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TUT.BY se ocupa de las condiciones para un trabajo cómodo: salas de reuniones acogedoras, suscripción a publicaciones profesionales, una biblioteca de literatura profesional, una cocina espaciosa con té, café, chocolate caliente, galletas, entrega diaria de comidas calientes caseras a un personal especialmente equipado. cocina, recarga informática, sala de relax con aparatos de gimnasia, mesa de ping-pong y sillones de masaje, servicios de un masajista profesional…

Por separado, puede imaginar la Galería TUT.BY, un espacio donde se encuentra una verdadera galería de arte, en la que la exposición se actualiza todos los meses, se llevan a cabo reuniones y conferencias creativas, así como eventos sobre negocios., Rebenok.by, Rabota .tut.by, y otros:

TUT.BY crea condiciones para el desarrollo continuo de sus empleados: podemos asistir a eventos educativos propios y de socios (conferencias, clases magistrales, seminarios), se ven seminarios web y conferencias en línea, se realizan cursos en Inglés, formación con formadores internos y externos.

Y, por supuesto, a veces nos organizamos sorpresas, nos relajamos juntos, "reiniciamos" y "recargamos" en vacaciones corporativas y varios eventos.

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El conductor de montacargas Alexander Panfilenko de Minsk ha estado viviendo del dinero de trabajos ocasionales durante casi dos años, porque no ha podido conseguir un trabajo oficial. “Un gran cambio en la antigüedad” es la forma en que los empleadores a menudo motivan el rechazo, dice. “No he caminado un día en mi vida, y aquí he estado sentado sin trabajo durante el cuarto mes, los tres vivimos de la pensión de mi esposa y mi subsidio de desempleo”, se queja Mikhail Shkarubo, residente de Gomel. No aceptan a un hombre por restricciones de salud, pero aún así no le dan un grupo de discapacidad. el sitio habló con aquellos que quieren conseguir un trabajo, pero todavía se quedan sin él.

En Bielorrusia, el noveno mes consecutivo el número de desempleados. A principios de enero había 22.863 desempleados oficiales en el país, informó el Ministerio del Trabajo. Esto es 1283 personas menos que a principios de diciembre del año pasado.

El nivel más alto de desempleo registrado se encuentra en tres regiones: Brest, Vitebsk y Gomel (0,7%).

Y aunque el desempleo oficial continúa disminuyendo, muchos bielorrusos no pueden encontrar trabajo durante mucho tiempo.

“Hace más de dos años que no puedo conseguir trabajo oficialmente”

conductor del cargador Alejandro Panfilenko de Minsk ha estado viviendo del dinero de trabajos ocasionales durante casi dos años, porque no ha podido conseguir un trabajo oficial.

“Tengo una educación secundaria especializada, soy mecánico metalúrgico”, dice Alexander. - Una vez que trabajé en mi especialidad, entonces se me cayó mucho la vista, hice una corrección y decidí dejarla para que no se volviera a caer.

Después de un tiempo, Alexander consiguió un trabajo como tornero, pero dice que no trabajó para él por mucho tiempo, renunció y fue a cursos, para estudiar como conductor de cargador.

- Cuando terminé los cursos, busqué trabajo en esta especialidad por mucho tiempo y sin embargo conseguí trabajo. Me contrataron como conductor de cargadores en una cervecería”, continúa Alexander. “Trabajé allí durante casi dos años. Luego tuve que ir a Moscú, tuve que renunciar.

Cuando el hombre regresó a Bielorrusia, nuevamente comenzó a buscar trabajo.

- Lo encontré en BelZhD: se necesitaba un conductor de montacargas para el almacén logístico. Pero no me quedé allí por mucho tiempo, solo 3,5 meses, porque nuevamente me invitaron a la cervecería. Acepté, porque en el almacén de BelZhD mi salario era de solo 340 rublos, en la cervecería pagaban el doble, admite Alexander. “Pero la cervecería ya ha contratado gente no como antes bajo un contrato, sino bajo un contrato de trabajo. Pronto hubo menos trabajo: parte del almacén se mudó, por lo que con algunas personas, incluido yo, se rescindió el contrato. Y ahora desde hace más de dos años no he podido encontrar un trabajo oficial.

Alexander dice que envía hojas de vida a diferentes empresas, llama, pero hasta ahora la búsqueda no ha tenido éxito. “Gran cambio en la antigüedad”, le dicen a menudo los empleadores.

- currículum enviado a red comercial necesitaban un conductor de montacargas. Pero de repente me llamaron el sábado, me invitaron a una entrevista. Y en ese momento yo no estaba en Minsk. Me pusieron en la reserva, pero luego volvieron a llamar y dijeron que ya habían encontrado a una persona. Las circunstancias jugaron un papel aquí”, dice el hombre. - También me comuniqué con la tienda confiscada. Pero no me llevaron allí, dijeron que hubo un gran quiebre en la experiencia, no les convenía.

Después de eso, según Alexander, todavía trató de ingresar a una empresa que produce Materiales de decoración de PVC, pero tampoco crecieron juntos.

- Me di cuenta de que no podía conseguir un trabajo como conductor de montacargas, decidí probar solo como conductor. Pero incluso aquí, todo resultó no ser fácil: se necesitan experiencia y antigüedad, y tengo una gran oportunidad, dice Alexander. - En las organizaciones donde traté de conseguir un trabajo, se ofreció un salario promedio de 600 rublos.

el hombre sigue mirando trabajo permanente- envía hojas de vida, llamadas, pero dice que rara vez contestan.

“Una vez me llamaron y me ofrecieron conseguir un trabajo como conductor de apilador, pero no tengo las calificaciones adecuadas, solo tengo derecho a trabajar en un cargador”, dice Alexander.

Para “vivir de alguna manera”, tiene que buscar trabajos de medio tiempo de una sola vez.

- Trabajé como recolector en un almacén, ganaba 30 rublos al día. Hace un año, trabajé brevemente como mensajero en una tienda, entregando Equipo de pesca. Me pagaron 5 rublos por la entrega del pedido a un punto. También trabajé durante dos meses como conductor de apisonadoras, enumera Alexander. - A pesar de que no tengo documentos para trabajar en una máquina de este tipo, me llevaron. Tuve que apisonar la arena para preparar el camino. Pero las condiciones de trabajo eran extremadamente incómodas: las pistas de patinaje estaban abiertas y afuera era invierno, ya sea nieve, lluvia o viento. ¡Era muy frío! Tuve que irme, aunque allí me pagaron 36 rublos por 8 horas.

El hombre dice que monitorea anuncios en varios grupos en las redes sociales, que necesita transportar algo. Ahora vive bastante modestamente. Ella se regocija de que "solo necesita alimentarse, por lo que, en general, tendría que estar apretado".

“Todavía quiero conseguir un trabajo como conductor de montacargas o simplemente como conductor”, Alexander comparte sus planes. - Estaría satisfecho con un salario de 600 rublos.

« Vivo con mi madre, ella me apoya, quiero cambiarme a mi propio pan.

También puede ser muy difícil para los jóvenes especialistas, especialmente aquellos que estudiaron de forma remunerada y no recibieron una distribución, encontrar trabajo. Después de todo, nadie quiere contratar a un empleado sin experiencia; necesita capacitación, actualización. P.ej, irina de Gomel lleva un año intentando conseguir trabajo, pero no la aceptan.

— Soy contador por educación, me gradué del Colegio Agrario y Económico del Estado de Gomel. No me distribuyeron, porque estudié de forma remunerada, tuve que lidiar con el empleo por mi cuenta ”, dice Irina. - Fui al centro de empleo en el lugar de residencia, me registré y, bajo un programa especial para jóvenes profesionales, me contrataron como contador en la empresa privada Proton-Studio.

La niña dice que ese tipo de empleo también tiene un lado negativo: los contratan solo por seis meses.

Y luego empiezas a mirar de nuevo. Después de dejar mi trabajo en Proton Studio, estuve completamente desempleado durante dos meses. Pasé por docenas de vacantes, llamé, pero nadie llamó para una entrevista, inmediatamente dijeron que no había suficiente experiencia ”, dice Irina. - Inmediatamente envié un currículum, pero luego me di cuenta de que en mi caso era completamente inútil, nadie respondió en absoluto.

Sin embargo, a fines de 2016, la suerte le sonrió a la niña y fue contratada como contadora en una empresa agrícola. cooperativa de producción en uno de los pueblos de la región de Gomel. Pero Irina trabajó allí solo un mes y se fue, no satisfecha con las condiciones de trabajo.

“Entonces comencé a buscar de nuevo. En marzo de 2017, una plomería en Gomel me contrató como contador. Conseguí un trabajo allí por casualidad, solo suerte, - dice la niña.

Según Irina, lo emitieron por 0,5 tasas. Inmediatamente trabajó durante 4 horas al día, como se esperaba. Pero luego "tuve que quedarme hasta las 15.00 y las 16.00".

“Antes de mí, no había contador en la tienda, prácticamente no había documentación, había que restaurar muchas cosas, había mucho trabajo”, concluyó la niña. - Pero recibí solo 100 rublos. Pero estoy agradecido con la gerencia de la tienda, sabían que no tenía experiencia, me llevaron, me ayudaron, me indicaron.

Durante los siguientes dos meses, la niña volvió a buscar trabajo, después de lo cual la llevaron a una empresa que vendía aceites de motor.

Trabajé allí hasta febrero de 2017. Me hubiera quedado más tiempo, pero la empresa cerró repentinamente, nuevamente me encontré sin trabajo ”, resumió Irina. - Desde entonces de alguna manera no hay suerte con el empleo. Ahora envío currículos y llamo. Primero preguntan sobre la experiencia. Tengo menos de lo que necesito. Se niegan a enseñar. También asusta a los empleadores que soy un estudiante a tiempo parcial; ahora estoy estudiando en la Academia Estatal de Agricultura de Bielorrusia, también como contador. La correspondencia es como una especie de diagnóstico. Probablemente no quieran que se les pida permiso en la sesión.

Irina también trató de conseguir trabajo como vendedora en una tienda. Pero, como dice la niña, también quieren una persona con experiencia allí, por lo que no encajaba.

- Tengo muchas ganas de encontrar un trabajo, estoy listo para ir no solo como contador, sino también como administrador, secretario, inspector de personal. Estaría satisfecho con un salario de 300 rublos, dice la niña. - Ahora vivo con mi madre, ella me apoya, quiero cambiarme a mi propio pan.

“Tenemos que ir a los vecinos a pedir prestados diez diez dólares para comida antes de jubilarnos”

Mijaíl Shkarubo de Gomel, debido a las restricciones sanitarias, no están contratados, pero aún se desconoce si al hombre se le entregará un grupo.

“Hace unos meses trabajé como conductor en el servicio técnico de energía de Gomel. Llevaba a los empleados de la organización por las instalaciones, principalmente equipos de electricistas”, cuenta Mikhail su historia. - Entonces el trabajo se hizo menor y tres conductores no renovaron el contrato, incluyéndome a mí. Uno de nosotros es joven: 25 años, puede conseguir fácilmente un trabajo en algún lugar o, en casos extremos, irse a trabajar. Y mi amigo y yo tenemos 53 y 57 años, estamos atrapados sin trabajo.

Según el hombre, su amigo pronto consiguió un trabajo como vigilante en la misma organización, pero todavía está en la búsqueda.

- Fui a la planta de máquinas-herramienta de Gomel que lleva su nombre. S.M. Kirova, se necesitaba un cerrajero allí trabajo de montaje mecanico. Dijeron que vengo, me llevan. Enviado a la junta médica. Fui a pasar, los médicos no lo permitieron. Dicen que no puedo trabajar con emulsiones de soldadura, emulsiones abrasivas, dice Mikhail. - Fui a buscar trabajo en la planta de madera contrachapada y fósforos de Gomel como reparador. Esto es un poco más fácil que un trabajador de montaje mecánico. Y nuevamente enviado a la clínica por una comisión. Y dicen que no pueden. Polvo vegetal, ruido de más de 80 decibelios, trabajo en altura: se supone que no debe hacerlo.

- Me inscribí en el centro de empleo, me formé como almacenista. Me dieron una referencia a la empresa de turba bolchevique, había una vacante para un tendero. Enviado a la junta médica. Y ahí me hablan de la nocividad general del trabajo, y ni siquiera encajo en este trabajo.

Tras otra negativa, el hombre fue a ver al diputado.

- ¡Estoy en una situación desesperada! La esposa está jubilada, en enero tenía 60 años. Antes de eso, tenía una pensión perjudicial desde los 55 años. Mi hija es pequeña, tiene 13 años, estudia séptimo grado. ¿Dónde ir? ¡Sin sustento! La esposa recibe una pensión de 305 rublos. Bueno, al menos el intercambio paga beneficios de desempleo, dos unidades básicas, 49 rublos. Y me dan dos básicos porque no quería quedarme en el paro, pero no me renovaron el contrato. Así que conseguiría uno. Pero también es una cantidad ridícula. No he caminado un día en mi vida, y aquí estoy sentado por cuarto mes sin trabajar”, ​​se queja el hombre. - No encontré al diputado en la administración, pero para no ir en vano, fui al subdirector de la administración.

Se aconsejó a Mikhail que tratara de emitir un grupo de discapacidad para una combinación de enfermedades. Según el hombre, “antes ya quería registrar un grupo, pero el médico jefe dijo que la bronquitis no era suficiente para esto”.

- Fui a la clínica. Desde el 17 de noviembre del año pasado, me he estado sometiendo a exámenes para que haya motivos para registrar un grupo, respectivamente, no puedo conseguir un trabajo; aún no está claro lo que dirán los médicos ”, resumió Mikhail. - El día antes de ir a la clínica, pensé que enviarían los documentos al MREK. Quedará claro, me darán un grupo o recomendaciones para el empleo. Fui al VKK, resultó que necesitaba pasar por una consulta para el MREK, sin ella mis documentos no se enviarían allí. Reservado para el 21 de febrero. Es decir, todavía hay tanto tiempo de espera que el problema con el trabajo no se resolverá. Y luego esperar a que el MREK emita un veredicto sobre quién soy: discapacitado, saludable o algo más.

Mikhail señala que hay vacantes en Internet para un vigilante, un conserje, un ascensorista, un tendero, pero "cuando llamas, todos resultan estar ocupados".

- Hace dos semanas fui a empresa privada, trató de conseguir un trabajo como vigilante por 250 rublos, al menos para ganar esa cantidad de dinero. Pero hay 110 personas solicitando una vacante. Y el jefe ordena el trabajo, elige al que le gusta.

Mientras que la familia de Mikhail tiene que sobrevivir de la pensión a la pensión de la esposa, "vaya a los vecinos a pedir prestados diez rublos para la comida", dice el hombre. “En un mes, cobras tanta deuda que luego tienes que devolver la mitad de tu pensión nuevamente”.

“No tengo conexiones, nunca conseguí un trabajo por tirón”, admite el hombre. - Realmente espero que la situación se resuelva en un futuro próximo.

La foto del título es ilustrativa.

Un currículum es su propuesta de cooperación. Detrás del primer conocido hay una perspectiva trabajo interesante, nuevo proyecto, más salario alto. Una historia sobre usted funcionará si está bien escrita y responde a las preguntas principales del empleador. Te explicamos con ejemplos cómo comprobar si tu currículum es bueno.

Contar la experiencia correctamente

Lea atentamente la oferta de trabajo. ¿Por qué eres apto para este puesto? Cuente en dos o tres oraciones sobre lo que hizo para empleadores anteriores y lo que es útil para nueva posición experiencia adquirida.

Bien
2007–2014 - Propietario único "Horizon of Good Luck", contador. Contabilización de empresarios individuales con empleados bajo el régimen tributario simplificado.
2014–2017 - Planta Keramika-Aero, contador jefe. Llevó a cabo la contabilidad de la empresa en 1C.
Conozco bien la configuración "Gestión". planta manufacturera 8,3". Familiarizado con la nómina de los empleados ("Salario y recursos humanos 8.3").

El nombre de una empresa conocida en el currículum es una ventaja. Los puestos en Xerox, Lufthansa, The New York Times informan al empleador que el candidato tiene un alto estatus profesional, está familiarizado con la planificación y sabe cómo trabajar de acuerdo con las reglas. Pero, si su último trabajo no es muy conocido, hable de sus habilidades. Las habilidades específicas son prueba de profesionalismo.

Lagunas en la experiencia

Los gerentes están alarmados por las interrupciones en la experiencia laboral. Explicar lo que pasó. ¿Te tomaste tres años sabáticos para criar a tus hijos? Este una razón respetuosa. ¿Ha tratado de iniciar su propio negocio, pero algo salió mal? Esta es una experiencia importante, cuéntanosla. Guardar silencio sobre las razones es una mala opción. El gerente cerrará el currículum dudoso y pasará al siguiente candidato.

Importante últimos tres años

El comienzo de una carrera dice poco sobre su nivel profesional Ahora. Los requisitos para las profesiones están cambiando, las normas y los documentos también. Por lo tanto, la última experiencia laboral es importante en el currículum. ¿El perfil de la empresa que dejaste coincide con el que quieres ir? ¿Su puesto en su trabajo anterior le dio las habilidades que necesita para su nuevo puesto? Todos estos son sus beneficios.

Si está cambiando de carrera, sea directo. Enumere sus últimos trabajos y sus responsabilidades. Explique por qué es un buen candidato para la otra actividad. Si ha completado el curso, escríbalo.

Palabras clave

Para procesar los currículos más rápido, los gerentes buscan palabras clave. Para un desarrollador, estos son los nombres de los lenguajes de programación; para un contador, estas son versiones de configuración. Usa las teclas correctas para que sea más fácil encontrarte.

Eliminar el exceso

Escriba sobre aquellos lugares de trabajo o proyectos que se ajusten a la vacante en significado. Si desea obtener un trabajo como especialista en SMM, proporcione un enlace a las cuentas que utilizó. Pero no puede mencionar un trabajo secundario como operador de un centro de llamadas.

Comprueba tu alfabetización

Ejecute el texto de su currículum a través de cualquier servicio de verificación de errores en línea. Correcta ortografía y puntuación. Un texto bien redactado causa una buena impresión, mientras que un currículum mal escrito delata prisa o falta de atención.

Reglas generales: tiempo pasado, pronombres mínimos, construcciones de oraciones simples. No mezcle los tiempos, elimine el "yo" y el "mío" adicionales.

Deje contactos convenientes

Es malo cuando el currículum proviene de sweet_angel99. Correo electrónico normal - regla etiqueta de negocios. Obtenga una dirección de correo electrónico simple, la primera letra del nombre y apellido, y configure el reenvío de cartas del correo "laboral" al personal.

Dame un número de teléfono si es necesario. Un número es suficiente, no dupliques los canales de comunicación. Si está esperando una respuesta a través de mensajes privados, asegúrese de que su página no esté cerrada. Desactive temporalmente el bloqueo de mensajes de extraños.

Elige la foto correcta

Necesidad fotografía de retrato, donde miras tranquilamente a la cámara y puedes ver claramente la cara. Si no hay un marco adecuado, pídale a un amigo que le tome una foto contra un fondo claro y sólido. Para los que usan anteojos: elija un armazón donde no deslumbren. Una foto con gafas de sol, una toma aleatoria de unas vacaciones o vacaciones, una selfie, no funcionará.

Carta de presentación

Si está enviando un currículum correo electrónico Por favor agregue alguna información sobre usted. Comience simple: diga quién es usted y qué hace. Este saludo debe ser breve y claro. No hay necesidad de términos y matices complejos: la experiencia laboral le dirá mejor.

Bien:
Mi nombre es Alberto. Tejido de la vid 35 años; materiales - sauce, caña.

Lea atentamente la oferta de trabajo. Entender qué problema quiere resolver el líder. Dime cómo puedes manejarlo.

Habla sobre lo que realmente se te da bien. Un reclutador experimentado reconocerá fácilmente las mentiras o comprobará sus palabras.

Bien
Escribo para blogs y medios online. Entiendo los procesos comerciales, la economía y los gadgets. Hay una base de datos de expertos en estos temas.

Si tiene ejemplos de trabajo, proporcione un enlace a ellos.

Configurar redes sociales

Incluso si no proporciona un enlace a su perfil de red social, lo más probable es que el administrador lo encuentre por sí mismo. Los gerentes reclutan a una persona junto con todo el equipaje. Por ello, los profesionales de RRHH o los empleadores evalúan cuánto comparte un candidato los valores de su empresa. Incluyendo cuentas de redes sociales. Esto no es una invasión de la privacidad si sus datos son de dominio público.

Configura álbumes con fotos personales para que solo los amigos de la red social puedan verlos. Revise sus últimas publicaciones: piense en cómo las tomaría un jefe potencial. Elimine publicaciones cuestionables, trate de verse profesional.

Apague el robot

Los empleadores son personas reales. Reciben cientos de currículos, y la mayoría de estos documentos son del mismo tipo. Por lo tanto, es mejor escribir sobre ti de manera simple y directa. Evite giros complejos y redacción oficial. El lenguaje formal es muy adecuado para un contrato legal o el texto de una ley. Pero cuando estés hablando con una persona viva, mantenlo simple.

Bien
Cumplo con los plazos y mantengo registros precisos.

Conoce bien su negocio y puede beneficiar al menos a dos personas en una nueva empresa. El reclutador cerrará rápidamente el puesto y el gerente obtendrá un nuevo empleado. Hable tranquilamente de ello.

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