Zur Ermittlung des Gesundheitszustands der Bevölkerung und zum Zwecke der rechtzeitigen Erkennung verschiedene Arten Krankheiten organisieren die meisten Unternehmen, Institutionen und Industrien regelmäßig ärztliche Untersuchungen. Gleichzeitig ist der Arbeitgeber verpflichtet, solche Tätigkeiten auf Kosten durchzuführen Eigenmittel, wie in Artikel 212 definiert Arbeitsgesetzbuch RF und stellen Sie dem Mitarbeiter eine Überweisung zur ärztlichen Untersuchung aus.

Ständige medizinische Kommissionen können nur in solchen spezialisierten medizinischen Einrichtungen organisiert werden, die geprüft wurden und über ein Paket von Genehmigungen (Lizenzen, Zertifikate usw.) verfügen.

Um Mitarbeiter anzuweisen medizinische Untersuchung Das arbeitgebende Unternehmen muss eine Vereinbarung mit dem Arbeitgeber abschließen Ärztezentrum oder eine Klinik, die einen solchen Service anbietet. Es ist zu beachten, dass die ärztliche Untersuchung verschiedene Arten hat und vorläufig, regelmäßig und außerordentlich sein kann, was im Vertrag festgelegt werden muss.

Muster einer Mitarbeiterüberweisung zur ärztlichen Untersuchung

Mitarbeiter produzierende Unternehmen, deren Arbeitsbedingungen als schädlich oder gefährlich eingestuft werden (Arbeiten in großer Höhe, unter Tage, in aggressiven Umgebungen, mit Chemikalien, mit beweglichen Mechanismen usw.), haben das Recht, sich einer ärztlichen Voruntersuchung zu unterziehen.

Eine Untersuchung durch eine außerordentliche ärztliche Kommission zur Feststellung des Gesundheitszustandes des Arbeitnehmers kann bei Verdacht auf eine Verschlechterung des Gesundheitszustandes von ihm persönlich oder vom Arbeitgeber veranlasst werden. Dieses Verfahren zur ärztlichen Untersuchung ist nicht vorgeschrieben Arbeitsrecht, aber das Nutzungsrecht richtet sich nach Artikel 219 des Arbeitsgesetzbuchs.
Alle Mitarbeiter müssen sich alle zwei Jahre einer regelmäßigen ärztlichen Untersuchung unterziehen, mit Ausnahme von Personen unter 21 Jahren. Diese Mitarbeiter von Unternehmen müssen gemäß Artikel 213 des Arbeitsgesetzbuchs alle 12 Monate vor der Ärztekommission erscheinen.

Die Verordnung des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung der Russischen Föderation (gültig ab 12. April 2011, Nr. 302n) enthält eine genehmigte Liste von Arbeiten, bei deren Herstellung sich die Arbeitnehmer vorläufigen und regelmäßigen ärztlichen Untersuchungsverfahren unterziehen müssen. Das Hauptziel solcher Maßnahmen besteht darin, das Leben und die Gesundheit der erwerbstätigen Bevölkerung zu erhalten, Berufs- und Allgemeinkrankheiten vorzubeugen, Gesundheitsprobleme rechtzeitig zu erkennen und auch die Eignung der Arbeitnehmer für die Ausübung bestimmter Tätigkeiten festzustellen.

Ablauf und Inhalt des Formulars

Alle Arten von ärztlichen Untersuchungen werden auf Anweisung des Arbeitgebers durchgeführt. Alle obligatorischen ärztlichen Untersuchungen, ob vorläufig oder regelmäßig, werden gemäß dem Verfahren zur Durchführung ärztlicher Untersuchungen durchgeführt, das durch die oben genannte Verordnung des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung genehmigt wurde. Insbesondere sieht § 8 ​​des Verfahrens vor, dass der Arbeitgeber verpflichtet ist, eine Liste von Kontingenten zu erstellen, auf deren Grundlage Überweisungen zu einer ärztlichen Untersuchung ausgestellt werden.

Das Dokumentformular muss Informationen enthalten über:

• vollständiger Name des Unternehmens, das die Empfehlung ausgestellt hat;
• der vollständige Name der medizinischen Einrichtung, in der sich die Mitarbeiter einer ärztlichen Untersuchung unterziehen, mit Angabe der Einzelheiten (OGRN-Code), der tatsächlichen Anschrift des Standorts;
• die Form einer bevorstehenden ärztlichen Untersuchung;
• Nachname, Vorname und Vatersname des Arbeitnehmers;
• Datum seiner Geburt;
• der Name der Abteilung, Dienststelle, Abteilung des Arbeitgebers;
• Fachgebiet, Beruf des Arbeitnehmers oder Name der von ihm ausgeübten Tätigkeit;
• Arbeitsbedingungen: Gefährdungsgrad, gefährliche Produktion, andere Gesundheitsrisikofaktoren.

Das Dokument muss die Unterschrift der vom Arbeitgeber benannten verantwortlichen Person, ihren vollständigen Namen sowie Angaben zu ihrer Position enthalten. Alle Mitarbeiter erhalten gegen Unterschrift eine Überweisung zur ärztlichen Untersuchung.

ANWEISUNG FÜR DIE VORLÄUFIGE (PERIODISCHE) MEDIZINISCHE UNTERSUCHUNG (UMFRAGE): ANWEISUNGEN ZUM AUSFÜLLEN, FORMULAR.

ANWEISUNGEN ZUM AUSFÜLLEN EINER ANWEISUNG FÜR EINE VORLÄUFIGE (PERIODISCHE) MEDIZINISCHE UNTERSUCHUNG (UMFRAGE).

ANWEISUNG FÜR DIE VORLÄUFIGE (PERIODISCHE) MEDIZINISCHE UNTERSUCHUNG (UNTERSUCHUNG). BILDEN.

Laden Sie die Anleitung zum Ausfüllen und das Referenzformular für medizinische Untersuchungen herunter.

Aufmerksamkeit! Die Dokumente wurden nicht beim Justizministerium der Russischen Föderation registriert und dienen nur zu Informationszwecken. Die Zuverlässigkeit der Materialien wird durch ihre Präsenz in den Datenbanken bestätigt legale Dokumente„Garant“ und „Berater Plus“.

ANWEISUNGEN ZUM AUSFÜLLEN EINER ANWEISUNG FÜR EINE VORLÄUFIGE (PERIODISCHE) MEDIZINISCHE UNTERSUCHUNG (UMFRAGE).

1. Eine Überweisung zu einer vorläufigen (regelmäßigen) ärztlichen Untersuchung (Untersuchung) (im Folgenden „Überweisung“ genannt) ist die Grundlage für die Durchführung einer obligatorischen vorläufigen (bei Arbeitsaufnahme) und regelmäßigen, einschließlich außerordentlichen, ärztlichen Untersuchung (Untersuchung) des Mitarbeiter und zum Ausfüllen eines ärztlichen Berichts über die Ergebnisse der vorläufigen (regelmäßigen) ärztlichen Untersuchung (Untersuchung).

Name der Organisation (Unternehmen), Eigentumsform, Art Wirtschaftstätigkeit; Name der medizinischen Organisation, ihre Registrierungsadresse und OGRN-Code;

ANWEISUNG FÜR DIE VORLÄUFIGE (PERIODISCHE) MEDIZINISCHE UNTERSUCHUNG (UNTERSUCHUNG). BILDEN.

(Name der Organisation (Unternehmen),

Eigentumsform, Wirtschaftszweig)

________________________________________

________________________________________

ANWEISUNG zur vorläufigen (regelmäßigen) ärztlichen Untersuchung (Untersuchung)

Auf dem Weg nach _ _________________________________________________________________

(Name der medizinischen Organisation, Registrierungsadresse, OGRN-Code)

1. Vollständiger Name _______________________________________________________________

2. Geburtsdatum______________________________________________________________

(Tag Monat Jahr)

3. Bewerbung/Bewerbung (Zutreffendes unterstreichen)

4. Werkstatt, Bereich__________________________________________________________

5. Art der Arbeit, in der der Arbeitnehmer geprüft wird ________________________

6. Berufserfahrung in der Art der Tätigkeit, in der der Arbeitnehmer geprüft wird_________________________________________________

7. Frühere Berufe (Jobs), Position und Dauer der dortigen Betriebszugehörigkeit _______________________________________________________________________

8. Schädliche und (oder) gefährliche Stoffe und Produktionsfaktoren:

8.1. Chemische Faktoren _________________________________________________

(Anzahl des Elements oder der Elemente der Liste[*], Liste)

8.2. Physische Faktoren _________________________________________________

Überweisung zur ärztlichen Untersuchung durch den Arbeitgebernotwendig, damit sich der Arbeitnehmer obligatorischen oder regelmäßigen ärztlichen Untersuchungen unterziehen kann. Wie Sie eine Empfehlung ausfüllen und wo Sie ein Muster finden, erfahren Sie in unserem Artikel.

Der Zweck einer Überweisung zu einer ärztlichen Untersuchung bei der Bewerbung um eine Stelle

Gemäß Art. 212 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation hat der Arbeitgeber das Recht, Arbeitnehmern die Arbeit zu verweigern, wenn sie eine obligatorische ärztliche Untersuchung nicht bestanden haben. Kunst. 213 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation legt die Verpflichtung fest, sich (vor der Einstellung) einer ärztlichen Voruntersuchung zu unterziehen, für Arbeitnehmer, die im Rahmen ihrer Tätigkeit mit Folgendem in Verbindung stehen:

• gefährliche Produktion;
• schädliche Arbeitsbedingungen;
• Verkehrsbewegung.

Lesen Sie im Artikel „Gefährliche und schädliche Produktionsfaktoren (Liste)“, welche Faktoren die Schädlichkeit und Gefahr von Arbeitsbedingungen bestimmen. .

Regelmäßige ärztliche Untersuchungen (in der Regel jährlich) werden von Personen unter 21 Jahren sowie anderen Arbeitnehmern durchgeführt, um der Entstehung von Berufskrankheiten vorzubeugen. Es gibt auch Kategorien von Mitarbeitern, die sich einer Prüfung unterziehen müssen regelmäßige ärztliche Untersuchungen vor jeder Abfahrt zur Arbeit, zum Beispiel Fahrer.

Ergebnisse

Die obligatorische ärztliche Untersuchung für Arbeitnehmer ist in Art. festgelegt. 213 Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation. Besteht ein Arbeitnehmer eine ärztliche Untersuchung nicht (oder weigert er sich, sich ihr zu unterziehen), hat der Arbeitgeber das Recht, ihm die Arbeitsaufnahme zu verweigern.

Es gibt obligatorische Voruntersuchungen und regelmäßige ärztliche Untersuchungen. Die Liste der schädlichen Produktionsfaktoren, deren Vorliegen eine ärztliche Untersuchung erfordert, ist in der Verordnung Nr. 302n enthalten.

Um sich einer ärztlichen Untersuchung zu unterziehen, wird einem Arbeitnehmer (auch Berufseinsteigern) eine Überweisung ausgehändigt. Mit dieser Überweisung wendet sich der Arbeitnehmer an die vom Arbeitgeber angegebene medizinische Einrichtung. Auf der Grundlage der Untersuchungsergebnisse wird ihm ein ärztliches Gutachten ausgehändigt.

Überweisung zur ärztlichen Untersuchung durch den Arbeitgeber – Muster Das Design liegt dem Artikel bei. Eine Überweisung ist für eine Reihe von Organisationen ein notwendiges und häufig verwendetes Dokument. Das dem Leser angebotene Material informiert ausführlich über die Fälle, das Verfahren und die Merkmale seiner Gestaltung.

Gesetzgebung zu ärztlichen Untersuchungen (Verordnung 302 des Gesundheitsministeriums), ein Protokoll über die Ausstellung von Überweisungen

Gemäß den Anforderungen des Artikels 212 des Arbeitsgesetzbuchs ist ein Arbeitnehmer in den im Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation aufgeführten Fällen verpflichtet, sich vorläufigen, d. h. bei Arbeitsaufnahme, sowie regelmäßigen (normalerweise jährlichen) ärztlichen Untersuchungen zu unterziehen. Dementsprechend ist die Leitung der Organisation verpflichtet, dem Arbeitnehmer auf eigene Kosten eine solche Möglichkeit zu bieten.

Die Liste der Arbeitnehmer, die dieser Anforderung unterliegen, ist in Artikel 213 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation festgelegt.

Diese beinhalten:

• Arbeiten unter schädlichen und gefährlichen Bedingungen;
• Sicherstellung der Verkehrsbewegung;
• Mitarbeiter von Kindergärten, Schulen, Kliniken, anderen Kinder- und medizinischen Einrichtungen sowie Arbeitnehmer im Bereich Gastronomie, Handel und Lebensmittelproduktion.

Im Einzelnen werden die Fragen der Durchführung ärztlicher Untersuchungen durch die Verordnung des Gesundheitsministeriums der Russischen Föderation „Über die Genehmigung...“ vom 12. April 2011 Nr. 302n geregelt, die das grundlegende Dokument in diesem Bereich darstellt.

Überweisungen zur ärztlichen Untersuchung

Gemäß Absatz 7 des Verfahrens, das durch die angegebene Anordnung des Gesundheitsministeriums (Anhang Nr. 3) genehmigt wurde, muss einer Person bei der Aufnahme einer Stelle eine dokumentierte Überweisung an eine medizinische Einrichtung vorgelegt werden. Bitte beachten Sie, dass die Bedingungen für die Ausstellung dieser Überweisung nicht durch das Verfahren festgelegt werden. Gemäß Artikel 212 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation hat die Verwaltung der Organisation jedoch kein Recht, einem Arbeitnehmer die Arbeit ohne ärztliche Untersuchung zu gestatten Prüfung (sofern für diese Arbeit verpflichtend).

Die Ausstellung einer Überweisung gemäß Absatz 8 des Verfahrens muss gegen Unterschrift des einstellenden Bürgers erfolgen.

Die regelmäßigen Untersuchungen werden nach einem Zeitplan durchgeführt, der von der Verwaltung der Organisation mit der medizinischen Einrichtung vereinbart wird, wie in Absatz 25 des Verfahrens angegeben. Gleichzeitig verpflichtet § 24 des Verfahrens die Verwaltung der Organisation, auch einem Mitarbeiter, der zu einer regelmäßigen ärztlichen Untersuchung geschickt wird, gegen Quittung eine Überweisung auszustellen.

Das Überweisungsformular ist in beiden Fällen universell und die Anforderungen zum Ausfüllen sind in Absatz 8 des Verfahrens aufgeführt. Bitte beachten Sie, dass es kein gesetzlich anerkanntes einheitliches Überweisungsformular gibt.

Klausel 8 des oben erwähnten Verfahrens verpflichtet die Verwaltung der Organisation, auch Aufzeichnungen über die Ausstellung von Empfehlungen zu führen, was die Einrichtung eines speziellen Journals erfordert. Da die Form der Zeitschrift nicht offiziell genehmigt ist, können Sie folgende Gestaltungsmöglichkeit nutzen:

Fahrtenbuch zur Erteilung von Wegbeschreibungen

Lastochka LLC

Gestartet ___________________

Fertig______________

Kennen Sie Ihre Rechte nicht?

Überweisungsformular zur ärztlichen Untersuchung, verwendetes (ausgefülltes) Formular, das heruntergeladen werden kann

Da es keine einheitliche Form des Formulars gibt Russische Gesetzgebung, dann wird in der Praxis die etablierte Version des Richtungsdesigns verwendet.

Gefüllt Musterformular Überweisungen des Arbeitgebers zu einer ärztlichen Untersuchung sieht so aus: LINK

In der Weisung muss gemäß Absatz 8 des Verfahrens Folgendes angegeben sein:

• Angaben zur Entsendeorganisation (Name, Eigentumsform, Aktivitätscode gemäß OKVED und OGRN);
• Informationen über die Organisation, in die der Mitarbeiter entsandt wird (Name, Adresse, OGRN-Code);
• Art der Inspektion;
• Informationen über den Mitarbeiter (Initialen, Geburtsjahr, Position, Abteilung, in der der Mitarbeiter arbeitet);
• eine Liste schädlicher oder gefährlicher Faktoren, die einen Mitarbeiter bei der Ausübung seiner Aufgaben beeinträchtigen können.
• Angaben zum überweisungsberechtigten Mitarbeiter (Initialen, Position) sowie dessen Unterschrift.

Wenn ein Mitarbeiter in gefährlichen Industrien beschäftigt ist, müssen Sie sich bei der Erstellung einer Überweisung auch auf die Anhänge Nr. 1 und 2 der oben genannten Verordnung des Gesundheitsministeriums Nr. 302 konzentrieren, die Listen schädlicher Faktoren enthalten und auch angeben die Arten schädlicher (gefährlicher) Arbeiten und Anforderungen an die Häufigkeit der Inspektionen während ihrer Durchführung.

Zusammenfassend stellen wir fest, dass trotz des Fehlens eines genehmigten Überweisungsformulars in der Praxis ein etabliertes und einfach auszufüllendes Formular entwickelt wurde, in das die persönlichen Daten des Mitarbeiters und der Organisation eingegeben werden müssen. Da eine solche Weisung regelmäßig erstellt wird, müssen beim erneuten Ausfüllen lediglich entsprechende Anpassungen vorgenommen werden, was die Tätigkeit der Praktiker erheblich vereinfacht.

Eine ärztliche Untersuchung ist für die in Art. 1 vorgeschriebenen Kategorien von Arbeitnehmern obligatorisch. 113 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation. Die ärztliche Untersuchung kann primär und periodisch sein. Zur ärztlichen Untersuchung wird der Arbeitnehmer an eine medizinische Einrichtung geschickt, mit der der Arbeitgeberverband einen Vertrag über die Erbringung medizinischer Leistungen abgeschlossen hat.

Die Kosten der ärztlichen Untersuchung trägt der Arbeitgeber, die für die ärztliche Untersuchung aufgewendete Zeit wird dem Arbeitnehmer auf der Grundlage des Durchschnittsverdienstes vergütet.

Der Arbeitgeber stellt dem Arbeitnehmer eine Überweisung zur ärztlichen Untersuchung aus, mit der er in medizinische Einrichtungen kommen muss, um sich allen erforderlichen Fachärzten zu unterziehen. Die Überweisung hat ein Standardformular und ist der Verordnung des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung vom 12. April 2011 beigefügt. Das Überweisungsformular für eine ärztliche Untersuchung können Sie über den Link am Ende des Artikels herunterladen.

Nachdem der Mitarbeiter von allen Fachkräften untersucht wurde, wird ihm ein Zertifikat ausgestellt etablierte Form 086/U, die an den Arbeitgeber übertragen werden muss. Es ist dieses Zertifikat, das den Gesundheitszustand des Mitarbeiters bewertet.

Probeabfüllung

In der Überweisung zu einer vorläufigen oder regelmäßigen ärztlichen Untersuchung sollten Sie den Namen der Organisation, ihre Adresse und OGRN angeben. Außerdem sollten Sie den Namen der medizinischen Einrichtung angeben, mit der die Organisation einen Vertrag über die Erbringung medizinischer Dienstleistungen geschlossen hat. Zusätzlich zum Namen dieser Institution müssen Sie deren Adresse und OGRN angeben.

1 - vollständiger Name Individuell völlig;

2 - Tag, Monat und Jahr der Geburt;

3 - Wählen Sie die gewünschte Option aus – der Arbeitnehmer, der eine Arbeit antritt oder arbeitet, wird zu einer ärztlichen Untersuchung geschickt;

4 – Abteilung, in der die Person arbeitet;

5 - Art der ausgeführten Arbeit;

6 - Dienstzeit in der Position, für die eine ärztliche Untersuchung durchgeführt wird;