La desigualdad social es una consecuencia del acceso desigual de los miembros de la sociedad a un recurso espiritual y material, lo que conduce a la estratificación de esta y la formación de una jerarquía vertical. Las personas que están en diferentes pasos de la jerarquía tienen posibilidades de vida desiguales para implementar sus aspiraciones y necesidades. Cualquier sociedad es de una manera u otra estructurada: sobre signos nacionales, geográficos, de género, demográficos u otros. Sin embargo, la desigualdad social tiene una completamente única.

naturaleza. Su principal fuente es el desarrollo de la misma civilización que existe en la forma de la sociedad.

Causas de la desigualdad social.

Cualquier sociedad en la historia humana se caracterizó por una especialización de sus miembros. Este hecho en el futuro genera desigualdad social, ya que la especialización, tarde o temprano conduce a la diferencia entre actividades más y menos populares. Entonces, en las sociedades más primitivas, Chaiman-Healers y Warriors poseían el estado más alto. Por lo general, lo mejor de ellos se convirtió en las cabezas de la tribu o la gente. Al mismo tiempo, tal diferenciación aún no implica el apoyo obligatorio de los bienes materiales. En la sociedad primitiva, la desigualdad social no es el resultado del paquete material, ya que las relaciones comerciales no han tenido el significado. Sin embargo, la razón fundamental sigue siendo la misma especialización. En la sociedad moderna en una posición privilegiada, por ejemplo, personas,

producto cultural de frialdad: actores de cine, televisión líderes, atletas profesionales y otros.

Criterios de desigualdad

Como ya hemos convencido del ejemplo de las sociedades primitivas, la desigualdad social se puede expresar no solo en la situación material. Y la historia conoce muchos ejemplos de este tipo. Entonces, para la Europa medieval es extrema. un factor importante El estatus social era un pedigrí. Un origen noble determinó el alto estatus en la sociedad, independientemente de la seguridad. Al mismo tiempo, los países del este difícilmente podrían haber conocido tal modelo y modelo jerárquico. Todos los sujetos del estado: Viziri y los campesinos fueron los mismos esclavos ante el soberano, cuyo estado procedió de un simple hecho de poder. El sociólogo Max Weber se le asignó tres posibles criterios de desigualdad:

Por lo tanto, la diferencia en los ingresos, el respeto social y el honor, así como el número de subordinados, dependiendo del valor de la compañía, puede afectar el estado social final de una persona de diferentes maneras.

El coeficiente de desigualdad social.

En los últimos doscientos años, las disputas se llevan a cabo en el medio ambiente de los economistas y sociólogos sobre el grado de paquete en una sociedad en particular. Entonces, según Vilfredo Pareto, la proporción de pobres y ricos es un valor constante. En contraste con él, la doctrina del marxismo testifica que existe un aumento permanente de la diferenciación social: los pobres se vuelven más pobres y ricas. pero experiencia práctica El siglo XX demostró que, si se produce un haz de este tipo, hace que la sociedad sea inestable y, finalmente, conduce a los choques sociales.

Incluso una mirada superficial de las personas que nos rodean da razón para hablar de ellos incorrectas. La gente varía Por piso, edad, temperamento, crecimiento, color de cabello, en términos de inteligencia y muchas otras características. La naturaleza ha dotado una habilidad musical, la otra, por la fuerza, la tercera belleza, y alguien votó el destino de los débiles discapacitados. Diferencias entre las personas debido a sus peculiaridades fisiológicas y mentales se llaman natural. Sin embargo B. la sociedad humana es la desigualdad social,insolatorablemente vinculados con diferencias sociales, diferenciación social. Social Llamada diferencias cual son generados por factores sociales: Estilo de vida (población urbana y rural), división laboral (empleados de trabajo mental y físico), roles sociales (padre, médico, político), etc., que conduce a diferencias en el grado de posesión de bienes, ingresos recibidos, poder, logros. Estado social, prestigio, educación.

Varios niveles desarrollo Social están base para la desigualdad social, la aparición de ricos y pobres, estratificación de la sociedad, su estratificación (estratificación, la capa de estrato, que incluye a las personas con los mismos ingresos, el poder, la educación, el prestigio).

Ingreso - La cantidad de ingresos monetarios recibidos por la personalidad por unidad de tiempo. Puede ser laborioso, y tal vez la propiedad de la propiedad que "trabaje".

Educación - Un complejo de conocimientos ganados en instituciones educacionales. Su nivel se mide por el número de años de estudio. Digamos una escuela secundaria incompleta - 9 años. El profesor tiene más de 20 años de educación.

Energía- Tal vez para imponer su voluntad a otras personas, independientemente de su deseo. Se mide por el número de personas a las que se propaga.

Prestigio- Esta es una evaluación de la posición de la personalidad en la sociedad, que se ha desarrollado en opinión pública.

¿Puede haber una sociedad sin desigualdad social?? Aparentemente, para responder a la pregunta interrogada, es necesario lidiar con las razones que generan la posición desigual de las personas en la sociedad. En sociología no hay una explicación universal única del fenómeno especificado.

Todas las sociedades, historias conocidas, se organizaron de tal manera que algunos grupos sociales siempre han sido una posición privilegiada, que se expresó en una distribución desigual de los beneficios y autoridad sociales. En otras palabras, la desigualdad social es inherente a la excepción. El antiguo filósofo Platón argumentó que cualquier ciudad, sin importar cuán pequeña, se divide en dos mitades, una para los pobres, la otra para los ricos, y se comprometerán entre sí. Es uno de los conceptos básicos de sociología moderna " estratificación social"(Desde Lat. Stratum - Capa + Facio - Lo hago). Por lo tanto, el economista italiano y el sociólogo V. Pareto creían que la estratificación social, cambiaba de forma, existía en todas las sociedades. Al mismo tiempo, se creyó a un famoso sociólogo del siglo XX. P. Sorokin, en cualquier sociedad, en cualquier momento hay una lucha entre las fortalezas de la estratificación y las fuerzas de la alineación. La "estratificación" concluye en la sociología de la geología, donde denotan la ubicación de las capas de la tierra en la línea vertical.

Debajo estratificación social Entenderemos la rebanada vertical de la disposición de individuos y grupos a lo largo de las capas horizontales (estratos) en dichos signos como la desigualdad de los ingresos, el acceso a la educación, el volumen de poder e influencia, prestigio profesional.

En ruso, un análogo de este concepto reconocido es paquete social.

La base de la estratificación es diferenciación social - El proceso de aparición de instituciones y división funcionalmente especializadas del trabajo. Una sociedad altamente desarrollada se caracteriza por un dispositivo complejo y diferenciado, un sistema de rol de estado diverso y rico. Al mismo tiempo, algunos estados sociales y roles son inevitables y más productivos para los individuos, como resultado de los cuales más prestigiosos y deseados para ellos, y algunos son considerados por una mayoría como algo humillante, conjugado con una escasez de prestigio social y baja. Niveles de vida en su conjunto. No se sigue desde aquí que todos los estados que surgen como producto de la diferenciación social se encuentran en un orden jerárquico; Algunos de ellos, como la edad, no contienen los cimientos de la desigualdad social. Por lo tanto, el estado de un niño pequeño y el estado de un bebé de pecho no son desiguales, son diferentes.

Desigualdad entre las personas Existe en cualquier sociedad. Es bastante natural y natural, si consideramos que las personas difieren en sus habilidades, intereses, preferencias de vida, orientaciones de valor, etc. Cada sociedad tiene pobres y ricos, educados, educados y sin educación, emprendedora y uninasstenstence, que tienen el poder y sin. En este sentido, el problema del origen de la desigualdad social, las actitudes hacia ella y las formas de eliminar siempre ha causado un mayor interés, y no solo en pensadores y políticos, sino también en las personas promedio que consideran la desigualdad social como injusticia.

La desigualdad social, ser inevitable y necesaria, se manifiesta en todas las sociedades en todas las etapas del desarrollo histórico; Históricamente está cambiando solo formas y el grado de desigualdad social. De lo contrario, las personas habrían desaparecido en un incentivo para participar en actividades complejas y lentas, peligrosas o no interesantes, mejorar sus calificaciones. Con la ayuda de la desigualdad en los ingresos y el prestigio, la sociedad alienta a las personas a las clases con las profesiones necesarias, pero difíciles y desagradables, fomenta más educado y talentoso, etc.

El problema de la desigualdad social es uno de los más afilados y tópicos de la sociedad moderna. Una característica de la estructura social de la sociedad bielorrusa moderna es la polarización social, la división de la población en los pobres y los ricos en ausencia de una capa promedio significativa que dice la base de un estado económicamente estable y desarrollado. Estratificación social Reproduce el sistema de desigualdad e injusticia, en el que las posibilidades de la auto-realización de la vida independiente y un aumento en el estado social son limitadas para una parte bastante grande de la población.

12. El paquete de la sociedad.

La desigualdad entre las personas existe en cualquier sociedad. Es bastante natural, si consideramos que todas las personas tienen diferencias, y también es imposible hacerlas iguales, ya que es imposible hacer todo lo mismo externamente e internamente. Incluso con el mismo ingreso, algunos viven económicamente, otros experimentan una constante falta de fondos. La igualdad absoluta es un sueño que sugiere que se construirá la sociedad de la justicia social completa.

La gente ya ha intentado construir una sociedad socio-fair. Casi constantemente, con diferente intensidad, hay una lucha entre los segmentos ricos y pobres de la población. Las capas bajas y medianas no quieren aguantar el hecho de que una parte significativa de la riqueza pública pertenece a un círculo estrecho de personas, por lo que están tratando de eliminar la injusticia existente.

La codicia de los ricos, su falta de voluntad para compartir los medios con el resto de la sociedad, esta es una de las razones que conducen a la estratificación desenfrenada. Las sangrientas revoluciones, cambiando los regímenes políticos, estas son las consecuencias de la actitud indiferente de la "élite" a las personas ordinarias, a aquellos que realmente crean todos los beneficios materiales, no es posible a cambio.

En este momento, no se pudo lograr la justicia social en la sociedad. Ninguna revolución fue capaz de eliminar la desigualdad, y después de cualquiera de ellos, surgió una estratificación nuevamente, la espiral de la jerarquía de clase se torció, acumulando energía para los siguientes choques públicos.

La desigualdad significativa polariza a la sociedad, establece la injusticia social, lo que hace que los dueños de la vida de algunos y los artistas eternos (esclavos) de otros. La desigualdad está acompañada de la pobreza, creando un terreno favorable para marginar a la población, una persona incitada para entrar en comunidades delictivas, a las organizaciones extremistas y terroristas. Es debido a la pobreza que las personas a menudo caen bajo una mala influencia, sigue donde prometen ganancias rápidas y una buena vida.

Parece la forma más fácil de eliminar la desigualdad, tomar y dividir uniformemente toda la riqueza pública. Pero, ¿cómo evaluar el trabajo de un slacker y una persona trabajadora, cómo fomentar lo mejor? En esta pregunta, no busque soluciones simples. No es fácil lograr la igualdad entre las personas, aunque solo sea porque hay demasiadas razones, debido a las cuales hay un paquete entre las personas. Un enfoque civilizado no radica en el deseo de erradicar completamente las causas de la desigualdad, sino en el control para que no adquiera excesivas formas deprimentes.

Se puede explicar el surgimiento de la desigualdad en la sociedad:

• diferencias naturales entre las personas;
• factores socio-públicos;
• características del dispositivo socio-estado.

1. Diferencias naturales entre las personas (diferencias debido a datos humanos naturales)

Todas las personas difieren entre sí por posesión:

• habilidades mentales, talentos;
• habilidades empresariales;
• conocimientos y experiencia;
• directrices morales, de valor;
• datos físicos, externos.

Capacidad mental Ayudar a una persona en cualquier actividad. Le permiten adquirir conocimientos, ayudar a resolver problemas, encontrar soluciones no estándar, hacer descubrimientos, generar la estrategia correcta del comportamiento. Todo esto contribuye al bienestar material del hombre y el surgimiento de la desigualdad.

Las capacidades desiguales en comparación con el resto son personas talentosas. Si su cita natural única está en la demanda por la sociedad, y no les importa, logran éxito y reconocimiento.

Habilidades de negocio Incluye un conjunto de cualidades, habilidades que le permiten a una persona encontrar oportunidades para extraer las ganancias en la ocupación de cualquier tipo de actividad, para tomar decisiones razonables, crear y aplicar innovaciones, para hacer un riesgo permisible y justificado. Las habilidades empresariales en cierta medida están asociadas con mental, pero aún tienen algunas diferencias. Además, es posible atribuir la capacidad de comunicarse, estableciendo conexiones, estableciendo contactos con personas y mantiene relaciones con ellos. También hay un estilo empresarial, lo que permite a una persona intuitivamente hacer soluciones verdaderas.

Conocimientos y experiencia Importante en cualquier negocio. Una persona con experiencia tiene ventajas indiscutibles frente a una persona que se resuelve por primera vez por sí mismo. Sin experiencia y conocimiento fácilmente cometer errores. Se necesita tiempo para la acumulación de la experiencia, y durante este período, una persona a menudo actúa con frecuencia, actuando "mente". Sin embargo, es mucho más racional estudiar el conocimiento obtenido por otras personas. Esto evitará muchas acciones incorrectas.

En el mundo moderno, las instalaciones morales. No ayuden, pero, por el contrario, interferir con ganar dinero grande. Las cualidades morales positivas no permiten el uso de técnicas deshonestas para el enriquecimiento. Lo mismo que disfruta de tales adherencias generalmente resulta ser ganador. Sin embargo, para crear igual. ambiente competitivoDonde todos alcanzan el éxito con sus habilidades y habilidades, y no astucia y engaño, el cumplimiento de las reglas morales es una condición necesaria.

Datos externosjuega un papel considerable en la vida. Una persona hermosa es más fácil lograr un mayor éxito con el sexo opuesto, es más fácil casarse para casarse, y también obtener un trabajo donde los datos externos son importantes.

Datos físicos Permitir que una persona se sienta bien, trabaje sin una tensión significativa. La ausencia de datos físicos se puede restringir al trabajo en algunas áreas. Una persona con mala salud o una persona discapacitada es difícil de trabajar, incluso en el trabajo más fácil.

Por desgracia, pero en la sociedad moderna, no hay casos que muestren que las ventajas descritas anteriormente no funcionan. Entonces, en los colectivos hay situaciones en las que, en la masa total de los empleados de la persona más inteligente y talentosa, "basura", no le dan la oportunidad de abrirse, se muestran al máximo. A menudo, la gestión teme a los trabajadores inteligentes, responsables, asumiendo que pueden tomar su lugar.

2. Desigualdad debido a factores socio-públicos:

• posesión de backbacks desiguales;
• diferente nivel de educación;
• desigualdad de género;
• desigualdad debido a la edad;
• desigualdad en la afiliación nacional, racial;
• desigualdad en el lugar de residencia;
• desigualdad debido a la composición familiar;
• posesión de una profesión rentable, oficina;
• una intención exitosa de las circunstancias que contribuyen al enriquecimiento de una persona.

Posesión de nacimiento desigual

Un niño nacido en la familia de padres asegurados tiene más oportunidades. Sus padres pueden permitirse contratar a tutores para clases individuales, pagar por clases en círculos, secciones deportivas, cuidarse del ocio del niño. Los fondos financieros son una garantía de buena educación y desarrollo completo. Por supuesto, todo esto es cierto si los padres realmente cuidan a sus hijos y su futuro, y no preocupados por la demostración de su propia superioridad, convirtiendo al niño a un atributo obligatorio de expresiones de éxito personal.

Las capacidades materiales dictan un estilo de vida, crean una ilusión que vale solo para desear, ya que todo se cumplirá. En las familias ricas, un problema asociado con la falta de amor y la atención es muy común. Las personas empleadas por el trabajo, la satisfacción de las ambiciones personales, privan a los niños de los más necesarios, para comunicarse en la familia. El niño, encerrado en la "jaula dorada", reduce el círculo de comunicación, se convierte en un extraño para los compañeros de familias menos aseguradas.

En las familias de bajos ingresos, los niños a veces están privados de los más necesarios: nutrición completa, ropa de alta calidad, condiciones de vivienda normales. Pero sucede que las dificultades no siempre actúan negativamente, a veces se atan, aprenden a luchar, defienden su propia posición. Como resultado, una persona se adapta mejor a las condiciones de vida, se acostumbra a buscar todo por su cuenta, nadie esperando.

La separación de las personas en las clases basadas en su origen es errónea. Un hombre de una familia pobre que ha recibido educación que ha mostrado trabajo duro y ha pasado varios pasos de una jerarquía social, puede ser mucho mejor que una persona con riqueza desde el nacimiento, sin comprender lo difícil de lograr una alta situación pública.

Diferente nivel de educación

La falta de educación en la sociedad moderna se considera una grave desventaja que crea obstáculos en el empleo. Incluso en posiciones no calificadas, el empleador prefiere tomar a una persona con educación, porque Aumenta la disciplina laboral y el nivel cultural. Las personas sin educación trabajan con más frecuencia en sectores menos rentables de la economía y casi siempre están en posiciones más bajas, lo que conduce a bajos ingresos.

La continua penetración en todas las esferas de informática, electrónica, la tecnología hace nuevos requisitos para los empleados modernos, aumenta la demanda de especialistas calificados y educados. Ahora, de una persona requiere un alto nivel de conocimiento, la capacidad de aprender rápidamente, absorber nueva información, etc.

Desigualdad de género

Las diferencias biológicas entre hombres y mujeres crean una barrera insuperable para eliminar la desigualdad de género. Para superar completamente las diferencias, una mujer, por ejemplo, tendrá que convertirse en lo mismo fuerte que un hombre, y un hombre aprende a dar a luz a los niños. Las diferencias entre los pisos se manifiestan en el pensamiento, el temperamento, la percepción, la psique, etc.

Una mujer no podrá trabajar en muchas profesiones de los hombres, especialmente donde se requiere la fuerza física, y un hombre está en las mujeres. La separación de los compañeros de viaje es bastante natural. Entonces, rara vez puedes conocer a una mujer que se esfuerza por trabajar por un cargador, un albañil, un guardia de seguridad o conductor. También es difícil encontrar un tutor macho, una niñera, una enfermera, un estilo de matrimonio, etc.

La sociedad evalúa el trabajo femenino y masculino de diferentes maneras. Por alguna razón profesiones de mujeres Por lo general, es de baja pagado, incluso por lo mismo con el trabajo de un hombre, una mujer a menudo consigue un salario más pequeño. Quizás esto se debe a que el bajo salario en una mujer no se considera un problema grave, ya que se supone que la mayoría de ellos se deben hacer a expensas del cónyuge. Pero esto priva a la independencia de las mujeres y no tiene en cuenta el hecho de que, de hecho, la mayoría de ellos no reciben ningún apoyo de los hombres.

El nacimiento del niño de una mujer es un obstáculo para crear una carrera. Una mujer por un período cae fuera del empleo, tomando una cantidad significativa de tareas sin pagar, desagradable. Cargado por los niños, ella simplemente se ve obligada a pagar una parte significativa de su tiempo en casa.

La estructura de la sociedad moderna sigue siendo muy patriarcal: un trabajo altamente pagado y prestigioso, por regla general, los hombres están comprometidos. En los países con un bajo nivel de vida, baja alfabetización y educación, la agricultura u otras obras con el predominio del trabajo físico permanecen en la fuente esencial de empleo de las mujeres. En los países desarrollados, las mujeres tienen la oportunidad de aprender y trabajar. Están más ocupados en la atención médica, la educación, otras áreas asociadas con la actividad intelectual.

El doble estándar para las mujeres es causado por tradiciones, costumbres, valores familiares, ética y moralidad existentes. La desigualdad de género causa daño a toda la sociedad y afecta negativamente el desarrollo económico. Los países en los que las mujeres disfrutan de la igualdad de derechos son más desarrollados y ricos.

Desigualdad debido a la edad

En cada edad, una persona tiene habilidades diferentes para el aprendizaje, diferentes actividades creativas y físicas. Espere de una persona mayor que él sea lo mismo que joven, no tenga. En virtud de cambios fisiológicos Con la edad, se vuelve más difícil asimilar y memorizar información, más difícil de trabajar. Esto se debe en gran medida a la actitud negativa de los empleadores a personas de edad previa.

Los problemas de empleo surgen de los jóvenes. Un joven, una escuela de posgrado reciente, es difícil encontrar trabajo debido a la falta de experiencia. Resulta un círculo vicioso cuando no hay experiencia y no hay lugar para comprarlo. Algunos empleadores discriminan a los jóvenes, pagan menos salario, en comparación con los empleados mayores, considerando que es necesario obtener una actitud equivalente. Si la sociedad está dirigida al futuro, en el desarrollo, entonces los jóvenes deben integrar lo más rápido posible en la edad adulta. vida laboral En igualdad de derechos. Un hombre a una edad temprana quiere ganar dinero bien para vivir, crear una familia, ya que esto requiere fondos significativos.

Nacional, desigualdad racial.

Aparentemente, aún no era completamente posible eliminar los restos del edificio de propiedad de esclavos, si las personas de otra nacionalidad, las razas están limitadas en la elección del trabajo y se ven obligadas a ir al trabajo de bajo rendimiento, cambiar la residencia, El país en busca de una vida mejor. La integración en la vida normal en otro país puede tomar más de una década, y todo este tiempo ocurrirá obstáculos para igualdad de membresía en la sociedad, especialmente si existen diferencias externas, un conocimiento débil de las tradiciones locales, el lenguaje.

Pero no solo los visitantes enfrentan dificultades. Los flujos de migración modernos están ganando tanta fuerza que en una posición desigual, una población que vive históricamente en un territorio determinado puede ser en la minoría. Las diásporas y clanes nacionales defienden sus intereses, ignorando las leyes adoptadas en la sociedad, crean el miércoles necesario, franqueando francamente la población indígena de algunas áreas de actividad.

El empleador que contrata a un migrante, consonante para trabajar para "Kopecks", dañar, principalmente a sus conciudadanos, amortiguando sus oportunidades de empleo. Los migrantes excesivos conducen a salarios en algunos sectores de la economía. Cuando el trabajo barato está disponible, no es necesario mejorar los procesos de producción, mejorar la productividad laboral.

Desigualdad en el lugar de residencia.

La discriminación en el lugar de residencia se asocia con un acceso desigual a los servicios educativos, médicos y otros, con la incapacidad de encontrar trabajo en la especialidad. Es bien notable en las ciudades donde solo hay una empresa formadora de la ciudad, o en campoDonde el círculo de clases se limita a la agricultura.

Un obstáculo para el movimiento humano en regiones más prósperas puede servir como falta de fondos, falta de vivienda, renuencia a parte con seres queridos. Si una persona decide cambiar el país de residencia, además surgirá dificultades para obtener la ciudadanía.

Una persona ordinaria no tiene la culpa de que naciera, creciera y viva en una región deprimida o un país que su estatus social está predeterminado por adelantado por capacidades territoriales desiguales.

El propio estado diferencia regiones, estableciendo diferencias entre ellos. Las personas por trabajo igual, dependiendo de la región, reciben un salario diferente. Dichas diferencias solo pueden justificarse si existe una necesidad urgente de atraer especialistas que faltan, o, como compensación por las condiciones climáticas severas. En todos los demás casos, la discriminación contra las personas en el lugar de residencia no puede ser justificada.

Posesión de una profesión rentable

Por lo general, los jóvenes quieren aprender y obtener una de las prestigiosas profesiones, para estar en demanda, profesionales altamente remunerados. Pero no siempre es posible lograr por varias razones, una de ellas es un acceso desigual a los servicios educativos. Una persona que es capaz de que la naturaleza pueda aprender en la escuela con maestros "débiles". Como resultado, sus habilidades no se mantendrán más reveladas.

La gran diferencia en los salarios para profesiones individuales genera desigualdad pública. La revalorización de algunos de ellos conduce a una diferencia significativa en los salarios en decenas de veces, con respecto a los valores promedio de las ganancias de todos los demás trabajadores. Los criterios para tal diferenciación son incomprensibles. Después de todo, con la organización apropiada de capacitación, puede enfocar el déficit de cualquier especialista durante varios años, e incluso meses. Solo una persona con habilidades únicas, los talentos realmente merecen una alta evaluación de la sociedad, incluso en términos materiales. Sin embargo, estas personas son relativamente pocas.

Los salarios más altos hoy tienen gerentes. El gerente, incluso medio, puede recibir un salario igual al salario de un pequeño equipo. ¿Es su contribución al trabajo tan significativo? Probablemente probablemente no. Simplemente se desarrolló un sistema de este tipo en el que fue completamente legal, el caso habitual fue la asignación de los resultados del trabajo social, que se manifiesta en forma de pagos sobreestimados del aparato de gestión. De lo contrario, como resistente legal, tal estado de cosas no llamará. Un médico que ahorra vida, o un científico que realiza una investigación importante, recibe una exigua remuneración en efectivo, en comparación con los directores de grandes empresas cuyos salarios pueden contener organizaciones enteras. El beneficio de las actividades del liderazgo es incomparable con sus ingresos, además, debe tenerse en cuenta que la cita a las posiciones líderes no siempre ocurre con una forma honesta y abierta.

Desigualdad debida a la composición familiar.

Tomemos, por ejemplo, la familia de dos personas. Ellos tienen éxito, ganan bien juntos. Se pueden atribuir a la clase media notoria. En algún momento deciden dar a luz a un niño. Después de un período determinado, la mujer continúa con la decret, se reduce los ingresos familiares. Con el advenimiento del niño, los gastos aumentan, lo que reduce aún más el nivel de vida de la familia. Como resultado, la familia de la clase media se acerca a los segmentos menos asegurados de la población. ¿Y qué pasa si los niños de la familia ya están algo?

Para garantizar el ingreso promedio de la clase media para una familia de cuatro, cinco personas, el capítulo de la familia tendrá que trabajar duro, perdiendo la salud mediante el sacrificio de tiempo personal, la vida. Peor aún, hay una situación cuando una mujer es una madre soltera, desprovista de apoyo. Su posición social es muy afilada y casi siempre limita con la pobreza.

Circunstancias concisas exitosas que contribuyen al enriquecimiento humano.

Rara vez, quien gana la lotería, pero aún así sucede. Un hombre en un momento puede convertirse en un millonario. El caso juega en nuestras vidas de gran importancia. Incluso muchos descubrimientos científicos se hicieron por casualidad.

Algunas personas siempre están en busca de su segunda mitad y no pueden encontrarla, todas sus vidas cambian el lugar de trabajo en busca de más ganancias y nada puede ganar. En contraste, otros se organizan de inmediato para un buen lugar, ganan dinero decente, se casan y viven con una persona todas sus vidas. Aquí, una amplia confluencia de las circunstancias juega un papel importante. Ganar en la lotería, recibir una herencia, éxito empresarial inesperado: todos estos eventos tienen una naturaleza aleatoria y tienen un impacto notable en la vida humana.

Aumentar la probabilidad de una circunstancia exitosa ayudará a una posición activa de la vida, porque, como usted sabe, el agua no fluye debajo de la piedra mentira.

3. Desigualdad generada por las características del dispositivo socio-estado.

Se expresa la desigualdad asociada con la existencia del estado:

• en la necesidad de mantener una jerarquía;
• en posesión de valores materiales, propiedad;
• en pertenencia a un grupo específico de personas, fiesta, diáspora, secta, etc. ;

Jerarquía en el estado.

En cualquier sistema de control, hay una cierta jerarquía, hay centros de control y etapas de engranajes a través de las cuales se guían el objeto u objetos individuales. Al eliminar la jerarquía, el sistema se destruye como un diseño holístico único.

En el estado, la jerarquía se expresa en forma de las ramas de poder y estructuras que realizan las funciones de gestión, ejecución y control en la sociedad. La Autoridad en sí crea desigualdad entre los que los posee y los que no tienen a nadie. Eliminar tal desigualdad no es posible, de lo contrario, el estado en sí tendrá que destruir.

La necesidad de mantener la gestión en la sociedad genera división de personas en clases:

• los gerentes, directamente a los que posee poder;
• la gente se aproxima al poder, es decir. Funcionarios diseñados para controlar y ejecutar la voluntad de poder;
• personas que defienden el poder: la policía, otras estructuras de poder;
• personas que ocupan una posición privilegiada en la sociedad, gracias a las posiciones, la riqueza;
• personas sencillas: trabajadores, empleados, inteligencia realizando mantenimiento y mantenimiento de todo el sistema estatal.

Las personas que han usado por el poder estatal tienen poderes especiales a través de los cuales pueden afectar a cualquier organización que los ponga en la jerarquía sobre cualquier cabeza de la empresa comercial. Gran negocio, entendiendo esto, trata de llevar a las personas a las autoridades de las personas necesarias, organiza defendiendo sus intereses. El empalme de negocios y poder es el problema de la sociedad moderna, lo que lleva al hecho de que una capa relativamente pequeña de las personas más ricas comienza a poseer toda la plenitud del poder, actuando en un interés puramente personal, no prestando atención a la opinión de la mayoría. , Poner los intereses patentados por encima del estado.

Posesión de valores materiales, propiedad.

La posesión de la producción con activos financieros, otros tipos de propiedad sirve como una de las fuentes de desigualdad social entre las personas. La propiedad se puede obtener por herencia, donación, adquirida para fondos personales o prestados, es capturada por un fraude violento o financiero.

Propiedad, con el orden correcto, es capaz de obtener ganancias a sus propietarios. El dinero que está en circulación crea nuevo dinero y haz que alguien que los tiene sea más rico, aumentando la estratificación pública.

En el sistema capitalista, Capital tiene una propiedad para centrarse en una capa relativamente pequeña de la sociedad, la élite financiera. La concentración de recursos significativos en una mano crea un obstáculo para la realización de las habilidades de otras personas. La mayoría de la sociedad se ve obligada a contratar un trabajo por personas previamente exitosas. Gente sencilla Pezá parcialmente las posibilidades de la implementación de sus preferencias profesionales, porque para la organización de su propio negocio, es posible que no tengan fondos suficientes, y es muy difícil ingresar a los nichos de mercado ya ocupados. Y, sin embargo, a veces, una persona ordinaria logra comenzar su propio negocio y desarrollarlo con éxito.

En cualquier campo de actividad, varios factores ayudan al éxito, entre los cuales son cualidades humanas particularmente significativas y una intención exitosa de circunstancias externas. Habiendo acumulado algunos fondos, el propietario de su propio negocio busca ampliarlo para sentirse más seguro. Habiendo logrado un cierto nivel en los negocios, fluye hacia una parte especial privilegiada de la sociedad. Las personas que tienen recursos financieros tienen capacidades significativas, realizan funciones de gestión. Pueden crear empresas, contratar empleados, establecer el tamaño. salarios. Los propietarios de grandes compañías comerciales tienen un impacto notable en la economía, sobre la vida de las personas comunes.

La clase de propietarios trata de solucionar su excepcional posición en la sociedad, creando condiciones especiales La vida por ti mismo. La riqueza acumulada se transfiere de generación a generación, generando desigualdad en la independencia de las habilidades humanas.

Perteneciendo a un grupo específico de personas.

Un grupo de personas unidas por algunos intereses comunes puede acumular fuerza y \u200b\u200bmedios para mantener su existencia. La adyacente de una persona al grupo le promete ciertos beneficios. En caso de vida, habrá alguien que pedirá ayuda. El ejemplo más fácil y famoso de un grupo de personas es una familia. Es en él, la mayoría de las veces, una persona encuentra apoyo espiritual y material.

Perteneciendo al partido político, a una secta religiosa o incluso una estructura criminal, todos estos ejemplos de grupos a los que generalmente se cree las personas. Ayudan a sus miembros a moverse a través de la escalera de carrera, brindan promoción en los negocios. Esto se hace con el cálculo del hecho de que, en el futuro, de una persona exitosa podrá obtener dividendos para el resto del grupo.

Métodos para eliminar la desigualdad.

1. Es imposible eliminar las causas de la desigualdad debido a las diferencias internas y externas entre las personas. Es injusto reducir todo a un simple "igualante", no prestar atención a los logros y resultados personales. Las personas que funcionan mejor deben ganar más, es bastante lógico. Pero debe ser entendido, sin importar cuán únicos de los talentos no poseen a una persona, está en demanda solo debido a lo que vive en la sociedad. Sin la sociedad, ninguno de nosotros podría mostrarnos a darnos cuenta de sus habilidades.

¿Qué haría un hombre con sus talentos, si de repente fuera uno en el bosque sordo o en una isla desierta? Seguramente sería una lucha constante por su existencia, tratando de sobrevivir elementales. El confort habitual desaparecerá de su vida, no habrá cosas que las personas disfruten todos los días, sin pensar. Cualquier enfermedad se volverá extremadamente peligrosa cuando no hay médicos y medicamentos cercanos. En tal situación, un máximo de lo que una persona puede lograr, construir una vivienda modesta y crear herramientas de mano de obra, similar a las utilizadas en la Edad de Piedra. No importa lo difícil que lo intentara, no hace lo que la gente busca, viviendo en la sociedad.

El ejemplo anterior muestra la existencia de la dependencia de una persona de la sociedad e indica que uno no debe sobreestimar los méritos de las personalidades individuales. Todo lo que ha alcanzado la civilización moderna es un producto de la creatividad conjunta de muchas personas, durante varias generaciones, y es imposible permitir que incluso las personas muy capaces vivan en el lujo, ya que no podían ejercitarse fuera de la sociedad.

El dinero nunca tuvo importancia decisiva en el desarrollo de la sociedad. Muchos científicos, los investigadores avanzaron, en primer lugar, curiosidad y deseo de entender la verdad, y no el deseo de beneficiarse. No el dinero y el tamaño del salario son incentivos para estudiar, obteniendo algo nuevo, y el interés natural de la persona a todo lo desconocido, el deseo de conocimiento, para entender al mundo circundante.

2. La sociedad civilizada debería existir un sistema que garantice el control de los ingresos y los gastos de las personas. Es necesario hacer esto para ser una comprensión sobre el origen de los fondos, la confianza es que no se reciben por ninguna manera deshonesta. Los costos en exceso de ingresos habla de obtener dinero de fuentes no relacionadas, y se debe explicar su origen. En principio, no se necesita control total, es suficiente verificar qué fondos se realizan por grandes compras, especialmente artículos de lujo.

El control sobre los ingresos evitará la existencia en el estado de la sombra, el mercado laboral informal, en el que las relaciones entre el empleador y el empleado no están reguladas por la ley, y, donde es imposible determinar el empleo de la persona, sus ingresos. Tal fenómeno como el salario "en el sobre", un ejemplo de una distribución injusta del dinero y el engaño del estado. Además, el control ayudará a identificar a los gerentes que usan la posición oficial para el enriquecimiento personal.

El deseo de una persona de ganar rentable a la sociedad porque necesita constantemente personas activas interesadas en su propio bienestar. La remuneración monetaria ayuda a motivar adicionalmente a una persona a lograr grandes indicadores en el trabajo. Cuando el dinero se gana el trabajo honesto, y no contrata un engaño, es beneficioso para la persona y la sociedad.

3. El Estado está obligado a suavizar la diferencia en los ingresos entre las capas de población más bajas y altamente pagadas de la población. Es inaceptable cuando algunos siguen terminan, mientras que otros no saben dónde gastar su dinero. En cualquier caso, la diferencia de ingresos no debe lograr tamaños significativos, de lo contrario afecta negativamente a toda la sociedad. Al alcanzar una diferencia significativa entre los ingresos de los ciudadanos, el problema de la desigualdad es bruscamente. Segmentos socialmente desprotegidos de la población, las personas con declarados de bajos ingresos están obligados a brindar apoyo, y aún mejor para que actúe con anticipación y no permita el surgimiento de la categoría de ciudadanos necesitados.

Hoy, el dinero comenzó a determinar la cara del poder. Las personas más ricas están en el poder, cerca de ella o sirviendo sus intereses. El Estado no se logrará mediante la justicia social hasta que deje de actuar de acuerdo con la voluntad de personas con gran dinero, no comenzará a aceptar y ejecutar las soluciones beneficiosas para toda la sociedad.

4. El acceso equitativo a los servicios educativos, independientemente del origen social, el lugar de residencia, etc., dará la oportunidad a las personas a revelar sus habilidades. La falta de acceso equitativo en realidad significa la consolidación de la desigualdad económica, social y cultural.

Un requisito previo para el cumplimiento de la igualdad en la capacitación es la disponibilidad de educación gratuita en todas sus pasos, la creación de un número suficiente de asientos en instituciones educativas para que todos aprendan puedan realizar sus preferencias. El único obstáculo para la educación puede ser una evaluación incorrecta de sus propias oportunidades por parte de la persona, la falta de datos físicos y mentales suficientes necesarios para la capacitación en la profesión elegida. Sin embargo, en un sistema de educación cualitativo, se revelan las habilidades, y se recomienda la capacitación de acuerdo con ellos.

El estado que se invierte en educación invierte en capital humanoHace que la sociedad sea más cultural y desarrollada.

5. Es muy difícil eliminar la desigualdad social, mientras que la sociedad sigue siendo leyes para heredar los valores materiales sin restricciones. Debido a la herencia, una persona de una familia rica tendrá beneficios explicables desde el nacimiento.

Para eliminar esta causa de desigualdad, se deben desarrollar medidas que limitan el tamaño de la propiedad heredada y dinero. El motivo de la acumulación de riqueza para niños y nietos, como incentivo para aumentar los ahorros, se debe destruir gradualmente. Tales medidas garantizarán la justicia social y el comienzo igual para los jóvenes, independientemente de quién fueron sus padres.

6. La estructura del dispositivo económico en cualquier país es heterogéneo. Hay industrias de alto rendimiento relacionadas con minería mineral, comercio, IT, etc., y hay industrias que, por definición, nunca podrán beneficiarse (educación, medicina, ciencia). Sin redistribuir en el estado de los recursos financieros de la organización. funciones sociales, no podrá existir. El trabajo de un maestro o médico no es menos importante que el trabajo de un petrolero, gas o programador. Para no ser injusticia, el estado debe monitorear la cantidad de remuneración en diferentes sectores de la economía y alinearlo tanto como sea posible.

7. Pago laboral justo Implica que las personas en el mismo trabajo reciben un salario igual. Esto es posible si la organización adoptó un sistema abierto y transparente, lo que refleja los ingresos de cada empleado. Sin embargo, hoy en día no es habitual declarar su propio ingreso, que se explica por la injusticia existente en la distribución de fondos. Si todo estaba sin engaño, no habría nada que ocultar. Hoy, siempre hay algunas personas que trabajan en un equipo, realizando el mismo trabajo, obtienen un salario diferente.

Los empleadores contribuyen a mantener la desigualdad, creando una atmósfera de seguridad. El verdadero objetivo de tal comportamiento es ahorrar en los empleados, extraer el máximo beneficio para usted. Tienen en cuenta la psicología de las personas, dándose cuenta de que alguien puede aceptar trabajar por menos dinero.

Un enfoque civilizado es que todas las personas que trabajan en un equipo conocen los ingresos de sus colegas. Luego, se queda claro qué tan justa es pagar, y si corresponde a un retorno real en cada persona en particular.

Por supuesto, el trabajo de las personas que realizan una mayor contribución a la causa común debe evaluarse anteriormente, pero esta diferencia no debe diferir a veces. Debe tenerse en cuenta que el resultado del trabajo en el equipo tiene una naturaleza pública.

Para evitar la separación de las personas, es necesario garantizar una distribución justa de las ganancias recibidas en la organización y eliminar una diferencia significativa en los ingresos entre los gerentes y los subordinados.

8. Si se producen procesos de migración incontrolables en cualquier país, significa que existen fuentes internas de inestabilidad que contribuyen al movimiento incontrolado de las personas. Por lo general, la gente no abandona su patria de una buena vida. Para la mayoría de ellos, la migración es una necesidad forzada, un intento de escapar de las guerras, la violencia, el hambre, la pobreza, etc.

Los países receptores de los migrantes son responsables de la integración de venir a la sociedad. Proporcionar viviendas, capacitación lingüística, eventos de costo de profesión. Los medios para todo esto se toman del presupuesto, y significa que están cerrados de los residentes locales. La manifestación del humanismo es definitivamente un buen trato, pero no un país desarrollado económicamente no podrá aceptar que todos vinieran a ella, refugiarse a personas desfavorecidas de todo el mundo. La migración masiva es un fenómeno negativo, y debe nacer no con consecuencias, sino con las causas de la que causan.

Para reducir los flujos de migración, se requiere: prevenir conflictos militares, superar el atraso en las áreas culturales y educativas, eliminación de la desigualdad económica entre países.

9. En cualquier organización, siempre hay personas que realizan funciones administrativas. Ocupan una posición especial en la sociedad, surge la desigualdad debido a esto. Para eliminarlo, hay una receta universal, debe proporcionar un cambio periódico de gerentes.

El principio de reemplazo del liderazgo puede aplicarse en todo el estado. La reemplaza la composición de la gestión crea condiciones para garantizar la movilidad social e implica el movimiento de personas de un grupo social a otro.

En el trabajo, las cabezas deben reemplazarse periódicamente, en el estado de la política, y todo esto debe percibirse como una regla obligatoria, para mantener la justicia pública. Para que las posiciones senior, las personas incapaces o mercenarias, la selección cuidadosa es necesaria, principalmente en las cualidades morales y mentales de una persona.

10. Eliminar completamente la desigualdad es muy difícil. Por lo tanto, las personas necesitan plantear una percepción adecuada. Condenan las manifestaciones extremas de la desigualdad, el depósito de la riqueza, el lujo. No debe medirse por el éxito de una persona únicamente sobre la posesión de valores y suficientes materiales. Esta riqueza humana es su intelecto y sus cualidades morales. Las personas deben ser conscientes del valor excepcional de la vida humana, y que ninguna cosa puede ser igual a ella por valor.

Diario

Engaño capital

Por la mañana, dinero, en la noche - sillas. Esta opción también parece aceptable, en comparación con lo que se ofrecen los funcionarios modernos: dinero hoy, y el servicio está en pocos años. ¿No es como un esquema fraudulento?

Sobre viviendas y servicios comunales

En Rusia, un aumento anual de las tarifas para viviendas y servicios comunales se ha convertido en un negocio ordinario. La necesidad de esto se explica por el hecho de que las compañías de servicios y los proveedores de recursos deben compensar las pérdidas de inflación.

¿Qué es la desigualdad social? ¿De dónde vino este concepto? ¿Cuáles son los requisitos previos para su aparición y cómo lidiar con él? Los sociólogos y los economistas de todo el mundo pensaron en estos problemas y por un gran número de tiempo. El tema asociado con la desigualdad se llevó un lugar especial en los pensamientos de los rusos.

El problema de la desigualdad social se asocia con el advenimiento de los primeros signos de diferenciación social (diferenciación, la asignación de una determinada parte de los objetos o conocimientos comunes en algunos signos), que crearon otros problemas nuevos y complejos que están asociados con esto.

La desigualdad ocupa un lugar especial en cualquier estudio sociológico, sin embargo, la explicación de este concepto, su naturaleza, la relación de las formas individuales sigue siendo uno de los problemas más importantes de cualquier investigación sociológica.

En cualquier libro de texto de la sociología, el concepto de desigualdad social se determina de diferentes maneras. Para mejorar mejor este problema, debemos determinar el concepto de desigualdad social.

La desigualdad social es una forma de diferenciación en la que individuos, grupos sociales, capas, clases se ubican en diferentes pasos de una jerarquía social vertical, y tiene posibilidades de vida desiguales y oportunidades para satisfacer las necesidades.

La desigualdad social es las condiciones bajo las cuales las personas tienen acceso desigual a los beneficios sociales: dinero, servicios, poder.

En general, la desigualdad social significa que las personas viven en condiciones sociales desiguales y tienen acceso desigual, ya que recursos materialesya espiritual.

Las diferencias sociales son aquellas diferencias generadas por los factores sociales: población urbana o rural, un trabajador del trabajo mental o físico, así como un papel social en la sociedad, etc., lo que lleva a la diferencia en los ingresos recibidos, poder y social. Estado, así como educación.

Para describir el sistema de desigualdad entre grupos (comunidades) de personas en la sociología utilizan ampliamente el concepto de "estratificación social". La palabra "estratificación" se toma de los geólogos. En inglés, comenzó a entenderse como un depósito, una formación en geología, una capa de sociedad (en estudios sociales). La estratificación sugiere que las diferencias sociales entre las personas adquieren el carácter de las clasificaciones jerárquicas.

La desigualdad entre las personas existe en cualquier sociedad. Y esto es bastante normal, ya que las personas difieren en las habilidades mentales, por habilidades físicas, intereses y preferencias, valores en la vida. En una sociedad absolutamente, hay ricos y pobres, personas que tienen el poder y las personas que no poseen, las personas educadas y las personas no educadas. En este sentido, siempre surgió el problema de la desigualdad social, lo que causó un mayor interés en los economistas, políticos, pero también en ciudadanos comunes que estaban preocupados por este problema.

Economista alemán K. Marx asociada a la desigualdad social con el advenimiento de la propiedad privada y la lucha de los intereses de varias clases y grupos sociales.

El sociólogo alemán R. Duddorf también creía que la desigualdad económica y del estatus que subyace a la incesante conflicto de grupos y clases y la lucha por la redistribución del poder y los estados se forman como resultado de la operación del mecanismo de mercado para regular la oferta y la demanda.

El sociólogo ruso-estadounidense P. Sorokin explicó la inevitabilidad de la desigualdad social por los siguientes factores: las diferencias biopsíquicas internas de las personas; un entorno (natural y social), imponiendo objetivamente a individuos en una posición desigual; La vida colectiva conjunta de individuos, que requiere la organización de relaciones y comportamiento, que conduce a la estratificación de la sociedad en gestión y gestores.

La socióloga estadounidense T. Pirson explicó la existencia de la desigualdad social en cada sociedad por la presencia de un sistema de valor jerarquizado. Por ejemplo, en la sociedad estadounidense, se considera que el principal valor social tiene éxito en los negocios y la carrera, por lo que los científicos de las especialidades tecnológicas, el director de fábricas, etc. tienen un estatus y ingresos más altos, mientras que en Europa un valor dominante es "preservación de las muestras culturales ", debido a la sociedad otorga al prestigio especial de intelectuales, humanitarios, clérigos, profesores universitarios.

Puedes entender la desigualdad social solo al considerar las diferencias entre las personas. Estas diferencias pueden ser congénitas o adquiridas, pueden usar un carácter natural o social, también para ser material o espiritual, fisiológico, mental, intelectual.

Mark Weber es un clásico de la teoría sociológica mundial, expresó su importancia crucial para la formación de ideas modernas sobre la esencia, las formas y las funciones de la desigualdad social. La idea es que una persona es un tema de acción social.

En contraste con Marx Weber, sin contar el matiz económico de la estratificación, tomó en cuenta estos matices como poder y autoridad. Weber consideró la propiedad, el poder y la autoridad como 3 jerarquías subyacentes al factor interactivo separado en cualquier sociedad. Las diferencias en la propiedad dan lugar a clases económicas; Las diferencias relacionadas con el poder generan partidos políticos, y las diferencias especiales proporcionan grupos de estado o estratos. De esto determinó el concepto de "3 mediciones independientes de estratificación". Se centró en la atención de las "clases", los "grupos de estado", "Partes", se relacionan con la distribución del poder dentro de la sociedad.

La principal diferencia entre Weber desde Marx es que, como argumentó Weber, la clase no tiene la oportunidad de existir como un tema de acción, ya que no se considera una comunidad. A diferencia de Marx, Weber asoció la definición de una clase solo con la comunidad capitalista, donde el mercado es uno de los reguladores de relaciones más importantes. Con él, una persona puede satisfacer su plan de material.

Pero en el mercado, las personas ocupan varias posiciones o permanecen en varias "situaciones de clase". Aquí todo se realiza y adquiere. Algunos implementan productos, servicios y otros - mano de obra. La diferencia aquí es que poseen la propiedad, y el resto está ausente. Weber no tiene cierta estructura de la sociedad capitalista, por lo que su trabajo está dada por listas inconsistentes de las clases.

Al principio, en la base de la desigualdad, se distingue la diferenciación natural entre las personas, debido a sus características físicas, mentales e intelectuales. Pueden tener, tanto congénitos (género, raza, intelecto, estado de salud física), y el carácter adquirido (obtenido en el proceso de aprendizaje, entrenamiento).

Una de las principales diferencias, debido a que la relación desigual de las personas se está desarrollando y en la futura desigualdad social son las diferencias naturales. Estas diferencias constituyen la base de la desigualdad en los tiempos primitivos, pero no han perdido su significado hasta nuestros días. Las diferencias son que hay un cambio de algunos acentos a los demás. Bajo este concepto, tales fenómenos como racismo, nazismo y en la mayoría de los casos en el mundo moderno y en muchos países sobre influencias de la desigualdad social: la raza, el color de la piel, la nacionalidad. El debilitamiento de estos factores es el cuidado de las fuerzas políticas. Por ejemplo, la creación de condiciones decentes para el trabajo y la vida de pleno derecho, la lucha contra los prejuicios raciales.

Hay otro nivel de diferenciación de individuos, social. Las diferencias sociales son las diferencias que son creadas por los factores sociales, los principales personas que son:

• 1) La división del trabajo social, después de lo cual diferentes tipos Clases y profesiones del hombre.
• 2) La ocupación de una persona se determina solo por el contenido de sus actividades.
• 3) El nivel de vida está asociado con condiciones externas en relación con el hombre. Condiciones físicas: Naturaleza, clima, paisaje, población. Las condiciones culturales están determinadas por el entorno en el que vive una persona (idioma, normas, religión, tradiciones, etc.
• 4) El estilo de vida de una persona es su característica característica. Depende de la edad de una persona, desde el piso, desde la educación, desde el tipo de clases.

La cultura moderna permite la desigualdad de ingresos o los puestos que no causan ninguna objeción en las personas, en contraste con la desigualdad a nivel nacional.

La esencia de la desigualdad social es que es una característica universal de la sociedad, en la que las personas tienen una vida útil desigual de beneficios morales y espirituales de la sociedad.

El fenómeno del concepto de pobreza se convirtió en el tema de la investigación en la sociología doméstica moderna en los años 90. En los tiempos soviéticos, el concepto de pobreza no existía en absoluto, fue reemplazado por el concepto de bajo costo, revelado en la teoría del bienestar.

Max Weber - Classic of the World Teoría en la sociología, expresó su punto de vista, que fue crucial para el plegado de ideas avanzadas sobre la esencia, las formas y las funciones de la desigualdad en la sociedad. Las ideas principales de este pensamiento son que una persona es considerada un tema de acción pública.

En contraste con Marx Weber, sin contar el matiz económico de la estratificación, tomó en cuenta estos matices como poder y autoridad. Weber consideró propiedad, poder y autoridad, como factores interactivos separados que subyacen a las jerarquías en cada sociedad. Las diferencias en la propiedad dan lugar a clases económicas; Las diferencias que se relacionan con el poder generan partidos políticos, y las diferencias de élite proporcionan grupos de estado (estratos).

Por lo tanto, formuló el concepto de "tres mediciones de estratificación autónoma".

Enfatizó que las "clases", los "grupos de estado", "Partes" son fenómenos que pertenecen a la distribución del poder dentro de la sociedad.

La principal contradicción de Weber con Marx es que Weber asoció la definición de una clase solo con la sociedad capitalista, donde el mercado es un regulador de relaciones. Con él, una persona satisface sus propias necesidades materiales. Pero en el mercado, las personas ocupan varias posiciones y están en diferentes "situaciones de clase". Aquí todos compran y venden. Algunos venden bienes y servicios, mientras que otros son laborales.

La diferencia es que algunas propiedades tienen, y otras no tienen. Weber no tiene una definición clara de la estructura de la clase de la sociedad capitalista, por lo tanto, varios intérpretes de su trabajo proporcionan listas de clases que no pagan.

Si tiene en cuenta sus puntos de vista metodológicos, y resume su trabajo histórico y socioeconómico, entonces puede reconstruir tipología de clases de Weber basada en el capitalismo:

• 1. Clase de trabajo
• 2. Pequeña burguesía
• 3. "collares blancos"
• 4. Administradores y gerentes.
• 5. Propietarios

Desigualdad social: un fenómeno, para evitar cuál es casi imposible; aparece en todos los tipos de sociedad y en todas las etapas del desarrollo histórico; Históricamente está cambiando solo formas y el grado de desigualdad social. Por otro lado, la persona no tendría incentivo para participar en actividades complejas, peligrosas o incluso poco interesantes, aumentaría sus calificaciones. Gracias a la desigualdad de ingresos, la compañía alienta a las personas (individuos) a ocupaciones necesariasPero lo suficientemente difícil, fomenta el más talentoso.

El problema de la desigualdad social es uno de los problemas más agudos y relevantes. La personalidad de la estructura pública de la sociedad rusa es la fuerte polarización social, la división de la sociedad a los pobres y ricos en ausencia de un sistema promedio que actúa como base de la base económica sostenible y país desarrollado. Una fuerte división social reproduce un sistema de desigualdad e injusticia, en el que la capacidad de la auto-realización de la vida independiente y un aumento en el estatus público para una participación suficientemente grande de la población rusa.

Incluso una mirada superficial de las personas que nos rodean da razón para hablar de ellos incorrectas. La gente varía Por piso, edad, temperamento, crecimiento, color de cabello, en términos de inteligencia y muchas otras características. La naturaleza ha dotado una habilidad musical, la otra, por la fuerza, la tercera belleza, y alguien votó el destino de los débiles discapacitados. Diferencias entre las personas debido a sus peculiaridades fisiológicas y mentales se llaman natural.

Todas las sociedades, historias conocidas, se organizaron de tal manera que algunos grupos sociales siempre han sido una posición privilegiada, que se expresó en una distribución desigual de los beneficios y autoridad sociales. En otras palabras, la desigualdad social es inherente a la excepción. Otro filósofo antiguo Platón argumentó que cualquier ciudad, sin importar lo pequeño que fuera, en realidad se divide en dos mitades, una para los pobres, la otra para los ricos, y se encarcelan entre sí.

Las diferencias naturales están lejos de ser inofensivas, pueden ser la base para el surgimiento de las relaciones desiguales entre los individuos. Fuerte forzar la victoria débil y astuta sobre los espacios. La desigualdad derivada de las diferencias naturales es la primera forma de desigualdad., en forma de manifiesto y en algunas especies de animales. Sin embargo B. la sociedad humana es la desigualdad social,insolatorablemente vinculados con diferencias sociales, diferenciación social.

Desigualdad entre las personas Existe en cualquier sociedad. Es bastante natural y natural, si consideramos que las personas difieren en sus habilidades, intereses, preferencias de vida, orientaciones de valor, etc. Cada sociedad tiene pobres y ricos, educados, educados y sin educación, emprendedora y uninasstenstence, que tienen el poder y sin. En este sentido, el problema del origen de la desigualdad social, las actitudes hacia ella y su eliminación siempre han causado un mayor interés entre los investigadores, políticos y la sociedad, que está considerando la desigualdad social como injusticia.

En ausencia de desigualdad social, los individuos habrían perdido incentivos a participar en actividades complejas y lentas, peligrosas o no interesantes, mejorar sus calificaciones. Con la ayuda de la desigualdad en los ingresos y el prestigio, la sociedad alienta a las personas a las clases con las profesiones necesarias, pero difíciles y desagradables, fomenta más educado y talentoso, etc.

Desigualdad social - forma de diferenciación, en la que individuos, grupos sociales, capas, clases están ubicadas en diferentes etapas de la jerarquía social vertical y tienen posibilidades de vida desiguales y oportunidades para satisfacer las necesidades.

En la forma más general, la desigualdad significa que las personas viven en condiciones bajo las cuales tienen acceso desigual a recursos limitados de consumo material y espiritual.

La desigualdad social es percibida y experimentada por muchas personas (principalmente desempleados, migrantes económicos, aquellos que están en la línea o más allá de la pobreza) como una manifestación de injusticia. La desigualdad social, el paquete de la sociedad, por regla general, conduce a un aumento en las tensiones sociales en la sociedad.

Los principios básicos de la política social son:

1. Protección del nivel de vida al introducir varias formas de compensación al aumentar los precios y la indexación;

2. Asegurar la ayuda de las familias más pobres;

3. Emisión de asistencia de desempleo;

4. Asegurar políticas de seguridad social, estableciendo salarios mínimos para trabajar;

5. El desarrollo de la educación, la salud, la protección ambiental principalmente a expensas del estado;

6. Realice una política activa dirigida a garantizar las calificaciones.

Social llamado aquellos diferencias cual son generados por factores sociales:estilo de vida (población urbana y rural), división laboral (empleados de trabajo mental y físico), roles sociales (padre, médico, político), etc., que conduce a diferencias en el grado de posesión de bienes, ingresos recibidos, poder, logros. Estado social, prestigio, educación.

Varios niveles de desarrollo social son base para la desigualdad social, la aparición de ricos y pobres, estratificación de la sociedad, su estratificación (estratificación, la capa de estrato, que incluye a las personas con los mismos ingresos, el poder, la educación, el prestigio).

Ingreso - La cantidad de ingresos monetarios recibidos por la personalidad por unidad de tiempo. Puede ser laborioso, y tal vez la propiedad de la propiedad que "trabaje".

Educación - Un complejo de conocimientos ganados en instituciones educativas. Su nivel se mide por el número de años de estudio. Digamos una escuela secundaria incompleta - 9 años. El profesor tiene más de 20 años de educación.