O'qituvchilar qanday akademik huquqlarga ega? Pedagogik kadrlarning huquqiy holati. Mehnat huquqlari va ijtimoiy kafolatlar

Pedagogik kadrlar huquqiy maqomining muhim tarkibiy qismi ularning ilmiy huquq va erkinliklari hisoblanadi.

Akademik erkinlik tushunchasi zamonaviy Yevropa davlatlari va AQShda ancha keng tarqalgan. Akademik erkinlik deganda, birinchi navbatda, professor-o‘qituvchilar, tadqiqotchilar va talabalarning ilmiy tadqiqotlarni erkin olib borish, shuningdek, bunday tadqiqot jarayonida olingan ma’lumotlarni erkin tasarruf etish huquqi tushuniladi.

“Akademik erkinlik akademiyasi” xalqaro nohukumat assotsiatsiyasi mavjud. U akademik erkinlikning ikkita asosiy tamoyilini shakllantirdi:

ta'lim muassasasi yoki tadqiqot tashkiloti ichida ham, tashqarisida ham kimningdir u yoki bu nuqtai nazardan xafa bo'lishidan qat'i nazar, har qanday savol berish va haqiqatni izlash, shu jumladan ziddiyatli va ommabop bo'lmagan qarashlar haqida to'liq erkinlik mavjud;
ta’lim muassasalari va ilmiy-tadqiqot tashkilotlari o‘z xodimlarining ilmiy erkinliklarini cheklashga, shuningdek, ularning ochiq bayonotlarini bahona sifatida ishlatishga haqli emas. intizomiy jazo yoki ishdan bo'shatish 1.

Akademik erkinliklar ilmiy va pedagogik faoliyatning o'ziga xos xususiyatlaridan kelib chiqadi. Ular pedagogik va ilmiy xodimlarni davlat tuzilmalarining haddan tashqari bosimidan to'g'ri himoya qilishni ta'minlash uchun zarurdir. Akademik erkinliklar o'qituvchining o'qitishning dasturlari va usullarini mustaqil tanlash, o'z fikrini erkin ifodalash, ilmiy tadqiqotlarda erkin ishtirok etish va boshqalarni ta'minlashga qaratilgan. Bundan tashqari, akademik erkinliklar o'qituvchilarning bepul foydalanish huquqini ta'minlaydi axborot resurslari ta’lim muassasalarini boshqarishda ishtirok etish huquqi.

Shu bilan birga, akademik erkinliklardan foydalanish boshqa shaxslarning huquq va qonuniy manfaatlarini, amaldagi qonunchilik normalarini buzmasligi kerak. Rossiya qonunchiligi, shuningdek talablar kasbiy etika pedagogik xodimlar.

Akademik erkinlik uchun akademiklar [ Elektron resurs]: http://www.afaf.org. uk/ (Kirish sanasi: 23.12.2016)

IN Rossiya Federatsiyasi o'qituvchilar quyidagilardan foydalanadilar akademik huquqlar va erkinliklar:

1. Ta'lim berish erkinligi, so'z erkinligi, aralashmaslik kasbiy faoliyat.
2. Ta'lim va tarbiyaning pedagogik jihatdan asoslangan shakllari, vositalari, usullarini tanlash va ulardan foydalanish erkinligi.
3. To'g'ri ijodiy tashabbus, amalga oshirilayotgan ta’lim dasturi doirasida ta’lim va tarbiyaning mualliflik dasturlari va uslublarini ishlab chiqish va tadbiq etish, alohida o‘quv predmeti, kursi, fan (modul).
4. Darsliklarni tanlash huquqi, o'quv qurollari, ta'lim dasturiga muvofiq va tartibda o'qitish va tarbiyalashning boshqa vositalari va materiallari qonun bilan belgilanadi ta'lim haqida.
5. Ta'lim dasturlarini, shu jumladan o'quv rejalari, taqvim o'quv jadvallari, ish mavzulari, kurslar, fanlar (modullar), uslubiy materiallar va ta'lim dasturlarining boshqa tarkibiy qismlarini ishlab chiqishda ishtirok etish huquqi.
6. Ilmiy, ilmiy-texnikaviy, ijodiy, tadqiqot faoliyati, eksperimental va xalqaro tadbirlarda, ishlanmalarda va innovatsiyalarda ishtirok etish.
7. Kutubxonalar va axborot resurslaridan tekin foydalanish, shuningdek mahalliy hokimiyat organlari tomonidan belgilangan tartibda foydalanish huquqi. qoidalar ta'lim tashkilotini ta'minlaydi ta'lim faoliyati, axborot va telekommunikatsiya tarmoqlari va maʼlumotlar bazalariga, taʼlim va o'quv materiallari, ta'lim faoliyati bilan shug'ullanadigan tashkilotlarda pedagogik, ilmiy yoki tadqiqot faoliyatini sifatli amalga oshirish uchun zarur bo'lgan ta'lim faoliyatini ta'minlashning muzey fondlari, moddiy-texnik vositalari.
8. Rossiya Federatsiyasi qonunchiligida yoki mahalliy normativ hujjatlarda belgilangan tartibda ta'lim faoliyati bilan shug'ullanuvchi tashkilotning o'quv, uslubiy va ilmiy xizmatlaridan bepul foydalanish huquqi.
9. Ta'lim tashkilotini boshqarishda, shu jumladan kollegial boshqaruv organlarida ushbu tashkilotning ustavida belgilangan tartibda ishtirok etish huquqi.
10. Ta'lim tashkiloti faoliyati bilan bog'liq masalalarni muhokama qilishda, shu jumladan boshqaruv organlari orqali ishtirok etish huquqi va jamoat tashkilotlari.
11. Jamoatchilikda birlashish huquqi professional tashkilotlar Rossiya Federatsiyasi qonunlarida belgilangan shakllarda va tartibda.
12. Ta'lim munosabatlari ishtirokchilari o'rtasidagi nizolarni hal qilish bo'yicha komissiyaga murojaat qilish huquqi.
13. Kasbiy sha'ni va qadr-qimmatini himoya qilish, o'qituvchilarning kasbiy etikasi normalarini buzish holatlarini adolatli va xolisona tekshirish huquqi.

pedagogik xodimning akademik va mehnat huquqlari o'rtasidagi farq nima va eng yaxshi javob oldi

dan javob
47-modda Huquqiy holat pedagogik xodimlar. Pedagoglarning huquq va erkinliklari, ularni amalga oshirish kafolatlari
1. O'qituvchining huquqiy maqomi deganda Rossiya Federatsiyasi qonunlarida belgilangan huquq va erkinliklar (shu jumladan akademik huquq va erkinliklar), mehnat huquqlari, ijtimoiy kafolatlar va kompensatsiyalar, cheklovlar, burchlar va majburiyatlar majmui tushuniladi. rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining qonun hujjatlari.
2. Rossiya Federatsiyasi professor-o'qituvchilarning jamiyatdagi alohida mavqeini tan oladi va ularning kasbiy faoliyatini amalga oshirish uchun sharoit yaratadi. Rossiya Federatsiyasida pedagogik xodimlarga huquq va erkinliklar, ularning yuqori darajasini ta'minlashga qaratilgan ijtimoiy qo'llab-quvvatlash choralari beriladi. professional daraja, kasbiy vazifalarni samarali amalga oshirish, pedagogik ishning ijtimoiy ahamiyatini, nufuzini oshirish uchun shart-sharoitlar.
3. Pedagogika xodimlari quyidagi akademik huquq va erkinliklardan foydalanadilar:
1) o'qitish erkinligi, o'z fikrini erkin ifoda etish, kasbiy faoliyatga aralashmaslik;
2) ta'lim va tarbiyaning pedagogik jihatdan asoslangan shakllari, vositalari, usullarini tanlash va ulardan foydalanish erkinligi;
3) amalga oshirilayotgan ta’lim dasturi, alohida o‘quv predmeti, kursi, intizomi (modul) doirasida ijodiy tashabbuskorlik, mualliflik dasturlari va ta’lim va tarbiya usullarini ishlab chiqish va qo‘llash huquqi;
4) ta’lim dasturiga muvofiq hamda ta’lim to‘g‘risidagi qonun hujjatlarida belgilangan tartibda darsliklar, o‘quv-uslubiy qo‘llanmalar, materiallar va boshqa ta’lim va tarbiya vositalarini tanlash huquqi;
5) ta'lim dasturlarini, shu jumladan o'quv rejalarini, kalendar o'quv jadvallarini, ishchi fanlarni, kurslarni, fanlarni (modullarni), uslubiy materiallarni va ta'lim dasturlarining boshqa tarkibiy qismlarini ishlab chiqishda ishtirok etish huquqi;
6) ilmiy, ilmiy-texnikaviy, ijodiy, ilmiy-tadqiqot faoliyatini amalga oshirish, eksperimental va xalqaro faoliyatda, innovatsiyalarni ishlab chiqish va joriy etishda ishtirok etish huquqi;
7) kutubxonalar va axborot resurslaridan tekin foydalanish, shuningdek taʼlim faoliyatini amalga oshiruvchi tashkilotning mahalliy normativ hujjatlarida belgilangan tartibda axborot va telekommunikatsiya tarmoqlari va maʼlumotlar bazalari, oʻquv-uslubiy materiallar, muzey fondlari, materiallardan foydalanish huquqi; ta'lim faoliyati bilan shug'ullanuvchi tashkilotlarda pedagogik, ilmiy yoki tadqiqot faoliyatini sifatli amalga oshirish uchun zarur bo'lgan ta'lim faoliyatini ta'minlashning texnik vositalari;
8) Rossiya Federatsiyasi qonunlarida yoki mahalliy normativ hujjatlarda belgilangan tartibda ta'lim faoliyati bilan shug'ullanuvchi tashkilotning o'quv, uslubiy va ilmiy xizmatlaridan bepul foydalanish huquqi;
9) ta'lim tashkilotini boshqarishda, shu jumladan kollegial boshqaruv organlarida ushbu tashkilotning ustavida belgilangan tartibda ishtirok etish huquqi;
10) ta'lim tashkiloti faoliyatiga oid masalalarni, shu jumladan boshqaruv organlari va jamoat tashkilotlari orqali muhokama qilishda ishtirok etish huquqi;
11) Rossiya Federatsiyasi qonunlarida belgilangan shakllarda va tartibda jamoat kasbiy tashkilotlariga birlashish huquqi;
12) ta'lim munosabatlari ishtirokchilari o'rtasidagi nizolarni hal qilish bo'yicha komissiyaga murojaat qilish huquqi;
13) kasbiy sha'ni va qadr-qimmatini himoya qilish, o'qituvchilarning kasbiy etikasi normalari buzilishini adolatli va xolisona tekshirish huquqi.
4. Ushbu moddaning uchinchi qismida nazarda tutilgan akademik huquq va erkinliklar boshqa ishtirokchilarning huquq va erkinliklarini hurmat qilgan holda amalga oshirilishi kerak.

1. Belgilangan malaka talablariga javob beradigan o‘rta kasb-hunar yoki oliy ma’lumotga ega bo‘lgan shaxslar malaka ko'rsatmalari va/yoki professional standartlar.

2. Ta'lim faoliyati bilan shug'ullanuvchi tashkilotlarning professor-o'qituvchilari lavozimlari nomenklaturasi, rahbarlar lavozimlari ta'lim tashkilotlari Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan tasdiqlangan.

1. O'qituvchining huquqiy maqomi deganda Rossiya Federatsiyasi qonunlarida belgilangan huquq va erkinliklar (shu jumladan akademik huquq va erkinliklar), mehnat huquqlari, ijtimoiy kafolatlar va kompensatsiyalar, cheklovlar, burchlar va majburiyatlar majmui tushuniladi. rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining qonun hujjatlari.

2. Rossiya Federatsiyasi professor-o'qituvchilarning jamiyatdagi alohida mavqeini tan oladi va ularning kasbiy faoliyatini amalga oshirish uchun sharoit yaratadi. Rossiya Federatsiyasida pedagogik xodimlarga huquq va erkinliklar, ularning yuqori kasbiy darajasini ta'minlashga qaratilgan ijtimoiy qo'llab-quvvatlash choralari, kasbiy vazifalarni samarali bajarish uchun shart-sharoitlar, pedagogik ishning ijtimoiy ahamiyati va nufuzini oshirish beriladi.

3. Pedagogika xodimlari quyidagi akademik huquq va erkinliklardan foydalanadilar:

1) o'qitish erkinligi, o'z fikrini erkin ifoda etish, kasbiy faoliyatga aralashmaslik;

2) ta'lim va tarbiyaning pedagogik jihatdan asoslangan shakllari, vositalari, usullarini tanlash va ulardan foydalanish erkinligi;

3) amalga oshirilayotgan ta’lim dasturi, alohida o‘quv predmeti, kursi, intizomi (modul) doirasida ijodiy tashabbuskorlik, mualliflik dasturlari va ta’lim va tarbiya usullarini ishlab chiqish va qo‘llash huquqi;

4) ta’lim dasturiga muvofiq hamda ta’lim to‘g‘risidagi qonun hujjatlarida belgilangan tartibda darsliklar, o‘quv-uslubiy qo‘llanmalar, materiallar va boshqa ta’lim va tarbiya vositalarini tanlash huquqi;

5) ta'lim dasturlarini, shu jumladan o'quv rejalarini, kalendar o'quv jadvallarini, ishchi fanlarni, kurslarni, fanlarni (modullarni), uslubiy materiallarni va ta'lim dasturlarining boshqa tarkibiy qismlarini ishlab chiqishda ishtirok etish huquqi;

6) ilmiy, ilmiy-texnikaviy, ijodiy, ilmiy-tadqiqot faoliyatini amalga oshirish, eksperimental va xalqaro faoliyatda, innovatsiyalarni ishlab chiqish va joriy etishda ishtirok etish huquqi;

7) kutubxonalar va axborot resurslaridan tekin foydalanish, shuningdek taʼlim faoliyatini amalga oshiruvchi tashkilotning mahalliy normativ hujjatlarida belgilangan tartibda axborot va telekommunikatsiya tarmoqlari va maʼlumotlar bazalari, oʻquv-uslubiy materiallar, muzey fondlari, materiallardan foydalanish huquqi; ta'lim faoliyati bilan shug'ullanuvchi tashkilotlarda pedagogik, ilmiy yoki tadqiqot faoliyatini sifatli amalga oshirish uchun zarur bo'lgan ta'lim faoliyatini ta'minlashning texnik vositalari;

8) Rossiya Federatsiyasi qonunlarida yoki mahalliy normativ hujjatlarda belgilangan tartibda ta'lim faoliyati bilan shug'ullanuvchi tashkilotning o'quv, uslubiy va ilmiy xizmatlaridan bepul foydalanish huquqi;

9) ta'lim tashkilotini boshqarishda, shu jumladan kollegial boshqaruv organlarida ushbu tashkilotning ustavida belgilangan tartibda ishtirok etish huquqi;

10) ta'lim tashkiloti faoliyatiga oid masalalarni, shu jumladan boshqaruv organlari va jamoat tashkilotlari orqali muhokama qilishda ishtirok etish huquqi;

11) Rossiya Federatsiyasi qonunlarida belgilangan shakllarda va tartibda jamoat kasbiy tashkilotlariga birlashish huquqi;

12) ta'lim munosabatlari ishtirokchilari o'rtasidagi nizolarni hal qilish bo'yicha komissiyaga murojaat qilish huquqi;

13) kasbiy sha'ni va qadr-qimmatini himoya qilish, o'qituvchilarning kasbiy etikasi normalari buzilishini adolatli va xolisona tekshirish huquqi.

4. Ushbu moddaning 3-qismida ko'rsatilgan akademik huquq va erkinliklar ta'lim munosabatlarining boshqa ishtirokchilarining huquq va erkinliklariga, Rossiya Federatsiyasi qonunchiligining talablariga, o'qituvchilarning kasbiy etikasi normalariga rioya qilgan holda amalga oshirilishi kerak. ta'lim faoliyatini amalga oshiruvchi tashkilotning mahalliy normativ hujjatlarida.

5. Pedagogika xodimlari quyidagi mehnat huquqlari va ijtimoiy kafolatlarga ega:

1) qisqartirilgan ish vaqti huquqi;

2) qo'shimcha qilish huquqi kasbiy ta'lim profil bo'yicha pedagogik faoliyat kamida uch yilda bir marta;

3) muddati Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilanadigan yillik asosiy uzaytirilgan haq to'lanadigan ta'til huquqi;

4) uzluksiz kamida har o'n yilda bir yilgacha uzoq muddatli ta'til olish huquqi pedagogik ish federal organ tomonidan belgilangan tartibda ijro etuvchi hokimiyat hosil qilish funksiyalarini bajaradi davlat siyosati va ta'lim sohasidagi huquqiy tartibga solish;

5) Rossiya Federatsiyasi qonunchiligida belgilangan tartibda keksa yoshdagi sug'urta pensiyasini muddatidan oldin tayinlash huquqi;

(2014 yil 21 iyuldagi 216-FZ-sonli Federal qonuni tahririda)

6) turar-joyga muhtoj sifatida ro'yxatga olingan pedagog xodimlarni ijtimoiy mehnat shartnomalari bo'yicha navbatsiz turar joy bilan ta'minlash, turar-joy binolarini ixtisoslashtirilgan binolar bilan ta'minlash huquqi. uy-joy fondi;

7) boshqa mehnat huquqlari, belgilangan ijtimoiy qo'llab-quvvatlash choralari federal qonunlar va Rossiya Federatsiyasi sub'ektlarining qonun hujjatlari.

6. In ish vaqti professor-o'qituvchilar tarkibi, egallab turgan lavozimiga qarab, ta'lim (o'qituvchi) va tarbiyaviy ish, shu jumladan talabalarning amaliy mashg'ulotlari, individual ish talabalar bilan, ilmiy, ijodiy va tadqiqot, shuningdek mehnat (xizmat) vazifalarida va (yoki) nazarda tutilgan boshqa pedagogik ishlar. individual reja, - o'quvchilar bilan o'tkaziladigan o'quv, sport, ko'ngilochar, sport, ijodiy va boshqa tadbirlar rejalarida nazarda tutilgan uslubiy, tayyorgarlik, tashkiliy, diagnostika, nazorat ishlari, ishlar. O'qituvchilarning o'ziga xos mehnat (xizmat) vazifalari mehnat shartnomalari (xizmat shartnomalari) va ish tavsiflari. Tarbiyaviy (o'qitish) va boshqa pedagogik ishlarning nisbati ish haftasi yoki o'quv yili o'quv rejasi, mutaxassisligi va xodimning malakasiga muvofiq soatlar sonini hisobga olgan holda ta'lim faoliyatini amalga oshiruvchi tashkilotning tegishli mahalliy normativ hujjati bilan belgilanadi.

(2015 yil 29 dekabrdagi 389-FZ-sonli Federal qonuni tahririda)

7. Ta'lim faoliyati bilan shug'ullanuvchi tashkilotlarning pedagog xodimlarining ish vaqti va dam olish vaqtining tartibi jamoa shartnomasi, ichki mehnat qoidalari bilan belgilanadi. ish tartibi, ta'lim faoliyatini amalga oshiruvchi tashkilotning boshqa mahalliy normativ hujjatlari, mehnat shartnomasi, mehnat qonunchiligi talablariga muvofiq va ta'lim sohasidagi davlat siyosati va huquqiy tartibga solishni ishlab chiqish funktsiyalarini bajaradigan federal ijroiya organi tomonidan belgilangan xususiyatlarni hisobga olgan holda ish jadvallari va dars jadvallari.

8. Qishloq aholi punktlarida, ishchilar posyolkalarida (shahar tipidagi posyolkalarda) yashovchi va ishlovchi pedagog xodimlarga uy-joy, issiqlik va yoritish uchun haq to‘lash xarajatlari uchun kompensatsiya olish huquqi beriladi. Federal davlat ta'lim tashkilotlarining pedagog xodimlariga ushbu ijtimoiy qo'llab-quvvatlash choralarini ko'rish bilan bog'liq xarajatlarni qoplash miqdori, shartlari va tartibi Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilanadi va federal byudjetdan ajratiladigan byudjet mablag'lari hisobidan ta'minlanadi. , va Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining ta'lim tashkilotlarining pedagogik xodimlari, shahar ta'lim tashkilotlari Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining qonun hujjatlari bilan belgilanadi va Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining byudjetlaridan ajratilgan mablag'lar hisobidan ta'minlanadi. Federatsiya.

9. Vakolatli ijro etuvchi hokimiyat organlarining qarori bilan yagona umumta'lim maktabini o'tkazishda ishtirok etuvchi ta'lim tashkilotlarining pedagog xodimlari. davlat imtihoni ish vaqtida va yagona davlat imtihonini topshirish davrida asosiy ishdan bo'shatilganlar, tomonidan belgilangan kafolatlar va kompensatsiyalar. mehnat qonuni va mehnat qonunchiligi normalarini o'z ichiga olgan boshqa hujjatlar. Yagona davlat imtihonida ishtirok etuvchi pedagog xodimlarga yagona davlat imtihonini tayyorlash va o‘tkazish bo‘yicha ishlaganliklari uchun kompensatsiya to‘lanadi. Ko'rsatilgan kompensatsiya miqdori va to'lash tartibi Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ekti tomonidan yagona davlat imtihonini o'tkazish uchun ajratilgan Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektining byudjetidan ajratiladigan byudjet mablag'lari hisobidan belgilanadi.

10. Kasb-hunar ta’limi tashkilotlari va ta’lim tashkilotlari bitiruvchilarini jalb qilish Oliy ma'lumot pedagogik faoliyat uchun Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining davlat organlari qo'shimcha davlat tomonidan qo'llab-quvvatlash choralarini belgilash huquqiga ega.

1. Pedagogika xodimlari quyidagilarga majburdirlar:

1) o'z faoliyatini yuqori professional darajada amalga oshirish, tasdiqlangan ish dasturiga muvofiq o'qitiladigan fan, kurs, fan (modul) to'liq bajarilishini ta'minlash;

2) huquqiy, axloqiy va axloqiy me'yorlar, kasbiy etika talablariga rioya qilish;

3) o'quvchilar va ta'lim munosabatlarining boshqa ishtirokchilarining sha'ni va qadr-qimmatini hurmat qilish;

4) o‘quvchilarda bilim faolligini, mustaqillik, tashabbuskorlik, ijodiy qobiliyatlarni rivojlantirish, fuqarolik pozitsiyasini, zamonaviy dunyo sharoitida ishlash va yashash qobiliyatini shakllantirish, o‘quvchilarda sog‘lom va xavfsiz turmush tarzi madaniyatini shakllantirish;

5) pedagogik jihatdan asosli va ta'minlashni qo'llash yuqori sifatli ta'lim shakllari, ta'lim va tarbiya usullari;

6) talabalarning psixofizik rivojlanishining o'ziga xos xususiyatlarini va ularning sog'lig'i holatini hisobga olish, nogironlarni o'qitish uchun zarur bo'lgan maxsus shartlarga rioya qilish, zarurat tug'ilganda tibbiy tashkilotlar bilan o'zaro hamkorlik qilish;

7) o'z kasbiy darajasini muntazam ravishda oshirish;

8) ta'lim to'g'risidagi qonun hujjatlarida belgilangan tartibda egallab turgan lavozimiga muvofiqligi bo'yicha attestatsiyadan o'tishi;

9) mehnat to'g'risidagi qonun hujjatlariga muvofiq ishga kirishda dastlabki va davriy imtihonlardan o'tish tibbiy ko'riklar, shuningdek, ish beruvchining yo'nalishi bo'yicha navbatdan tashqari tibbiy ko'riklar;

10) Rossiya Federatsiyasi qonunlarida belgilangan tartibda mehnatni muhofaza qilish sohasidagi bilim va ko'nikmalarni o'qitish va sinovdan o'tkazish;

11) ta'lim tashkilotining ustaviga, kadrlar tayyorlashni ta'minlaydigan tashkilotning ixtisoslashtirilgan tarkibiy bo'linmasi to'g'risidagi nizomga, ichki mehnat qoidalari qoidalariga rioya qilish.

2. Ta'lim faoliyatini amalga oshiruvchi tashkilotning pedagogik xodimi, shu jumladan yakka tartibdagi tadbirkor, to'lashga haqli emas ta'lim xizmatlari ushbu tashkilotdagi talabalar, agar bu o'qituvchining manfaatlari to'qnashuviga olib keladigan bo'lsa.

3. Pedagogika xodimlariga siyosiy tashviqot, o‘quvchilarni siyosiy, diniy yoki boshqa e’tiqodlarni qabul qilishga yoki ulardan voz kechishga majburlash, ijtimoiy, irqiy, milliy yoki diniy adovatni qo‘zg‘atishga majburlash, fuqarolarning o‘ziga xosligi, ustunligi yoki kamsitilishini targ‘ib qiluvchi tashviqot uchun tarbiyaviy faoliyatdan foydalanish taqiqlanadi. ijtimoiy, irqiy, milliy, diniy yoki tilga mansubligi, ularning dinga munosabati, shu jumladan, talabalarga xalqlarning tarixiy, milliy, diniy va madaniy anʼanalari toʻgʻrisida notoʻgʻri maʼlumotlar berish, shuningdek, oʻquvchilarni qonun hujjatlariga zid harakatlarga undash Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasi.

4. Pedagogika xodimlari o'z vazifalarini bajarmaganliklari yoki lozim darajada bajarmaganliklari uchun federal qonunlarda belgilangan tartibda va hollarda javobgar bo'ladilar. Pedagogik xodimlar tomonidan ushbu moddaning 1-qismida nazarda tutilgan majburiyatlarni bajarmaganligi yoki lozim darajada bajarmaganligi ular attestatsiyadan o‘tganda hisobga olinadi.

1. Professor-o‘qituvchilarni attestatsiyadan o‘tkazish professor-o‘qituvchilarning kasbiy faoliyatini baholash asosida va professor-o‘qituvchilarning (pedagogik tarkibdan professor-o‘qituvchilar tarkibi bundan mustasno) iltimosiga ko‘ra ularning egallab turgan lavozimlariga muvofiqligini tasdiqlash maqsadida o‘tkaziladi. o'rnatish uchun buyruq malaka toifasi.

2. Pedagogik kadrlarning egallab turgan lavozimlariga muvofiqligini tasdiqlash maqsadida professor-o‘qituvchilarni attestatsiyadan o‘tkazish ularning kasbiy faoliyatini baholash asosida besh yilda bir marta o‘tkaziladi. attestatsiya komissiyalari, ta'lim faoliyatini amalga oshiruvchi mustaqil ravishda tashkil etilgan tashkilotlar.

3. Ta'lim faoliyati bilan shug'ullanadigan va federal ijro etuvchi hokimiyat organlarining yurisdiktsiyasida bo'lgan tashkilotlarning pedagogik xodimlarining malaka toifasini belgilash maqsadida attestatsiyadan o'tkazish ushbu tashkilotlar vakolatida bo'lgan federal ijro etuvchi hokimiyat organlari tomonidan tuzilgan attestatsiya komissiyalari tomonidan amalga oshiriladi. Ta'lim faoliyati bilan shug'ullanadigan va Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ekti yurisdiktsiyasi ostidagi tashkilotlarning pedagogik xodimlariga, ta'lim faoliyati bilan shug'ullanuvchi shahar va xususiy tashkilotlarning pedagogik xodimlariga nisbatan ushbu attestatsiya vakolatli davlat organlari tomonidan tuzilgan attestatsiya komissiyalari tomonidan amalga oshiriladi. rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlari.

4. Pedagogik kadrlarni attestatsiyadan o'tkazish tartibi ta'lim sohasidagi davlat siyosati va huquqiy tartibga solishni ishlab chiqish funktsiyalarini amalga oshiradigan federal ijroiya organi bilan kelishilgan holda federal ijroiya organi tomonidan belgilanadi. mehnat sohasida davlat siyosati va huquqiy tartibga solishni ishlab chiqish.

1. Oliy taʼlim va qoʻshimcha taʼlim dasturlarini amalga oshirish uchun taʼlim faoliyati bilan shugʻullanuvchi tashkilotlarda professional dasturlar, ilmiy va pedagogik xodimlarga tegishli bo'lgan pedagogik xodimlar va ilmiy xodimlarning lavozimlarini nazarda tutadi. Pedagogik xodimlar ushbu tashkilotlarning pedagogik tarkibiga kiradi.

2. Ta’lim tashkilotlarining ilmiy xodimlari fan va davlat ilmiy-texnik siyosati to‘g‘risidagi qonun hujjatlarida nazarda tutilgan huquqlar bilan bir qatorda:

1) ta'lim tashkiloti ustavida belgilangan tartibda ta'lim tashkilotining kollegial boshqaruv organlariga a'zo bo'lish;

2) ta'lim tashkiloti faoliyati bilan bog'liq masalalarni muhokama qilishda ishtirok etish;

3) o'tkazish usullari va vositalarini tanlash ilmiy tadqiqot, ilmiy tadqiqotlarning xususiyatlariga to'liq mos keladigan va ularning yuqori sifatini ta'minlaydigan xavfsizlik choralariga rioya qilish;

4) Rossiya Federatsiyasi qonunlarida yoki ta'lim tashkilotining mahalliy normativ hujjatlarida belgilangan tartibda ta'lim tashkilotining o'quv, uslubiy va ilmiy xizmatlaridan bepul foydalanish.

3. Ta’lim tashkilotining ilmiy xodimlari fan va davlat ilmiy-texnik siyosati to‘g‘risidagi qonun hujjatlarida nazarda tutilgan vazifalar bilan bir qatorda:

1) talabalarda shakllantirish professional sifat tanlangan kasb, mutaxassislik yoki ta'lim yo'nalishi bo'yicha;

2) talabalarning mustaqilligi, tashabbuskorligi, ijodiy qobiliyatlarini rivojlantirish.

1. Ta'lim tashkilotining rahbari Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga va ta'lim tashkilotining ustaviga muvofiq:

1) saylanadi umumiy yig'ilish, ta'lim tashkiloti ta'sischisi tomonidan keyinchalik tasdiqlash bilan ta'lim tashkiloti xodimlarining konferentsiyasi (umumiy yig'ilishi, xodimlar va talabalar konferentsiyasi);

2) ta'lim tashkilotining ta'sischisi tomonidan tayinlanadi;

3) federal qonunlarda belgilangan hollarda Rossiya Federatsiyasi Prezidenti tomonidan tayinlanadi;

4) Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan tayinlanadi (federal universitetlar rektorlari uchun).

2. Ta'lim tashkiloti rahbari lavozimiga nomzodlar oliy ma'lumotga ega bo'lishi va ta'lim tashkilotlari rahbarlarining tegishli lavozimlari uchun malaka ma'lumotnomalarida va (yoki) kasbiy standartlarda belgilangan malaka talablariga javob berishi kerak.

3. Mehnat to'g'risidagi qonun hujjatlarida belgilangan asoslar bo'yicha pedagogik faoliyat bilan shug'ullanishga ruxsat berilmagan shaxslarning ta'lim tashkiloti rahbari lavozimini egallashi taqiqlanadi.

4. Davlat yoki shahar ta’lim tashkiloti rahbari va uning rahbari lavozimiga nomzodlar (ushbu moddaning 1-qismining 3 va 4-bandlarida ko‘rsatilgan rahbarlar bundan mustasno) majburiy attestatsiyadan o‘tadilar. Davlat yoki shahar ta'lim tashkilotining rahbari va rahbari lavozimiga nomzodlarni attestatsiyadan o'tkazish tartibi va muddatlari ushbu ta'lim tashkilotlarining ta'sischilari tomonidan belgilanadi. Rossiya Federatsiyasi qonunlarida belgilangan hollarda, federal davlat ta'lim tashkiloti rahbari lavozimiga nomzodlar, shuningdek, Rossiya Federatsiyasi Prezidenti tomonidan vakolat berilgan federal davlat organi bilan kelishilgan holda amalga oshiriladi.

5. Davlat yoki shahar ta’lim tashkiloti, davlat yoki shahar ta’lim tashkiloti filiali rahbarining xizmat vazifalari bir vaqtda bajarilishi mumkin emas.

6. Ta'lim tashkiloti rahbarining huquq va majburiyatlari, uning ta'lim tashkilotini boshqarish sohasidagi vakolatlari ta'lim to'g'risidagi qonun hujjatlariga va ta'lim tashkiloti ustaviga muvofiq belgilanadi.

7. Ta'lim tashkilotlari rahbarlariga Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilangan tartibda Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 5-qismining 3 va 5-bandlarida va 47-moddasining 8-qismida o'qituvchilar uchun nazarda tutilgan huquqlar, ijtimoiy kafolatlar va ijtimoiy qo'llab-quvvatlash choralari beriladi. ushbu Federal qonun.

8. Ta'lim tashkilotining rahbari o'quv, ilmiy, tarbiyaviy ishlar va ta'lim tashkilotining tashkiliy-xo'jalik faoliyatiga rahbarlik qilish uchun javobgardir.

9. Davlat mudofaasi va xavfsizligi, qonuniylik va tartibni ta'minlash manfaatlari yo'lida kadrlar tayyorlaydigan federal davlat ta'lim tashkiloti rahbarining lavozimlarini egallash, lavozimlarga tayinlash va rahbarining maqomining xususiyatlari federal ijroiya organi tomonidan belgilangan tartibda belgilanadi. qonunlar.

10. Xususiy ta’lim tashkiloti rahbarini saylash, tayinlash va uning maqomi mehnat qonunchiligiga muvofiq xususiy ta’lim tashkilotining ustavida belgilanadi.

11. Oliy ta’lim tashkilotida uning ilmiy kengashi qarori bilan oliy ta’lim tashkiloti prezidenti lavozimi belgilanishi mumkin.

12. Oliy ta’lim tashkiloti rektori va prezidenti lavozimlarini birlashtirishga yo‘l qo‘yilmaydi.

13. Oliy ta’lim tashkiloti prezidentini saylash tartibi va uning vakolatlari oliy ta’lim muassasasining ustavi bilan belgilanadi.

14. Oliy ta’limning davlat yoki shahar ta’lim tashkiloti prezidenti saylanganidan keyin u bilan ushbu ta’lim tashkiloti ta’sischisi o‘rtasida besh yilgacha bo‘lgan muddatga mehnat shartnomasi tuziladi. Davlat yoki shahar oliy ta’lim tashkilotining prezidenti bilan mehnat shartnomasini bekor qilish mehnat to‘g‘risidagi qonun hujjatlarida belgilangan asoslar, shu jumladan ushbu ta’lim tashkiloti rahbari bilan tuzilgan mehnat shartnomasini bekor qilish asoslari bo‘yicha amalga oshiriladi.

1. Ta'lim tashkilotlarida pedagog xodimlar, ilmiy xodimlar lavozimlari bilan bir qatorda yordamchi funktsiyalarni bajaruvchi muhandis-texnik, boshqaruv, ishlab chiqarish, o'quv va yordamchi, tibbiyot va boshqa xodimlar lavozimlari nazarda tutiladi.

2. Malaka qo'llanmalarida va (yoki) kasbiy standartlarda ko'rsatilgan malaka talablariga javob beradigan shaxslar ushbu moddaning 1-bandida nazarda tutilgan lavozimlarni egallashga haqli.

3. Ushbu moddaning 1-qismida ko'rsatilgan lavozimlarni egallagan ta'lim tashkilotlari xodimlarining huquqlari, majburiyatlari va majburiyatlari Rossiya Federatsiyasi qonunchiligi, ta'lim tashkilotlarining ustavi, ichki mehnat qoidalari va boshqa mahalliy normativ hujjatlari, lavozim tavsiflari va boshqa normativ hujjatlar bilan belgilanadi. mehnat shartnomalari.

4. Ta’lim tashkilotlari rahbarlarining o‘rinbosarlari, rahbarlari tarkibiy bo'linmalar va ularning o'rinbosarlariga Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilangan tartibda ushbu Qonunning 5-qismining 3 va 5-bandlarida va 47-moddasining 8-qismida pedagogik xodimlarga nazarda tutilgan huquqlar, ijtimoiy kafolatlar va ijtimoiy qo'llab-quvvatlash choralari beriladi. Federal qonun.

AKADEMIK ERKINLIK AKADEMIK ERKINLIK - ta'lim va ilmiy tadqiqotlar sohasida amalga oshiriladigan shaxsning o'ziga xos huquq va erkinliklari guruhining umumiy nomi. 1996 yil 19 iyuldagi "Oliy va oliy o'quv yurtidan keyingi kasb-hunar ta'limi to'g'risida" Federal qonuniga muvofiq, oliy o'quv yurtining professor-o'qituvchilari, ilmiy xodimlari va talabalari orasidan o'qituvchilar A.S. bilan ta'minlangan, shu jumladan oliy o'quv yurti o'qituvchisiga ta'lim berish huquqini berish erkinligi. o‘quv predmetini o‘z xohishiga ko‘ra, ilmiy tadqiqot mavzularini tanlash va ularni o‘z metodikasi bilan olib borish, shuningdek, talaba o‘z moyilligi va ehtiyojlariga ko‘ra bilim olishi. A.S. tomonidan taqdim etilgan. haqiqatni erkin izlash, uni erkin taqdim etish va tarqatish uchun maqbul shart-sharoitlarni yaratish uchun akademik mas'uliyat yuklaydi.

Katta yuridik lug'at. - M .: Infra-M. A. Ya. Suxarev, V. E. Krutskix, A. Ya. Suxarev. 2003 .

Boshqa lug'atlarda "AKADEMIK OZODLIK" nima ekanligini ko'ring:

AKADEMIK ERKINLIK- ta'lim va ilmiy tadqiqot sohasida amalga oshiriladigan shaxsning muayyan huquq va erkinliklari guruhining umumiy nomi. Rossiya Federatsiyasining 1996 yil 19 iyuldagi "Oliy va oliy o'quv yurtidan keyingi kasbiy ta'lim to'g'risida" Federal qonuniga muvofiq ... Yuridik entsiklopediya

Akademik erkinlik tamoyillari, unga muvofiq talabalar, tadqiqotchilar va oliy o'quv yurtlari professor-o'qituvchilari uchun tadqiqot erkinligi ta'lim muassasalari va tadqiqot tashkilotlari ularni amalga oshirish uchun zarur ... ... Vikipediya

Ta'lim va ilmiy tadqiqotlar sohasida amalga oshiriladigan shaxsning o'ziga xos huquq va erkinliklari guruhining umumiy nomi. Rossiya Federatsiyasining 1996 yil 19 iyuldagi "Oliy va oliy o'quv yurtidan keyingi kasbiy ta'lim to'g'risida" Federal qonuniga muvofiq ... ...

akademik erkinlik- ta'lim va ilmiy tadqiqotlar sohasida amalga oshiriladigan shaxsning muayyan huquq va erkinliklari guruhining umume'tirof etilgan nomi. 1996 yil 19 iyuldagi "Oliy va oliy o'quv yurtidan keyingi kasb-hunar ta'limi to'g'risida" Federal qonuni ... ... Katta qonun lug'ati

AKADEMIK ERKINLIK- universitet o'qituvchilarining davlat yoki cherkov tomonidan cheklovlarsiz faqat vijdoniga tayangan holda o'quv ishlarini olib borish huquqi, shuningdek talabalarning o'zini o'zi boshqarish va o'z xohishiga ko'ra o'qishlarini tashkil etish huquqi ... Kasbiy ta'lim. Lug'at

FREEDOM ACADEMIC- AKADEMIK ERKINLIK... Yuridik entsiklopediya

- (qarang AKADEMIK ERKINLIK) ... Iqtisodiyot va huquqning entsiklopedik lug'ati

Huquqlar nazariyasi Tabiiy va qonuniy huquqlar Da'vo huquqlari va erkinlik huquqlari Salbiy va ijobiy huquqlar ... Vikipediya

Huquqlar nazariyasi Tabiiy va qonuniy huquqlar Huquq va erkinlik huquqlarini talab qilish Salbiy va ijobiy huquqlar Shaxsiy va guruh huquqlari ... Vikipediya

Kitoblar

Xotiralar: Davlat kengashi hayotidan 1907 1917. , Grimm David Davidovich. Professor David Davidovich Grimmning (1864 1941) “Davlat kengashi hayotidan 1907-1911” xotiralari uzoq vaqt davomida tadqiqotchilarga ma'lum emas edi. Qimmatbaho yozuvlar faqat ... topilgan.
Xotiralar: Davlat kengashi hayotidan 1907-1917. , Grimm David Davidovich. Professor David Davidovich Grimmning xotiralari (1864 1941) "Davlat kengashi hayotidan 1907-1911". uzoq vaqt davomida tadqiqotchilarga ma'lum emas edi. Faqat qimmatli yozuvlar topildi ...