Xodimni tibbiy ko'rikdan o'tkazish uchun yuborishda unga hujjat (yo'llanma) berilishi kerak standart namuna 302n-sonli buyruqdan), uni shifokorlar orqali o'tayotganda tibbiy muassasaga topshirishi kerak. Yo'llanmada mavjud bo'lgan ma'lumotlarga qarab, tegishli tibbiy mutaxassislar va testlar buyuriladi.

Tibbiy ko'rik natijalariga ko'ra (yollash bo'yicha dastlabki yoki davriy) xodimga xulosa beriladi, bu sizning ish beruvchingizga topshirilishi kerak. Xulosa inson salomatligi darajasini belgilaydi va xodimning sog'lig'iga zarar etkazmasdan lavozimda ishlashga qodirligini aniqlashga yordam beradi.

Qonunchilik hujjati mavjud - 2011 yil 12 apreldagi 302n-son buyrug'i, qaysi shaxslarni tibbiy ko'rikdan o'tkazish majburiyligini belgilaydi, shuningdek, ushbu tartibni o'tkazish tartibini belgilaydi. Xuddi shu buyruq ilova qilingan standart murojaat shakli, bezatish uchun ishlatilishi mumkin.

Tibbiy ko'rikdan o'tish uchun ushbu yo'llanma shaklining namunasi, buyrug'i bilan o'rnatiladi№ 302n, maqolaning pastki qismida yuklab olishingiz mumkin word formatida. Biz, shuningdek, dastlabki va davriy uchun tavsiya shaklini yuklab olishni taklif qilamiz tibbiy ko'rikdan o'tish.

Video - ishga kirishda xodimni tibbiy ko'rikdan o'tkazish uchun qanday yuborish kerak (siz nimani bilishingiz kerak)

Qanday qilib tavsiyanomani to'g'ri topshirish kerak?

Har bir tashkilotda tibbiy ko'rikdan o'tishi kerak bo'lgan shaxslar ro'yxati ko'rsatilgan kontingentlar ro'yxati kabi hujjat bo'lishi kerak. Ishchilar xabardor qilinishi kerak tibbiy ko'rikdan o'tish zarurati va ularning chastotasi haqida. Ushbu ro'yxat xodimga tibbiy ko'rikdan o'tish uchun yo'llanma berish uchun asos hisoblanadi.

Tekshiruvlarni o'tkazish tartibi, 302n-son buyrug'ida belgilangan, yo'nalishda mavjud bo'lishi kerak bo'lgan majburiy narsalarni belgilaydi, shu jumladan:

• ish beruvchi bo'lgan kompaniya to'g'risidagi ma'lumotlar (nomi, mulkchilik shakli, OKVED);
• tibbiy xizmatlar ko'rsatish bo'yicha shartnoma tuzilgan tibbiyot muassasasi to'g'risidagi ma'lumotlar (nomi, manzili, OGRN);
• tekshirish turi (dastlabki, davriy);
• tekshirilishi kerak bo'lgan xodim to'g'risidagi ma'lumotlar;
• bajarilgan ishning lavozimi yoki turi;
• ushbu ishlar yoki lavozimlar uchun belgilangan xavf va xavf omillari.

Dastlabki yoki davriy tibbiy ko'rikdan o'tish uchun to'ldirilgan yo'llanma shakli ushbu masala bo'yicha tashkilot manfaatlarini ifodalovchi shaxs tomonidan imzolanadi.

DASTLAB (DAVRIYLIK) TIBBIY KO'RISH (SO'ROV) BO'YICHA YO'LIQ: TO'LDIRISH BO'YICHA YO'RIQMA, FOYDA.

DASTLAB (DAVRIYLIK) TIBBIY KO'RISH (SO'ROV) YO'LISHINI TO'LDIRISH BO'YICHA YO'RIQMALAR.

DASTLAB (DAVRIYLI) TIBBIY KO'RISH (KO'RISH) YO'LISHI. FORM.

TIBBIY KO'RISH UCHUN TO'LDIRISh UCHUN YO'RIQMALAR VA MA'LUMOT FORMASINI YUKLAB OLING.

Diqqat! Hujjatlar Rossiya Federatsiyasi Adliya vazirligida ro'yxatdan o'tkazilmagan va faqat ma'lumot uchun taqdim etiladi. Materiallarning ishonchliligi ularning ma'lumotlar bazalarida mavjudligi bilan tasdiqlanadi huquqiy hujjatlar"Garant" va "Consultant Plus".

DASTLAB (DAVRIYLIK) TIBBIY KO'RISH (SO'ROV) YO'LISHINI TO'LDIRISH BO'YICHA YO'RIQMALAR.

1. Dastlabki (davriy) tibbiy ko‘rikdan (ko‘rikdan) o‘tkazish uchun yo‘llanma (keyingi o‘rinlarda yo‘llanma deb yuritiladi) xodimlarni majburiy dastlabki (ish joyiga kirishda) va davriy, shu jumladan navbatdan tashqari tibbiy ko‘rikdan (ko‘rikdan) o‘tkazish uchun asos bo‘ladi. xodimga va dastlabki (davriy) tibbiy ko'rik (ko'rik) natijalari bo'yicha tibbiy xulosani to'ldirish uchun.

tashkilot (korxona) nomi, mulkchilik shakli, turi iqtisodiy faoliyat; tibbiy tashkilotning nomi, uning ro'yxatga olish manzili va OGRN kodi;

DASTLAB (DAVRIYLI) TIBBIY KO'RISH (KO'RISH) YO'LISHI. FORM.

(tashkilot (korxona) nomi),

mulkchilik turi, iqtisodiy soha)

________________________________________

________________________________________

Dastlabki (davriy) tibbiy ko'rik (ko'rik) uchun yo'nalish

_ ga borish _________________________________________________________________

(tibbiy tashkilot nomi, ro'yxatdan o'tish manzili, OGRN kodi)

1. To'liq ism ______________________________________________________________________

2. Tug'ilgan sana ________________________________________________________________

(kun oy Yil)

3. Ishga/ishlashga ariza berish (kerakli hollarda tagini chizing)

4. Ustaxona, hudud________________________________________________________________

5. Xodim imtihondan o'tkaziladigan ish turi ________________________

6. Xodim imtihondan o'tkaziladigan ish turi bo'yicha ish tajribasi_________________________________________________

7. Ilgari egallagan kasblari (ishlari), ulardagi lavozimi va ish staji _______________________________________________________________________

8. Zararli va (yoki) xavfli moddalar va ishlab chiqarish omillari:

8.1. Kimyoviy omillar ________________________________________________

(Roʻyxatdagi band yoki bandlar soni[*], roʻyxat)

8.2. Jismoniy omillar ________________________________________________

Ba'zan xulosa qilish uchun mehnat shartnomasi tibbiy ko'rikdan o'tish kerak. Ba'zi kasblar uchun bu norma majburiydir.

Hurmatli kitobxonlar! Maqolada huquqiy muammolarni hal qilishning odatiy usullari haqida gap boradi, ammo har bir holat individualdir. Qanday qilib bilmoqchi bo'lsangiz muammoingizni aniq hal qiling- maslahatchi bilan bog'laning:

MUROJAAT VA QO'NG'IROQLAR 24/7 va haftasiga 7 kun QABUL ETILADI.

Bu tez va TEKINGA!

2019 yilda ishga kirishda tibbiy ko'rikdan o'tish uchun yo'llanma olishim kerakmi? Ba'zi ishlarga kirish uchun siz sog'lig'ingizning tegishli darajasini isbotlashingiz kerak.

Ushbu qoida ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalarni kamaytirish va ayrim kasalliklarning rivojlanishining oldini olish uchun amal qiladi.

Ishga kirishdan oldin sog'lig'ingizni qanday tekshirish mumkin? 2019 yilda ishga joylashish uchun tibbiy ko'rikdan o'tish uchun yo'llanma kerakmi?

Muhim jihatlar

Har bir ish beruvchi uchun tashkilot xodimlari jiddiy kasalliklarga chalingan odamlarni o'z ichiga olmaydi.

Xodimlarning yaxshi sog'lig'i samarali amalga oshirishning kalitidir:

• ijro ish tavsifi to `liq;
• xodimlarning kasbiy o'sishi;
• kompaniya tushunchalari;
• uzilishlarsiz va shoshilinch ishlarsiz ishlash.

Ko'pincha, kadrlar bo'limiga murojaat qilganda, xodimdan tibbiy ko'rikdan o'tish va sog'lig'ini tasdiqlaganidan keyin yana murojaat qilish so'raladi.

Ba'zida dastlabki tibbiy ko'rik bo'ladi shart bandlik.

Potentsial xodimni tibbiy ko'rikdan o'tkazish qonun hujjatlarida belgilangan hollarda o'zgarmasdir.

Bunday holda, shartnoma tuzishdan oldin dastlabki tibbiy ko'rikdan o'tish kerak. Ya'ni, imkon qadar tezroq tibbiy ko'rikdan o'tish arizachining o'zi manfaatlariga mos keladi.

Ko'pincha tibbiy ko'rikdan o'tish muddati ish beruvchi tomonidan belgilanadi va bir haftadan ko'p bo'lmagan muddatga belgilanadi. Muddat nomzod bilan kelishib olinishi mumkin.

Hujjatni to'ldirish namunasi

Dastlabki tibbiy ko'rikdan o'tkazish uchun yo'llanma ish beruvchining o'zi yoki uning vakolatli vakili tomonidan to'ldiriladi. Hujjatning barcha majburiy bandlari aniq ko'rsatilishi kerak.

Qanday nuanslar bo'lishi mumkin?

Imzolanish mehnat shartnomasi xodim bilan majburiy dastlabki tibbiy ko'rikdan o'tmasdan, to'g'ridan-to'g'ri qoidabuzarlik bo'ladi mehnat qonuni va mehnat xavfsizligi standartlari.

196-sonli Federal qonunning 23-moddasi 4-bandiga binoan, xuddi shu talab transportni mustaqil ravishda boshqarishni rejalashtirgan yakka tartibdagi tadbirkorlarga nisbatan qo'llaniladi.

Ekspertizaning maqsadi kasbga yaroqliligini aniqlash va kasbiy kasalliklarning oldini olishdir (Mehnat kodeksining 213-moddasi 1-qismi). Tekshirish ish beruvchining mablag'lari hisobidan amalga oshiriladi (Mehnat kodeksining 213-moddasi,).

Er usti transportini boshqarish bilan bog'liq faoliyat dastlabki tibbiy ko'rikdan o'tishni talab qiladigan ishlar ro'yxatiga kiritilgan. Ro'yxat 302n buyrug'i bilan tasdiqlangan.

Ushbu Ro'yxatning 2 va 3-ilovalarida haydovchi sifatida ishlashga qarshi ko'rsatmalar ro'yxati, shuningdek, tibbiyot mutaxassislarining tarkibi va laboratoriya va funktsional tadqiqotlar hajmi mavjud.

Maktabga ishga joylashish uchun ariza topshirayotganda

Pedagogik xodimlar ishga qabul qilingandan so'ng dastlabki tibbiy ko'rikdan o'tishlari shart.

Shu bilan birga, sog'liqni saqlash ma'lumotlariga ko'ra, ta'lim muassasalari xodimlarining barcha toifalari ularga ega bo'lishi kerak.

Ya'ni, xodim o'qituvchi yoki farrosh bo'lib ishlaydimi, muhim emas, ishga kirishda tibbiy ko'rikdan o'tish kerak.

Video: ishga kirishda tibbiy ko'rik

Shunday qilib, maktabgacha ta'lim muassasasiga ishga kirishda tibbiy ko'rikdan o'tish uchun yo'llanma to'liq tibbiy ko'rikdan o'tish uchun imtihonlar ro'yxatini o'z ichiga oladi.

Tibbiy ko'rik davomida quyidagi tekshiruvlar o'tkaziladi:

• dermatovenerolog;
• otorinolaringolog;
• tish shifokori;
• yuqumli kasalliklar bo'yicha mutaxassis.

Laboratoriya va funktsional tadqiqotlar ham o'tkaziladi:

• ko'krak qafasi rentgenogrammasi;
• STD va boshqa jinsiy yo'l bilan yuqadigan kasalliklarni tahlil qilish;
• gelmintozlar mavjudligini tekshirish.

Albatta aniqlangan tibbiy kontrendikatsiyalar muayyan kasalliklar va bakterial tashish mavjudligi bilan bog'liq.

Sotuvchi uchun

Oziq-ovqat, kosmetika va parfyumeriya, suv va tamaki mahsulotlarini sotish bilan shug'ullanadigan barcha savdo xodimlari ishga qabul qilinganda qon, siydik va najas tekshiruvidan o'tishlari shart.

Shu tarzda jinsiy yo'l bilan yuqadigan kasalliklar, dizenteriya, enterobioz va boshqa yuqumli kasalliklar aniqlanadi.

Bundan tashqari, quyidagi mutaxassislar tomonidan tekshiruv talab qilinadi:

• kasbiy terapevt;
• dermatolog;
• psixiatr-narkolog;
• tish shifokori;
• ginekolog.

Sotuvchiga berilgan tibbiy komissiyaning xulosasida u aholi bilan doimiy aloqada bo'lish bilan bog'liq vazifalarni bajarishi mumkinligi va uning sog'lig'ining holati aholi uchun xavf tug'dirmasligi ko'rsatilishi kerak.

Tekshirish paytida sotuvchining ish joyida doimo tibbiy kitobi bo'lishi muhimdir. Ishlab chiqarilgan tovarlarni sotuvchilar uchun tibbiy kitobga ega bo'lish shart emas degan fikr bor.

Biroq, unday emas. Ehtimol, ular uchun tadqiqotlar ro'yxati kichikroq bo'ladi, lekin ular odamlar bilan doimiy aloqada bo'lganligi sababli ular uchun tibbiy ko'rik majburiydir.

Shunday qilib, terapevtning tekshiruvi, umumiy testlar va fluorografi har qanday sotuvchi uchun majburiydir.

Tibbiy ko'rik turlari, yo'nalishi

Art. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 212-moddasida ish beruvchining ma'muriyati ba'zi hollarda quyidagilarga majbur bo'lgan ko'rsatmalar mavjud:

• tibbiy ko'riklarni tashkil etish, shu jumladan ishchilarning o'z iltimosiga binoan;
• majburiy tibbiy komissiyadan o'tmagan xodimlarga, shuningdek, agar ularda tibbiy cheklovlar bo'lsa, ishlashga ruxsat bermang.

Ushbu qoidalar kelajakdagi xodimga u bilan mehnat shartnomasini imzolashdan oldin tibbiy ko'rikdan o'tish uchun yo'llanma shakli berilishi kerakligini ko'rsatadi. Bu faktning o'zi xodimning ko'rsatilgan lavozimga ishga qabul qilinganligini yoki u bilan shartnoma imzolanishini isbotlamaydi.

Bundan tashqari, agar nomzod sog'lig'iga ko'ra ushbu lavozimga mos kelmasligi aniqlansa, tegishli xulosaga ko'ra, San'atning 3-qismida ko'rsatilganidek, uni ishga qabul qilish rad etiladi. 84 Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi.

Art. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 213-moddasi tibbiy ko'rikning bir nechta turlarini belgilaydi:

1. Dastlabki, ya'ni ishga kirishdan oldin.
2. Davriy, ya'ni ma'lum bir davrdan keyin majburiy. Tafsilotlar bizning maqolamizda korxona xodimlarini davriy tibbiy ko'rikdan o'tkazish.
3. Favqulodda (rejadan tashqari), ya'ni xodimlarning alohida toifasi uchun belgilanadi.

Ishga kirishishdan oldingi tibbiy ko'rik, shakl

San'at shartlariga ko'ra. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 213-moddasi, mehnat sharoitlari zararli yoki xavfli bo'lgan yoki transport bilan bog'liq holda ishlayotgan fuqarolar Oziq-ovqat sanoati, ta'lim, dastlabki tibbiy ko'rikdan o'tishi kerak.

Ushbu qoida quyidagi qoidalar bilan belgilanadi:

1. 2000 yil 2 yanvardagi 29-FZ-sonli "Oziq-ovqat mahsulotlarining sifati va xavfsizligi to'g'risida" Federal qonuni.
2. Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2011 yil 12 apreldagi 302n-son buyrug'i bilan tasdiqlangan "Zararli va xavfli ishlab chiqarish ob'ektlari ro'yxati ...".
3. Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 1995 yil 4 sentyabrdagi 877-sonli qarori bilan tasdiqlangan "OIV infektsiyasini aniqlash uchun majburiy tibbiy ko'rikdan o'tadigan ayrim kasblardagi ishchilar ... ro'yxati ...".

Bundan tashqari, ushbu turdagi imtihon 18 yoshga to'lmagan shaxslar tomonidan ishga qabul qilinganda ham o'tkazilishi kerak (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 69-moddasi).

MUHIM! Maxsus qoida, 5-qism, san'at. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 214-moddasi 18 yoshgacha bo'lgan barcha ishchilarni, ularning faoliyat sohasidan qat'i nazar, ushbu turdagi tibbiy ko'rikdan o'tishlari shart.

Tibbiy tadqiqotlarning barcha turlari ish beruvchining mablag'lari hisobidan (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 212-moddasi 12-qismi) u tomonidan berilgan yo'llanma blankasi asosida amalga oshiriladi. Agar xodim keyinchalik mehnat shartnomasini imzolashdan bosh tortsa, ish beruvchi tibbiy ko'rikdan o'tish uchun pul to'lamasligi mumkin (Avgust oyi uchun dolzarb masalalarni ko'rib chiqishning 4-savoli).

Tibbiy ko'rikdan o'tish uchun ariza shaklini qanday to'ldirish kerak?

Ish beruvchining ma'muriyati tashabbusi bilan ishga qabul qilinganda tibbiy ko'rikdan o'tkazish u tomonidan berilgan yo'llanma asosida amalga oshiriladi (xodimlarni majburiy dastlabki (mehnatga qabul qilinganda) va davriy tibbiy ko'rikdan (ko'rikdan) o'tkazish tartibining 7-bandi. Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2011 yil 12 apreldagi 302n-son buyrug'i).

Tartibning 8-bandida murojaat shakliga kiritilishi kerak bo'lgan ma'lumotlar ro'yxati mavjud:

1. Kompaniya tafsilotlari, xususan:

• Tashkilot nomi;
• mulkchilik shakli;
• OKVEDga muvofiq faoliyat kodi.

1. Tibbiy muassasaning tafsilotlari, xususan:

• muassasaning nomi;
• manzil;
• OGRN kodi.

1. Inson qanday turdagi tibbiy ko'rikdan o'tishi kerakligi haqidagi havola.
2. Fuqaro to'g'risidagi ma'lumotlar, xususan:

• taqdim etilgan hujjatlarga qat'iy muvofiq ravishda familiyasi, ismi, otasining ismi;
• Tug'ilgan kun;
• Ism strukturaviy birlik, qaysi ish kutilmoqda;
• taklif qilingan pozitsiya.

1. Xodim imtihonga yuboriladigan salbiy omillar va ish turlari ro'yxati.

Belgilangan ariza shakli ish beruvchining vakolatli shaxsi tomonidan imzolanadi.

Bo'lajak xodimga yo'riqnoma imzoga qarshi beriladi; Bunda korxona berilgan blankalarning hisobini yuritishi shart.

Ish qidirayotgan fuqarolarning ayrim toifalari uchun tibbiy ko'rikdan o'tish talab etiladi. Korxonadan tibbiy ko'rik faqat berilgan yo'llanma asosida amalga oshiriladi. Ushbu hujjat xodimning o'zi, kelgusi ishning tabiati va rejalashtirilgan lavozimi, shuningdek, komissiya zarur bo'lgan salbiy (zararli) omillar ro'yxatini o'z ichiga olishi kerak.

Ish beruvchidan tibbiy ko'rikdan o'tkazish uchun yo'llanma - namuna dizayn maqolaga ilova qilingan. Yo'llanma bir qator tashkilotlar uchun zarur va tez-tez ishlatiladigan hujjatdir. O'quvchiga taqdim etilgan materialda uning dizayni holatlari, tartibi va xususiyatlari haqida batafsil ma'lumot beriladi.

Tibbiy ko'riklar to'g'risidagi qonun hujjatlari (Sog'liqni saqlash vazirligining 302-sonli buyrug'i), yo'llanmalar berish jurnali

Mehnat kodeksining 212-moddasi talablariga muvofiq, Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksida sanab o'tilgan hollarda xodim dastlabki, ya'ni ishga kirishda, shuningdek davriy (odatda yillik) tibbiy ko'rikdan o'tishi shart. Shunga ko'ra, tashkilot ma'muriyati xodimga o'z mablag'lari hisobidan bunday imkoniyatni taqdim etishga majburdir.

Ushbu talabga qo'yiladigan ishchilar ro'yxati Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 213-moddasida ko'rsatilgan.

Bularga quyidagilar kiradi:

• zararli va xavfli sharoitlarda ishlash;
• transport harakatini ta'minlash;
• bolalar bog'chalari, maktablar, poliklinikalar, boshqa bolalar va tibbiyot muassasalari xodimlari, shuningdek, umumiy ovqatlanish, savdo va oziq-ovqat ishlab chiqarish sohasida ishlaydigan xodimlar.

Batafsilroq, tibbiy ko'rikdan o'tish masalalari Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash vazirligining 2011 yil 12 apreldagi 302n-sonli "Tasdiqlash to'g'risida ..." buyrug'i bilan tartibga solinadi, bu ushbu sohadagi asosiy hujjatdir.

Tibbiy ko'rikdan o'tish uchun yo'llanmalar

Sog'liqni saqlash vazirligining ko'rsatilgan buyrug'i (3-ilova) bilan tasdiqlangan Tartibning 7-bandiga muvofiq, ishga kirishda shaxsga tibbiy muassasaga hujjatlashtirilgan yo'llanma berilishi kerak. Shuni ta'kidlash kerakki, ushbu yo'llanmani berish shartlari Tartibda belgilanmagan, ammo Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 212-moddasiga binoan, tashkilot ma'muriyati xodimga tibbiy ko'rikdan o'tmasdan ishlashga ruxsat berishga haqli emas. ekspertiza (agar bu ish uchun majburiy bo'lsa).

Tartibning 8-bandiga muvofiq yo'llanmani berish ishga qabul qilingan fuqaroning imzosi bilan amalga oshirilishi kerak.

Davriy tekshiruvlarga kelsak, ular Tartibning 25-bandida ko'rsatilganidek, tashkilot ma'muriyati tomonidan tibbiy muassasa bilan kelishilgan jadvalga muvofiq amalga oshiriladi. Shu bilan birga, Tartibning 24-bandi tashkilot ma'muriyatini muntazam tibbiy ko'rikdan o'tish uchun yuborilgan xodimga kvitansiya bilan yo'llanma berishga majbur qiladi.

Yo'llanma shakli ikkala holatda ham universaldir va uni to'ldirishga qo'yiladigan talablar Tartibning 8-bandida keltirilgan. E'tibor bering, qonun bilan tasdiqlangan yagona murojaat shakli mavjud emas.

namuna

Biz eslatib o'tgan Tartibning 8-bandi tashkilot ma'muriyatini maxsus jurnal tashkil etishni talab qiladigan yo'llanmalar berishning hisobini ham yuritishga majbur qiladi. Jurnalning shakli rasman tasdiqlanmaganligi sababli siz quyidagi dizayn variantidan foydalanishingiz mumkin:

Yo'nalishlarni berish jurnali

"Lastochka" MChJ

Boshlangan ___________________

Tugallandi______________

Huquqlaringizni bilmaysizmi?

Tibbiy ko'rikdan o'tish uchun yo'llanma shakli, foydalanilgan (to'ldirilgan), yuklab olish mumkin bo'lgan shakl

Shaklning yagona shakli mavjud emasligi sababli Rossiya qonunchiligi, keyin amalda yo'nalish dizaynining belgilangan versiyasi qo'llaniladi.

Toʻldirilgan namuna shakli ish beruvchidan tibbiy ko'rikdan o'tish uchun yo'llanmalar quyidagicha ko'rinadi: LINK

Yo'riqnomada Tartibning 8-bandiga muvofiq quyidagilar ko'rsatilishi kerak:

• jo'natuvchi tashkilot to'g'risidagi ma'lumotlar (nomi, mulkchilik shakli, OKVED va OGRN bo'yicha faoliyat kodi);
• xodim yuborilgan tashkilot haqida ma'lumot (ismi, manzili, OGRN kodi);
• tekshirish turi;
• xodim to'g'risidagi ma'lumotlar (bosh harflar, tug'ilgan yili, lavozimi, xodim ishlaydigan bo'lim);
• xodimga o'z vazifalarini bajarishda ta'sir qilishi mumkin bo'lgan zararli yoki xavfli omillar ro'yxati.
• yo'llanma berishga vakolatli xodimning tafsilotlari (bosh harflar, lavozim), shuningdek uning imzosi.

Agar xodim xavfli ishlab chiqarishda ishlayotgan bo'lsa, unda yo'llanmani tayyorlashda zararli omillar ro'yxatini o'z ichiga olgan Sog'liqni saqlash vazirligining 302-sonli buyrug'ining 1 va 2-ilovalariga ham e'tibor qaratish lozim. zararli (xavfli) ishlarning turlari va ularni amalga oshirishda tekshirish davriyligiga qo'yiladigan talablar.

Xulosa qilib aytadigan bo'lsak, tasdiqlangan yo'llanma shakli yo'qligiga qaramay, amaliyot o'rnatilgan va to'ldirish oson shaklni ishlab chiqdi, unda xodim va tashkilotning shaxsiy ma'lumotlari kiritilishi kerak. Bunday yo'nalish muntazam ravishda tuzilganligi sababli, uni qayta to'ldirishda faqat tegishli tuzatishlarni kiritish kerak, bu esa amaliyotchilarning faoliyatini sezilarli darajada osonlashtiradi.