Compilado en _____ copias. Apruebo ______________________________ (iniciales, apellido) _________________________________ _______________________________ _________________________________ _______________________________ _________________________________ _______________________________ (nombre del empleador, (jefe u otra persona, su organización y autoridad legal para aprobar el formulario, dirección, número de teléfono, dirección de descripción del trabajo) correo electrónico, OGRN , TIN / KPP) "__ "___________ ____ N _____ "__" ___________ ____

INSTRUCCIONES DE TRABAJO para el conductor-mecánico de un quitanieves

1. DISPOSICIONES GENERALES

1.1. Esta descripción de trabajo define responsabilidades funcionales, derechos y responsabilidad del conductor-mecánico soplador de nieve.

1.2. El conductor-mecánico de un quitanieves pertenece a la categoría de trabajadores.

1.3. Una persona con una educación secundaria y una formación adecuada en la especialidad es designada para el puesto de conductor-mecánico de quitanieves.

1.4. El conductor-mecánico de un quitanieves es designado y despedido por el jefe de la empresa a propuesta de _______________.

1.5. El conductor-mecánico del quitanieves reporta directamente a _______________.

1.6. En sus actividades, el conductor-mecánico de un quitanieves se guía por:

Actos normativos sobre las cuestiones del trabajo realizado;

Materiales metodológicos relacionados con temas relevantes;

carta de la organizacion;

Normas horario de trabajo;

Órdenes e Instrucciones del jefe de la organización, jefe inmediato;

Esta descripción de trabajo.

1.7. El conductor-mecánico de un quitanieves debe saber:

El dispositivo del quitanieves, reglas e instrucciones para su funcionamiento, atención técnica y mantenimiento preventivo;

Métodos para realizar trabajos con un quitanieves;

Requisitos técnicos para la calidad del trabajo;

Tasas de consumo de combustibles y lubricantes;

Plomería;

reglamento interno de trabajo;

Regulaciones de seguridad;

disposiciones de esta descripción de trabajo.

2. RESPONSABILIDADES FUNCIONALES

2.1. El conductor-mecánico del quitanieves realiza:

2.1.1. Control quitanieves:

2.1.2. Mantenimiento y mantenimiento preventivo del soplador de nieve.

2.1.3. __________________________.

3. DERECHOS

3.1. El conductor-mecánico de un quitanieves tiene derecho a:

3.1.1. Requerir la dirección de la empresa para ayudar en el desempeño de sus funciones.

3.1.2. Mejora tus habilidades.

3.1.3. Familiarícese con los proyectos de decisiones de la dirección de la empresa con respecto a sus actividades.

3.1.4. Presentar propuestas sobre los temas propios de sus actividades para la consideración de su jefe inmediato.

3.1.5. Recibir de los empleados de la empresa la información necesaria para la realización de sus actividades.

3.1.6. __________________________.

4. RESPONSABILIDAD

4.1. El conductor del quitanieves es responsable de:

4.1.1. Por incumplimiento o desempeño indebido de sus funciones estipuladas en esta descripción de trabajo - de acuerdo con la actual derecho laboral.

4.1.2. Por delitos cometidos durante el período de sus actividades - de conformidad con la legislación civil, administrativa y penal vigente.

4.1.3. Por causar daño material - de conformidad con la ley aplicable.

4.1.4. Por violación al Reglamento Interno de Trabajo, seguridad contra incendios y normas de seguridad establecidas en la empresa.

4.1.5. __________________________.

5. MODO DE FUNCIONAMIENTO

5.1. El modo de operación del conductor-mecánico del quitanieves se determina de acuerdo con el Reglamento Interno de Trabajo establecido en la empresa.

5.2. De acuerdo con _______________, el empleador evalúa el desempeño del conductor-mecánico del quitanieves. El conjunto de medidas para evaluar la efectividad fue aprobado por _______________ e incluye:

- _______________________________;

- _______________________________.

Descripción del trabajo desarrollado sobre la base de _______________________ ________________________________________________________________________________. (nombre, número y fecha del documento) Jefe de la unidad estructural _____________________________ _____________________ (iniciales, apellido) (firma) "__" ___________ ____ d. familiarizado con la instrucción: (o: recibió la instrucción) _____________________________ _____________________ (iniciales, apellido ) (firma) "__" ___________ ____

Traemos a su atención ejemplo típico descripción del puesto de un mecánico, muestra 2019/2020. descripcion del puesto de mecanico debe incluir las siguientes secciones: posición general, deberes oficiales mecánico, derechos del mecánico, responsabilidad del mecánico.

La descripción del trabajo del mecánico debe incluir los siguientes elementos:

Responsabilidades de un mecánico

1) Responsabilidades laborales. Garantiza el funcionamiento confiable y sin problemas de todo tipo de equipos, su correcto funcionamiento, reparación y mantenimiento oportunos de alta calidad, realizando trabajos de modernización y aumentando la eficiencia del mantenimiento de reparación de equipos. Realiza la supervisión técnica del estado y reparación de los dispositivos de protección de los equipos mecánicos, edificios y estructuras del taller. Organiza entrenamiento planes de calendario(programas) de inspecciones, revisiones y reparaciones de equipos, solicitudes de revisiones centralizadas, para la obtención de materiales, repuestos, herramientas, etc. necesarios para las reparaciones preventivas y actuales programadas, elaboración de pasaportes para equipos, especificaciones para repuestos, etc. documentación técnica. Participa en la aceptación e instalación de nuevos equipos, la certificación y racionalización de los lugares de trabajo, la modernización y sustitución de equipos ineficientes por equipos de alto rendimiento, la introducción de la mecanización del trabajo manual pesado y de mano de obra intensiva. Organiza la contabilidad de todo tipo de equipos, así como el período de depreciación pasado y obsoleto, preparación de documentos para su cancelación.

El mecánico debe saber

2) El mecánico en el desempeño de sus funciones debe saber: resoluciones, autos, órdenes, metodológicas, materiales normativos sobre la organización de la reparación de equipos, edificios, estructuras; organización del servicio de reparación en la empresa; sistema unificado mantenimiento preventivo y operación racional Equipo tecnológico; perspectivas para el desarrollo técnico de la empresa; especificaciones, características de diseño, propósito, modos de operación y reglas de operación del equipo empresarial; organizacion y tecnologia trabajo de reparación; métodos de instalación, ajuste y ajuste de equipos; fundamentos de la tecnología de producción de la empresa; el procedimiento para compilar pasaportes para equipos, instrucciones de operación, hojas de defectos, especificaciones y otra documentación técnica.

3) Requisitos de cualificación. Educación profesional (técnica) superior y experiencia laboral en la especialidad en puestos de ingeniería durante al menos 3 años o educación secundaria vocacional (técnica) y experiencia laboral en la especialidad en puestos de ingeniería durante al menos 5 años.

1. Disposiciones generales

1. El mecánico pertenece a la categoría de especialistas.

2. Se acepta una persona con una educación profesional (técnica) superior y experiencia laboral en la especialidad en puestos de ingeniería durante al menos 3 años o una educación vocacional (técnica) secundaria y experiencia laboral en la especialidad en puestos de ingeniería durante al menos 5 años. para el puesto de mecanico.

3. Un mecánico es contratado y despedido por el director de la organización.

4. El mecánico debe saber:

• resoluciones, órdenes, órdenes, materiales metodológicos, reglamentarios sobre la organización de reparación de equipos, edificios, estructuras;
• organización del servicio de reparación en la empresa;
• Sistema unificado de mantenimiento preventivo y operación racional de equipos tecnológicos;
• perspectivas para el desarrollo técnico de la empresa;
• características técnicas, características de diseño, propósito, modos de operación y reglas de operación del equipo empresarial;
• organización y tecnología de trabajos de reparación;
• métodos de instalación, ajuste y ajuste de equipos;
• fundamentos de la tecnología de producción de la empresa;
• el procedimiento para compilar pasaportes para equipos, instrucciones de operación, hojas de defectos, especificaciones y otra documentación técnica;
• reglas para la entrega de equipos para reparación y aceptación después de la reparación;
• organización de instalaciones de lubricantes y emulsiones;
• requisitos organización racional mano de obra durante la operación, reparación y modernización de equipos;
• doméstico avanzado y experiencia extranjera servicio de reparación en la empresa;
• fundamentos de economía, organización de la producción, trabajo y gestión;
• fundamentos de la legislación laboral;
• fundamentos de la legislación ambiental;
• reglamento interno de trabajo;
• reglas y normas de protección laboral, medidas de seguridad, saneamiento industrial y protección contra incendios.

5. En su trabajo, el mecánico se guía por:

• la legislación de la Federación Rusa,
• la carta de la organización,
• órdenes y órdenes de los empleados a los que está subordinado de acuerdo con esta instrucción,
• esta descripción de trabajo,
• El reglamento interno de trabajo de la organización,

6. El mecánico reporta directamente al jefe de mecánicos.

7. Durante la ausencia de un mecánico (viaje de negocios, vacaciones, enfermedad, etc.), sus funciones son realizadas por una persona designada por el director de la organización en a su debido tiempo la cual adquiere los derechos, deberes correspondientes y es responsable del cumplimiento de los deberes que le son encomendados.

2. Responsabilidades laborales de un mecánico

1. Asegura el funcionamiento confiable y sin problemas de todo tipo de equipos, su correcto funcionamiento, reparación y mantenimiento oportunos de alta calidad, realizando trabajos de modernización y aumentando la eficiencia del mantenimiento de reparación de equipos.

2. Realiza la supervisión técnica del estado y reparación de los dispositivos de protección de los equipos mecánicos, edificios y estructuras del taller.

3. Organiza la preparación de planes de calendario (programas) para inspecciones, inspecciones y reparaciones de equipos, solicitudes de revisiones centralizadas, para obtener materiales, repuestos, herramientas, etc. necesarios para reparaciones preventivas y actuales programadas, elaboración de pasaportes para equipos, especificaciones para repuestos y otra documentación técnica.

4. Participa en la aceptación e instalación de nuevos equipos, la certificación y racionalización de los lugares de trabajo, la modernización y sustitución de equipos ineficientes por equipos de alto rendimiento, la introducción de la mecanización del trabajo manual pesado y de mano de obra intensiva.

5. Organiza la contabilidad de todo tipo de equipos, así como aquellos que hayan superado el período de depreciación y obsoletos, y la preparación de los documentos para su baja.

6. Examina las condiciones de funcionamiento de los equipos, piezas individuales y conjuntos para identificar las causas de su desgaste prematuro, analiza las causas y la duración del tiempo de inactividad asociado con la condición técnica del equipo.

7. Desarrolla e implementa métodos progresivos de reparación y restauración de componentes y partes de mecanismos, así como medidas para aumentar la vida útil de los equipos, reducir su tiempo de inactividad y aumentar los turnos, prevenir accidentes y lesiones industriales, reducir la intensidad laboral y el costo de reparaciones, mejorar su calidad.

8. Prepara mecanismos de elevación y otros objetos de supervisión estatal para su presentación a los órganos de supervisión estatal.

9. Realiza la gestión técnica de la economía de la lubricación y la emulsión, introduce normas progresivas para el consumo de lubricantes y materiales de limpieza, y organiza la regeneración de los aceites usados.

10. Participa en la verificación de la precisión técnica del equipo del taller, en el establecimiento de los modos óptimos de operación del equipo que contribuyen a su uso eficiente, en el desarrollo de instrucciones para operación técnica, lubricación y cuidado de equipos, para la realización segura de trabajos de reparación.

11. Considera propuestas de racionalización e invenciones relacionadas con la reparación y modernización de equipos, emite opiniones sobre los mismos, asegura la implementación de las propuestas aceptadas.

12. Organiza la contabilidad para el desempeño del trabajo en la reparación y modernización de equipos, controla su calidad, así como la corrección de los gastos. recursos materiales liberada para estos fines.

13. Garantiza el cumplimiento de las reglas y normas de protección laboral, requisitos de seguridad ambiental en el curso de los trabajos de reparación.

14. Supervisa a los empleados de las divisiones de la empresa que reparan los equipos y los mantienen en condiciones de funcionamiento.

15. Cumple con el Reglamento Interno de Trabajo y demás normas locales regulaciones organizaciones

16. Cumple con las normas y reglamentos internos de protección del trabajo, seguridad, saneamiento industrial y protección contra incendios.

17. Vela por la limpieza y el orden en su lugar de trabajo.

18. Realiza dentro contrato de empleoórdenes de los empleados a los que está subordinado de acuerdo con esta instrucción.

3. Derechos del mecánico

El mecánico tiene derecho:

1. Presentar propuestas para consideración del director de la organización:

• para mejorar el trabajo relacionado con las disposiciones de este responsabilidades,
• en el estímulo de los trabajadores distinguidos subordinados a él,
• en llevar a la responsabilidad material y disciplinaria de los empleados subordinados a él que violaron la disciplina de producción y trabajo.

2. Solicitud de divisiones estructurales y empleados de la organización la información necesaria para el desempeño de sus funciones.

3. Familiarizarse con los documentos que definen sus derechos y obligaciones en su cargo, los criterios para evaluar la calidad del desempeño de las funciones oficiales.

4. Familiarizarse con los proyectos de decisiones de la dirección de la organización con respecto a sus actividades.

5. Requerir a la dirección de la organización la prestación de asistencia, incluida la provisión de las condiciones organizativas y técnicas y la ejecución de los documentos establecidos necesarios para el desempeño de las funciones oficiales.

6. Los demás derechos que establezca la legislación laboral vigente.

4. Responsabilidad del mecánico

El mecánico es responsable de lo siguiente:

1. Por desempeño indebido o incumplimiento de sus funciones oficiales previstas en esta descripción del trabajo - dentro de los límites establecidos por la legislación laboral Federación Rusa.

2. Por delitos cometidos en el curso de sus actividades, dentro de los límites establecidos por la legislación administrativa, penal y civil vigente de la Federación Rusa.

3. Por causar daños materiales a la organización, dentro de los límites establecidos por la legislación laboral y civil vigente de la Federación Rusa.

La descripción del trabajo de un mecánico es una muestra de 2019/2020. Deberes de un mecánico, derechos de un mecánico, responsabilidad de un mecánico.

Provisiones generales

1.1. El conductor-mecánico pertenece y depende directamente de [título del cargo de jefe].

1.2. Una persona con [inserte el requisito] educación, experiencia laboral [inserte el requisito] es aceptada para el puesto de conductor-mecánico.

1.3. El conductor-mecánico es designado para el cargo y destituido del cargo por orden de [nombre del cargo del jefe].

1.4. El conductor-mecánico debe saber:

Finalidad, dispositivo, principio de funcionamiento y funcionamiento de las unidades, mecanismos e instrumentos del vehículo reparado;

Normas tráfico y operación técnica de vehículos;

Causas, métodos para detectar y eliminar fallas que ocurrieron durante la operación del automóvil;

Reglas para el mantenimiento del automóvil;

Reglas para almacenar automóviles en garajes y estacionamientos abiertos;

Normas para el funcionamiento de baterías y neumáticos de automóviles;

La influencia de las condiciones climáticas en la seguridad de conducir un automóvil;

Formas de prevenir accidentes de tránsito;

Técnicas para brindar primeros auxilios en caso de accidentes;

El procedimiento de evacuación de emergencia de pasajeros en caso de accidentes de tránsito;

Reglas para completar documentos primarios para contabilizar el funcionamiento del automóvil;

Seguridad y normativa interna.

1.5. profesionalmente cualidades importantes: [lista de cualidades].

Responsabilidades laborales

El conductor-mecánico es responsable de lo siguiente:

2.1. Conduciendo.

2.2. Llenar el coche con combustible, lubricantes, refrigerante.

2.3. Comprobación del estado técnico y recepción del coche antes de salir de la línea, entrega y colocación en el lugar asignado a la devolución.

2.4. Realización de mantenimiento de vehículos.

2.5. Llevar a cabo la reparación oportuna y de alta calidad del automóvil y mantenerlo en condiciones de trabajo.

2.6. Seguimiento del buen estado del vehículo operado.

2.7. Garantizar el funcionamiento correcto y sin problemas del vehículo.

2.8. Participación en la modernización del automóvil.

2.9. Presentación del coche para carga y descarga de mercancías y control sobre la carga, colocación y sujeción de la carga en la carrocería del coche.

2.10. Registro de documentos de viaje y contabilidad para la realización de reparaciones de automóviles.

2.11. Garantizar el cumplimiento de las normas de protección y seguridad laboral en la producción de trabajos de reparación.

Derechos de los empleados

El conductor-mecánico tiene derecho:

3.1. Solicitar y recibir Información necesaria y documentos relacionados con los temas de sus actividades.

3.2. Hacer propuestas al jefe inmediato para mejorar el trabajo relacionado con las funciones estipuladas.

3.3. Proporcionar ropa especial gratis.

3.4. Para entrenamiento avanzado.

3.5. Requerir la asistencia de la dirección en el desempeño de sus deberes profesionales y en el ejercicio de sus derechos.

3.6. Para todas las garantías sociales previstas por la ley.

3.7. A los demás derechos previstos por la legislación laboral.

Responsabilidad del empleado

El conductor-mecánico es responsable de:

4.1. Por incumplimiento o desempeño inadecuado de sus deberes oficiales previstos por este - dentro de los límites determinados por la legislación laboral vigente de la Federación Rusa.

4.2. Por causar daños materiales al empleador, dentro de los límites determinados por la legislación laboral y civil vigente de la Federación Rusa.

4.3. Por delitos cometidos en el ejercicio de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de la Federación Rusa.

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Se han creado 3 secciones útiles para los solicitantes, a saber, " ", "

Esta descripción del puesto ha sido desarrollada y aprobada de acuerdo con las disposiciones Código de Trabajo Federación Rusa y otras regulaciones que rigen relaciones laborales En la federación rusa.

1. Disposiciones generales

1.1. El conductor-mecánico pertenece a la categoría de trabajadores y reporta directamente a [título del cargo de jefe].

1.2. Una persona con [inserte el requisito] educación, experiencia laboral [inserte el requisito] es aceptada para el puesto de conductor-mecánico.

1.3. El conductor-mecánico es designado para el cargo y destituido del cargo por orden de [nombre del cargo del jefe].

1.4. El conductor-mecánico debe saber:

Finalidad, dispositivo, principio de funcionamiento y funcionamiento de las unidades, mecanismos e instrumentos del vehículo reparado;

Normas de circulación y funcionamiento técnico de los vehículos;

Causas, métodos para detectar y eliminar fallas que ocurrieron durante la operación del automóvil;

Reglas para el mantenimiento del automóvil;

Reglas para almacenar automóviles en garajes y estacionamientos abiertos;

Normas para el funcionamiento de baterías y neumáticos de automóviles;

La influencia de las condiciones climáticas en la seguridad de conducir un automóvil;

Formas de prevenir accidentes de tránsito;

Técnicas para brindar primeros auxilios en caso de accidentes;

El procedimiento de evacuación de emergencia de pasajeros en caso de accidentes de tránsito;

Reglas para completar documentos primarios para contabilizar el funcionamiento del automóvil;

Seguridad y normativa interna.

1.5. Cualidades profesionalmente importantes: [enumerar las cualidades].

2. Responsabilidades laborales

Las siguientes responsabilidades laborales se asignan al conductor-mecánico:

2.1. Conduciendo.

2.3. Comprobación del estado técnico y recepción del coche antes de salir de la línea, entrega y colocación en el lugar asignado a la devolución.

2.4. Realización de mantenimiento de vehículos.

2.5. Llevar a cabo la reparación oportuna y de alta calidad del automóvil y mantenerlo en condiciones de trabajo.

2.6. Seguimiento del buen estado del vehículo operado.

2.7. Garantizar el funcionamiento correcto y sin problemas del vehículo.

2.8. Participación en la modernización del automóvil.

2.9. Presentación del coche para carga y descarga de mercancías y control sobre la carga, colocación y sujeción de la carga en la carrocería del coche.

2.10. Registro de documentos de viaje y contabilidad para la realización de reparaciones de automóviles.

2.11. Garantizar el cumplimiento de las normas de protección y seguridad laboral en la producción de trabajos de reparación.

3. Derechos de los trabajadores

El conductor-mecánico tiene derecho:

3.1. Solicitar y recibir la información y los documentos necesarios relacionados con los asuntos propios de sus actividades.

3.2. Hacer sugerencias al jefe inmediato para mejorar el trabajo relacionado con las funciones previstas en esta descripción del puesto.

3.3. Proporcionar ropa especial gratis.

3.4. Para entrenamiento avanzado.

3.5. Requerir la asistencia de la dirección en el desempeño de sus deberes profesionales y en el ejercicio de sus derechos.

3.6. Para todas las garantías sociales previstas por la ley.

3.7. A los demás derechos previstos por la legislación laboral.

4. Responsabilidad del empleado

El conductor-mecánico es responsable de:

4.1. Por incumplimiento o desempeño inadecuado de sus deberes oficiales previstos en esta descripción del trabajo, en la medida determinada por la legislación laboral vigente de la Federación Rusa.

4.2. Por causar daños materiales al empleador, dentro de los límites determinados por la legislación laboral y civil vigente de la Federación Rusa.

4.3. Por delitos cometidos en el ejercicio de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de la Federación Rusa.

Supervisor servicio de personal[iniciales, apellido]

[firma]

[día mes año]

Acordado:

Jefe Departamento legal[iniciales, apellido]

[firma]

[día mes año]

Familiarizado con la instrucción: [iniciales, apellido]

[firma]

[día mes año]

Un mecánico es un generalista que se encarga del estado técnico y la reparación de los equipos en el lugar. planta manufacturera. Las funciones que debe desempeñar un empleado que solicita este puesto las decide la dirección de la empresa junto con un especialista del departamento de personal. Las disposiciones principales del documento no deben contradecir regulaciones legales Código de Trabajo.

Disposiciones generales de la descripción del trabajo para un mecánico.

1. Quién y con qué educación tiene derecho a ocupar el puesto de mecánico.
2. ¿Qué conocimientos y cualidades debe tener un empleado que postule a esta vacante?
3. Quién es el supervisor inmediato del empleado en el puesto de mecánico.
4. Modo operativo.
5. Quien debe desempeñar las funciones de mecánico en caso de vacaciones, baja por enfermedad y otras circunstancias de la vida.
6. Información de vacaciones.

El puesto de un mecánico según el tipo de actividad

Los deberes funcionales de un mecánico dependen del campo de actividad en el que trabaja y del puesto que ocupa, a saber:

1. Ingeniero mecánico.
2. Mecánico para la liberación de vehículos en la línea.
3. Ingeniero mecánico jefe.
4. Mecánico conductor.
5. Mecánico de garaje (vehículo).

Además, los detalles del trabajo de un especialista de dicho plan dependen del tipo de equipo o vehículo que esté bajo su control. Por ejemplo, un mecánico de barcos, entre otras cosas, debe haber recibido un entrenamiento militar especial y tener una educación adecuada, que incluye el conocimiento de la ciencia de la construcción naval. Cada empresa tiene derecho a establecer sus propios requisitos para el solicitante de empleo de un mecánico, que prescriben en el contrato correspondiente, a saber, la descripción del trabajo. Antes de firmar un contrato de trabajo, el empleador debe familiarizar al futuro empleado con este tipo de documento.

Considere las características de las responsabilidades funcionales y laborales de un mecánico, según el tipo de actividad.

Responsabilidades del jefe de mecánicos

1. Un empleado que ocupe el cargo de jefe de mecánicos está obligado a organizar y realizar una inspección programada y, si es necesario, urgente del estado técnico de los equipos o vehículos en la empresa.
2. Elabora el horario de trabajo y vacaciones de los empleados bajo su subordinación.
3. Evalúa el estado técnico de los equipos, vehículos del garaje. Hace un presupuesto para su reparación y lo envía a la alta dirección para la aprobación del plan de reparación.
4. Los deberes del mecánico jefe también incluyen organizar el reemplazo de equipos viejos por nuevos, realizando su prueba técnica en funcionamiento.
5. Una vez cada seis meses, realice una sesión informativa de seguridad y transmita a sus subordinados información sobre nuevas instrucciones y órdenes de trabajo.
6. Supervisa el cumplimiento de las normas de seguridad y condiciones de trabajo.
7. Controla el flujo de trabajo de los subordinados, es decir, qué tan correctamente operan el equipo y qué tan bien realizan sus deberes funcionales.
8. Elaborar un informe dentro del plazo fijado por la dirección condición técnica equipo y el costo de repararlo.
9. Desarrolla e implementa un plan para mejorar la calidad de los equipos u otros medios técnicos de los que es responsable documentado.

Un ingeniero mecánico tiene una responsabilidad especial sobre la base técnica de la organización, cuyas funciones son optimizar la producción. Consideremos con más detalle de qué es responsable el empleado que ocupa este puesto.

Responsabilidades laborales de un ingeniero mecánico

1. Realizar el control de calidad de los equipos y vehículos a disposición de la organización.
2. Realizar análisis de rendimiento del equipo. Con base en los resultados del estudio, elabore un plan para mejorar su desempeño, que debe ser acordado con el ingeniero jefe.
3. Realizar una solicitud de los componentes necesarios para la reparación del equipo o su compra.
4. Una vez cada 2-3 meses, verifique qué tan correctamente se opera el equipo bajo su responsabilidad.
5. Presentar informes de progreso mensuales y inspecciones programadas ingeniero jefe.
6. Debe hacer sugerencias y recomendaciones para mejorar el desempeño en los turnos, proporcionando hechos, dibujos y diagramas.

Cabe señalar que el ingeniero mecánico es responsable de la avería del equipo y el tiempo de inactividad de la producción. El deber del titular de este cargo es prevenir este incidente.

Deberes de un conductor

A diferencia de sus colegas, el conductor es responsable de vehículo emitido a él por la empresa. Sus responsabilidades incluyen:

1. Conduce un coche proporcionado por la organización.
2. Antes de salir de la línea, reciba una hoja de ruta con una marca en el paso de la inspección previa al viaje del conductor y el vehículo.
3. Entregue el automóvil a los mecánicos del taller para una revisión programada a tiempo.
4. Realizar cambios de aceite programados, recarga de combustible y reparaciones.
5. Solicite al ingeniero mecánico los repuestos necesarios.
6. Presentar un informe sobre el consumo de combustibles y lubricantes.

En una palabra, los deberes de un mecánico de autotransporte son asegurarse de que el vehículo controlado por él esté en buenas condiciones técnicas. el tambien lleva responsabilidad por el vehículo proporcionado. Si la avería del automóvil se debió a su culpa, entonces él hace las reparaciones por su cuenta.

Deberes funcionales de un mecánico para la liberación de vehículos en un vuelo.

En relación con el creciente número de accidentes por culpa de los vehículos, el gobierno de la Federación Rusa en 2015 endureció inspección previa al viaje. Por lo tanto, a los mecánicos involucrados en esta actividad se les asignaron responsabilidades adicionales, a saber:

1. El mecánico debe inspeccionar cuidadosamente el vehículo. medios tecnicos debe estar en perfecto estado de funcionamiento.
2. Comprueba si el conductor del automóvil tiene los documentos de acompañamiento pertinentes y una licencia de conducir.
3. Deberá informar a su jefe inmediato sobre el estado de los vehículos de la flota de la empresa, así como las infracciones en la actuación de los conductores.
4. Mantenimiento de la documentación necesaria.
5. Instala un sello en el velocímetro y el tanque de gasolina.
6. Compara los indicadores de los dispositivos con los estándares existentes.
7. Antes de ser liberado a la línea, debe asegurarse de que se le permita trabajar como trabajador médico.

El desempeño inadecuado de los deberes conlleva responsabilidad, que puede expresarse de varias formas.

Tipos de castigo para un mecánico en caso de desempeño inadecuado de sus funciones.

1. Responsabilidad administrativa. Significa una amonestación oral o escrita.

2. Material. Si la empresa ha sufrido pérdidas por culpa del trabajador, éste está obligado a indemnizarlas. En el peor de los casos, podría ser despedido.

3. Delincuente. Si por el desempeño inadecuado de las funciones profesionales de un mecánico, se causare daño a la salud de grado moderado de gravedad a una o más personas. Por ejemplo, si un mecánico suelta un vehículo técnicamente defectuoso en la línea, que como resultado sufre un accidente con víctimas humanas.

Cambios en las principales disposiciones de la descripción del puesto

El empleador se reserva el derecho de modificar las instrucciones desarrolladas por él con los deberes funcionales de un mecánico. Esto es porque legislación rusa adopta constantemente leyes y normas para la seguridad en la empresa y en el camino. Un representante de esta profesión está obligado a familiarizar a sus empleados con cada uno individualmente y estrictamente bajo una firma personal.

La profesión de mecánico tiene bastante demanda en la actualidad. Sin embargo, esta posición también implica una mayor responsabilidad en el campo de la producción y logística de transporte educación y experiencia laboral de al menos 3 años.