1. Pedagogik xodimning huquqiy maqomi deganda huquq va erkinliklarning majmui tushuniladi, shu jumladan akademik huquq va erkinliklar, mehnat huquqlari, ijtimoiy kafolatlar va kompensatsiyalar, shuningdek Rossiya Federatsiyasi qonunlarida belgilangan cheklovlar, burchlar va majburiyatlar. rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining qonun hujjatlari.

2. Rossiya Federatsiyasi o'qituvchilarning jamiyatdagi alohida maqomini tan oladi va ularni amalga oshirish uchun sharoit yaratadi kasbiy faoliyat.
Rossiya Federatsiyasida pedagogik xodimlar huquq va erkinliklari bilan ta'minlanadi, ularning yuqori malakasini ta'minlashga qaratilgan ijtimoiy qo'llab-quvvatlash choralari ko'riladi. professional daraja, kasbiy vazifalarni samarali amalga oshirish, pedagogik mehnatning ijtimoiy ahamiyati va nufuzini oshirish uchun shart-sharoitlar.

3. Pedagogik xodimlar quyidagi ilmiy huquq va erkinliklardan foydalanadilar:
1) o'qitish erkinligi, ilmiy tadqiqotlar olib borish, ularning natijalarini tarqatish erkinligi, o'z fikrini erkin ifoda etish, kasbiy faoliyatga aralashmaslik;
2) o'quvchilarning ta'lim dasturlarini, shu jumladan individual o'quv kurslari, fanlari, fanlari va modullarining ish dasturlarini o'zlashtirishni o'qitish va tarbiyalashning pedagogik asoslangan shakllari, usullari, usullari va usullarini tanlash va ulardan foydalanish erkinligi;
3) huquq ijodiy tashabbus, amalga oshirilayotgan ta’lim dasturi, alohida o‘quv kursi, fan, fan va modul doirasida o‘qitish va tarbiyalashning xususiy dasturlari va usullarini ishlab chiqish va qo‘llash;
4) darsliklarni tanlash huquqi; o'quv qurollari, o'quv dasturiga muvofiq va tartibda materiallar va boshqa o'quv qurollari qonun bilan belgilanadi ta'lim bo'yicha Rossiya Federatsiyasi;
5) ta'lim dasturlarini, shu jumladan o'quv rejalari, o'quv kalendarlari, o'quv-uslubiy materiallar va boshqalarni ishlab chiqishda ishtirok etish huquqi; komponentlar ta'lim dasturi;
6) ilmiy, ilmiy-texnikaviy, ijodiy, tadqiqot faoliyati, Rossiya Federatsiyasi va (yoki) mahalliy qonun hujjatlarida belgilangan tartibda eksperimental va xalqaro faoliyatda ishtirok etish, innovatsiyalarni ishlab chiqish va joriy etish. qoidalar amalga oshirishni tashkil etish ta'lim faoliyati;
7) kutubxonalardan tekin foydalanish huquqi va axborot resurslari, axborot va telekommunikatsiya tarmoqlari va maʼlumotlar bazalariga kirish, taʼlim va uslubiy materiallar, muzey fondlari, moddiy-texnik ta’minot ta'lim jarayoni ta'lim faoliyatini amalga oshiruvchi tashkilotlarda pedagogik, ilmiy yoki tadqiqot faoliyatini sifatli amalga oshirish uchun zarur bo'lgan;
8) o'quv, o'quv, uslubiy, ilmiy va boshqa xizmatlardan erkin foydalanish huquqi tarkibiy bo'linmalar(agar mavjud bo'lsa) ta'lim faoliyatini amalga oshiruvchi tashkilot;
9) ta'lim tashkilotini boshqarishda, shu jumladan kollegial boshqaruv organlarida va o'zini o'zi boshqarish organlarida ushbu tashkilot ustavida belgilangan tartibda ishtirok etish huquqi;
10) ta'lim tashkiloti faoliyatiga oid masalalarni, shu jumladan boshqaruv organlari va jamoat tashkilotlari orqali muhokama qilish va hal etishda ishtirok etish huquqi;
11) jamoat joylarida birlashish huquqi professional tashkilotlar rossiya Federatsiyasi qonunchiligida belgilangan shakllar va tartibda;
12) ta'lim munosabatlari ishtirokchilari o'rtasidagi nizolarni hal qilish bo'yicha komissiyaga murojaat qilish huquqi;
13) kasbiy sha'ni va qadr-qimmatini himoya qilish, normalarning buzilishini adolatli va xolisona tekshirish huquqi; kasbiy etika.

4. Ushbu moddaning 3-qismida ko'rsatilgan akademik huquq va erkinliklar ta'lim munosabatlarining boshqa ishtirokchilarining huquq va erkinliklariga, Rossiya Federatsiyasi qonunchiligining talablariga, Pedagogik xodimlarning kasbiy axloq kodeksiga muvofiq amalga oshirilishi kerak. O'qituvchilarning Butunrossiya Kongressi tomonidan.

5. Taqdim etilgan akademik huquqlar erkinliklar esa haqiqatni erkin izlash, uni erkin taqdim etish va tarqatish uchun maqbul shart-sharoitlarni yaratish uchun javobgarlikni o'z ichiga oladi.
6. Pedagogik kadrlar quyidagi mehnat huquqlari va ijtimoiy kafolatlarga ega:
1) qisqartirilgan ish vaqti huquqi;
2) muddati Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilanadigan yillik asosiy uzaytirilgan haq to'lanadigan ta'til olish huquqi;
3) uzluksiz kamida har o'n yilda bir yilgacha bo'lgan uzoq muddatli ta'til huquqi pedagogik ish federal organ tomonidan belgilangan tartibda ijro etuvchi hokimiyat, ishlab chiqarish funktsiyalarini bajarish davlat siyosati va ta'lim sohasidagi huquqiy tartibga solish;
4) Rossiya Federatsiyasi qonunlarida belgilangan tartibda keksa yoshdagi mehnat pensiyasini muddatidan oldin tayinlash huquqi;
5) ijtimoiy ijara shartnomalari bo'yicha muhtojlarga turar joyni navbatsiz berish yoki ixtisoslashtirilgan uy-joy fondidan turar joy binolarini berish huquqi;
6) boshqa mehnat huquqlari, belgilangan ijtimoiy qo'llab-quvvatlash choralari federal qonunlar va Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining qonun hujjatlari.

7. B ish vaqti professor-o'qituvchilar tarkibi egallab turgan lavozimiga qarab o'quv (o'qituvchi), tarbiyaviy ish, individual ish talabalar bilan, ilmiy, ijodiy va tadqiqot, shuningdek lavozim majburiyatlarida va (yoki) nazarda tutilgan boshqa pedagogik ishlar. individual reja: o‘quvchilar bilan o‘quv, jismoniy tarbiya, sport, ijodiy va boshqa tadbirlarni o‘tkazish rejalarida nazarda tutilgan uslubiy, tayyorgarlik, tashkiliy, diagnostika, nazorat ishlari, ishlar. Maxsus ish majburiyatlari pedagogik xodimlar mehnat shartnomalari va (yoki) bilan belgilanadi. ish tavsiflari.
O'qituvchilar tarkibining o'quv (o'quv) va boshqa ishlarining nisbati ish haftasi yoki o'quv yiliga ko'ra, o'quv rejasi, mutaxassisligi va xodimning malakasiga muvofiq soatlar sonini hisobga olgan holda ta'lim faoliyatini amalga oshiruvchi tashkilotning tegishli mahalliy normativ hujjati bilan belgilanadi.

8. Ta’lim faoliyatini amalga oshiruvchi tashkilotlarning pedagog xodimlarining ish vaqti va dam olish vaqti jamoa shartnomasi, ichki tartib qoidalari bilan belgilanadi. mehnat qoidalari, Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining talablariga muvofiq ish jadvallari va sinf jadvallari.
Pedagogik xodimlarning ish vaqti va dam olish vaqtining o'ziga xos xususiyatlari ta'lim sohasidagi davlat siyosati va huquqiy tartibga solishni ishlab chiqish funktsiyalarini amalga oshiradigan federal ijroiya organi tomonidan belgilanadi.

9. Rossiya Federatsiyasi hukumati, Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining davlat hokimiyati organlari va mahalliy hokimiyat organlari federal byudjetdan ajratiladigan byudjet mablag'lari hisobidan Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining byudjetlarini va mahalliy davlat hokimiyati organlarining byudjetlarini belgilash huquqiga ega. byudjetlar, professor-o'qituvchilarni ijtimoiy qo'llab-quvvatlashning qo'shimcha kafolatlari va choralari, shu jumladan turar-joy binolari va turar-joy binolari uchun to'lovlar uchun kompensatsiyani ta'minlash. kommunal xizmatlar yashaydigan va ishlaydigan o'qituvchilar tarkibi qishloq joylari, ishchilar posyolkalari (shahar tipidagi aholi punktlari), shuningdek nafaqaga chiqqan pedagog xodimlar, agar ular qishloq joylarda, ishchilar posyolkalarida (shahar tipidagi aholi punktlarida) kamida o'n kalendar yil yashagan va ishlagan bo'lsa.

10. Pedagogik xodimlar uchun ta'lim tashkilotlari vakolatli ijro etuvchi hokimiyat organlarining qarori bilan birlashtirilgan o'tkazishda ishtirok etish davlat imtihoni ish vaqtida va asosiy ishdan bo'shatilgan muddatga
yagona davlat ekspertizasi, kafolatlar va kompensatsiyalar belgilandi Mehnat kodeksi Rossiya Federatsiyasining boshqa federal qonunlari va mehnat qonunchiligi normalarini o'z ichiga olgan Rossiya Federatsiyasining boshqa normativ-huquqiy hujjatlari.
Yagona davlat imtihonida ishtirok etayotgan professor-o'qituvchilarga Yagona davlat imtihonini tayyorlash va o'tkazish bo'yicha ishlaganliklari uchun kompensatsiya to'lanadi. Kompensatsiya miqdori va to'lash tartibi Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ekti tomonidan yagona davlat imtihonini o'tkazish uchun ajratilgan Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ekti byudjetidan ajratiladigan byudjet mablag'lari doirasida belgilanadi.

11. Kasb-hunar ta’limi tashkilotlari va ta’lim tashkilotlari bitiruvchilarini jalb qilish Oliy ma'lumot Kimga pedagogik faoliyat Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining davlat organlari qo'shimcha chora-tadbirlar belgilash huquqiga ega davlat yordami Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining qonun hujjatlarida belgilangan tartibda yosh mutaxassislar deb tasniflangan shaxslar uchun.

1. Pedagogik faoliyat bilan shug‘ullanish huquqiga o‘rta kasb-hunar yoki oliy ma’lumotga ega bo‘lgan hamda ushbu Qonunda belgilangan malaka talablariga javob beradigan shaxslar ega bo‘ladi. malakaviy ma'lumotnomalar va/yoki professional standartlar.

2. Ta'lim faoliyatini amalga oshiruvchi tashkilotlarning professor-o'qituvchilari lavozimlari nomenklaturasi, ta'lim tashkilotlari rahbarlarining lavozimlari Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan tasdiqlanadi.

1. Pedagogik xodimning huquqiy maqomi deganda Rossiya Federatsiyasi qonunlarida belgilangan huquq va erkinliklar (shu jumladan akademik huquq va erkinliklar), mehnat huquqlari, ijtimoiy kafolatlar va kompensatsiyalar, cheklovlar, burchlar va majburiyatlar majmui tushuniladi. rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining qonun hujjatlari.

2. Rossiya Federatsiyasi professor-o'qituvchilarning jamiyatdagi alohida mavqeini tan oladi va ularning kasbiy faoliyatini amalga oshirish uchun sharoit yaratadi. Rossiya Federatsiyasida professor-o'qituvchilarga huquq va erkinliklar, ularning yuqori kasbiy darajasini ta'minlashga qaratilgan ijtimoiy qo'llab-quvvatlash choralari, kasbiy vazifalarni samarali amalga oshirish uchun shart-sharoitlar, pedagogik ishning ijtimoiy ahamiyati va nufuzini oshirish ta'minlanadi.

3. Pedagogik xodimlar quyidagi ilmiy huquq va erkinliklardan foydalanadilar:

1) o'qitish erkinligi, o'z fikrini erkin ifoda etish, kasbiy faoliyatga aralashmaslik;

2) ta'lim va tarbiyaning pedagogik jihatdan asoslangan shakllari, vositalari, usullarini tanlash va ulardan foydalanish erkinligi;

3) amalga oshirilayotgan ta’lim dasturi, alohida o‘quv predmeti, kursi, intizomi (modul) doirasida o‘qitish va tarbiyalashning o‘ziga xos dasturlari va uslublarini ijodiy tashabbuskorlik, ishlab chiqish va qo‘llash huquqi;

4) ta’lim dasturiga muvofiq hamda ta’lim to‘g‘risidagi qonun hujjatlarida belgilangan tartibda darsliklar, o‘quv-uslubiy qo‘llanmalar, materiallar va boshqa o‘quv va tarbiya vositalarini tanlash huquqi;

5) ta'lim dasturlarini, shu jumladan o'quv rejalari, o'quv kalendarlari, ishchi o'quv fanlari, kurslar, fanlar (modullar), o'quv materiallari va ta'lim dasturlarining boshqa tarkibiy qismlarini ishlab chiqishda ishtirok etish huquqi;

6) ilmiy, ilmiy-texnikaviy, ijodiy, tadqiqot faoliyatini amalga oshirish, eksperimental va xalqaro faoliyatda, ishlanmalar va innovatsiyalarni joriy etishda ishtirok etish huquqi;

7) kutubxonalar va axborot resurslaridan tekin foydalanish, shuningdek taʼlim faoliyatini amalga oshiruvchi tashkilotning mahalliy normativ hujjatlarida belgilangan tartibda axborot va telekommunikatsiya tarmoqlari va maʼlumotlar bazalari, oʻquv-uslubiy materiallar, muzey fondlari, materiallardan foydalanish huquqi. ta'lim faoliyatini amalga oshiruvchi tashkilotlarda pedagogik, ilmiy yoki tadqiqot faoliyatini sifatli amalga oshirish uchun zarur bo'lgan ta'lim faoliyatini ta'minlashning texnik vositalari;

8) Rossiya Federatsiyasi qonunlarida yoki mahalliy normativ hujjatlarda belgilangan tartibda ta'lim faoliyatini amalga oshiruvchi tashkilotning o'quv, uslubiy va ilmiy xizmatlaridan bepul foydalanish huquqi;

9) ta'lim tashkilotini boshqarishda, shu jumladan kollegial boshqaruv organlarida ushbu tashkilotning ustavida belgilangan tartibda ishtirok etish huquqi;

10) ta'lim tashkiloti faoliyatiga oid masalalarni, shu jumladan boshqaruv organlari va jamoat tashkilotlari orqali muhokama qilishda ishtirok etish huquqi;

11) Rossiya Federatsiyasi qonunlarida belgilangan shakllarda va tartibda jamoat kasbiy tashkilotlariga birlashish huquqi;

12) ta'lim munosabatlari ishtirokchilari o'rtasidagi nizolarni hal qilish bo'yicha komissiyaga murojaat qilish huquqi;

13) kasbiy sha'ni va qadr-qimmatini himoya qilish, professor-o'qituvchilarning kasbiy etikasi buzilishini adolatli va xolisona tekshirish huquqi.

4. Ushbu moddaning 3-qismida ko'rsatilgan akademik huquq va erkinliklar ta'lim munosabatlarining boshqa ishtirokchilarining huquq va erkinliklariga, Rossiya Federatsiyasi qonunchiligining talablariga, shuningdek, professor-o'qituvchilarning kasbiy etikasi standartlariga rioya qilgan holda amalga oshirilishi kerak. ta'lim faoliyatini amalga oshiruvchi tashkilotning mahalliy normativ hujjatlarida.

5. Pedagogik xodimlar quyidagi mehnat huquqlari va ijtimoiy kafolatlarga ega:

1) qisqartirilgan ish vaqti huquqi;

2) qo'shimcha qilish huquqi kasbiy ta'lim o'qituvchilik faoliyati profiliga ko'ra kamida uch yilda bir marta;

3) muddati Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilanadigan yillik asosiy uzaytirilgan haq to'lanadigan ta'til huquqi;

4) ta'lim sohasidagi davlat siyosati va huquqiy tartibga solishni ishlab chiqish funktsiyalarini amalga oshiradigan federal ijroiya organi tomonidan belgilangan tartibda kamida har o'n yillik uzluksiz pedagogik ish uchun bir yilgacha bo'lgan uzoq muddatli ta'til huquqi;

5) Rossiya Federatsiyasi qonunchiligida belgilangan tartibda keksa yoshdagi sug'urta pensiyasini muddatidan oldin tayinlash huquqi;

(2014 yil 21 iyuldagi 216-FZ-sonli Federal qonuniga o'zgartirishlar kiritilgan)

6) turar-joyga muhtojlar sifatida ro'yxatga olingan professor-o'qituvchilarni ijtimoiy ijara shartnomalari bo'yicha o'z navbatida turar joy bilan ta'minlash, ixtisoslashtirilgan uy-joy fondidan turar joy binolarini berish huquqi;

7) federal qonunlar va Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining qonun hujjatlari bilan belgilangan boshqa mehnat huquqlari, ijtimoiy qo'llab-quvvatlash choralari.

6. Professor-o‘qituvchilarning ish vaqti egallab turgan lavozimiga qarab o‘quv (o‘quv) va tarbiyaviy ishlarni, shu jumladan talabalarning amaliy mashg‘ulotlarini, talabalar bilan individual ishlashni, ilmiy, ijodiy va ilmiy-tadqiqot ishlarini, shuningdek, ushbu sohada nazarda tutilgan boshqa pedagogik ishlarni o‘z ichiga oladi. mehnat (xizmat) vazifalari va (yoki) individual reja bo'yicha - o'quvchilar bilan o'tkaziladigan o'quv, jismoniy tarbiya, sport, ijodiy va boshqa tadbirlar rejalarida nazarda tutilgan uslubiy, tayyorgarlik, tashkiliy, diagnostika, nazorat ishlari, ishlar. Pedagogik xodimlarning o'ziga xos mehnat (ish) majburiyatlari mehnat shartnomalari (xizmat shartnomalari) va lavozim yo'riqnomalari bilan belgilanadi. Ish haftasi yoki o'quv yilidagi o'quv (o'quv) va boshqa pedagogik ishlarning nisbati o'quv rejasi, mutaxassisligi va malakasiga muvofiq soatlar sonini hisobga olgan holda ta'lim faoliyatini amalga oshiruvchi tashkilotning tegishli mahalliy normativ hujjati bilan belgilanadi. xodim.

(2015 yil 29 dekabrdagi 389-FZ-sonli Federal qonuniga o'zgartirishlar kiritilgan)

7. Ta'lim faoliyatini amalga oshiruvchi tashkilotlarning pedagog xodimlarining ish vaqti va dam olish vaqti jamoa shartnomasi, ichki mehnat qoidalari va ta'lim faoliyatini amalga oshiruvchi tashkilotning boshqa mahalliy normativ hujjatlari bilan belgilanadi; mehnat shartnomasi, mehnat qonunchiligi talablariga muvofiq va ta'lim sohasida davlat siyosati va huquqiy tartibga solishni ishlab chiqish funktsiyalarini amalga oshiradigan federal ijroiya organi tomonidan belgilangan xususiyatlarni hisobga olgan holda ish jadvallari va dars jadvallari.

8. Qishloq aholi punktlarida, ishchilar posyolkalarida (shahar tipidagi posyolkalarda) yashovchi va ishlaydigan pedagog xodimlar turar joy, isitish va yoritish xarajatlari uchun kompensatsiya olish huquqiga ega. Federal davlat ta'lim muassasalarining pedagogik xodimlarini ijtimoiy qo'llab-quvvatlashning ushbu chora-tadbirlarini ko'rish bilan bog'liq xarajatlarni qoplash miqdori, shartlari va tartibi Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilanadi va federal byudjetdan ajratiladigan byudjet mablag'lari hisobidan ta'minlanadi. Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining ta'lim tashkilotlari xodimlari, shahar ta'lim tashkilotlari Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining qonun hujjatlari bilan belgilanadi va Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining byudjetlaridan byudjet mablag'lari hisobidan ta'minlanadi.

9. Vakolatli ijro etuvchi hokimiyat organlarining qarori bilan ish vaqtida yagona davlat imtihonini o‘tkazishda ishtirok etuvchi hamda yagona davlat imtihonini topshirish davrida asosiy ishdan bo‘shatilgan ta’lim tashkilotlarining pedagog xodimlariga belgilangan kafolatlar va kompensatsiyalar beriladi. mehnat qonunchiligi va mehnat qonunchiligi normalarini o'z ichiga olgan boshqa hujjatlar. Yagona davlat imtihonida ishtirok etayotgan professor-o'qituvchilarga Yagona davlat imtihonini tayyorlash va o'tkazish bo'yicha ishlaganliklari uchun kompensatsiya to'lanadi. Ko'rsatilgan kompensatsiya miqdori va to'lash tartibi Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ekti tomonidan yagona davlat imtihonini o'tkazish uchun ajratilgan Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ekti byudjetidan ajratilgan mablag'lar hisobidan belgilanadi.

10. Kasb-hunar ta'limi tashkilotlari va oliy ta'lim muassasalarining ta'lim muassasalari bitiruvchilarini o'qituvchilik faoliyatiga jalb qilish uchun Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining davlat organlari davlat tomonidan qo'llab-quvvatlashning qo'shimcha chora-tadbirlarini belgilashga haqli.

1. Pedagogik xodimlar quyidagilarga majburdirlar:

1) o'z faoliyatini yuqori professional darajada amalga oshirish, tasdiqlangan ish dasturiga muvofiq o'qitiladigan o'quv fanining, kursning, fanning (modulning) to'liq bajarilishini ta'minlash;

2) huquqiy, axloqiy va axloqiy me'yorlar, kasbiy etika talablariga rioya qilish;

3) o'quvchilar va ta'lim munosabatlarining boshqa ishtirokchilarining sha'ni va qadr-qimmatini hurmat qilish;

4) talabalarda bilim faolligini, mustaqillik, tashabbuskorlik, ijodkorlikni rivojlantirish, fuqarolik pozitsiyasini, zamonaviy dunyoda ishlash va yashash qobiliyatini shakllantirish, o'quvchilarda sog'lom va xavfsiz turmush tarzi madaniyatini shakllantirish;

5) pedagogik jihatdan asosli va ta'minlashni qo'llash yuqori sifatli ta'lim shakllari, o'qitish va tarbiyalash usullari;

6) talabalarning psixofizik rivojlanishining xususiyatlarini va ularning sog'lig'i holatini hisobga olish, nogironlarning ta'lim olishi uchun zarur bo'lgan maxsus shartlarga rioya qilish va kerak bo'lganda tibbiy tashkilotlar bilan o'zaro hamkorlik qilish;

7) kasbiy darajangizni muntazam ravishda oshirish;

8) ta'lim to'g'risidagi qonun hujjatlarida belgilangan tartibda egallab turgan lavozimiga muvofiqligi bo'yicha attestatsiyadan o'tish;

9) mehnat qonunchiligiga muvofiq ishga qabul qilinganda dastlabki va davriy imtihonlardan o'tishlari tibbiy ko'riklar, shuningdek ish beruvchining ko'rsatmasi bo'yicha navbatdan tashqari tibbiy ko'riklar;

10) Rossiya Federatsiyasi qonunlarida belgilangan tartibda mehnatni muhofaza qilish sohasidagi bilim va ko'nikmalarni o'qitish va sinovdan o'tkazish;

11) ta'lim tashkilotining ustaviga, kadrlar tayyorlashni ta'minlovchi tashkilotning ixtisoslashtirilgan tarkibiy bo'linmasi to'g'risidagi nizomga va ichki mehnat qoidalariga rioya qilish.

2. Ta'lim faoliyatini amalga oshiruvchi tashkilotning pedagogik xodimi, shu jumladan yakka tartibdagi tadbirkor, pullik taqdim etishga haqli emas ta'lim xizmatlari ushbu tashkilotdagi talabalar, agar bu professor-o'qituvchilarning manfaatlari to'qnashuviga olib keladigan bo'lsa.

3. Pedagogik xodimlarga siyosiy tashviqot, o‘quvchilarni siyosiy, diniy va boshqa e’tiqodlarni qabul qilishga yoki undan voz kechishga majburlash, ijtimoiy, irqiy, milliy yoki diniy adovatni qo‘zg‘atish, fuqarolarning o‘ziga xosligi, ustunligi yoki kamsitilishini targ‘ib qiluvchi tashviqot uchun ma’rifiy faoliyatdan foydalanish taqiqlanadi. ijtimoiy, irqiy, milliy, diniy yoki tilga mansubligi, ularning dinga munosabati to‘g‘risida, shu jumladan, o‘quvchilarga xalqlarning tarixiy, milliy, diniy va madaniy an’analari to‘g‘risida yolg‘on ma’lumotlarni yetkazish, shuningdek, o‘quvchilarni Konstitutsiyaga zid xatti-harakatlarga undash. Rossiya Federatsiyasi.

4. Pedagogik xodimlar federal qonunlarda belgilangan tartibda va hollarda o'zlariga yuklangan vazifalarni bajarmaganliklari yoki lozim darajada bajarmaganliklari uchun javobgardirlar. Pedagogik xodimlar tomonidan ushbu moddaning 1-qismida nazarda tutilgan majburiyatlarni bajarmaganliklari yoki lozim darajada bajarmaganliklari attestatsiyadan o‘tayotganda hisobga olinadi.

1. Pedagogik kadrlarni attestatsiyadan o‘tkazish professor-o‘qituvchilarning kasbiy faoliyatini baholash asosida va professor-o‘qituvchilarning talabiga binoan egallab turgan lavozimlariga muvofiqligini tasdiqlash maqsadida o‘tkaziladi (professor-o‘qituvchilar tarkibidan professor-o‘qituvchilar bundan mustasno. ) o'rnatish uchun malaka toifasi.

2. Pedagogik xodimlarni egallab turgan lavozimlariga muvofiqligini tasdiqlash maqsadida professor-o‘qituvchilarni attestatsiyadan o‘tkazish ularning kasbiy faoliyatini baholash asosida besh yilda bir marta o‘tkaziladi. sertifikatlashtirish komissiyalari, ta'lim faoliyatini amalga oshiruvchi mustaqil ravishda tashkil etilgan tashkilotlar.

3. Ta'lim faoliyatini amalga oshiradigan va federal ijro etuvchi hokimiyat organlarining yurisdiktsiyasi ostidagi tashkilotlarning pedagogik xodimlarining malaka toifasini belgilash maqsadida sertifikatlash ushbu tashkilotlar vakolatiga kiradigan federal ijro etuvchi hokimiyat organlari tomonidan tuzilgan sertifikatlashtirish komissiyalari tomonidan amalga oshiriladi. ta'lim faoliyatini amalga oshiradigan va Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ekti yurisdiktsiyasi ostidagi tashkilotlarning o'qituvchilari, ta'lim faoliyatini amalga oshiruvchi munitsipal va xususiy tashkilotlarning professor-o'qituvchilari, ushbu attestatsiya ta'sis sub'ektining vakolatli davlat organlari tomonidan tuzilgan attestatsiya komissiyalari tomonidan amalga oshiriladi. rossiya Federatsiyasi sub'ektlari.

4. Pedagogik xodimlarni attestatsiyadan o'tkazish tartibi ta'lim sohasida davlat siyosati va huquqiy tartibga solishni ishlab chiqish funktsiyalarini amalga oshiruvchi federal ijroiya organi tomonidan ta'lim sohasida davlat siyosati va huquqiy tartibga solishni ishlab chiqish funktsiyalarini amalga oshiruvchi federal ijroiya organi bilan kelishilgan holda belgilanadi. mehnat sohasi.

1. Taʼlim faoliyatini amalga oshiruvchi tashkilotlarda oliy taʼlim va qoʻshimcha taʼlim dasturlarini amalga oshirish professional dasturlar, ilmiy-pedagogik xodimlar toifasiga kiruvchi professor-o‘qituvchilar va ilmiy xodimlar lavozimlari nazarda tutilgan. Professor-o'qituvchilar tarkibi ushbu tashkilotlarning professor-o'qituvchilari tarkibiga kiradi.

2. Ta’lim tashkilotlarining ilmiy xodimlari fan va davlat ilmiy-texnik siyosati to‘g‘risidagi qonun hujjatlarida nazarda tutilgan huquqlar bilan bir qatorda:

1) ta'lim tashkilotining ustavida belgilangan tartibda ta'lim tashkilotining kollegial boshqaruv organlarining a'zosi bo'lish;

2) ta'lim tashkiloti faoliyati bilan bog'liq masalalarni muhokama qilishda ishtirok etish;

3) o'tkazish usullari va vositalarini tanlash ilmiy tadqiqot, ilmiy tadqiqotlar xususiyatlariga to'liq mos keladigan va ularning yuqori sifatini ta'minlaydigan xavfsizlik choralariga rioya qilish;

4) Rossiya Federatsiyasi qonunlarida yoki ta'lim tashkilotining mahalliy normativ hujjatlarida belgilangan tartibda ta'lim tashkilotining o'quv, uslubiy va ilmiy xizmatlaridan bepul foydalanish.

3. Ta’lim tashkilotining ilmiy xodimlari fan va davlat ilmiy-texnik siyosati to‘g‘risidagi qonun hujjatlarida nazarda tutilgan majburiyatlar bilan bir qatorda:

1) o'quvchilarda rivojlanish professional sifat siz tanlagan kasb, mutaxassislik yoki ta'lim yo'nalishi bo'yicha;

2) talabalarning mustaqilligi, tashabbuskorligi va ijodiy qobiliyatlarini rivojlantirish.

1. Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga va ta'lim tashkilotining ustaviga muvofiq ta'lim tashkilotining rahbari:

1) saylangan umumiy yig'ilish, ta'lim tashkiloti ta'sischisi tomonidan keyinchalik tasdiqlash bilan ta'lim tashkiloti xodimlarining konferentsiyasi (umumiy yig'ilish, xodimlar va talabalar konferentsiyasi);

2) ta'lim tashkilotining ta'sischisi tomonidan tayinlangan;

3) federal qonunlarda belgilangan hollarda Rossiya Federatsiyasi Prezidenti tomonidan tayinlanadi;

4) Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan tayinlanadi (federal universitetlar rektorlari uchun).

2. Ta'lim tashkiloti rahbari lavozimiga nomzodlar oliy ma'lumotga ega bo'lishi va ta'lim tashkilotlari rahbarlarining tegishli lavozimlari uchun malaka ma'lumotnomalarida va (yoki) kasbiy standartlarda belgilangan malaka talablariga javob berishi kerak.

3. Mehnat to‘g‘risidagi qonun hujjatlarida belgilangan asoslarga ko‘ra pedagoglik faoliyati bilan shug‘ullanishi mumkin bo‘lmagan shaxslarning ta’lim tashkiloti rahbari lavozimini egallashi taqiqlanadi.

4. Davlat yoki shahar ta'lim tashkiloti rahbari va uning rahbari lavozimiga nomzodlar (ushbu moddaning 1-qismining 3 va 4-bandlarida ko'rsatilgan rahbarlar bundan mustasno) majburiy attestatsiyadan o'tadilar. Davlat yoki shahar ta'lim tashkilotining rahbari va rahbari lavozimiga nomzodlarni attestatsiyadan o'tkazish tartibi va muddatlari ushbu ta'lim tashkilotlarining ta'sischilari tomonidan belgilanadi. Rossiya Federatsiyasi qonunlarida belgilangan hollarda, federal davlat ta'lim tashkiloti rahbari lavozimiga nomzodlar, shuningdek, Rossiya Federatsiyasi Prezidenti tomonidan vakolat berilgan federal davlat organi tomonidan tasdiqlanadi.

5. Davlat yoki shahar ta'lim tashkiloti, davlat yoki shahar ta'lim tashkiloti filiali rahbarining xizmat vazifalari to'liq bo'lmagan ish kunida bajarilishi mumkin emas.

6. Ta'lim tashkiloti rahbarining huquq va majburiyatlari, uning ta'lim tashkilotini boshqarish sohasidagi vakolatlari ta'lim to'g'risidagi qonun hujjatlariga va ta'lim tashkiloti ustaviga muvofiq belgilanadi.

7. Ta'lim tashkilotlari rahbarlariga Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilangan tartibda Rossiya Federatsiyasi Hukumati tomonidan Rossiya Federatsiyasi Hukumati tomonidan belgilangan tartibda Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 5-qismining 3 va 5-bandlarida va 47-moddasining 8-qismida pedagogik xodimlar uchun nazarda tutilgan huquqlar, ijtimoiy kafolatlar va ijtimoiy qo'llab-quvvatlash choralari taqdim etiladi. ushbu Federal qonun.

8. Ta'lim tashkilotining rahbari o'quv, ilmiy, tarbiyaviy ishlar va ta'lim tashkilotining tashkiliy-xo'jalik faoliyatiga rahbarlik qilish uchun javobgardir.

9. Davlat mudofaasi va xavfsizligi, qonuniylik va tartibni ta'minlash manfaatlari yo'lida kadrlar tayyorlaydigan federal davlat ta'lim tashkiloti rahbarining lavozimlarini egallash, lavozimlarga tayinlash va maqomining xususiyatlari federal qonunlarda belgilangan tartibda belgilanadi.

10. Xususiy ta’lim tashkiloti rahbarini saylash, tayinlash va uning maqomi mehnat qonunchiligiga muvofiq xususiy ta’lim tashkilotining ustavida belgilanadi.

11. Oliy ta’lim tashkilotida uning ilmiy kengashi qarori bilan oliy ta’lim tashkiloti prezidenti lavozimi belgilanishi mumkin.

12. Oliy ta’lim tashkiloti rektori va prezidenti lavozimlarini birlashtirishga yo‘l qo‘yilmaydi.

13. Oliy ta’lim tashkiloti prezidentini saylash tartibi va uning vakolatlari oliy ta’lim muassasasining ustavi bilan belgilanadi.

14. Oliy ta’limning davlat yoki shahar ta’lim tashkiloti prezidenti saylanganidan keyin u bilan ushbu ta’lim tashkiloti ta’sischisi o‘rtasida besh yilgacha bo‘lgan muddatga mehnat shartnomasi tuziladi. Davlat yoki shahar oliy ta’lim tashkilotining prezidenti bilan mehnat shartnomasini bekor qilish mehnat to‘g‘risidagi qonun hujjatlarida belgilangan asoslar, shu jumladan ushbu ta’lim tashkiloti rahbari bilan tuzilgan mehnat shartnomasini bekor qilish asoslari bo‘yicha amalga oshiriladi.

1. Ta'lim tashkilotlarida pedagog xodimlar, ilmiy xodimlar lavozimlari bilan bir qatorda yordamchi funktsiyalarni bajaruvchi muhandis-texnik, boshqaruv, ishlab chiqarish, o'quv va yordamchi, tibbiyot va boshqa xodimlar lavozimlari nazarda tutiladi.

2. Malaka qo'llanmalarida va (yoki) kasbiy standartlarda ko'rsatilgan malaka talablariga javob beradigan shaxslar ushbu moddaning 1-bandida nazarda tutilgan lavozimlarni egallashga haqli.

3. Ushbu moddaning 1-qismida ko'rsatilgan lavozimlarni egallagan ta'lim tashkilotlari xodimlarining huquqlari, majburiyatlari va majburiyatlari Rossiya Federatsiyasi qonunchiligi, ta'lim tashkilotlarining ustavi, ichki mehnat qoidalari va boshqa mahalliy normativ hujjatlari, lavozim tavsiflari va boshqa normativ hujjatlar bilan belgilanadi. mehnat shartnomalari.

4. Ta'lim tashkilotlari rahbarlarining o'rinbosarlari, tarkibiy bo'linmalar rahbarlari va ularning o'rinbosarlariga Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilangan tartibda o'qituvchilar uchun qismning 3 va 5-bandlarida nazarda tutilgan huquqlar, ijtimoiy kafolatlar va ijtimoiy qo'llab-quvvatlash choralari beriladi. ushbu Federal qonunning 47-moddasi 5 va 8-qismi.

O'qituvchilarning huquqiy maqomining muhim tarkibiy qismi ularning ilmiy huquq va erkinliklari hisoblanadi.

Akademik erkinlik tushunchasi zamonaviy Yevropa mamlakatlari va AQShda ancha keng tarqalgan. Akademik erkinlik deganda, birinchi navbatda, professor-o‘qituvchilar, ilmiy xodimlar va talabalarning ilmiy tadqiqotlarni erkin olib borish, shuningdek, bunday tadqiqot jarayonida olingan ma’lumotlarni erkin tasarruf etish huquqi tushuniladi.

“Akademik erkinlik akademiyasi” xalqaro nohukumat uyushmasi mavjud. U akademik erkinlikning ikkita asosiy tamoyilini shakllantirdi:

• ta'lim muassasasi yoki ilmiy tashkilot ichida ham, undan tashqarida ham u yoki bu nuqtai nazar kimnidir xafa qilishidan qat'i nazar, har qanday savolni qo'yish va haqiqatga intilish, shu jumladan ziddiyatli va ommabop bo'lmagan qarashlarga nisbatan to'liq erkinlik;
• ta'lim muassasalari va ilmiy-tadqiqot tashkilotlari o'z xodimlarining akademik erkinligini cheklash yoki ularning ochiq bayonotlaridan asos sifatida foydalanishga haqli emas. intizomiy choralar yoki ishdan bo'shatish 1.

Akademik erkinlik ilmiy va pedagogik faoliyatning o'ziga xos xususiyatlaridan kelib chiqadi. Ular pedagogik va ilmiy xodimlarni davlat organlarining haddan tashqari bosimidan munosib himoya qilish uchun zarurdir. Akademik erkinlik o‘qituvchining o‘quv dasturlari va usullarini mustaqil tanlash, o‘z fikrini erkin ifodalash, ilmiy tadqiqotlarda erkin ishtirok etish va hokazolarni ta’minlashga qaratilgan. Bundan tashqari, akademik erkinliklar o'qituvchilarning axborot resurslaridan bepul foydalanish huquqini va ta'lim tashkilotlarini boshqarishda ishtirok etish huquqini ta'minlaydi.

Shu bilan birga, akademik erkinliklardan foydalanish boshqa shaxslarning huquq va qonuniy manfaatlarini, amaldagi qonunchilik normalarini buzmasligi kerak. Rossiya qonunchiligi, shuningdek, pedagogik xodimlarning kasbiy etikasi talablari.

Akademik erkinlik uchun akademiklar [ Elektron resurs]: http://www.afaf.org. uk/ (Kirish sanasi: 23.12.2016)

Rossiya Federatsiyasida professor-o'qituvchilar quyidagi akademik huquq va erkinliklarga ega:

• 1. O'qitish erkinligi, o'z fikrini erkin ifoda etish, kasbiy faoliyatga aralashmaslik.
• 2. O`qitish va tarbiyalashning pedagogik jihatdan asoslangan shakllari, vositalari, usullarini tanlash va ulardan foydalanish erkinligi.
• 3. Alohida o‘quv predmeti, kursi, intizomi (modul) bo‘yicha amalga oshirilayotgan ta’lim dasturi doirasida o‘qitish va tarbiyalashning o‘ziga xos dasturlari va uslublarini ijodiy tashabbuskorlik, ishlab chiqish va qo‘llash huquqi.
• 4. Ta’lim dasturiga muvofiq va ta’lim to‘g‘risidagi qonun hujjatlarida belgilangan tartibda darsliklar, o‘quv-uslubiy qo‘llanmalar, materiallar va boshqa o‘quv va tarbiya vositalarini tanlash huquqi.
• 5. Ta'lim dasturlarini, shu jumladan o'quv rejalari, ta'lim kalendarlari, ishchi o'quv fanlari, kurslar, fanlar (modullar), o'quv materiallari va ta'lim dasturlarining boshqa tarkibiy qismlarini ishlab chiqishda ishtirok etish huquqi.
• 6. Ilmiy, ilmiy-texnikaviy, ijodiy, ilmiy-tadqiqot faoliyatini amalga oshirish, eksperimental va xalqaro faoliyatda, ishlanmalarda va innovatsiyalarni joriy etishda ishtirok etish huquqi.
• 7. Kutubxonalar va axborot resurslaridan tekin foydalanish, shuningdek taʼlim faoliyatini amalga oshiruvchi taʼlim tashkilotining mahalliy normativ hujjatlarida belgilangan tartibda axborot-telekommunikatsiya tarmoqlari va maʼlumotlar bazalaridan, oʻquv-uslubiy materiallardan, muzey fondlaridan foydalanish huquqi; ta'lim faoliyatini amalga oshiruvchi tashkilotlarda pedagogik, ilmiy yoki tadqiqot faoliyatini sifatli amalga oshirish uchun zarur bo'lgan ta'lim faoliyatini moddiy-texnik ta'minlash.
• 8. Rossiya Federatsiyasi qonunchiligida yoki mahalliy normativ hujjatlarda belgilangan tartibda ta'lim faoliyatini amalga oshiruvchi tashkilotning o'quv, uslubiy va ilmiy xizmatlaridan bepul foydalanish huquqi.
• 9. Ta'lim tashkilotini boshqarishda, shu jumladan kollegial boshqaruv organlarida ushbu tashkilot ustavida belgilangan tartibda ishtirok etish huquqi.
• 10. Ta'lim tashkiloti faoliyatiga oid masalalarni muhokama qilishda, shu jumladan boshqaruv organlari va jamoat tashkilotlari orqali ishtirok etish huquqi.
• 11. Rossiya Federatsiyasi qonunchiligida belgilangan shakllarda va tartibda jamoat kasbiy tashkilotlariga birlashish huquqi.
• 12. Ta'lim munosabatlari ishtirokchilari o'rtasidagi nizolarni hal qilish bo'yicha komissiyaga murojaat qilish huquqi.
• 13. Kasbiy sha'ni va qadr-qimmatini himoya qilish, professor-o'qituvchilarning kasbiy etikasi buzilishini adolatli va xolisona tekshirish huquqi.

AKADEMIK ERKINLIK AKADEMIK ERKINLIK - ta'lim va ilmiy tadqiqotlar sohasida amalga oshiriladigan muayyan shaxs huquq va erkinliklari guruhining umumiy qabul qilingan nomi. 1996 yil 19 iyuldagi "Oliy va universitetdan keyingi kasbiy ta'lim to'g'risida" Federal qonuniga muvofiq oliy o'quv yurtining professor-o'qituvchilari, ilmiy xodimlari va talabalari orasidan professor-o'qituvchilar tarkibiga A.S., shu jumladan oliy o'quv yurtining professor-o'qituvchilari erkinligi beriladi ta'lim muassasasi o'z xohishiga ko'ra o'quv mavzusini taqdim etishi, ilmiy tadqiqot mavzularini tanlashi va ularni o'z usullaridan foydalangan holda olib borishi, shuningdek, talaba o'z moyilligi va ehtiyojlariga ko'ra bilim olishi. A.s tomonidan taqdim etilgan. haqiqatni erkin izlash, uni erkin taqdim etish va tarqatish uchun maqbul shart-sharoitlarni yaratish uchun akademik mas'uliyat yuklaydi.

Katta yuridik lug'at. - M .: Infra-M. A. Ya. Suxarev, V. E. Krutskix, A. Ya. Suxarev. 2003 .

Boshqa lug'atlarda "AKADEMIK OZODLIK" nima ekanligini ko'ring:

AKADEMIK ERKINLIK- ta'lim va ilmiy tadqiqotlar sohasida amalga oshiriladigan muayyan shaxs huquq va erkinliklari guruhining keng tarqalgan nomi. Rossiya Federatsiyasining 1996 yil 19 iyuldagi "Oliy va oliy o'quv yurtidan keyingi kasbiy ta'lim to'g'risida" Federal qonuniga muvofiq ... Yuridik ensiklopediya

Akademik erkinlik tamoyillari, unga ko'ra oliy o'quv yurtlari talabalari, tadqiqotchilari va professor-o'qituvchilari o'rtasida tadqiqot erkinligi ta'lim muassasalari va tadqiqot tashkilotlari ularni amalga oshirish uchun zarur ... ... Vikipediya

Ta'lim va ilmiy tadqiqotlar sohasida amalga oshiriladigan muayyan shaxs huquq va erkinliklari guruhining keng tarqalgan nomi. Rossiya Federatsiyasining 1996 yil 19 iyuldagi "Oliy va oliy o'quv yurtidan keyingi kasbiy ta'lim to'g'risida" Federal qonuniga muvofiq... ...

akademik erkinlik- ta'lim va ilmiy tadqiqotlar sohasida amalga oshiriladigan muayyan shaxs huquq va erkinliklari guruhining umumiy qabul qilingan nomi. 1996 yil 19 iyuldagi "Oliy va universitetdan keyingi kasbiy ta'lim to'g'risida" Federal qonuni professor-o'qituvchilar uchun... ... Katta yuridik lug'at

AKADEMIK ERKINLIK- oliy oʻquv yurtlari oʻqituvchilarining davlat yoki cherkov tomonidan hech qanday cheklovlarsiz, faqat oʻz vijdoniga tayangan holda taʼlim-tarbiya ishlarini olib borish huquqi, shuningdek, talabalarning oʻzini oʻzi boshqarish va darslarini oʻz xohishiga koʻra tashkil etish huquqi... Kasbiy ta'lim. Lug'at

AKADEMIK ERKINLIK- AKADEMIK ERKINLIK... Yuridik ensiklopediya

- (qarang AKADEMIK ERKINLIK) ... Iqtisodiyot va huquqning entsiklopedik lug'ati

Huquqlar nazariyasi Tabiiy va qonuniy huquqlar Da'vo huquqlari va erkinlik huquqlari Salbiy va ijobiy huquqlar ... Vikipediya

Huquqlar nazariyasi Tabiiy va qonuniy huquqlar Huquq va erkinlik huquqlarini talab qilish Salbiy va ijobiy huquqlar Shaxsiy va guruh huquqlari ... Vikipediya

Kitoblar

• Xotiralar: Davlat kengashi hayotidan 1907 1917. , Grimm David Davidovich. Professor David Davidovich Grimmning (1864 1941) “Davlat kengashi hayotidan 1907-1911” xotiralari uzoq vaqt davomida tadqiqotchilarga ma'lum emas edi. Qimmatbaho yozuvlar faqat...
• Xotiralar: Davlat kengashi hayotidan 1907-1917. , Grimm David Davidovich. Professor David Davidovich Grimmning xotiralari (1864 1941) "Davlat kengashi hayotidan 1907-1911". uzoq vaqt davomida tadqiqotchilarga ma'lum emas edi. Faqat qimmatli yozuvlar topildi...

Pedagogik kadrlarning huquqiy maqomi 47-modda. Pedagogik xodimlarning huquq va erkinliklari, ularni amalga oshirish kafolatlari

• bugun tekshirildi
• 01.08.2020 yildagi qonun
• 2012 yil 30 dekabrda kuchga kirdi

Art. 47 Ta'lim to'g'risidagi qonun 2019-yil 6-avgustdagi oxirgi tahririda.

Kuchga kirmagan yangi moddalar yo'q.

Maqolaning 01.01.2019 yildagi nashri bilan solishtiring 01.01.2016 01.01.2015 30.12.2012

O'qituvchining huquqiy maqomi deganda Rossiya Federatsiyasi qonunlarida va qonun hujjatlarida belgilangan huquq va erkinliklar (shu jumladan akademik huquq va erkinliklar), mehnat huquqlari, ijtimoiy kafolatlar va kompensatsiyalar, cheklovlar, burchlar va majburiyatlar majmui tushuniladi. rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlari.

Rossiya Federatsiyasi professor-o'qituvchilarning jamiyatdagi alohida mavqeini tan oladi va ularning kasbiy faoliyatini amalga oshirish uchun sharoit yaratadi. Rossiya Federatsiyasida professor-o'qituvchilarga huquq va erkinliklar, ularning yuqori kasbiy darajasini ta'minlashga qaratilgan ijtimoiy qo'llab-quvvatlash choralari, kasbiy vazifalarni samarali amalga oshirish uchun shart-sharoitlar, pedagogik ishning ijtimoiy ahamiyati va nufuzini oshirish ta'minlanadi.

Pedagogik xodimlar quyidagi akademik huquq va erkinliklardan foydalanadilar:

• 1) o'qitish erkinligi, o'z fikrini erkin ifoda etish, kasbiy faoliyatga aralashmaslik;
• 2) ta'lim va tarbiyaning pedagogik jihatdan asoslangan shakllari, vositalari, usullarini tanlash va ulardan foydalanish erkinligi;
• 3) amalga oshirilayotgan ta’lim dasturi, alohida o‘quv predmeti, kursi, intizomi (modul) doirasida o‘qitish va tarbiyalashning o‘ziga xos dasturlari va uslublarini ijodiy tashabbuskorlik, ishlab chiqish va qo‘llash huquqi;
• 4) ta’lim dasturiga muvofiq hamda ta’lim to‘g‘risidagi qonun hujjatlarida belgilangan tartibda darsliklar, o‘quv-uslubiy qo‘llanmalar, materiallar va boshqa o‘quv va tarbiya vositalarini tanlash huquqi;
• 5) ta'lim dasturlarini, shu jumladan o'quv rejalari, o'quv kalendarlari, ishchi o'quv fanlari, kurslar, fanlar (modullar), o'quv materiallari va ta'lim dasturlarining boshqa tarkibiy qismlarini ishlab chiqishda ishtirok etish huquqi;
• 6) ilmiy, ilmiy-texnikaviy, ijodiy, tadqiqot faoliyatini amalga oshirish, eksperimental va xalqaro faoliyatda, ishlanmalar va innovatsiyalarni joriy etishda ishtirok etish huquqi;
• 7) kutubxonalar va axborot resurslaridan tekin foydalanish, shuningdek taʼlim faoliyatini amalga oshiruvchi tashkilotning mahalliy normativ hujjatlarida belgilangan tartibda axborot va telekommunikatsiya tarmoqlari va maʼlumotlar bazalari, oʻquv-uslubiy materiallar, muzey fondlari, materiallardan foydalanish huquqi. ta'lim faoliyatini amalga oshiruvchi tashkilotlarda pedagogik, ilmiy yoki tadqiqot faoliyatini sifatli amalga oshirish uchun zarur bo'lgan ta'lim faoliyatini ta'minlashning texnik vositalari;
• 8) Rossiya Federatsiyasi qonunlarida yoki mahalliy normativ hujjatlarda belgilangan tartibda ta'lim faoliyatini amalga oshiruvchi tashkilotning o'quv, uslubiy va ilmiy xizmatlaridan bepul foydalanish huquqi;
• 9) ta'lim tashkilotini boshqarishda, shu jumladan kollegial boshqaruv organlarida ushbu tashkilotning ustavida belgilangan tartibda ishtirok etish huquqi;
• 10) ta'lim tashkiloti faoliyatiga oid masalalarni, shu jumladan boshqaruv organlari va jamoat tashkilotlari orqali muhokama qilishda ishtirok etish huquqi;
• 11) Rossiya Federatsiyasi qonunlarida belgilangan shakllarda va tartibda jamoat kasbiy tashkilotlariga birlashish huquqi;
• 12) ta'lim munosabatlari ishtirokchilari o'rtasidagi nizolarni hal qilish bo'yicha komissiyaga murojaat qilish huquqi;
• 13) kasbiy sha'ni va qadr-qimmatini himoya qilish, professor-o'qituvchilarning kasbiy etikasi buzilishini adolatli va xolisona tekshirish huquqi.

Ushbu moddaning 3-qismida ko'rsatilgan akademik huquq va erkinliklar ta'lim munosabatlarining boshqa ishtirokchilarining huquq va erkinliklariga, Rossiya Federatsiyasi qonunchiligining talablariga, professor-o'qituvchilarning kasbiy etikasi standartlariga muvofiq amalga oshirilishi kerak. ta'lim faoliyatini amalga oshiruvchi tashkilotning mahalliy qoidalari.

Pedagogik xodimlar quyidagi mehnat huquqlari va ijtimoiy kafolatlarga ega:

• 1) qisqartirilgan ish vaqti huquqi;
• 2) kamida uch yilda bir marta o'qituvchilik faoliyati bo'yicha qo'shimcha kasbiy ta'lim olish huquqi;
• 3) muddati Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilanadigan yillik asosiy uzaytirilgan haq to'lanadigan ta'til huquqi;
• 4) uzluksiz pedagogik ishning kamida har o'n yilida bir yilgacha bo'lgan uzoq muddatli ta'til huquqi federal ijroiya organi tomonidan belgilangan tartibda davlat siyosati va huquqiy tartibga solishni ishlab chiqish va amalga oshirish. sohasida davlat siyosati va huquqiy tartibga solishni ishlab chiqish va amalga oshirish funktsiyalarini amalga oshiradigan federal ijroiya organi bilan kelishilgan holda oliy ta'lim; umumiy ta'lim;
• 5) Rossiya Federatsiyasi qonunchiligida belgilangan tartibda keksa yoshdagi sug'urta pensiyasini muddatidan oldin tayinlash huquqi;
• 6) turar-joyga muhtojlar sifatida ro'yxatga olingan professor-o'qituvchilarni ijtimoiy ijara shartnomalari bo'yicha o'z navbatida turar joy bilan ta'minlash, ixtisoslashtirilgan uy-joy fondidan turar joy binolarini berish huquqi;
• 7) federal qonunlar va Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining qonun hujjatlari bilan belgilangan boshqa mehnat huquqlari, ijtimoiy qo'llab-quvvatlash choralari.

Pedagogik xodimlarning ish vaqti egallab turgan lavozimiga qarab o'quv (o'qituvchi) va tarbiyaviy ishlarni, shu jumladan talabalarning amaliy mashg'ulotlarini, talabalar bilan individual ishlashni, ilmiy, ijodiy va tadqiqot ishlarini, shuningdek mehnatda nazarda tutilgan boshqa pedagogik ishlarni o'z ichiga oladi. (ish) vazifalari va (yoki) individual reja - o'quvchilar bilan olib boriladigan o'quv, jismoniy tarbiya, sport, ijodiy va boshqa tadbirlar rejalarida nazarda tutilgan uslubiy, tayyorgarlik, tashkiliy, diagnostika, monitoring ishlari, ishlar. Pedagogik xodimlarning o'ziga xos mehnat (ish) majburiyatlari mehnat shartnomalari (xizmat shartnomalari) va lavozim yo'riqnomalari bilan belgilanadi. Ish haftasi yoki o'quv yilidagi o'quv (o'quv) va boshqa pedagogik ishlarning nisbati o'quv rejasi, mutaxassisligi va malakasiga muvofiq soatlar sonini hisobga olgan holda ta'lim faoliyatini amalga oshiruvchi tashkilotning tegishli mahalliy normativ hujjati bilan belgilanadi. xodim.

Ta'lim faoliyatini amalga oshiruvchi tashkilotlarning pedagogik xodimlarining ish vaqti va dam olish vaqti jamoa shartnomasi, ichki mehnat qoidalari, ta'lim faoliyatini amalga oshiruvchi tashkilotning boshqa mahalliy normativ hujjatlari, mehnat shartnomasi, ish jadvali va dars jadvaliga muvofiq belgilanadi. umumiy ta'lim sohasidagi davlat siyosati va huquqiy tartibga solishni ishlab chiqish va amalga oshirish funktsiyalarini amalga oshiruvchi federal ijroiya organi yoki federal ijroiya organi tomonidan vakolat doirasiga qarab belgilangan xususiyatlarni hisobga olgan holda mehnat qonunchiligi talablari. oliy ta'lim sohasida davlat siyosati va huquqiy tartibga solishni amalga oshirish.

Qishloq aholi punktlarida, ishchilar posyolkalarida (shahar tipidagi posyolkalarda) yashovchi va ishlaydigan pedagog xodimlar turar joy, isitish va yoritish xarajatlari uchun kompensatsiya olish huquqiga ega. Federal davlat ta'lim muassasalarining pedagogik xodimlarini ijtimoiy qo'llab-quvvatlashning ushbu chora-tadbirlarini ko'rish bilan bog'liq xarajatlarni qoplash miqdori, shartlari va tartibi Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilanadi va federal byudjetdan byudjet mablag'lari hisobidan ta'minlanadi. Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining ta'lim tashkilotlari va shahar ta'lim tashkilotlari xodimlari Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining qonun hujjatlari bilan belgilanadi va Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining byudjetlaridan byudjet mablag'lari hisobidan ta'minlanadi.

Vakolatli ijro etuvchi hokimiyat organlarining qarori bilan asosiy umumiy va oʻrta umumiy taʼlimning taʼlim dasturlari boʻyicha davlat yakuniy attestatsiyasini oʻtkazishda ish vaqtida ishtirok etuvchi taʼlim tashkilotlarining pedagog xodimlari koʻrsatilgan muddat davomida asosiy ishdan boʻshatiladi. yakuniy attestatsiya mehnat qonunchiligida va mehnat qonunchiligi normalarini o'z ichiga olgan boshqa hujjatlarda belgilangan kafolatlar va kompensatsiyalar bilan ta'minlanadi. Asosiy umumiy va o‘rta umumiy ta’lim ta’lim dasturlari bo‘yicha davlat yakuniy attestatsiyasida ishtirok etuvchi pedagog xodimlarga ko‘rsatilgan davlat yakuniy attestatsiyasini tayyorlash va o‘tkazish bo‘yicha ish haqi to‘lanadi. Bunday kompensatsiya miqdori va to'lash tartibi Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ekti tomonidan asosiy umumiy va o'rta ta'lim dasturlarini davlat yakuniy attestatsiyasi uchun ajratilgan Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ekti byudjetidan ajratilgan mablag'lar hisobidan belgilanadi. umumiy ta'lim.

Kasb-hunar ta'limi tashkilotlari va oliy ta'lim muassasalarining bitiruvchilarini pedagogik faoliyatga jalb qilish uchun Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining davlat organlari qo'shimcha davlat tomonidan qo'llab-quvvatlash choralarini belgilashga haqli.