Bosh direktor faqat korxonaning ijro etuvchi organini ifodalovchi asosiy harakat qiluvchi tashkilotdir. U yuridik shaxs manfaatlari uchun harakat qiladi va uning vakolatlari qonun hujjatlarida belgilanadi. Ushbu lavozimni egallagan sub'ekt to'g'risidagi ma'lumotlar Yuridik shaxslarning yagona davlat reestriga kiritiladi.

Bitimlarni tuzishda korxona kontragentlari menejerning vakolatlarini tekshirishlari shart. Agar xodim o'zgargan bo'lsa, bu haqda nazorat qiluvchi organlar va sheriklarga xabar berish kerak. Va o'zgarish nima sababdan sodir bo'lishi muhim emas: ishdan bo'shatish bosh direktor tomonidan o'z-o'zidan yoki o'lim yoki boshqa holatlar tufayli yuridik shaxs egalarining tashabbusi bilan.

Ikki tomonlama hokimiyat deb ataladigan vaziyat, ko'pincha bitta direktor ishdan bo'shatilmaganida, ikkinchisi esa o'z vazifalarini bajarishga kirishganida paydo bo'ladi. Korxona egalari ikki tomonlama kuchga yo'l qo'ymasliklari kerak, hech qanday holatda bir vaqtning o'zida ikkita direktor bo'lmasligi kerak.

Bosh direktorning o'zgarishi to'g'risida biron bir ma'lumot xati mavjud emas. Har bir kompaniya uni har qanday shaklda tuzishi mumkin. Quyidagi misollarni topish mumkin.

Qanday to'g'ri

Direktorni o'zgartirish har qanday tashkilot uchun hal qiluvchi qadamdir, shuning uchun xatolarga yo'l qo'ymaslik uchun bosqichma-bosqich ko'rsatmalarga amal qilishingiz kerak.

Egalari yig'ilishi va qaror qabul qilish

Yuridik shaxsning rahbari har qanday tashkilotning asosiy shaxsidir, shuning uchun uni o'zgartirish uchun barcha aktsiyadorlar chaqirilishi kerak.

Bosh direktorni almashtirish to'g'risidagi qaror faqat uchta savolni o'z ichiga olgan bayonnoma bilan rasmiylashtirilishi kerak:

1. Amaldagi direktor vazifasidan ozod qilish.
2. Ushbu lavozimga yangi odamni tayinlash.
3. Yangi direktorni tasdiqlash.

Sizning e'tiboringizga taqdim eting namuna namunasi ushbu hujjatning:

MChJning yagona egasi

Tuzilgan sana va joy

MChJning yagona a'zosi ... ismi, pasporti va ro'yxatdan o'tish ma'lumotlari, -

1. O'z lavozimidan ozod qilish uchun ... lavozimi ... ismi, pasport ma'lumotlari, uning arizasi asosida ... kundan ... - kundan.
2. ... kundan boshlab yangi ... lavozimni tayinlash uchun ... ism, pasport ma'lumotlari.
3. O'zgarishlar kiritish majburiyatlari yuridik maslahatchiga, ism-sharif, pasport ma'lumotlariga beriladi.

MChJ a'zosi ... ismi ... imzosi.

Xodimlarni hisobga olish

Endi siz o'zingizning xohishingiz bilan yoki shaxsiy hujjatlarda ko'rsatilgan boshqa sabablarga ko'ra bosh direktorni ishdan bo'shatishingiz va shunga muvofiq ushbu lavozimga yangi odamni qabul qilishingiz mumkin. Buyurtmada nafaqat bayonot, balki yig'ilish protokoli ham ishdan bo'shatish uchun asos bo'lib xizmat qiladi.

Notarius

Keyinchalik, siz notarius bilan bog'lanib, P14001 shaklidagi arizani to'ldirishingiz kerak, u ham uni tasdiqlaydi. Qoida tariqasida, notarial harakatlarni amalga oshirish uchun yuridik shaxsni ro'yxatdan o'tkazish hujjatlari va bayonnomani taqdim etishingiz kerak qaror... Ba'zan, agar kerak bo'lsa, notarius qo'shimcha ravishda soliq xizmati va yuridik shaxslarning yagona davlat reestridan ko'chirma so'rashi mumkin.

Yuridik shaxslarning yagona davlat reestriga o'zgartirishlar

Soliq organlariga rahbariyat o'zgarishi to'g'risida majlis o'tkazilgan kundan boshlab 3 kundan kechiktirmasdan xabar berilishi kerak. Qonun hujjatlarida nazarda tutilgan muddatni buzish tavsiya etilmaydi, chunki buning uchun 5 ming rubl miqdorida jarima ko'rinishidagi ma'muriy jazo choralari ko'zda tutilgan.

Shuningdek, Federal Soliq xizmati mintaqaviy idorasiga notarius tomonidan tasdiqlangan R14001 modeli bo'yicha bosh direktorning o'zgarishi to'g'risida ma'lumot xati yuborishingiz kerak.

Normativ hujjatlar boshqa hujjatlarni taqdim etishni nazarda tutmaydi, ammo amalda ko'rsatilgandek, muassislarning qarorlari va ishdan bo'shatish va qabul qilish to'g'risidagi buyruqlarning nusxalari kerak bo'lishi mumkin.

Natijada kompaniya vakiliga Yuridik shaxslarning yagona davlat reestridan yangi ko'chirma beriladi.

O'zgarishlarni kiritish tartibi 5 kundan oshmaydi.

Bank xabarnomasi

Endi barcha rasmiyliklar rasmiylashtirilgandan so'ng, kompaniyada xizmat ko'rsatiladigan bankni sodir bo'lgan o'zgarishlar to'g'risida xabardor qilish kerak. Bosh direktorning o'zgarishi to'g'risida biron bir ma'lumot xati mavjud emas, u har qanday shaklda tuzilishi mumkin. O'zgartirishlar kiritilganligini tasdiqlovchi hujjatlarni, ya'ni protokol, buyruqlar, reestrdan yangi ko'chirma va yangi rahbar pasportining nusxasini taqdim etish kerak. Internet-bankka ulangan korxonalar uchun siz yangi kalitni yaratish tartibidan o'tishingiz kerak bo'ladi.

Bank boshlig'i uchun bosh direktorning o'zgarishi to'g'risida ma'lumot xati:

Dizayn byurosi rahbariga ...

... kundan boshlab shartnomaga muvofiq ...

Shu bilan biz sizga ... sana ... lavozim uchun ... sana ... tayinlangan ... ism ... haqida xabar beramiz.

Ilovalar:

1. Protokol ...
2. Buyurtmalar ...
3. Ro'yxatdan o'tish.
4. Pasport nusxasi ...

Korxona rahbari ... imzosi ... ismi.

Pudratchining bildirishnomasi

Endi siz bosh direktorning kontragentlarga o'zgarishi to'g'risida xat yozishingiz va yuborishingiz mumkin. Qonunchilik darajasida sheriklarga xabar berishning aniq muddati yo'q. Shuningdek, bosh direktorning o'zgarishi to'g'risida bitta yangilik byulleteni mavjud emas. Biroq, shartnomalarni ko'rib chiqish tavsiya etiladi, ehtimol ba'zi bir rezervasyonlar mavjud.

Qoida tariqasida, direktorni almashtirish tartibiga qo'shiladigan barcha hujjatlarni ilova qilish talab qilinmaydi, yuridik shaxslarning yagona davlat reestridan ko'chirma bo'lishi kifoya.

Bosh direktorni o'zgartirish to'g'risidagi ma'lumot xati: Namunaviy sherik xabarnomasi

Ref yo'q ... sana ...

MChJ direktori ...

Shartnoma raqamiga ko'ra ... dan ...

Ta'sischilarning ... sanasidan ... vazifalarini bajarganiga qadar ... lavozimi ... MChJ ... ... sanasidan ... boshlangan ... to'liq ism-shariflari asosida.

Ilovalar:

1. Yuridik shaxslarning yagona davlat reestridan ko'chirma nusxasi.

Bosh direktor .. sana .. to'liq ismi.

Shuni ta'kidlash kerakki, yuridik shaxs sodir bo'lgan o'zgarishlar to'g'risida faqat soliq organlari va bank muassasalarini xabardor qilishi shart, boshqa hollarda bu rahbariyatning qaroriga binoan amalga oshiriladi. Biroq, amaliyot shuni ko'rsatadiki, biznes sheriklari bilan tushunmovchiliklarni oldini olish uchun ularni ham xabardor qilgan ma'qul.

Siz MChJda bosh direktor o'zgargan har xil holatlarni sanab o'tishingiz mumkin. Ushbu lavozimdagi xodim haqidagi ma'lumotlar ta'sis hujjatlari ko'rsatilmaydi. Ammo ular yuridik shaxslarning yagona davlat reestrida mavjud. Shuning uchun har qanday tegishli o'zgarishlar davlat ro'yxatidan o'tishni talab qiladi. Ro'yxatdan o'tishning o'zi umumiy yig'ilishda tegishli qaror qabul qilinganidan kamida uch kun o'tgach amalga oshirilishi kerak.

Rasmiy hujjatlar bilan ishlashda keng vakolatlar majmuasi bosh direktorlarga beriladi. Shuning uchun, bu lavozimdagi odamni o'zgartirish masalasiga juda jiddiy munosabatda bo'lish kerak. Va faqat amaldagi qonunchilikka ishonish.

Kelajakda yuzaga kelishi mumkin bo'lgan muammolarni oldini olish uchun siz dizayn haqida g'amxo'rlik qilishingiz kerak:

1. Ta'sis hujjatlari.
2. Chop etish jarayoni. Moddiy shaxsiy qadriyatlar alohida o'tkaziladi.

Odamlarni lavozimlarga almashtirishning eng keng tarqalgan sabablari - bu boshqa jamoat istaklari yoki mutaxassisning shaxsiy istagi.

Qanday bo'lmasin, nomzod zudlik bilan ishdan bo'shatilishidan 30 kundan kechiktirmasdan almashtirish to'g'risida yozma ravishda xabardor qilinishi kerak. Xodimning o'zi, agar bu qaror o'z irodasi bilan qabul qilingan bo'lsa, ketish to'g'risida xabar beradi.

Ta'sischilar bunday bayonot bilan nafaqat rozi bo'lishlari, balki uni rad etishlari ham mumkin. Agar ular rozi bo'lsa, ular protokol tuziladigan umumiy yig'ilishni tashkil qiladilar.

Boshqaruv jamoasini almashtirish to'g'risida alohida qaror qabul qilinadi. Shundan so'ng, eng ko'pi bilan 3 kun ichida u erda kerakli o'zgarishlarni amalga oshirish uchun menejerning o'zi soliq organlariga hujjatlarni topshirishi kerak.

Bosh direktorning o'zgarishi to'g'risida ma'lumot xati: namuna va tafsilotlar

"Bosh direktorning o'zgarishi to'g'risida xabarnoma" qonunda nazarda tutilgan majburiy hujjatdir. Birinchidan, bunday xatlar yuridik shaxsning hisobvaraqlariga xizmat ko'rsatuvchi banklarga yuboriladi. Va shundan keyingina - kontragentlarga.

Biz soliq organlari vakillariga murojaat qilamiz

Tegishli o'zgarishlar kiritilgandan so'ng, hujjatlar manzilga yuboriladi. Rosreestr tarkibida allaqachon tasdiqlanganidan so'ng, bosh direktor o'zgargan. Shu paytgacha qaror hech qanday kuchga ega emas va qog'ozni o'zi tuzishdan foyda yo'q.

Rasmiy xat tegishli sabab paydo bo'lgandan so'ng darhol soliq idorasiga yuboriladi.

Bu qonuniy talab. Buning uchun # P14001 shaklidan foydalaning... Boshqa hujjatlar kerak emas, faqat arizaning o'zi.

Biz banklar va kontragentlar bilan aloqa qilamiz

Ushbu holatda xatni yozish shakli bepul. Banklar yangi ma'lumotlarni maksimal uch ish kuni ichida taqdim etishi shart. Aks holda, kompaniya jarimaga tortiladi.

Yakka tartibdagi tadbirkor va MChJ o'rtasida qanday tartibda shartnoma tuziladi? Ushbu mavzu bo'yicha maqola

Qonuniy nuqtai nazardan, kontragentlar bunday xatni yuborishlari shart emas. Ammo kelajak uchun to'siq qo'yish uchun sheriklaringizga o'zgarishlar haqida xabar berish yaxshiroqdir. Ayniqsa, agar direktorni ishdan bo'shatish ishonchni yo'qotish bilan bog'liq bo'lsa. Ish dunyosida bu yaxshi shakl deb hisoblanadi.

Ma'lumot mavjud, ularning mavjudligi talab qilinadi:

1. Hujjat faqat yangi rahbar nomidan yozilgan. Oxirida uning imzosi bor, albatta notarius tomonidan tasdiqlangan.
2. Oldingi direktor nima uchun ishdan bo'shatilganiga oydinlik kiritishga hojat yo'q. Ayniqsa, keraksiz mish-mishlarni tarqatishni istamasangiz. Bitta qisqa ibora kifoya. Agar istak bo'lmasa, sababi umuman qoldirilishi mumkin... Ga ko'ra umumiy talablar, umuman olganda, siz eski rahbarni lavozimdan chetlatilishi va uning o'rniga yangisini tayinlash faktidan boshqa hech narsani ko'rsatolmaysiz. Qolgan ma'lumotlar uchun - ilovalar.

Majburiy qo'shimchalardan biri umumiy yig'ilish protokolining nusxasi bo'lib, unda yangi direktorni lavozimidan bo'shatish va yangisini tayinlash to'g'risida qaror qabul qilindi.

Ishdan bo'shatish va unga tayinlash to'g'risidagi aniq qarorlar o'zlari ilova qilinadi. Kerakli tafsilotlarga kelsak, tashkilotning to'liq nomi va elektron pochta manzili etarli bo'ladi.

Agar bosh direktor ta'sischi bilan bir vaqtda o'zgarsa

Bunday holda, jarayon shunga muvofiq davom etadi umumiy qoidalar... Kichkina o'zgarish faqat shu yangi asoschi o'z nomidan bayonot yozadi... Va keyin u korxona rahbariyatiga qabul qilinadi.

Bunday holda umumiy qarorlar qabul qilinadigan umumiy yig'ilish o'tkaziladi.

• Ta'sis va boshqa hujjatlar uchun yangi formatni tasdiqlash.
• Ta'sischilar tarkibidagi o'zgarishlar.

P14001 shaklidagi protokol

Ushbu shakllarni to'ldirishda mas'uliyat bilan ishlash kerak.

Eng kichik xatolar va noaniqliklar manzillar uchun tegishli o'zgarishlarni kiritishni rad etishlari uchun etarli.

P14001 shakli ikkita versiyada topilgan. Ulardan biri yangi, ikkinchisi eskirgan. Har bir inson dolzarbligini saqlab qoladi, shuning uchun har qanday narsani to'ldirishga ruxsat beriladi. Manzil ko'rsatilgan maydon alohida e'tiborga loyiqdir - u erda faqat KLADR tasnifiga mos keladigan ma'lumotlar kiritiladi.

Kompaniyada yangi menejer paydo bo'lganda, beixtiyor savol tug'iladi, bunday vaziyatda darhol harakat qilish uchun kimgadir bunday hujjat namunasi to'g'risida maxsus xat yuborish kerakmi va uni tayyorlash qoidalari oldindan ma'lum bo'lishi kerakmi?

Majburiy zarurat

Har qanday korxonaning bosh direktori katta kuchga ega bo'lgan shaxsdir. Kompaniya nomidan gapirganda, u shartnomalar tuzishi, kontragentlar bilan muzokaralar olib borishi, shuningdek, uning hisobvarag'idagi barcha moliyaviy resurslarning harakatini boshqarishi mumkin. Boshqaruv o'zgarishi bilan ushbu vakolatlar yangi direktorga o'tkaziladi. Endi u korxonaning moliyaviy-xo'jalik faoliyati bilan bog'liq barcha masalalarni hal qilishi kerak. O'zgarishlarni davom etayotgan sheriklarni xabardor qilish uchun ularga bosh direktorning o'zgarishi to'g'risida xat yuborish kerak. Ushbu hujjatning namunasini biron bir ma'lumotnomada topib bo'lmaydi. U o'zboshimchalik bilan tuzilgan va quyidagi majburiy ma'lumotlarni o'z ichiga oladi:

• o'zgartirishlar kiritilgan sana va joy;
• TO'LIQ ISMI SHARIF. yangi direktor;
• boshiga ma'lum vakolatlar berilgan hujjat.

Bosh direktorni o'zgartirgan bunday xati nimaga o'xshaydi? Namuna sizga kerakli ma'lumotlarni batafsil bayon qiladigan bitta iborani o'z ichiga olishi mumkin. Bundan tashqari, bunday xatga yangi rahbar tayinlanganligi va vakolatlarini tasdiqlovchi asosiy hujjat nusxasini ilova qilish maqsadga muvofiqdir.

Imzo to'g'ri

Ba'zan, bunday xabarnomani rasmiylashtirganda, bosh direktorni almashtirish uchun kim imzolashi kerak degan savol tug'iladi? Bunday holda, hujjatning namunasi boshqa ish qog'ozlaridan farq qilmaydi. U kompaniya rahbariyati nomidan tuziladi va yangi direktor tomonidan imzolanadi. To'g'ri, bu erda ba'zi nozikliklar mavjud. Birinchidan, bunday o'zgarishlar soliq xizmatida majburiy ro'yxatdan o'tkazilishi kerakligini esga olishingiz kerak. Shu paytgacha faqat sobiq menejer ish qog'ozlarini imzolash huquqiga ega bo'lib tuyuladi. Ammo aslida, vaziyat biroz boshqacha ko'rinishga ega. Masalan, sobiq direktor rasmiy ravishda lavozimidan chetlashtirildi va uning o'rniga ertasi kuni yangi rahbar tayinlandi. Kadrlar hujjatlariga muvofiq, unga ma'lum vakolatlar beriladi, ular orasida imzo chekish huquqi ham mavjud. Ayni paytda sobiq direktor endi ushbu tashkilotning a'zosi va rasmiy vakili emas. Bu shuni anglatadiki, uning o'rnini bosuvchi bunday xatni imzolashi kerak.

Axborotnomani ro'yxatdan o'tkazish

Yangi bosh direktorni tayinlash to'g'risida qaror odatda aktsiyadorlar yig'ilishida qabul qilinadi. U tegishli protokol bilan tuziladi, shundan so'ng korxona uchun buyurtma beriladi. So'ngra, uch kun ichida o'zgarish to'g'risida soliq idorasiga xabar berish kerak. Bundan tashqari, yangi menejer ushbu yuridik shaxsning hisobvaraqlariga xizmat ko'rsatuvchi banklarni xabardor qilishi shart. Aks holda, ziddiyatli vaziyatilgari tuzilgan operatsiyalarni saqlashning moliyaviy tomoni bilan bog'liq. Shundan keyingina, qolgan qarama-qarshi tomonlar bosh direktorni almashtirishga yuboriladi. Ushbu xabarnomaning namunasi umumiy ma'lumotlarga muvofiq tuzilgan:

1. Hujjat firma blankida tuzilgan yoki yuqori chap burchakda kompaniyaning to'liq ma'lumotlari ko'rsatilgan. Agar kompaniyada bo'lsa, ularni shtamp bilan almashtirish mumkin.
2. Yuqori o'ng burchakda adresat haqidagi ma'lumotlar ko'rsatilgan.
3. Markazda biroz pastroqda ushbu xatning asosiy mavzusi joylashgan sarlavha joylashgan.
4. Bundan tashqari, asosiy tarkib kompaniya adresatiga etkazmoqchi bo'lgan ma'lumotlarni aks ettiradi.
5. Bunday xatda ilova bo'lishi kerak, unda kontragentga tasdiqlovchi hujjatlar nusxalari taqdim etiladi.
6. Xulosa qilib aytganda, yangi menejer o'zining shaxsiy imzosini qo'yadi va uni korxonaning dumaloq muhri bilan tasdiqlaydi.

Menejer nomining o'zgarishi

Agar menejer bir xil bo'lib qolsa, lekin uning pasport ma'lumotlari o'zgargan bo'lsa, xuddi shu tarzda harakat qilish kerak. Masalan, u yoki bu sabab bilan direktor familiyasini o'zgartirishi kerak bo'lgan vaziyatni olaylik. Uning vakolatlarini tasdiqlovchi hujjatlar qonuniy kuchga ega bo'lishi uchun ularga ma'lum o'zgartirishlar kiritish zarur. Buning uchun siz tegishli organlarga murojaat qilishingiz kerak. Buni amalga oshirish mumkin:

• shaxsan;
• unga ishonchnoma berish orqali;
• ma'lumot yuborish orqali pochta orqali ro'yxatdan o'tgan pochta orqali xabarnoma bilan.

Bunday holda, apellyatsiya shikoyati bosh direktorning ismining o'zgarishi to'g'risida xat bo'ladi, uning namunasi aynan kimga yuborilganiga bog'liq. Shunday qilib, ma'lumot kartani imzo namunasi bilan almashtirish uchun xizmat ko'rsatuvchi bank filialiga yuboriladi. Boshqa manfaatdor shaxslar ham menejerning yangi nomi to'g'risida xabardor qilinishi kerak. Bu o'zaro hamkorlik va boshqa faoliyat turlari bilan bog'liq hujjatlarni to'g'ri tayyorlash uchun zarur.

Tashkilot etakchini almashtirganda, soliq idorasida nima yuz berayotgani to'g'risida xabar berish kerak. U qanday tuzilgan, qonunchilik qaysi muddatlarda belgilangan, hujjatni qanday yuborish kerak - bizning maslahatimizda bunday savollarga javob topasiz.

Qonunchilik bazasi

Nega hisobot berish

IFTS-da bosh xodimning o'zgarishi to'g'risida ma'lumot berishning yana bir sababi, ushbu talabni bajarmaganlik uchun ma'muriy javobgarlikdir. Barcha mumkin bo'lgan muammolarning oldini olish uchun o'z vaqtida yuborishingiz kerak direktorni o'zgartirish to'g'risida ogohlantirish kompaniyalar, ularning asosida inspektorlar yuridik shaxslarning yagona davlat reestriga kerakli tuzatishlarni kiritadilar.

Hisobot uchun qancha vaqt oralig'i

Amaldagi ichki qonunchilik firmalarga rahbariyatining o'zgarishi to'g'risida ro'yxatdan o'tgan joyidagi inspektsiyaga xabar berish majburiyatini olgan paytdan boshlab uch ish kunidan kechiktirmay majbur qiladi. yangi xodim vazifalarni o'z zimmalariga oldi. Bundan tashqari, yangi va oldingi bob ham hujjatlarni taqdim etish huquqiga ega.

Muvofiq bo'lmagan taqdirda direktor o'zgarishi to'g'risida xabar berish davri yuridik shaxsga nisbatan quyidagi sanktsiyalar qo'llaniladi:

• ogohlantirish (agar soliq organlari buzishni jiddiy deb hisoblamasa);
• jarima 5000 rubl (aytib o'tilgan davrdan sezilarli og'ish bilan).

Shunga o'xshash jazo yolg'on ma'lumot taqdim etgan holatlar uchun ham taqdim etiladi. Xabarnoma noto'g'ri to'ldirilgan bo'lsa ham, qiyinchiliklar paydo bo'lishi mumkinligiga qaramay.

Qanday to'ldirish kerak

Ko'rib chiqilayotgan hujjat yangi direktorga reestrga o'zgartirish kiritish to'g'risida so'rovni o'z ichiga oladi. Bildirishnoma shakli P14001 raqamiga ega. U Federal soliq xizmatining №MVV-7-6-25 buyrug'i bilan tashkil etilgan va ma'lumotni mashinada o'qish uchun mo'ljallangan. Shuning uchun, ba'zi bir nuanslarni bilish muhimdir:

• shakl qo'l bilan bosh harflar bilan to'ldiriladi;
• qora siyoh ma'lumot yozish uchun ishlatiladi;
• hech qanday xato va tuzatishlarga yo'l qo'yilmaydi;
• so'zlar orasida bo'sh joylar kerak;
• agar so'zni o'tkazish kerak bo'lsa, hech qanday belgi qo'yilmaydi;
• biron bir so'z yangi satrda boshlanganda va oldingisi oldingisiga to'liq mos tushganda, bo'sh katakchani qoldiring (kompyuter bo'sh joy oladi).

Endi bo'limlarni qanday to'ldirish kerakligi haqida direktorni iste'foga chiqarish to'g'risidagi ariza (namuna quyida topishingiz mumkin).

1. Sarlavha sahifasi. Kompaniyaning to'liq nomini, tashkiliy-huquqiy shaklini, TIN va OGRNni kiriting. Manzillar KLADRga to'liq mos ravishda ko'rsatilgan. "Taqdim etilgan ariza" katagiga ular 1 raqamini qo'yishdi - yuridik shaxs to'g'risidagi ma'lumotlar o'zgarganligi sababli.
2. K varaqasi - korxona nomidan ishonchnomasiz harakat qilish huquqiga ega bo'lgan shaxs to'g'risidagi ma'lumotlarni o'z ichiga oladi. Sahifa yangi va oldingi rahbar bilan to'ldirilgan. "Axborotni o'zgartirish sababi" bo'limida siz mos ravishda 2 yoki 1 raqamlarini qo'yishingiz kerak - vakolatlarni bekor qilish / vazifalarni tayinlash.
3. V varaqasi - bildirishnomani taqdim etgan shaxs haqidagi ma'lumotlarni aks ettiradi. U haqidagi ma'lumotlar P2 va P3 varaqlariga aniq kiritilgan. Soliq idorasidan tasdiqnoma olish imkoniyati ham belgilanadi.

Xabarnoma uning haqiqiyligini tasdiqlash va yuridik ahamiyatga ega bo'lishi uchun notarius tomonidan tasdiqlanishi kerak.

Yodingizda tuting: bo'sh sahifalar yuborilmaydi. Va ro'yxatdan o'tish jarayonini tezlashtirish uchun umumiy yig'ilish bayonnomasini yoki ishtirokchilar qarorini ilova qilish maqsadga muvofiqdir.

Hujjatlarni qanday topshirish kerak

Soliq xizmati reglamenti qoidalarida bosh direktorni almashtirish to'g'risidagi ariza IFTSga turli yo'llar bilan berilishi mumkinligi aytilgan:

• shaxsan soliq inspektsiyasining ofisiga (avvalgi yoki yangi menejer buni amalga oshirishi mumkin (siz ishonchnoma berishingiz kerak bo'ladi), shuningdek notarius);
• ko'p funktsional markaz orqali;
• rossiyada pochta orqali (qiymatini e'lon qilish va qo'shimchani inventarizatsiya qilish tavsiya etiladi);
• da elektron formatda FTS veb-sayti orqali, maxsus xizmatdan foydalangan holda yoki yagona davlat xizmatlari portali orqali;
• xabarnomadagi imzoni tasdiqlagan notarius orqali (hujjatlarni taqdim etish tartibi uchun, Notariat to'g'risidagi qonun hujjatlari asoslarining 86.3-moddasiga qarang).

Hujjatlarni topshirgandan so'ng, ariza beruvchiga taqdim etilgan materiallar ro'yxati va javob berilgan sanani o'z ichiga olgan tilxat beriladi. Besh ish kuni ichida inspektsiya kerakli tuzatishlarni kiritadi va protsedura tugagandan so'ng, yozuvlar varag'ini chiqaradi. U yangi rahbarni ro'yxatdan o'tkazish faktini rasman tasdiqlaydi.

Qanday qilib

Chiqarish tartibi bosh direktorni o'zgartirish to'g'risida bildirishnoma hujjatlarni qanday topshirganingizga bog'liq (jadvalga qarang).

Yana kimga xabar berish kerak

Bosh direktor joriy hisob-kitoblar bilan o'zaro aloqada bo'lgan shaxsdir, shuning uchun menejment o'zgarganda bank muassasasi bu haqda xabardor qilinishi kerak. Kartani, hisobvaraqlarga kirish kalitini va boshqalarni o'zgartirish kerak bo'ladi. Bankirlar bir qator hujjatlarni talab qiladi, ular orasida yuridik shaxslarning yagona davlat reestri bo'lishi kerak. O'zgarishlar haqida hisobot pensiya jamg'armasi, FSS yoki tibbiy sug'urta shart emas.

Ro'yxatga olish jarayonida barcha hujjatlarni to'g'ri rasmiylashtira olish muhimdir. Shu jumladan, va bosh direktorni o'zgartirish to'g'risida ogohlantirish... Ko'rib chiqilgan tavsiyalarni hisobga olgan holda va bizning ko'rsatmalarimizga rioya qilgan holda siz barcha rasmiylarni xavfsiz bajarishingiz mumkin.

Bosh sahifa - Maqolalar

Biz IFTS-ni xabardor qilamiz

Eslatma

Bank kartangizni o'zgartiring

Tashkilot bankni rahbarining o'zgarishi to'g'risida xabardor qilishi kerak bo'lgan muddat (yangi kartani chiqarish uchun) qonun bilan belgilanmagan. Ko'pincha banklar protokol (qaror) va yangi direktor pasportidan tashqari, u o'zi paydo bo'lgan yuridik shaxslarning yagona davlat reestridan ko'chirma berishni talab qiladi. Va bu erda siz haqiqatan ham xohlaysiz - xohlamaysiz, lekin siz ko'chirma olishingiz kerak bo'ladi.

Bosh direktorning o'zgarishi to'g'risida bank xabarnomasi

Zerikarli tomoni shundaki, yangi karta chiqmaguncha siz bank orqali hech qanday to'lovlarni amalga oshirolmaysiz.

Biz pudratchilarga xabar beramiz

Ushbu maqoladan siz direktorni qanday qilib xizmatlarga murojaat qilmasdan o'zgartirishni bilib olasiz yuridik firmalar... Biz rahbarni almashtirishning eng mashhur variantini - mas'uliyati cheklangan jamiyat misolida bosh direktorni almashtirishni ko'rib chiqamiz, ammo shuni aytib o'tish joizki, yagona ijro etuvchi hokimiyat organining o'zgarishi munosabati bilan yuridik shaxslarning yagona davlat reestriga o'zgartirish kiritish bo'yicha taqdim etilgan tartib boshqa tashkiliy-huquqiy shaklga ega yuridik shaxslar uchun ham dolzarbdir.

MChJ direktorini almashtirish uchun hujjatlar to'plamini tayyorlash uchun bizga quyidagilar kerak bo'ladi:

1. Yangi direktorning pasport ma'lumotlari;

2. Yangi direktorning TIN (agar mavjud bo'lsa);

3. Eski direktorning TIN (agar mavjud bo'lsa).

MChJ direktorini almashtirish uchun biz soliq organiga quyidagi hujjatlarni taqdim etishimiz kerak:

Bank uchun bosh direktor vakolatlarini kengaytirish

Yagona xonada mavjud bo'lgan yuridik shaxs to'g'risidagi ma'lumotlarga o'zgartirish kiritish uchun ariza davlat reestri notarius tomonidan tasdiqlangan yuridik shaxslar (R14001);

2. MChJning yangi bosh direktorini tayinlash to'g'risida qaror (bayonnoma) (ixtiyoriy).

MChJ direktorini almashtirishda notarius uchun talab qilinadigan hujjatlar:

1. Yuridik shaxslarning yagona davlat reestridan ko'chirma (yangi);

2. Kompaniya ustavi;

3. OGRN sertifikati;

4. Soliq sertifikati;

5. Direktorni almashtirish to'g'risida qaror (daqiqa).

Diqqat!

- Odatda, yuqoridagi hujjatlarning asl nusxalari etarli emas. Siz MChJ direktorini almashtirish uchun zarur bo'lgan hujjatlar ro'yxatini to'g'ridan-to'g'ri notariusingiz bilan tekshirishingiz mumkin.

- Notariusga borishdan oldin, yuridik shaxslarning yagona davlat reestridan ko'chirma buyurtma qilishni unutmang. Yuridik shaxslarning yagona davlat reestridan ko'chirmani qanday qilib o'zingiz buyurtma qilishingiz mumkin, yuridik shaxslarning yagona davlat reestridan yoki EGRIPdan ko'chirma olish to'g'risida maqolani o'qing.

2018 yilgi ko'rsatma bo'yicha direktorni o'zgartirish:

1. Biz MChJ direktorini almashtirish to'g'risida bayonnoma tayyorlamoqdamiz. Agar bitta ishtirokchi bo'lsa, unda tegishli ravishda MChJ direktorini almashtirish to'g'risida qaror qabul qilinadi.

- direktor namunasini o'zgartirish to'g'risidagi protokol

- direktor namunasini o'zgartirish to'g'risida qaror

Diqqat!

Qonunda ushbu o'zgarishlarni davlat ro'yxatidan o'tkazish paytida protokolni yoki tashkilot rahbarini almashtirish to'g'risidagi qarorni majburiy ta'minlash nazarda tutilmagan. Odatda, P14001 formasida notarial tasdiqlangan bayonot etarli. Xususan, Moskva Soliq idorasi MChJ direktorini almashtirishda protokol yoki qarorni talab qilmaydi, boshqa mintaqalardagi tekshiruvlar ham ularni so'ramasligi kerak, ammo bu tez-tez sodir bo'ladi, shuning uchun ushbu hujjatning asl nusxasini siz bilan birga saqlash tavsiya etiladi.

Ushbu talabning mumkin bo'lgan sababi, ariza berish muddati buzilgan taqdirda, murojaat etuvchidan jarima undirish uchun sababdir. Direktorni almashtirish to'g'risida R14001 arizasi tegishli qaror qabul qilingan kundan boshlab 3 kundan kechiktirmay topshirilishi kerak. Shunday qilib, hujjatlarni davlat ro'yxatiga olish uchun topshirish paytida protokol yoki qaror bo'yicha sana tegishli bo'lishi kerak. Arizani topshirish muddati buzilgan taqdirda, mansabdor shaxs 5000 rubl miqdorida jarimaga tortiladi. (Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksining 14.25-moddasi 3-qismi).

2. Yuridik shaxslarning yagona davlat reestrida joylashgan yuridik shaxs to'g'risidagi ma'lumotlarga o'zgartirish kiritish uchun amaldagi arizani yuklab olamiz - R14001 shaklini Excel formatida yuklab olamiz va to'ldiramiz. Bu sizga tushuntirishlar bilan R14001 shakli bo'yicha MChJ 2018 direktorining namunaviy o'zgarishiga yordam beradi. Sizga kerak bo'lgan namunani ko'rish uchun bepul dastur PDF-fayllarni o'qish uchun, ularning so'nggi versiyasini Adobe Reader-ning rasmiy veb-saytidan yuklab olish mumkin.

Diqqat!

- Anketani qo'lda to'ldirishda - to'ldirish bosh harflar bilan qora siyoh bilan qalam bilan amalga oshiriladi. To'ldirish yordamida dasturiy ta'minot katta harflar bilan Courier New shriftida, balandligi 18 ball.

- Direktor o'zgarishini davlat ro'yxatidan o'tkazish uchun hujjatlarni taqdim etishda VINni asl nusxasi yoki nusxasi talab qilinmaydi. Biroq, agar TIN bo'lsa, uning arizada ko'rsatilishi majburiydir; noto'g'ri ko'rsatilishi yoki yo'qligi ro'yxatdan o'tishni rad etishga olib kelishi mumkin! Agar menejer TINni olmagan bo'lsa, TIN maydonini bo'sh qoldiring. Pasport ma'lumotlariga ko'ra mavjudligini va TIN raqamini bilish uchun FTS xizmatidan foydalaning - SIZNING raqamingizni bilib oling.

- ro'yxatga olish organiga taqdim etilgan hujjatlarni ikki tomonlama bosib chiqarish taqiqlanadi.

- davlat ro'yxatiga olish uchun ariza berishdan oldin P14001 arizasining P varag'ining tegishli satrida ariza beruvchi (MChJning yangi bosh direktori) o'z imzosini qo'yadi, uning haqiqiyligi notarial tasdiqlangan bo'lishi kerak. Maydonlar To'liq ism va ariza beruvchining imzosi faqat qora siyoh qalamda qo'l bilan va faqat notarius ishtirokida to'ldiriladi. P14001 shaklidagi ariza notarius tomonidan tikiladi.

- MChJ ishtirokchilarining notariusda va soliq idorasida bo'lishi talab qilinmaydi.

- 2014 yil 5-maydan vakolatli shaxs tomonidan berilgan murojaat bo'yicha notarial tasdiqlangan ishonchnoma talab qilinadi (Federal qonun N 129-FZ, III bob, 9-modda, 1-band, ikkinchi xatboshisi).

- R14001 shaklidagi yuridik shaxslarning yagona davlat reestridagi o'zgarishlarni davlat ro'yxatidan o'tkazish uchun davlat boji undirilmaydi.

P14001 shaklini to'ldirishda talab qilinadigan ma'lumotlar:

- O'zingizning / birovning raqamli pasportini pasport orqali bilib oling

- Pochta indeksini bilib oling

- Rossiya Federatsiyasi sub'ektlarining kodlari

- manzil ob'ektlari nomlarining qisqartmalari

- hujjatlar turlarining kodlari

- OKVED faoliyatining kodlari

3. MChJning yangi direktori o'z pasportini va yuqorida aytib o'tilgan MChJ uchun zarur bo'lgan hujjatlar paketini olib, P14001 arizasida imzosini tasdiqlash uchun notariusga boradi.

4. Keyinchalik yangi direktor MChJ o'zi bilan pasport olib, soliq idorasiga boradi va R14001 - 1 dona, MChJning yangi direktorini tayinlash to'g'risida qaror (bayonnoma) topshiradi - 1 dona. ro'yxatga olish oynasida inspektorga, undan keyin u ro'yxatdan o'tkazuvchi organga ariza beruvchi tomonidan taqdim etilgan hujjatlarni qabul qilishda inspektorning belgisi bilan kvitansiyani oladi.

"Yuridik shaxslar to'g'risida ma'lumotlar va." Xizmatidan foydalangan holda hujjatlar tayyorligi holatini kuzatishingiz mumkin yakka tartibdagi tadbirkorlar, ularga nisbatan davlat ro'yxatidan o'tkazish uchun hujjatlar taqdim etilgan ".

5. Bir hafta o'tgach (5 ish kuni) MChJning yangi direktori pasport va kvitansiya bilan soliq idorasiga boradi va yuridik shaxslarning yagona davlat reestridan (yuridik shaxslarning yagona davlat reestri) MChJ bosh direktorining o'zgarishini ko'rsatadigan yozuvlar ro'yxatini oladi.

Diqqat!

- Yuridik shaxslarning yagona davlat reyestridagi o'zgarishlarni ro'yxatdan o'tkazish to'g'risidagi guvohnoma o'rniga endi yuridik shaxslarning yagona davlat reestriga hisobga olish varaqasi beriladi (Federal Soliq xizmati buyrug'i 2012 yil 13 noyabrdagi NMV-7-6 / [elektron pochta bilan himoyalangan]), yuridik shaxslarning yagona davlat reestridan ko'chirma endi chiqarilmaydi (Rossiya Moliya vazirligining 2013 yil 26 dekabrdagi 139n-son buyrug'i). Yuridik shaxslarning yagona davlat reestridan ko'chirmani qanday buyurtma qilish kerak, yuridik shaxslarning yagona davlat reestridan yoki EGRIPdan ko'chirma olish to'g'risida maqolani o'qing.

- Soliq varag'idagi yuridik shaxslarning yagona davlat reestri yozuvini olgandan so'ng, MChJ direktorining o'zgarishi to'g'risida bankka xabar berish kerak.

— Yangi shakl R14001 yuklab olish

- P14001 shaklini to'ldirish, direktorning namunasini to'ldirish uchun yuklab olish

- MChJ direktorini almashtirish to'g'risidagi protokol namunani yuklab olish

- MChJ direktorini o'zgartirish to'g'risida qaror, namunani yuklab olish

- to'ldirish namunalari R14001 shakli bo'yicha yuridik shaxslarning yagona davlat reestriga o'zgartirishlar

- P14001 shaklidagi arizani to'ldirish uchun rasmiy talablar

Onlayn rejimda P14001 shaklidagi direktorni almashtirish uchun hujjatlar to'plamini tayyorlang

Yuridik shaxslarning yagona davlat reestriga o'zgartirish kiritishni xohlaysizmi, ammo P14001 shaklini to'ldirishning murakkab tomonlarini tushunishni istamaysiz va rad etilishidan qo'rqasizmi? O'zgarishlarni xatosiz ro'yxatdan o'tkazish uchun hujjatlarni tayyorlashga yordam beradigan hujjatlarni qayta ishlashning onlayn xizmatidan foydalaning! Yuristlarimiz tayyorlangan hujjatlarni tekshirib, kerakli maslahat va har qanday savolga javob berishadi.

Bosh sahifa - Maqolalar

Tashkilot rahbarini almashtirganda kimga xabar berish kerak

Biz IFTS-ni xabardor qilamiz

Tashkilot rahbari to'g'risida dolzarb ma'lumotlar Yuridik shaxslarning yagona davlat reestrida bo'lishi kerak ("l" p kichik band).

Bosh direktorni o'zgartirish to'g'risida ma'lumot xati - namuna

Diqqat! Yangi direktor to'g'risidagi ma'lumotlarni yuridik shaxslarning yagona davlat reestriga kiritish uchun davlat bojini to'lashning hojati yo'q.

Agar xohlasangiz, arizaga aksiyadorlar umumiy yig'ilishi yoki direktorlar kengashi (ishtirokchilari) bayonnomasi nusxasini yoki yakka ishtirokchining yangi rahbarni saylash to'g'risidagi qarorini ilova qilishingiz mumkin (40-moddaning 1-bandi). Federal qonun 8.02.1998 yildagi 14-FZ-son; 3, 4-bet, Art. 26.12.1995 yildagi 208-FZ-sonli Federal qonunining 69-moddasi; San'at. 275, 2-bet, Art. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 278-moddasi).
Arizani topshirish mumkin (129-FZ-sonli Qonunning 9-moddasi 1, 3-bandlari):
(yoki) shaxsan. Bunday holda, inspektor zudlik bilan hujjat uchun kvitansiya berishi kerak (P14001 shaklidagi M varaq);
(yoki) pochta orqali qo'shimchaning tavsifi bilan qimmatli maktubda. Keyin inspektsiya sizga ushbu kvitansiyani, kvitansiya kvitansiyasi bilan birga, hujjatlarni qabul qilgan kundan keyingi ish kunidan kechiktirmasdan yuborishi kerak.
Yangi rahbar ish boshlagan paytdan boshlab ariza berish uchun 3 ish kuni ajratilgan (129-FZ-sonli Qonunning 5-moddasi 5-bandi). Direktor vakolatlarni saylangan (tayinlangan) paytdan boshlab oladi umumiy yig'ilish aksiyadorlar (ishtirokchilar) yoki direktorlar kengashi yoki yagona ishtirokchi... Ya'ni, 3 kunlik muddat keyingi kundan boshlab hisoblanishi kerak:
(yoki) majlis bayonnomasi yoki qarorining sanasi yozilgan;
(yoki) bu yangi menejer ish boshlagan kun sifatida belgilangan.

Agar menejer ish boshlagan kundan boshlab 3 kun ichida soliq idorasiga P14001-sonli ariza bilan murojaat qilmasa, u 5000 rubl miqdorida jarimaga tortilishi mumkin. (Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy Kodeksining 14.25-moddasi 3-qismi). Birinchi marta soliq organlari ogohlantirish berishlari mumkin. To'g'ri, belgilangan 3 kunlik muddat tugaganidan keyin 2 oydan ko'proq vaqt o'tgan bo'lsa, jazo bo'lmaydi (Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy Kodeksining 4.5-moddasi 1-qismi).

IFTS hujjatlarni qabul qilgan kundan boshlab 5 ish kuni ichida o'zgarishlarni ro'yxatdan o'tkazishi va yuridik shaxslarning yagona davlat reestrida tegishli yozuvni kiritishi kerak (129-FZ-sonli Qonunning 8-moddasi, 18-moddasining 3-bandi). O'zgartirishlar kiritilganligiga ishonch hosil qilish uchun, ushbu muddatdan so'ng, yuridik shaxslarning yagona davlat reestridan ko'chirma uchun sizning tekshiruvingiz bilan bog'lanishingizga xalaqit bermaydi, chunki u bepul beriladi (6-moddaning 2-bandi, 129-FZ-sonli Qonunning 7-bandi; 20-band, 20-band . Qoidalarning "b" bandi 22). Keyinchalik, ushbu maqola siz uchun juda foydali bo'lishi mumkin.

Eslatma
Boshliq vakolatlarining paydo bo'lishi yoki bekor qilinishi hech qanday tarzda u haqidagi ma'lumotlarni yuridik shaxslarning yagona davlat reestriga kiritish bilan bog'liq bo'lmasa ham (Rossiya Federatsiyasi Oliy Arbitraj sudi Rayosatining 2006 yil 14 fevraldagi N 12049/05 qarori), soliq organlari ba'zan tashkilotdan hujjatlarni qabul qilishni rad etishadi (xususan, soliq hisoboti) yangi rahbar tomonidan imzolangan. , bu haqda ma'lumotlar Yagona reyestrda mavjud emas.

Yuqoridagi deyarli barcha holatlar rejissyor:
- familiyani o'zgartirdi (ismi, otasining ismi);
- yangi umumiy fuqarolik pasportini oldi (masalan, 45 yoshga to'lganida (Rossiya Federatsiyasi fuqarosi pasporti to'g'risidagi Nizomning 7-bandi)).

Bank kartangizni o'zgartiring

Odatda, bu birinchi bo'lib to'lov hujjatlariga imzo chekish huquqiga ega bo'lgan kompaniya rahbari. Shuning uchun, boshni almashtirishda siz o'zingiz bilan bog'lanishingiz kerak bo'ladi namunaviy imzo kartasini almashtirish uchun xizmat ko'rsatuvchi bank (Rossiya Bankining 2006 yil 14 sentyabrdagi 28-I-sonli yo'riqnomasining 7.14-bandi).
Tashkilot bankni rahbarining o'zgarishi to'g'risida xabardor qilishi kerak bo'lgan muddat (yangi kartani chiqarish uchun) qonun bilan belgilanmagan. Ko'pincha banklar protokol (qaror) va yangi direktor pasportidan tashqari, u o'zi paydo bo'lgan yuridik shaxslarning yagona davlat reestridan ko'chirma berishni talab qiladi. Va bu erda siz haqiqatan ham xohlaysiz - xohlamaysiz, lekin siz ko'chirma olishingiz kerak bo'ladi. Zerikarli tomoni shundaki, yangi karta chiqmaguncha siz bank orqali hech qanday to'lovlarni amalga oshirolmaysiz.

Diqqat! Siz direktorning o'zgarishi to'g'risida byudjetdan tashqari jamg'armalarga (PFR, FSS RF, TFOMS) va statistika organlariga xabar bermasligingiz kerak. Bu sizning tekshiruvingiz orqali amalga oshiriladi (Qoidalarning 19-bandi, Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2002 yil 19 iyundagi 438-sonli qarori bilan tasdiqlangan).

Yodda tutish kerak bo'lgan yana bir narsa bor. Bankka yangi direktorni vakolatlarini tasdiqlovchi hujjatlar bilan birga topshirganingizga qadar bank amaldagi kartaga muvofiq tuzilgan hisob-kitob hujjatlarini rasmiylashtirishi shart (Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 847-moddasi 1-bandi; Bank ko'rsatmalarining 4.1, 7.14-bandlari). Rossiya 09.14.2006 yildagi N 28-I).
Shuning uchun, agar sizda yangi kartani chiqarish paytida u imzolagan to'lov topshiriqnomalari bo'yicha sobiq direktor sizning kompaniyangizning hisob raqamidan pulni olib qo'yishi yoki o'tkazishi mumkinligiga shubha bo'lsa, chora ko'ring. Darhol sobiq direktor tomonidan imzolangan to'lov hujjatlari bo'yicha operatsiyalarni amalga oshirmaslik to'g'risida ishonchli talab bilan bank rahbariga rasmiy xat yozing. Ushbu xat yangi direktor tomonidan imzolanishi kerak, uni tayinlash to'g'risidagi bayonnomaning (qarorning) nusxasini xatga ilova qiling.
To'g'ri, bank sizning so'rovingizni e'tiborsiz qoldirishi mumkin. Bundan tashqari, agar bank sobiq direktorning to'lov topshiriqlarini bajarsa va kompaniya o'z mablag'larini yo'qotsa, siz bankka hech qanday da'volar bilan murojaat qila olmaysiz. Axir u o'z ko'rsatmalariga muvofiq harakat qildi.

Biz pudratchilarga xabar beramiz

Ko'pincha ishbilarmon sheriklar bilan tuzilgan shartnomalarda tomonlarni bir-birlarini kompaniyaning ma'lumotlaridagi har qanday o'zgarishlar, shu jumladan, ism o'zgarishi to'g'risida xabardor qilish majburiyatini yuklovchi band mavjud. direktor. Bunday holda, faks orqali yuboring yoki elektron pochta tegishli ma'lumot. Ammo sheriklardan biri bilan tuzilgan shartnomalarda bunday band bo'lmasa ham, sodir bo'lgan o'zgarish haqida ularni xabardor qilish foydali bo'ladi. Sizdan olingan hujjatlarda (masalan, hisob-fakturalarda) sizning to'liq ismingizni ko'rganlarida hayron bo'lmasliklari uchun. va yangi direktorning imzosi.

Xulosa qilib aytganda, men buxgalterlarga tilak bildirmoqchiman: agar siz direktorning o'zgarishiga duch kelsangiz ham, hech bo'lmaganda hisobot davrlari tugashida, zarur to'lovlarni amalga oshirish muddati tugaguniga qadar sodir bo'lsin.

Kompaniyaning ta'sis hujjatlariga o'zgartirishlar kiritilganligi to'g'risida xizmat ko'rsatuvchi bankni xabardor qilmaslik bilan nima tahdid qiladi?

Shunday qilib, Federal Soliq xizmati 2011 yil 23 dekabrdagi AS-4-2 / \u200b\u200b22130-sonli xatida Rossiya Federatsiyasining soliq inspektsiyalariga "Banklarni ro'yxatdan o'tish joyida bo'lmagan firmalar to'g'risida ma'lumot berish tartibi to'g'risida" ma'lumot keltirdi. Innovatsiya 115-sonli Federal qonunni amalga oshirish bilan bog'liq bo'lib, unda kredit tashkilotlarining mijozlarini aniqlash va ular haqidagi ma'lumotlarni muntazam yangilab turish majburiyati ko'zda tutilgan. Umuman olganda, mijoz va bank o'rtasida tuzilgan bank hisobvarag'i shartnomasida mijoz kompaniyaning ta'sis hujjatlariga kiritilgan o'zgartirishlar to'g'risida yangilangan ma'lumotlarni taqdim etishi kerakligi to'g'risida qoidalar mavjud; ammo, kamdan-kam hollarda bu mas'uliyatni hech kim bajarmaydi.

Bosh direktorni o'zgartirish xati

2 osh qoshiq. Rossiya Federatsiyasining Fuqarolik Kodeksining 450-moddasi bank hisobvarag'i shartnomasini bekor qilish tartibini belgilaydi, bu bitim shartlari sezilarli darajada buzilgan taqdirda tomonlardan biri tomonidan sud qarori bilan bekor qilinishi mumkin. Shunday qilib, Yagona davlat reestrida mavjud bo'lgan o'zgartirilgan ma'lumotlarni taqdim etmaslik mijoz tomonidan bank hisobvarag'i shartnomasini jiddiy ravishda buzish hisoblanadi. Ko'rsatilganidek hakamlik amaliyoti so'nggi yillarda, bank yangilangan hujjatlar to'plamini taqdim qilmaganligi sababli o'z mijozi bilan bank hisobvarag'i shartnomasini bekor qilishga haqlidir.

Xizmat ko'rsatuvchi bankka ro'yxatdan o'tgan hujjatlar to'plamini taqdim etmaslik xavfi qanday?

Albatta, banklar firmalarning ta'sis hujjatlaridagi barcha yangi o'zgarishlarni kuzatib bormaydilar, ammo yuridik manzilning o'zgarishi bilan bog'liq o'zgarishlarni ro'yxatdan o'tkazishda alohida qiziqish paydo bo'ladi, chunki bu ma'lumotlar bankka soliq organlari tomonidan taqdim etiladi.

Soliq idoralari ro'yxatdan o'tgan manzilida kompaniya yo'qligi to'g'risida qanday ma'lumot olishadi?

AS-4-2 / \u200b\u200b22130-sonli xatda tashkilotlarning yuridik manzilda yo'qligi holatlari aniqlanganda soliq inspektsiyalari faoliyati qoidalari belgilanmagan, ammo yuridik manzilda korxona yo'qligining asosiy omili "ko'rsatilgan manzilda manzil yo'q" belgisi qo'yilgan va amalga oshiriladigan xabarnomalar bo'ladi deb taxmin qilish mumkin. kompaniyaning joylashgan manzilidagi o'zgarishlar.

Agar tashkilot o'zgarishlarni ro'yxatdan o'tkazgan bo'lsa, lekin bu haqda xizmat ko'rsatuvchi kredit tashkilotiga xabar bermasa nima bo'ladi?

Rossiya Federatsiyasi Oliy Arbitraj sudi Rayosatining 2010 yil 27 apreldagi 1307/10-sonli qarori bilan bankning shartnomani bekor qilish huquqini belgilaydi. yuridik shaxs kompaniyaning joylashgan manziliga ma'lumot taqdim etilmasligi asosida.