برای بیش از 20 سال، بهترین آژانس های استخدام در روسیه به مشتریان خود کمک می کنند تا تجارت خود را توسعه دهند. تجربه چندین ساله کارکنان آنها به آژانس ها این امکان را می دهد که حتی فوری ترین و پیچیده ترین مشکلات را حل کنند. بسیاری از آژانس های استخدام هزاران نفر را اجرا کرده اند پروژه های موفقجستجو و انتخاب پرسنل واجد شرایط - مدیران میانی، مدیران ارشد، متخصصان بازاریابی، فناوری اطلاعات، فروش، تدارکات و سایر بخش های تجاری.

در زیر بهترین آژانس های استخدام در مسکو و سن پترزبورگ با توجه به بازدیدکنندگان وب سایت ما برای سال جاری آورده شده است. رتبه بندی سال های گذشته را در پایین صفحه خواهید دید. رتبه بندی ها آژانس های استخدامشهرهای دیگر نسبت به مسکو و سن پترزبورگ تقاضای کمتری دارند، بنابراین آنها به طور جداگانه در این صفحه منتشر نمی شوند. با این حال، ما توجه می کنیم که در صفحه هر شهر پورتال ما، آژانس های استخدام به ترتیب رتبه بندی نزولی مرتب شده اند.

نحوه تشکیل رتبه

1. نظرات با رتبه بندی میانگین امتیاز برای هر آژانس محاسبه می شود. امتیاز بالاتر به معنای امتیاز بالاتر است.
2. محبوبیت آژانس تعداد بازدید آژانس در وب سایت ما در نظر گرفته شده است.
3. تعداد "لایک". تعداد افرادی که روی نماد دست کلیک کرده اند در نظر گرفته می شود.
4. زمان برای آخرین بررسی ها هرچه زمان کمتری از آخرین بررسی ها باقی مانده باشد، تأثیر آنها بر رتبه بندی بیشتر است.

اینها فاکتورهای اصلی هستند که هنگام ساخت رتبه بندی در نظر گرفته می شوند، اما همه مواردی که توسط ما استفاده می شود نیست. بر اساس این عوامل، امتیاز به طور خودکار ایجاد می شود. ما می توانیم آن را با در نظر گرفتن دستی تنظیم کنیم عوامل زیر:

1. نظرات بدون رتبه بندی ما بر ماهیت بررسی تمرکز می کنیم، روی آنچه مردم می نویسند - کلمات سپاسگزار، نگرش خنثی، نارضایتی و غیره.
2. فعالیت آژانس ما به دنبال این هستیم که ببینیم آیا اخبار، مطالب جدید، مشاغل خالی و سایر داده ها در وب سایت آژانس منتشر می شود یا خیر. بیایید ببینیم که آژانس ها در نتایج جستجوی Yandex و Google چه موقعیت هایی را اشغال می کنند.
3. فعالیت آژانس در مدت زمان طولانی. آژانسی که نظرات آن به طور مساوی در طی چندین ماه منتشر می شود، از آژانسی که نظرات آن به طور یکجا در عرض 1 تا 2 روز منتشر می شود، رتبه بالاتری خواهد داشت.

رتبه بندی به طور خودکار یک بار در روز به روز می شود. در حالت دستی، رتبه بندی اغلب هر سه ماه یک بار اصلاح نمی شود، زیرا تعدیل دستی نیاز به زمان و تلاش دارد. الگوریتم های رتبه بندی در طول زمان تغییر می کنند. ما برای عینیت و قابلیت اطمینان تلاش می کنیم.

رتبه بندی سال های گذشته

ما از سال 2012، زمانی که پورتال ما شروع به کار کرد، آژانس های رتبه بندی بوده ایم. هر سال در ابتدای سال رتبه بندی نهایی سال قبل تشکیل می شود. برای سال‌های 2012 و 2013، ما رتبه‌بندی آژانس‌ها را در مسکو و روسیه به طور کلی منتشر کردیم. از سال 2014، رتبه بندی سالانه برای آژانس های مسکو و سن پترزبورگ منتشر می شود.

آرزوی عادی هر فرد دریافت دستمزد مناسب برای کار خود و تامین مخارج خود و خانواده است. متخصصان واجد شرایط بدون دریافت حقوق مناسب ارزیابی مالیدانش، آنها اغلب تصمیم می گیرند شغل فعلی خود را تغییر دهند و موقعیتی با درآمد بالاتر و معتبرتر بدست آورند. آژانس های استخدام می توانند در این زمینه کمک کنند، متخصصان آنها می توانند چندین موقعیت خالی را ارائه دهند که به طور کامل نیازهای فعلی را برآورده می کند. و برای اینکه بتوانید انتخاب درستی داشته باشید، ما بهترین آژانس های استخدام در مسکو را برای شما جمع آوری کرده ایم.

10 بهترین آژانس استخدام در مسکو

1. unity.ru - وحدت . پرداخت برای کار متخصصان شرکت 20٪ از درآمد سالانه نامزد منتخب برآورد می شود. اما قیمت دقیق خدمات طی یک مکالمه فردی مشخص می شود. سطح پیچیدگی جای خالی، فوریت و غیره کمترین نقش را ایفا می کند. مدت ضمانت برای داوطلبی که شروع به انجام وظایف خود کرده است 90 روز تقویمی است. در صورت لزوم، دوره گارانتی را می توان افزایش یا کوتاه کرد.
2. staffline.ru - Staffline . پرداخت کار 15 درصد از درآمد سالانه متخصص انتخاب شده است. مدت گارانتی سه است ماه های تقویم. در این مدت، در صورت عدم موفقیت کارمند منتخب، یک جایگزین رایگان برای داوطلب ارائه می شود دوره آزمایشی.
3. sirius-hr.ru - سیریوس . این شرکت با سطح مقرون به صرفه پرداخت برای کار متخصصان خود، به خوبی با رقبای خود مقایسه می کند. این رقم به طور متوسط ​​از 7 درصد درآمد سالانه متخصص منتخب شروع می شود. این آژانس به مشتریان خود این فرصت را می دهد که در سه گزینه - پایه، استاندارد و VIP کار کنند که نه تنها در هزینه، بلکه در خدمات بسته ارائه شده نیز متفاوت است. ضمانت جایگزینی داوطلبی که دوره آزمایشی را نگذرانده است 3 تا 6 ماه است و همچنین بستگی به گزینه انتخابی همکاری دارد. آژانس کاریابی خدماتی را در 9 حوزه اصلی ارائه می دهد - امور مالی، پزشکی، ساخت و ساز، فناوری IT، فروش، تولید، مدیریت عالی، کشاورزی، حمل و نقل / تدارکات.
4. lightmans.ru - راه حل های لایتمن . این شرکت نیروهای فنی، اداری و برتر را برای شما انتخاب خواهد کرد. آژانس خدمات خود را بدون توجه به پیچیدگی و سطح جای خالی مورد نظر ارزیابی می کند تعرفه یکسان- 12 درصد از درآمد سالانه متخصص. آنها بسیار سریع کار می کنند - اولین مصاحبه را می توان دو روز پس از تکمیل برنامه برگزار کرد. ضمانت تعویض کارمندی که دوره آزمایشی را کامل نکرده است به 12 ماه می رسد.
5. triumph-hr.ru - پیروزی . آژانس استخدام در سال 1997 ایجاد شد و بر اساس نتایج کار با مشتریان، در سال 2011 عنوان "شرکت سال" را دریافت کرد. این نه تنها خدمات استخدامی، بلکه برخی دیگر را نیز به مشتریان خود ارائه می دهد.
6. antgrup.ru - "A.N.T." این شرکت در انتخاب پرسنل نه تنها صنعتی، بلکه داخلی نیز تخصص دارد. این شرکت بیش از یک دهه است که در بازار خدمات استخدام و گزینش حضور دارد و نظرات بسیار خوبی دارد. متخصصان آژانس در طول کار خود بیش از 2000 جای خالی را در سطوح مختلف پر کردند.
7. profistaff.ru - ProfiStaff - مسکو. این شرکت با موفقیت ترکیبی از انتخاب پرسنل واجد شرایط برای شرکت های مختلف، تخصص در صنایع مختلف و آموزش کارکنان بالقوه با توجه به نیاز کارفرمایان.
8. tehnokadry.ru - تکنو پرسنل . متخصصان این شرکت در انتخاب متخصصان در زمینه فناوری های IT و همچنین شرکت های صنعتی و بخش ساخت و ساز تمرین می کنند.
9. kczebra.ru - گورخر . این شرکت از سال 1999 در بازار خدمات فعالیت می کند. زمینه فعالیت: جستجوی پرسنل برای پروژه های تجاری.
10. kaus-group.ru - Kaus . تخصص آژانس ارائه خدمات بسیار تخصصی می باشد. این شرکت 7 سال است که با موفقیت فعالیت می کند.

اینها آژانس های استخدام مسکو 2017 هستند که بهترین پاسخ ها را از مشتریان - کارفرمایان و جویندگان کار - دریافت کردند.

ANCOR از سال 1990 در بازار استخدام و مشاوره پرسنل کار می کند و در این مدت به عنوان یک رهبر صنعت شهرت شایسته ای به دست آورده است.

ANCOR امروز بزرگترین شرکت هلدینگ پرسنل روسیه است که طیف گسترده ای از خدمات را ارائه می دهد، از جمله:

- انتخاب پرسنل - از جمله انتخاب متخصصان و مدیران، انتخاب برای پست های سطح ابتدایی و میانی؛
- مشاوره پرسنلی - آزمایش، ارزیابی و ممیزی پرسنل، مطالعات تحلیلی بازار کار و دستمزد - ابزاری ضروری برای شکل گیری سیاست پرسنلیشرکت ها؛
- مدیریت پرسنل - شرکت لیزینگ ANKOR: حذف پرسنل از کارکنان شرکت، تامین پرسنل موقت، تامین پرسنل برای پروژه های بلند مدت، پروژه های انبوه.
— خدمات منابع انسانی برای شرکت های بخش نفت و گاز — ANCOR Energy Services.
- خدمات منابع انسانی برای شرکت‌های بخش هتلداری - ANCOR Hospitality.
- محاسبه دستمزد- خدمات حقوق و دستمزد Unistaff

Kelly Services یک آژانس بین المللی استخدام است که در سال 1946 در ایالات متحده تاسیس شد.

در روسیه، این شرکت در 20 شهر نمایندگی دارد: مسکو، سن پترزبورگ، سامارا، نووسیبیرسک، یکاترینبورگ، ولیکی نووگورود، لیپتسک، پرم، چخوف، نووموسکوفسک، یگوریفسک، بارنائول، نیژنی نووگورود، تیومن، روستوف-آن-دون، کراسنویارسک. ، ولادی وستوک، اوفا، کالوگا، کازان، و همچنین در اوکراین، کیف.

کلی خدمات ارائه می دهد طیف گسترده ای از خدمات، از جمله استخدام کارکنان دائمی و موقت در زمینه های فروش، بازاریابی، اداری اداری، مالی، حسابداری, پرسنل, فناوری اطلاعات, لجستیک, مهندسی, تولید; کارکنان شرکت های صنعتیو زنجیره های خرده فروشی، جابجایی پرسنل، مشاوره پرسنلی.

آژانس انتخاب پرسنل IMPIRE KADROV در سال 1995 تاسیس شد.
از اولین روزهای کار، هدف اصلی تیم EMPIRE PERSONNEL ایجاد یک آژانس روسی رقابتی بود که از نظر کیفیت خدمات نسبت به رهبران جهانی در زمینه انتخاب پرسنل پایین‌تر نبود.
برای EMPIRE OF HR، استخدام به معنای چیزی بیش از انتخاب به موقع نامزدها برای جای خالی مناسب است. متخصصان آژانس سعی می کنند برای تمام مشکلات مربوط به مسائل پرسنلی راه حلی را به مشتری ارائه دهند، بنابراین هر قرارداد جدید به عنوان فرصتی برای ایجاد مشارکت های بلندمدت در نظر گرفته می شود. ما همیشه در تلاش هستیم تا اطمینان حاصل کنیم که نامزدی که ارائه می کنیم نه تنها تمام نیازهای مشتری را به طور کامل برآورده می کند، بلکه می تواند از طریق کار خود تأثیر مثبتی بر زندگی شرکت به عنوان یک کل بگذارد. جستجو و انتخاب پرسنل یک حوزه حساس تجارت است که بر روابط افراد و شرکت ها تأثیر می گذارد. پرسنل EMPIRE به اصول اخلاقی قوی که در فرموله شده است پایبند است منشور اخلاقیآژانس ها

جهت های اصلی کار ما:

جستجوی هدفمند مستقیم (جستجوی اجرایی)

انتخاب پرسنل (استخدام)

آنتال بین المللی روسیه
آژانس بین المللی استخدام Antal International در سال 1994 وارد بازار روسیه شد. یکی از اولین دفاتر نمایندگی خارجی این شرکت در مسکو ایجاد شد که به دلیل رشد شدید به بزرگترین و موفق ترین تبدیل شد. اقتصاد روسیه.
ما موضع محکمی در این زمینه اتخاذ کرده ایم بازار روسیهدر زمینه انتخاب پرسنل برای سطوح میانی و ارشد. مشاوران ما تقریباً در تمام بخش‌های تجاری، نامزدهایی را برای موقعیت‌های مختلف پیدا می‌کنند.

آژانس استخدام (مسکو) Cornerstone از سال 1993 به صورت حرفه ای پرسنل را جذب کرده است. زمینه های اصلی کار: جستجوی اجرایی (انتخاب مدیران ارشد)، انتخاب مدیریت (انتخاب مدیران میانی)، هدهانت (هدشکار). آژانس استخدام CORNERSTONE یکی از پنج آژانس بزرگ استخدام در مسکو است.
طبق نتایج رتبه بندی "20 آژانس برتر استخدام" که توسط مجله Career انجام شده است، Cornerstone وارد پنج شرکت برتر استخدام در مسکو شد.
کار مشاوران Cornerstone مبتنی بر تمایل به تمرکز بر منافع مشتریان، تمایل به برآورده کردن بهترین نیازها و نیازهای آنها است.
در سال 2007، Cornerstone تقریباً 1500 موقعیت را در سطوح مختلف با موفقیت بست.
کرنرستون یکی از اعضای آمریکایی است اتاق بازرگانی، انجمن مدیران روسیه و انجمن کسب و کارهای اروپایی (AEB).

آژانس استخدام بین‌المللی Vivat Personnel از زمان تأسیس در سال 2003، راه طولانی را پیموده است: به عنوان یکی از موفق‌ترین و حرفه‌ای‌ترین بازیگران در بازار استخدام، شهرت پیدا کرده است، با شرکت‌های بزرگ و بزرگ همکاری کرده است. برندهای معروف، و با دریافت مجوز برای استخدام بین المللی ، از مرزهای روسیه عبور کرد.

امروز آژانس استخدام "Vivat Personnel" به شرح زیر است:

طیف کاملی از خدمات برای جستجو و انتخاب پرسنل، آموزش (آموزش)، مشاوره منابع انسانی، ارزیابی لیزینگ و برون پرسنل.
- مجموعه ای از راه حل های پرسنل منحصر به فرد برای هر پروژه استخدام.
- کار تیمی از متخصصان که بسیاری از آنها 10 سال سابقه استخدام دارند.

پایگاه داده به طور مداوم گسترش یافته و به روز شده آژانس استخدام "Vivat Personnel" شامل بیش از 500 هزار رزومه است. تقریباً 75٪ از پروژه های فعلی جای خالی مشتریان یا شرکت هایی است که بنا به توصیه با آژانس کاریابی تماس گرفته اند.
در میان طیف وسیعی از خدمات برای انتخاب پرسنل جامع، انتخاب مدیران ارشد (استخدام عمومی، جستجوی اجرایی، شکار سر)، پروژه های انبوه، انتخاب پرسنل موقت و انتخاب منطقه ای به طور جداگانه متمایز می شوند. نقش مهمی در فعالیت های آژانس استخدام "Vivat Personnel" ایفا می کند پروژه های بین المللیدر مورد انتخاب پرسنل

این آژانس که کار خود را فقط جستجو و انتخاب پرسنل نمی داند، در تلاش است تا تجارت مشتری را توسعه دهد و آن را رقابتی تر کند. کار موفقبا پیشرو روسی و شرکت های خارجیفعالیت در طیف گسترده ای از بخش های بازار بهترین ارزیابی از کار آژانس استخدام پرسنل Vivat است!

شرکت استخدام "HR UNITY Center": استخدام، استخدام، مصاحبه
در فوریه 1999 تاسیس شد.

ماموریت یونیتی: ما به مشتریان خود کمک می کنیم تا شایستگی های شرکت های خود را از طریق پرسنل به دست آورند و توسعه دهند.

ما با مردم کار می کنیم - با سؤالات، خواسته ها، نیازها، انتظارات و تصورات غلط آنها.

تاریخچه ما تجربه ما است که به ما کمک می کند مشکلات غیر استاندارد را حل کنیم.

برای ما، مشتریان ما، اول از همه، شریک هستند. ما همیشه برای نظرات و مواضع مشتریان خود ارزش قائل هستیم. در انجام تعهدات خود در قبال مشتری، به خوبی می دانیم که بدون اعتماد متقابل، مشارکت استراتژیک غیرممکن است. این اعتماد مشتریان ما است که به ما امکان می دهد به درک متقابل کامل برسیم. گام به گام، نتیجه به نتیجه، به هدف مشترک نزدیک می شویم.

آژانس استخدام مسکو ABC Consulting یکی از بهترین ها است شرکت های موفقدر زمینه پرسنل و خدمات مشاوره ای.

از سال 2002، کار آژانس استخدام ABC Consulting با هدف توسعه و بهبود خدمات در زمینه انتخاب پرسنل برای شرکت هایی با پروفایل های مختلف انجام شده است. ما می توانیم طیف کاملی از خدمات مرتبط با جذب و انتخاب پرسنل واجد شرایط را به شما ارائه دهیم.

تیم آژانس استخدام مسکو ABC Consulting شامل متخصصان واجد شرایطی است که تجربه زیادی در استفاده از پیشرفته ترین روش های جذب، ارزیابی و انتخاب پرسنل دارند. و جدیدترین روش ها آموزش شرکتی. موضوع انتخاب پرسنل برای مدیریت میانی و ارشد شایسته توجه ویژه است. آژانس استخدام ما با موفقیت چنین مشکلات دشواری را حل می کند. ما صدها پروژه موفق در تجزیه و تحلیل و انتخاب پرسنل برای افراد بسیار مشهور و محترم داریم سازه های تجاری. مشتریان آژانس کاریابی شامل بسیاری از سازمان های غیرانتفاعی نیز می شود.

مدیران خوب فقط بهترین ها را استخدام می کنند بهترین کارمندان! این حقیقت با تجربه خود ما تأیید می شود: راز موفقیت شرکت Personal Garant در تیم حرفه ای ما است! از سال 2001، پرسنل گارانت به لطف کارکنان خود با موفقیت در بازار خدمات استخدام فعالیت می کند. همه آنها متخصصان واجد شرایط و همفکری هستند که دانش گسترده ای در زمینه فناوری های پرسنلی دارند و می توانند وظایف تعیین شده توسط مشتری را به سرعت و کارآمد انجام دهند.

یکی از فعالیت های اصلی شرکت ما حل مسائل پرسنلی سازمان ها و انتخاب جای خالی برای متقاضیان می باشد. آژانس کاریابی به کارفرمایان اجازه می دهد تا تیمی را تشکیل دهند کارکنان حرفه ای، و برای متقاضیان برای یافتن موقعیتی که شرایط را برآورده می کند با سطح حقوق مناسب.

خدمات برای کارفرمایان

فعالیت های آژانس کاریابی شامل خدمات زیر برای کارفرمایان می باشد:

• جستجوی کاندیداها برای پست های خالی؛
• ارزیابی انطباق متقاضی با الزامات کارفرما؛
• بررسی آمادگی داوطلب برای کار در این موقعیت، ارزیابی صلاحیت و شایستگی حرفه ای وی؛
• تأیید اطلاعات و مدارک ارائه شده متقاضی به منظور محافظت از کسب و کار کارفرما در برابر فعالیت های متقلبانه.

تماس با آژانس کاریابی حرفه ای، مدیریت سازمان ها را از نیاز به انتخاب کارمندان رهایی می دهد، که می تواند کار را به عهده بگیرد. تعداد زیادی اززمان. متخصصان آژانس استخدام ما تجربه گسترده ای در استخدام کارمندان برای هر شغل خالی دارند، از جمله آنهایی که سطح بالایی دارند. مسئولیت مالیو مربوط به فرزندخواندگی است تصمیمات مدیریتی. هنگام استخدام پرسنل برای چنین موقعیت هایی توجه ویژهنه تنها به حرفه ای بودن و صلاحیت های نامزد، بلکه به اعتبار او نیز پرداخت می شود.

خدمات برای جویندگان کار

آژانس کاریابی ما پایگاه داده گسترده ای از مشاغل خالی دارد و خدمات زیر را برای جویندگان کار ارائه می دهد:

• کمک در ایجاد رزومه حرفه ای؛
• انتخاب موقعیت های خالی مطابق با شرایط نامزد.
• کمک به آماده شدن برای مصاحبه؛
• تشکیل جلسه با کارفرما.

در حال حاضر سازمان های زیادی وجود دارند که خدمات خود را در زمینه یافتن مشاغل مناسب و تضمین اشتغال 100% ارائه می دهند. شما نباید به چنین پیشنهاداتی اعتماد کنید، به خصوص اگر شرکت برای خدمات خود نیاز به پیش پرداخت داشته باشد. تصمیم نهایی در مورد استخدام فرد توسط مدیریت شرکت کارفرما گرفته می شود. آژانس کاریابی متخصص در یافتن موقعیت های خالی مناسب و ارائه کمک های شغلی است.

مزیت اصلی ما عالی است تجربه حرفه ایدر زمینه انتخاب پرسنل تیمی از کارکنان حرفه‌ای آژانس استخدام، کنترل دقیقی را در تمام مراحل انتخاب کارمند اعمال می‌کنند و از ایمنی کسب‌وکار کارفرما اطمینان می‌دهند.