Jefe Departamento de Finanzas obras de teatro papel importante en la gestión recursos financieros organización y formación relaciones financieras entre diversos sujetos de las relaciones de mercado.

El artículo habla de objetivo el departamento financiero en general y su responsable en particular.

Se proporciona una lista de las principales responsabilidades de un gerente, se enumeran sus poderes, las características del trabajo con subordinados y las características de personalidad.

En conclusión, se concluyó que demanda posición y nivel salarios.

La principal tarea de un especialista.

El trabajo del departamento de finanzas se refiere a los procesos de movimiento de dinero tanto dentro como fuera de la empresa.

Las actividades de los especialistas deben cubrir todas las areas, desde la producción directa hasta los planes de gran alcance de la empresa.

El jefe del departamento financiero está obligado a indicar dirección de trabajo, Donación Instrucciones claras sobre la realización de determinados cálculos.

Si es necesario sustituir a uno de los financistas, el jefe del departamento obligado a cumplir funciones de un empleado ausente.

Papel del Departamento de Finanzas

El departamento de finanzas gestiona las actividades de la empresa que involucran dinero.

EN responsabilidades las divisiones incluyen:

• control transacciones de pago tanto en efectivo como no en efectivo;
• monitoreo de cumplimiento obligaciones financieras a los empleados (pago salarios, anticipos y bonificaciones);
• monitoreo de cumplimiento presupuesto empresarial, cálculo y provisión de opciones para una construcción más rentable de la política de la empresa;
• Compilacion informes actuales sobre el trabajo de los departamentos (desde el punto de vista de la eficiencia financiera, superávit o déficit de un departamento en particular);
• desarrollo proyectos de inversión fondos de la empresa, así como el control directo sobre el cumplimiento de los acuerdos alcanzados en esta materia;
• llamar la atención de las partes interesadas actualizar informacion sobre la situación financiera de la empresa, así como el envío de propuestas para mejorar la situación;
• Creación proyectos fundamentar cambios en los precios de los productos manufacturados;
• introducción de nuevos sistemas de monitoreo Componente financiero del trabajo de la empresa (para facilitar su uso por parte de otros departamentos y organismos de inspección).

El jefe del departamento debe, en primer lugar, organizar el proceso de trabajo para que sea posible llevar a cabo una lista tan extensa de responsabilidades.

La responsabilidad diaria de un líder es monitorear la finalización de las tareas, asegurando la necesaria eficiencia y asistencia a los subordinados en caso de situaciones críticas.

Enviar trabajadores a eventos de entrenamiento mejorar el nivel de calificaciones también está incluido en la lista de responsabilidades del jefe del departamento financiero.

Requisitos para un candidato

El jefe del departamento financiero debe tener lo siguiente competencias:

1. Educación más alta es un requisito básico para este especialista, ya que sobre él se construye la percepción posterior del solicitante. El directivo debe poseer habilidades profesionales y estar dispuesto a pensar de forma más amplia, por lo que debe tener un nivel intelectual adecuado, lo que se confirma con un diploma.
2. experiencia no menos importante, porque la trayectoria profesional está determinada por el interés en un mayor crecimiento y desarrollo. Basándose en la experiencia laboral en empresas anteriores, puede hacerse una idea del futuro directivo y sus prioridades. Además, si surgen dudas sobre su profesionalidad, es posible solicitar una referencia de su lugar de trabajo anterior.
3. Comprender el proceso de fabricación es ver oportunidades potenciales para reducir costos y generar beneficios e ingresos adicionales. Un jefe calificado del departamento financiero intentará comprender lo mejor posible los detalles del trabajo para poder evaluar la rentabilidad de las unidades individuales con una nueva mirada.
4. No se puede mejorar el funcionamiento de una empresa mediante un enfoque conservador del sistema de gestión, por lo que el jefe del departamento financiero lo encontrará útil. habilidades gerenciales. Un jefe sabio estará interesado en reorganizar e introducir nuevos esquemas de distribución de responsabilidades que permitan a cada empleado asumir su responsabilidad personal. Además, será posible identificar las unidades menos populares y excluirlas de la cadena de interacción.
5. Rendimiento y resistencia al estrés. son más importantes que nunca durante la reorganización empresarial, cuando surge la insatisfacción del personal. En el momento de la reducción del número de puestos de trabajo y de la redistribución de responsabilidades, el estado de ánimo negativo de las masas trabajadoras alcanza su apogeo. En este sentido, el jefe del departamento financiero debe tener mucha moderación para mantener la compostura.
6. Un líder también debe tener cualidades personales tan importantes como determinación, deseo de aprender y dominar nuevas habilidades, voluntad de encontrar compromisos y no conflictos.

Trabajar con subordinados se basa en capacidades jefe:

• evaluar imparcialmente importancia cada empleado;
• encontrar argumentos explicar las decisiones tomadas;
• distribuir potestades entre empleados de otros departamentos en el contexto de la reestructuración empresarial;
• escuchar evaluación de terceros especialista altamente calificado.

Lista de derechos de los empleados

El Jefe de Finanzas puede hacer lo siguiente:

• proponer al director de la empresa opciones de optimización procesos de producción en todos los niveles;
• demanda asistencia en el trabajo realizado, incluso de empleados de otros departamentos y superiores de rango superior;
• aprobar Certificación V en la forma prescrita mejorar sus propias calificaciones;
• usar otros derechos previsto por el Código del Trabajo de la Federación de Rusia.

Responsabilidades laborales del gerente.

A responsabilidades profesionales El jefe del departamento financiero incluye:

• control empleados del departamento;
• desarrollo estrategias de desarrollo empresas;
• control finanzas y activos, monitorear el cumplimiento de las obligaciones crediticias de la organización;
• análisis actividades financieras y recuperación de la producción;
• desarrollo de proyectos para aumentando la rentabilidad departamentos individuales y la empresa en su conjunto;
• organización puesta en servicio nuevos sistemas para mejorar la calidad del procesamiento de documentos regulatorios y acelerar dichos procesos;
• conductible contabilidad de tráfico documentos reglamentarios;
• Compilacion reportes financieros y oportuna familiarización con los mismos a todas las partes interesadas.

Tipos de responsabilidades del jefe

El especialista en cuestión es responsable según el Código del Trabajo de la Federación de Rusia en caso de incorrecto o incumplimiento total de sus deberes estipulado en la descripción del puesto.

al comprometerse ofensas o causando daño material, admitido durante el proceso de ejecución responsabilidades laborales, es responsable de conformidad con el Código Penal, Civil y de Infracciones Administrativas de la Federación de Rusia.

Por inapropiado gestión de registros, violaciones disciplina laboral, uso información oficial para fines personales, este gerente podrá ser sancionado de acuerdo con las regulaciones locales de la empresa.

Demanda de la profesión y nivel de remuneración.

Las grandes empresas están interesadas en especialistas calificados. Sin embargo, el nivel de formación de los graduados después de especializaciones Instituciones educacionales no logra lo que se necesita.

Por lo tanto, el empleado debe fijarse una meta a alcanzar. nivel de habilidad requerido para poder postularse para un puesto bien remunerado.

Ahora hay un número suficiente de puestos en el mercado laboral con un nivel salarial decente. Desafortunadamente, los candidatos propuestos para los solicitantes a menudo no son adecuados para los gerentes debido a falta de competencias necesarias.

lo apruebo

[cargo, firma, nombre completo.

Gerente u otro

Oficial autorizado

Aprobar

Descripción del trabajo]

[día mes año]

MP

Descripción del trabajo

jefe del departamento económico y financiero

[nombre del organismo municipal]

Esta descripción de puesto ha sido elaborada y aprobada de conformidad con lo dispuesto Código de Trabajo Federación Rusa, Ley federal "sobre servicio municipal en la Federación de Rusia" de 2 de marzo de 2007 N 25-FZ y otras normas que rigen las relaciones laborales.

1. Provisiones generales

1.1. El puesto de jefe del departamento financiero y económico (en adelante, jefe del departamento) pertenece al grupo [completar el requerido] de puestos de servicios municipales en la categoría “gerentes”.

1.2. El jefe del departamento reporta directamente a [nombre del supervisor inmediato].

1.3. Una persona con educación económica superior en la especialidad [ingrese según sea necesario] y experiencia en el servicio municipal ( servicio Civil) no menos de [valor] año/años o no menos de [valor] año/años de experiencia laboral en la especialidad.

1.4. El jefe del departamento es designado para el cargo y destituido por orden de [nombre del cargo del jefe].

1.5. El jefe del departamento debe saber:

Constitución de la Federación de Rusia;

Carta [nombre municipio];

Código de Presupuesto de la Federación de Rusia y otros actos jurídicos reglamentarios que regulan las relaciones jurídicas presupuestarias y el proceso presupuestario;

Actos legales regulatorios que regulan la organización del autogobierno local, servicio municipal, anticorrupción, colocación de órdenes municipales;

Métodos de gestión y gestión;

El procedimiento para llevar registros y elaborar informes sobre las actividades económicas y financieras de la institución;

El procedimiento para la celebración y tramitación de contratos municipales;

Reglamentos e instrucciones para el trabajo de oficina de los órganos de gobierno local;

Estructura de los órganos de gobierno local de [nombre del municipio];

El procedimiento para la formación y ejecución del presupuesto;

Procedimiento contabilidad y presentación de informes;

Cuestiones de previsión socioeconómica, relaciones laborales;

Cuestiones de comercio y servicios al consumidor para la población;

Procedimiento para el mantenimiento de las estadísticas municipales;

Fundamentos de la legislación laboral y de protección laboral de la Federación de Rusia;

Reglas internas regulaciones laborales;

Normas y reglamentos de seguridad, saneamiento industrial y protección contra incendios;

- [otros conocimientos].

1.6. El jefe del departamento deberá tener las siguientes competencias profesionales:

Planificación del trabajo cualificado;

Organizar y garantizar la realización de tareas;

Planificación eficaz del tiempo de trabajo;

Prevención y resolución de conflictos;

Preparar una carta comercial;

Aplicación práctica de actos jurídicos reglamentarios;

Capacidad para controlar procesos y analizar resultados de desempeño;

Organización eficaz y coherente del trabajo en las relaciones con organizaciones, órganos gubernamentales y la población;

Colaboración efectiva con colegas;

Adaptarse a los cambios en la situación y aplicar nuevos enfoques para resolver los problemas emergentes;

Trabajar con documentos oficiales.

2. Responsabilidades laborales

El jefe del departamento está obligado:

2.1. Cumplir con la Constitución de la Federación de Rusia, las leyes constitucionales federales, las leyes federales, otros actos jurídicos reglamentarios de la Federación de Rusia, las leyes y otros actos jurídicos reglamentarios de [nombre de la entidad constitutiva de la Federación de Rusia], la Carta de [nombre del municipio entidad] y otros actos jurídicos municipales y velar por su implementación.

2.2. Ejecutar órdenes, instrucciones e instrucciones de los superiores en el orden de subordinación de los gerentes, emitidas dentro de los límites de sus deberes y facultades oficiales, en su totalidad y en su totalidad. plazos. No lleves a cabo órdenes ilegales. Al recibir del gerente correspondiente una orden que, en su opinión, es ilegal, proporcionar al gerente que dio la orden una justificación por escrito de la ilegalidad de esta orden, indicando las disposiciones de los actos legales reglamentarios que pueden ser violados en la ejecución de este orden. Si el gerente confirma esta orden, rechace ejecutarla por escrito.

2.3. Respetar los derechos e intereses legítimos de los ciudadanos y organizaciones en el desempeño de funciones oficiales.

2.4. Mantener el nivel de cualificación necesario para el adecuado desempeño de las funciones laborales, dominar métodos modernos trabajar.

2.5. No divulgue información que constituya información estatal u otra información protegida. las leyes federales secreto, así como la información que llegó a su conocimiento en relación con el desempeño de funciones oficiales, incluida la información relativa a la vida privada y la salud de los ciudadanos o que afecte su honor y dignidad.

2.6. Dar testimonio y hacer declaraciones sobre información que contenga secretos de estado u otros secretos protegidos por la ley sólo en relación con un caso penal o en otros casos directamente previstos por la ley, habiendo notificado a [nombre del supervisor inmediato] por escrito sobre esto.

2.7. Proteger los bienes estatales y municipales, incluidos los que le sean proporcionados para el desempeño de funciones oficiales, y los bienes de otros empleados.

2.8. Presentar anualmente a [nombre del organismo municipal] información sobre sus ingresos, bienes y obligaciones patrimoniales, así como información sobre los ingresos, obligaciones patrimoniales de su cónyuge e hijos menores.

2.9. Informar a [el nombre del puesto del supervisor inmediato] sobre la renuncia a la ciudadanía rusa el día de la renuncia a la ciudadanía rusa o sobre la adquisición de la ciudadanía de un estado extranjero el día de la adquisición de la ciudadanía de un estado extranjero.

2.10. Cumplir con las restricciones, cumplir con las obligaciones y no violar las prohibiciones establecidas por la Ley federal "sobre el servicio municipal en la Federación de Rusia" del 2 de marzo de 2007 N 25-FZ y otras leyes federales.

2.11. Informar a [nombre del supervisor inmediato] sobre intereses personales en el desempeño de funciones oficiales que puedan generar un conflicto de intereses, y tomar medidas para prevenir dicho conflicto, así como para prevenir cualquier posibilidad de conflicto de intereses.

2.12. Notificar a [el nombre del puesto del supervisor inmediato], a la fiscalía u otros órganos gubernamentales sobre todos los casos de personas que se hayan puesto en contacto con él para inducirlo a cometer delitos de corrupción.

2.13. Desarrollar planes de medidas organizativas para la elaboración del proyecto de presupuesto de [nombre del municipio].

2.14. Liderar el desarrollo del proyecto de presupuesto para [nombre del municipio].

2.15. Organizar el trabajo de recopilación y análisis de indicadores para la elaboración del proyecto de presupuesto de [nombre de la entidad municipal].

2.16. Desarrollar las principales orientaciones de la política presupuestaria y tributaria de [nombre de la entidad municipal].

2.17. Gestionar la elaboración de una previsión del desarrollo socioeconómico de [nombre de la entidad municipal].

2.18. Elaborar y mantener una lista presupuestaria consolidada del presupuesto de [nombre de la entidad municipal].

2.19. Asegurar que los indicadores aprobados del cronograma presupuestario consolidado sean comunicados a los principales gerentes de presupuesto y monitorear su implementación.

2.20. Desarrollar un programa de inversión para [nombre del municipio].

2.21. Asegurar el control sobre el cumplimiento de la disciplina financiera, la recepción de ingresos al presupuesto, el cumplimiento oportuno y completo de las obligaciones contractuales.

2.22. Llevar a cabo un control preliminar, actual y posterior sobre la ejecución del presupuesto de [nombre de la entidad municipal], incluido el control sobre el gasto específico y efectivo de los fondos presupuestarios por parte de los principales gerentes, administradores y receptores de los fondos presupuestarios.

2.23. Organizar la ejecución e implementar el presupuesto de [nombre de la entidad municipal].

2.24. Mantener un registro de obligaciones de gastos de [nombre de la entidad municipal].

2.25. Gestionar y preparar informes sobre la ejecución del presupuesto de [nombre de la entidad municipal].

2.26. Crear y mantener un plan de efectivo.

2.27. Elaborar un informe sobre la implementación del plan de red, personal y contingentes de las instituciones en el presupuesto del asentamiento.

2.28. Representar los intereses del departamento en los órganos de gobierno y gestión.

2.29. Presentar proyectos de actos jurídicos reglamentarios a la consideración de [nombre del supervisor inmediato], dictar instrucciones, dictar órdenes sobre temas de su competencia.

2.30. Considerar apelaciones y solicitudes de ciudadanos y entidades legales, tomar decisiones dentro de su competencia, monitorear la consideración de las solicitudes por parte de los especialistas del departamento.

2.31. Planifica tu trabajo, informa sobre el trabajo realizado.

2.32. Supervisar el trabajo de los empleados subordinados.

2.33. [Otras responsabilidades laborales].

3. Derechos

El jefe del departamento tiene derecho:

3.1. Familiarizarse con los documentos que establecen sus derechos y responsabilidades para el puesto que ocupa en el servicio municipal, los criterios para evaluar la calidad del desempeño de las funciones oficiales y las condiciones para el ascenso.

3.2. Proporcionar las condiciones organizativas y técnicas necesarias para el desempeño de las funciones oficiales.

3.3. Para salarios y otros pagos de acuerdo con legislación laboral, legislación sobre servicios municipales y contrato de empleo(contrato).

3.4. Para el descanso, garantizado estableciendo la duración normal del tiempo de trabajo (oficina), previendo días libres y no laborables. vacaciones, así como vacaciones anuales retribuidas.

3.5. Recibir, en la forma prescrita, la información y materiales necesarios para el desempeño de las funciones oficiales, así como hacer propuestas para mejorar las actividades del órgano de gobierno local, la comisión electoral del municipio.

3.7. Para formación avanzada de acuerdo con el acto jurídico municipal con cargo al presupuesto local.

3.8. Para proteger sus datos personales.

3.9. Familiarizarse con todos los materiales de su expediente personal, con revisiones de actividad profesional y otros documentos antes de incorporarlos a su expediente personal, así como adjuntar a su expediente personal sus explicaciones escritas.

3.10. Asociarse, incluido el derecho a crear. sindicatos, para proteger sus derechos, intereses socioeconómicos y profesionales.

3.11. Considerar los conflictos laborales individuales de acuerdo con la legislación laboral, para proteger sus derechos e intereses legítimos en el servicio municipal, incluso apelar sus violaciones ante los tribunales.

3.12. Para la provisión de pensiones de conformidad con la legislación de la Federación de Rusia.

3.13. Vigilar el trabajo de los empleados subordinados, darles órdenes en el marco de sus funciones oficiales y exigir su estricto cumplimiento, hacer propuestas a la dirección para su estímulo o imposición de sanciones.

3.14. Firmar y visar documentos de su competencia.

3.15. Previo aviso por escrito a [nombre del supervisor inmediato], realizar otro trabajo remunerado a menos que esto implique un conflicto de intereses.

3.16. [Otros derechos].

4. Responsabilidad

4.1. El jefe del departamento es responsable del incumplimiento o desempeño inadecuado de sus funciones oficiales; por acciones o inacción que conduzcan a la violación de los derechos e intereses legítimos de los ciudadanos; por revelar secretos de estado, así como información que conoció en relación con el desempeño de funciones oficiales de conformidad con la Ley federal "sobre el servicio municipal en la Federación de Rusia" de 2 de marzo de 2007 N 25-FZ.

I. Disposiciones generales

1. El jefe del departamento financiero pertenece a la categoría de directivos.

2. Para el cargo de jefe del departamento financiero se designa a una persona con una formación profesional superior (económica o ingeniería-económica) y experiencia profesional en el campo de la organización de actividades financieras de al menos 5 años.

3. Nombramiento para el cargo de jefe del departamento financiero y cese del cargo

4. El responsable del departamento financiero deberá conocer:

4.1. Legislativo y regulaciones regular la producción y las actividades económicas.

4.2. Regulatorio y materiales de enseñanza relacionados con las actividades financieras de la empresa.

4.3. Perspectivas de desarrollo de la empresa.

4.4. Estado y perspectivas de desarrollo. mercados financieros y mercados de productos (obras, servicios).

4.5. Conceptos básicos de la tecnología de producción.

4.6. Organización del trabajo financiero en la empresa.

4.7. El procedimiento para la elaboración de planes financieros, saldos previstos y presupuestos de caja, planes de venta de productos (obras, servicios), planes de beneficios.

4.8. sistema métodos financieros y palancas que garanticen la gestión de los flujos financieros.

4.9. El procedimiento para financiar con cargo al presupuesto estatal, préstamos a corto y largo plazo a una empresa, atraer inversiones y dinero prestado, usar propios fondos, emisión y adquisición de valores, acumulación de pagos al presupuesto estatal y fondos sociales extrapresupuestarios estatales.

4.10. El procedimiento para distribuir recursos financieros, determinando la efectividad de las inversiones financieras.

4.11. Racionamiento capital de trabajo.

4.12. Procedimiento y formas de liquidaciones financieras.

4.13. Ley de Impuesto.

4.14. Estándares contabilidad financiera y presentación de informes.

4.15. Economía, organización de la producción, trabajo y gestión.

4.16. Contabilidad.

4.17. Tecnología informática, telecomunicaciones y comunicaciones.

4.18. Fundamentos de la legislación laboral.

4.19. Avanzado doméstico y experiencia extranjera mejorar el desempeño financiero de la empresa.

4.20. Normas y reglamentos de protección laboral.

7. El jefe del departamento financiero supervisa a los empleados del departamento.

8. Durante la ausencia del jefe del departamento financiero (viaje de negocios, vacaciones, enfermedad, etc.), sus funciones son desempeñadas por un suplente (en su ausencia, una persona designada en la forma prescrita), quien adquiere los derechos correspondientes. y es responsable del correcto desempeño de las funciones que le sean asignadas.

II. Responsabilidades laborales

Jefe del Departamento Financiero:

1. Organiza la gestión del movimiento de recursos financieros de la empresa y la regulación de las relaciones financieras que surgen entre entidades comerciales en condiciones de mercado, con el propósito de la mayor uso efectivo todo tipo de recursos en el proceso de producción y venta de productos (obras, servicios) y obtención del máximo beneficio.

2. Asegura el desarrollo de la estrategia financiera de la empresa y su estabilidad financiera.

3. Gestiona el desarrollo de borradores de planes financieros actuales y a largo plazo, saldos de previsión y presupuestos. Dinero.

4. Asegura que aprobado indicadores financieros a las divisiones de la empresa.

5. Participa en la elaboración de proyectos de planes para la venta de productos (obras, servicios), inversiones de capital, investigación científica y desarrollo, planificación de costos de productos y rentabilidad de producción, lidera el trabajo de cálculo de ganancias e impuestos sobre la renta.

6. Determina la fuente de financiamiento para la producción y las actividades económicas de la empresa, incluyendo financiación presupuestaria, préstamos, emisiones y adquisiciones a corto y largo plazo papeles valiosos, financiación de arrendamiento, atracción de fondos prestados y uso de fondos propios, realiza investigaciones y análisis de los mercados financieros, evalúa posibles riesgo financiero en relación con cada fuente de fondos y desarrolla propuestas para reducirla.

7. Implementa la política de inversiones y administra los activos de la empresa, determina su estructura óptima, prepara propuestas para la reposición y liquidación de activos y monitorea la cartera de valores.

8. Realiza análisis y evaluación de la efectividad de las inversiones financieras.

9. Organiza el desarrollo de estándares de capital de trabajo y medidas para acelerar su rotación.

10. Proporciona:

10.1. Recepción oportuna de ingresos, ejecución de transacciones financieras, liquidaciones y bancarias dentro de los plazos establecidos.

10.2. Pago de facturas a proveedores y contratistas.

10.3. Amortización de préstamos.

10.4. Pago de intereses y salarios a trabajadores y empleados.

10.5. Transferencia de impuestos y tasas a los presupuestos federal, regional y local, a fondos sociales extrapresupuestarios estatales, pagos a instituciones bancarias.

11. Analiza las actividades económicas y financieras de la empresa.

12. Participa en el desarrollo de propuestas encaminadas a asegurar la solvencia, prevenir la formación y liquidación de inventarios no utilizados, aumentar la rentabilidad de la producción, aumentar las ganancias, reducir los costos de producción y venta de productos, fortalecer la disciplina financiera.

13. Monitores:

13.1. Ejecución Plan financiero y presupuesto, plan de ventas de productos, plan de ganancias y otros indicadores financieros.

13.2. Cese de producción de productos que no se comercializan.

13.3. Gasto adecuado del dinero.

13.4. Uso específico de capital de trabajo propio y prestado.

14. Asegura el mantenimiento de registros del movimiento de recursos financieros y la preparación de informes sobre los resultados de las actividades financieras de acuerdo con las normas de contabilidad e informes financieros, la confiabilidad de la información financiera.

15. Supervisa la exactitud de la preparación y ejecución de la documentación de informes, la puntualidad de su entrega a los usuarios externos e internos.

16. Participa en la realización de reuniones y seminarios (estudios) con empleados del departamento principal de contabilidad y del departamento financiero de la empresa.

17. Participa en el desarrollo de propuestas de protección social de los empleados de la empresa.

18. Proporciona protección recursos de información, que contiene información propia de acceso limitado y recibida de otras organizaciones.

III. Derechos

El jefe del departamento financiero tiene derecho:

1. Actuar en nombre del departamento, representar los intereses de la empresa en las relaciones con otros. divisiones estructurales empresas y otras organizaciones sobre cuestiones financieras.

2. Instalar responsabilidades laborales para los empleados subordinados a él.

3. Presentar propuestas de mejora de las actividades económicas y financieras de la empresa para consideración de la dirección.

4. Someter a consideración del director de la empresa:

4.1. Ideas sobre el nombramiento, reubicación y despido de empleados del departamento financiero.

4.2. Ofertas:

Sobre alentar a los empleados distinguidos;

Hacer que los infractores de la disciplina productiva y laboral asuman responsabilidad material y disciplinaria.

6. Participar en la elaboración de proyectos de órdenes, instrucciones, instructivos, así como presupuestos, contratos y demás documentos relacionados con las actividades del departamento financiero.

7. Interactuar con los jefes de todas las divisiones estructurales sobre temas de actividades financieras y económicas de la empresa.

8. Dar instrucciones a los jefes de las divisiones estructurales de la empresa sobre cuestiones de adecuada organización y gestión del trabajo financiero.

9. Firmar documentos financieros con la autoridad del director de la organización.

10. Visar todos los documentos relacionados con las actividades económicas y financieras de la empresa (planes, informes, etc.).

11. Llevar a cabo de forma independiente correspondencia con las divisiones estructurales de la empresa, así como con otras organizaciones, sobre cuestiones que sean de la competencia del departamento y que no requieran la decisión del director de la empresa.

12. Hacer propuestas al director de la empresa sobre la responsabilidad material y disciplinaria de los funcionarios con base en los resultados de las inspecciones.

IV. Responsabilidad

1. Corresponde al jefe del departamento financiero:

1.1. Por desempeño inadecuado o incumplimiento de las obligaciones laborales previstas en esta descripción del puesto, dentro de los límites determinados por la legislación laboral vigente de la Federación de Rusia.

1.2. Por delitos cometidos en el curso del desempeño de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de la Federación de Rusia.

1.3. Por causar daños materiales, dentro de los límites determinados por la legislación laboral y civil vigente de la Federación de Rusia.

Supervisa la implementación del plan financiero y el presupuesto, el plan de ventas de productos, el plan de ganancias y otros indicadores financieros, el cese de la producción de productos invendibles, el gasto correcto de los fondos y el uso específico del capital de trabajo propio y prestado. Garantiza el mantenimiento de registros del movimiento de recursos financieros y la preparación de informes sobre los resultados de las actividades financieras de acuerdo con las normas de contabilidad e informes financieros, la confiabilidad de la información financiera, controla la exactitud de la preparación y ejecución de la documentación de informes. y la puntualidad de su provisión a los usuarios externos e internos. Gestiona a los empleados del departamento.

403 prohibido

Descripción del puesto del jefe del departamento financiero de una empresa Antes de pasar a considerar la descripción del puesto del jefe del departamento financiero estructura comercial, debe entenderse un matiz. Si el jefe del departamento financiero de la empresa es directamente el director financiero, sus actividades pueden regularse mediante un documento adecuado.

Si el departamento financiero es una división independiente, las instrucciones (descripción del puesto) del jefe del departamento económico y financiero se desarrollan teniendo en cuenta el uso de un algoritmo general para la creación de este tipo de documentos comerciales. Algoritmo: disposiciones generales, requisitos y responsabilidades El algoritmo general para la formación de descripciones de puestos suele incluir los siguientes elementos:

• Disposiciones generales: implican una descripción del documento, una indicación del puesto para el que se contrata al empleado.

Jefe del departamento financiero: descripción del puesto y responsabilidades

Por desempeño inadecuado o incumplimiento de las obligaciones laborales previstas en esta descripción del puesto, dentro de los límites establecidos por la legislación laboral de la Federación de Rusia. 2. Por delitos cometidos en el curso de sus actividades, dentro de los límites establecidos por la legislación administrativa, penal y civil vigente de la Federación de Rusia.

3. Por causar daños materiales a la organización, dentro de los límites establecidos por la legislación laboral y civil vigente de la Federación de Rusia. Descripción del puesto del jefe del departamento financiero: muestra 2018.

Descripción del puesto del jefe del departamento financiero.

Garantiza que los indicadores financieros aprobados se comuniquen a las divisiones de la empresa. 2.5. Participa en la elaboración de proyectos de planes para la venta de productos (obras, servicios), inversiones de capital, investigación y desarrollo científico, planificación de costos de productos y rentabilidad de la producción, dirige el trabajo de cálculo de ganancias e impuestos sobre la renta.
2.6. Determina las fuentes de financiamiento para la producción y las actividades económicas de la empresa, incluido el financiamiento presupuestario, los préstamos a corto y largo plazo, la emisión y adquisición de valores, el financiamiento del arrendamiento, el endeudamiento y el uso de fondos propios, realiza investigaciones y análisis de los mercados financieros. , evalúa el posible riesgo financiero en relación con cada fuente de fondos y desarrolla propuestas para reducirlo. 2.7.

Descripción del puesto del especialista jefe del departamento económico y financiero.

Dar testimonio y hacer declaraciones sobre información que contenga secretos de estado u otros secretos protegidos por la ley sólo en relación con un caso penal o en otros casos directamente previstos por la ley, habiendo notificado a [nombre del supervisor inmediato] por escrito sobre esto. 2.7. Proteger los bienes estatales y municipales, incluidos los que le sean proporcionados para el desempeño de funciones oficiales, y los bienes de otros empleados.

2.8. Presentar anualmente a [nombre del organismo municipal] información sobre sus ingresos, bienes y obligaciones relacionadas con la propiedad, así como información sobre los ingresos, obligaciones relacionadas con la propiedad de su cónyuge e hijos menores [si el puesto está incluido en la lista correspondiente ]. 2.9.
En sus actividades, el responsable del departamento financiero se guía por:

• legislación de la Federación de Rusia,
• Carta de la organización,
• órdenes e instrucciones del director de la organización,
• esta descripción de trabajo,
• Normativa laboral interna de la organización.

6. El jefe del departamento financiero reporta directamente al director de la organización.

7.

Atención

Durante la ausencia del jefe del departamento financiero (viaje de negocios, vacaciones, enfermedad, etc.), sus funciones son desempeñadas por una persona designada por el director de la organización en la forma prescrita, quien adquiere los derechos, deberes correspondientes y es responsable del desempeño de las funciones que le sean asignadas. 2. Responsabilidades laborales del jefe del departamento financiero Jefe del departamento financiero: 1.

Descripción del puesto del jefe del departamento económico y financiero.

• Racionamiento en relación al capital de trabajo.
• El procedimiento actual y, en consecuencia, las formas de liquidación financiera.
• Legislación en materia tributaria.
• Normas en materia de contabilidad y presentación de informes financieros.
• Procesos económicos, organización de operaciones productivas.
• Contabilidad.
• Técnica de cálculo, conceptos básicos para trabajar con ella.
• Disposiciones relativas a las leyes laborales.
• Normas y reglamentos en materia de protección laboral.

Jefe del departamento financiero: responsabilidades La descripción del puesto indica las siguientes responsabilidades del jefe del departamento financiero de la empresa:

• Organización de la gestión en relación con el movimiento de los activos financieros de la empresa y regulación competente de las relaciones en el campo de las finanzas, que, por regla general, surgen entre entidades comerciales en condiciones de mercado.

Reglamento del departamento financiero.

Importante

En este caso, el jefe del departamento financiero es el adecuado.

• Requisitos de calificación actuales. Estos incluyen el nivel de educación del empleado, el conjunto de habilidades y destrezas que se necesitan para realizar las tareas laborales.
• La descripción del puesto del jefe del departamento económico y financiero también incluye responsabilidades laborales.

Criterios de éxito y derechos de los empleados Además de los puntos presentados anteriormente, las instrucciones del jefe del departamento económico y financiero incluyen los siguientes componentes:

• Criterios que determinan el éxito en el desempeño de funciones oficiales.

Descripción del puesto del jefe del departamento económico y financiero.

Descripciones de puestos Abierto en formato WORD I. Disposiciones generales 1. El jefe del departamento financiero pertenece a la categoría de gerentes.

Información

Para el cargo de jefe del departamento financiero se designa a una persona con una formación profesional superior (económica o ingeniería-económica) y experiencia profesional en el campo de la organización de actividades financieras de al menos 5 años. 3. El nombramiento para el cargo de jefe del departamento financiero y su destitución lo realiza el director de la empresa previa recomendación.

Descripciones de puestos del departamento financiero y económico

Difícilmente se puede discutir el hecho de que crear un departamento financiero de una estructura comercial es una tarea muy responsable, porque su funcionalidad se amplía periódicamente. Por regla general, sus elementos se forman en base a aquellas tareas que debe abordar directamente el jefe del departamento financiero.

¿Cuáles de ellos son relevantes hoy? ¿Cuáles son las responsabilidades de un gerente? ¿Qué información contiene la descripción de su trabajo? Si lo deseas, puedes encontrar la respuesta a estas y otras preguntas en el artículo. Funcionalidad del servicio financiero de una empresa Inicialmente, cabe señalar que las tareas que se forman en base a las funciones que se enumeran a continuación deben ser resueltas directamente por el jefe del departamento económico y financiero, por lo que debe conocer la funcionalidad sin falta. .

DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO

JEFE DEL DEPARTAMENTO FINANCIERO Y ECONÓMICO

Provisiones generales.

1. El jefe de la FEO depende directamente del director financiero.

   El jefe del departamento económico y financiero (FED) es nombrado y destituido de su cargo por el director general de la planta por recomendación del director financiero.

   una persona con educación más alta y experiencia laboral en posiciones económicas al menos 3 años.

   El jefe de la FEO debe conocer: resoluciones, órdenes del Gobierno de la Federación de Rusia y otros órganos administrativos relacionados con las actividades financieras de la empresa; materiales metodológicos, normativos y de otro tipo sobre la realización de trabajos financieros; el procedimiento y plazos para la preparación y presentación de informes, según los formularios de la FEO; el procedimiento para preparar los documentos necesarios para la redacción de solicitudes de préstamo; monitorear el cumplimiento de las obligaciones derivadas de los contratos de préstamo; el procedimiento para preparar documentos bancarios para liquidaciones con clientes; conceptos básicos de contabilidad.

Responsabilidades laborales.

1. Gestiona el departamento y organiza el trabajo en interacción con otros departamentos.

   Organiza actividades financieras planta, destinada a proporcionar recursos financieros para el proceso productivo a expensas de los fondos propios y prestados de la empresa y lograr su uso racional.

   Elabora planes de negocios y otros documentos para atraer recursos financieros para reponer el capital de trabajo.

   Proporciona a los bancos, de acuerdo con los términos contractuales, la información financiera necesaria sobre las actividades de la empresa.

   Organiza el trabajo del departamento para realizar pagos oportunos no en efectivo.

   Controla la recepción diaria de fondos en cuentas corrientes y su uso previsto.

   Analiza la implementación del plan de flujo de caja.

   Establece y controla los límites de las partidas de coste.

   Regula el volumen de negocios en cuentas corrientes.

   Proporciona información al Director General y Financiero en forma oportuna, según tabla: “Formularios de Estudio de Factibilidad”.

   Proporciona oportunamente los documentos para la elaboración de un plan de ingresos y gastos, de acuerdo con la normativa.

   Garantiza la apertura oportuna de cuentas bancarias.

   Concluye pasaportes de transacciones para operaciones de importación-exportación.

   Proporciona documentos de informes al banco para la implementación del control de divisas en transacciones de importación y exportación.

Derechos.

El jefe del departamento económico y financiero tiene derecho:

Requerir de jefes de departamento, divisiones información necesaria para llevar a cabo las funciones del departamento.

Solicitar a los jefes de departamento la información necesaria para llevar a cabo las funciones del departamento.

Proporcionar a la dirección de planta (bajo petición) la información necesaria.

Controlar el uso previsto de los fondos.

Responsabilidad.

El jefe del departamento económico y financiero es responsable de:

Para el suministro tardío de datos planificados y de informes según la tabla. "Formularios FEO".

Por pagos no monetarios extemporáneos e incorrectos.

Por no completar las tareas asignadas director financiero y gestión de plantas.