cualidad en 1 punto. Describe qué se puede hacer exactamente, en qué situaciones, qué utilizar para ello, etc., para que la calidad mejore un poco. En este caso, basta con confiar en experiencia personal y tu idea de esta cualidad en una forma ideal.

Por ejemplo, antes de iniciar una tarea, determina su duración y recompensa. Organice un entorno de apoyo para que nada interfiera con él.

5. Luego describe los pasos para desarrollar la calidad en otro 1 punto, y otro 1, y otro... Y así llegar a los pasos que mejorarán la calidad a 10 puntos sobre 10, es decir. al nivel ideal.

Por ejemplo, realice acciones reales a máxima velocidad (caminar rápido, escribir rápido, hablar rápido, etc.). Dedique un poco de tiempo a analizar el caso y responder a la pregunta “¿Por qué hacerlo?” Haz inmediatamente las cosas que sean necesarias para lograr tus objetivos y que tú mismo quieras hacer. Delega las cosas que necesitas hacer, pero que no quieres hacer. Actuar con decisión para no perder oportunidades.

6. Seleccione los pasos desde los cuales puede comenzar desarrollo de calidad pronto y comenzar a implementar estos pasos.

Por ejemplo, establezca plazos y recompensas, cree un entorno de apoyo y no se distraiga con asuntos superfluos.

7. Repita este método periódicamente y actualizar tus respuestas.

Este método debe realizarse para cada cualidad que sea útil desarrollar en un futuro próximo para los propósitos actuales. Puede hacer una lista de cualidades, dibujar una escala al lado y marcar en ella el nivel actual de esta cualidad. Por ejemplo, así:

Periódicamente, por ejemplo, una vez a la semana, puedes actualizar En esta lista, observe el nivel actual de desarrollo y analice la dinámica del cambio. Puedes elegir la calidad que se ha convertido en la máxima prioridad y realizar aquellas acciones que ayudarán a mejorarla.

Esto le ayudará a determinar qué cualidades le faltan más actualmente o cuáles deben mejorarse para lograr sus objetivos actuales.

Puede colgar esta lista en varios lugares destacados, regularmente revísalo, recuerda los pasos que decidiste dar primero para mejorarlos y realizarlos en condiciones adecuadas.

Estimado invitado, ¡¡¡Esta es la parte más valiosa del método!!!

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Seguramente has pensado y pensado más de una vez en cómo lograr el éxito, qué se necesita para ello, qué cualidades hacen que una persona tenga éxito, por qué algunas tienen éxito y otras no. Por supuesto, hay muchas cualidades que contribuyen al éxito. Nos centraremos en los principales.

1. Esforzarse (e incluso obsesionarse) por un gran objetivo

Todos solucionamos problemas grandes y poco tácticos durante nuestra vida diaria. Pero muchos de nosotros ni siquiera pensamos en lo que meta común estas tareas se suman. ¿Cuántas personas pueden indicar claramente, al menos a sí mismas, hacia qué objetivos de orden superior se dirigen? Y si no hay objetivos claramente definidos, entonces no hay resultado. Será mucho más fácil lograr el éxito si conoce claramente sus deseos y desarrolla sus capacidades. Recuerda esto para siempre.

2. “Veo la meta, no veo obstáculos”

Una persona exitosa no piensa en términos de “problemas”; cualquier llamado problema es una oportunidad para él. Una oportunidad para aprender algo nuevo, para aprender algo, para encontrar una nueva solución a una situación, una oportunidad para mejorar. El mundo nos brinda muchas oportunidades todo el tiempo, lo principal es no sentarse a esperar su oportunidad. Como dice el refrán: “¿Cuánto tiempo hay que esperar para tener éxito? "Si esperas, pasará mucho tiempo".

3. Piensa en positivo

No todo siempre sale bien. Incluso si no todo salió como lo planeaste, aprende de la experiencia y sigue adelante. Lo principal es no rendirse nunca. Una percepción positiva del mundo siempre da fuerza para seguir adelante. Recuerde, el éxito no siempre tiene que ser un motivador; a veces el fracaso también puede ser un motivador. Después de todo, en el fracaso siempre hay desarrollo. ¿Y es realmente interesante cuando todo resulta fácil?

4. Lograr los máximos resultados

Si hace su trabajo "casualmente" y sólo para evitar el castigo, es poco probable que tenga éxito. Una persona verdaderamente exitosa está impulsada por el deseo de desarrollarse y alcanzar nuevas alturas, no necesita que alguien lo empuje constantemente.

5. Autoconfianza y alta autoestima

Esto implica una autoestima razonablemente alta, no vanidad ni narcisismo. Es una confianza estable en uno mismo lo que le ayudará a reaccionar adecuadamente tanto ante las victorias como ante las derrotas, y también a percibir siempre adecuadamente los consejos y comentarios.

6. Capacidad de asumir responsabilidades

Si siempre está convencido de que todos menos usted tienen la culpa de sus desgracias: los compañeros, las circunstancias externas, las condiciones del mercado e incluso el clima, le resultará muy difícil lograr el éxito. Necesitas tener la fuerza para darte cuenta y aceptar el hecho de que la mayoría de las cosas y eventos de la vida dependen principalmente de ti.

7. La capacidad de escuchar y oír a los demás.

La capacidad de escuchar a una persona te brindará muchos beneficios en la vida. Las personas que saben escuchar siempre destacan de los demás. Recuerda siempre que hay más que solo tú y tu punto de vista. Incluso si te parece que esta persona está equivocada, escúchala, tal vez aprendas algo nuevo o simplemente te ganes el favor de esta persona.

8. Análisis de la situación y pensamiento sistemático.

Analiza siempre tu vida. ¿Cuál fue el motivo del fracaso? ¿Por qué todo salió bien para ti esta vez? Piensa si estás haciendo lo correcto para lograr tus objetivos. Las personas exitosas siempre perciben la situación de manera sistemática.

9. Capacidad para asumir riesgos

Por supuesto, el riesgo debe estar justificado. Pero no deberías tenerle miedo. Sólo quien no hace nada no comete errores. No seas cobarde y rechaces las oportunidades que te brinda la vida.

10. Rendimiento

Una vez que se ha establecido una meta, su implementación nunca debe retrasarse. No debes dejarte obstaculizar por el miedo, la pereza o las circunstancias. Si realmente tienes interés en tu objetivo y deseo de lograrlo, el desempeño se convertirá en una cualidad integral tuya. Si ya te has obligado a moverte, ¿qué sentido tiene parar?

11. Autodesarrollo y autoeducación

Estudia y aprende constantemente algo nuevo. Las capacitaciones comerciales, los seminarios y la lectura de literatura profesional amplían sus horizontes, mejoran sus habilidades personales y profesionales y lo ayudan a encontrar nuevas formas de resolver problemas. Dedica al menos media hora al día a leer. Recuerda, si crees que ahora lo sabes todo, has dejado de desarrollarte.

12. Actitud razonable hacia el dinero.

Intente distribuir adecuadamente los recursos financieros, ahorrar y buscar nuevas fuentes de ingresos. Piénselo dos veces antes de realizar una compra importante. Planifique siempre sus ingresos y gastos y trate de evitar los préstamos. Y recuerde, el dinero debe ser un medio, no un fin.

13. La capacidad de priorizar correctamente

Las prioridades son un aspecto psicológico bastante complejo; a menudo es una elección entre lo que quieres y lo que necesitas. Una persona exitosa siempre basa su elección en a largo plazo y a veces para hacer esto necesitas superar tus emociones y deseos momentáneos. Parece bastante difícil, pero el camino hacia el éxito no puede ser fácil.

14. Armonía interior contigo mismo

Tus aspiraciones motivacionales no deben contradecirse. Si te resistes a tus propias acciones, nunca podrás avanzar. No debería haber barreras dentro de usted para lograr el éxito que usted mismo haya construido.

15. El éxito es imposible sin descanso.

Regálate un fin de semana alejado total o parcialmente de los gadgets. Pasa tiempo en la naturaleza o practica deportes, haz lo que te gusta y trae emociones positivas. Todo el mundo necesita descansar: sin un descanso, un día un motor en marcha se quemará.

Si ha leído este artículo hasta el final, lo más probable es que esté esforzándose por convertirse en una persona exitosa o que ya lo sea. Nuestro equipo está formado precisamente por esas personas. ¿Quizás llevamos mucho tiempo buscándote?

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El deseo de lograr algo en la vida y convertirse en una persona exitosa es uno de los deseos básicos de la mayoría de las personas. Pero el deseo por sí solo no suele ser suficiente. El libro de Richard St. John “Los ocho grandes. Resultados del estudio más grande. gente exitosa" Con razón se le puede considerar el número uno en el tema de cómo lograr el éxito.

¿Cómo convertirse en una persona exitosa en la vida?

El autor del libro, Richard John, es un ejemplo ilustrativo de cómo un hombre común y corriente logró el éxito en la vida de forma independiente. Creó la empresa "The St. John Group, que le permitió ganar millones de dólares, ganó los premios más importantes en su campo, recibió un cinturón negro en judo y también escaló muchas de las montañas más altas del mundo.

La escritura del libro comenzó un día en un avión, cuando Richard volaba a la conferencia TED. Al lado de él había una colegiala de una familia pobre. Ella lo miró durante mucho tiempo y le hizo una simple pregunta: "¿Eres una persona exitosa?" En ese momento, Richard se sintió incómodo porque realmente no podía responderle. Esta chica lo privó de la paz durante 10 años.

Al llegar a la conferencia, Richard se dio cuenta de que estaba rodeado de gente exitosa en todas partes. Entonces, ¿por qué no preguntarles qué les ayudó a alcanzar el éxito y luego contárselo al mundo? Y entonces empezó trabajo de verdad, lo que le llevó a entrevistar a más de 500 personas exitosas, incluidos Richard Branson, Bill Gates, los fundadores de Google y otros.

Para entender qué tienen en común las personas exitosas, entrevisté a representantes de diferentes profesiones. De la A a la Z. La lista bajo la letra “a” incluía, entre otros, actores, astronautas, astrofísicos, deportistas, arquitectos, autores, etc. Hablé con más de un representante de cada profesión. Digamos que entrevisté a cinco astronautas y seis arquitectos de renombre mundial. También me propuse entrevistar tanto a personas muy famosas como a personas completamente desconocidas. Entre los primeros se encontraban presidentes corporativos, multimillonarios y celebridades. Y entre los segundos hay personas de las que no se habla mucho, pero que con calma y confianza cambian el mundo para mejor. Estos podrían ser los ganadores de los Juegos Paralímpicos o del concurso “Mejor padre del año”. EN grupo de control También incluí a aquellos que no habían logrado mucho éxito en la vida.

Además, St. John comenzó a analizar entrevistas de otras personas publicadas en Internet y en las redes sociales, libros, periódicos, así como en radio y televisión. Como resultado, el contenido útil se resumió y almacenó en una base de datos que, según Richard, "creció hasta llegar a millones de palabras". Luego, durante varios años, Richard analizó todos los datos y destacó los factores que garantizan el éxito.

El resultado fueron 8 cualidades que una persona necesita para una vida exitosa. Y lo más importante es que no son congénitos. Todas las personas exitosas los desarrollaron en el curso de sus actividades. Por tanto, todo el mundo puede convertirse en una persona exitosa. ¡Todo el secreto del éxito reside precisamente en el desarrollo de estas cualidades! Y Richard St. John cuenta cómo hacer esto en su libro "The Big Eight".

¡MIRA UN VIDEO!8 cualidades para el éxito

8 cualidades básicas de una persona exitosa

1. Pasión: Las personas exitosas aman lo que hacen.

2 Trabajo duro: Trabajan muy duro.

3 Concentración: Se centran en una cosa en lugar de en todo.

4. Capacidad de superarse a sí mismos: se obligan a actuar.

5. Creatividad: Dan origen a nuevas ideas.

6. Superación personal: Siempre se mejoran a sí mismos y a su trabajo.

7. Capacidad de atender a las personas: Ofrecen servicios de calidad.

8. Perseverancia: Avanzan hacia la meta, sin importar el tiempo invertido, los fracasos y las vicisitudes del destino.

PASIÓN

La primera y más importante cualidad de todas las personas exitosas es el amor por su trabajo. Sí, todas las cualidades son importantes, pero la PASIÓN debe estar en lo más alto de la lista. Muchas personas que crecieron en la pobreza dicen que fue la pasión lo que les ayudó a alcanzar alturas sin precedentes. ¡Es increíble lo mucho que podemos lograr si amamos lo que hacemos! Definitivamente podemos decir que la pasión es la clave del éxito.

El único camino hacia la verdadera satisfacción es a través del trabajo que consideres sobresaliente. Y la única manera de que tu trabajo sea sobresaliente es a través del amor por lo que haces.

Steve Jobs, CEO Manzana

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Pero el principal problema aquí es encontrar esta misma pasión. En este caso, todas las personas se pueden dividir en dos tipos: las que luchan y las que buscan. Los primeros entendieron su propósito, hacen lo que les gusta y luchan por lograr su objetivo. Estos últimos no tienen una idea clara de su pasión y deben encontrarla lo antes posible. Si eres como yo y ya estás luchando, entonces felicidades. Y si todavía estás buscando, ¡sepa que no está solo!

TRABAJO DURO

La segunda cualidad que le ayudará a convertirse en una persona exitosa en la vida es el trabajo duro. De hecho, el trabajo es una especie de pago por entrar en el territorio del éxito. Todas las personas exitosas, independientemente de su campo de actividad, trabajan duro durante muchas horas al día. También piensan mucho en su trabajo sin siquiera estar ahí. Y todo sólo porque no se trata de un trabajo forzoso, sino de una actividad por placer.

Durante nueve años seguidos jugué por diversión. Y ganamos muchos campeonatos.

Michael Jordan, superestrella del baloncesto

Pero miremos las cosas de manera realista. ¿Los “trabajadores” siempre disfrutan de su trabajo? Por supuesto que no. Hay cosas que no dan mucha alegría, pero hay que hacerlas. La tarea es mantener la ley de Pareto: disfrutar el 80% y gastar el 20% restante en cosas que no se pueden llamar placer. Si la proporción es diferente, entonces claramente se está ocupando de sus propios asuntos.

CONCENTRACIÓN

La tercera cualidad personal de las personas exitosas es la capacidad de concentrarse. El dominio profundo de cualquier profesión al nivel de un maestro significa que no se puede practicar durante una semana y luego emprender otra. Lograr el éxito en cualquier esfuerzo, ya sea una carrera, un proyecto o una meta individual, significa concentrarse en ello durante meses, años o incluso décadas.

Seguí mi sueño y siempre estuve enfocado en él. Nunca me rendí. Concentrarse.

Peter Marks, famoso músico pop

Durante el día te visitan unos 60.000 pensamientos diferentes. Pero no se puede tener éxito en todo. A veces es difícil lograr algo significativo incluso con una sola tarea. Por eso es tan importante desarrollar la concentración. Y esto se puede lograr gracias a 2 cosas: determinación y deshacerse de las distracciones. Por lo tanto, muchas personas exitosas se alejaron del ajetreo para que nadie las molestara.

CAPACIDAD DE SUPERARSE A TI MISMO

La cuarta cualidad personal para tener éxito es la capacidad de obligarse a hacer algo necesario. La capacidad de superarnos a nosotros mismos nos ayuda a superar momentos difíciles y a hacer cosas que nos gustaría evitar. Las personas exitosas son capaces de superar la timidez, la duda e incluso el miedo. Trascienden las fronteras. Superan las convenciones. Superan las expectativas. Y se obligan a hacer lo que la vida les exige.

Oblígate a actuar. Sea persistente. No puedes simplemente sentarte y esperar algo de la vida.

Leslie Westbrook, consultora de marketing

Una de nuestras mayores barreras internas es la duda. Muchas personas exitosas suelen dudar de lo que hacen y se sienten inseguras al respecto. Siempre habrá dudas, sólo escucha tu voz interior. Incluso si las cosas no funcionan hoy, debemos seguir trabajando. Superate a ti mismo a través de metas interesantes, tareas difíciles, autodisciplina o una “patada de oro” de otras personas.

CREATIVIDAD

La quinta cualidad de las personas exitosas es la capacidad de generar grandes IDEAS. Esta es una fuente muy poderosa de energía mental. Cuanto mejores sean tus ideas, más energía podrás seguir adelante. Pero las ideas mismas no siempre nacen fácilmente. Y cuando esto sucede, ¡a menudo nos gusta gritar “Eureka”! Cada uno de nosotros es capaz de dar a luz. buenas ideas. Es solo que es necesario desarrollar la capacidad de ser creativo.

Cuando la gente me pregunta: “¿Por dónde debería empezar? propio negocio?”, les respondo: “Debes tener una idea que todos los demás piensan que es una locura. Pero aún así lo desarrollas e implementas”.

Bill Lowe, director ejecutivo de AudioQuest

Las ideas son necesarias para el éxito en cualquier negocio, incluido el empresarial. Los negocios son una actividad creativa como el arte. Pero por alguna razón, muchas personas no se consideran creativas simplemente porque no escriben ni pintan. La creatividad en sí misma no implica sólo habilidades artísticas. Significa la capacidad de generar ideas. Y si no funciona, entonces puedes pedir prestado y mejorar, pero no robar.

CAPACIDAD DE SUPERACIÓN PERSONAL

Para convertirte en una persona exitosa necesitas seguir trabajando en ti mismo. La capacidad de mejorar constantemente es muy importante e incluso existe el término “superación personal continua”. Las personas exitosas trabajan constantemente para desarrollar nuevas cualidades y habilidades, esforzándose por hacer cada vez mejor su trabajo. Es simplemente un proceso interminable.

Mejorar es un trabajo duro. Pero no podemos dar marcha atrás.

Brian McLeod, campeón de golf para ciegos

La “superación personal continua” tiene tres componentes.

1. hacer BIEN.

2. hacer MEJOR Y MEJOR.

3. Esfuérzate por hacer algo PERFECTO.

CAPACIDAD DE SERVIR A LAS PERSONAS

El séptimo rasgo que une a todas las personas exitosas es la capacidad de SERVIR a los demás. La palabra “servir” a menudo se malinterpreta. Esto no es servicio en el sentido habitual en un restaurante y está lejos de ser caridad: es, ante todo, la capacidad de pensar en los demás, trabajar para ellos, crear diversos conocimientos, productos o servicios. Es muy importante que decidas por ti mismo a quién sirves y qué valores das.

Puedes conseguir todo lo que deseas en la vida si ayudas a otras personas a conseguir lo que quieren.

Zig Ziglar, famoso escritor y conferenciante

Hoy en día, la mayoría de la gente prefiere servirse ellos mismos. Se deben ofrecer motivaciones adicionales para que quieran servir a los demás. ¿Pero cuáles? Primero, el servicio puede traerte algo intangible como felicidad o una vida plena. ¿Pero quizás estés buscando algo más específico, algo que puedas tener en tus manos? ¿Qué puedes decir de un gordo con mucho dinero? Recuerde que servir a las personas es uno de los caminos hacia la riqueza material.

PERSISTENCIA

La octava y última cualidad es la perseverancia. La perseverancia es tan importante que existen muchos otros sinónimos para ella: perseverancia, determinación, fuerza de voluntad, resistencia, la capacidad de no rendirse en algo que se ha iniciado. Como se llame, esta cualidad significa la capacidad de avanzar hacia una meta, a pesar de los fracasos, el dolor, las críticas, las actitudes negativas, el rechazo y otras tonterías.

Mi éxito fue precedido por 10 años de oscuridad... Escribía desde las diez de la tarde hasta las tres de la mañana. Y así durante 10 años.

Recuerde que no existe el “éxito de la noche a la mañana”. Es un viaje muy largo con muchos contratiempos. Hay muchos ejemplos que prueban la veracidad de la afirmación: cuanto más fracasas, más cerca estás del éxito. Por ejemplo, Edison necesitó 10.000 intentos para inventar la bombilla. Nadie te dirá cuánto tiempo te llevará. ¡Pero obviamente son miles de horas!

Mientras estudiaba la naturaleza del éxito y entrevistaba a personas, me mantuve objetivo y deliberadamente me posicioné fuera del proceso. Pero cuando finalmente sistematicé los resultados de mi trabajo, me hice una pregunta muy personal. ¿Estas 8 cualidades contribuyeron a mi éxito? Mirando hacia atrás, la respuesta es sí. Otros han logrado el éxito a su manera, yo he logrado el éxito a mi manera, pero estas 8 cualidades nos unen a todos. Al final, me di cuenta de cómo un chico sencillo como yo, que apenas se graduó de la escuela secundaria, podía convertirse en millonario. Cometí muchos errores, pero estas 8 cualidades básicas me salvaron. Esto significa que ellos también pueden ayudarte.

Richard St. John, investigador sobre la naturaleza del éxito

Creo que la pregunta “¿Cómo tener éxito en la vida?” ya está cerrada para usted. Es necesario desarrollar estas 8 cualidades básicas. Por supuesto, hay otros, pero definitivamente deberías comenzar con estos. Y el libro de Richard resultó ser muy claro, informativo, creativo y útil. ¡Me encantan estos! Todo al grano y sin agua. Y si alguna vez le preguntan acerca de su éxito, dígales que comenzó con un artículo informativo en el sitio y un libro fascinante “Los ocho grandes”. ¡Buena suerte en todo y siempre!