Budimo iskreni: poduzetnik je često povezan s elegantno obučenim čovjekom koji uvijek govori na posljednjem modelu telefona, ispravlja skupe satove na zapešću, a zatim sjedi u vrhunskom automobilu da dođe do njegova zrakoplova i idite na posao negdje na Otoci. Jer on može.

Ova slika dodatno kultivira fotografije iz Instagrama, sve vrste, intervjue s već bogatim i poznatim poduzetnicima.

Istina izgleda vrlo različito. Poduzetništvo je najteži put koji se može odabrati samo. John Westenberg (Jon Westenberg), poduzetnik, pisac i kolumnist poznati izdanja pridržavaju ovog mišljenja.

Ako stvorite start up, jer želite ravnotežu između osobnog života i rada, slobode i vremena za odmor, imam loše vijesti za vas. Nećete raditi.

John Westenberg, poduzetnik

Zašto ne raditi? Otkrijemo.

Izračunati novac

Ako ste angažirani zaposlenik, onda dobivate fiksnu plaću. Zahvaljujući tome, možete sjesti na početku mjeseca, pripremiti šalicu kave i rasporediti potrošnju 30 dana unaprijed. Vi ste veseli, veseli i jasno zamislite gdje ćete provesti svoju plaću ovog tjedna i sljedećeg tjedna.

Jednadžba Jednostavno: Radite x sati tjedno, dobiti y novac za to.

Ova jednadžba ne radi kada ste poduzetnik. Pretvara se u čudovište s više razina i čini vaš mozak doslovno eksplodira.

Morate razumjeti koliko novca imate, koje transakcije možete zatvoriti, koji je vaš financijski protok, ne postoji odmor ... Štoviše, morate saznati koliko možete odabrati kao vlastite plaće kako ne biste otišli bankrotiran sljedeći mjesec. Dugo ćete biti prisiljeni biti zadovoljni malim količinama. Jako je teško.

S druge strane, ako učite i razmišljate o svim koracima naprijed, prije ili kasnije će vaše poslovanje zaraditi više, i naučit ćete donositi prave odluke o financijama.

Morat ćete pronaći ravnotežu. Ili da donirate svoj život da uštedite novac i stavite ih u posao ili ostavite sve što je i nadam se da će sve i dalje raditi.

Druga opcija je najlakše. On će vas uništiti. Moramo odabrati prvi.

Slažem se, sve to zvuči vrlo tužno. Zato biti zaposlenik Mnogo lakše nego pokretanje vašeg poslovanja. U deprivaciji i samozaučeljivo je teško, a ne može se svatko može nositi s njima.

Kako je tijekom vremena?

Većina poduzetnika iskreno vjeruje u to vlastiti posao - ovo je dobar način Vrijeme kontrole i odvojeni rad iz osobnog života. Nažalost, ovo je potpuna glupost.

Za većinu onih koji su počeli, vrijeme je glavni i glavni resurs. Čak i ovdje poduzetnik se bavi određenim rizicima. Uostalom, to može biti malo vremena, a sutra će uopće nestati. Ali, u svakom slučaju, to je sve što imate.

Prvih nekoliko godina provest ćete gotovo sve vaše vrijeme novi posao, Vrijeme, u stvari, bit će jedini resurs koji u potpunosti kontrolirate i osjećate. Nije bitno koliko ćete novca imati vremena će vas brinuti i nervozni: zar ne postoje malo sati koje plaćate svoje poslovanje?

I kada?

Moj šef - idiot

Tako kažu mnoge i sa svojim glavama uronjeni u vlastiti posao. Nažalost, stvarnost je da je mnogo lakše raditi pod kontrolom druge osobe nego biti samog šefa. Čak i ako je glava loša.

Postoje dvije vrste menadžera:

1. Glavno kopile. Znaš takve. Oni pažljivo slijede da ne kasnite na minutu, može staviti hrpu poslova na stol pet minuta prije kraja radnog dana. Ne sjećaju se kad imate rođendan i s poteškoćama.
2. Head-pofigista. Takve su također tamo. Nije me briga u koje vrijeme ste prešli prag uma, oni ne daju recenzije o vašem radu. Ponekad vam se čini da ovaj šef uopće nije zanimljiv nego što radite u uredu. I zato se osjećate nepotrebno i razmotrite svoj posao besmisleno.

Istina je da ako ste poduzetnik, uskoro se uskoro ili kasnije pretvorite u jedan od ovih šefova. Ili ćete dati sebi potpunu slobodu djelovanja ili poludjeti u pokušaju kontrole svake minute.

Vaši zaposlenici vas neće razumjeti. Uostalom, ovo je vaše poslovanje, vaš zamišljeni, vaša budućnost. Nije iznenađujuće da će se maksimalni pritisak usredotočiti na vas, a zvuk otkucavanja sat će se probuditi među noći. Zapravo, bit ćete jedina osoba u timu, stavljajući svoj život kako biste postigli cilj.

Ovo je vrlo nezdrava situacija. Ali inače ne može biti.

I dobre vijesti

Ako čitate sve mračne priče i dosegli ovu liniju - čestitamo vam. Jer i dobre vijesti.

Svi gore opisani užasi stvarno postoje i očekuju svakoga tko započinje vlastiti posao. Ali to je vrijedno toga. Zauzvrat, dobivate priliku da stvorite nešto nevjerojatno, jedinstveno i originalno.

Imat ćete priliku promijeniti i preuzeti odgovornost za svoju budućnost. Kada nešto učiniš za sebe, dobiti ogromno zadovoljstvo.

A možda - možda! - Jednog dana ćete biti u mogućnosti otići tako daleko da ćete doista voditi svoje poslovanje negdje na obali, postavljajući okolo na ugodnom ležaju i ispijajući koktel. Ali put do ovog plaže je vrlo dug i kompliciran. On nije za svakoga. Ali to je vrijedno toga.

"Hellyabinsk muškarci radije živi ne fizičkim radom, već prodaju robu ili usluge na sposobnost prodaje robe ili usluga", navode se brojni mediji nakon službe za istraživanje Headhunter. Analiza nastavki pokazuje: svaka četvrta je spremna za rad u sferi prodaje. Devet posto preferira sferu računalna tehnologija, Šest posto kandidata traži slobodna radna mjesta vrhunskih menadžera. Graditelji su ovdje koliko potencijalni "vrhovi", prijevoznici - postotak manje. Samo 13 posto muških čistoki vide se u proizvodnji.

Nažalost, ova statistika iz godine u godinu na godinu poslodavaca i dužnosnika, tvrdeći da sveučilišta ne žele rasti ITR za pravi sektor, a mladi ljudi ne žele ići na ovaj vrlo pravi sektor radnika. Iako ćete ih refraktirati, iako je sjaj u satu, čovjek rada na svim kanalima. Sa stajališta poslodavaca, dužnosnika i stručnjaka u osoblju, to je potpuno neobjašnjivo. Budući da ekonomisti, odvjetnici, politički znanstvenici, a zatim na popisu ne trebaju nikoga, da ne spominjem činjenicu da su danas u svakom kutu paketu za flaster. Budući da kvalificirani radnik doista dobiva više od vojske malih menadžera, prodavača konzultanata i njihovih organa.

Paradoks? Ne žuri se…

Mi ćemo se spustiti u godine prije 20-25 godina, kada je čovjek rada hvaljen tako da je on sam dodao šalu o tome. Plaća u industriji također je bila vidljivo više od prodavača i službenika. Nakon 8. razreda, sovjetski školci su masivno hodali u strukovnim školama, a zatim do biljaka: "Za pakao, predao sam se vašem institutu, dobit ću ga više inženjera?"

Ali postojala je još jedan ma-a-scarlet takva razlika, nijansa. Dakle, da je bilo razumljivo, sjetimo se ... da, barem naš zemljanik - Alexander Kosopkin. 1978-1990 - pomoćnik strojar, vozač lokomotivnog skladišta Zlatoust Yuujda. 1990. - izabran za zamjenika naroda RSFSR-a u teritorijalnom okrugu Zlatoust. 1990-1993 - predsjednik Pododbor povjerenstva o socijalnoj politici Vrhovnog Sovjetske u Ruskoj Federaciji. Od 1994. godine radi u predsjedničkoj upravi, do čelnika glavne uprave unutarnje politike, a od 2004. godine, predstavnik opunomoćenika predsjednika u državi Duma. Usput, Alexander Sergeich bio je daleko od najgoreg dužnosnika, jednostavno su ga pokvarile neprijateljske biografije crvenih goriva.

Sada ću procijeniti vjerojatnost ponovnog ponavljanja takve karijere danas, a ne tako vrtoglavicu - Bog s njom, s predsjedničkom upravom. I šef Odjela za upravu ili zamjenik okružnog vijeća? Ili "Vasya, ti si pametan tip?" Hoće li u Polytech na gomili ili večeri? Godinama, nakon sedam, glava umirovljenika ... "Classic", a onda ste počeli promovirati sindikalnu liniju "? Bilo je. Želite, prije nego što se radovi u mirovini na stroju. Iznenada je smanjena ambicije, pa čak i ojačana sposobnostima - vrata su otvorena za vrh, čak i ako ne i sve.

A sada čak i otvori tih vrata postavljaju cigle. Sada bravar (uvjetno) je zauvijek. Štoviše, svjesno birajući ovaj put, program ćete programirati istu sudbinu za svoju djecu i unuke. Budući da su mogućnosti prikladnosti za pričvršćivanje djeteta u dobru školu, kako bi se izbjeglo ispit za upis u proračun ... Pa, shvatili ste.

Mislite li da su podnositelji kandidata naučili na sveučilištu "barem trupla, čak i nadzorni", ne razumije to? Ili njihovi roditelji? Da, sveučilišna diploma odvjetnika je duh prilika da raste iz prodavatelja "Euroset" na neki šef prodaje i više. Ali to je barem prilika! Oni koji nisu sretni, do kraja života, nažalost biti tužni za dobrodošlicu ili u plitkom uredu. Drugi će pronaći snagu i doći do biljke, s dva viša humanitarna diploma i izgubljene godine.

Ali danas su šesnaest godina. Kada je 16-godišnji rastrgan u ruci preferirao kaznu na nebu?

"Da zaradite novac za život, morate raditi. Ali da se obogatite, morate smisliti nešto drugo. "
Jean Carr, francuski pisac, publicist

Često iz okolnih ljudi (a ponekad i od sebe) možete čuti izraz kao: "Ne želim raditi", "dijeli rad", "nema radosti s posla". Možda je razlog za nespremnost na posao banalni umor, a možda je sve o lijenosti. Nije važno. To je samo važno da se, budimo ujutro, osoba s užasom predstavlja se nalazeći dan i prisiljen je doslovno uvjeriti da ode tamo, gdje ne želi biti. Ova situacija se ponavlja iz dana u dan, čini se da život prolazi apsolutno besmisleno, a kraj ove noćne more nije vidljivo ... ako se radi o vama, uzmite čestitke - polovica stanovništva planete Zemlje s tim problem! Pa zašto ljudi često razgovaraju sami (i drugi): "Ne želim raditi"? Što učiniti s ovim problemom? Danas ćemo pokušati pronaći uzroke takve nevoljkosti. Nudimo i tražimo način rješavanja ovog teškog pitanja.

Koji je razlog?

Neki psiholozi tvrde: nedostatak želje da ide na posao samo je nedostatak motivacije i neprikladna osoba o opsegu aktivnosti. To je istina? Ako je tako, što učiniti s lijenom? Kako biti u mogućnosti poslati svu svoju energiju na posao koji će donijeti ne samo radost, već i prihod?

Mišljenje psihologa je: problem odbijanja radna aktivnost Počinje u adolescenciji! Da, pamtimo samo studente koji duboko uzdiše u sljedećoj sjednici s riječima: "Ne želim učiti, želim raditi", sanja o dragocjenom danu diplome. I danas je došao prvi student koji je pronašao posao koji donosi financijsku neovisnost, ali još uvijek nešto nije u redu. Pojavljuju se nove pritužbe: "Ne želim raditi - u ujaku, od plaće na plaće, za peni, s ljudima" (potrebno naglasiti). Obično se završava koronom: "Općenito, nikada ne želite bilo gdje!" I, naravno, bilo otkaz ili nervozni poremećaj. Postavlja se pitanje: Da li su svi ljudi prisiljeni doslovno na mjestu koje od njih ne uzrokuje pozitivne emocije, ili su svi u vječnom pretragu? Da biste pronašli izlaz iz takve situacije, važno je razumjeti zašto posao više ne donosi radost. Glavni razlozi, naravno, leže na površini. Razmotrite ih detaljnije:

1. Najčešći uzrok je pogrešno odabrana specijalnost. Činjenica je da je diplomant škole u dobi od 17 godina vrlo teško razumjeti što budućnost želi pružiti. Dakle, izbor sveučilišta obično se provode takvi kriteriji kao prestiž profesije i mišljenje roditelja i javnosti. Rezultat je prilično predvidljiv - rad na odabranoj šansi za specijalnost postaje najrealniji Cortuga.
2. Još jedan zdrav slučaj je aktivnost koja je kao, ali se razlikuje u odsutnosti. rast karijere ili nedostatak stečeno znanje. Potrebno je redovito tražiti pomoć od iskusnijih kolega, upravljanja kontaktima. Osim toga, odsutnost rasta karijere dovodi do činjenice da je na takvom mjestu dosadno, pa ne želi raditi.
3. Često se pritužbe mogu čuti od ljudi koji su propustili svoju vrstu aktivnosti. Činilo bi se to, dobro društvo, ugodan tim i odijela plaća, ali svaki planinarenje uzrokuje gađenje i nevoljkost da se razvijaju u ovom području.

Kao što ste već razumjeli, navedite razloge zbog kojih osoba ne želi raditi, može biti beskonačna. Niske plaće, neprijateljski odnos u timu, nedostatak interesa za rad - samo mali dio objašnjenja koji mogu opravdati želju da odustanu. Međutim, živjeti prema principu "Želim novac, ali ne želim ništa učiniti", nitko se nije dogodio. Da biste nešto zaradili, morate uložiti napor. A ako je razlog već pronađen, ostaje riješiti problem.

Motivacija ili novi posao?

Ako razlog objašnjava zašto ne želite raditi, leži u lijenosti, trebali biste pronaći motivaciju (o tome ćemo malo kasnije razgovarati). Osim toga razne tehnikePomaganje raditi gotovo bez umora. Jedan od tih sustava naziva se Pomodoro. Morate izvršiti samo pet koraka:

1. Za početak, potrebno je odrediti zadatak, rad na kojem trebate učiniti.
2. Sljedeći korak je instalirati timera za 25 minuta.
3. Sljedeći - rad bez ometanja.
4. Nakon 25 minuta potrebno je napraviti 5 minuta pauze. To je nužno, čak i ako mislite da možete nastaviti raditi.
5. Završna faza je povratak u stavku 1. ili 2. stavku 2. \\ t

Čim "jede" 4 "rajčice", potrebno je napraviti dugi odmor na poslu - za 15-20 minuta. Ako ste tijekom ispunjenja posla bili ometeni na nešto (na primjer, otvorili ste video s mačkama), rajčice "opekline", morate pokrenuti novi tajmer. Na kraju dana treba izračunati količinu rajčica.

Zašto je ovaj sustav tako učinkovit? Psiholozi i stručnjaci za upravljanje vremenom kažu: Cijela tajna je da se osoba unaprijed odmara, prije nego što se stvarno umori. Iz tog razloga preporuča se maksimalno omesti u 5 minuta pauze. Duga pauza prikladna je čak i za kratko spavanje. Možete zamijeniti spavanje šetnjom.

Ako razlog zašto ne želite raditi je mala plaćanja posla, pokušajte pronaći novo mjesto! O tome što je važno uzeti u obzir prilikom traženja novi posaoRazgovarat ćemo u nastavku.

8 načina za motiviranje sebe

U gotovo svakom području aktivnosti, rezultat rada i njegove kvalitete ovise o sposobnosti organiziranja sebe. A za sve, naravno, postoji cilj i motivacija golova. Bez ovog para, ne bi bilo olimpijada, jabuka i Nobelove nagrade. Dakle, kako se motivirati tako da misao "ne želim raditi uopće nikada nisam ni pohađao vašu glavu? Znamo odgovor!

1. Stavite cilj. To može biti bilo koji: materijalni ili moralni, vanjski ili unutarnji. Glavna stvar je jasan tekst. Psiholozi preporučuju razmišljanje na globalnoj razini. Ne "želim biti najbolji odvjetnik u ovom odjelu" ili "želim dobiti nekoliko zanimljivih naredbi." Iz želje da se postigne cilj kože mora pokrenuti goosebumps: na primjer, to može biti osnivanje vlastitog društva, u kojem će biti najmanje tisuće zaposlenika.
2. Tražiti primjer imitacija. Obratite pozornost na one koji su postigli uspjeh. Vjerojatno je da ti ljudi nečuju pitanje: "Ne želim raditi, što učiniti?" Pokušajte ih pogledati bez zavisti, analizirati što je tajna njihovog uspjeha. Možete čak napraviti popis onih koji želite biti. I ne ustručavajte se glasnim imenima: na vašem popisu može biti Warren Buffett, Bill Gates, Oprah Winfrey i Elon maska. Pokušajte identificirati jedinstvene sposobnosti tih ljudi, obratiti pozornost na to kako postižu svoje ciljeve, rješavaju probleme.
3. Instalacija na rast. Psiholozi često uživaju u ovom konceptu. Što to znači? Sve je jednostavno: tretirati bilo koji zadatak postavljen ispred sebe, kako naučiti nešto ili poboljšati vještinu.
4. Poziv u pomoć društvene mreže, Pretplatite se na one ljude koji razmatraju stvarne profesionalce. Dakle, ako sanjate o karijeri novinara, dodajte vodeće ruske i svjetske publikacije. Pridružite se zajednici za fotografe, dizajneri. Važno je napomenuti da gotovo sve društvene mreže danas rade na načelu "pametnih vijesti". I stoga ćete uvijek biti svjesni onoga što ste zainteresirani.
5. Nije problem, već izazov. Naravno, poteškoće vas mogu srušiti iz mjerača, jer ne želim raditi. Ali pokušajte se odnositi na naporan rad s pozitivnim. Provjerite sebe, slobodno pohvalite! Odbiti složeni rad Na korake - to će pomoći očuvanju performansi. Mnogo je lakše obaviti nekoliko malih zadataka od jedne ogromne.
6. Naknada. Ponekad postoji trenutak kada jednostavno nema snage. Želim leći i ne činiti ništa. Kako se nositi s takvom državom? Obećaj sebi nagradu! Prvo, ne možete zaboraviti na pozitivan opoziv od kupca. Visoka ocjena, kažu psiholozi, mogu naplatiti i motivirati najjače. Još jedan dobar način da se konfigurirate da radite je da se potaknite. Provedite dan kod kuće ili učinite ono što vam donosi zadovoljstvo.
7. vjerovanje vlastite snage, Kada se pojavi opsesivna misao: "Ne želim raditi uopće, što učiniti?", Pomoć je u mogućnosti ... Kada vam nedostaje iskustvo ili poslovno hvatanje, sjetite se svojih postignuća! To će vam pomoći u prevladavanju unutarnje barijere.
8. U fokusu. Kada uredite radne dokumente, radite na stvaranju poslovnog plana, razmišljajte samo o onome što radite. Koncentrat će pomoći nekim jednostavnim načinima. Prvo, morate se zapitati pitanje: "Zašto ovo radim?" Drugo, psiholozi preporučuju korištenje vizualizacijskih tehnika. Samo zamislite da sam se već nosio s zadatkom. Zamislite točno što izgleda završetak.

Ako uopće ne želite raditi

Kako biti s osobom koja je, kao mantra, ponavlja riječi: "Ne želim raditi na sve ..."? Što učiniti? Psiholozi mu pokušavaju objasniti da koncept "ne želim ništa učiniti, daj mi rob" iznimno utropic. Ništa na svijetu nije lako, i stoga će se mjesto pod suncem morati natjecati. Koje korake se mogu učiniti? Razgovarajte o tome više!

Računanje računa

Prije svega, morate odlučiti s potrošenim. Potrebno je kako bi se razumjelo u koje vrijeme imate dovoljno alata koje već imate. Je li dovoljno financija do kraja života? I do kraja godine? Ne? Rock tvoj lijenost i počnite raditi!

Rad bez danima

Ako odgovor na pitanje zašto ne želim raditi, povezan je s nedostatkom vikenda, odmah idite na upravu. Činjenica je da je rad bez praznika štetan ne samo za zdravlje. Kvaliteta izvršenih zadaća se smanjuje, učinkovitost je izgubljena, te stoga osoba može dopustiti pogreške u svom radu koji će dovesti do ozbiljnih posljedica.

Rad u uredu je umoran: što učiniti?

Ako ne želite ići na posao svaki dan, pokušajte odabrati posao za sebe koji će omogućiti rad izravno iz kuće! Na stranicama s slobodnim radnim mjestima mnogo varijanti udaljenog rada. Još jedno rješenje za ovaj problem je dijalog s šefom. Pokušajte pronaći kompromis, jer je mnogo lakše izgubiti posao nego pronaći dostojnu alternativu. Pozovite opciju upravljanja da izmjenjuju fiksne i daljinski rad.

Ne želim raditi za ujaka

Što učiniti kada ne postoji želja za rad na upravljanju? Odgovor je jednostavan: postići uspjeh u svom području i postati vođa! Da biste to učinili, morate se pokazati najbolja strana, uspostaviti odnose s šefovima i kolegama. Ako vam to nije prikladno, misao vas posjećuje "ne želim raditi za ujaka, ali ne znam što učiniti", pokušati organizirati svoje poslovanje. Naravno, trebat će mnogo snage, ustrajnosti i vremena, ali igra je vrijedna svijeća! Uzmite strpljenje, upisuju podršku rodbine - i usudite se.

Nema želje za rad u specijalnosti

Što ako je specijalnost prestala voljeti ili u početku nije ponudila zadovoljstvo? Možete ovladati drugom profesijom. Usput, to je vrlo nije potrebno primiti drugu više obrazovanje! Danas možete pronaći veliki iznos Treninzi, tečajevi koji se mogu proći bez napuštanja doma! Druga mogućnost ne smije pronaći posao. Često možete upoznati ljude koji imaju diplomu koja ne odgovara mjestu gdje rade.

Razrješenje: Gdje početi?

Kada se osoba pita: "Ne želim raditi - što učiniti?", Pomoć psihologa će biti nemoguće usput. Prva stvar koju treba učiniti je vrednovati vaše stvarne mogućnosti. Pažljivo razmislite o tome što točno želite promijeniti svoj posao. Ne zaboravi - nova aktivnost Može biti mnogo gore od onoga što imate! Budite sigurni da pripremite financijski "jastuk". Uostalom, kad napustite posao, vi (i možda će vaša obitelj) morati živjeti na nečemu. Naravno, najbolji način - Priprema za promjenu rada dugo prije otpuštanja.

Usput, psiholozi preporučuju početi pokušavati ne odustati, ali samo idite na dug odmor. Promjena situacije omogućit će vam da shvatite želite li propustiti rad i kolege. Vjerojatno je da ste zaradili i previše umorni i stoga se pojavljuju u glavi misli ovakvo: "Ne želim raditi ... Što učiniti?" Bez pomoći stručnjaka, može se razumjeti da čvrsto namjeravate prestati. Tada se odmor može posvetiti pronalaženju novog posla! Ako pripadate kategoriji ljudi koji nisu zainteresirani za bilo koji posao, a najbolje zanimanje je odmor, zabava i san, samo potraga za sponzora će vam pomoći. Pronađite osobu koja vam može pružiti i radujte se u životu!

U bilo kojoj opciji zaustavite, ne zaboravite: rad je fizički i duhovni razvoj. A rad je izvor prihoda i način provedbe tih sposobnosti koje su dane pri rođenju. Pronađite sferu aktivnosti koja će donijeti radost, a nećete raditi za jedan dan!

Svi želimo biti uspješni i doseći životne visine. Prirodne potrebe nas potiču da izaberemo obećavajuću prestižnu profesiju. Ali to ga nije lako pronaći. Danas, radni specijaliteti ne uživaju u uspjehu. Rusi ne žele raditi na tvornicama. Ali zašto?

Ove profesije zahtijevaju teški rad. I oni se plaćaju ispod zaslužene. Naravno, nisu svi radnici zanimanja plaćaju na jednoj razini. Električari visokih kategorija, high-speed instalateri i redoviti pokretači mogu računati na dosta dostojanstvene plaće - od 20 tisuća rubalja. S druge strane, da biste zaradili visoku kategoriju, morate raditi puno, a ne godinu dana. I ova razina plaćanja je još uvijek za čovjeka s obitelji preniskom.

Također nije zadovoljan organizacijom rada. Mnogi mladi ljudi pobrinu da postoje vrlo tvrdi grafikoni na tvornici. To je jedan od najčešćih razloga za nespremnost da ide u biljku. Pratio je odsustvom intelektualnog rada. Tvrtka vjeruje da to nije zanimljivo raditi u tvornici. Nema osobnog razvoja.

I kako je bilo u SSSR-u? Većina sovjetskih filmova dala je romantičnu ideju radničke klase. Tvornički specijaliteti su pokazali namjerno povoljnije svjetlosti od drugih profesija.

Sada svatko nastoji biti menadžeri, ekonomisti, odvjetnici. Prethodna generacija bila je razočarana u radnim zanimanjima. Moj otac je primio specijalitet mehaničara i visoke u tvornici. Ali onda biljka je bila zatvorena. I morao je potražiti drugi posao, a njegova specijalnost već nije tražena u našem malom gradu. A osim mog oca, tamo je radio oko 1000 ljudi. I takva biljka nije jedini primjer.

Nije iznenađujuće da naši roditelji savjetuju djecu da odaberu profesiju ne od radnih specijaliteta, već od najviše, po njihovom mišljenju danas prestižni. Naši roditelji nas čekaju više od onoga što su se postigli. Više od onoga što su dobili na tvornici.

Kao rezultat toga, naša zemlja ima mnogo dobrih kvalificiranih stručnjaka u financijama, sudskoj praksi, ekonomiji. Mnogi uredski radnici, menadžeri. I, kao rezultat toga, natjecanje se danas natječe među podacima o specijalitetima na tržištu rada. I radnici i kvalificirani inženjeri nedostaju. I dok se Rusi bore za mjesto pod suncem, broj gostujućih radnika raste u zemlji. Ovdje su spremni raditi za bilo koji novac i na bilo kojim specijalitetima. I poslodavci ih odvedu na posao. I već je jedna činjenica još više potvrđuje mišljenje tvrtke na kontinuitetu radnih zanimanja.

Pod utjecajem roditelja, društvenih masa, prilagođenih željama da postanu uspješni, čine dobru karijeru i odvijaju se u životu, podnositelji zahtjeva ne žele ući u rad specijaliteta. A uz svaku godinu kvalificiranih stručnjaka u radnim dijelovima postaje sve manje i manje.

Kao rezultat toga, nema nikoga u poduzećima, nema dobrih kvalificiranih stručnjaka. Nemamo liječnika. Nakon završetka medicinskog instituta potrebno je interno raditi i ne plaćaju za to. Kao rezultat toga, vi ste do deset godina samo proučite ovu profesiju. I živjeti u ovom trenutku na kojem novcu?

Ali ako nema liječnika, tko će nas tretirati? Ako nema učitelja koji će naučiti našu djecu? Učitelj - rad je ozbiljan emocionalno. I primaju učitelje za svoj rad peni.

Proizvodnja je također velika slobodna radna mjesta. U Rusiji je ovo područje već razvijeno. Mi praktički nemamo naših poduzeća koja sve radi sve. I glavni dohodak države. Proračun od prodaje minerala. A država ne želi koristiti svoje bogatstvo. Koristite ih u proizvodnji i nakon prodaje. I stoga ne potiče, ne plaća za adekvatan rad u tvornici, u tvornici.
Ovo je vrlo akutni problem ne samo na razini. jednostavan čovjek i odabirom profesije i na razini cijele države i razvoja njegovog gospodarstva. U ovom području trebamo promjene od pojedinca obrazovna ustanovai od vlade cijele stranke.

Prvo, potrebno je poboljšati radne uvjete. Povećati plaćeTakođer zadržati motivacijske programe koji bi privukli studente na radne specijalitete, a mladi rade na biljci. Drugo, bilo bi lijepo razviti korporativna kultura Među radnicima. Dati ljudima mogućnosti za kreativnu provedbu. Potrebno je ne samo poboljšati radne uvjete, već promijeniti prezentaciju javnosti o radu na tvornicama.

Ekaterina saltatchenkova

fotografije s web-lokacije: http: //www.neelya.ru/view/41476

ja volim

To je moja krivnja. To je kriv za promicanje ideje da je jedino dostojno zanimanje u životu osobe poduzetništvo. Odabrao sam ovu ideju, jer je dugo vremena bila glavna pokretačka snaga mog postojanja. I zato što su mi svi rekli da je ova ideja doista istina. Može se naći u citata, ovako:

"Ako ne provedete svoj san, netko će vas zaposliti da provedete vlastiti" - Tony Guuskins Jr ..

Ponavljamo ovu ideju opet i opet, kao mantru, i vjerujemo u to. Želite biti sretni i shvatiti sebe - postati poduzetnik. Ali znaš što? Život nije ograničen na to. Ne može samo postati osnivač velikim slovom.

Tijekom vremena, shvatio sam ga. Shvatio sam da je opasno vjerovati u ideju poduzetništva.

Sada ću vam reći nešto nevjerojatno. Nema ništa loše u tome što je angažirani zaposlenik. Nema ništa loše u pomaganju nekome da izvrši svoj san. Ne postoji ništa sramotno u radu na vašem omiljenom radu.

Ne želim čak ni zamisliti svijet u kojem nitko ne želi raditi na tuđoj ideji.

Ovo sam ja i brinem u svom kultu poduzetništva. Za običnog osoblja iz silicijanih dolina pripadaju zanemarivanju. Cool Osobe s velikim idejama kao da ih gledaju od vrha do dna.

Ako je sve samo okolo i učinio to privatno poduzetništvo, ne bi bilo mojih omiljenih proizvoda na svijetu, uključujući netflix, iPhone, bilo koji film Stanley Kubrick, izdanje srednjeg.com i značajke sukoba klanova.

Da, ništa s ovog popisa ne bi se pojavilo na svjetlu, ako ih neki poduzetnici nisu temeljili. Ali svi ti proizvodi ne mogu postojati bez programera, radnika, dizajnera, administratora i drugih zaposlenika koji su otišli raditi svaki dan i pokušali su najbolje.

Postoje tisuće različitih načina da živite svoj život. Ne, čak ni milijuni. Ne postoji jedinstveno pravilo, s kojima se svatko može ostvariti. Dakle, kad kažete da čovjek vodi pristojan život, Samo ako se bavi poduzetništvom, samo učinite živote drugih ljudi beskorisni, neodgovorni i prilično dosadni.

Pitate, što je s mnom? Promatram ravnotežu. Volim biti poduzetnik i stalno radim na projektima trećih strana koje mi se sviđaju. Ali volim raditi teške uloge, volim raditi s izvrsnim timovima. I, prokletstvo, obožavam crtane crtiće, napišite mnogo romana, razvijaju mjesta i aplikacije, i učinite to da je sve to (više ili manje) radilo.

Ne bih postigao ništa ako sam zadržao za tu ideju da bih trebao biti samo netko sam. Ne bih se ništa dogodilo da sam slušao ljude koji su mi rekli da je najvažnija stvar u životu smrtne osobe da postane veliki osnivač.

Stavovi i ideje reguliraju ovaj svijet. Ali nijedna ideja ne bi koštala slomljeni peni ako nema ljudi koji ih utjelovljuju. Nema ideje ne bi se provela bez onih koji rade preko toga.