Ermittlung des Gesundheitszustands der Bevölkerung und zum Zwecke der rechtzeitigen Erkennung verschiedene Typen Krankheiten, die meisten Unternehmen, Institutionen und Branchen organisieren regelmäßig medizinische Untersuchungen. In diesem Fall ist der Arbeitgeber verpflichtet, solche Tätigkeiten auf Kosten von eigenmittel, der in Artikel 212 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation festgelegt ist und dem Arbeitnehmer eine Überweisung für eine ärztliche Untersuchung erteilt.

Ständige medizinische Kommissionen können nur in spezialisierten medizinischen Einrichtungen organisiert werden, die die Prüfung bestanden haben und über ein Paket von Genehmigungen (Lizenzen, Zertifikate usw.) verfügen.

Um Mitarbeiter zu einer ärztlichen Untersuchung zu schicken, muss der Arbeitgeber eine Vereinbarung mit schließen Ärztezentrum oder eine Klinik, die einen solchen Service anbietet. Es ist zu beachten, dass eine ärztliche Untersuchung verschiedene Arten hat und vorläufig, regelmäßig und außergewöhnlich sein kann, was im Vertrag angegeben werden muss.

Musterüberweisung eines Mitarbeiters für eine ärztliche Untersuchung

Angestellte produzierende Unternehmenderen Arbeitsbedingungen als schädlich oder gefährlich eingestuft sind (Höhenlage, unterirdische Arbeiten, in aggressiven Umgebungen, mit Chemikalien, mit Bewegungsmechanismen usw.), können einer vorläufigen ärztlichen Untersuchung unterzogen werden.

Eine Untersuchung durch eine außerordentliche medizinische Kommission zur Feststellung des Gesundheitszustands eines Arbeitnehmers kann bei Verdacht auf eine Verschlechterung des Gesundheitszustands entweder von ihm persönlich oder vom Arbeitgeber eingeleitet werden. Dieses ärztliche Untersuchungsverfahren ist nicht vorgeschrieben arbeitsgesetzgebungDas Nutzungsrecht ist jedoch in Artikel 219 des Arbeitsgesetzbuchs festgelegt.
Mit Ausnahme von Personen unter 21 Jahren müssen sich alle Mitarbeiter alle zwei Jahre einer regelmäßigen ärztlichen Untersuchung unterziehen. Diese Mitarbeiter von Unternehmen müssen alle 12 Monate bei der medizinischen Kommission erscheinen, was in Artikel 213 des Arbeitsgesetzbuchs festgelegt ist.

In der Verordnung des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung der Russischen Föderation (gültig ab 12. April 2011 unter Nr. 302n) ist eine genehmigte Liste von Arbeiten enthalten, bei deren Herstellung die Mitarbeiter vorläufigen und regelmäßigen medizinischen Untersuchungsverfahren unterzogen werden müssen. Das Hauptziel solcher Maßnahmen besteht darin, das Leben und die Gesundheit der arbeitenden Bevölkerung zu erhalten, Berufskrankheiten und allgemeine Krankheiten zu verhindern, Gesundheitsprobleme rechtzeitig zu erkennen und die Eignung der Arbeitnehmer für bestimmte Tätigkeiten zu bestimmen.

Ablauf und Inhalt des Formulars

Alle Arten von medizinischen Untersuchungen werden auf Überweisung des Arbeitgebers durchgeführt. Alle obligatorischen medizinischen Untersuchungen, vorläufige oder regelmäßige, werden gemäß dem Verfahren zur Durchführung medizinischer Untersuchungen durchgeführt, das von der oben genannten Verordnung des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung genehmigt wurde. Insbesondere bestimmt Klausel 8 des Verfahrens, dass der Arbeitgeber verpflichtet ist, eine Liste von Kontingenten zu erstellen, auf deren Grundlage Überweisungen zur ärztlichen Untersuchung erstellt werden.

Das Formular des Dokuments muss Informationen enthalten über:

• vollständiger Name des Unternehmens, das die Überweisung ausgestellt hat;
• den vollständigen Namen der medizinischen Einrichtung, in der die Mitarbeiter einer medizinischen Kommission unterzogen werden, unter Angabe der Details (OGRN-Code) und der tatsächlichen Standortadresse;
• die Art der bevorstehenden ärztlichen Untersuchung;
• nachname, Name und Patronym des Arbeitnehmers;
• geburtsdatum;
• name der Abteilung, Dienstleistung, Abteilung des Arbeitgebers;
• die Spezialität, den Beruf des Arbeitnehmers oder den Namen der Arbeit, die er ausführt;
• arbeitsbedingungen: Gefährdungsgrad, Schädlichkeit der Produktion, andere gesundheitliche Risikofaktoren.

Das Dokument muss von der vom Arbeitgeber ernannten verantwortlichen Person, seinem vollständigen Namen sowie Informationen zu seiner Position unterschrieben sein. Alle Mitarbeiter erhalten eine Überweisung für eine ärztliche Untersuchung gegen Unterschrift.

ANWEISUNG FÜR DIE VORLÄUFIGE (PERIODISCHE) MEDIZINISCHE PRÜFUNG (PRÜFUNG): ANWEISUNGEN ZUM AUSFÜLLEN, FORMULAR.

ANWEISUNGEN ZUM AUSFÜLLEN DER RICHTUNG FÜR EINE VORLÄUFIGE (PERIODISCHE) MEDIZINISCHE PRÜFUNG (PRÜFUNG).

RICHTUNG FÜR DIE VORLÄUFIGE (PERIODISCHE) MEDIZINISCHE PRÜFUNG (PRÜFUNG). BILDEN.

LADEN SIE ANWEISUNGEN ZUM AUSFÜLLEN UND REFERENZFORMULAR FÜR EINE MEDIZINISCHE UNTERSUCHUNG HERUNTER.

Beachtung! Die Dokumente wurden nicht beim Justizministerium der Russischen Föderation registriert und werden zur Überprüfung vorgelegt. Die Zuverlässigkeit der Materialien wird durch ihre Präsenz in den Datenbanken bestätigt legale Dokumente "Garant" und "Berater Plus".

ANWEISUNGEN ZUM AUSFÜLLEN DER RICHTUNG FÜR EINE VORLÄUFIGE (PERIODISCHE) MEDIZINISCHE PRÜFUNG (PRÜFUNG).

1. Eine Überweisung für eine vorläufige (regelmäßige) ärztliche Untersuchung (im Folgenden als Überweisung bezeichnet) ist die Grundlage für eine obligatorische vorläufige (bei Zulassung zur Arbeit) und regelmäßige, einschließlich einer außerordentlichen ärztlichen Untersuchung (Untersuchung) eines Mitarbeiters und zum Ausfüllen eines ärztlichen Gutachtens über Ergebnisse der vorläufigen (regelmäßigen) ärztlichen Untersuchung (Untersuchung).

name der Organisation (Unternehmen), Eigentumsform, Typ wirtschaftstätigkeit;; den Namen der medizinischen Organisation, ihre Registrierungsadresse und den OGRN-Code;

RICHTUNG FÜR DIE VORLÄUFIGE (PERIODISCHE) MEDIZINISCHE PRÜFUNG (PRÜFUNG). BILDEN.

(Name der Organisation (Unternehmen),

eigentumsform, Wirtschaftszweig)

________________________________________

________________________________________

ANWEISUNG für eine vorläufige (regelmäßige) ärztliche Untersuchung (Untersuchung)

Köpfe zu _ _________________________________________________________________

(Name der medizinischen Organisation, Registrierungsadresse, OGRN-Code)

1. Vollständiger Name ________________________________________________________________

2. Geburtsdatum _________________________________________________________

(Tag Monat Jahr)

3. Bewerbung / Anstellung (gegebenenfalls unterstreichen)

4. Shop, Website __________________________________________________________

5. Die Art der Arbeit, in der der Arbeitnehmer untersucht wird ________________________

6. Berufserfahrung in der Art der Arbeit, in der der Arbeitnehmer untersucht wird ______________________________________________________

7. Frühere Berufe (Arbeit), Position und Berufserfahrung in ihnen _______________________________________________________________________

8. Schädliche und (oder) gefährliche Stoffe und Produktionsfaktoren:

8.1. Chemische Faktoren _________________________________________________

(Anzahl der Elemente oder Elemente der Liste [*], Liste)

8.2. Physische Faktoren _________________________________________________

Überweisung für eine körperliche Untersuchung von einem Arbeitgebernotwendig, damit sich der Mitarbeiter einer obligatorischen oder regelmäßigen ärztlichen Untersuchung unterziehen kann. In unserem Artikel erfahren Sie, wie Sie die Richtung eingeben und wo Sie das Beispiel finden.

Zweck der Überweisung zur ärztlichen Untersuchung bei Einstellung

In Übereinstimmung mit Art. Gemäß Artikel 212 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation hat der Arbeitgeber das Recht, Arbeitnehmern die Arbeit zu verweigern, wenn sie die obligatorische ärztliche Untersuchung nicht bestanden haben. Kunst. 213 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation legt die Verpflichtung fest, sich (vor der Beschäftigung) einer vorläufigen ärztlichen Untersuchung für Arbeitnehmer zu unterziehen, die im Rahmen ihrer Tätigkeit in Verbindung gebracht werden mit:

• gefährliche Produktion;
• schädliche Arbeitsbedingungen;
• der Verkehr.

Lesen Sie im Artikel "Gefährliche und schädliche Produktionsfaktoren (Liste)", welche Faktoren die Schädlichkeit und Gefahr der Arbeitsbedingungen bestimmen. .

Regelmäßige ärztliche Untersuchungen (in der Regel jährlich) werden von Personen unter 21 Jahren sowie von anderen Mitarbeitern durchgeführt, um die Entwicklung von Berufskrankheiten zu verhindern. Es gibt auch Kategorien von Mitarbeitern, die bestehen müssen regelmäßige Untersuchungen vor jedem zur Arbeit gehen, zum Beispiel Fahrer.

Ergebnis

Die obligatorische ärztliche Untersuchung für Mitarbeiter ist in Art. 213 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation. Wenn der Arbeitnehmer die ärztliche Untersuchung nicht bestanden hat (oder sich geweigert hat, sie zu absolvieren), hat der Arbeitgeber das Recht, ihn nicht zur Arbeit zuzulassen.

Unterscheiden Sie zwischen obligatorischen vorläufigen und regelmäßigen medizinischen Untersuchungen. Die Liste der schädlichen Produktionsfaktoren, bei deren Vorhandensein eine ärztliche Untersuchung vorliegt, ist in der Bestellnummer 302n enthalten.

Um sich einer ärztlichen Untersuchung zu unterziehen, erhält ein Mitarbeiter (einschließlich der Bewerbung um eine Stelle) eine Überweisung. Mit dieser Anweisung bewirbt sich der Arbeitnehmer bei der vom Arbeitgeber angegebenen medizinischen Einrichtung. Basierend auf den Ergebnissen der Untersuchung wird ihm ein ärztliches Attest ausgestellt.

Überweisung für eine ärztliche Untersuchung von einem Arbeitgeber - Probe die Registrierung ist dem Artikel beigefügt. Überweisung ist ein notwendiges und häufig verwendetes Dokument für eine Reihe von Organisationen. Das dem Leser angebotene Material wird detailliert über die Fälle, Verfahren und Merkmale seines Designs berichten.

Gesetzgebung zu medizinischen Untersuchungen (Verordnung 302 des Gesundheitsministeriums), Register für die Erteilung von Überweisungen

Gemäß den Anforderungen von Artikel 212 des Arbeitsgesetzbuchs muss ein Arbeitnehmer in den im Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation aufgeführten Fällen vorläufigen, dh bei Zulassung zur Arbeit sowie regelmäßigen (in der Regel jährlichen) medizinischen Untersuchungen unterzogen werden. Dementsprechend ist die Verwaltung der Organisation verpflichtet, dem Mitarbeiter auf eigene Kosten eine solche Möglichkeit zu bieten.

Die Liste der von dieser Anforderung erfassten Arbeitnehmer ist in Artikel 213 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation festgelegt.

Diese beinhalten:

• arbeiten unter schädlichen und gefährlichen Bedingungen;
• gewährleistung der Verkehrsbewegung;
• mitarbeiter von Kindergärten, Schulen, Kliniken, anderen Kinder- und medizinischen Einrichtungen sowie Mitarbeiter aus den Bereichen Catering, Handel und Lebensmittelproduktion.

Im Einzelnen werden die Fragen des Bestehens medizinischer Untersuchungen durch die Anordnung des Gesundheitsministeriums der Russischen Föderation "Nach Genehmigung ..." vom 12.04.2011 Nr. 302n geregelt, die das Basisdokument in diesem Bereich darstellt.

Anweisungen für die ärztliche Untersuchung

Gemäß Klausel 7 des Verfahrens, die durch die angegebene Anordnung des Gesundheitsministeriums (Anhang Nr. 3) genehmigt wurde, muss einer Person bei der Zulassung zur Arbeit eine dokumentierte Überweisung an eine medizinische Einrichtung ausgestellt werden. Beachten Sie, dass die Bedingungen für die Erteilung dieser Anweisung nicht durch das Verfahren festgelegt sind. Gemäß Artikel 212 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation hat die Verwaltung der Organisation jedoch nicht das Recht, einem Mitarbeiter zu erlauben, ohne ärztliche Untersuchung zu arbeiten (sofern dies für diese Arbeit erforderlich ist).

Die Erteilung einer Überweisung gemäß Ziffer 8 des Verfahrens muss gegen den Eingang eines angeheuerten Bürgers erfolgen.

Die regelmäßigen Untersuchungen werden gemäß dem Zeitplan durchgeführt, der von der Verwaltung der Organisation mit der medizinischen Einrichtung gemäß Absatz 25 des Verfahrens vereinbart wurde. Gleichzeitig verpflichtet Klausel 24 der Verordnung die Verwaltung der Organisation, eine Überweisung an den Mitarbeiter zu erteilen, der gegen Erhalt zu einer regelmäßigen ärztlichen Untersuchung geschickt wird.

Das Überweisungsformular ist in beiden Fällen universell und die Voraussetzungen für das Ausfüllen sind in Abschnitt 8 des Verfahrens aufgeführt. Beachten Sie, dass es keine einheitliche Form der gesetzlich genehmigten Überweisung gibt.

Klausel 8 des von uns erwähnten Verfahrens verpflichtet die Verwaltung der Organisation, auch Aufzeichnungen über die Erteilung von Anweisungen zu führen, für die die Einrichtung eines speziellen Journals erforderlich ist. Da die Form des Journals nicht offiziell genehmigt ist, können Sie die folgende Gestaltungsoption verwenden:

Register der Erteilung von Anweisungen

LLC "Lastochka"

Gestartet ___________________

Abgeschlossen ______________

Kennst du deine Rechte nicht?

Medizinisches Überweisungsformular, verwendetes Formular (ausgefüllt), das heruntergeladen werden kann

Da gibt es kein einheitliches Formular für das Formular russische GesetzgebungIn der Praxis wird dann eine gut etablierte Version der Richtung verwendet.

Gefüllt musterformular Überweisungen zur ärztlichen Untersuchung vom Arbeitgebersieht so aus: LINK

In der Richtung muss gemäß Ziffer 8 des Verfahrens angegeben werden:

• informationen über die sendende Organisation (Name, Eigentumsform, Aktivitätscode gemäß OKVED und OGRN);
• informationen über die Organisation, an die der Mitarbeiter gesendet wird (Name, Adresse, OGRN-Code);
• art der Inspektion;
• informationen über den Mitarbeiter (Initialen, Geburtsjahr, Position, Abteilung, in der der Mitarbeiter arbeitet);
• eine Liste schädlicher oder gefährlicher Faktoren, die den Mitarbeiter bei der Erfüllung seiner Aufgaben beeinflussen können.
• daten des zur Erteilung von Anweisungen befugten Mitarbeiters (Initialen, Position) sowie seine Unterschrift.

Wenn ein Mitarbeiter in gefährlichen Industrien beschäftigt ist, muss bei der Vorbereitung einer Überweisung auch auf die Anhänge Nr. 1 und 2 der oben genannten Anordnung des Gesundheitsministeriums Nr. 302 geachtet werden, die Listen schädlicher Faktoren enthalten und auch die Arten schädlicher (gefährlicher) Arbeiten und Anforderungen für die Häufigkeit der Inspektion während angeben ihre Umsetzung.

Zusammenfassend stellen wir fest, dass die Praxis trotz des Fehlens eines genehmigten Überweisungsformulars ein gut etabliertes und bequemes Formular zum Ausfüllen entwickelt hat, in das die persönlichen Daten des Mitarbeiters und der Organisation eingegeben werden müssen. Da eine solche Anweisung regelmäßig erstellt wird, müssen beim erneuten Ausfüllen nur entsprechende Anpassungen vorgenommen werden, was die Aktivitäten der Praktiker erheblich vereinfacht.

Die ärztliche Untersuchung ist für die in Art. 113 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation. Die körperliche Untersuchung kann primär und regelmäßig erfolgen. Um sich einer ärztlichen Untersuchung zu unterziehen, wird ein Mitarbeiter zu einer medizinischen Einrichtung geschickt, mit der die Arbeitgeberorganisation eine Vereinbarung über die Erbringung medizinischer Dienstleistungen getroffen hat.

Der Arbeitgeber trägt die Kosten für die ärztliche Untersuchung, die für die ärztliche Untersuchung aufgewendete Zeit wird dem Arbeitnehmer auf der Grundlage des Durchschnittsverdienstes gezahlt.

Der Arbeitgeber überweist den Arbeitnehmer an eine ärztliche Untersuchung, bei der er in medizinischen Einrichtungen erscheinen muss, um alle erforderlichen Fachkräfte zu bestehen. Die Anweisung hat ein Standardformular und ist dem Beschluss des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung vom 12. April 2011 beigefügt. Sie können das Überweisungsformular für eine ärztliche Untersuchung unter dem Link am Ende des Artikels herunterladen.

Nachdem der Arbeitnehmer von allen Fachleuten geprüft wurde, wird ihm eine Bescheinigung über das festgelegte Formular 086 / U ausgestellt, die dem Arbeitgeber übergeben werden muss. Es ist dieses Zertifikat, das die Gesundheit des Mitarbeiters bewertet.

Probenfüllung

In der Anweisung für eine vorläufige oder regelmäßige ärztliche Untersuchung sollten Sie den Namen der Organisation, ihre Adresse und die OGRN eingeben und den Namen der medizinischen Einrichtung angeben, mit der die Organisation eine Vereinbarung über die Erbringung medizinischer Dienstleistungen geschlossen hat. Zusätzlich zum Namen dieser Institution müssen Sie die Adresse und die OGRN angeben.

1 - vollständiger Name natürliche Person vollständig;

2 - Tag, Monat und Jahr der Geburt;

3 - Sie müssen eine Option auswählen - ein eintretender oder arbeitender Mitarbeiter wird zu einer medizinischen Untersuchung geschickt;

4 - Abteilung, in der die Person arbeitet;

5 - Art der durchgeführten Arbeit;

6 - Dienstzeit in der Position, für deren Zertifizierung eine ärztliche Untersuchung durchgeführt wird;