آرزوی عادی هر فرد دریافت دستمزد مناسب برای کار خود و تامین مخارج خود و خانواده است. متخصصان واجد شرایط بدون دریافت حقوق مناسب ارزیابی مالیدانش، آنها اغلب تصمیم می گیرند شغل فعلی خود را تغییر دهند و موقعیتی با درآمد بالاتر و معتبرتر بدست آورند. آژانس های استخدام می توانند در این زمینه کمک کنند، متخصصان آنها می توانند چندین موقعیت خالی را ارائه دهند که به طور کامل نیازهای فعلی را برآورده می کند. و برای اینکه بتوانید انتخاب درستی داشته باشید، ما بهترین آژانس های استخدام در مسکو را برای شما جمع آوری کرده ایم.

10 بهترین آژانس استخدام در مسکو

1. unity.ru - وحدت . پرداخت برای کار متخصصان شرکت 20٪ از درآمد سالانه نامزد منتخب برآورد می شود. اما قیمت دقیق خدمات طی یک مکالمه فردی مشخص می شود. سطح پیچیدگی جای خالی، فوریت و غیره کمترین نقش را ایفا می کند. مدت ضمانت برای داوطلبی که شروع به انجام وظایف خود کرده است 90 روز تقویمی است. در صورت لزوم، دوره گارانتی را می توان افزایش یا کوتاه کرد.
2. staffline.ru - Staffline . پرداخت کار 15 درصد از درآمد سالانه متخصص انتخاب شده است. مدت گارانتی سه است ماه های تقویم. در این مدت، در صورت عدم موفقیت کارمند منتخب، یک جایگزین رایگان برای داوطلب ارائه می شود دوره آزمایشی.
3. sirius-hr.ru - سیریوس . این شرکت با سطح مقرون به صرفه پرداخت برای کار متخصصان خود، به خوبی با رقبای خود مقایسه می کند. این رقم به طور متوسط ​​از 7 درصد درآمد سالانه متخصص منتخب شروع می شود. این آژانس به مشتریان خود فرصت کار در سه گزینه - پایه، استاندارد و VIP را ارائه می دهد که نه تنها از نظر هزینه، بلکه در خدمات بسته ارائه شده نیز متفاوت است. ضمانت جایگزینی داوطلبی که دوره آزمایشی را نگذرانده است 3 تا 6 ماه است و همچنین بستگی به گزینه انتخابی همکاری دارد. آژانس کاریابی خدماتی را در 9 حوزه اصلی ارائه می دهد - امور مالی، پزشکی، ساخت و ساز، فناوری IT، فروش، تولید، مدیریت عالی، کشاورزی، حمل و نقل / تدارکات.
4. lightmans.ru - راه حل های لایتمن . این شرکت نیروهای فنی، اداری و برتر را برای شما انتخاب خواهد کرد. آژانس خدمات خود را بدون توجه به پیچیدگی و سطح جای خالی مورد نظر ارزیابی می کند تعرفه یکسان- 12 درصد از درآمد سالانه متخصص. آنها بسیار سریع کار می کنند - اولین مصاحبه را می توان دو روز پس از تکمیل برنامه برگزار کرد. ضمانت تعویض کارمندی که دوره آزمایشی را کامل نکرده است به 12 ماه می رسد.
5. triumph-hr.ru - پیروزی . آژانس استخدام در سال 1997 ایجاد شد و بر اساس نتایج کار با مشتریان، در سال 2011 عنوان "شرکت سال" را دریافت کرد. این نه تنها خدمات استخدامی، بلکه برخی دیگر را نیز به مشتریان خود ارائه می دهد.
6. antgrup.ru - "A.N.T." این شرکت در انتخاب پرسنل نه تنها صنعتی، بلکه داخلی نیز تخصص دارد. این شرکت بیش از یک دهه است که در بازار خدمات استخدام و گزینش حضور دارد و نظرات بسیار خوبی دارد. متخصصان آژانس در طول کار خود بیش از 2000 جای خالی را در سطوح مختلف پر کردند.
7. profistaff.ru - ProfiStaff - مسکو. این شرکت با موفقیت ترکیبی از انتخاب پرسنل واجد شرایط برای شرکت های مختلف، تخصص در صنایع مختلف و آموزش کارکنان بالقوه با توجه به نیاز کارفرمایان.
8. tehnokadry.ru - تکنو پرسنل . متخصصان این شرکت به استخدام متخصصان در زمینه فناوری های IT و همچنین شرکت های صنعتیو بخش ساخت و ساز
9. kczebra.ru - گورخر . این شرکت از سال 1999 در بازار خدمات فعالیت می کند. زمینه فعالیت: جستجوی پرسنل برای پروژه های تجاری.
10. kaus-group.ru - کاوس . تخصص آژانس ارائه خدمات بسیار تخصصی می باشد. این شرکت 7 سال است که با موفقیت فعالیت می کند.

اینها آژانس های استخدام مسکو 2017 هستند که بهترین پاسخ ها را از مشتریان - کارفرمایان و جویندگان کار - دریافت کردند.

طبق سنت، در اولین ماه سال جدید، وب سایت پورتال نتایج سال گذشته را خلاصه می کند و محبوب ترین رتبه بندی ارائه شده، رتبه نهایی آژانس های استخدام مسکو را ارائه می دهد.

نتیجه اصلی سال 2018 این است که با وجود سختی شرایط اقتصادی، بازار پرسنل در یک مبارزه رقابتی به توسعه خود ادامه می دهد که هم طیف گسترده و هم سطح بالایی از کیفیت خدمات ارائه شده را به مشتریان تضمین می کند.

در مقایسه با سال 2017، تغییراتی در رتبه بندی سال 2018 ایجاد شده است و این تغییرات چندان به دلیل تغییر در کیفیت کار نیست. آژانس های استخدام، بسته به نیاز بازار به شرایط پیشنهادی همکاری از طرف خود. اگرچه، ما باید به آژانس های استخدام ادای احترام کنیم: بسیاری از آنها دائماً در جستجوی اشکال بهینه همکاری با مشتریان هستند و رتبه ارائه شده در سال 2018 تا حدی اشاره ای به همه شرکت کنندگان در بازار خدمات پرسنلی است.

بسیاری از آژانس‌ها از کار افتاده‌اند، اما وب‌سایت‌های آنها همچنان نمایش داده می‌شود و مشتریان باید به دنبال نشانه‌های بیشتری از عملکرد شرکت‌ها باشند. شاخص های مهمنیروی حیاتی شرکت های منابع انسانی در یک بحران، فعالیت های تبلیغاتی و اطلاعاتی است که فعالیت های آنها را همراهی می کند: تغییرات در موقعیت های خالی فعلی، انتشارات در موضوعات موضوعی، کمپین های تبلیغاتی، اخبار مربوط به رویدادهای زندگی آژانس و غیره. به عنوان یک قاعده، هیچ الزامات بالایی برای محتوای مواد وجود ندارد، نکته اصلی پویایی است که زندگی را نشان می دهد.

ماموریت رتبه بندی

سایت پورتال به طور مداوم الگوریتم را برای در نظر گرفتن نظرات کاربران و رتبه بندی شرکت ها تنظیم می کند. رتبه بندی باز و دموکراتیک است: شما می توانید در هر زمان در پورتال بررسی کنید، در ارزیابی فعالیت های اپراتورهای بازار شرکت کنید و بنابراین بر پویایی تعادل قدرت تأثیر بگذارید. الگوریتم آرای ربات و افزایش شمارنده مصنوعی را تشخیص می دهد و در امتیاز نهایی آنها را در نظر نمی گیرد.

• شکل گیری تصویری عینی از صنعت استخدام و ایده هایی در مورد آژانس های کاریابی مدرن که بیشترین تقاضا را در بازار دارند.
• کمک به مشتریان خدمات در انتخاب شرکت های همکار برای حل مشکلات پرسنلی خود.

رهبران - 2018

سایت پورتال 10 آژانس استخدام برتر در مسکو را بر اساس نتایج سال 2018 ارائه می دهد:

دفاتر نمایندگی روسیه در TOP 10 قرار دارند شرکت های بین المللی، ارائه خدمات جامع مدیریت منابع انسانی در سرتاسر جهان - Adecco، Penny Lane Personnel، Kelly Services، ManpowerGroup Russia & CIS، و همچنین آژانس های روسی قدیمی و با ثبات - Contact، پرسنل ABIS، StaffLine، MainStaff، Anchor.

آژانس استخدام ProfiStaff به سرعت در سال 2018 به رتبه های برتر جهش کرد. این یک آژانس با شهرت بالا است که برای مدت طولانی با موفقیت کار می کند بازار روسیهکه در سال 2018 حضور خود را در فضای اطلاعاتی گسترش داد.

ما به ده رهبر برتر تبریک می گوییم و به آنها امتیازهایی می دهیم که به حق به آنها تعلق دارد - "بهترین آژانس های استخدام در مسکو، 2018"، 10 و 5 برتر.

تصویر مدال ها در سایت می تواند توسط برندگان رتبه در مطالب اطلاعاتی، تبلیغاتی و تبلیغاتی، در وب سایت ها و محصولات چاپی استفاده شود.

ما آرزو پیشرفتهای بعدیو رونق کسب و کار برای همه فعالان بازار پرسنل کشور و سرمایه آن!

یکی از فعالیت های اصلی شرکت ما راه حل است مسائل پرسنلیبرای سازمان ها و انتخاب موقعیت های خالی برای جویندگان کار. آژانس کاریابی به کارفرمایان اجازه می دهد تا تیمی را تشکیل دهند کارکنان حرفه ای، و برای متقاضیان برای یافتن موقعیتی که شرایط را برآورده می کند با سطح حقوق مناسب.

خدمات برای کارفرمایان

فعالیت های آژانس کاریابی شامل خدمات زیر برای کارفرمایان می باشد:

• جستجوی کاندیداها برای پست های خالی؛
• ارزیابی انطباق متقاضی با الزامات کارفرما؛
• بررسی آمادگی داوطلب برای کار در این موقعیت، ارزیابی صلاحیت و شایستگی حرفه ای وی؛
• تأیید اطلاعات و مدارک ارائه شده متقاضی به منظور محافظت از کسب و کار کارفرما در برابر فعالیت های متقلبانه.

تماس با آژانس کاریابی حرفه ای، مدیریت سازمان ها را از نیاز به انتخاب کارمندان رهایی می دهد، که می تواند کار را به عهده بگیرد. تعداد زیادی اززمان. متخصصان آژانس استخدام ما تجربه گسترده ای در استخدام کارمندان برای هر شغل خالی دارند، از جمله آنهایی که سطح بالایی دارند. مسئولیت مالیو مربوط به فرزندخواندگی است تصمیمات مدیریتی. هنگام استخدام پرسنل برای چنین موقعیت هایی توجه ویژهنه تنها به حرفه ای بودن و صلاحیت های نامزد، بلکه به اعتبار او نیز پرداخت می شود.

خدمات برای جویندگان کار

آژانس کاریابی ما پایگاه داده گسترده ای از مشاغل خالی دارد و خدمات زیر را برای جویندگان کار ارائه می دهد:

• کمک در ایجاد رزومه حرفه ای؛
• انتخاب موقعیت های خالی مطابق با شرایط نامزد.
• کمک به آماده شدن برای مصاحبه؛
• تشکیل جلسه با کارفرما.

در حال حاضر سازمان های زیادی وجود دارند که خدمات خود را در زمینه یافتن مشاغل مناسب و تضمین اشتغال 100% ارائه می دهند. شما نباید به چنین پیشنهاداتی اعتماد کنید، به خصوص اگر شرکت برای خدمات خود نیاز به پیش پرداخت داشته باشد. تصمیم نهایی در مورد استخدام فرد توسط مدیریت شرکت کارفرما گرفته می شود. آژانس کاریابی متخصص در یافتن موقعیت های خالی مناسب و ارائه کمک های شغلی است.

مزیت اصلی ما عالی است تجربه حرفه ایدر زمینه انتخاب پرسنل تیمی از کارکنان حرفه‌ای آژانس استخدام، کنترل دقیقی را در تمام مراحل انتخاب کارمند اعمال می‌کنند و از ایمنی کسب‌وکار کارفرما اطمینان می‌دهند.