ROSSIYA FEDERATSIYASI SOG'LIQNI VA IJTIMOIY RIVOJLANISH VAZIRLIGI

Tibbiyot va farmatsevtika xodimlarining malaka toifalarini olish tartibi to'g'risida

2013 yil 4 avgustda yo'qolgan kuch
Rossiya Sog'liqni saqlash vazirligining 2013 yil 23 apreldagi N 240n buyrug'i
____________________________________________________________________

Qonunchilik asoslari 63-moddasiga muvofiq Rossiya Federatsiyasi Fuqarolarning sog'lig'ini muhofaza qilish to'g'risida 1993 yil 22 iyuldagi N 5487-1 (Rossiya Federatsiyasi Xalq deputatlari Kongressi va Rossiya Federatsiyasi Oliy Kengashining Gazeti, 1993 yil, N 33, 1318-modda; Qonun hujjatlari to'plami. Rossiya Federatsiyasi, 2004 yil, N 35, 3607-modda) va tibbiyot va farmatsevtika xodimlarining malaka toifalarini olish tartibini takomillashtirish maqsadida;

1. Tibbiyot va farmatsevtika xodimlarining malaka toifalarini olish tartibi to‘g‘risidagi nizom ilovaga* muvofiq tasdiqlansin.
________________
* Buyruqning ilovasi Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining rasmiy veb-saytida e'lon qilingan: www.minzdravsoc.ru/docs/mzsr/spa/101

2. Quyidagilar o‘z kuchini yo‘qotgan deb topilsin:

4. Mazkur buyruqning bajarilishini nazorat qilish vazir o‘rinbosari V.I.Skvortsova zimmasiga yuklansin.

Ro'yxatga olingan
Adliya vazirligida
Rossiya Federatsiyasi
2011 yil 23 sentyabr
ro'yxatga olish № 21875

Ilova. Tibbiyot va farmatsevtika xodimlarining malaka toifalarini olish tartibi to'g'risidagi nizom

Ilova
vazirlikning buyrug'iga binoan
sog'liqni saqlash va ijtimoiy
Rossiya Federatsiyasining rivojlanishi
2011 yil 25 iyuldagi N 808n

I. Umumiy qoidalar

1.1. Tibbiyot va farmatsevtika xodimlarining malaka toifalarini olish tartibi to‘g‘risidagi nizom (keyingi o‘rinlarda Nizom deb yuritiladi) tibbiyot va farmatsevtika xodimlarining (keyingi o‘rinlarda mutaxassislar deb yuritiladi) malaka toifalarini olish tartibini belgilaydi.

1.2. Mutaxassislar tomonidan malaka toifalarini olish muvofiqlikni tekshirish asosida amalga oshiriladi kasbiy bilim va ularning kasbiy mahorati (keyingi o‘rinlarda malaka imtihoni deb yuritiladi).

1.3. Malaka imtihonining maqsadi mutaxassislarning malakasi o'sishini rag'batlantirish, Rossiya Federatsiyasi sog'liqni saqlash tizimida kadrlarni tanlash, joylashtirish va ulardan foydalanishni takomillashtirish, kasbiy va sog'liqni saqlash tizimida shaxsiy javobgarlikni oshirishdir. ish majburiyatlari.

1.4. Malaka toifalarini olish jarayoni sertifikatlashtirish komissiyalari tomonidan ta'minlanadi va malaka toifalarini olish tartiblarini - mutaxassislarning kasbiy bilimlari va ko'nikmalarining muvofiqligini baholash bosqichlarini (keyingi o'rinlarda malaka tartiblari deb yuritiladi) o'z ichiga oladi.

1.5. Sertifikatlash komissiyalari o'z faoliyatida Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasiga, federal konstitutsiyaviy qonunlarga, federal qonunlar, Rossiya Federatsiyasi Prezidentining farmonlari va farmoyishlari, Rossiya Federatsiyasi Hukumatining qarorlari va farmoyishlari, ushbu Nizomlar, idoraviy normativ hujjatlar. huquqiy hujjatlar, Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining davlat organlarining normativ-huquqiy hujjatlari.

1.6. Malakaviy imtihonning tamoyillari:

ekspert baholarining mustaqilligi va xolisligi;

malaka oshirish tartib-qoidalarining ochiqligi;

malaka toifalarini ketma-ket berish;

kasbiy etikaga rioya qilish;

ushbu Qoidalarda nazarda tutilgan malaka oshirish tartib-qoidalarining qat'iy ketma-ketligiga rioya qilish;

malakaviy tartib-taomillarni amalga oshiruvchi shaxslarning yuqori malakasi va malakasi.

1.7. Sertifikatlashtirish komissiyalari tizimiga quyidagilar kiradi:

Sog'liqni saqlash vazirligi tomonidan tashkil etilgan Markaziy attestatsiya komissiyasi va ijtimoiy rivojlanish Rossiya Federatsiyasi;

Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining sog'liqni saqlashni boshqarish organlari tomonidan tuzilgan Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining attestatsiya komissiyalari;

federal organlar tomonidan tashkil etilgan Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarida, sog'liqni saqlash muassasalarida, ilmiy va ta'lim tibbiyot muassasalarida idoraviy sertifikatlashtirish komissiyalari, idoraviy sertifikatlashtirish komissiyalari. ijro etuvchi hokimiyat va kerak bo'lganda boshqa bo'limlar. *1.7.2.3)

1.8. Sertifikatlashtirish komissiyalari sertifikatlashtirish komissiyalari belgilangan malaka tartib-taomillarini amalga oshiradigan mutaxassisliklarga (yo'nalishlarga) mos keladigan ekspert guruhlaridan va Muvofiqlashtiruvchi qo'mitadan iborat. sertifikatlashtirish komissiyasi ekspert guruhlari faoliyatini muvofiqlashtiruvchi (keyingi o‘rinlarda Qo‘mita deb yuritiladi).

1.9. Ekspert guruhlari tarkibiga sog'liqni saqlash organlari xodimlari, Rossiya Tibbiyot fanlari akademiyasining a'zolari, tibbiyot, ilmiy va ilmiy-texnikaviy sohalarning rahbarlari va mutaxassislari kiradi. ta'lim tashkilotlari e'lon qilingan mutaxassisliklar bo'yicha malaka imtihonini o'tkazish uchun etarli bilimga ega bo'lishi.

1.10. Qo‘mita tarkibiga attestatsiya komissiyasining raisi – raisi, rais o‘rinbosari – attestatsiya komissiyasi raisining o‘rinbosari, mas’ul kotib – attestatsiya komissiyasining mas’ul kotibi, mas’ul kotibning o‘rinbosari – attestatsiya komissiyasi mas’ul kotibining o‘rinbosari, qo‘mita a’zolari kiradi.

Ekspert guruhlari tarkibiga rais, rais o‘rinbosari, kotib va ​​ekspert guruhlari a’zolari kiradi.

Qo‘mita (ekspert guruhi) raisi bo‘lmagan taqdirda uning vakolatlarini uning o‘rinbosari amalga oshiradi.

1.11. Attestatsiya komissiyalarining shaxsiy tarkibi va ularning faoliyati to'g'risidagi nizom ular huzurida tuziladigan organning buyrug'i bilan tasdiqlanadi. Sertifikatlashtirish komissiyalarining shaxsiy tarkibi zaruratga qarab yangilanadi.

Kadrlar tarkibidagi o'zgarishlar ular tuziladigan organning buyrug'i bilan tasdiqlanadi.

1.12. Attestatsiya komissiyalari o‘z faoliyatini ushbu Nizomda belgilangan malaka tartib-qoidalari ketma-ketligiga muvofiq amalga oshiradi. Malakaviy tartib-qoidalar baholashga qaratilgan kasbiy malakalar, mutaxassislarning malakasi.

1.13. Mutaxassis ham asosiy, ham qo'shma mutaxassislik bo'yicha malaka toifasini olishi mumkin.

1.14. Malaka toifalari mutaxassisliklarning amaldagi nomenklaturasiga muvofiq beriladi.

II. Malaka toifalarini olish tartibi

2.1. Tegishli nazariy tayyorgarlik darajasi va amaliy ko'nikmalarga ega bo'lgan mutaxassislarga malaka toifalari beriladi malaka xususiyatlari mutaxassislar va mutaxassislik bo'yicha ish tajribasi:

ikkinchisi - oliy va o'rta ma'lumotli mutaxassislar uchun kamida uch yil kasb-hunar ta'limi;

birinchi - oliy kasb-hunar ma'lumotiga ega bo'lgan mutaxassislar uchun kamida etti yil va o'rta kasb-hunar ma'lumotiga ega bo'lgan mutaxassislar uchun kamida besh yil;

Oliy - oliy kasbiy ma'lumotga ega bo'lgan mutaxassislar uchun kamida o'n yil va o'rta kasb-hunar ma'lumotiga ega bo'lgan mutaxassislar uchun kamida etti yil.

2.2. Malaka toifalarini belgilashda quyidagi ketma-ketlik qo'llaniladi: ikkinchi, birinchi, eng yuqori.

2.3. Malaka toifasini olish (tasdiqlash) istagini bildirgan mutaxassislar sertifikatlashtirish komissiyasiga:

mutaxassisning sertifikatlashtirish komissiyasi raisi nomiga arizasi, unda u murojaat etayotgan malaka toifasi, ilgari berilgan malaka toifasining mavjudligi yoki yo'qligi, berilgan sana, mutaxassisning shaxsiy imzosi va sanasi ko'rsatilgan. tavsiya etilgan namuna ushbu Nizomning 1-ilovasida keltirilgan);

to'ldirilgan bosma shakl kadrlar bo‘limi tomonidan tasdiqlangan malaka varaqasi (tavsiya etilgan namuna ushbu Nizomga 2-ilovada keltirilgan);

tashkilot rahbari bilan kelishilgan va uning muhri bilan tasdiqlangan mutaxassisning kasbiy faoliyati to'g'risidagi hisobot, shu jumladan so'nggi uch yil davomidagi kasbiy faoliyati tahlili - oliy kasbiy ma'lumotga ega va undan yuqori bo'lgan mutaxassislar uchun. O'tkan yili ish - shaxsiy imzosi bilan o'rta kasb-hunar ma'lumotiga ega bo'lgan ishchilar uchun (tavsiya etilgan namuna ushbu Nizomning 3-ilovasida keltirilgan). Hisobotda mutaxassisning o'z faoliyati to'g'risidagi xulosalari, aholiga tibbiy yordam ko'rsatishni tashkil etish va sifatini yaxshilash bo'yicha takliflar bo'lishi kerak. Hisobotda mutaxassis tomonidan bajarilgan ish tavsifida ishonchli ma'lumotlar bo'lishi kerak; ratsionalizatorlik takliflari, patentlar. Tibbiy tashkilot rahbari mutaxassisning kasbiy faoliyati to'g'risidagi hisobotni tasdiqlashdan bosh tortgan taqdirda, rahbar rad etish sabablari to'g'risida yozma tushuntirish beradi, bu imtihon hujjatlarining qolgan qismiga ilova qilinadi;

ta'lim to'g'risidagi hujjatlarning nusxalari (diplom, sertifikat, sertifikatlar, mutaxassis sertifikatlari va boshqa hujjatlar); ish kitobi, tomonidan tasdiqlangan belgilangan tartibda;

familiyasi, ismi, otasining ismi o'zgarganda - familiyasi, ismi, otasining ismi o'zgarganligini tasdiqlovchi hujjat nusxasi;

malaka toifasini berish to'g'risidagi guvohnomaning nusxasi (agar mavjud bo'lsa) yoki malaka toifasini berish to'g'risidagi buyruqning nusxasi.

2.4. Mutaxassis amalga oshiradigan tashkilot rahbari kasbiy faoliyat, quyidagilar uchun sharoit yaratadi:

mutaxassis tomonidan to'liqlik va to'g'rilik talablariga muvofiq tuzilgan malaka hujjatlarini taqdim etish;

mutaxassis tomonidan malaka toifasini olish tartibi bo'yicha tashkilot va sertifikatlashtirish komissiyasi o'rtasidagi o'zaro munosabatlar;

sertifikatlashtirish komissiyasiga tibbiy tashkilotda kasbiy faoliyat bilan shug'ullanuvchi va malaka toifasini olish tartibidan o'tgan (attestatsiya komissiyasi va olingan malaka toifasini ko'rsatgan holda), shuningdek, malaka toifasini olishni istagan mutaxassislarning soni to'g'risidagi ma'lumotlarni taqdim etish. keyingi kalendar yilida malaka toifasini (tasdiqlash);

malaka toifasini olish istagini bildirgan mutaxassisning xabarnomasi.

2.5. Ushbu Qoidalarning 2.3 va 2.4-bandlarida mutaxassis tomonidan taqdim etilgan hujjatlarni sertifikatlash va tashkilotning sertifikatlashtirish komissiyasi bilan o'zaro hamkorligini ta'minlash zarurligiga doir talablar xususiy sog'liqni saqlash tizimida kasbiy faoliyatni amalga oshiruvchi mutaxassislarga nisbatan qo'llanilmaydi.

2.6. Malakaviy hujjatlarni tashkil etuvchi hujjatlar aniq rasmiylashtirilgan va bog'langan bo'lishi kerak.

2.7. Malakaviy hujjatlar attestatsiya komissiyalariga pochta orqali, shuningdek bevosita mutaxassis tomonidan yuboriladi; rasmiy mutaxassis kasbiy faoliyatni amalga oshiradigan tashkilot va sertifikatlashtirish komissiyasi o'rtasidagi o'zaro hamkorlikni amalga oshirishga vakolatli tashkilotlar.

2.8. Ilgari berilgan malaka toifasini saqlab qolish uchun mutaxassis malaka toifasining amal qilish muddati tugashidan kamida to'rt oy oldin malakaviy hujjatlarni sertifikatlashtirish komissiyasiga yuboradi. Agar imtihon hujjatlari belgilangan muddatdan kechroq yuborilsa, malaka imtihonini topshirish sanasi malaka toifasining amal qilish muddati tugaganidan keyin belgilanishi mumkin.

III. Sertifikatlashtirish komissiyalarining majlislarini o‘tkazish tartibi

3.1. Attestatsiya komissiyasining majlisi imtihon hujjatlari ro‘yxatga olingan kundan boshlab uch oydan oshmaydigan muddatda o‘tkaziladi.

3.2. Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining yurisdiktsiyasi ostidagi federal davlat muassasalari mutaxassislari Markaziy attestatsiya komissiyasiga malakaviy hujjatlarni taqdim etadilar.

Boshqa federal ijro etuvchi hokimiyat organlarining, Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining ijro etuvchi hokimiyat organlarining yurisdiktsiyasidagi davlat muassasalarining mutaxassislari malakaviy hujjatlarni tegishli idoraviy sertifikatlashtirish komissiyalariga taqdim etadilar.

Tashkilotlarda tibbiy va farmatsevtika faoliyatini amalga oshiruvchi mutaxassislar davlat tizimi Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ekti sog'liqni saqlash, shahar sog'liqni saqlash tizimi, shuningdek xususiy sog'liqni saqlash tizimida kasbiy faoliyatni amalga oshiruvchi mutaxassislar, Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining attestatsiya komissiyalariga malakaviy hujjatlarni taqdim etadilar. faoliyatini amalga oshirish.

3.3. Sertifikatlashtirish komissiyasiga kelib tushgan malaka xujjatlari 7 kalendar kun ichida uning to‘liqligi va rasmiylashtirilishining to‘g‘riligi talablariga muvofiqligi tekshirilgandan so‘ng hujjatlarni ro‘yxatga olish jurnalida ro‘yxatga olinadi (tavsiya etilgan namuna ushbu Nizomga 4-ilovada keltirilgan). Agar malakaviy hujjatlar belgilangan talablarga javob bermasa, malakaviy hujjatlarni taqdim etgan shaxs (mutaxassis kasbiy faoliyatni amalga oshiradigan tashkilotning sertifikatlashtirish komissiyasi bilan o'zaro hamkorlik qilish huquqiga ega bo'lgan mansabdor shaxsi) sabablari to'g'risida xabardor qilinadi. imtihon hujjatlarini ularni yo'q qilish imkoniyatini tushuntirish bilan qabul qilishni rad etish.

Sertifikatlash komissiyasi tomonidan qabul qilingan malakaviy hujjatlarni qabul qilish rad etilishi mutaxassisga imtihon hujjatlari sertifikatlashtirish komissiyasi tomonidan olingan kundan boshlab 14 kalendar kundan kechiktirmay yuborilishi kerak.

Malakaviy hujjatlardagi kamchiliklarni bartaraf etish uchun mutaxassisdan bir oy muddatda aniqlangan kamchiliklarni bartaraf etish talab qilinadi.

3.4. Sertifikatlashtirish komissiyasiga taqdim etilgan malakaviy hujjatlarning ro‘yxatga olish tartibiga, to‘liqligi talablariga rioya etilishi va to‘g‘ri rasmiylashtirilishini nazorat qilish tegishli sertifikatlashtirish komissiyasining mas’ul kotibi tomonidan amalga oshiriladi.

3.5. Attestatsiya komissiyasining mas'ul kotibi malaka hujjatlari ro'yxatdan o'tkazilgan kundan boshlab bir oydan kechiktirmay malaka hujjatlarida e'lon qilingan mutaxassislikka (yo'nalishga) mos keladigan attestatsiya komissiyasining ekspert guruhini belgilaydi va uning raisi bilan kelishib oladi. mutaxassisning malaka imtihonini o'tkazish muddati.

3.6. Malakaviy hujjatlarni ko'rib chiqish natijalariga ko'ra ekspert guruhining raisi mutaxassisning kasbiy faoliyati to'g'risidagi hisobotni ko'rib chiqish uchun ekspert guruhi a'zolarini belgilaydi.

3.7. Ekspert guruhining raisi mutaxassisning kasbiy faoliyati to‘g‘risidagi hisobotni ko‘rib chiqish uchun mustaqil mutaxassislarni (ekspertlarni) jalb qilish zarurligini belgilaydi.

3.8. Mutaxassisning kasbiy faoliyati to‘g‘risidagi hisobotni ko‘rib chiqish ekspert guruhining ko‘rib chiqishda ishtirok etuvchi a’zolari yoki mustaqil mutaxassislar (ekspertlar) va ekspert guruhining raisi tomonidan imzolanadi.

3.9. Ko'rib chiqish quyidagilarni aks ettirishi kerak:

ikkinchi, birinchi va oliy toifali mutaxassislar uchun malaka talablariga javob beradigan zamonaviy diagnostika va davolash usullariga ega bo'lish;

mutaxassisning ilmiy jamiyat yoki kasbiy tibbiyot birlashmasi ishida ishtirok etishi;

nashrlar va bosma mahsulotlarning mavjudligi;

oxirgi malaka oshirishning davomiyligi va vaqti;

mutaxassis tomonidan qo'llaniladigan o'z-o'zini tarbiyalash shakllari;

nazariy bilimlar hajmining, amalda bajarilgan diagnostika va davolash amaliy ko'nikmalarining e'lon qilingan malaka toifasidagi mutaxassislarga qo'yiladigan malaka talablariga muvofiqligi.

3.10. Ekspertlar guruhi tomonidan malakaviy hujjatlarni tekshirish muddati 14 kalendar kundan oshmasligi kerak.

3.11. Ko'rib chiqish natijalariga ko'ra ekspert guruhi mutaxassisning hisobotini baholash bo'yicha xulosa tayyorlaydi va attestatsiya komissiyasining mas'ul kotibi bilan birgalikda malaka hujjatlarida ko'rsatilgan mutaxassislik bo'yicha yig'ilish sanasini belgilaydi.

Ekspert guruhining kotibi mutaxassisni yig'ilish sanasi to'g'risida xabardor qiladi.

3.12. Ekspert guruhi yig‘ilishi davomida mutaxassis sinovdan o‘tkaziladi va suhbat o‘tkaziladi.

Sinov bajarishni o'z ichiga oladi test topshiriqlari eʼlon qilingan malaka toifasi va mutaxassisligiga mos keladi hamda test topshiriqlariga kamida 70% toʻgʻri javob bergan holda oʻtgan mutaxassis deb eʼtirof etiladi.

Suhbat malakaviy hujjatlarda ko'rsatilgan mutaxassislikka tegishli nazariy va amaliy masalalar bo'yicha ekspert guruhi a'zolari tomonidan mutaxassisning so'rovini o'z ichiga oladi.

3.13. Ekspert guruhi yig‘ilishida ekspert guruhining kotibi malaka tartib-qoidalaridan o‘tayotgan mutaxassislarning individual bayonnomalarini yuritadi (tavsiya etilgan namuna ushbu Nizomga 5-ilovada keltirilgan). Har bir alohida bayonnoma ekspertlar guruhi a’zolari va raisi tomonidan tasdiqlanadi.

3.14. Mutaxassisning e'lon qilingan toifaga muvofiqligi to'g'risidagi qaror test sinovlari, suhbatlar natijalari asosida va mutaxassisning kasbiy faoliyati to'g'risidagi hisobotni baholashni hisobga olgan holda qabul qilinadi va malaka varaqasiga kiritiladi.

3.15. Yig‘ilishda attestatsiya komissiyasining ekspert guruhi quyidagi qarorlardan birini qabul qiladi:

ikkinchi malaka toifasini berish;

birinchisini berish orqali ikkinchi malaka toifasini oshirish;

birinchi malaka toifasini yuqori darajaga ko'tarish bilan oshirish;

ilgari tayinlangan malakali toifani tasdiqlash;

birinchi (eng yuqori) malaka toifasini olib tashlash va quyi malaka toifasini berish;

malaka toifasidan (ikkinchi, birinchi, eng yuqori) mahrum qilish;

sertifikatlashtirish muddatini o'zgartirish;

malaka toifasini berishni rad etish.

3.16. Yuqori malaka toifasidan mahrum qilingan, pasaytirilgan yoki rad etilgan taqdirda, mutaxassisning individual bayonnomasida sertifikatlashtirish komissiyasining ekspert guruhi tegishli qaror qabul qilganligi sabablari ko'rsatiladi.

3.17. Mutaxassisning malakasini baholash, agar majlisda attestatsiya komissiyasi ekspert guruhi a’zolarining kamida 2/3 qismi hozir bo‘lsa, ochiq ovoz berish yo‘li bilan qabul qilinadi.

3.19. Attestatsiya komissiyasi tarkibiga kiruvchi mutaxassisga malaka toifasini berish to‘g‘risida qaror qabul qilinganda, u ovoz berishda qatnashmaydi.

3.20. Mutaxassis qayta malaka imtihonini topshirishga haqli, lekin malaka toifasiga nomuvofiqlik to'g'risida qaror qabul qilingandan keyin bir yildan kechiktirmay.

3.21. Tekshirilayotgan mutaxassislarning individual bayonnomalari attestatsiya komissiyasi majlisi bayonnomalarini tayyorlash uchun attestatsiya komissiyasining mas’ul kotibiga yuboriladi (tavsiya etilgan namuna ushbu Nizomga 6-ilovada keltirilgan). Ekspert guruhi majlisining bayonnomasi ekspert guruhi a’zolari tomonidan tasdiqlanadi va attestatsiya komissiyasi raisining o‘rinbosari tomonidan tasdiqlanadi.

3.22. Ekspert guruhi a’zosini uning tarkibiga kirmaydigan boshqa shaxs bilan almashtirishga yo‘l qo‘yilmaydi.

3.23. Malaka toifasini berish to'g'risidagi buyruq loyihasi attestatsiya komissiyasining mas'ul kotibi tomonidan uning qarori asosida tayyorlanadi. Attestatsiya komissiyasi tuziladigan organ bir oy muddatda malaka toifasini berish to'g'risida buyruq chiqaradi.

3.24. Malaka toifasini berish to‘g‘risidagi buyruq chiqarilgan kundan e’tiboran bir hafta muddatda attestatsiya komissiyasining mas’ul kotibi malaka toifasini olganligi to‘g‘risida hujjat tuzadi, bu hujjat sertifikatlashtirish komissiyasining raisi tomonidan imzolanadi va muhr bilan tasdiqlanadi. u ostida yaratilgan tananing.

3.25. Malaka toifasi berilganligini tasdiqlovchi hujjat mutaxassisga yoki u vakolat bergan shaxsga (ishonchnoma asosida) oluvchining shaxsini tasdiqlovchi hujjat taqdim etilganda yoki pochta aloqasi orqali yuboriladi (ishonchnoma asosida). mutaxassis).

3.26. Malaka toifasini berish to'g'risidagi berilgan hujjat hujjatlarni ro'yxatga olish jurnalida ro'yxatga olinadi.

3.27. Malaka toifasini berish toʻgʻrisidagi hujjat yoʻqolgan taqdirda, mutaxassisning attestatsiya komissiyasiga yozma arizasi asosida bir oy muddatda dublikat beriladi. Uni ro'yxatdan o'tkazishda yuqori chap tomonda "Dublikat" so'zi yozilgan.

3.28. Malaka xujjatlari, malaka toifalarini berish toʻgʻrisidagi buyruqlarning nusxalari va attestatsiya komissiyasining faoliyatiga taalluqli boshqa tashkiliy-maʼmuriy hujjatlar attestatsiya komissiyasida besh yil davomida saqlanadi, shundan soʻng ular belgilangan tartibda yoʻq qilinishi kerak.

3.29. Mutaxassis sertifikatlashtirish komissiyasiga taqdim etilgan hujjatlar bilan tanishish huquqiga ega.

3.30. Attestatsiya komissiyalarining qarorlari ular qabul qilingan kundan e’tiboran o‘ttiz kunlik muddat ichida attestatsiya komissiyalari tuzilgan organlarga, shuningdek Markaziy attestatsiya komissiyasiga kelishmovchiliklar sabablarini asoslovchi ariza yuborish orqali shikoyat qilinishi mumkin.

3.31. Qarama-qarshilik holatlarida, xodim Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq sertifikatlashtirish komissiyasining qaroriga shikoyat qilishi mumkin.

3.32. Malaka toifasini olgan mutaxassislar to'g'risidagi ma'lumotlar (sertifikat, bayonnomadan ko'chirma va boshqalar) mutaxassisning o'zining yozma arizasi yoki huquqni muhofaza qilish organlarining iltimosiga binoan berilishi mumkin.

IV. Attestatsiya komissiyasining ish shakllari

4.1. Sertifikatlash komissiyasi:

malaka toifalarini olish uchun hujjatlarni taqdim etgan oliy va o‘rta kasb-hunar ma’lumotiga ega mutaxassislar faoliyatini tahlil qiladi;

ish va malaka tartib-qoidalarini amalga oshirish tajribasini umumlashtiradi va o'zi tuzilgan organga yillik hisobot beradi.

joylardan tashqari uchrashuvlar o‘tkazish zarurligini ko‘rib chiqadi.

4.2. Joylarda yig'ilish o'tkazish zarurati mutaxassislarning manfaatlarini ifodalovchi tashkilotlar va boshqa tuzilmalarning so'rovlari asosida sertifikatlashtirish komissiyasi tomonidan belgilanadi. Joylarda yig‘ilish o‘tkazish zarurligi to‘g‘risidagi masalani o‘rganayotganda sertifikatlashtirish komissiyasi malaka toifasini olishni xohlovchi mutaxassislarning miqdoriy tarkibi va malaka imtihonini topshirish uchun e’lon qilingan mutaxassisliklar (yo‘nalishlar) to‘g‘risidagi ma’lumotlarni so‘rashga haqli.

4.3. Sertifikatlashtirish komissiyasining raisi attestatsiya komissiyasi huzurida tashkil etilgan organga attestatsiya komissiyasining joyida majlisini o‘tkazish zarurati (yoki zarurat yo‘qligi) to‘g‘risidagi asosnomani yuboradi.

4.4. Ehtiyojni (ehtiyojning etishmasligi) asoslashni tayyorlashda quyidagilar hisobga olinadi:

attestatsiya komissiyasi ekspert guruhlari va ularning a'zolarining asosiy amalga oshirish joyidagi ish yuki darajasi mehnat faoliyati;

malaka imtihonini topshirishni istagan mutaxassislar attestatsiya komissiyasining yig'ilish joyiga kela olmaydigan holatlar;

malaka imtihonini topshirishni istagan mutaxassislarning miqdoriy tarkibi;

ushbu mutaxassislarning kasbiy faoliyatlarini amalga oshiradigan tashkilotlar tomonidan taqdim etilgan malakalari to'g'risidagi ma'lumotlar;

attestatsiya komissiyasining joyida o'tkazilgan yig'ilishida ushbu Nizomda belgilangan malaka tartib-qoidalarini o'z ichiga olgan talablarga rioya qilish qobiliyati.

4.5. Attestatsiya komissiyasi tuziladigan organ attestatsiya komissiyasining joyida majlisini o‘tkazish to‘g‘risida qaror qabul qiladi va uning buyrug‘i bilan attestatsiya komissiyasi va ekspert guruhlarining shaxsiy tarkibini, joyida majlis o‘tkazish muddatlarini tasdiqlaydi. attestatsiya komissiyasi va uning vazifalari.

Nizomga 1-ilova. Bayonot

1-ilova
olish tartibi to'g'risidagi nizomga
malaka toifalari
tibbiy va farmatsevtika
buyurtma bilan tasdiqlangan xodimlar
Sog'liqni saqlash vazirligi va
ijtimoiy rivojlanish
Rossiya Federatsiyasi
2011 yil 25 iyuldagi N 808n

Ftiziatrning daftarchasi - sil kasalligi

Sil kasalligi haqida bilmoqchi bo'lgan hamma narsa

Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash vazirligining 2013 yil 23 apreldagi N 240n buyrug'i.

ROSSIYA FEDERATSIYASI SOG'LIQNI SAQLASH VAZIRLIGI
2013 yil 23 apreldagi N 240n-sonli BUYRUM

TIBBIYOT XODIMLARI VA FARMASEVTIKA XODIMLARINI MALAKA toifasini OLISh UCHUN SERTIFIKATSIYA TUTISH TARTIBI VA MUDDATLARI HAQIDA.

Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2012 yil 19 iyundagi N 608-sonli qarori bilan tasdiqlangan Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash vazirligi to'g'risidagi Nizomning 5.2.116 kichik bandiga muvofiq (Rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlari to'plami, 2012 yil, N 26, 3526-modda), Buyurtma beraman:

1. Ilova qilingan tibbiyot va farmatsevtika xodimlarining malaka toifasini olish uchun attestatsiyadan o‘tish tartibi va muddatlari tasdiqlansin.

2. Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2011 yil 25 iyuldagi N 808n "Tibbiyot va farmatsevtika xodimlarining malaka toifalarini olish tartibi to'g'risida" gi buyrug'i (Rossiya Federatsiyasi Adliya vazirligi tomonidan ro'yxatga olingan) e'tirof etilsin. 2011 yil 23 sentyabr, ro'yxatga olish N 21875) o'z kuchini yo'qotdi.

3. Ushbu buyruqning bajarilishini nazorat qilish Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash vazirining o'rinbosari I.N. Kagramanyan.

Tasdiqlangan
Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash vazirligining 2013 yil 23 apreldagi N 240n buyrug'i bilan

TIBBIYOT XODIMLARI VA FARMATSEVTIKA XODIMLARINI MALAKA toifasini OLISH UCHUN SERTIFIKATSIYANI TUTISH TARTIBI va MUDDLARI.

I. Umumiy qoidalar

1. Ushbu Tibbiyot xodimlari va farmatsevtika xodimlarining malaka toifasini olish uchun attestatsiyadan o‘tish tartibi va muddatlari (keyingi o‘rinlarda tegishli ravishda attestatsiya va Tartib deb yuritiladi) tibbiyot xodimlari va farmatsevtika xodimlarining attestatsiyadan o‘tish qoidalarini belgilaydi hamda ikkinchi darajali mutaxassislarga murojaat qiladi. tibbiy va farmatsevtika ta'limi, tibbiyot va farmatsevtika faoliyatini amalga oshiruvchi oliy kasbiy ma'lumotli mutaxassislar (keyingi o'rinlarda mutaxassislar deb yuritiladi).

2. O‘rta va oliy tibbiy va farmatsevtika ma’lumotiga ega bo‘lgan mutaxassislarni attestatsiyadan o‘tkazish tibbiy va farmatsevtika ma’lumotiga ega bo‘lgan mutaxassislar mutaxassisliklarining amaldagi nomenklaturasida (keyingi o‘rinlarda mutaxassisliklar deb yuritiladi) nazarda tutilgan mutaxassisliklar bo‘yicha amalga oshiriladi.

3. Boshqa oliy kasbiy ma’lumotga ega bo‘lgan va tibbiyot va farmatsevtika faoliyatini amalga oshiruvchi mutaxassislarni attestatsiyadan o‘tkazish tibbiyot va farmatsevtika lavozimlarining amaldagi nomenklaturasida nazarda tutilgan lavozimlarga o‘tkaziladi. farmatsevtika xodimlari(keyingi o'rinlarda lavozimlar deb yuritiladi).

4. Sertifikatlash ixtiyoriy bo‘lib, attestatsiya komissiyalari tomonidan uchta malaka toifasi: ikkinchi, birinchi va eng yuqori malaka toifalari bo‘yicha amalga oshiriladi.

5. Sertifikatlash har besh yilda bir marta o'tkaziladi. Berilgan malaka toifasi Rossiya Federatsiyasi hududida tayinlash to'g'risidagi ma'muriy hujjat e'lon qilingan kundan boshlab besh yil davomida amal qiladi.

6. Mutaxassislar malaka toifasini berish to‘g‘risidagi ma’muriy hujjat e’lon qilingan kundan e’tiboran uch yildan kechiktirmay yuqori malaka toifasini berish to‘g‘risida ariza berishi mumkin.

7. Attestatsiyadan o‘tkazish jarayonida tegishli mutaxassislik va lavozimlar bo‘yicha kasbiy vazifalarni bajarish uchun zarur bo‘lgan nazariy bilim va amaliy ko‘nikmalar malaka imtihonining natijalariga ko‘ra baholanadi.

Malaka imtihoniga mutaxassisning kasbiy faoliyati to'g'risidagi hisobotning ekspert bahosi (keyingi o'rinlarda hisobot deb yuritiladi), bilim sinovi va suhbat kiradi.

8. Ikkinchi malaka toifasi uchun ariza beruvchi mutaxassis:

9. Birinchi malaka toifasi uchun ariza beruvchi mutaxassis:

• kasbiy faoliyat va turdosh fanlar bo‘yicha nazariy tayyorgarlik va amaliy ko‘nikmalarga ega bo‘lish;
• foydalanish zamonaviy usullar kasbiy faoliyat sohasida diagnostika, profilaktika, davolash, reabilitatsiya va o'z diagnostika va davolash uskunalari;
• kasbiy samaradorlik ko'rsatkichlarini malakali tahlil qila olish va zamonaviy ilmiy-texnik ma'lumotlardan foydalanish;
• kasbiy faoliyatni tashkil etishning taktik masalalarini hal qilishda ishtirok etish; mutaxassisligi (lavozimi) bo‘yicha kamida besh yillik ish tajribasiga ega bo‘lishi.

10. Oliy malaka toifasiga da’vogar mutaxassis:

• kasbiy faoliyat sohasida yuqori nazariy tayyorgarlik va amaliy ko'nikmalarga ega bo'lish, tegishli fanlarni bilish;
• tashxis qo'yish uchun maxsus tadqiqot usullaridan olingan ma'lumotlarni malakali baholay olish;
• zamonaviy ilmiy-texnik ma'lumotlardan foydalanish va undan kasbiy faoliyatning taktik va strategik masalalarini hal qilishda foydalanish;
• mutaxassisligi (lavozimi) bo‘yicha kamida yetti yillik ish tajribasiga ega bo‘lishi.

11. Ushbu Tartib kuchga kirgunga qadar mutaxassislarga berilgan malaka toifalari ular tayinlangan davr uchun saqlanib qoladi.

2013 yil 4 avgustda Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash vazirligining 2013 yil 23 apreldagi 240n-sonli "Tibbiyot xodimlari va farmatsevtika xodimlarining malaka toifasini olish uchun attestatsiyadan o'tish tartibi va muddatlari to'g'risida"gi buyrug'i (keyingi o'rinlarda deb yuritiladi). tartibi). Shu munosabat bilan Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2011 yil 25 iyuldagi 808n-sonli "Tibbiyot va farmatsevtika xodimlarining malaka toifalarini olish tartibi to'g'risida" gi buyrug'i o'z kuchini yo'qotdi. Bugun biz sizga tibbiyot va farmatsevtika xodimlarini attestatsiyadan o'tkazish tartibida nima o'zgarganligini aytib beramiz va avvalgi va amaldagi tartiblarni solishtiramiz. .

Umumiy holat

Mutaxassislarni attestatsiyadan o'tkazish amaldagi tibbiyot va farmatsevtika xodimlari lavozimlari nomenklaturasida nazarda tutilgan lavozimlar bo'yicha, har besh yilda bir marta uchta malaka toifasi (ikkinchi, birinchi va eng yuqori) bo'yicha amalga oshiriladi. Shu bilan birga, xodimga berilgan malaka toifasi ham tegishli ma'muriy hujjat e'lon qilingan kundan boshlab besh yil davomida amal qiladi. Mutaxassislar yuqori malaka toifasini berish uchun belgilangan muddat tugagunga qadar, lekin malaka toifasi berilgan kundan boshlab uch yildan kechiktirmay murojaat qilishlari mumkin.

Malaka toifalarini olish uchun ish tajribasiga qo'yiladigan talablar o'zgartirildi. Mutaxassislik bo'yicha ish tajribasi endi xodim olgan ma'lumotga bog'liq emas. Shunday qilib, ikkinchi malaka toifasini olish uchun mutaxassislik (lavozimda) bo'yicha kamida uch yil ish stajiga ega bo'lish, birinchi toifani olish uchun - kamida besh yil va eng yuqori toifadagi - kamida etti yil ish tajribasi talab qilinadi. tajribaga ega.

Taqqoslash uchun, deylik: ilgari oliy malaka toifasini olish uchun oliy kasbiy ma’lumotga ega bo‘lgan mutaxassislar uchun kamida 10 yillik, o‘rta maxsus kasb-hunar ma’lumotiga ega bo‘lgan mutaxassislar uchun kamida yetti yillik ish stajiga ega bo‘lish zarur edi.

Tajribaga qo'shimcha ravishda, Tartib mutaxassislarning nazariy bilimlari va amaliy ko'nikmalariga qo'yiladigan talablarni belgilaydi. Xususan, asoslangan P. Tartibning 8-bandiga binoan, ikkinchi malaka toifasiga da'vogar mutaxassis:

• o'z kasbiy faoliyati sohasida nazariy tayyorgarlik va amaliy ko'nikmalarga ega bo'lishi;
• zamonaviy ilmiy-texnik ma’lumotlarga navigatsiya qilish, ko‘rsatkichlarning miqdoriy va sifat ko‘rsatkichlarini tahlil qilish ko‘nikmalariga ega bo‘lish, ish yuzasidan hisobot tayyorlash.

• o‘z kasbiy faoliyati sohasida hamda tegishli fanlar bo‘yicha nazariy tayyorgarlik va amaliy ko‘nikmalarga ega bo‘lishi;
• o‘z kasbiy faoliyati sohasida diagnostika, profilaktika, davolash, reabilitatsiya qilishning zamonaviy usullaridan hamda o‘z diagnostika va davolash uskunalaridan foydalanishi;
• kasbiy samaradorlik ko'rsatkichlarini malakali tahlil qila olish va zamonaviy ilmiy-texnik ma'lumotlardan foydalanish;
• kasbiy faoliyatni tashkil etishning taktik masalalarini hal qilishda ishtirok etish.

Protseduraning 10-bandiga asosan eng yuqori malaka toifasini olish uchun mutaxassis:

• o'z kasbiy faoliyati sohasida yuqori nazariy tayyorgarlik va amaliy ko'nikmalarga ega bo'lishi, tegishli fanlarni bilishi;
• o‘z kasbiy faoliyati sohasida diagnostika, profilaktika, davolash, reabilitatsiya qilishning zamonaviy usullaridan hamda o‘z diagnostika va davolash uskunalaridan foydalanishi;
• tashxis qo'yish uchun maxsus tadqiqot usullaridan olingan ma'lumotlarni malakali baholay olish;
• zamonaviy ilmiy-texnik ma'lumotlardan foydalanish va undan professional faoliyatning taktik va strategik masalalarini hal qilishda foydalanish.

Sertifikatlashtirish komissiyalarini shakllantirish

Sertifikatlashtirish komissiyasi sertifikatlashtirish komissiyasi va mutaxassislik bo‘yicha ekspert guruhlari (keyingi o‘rinlarda ekspert guruhlari) faoliyatini tashkil etish funksiyalarini amalga oshiradigan muvofiqlashtiruvchi qo‘mitadan (keyingi o‘rinlarda qo‘mita deb yuritiladi) iborat bo‘lib, hujjatlarni ko‘rib chiqadi va tegishli ekspertizalarni olib boradi. malaka imtihoni.

Sertifikatlash komissiyasi tarkibiga quyidagilar kiradi:

• tibbiyot va farmatsevtika faoliyati bilan shug‘ullanuvchi tashkilotlarning yetakchi mutaxassislari;
• tibbiyot xodimlarining vakillari notijorat tashkilotlar, ish beruvchilar;
• attestatsiya komissiyasini tuzuvchi davlat organi yoki tashkilotining vakillari va boshqa shaxslar.

Attestatsiya komissiyasi faoliyatiga umumiy rahbarlikni komissiya raisi, shuningdek, komissiya raisi ham amalga oshiradi. Attestatsiya komissiyasi raisining o‘rinbosari qo‘mita raisining o‘rinbosari deb e’tirof etiladi va u bo‘lmaganda attestatsiya komissiyasining raisi vazifasini bajaradi.

Malaka toifasini olish uchun attestatsiyadan o'tish istagini bildirgan mutaxassislarning attestatsiya komissiyasiga kelib tushgan hujjatlarni ro'yxatga olish va hujjatlarni rasmiylashtirish bo'yicha ularning talablariga muvofiqligini hisobga oladigan va ko'rib chiqadigan komissiyaning mas'ul kotibi lavozimi saqlanib qoladi. , ekspert guruhlariga yuborish uchun materiallar ishlab chiqaradi, yig‘ilishlar va qo‘mita qarorlari loyihalari uchun materiallar tayyorlaydi.

Ekspert guruhi tarkibiga rais, rais o‘rinbosari va mas’ul kotib ham kiradi.

Eslatib o‘tamiz, Tartibda qo‘mitaning ham, ekspert guruhlarining ham vazifalari yetarlicha batafsil belgilab berilgan. Masalan, qo‘mita ekspert guruhlari ishini muvofiqlashtiradi, mutaxassislarning malakasini baholash usullari, usullari va texnologiyalarini belgilaydi, mutaxassislarga malaka toifalarini berish to‘g‘risidagi ma’muriy hujjat loyihasini tayyorlaydi va tasdiqlash uchun attestatsiya komissiyasini tuzgan organga kiritadi. O'z navbatida, ekspert guruhlari mutaxassislar tomonidan taqdim etilgan hujjatlarni ko'rib chiqadilar, hisobotlar bo'yicha xulosalar tayyorlaydilar, bilim sinovlari va suhbatlar o'tkazadilar, mutaxassislarga malaka toifalari berish to'g'risida qarorlar qabul qiladilar.

Tartibning 18-bandiga asosan qo‘mita majlislari zarur hollarda uning raisi qarori bilan, ekspert guruhlarining majlislari esa oyiga kamida bir marta o‘tkaziladi. Qo‘mita yoki ekspert guruhining majlisi tegishli ravishda qo‘mita yoki ekspert guruhi a’zolarining yarmidan ko‘pi hozir bo‘lsa, vakolatli hisoblanadi.

Qo‘mita va ekspert guruhining qarorlari ochiq ovoz berish yo‘li bilan majlisda hozir bo‘lgan a’zolarning oddiy ko‘pchilik ovozi bilan qabul qilinadi. Ovozlar teng bo‘lgan taqdirda, komissiya yoki ekspert guruhi majlisida raislik qiluvchining ovozi hal qiluvchi hisoblanadi ( Buyurtmaning 19-bandi). Eslatib o‘tamiz, ilgari qo‘llanilgan attestatsiya tartib-qoidalarida qaror qabul qilish uchun komissiya a’zolarining kamida 2/3 qismi ishtirok etishi zarur bo‘lgan, ovozlar teng bo‘lgan taqdirda esa mutaxassis foydasiga qaror qabul qilingan deb hisoblanardi.

Qo‘mita va ekspert guruhining qarorlari bayonnomalar bilan rasmiylashtiriladi, ular tegishli ravishda qo‘mita va ekspert guruhi majlisida hozir bo‘lgan komissiya va ekspert guruhining barcha a’zolari tomonidan imzolanadi.

Sertifikatlashtirish tartibi

Eslatma

Ilgari malaka toifalarini olish tartibida tibbiyot yoki farmatsevtika tashkiloti rahbari komissiya bilan o‘zaro hamkorlik qilishda, hujjatlarni taqdim etishda va mutaxassisni xabardor qilishda mutaxassislarga malaka toifalarini olishlari uchun shart-sharoit yaratishi shartligi belgilandi. Endi bunday yordam majburiyatlari yo'q.

Hujjatlarni taqdim etish bo'yicha yangilik - bu xorijiy davlat hududida chiqarilgan va rasmiylashtirilgan hujjatlarning rus tiliga tegishli ravishda tasdiqlangan tarjimasini taqdim etish zarurati. xorijiy til.

Shuningdek, mutaxassis sertifikatlashtirish komissiyasi bilan professional faoliyatni amalga oshiradigan tashkilot bilan o'zaro hamkorlik qilish huquqiga ega bo'lgan tashkilot mansabdor shaxsining hujjatlarni jo'natishda ishtirok etishini taqiqlash ham yangilikdir. Jarayon faqat mutaxassisning o'zi hujjatlarni pochta orqali yuborishi yoki shaxsan topshirishi mumkinligini belgilaydi. Bundan tashqari, hujjatlarni bog'lash talabi bekor qilindi.

Hujjatlar attestatsiya komissiyasini tuzgan davlat organiga yoki tashkilotga pochta orqali yuborilishi yoki mavjud malaka toifasining amal qilish muddati tugaguniga qadar to‘rt oydan kechiktirmay mutaxassis tomonidan shaxsan taqdim etilishi kerak. Agar ushbu muddat buzilgan bo'lsa, malaka imtihoni mavjud malaka toifasining amal qilish muddati tugaganidan keyin kechroq o'tkazilishi mumkin.

Ma'lumotingiz uchun

Tartibning 16-bandida sertifikatlashtirish telekommunikatsiya texnologiyalaridan foydalangan holda (masofaviy sertifikatlashtirish) va joyida yig'ilish shaklida amalga oshirilishi mumkinligi belgilab qo'yilgan.

Sertifikatlashtirish qoidalari va muddatlari o‘zgartirildi. Xususan, Tartibning 22-bandi asosida attestatsiya komissiyasiga kelib tushgan hujjatlar attestatsiya komissiyasiga kelib tushgan kunida qo‘mita mas’ul kotibi tomonidan ro‘yxatga olinadi. Hujjatlar roʻyxatga olingan kundan boshlab yetti kalendar kun ichida ular komissiya raisiga koʻrib chiqish uchun taqdim etiladi (ilgari hujjatlar toʻliqlik talablariga muvofiqligi yetti kunlik tekshiruvdan soʻng roʻyxatga olingan).

Agar Tartibda talab qilinadigan hujjatlar etishmayotgan yoki ular noto‘g‘ri rasmiylashtirilgan bo‘lsa, komissiyaning mas’ul kotibi mutaxassisga hujjatlarni qabul qilish rad etilganligi to‘g‘risida rad etish sababini tushuntirib, yetti kunlik muddat ichida xat yuborishi shart (ilgari bu muddati 14 kalendar kun). Bunday holda, mutaxassis hujjatlarni yana yuborishi mumkin. Shu bilan birga, unga ilgari kamchiliklarni tuzatish uchun bir oy muddat berilgan bo‘lsa, hozirda bunday muddat umuman belgilanmagan.

Qo'mita raisi hujjatlar ro'yxatga olingan kundan boshlab 14 kalendar kundan kechiktirmay attestatsiyadan o'tkazish uchun ekspert guruhi tarkibini belgilaydi va mutaxassisning hujjatlarini uning raisiga yuboradi (tartibning 23-bandi). Bunda ekspert guruhi hujjatlar ro‘yxatdan o‘tkazilgan kundan boshlab 30 kalendar kundan kechiktirmay ularni ko‘rib chiqishi, hisobot bo‘yicha xulosani tasdiqlashi hamda bilim sinovi va suhbat o‘tkazish sanasi va joyini (ilgari hujjatlarni ko‘rib chiqish muddati) belgilashi shart. 14 kalendar kun edi).

E'tibor bering, ma'ruza xulosasining mazmuniga qo'yiladigan talablar o'zgargan. Jumladan, Tartibning 24-bandiga asosan, endi quyidagilarni hisobga olish shart emas:

• oxirgi malaka oshirishning davomiyligi va vaqti;
• mutaxassis tomonidan qo'llaniladigan o'z-o'zini tarbiyalash shakllari;
• nazariy bilimlar hajmining, haqiqiy diagnostika va davolash amaliy ko'nikmalarining malaka talablariga muvofiqligi.

Test bilimlarini nazorat qilish va suhbatlar hujjatlar ro'yxatga olingan kundan boshlab 70 kalendar kundan kechiktirmay amalga oshiriladi.

Tartibning 27-bandiga asosan, malaka imtihonining natijalariga ko'ra, ekspert guruhi ikkita qarordan birini qabul qilishi mumkin: mutaxassisga malaka toifasini berish yoki berishni rad etish. Eslatib o'tamiz, ilgari ekspertlar guruhi tomonidan bir necha turdagi qarorlar qabul qilingan. Masalan, birinchi toifani berish orqali ikkinchi malaka toifasini oshirish, ilgari berilgan malaka toifasini tasdiqlash, birinchi (eng yuqori) malaka toifasini olib tashlash va quyi toifani berish yoki mutaxassisni malaka toifasidan mahrum qilish mumkin edi.

Mutaxassisga malaka toifasini berish yoki berishni rad etish to‘g‘risidagi qaror ekspert guruhi tomonidan hujjatlar ro‘yxatdan o‘tkazilgan kundan boshlab 70 kalendar kundan kechiktirmay qabul qilinadi, ekspert guruhi yig‘ilishi bayonnomasida rasmiylashtiriladi va mutaxassisga kiritiladi. ekspert guruhining mas'ul kotibi tomonidan attestatsiya varaqasi. Mutaxassisga mutaxassisga malaka toifasi berish rad etilgan taqdirda, bayonnomada ekspert guruhi tomonidan tegishli qaror qabul qilingan asoslar ko'rsatiladi. Mutaxassisga malaka toifasini berishni rad etish to'g'risidagi qaror quyidagi asoslar bo'yicha qabul qilinishi mumkin:

• hisobot xulosasida mutaxassisning o‘zi e’lon qilgan malaka toifasini olish uchun zarur bo‘lgan nazariy bilimlari yoki amaliy ko‘nikmalariga salbiy baho berilganligi;
• bilimlarni nazorat qilish testi natijalariga ko'ra qoniqarsiz baholash mavjudligi;
• mutaxassisning bilim sinovida yoki suhbatda qatnashmasligi.

Eslatma

Mutaxassisga malaka toifasi berish to‘g‘risidagi ma’muriy hujjat attestatsiya komissiyasini tuzgan davlat organi yoki tashkilot tomonidan hujjatlar ro‘yxatga olingan kundan boshlab 110 kalendar kundan kechiktirmay rasmiylashtirilishi kerak. Ilgari mutaxassisga malaka toifasini berish to‘g‘risidagi buyruq komissiya qarori qabul qilingan paytdan boshlab bir oy muddatda chiqarilar edi.

Mutaxassis hujjatlar ro'yxatga olingan kundan boshlab 120 kalendar kundan kechiktirmay pochta orqali yoki shaxsan unga malaka toifasini berish to'g'risidagi ma'muriy hujjatdan ko'chirma olishi kerak.

E'tibor bering, Buyurtma attestatsiya komissiyasining qarori ustidan shikoyat qilish muddatini 30 kundan bir yilgacha oshirdi. Apellyatsiya muddati attestatsiya komissiyasi qaror qabul qilgan kundan boshlab hisoblanadi.

Ko‘rib turganimizdek, tibbiyot va farmatsevtika xodimlarini attestatsiyadan o‘tkazish tartibi attestatsiyadan o‘tkazish muddatlari, hujjatlarni qayta ishlash tartibi va attestatsiya natijalari bo‘yicha jiddiy o‘zgarishlarga duch keldi. Bundan tashqari, noaniq nuqtalar qolmoqda. Jumladan, avvalroq mutaxassisga malaka berish to‘g‘risidagi buyruq chiqarilgan kundan boshlab bir hafta muddatda tegishli hujjat rasmiylashtirilib, rasmiylashtirilishi belgilangan edi. Endi mutaxassisga faqat malaka toifasini berish to'g'risidagi buyruqdan ko'chirma beriladi va hujjat haqida bir og'iz so'z aytilmaydi. O‘ylaymizki, Tartibni amalga oshirish jarayonida ushbu jihatlarga vakolatli organlar tomonidan oydinlik kiritiladi.

Rossiya Federatsiyasining sog'liqni saqlash sohasidagi oliy va oliy o'quv yurtidan keyingi tibbiy va farmatsevtika ma'lumotiga ega bo'lgan mutaxassislarning mutaxassisliklari nomenklaturasi tasdiqlandi. Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2009 yil 23 apreldagi 210n-son buyrug'i bilan.

2013 yil 23 aprelda Rossiya Sog'liqni saqlash vazirligining 240N-sonli buyrug'i imzolangan bo'lib, tibbiy va tibbiy xodimlarni sertifikatlash tartibi va muddati. farmatsevtika mutaxassislari ularga malaka toifalarini berish. Shu munosabat bilan 808N-sonli avvalgi shunga o'xshash buyruq o'z kuchini yo'qotdi. Nima o'zgargan va bugungi kunda qanday qoidalar qo'llanilishi ushbu maqolada muhokama qilinadi.

Sertifikatlash mutaxassislarning kasbiy malakasini va ularning mehnat vazifalarini bajarish malakasini aniqlash uchun amalga oshiriladi. Sertifikatlash jarayonida mutaxassislarning nazariy bilimlari va amaliy ko‘nikmalari baholanadi. Imtihonlar natijalariga ko'ra ularga tegishli toifalar ajratiladi.

Sertifikatlashdan o'tish o'z mutaxassisligi bo'yicha ishlaydigan o'rta va oliy tibbiy va farmatsevtika ma'lumotiga ega bo'lgan mutaxassislar uchun dolzarbdir.

Sertifikatlash har 5 yilda bir marta bir nechta toifadagi (ikkinchi, birinchi, eng yuqori) lavozimlar uchun o'tkaziladi.

Bundan tashqari, har bir mutaxassis o'z toifasini oshirish uchun besh yillik muddat tugagunga qadar murojaat qilishi mumkin, lekin malaka darajasi oxirgi topshirilganidan keyin 3 yildan oldin emas.

Ish tajribasiga qo'yiladigan talablar

240N-sonli buyrug'i uchta sanab toifadan birini tayinlash uchun zarur bo'lgan ish stajiga qo'yiladigan talablarni o'zgartirdi. Endi imtihon o'tkazishda ish tajribasi mutaxassis olgan ma'lumotga bog'liq emas.

Ayniqsa:

• II toifani olish uchun mutaxassisligingiz bo'yicha kamida uch yillik ish tajribasiga ega bo'lishingiz kerak;
• I toifaga tayinlanish uchun mutaxassisligingiz bo‘yicha kamida besh yillik ish stajiga ega bo‘lishingiz kerak;
• Oliy toifani olish uchun siz o'z mutaxassisligingiz bo'yicha kamida etti yillik ish tajribasiga ega bo'lishingiz kerak.

Taqqoslash uchun: oldingi buyruq davrida oliy toifani olish uchun oliy ma’lumotli mutaxassis o‘z mutaxassisligi bo‘yicha kamida o‘n yillik ish stajiga ega bo‘lishi kerak edi.

Bugungi kunda sertifikatlash paytida mutaxassisning o'z-o'zini tarbiyalashi ham hisobga olinmaydi.

Kategoriyalarni belgilashning umumiy qoidalari

204N-son buyrug'i bilan tasdiqlangan qoidalar har bir keyingi bosqichda sertifikatlashdan o'tadigan mutaxassislarga qo'yiladigan talablarni belgilaydi.

Ikkinchi toifaga da'vogar mutaxassislar:

• nazariyani bilishi va o‘z faoliyati sohasida amaliy ko‘nikmalarga ega bo‘lishi;
• murojaat qiling zamonaviy usullar kasalliklarni tashxislash, oldini olish, ularni davolash va reabilitatsiya tadbirlarini amalga oshirish;
• ilmiy va texnik ma'lumotlarga navigatsiya qilish, ko'rsatkichlarning miqdoriy va sifat ko'rsatkichlarini tahlil qilish va maxsus hisobotlarni tayyorlash.

Birinchi toifaga da'vogar mutaxassislar sanab o'tilgan vazifalarni bajarishdan tashqari, ishni tashkil etish bilan bog'liq taktik masalalarni hal qilishda ishtirok etishlari kerak. Bularning barchasini eng yuqori toifadagi mutaxassislar qilishlari kerak. Boshqa narsalar qatorida ular nafaqat taktik, balki strategik masalalarni ham professional tarzda hal qila olishlari kerak.

Sertifikatlash komissiyalari ishining xususiyatlari

Sertifikatlash maxsus komissiya tomonidan amalga oshiriladi.

Muvofiqlashtiruvchi komissiya komissiya va uning ekspert guruhlari ishini tashkil qiladi. Shuningdek, u mutaxassislarning malakasini baholash usullarini belgilaydi va mutaxassislarga ma'lum toifalarni berish to'g'risida qarorlar tayyorlaydi.

Sertifikatlash komissiyasi tarkibiga quyidagilar kiradi:

• tibbiyot va farmatsevtika muassasalari mutaxassislari;
• ish beruvchilar, ixtisoslashgan notijorat tashkilotlari vakillari;
• hukumat vakillari turli darajalar va boshqa mansabdor shaxslar.

Komissiyaning nomi bo'yicha tarkibi uni tuzgan organ yoki muassasaning buyrug'i bilan tasdiqlanadi. Komissiya ishini bir vaqtning o‘zida qo‘mita rahbari vazifasini bajaruvchi rais tashkil qiladi. Rais bo‘lmagan davrda uning vazifalarini uning o‘rinbosari bajaradi.

Komissiya tomonidan ko‘rib chiqish uchun taqdim etilgan mutaxassislarning hujjatlari kotib tomonidan ro‘yxatga olinadi. Shuningdek, u hujjatlarni ekspert guruhlariga yuboradi, qarorlar va boshqa hujjatlarni tayyorlaydi. Ekspert guruhlari ham o‘z raislari, o‘rinbosarlari va kotiblariga ega.

Guruh a’zolari xulosalar tayyorlaydilar, mutaxassislar bilimini sinovdan o‘tkazadilar, nazorat suhbatlari o‘tkazadilar.

Mutaxassislar tomonidan sertifikatlash tartibi

Bir toifaga tayinlash uchun ariza bergan mutaxassislar komissiyaga ariza, fotosurat bilan attestatsiya varaqasi, mutaxassis ma'lumotnomasi, yillik ish hisoboti, pasport nusxalari, mehnat daftarchasidan iborat ma'lum hujjatlar to'plamini taqdim etadilar. va ta'lim hujjatlari.

Hujjatlarni topshirish qoidalari deyarli o'zgarishsiz qoldi. Yangilik shundan iboratki, xorijiy davlatlarda qabul qilingan hujjatlar rus tiliga tarjima qilinishi va notarial tasdiqlanishi kerak. Bundan tashqari, yangilik - bu mutaxassislar ishlaydigan tashkilotlar vakillari tomonidan hujjatlarni taqdim etishni taqiqlash.

Endi har bir mutaxassis hujjatlar to'plamini shaxsan topshirishi yoki pochta orqali yuborishi kerak. Hujjatlar oldingi toifaning amal qilish muddati tugagunga qadar, to'rt oy oldin topshirilishi kerak.

Hujjatlar kelib tushgan kundan boshlab bir hafta muddatda komissiyaga ko‘rib chiqish uchun taqdim etiladi. Agar to'liq bo'lmagan hujjatlar to'plami taqdim etilsa, kotib mutaxassisga ularni ko'rib chiqishni rad etish to'g'risida xabar yuboradi. Buning uchun ham bir hafta ajratilgan (ilgari ikki hafta ajratilgan edi). Mutaxassis sharhlarni tuzatishi va hujjatlarni qayta topshirishi kerak.

Hujjatlarni ro'yxatdan o'tkazgandan so'ng bir oy ichida u test nazorati uchun vaqtni belgilaydigan mutaxassislar tomonidan ko'rib chiqiladi. Hujjatlar ro'yxatga olingan kundan boshlab 70 kundan kechiktirmay amalga oshirilishi kerak. Nazorat natijalariga ko'ra, mutaxassisga ma'lum bir toifa berilishi mumkin yoki berilmasligi mumkin. Har holda, komissiya qarori tegishli bayonnomada asoslanishi kerak.

Qaror qabul qilishning maksimal muddati - mutaxassis tomonidan hujjatlar taqdim etilgan kundan boshlab to'rt oy. Endi siz qaror ustidan bir yil ichida shikoyat qilishingiz mumkin (ilgari buning uchun faqat bir oy ajratilgan edi).