Parte integrante de la economía de toda sociedad es la actividad económica, como conjunto de relaciones que se desarrollan en sistema de producción países. Las actividades empresariales son actividades individuos y diversas empresas y organizaciones llevadas a cabo en el marco de legislación actual y relacionados con la producción o el comercio, la prestación de servicios o la realización de determinado tipo de trabajo para satisfacer los intereses sociales y económicos no sólo del propietario, sino también

Su definición de la actividad económica de la empresa, como base clave economía del país, recibida en la antigua Grecia, cuando surgió por primera vez la teoría de crear diversos beneficios para la vida de la sociedad y su desarrollo.

La base de cualquier estado moderno es la actividad económica de las empresas para la producción de diversos productos, así como las organizaciones que llevan a cabo diversos desarrollos científicos, Investigación científica. Además de la producción principal, las actividades económicas también las lleva a cabo la producción auxiliar, que organiza las ventas y brinda servicios de comercialización, así como el servicio posventa de productos, numerosos servicios y organizaciones de servicios.

La economía moderna como actividad económica comprende diversas ramas de la producción material e inmaterial, y es un organismo muy complejo que asegura constantemente la actividad vital de toda la sociedad y de cada persona individualmente. El conjunto consta de dos puntos clave: producción y distribución. Estas dos áreas de actividad están indisolublemente unidas, ya que solo los productos manufacturados pueden mostrar el resultado final como resultado de llevarlo al consumidor final.

Para resolver el país principal y actividad económica en particular, lo más importante es determinar el más uso racional todos los recursos y organización adecuada distribución del resultado obtenido para satisfacer las necesidades de toda la sociedad. Para ello, se están resolviendo los principales problemas de la economía.

La primera pregunta es ¿qué producir? Esta es la elección de bienes básicos para satisfacer las necesidades de la población. Dado que los recursos, tanto naturales como humanos, son limitados y las necesidades son ilimitadas, la tarea agencias gubernamentales y las corporaciones privadas es determinar el conjunto óptimo de bienes y servicios necesarios para resolver los problemas de la sociedad.

La segunda pregunta es ¿cómo producir exactamente, con la ayuda de qué medios? Esta es una cuestión de desarrollo tecnológico y científico. Al resolver este problema, lo principal es elegir el más racional para velocidad máxima y eficacia para obtener los resultados de los fondos y recursos invertidos.

La tercera pregunta: ¿para quién producir? Es necesario determinar el consumidor final, sus objetivos, demandas y posibles volúmenes de consumo. Este es un tema clave para la conducción de cualquier actividad productiva y económica, ya que es él quien revela la eficiencia total del uso de los recursos y los costos incurridos en todas las etapas del camino hacia el consumidor final.

Estos problemas involucran la realización de actividades económicas planificadas, una gestión competente, así como la necesidad de controlar el resultado. Para ello, las empresas realizan constantemente análisis estadísticos, contables y de los resultados obtenidos.

1. INTRODUCCIÓN……………………………………………………………….

2. PARTE PRINCIPAL…………………………………………………………

2.1 PARTE TEÓRICA…………………………………………..

2.1.1 ANÁLISIS DE LA PRODUCTIVIDAD LABORAL PARA

EMPRESAS INDUSTRIALES…………………… …

2.2 PARTE PRÁCTICA…………………………………………...

2.2.1 SALDO AGREGADO…………………….………

2.2.2. EVALUACIÓN DE LA DINÁMICA DE COMPOSICIÓN Y ESTRUCTURA

BALANCE DE ACTIVOS………………………………………….

2.2.3. EVALUACIÓN DE LA DINÁMICA DE COMPOSICIÓN Y ESTRUCTURA

SALDO DEL PASIVO………………………………………………

2.2.4. ANÁLISIS DE SOSTENIBILIDAD FINANCIERA

EMPRESAS……………………………………………………

2.2.5. INDICADORES RELATIVOS DE FINANCIERA

ESTABILIDAD……………………………………………...

2.2.6. ANÁLISIS DE LIQUIDEZ Y

SOLVENCIA DE LA EMPRESA……………….

2.2.7. ANÁLISIS DE FLUJO DE CAJA…………….

3. CONCLUSIÓN………………………………………………………………

4. REFERENCIAS……………………………………………………..

5. ANEXOS……………………………………………………………….

1. INTRODUCCIÓN

Transición a economía de mercado requiere que las empresas aumenten la eficiencia de la producción, la competitividad de los productos y servicios sobre la base de la implementación de los logros progreso cientifico y tecnologico, formas efectivas de gestión y gestión de la producción, superando la mala gestión, potenciando el espíritu empresarial, la iniciativa, etc.

Se asigna un papel importante en la implementación de esta tarea al análisis de las actividades financieras y económicas de las empresas. Con su ayuda, se eligen las formas de desarrollo de la empresa, se desarrollan planes y las decisiones de gestión, así como el control sobre su implementación, se identifican reservas para aumentar la eficiencia de la producción, se evalúan los resultados de la empresa, sus divisiones y empleados

Análisis financiera y economica estado de la empresa comienza con el estudio del balance, su estructura, composición y dinámica. Para un estudio completo del balance, es necesario considerar las siguientes cuestiones:

Conceptos básicos de equilibrio;

Significado y funciones del equilibrio.

La estructura del balance

Primero, definamos un balance.

El balance es información sobre situación financiera unidad económica en un momento determinado, que refleja el valor de la propiedad de la empresa y el costo de las fuentes de financiación

En economía, el balance es la principal fuente de información. Con él, puedes:

Familiarícese con el estado de propiedad de una entidad económica;

Determine la solvencia de la empresa: ¿podrá la organización cumplir con sus obligaciones con terceros: accionistas, acreedores, compradores, etc.?

Definir final resultados financieros operaciones de la empresa, etc

El balance general es una forma de reflejar en términos monetarios el estado, colocación, uso de los fondos de la empresa en relación con sus fuentes de financiamiento. En forma, el balance consta de dos secciones de Activo y Pasivo, cuyos resultados son iguales entre sí, esta igualdad es el signo más importante de la corrección del balance.

La estructura del balance es tal que las partes principales del balance y sus artículos se agrupan de cierta manera. Esto es necesario para realizar estudios analíticos y evaluar la estructura del activo y pasivo.

Al realizar un análisis del balance general, se debe considerar lo siguiente:

La información financiera incluida en el balance tiene carácter histórico, es decir, muestra la posición de la empresa en el momento del informe;

En cuanto a la inflación, existe un reflejo sesgado en el intervalo de tiempo de los resultados de la actividad económica;

Los estados financieros contienen información solo al principio y al final del período sobre el que se informa y, por lo tanto, es imposible evaluar de manera confiable los cambios que ocurren durante este período.

Otro aspecto importante del análisis de la estructura del balance es la definición de la relación entre el activo y el pasivo del balance, ya que en el proceso actividades de producción hay una transformación constante de los elementos individuales del saldo de activos y pasivos. Cada grupo de pasivos está funcionalmente relacionado con el activo del balance, por ejemplo, los préstamos están destinados a la reposición. capital de trabajo. Algunos de los pasivos a largo plazo financian tanto activos corrientes como no corrientes. La misma interacción se observa en el caso de la devolución de obligaciones externas. El activo circulante debe exceder el pasivo a corto plazo, es decir, parte del activo circulante paga pasivos a corto plazo, la otra parte paga pasivos a largo plazo, el resto se destina a reponer el patrimonio.

2. PARTE PRINCIPAL

2.1 PARTE TEÓRICA

ANÁLISIS DE LA PRODUCTIVIDAD LABORAL EN LAS EMPRESAS INDUSTRIALES.

Para evaluar el nivel de productividad laboral, se utiliza un sistema de indicadores generalizados, parciales y auxiliares.

A los indicadores generales incluyen la producción media anual, media diaria y media por hora por trabajador, así como la producción media anual por trabajador en términos de valor.

Indicadores privados - este es el tiempo dedicado a la producción de una unidad de producción de cierto tipo (intensidad de mano de obra de los productos) o la producción de cierto tipo de producto en términos físicos en un día-hombre o una hora-hombre.

Indicadores auxiliares caracterizar el tiempo empleado en realizar una unidad de cierto tipo de trabajo o la cantidad de trabajo realizado por unidad de tiempo.

El indicador más general de la productividad laboral es producción media anual por trabajador. Su valor depende no sólo de la producción de los trabajadores, sino también de Gravedad específica este último en el número total de personal industrial y de producción, así como en el número de días trabajados por los mismos y la duración de la jornada laboral (Fig. 1).

De aquí producción anual promedio por trabajador se puede representar como un producto de los siguientes factores:

VG = UD * D * P * SV. (1)

El cálculo de la influencia de estos factores se realiza por los métodos de sustitución de cadenas, diferencias absolutas, diferencias relativas o el método integral.

Arroz. 1 . La relación de factores que determinan la producción anual promedio de un empleado de una empresa

debe ser analizado cambio en la producción horaria promedio como uno de los principales indicadores de la productividad laboral y un factor del que depende el nivel de producción media diaria y media anual de los trabajadores. El valor de este indicador depende

de factores asociados con cambios en la intensidad de mano de obra de los productos y su evaluación de costos. El primer grupo de factores incluye como el nivel técnico de producción, la organización de la producción, el tiempo improductivo pasado en relación con el matrimonio y su corrección. El segundo grupo incluye factores asociados con un cambio en el volumen de producción en términos de valor debido a un cambio en la estructura de productos y el nivel de entregas cooperativas. Para calcular la influencia de estos factores en la producción horaria promedio, se utiliza el método de sustituciones en cadena. Además del nivel planificado y real de producción horaria promedio, es necesario calcular tres indicadores condicionales de su valor.

El primer indicador condicional de producción horaria promedio debe calcularse en condiciones comparables al plan (por horas productivas trabajadas, con una estructura de producción planificada y con un nivel técnico de producción planificado). Para obtener este indicador, el volumen real de producción de productos comercializables debe ajustarse por la cantidad de su cambio como resultado de cambios estructurales y entregas cooperativas ∆VPstr, y la cantidad de tiempo trabajado - por tiempo improductivo (Tennesse) y ahorros de tiempo por encima de lo previsto gracias a la aplicación del progreso científico y tecnológico (tae) que debe estar predeterminado. Algoritmo de cálculo:

SVusl = (VPf±∆VPstr)/(Tf-Tn±Te)

Si comparamos el resultado obtenido con el planificado, descubriremos cómo ha cambiado debido a la intensidad del trabajo en relación con la mejora de su organización, ya que las otras condiciones son las mismas:

Segundo indicador condicional difiere del primero en que, al calcularlo, los costos laborales no se ajustan por Tae

Svusl2=(VPf± ∆VPstr)/(Tf-Tn)

La diferencia entre el resultado obtenido y el anterior mostrará el cambio en la producción horaria promedio debido al ahorro de tiempo extra debido a la implementación de medidas de progreso científico y técnico.

Tercer indicador condicional difiere del segundo en que el denominador no se ajusta por costos de tiempo improductivo:

SVuslZ= (VPf ± А∆VPstr) /Тf

La diferencia entre el tercer y segundo indicador condicional refleja el impacto del gasto de tiempo improductivo en el nivel de producción promedio por hora.

Si comparamos el tercer indicador condicional con el real, descubriremos cómo ha cambiado la producción horaria promedio debido a cambios estructurales en la producción.

Papel importante en el estudio de la influencia de los factores en el nivel de producción horaria promedio, juegan métodos de análisis de correlación y regresión. EN modelo de correlación multivariante de producción horaria promedio se puede encender los siguientes factores: relación capital-trabajo o relación potencia-trabajo; porcentaje de trabajadores con cualificación superior, vida útil promedio del equipo, participación del equipo progresivo en su costo total, etc. Los coeficientes de la ecuación de regresión múltiple muestran cuántos rublos cambia la producción horaria promedio cuando cada indicador de factor cambia en uno en términos absolutos. Para averiguar cómo ha cambiado la producción anual promedio de los trabajadores debido a estos factores, es necesario multiplicar los aumentos resultantes en la producción horaria promedio por el número real de horas-hombre trabajadas por un trabajador:

∆GVхi = ∆СBxi, * Df * Pf.

Para determinar su impacto en la producción anual promedio de un trabajador, es necesario multiplicar los aumentos resultantes en la producción anual promedio de los trabajadores por la participación real de los trabajadores en el número total de producción y personal industrial: ∆GWxi = ∆GWx *Udf

Para calcular el impacto de estos factores en el cambio en el volumen de producción, el aumento en la producción anual promedio de un empleado debido al factor i-ésimo debe multiplicarse por el número promedio real de personal industrial y de producción:

∆WPxi = ∆GWxi *PPP o cambio en la producción horaria promedio debido a i-ésimo factor multiplicado por el valor real de la duración de la jornada laboral, el número de días trabajados por un trabajador por año, la participación de los trabajadores en el número total de empleados y plantilla media empleados de la empresa:

∆VPxi = ∆SVxi *Pf *Df *UDf *PPPf. (2)

Puede lograr un aumento en la productividad laboral al:

a) reducir la complejidad de los productos, es decir, reducir los costos laborales para su producción mediante la introducción de medidas de progreso científico y técnico, la mecanización integral y la automatización de la producción, la sustitución de equipos obsoletos por otros más avanzados, la reducción de pérdidas en el tiempo de trabajo y otras medidas organizativas y técnicas de acuerdo con el plan;

b) uso más completo capacidad de producción empresas, ya que con un aumento en los volúmenes de producción, solo aumenta la parte variable del costo del tiempo de trabajo, mientras que la constante permanece sin cambios. Como resultado, se reduce el tiempo dedicado a producir una unidad de producto.

RSV \u003d SVv - Saf \u003d (VPf + RVP) / (Tf-R ↓T + Td) - (VPf / Tf)

Dónde R T SO ~ reserva para aumentar la producción horaria media; SVD, SVf - en consecuencia, el nivel posible y real de la producción horaria media; R T Vicepresidente - una reserva para aumentar la producción bruta a través de la implementación del progreso científico y tecnológico; t.f.- el costo real del tiempo de trabajo para la liberación del volumen real de producción; R^T- reserva para la reducción del tiempo de trabajo debido a la mecanización y automatización procesos de producción, mejorar la organización del trabajo, mejorar las habilidades de los trabajadores, etc.; Td- costos laborales adicionales asociados con un aumento en la producción, que se determinan para cada fuente de reservas para aumentar la producción, teniendo en cuenta la cantidad adicional de trabajo necesaria para el desarrollo de esta reserva y las tasas de producción.

Para determinar la reserva para aumentar la producción, es necesario multiplicar el posible aumento en la producción horaria promedio por el fondo de tiempo de trabajo planificado para todos los trabajadores:

RVP=RSV*TV

2.2 PARTE PRÁCTICA

2.2.1 BALANCE AGREGADO

Para la investigación analítica y evaluación cualitativa la dinámica de la situación financiera y económica de la empresa, se recomienda combinar las partidas del balance en grupos específicos separados: el balance agregado. El balance general agregado se utiliza para determinar caracteristicas importantes condición financiera empresas y calcular una serie de ratios financieros básicos.

De hecho, el balance agregado implica una cierta reagrupación de las partidas del balance para asignar fondos ajenos homogéneos en términos de rentabilidad.

En base al saldo agregado de los artículos de la sección II del pasivo del balance se obtienen los valores de Kt y Kt

Considerando que los préstamos a largo plazo y fondos prestados están dirigidas principalmente a la adquisición de activos fijos e inversiones de capital, transformaremos la fórmula del balance original

Z+Ra =((Is+Kt)-F)+ (Kt+Ko+Rp)

De esto podemos concluir que, sujeto a la limitación de reservas y costos Z por el valor (Is + Kt) -F

Z<(Ис+Кт)-F

Se cumplirá la condición de solvencia de la empresa, es decir, el efectivo, las inversiones financieras a corto plazo y las liquidaciones activas cubrirán la deuda a corto plazo de la empresa (Kt + Ko + Rp)

Por lo tanto, la relación entre el costo de los activos circulantes materiales y los valores de las fuentes propias y prestadas de su formación determina la estabilidad de la situación financiera de la empresa.

El monto total de las reservas y costos Z de la empresa es igual al total de la sección II del saldo del activo.

En el lado izquierdo de la igualdad tiene la diferencia entre el capital de trabajo de la empresa y su deuda a corto plazo, en el lado derecho por el valor del indicador Et. Así, estas transformaciones permiten establecer relaciones razonables entre indicadores de la situación financiera de la empresa.

Cuadro No. 1 Balance de la empresa (en forma agregada).

2.2.2. EVALUACIÓN DE LA DINÁMICA DE LA COMPOSICIÓN Y ESTRUCTURA DEL BALANCE ACTIVO

Se suele entender por activos los bienes en los que se invierte el dinero. Las partes del balance se organizan en función del grado de liquidez de la propiedad, es decir, de la rapidez con la que este activo puede adquirir una forma monetaria.

El análisis del activo permite establecer los principales indicadores que caracterizan la producción y las actividades económicas de la empresa:

1. El valor de la propiedad de la empresa, el balance total.

2. Bienes inmovilizados, total de la sección I del balance

3. El costo del capital de trabajo, el resultado de la sección II del balance

Con la ayuda del análisis, puede obtener la idea más general de los cambios cualitativos que se han producido, así como la estructura del activo, así como la dinámica de estos cambios.

Cuadro No. 2 Análisis de la composición y estructura del saldo de activos

Luego de analizar los datos de la tabla analítica No. 2, podemos sacar las siguientes conclusiones.

El valor total de la propiedad disminuyó durante el período del informe en un 1,68% (100-98,32), lo que indica una disminución en la actividad económica de la empresa;

Reducir el valor de la propiedad en 25,48 rublos. estuvo acompañado de cambios internos en el activo: con una disminución del valor de los activos no corrientes de 23,06 (disminución de 1,9%), también hubo una disminución del capital de trabajo de 2,42 (disminución de 0,79%)

La disminución del coste del activo no corriente en su conjunto se debe a una disminución del activo intangible en un 1,26% ya una disminución del coste del circulante en un 27,82%.

Se produce un descenso de 3,97 puntos en las liquidaciones con deudores.

El efectivo también aumentó en 29,4 puntos.

Con base en la evaluación general del activo del balance, se reveló una disminución en el potencial productivo de la empresa, lo que se considera una tendencia negativa.

2.2.3. EVALUACIÓN DE LA DINÁMICA DE LA COMPOSICIÓN Y ESTRUCTURA DEL SALDO PASIVO

Para una evaluación general del potencial de propiedad de la empresa, se lleva a cabo un análisis de la composición y estructura de las obligaciones de la empresa.

El pasivo del balance refleja las fuentes de financiamiento de los fondos de la empresa, agrupados en una fecha determinada de acuerdo a su titularidad y destino. En otras palabras, el pasivo muestra:

La cantidad de fondos invertidos en la actividad económica de la empresa;

El grado de participación en la creación de la propiedad de la organización.

Los pasivos frente a los propietarios constituyen una parte casi constante del pasivo del balance, que no está sujeto a reembolso durante el funcionamiento de la organización.

Un aspecto importante del análisis de la estructura del balance es la definición de la relación entre el activo y el pasivo del balance, ya que en el proceso de actividad productiva hay una transformación constante de los elementos individuales del activo y pasivo. balance. Cada grupo de pasivos está funcionalmente relacionado con un activo. Los activos no corrientes se asocian con el patrimonio y los pasivos a largo plazo, y los activos corrientes con los pasivos a corto plazo y los pasivos a largo plazo.

Se cree que en una empresa que funciona normalmente, los activos circulantes deben exceder los pasivos a corto plazo. La otra parte paga las obligaciones a largo plazo, el resto se destina a reponer el patrimonio.

Cuadro No. 3 Análisis de la composición y estructura de los pasivos del balance.

Los datos del cuadro No. 3 indican que la disminución en el valor de los inmuebles se debe principalmente a una disminución en los fondos propios de la empresa. El capital social disminuyó en 25,48 rublos

También se debe tener en cuenta que la empresa prácticamente no atrae fondos prestados a largo plazo, es decir. no hay inversión en la producción. Se llama la atención sobre el hecho de que en la composición de los pasivos a corto plazo, un monto importante lo ocupan las cuentas por pagar en ausencia de préstamos bancarios a corto plazo, es decir, el financiamiento del capital de trabajo proviene principalmente de las cuentas por pagar. Su participación en la estructura del pasivo de la empresa disminuyó a 62,86%.

En general, existe una baja autonomía de la empresa (la participación en el capital social era del 35,22%) y un bajo grado de uso de los fondos prestados.

2.2.4. ANÁLISIS DE LA ESTABILIDAD FINANCIERA DE LA EMPRESA

Una de las tareas principales del análisis del estado financiero y económico es el estudio de indicadores que caracterizan la estabilidad financiera de la empresa. La estabilidad financiera de una empresa está determinada por el grado de provisión de reservas y costos por fuentes propias y prestadas de su formación, la proporción del volumen de fondos propios y prestados y se caracteriza por un sistema de indicadores absolutos y relativos.

En el curso de las actividades de producción en la empresa, hay una formación constante (reposición) de existencias de artículos de inventario. Para ello, se utilizan tanto capital de trabajo propio como fondos prestados (préstamos y empréstitos a largo y corto plazo); Analizando el cumplimiento o discrepancia (excedente o faltante), fondos para la formación de existencias y costos, determinan los indicadores absolutos de estabilidad financiera.

Cuadro No. 4 Análisis de la estabilidad financiera de la empresa.

Continuación de la tabla No. 4

Los datos de la tabla No. 4 nos dan la oportunidad de entender que esta empresa se encuentra en una posición crítica, esto está determinado por las condiciones:

indicador tridimensional S=(0.0.0)

Una crisis financiera está al borde de la quiebra: la presencia de cuentas por pagar y por cobrar vencidas y la incapacidad de pagarlas a tiempo. En una economía de mercado, con la repetición repetida de tal situación, la empresa está amenazada de declararse en quiebra.

Esta conclusión se hace sobre la base de las siguientes conclusiones:

Las existencias y los costos no están cubiertos por el capital de trabajo propio

La razón principal del deterioro de la posición financiera de la empresa es que su propio capital de trabajo y el valor total de las fuentes de formación (E) disminuyeron en un 94,73%.

2.2.5. INDICADORES RELATIVOS DE ESTABILIDAD FINANCIERA

La principal característica de la condición financiera y económica de una empresa es el grado de dependencia de los acreedores e inversores. Es deseable que en la estructura financiera de la organización haya un mínimo de capital propio y un máximo de capital prestado. Los prestatarios evalúan la estabilidad de la empresa por el nivel de capital social y la probabilidad de quiebra.

La estabilidad financiera depende del estado de los fondos propios y prestados.

El análisis se realiza calculando y comparando los valores obtenidos de los coeficientes con los valores base establecidos, así como estudiando su dinámica a partir de los cambios durante el período del informe.

Cuadro No. 5 Cálculo y análisis de índices relativos de estabilidad financiera.

Continuación de la tabla No. 5

Con base en los datos de la Tabla 5, podemos concluir que la independencia financiera es alta. Esto se confirma por el alto valor del coeficiente de autonomía (Ka). A pesar de la disminución del potencial inmobiliario de la empresa en un 1,75%, logró mantener su posición financiera. Sin embargo, hay una disminución en el coeficiente de maniobrabilidad, disminuyó en un 7,4%, y al cierre del año su valor fue de 1,26. Esto se debe a que la mayor parte de los fondos están invertidos en activos no corrientes, lo que se confirma con el bajo valor del ratio de fondos móviles e inmovilizados (Km/i).

2.2.6. ANÁLISIS DE LIQUIDEZ Y SOLVENCIA DE LA EMPRESA.

La necesidad de un análisis de liquidez del balance surge en condiciones de mercado debido al aumento de las restricciones financieras y la necesidad de evaluar la solvencia de una empresa. La liquidez del balance se define como el grado de cobertura de las obligaciones de la empresa por sus activos, cuyo período de transformación en efectivo corresponde al vencimiento de las obligaciones.

La liquidez de los activos es el recíproco de la liquidez del balance en el momento en que los activos se convierten en efectivo. Cuanto menos tiempo tarde este tipo de activo en adquirir una forma monetaria, mayor será su liquidez.

El análisis de la liquidez del balance consiste en comparar los activos del activo, agrupados por el grado de su liquidez y ubicación en orden decreciente de liquidez, con los pasivos del pasivo, agrupados por su vencimiento y ordenados en orden ascendente de plazos. .

Cuadro No. 6 Análisis de la liquidez del balance de la empresa.

Continuación de la tabla No. 6

El activo de este balance fue completado por un contador, sin tener en cuenta algunos factores, lo que llevó a la discrepancia entre la tabla del balance de activos.

Los datos de la tabla No. 6 aclaran y evalúan no solo la empresa, sino también cómo se llenó el balance.

Después de analizar esta tabla, veremos que en esta empresa faltan los activos más líquidos, de venta rápida y difíciles de vender, pero hay demasiados activos de venta lenta.

El porcentaje de cobertura de obligaciones es muy pequeño, lo que le da una característica negativa a esta empresa.

2.2.7. ANÁLISIS DE FLUJO DE CAJA.

La necesidad de un análisis de flujo de efectivo se debe al hecho de que a veces surge una situación bastante paradójica en la actividad económica cuando una empresa rentable no puede realizar acuerdos con sus empleados.

El objetivo principal del análisis de flujo de efectivo es evaluar la capacidad de la empresa para generar efectivo en la cantidad y en el tiempo necesarios para implementar los costos planificados. La solvencia y la liquidez de una empresa a menudo dependen del flujo de caja real de la empresa en forma de un flujo de pagos en efectivo que pasa por las cuentas de una entidad económica.

Cuadro No. 7 Cálculo y análisis de razones de liquidez

Después de analizar la tabla número 7, vemos que:

En el período del informe, el saldo de caja aumentó en 0,05 rublos. y al final del período ascendió a 0,44 rublos.

Las cuentas por cobrar disminuyeron en 3,54, que al cierre ascendieron a 85,74, mientras que las existencias aumentaron en 1,07.

3. CONCLUSIÓN

Después de un análisis bastante completo de la empresa en su balance, es posible dar una descripción completa del trabajo de la empresa en el período del informe.

Lo que se muestra claramente en este proyecto de curso.

Después de todo, después de haber analizado el balance de la empresa, nos quedó claro que la empresa casi no realiza operaciones, toma al menos una cuenta corriente, ha cambiado en 0.05 t.r para el período del informe. La situación es similar con otras operaciones en esta empresa.

Después de haber realizado todos los cálculos y conclusiones, se hace claramente visible que esta empresa se encuentra en una situación crítica y que si la administración de esta empresa no toma medidas en un futuro cercano, lo más probable es que la empresa no esté esperando para divertirse. en cuenta, a saber, la quiebra.

4. LISTA DE LITERATURA

Teoría del análisis económico.

Editado por Bakanov M.I., Sheremet.A.D.

Método de análisis financiero

Finanzas y estadísticas MOSCÚ 1993

Editado por Sheremet.A.D. Saifulin R.S.

Análisis de la actividad económica de la empresa

MINSK1998 IP "Ekoperspektiva"

Editado por Savitskaya G.V.

Situación financiera y económica de la empresa.

MOSCÚ 1999

Editado por Bykodorov V.L. Alekseev P.D.

Sobre el análisis de la solvencia y liquidez de la empresa

Contabilidad 1997#11

Editado por Fazevsky V.N.

Cualquier empresa opera en macro y microentorno. Tiene todo un conjunto de recursos que se utilizan en el proceso de actividad. Estos son técnicos y tecnológicos, espaciales, informativos, de personal, financieros y muchos otros. En este sentido, se debe analizar la actividad económica de la organización. Este es un proceso laborioso, pero es de gran importancia práctica. Es útil dar una definición. La actividad económica de la empresa consiste en la ejecución de procesos financieros, productivos y de inversión, así como en dotarlos de los recursos necesarios. Este término es especialmente importante para el análisis económico, ya que es precisamente este término el que es su objeto.

Actividad económica de la empresa. Tipos principales

La actividad económica de cualquier empresa se puede dividir en principal y de reproducción. El primer grupo incluye procesos y medios directamente relacionados con el proceso de producción. La reproducción de activos fijos toma la forma de inversiones de capital. Esto incluye la construcción de capital, el proceso de compra y reparación de activos fijos, etc. En otras palabras, el segundo grupo incluye todas las operaciones comerciales destinadas a restaurar, reponer y modernizar instalaciones.

Actividad económica. Indicadores para el análisis

Cualquier empresa se estudia desde diferentes ángulos para obtener una imagen completa de su condición. Para ello, se utilizan diferentes indicadores. Es necesario tener en cuenta las características específicas de la organización, su industria y otros factores. Como indicadores, el volumen de costos de producción, el costo de producción, el volumen bruto, así como productos comercializables, desempeño financiero, utilidad de la empresa, su rentabilidad, la presencia o ausencia de un componente de inversión, y muchos otros. Hay relaciones complejas entre todos estos elementos. El indicador económico en sí no se considera como un todo, sino como resultado de la influencia de varios factores sobre él. El personal de gestión tiene que monitorear constantemente los más mínimos cambios en los resultados reales en comparación con sus valores planificados. Algunos problemas emergentes pueden resolverse aplicando un algoritmo simple de acciones, y algunos requieren un estudio serio y detallado.

Cualquiera de nosotros, viviendo en una sociedad, enfrenta constantemente una amplia variedad de problemas económicos en el camino. Uno de ellos es la satisfacción de necesidades (alimentación, educación, vestido, descanso). También se debe mencionar la necesidad de elegir un campo de actividad en particular, si hay fondos suficientes para comprar el producto deseado y mucho más. Entonces podemos decir que la economía es una parte integral de la vida de una persona moderna. Regularmente usamos terminología económica en nuestro discurso sin darnos cuenta. Por ejemplo, dinero, gastos, ingresos, nivel de salario y muchos otros. Las empresas, a su vez, son la base de la economía, ya que producen diversos bienes, realizan obras y servicios.

En las condiciones de las relaciones de mercado, la empresa es el eslabón principal de toda la economía, ya que es en este nivel que se crean los productos que necesita la sociedad y se proporcionan los servicios necesarios.

Una empresa es una entidad económica independiente y separada desde el punto de vista organizativo en la esfera de producción de la economía nacional que fabrica y vende productos, realiza trabajos industriales o proporciona servicios remunerados.

La empresa tiene un nombre específico: planta, fábrica, cosechadora, mina, taller, etc.

Cualquier empresa es una entidad legal, tiene un sistema completo de contabilidad e informes, un balance independiente, liquidación y otras cuentas, un sello con su propio nombre y una marca registrada (marca).

El objetivo principal (misión) de la creación y funcionamiento de la empresa es obtener el máximo beneficio posible a través de la venta de productos manufacturados (trabajo realizado, servicios prestados) a los consumidores, sobre la base de los cuales las necesidades sociales y económicas de la mano de obra. y los dueños de los medios de producción están satisfechos.

Sobre la base de la misión general de la empresa, se forman y establecen los objetivos generales de la empresa, que están determinados por los intereses del propietario, la cantidad de capital, la situación dentro de la empresa, el entorno externo y deben cumplir los siguientes requisitos: ser específicos y medibles, orientados en el tiempo, alcanzables y apoyados mutuamente.

Cada empresa es un sistema productivo y económico complejo con actividades multifacéticas. Las áreas más claramente distinguidas que deben atribuirse a las principales son:

1) investigación de mercado integral (actividades de marketing);

2) actividad de innovación (investigación y desarrollo, implementación de innovaciones tecnológicas, organizativas, de gestión y otras en la producción);

3) actividades productivas (fabricación de productos, ejecución de obras y prestación de servicios, desarrollo de una gama y surtido adecuados a la demanda del mercado);

4) actividades comerciales de la empresa en el mercado (organización y promoción de ventas de productos manufacturados, servicios, publicidad efectiva);

5) apoyo material y técnico de la producción (suministro de materias primas, materiales, componentes, provisión de todo tipo de energía, maquinaria, equipos, envases, etc.);

6) actividad económica de la empresa (todo tipo de planificación, fijación de precios, contabilidad e informes, organización y remuneración del trabajo, análisis de la actividad económica, etc.);

7) servicio posventa para productos de producción, técnicos y de consumo (puesta en marcha, servicio de garantía, provisión de repuestos para reparaciones, etc.);

8) actividades sociales (mantener las condiciones laborales y de vida de la fuerza laboral en un nivel apropiado, crear la infraestructura social de la empresa, incluidos sus propios edificios residenciales, comedores, instituciones preescolares para niños y de mejoramiento de la salud, escuelas vocacionales, etc.)

Las actividades de la empresa están reguladas por numerosos actos legales, los principales son: el Código Civil de la Federación de Rusia sobre la empresa, la carta de la empresa y el convenio colectivo que regula las relaciones del colectivo laboral con la administración de la empresa.

El Código Civil de la Federación de Rusia sobre una empresa determina el procedimiento para la creación, registro, liquidación y reorganización de una empresa.

Según la legislación vigente, la empresa puede ser creada por el propietario o por decisión del colectivo de trabajo; como resultado de la división forzosa de otra empresa de conformidad con las leyes antimonopolio; como resultado de la separación de la empresa operativa de una o más unidades estructurales, así como en otros casos.

La empresa está incluida en el registro estatal de Rusia desde la fecha de su registro. Para implementar este procedimiento, se requiere una solicitud, una decisión del fundador sobre la creación, una carta y otros documentos de acuerdo con la lista determinada por el Gobierno de la Federación Rusa.

La liquidación y reorganización de la empresa se llevan a cabo por decisión del propietario y con la participación de la colectividad de trabajadores, o por decisión del tribunal o arbitraje, así como en los siguientes casos: se declara en quiebra; si se ha tomado la decisión de prohibir la actividad de la empresa; si los documentos constitutivos son declarados nulos por sentencia judicial y en los demás casos.

La gestión de la empresa se lleva a cabo de conformidad con el estatuto sobre la base de una combinación de los derechos del propietario y los principios de autogobierno del colectivo laboral. El propietario puede delegar sus derechos de gestión de la empresa en el consejo de la empresa o en otro organismo previsto en el estatuto de la empresa y que represente los intereses del propietario y del colectivo laboral.

La propiedad de la empresa consiste en activos fijos y capital de trabajo, así como otros valores, cuyo valor se refleja en el balance de la empresa. Las fuentes de su formación son:

– aportes monetarios y materiales de los fundadores;

– ingresos de las actividades principales y otras;

– ingresos de valores; préstamos de bancos y otros acreedores;

– inversiones de capital y subvenciones de los presupuestos;

- producto de la desnacionalización y privatización de la propiedad;

- contribuciones gratuitas o caritativas de empresas, organizaciones y ciudadanos y otras fuentes.

La empresa utiliza y dispone de los bienes a su discreción: vende, transfiere a título gratuito, permuta o arrienda.

De acuerdo con el Código Civil de la Federación Rusa, un indicador generalizado de los resultados financieros de la actividad económica de una empresa es la ganancia (ingreso), cuyo procedimiento de uso lo determina el propietario.

La empresa determina independientemente el fondo de salarios sin limitar su crecimiento por parte de los organismos estatales, el salario mínimo para los empleados (no puede ser inferior a la línea de pobreza establecida por la legislación rusa), establece las formas, sistemas y montos de salarios y otros tipos de ingresos para los empleados .

La empresa lleva a cabo de forma independiente la planificación de actividades y determina las perspectivas de desarrollo en función de la demanda de productos fabricados. Los planes se basan en contratos celebrados con consumidores de productos, obras, servicios y proveedores de recursos materiales y técnicos.

La empresa vende sus productos a precios y tarifas establecidos de forma independiente o por contrato. En los arreglos con socios extranjeros, los precios del contrato se aplican de acuerdo con las condiciones y precios del mercado mundial.

Las cuestiones de desarrollo social, incluida la mejora de las condiciones de trabajo, la vida y la salud de los miembros del colectivo laboral y sus familias, son resueltas por el colectivo laboral con la participación del propietario de conformidad con el estatuto de la empresa, el convenio colectivo y actos legislativos de Rusia.

El Estado garantiza la observancia de los derechos e intereses legítimos de la empresa: le proporciona las mismas condiciones jurídicas y económicas para su gestión, cualquiera que sea la forma de propiedad; contribuye al desarrollo del mercado y lo regula con la ayuda de leyes e incentivos económicos, implementa medidas antimonopolio; ofrece condiciones preferenciales para las empresas que introduzcan tecnologías avanzadas y creen nuevos puestos de trabajo.

La empresa es responsable de la violación de las obligaciones contractuales, el crédito y la liquidación y la disciplina fiscal, los requisitos de calidad del producto y la contaminación ambiental. La empresa debe garantizar la seguridad de la producción, las normas sanitarias e higiénicas y los requisitos para proteger la salud de sus empleados, el público y los consumidores de productos.

El control sobre ciertos aspectos de las actividades de la empresa lo llevan a cabo: la administración tributaria estatal, la policía fiscal y los organismos estatales encargados de la supervisión de la seguridad de producción, seguridad laboral, contra incendios y ambiental, y otros organismos determinados por la legislación de Rusia .

La empresa opera sobre la base de la Carta, que es aprobada por el propietario de la propiedad, y para las empresas estatales, también con la participación del colectivo laboral.

El estatuto de la empresa determina: el propietario y el nombre completo de la empresa, su ubicación, el objeto y los objetivos de la actividad, los órganos de administración y el procedimiento para su formación, la competencia y poderes del colectivo laboral y sus órganos elegidos, el procedimiento para la formación de la propiedad, las condiciones para la reorganización y terminación de la empresa.

La carta puede incluir las siguientes disposiciones: sobre relaciones laborales; sobre las atribuciones, procedimiento para la creación y estructura del consejo de empresa; sobre la marca, etc.

2 La esencia de los contratos de compraventa, entrega. Organización del trabajo por contrato en la empresa.

El objeto del contrato es una cosa (bienes). Así, este modelo contractual se centra, en primer lugar, en la enajenación pagada de objetos materiales al derecho real. Al mismo tiempo, la construcción del contrato de compraventa también puede utilizarse para regular las relaciones de enajenación de derechos de propiedad (cláusula 4, artículo 454 del Código Civil de la Federación Rusa). La enajenación de derechos reales bajo un contrato de venta es obviamente imposible debido al hecho de que esto contradice la naturaleza de estos derechos (cláusula 4, artículo 454 del Código Civil de la Federación Rusa). Una de las excepciones puede ser la enajenación de una parte en el derecho de propiedad común. La única condición esencial del contrato de venta en la Federación Rusa es su objeto. Acordar una condición sobre un artículo significa establecer el nombre y la cantidad del artículo. El precio no es una condición esencial, y si no está especificado en el contrato, su determinación se realiza de acuerdo con las reglas del art. 424 del Código Civil de la Federación Rusa (bienes similares en condiciones similares).

Signos de un contrato de compraventa: consensuado, bilateral, reembolsable, mutuamente vinculante, no fiduciario, no público, de mutuo acuerdo, ilimitado.

Un contrato de suministro es un acuerdo entre las partes, según el cual el proveedor-vendedor que ejerce una actividad empresarial se obliga a transferir, dentro de un plazo o plazos determinados, los bienes producidos o comprados por él al comprador para su uso en la actividad empresarial o para otros fines. propósitos

El acuerdo es un acuerdo bilateral consensual, compensado. Este acuerdo tiene una serie de características distintivas. En primer lugar, cabe señalar que existe una peculiaridad en la composición del objeto de este acuerdo, que radica en el hecho de que sólo una persona dedicada a la actividad empresarial puede actuar como proveedor: un empresario individual o una organización comercial. En segundo lugar, una de las condiciones esenciales del contrato de suministro es la obligación del proveedor de entregar la mercancía en el tiempo o plazos estipulados. Por lo tanto, el contrato de suministro implica tanto una venta al por mayor única de bienes a tiempo como una venta al por mayor de bienes en lotes separados durante un período prolongado (términos condicionales), así como la transferencia de un determinado artículo dentro de un período específico. En tercer lugar, es fundamental con qué finalidad el comprador compra bienes al proveedor, ya que en virtud del contrato de suministro el comprador adquiere bienes para su uso en actividades empresariales (para procesamiento y consumo industrial, para su posterior venta y otras actividades profesionales) o para actividades no relacionadas con el uso personal, familiar, doméstico del artículo.

Las partes en el contrato de suministro son el proveedor y el comprador. Del lado del proveedor, por regla general, están las organizaciones comerciales y los empresarios individuales, y los compradores son cualquier persona, pero con mayor frecuencia las personas jurídicas y los empresarios individuales.

El contrato de suministro se celebra por escrito. Se concluye de tal manera que el intercambio de documentos entre las partes. Si las partes del contrato son dos ciudadanos (empresarios) y la cantidad total de bienes entregados no supera los 1.000 rublos, entonces el contrato puede celebrarse oralmente.

El propósito por el cual se celebra el contrato es el objeto de la transacción, los derechos y obligaciones mutuos de las partes, sus condiciones, la totalidad de las condiciones, su contenido.

Es bien conocido el papel del contrato como regulador universal de las relaciones económicas, herramienta integral del comercio y de la actividad económica. Por otra parte, un acuerdo entre partidos concretos permite captar y dinamizar sus relaciones más sutiles, relevando al legislador de esta abrumadora e innecesaria función.

Por lo tanto, el Código Civil da sólo una descripción general de los contratos y una lista de las principales condiciones, dejando a las partes la oportunidad de especificar arbitrariamente, ampliar las disposiciones incluidas en cada contrato específico. Las regulaciones corporativas deben proporcionar la misma libertad.

La ley otorga a las organizaciones el derecho de elegir de forma independiente a las contrapartes y realizar acciones en su propio nombre que tengan fuerza legal en el desarrollo y la implementación de las obligaciones en virtud de los contratos.

El trabajo por contrata en la empresa se refiere a actividades que normalmente se llevan a cabo en dos ciclos:

– conclusión de contratos (preparación, ejecución, acuerdo de condiciones con contratistas);

- organización de la ejecución de los contratos (medidas operativas, contabilidad, control, evaluación de avances y resultados).

Este trabajo es un tipo de actividad legal, ya que se basa en normas legales (centralizadas y corporativas), y el resultado de su primer ciclo, el contrato, se convierte en un documento legalmente vinculante.

Si la empresa actúa como proveedor (vendedor, ejecutante), entonces, por regla general, el departamento de planificación o el departamento de ventas, o un departamento contractual especialmente formado, es responsable de la ejecución y ejecución del contrato. Si la empresa es un comprador (cliente), el trabajo, según el objeto del contrato, se lleva a cabo en los servicios responsables de la logística, la organización de la construcción de capital, la reparación de equipos, etc.

Los dos tipos de trabajo contractual nombrados deben corresponder: el contenido de los actos societarios, la especialización de los abogados, la distribución de funciones entre los empleados del departamento legal de la empresa. Se debe prestar atención a la etapa del contrato de trabajo.

La gama de cuestiones abordadas en el proceso de celebración y ejecución de contratos es específica de cada empresa, pero este proceso en sí es uniforme en el sentido de que las siguientes etapas típicas son inherentes a él.

1. Preparación para la celebración de contratos. Etapas: contactos precontractuales con posibles contratistas; desarrollo de condiciones básicas (firma de contratos preliminares - acuerdos de intención); preparación de formularios de documentación contractual; elaboración de un plan de campaña contractual (con un gran número de posibles contrapartes).

2. Evaluación de las causales de celebración de los contratos. Se basa principalmente en el análisis de la situación productiva y comercial en la que se encuentra la empresa y cada una de las contrapartes potenciales. La decisión de negarse a celebrar un acuerdo en presencia de un acuerdo preliminar debe ser argumentada, y antes de que la contraparte tome acciones relacionadas con los costos materiales.

3. Registro de contratos. Etapas: desarrollo de proyectos; solución de controversias; especificación del contenido de los contratos celebrados; su modificación o extinción.

Los proyectos son desarrollados, por regla general, por el servicio responsable de realizar el trabajo contractual y, junto con un protocolo de desacuerdos u otra documentación similar, se transfieren para una verificación integral a los departamentos involucrados en la producción, logística, apoyo financiero y legal de la empresa. La forma tradicional de comprobar la conformidad de los proyectos con los intereses y capacidades de la empresa es el avistamiento.

4. Llevar el contenido de los contratos a los ejecutores. Es posible en las siguientes formas: transferencia de documentación contractual a las partes interesadas, que generalmente se certifica con su firma; transferencia de copias o extractos de estos documentos a divisiones de la empresa; publicación de información sistematizada sobre las principales condiciones de los contratos (inventarios de pedidos, planes de abastecimiento, etc.).

5. Control de ejecución. Tiene como objetivo mantener la obra en los parámetros que cumplan con los términos de los contratos, para lo cual se comparan los datos de avance de la obra con los indicadores estipulados. El control puede ser selectivo, continuo, periódico, permanente.

6. Evaluación de los resultados de la ejecución de los contratos. Consiste en: conclusiones sobre el éxito (fracaso) al comparar los indicadores realmente alcanzados con las metas de las transacciones; análisis de los resultados para la posibilidad de aplicar incentivos o sanciones a los infractores; desarrollo de medidas que puedan mejorar la ejecución de los contratos.

El tema más difícil es, quizás, la cuestión de la regulación normativa del trabajo contractual.

Una característica del contrato de trabajo es que se basa en normas locales, es decir, aquellas que son adoptadas directamente por las propias empresas. Estos actos, sin repetir las disposiciones generales sobre contratos contenidas en la legislación vigente, permiten:

- tener en cuenta las características específicas y las condiciones de trabajo de la empresa, y están diseñados para determinar la lista y las funciones de las divisiones de la empresa que realizan el trabajo por contrato;

- establecer el contenido de las acciones practicadas en este caso, el procedimiento y plazos para su ejecución;

- fijar los esquemas para la ejecución de la documentación contractual y las formas de contabilidad para la ejecución de los contratos;

- determinar los incentivos para la correcta ejecución de los contratos y la responsabilidad de las divisiones estructurales y de los funcionarios por la violación de las obligaciones contractuales;

- prever la responsabilidad de empleados específicos, sus derechos y obligaciones.

Debe tenerse en cuenta que las regulaciones locales pueden ser de naturaleza compleja (por ejemplo, el Reglamento sobre la realización del trabajo por contrato, la Instrucción sobre el procedimiento para realizar el trabajo por contrato) y reflejar solo una parte de las etapas (por ejemplo, la Instrucción sobre el procedimiento para la interposición de reclamaciones y demandas por incumplimiento de obligaciones). Sin embargo, hay un límite más allá del cual el racionamiento pierde su significado: el exceso de detalles da lugar a reglas "muertas". Los actos corporativos que regulan la realización del trabajo contractual son aprobados por el jefe de la empresa.

Al desarrollar instrucciones (disposiciones), no se debe reproducir ni re-sistematizar las normas de la legislación. Esto conduce, en primer lugar, a una separación de los actos creados de la estructuración real del trabajo contractual en la empresa y, en segundo lugar, a una distorsión del significado de la ley. Dichos actos societarios no deben prever las reglas que rigen las relaciones con las contrapartes, ya que éste es objeto de regulación contractual con ellas.

Los formularios (formularios) de documentación contractual se desarrollan como anexos a las regulaciones locales. El contenido de estos formularios refleja los principales detalles y condiciones del futuro contrato. En cierta medida, facilitan y aceleran el proceso de celebración de contratos. Por lo tanto, es muy importante asegurar su desarrollo oportuno. Al mismo tiempo, cabe señalar que las formas de documentación contractual tienen carácter auxiliar. En el proceso de celebrar contratos y acordar sus términos, las partes pueden realizar cambios y adiciones a los mismos: excluir ciertas cláusulas de ellos, incluir otras, etc.

Se debe prestar especial atención al papel del servicio legal en el trabajo por contrato en la empresa. El servicio legal de la empresa resume y analiza la práctica contractual. Esto es necesario para identificar deficiencias en la organización de la campaña contractual y desarrollar medidas para eliminarlas y prevenirlas. Las conclusiones extraídas como resultado de la generalización se utilizan al celebrar nuevos contratos.

Es importante recalcar que la participación de los asesores legales en el trabajo por contrato no es episódica, sino permanente. No se limita a familiarizar a los empleados involucrados en el trabajo por contrato con las normas pertinentes. Los abogados se organizan y participan activamente tanto en la elaboración de la normativa local como de toda la documentación contractual. El asesor legal está obligado a revisar y refrendar todos los actos jurídicos de la empresa, expresar sus comentarios y sugerencias sobre los mismos para que estos actos expresen la solución más óptima con base en el conocimiento de la situación económica específica y la legislación vigente.

Al revisar borradores de documentos legales o participar en la preparación de órdenes, instrucciones, reglamentos, contratos y otra documentación legal relacionada con el trabajo por contrato, el servicio legal debe prestar atención para asegurarse de que no establezca términos y condiciones ilegales. Solo después de tal verificación, los borradores de estos documentos pueden ser visados ​​por el servicio legal.

El servicio jurídico debe participar en la determinación de la estructura de las relaciones contractuales de la empresa a partir de la necesidad de establecer relaciones contractuales más racionales. Al mismo tiempo, debe tenerse en cuenta que la estructura de las relaciones contractuales puede depender de la dirección de especialización característica de una determinada empresa, la estructura organizativa (la presencia de empresas independientes, unidades de producción en la asociación de producción) y la distribución de funciones entre sus unidades de negocio, sobre las características tecnológicas de la producción, etc.

Habiendo recibido el borrador del contrato para su verificación, el asesor legal debe verificar si está redactado correctamente en el fondo y en la forma. Al aprobar un proyecto de acuerdo, se debe, además, prestar atención al reflejo en él de todas las condiciones esenciales, la integridad y claridad de la presentación del texto del acuerdo, que no permite diferentes interpretaciones.

En los casos en que la división de la empresa que recibió el borrador del contrato tiene comentarios sobre sus términos, el contrato se redacta con un protocolo de desacuerdos. El departamento jurídico, si no participó en la elaboración del protocolo de discrepancias, deberá, al aprobar el proyecto de convenio, verificar la legalidad y corrección de la elaboración del protocolo de discrepancias. Teniendo en cuenta los comentarios de la contraparte, establecidos por él en el protocolo de desacuerdos, el departamento legal debe prestar atención a la legalidad y motivación de los comentarios propuestos, así como a las objeciones de los departamentos interesados ​​de la empresa.

La eficacia del trabajo contractual depende en gran medida de la contabilidad y el control de la ejecución de los contratos comerciales.

La contabilidad debidamente organizada es un elemento importante del sistema de medidas para prevenir violaciones de obligaciones. Debe garantizar la creación de una base documental para analizar las causas del incumplimiento de las obligaciones contractuales, tomar medidas para prevenirlas y eliminarlas, contribuir a la correcta consideración de las reclamaciones y demandas de las contrapartes y garantizar la confiabilidad de los datos en los informes estadísticos. sobre el cumplimiento de las obligaciones contractuales.

En la práctica, dicha contabilidad se lleva a cabo mediante el mantenimiento de un registro. Este diario proporciona secciones que indican, por ejemplo, bajo un contrato de suministro, datos tales como detalles de la contraparte, números y fechas de contratos, especificaciones, pedidos, pedidos, el volumen de productos a entregar y el tiempo de entrega, el nombre de los productos enviados y la fecha de envío, números de documentos de transporte, solicitudes de pago y otra información.

Las funciones de control para el correcto cumplimiento de las obligaciones contractuales deben ser realizadas por todos los servicios relacionados con la realización del trabajo contractual. Para los mismos efectos, podrán constituirse servicios especiales de vigilancia del cumplimiento de las obligaciones. De particular importancia en este trabajo es el servicio legal de las empresas. Debe desarrollar e implementar medidas que contribuyan al cumplimiento impecable de los términos del contrato, coordinando en este sentido las actividades de todas las partes de la empresa.

También se debe mantener la contabilidad y el control del cumplimiento indebido de las obligaciones contractuales por parte de las contrapartes. Y aquí el servicio legal, junto con otras divisiones estructurales, debe organizar la pronta recopilación de la información necesaria sobre las violaciones de las obligaciones contractuales. Esto permitirá identificar oportunamente y no descartar ningún caso de ejecución indebida de los contratos, reducir la brecha de tiempo entre la violación y la aplicación de la responsabilidad al deudor, mejorar la precisión y la calidad de la reclamación preparada y los materiales de la reclamación.

El principio de la libertad de contratación se encuentra en el centro de la celebración de un contrato. Los ciudadanos y las personas jurídicas contraen relaciones contractuales por su propia voluntad y en su propio interés, son libres de establecer sus derechos y obligaciones y de determinar los términos del contrato que no contradigan la ley.

Estas disposiciones están destinadas a asegurar el normal funcionamiento de la circulación civil, condición necesaria para la cual es la igualdad de sus participantes.

El desarrollo de un mercado libre a veces requiere la adopción de decisiones no estándar y, por lo tanto, la legislación moderna otorga a las partes del contrato el derecho a celebrar contratos, tanto previstos como no previstos por la ley u otros actos jurídicos. Además, las partes pueden celebrar un acuerdo que contenga elementos de varios acuerdos previstos por la ley u otros actos jurídicos (acuerdo mixto). Al mismo tiempo, las relaciones de las partes en virtud de un contrato mixto se aplicarán en las partes pertinentes de las normas sobre contratos, cuyos elementos están contenidos en el contrato mixto, a menos que se desprenda otra cosa del acuerdo de las partes o de la esencia del contrato mixto. Sin embargo, se debe advertir contra la experimentación apresurada y mal concebida al concluir tales acuerdos. Requieren una cualificación jurídica bastante alta. De lo contrario, si surge una disputa en virtud de dicho acuerdo, las partes pueden esperar una sorpresa desagradable cuando el tribunal determine la ley aplicable a este acuerdo y resulte que las relaciones de las partes, incluida la responsabilidad por la violación de sus obligaciones en virtud de este acuerdo, no se establecen como las partes esperaban. Es decir, antes de inventar "nuevas" disposiciones del contrato, es necesario asegurarse de que la ley no establezca requisitos obligatorios para la preparación de estos términos del contrato. De lo contrario, puede resultar que la ley prevea algunas consecuencias distintas de las esperadas por las partes.

Las partes del contrato pueden determinar sus términos a su propia discreción en todos los casos en que el contenido del término relevante no esté determinado por ley u otro acto legal de carácter estrictamente vinculante (normas imperativas). Es decir, se aplica el principio de "libertad en el marco de la ley".

Análisis de la actividad económica y financiera juega un papel importante en el aumento de la eficiencia económica de la organización, en su gestión, en el fortalecimiento de su condición financiera. Es una ciencia económica que estudia la economía de las organizaciones, sus actividades en términos de evaluar su trabajo en la implementación de planes de negocios, evaluar su propiedad y condición financiera y para identificar reservas sin explotar para mejorar la eficiencia de las organizaciones.

La aceptación de los justificados y óptimos es imposible sin un análisis económico exhaustivo y profundo preliminar de las actividades de la organización.

Los resultados del análisis económico realizado se utilizan para establecer objetivos de planificación razonables. Los indicadores de los planes de negocio se establecen sobre la base de indicadores realmente alcanzados, analizados en términos de oportunidades para su mejora. Lo mismo se aplica a la regulación. Las normas y estándares se determinan en base a los previamente existentes, analizados desde el punto de vista de las posibilidades de su optimización. Por ejemplo, las normas para el consumo de materiales para la fabricación de productos deben establecerse teniendo en cuenta la necesidad de reducirlos sin comprometer la calidad y competitividad de los productos. En consecuencia, el análisis de la actividad económica contribuye al establecimiento de valores razonables de los indicadores planificados y diversos estándares.

El análisis económico ayuda a mejorar la eficiencia de las organizaciones, el uso más racional y eficiente de los activos fijos, los recursos materiales, laborales y financieros, la eliminación de costos y pérdidas innecesarias y, en consecuencia, la implementación de un régimen de ahorro. La ley inmutable de la administración es lograr los mejores resultados al menor costo. El papel más importante en esto lo juega el análisis económico, que permite, al eliminar las causas de los costos excesivos, minimizar y, en consecuencia, maximizar el valor obtenido.

El papel del análisis de la actividad económica en el fortalecimiento de la condición financiera de las organizaciones es grande. El análisis le permite establecer la presencia o ausencia de dificultades financieras en la organización, identificar sus causas y delinear medidas para eliminar estas causas. El análisis también permite conocer el grado de solvencia y liquidez de la organización y predecir la posible quiebra de la organización en el futuro. Al analizar los resultados financieros de las actividades de la organización, se establecen las causas de las pérdidas, se describen formas de eliminar estas causas, se estudia la influencia de factores individuales en la cantidad de ganancias, se hacen recomendaciones para maximizar las ganancias utilizando las reservas identificadas de se describe su crecimiento y formas de usarlos.

La relación del análisis económico (análisis de la actividad económica) con otras ciencias

En primer lugar, se asocia con el análisis de las actividades financieras y económicas. Entre todos los utilizados en la conducción, el lugar más importante (más del 70 por ciento) lo ocupa la información proporcionada por la contabilidad y. La contabilidad forma los principales indicadores de las actividades de la organización y su situación financiera (liquidez, etc.).

El análisis de la actividad económica también está asociado a la contabilidad estadística (). la información proporcionada por la contabilidad y los informes estadísticos se utiliza en el análisis de las actividades de la organización. Además, en el análisis económico se utilizan varios métodos de investigación estadística, que están interconectados con la auditoría.

auditores verificar la exactitud y validez de los planes de negocios de la organización, que, junto con los datos contables, son una fuente importante de información para el análisis económico. Además, los auditores realizan un control documental de las actividades de la organización, lo que es muy importante para garantizar la fiabilidad de la información utilizada en el análisis económico. Los auditores también analizan las ganancias, la rentabilidad y la situación financiera de la organización. Aquí la auditoría entra en estrecha interacción con el análisis económico.

El análisis de la actividad económica también está asociado a la planificación intraeconómica.

El análisis de la actividad económica está íntimamente relacionado con las matemáticas. Cuando se realiza una investigación es ampliamente utilizado.

El análisis económico también está estrechamente relacionado con la economía de sectores individuales de la economía nacional, así como con la economía de industrias individuales (ingeniería, metalurgia, industria química, etc.).

El análisis de la actividad económica también está interconectado con ciencias como , . En el proceso de realizar un análisis económico, es necesario tener en cuenta la formación y el uso de los flujos de efectivo, las características del funcionamiento de los fondos propios y prestados.

El análisis económico está muy relacionado con la gestión de las organizaciones. En rigor, el análisis de las actividades de las organizaciones se realiza con el fin de implementar, en base a sus resultados, el desarrollo y adopción de decisiones gerenciales óptimas que aseguren un incremento en la eficiencia de las actividades de la organización. Así, el análisis económico contribuye a la organización del sistema de gestión más racional y eficiente.

Junto con las ciencias económicas específicas enumeradas, el análisis económico ciertamente está asociado. Este último establece las categorías económicas más importantes, lo que sirve como base metodológica para el análisis económico.

Los objetivos del análisis de las actividades económicas y financieras

En el proceso de realizar un análisis económico, identificar un aumento en la eficiencia de las organizaciones y formas de movilización, es decir, el uso de las reservas identificadas. Estas reservas son la base para el desarrollo de las medidas organizativas y técnicas que deben llevarse a cabo para activar las reservas identificadas. Las medidas desarrolladas, al ser decisiones de gestión óptimas, permiten gestionar eficazmente las actividades de los objetos de análisis. Por tanto, el análisis de la actividad económica de las organizaciones puede considerarse como una de las funciones más importantes de la dirección o, como el principal método para fundamentar las decisiones sobre la gestión de las organizaciones. En las condiciones de las relaciones de mercado en la economía, el análisis de la actividad económica está diseñado para garantizar una alta rentabilidad y competitividad de las organizaciones tanto a corto como a largo plazo.

El análisis de la actividad económica, que surgió como un análisis del balance, como ciencia del balance, sigue considerando el análisis de la situación financiera de la organización según el balance como principal dirección de investigación (utilizando, por supuesto, otros fuentes de información). En el contexto de la transición a las relaciones de mercado en la economía, el papel de analizar la situación financiera de la organización está aumentando significativamente, aunque, por supuesto, no disminuye la importancia de analizar otros aspectos de su trabajo.

Métodos de análisis de la actividad económica

El método de análisis de la actividad económica comprende todo un sistema de métodos y técnicas. que permitan el estudio científico de los fenómenos y procesos económicos que componen la actividad económica de la organización. Además, cualquiera de los métodos y técnicas utilizados en el análisis económico puede denominarse método en el sentido estricto de la palabra, como sinónimo de los conceptos de “método” y “recepción”. El análisis de la actividad económica utiliza también los métodos y técnicas propias de otras ciencias, especialmente la estadística y las matemáticas.

Método de análisis es un conjunto de métodos y técnicas que proporcionan un estudio sistemático y completo de la influencia de los factores individuales en los cambios en los indicadores económicos y la identificación de reservas para mejorar las actividades de las organizaciones.

1. El uso de tareas (teniendo en cuenta su validez), así como los valores estándar de los indicadores individuales como criterio principal para evaluar las actividades de las organizaciones y su condición financiera;
2. La transición de evaluar las actividades de la organización con base en los resultados generales de la implementación de planes de negocios a detallar estos resultados por características espaciales y temporales;
3. cálculo de la influencia de factores individuales en los indicadores económicos (cuando sea posible);
4. Comparación de indicadores de esta organización con indicadores de otras organizaciones;
5. Uso integrado de todas las fuentes disponibles de información económica;
6. Generalización de los resultados del análisis económico realizado y un cálculo resumido de las reservas identificadas para mejorar las actividades de la organización.

En el proceso de realizar el análisis de la actividad económica, se utilizan una gran cantidad de métodos y técnicas especiales, en los que se manifiesta la naturaleza sistémica y compleja del análisis. Naturaleza sistémica del análisis económico Se manifiesta en el hecho de que todos los fenómenos y procesos económicos que componen la actividad de la organización son considerados como ciertos agregados constituidos por componentes separados, interconectados y en general con el sistema, que es la actividad económica de la organización. Al realizar un análisis, se estudia la relación entre los componentes individuales de estos agregados, así como estas partes y el agregado como un todo y, finalmente, entre los agregados individuales y las actividades de la organización como un todo. Este último se considera como un sistema, y ​​todos sus componentes enumerados se consideran como subsistemas de varios niveles. Por ejemplo, una organización como sistema incluye una serie de talleres, es decir, subsistemas, que son agregados que consisten en sitios de producción y trabajos individuales, es decir, subsistemas de segundo y orden superior. El análisis económico estudia las interconexiones del sistema y subsistemas de varios niveles, así como estos últimos entre sí.

Análisis y evaluación del desempeño empresarial

El análisis de las actividades financieras y económicas de la empresa permite evaluar la eficacia del negocio, es decir, establecer el grado de eficiencia del funcionamiento de esta empresa.

El principio fundamental de la eficiencia económica es lograr los mejores resultados al menor costo. Si detallamos esta disposición, podemos decir que la actividad efectiva de la empresa se lleva a cabo mientras se minimiza el costo de fabricar una unidad de producción en condiciones de estricto cumplimiento de la tecnología y la producción y asegurando alta calidad y.

Los indicadores de rendimiento más generales son la rentabilidad, . Hay indicadores privados que caracterizan la efectividad de ciertos aspectos del funcionamiento de la empresa.

• eficiencia en el uso de los recursos de producción a disposición de la organización:
  • activos fijos de producción (aquí los indicadores son , );
  • (indicadores - rentabilidad del personal, );
  • (indicadores - , ganancia por un rublo de costos de materiales);
• la efectividad de la actividad de inversión de la organización (indicadores: el período de recuperación de las inversiones de capital, ganancias por rublo de inversiones de capital);
• uso eficiente de los activos de la organización (indicadores: rotación de activos corrientes, ganancia por rublo del valor de los activos, incluidos activos corrientes y no corrientes, etc.);
• eficiencia del uso del capital (indicadores - utilidad neta por acción, dividendos por acción, etc.)

Los indicadores de desempeño privado realmente logrados se comparan con los indicadores planificados, con datos de períodos de informes anteriores, así como con indicadores de otras organizaciones.

Presentamos los datos iniciales para el análisis en la siguiente tabla:

Han mejorado los indicadores que caracterizan ciertos aspectos de la actividad financiera y económica de la empresa. Así, se ha incrementado la productividad del capital, la productividad del trabajo y la productividad material, por lo tanto, ha mejorado el aprovechamiento de todo tipo de recursos productivos a disposición de la organización. Se ha reducido el período de recuperación de las inversiones de capital. La rotación del capital de trabajo se aceleró debido al aumento en la eficiencia de su uso. Finalmente, se produce un incremento en el importe de los dividendos pagados a los accionistas por acción.

Todos estos cambios, que tuvieron lugar en comparación con el período anterior, indican un aumento en la eficiencia de la empresa.

Como indicador generalizador de la efectividad de las actividades financieras y económicas de la empresa, utilizamos el nivel como la relación entre la ganancia neta y la suma de los activos de producción fijos y circulantes. Este indicador combina una serie de indicadores de desempeño privados. Por lo tanto, el cambio en el nivel de rentabilidad refleja la dinámica de la eficiencia de todos los aspectos de las actividades de la organización. En nuestro ejemplo, el nivel de rentabilidad en el año anterior fue del 21 por ciento y en el año del informe del 22,8%. En consecuencia, un aumento en el nivel de rentabilidad de 1,8 puntos indica un aumento en la eficiencia empresarial, que se expresa en una intensificación integral de las actividades financieras y económicas de la empresa.

El nivel de rentabilidad se puede considerar como un indicador generalizado e integral del desempeño del negocio. La rentabilidad expresa una medida de la rentabilidad, la rentabilidad de la empresa. La rentabilidad es un indicador relativo; es mucho menor que el indicador absoluto de ganancias, está sujeto a la influencia de procesos inflacionarios y, por lo tanto, muestra con mayor precisión la efectividad de la organización. La rentabilidad caracteriza la ganancia recibida por la empresa de cada rublo de fondos invertidos en la formación de activos. Además del indicador de rentabilidad considerado, existen otros que se tratan en detalle en el artículo “Análisis de Beneficios y Rentabilidad” de este sitio.

• factores económicos generales. Estos incluyen: tendencias y patrones de desarrollo económico, logros del progreso científico y tecnológico, impuestos, inversión, política de depreciación del estado, etc.
• factores naturales y geográficos: la ubicación de la organización, las características climáticas del área, etc.
• Factores regionales: el potencial económico de una región determinada, la política de inversión en esta región, etc.
• factores de la industria: el lugar de esta industria en el complejo económico nacional, las condiciones del mercado en esta industria, etc.
• factores determinados por el funcionamiento de la organización analizada: el grado de uso de los recursos de producción, el cumplimiento del régimen de ahorro en los costos de producción y venta de productos, la racionalidad de la organización de las actividades de suministro y comercialización, política de inversión y precios, la más completa identificación y uso de las reservas en finca, etc.

Es muy importante mejorar la eficiencia del funcionamiento de la empresa es mejorar el uso de los recursos de producción. Cualquiera de los indicadores que hemos nombrado, reflejando su uso ( , ) es un indicador generalizador sintético, que está influenciado por indicadores (factores) más detallados. A su vez, cada uno de estos dos factores está influenciado por factores aún más detallados. En consecuencia, cualquiera de los indicadores generalizadores del uso de los recursos de producción (por ejemplo, la productividad del capital) caracteriza la efectividad de su uso solo en general.

Para revelar la verdadera eficacia, es necesario llevar a cabo más detallado de estos indicadores.

Los principales indicadores privados que caracterizan la eficiencia de la empresa deben considerarse el rendimiento de los activos, la productividad laboral, la eficiencia material y la rotación del capital de trabajo. Al mismo tiempo, este último indicador, en comparación con los anteriores, es más general y alcanza directamente indicadores de desempeño como la rentabilidad, la rentabilidad y la rentabilidad. Cuanto más rápida sea la rotación del capital de trabajo, más eficientemente funcionará la organización y mayor será la cantidad de ganancias recibidas y mayor el nivel de rentabilidad.

La aceleración de la facturación caracteriza la mejora tanto de la producción como de los aspectos económicos de las actividades de la organización.

Entonces, los principales indicadores que reflejan la efectividad de la organización son la rentabilidad, la rentabilidad, el nivel de rentabilidad.

Además, existe un sistema de indicadores privados que caracterizan la eficacia de varios aspectos del funcionamiento de la organización. Entre los indicadores privados, el más importante es la rotación del capital de trabajo.

Un enfoque sistemático para el análisis de las actividades económicas y financieras

Enfoque de sistemas al análisis de las actividades financieras y económicas de la empresa sugiere su estudio como una cierta totalidad, como un solo sistema. El enfoque de sistema también asume que una empresa u otro objeto analizado debe incluir un sistema de varios elementos que están en ciertas relaciones entre sí, así como con otros sistemas. En consecuencia, el análisis de estos elementos que componen el sistema debe realizarse teniendo en cuenta tanto las relaciones intrasistema como las externas.

Así, cualquier sistema (en este caso, la organización analizada u otro objeto de análisis) consta de una serie de subsistemas interconectados. A su vez, el mismo sistema, como parte integrante, como subsistema, se incluye en otro sistema de nivel superior, donde el primer sistema está interconectado e interactúa con otros subsistemas. Por ejemplo, la organización analizada como sistema incluye una serie de talleres y servicios de gestión (subsistemas). Al mismo tiempo, esta organización, como subsistema, forma parte de alguna rama de la economía o industria nacional, es decir, sistemas de un nivel superior, donde interactúa con otros subsistemas (otras organizaciones incluidas en este sistema), así como con subsistemas de otros sistemas, es decir, con organizaciones de otras industrias. Así, el análisis de las actividades de las distintas divisiones estructurales de la organización, así como de los aspectos individuales de la actividad de esta última (suministro y comercialización, producción, financiero, inversión, etc.) no debe realizarse de forma aislada, sino teniendo en cuenta las relaciones que existen en el sistema analizado.

Bajo estas condiciones, el análisis económico debe, por supuesto, ser sistémico, complejo y multifacético.

En la literatura económica, los conceptos de " análisis del sistema" Y " análisis complejo". Estas categorías están estrechamente relacionadas. En muchos aspectos, análisis sistémico y complejo son conceptos sinónimos. Sin embargo, también hay diferencias entre ellos. Enfoque sistémico del análisis económico Implica una consideración interconectada del funcionamiento de las divisiones estructurales individuales de la organización, la organización como un todo, y su interacción con el entorno externo, es decir, con otros sistemas. Junto con esto, un enfoque sistemático significa una consideración interconectada de varios aspectos de la actividad de la organización analizada (oferta y mercadeo, producción, financiero, inversión, socioeconómico, económico-ambiental, etc.) El análisis sistemático es una concepto en comparación con su complejidad. Complejidad incluye el estudio de aspectos individuales de las actividades de la organización en su unidad e interconexión. Como resultado, el análisis complejo debe ser considerado como una de las partes fundamentales del análisis de sistemas. La generalidad de la complejidad y consistencia del análisis de las actividades financieras y económicas se refleja en la unidad del estudio de varios aspectos de las actividades de una organización determinada, así como en el estudio interconectado de las actividades de la organización en su conjunto. y sus divisiones individuales, y, además, en la aplicación de un conjunto común de indicadores económicos, y, finalmente, en el uso complejo de todo tipo de soporte de información para el análisis económico.

Etapas de análisis de las actividades financieras y económicas de la empresa.

En el proceso de realizar un análisis sistemático y completo de las actividades financieras y económicas de una empresa, se pueden distinguir las siguientes etapas. en la primera etapa el sistema analizado debe dividirse en subsistemas separados. Al mismo tiempo, debe tenerse en cuenta que, en cada caso individual, los subsistemas principales pueden ser diferentes o iguales, pero con un contenido que dista mucho de ser idéntico. Entonces, en una organización que fabrica productos industriales, el subsistema más importante será su actividad de producción, que está ausente en una organización comercial. Las organizaciones que prestan servicios a la población tienen la llamada actividad de producción, que difiere marcadamente en su esencia de la actividad de producción de las organizaciones industriales.

Por lo tanto, todas las funciones realizadas por esta organización se realizan a través de las actividades de sus subsistemas individuales, que se identifican en la primera etapa de un análisis sistémico integral.

En la segunda etapa se está desarrollando un sistema de indicadores económicos, que refleja el funcionamiento de ambos subsistemas individuales de una organización determinada, es decir, el sistema y la organización en su conjunto. En la misma etapa, se desarrollan criterios para evaluar los valores de estos indicadores económicos con base en el uso de sus valores normativos y críticos. Y finalmente, en la tercera etapa de la implementación de un análisis sistémico e integrado, se identifican las relaciones entre el funcionamiento de los subsistemas individuales de una organización dada y la organización como un todo, se determinan los indicadores económicos que expresan estas relaciones y están bajo su influencia Así, por ejemplo, analizan cómo el funcionamiento del departamento de asuntos laborales y sociales de una determinada organización afectará el valor del costo de los productos fabricados, o cómo la actividad de inversión de la organización afectó el monto de su balance general.

Enfoque de sistemas al análisis económico permite el estudio más completo y objetivo del funcionamiento de esta organización.

Al mismo tiempo, se debe tener en cuenta la materialidad, la importancia de cada tipo de relaciones identificadas, la participación de su influencia en el valor total del cambio en el indicador económico. Sujeto a esta condición, un enfoque sistemático del análisis económico brinda oportunidades para el desarrollo y la implementación de decisiones gerenciales óptimas.

Al realizar un análisis sistemático e integral, es necesario tener en cuenta que los factores económicos y políticos están interrelacionados y tienen un impacto conjunto en las actividades de cualquier organización y en su resultado. Las decisiones políticas adoptadas por las autoridades legislativas deben estar necesariamente de acuerdo con los actos legislativos que regulan el desarrollo de la economía. Es cierto que a nivel micro, es decir, a nivel de organizaciones individuales, es muy problemático dar una evaluación razonable de la influencia de los factores políticos en el desempeño de una organización, para medir su influencia. En cuanto al nivel macro, es decir, el aspecto económico nacional del funcionamiento de la economía, aquí parece más realista señalar la influencia de factores políticos.

Junto con la unidad de los factores económicos y políticos, al realizar un análisis del sistema, también es necesario tener en cuenta la interconexión de los factores económicos y sociales. En la actualidad, el logro del nivel óptimo de los indicadores económicos está determinado en gran medida por la implementación de medidas para mejorar el nivel sociocultural de los empleados de la organización y mejorar su calidad de vida. En el proceso de realizar el análisis, es necesario estudiar el grado de implementación de los planes de indicadores socioeconómicos y su relación con otros indicadores de las actividades de las organizaciones.

Al realizar un análisis económico sistemático y completo, también se debe tener en cuenta unidad de factores económicos y ambientales. En las condiciones modernas de la actividad de las empresas, el aspecto ambiental de esta actividad se ha vuelto muy importante. Al mismo tiempo, debe tenerse en cuenta que los costos de implementar medidas de protección ambiental no pueden considerarse solo desde el punto de vista de los beneficios momentáneos, ya que el daño biológico causado a la naturaleza por las actividades de las organizaciones metalúrgicas, químicas, alimentarias y de otro tipo puede convertirse en irreversible, insustituible en el futuro. Por tanto, en el proceso de análisis, es necesario comprobar cómo se cumplen los planes de construcción de instalaciones de tratamiento, de transición a tecnologías de producción libres de residuos, de aprovechamiento o implantación de residuos retornables planificados. También es necesario calcular los valores razonables de los daños causados ​​al medio ambiente natural por las actividades de esta organización y sus divisiones estructurales individuales. Las actividades ambientales de una organización y sus subdivisiones deben analizarse en conjunto con otros aspectos de sus actividades, con la implementación de planes y la dinámica de los principales indicadores económicos. Al mismo tiempo, el ahorro de costos para las medidas de protección ambiental, en los casos en que sea causado por la implementación incompleta de los planes para estas medidas, y no por un uso más económico de los recursos materiales, laborales y financieros, debe reconocerse como injustificado.

Además, al realizar un análisis sistemático y completo, es necesario tener en cuenta que es posible obtener una visión holística de las actividades de la organización solo como resultado del estudio de todos los aspectos de sus actividades (y las actividades de sus divisiones estructurales). , teniendo en cuenta las relaciones entre ellos, así como su interacción con el medio exterior. Así, al realizar el análisis, dividimos el concepto integral -la actividad de la organización- en partes constituyentes separadas; luego, para verificar la objetividad de los cálculos analíticos, realizamos una suma algebraica de los resultados del análisis, es decir, partes individuales, que juntas deben formar una imagen completa de las actividades de esta organización.

La naturaleza sistémica y compleja del análisis de la actividad financiera y económica se refleja en el hecho de que en el proceso de su implementación existe la creación y aplicación directa de un determinado sistema de indicadores económicos que caracterizan las actividades de la empresa, sus aspectos individuales. , la relación entre ellos.

Finalmente, la naturaleza sistémica y compleja del análisis económico encuentra su expresión en el hecho de que en el proceso de su implementación hay un uso complejo de todo el conjunto de fuentes de información.

Entonces, el contenido principal del enfoque de sistema en el análisis económico es estudiar la influencia de todo el sistema de factores en los indicadores económicos basados ​​en las relaciones intraeconómicas y externas de estos factores e indicadores. Al mismo tiempo, la organización analizada, es decir, un determinado sistema, se divide en varios subsistemas, que son divisiones estructurales separadas y aspectos separados de las actividades de la organización. En el transcurso del análisis se lleva a cabo el uso complejo de todo el sistema de fuentes de información económica.

Factores para mejorar la eficiencia de la organización

Clasificación de factores y reservas para mejorar la eficiencia de las actividades económicas de la organización.

Los procesos que componen las actividades financieras y económicas de la empresa están interconectados. En este caso, la conexión puede ser directa, directa o indirecta, mediada.

Las actividades financieras y económicas de la empresa, su eficacia se reflejan en ciertos. Este último puede ser generalizado, es decir, sintético, así como detallado, analítico.

Todos los indicadores que expresan las actividades financieras y económicas de la organización están interconectados. Cualquier indicador, un cambio en su valor, está influenciado por ciertas razones, que generalmente se denominan factores. Entonces, por ejemplo, el volumen de ventas (ventas) está influenciado por dos factores principales (pueden llamarse factores de primer orden): el volumen de producción de productos comercializables y el cambio durante el período de informe del saldo de productos no vendidos . A su vez, los valores de estos factores están influenciados por factores de segundo orden, es decir, factores más detallados. Por ejemplo, el volumen de producción está influenciado por tres grupos principales de factores: factores asociados con la disponibilidad y uso de recursos laborales, factores asociados con la disponibilidad y uso de activos fijos, factores asociados con la disponibilidad y uso de recursos materiales.

En el proceso de análisis de las actividades de la organización, se pueden distinguir factores aún más detallados de tercer, cuarto y orden superior.

Cualquier indicador económico puede ser un factor que influya en otro indicador más general. En este caso, el primer indicador se denomina indicador de factor.

El estudio de la influencia de los factores individuales en el desempeño económico se denomina análisis factorial. Las principales variedades de análisis factorial son el análisis determinista y el análisis estocástico.