III. Umumlashtirilgan mehnat funktsiyalarining xarakteristikalari
ROSSIYA FEDERATSIYASI MEHNAT VA IJTIMOIY HIMOYALASH VAZIRLIGI
Buyurtma
KASBIY STANDARTNI TASDIQLASH HAQIDA
«Hayotni avtomatlashtirilgan boshqaruv bo'yicha mutaxassis
Raketa-kosmik sanoatda mahsulot sikli”.
Hukumat tomonidan tasdiqlangan kasbiy standartlarni ishlab chiqish, tasdiqlash va qo'llash qoidalarining 16-bandiga muvofiq Rossiya Federatsiyasi 2013 yil 22 yanvardagi N 23 (Rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlari to'plami, 2013 yil, N 4, 293-modda; 2014 yil, N 39, 5266-modda), buyrug'ini beraman:
Ilovani tasdiqlang professional standart"Raketa va kosmik sanoatida mahsulotlarning hayot aylanishini avtomatlashtirilgan boshqarish bo'yicha mutaxassis".
M.A.TOPILIN
Tasdiqlangan
Mehnat vazirligining buyrug'i
Rossiya Federatsiyasi
PROFESSIONAL STANDART
Raketa va kosmik sanoatida avtomatlashtirilgan mahsulotning hayot aylanishini boshqarish bo'yicha mutaxassis
Kasbiy faoliyat turining asosiy maqsadi:
Kasb guruhi:
Turlarga nisbat berish iqtisodiy faoliyat:
II. Kasbiy standartga kiritilgan mehnat funktsiyalarining tavsifi (kasbiy faoliyat turining funktsional xaritasi)
Umumlashtirilgan mehnat funktsiyalari | Mehnat funktsiyalari |
||||
Ism | mahorat darajasi | Ism | malaka darajasi (pastki daraja). |
||
ATda amalga oshirilgan CTPP jarayonlarini texnik qo'llab-quvvatlash | Belgilangan usullar bo'yicha IS testi | ||||
O'quv dasturlari bo'yicha foydalanuvchilarni ATda ishlashga o'rgatish | |||||
IP foydalanuvchilari uchun texnik hujjatlarni ishlab chiqish | |||||
Foydalanuvchilarning ISda ishlash bo'yicha maslahati | |||||
ATda KTPP jarayonlarini yaratish | KTPP jarayonlarini tekshirish | ||||
KTPP jarayonlarini takomillashtirish bo'yicha takliflar ishlab chiqish | |||||
Axborot ma'lumotlar modelini yaratish | |||||
ATda kerakli ma'lumotlar turlari va atributlarini yaratish | |||||
ATda KTPP jarayonlarini sozlash | Texnik echimlarni ishlab chiqish, ATni o'rnatish uchun vazifalar | ||||
ISda loyiha va texnologik hujjatlarni tasdiqlash uchun marshrutlarni ishlab chiqish | |||||
Texnik yechim, topshiriq va sozlash natijalariga muvofiq ATni sozlash | |||||
IP ma'murlari uchun texnik hujjatlarni ishlab chiqish | |||||
IS foydalanuvchilari va ma'murlari uchun metodologiya va o'quv dasturlarini ishlab chiqish | |||||
O'quv dasturlari bo'yicha IP ma'murlarini tayyorlash | |||||
ATni o'zgartirish uchun hujjatlarni ishlab chiqish, CTPP jarayonlarini amalga oshirish uchun tashkilotda mavjud IS bilan integratsiya | ATda KTPP jarayonlari ishtirokchilarining oʻzaro hamkorligi qoidalarini ishlab chiqish | ||||
Texnik yechimni ishlab chiqish, ATni o'zgartirish bo'yicha topshiriqlar, tashkilotdagi mavjud AT bilan integratsiya | |||||
III. Umumlashtirilgan mehnat funktsiyalarining xarakteristikalari
3.1. Umumlashtirilgan mehnat funktsiyasi
Oliy ma'lumot - bakalavr yoki mutaxassislik darajasi |
|
Boshqa xususiyatlar |
qo'shimcha xususiyatlar
Hujjatning nomi | ||
Axborot texnologiyalari |
||
Axborot tizimlari |
3.1.1. Mehnat funktsiyasi
mehnat faoliyati | IPni tekshirish metodologiyasini ishlab chiqish |
ATning ishlashini tekshirish uchun sinov metodologiyasi bilan belgilangan harakatlarni bajarish |
|
IS testlari natijalari bo'yicha hisobot hujjatlarini shakllantirish |
|
Kerakli ko'nikmalar | Sinov metodologiyasini qo'llash |
Tashkilotda foydalaniladigan hisobot hujjatlarini tuzish uchun dasturiy vositalardan foydalaning |
|
Kerakli bilim | IP dasturlari va komponentlari |
Tashkilotda foydalaniladigan hisobot dasturlari |
|
Tashkilotda belgilangan hujjatlar qoidalari |
|
Boshqa xususiyatlar |
3.1.2. Mehnat funktsiyasi
mehnat faoliyati | IP foydalanuvchilarining nazariy va amaliy mashg'ulotlari |
Tinglovchilar uchun ko'rgazmali materiallar va taqdimotlar tayyorlash |
|
Kerakli ko'nikmalar | |
O'quv jarayonida stajyorga IPda ishlash bo'yicha amaliy yordam ko'rsatish |
|
Rivojlanish dasturlarini qo'llang amaliy vazifalar, ko'rgazmali materiallar va taqdimotlar |
|
Kerakli bilim | IP dasturlari va komponentlari |
Amaliy topshiriqlar, ko'rgazmali materiallar va taqdimotlarni ishlab chiqish uchun dasturiy vositalar |
|
Boshqa xususiyatlar |
3.1.3. Mehnat funktsiyasi
mehnat faoliyati | IP foydalanuvchilari uchun matnli grafik ko'rsatmalarni ishlab chiqish |
IP foydalanuvchilari uchun video qo'llanmalar, taqdimotlar ishlab chiqish |
|
RCP tashkilotining axborot muhitida ko'rsatmalar, qoidalar va video qo'llanmalarni nashr etish |
|
Kerakli ko'nikmalar | Matn, grafik va video materiallarni mos ravishda ishlab chiqish dasturiy ta'minot |
Demolar va taqdimotlar tayyorlang |
|
Kerakli bilim | IP dasturlari va komponentlari |
RCP tashkilotida qo'llaniladigan matn va grafik hujjatlar, video qo'llanmalar va taqdimotlarni loyihalash uchun dasturiy vositalar |
|
Boshqa xususiyatlar |
3.1.4. Mehnat funktsiyasi
mehnat faoliyati | Mavjud aloqa va maxsus turlaridan foydalangan holda ATning ishlashi davomida AT foydalanuvchilarining maslahat so'rovlarini qabul qilish dasturiy vositalar(PS) |
Muloqot davomida foydalanuvchilarning so'rovlariga aniqlik kiritish |
|
Foydalanuvchiga o'z muammosini hal qilishning topilgan usuli haqida ko'rsatma berish |
|
Muammolar bo'yicha so'rovlarni hisobga olish tizimida muammoni hal qilishning borishi va natijasini aniqlash |
|
ATning ishlashi davomida foydalanuvchi so'rovlarini tahlil qilish va umumlashtirish |
|
ATning ishlashi davomida foydalanuvchilarning so'rovlari natijalari bo'yicha hisobotlarni tuzish |
|
Kerakli ko'nikmalar | Foydalanuvchilarning kompyuterlariga masofadan ulanish uchun maxsus PS lardan foydalaning |
Muammoni hal qilishda suhbatdosh bilan muloqot qiling |
|
Yuzaga kelgan muammolarni tahlil qiling |
|
Muammo yuzaga kelganda sabab-oqibat munosabatlarini o'rnating |
|
RCPni tashkil etishda foydalaniladigan hisobotlarni tayyorlash uchun PS dan foydalaning |
|
Kerakli bilim | IP dasturlari va komponentlari |
KTPP jarayonlari |
|
Foydalanuvchilarning kompyuterlariga masofaviy ulanish uchun PS |
|
Foydalanuvchilar uchun IC ishlashi bo'yicha ko'rsatmalar |
|
RCP tashkilotida o'rnatilgan hujjatlar qoidalari |
|
Nutq madaniyati |
|
Boshqa xususiyatlar |
3.2. Umumlashtirilgan mehnat funktsiyasi
Ta'lim va ta'lim talablari | |
Amaliy ish tajribasiga qo'yiladigan talablar | Axborot texnologiyalari sohasida kamida bir yillik amaliy ish tajribasi |
Ishga qabul qilish uchun maxsus shartlar | Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha brifing o'tkazish qonun bilan belgilanadi Rossiya Federatsiyasi buyrug'i Majburiy dastlabki (ish uchun ariza berishda) va davriy o'tish tibbiy ko'riklar(ko'riklar), shuningdek Rossiya Federatsiyasi qonunlarida belgilangan tartibda navbatdan tashqari tibbiy ko'riklar (ko'riklar) |
Boshqa xususiyatlar |
qo'shimcha xususiyatlar
Hujjatning nomi | Asosiy guruhning nomi, lavozimi (kasbi) yoki mutaxassisligi |
|
Tizim tahlilchilari |
||
Boshqa guruhlarga kiritilmagan dasturiy ta'minot va ilovalarni ishlab chiquvchilar va tahlilchilar |
||
Tahlilchi |
||
Axborot texnologiyalari |
||
Avtomatlashtirilgan mahsulotning hayot aylanishini boshqarish |
||
Axborotni qayta ishlash va boshqarishning avtomatlashtirilgan tizimlari |
||
Kompyuter dasturlari va avtomatlashtirilgan tizimlar |
||
Axborot tizimlari |
3.2.1. Mehnat funktsiyasi
mehnat faoliyati | O'qish normativ hujjatlar RCPni tashkil etishda KTPP ning tekshirilgan jarayonlarini tartibga solish |
RCPni tashkil etishda KTPPning so'rov qilingan jarayonlarining asosiy ishtirokchilari bilan intervyu va so'roq qilish |
|
Suhbat va so'rovnomalar natijasida olingan ma'lumotlarni umumlashtirish va tahlil qilish |
|
KTPPning o'rganilayotgan jarayonlarining grafik diagrammalarini va matnli tavsiflarini tuzish |
|
Kerakli ko'nikmalar | Ish suhbati o'tkazing |
Kerakli bilim | Biznes jarayonlarini tahlil qilish usullari |
KTPPning ko'rib chiqilayotgan jarayonlarini tartibga soluvchi normativ hujjatlar |
|
KTPPning o'rganilayotgan jarayonlarida qo'llaniladigan terminologiya |
|
Tashkilotda ishlatiladigan hujjatlar uchun PS |
|
RCP tashkilotida o'rnatilgan hujjatlar qoidalari |
|
Boshqa xususiyatlar |
3.2.2. Mehnat funktsiyasi
mehnat faoliyati | RCP tashkilotida KTPP jarayonlarining grafik diagrammalari va matn tavsiflarini o'rganish va tahlil qilish |
CTPP jarayonlaridagi to'siqlarni aniqlash |
|
CTPP jarayonlarini takomillashtirish va amalga oshirish bo'yicha takliflarni ishlab chiqish |
|
KTPP jarayonlarining grafik diagrammalarini va matn tavsiflarini tuzish |
|
Kerakli ko'nikmalar | KTPP jarayonlarini tekshirish natijasida olingan ma'lumotlarni tizimli ravishda tahlil qilish |
Tegishli dastur yordamida matn, grafik hujjatlarni ishlab chiqish |
|
Kerakli bilim | Biznes jarayonlarining optimalligini (samaradorligini) baholash usullari va mezonlari |
Funktsional modellashtirish metodologiyasi |
|
IP dasturlari va komponentlari |
|
RCP tashkilotida o'rnatilgan hujjatlar qoidalari |
|
KTPP jarayonlari |
|
Boshqa xususiyatlar |
3.2.3. Mehnat funktsiyasi
mehnat faoliyati | Axborot ma'lumotlar modeli ob'ektlarini aniqlash |
Obyekt atributlarini aniqlash |
|
Ob'ektlar orasidagi munosabatlarni aniqlash |
|
Axborot modeli ob'ektlarining hayot aylanish holatlarini aniqlash |
|
Axborot modeli foydalanuvchilarini aniqlash |
|
Axborot modeli ob'ektlariga foydalanuvchi kirish huquqlarini belgilash |
|
Axborot ma'lumotlar modelining matnli va grafik tavsifini tuzish |
|
Kerakli ko'nikmalar | |
Tegishli dastur yordamida matn, grafik hujjatlarni ishlab chiqish |
|
Kerakli bilim | IP dasturlari va komponentlari |
KTPP jarayonlarining grafik sxemalari va matnli tavsiflari |
|
RCP tashkilotida foydalaniladigan hujjatlashtirish dasturi |
|
RCP tashkilotida o'rnatilgan hujjatlar qoidalari |
|
KTPP jarayonlari |
|
Boshqa xususiyatlar |
3.2.4. Mehnat funktsiyasi
mehnat faoliyati | ATda obyekt tiplari va atributlarini yaratish |
Ob'ekt turlari va IS atributlari o'rtasidagi yozishmalarni o'rnatish |
|
ISda atribut qiymatlariga cheklovlar o'rnatish |
|
ATda ob'ektlar va atributlarni yaratish uchun hisobot hujjatlarini tayyorlash |
|
Kerakli ko'nikmalar | Obyekt turlari va IP obyektlarining atributlari bilan ishlash |
Tegishli dastur yordamida matn va grafiklarni ishlab chiqish |
|
Ko'rgazmali materiallar va taqdimotlar tayyorlang |
|
Kerakli bilim | IP dasturlari va komponentlari |
RCPni tashkil etishda foydalaniladigan hujjatlar uchun PS |
|
RCP tashkilotida o'rnatilgan hujjatlar qoidalari |
|
Boshqa xususiyatlar |
3.3. Umumlashtirilgan mehnat funktsiyasi
Ta'lim va ta'lim talablari | Oliy ma'lumot - magistratura yoki mutaxassislik |
Amaliy ish tajribasiga qo'yiladigan talablar | Axborot texnologiyalari sohasida kamida 1 yillik amaliy ish tajribasi |
Ishga qabul qilish uchun maxsus shartlar | Rossiya Federatsiyasi qonunlarida belgilangan tartibda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha brifing o'tkazish Rossiya Federatsiyasi qonunlarida belgilangan tartibda majburiy dastlabki (ish uchun ariza berishda) va davriy tibbiy ko'rikdan (ko'rikdan), shuningdek navbatdan tashqari tibbiy ko'rikdan (ko'rikdan) o'tish. |
Boshqa xususiyatlar |
qo'shimcha xususiyatlar
Hujjatning nomi | Asosiy guruhning nomi, lavozimi (kasbi) yoki mutaxassisligi |
|
Tizim tahlilchilari |
||
Boshqa guruhlarga kiritilmagan dasturiy ta'minot va ilovalarni ishlab chiquvchilar va tahlilchilar |
||
Axborot texnologiyalari |
||
Avtomatlashtirilgan mahsulotning hayot aylanishini boshqarish |
||
Axborotni qayta ishlash va boshqarishning avtomatlashtirilgan tizimlari |
||
Kompyuter dasturlari va avtomatlashtirilgan tizimlar |
||
Axborot tizimlari |
3.3.1. Mehnat funktsiyasi
mehnat faoliyati | ISni moslashtirish zaruriyatini aniqlash |
Kerakli IS sozlamalari tavsifi |
|
Kerakli ko'nikmalar | Tegishli dastur yordamida matn va grafiklarni ishlab chiqish |
IS funksiyasidan foydalaning |
|
Kerakli bilim | IP dasturlari va komponentlari |
Dasturiy ta'minotni ishlab chiqishda ergonomikaning asoslari |
|
Dasturiy ta'minotni sinovdan o'tkazish usullari |
|
RCPni tashkil etishda foydalaniladigan hujjatlar uchun PS |
|
RCP tashkilotida o'rnatilgan hujjatlar qoidalari |
|
Boshqa xususiyatlar |
3.3.2. Mehnat funktsiyasi
mehnat faoliyati | Axborot modeli ob'ektlarining hayot davrlarini ISda yaratish |
ATda axborot modeli ob'ektlarini muvofiqlashtirish mexanizmlarini yaratish |
|
ISda obyektni ishga tushirish qoidalarini yaratish |
|
ISda obyektga kirish siyosatini yaratish |
|
IS ma'murlari uchun marshrut bilan ishlash bo'yicha matn va grafik hujjatlarni tuzish |
|
Kerakli ko'nikmalar | IS funksiyasini qo'llang |
Tegishli dastur yordamida matn, grafik hujjatlarni ishlab chiqish |
|
Kerakli bilim | IP dasturlari va komponentlari |
IP boshqaruv tamoyillari |
|
RCPni tashkil etishda foydalaniladigan hujjatlar uchun PS |
|
RCP tashkilotida o'rnatilgan hujjatlar qoidalari |
|
Boshqa xususiyatlar |
3.3.3. Mehnat funktsiyasi
mehnat faoliyati | Kerakli IC komponentlarini o'rnatish |
IC komponentlarining parametrlarini o'rnatish |
|
ISni sozlash natijasini aniqlash |
|
IPni sinash uchun algoritmlar va misollar yaratish |
|
IS sozlash natijalarini sinovdan o'tkazish |
|
IP testining dastlabki ma'lumotlarini va chiqish natijalarini aniqlash |
|
ATni o'rnatish va sinovdan o'tkazish natijalari bo'yicha hisobot hujjatlarini shakllantirish |
|
Kerakli ko'nikmalar | IC komponentlarini o'rnating |
IC komponentlarini moslashtiring |
|
IP sozlash natijalarini tahlil qiling |
|
IPni sinash uchun algoritmlar va misollar yarating |
|
ATni o'rnatish va sinovdan o'tkazish natijalari bo'yicha hisobotlarni tayyorlang |
|
Kerakli bilim | IP dasturlari va komponentlari |
Sinov usullari |
|
RCPni tashkil etishda foydalaniladigan hujjatlar uchun PS |
|
RCP tashkilotida o'rnatilgan hujjatlar qoidalari |
|
Boshqa xususiyatlar |
3.3.4. Mehnat funktsiyasi
mehnat faoliyati | IP ma'murlarining o'zaro hamkorligi qoidalarini ishlab chiqish |
IP ma'murlari uchun ko'rsatmalar ishlab chiqish |
|
Kerakli ko'nikmalar | Tegishli dastur yordamida matn va grafiklarni ishlab chiqish |
Namoyish materiallarini ishlab chiqish uchun PS ni qo'llang |
|
Kerakli bilim | IP dasturlari va komponentlari |
IP boshqaruv tamoyillari |
|
RCPni tashkil etishda foydalaniladigan hujjatlar uchun PS |
|
RCP tashkilotida o'rnatilgan hujjatlar qoidalari |
|
Rus tili qoidalari |
|
Boshqa xususiyatlar |
3.3.5. Mehnat funktsiyasi
mehnat faoliyati | Nazariy va rejasini tuzish amaliy mashg'ulotlar IS foydalanuvchilari va ma'murlari uchun |
Talabalar bilimini tekshirish uchun savollar va amaliy topshiriqlar tuzish |
|
Kerakli ko'nikmalar | O'quv jarayonini rejalashtirish |
Tegishli dastur yordamida matn va grafiklarni ishlab chiqish |
|
Namoyish materiallarini ishlab chiqish uchun PS ni qo'llang |
|
Kerakli bilim | O'qitish asoslari |
RCPni tashkil etishda foydalaniladigan hujjatlar uchun PS |
|
RCP tashkilotida o'rnatilgan hujjatlar qoidalari |
|
Boshqa xususiyatlar |
3.3.6. Mehnat funktsiyasi
mehnat faoliyati | IP ma'murlarining nazariy va amaliy mashg'ulotlari |
Ko'rgazmali materiallar va taqdimotlar tayyorlash |
|
Sinov, kredit yoki imtihon shaklida o'quv natijalariga asoslangan bilimlarni tekshirish |
|
Kerakli ko'nikmalar | Materialni tinglovchiga qulay tarzda taqdim eting |
Talabaga o'quv jarayonida amaliy yordam ko'rsatish |
|
O'quv materiallarini namoyish qilish uchun TS dan foydalaning |
|
Kerakli bilim | IP dasturlari va komponentlari |
O'quv materiallarini namoyish qilish uchun PS |
|
Boshqa xususiyatlar |
3.4. Umumiy mehnat funktsiyasi
Ta'lim va ta'lim talablari | Oliy ma'lumot - magistratura yoki mutaxassislik |
Amaliy ish tajribasiga qo'yiladigan talablar | Oldingi malaka darajasida kamida 1 yil |
Ishga qabul qilish uchun maxsus shartlar | Rossiya Federatsiyasi qonunlarida belgilangan tartibda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha brifing o'tkazish Rossiya Federatsiyasi qonunlarida belgilangan tartibda majburiy dastlabki (ish uchun ariza berishda) va davriy tibbiy ko'rikdan (ko'rikdan), shuningdek navbatdan tashqari tibbiy ko'rikdan (ko'rikdan) o'tish. |
Boshqa xususiyatlar |
qo'shimcha xususiyatlar
Hujjatning nomi | Asosiy guruhning nomi, lavozimi (kasbi) yoki mutaxassisligi |
|
Tizim tahlilchilari |
||
Boshqa guruhlarga kiritilmagan dasturiy ta'minot va ilovalarni ishlab chiquvchilar va tahlilchilar |
||
Tahlilchi |
||
Axborot texnologiyalari |
||
Avtomatlashtirilgan mahsulotning hayot aylanishini boshqarish |
||
Axborotni qayta ishlash va boshqarishning avtomatlashtirilgan tizimlari |
||
Kompyuter dasturlari va avtomatlashtirilgan tizimlar |
||
Axborot tizimlari |
3.4.1. Mehnat funktsiyasi
mehnat faoliyati | KTPP ning o'rganilayotgan jarayonlarining grafik diagrammalari va matnli tavsiflarini o'rganish, umumlashtirish va tahlil qilish |
RCPni tashkil etishda KTPPning so'rov qilingan jarayonlarini takomillashtirish bo'yicha takliflarni o'rganish, sintez qilish va tahlil qilish |
|
RCPni tashkil etishda KTPP jarayonlari ishtirokchilari o'rtasidagi o'zaro ta'sir qilish tartibining tavsifi |
|
Kerakli ko'nikmalar | KTPP jarayonlarini o'rganish natijasida olingan ma'lumotlarni qayta ishlash va tahlil qilish |
IS funksiyasini qo'llang |
|
Tegishli dastur yordamida matn, grafik hujjatlarni ishlab chiqish |
|
Kerakli bilim | Jarayonning optimalligini (samaradorligini) baholash usullari va mezonlari |
IP dasturlari va komponentlari |
|
RCPni tashkil etishda foydalaniladigan hujjatlar uchun PS |
|
Boshqa xususiyatlar |
3.4.2. Mehnat funktsiyasi
mehnat faoliyati | ATni o'zgartirish zarurligini aniqlash, tashkilotdagi mavjud AT bilan integratsiya |
Tashkilotdagi mavjud ATning funktsional xususiyatlarini o'rganish |
|
Kerakli integratsiya darajasini aniqlash, ATni modifikatsiyalash |
|
ATni integratsiyalash, o'zgartirish bo'yicha ishlarning oraliq va yakuniy natijalariga qo'yiladigan talablarni aniqlash |
|
IS o'rtasida ma'lumotlar almashinuvi protokollarining ta'rifi |
|
IS o'rtasidagi o'zaro ta'sirning algoritmini ishlab chiqish va tavsifi |
|
ATni integratsiyalash, o'zgartirish bo'yicha ishlarni amalga oshirish uchun texnik hujjatlarni ishlab chiqish |
|
Integratsiyani ishlab chiqish, sinovdan o'tkazish va amalga oshirish, ATni o'zgartirish bo'yicha ishlarni muvofiqlashtirish |
|
Kerakli ko'nikmalar | Algoritmlar va texnik echimlarni, vazifalarni ishlab chiqish |
Tegishli dastur yordamida matn, grafik hujjatlarni ishlab chiqish |
|
ATni integratsiyalash, o'zgartirish bo'yicha ishlarni nazorat qilish va muvofiqlashtirish |
|
Kerakli bilim | IP dasturlari va komponentlari |
Normativ va texnik hujjatlar RCPni tashkil etishda KTPPning o'rganilgan jarayonlari bo'yicha |
|
Funktsional modellashtirish usullari |
|
Tashkilotdagi mavjud ISning ishlashi va ishlashi to'g'risidagi hujjatlar |
|
Korporativ ma'lumotlar bazalarini yaratish tamoyillari |
|
Ma'lumotlar bazasini boshqarish tamoyillari |
|
Operatsion tizimni boshqarish tamoyillari |
|
Lokal tarmoqlarni boshqarish tamoyillari |
|
Tarmoqli aloqa protokollari |
|
RCPni tashkil etishda foydalaniladigan hujjatlar uchun PS |
|
RCP tashkilotida qo'llaniladigan hujjatlashtirish qoidalari |
|
Texnik hujjatlarni o'qish darajasida ingliz tili |
|
Boshqa xususiyatlar |
IV. Professional standartni ishlab chiquvchi tashkilotlar haqida ma'lumot
4.1. Mas'uliyatli ishlab chiquvchi tashkilot
4.2. Ishlab chiquvchi tashkilotlarning nomlari
Rossiya Federatsiyasi Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligining 2013 yil 3 dekabrdagi N 707n buyrug'i
“Rahbarlar, mutaxassislar va xodimlar lavozimlarining yagona malaka ma’lumotnomasini tasdiqlash to‘g‘risida” bo‘limi. Malakaviy xususiyatlar sohadagi faoliyatni amalga oshiruvchi xodimlarning lavozimlari fuqarolik mudofaasi, aholi va hududlarni tabiiy va texnogen xususiyatli favqulodda vaziyatlardan himoya qilish, ta'minlash yong'in xavfsizligi, er osti sharoitida suv havzalari va tog'-kon inshootlarida odamlarning xavfsizligi"
Favqulodda qutqaruv va qidiruv-qutqaruv bo'linmalari, fuqaro mudofaasi, Kichik kemalar bo'yicha davlat inspektsiyasi bo'linmalari, Davlat yong'in xizmati, Rossiya Favqulodda vaziyatlar vazirligining harbiylashtirilgan tog'-qutqaruv bo'linmalari xodimlari lavozimlarining malaka tavsiflari o'rnatildi.
Ular o'z ichiga oladi rasmiy vazifalar xodimlar, ularning bilim va malakasiga qo'yiladigan talablar.
Shunday qilib, qutqaruvchi o'rta kasb-hunar ma'lumotiga ega bo'lishi va qidiruv-qutqaruv guruhi tarkibida rasmiy vazifalarni bajarish uchun zarur bo'lgan 2 ta ishchi kasbiga ega bo'lishi kerak.
O't o'chiruvchiga quyidagi malaka talablari qo'yiladi: ikkilamchi (to'liq) umumiy ta'lim va maxsus boshlang'ich tayyorgarlik.
Rossiya Federatsiyasi Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligining 2013 yil 3 dekabrdagi 707n-sonli "Rahbarlar, mutaxassislar va xodimlar lavozimlari uchun yagona malaka ma'lumotnomasini tasdiqlash to'g'risida" buyrug'i, bo'lim, faoliyat bilan shug'ullanuvchi ishchilar lavozimlarining malaka tavsiflari. Fuqaro mudofaasi, aholi va hududlarni tabiiy ofatlardan va texnogen tabiatdan himoya qilish, yong'in xavfsizligini, yer osti sharoitida suv havzalari va kon ob'ektlarida odamlar xavfsizligini ta'minlash sohasida"
Ushbu buyruq rasmiy e’lon qilingan kundan boshlab 10 kun o‘tgach kuchga kiradi.
Rossiya Mehnat vazirligining 03.12.2013 yildagi 707n-sonli buyrug'i "Rahbarlar, mutaxassislar va xodimlarning lavozimlari uchun yagona malaka qo'llanmasini tasdiqlash to'g'risida" bo'limining "Fuqaro mudofaasi, himoyasi sohasidagi faoliyat bilan shug'ullanuvchi xodimlarning lavozimlarining malaka tavsiflari" bo'limi. aholi va hududlarni tabiiy va texnogen xususiyatli favqulodda vaziyatlardan himoya qilish, yong‘in xavfsizligi, yer osti sharoitida suv havzalari va tog‘-kon inshootlarida odamlarning xavfsizligi.
“XODIMLAR LABOZLARINI MALAKALIK XUSUSIYATLARI,
FUQARO MUDOFIYA SOHAIDA FAOLIYATLARNI O‘TKAZISH,
AHOLI VA HUDUDLARNING FAVQUNOVDA VAZIYATLARDAN HIMOYA QILISH.
TABIY VA INSON XARAKTERI, YONG'IN TA'MINLANISHI.
XAVFSIZLIK, SUV HAVZATLARIDAGI ODAMLAR XAVFSIZLIGI
“YER osti SHARTLARIDA KAZILMA OB’YEKTLARI”.
Sud amaliyoti va qonunchiligi - Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining 03.12.2013 yildagi 707n-sonli "Menejerlar, mutaxassislar va xodimlar lavozimlari uchun yagona malaka ma'lumotnomasini tasdiqlash to'g'risida" gi buyrug'i, bo'limda "O'zbekiston Respublikasida faoliyat yurituvchi ishchilar lavozimlarining malaka xususiyatlari" Fuqaro mudofaasi, aholi va hududlarni tabiiy va texnogen xususiyatli favqulodda vaziyatlardan himoya qilish, yong'in xavfsizligini, yer osti sharoitida suv havzalari va kon ob'ektlarida odamlarning xavfsizligini ta'minlash;
O't o'chiruvchi lavozimining malaka xususiyatlariga ko'ra, uning vazifalariga yong'inlarni o'chirish, odamlarni qutqarish, avariyalar va tabiiy ofatlar oqibatlarini bartaraf etish, moddiy boyliklarni evakuatsiya qilish, maxsus bo'linmalar yordamida inshootlarni ochish va demontaj qilish bo'yicha ishlarni bajarish kiradi; o't o'chirish mashinasining jangovar ekipajining tegishli raqamlari vazifalarini bajarish; jabrlanganlarga birinchi tibbiy yordam ko'rsatish; yong'in-texnik va qutqaruv qurollari va jihozlarini yaroqli holatda saqlash; uning amalga oshirilishi Xizmat, maxsus tayyorgarlikni talab qilmaydigan sinov va muammolarni bartaraf etish; postlarda, patrullarda, soqchilarning ichki kiyimida xizmat qilish (Yagona malaka qo'llanma Rossiya Federatsiyasi Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligining 2013 yil 3 dekabrdagi N 707n buyrug'i bilan tasdiqlangan rahbarlar, mutaxassislar va xodimlarning lavozimlari, bob"Fuqaro mudofaasi, aholi va hududlarni tabiiy va texnogen xususiyatli favqulodda vaziyatlardan himoya qilish, yong'in xavfsizligini ta'minlash, er osti sharoitida suv havzalari va tog'-kon ob'ektlarida odamlarning xavfsizligini ta'minlash sohasidagi faoliyatni amalga oshiruvchi xodimlarning lavozimlarining malaka tavsiflari"). .