Te doy la bienvenida al sitio del blog. Los logros profesionales para un currículum juegan un papel particularmente importante. Gracias a estas características, un posible empleador podrá evaluar la eficacia de su trabajo y decidir si es apto para trabajar en su empresa.

Una pregunta completamente diferente es ¿cómo describir un ejemplo de sus logros en un currículum de tal manera que no lo rechacen? A continuación se analizarán en detalle ejemplos de características reales.

¿Qué son los “logros profesionales” y por qué escribir sobre ellos?

Los logros profesionales son tus éxitos y méritos que has logrado y que has recibido a lo largo de tu trabajo en un campo de actividad particular. Es bastante lógico que tales características no puedan ser las mismas para todas las profesiones, por lo que cada solicitante que solicite un puesto específico debe poder indicar solo aquella información sobre sí mismo como especialista que le resultará útil. Sólo los datos correctamente presentados sobre logros personales en el currículum interesarán al empleado del departamento de personal y a la dirección de la empresa.

¿Por qué escribir sobre logros profesionales?

¿Por qué incluir ejemplos de logros personales en su currículum? Hay varias razones importantes para esto.

1. Las características que usted describe como profesional ayudarán al director de la empresa a comprender su éxito en su profesión. No sólo trabajas y cumples brillantemente tus deberes oficiales- lleva la empresa a la prosperidad y al liderazgo entre muchos competidores. Todo jefe querrá ver a un empleado así dentro de los muros de su empresa.
2. Un ejemplo de sus logros en su currículum aumenta significativamente el orgullo de un posible empleador. Todo jefe quiere que su empresa obtenga ganancias a un costo mínimo, de modo que los antiguos clientes se queden y sigan llegando otros nuevos. Es físicamente imposible que una persona se las arregle sola con todo, especialmente si dirige una gran empresa. Por lo tanto, necesita un verdadero profesional, ¡y ese eres tú!
3. Un ejemplo de logros personales en un currículum lo caracteriza como un empleado responsable y decidido. Tus sencillas instrucciones cualidades personales, como, por ejemplo, "intencional", "obligatorio", "responsable": esto es solo un conjunto de palabras vacías que, de hecho, no prueban nada. Pero si da un ejemplo específico de sus éxitos y logros en su currículum, su candidatura seguramente será de interés para la administración de la empresa.
4. Si incluye ejemplos de sus logros profesionales en su currículum, el gerente podrá comprender cuán positiva es la dinámica de su desarrollo de carrera. Es según este criterio que el jefe evaluará su diligencia, profesionalismo y disposición para un mayor desarrollo personal. Esta será una buena oportunidad para que usted consiga no sólo el puesto deseado con salario alto, pero también poder contar con un aumento con el tiempo.

Como puede ver, al dar una muestra de logros en el trabajo para un currículum, puede llamar la atención sobre su candidatura y "superar" significativamente a otros solicitantes para el puesto deseado.

Reglas básicas de descripción.

Se debe poder presentar correctamente un ejemplo de logros laborales en un currículum. Para ello, siga 3 reglas básicas.

1. Seamos más específicos. No describa los principios y métodos básicos de su trabajo. Al dar ejemplos, indique lo más significativo. logros profesionales. Hágalo de esta manera: "aumentó el porcentaje de ventas en...%", "aceleró el tiempo de finalización de la tarea en... minutos/horas/días", "capacitó... empleados", etc. Y no es así. No importa en qué unidades midas tus logros; lo principal es proporcionar cifras claras. Si esto le resulta problemático, intente delinear de forma clara pero concisa la esencia del trabajo realizado.
2. Vincula tus principales logros profesionales a un lugar de trabajo específico. Como regla general, en el currículum, los empleados potenciales indican 2 o 3 empresas en las que trabajaron antes y dan una breve lista de sus méritos.
3. Acreditar que estás cualificado para el puesto que estás solicitando. Si has trabajado anteriormente como economista, busca trabajo según este criterio. No postule para el puesto de jefe de contabilidad con habilidades y experiencia en el campo en el que trabajó antes. Una muestra de sus logros como economista en un currículum para el puesto de jefe de contabilidad será más que inapropiada. Lo más probable es que reciba inmediatamente una negativa del director de la empresa.

Pregunta. Entonces, ¿qué ejemplos de logros puedes incluir en tu currículum? Todo depende del puesto al que te postules. Si se trata de un puesto directivo, tenga cuidado de describir sus características desde el punto de vista de un directivo. Si estamos hablando de un empleado común y corriente, manténgase en esta línea, sin desviarse en ningún momento de ella.

Ejemplos de logros personales para diferentes profesiones.

¿Qué logros escribir en el currículum? A continuación se dan ejemplos de diferentes profesiones.

Contador

Un contador es un puesto muy responsable y difícil que requiere precisión, responsabilidad y pragmatismo. Por tanto, las características profesionales de este especialista deben estar al más alto nivel.

Ejemplos de logros profesionales en un currículum de un contador son los siguientes:

• automatización de los cálculos contables y posterior reducción de la plantilla de economistas;
• finalización exitosa de 10 (o más) auditorías fiscales;
• actualización completa del software de la empresa;
• creación de 3 a 5 publicaciones para revistas o periódicos de contabilidad;
• tener un certificado o diploma que confirme la calificación " Contador jefe"etcétera.

Otro buen ejemplo de los logros que se pueden enumerar en el currículum de un contador es la cantidad de auditorías externas completadas con éxito. Si tiene tal experiencia, asegúrese de escribirla en sus características.

Maestro

¿Qué escribir en los logros en el currículum del profesor? A continuación se describe un ejemplo:

• Disponibilidad certificado de honor por méritos laborales en la actividad pedagógica;
• implementación exitosa de 10 lecciones abiertas;
• participación en 7 distritos, regionales, conferencias de toda Rusia en pedagogía;
• Organización y realización de diversos círculos de formación.

También buen ejemplo logros en el trabajo es la realización de conferencias o webinars para el intercambio de experiencias pedagógicas.

Doctor

Por supuesto, aquí los logros profesionales dependerán directamente del campo médico en el que trabaja la persona y de su grado de calificación. Para cada área de la medicina, existen algunos matices propios y especiales que es importante indicar en la descripción si quieres conseguir un nuevo trabajo.

Entonces, veamos los logros que se pueden indicar en el currículum, usando el ejemplo de un otorrinolaringólogo:

• realizó 50 operaciones exitosas en órganos otorrinolaringológicos;
• escribió y publicó 200 artículos para revistas y periódicos "Salud";
• creado y protegido trabajo científico"Métodos innovadores de tratamiento del escleroma", por lo que recibió el título de profesor asociado de ciencias médicas;
• dentro de 5 años recientes capacitó a 45 pasantes;
• realizó 8 seminarios web sobre otorrinolaringología;
• Participó en 15 congresos, 3 de los cuales son internacionales.

Nota. Es muy bueno si indica en su currículum la invención de un nuevo dispositivo, dispositivo o dispositivo médico. Además, no sólo debe ser desarrollado por usted, sino también patentado. Usted, a su vez, deberá tener confirmación de la licencia de su desarrollo. Sin embargo, sólo es necesario indicarlo en el currículum si tal logro realmente se produce en su práctica médica.

Gerente de ventas

Si está solicitando el puesto de gerente de ventas, indique sus logros en su currículum de la siguiente manera:

• aumentaron las ventas en un 30%;
• atrajo a 50 nuevos socios/clientes en los últimos seis meses;
• capacitó a 15 nuevos empleados por año;
• Durante los últimos 3 años, organizó 35 promociones y programas de descuentos, gracias a los cuales atrajo a 200 nuevos clientes habituales.

Se pueden citar innumerables ejemplos. Pero hay que recordar claramente una cosa: ¡sólo la verdad y no la distorsión de los hechos! Recuerde que el director de la empresa puede exigir en cualquier momento pruebas de que usted tiene realmente éxito en su campo de actividad, y si embellece un poco la información sobre usted, su engaño quedará rápidamente al descubierto.

Supervisor

Los líderes se pueden dividir condicionalmente en 2 grupos: pequeño y gran calibre. La primera categoría incluye administradores, supervisores, los mismos gerentes, etc. El segundo grupo puede incluir directores, directores generales, presidentes de empresas, etc.

Considere ejemplos de logros profesionales en el currículum de un gerente, tomando como base el puesto de director del departamento de logística:

• en los últimos 2 años ha desarrollado 5 esquemas de nuevas rutas para la entrega rápida de carga de... a...;
• automatizó el sistema de inventario, gracias a la implementación más rápida de este proceso (antes tomaba 5 horas, ahora toma 1-2 horas);
• completamente actualizado software, gracias al cual fue posible aumentar la velocidad de selección de ... a ... líneas por hora.

Entonces, brindamos ejemplos reales de logros profesionales a partir de los currículums de los solicitantes. Por supuesto, no debes copiar todo en tu caracterización. Los ejemplos descritos anteriormente solo lo ayudarán a comprender cómo completar correctamente la columna con logros profesionales en su " tarjeta de visita". Todo lo demás está en tus manos, ¡así que no pierdas la oportunidad de conseguir el trabajo de tus sueños redactando un currículum de forma correcta y competente!

Es posible que haya escuchado que un currículum debe enumerar sus logros, no sus responsabilidades laborales. Despues de todo esto La mejor manera para mostrar lo que ha logrado en sus trabajos anteriores, así como para mostrarles a los empleadores potenciales lo que puede hacer por ellos. Pero muchas personas olvidan incluir la sección “Logros profesionales” en su currículum. ¿Cómo redactarlo de tal forma que interese al máximo al responsable de personal y consiga el puesto deseado? Sigue leyendo para conocer todos los detalles.

Relación y diferencia entre responsabilidades y logros

Un ejemplo sencillo. Su deber principal- organización y celebración de eventos. Entonces tu logro puede ser: “Reuní más de 200 mil rublos. de 100 visitantes durante una velada benéfica.

por que es tan importante? La persona que lea tu currículum necesita saber más sobre ti. Los oficiales de personal ya saben qué responsabilidades asume un puesto en particular. Cuando enumera hechos obvios, solo está desperdiciando un valioso espacio en su currículum, así como la atención de quien toma las decisiones. Cada frase sobre usted debe tener un propósito específico, es decir, demostrarle al empleador que usted es el mejor candidato para el puesto.

Esfera de comercio

Hoy en día no es tan difícil fabricar un producto como venderlo. Por lo tanto, las profesiones relacionadas con el comercio tienen una gran demanda y ofrecen a los solicitantes la perspectiva de altos ingresos y crecimiento profesional. ¿Qué logros profesionales en el currículum del vendedor le ayudarán a conseguir el puesto deseado?

Regla importante

Si no puedes confirmar, no publiques. Los reclutadores a menudo se quejan de que los solicitantes de ventas mienten demasiado en sus currículums. Si se le pide que proporcione pruebas de sus brillantes logros, debería poder obtener otro documento de empleado pasado para respaldar tus palabras.

El principal logro de cualquier vendedor.

Para jóvenes profesionales

Si aún no puede decir que su actividad ha influido significativamente en el volumen de negocios de la empresa, aún puede encontrar algo que escribir en la sección "Logros profesionales" de su currículum. Ejemplos:

• "Desarrollé la presentación "Economía en la empresa para no economistas" y la presenté a la dirección, y luego a otros empleados, con el fin de mejorar la comprensión por parte del equipo de los requisitos del departamento de contabilidad y análisis".
• "Analicé los estados financieros de los últimos 18 meses, identifiqué errores de formato y creé una plantilla universal para la presentación de informes".

Exactitud y exactitud

Los logros profesionales en el currículum de un contador también están directamente relacionados con los números, así como con papel importante Juego de sincronización y precisión. Entonces su lista podría verse así:

Para aquellos que quieren convertirse en empleados de una institución financiera.

Una vez más, los logros profesionales en un currículum tienen que ver con números y dinero. Pero además de esto, es importante que el solicitante demuestre que sabe trabajar con personas, tiene cualidades de liderazgo, pero al mismo tiempo trabaja en equipo. Después de todo, un banco es gran compañía, que consta de muchas sucursales en todo el país, y todos sus empleados deben trabajar sin problemas.

Por lo tanto, así es como puedes describir tus logros profesionales en un currículum. Ejemplo:

• "En los primeros seis meses después del empleo, vendí un 20% más de servicios financieros de los que entregué en términos de ventas, gracias a un estudio exhaustivo de las necesidades de los clientes y al trabajo con clientes habituales".
• “Aseguró un aumento en el volumen de préstamos hipotecarios al negocio, lo que llevó a un aumento del 2% en el beneficio de la sucursal bancaria”
• “En 2014, aumenté mi base de clientes en un 10% con la ayuda de llamadas telefónicas. Clientes potenciales y fomentar la recomendación de los servicios del banco por parte de los clientes existentes.
• "Capacité a un grupo de 5 nuevos empleados sobre cómo documentar la emisión de préstamos".
• "Trabajé con 3 clientes VIP del banco, con una facturación total en sus cuentas de unos 7 millones de rublos".
• "Estuve directamente involucrado en el diseño de 5 nuevos paquetes de préstamos para atraer a más prestatarios potenciales".

Pero no debes abordar la cumplimentación de la sección “Logros profesionales” de tu currículum de forma exclusivamente formal. Ejemplo: también puedes incluir un dato como "Organizado picnic corporativo para 120 personas con viaje a un sanatorio suburbano. Parecería que este logro tiene muy poco que ver con su profesionalismo, pero de hecho demostrará a un posible empleador que tiene excelentes habilidades organizativas, apoyo cultura corporativa, y tener excelentes relaciones con el equipo, lo cual es muy apreciado en

Para los sirvientes de Themis

La especialidad de un abogado siempre es muy popular. Para que el oficial de personal lo note entre muchos otros solicitantes, adopte un enfoque responsable al completar la sección "Logros profesionales" en el currículum del abogado. Evite generalizaciones y proporcione hechos específicos. Utilice el modelo problema-acción-resultado.

¿Cómo aplicarlo exactamente cuando describe logros profesionales en un currículum? Ejemplo: en lugar de la frase: "Completé un estudio jurídico y preparé una declaración del demandante para una decisión judicial", describa la situación de la siguiente manera: "Preparé un reclamo en el caso sobre el recibo por parte del demandante , como resultado de lo cual se causaron daños a la salud, que se estiman en más de 100 mil rublos. El tribunal aceptó el reclamo de la víctima." La segunda redacción revela mucho más plenamente su papel en el caso y muestra su competencia.

Si no tiene victorias destacadas en los tribunales y trabaja como abogado a tiempo completo en una empresa, concéntrese en los beneficios que la empresa ha recibido de sus acciones: contratos por grandes sumas redactados de acuerdo con la ley. y con el mayor beneficio para su empresa; solución exitosa disputas con proveedores, etc.

Reevaluación de valores o contabilidad de logros en su vida.

De vez en cuando conviene hacerse la pregunta: ¿qué he conseguido? La pregunta no es ociosa, pues ayuda a comprender lo que ya se ha hecho y lo que queda por hacer. Si no hay tantos logros como nos gustaría, esto puede servirnos como motivo para empezar a cambiar algo en la vida.

Los logros importantes en la vida se pueden dividir en dos categorías condicionales: públicas y personales.

Los logros sociales son algo que se valora en la sociedad, habla del éxito de una persona (una medalla de oro en la escuela, un diploma de una universidad prestigiosa, un puesto de estatus, bienestar material).

Los logros personales son aquellos actos por los que nos respetamos a nosotros mismos.

Una cuestión muy, muy discutible es qué es más importante: el reconocimiento público o la satisfacción personal de la propia vida. Ambos son importantes.

Logros visibles para todos

¿Recuerda la comedia cinematográfica soviética, que se convirtió en un clásico, y la frase de esta película, que llegó al pueblo: “una atleta, miembro del Komsomol y simplemente una belleza”? Hay logros por los que somos evaluados en la sociedad. Estos criterios de éxito incluyen educación, carrera, estatus social persona. Dio la casualidad de que vivimos en sociedad y cumplimos las reglas que la sociedad nos dicta.

La educación es un logro importante en la vida. Pero aquí hay un "pero": la educación recibida puede considerarse un logro, siempre que una persona haya estudiado de forma independiente (y no haya comprado sesiones ni exámenes) y, como resultado, haya adquirido una profesión que le reportará ingresos en el futuro. Si se necesita un diploma “sólo para tenerlo”, entonces este es un logro dudoso.

Otro logro importante en la vida es el éxito de una persona en términos profesionales. Si una persona hace lo que ama, lo que le genera no solo ingresos, sino también una sensación de satisfacción, esto, por supuesto, es un criterio de éxito.

El concepto de estatus social es bastante efímero y se puede argumentar durante mucho tiempo que en nuestra sociedad todos son iguales, pero en vida real todo mal. Si una persona es respetada en la comunidad profesional, tiene una buena reputación en su círculo de amigos, esto también es un cierto logro en la vida.

Un camino peligroso y sin salida es considerar el bienestar material como un logro importante en la vida. Siempre habrá alguien más rico que tú, lo que significa que tu propia riqueza material ya no te resultará tan agradable. Y al mismo tiempo, probablemente no del todo el movimiento correcto ignorar el éxito material.

Contador de logros personales

Con los logros personales todo es más fácil y más difícil al mismo tiempo. Aquí cada uno determina por sí mismo lo que es importante para él. Resulta una escala de valores personal, y lo que es importante para usted no necesariamente será una prioridad para los demás.

Crear una familia armoniosa: alguien, con razón, lo considera un logro importante en la vida. Y para alguien, un logro importante en la vida es aprender a cocinar cocina española, visitar el Kilimanjaro o perder 20 kilogramos.

Todos somos diferentes, y alguien considera que la compra de un automóvil caro es un logro importante, y alguien considera su autodesarrollo espiritual.

Para persona exitosa un logro personal obligatorio debe ser el deseo de aprender, de aprender cosas nuevas. Y no se trata sólo de actividad profesional También puede aprender cosas "personales": aprender a perdonar y, como resultado, volverse más generoso, aprender a controlar las emociones y, gracias a esta capacidad, salir honorablemente de las situaciones más difíciles de la vida.

Enumerar los logros personales (por ejemplo, tener un álbum de fotos de los momentos triunfantes de la vida) es un gran ejercicio de confianza. Y cuando hay un sentimiento de inspiración y confianza en uno mismo, es mucho más fácil alcanzar nuevas alturas.

Descarga este material:

(Aún no hay calificaciones)

Si enumera logros en el currículum del contador que tuvieron lugar en trabajos anteriores, esto aumentará significativamente el valor profesional de este candidato a los ojos del oficial de personal que selecciona el currículum para un empleador potencial. Te contamos de qué logros contables podemos hablar, ponemos ejemplos, y también qué hacer si no hubiera logros.

concepto

Por regla general Los logros profesionales en el currículum de un contador son el resultado del trabajo de este especialista en puestos anteriores, que:

• hablar sobre el cumplimiento exitoso de metas y objetivos profesionales;
• reflejar los beneficios económicos recibidos por la empresa donde trabajó.

Es importante entender que no se trata tanto de deberes y funciones, sino de logros en el currículum de un contador junto con una descripción. experiencia profesional distinguir su candidatura de los competidores para el puesto en cuestión.

Por lo tanto, como ejemplos de logros profesionales, el currículum de un contador debe incluir no sólo las funciones que desempeñó con éxito, sino también:

• acciones especiales que van más allá del ámbito general de trabajo;
• desempeño que se pueda medir (es decir, que sean convincentes).

Como actuar

En primer lugar, las funciones y logros del currículum de un contador deben estar claramente divididos y escritos en diferentes secciones.

En la sección "Logros" es necesario describir progreso realizado en el campo de la contabilidad. Esto debe hacerse lo más específicamente posible. En este caso, es aconsejable utilizar algún tipo de indicador de conteo.

Siempre es más fácil para el jefe de contabilidad. Los logros en el currículum al adoptar esa posición no suelen ser difíciles de citar. Es más difícil para los especialistas novatos o los contadores en puestos inferiores. ¿Cómo ser en este caso?

Al final, puedes omitir el bloque con ejemplos de logros en el currículum de un contador. Y las responsabilidades contenidas en este documento desempeñarán un papel decisivo a la hora de considerar dicho resumen. Sin embargo, no se apresure a abordar este asunto: ¡los certificados, diplomas, etc. también son logros! Más sobre esto más adelante.

Ejemplo

Enumeramos los ejemplos más comunes de logros en un currículum de contador:

• pasar con éxito inspecciones sobre impuestos, primas de seguros, cuestiones laborales, etc. con la indicación obligatoria (!) de su número (puede especificar los tipos de impuestos);
• finalización exitosa de litigios (sobre impuestos, primas de seguros, cuestiones laborales, etc.);
• finalización exitosa de una auditoría externa;
• transición a una nueva versión del software de contabilidad;
• transición a un software de contabilidad más rentable y conveniente para la empresa;
• aumentar la eficiencia de la circulación de documentos debido a su traducción al formulario electrónico(incluso para fines de intercambio de documentos);
• automatización de cálculos, que permitió reducir 2 veces la plantilla de economistas;
• mantener varias personas jurídicas al mismo tiempo, que se encuentran en diferentes regímenes y sistemas fiscales;
• crecimiento profesional dentro de la misma empresa;
• disponibilidad de diplomas, certificados, premios, certificados, etc., relacionados con la profesión contable;
• disponibilidad de publicaciones sobre temas contables, entrevistas.

Como ejemplo de logro en el currículum del jefe de contabilidad, también se pueden citar los errores de otras personas que tuvo que identificar y eliminar.

EJEMPLO

Reveló el hecho de un cálculo incorrecto del costo de producción, por lo que se sobreestimó el precio de venta, lo que hizo que el producto fuera menos competitivo. La eliminación de este error permitió reevaluar el costo y reanudar con éxito las ventas.

Uno de los puntos problemáticos para los solicitantes es la columna "Logros". No debes escuchar la instalación establecida desde la infancia de que alardear no es bueno, este no es el caso. Es mejor mirar ejemplos de logros profesionales en el currículum y aprovecharlos, centrándose en su experiencia personal.

Posibles opciones

Es casi imposible encontrar una muestra de logros, pero hay puntos principales en los que puede centrarse al completar esta columna. Por ejemplo, para el ámbito del comercio, tales formulaciones son adecuadas:

• aumentó el volumen de ventas por encima de la norma establecida en un 15% durante los últimos seis meses de trabajo como vendedor;
• retuvo a todos los clientes principales durante el período de crisis;
• aseguró la expansión del mercado de ventas mediante el desarrollo de una red de sucursales en centros regionales, lo que contribuyó a un aumento de las ganancias de la empresa en un 11%;
• conquistó los nichos previamente ocupados por competidores en gran medida cadenas minoristas, aumentando las ventas en 1,3 veces;
• desarrolló una nueva táctica de búsqueda de compradores, que permitió atraer más de 50 nuevos clientes en un año de trabajo, 6 de los cuales son grandes;
• Clasificado repetidamente entre los tres primeros en términos de calidad de servicio al cliente como operador de centro de llamadas según los resultados de encuestas organizadas.

Para las personas cuyo trabajo está relacionado con trámites, contabilidad, planificación, se puede utilizar el siguiente ejemplo:

• pasó con éxito 3 auditorías fiscales como jefe de contabilidad;
• aceleró el flujo de documentos en la empresa mediante la introducción y desarrollo de una base de datos electrónica junto con el departamento de programación;
• organizó una transición exitosa de una gran empresa desde la versión 1C: Contabilidad 7.7 a 8.3;
• encontró una discrepancia en el costo de producción, por lo que su precio estaba sobreestimado y hacía que el producto no fuera competitivo, la corrección del error condujo a una revaluación del costo y la reanudación de las ventas;
• Aumentó la eficiencia del departamento de planificación en un 80% debido a la introducción de la automatización de cálculos, esto permitió reducir el personal de economistas a la mitad.

Especialistas en el campo tecnologia computacional Dependiendo de su especialización, pueden elegir qué escribir de la siguiente lista:

• aumentó la eficiencia de la empresa estableciendo el funcionamiento de los servidores, gracias a lo cual el número de fallas de emergencia se redujo 3 veces;
• gastado análisis efectivo apoyo técnico empresa y logró reducir el 20% de los fondos destinados a la compra de nuevos equipos;
• un equipo bajo mi liderazgo desarrolló la tienda en línea de la empresa y la promovió a los TOP de los motores de búsqueda;
• creó un programa que le permite optimizar el flujo de trabajo en la empresa;
• proporcionó la posibilidad de control, acceso limitado a recursos, cuyo tema no está relacionado con actividades profesionales.

Redacción competente

Al señalar tus logros, no olvides que no deben reflejar tus deberes diarios, sino exactamente lo que va más allá de ellos. Deben demostrar que el especialista tomó la iniciativa o cumplió las instrucciones del director, que iban más allá de su experiencia previa.

Al describir los logros, es importante comprender que un empleador potencial debe ver el problema y sus acciones. El resultado también es importante.

Por ejemplo, esta redacción se puede rastrear en las siguientes variaciones:

• implementó un sistema de control satelital para agentes de ventas, que incrementó la eficiencia de ventas en un 23% anual;
• capacitó a nuevos empleados en 2 semanas de tal manera que les permitiera alcanzar inmediatamente el nivel de ventas establecido en la empresa;
• realizó capacitaciones de atención al cliente, explicó las principales funciones del gerente, gracias a esto, el número de tours turísticos comprados aumentó en un 18% respecto al mismo periodo del año pasado;
• gestionando el departamento de entregas, pude lograr una reducción del doble en los tiempos de procesamiento de pedidos mediante la introducción de un sistema logístico y la capacitación del personal;
• organizó y realizó un estudio a gran escala del mercado de productos lácteos fermentados en la ciudad, lo que permitió introducir un nuevo producto;
• Se negoció con éxito y el proveedor proporcionó un descuento, y la empresa pudo ahorrar más del 7% del monto asignado para la instalación de nuevo software.

Esta redacción permite al futuro empleador ver sus logros en el trabajo; para un currículum, deben formularse de forma breve y clara.

¿Vale la pena agregarse crédito a usted mismo?

Si desea conseguir un puesto, tenga en cuenta que los empleadores están interesados ​​en seleccionar profesionales. Si no tiene nada de qué presumir, está cambiando drásticamente el alcance de su actividad o está consiguiendo un trabajo por primera vez, entonces es mejor omitir esta columna por completo.

Tenga en cuenta que el reclutador puede comprobar cualquier logro, ya sea:

• Incremento del 40% en ventas por cambio de estrategia de negociación;
• introducción de la automatización de la contabilidad en los puntos de venta;
• desarrollo de nuevos productos como tecnólogo;
• introducción nuevo sistema estimulación del trabajo, aumentando la productividad de los trabajadores.

Es poco probable que un empleador quiera contratar a una persona que se atribuye logros inexistentes en su currículum, tratando así de aumentar las posibilidades de empleo.

Frases borrosas en currículum

El reclutador quiere ver logros reales en el currículum, no una redacción general. Hay una lista de frases que es mejor no usar. Entre ellos:

• mejorar la eficiencia del departamento;
• creado nuevo departamento y ajustó su trabajo desde "0";
• realizó capacitación para nuevos empleados;
• hicieron bien su trabajo;
• durante 4 años de trabajo no recibió ni una sola amonestación;
• asegurar el crecimiento de las ventas en la región establecida;
• llevar registros en el área asignada.

Esta redacción no atraerá a un oficial de personal. Simplemente dejan claro que la persona fue a trabajar e hizo las tareas asignadas. Estos no son en absoluto los logros que se pueden indicar en el currículum y a los que el empleador debe prestar atención. Esta columna requiere detalles que indiquen los programas implementados, el porcentaje de aumento de las ventas, el número de clientes atraídos, el nivel de crecimiento de las ganancias de la empresa, que se puede atribuir a la lista de sus logros.