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I. Disposiciones generales

1. El jefe del departamento de planificación y economía pertenece a la categoría de gerentes.
2. Para el cargo de jefe del departamento económico y de planificación se designa a una persona que tenga una educación profesional superior (económica o de ingeniería y económica) y experiencia laboral en la especialidad en la región. planificación económica al menos 5 años.
3. El nombramiento para el cargo de jefe del departamento de planificación y economía y su destitución se lleva a cabo por orden del director de la empresa previa presentación.
4. El responsable del departamento de planificación y economía debe saber:
   1. 4.1. Actos jurídicos legislativos y normativos que regulan la producción y las actividades económicas y financieras y económicas.
   2. 4.2. Materiales metódicos sobre la economía de la empresa.
   3. 4.3. Estrategia y perspectivas para el desarrollo de la empresa.
   4. 4.4. Perspectivas para el desarrollo de la industria.
   5. 4.5. Perfil, especialización y características de la estructura de la empresa.
   6. 4.6. Estado y perspectivas de desarrollo del mercado de ventas de productos, obras (servicios).
   7. 4.7. Organización del desarrollo de planes actuales y a largo plazo para la producción. actividad económica empresas
   8. 4.8. El procedimiento para desarrollar planes de negocios.
   9. 4.9. El sistema de estándares económicos e indicadores de la empresa.
   10. 4.10. Organización de la contabilidad estadística, planificación y documentación contable, términos y procedimiento para la presentación de informes.
   11. 4.11. Métodos análisis Economico indicadores de producción y actividad económica de la empresa y sus divisiones.
   12. 4.12. El procedimiento para determinar el costo. productos comercializables, desarrollo de estándares para costos de materiales y mano de obra, precios mayoristas y minoristas.
   13. 4.13. Métodos de determinación eficiencia económica implementación nueva tecnología y tecnología, medidas para aumentar la competitividad de los productos, mejorar la organización del trabajo y la gestión.
   14. 4.14. patriótico y experiencia extranjera organización racional actividad económica empresas bajo economía de mercado.
   15. 4.15. Economía y organización de la producción, el trabajo y la gestión.
   16. 4.16. Fundamentos de la tecnología de producción.
   17. 4.18. Medios de informática, comunicaciones y comunicaciones.
   18. 4.19. Fundamentos de la legislación laboral.
   19. 4.20. reglas de lo interno horario de trabajo.
   20. 4.21. Reglas y normas de protección laboral.
5. El jefe del departamento de planificación y economía en sus actividades se guía por:
   1. 5.1. Reglamento sobre el departamento de planificación y economía de la empresa.
   2. 5.2. Esta descripción de trabajo.
6. Durante la ausencia del jefe del departamento económico y de planificación (viaje de negocios, vacaciones, enfermedad, etc.), sus funciones son desempeñadas por el suplente (en su defecto, la persona designada en a su debido tiempo), que adquiere los derechos correspondientes y es responsable del correcto desempeño de las funciones que tiene asignadas.

II. Responsabilidades laborales

Jefe del departamento de planificación y economía:

1. Dirige las labores de planificación económica de la empresa, encaminadas a organizar racionalmente la actividad económica de acuerdo con las necesidades del mercado y las posibilidades de obtención de los recursos necesarios, identificando y utilizando las reservas de producción para lograr la mayor eficiencia de la empresa.
2. Dirige la preparación de proyectos de planes actuales por las divisiones de la empresa para todo tipo de actividades de acuerdo con los pedidos de los consumidores de productos, obras (servicios) y contratos celebrados, así como justificaciones y cálculos para ellos.
3. Participa en el desarrollo de la estrategia de la empresa para adaptar sus actividades económicas y su sistema de gestión a las condiciones cambiantes del mercado externo e interno. Condiciones económicas.
4. Dirige la elaboración de planes integrados de mediano y largo plazo para la producción, finanzas y actividades comerciales(planes de negocios) de la empresa, coordina y vincula mutuamente todas sus secciones.
5. Proporciona acercar los objetivos planificados a los departamentos de la empresa.
6. Organiza el desarrollo de estándares técnicos y económicos planificados progresivos para costos de materiales y mano de obra, proyectos de precios al por mayor y al por menor para los productos de la empresa, tarifas de obras (servicios), teniendo en cuenta la oferta y la demanda y para garantizar la cantidad planificada de ganancias , compilar cálculos estándar de productos y monitorear la introducción de cambios actuales en los precios planificados y estimados para los principales tipos de materias primas, materiales y productos semiacabados utilizados en la producción, estimaciones de costos para productos comercializables.
7. Proporciona preparación de conclusiones sobre proyectos de precios al por mayor para productos suministrados a la empresa.
8. Proporciona liderazgo:
   1. 8.1. Realización de un análisis económico exhaustivo de todo tipo de actividades empresariales.
   2. 8.2. Desarrollo de actividades para uso eficiente inversiones de capital, aumento de la competitividad de los productos manufacturados, productividad laboral, reducción de los costos de producción y ventas, aumento de la rentabilidad de la producción, aumento de las ganancias, eliminación de pérdidas y gastos improductivos.
9. Organiza el control sobre la implementación de las tareas planificadas por las divisiones de la empresa, así como la contabilidad estadística de toda la producción y los indicadores técnicos y económicos del trabajo de la empresa, la preparación de informes periódicos en plazos, sistematización de materiales estadísticos.
10. Prepara propuestas sobre áreas específicas de investigación de mercado para determinar las perspectivas de desarrollo de la empresa, coordina investigaciones destinadas a mejorar la eficiencia de su producción y actividades económicas.
11. Junto con el departamento de contabilidad, proporciona orientación metodológica y organización del trabajo sobre contabilidad y análisis de los resultados de la producción y las actividades económicas, el desarrollo de un sistema racional documentación contable.
12. Proporciona el desarrollo de materiales metodológicos para la planificación técnica y económica de las actividades de las divisiones empresariales, el cálculo de la eficiencia económica de la introducción de nuevos equipos y tecnología, medidas organizativas y técnicas destinadas a aumentar la competitividad de los productos, obras (servicios).
13. Organiza el desarrollo de documentación unificada, estándares económicos, la introducción del procesamiento mecanizado y automatizado de información planificada y contable.

tercero Derechos

El jefe del departamento de planificación y economía tiene derecho a:

1. Actuar en nombre del departamento, representar los intereses de la empresa en las relaciones con otras divisiones estructurales de la empresa y otras organizaciones en cuestiones productivas, económicas y financieras y económicas.
2. Instalar responsabilidades laborales para sus subordinados.
3. Presentar propuestas para mejorar la producción y las actividades económico-financieras y económicas de la empresa a consideración de la dirección.
4. Solicite la información necesaria a las divisiones estructurales de la empresa.
5. Someter a consideración del director de la empresa:
   1. 5.1. Manifestaciones sobre nombramiento, traslado y cese de empleados del departamento de planificación y economía.
   2. 5.2. Ofertas:
      • en el estímulo de empleados distinguidos;
      • sometiendo a responsabilidad material y disciplinaria a los infractores de la disciplina industrial y laboral.
6. Participar en la elaboración de proyectos de órdenes, instrucciones, instructivos, así como presupuestos, contratos y demás documentos relacionados con las actividades del departamento de planificación y económico.
7. Interactuar con los jefes de todas las divisiones estructurales en los temas de producción y actividades económicas y financieras y económicas de la empresa.
8. Involucrar a especialistas de subdivisiones estructurales de la empresa para participar en el desarrollo de planes para las actividades productivas, financieras y comerciales de la empresa.
9. Aprobar y suscribir documentos relacionados con la producción y las actividades económicas y financieras y económicas de la empresa (planes, informes, etc.).
10. Llevar a cabo de forma independiente la correspondencia con las divisiones estructurales de la empresa, así como con otras organizaciones sobre temas de la competencia del departamento y que no requieran la decisión del director de la empresa.

IV. Responsabilidad

1. Jefe Departamento financiero es responsable:
   1. 1.1. Por el desempeño indebido o el incumplimiento de sus deberes oficiales previstos en esta descripción del trabajo, dentro de los límites determinados por la actual derecho laboral Federación Rusa.
   2. 1.2. Por infracciones cometidas en el ejercicio de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de la Federación Rusa.
   3. 1.3. Por causar daños materiales, dentro de los límites determinados por la legislación laboral y civil vigente de la Federación Rusa.
2. El jefe del departamento de planificación y economía también es personalmente responsable de:
   1. 2.1. Ejecución inoportuna y de mala calidad de documentos en nombre del director de la empresa, mantenimiento inadecuado de registros de acuerdo con reglas actuales e instrucciones, así como el uso de la información por parte de los empleados del departamento para fines no oficiales.

Traemos a su atención ejemplo típico descripción de funciones del jefe del departamento de planificación y economía, muestra 2019. Descripción del trabajo jefe del departamento de planificación y economía debe incluir las siguientes secciones: posición general, deberes oficiales del jefe del departamento de planificación y economía, derechos del jefe del departamento de planificación y economía, responsabilidad del jefe del departamento de planificación y economía.

En la descripción del puesto del jefe del departamento económico y de planificación deben reflejarse los siguientes elementos:

Responsabilidades laborales del jefe del departamento de planificación y economía.

1) Responsabilidades laborales. Dirige las labores de planificación económica de la empresa, encaminadas a organizar racionalmente la actividad económica de acuerdo con las necesidades del mercado y las posibilidades de obtención de los recursos necesarios, identificando y utilizando las reservas de producción para lograr la mayor eficiencia de la empresa. Dirige la preparación de proyectos de planes actuales por las divisiones de la empresa para todo tipo de actividades de acuerdo con los pedidos de los consumidores de productos, obras (servicios) y contratos celebrados, así como justificaciones y cálculos para ellos. Participa en el desarrollo de la estrategia de la empresa para adaptar su actividad económica y su sistema de gestión a las cambiantes condiciones económicas externas e internas en condiciones de mercado. Dirige la elaboración de planes integrales de mediano y largo plazo para las actividades productivas, financieras y comerciales (planes de negocios) de la empresa, coordina y vincula mutuamente todas sus secciones. Proporciona acercar los objetivos planificados a los departamentos de la empresa. Organiza el desarrollo de estándares técnicos y económicos planificados progresivos para costos de materiales y mano de obra, proyectos de precios al por mayor y al por menor para los productos de la empresa, tarifas de obras (servicios), teniendo en cuenta la oferta y la demanda y para garantizar la cantidad planificada de ganancias , compilar cálculos estándar de productos y monitorear la introducción de cambios actuales en los precios planificados y estimados para los principales tipos de materias primas, materiales y productos semiacabados utilizados en la producción, estimaciones de costos para productos comercializables. Proporciona preparación de conclusiones sobre proyectos de precios al por mayor para productos suministrados a la empresa. Gestiona un análisis económico integral de todo tipo de actividades empresariales y el desarrollo de medidas para el uso efectivo de inversiones de capital, recursos materiales, laborales y financieros, aumentando la competitividad de los productos, la productividad laboral, reduciendo los costos de producción y ventas, aumentando la rentabilidad de la producción, aumentando las ganancias, eliminando pérdidas y gastos improductivos. Organiza el control sobre la implementación de las tareas planificadas por las divisiones de la empresa, así como la contabilidad estadística de toda la producción y los indicadores técnicos y económicos del trabajo de la empresa, la preparación de informes periódicos a tiempo, la sistematización de materiales estadísticos.

El jefe del departamento de planificación y economía debe saber

2) El jefe del departamento de planificación y economía, en el ejercicio de sus funciones, debe conocer: actos jurídicos legislativos y reglamentarios que regulan la producción y las actividades económicas y financieras y económicas; materiales de enseñanza relacionados con la economía de la empresa; estrategia y perspectivas para el desarrollo de la empresa; perspectivas de desarrollo de la industria; perfil, especialización y características de la estructura de la empresa; estado y perspectivas de desarrollo del mercado de ventas de productos, obras (servicios); organizar el desarrollo de planes actuales y a largo plazo para la producción y las actividades económicas de la empresa; procedimiento para desarrollar planes de negocios; sistema de estándares económicos e indicadores de la empresa; organización de contabilidad estadística, planificación y documentación contable, términos y procedimientos para la presentación de informes; métodos de análisis económico de indicadores de producción y actividad económica de la empresa y sus divisiones; el procedimiento para determinar el costo de los productos comerciales, el desarrollo de estándares para costos de materiales y mano de obra, precios al por mayor y al por menor; métodos para determinar la eficiencia económica de la introducción de nuevos equipos y tecnología, medidas para aumentar la competitividad de los productos, mejorar la organización del trabajo y la gestión; experiencia nacional y extranjera en la organización racional de la actividad económica de una empresa en una economía de mercado; economía y organización de la producción, el trabajo y la gestión; fundamentos de la tecnología de producción; medios de tecnología informática, comunicaciones y comunicaciones; fundamentos de la legislación laboral; normas y reglamentos de protección laboral.

Requisitos de cualificación para el jefe del departamento económico y de planificación

3) Requisitos de calificación. Educación profesional superior (económica o de ingeniería) y experiencia laboral en la especialidad en el campo de la planificación económica durante al menos 5 años.

1. Disposiciones generales

1. El jefe del departamento de planificación y economía pertenece a la categoría de gerentes.

2. Para el cargo de jefe del departamento económico y de planificación se acepta a una persona que tenga una educación profesional superior (económica o de ingeniería y económica) y al menos 5 años de experiencia laboral en la especialidad en el campo de la planificación económica.

3. El jefe del departamento de planificación y economía es contratado y despedido por el director de la organización.

4. El jefe del departamento económico y de planificación debe saber:

• actos jurídicos legislativos y reglamentarios que regulan la producción y las actividades económicas y financieras y económicas;
• materiales metodológicos relacionados con la economía de la empresa;
• estrategia y perspectivas para el desarrollo de la empresa;
• perspectivas de desarrollo de la industria;
• perfil, especialización y características de la estructura de la empresa;
• estado y perspectivas de desarrollo del mercado de ventas de productos, obras (servicios);
• organizar el desarrollo de planes actuales y a largo plazo para la producción y las actividades económicas de la empresa;
• procedimiento para desarrollar planes de negocios;
• sistema de estándares económicos e indicadores de la empresa;
• organización de contabilidad estadística, planificación y documentación contable, términos y procedimientos para la presentación de informes;
• métodos de análisis económico de indicadores de producción y actividad económica de la empresa y sus divisiones;
• el procedimiento para determinar el costo de los productos comerciales, el desarrollo de estándares para costos de materiales y mano de obra, precios al por mayor y al por menor;
• métodos para determinar la eficiencia económica de la introducción de nuevos equipos y tecnología, medidas para aumentar la competitividad de los productos, mejorar la organización del trabajo y la gestión;
• experiencia nacional y extranjera en la organización racional de la actividad económica de una empresa en una economía de mercado;
• economía y organización de la producción, el trabajo y la gestión;
• fundamentos de la tecnología de producción;
• medios de tecnología informática, comunicaciones y comunicaciones;
• fundamentos de la legislación laboral;
• reglamento interno de trabajo;
• reglas y normas de protección laboral, medidas de seguridad, saneamiento industrial y protección contra incendios.

5. En sus actividades, el jefe del departamento de planificación y economía se guía por:

• la legislación de la Federación Rusa,
• carta de la organizacion,
• ordenes e instrucciones director de organización,
• esta descripción de trabajo,
• El reglamento interno de trabajo de la organización.

6. El jefe del departamento de planificación y economía reporta directamente al director de la organización.

7. Durante la ausencia del jefe del departamento de planificación y economía (viaje de negocios, vacaciones, enfermedad, etc.), sus funciones son ejercidas por una persona designada por el director de la organización en la forma prescrita, quien adquiere los derechos apropiados , deberes y es responsable del desempeño de los deberes que se le asignan.

2. Responsabilidades laborales del jefe del departamento de planificación y economía

Jefe del departamento de planificación y economía:

1. Dirige las labores de planificación económica de la empresa, encaminadas a organizar racionalmente la actividad económica de acuerdo con las necesidades del mercado y las posibilidades de obtención de los recursos necesarios, identificando y utilizando las reservas de producción a fin de lograr la mayor eficiencia de la empresa. .

2. Dirige la elaboración de proyectos de planes vigentes por las divisiones de la empresa para todo tipo de actividades de conformidad con los pedidos de los consumidores de productos, obras (servicios) y contratos celebrados, así como las justificaciones y cálculos de los mismos.

3. Participa en el desarrollo de la estrategia de la empresa para adaptar su actividad económica y su sistema de gestión a las cambiantes condiciones económicas externas e internas en condiciones de mercado.

4. Dirige la elaboración de planes integrales de mediano y largo plazo para las actividades productivas, financieras y comerciales (planes de negocios) de la empresa, coordina y vincula mutuamente todas sus secciones.

5. Asegura la entrega de los objetivos planificados a los departamentos de la empresa.

6. Organiza el desarrollo de estándares técnicos y económicos planificados progresivos para costos de materiales y mano de obra, proyectos de precios mayoristas y minoristas para los productos de la empresa, tarifas para obras (servicios) teniendo en cuenta la oferta y la demanda y con el fin de garantizar la cantidad planificada de ganancia, compilando estimaciones de productos estándar y monitoreando introduciendo en ellos los cambios actuales en los precios planificados y estimados para los principales tipos de materias primas, materiales y productos semiacabados utilizados en la producción, el costo estimado de los productos comercializables.

7. Asegura la elaboración de conclusiones sobre proyectos de precios mayoristas de productos suministrados a la empresa.

8. Gestiona un análisis económico integral de todo tipo de actividades empresariales y el desarrollo de medidas para el uso efectivo de inversiones de capital, recursos materiales, laborales y financieros, aumentando la competitividad de los productos, la productividad laboral, reduciendo los costos de producción y ventas, aumentando la producción. rentabilidad, aumento de utilidades eliminación de pérdidas y gastos improductivos.

9. Organiza el control sobre la implementación de las tareas planificadas por las divisiones de la empresa, así como la contabilidad estadística de toda la producción y los indicadores técnicos y económicos del trabajo de la empresa, la preparación de informes periódicos a tiempo, la sistematización de materiales estadísticos.

10. Prepara propuestas sobre áreas específicas de investigación de mercado para determinar las perspectivas de desarrollo de la empresa, coordina investigaciones destinadas a mejorar la eficiencia de su producción y actividades económicas.

11. Junto con el departamento de contabilidad, proporciona orientación metodológica y organización del trabajo sobre contabilidad y análisis de los resultados de la producción y actividades económicas, desarrollo de documentación contable racional.

12. Asegura el desarrollo de materiales metodológicos para la planificación técnica y económica de las actividades de las divisiones de la empresa, el cálculo de la eficiencia económica de la introducción de nuevos equipos y tecnología, medidas organizativas y técnicas destinadas a aumentar la competitividad de los productos, obras (servicios).

13. Organiza el desarrollo de documentación de planificación unificada, estándares económicos, la introducción del procesamiento mecanizado y automatizado de información de planificación y contabilidad.

14. Supervisa a los empleados del departamento.

15. Cumple con el Reglamento Interno de Trabajo y demás normas locales regulaciones organizaciones

16. Cumple con las normas y reglamentos internos de protección del trabajo, seguridad, saneamiento industrial y protección contra incendios.

17. Vela por la limpieza y el orden en su lugar de trabajo.

18. Realiza dentro contrato de empleoórdenes de los empleados a los que está subordinado de acuerdo con esta instrucción.

3. Derechos del jefe del departamento económico y de planificación

El jefe del departamento de planificación y economía tiene derecho a:

1. Presentar propuestas para consideración del director de la organización:

• para mejorar el trabajo relacionado con las disposiciones de este responsabilidades,
• en el estímulo de los trabajadores distinguidos subordinados a él,
• en llevar a la responsabilidad material y disciplinaria de los empleados subordinados a él que violaron la disciplina de producción y trabajo.

2. Solicitar a las divisiones estructurales y empleados de la organización la información necesaria para el desempeño de sus funciones.

3. Familiarizarse con los documentos que definen sus derechos y obligaciones en su cargo, los criterios para evaluar la calidad del desempeño de las funciones oficiales.

4. Familiarizarse con los proyectos de decisiones de la dirección de la organización con respecto a sus actividades.

5. Requerir a la dirección de la organización la prestación de asistencia, incluida la provisión de las condiciones organizativas y técnicas y la ejecución de los documentos establecidos necesarios para el desempeño de las funciones oficiales.

6. Los demás derechos que establezca la legislación laboral vigente.

4. Responsabilidad del responsable del departamento económico y de planificación

El jefe del departamento de planificación y economía es responsable en los siguientes casos:

1. Por desempeño inadecuado o incumplimiento de sus deberes oficiales previstos en esta descripción del trabajo, dentro de los límites establecidos por la legislación laboral de la Federación Rusa.

2. Por delitos cometidos en el curso de sus actividades, dentro de los límites establecidos por la legislación administrativa, penal y civil vigente de la Federación Rusa.

3. Por causar daños materiales a la organización, dentro de los límites establecidos por la legislación laboral y civil vigente de la Federación Rusa.

Descripción del trabajo del jefe del departamento de planificación y economía: una muestra de 2019. Los deberes del jefe del departamento de planificación y economía, los derechos del jefe del departamento de planificación y economía, la responsabilidad del jefe del departamento de planificación y economía.

Soltero guía de calificación cargos de gerentes, especialistas y otros empleados (CEN), 2019
Directorio de calificación de puestos de gerentes, especialistas y otros empleados
Secciones « Características de calificación de toda la industria de los puestos de empleados empleados en empresas, instituciones y organizaciones" Y " características de calificación puestos de empleados empleados en instituciones de investigación, organizaciones de diseño, tecnológicas, de diseño y encuestas”, aprobado por el Decreto del Ministerio de Trabajo de la Federación Rusa del 21 de agosto de 1998 N 37
(versión del 15/05/2013)

Responsable del departamento de planificación y economía.

Responsabilidades laborales. Dirige las labores de planificación económica de la empresa, encaminadas a organizar racionalmente la actividad económica de acuerdo con las necesidades del mercado y las posibilidades de obtención de los recursos necesarios, identificando y utilizando las reservas de producción para lograr la mayor eficiencia de la empresa. Dirige la preparación de proyectos de planes actuales por las divisiones de la empresa para todo tipo de actividades de acuerdo con los pedidos de los consumidores de productos, obras (servicios) y contratos celebrados, así como justificaciones y cálculos para ellos. Participa en el desarrollo de la estrategia de la empresa para adaptar su actividad económica y su sistema de gestión a las cambiantes condiciones económicas externas e internas en condiciones de mercado. Dirige la elaboración de planes integrales de mediano y largo plazo para las actividades productivas, financieras y comerciales (planes de negocios) de la empresa, coordina y vincula mutuamente todas sus secciones. Proporciona acercar los objetivos planificados a los departamentos de la empresa. Organiza el desarrollo de estándares técnicos y económicos planificados progresivos para costos de materiales y mano de obra, proyectos de precios al por mayor y al por menor para los productos de la empresa, tarifas de obras (servicios), teniendo en cuenta la oferta y la demanda y para garantizar la cantidad planificada de ganancias , compilar cálculos estándar de productos y monitorear la introducción de cambios actuales en los precios planificados y estimados para los principales tipos de materias primas, materiales y productos semiacabados utilizados en la producción, estimaciones de costos para productos comercializables. Proporciona preparación de conclusiones sobre proyectos de precios al por mayor para productos suministrados a la empresa. Gestiona un análisis económico integral de todo tipo de actividades empresariales y el desarrollo de medidas para el uso efectivo de inversiones de capital, recursos materiales, laborales y financieros, aumentando la competitividad de los productos, la productividad laboral, reduciendo los costos de producción y ventas, aumentando la rentabilidad de la producción, aumentando las ganancias, eliminando pérdidas y gastos improductivos. Organiza el control sobre la implementación de las tareas planificadas por las divisiones de la empresa, así como la contabilidad estadística de toda la producción y los indicadores técnicos y económicos del trabajo de la empresa, la preparación de informes periódicos a tiempo, la sistematización de materiales estadísticos. Prepara propuestas sobre áreas específicas de investigación de mercado para determinar las perspectivas de desarrollo de la empresa, coordina investigaciones destinadas a mejorar la eficiencia de su producción y actividades económicas. Junto con el departamento de contabilidad, proporciona orientación metodológica y organización del trabajo sobre contabilidad y análisis de los resultados de la producción y las actividades económicas, el desarrollo de documentación contable racional. Proporciona el desarrollo de materiales metodológicos para la planificación técnica y económica de las actividades de las divisiones empresariales, el cálculo de la eficiencia económica de la introducción de nuevos equipos y tecnología, medidas organizativas y técnicas destinadas a aumentar la competitividad de los productos, obras (servicios). Organiza el desarrollo de documentación de planificación unificada, estándares económicos, la introducción del procesamiento mecanizado y automatizado de información de planificación y contabilidad. Administra a los empleados del departamento.

Debe saber: actos jurídicos legislativos y reglamentarios que regulan la producción y las actividades económicas y financieras y económicas; materiales metodológicos relacionados con la economía de la empresa; estrategia y perspectivas para el desarrollo de la empresa; perspectivas de desarrollo de la industria; perfil, especialización y características de la estructura de la empresa; estado y perspectivas de desarrollo del mercado de ventas de productos, obras (servicios); organizar el desarrollo de planes actuales y a largo plazo para la producción y las actividades económicas de la empresa; procedimiento para desarrollar planes de negocios; sistema de estándares económicos e indicadores de la empresa; organización de contabilidad estadística, planificación y documentación contable, términos y procedimientos para la presentación de informes; métodos de análisis económico de indicadores de producción y actividad económica de la empresa y sus divisiones; el procedimiento para determinar el costo de los productos comerciales, el desarrollo de estándares para costos de materiales y mano de obra, precios al por mayor y al por menor; métodos para determinar la eficiencia económica de la introducción de nuevos equipos y tecnología, medidas para aumentar la competitividad de los productos, mejorar la organización del trabajo y la gestión; experiencia nacional y extranjera en la organización racional de la actividad económica de una empresa en una economía de mercado; economía y organización de la producción, el trabajo y la gestión; fundamentos de la tecnología de producción; medios de tecnología informática, comunicaciones y comunicaciones; fundamentos de la legislación laboral; normas y reglamentos de protección laboral.

Requisitos de calificación. Educación profesional superior (económica o de ingeniería) y experiencia laboral en la especialidad en el campo de la planificación económica durante al menos 5 años.