A fines de 2016, la República Checa tenía una clara ventaja a favor de los eslovacos y los ucranianos: 161 559 y 54 571 personas, respectivamente. En cuanto al número de trabajadores extranjeros, las cifras actuales han superado el periodo anterior a la crisis - en 2008 la cifra era casi 100.000 menos.

Y en los últimos 2 años, el número ha aumentado significativamente. Y si en 2015 1.200 residentes de Ucrania recibieron visas de trabajo, en 2017 este número aumentó más de 9 veces, ¡hasta 10.000! Después de todo, desde agosto de 2016, un programa especial de Cámara de Comercio República Checa sobre el empleo de 5.000 ciudadanos de Ucrania al año. Y en 2017, se canceló el sistema Visapoint, y ahora los ucranianos pueden obtener una visa de trabajo a largo plazo.

Y lo más probable es que estos números solo crezcan. Después de todo, la República Checa ahora más que nunca necesita mano de obra. Y en cualquiera: tanto altamente calificado como no muy. Casi un tercio de las empresas del país hacen lo mejor que pueden, porque muchos checos abandonan sus hogares en busca de trabajos mejor pagados.

Entonces, si está pensando seriamente en ir a la República Checa durante mucho tiempo, actúe: ¡ahora es el momento para esto!

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¿Cómo puede un extranjero encontrar trabajo en la República Checa?

1. Internet. Los trabajos en la República Checa se pueden buscar de forma independiente en los siguientes sitios:

• portal.mpsv.cz es el sitio web oficial del Ministerio de Trabajo checo. El portal busca en todas las bolsas de trabajo checas y las vacantes publicadas sugieren la posibilidad de contratar a un extranjero.
• eurabota.com - todos los anuncios - en ruso o ucraniano, en su mayoría - especialidades de trabajo y ofertas sin conocimientos especiales.
• flagma.cz - también hay muchas vacantes, principalmente para empleo sin conocimientos especiales.
• 420on.cz es un popular portal checo; se ofrece trabajo en la junta local en diferentes áreas; anuncios: en ruso (para especialidades de trabajo) o en inglés (en el campo de la programación, finanzas, gestión, etc.).
• 24ru.com: no hay tantas vacantes como en otros portales, pero en diferentes áreas: desde un asistente médico hasta un optimizador o entrenador de SEO.

Tablones de anuncios/sitios web en checo (se requiere conocimiento del idioma o la capacidad de usar Google Translate por primera vez):

Hay muchos sitios de trabajo en el país, pero estos son uno de los más grandes, donde además de encontrar un trabajo de acuerdo a las condiciones dadas, puedes encontrar información útil(cómo escribir una autobiografía, carta de motivación, cómo prepararse para una entrevista, etc.).

2. Agencia de contratación. Una de las formas más fáciles de encontrar trabajo en la República Checa, que no requiere de tu tiempo y conocimiento del idioma. Lo único a lo que debe prestar atención aquí es la selección de una agencia confiable y necesaria. Por lo tanto, para empezar, estudie el sitio: el método de presentación de la información, las principales especialidades que se ofrecen, las condiciones de cooperación. Un elemento obligatorio es la disponibilidad de una licencia especial emitida por las autoridades locales.

Las agencias más famosas:

Elija varias opciones y llame, haga preguntas sobre el trabajo, averigüe las condiciones y también observe cómo los empleados se comunican con usted. Asegúrese de preguntar qué está incluido en la gama de servicios de la empresa, qué garantías brinda, cómo se realiza el pago de la asistencia brindada.

3. Medios impresos. Para buscar, utilice las publicaciones nacionales más grandes: MF Dnes (MF Dnes), Hospodárské noviny, Pravo (Právo), etc. En la sección "Carrera", puede encontrar anuncios en diferentes idiomas, pero las especialidades son en su mayoría generales. Si está buscando posiciones más ajustadas en profesiones especificas- Consultar revistas especializadas. Muchos medios checos publican vacantes en sus sitios web:

4. Bolsas de trabajo. Aquí las cosas son más complicadas, porque tanto los checos como los extranjeros que tienen un permiso de residencia, el estatus de refugiado o son ciudadanos de la UE pueden postularse a las bolsas de trabajo locales. Si no te encuentras en ninguna de estas condiciones, necesitarás un permiso de trabajo o de residencia.

Para ingresar a la base de la bolsa de trabajo checa, necesita:

• solicitud de mediación laboral (se puede encontrar en el sitio web del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales);
• documentos que acrediten la identidad, la ciudadanía y el permiso de residencia;
• certificado de cese de actividad de la IP o suspensión relaciones laborales;
• documento de calificación (diplomas, certificados, etc.);
• en presencia de niños: un certificado de su nacimiento;
• personas con discapacidad - un certificado pertinente.

Después de registrarse en la bolsa de trabajo, el estado le proporciona un seguro social y de salud durante el período en que busca un trabajo adecuado.

La mayoría de las vacantes se concentran en la capital checa y muchas no están disponibles públicamente. Por lo tanto, además de los métodos anteriores, sea activo: use los grupos apropiados en las redes sociales, escriba directamente a los empleadores. Preste atención a los sitios web de las grandes empresas locales: Škoda, Agrofert, Zentiva, Unipetrol, Pilsner Urquell, grupo CEZ. Ir a la República Checa para relajarse y visitar el seleccionado agencias de recrutamiento, mira los anuncios en los medios impresos locales.

Requisitos para trabajadores extranjeros

Para encontrar con éxito un trabajo en la República Checa, tenga en cuenta las siguientes recomendaciones.

1. Idioma. Para especialidades altamente calificadas, este requisito es obligatorio, para vacantes sin conocimientos especiales, es deseable. Al menos en el nivel mínimo de conversación. El inglés y, en menor medida, el alemán (lo habla aproximadamente el 1% del país) tampoco interfieren. Aprender checo no es tan difícil debido a su similitud con el ruso, así que prepárate con anticipación.
2. Educación. Cualquier diploma obtenido en uno de los países de la CEI debe ser confirmado en la República Checa (nostrificación). Para hacer esto, elija una universidad donde haya una especialidad similar (¡requerido - acreditación!) Y envíe una lista de documentos allí. Se puede encontrar una lista específica en el sitio web de la institución o llamando a la recepción. ¡Tenga en cuenta que solo se puede confirmar un diploma universitario estatal! Y en algunos casos, deberá realizar exámenes adicionales (por ejemplo, para médicos).
3. Competencia. En la República Checa - entre todos los países de la UE: sólo el 3,2%. Pero ante todo, el Estado está interesado en el empleo de sus propios ciudadanos. Por lo tanto, prepárese para uno de los dos tipos de ofertas:
   • Un campo profesional en el que el país carece de especialistas.
   • Empleos con condiciones laborales difíciles o salarios bajos que los locales y residentes de otros países europeos no aceptan (casi todos los puestos relacionados con mano de obra física y poco calificada).

Régimen de empleo de extranjeros en la República Checa

1. El empleador se pone en contacto con el departamento local del departamento de empleo, informa sobre la disponibilidad y características de la vacante.
2. Un extranjero solicita una vacante y recibe un permiso de trabajo por hasta dos años, ¡PERO! solo si ni los checos ni otros ciudadanos de la UE están interesados ​​​​en esta oferta dentro de un mes.

¿Cómo puede un extranjero obtener un permiso de trabajo en la República Checa?

Nivel 1. Redactar y firmar un convenio con el empleador.

Etapa 2. Escriba una solicitud para una tarjeta en particular, después de haber estudiado la lista de documentos y matices en el sitio web del Ministerio de Trabajo de la República Checa.

La tarjeta es de dos tipos: laboral y azul. Ambos tienen una validez de 2 años. Pero el primero se otorga a aquellos que obtienen un trabajo sin educación superior (requerido: un nivel de salario no inferior al mínimo, así como al menos 15 horas de trabajo por semana). El segundo: con educación superior o especial (duración del estudio: al menos 3 años), y solo en especialidades populares. Ambos te permiten vivir y trabajar en el país mientras dure el contrato. Entonces, ¿cuál es la diferencia? Cuando se cumplen todos los requisitos, la tarjeta azul a menudo se emite más rápido y también es válida por otros 3 meses después de la finalización del contrato.

Las Tarjetas de Empleo y Azul son sustitutos más “exclusivos” de un permiso de trabajo, lo que le obliga a obtener adicionalmente un permiso de residencia con el fin de actividad laboral.

Etapa 3. El siguiente paso es obtener una visa de trabajo. Los documentos se presentan para una visa de larga duración tipo D. Para aplicar, debe comunicarse con la Sección Consular de la Embajada de la República Checa en su país (allí también encontrará una lista de documentos requeridos) y pre-registrarse en el Sistema Visa Point. El plazo de consideración no es mayor a 3 meses.

Etapa 4. Después de obtener un permiso o tarjeta, así como una visa, vienes al país a trabajar. Dentro de los 60 días, obtiene una tarjeta de permiso de residencia y, si lo desea, después de 5 años, la residencia permanente.

¿Estás interesado en trabajar en la República Checa? Praga, Karlovy Vary, Liberec, Zlín: todas estas ciudades tienen trabajo para ti. En el sitio encontrará nuevas ofertas de trabajo en la República Checa, así como información útil sobre el empleo legal en este país. Los trabajos en la República Checa en nuestro sitio web se actualizan diariamente, hay una gran cantidad de vacantes en varios campos, por lo que, según sus requisitos, puede encontrar un trabajo en casi cualquier ciudad de la República Checa.

Trabajar en la República Checa es atractivo por varias razones: es un país europeo geográficamente cercano con un idioma fácil de aprender para los representantes de los pueblos eslavos, y una clara ventaja es el alto nivel salarios. Para trabajar en la República Checa se requieren soldadores, albañiles, torneros, cerrajeros, especialistas en la fabricación de productos plásticos, albañiles, etc. En cuanto a la mano de obra no calificada, en la República Checa siempre hay demanda de empacadores, cargadores y almacenistas. Las mujeres a menudo eligen por sí mismas las vacantes de empleadas domésticas, enfermeras, limpiadoras, costureras y cajeras en los supermercados.

El trabajo calificado requiere conocimiento del idioma checo, pero si ha elegido una vacante de la lista de trabajos no calificados, entonces no es necesario aprender el idioma.

Muchos empleadores en la República Checa ofrecen opciones de empleo con alojamiento, comida y trabajo para parejas. también hay trabajo estacional- en áreas como Agricultura, negocio de hoteles y restaurantes y turismo

¿Cómo conseguir trabajo en la República Checa?

Puede encontrar trabajo en la República Checa a través de agencias de contratación especiales o poniéndose en contacto directamente con el empleador. Después de recibir una invitación para trabajar en la República Checa, debe recoger el resto Documentos requeridos y pagar la tasa consular. Si no desea pagar de más por los servicios de la agencia, puede utilizar los servicios de uno de los recursos más populares para encontrar trabajo en el extranjero.

Hay 126 vacantes para trabajar en la República Checa publicadas en el sitio hoy, todas ellas son relevantes ya que la información se actualiza diariamente. Las ofertas se refieren al trabajo en los siguientes sectores: producción, comercio, logística, construcción, personal doméstico. Los manitas en la producción están dispuestos a pagar un promedio de 25 000 a 27 000 coronas checas por un trabajo con menos esfuerzo físico; por ejemplo, un artista para una fábrica para la producción de recuerdos, puede contar con un salario de 16 000 coronas checas, un ama de llaves o una empleada doméstica. recibe una hora de trabajo en promedio 100 - 110 CZK.

Cómo encontrar trabajo en la República Checa sin intermediarios. Trabajos disponibles en Praga y otras ciudades checas para rusos y ucranianos en 2019.

El trabajo en la República Checa tiene demanda entre los residentes de Rusia, Ucrania y otros países de la CEI. La República Checa es uno de los estados europeos más antiguos, y el salario promedio no es muy diferente de los estados económicamente más desarrollados, por ejemplo, y. El salario promedio es de alrededor de $ 1250.

Plaza en el centro de Praga

Los salarios más altos en la República Checa se encuentran en el sector bancario, así como en las compañías de seguros. Las menos rentables pueden considerarse las esferas de la cultura, el arte y la esfera social.

El trabajo en la República Checa para un extranjero puede ser de dos tipos: si un extranjero trabaja para cualquier persona natural o entidad o es autónomo.

La República Checa no requiere un permiso de trabajo de las siguientes categorías de ciudadanos extranjeros:

• los que recibieron;
• de personas que tienen estatus de refugiado;
• ciudadanos del EEE y la UE, así como miembros de sus familias.

Encontrar trabajo en la República Checa en 2019 no es difícil. Basta con visitar varios sitios con vacantes y ya comenzará a surgir una idea de lo que puede hacer en la República Checa, cómo se pagará y quién es mejor para trabajar en este país.

República Checa mapa que muestra áreas

Si hablamos de vacantes simples, los roles se distribuyen de la siguiente manera: los empleadores checos colocan la mayoría de las vacantes en las siguientes profesiones:

• cocinero, mesero y ayudante de cocina;
• Especialista Técnico;
• representante de ventas (muy a menudo esta vacante implica un trabajo a tiempo parcial, que es muy común en la República Checa);
• conductor de camión;
• demostradores, consultores y vendedores;
• operadores y ajustadores de equipos.

Estas profesiones difícilmente pueden llamarse muy bien pagadas, por ejemplo, un camarero ganará alrededor de 10,000 coronas, mientras que el trabajo de un médico se paga varias veces mejor, más de 40,000 coronas. Por cierto, trabajar como médico en la República Checa es muy rentable.

El hecho es que la medicina en el país está experimentando una escasez de personal a largo plazo; incluso después de la crisis de 2013, sus propios especialistas se fueron a los países vecinos y ahora hay cierta escasez de personal.

Así es como se ve el dinero checo

Ahora la República Checa ofrece un programa de integración especial para aquellos que quieren y pueden trabajar como médicos en la República Checa.

Una de las formas de encontrar trabajo en la República Checa es utilizar la ayuda de Internet. Esta es la forma más eficiente.

Hay muchos portales con vacantes, y esta es una buena noticia: cada solicitante de empleo puede buscar reseñas sobre empresas, familiarizarse con los detalles del trabajo.

Sitios web para encontrar empleo en la República Checa:

Una gran cantidad de vacantes se presentan en el portal del servicio de empleo checo.

El filtro del motor de búsqueda ayudará a eliminar las ofertas de trabajo inapropiadas.

Las agencias de contratación también son muy populares. Lo único de lo que preocuparse es de la reputación de la empresa elegida. Sin embargo, los sitios de trabajo checos cuentan con las agencias intermediarias más populares que han estado operando durante muchos años y se han ganado sus críticas positivas con sudor y sangre.

Una forma obsoleta, pero efectiva, de encontrar trabajo es a través de los medios de comunicación. Pero registrarse en la bolsa de trabajo no funcionará: esta oportunidad está disponible solo para los checos y para aquellos que tienen los mismos derechos que ellos.

Visa de trabajo a la República Checa

Según el Observatorio Nacional de Empleo y Educación, que estudia el empleo, los empleadores publican cada vez más los siguientes trabajos en Praga:

• trabajadores de la construcción con y sin cualificación;
• reparadores;
• limpiadores y otro personal de apoyo;
• guardias;
• vendedores;
• programadores

Los trabajos en Praga para los trabajadores de TI son muy diversos: el crecimiento de las vacantes en esta área aumentó en un 47% durante el año. Esto sugiere que en la actualidad, los graduados a los que no les importe pasar por la certificación de su diploma y confirmar sus calificaciones recibirán las condiciones más favorables para la cooperación.
Esto se aplica no solo a los rusos, ucranianos y bielorrusos, estamos hablando de cualquier ciudadano extranjero.

El sector TI en 2019 también ofrece una búsqueda de vacantes en el campo de las startups. La mayoría de ellos publican sus vacantes en Praga, pero también puedes buscar trabajo remoto.

Contratan programadores, diseñadores, desarrolladores, evaluadores y otros empleados. Los especialistas en marketing y los gerentes de proyectos también pueden probarse a sí mismos en el campo de TI.

Además de Praga, también puede prestar atención a las vacantes en Brno.

Por qué deberías buscar trabajo en la República Checa

La República Checa se vuelve más atractiva año tras año; por ejemplo, en 2015 la afluencia de especialistas de países antigua URSS aumentó en un 23 por ciento. ¿Qué atrae a rusos, ucranianos y bielorrusos en el entorno laboral de la República Checa? Uno de los factores fundamentales es la proximidad del país, y no sólo territorial, sino también cultural y lingüística. También se debe tener en cuenta que la inmigración laboral a la República Checa es muy asequible, los costos iniciales no son tan grandes.

Los detalles del trabajo en la República Checa.

De acuerdo con la nueva regulación sobre migrantes, no solo se puede obtener una tarjeta laboral. Sin embargo, muchas personas que vienen a trabajar no hacen esto. Está prohibido encontrar trabajo en la República Checa sin un permiso, por lo que recurren al fraude: registran legalmente a un checo en lugar de ellos y pagan por su ansiedad.

pasaporte checo

Este método es ilegal, especialmente porque no es tan difícil obtener una tarjeta de trabajo: puede hacerlo usted mismo o puede usar la ayuda de intermediarios.

Lo mejor es responder a aquellas vacantes que realmente se ajusten a los requerimientos del postulante. De lo contrario, puede arruinar su tarjeta de trabajo y su historial. No se involucre en mano de obra no calificada. Para mejorar el conocimiento del idioma checo, debe ocuparse de trabajar entre la población local.

Es mejor sintonizar una larga espera: los checos son increíblemente lentos en términos de empleo y, por lo tanto, responden a las solicitudes con bastante lentitud. También sucede que debe esperar dos semanas o más.

Tarjeta de identificación en la República Checa

Nostrificación de diplomas

Se requiere la certificación del diploma para confirmar la equivalencia de los conocimientos adquiridos y su conformidad con los conocimientos obtenidos en la República Checa. Sin este trámite, el título puede quedar invalidado, lo que significa que tendrás que olvidarte del trabajo altamente calificado. Por supuesto, el conocimiento no irá a ninguna parte, pero los documentos también deben ordenarse.

El proceso de nostrificación de un diploma obtenido en Rusia, Ucrania o Bielorrusia casi siempre termina con éxito; el hecho es que la República Checa tiene un acuerdo con estos países sobre programas acreditados similares.

Un ejemplo de nostrificación de un diploma en la República Checa

La nostrificación proporciona los siguientes beneficios:

• puedes seguir recibiendo una educación;
• existe la oportunidad de mejorar las calificaciones;
• la bolsa de trabajo puede ofrecer un reciclaje profesional estrechamente relacionado.

Documentación de empleo

La tarjeta de empleo de la República Checa se proporciona después de que el solicitante haya proporcionado los siguientes documentos:

• un cuestionario y una solicitud en la que debe indicar la descripción de la vacante;
• pasaporte internacional - debe tener una validez de tres meses más que el plazo estimado de la tarjeta de trabajo;
• fotos;
• contrato de vivienda;
• certificado de educación.

Todo el paquete de documentos debe traducirse al checo.

apostilla de traducción de documentos al checo

Después de que se toma una decisión positiva en la embajada, el solicitante se emite por tres meses. Esta visa le permite permanecer en la República Checa, es necesaria para el registro de actividad laboral. Antes de obtenerlo, deberá comprar una póliza médica: el seguro de viaje se utiliza desde el momento en que una persona ingresa a la República Checa y antes de que entre en vigencia su derecho al seguro de salud checo.

Esta visa le permite venir al país y visitar el Ministerio del Interior en un plazo de tres días, donde el solicitante puede presentar datos biométricos en el departamento. Luego, debe registrarse en el lugar de residencia, y solo después de eso emitirán una tarjeta de trabajo.

Requisitos de idioma

Hoy en día, sin conocimiento del idioma checo, es casi imposible encontrar trabajo en la República Checa. El idioma checo es similar al ruso o al ucraniano, pero su percepción es muy difícil para los eslavos, por lo que es casi imposible entender de qué hablan en checo.

Si una persona no sabe checo, pero habla un poco de inglés, entonces aumentan sus posibilidades de encontrar un trabajo. Pero un residente extranjero sin conocimiento del idioma nacional de la República Checa solo puede encontrar trabajo como albañil, manitas, cargador, empaquetador o limpiador.

Debe conocer el idioma checo al menos en un nivel mínimo porque, en primer lugar, un residente extranjero deberá negociar con los empleadores y, en segundo lugar, el idioma es necesario para comunicarse con la población local.

Proceso de empleo

El proceso de empleo en la República Checa comienza con la búsqueda de trabajo. Después empleado encontró un empleador, necesita concluir un contrato de trabajo con él, sobre la base del cual un residente extranjero abrirá una visa de trabajo a la República Checa.

Entonces necesitas obtener un permiso de trabajo. Es de 2 tipos: azul y tarjeta laboral. Ambas tarjetas se emiten hasta por 2 años. La diferencia entre ellos radica en que la tarjeta laboral se expide a aquellos residentes extranjeros que no tienen estudios superiores, y solo los extranjeros con estudios superiores o especiales pueden recibir una tarjeta azul.

Después de obtener un permiso de trabajo, un residente extranjero presenta documentos para una visa de trabajo a la República Checa. Después de la llegada al país (dentro de los 60 días) sobre la base de un empleo o tarjeta azul, así como contrato de empleo obtiene un permiso de residencia.

División de género de las especialidades laborales

También existe la llamada división de género de las profesiones. Por supuesto, hay vacantes en la República Checa que son adecuadas para ambos sexos: independientemente del género, el trabajo será el mismo y los salarios no variarán demasiado.
Para los hombres, las especialidades de trabajadores e ingeniería, así como el desarrollo de TI, son las más demandadas. Las especialidades de las mujeres se concentran casi todas en el sector del turismo: se demanda un gran número de mujeres como empleadas domésticas y camareras.

Especialidades demandadas

En 2019, la República Checa está experimentando una escasez de trabajadores calificados. Ingenieros, médicos, diseñadores y programadores pueden encontrar trabajo fácilmente en este país. También se requieren especialistas en la industria automotriz e industria pesada.

La lista de especialidades populares en la República Checa:

• Diseñador web.
• Conductor.
• Doctor.
• Ingeniero.
• Masón.
• Castor.
• Pintor.
• Gerente.
• Mesero.
• Guardia de seguridad.
• Cocinar.
• Farmacéutico.
• Vendedor.
• Soldador.
• Farmacéutico.
• Químico.
• Ecologista.

Salarios por profesion

La moneda nacional de la República Checa es la corona (1 euro equivale a 25 coronas). Salario mínimo en la República Checa:

• Por hora - 2,9 euros (73,2 coronas).
• Por mes - 488 euros (12.200 coronas).

Tabla: salarios medios por profesión en la República Checa

La República Checa ocupa una posición de liderazgo entre los industriales países desarrollados De Europa del Este. El éxito económico hace que la República Checa sea atractiva para un número grande migrantes laborales de los países de la CEI.

El salario promedio en la República Checa a principios de 2019 era de $ 1480, el mínimo era de $ 480 por mes. Ha habido una disminución en la tasa de desempleo al 3,5% a partir de abril de 2018.

La competencia en el mercado laboral es bastante alta para puestos con salarios por encima del promedio, pero a la vez es insignificante para puestos con salarios dentro del mínimo establecido.

Las ventajas de trabajar en República Checa son la proximidad territorial y cultural, que facilitan un poco el proceso de adaptación en el país. Además, la ventaja es la oportunidad de realizar negocios libremente con los mismos derechos que los ciudadanos de la República Checa y un procedimiento simple para obtener la ciudadanía de la UE dentro de los 5 años.

Las principales desventajas de trabajar en la República Checa son la alta competencia por puestos de prestigio y la barrera del idioma debido a la baja prevalencia del idioma inglés.

Las profesiones más demandadas

Según la Bolsa de Trabajo Checa, los siguientes especialistas están en demanda:

• médicos al servicio del personal médico;
• dentistas;
• programadores y desarrolladores de software.

Trabajos para hombres:

• conductor ( camiones, tranvías, autobuses, taxis);
• soldador;
• electricista;
• capataz;
• manitas en un sitio de construcción;
• ajustador de equipos de producción.

La niña puede conseguir:

• costurera;
• envasador;
• cocinero, pastelero;
• consultor de ventas

Entre las muchas vacantes disponibles para trabajar en la República Checa, hay especialistas cuya escasez se siente particularmente aguda.

Éstas incluyen:

• ingenieros;
• logísticos;
• farmacia;
• farmacéuticos.

Para las personas que no tienen calificaciones, las vacantes están disponibles:

• constructor;
• trabajador de mantenimiento;
• limpiador, conserje;
• Guardia de seguridad;
• mesero.

El número de ofertas en el mercado laboral checo no es tan alto como en Polonia, pero la perspectiva de mayores ingresos hace que la República Checa sea atractiva para los inmigrantes laborales. EN período de verano los estudiantes pueden trabajar como guías, realizar pasantías en su especialidad en fábricas o embajadas. Los trabajos internos se ofrecen con mayor frecuencia granjas. Para niñas y mujeres, es posible trabajar en casa como enfermera, niñera, empleada doméstica.

Salario por mes por profesión

Los extranjeros intentan irse a Praga, Brno y las regiones centrales, ya que allí el nivel de salarios es más alto. En las regiones fronterizas, el ingreso promedio mensual por las mismas especialidades es menor en promedio 400-500 dólares.

manitas y Personal de servicio puede ganar un promedio de $ 400-700 por mes.

Trabaja sin intermediarios

Al buscar trabajo en la República Checa por su cuenta, un ciudadano de un país de la CEI puede enviar su currículum directamente a los empleadores. El Correo Checo tiene un gran número de vacantes. Otros importantes empleadores checos son la planta de Škoda y la empresa de energía ČEZ.

Sitios populares de búsqueda de empleo

Para buscar un trabajo a través de Internet, solo visite uno de los portales para la selección de vacantes:

Para utilizar estos sitios, necesitará conocimiento del idioma checo o la ayuda de un traductor en línea. La Oficina de Empleo y Vacantes en la República Checa tiene su propio sitio web desde siempre vacantes frescas - .

Recursos especializados

Puede encontrar trabajo en una industria en particular a través de sitios especializados.

tipos de empleo

Para los solicitantes que no tienen conocimiento del idioma o quieren ganar algo de dinero temporalmente en la República Checa, hay una serie de vacantes.

Trabajar sin saber el idioma

Es casi imposible conseguir un puesto bien pagado sin saber checo. Necesitará al menos conocimientos básicos de idiomas para comunicarse con el empleador y resolver problemas cotidianos.

Trabajo estacional

Durante el período de verano en la República Checa, se abren vacantes adicionales, principalmente relacionadas con el comienzo de la temporada agrícola.

Principales tipos de trabajo:

• recolección de bayas del bosque, setas;
• limpiar el bosque, plantar árboles;
• cosecha, aleación y procesamiento de madera;
• fortalecimiento de canales y riberas de ríos, lagos;
• preparación de material de siembra, cuidado de cultivos, recolección;
• corte de pelo, cría de animales jóvenes.

El trabajo de temporada implica un contrato a corto plazo de unos 2 a 4 meses, a menudo con alojamiento y transporte gratuito al lugar de trabajo.

Empleo temporal

El trabajo temporal en la República Checa no es de una manera sencilla ganancias. El solicitante deberá completar un paquete completo de documentos, como en el caso del empleo a largo plazo.

En Corto plazo aceptar:

• limpiadores;
• cargadores;
• camareros;
• administradores;
• sirvientas;
• manitas

Al contratar por un período corto, el solicitante debe estar preparado para el hecho de que el empleador intentará exprimirlo al máximo. La jornada laboral de un empleado temporal puede ser de 10-12 horas.

Otras opciones

Además de contratar, los extranjeros en la República Checa pueden participar en propio negocio. La legislación checa da la bienvenida al desarrollo de las pequeñas y medianas empresas. El procedimiento para abrir una empresa privada es extremadamente simple.

Para método de cambio requiere trabajo:

• conductores de camiones;
• dentistas;
• soldadores;
• recolectores

El proceso de contratación oficial.

Hay dos tipos de vacantes para extranjeros en la República Checa. El primero son las profesiones demandadas para las cuales hay escasez de especialistas calificados. La segunda es que los trabajos son impopulares entre los checos.

Prioridad de acciones

En términos generales, el procedimiento para el empleo oficial en la República Checa es el siguiente:

1. Buscar una vacante adecuada.
2. Comunicación con el empleador.
3. En caso de finalización exitosa de la entrevista, la firma de un contrato de trabajo.
4. Registro de un permiso de trabajo y la apertura de una visa de trabajo.
5. Llegada al país, obtención de una tarjeta laboral o azul.

Tan pronto como los documentos estén en orden, el empleado puede comenzar a realizar sus funciones.

Tipos de permisos de trabajo

Puede encontrar trabajo oficialmente en la República Checa si tiene una visa de trabajo, una tarjeta de trabajo o una tarjeta azul. Una visa de trabajo se emite por un período de 3 a 6 meses. Tarjeta de empleo: un permiso de trabajo que contiene los datos biométricos del propietario, que le permite trabajar legalmente en la República Checa por hasta 2 años.

Otro tipo de permiso de trabajo. Se emite solo a especialistas altamente calificados de profesiones que escasean en la República Checa. Su periodo de validez es de 1 a 2 años.

Categorías que no requieren permiso de trabajo

• ciudadanos de la UE;
• tener estatus de refugiado;
• recibió un permiso de residencia checo.

Para los ciudadanos de Rusia, Ucrania, Kazajstán, Moldavia y otros países no pertenecientes a la UE, la actividad laboral legal en el país solo es posible después de obtener una visa de trabajo, trabajo o tarjeta azul.

Lista de documentos principales

Lista de requeridos para obtener visa de trabajo Los documentos se presentan en el sitio web del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la República Checa.

Incluye:

• pasaporte internacional;
• formulario de solicitud completo (seleccione el apropiado);
• fotocromía 3,5 x 4,5 cm;
• documentos que confirmen la disponibilidad de vivienda;
• certificado de buena conducta;
• permiso de trabajo original del centro de empleo;
• contrato de empleo;

Además, podrán solicitar un certificado médico que acredite la ausencia de enfermedades que puedan entorpecer el ejercicio de la actividad laboral.

Solicitar una visa de trabajo

Todos los documentos deben traducirse al checo y las copias de los documentos deben estar certificadas ante notario. Después de eso, debe ir al consulado checo en su país y presentar personalmente los documentos.

El proceso de revisión puede demorar varios meses. Durante este tiempo, es posible que se requiera una entrevista o documentos adicionales para aclarar los datos. Después de que se tome una decisión positiva, se emitirá una visa de trabajo dentro de los 3 días.

Criterios de elegibilidad para candidatos a visa de trabajo

Las siguientes personas tienen las mayores posibilidades de abrir con éxito una visa de trabajo:

• calificado en las profesiones en demanda en la República Checa;
• especialistas en escasez en la República Checa;
• personas que solicitan vacantes impopulares entre los checos y los ciudadanos de la UE.

Por lo tanto, tanto los especialistas altamente calificados como los trabajadores no calificados pueden obtener una visa de trabajo para la República Checa.

Extensión de visa de trabajo

El procedimiento para extender una visa de trabajo no es muy diferente del procedimiento para abrirla. La lista de documentos permanece sin cambios. Los documentos deben presentarse en una de las sucursales del Ministerio del Interior de la República Checa, según el lugar de residencia. Puede extender una visa no antes de 3 meses y no más tarde de 14 días antes del final de la anterior.

inmigración de negocios

Abrir un negocio en la República Checa es más fácil que obtener una visa de trabajo. Basta con tener un solo fundador. No hay restricciones sobre el capital mínimo, número de accionistas, bloque de acciones. Solicitud de registro de un abierto sociedad Anónima debe presentarse ante el Tribunal de Comercio checo. El registro de una empresa puede rechazarse en caso de ejecución incorrecta de los documentos o si el paquete de documentos presentados no está completo.

Prácticas en la República Checa

Los jóvenes profesionales pueden realizar una pasantía en la República Checa y completarla sobre la base de una de las universidades.

Condiciones básicas para la pasantía:

• Duración de 6 a 24 meses.
• Un diploma de al menos una licenciatura.
• Conocimientos de checo o inglés.

Documentos para la inscripción a una pasantía:

• resumen en inglés o checo;
• una copia de un pasaporte extranjero;
• una copia del diploma;
• carta de motivación.

puedes aplicar todo el año, pero la mayoría de los programas abren a principios de otoño.

Consecuencias del empleo ilegal

Para los rusos, ucranianos, kazajos, uzbekos, moldavos y otros inmigrantes ilegales, trabajar sin documentos es un camino directo a la deportación del país con prohibición de entrada por un período de 5 años. Además, es posible imponer una multa y, en algunos casos, el encarcelamiento en una prisión de deportación checa mientras el tribunal checo considera el caso.

Las personas que solicitan puestos vacantes para los que hay escasez de especialistas o para trabajos que son impopulares entre la población local pueden conseguir un trabajo en la República Checa. Esto brinda una oportunidad de empleo en la República Checa tanto para personal calificado como para personas sin una especialidad o experiencia laboral.

El trabajo en la República Checa, así como la vida en este país europeo, atrae a muchas personas de Rusia, Ucrania, Bielorrusia y otros países de la CEI y Europa del Este.

Según las estimaciones de las empresas estadísticas europeas y mundiales, la República Checa debería estar extremadamente interesada en la afluencia de inmigrantes económicos, y con altamente calificado. El presidente de la República Checa, Milos Zeman, declara que nunca dará permiso para la migración laboral al país, sin importar cuán buenos y valiosos sean los especialistas, si los valores y la mentalidad checos son ajenos a ellos.

Sin embargo, las leyes de la economía confirman que sin una infusión de agua fresca fuerza de trabajo de otros países, la República Checa no recibirá un impulso para el desarrollo, el proceso de migración laboral es necesario.

Cuáles son las ventajas de trabajar en la República Checa

Si todo está tan mal, ¿por qué una de cada veinte personas en la República Checa es extranjera? Y esto es solo según información oficial. En 2018, se registraron 500.000 inmigrantes legales en la República de Chechenia, mientras que el número de trabajadores ilegales supera significativamente estas cifras.

Las principales razones para elegir la República Checa como lugar de trabajo:

• Pequeño, a primera vista, los salarios están más que compensados apoyo estatal hipotecas, recortes de impuestos, Atención especial se da a las familias jóvenes, para aumentar la tasa de natalidad.
• En la República Checa, las medianas y pequeñas empresas están muy desarrolladas, iniciar una empresa es bastante fácil, los obstáculos burocráticos son mínimos.
• Si los negocios y el trabajo de un extranjero son beneficiosos para la República Checa desde un punto de vista económico, generan ingresos para el tesoro del país, entonces existe una alta probabilidad de obtener rápidamente un permiso de residencia y residencia permanente.

Entre las ventajas de trabajar en la República Checa, se pueden destacar los bajos impuestos en comparación con otros países europeos, la educación gratuita, las bajas tasas de préstamo para el desarrollo empresarial.

Los extranjeros, que eligen la República Checa como país de trabajo, a menudo piensan en cuán cómoda es la vida allí, si es conveniente transportar a una familia, qué se espera de los niños. En general, la República Checa es un país con una baja tasa de criminalidad, conexiones de transporte bien desarrolladas, alojamiento económico, condiciones ambientales favorables: esto también es una ventaja definitiva a favor de trabajar en la República Checa.

Las profesiones más demandadas en la República Checa

En general, la escasez en el mercado laboral en Europa se siente en las especialidades laborales: soldador, mecánico, tornero, conductor. En cuanto al mercado laboral nacional checo, desde hace varios años, las cinco profesiones más demandadas se ven así:

1. cocinar
2. Guardia de seguridad
3. conductor
4. soldador
5. mesero

Además de ellos, en la República Checa hay una escasez catastrófica de médicos, especialistas en TI, ese personal que se fue por más de salarios altos a Alemania, Francia, América.

Además, en la República Checa, necesitan trabajadores en ingeniería mecánica, logística, obreros, vendedores, conductores de camiones pesados.

Cómo encontrar trabajo en la República Checa. Formas y métodos de búsqueda.

En primer lugar, los problemas de desempleo se tratan a nivel estatal, mensualmente se publica una lista de vacantes en los sitios web de las oficinas regionales del Ministerio de Empleo de la República Checa (UŘAD PRACE). Además, un extranjero con permiso de residencia puede presentar una solicitud personalmente en el ministerio y lo ayudarán a encontrar trabajo, le darán información sobre el salario promedio en el país.

En segundo lugar, en la República Checa, los sitios de búsqueda de empleo internacionales y nacionales han tenido un gran desarrollo. Disponen de un amplio banco de vacantes, toda la información está actualizada.

En tercer lugar, hay gran cantidad empresas intermediarias que están dispuestas a encontrar trabajo por un determinado porcentaje del salario. Básicamente, estas firmas están enfocadas en clientes que aún no han salido de su país de origen, por lo que ofrecen un enfoque integrado: búsqueda de empleo, servicios de traducción, trámites, consultas de visas, etc.

Salario mínimo y promedio en la República Checa

Los programas de subsidios, apoyo y desarrollo de la UE mejoran la calidad de vida de los checos, el nivel de salarios en el país aumenta cada año.

Paradójicamente, los tiempos en que los salarios de los especialistas altamente calificados rusos o ucranianos eran significativamente más bajos que en la República Checa están pasando gradualmente. En Europa, todavía hay una diferencia significativa en los salarios de los trabajadores en diferentes países.

Si hablamos de cifras específicas, entonces los salarios mínimos y promedio en la República Checa son los siguientes:

• 8.000 coronas: el salario mínimo por debajo del cual no tiene derecho a pagar;
• 30.000 coronas de salario medio antes de impuestos (algo más del 40 %, la mitad pagada por el empleador, la otra parte por el empleado);
• 10.000 - 12.000 coronas - salario bajo, por ejemplo, un cajero en un supermercado, un camarero;
• 15.000 - 30.000 coronas - el salario medio de un oficinista, sector servicios;
• 40.000 - 60.000 - 80.000 coronas es un buen salario que reciben médicos, profesores, especialistas altamente calificados, programadores, científicos de diversos campos.

La barra salarial superior se basa en cien mil coronas, solo los hombres de negocios obtienen más.

Requisitos de dominio del idioma para trabajar en la República Checa

Los checos son bastante leales al conocimiento del idioma checo por parte de los trabajadores migrantes. Para muchas empresas este criterio no es imprescindible ni significativo. La misma política se sigue a nivel estatal: para obtener una tarjeta de trabajo en la República Checa, no se requiere un permiso de residencia para aprobar el examen de idioma checo (para la residencia permanente, se requiere el mínimo de idioma A2).

Hay varias razones para este fenómeno:

• en la actualidad, la mayoría de las personas vienen a trabajar a la República Checa desde Ucrania, Eslovaquia, Moldavia, Rusia y, debido a la similitud del idioma, no existe una barrera idiomática aguda;
• a los extranjeros se les ofrece trabajo poco calificado (manitas, lavanderas, limpiadoras), que no requiere buena propiedad idioma;
• una gran cantidad de empresas propiedad de extranjeros: ucranianos, rusos, vietnamitas, contratan a sus compatriotas;
• posiblemente trabajar en compañía extranjera, donde se selecciona el inglés como idioma principal.

Sin embargo, esto no significa que en la República Checa puedas conseguir cualquier trabajo sin saber el idioma, todo depende de las características de la profesión.

Por ejemplo, los médicos, los especialistas en TI, los gerentes de ventas, los empleados bancarios y los agentes de publicidad suelen aprobar el examen de dominio del idioma. Para un trabajo de alta calidad, necesitan un nivel serio de dominio del idioma, conocimiento de los términos.

Hay profesiones en las que no se requiere en gran medida un conocimiento profundo del idioma checo, por el contrario, se demanda incluso un conocimiento superficial de otros idiomas populares en esta área. Estamos hablando de camareros, vendedores, agentes inmobiliarios.

En general, sin el conocimiento del idioma checo, puede obtener un trabajo como trabajador auxiliar, personal de mantenimiento o especialista en la empresa de un compatriota, o en la prestación de servicios solo para compatriotas. Pero hay que tener en cuenta que este estado de cosas solo es posible en las grandes ciudades y lugares donde vive una gran comunidad de hablantes nativos.

La República Checa está interesada en que el visitante se integre en la sociedad lo antes posible, aprendiendo el idioma, imbuido de los valores y la mentalidad locales; esto reduce de manera impresionante el número de inmigrantes ilegales criminales, por lo tanto, se ofrecen activamente cursos de idiomas gratuitos.

Nostrificación de diplomas

La República Checa tiene un bajo porcentaje de personas con educación más alta, por lo tanto, los especialistas extranjeros de universidades de buena calificación en Rusia y Ucrania (médicos, científicos, especialistas técnicos) son especialmente valorados aquí.

Para que un migrante laboral en la República Checa vaya a trabajar en su especialidad, o para continuar sus estudios o actividad científica, es necesario obtener una notrificación del diploma. Un diploma de un estado extranjero en la República Checa no tiene validez legal si no está confirmado por una institución de educación superior de la República Checa.

La nostrificación del diploma consta de los siguientes pasos:

1. Un especialista extranjero debe hacer una copia del diploma y un inserto que indique las disciplinas aprobadas, el número de horas, las calificaciones, la traducción legal de los trabajos y notariar todo esto.
2. Encuentre la universidad checa que gradúa a dichos especialistas, complete el formulario de solicitud de notificación en el sitio web de la institución, adjunte copias certificadas de su diploma.
3. Pagar la cuota.

La confirmación (o denegación) se enviará a la dirección indicada en la solicitud a más tardar 60 días después de que se presentó la solicitud. La nostrificación no es necesaria si dos universidades cooperan y han firmado un acuerdo sobre el reconocimiento mutuo de la educación.

La negativa puede deberse a varias razones: no existe una especialidad similar en la República Checa, no hay forma de verificar la autenticidad del diploma, la cantidad de horas y el nombre de las disciplinas difieren drásticamente de las normas del sistema educativo local. .

Se le puede pedir al solicitante que retome algunas disciplinas o que apruebe un examen de calificación, lo que convencerá a la comisión de la universidad checa de que, efectivamente, el solicitante tiene suficientes conocimientos de acuerdo con la especialidad.

Empleo legal en la República Checa

Todas las actividades de los trabajadores migrantes en la República Checa están reguladas Código de Trabajo CR y la Ley de Extranjería en los apartados relativos al empleo.

De acuerdo con la ley, los residentes de la UE, el Espacio Económico Europeo y los de Suiza pueden prescindir de la emisión de un paquete especial de documentos que les da derecho a trabajar en la República Checa. Todos los demás que quieran trabajar en la República Checa deberán obtener un permiso.

Entonces, en teoría, cualquier extranjero puede obtener permiso para trabajar en la República Checa: trabajar por sí mismo, convertirse en empresario o establecer una empresa, o trabajar en una empresa checa. Un permiso de trabajo se puede cancelar en cualquier momento si el migrante ha violado la legislación de la República Checa.

Hay muchas sutilezas y matices en asuntos de hacer negocios en la República Checa, es recomendable conocerlos antes de convertirse en jednatelem (miembro de una entidad legal) o živnostnikom (empresario privado).

Es importante tener en cuenta que obtener, por ejemplo, una visa sobre la base de la participación en una entidad legal no significa en absoluto que un extranjero pueda trabajar en la República Checa. Lo más probable es que tenga que ser un director contratado (para actuar como director en virtud de un acuerdo con su propia empresa) en su propia persona jurídica y recibir una remuneración, no un salario. Por regla general, los dueños de la empresa no tienen problemas para conseguir un trabajo de tiempo completo, pero prefieren quedarse con la remuneración. Tal esquema se usa activamente como una forma de minimizar la carga fiscal, de lo contrario, incluso el salario mínimo tendría que pagar más de cuatro mil coronas de impuestos, un salario injustificadamente pequeño haría que las autoridades competentes sospecharan de la legalidad de todo lo que sucede, pero el monto de la remuneración puede ser cualquiera.

Actualmente, la principal opción para que el personal extranjero calificado consiga un trabajo en la República Checa es obtener una tarjeta azul. Anteriormente se requería obtener dos permisos separados: el de trabajo y el de residencia con fines laborales, desde 2014 estos conceptos se unifican en una tarjeta azul. La introducción de la tarjeta azul simplifica enormemente la tramitación de los documentos para el trabajo, aumenta la duración de los permisos de trabajo y residencia de 6 meses a dos años.

Para el empleo legal en la República Checa, un extranjero puede utilizar las siguientes opciones y celebrar los siguientes tipos de contrato de trabajo con el empleador:

• pracovni smlouva: un contrato de trabajo estándar y familiar, según el cual el empleador paga los impuestos necesarios y el empleado tiene un paquete social completo (vacaciones, decreto, licencia por enfermedad);
• Dohoda o proveni prace: un acuerdo sobre la realización del trabajo, este contrato está estrictamente regulado en contenido y debe reflejar toda la esencia de la relación laboral, el tiempo de trabajo no debe exceder las 300 horas por año, pero un empleado puede tener varios Dohoda firmados o proveneni prace con diferentes empleadores;
• Dohoda o proveneni činnosti: un acuerdo sobre la actividad laboral, cuando se trata de un trabajo único, un análogo del trabajo independiente.

Corresponde al extranjero decidir qué tan rentable es ser un migrante económico. Aquí es importante tener en cuenta cuáles son sus condiciones iniciales, cuáles son los requisitos para Nuevo trabajo. Pero si consideramos la República Checa como un lugar de trabajo principal durante mucho tiempo, si nos preparamos adecuadamente para la mudanza, entonces es probable que la actividad sea exitosa y esté bien pagada.