Professional standartni tasdiqlash to'g'risida
Mehnat vazirligining buyrug'i va ijtimoiy himoya RF 2013 yil 3 dekabrdagi N 707n
“Rahbarlar, mutaxassislar va xodimlar lavozimlarining yagona malaka ma’lumotnomasini tasdiqlash to‘g‘risida” bo‘limi. Malakaviy xususiyatlar fuqarolik mudofaasi, aholi va hududlarni tabiiy va texnogen xususiyatli favqulodda vaziyatlardan himoya qilish sohasida faoliyatni amalga oshiruvchi xodimlarning lavozimlari; yong'in xavfsizligi, suv havzalari va yer osti konlarida odamlarning xavfsizligi"
Favqulodda qutqaruv va qidiruv-qutqaruv bo'linmalari, fuqaro mudofaasi, Kichik kemalar bo'yicha davlat inspektsiyasi bo'linmalari, Davlat yong'in xizmati va Rossiya Favqulodda vaziyatlar vazirligining harbiylashtirilgan kon-qutqaruv bo'linmalari xodimlari uchun lavozimlarning malaka tavsiflari o'rnatildi.
Ular o'z ichiga oladi ish majburiyatlari ishchilar, ularning bilim va malakasiga qo'yiladigan talablar.
Shunday qilib, qutqaruvchi o'rta kasbiy ma'lumotga ega bo'lishi va qidiruv-qutqaruv bo'linmasi tarkibida mehnat vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan 2 ta ishchi kasbni egallashi kerak.
O't o'chiruvchiga quyidagi malaka talablari qo'yiladi: ikkilamchi (to'liq) umumiy ta'lim va maxsus boshlang'ich tayyorgarlik.
Rossiya Federatsiyasi Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligining 2013 yil 3 dekabrdagi 707n-sonli buyrug'i "Rahbarlar, mutaxassislar va xodimlar lavozimlarining yagona malaka ma'lumotnomasini tasdiqlash to'g'risida", "Rossiya Federatsiyasi Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligining 2013 yil 3 dekabrdagi "Rossiya Federatsiyasi Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish sohasidagi faoliyatni amalga oshiradigan ishchilar lavozimlarining malaka tavsiflari" bo'limi. Fuqaro mudofaasi, aholi va hududlarni tabiiy va texnogen xarakterdagi favqulodda vaziyatlardan muhofaza qilish, suv havzalari va yer osti konlarida yong‘in xavfsizligini, inson xavfsizligini ta’minlash”
Ushbu buyruq rasmiy e'lon qilingan kundan boshlab 10 kun o'tgach kuchga kiradi
Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining 2013 yil 3 dekabrdagi 707n-sonli "Rahbarlar, mutaxassislar va xodimlar lavozimlarining yagona malaka ma'lumotnomasini tasdiqlash to'g'risida" gi buyrug'i "Fuqaro mudofaasi sohasidagi faoliyatni amalga oshiruvchi ishchilar lavozimlarining malaka tavsiflari. aholi va hududlarni tabiiy va texnogen xususiyatli favqulodda vaziyatlardan himoya qilish, yong'in xavfsizligini, suv havzalarida va yer osti konlarida odamlarning xavfsizligini ta'minlash.
“XODIMLAR LABOZLARINI MALAKALIK XUSUSIYATLARI,
FUQARO MUDOFIYA SOHADAGI FAOLIYATLARNI BAJARISH,
AHOLI VA HUDUDLARNI FAVQUVDA VAZIYATLARDAN HIMOYA QILISh.
TABIIY VA TEXNOGENIK XUSUSIYAT, YONG'INNI TA'MINLASH
XAVFSIZLIK, SUV OBYYATLARIDA ODAMLARNING XAVFSIZLIGI
“YER osti SHARTLARIDA KAZILMA OB’YEKTLARI”.
Sud amaliyoti va qonunchiligi - Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining 2013 yil 3 dekabrdagi 707n-sonli Rahbarlar, mutaxassislar va xodimlar lavozimlarining yagona malaka ma'lumotnomasini tasdiqlash to'g'risidagi buyrug'i, "Sohada faoliyatni amalga oshiruvchi ishchilar lavozimlarining malaka tavsiflari" bo'limi. Fuqaro mudofaasi, aholi va hududlarni tabiiy va texnogen xususiyatli favqulodda vaziyatlardan muhofaza qilish, suv havzalarida va yer osti konlarida yong‘in xavfsizligini, inson xavfsizligini ta’minlash.
Yong'in o'chiruvchisi lavozimining malaka xususiyatlariga ko'ra, uning xizmat vazifalariga yong'inlarni o'chirish, odamlarni qutqarish, avariyalar va tabiiy ofatlar oqibatlarini bartaraf etish, moddiy boyliklarni evakuatsiya qilish, maxsus bo'linmalar yordamida inshootlarni ochish va demontaj qilish bo'yicha ishlarni bajarish kiradi; o't o'chirish mashinasining jangovar ekipajining tegishli raqamlari vazifalarini bajarish; jabrlanganlarga birinchi tibbiy yordam ko'rsatish; yong'in-texnik va qutqaruv qurollari va jihozlarini yaxshi holatda saqlash; uning amalga oshirilishi Xizmat, maxsus tayyorgarlikni talab qilmaydigan sinov va muammolarni bartaraf etish; postlarda, patrullarda, ichki qo'riqchilar kiyimida xizmat qilish (Birlashtirilgan malaka ma'lumotnomasi Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligining buyrug'i bilan tasdiqlangan rahbarlar, mutaxassislar va xodimlarning lavozimlari Rossiya Federatsiyasi 2013 yil 3 dekabrdagi 707n-sonli "Fuqaro mudofaasi, aholi va hududlarni tabiiy va texnogen xususiyatli favqulodda vaziyatlardan himoya qilish, yong'in xavfsizligini ta'minlash, suv havzalarida odamlarning xavfsizligini ta'minlash sohasidagi faoliyatni amalga oshiruvchi xodimlarning lavozimlarining malaka tavsiflari" bo'limi. va er osti konlarini qazib olish sharoitlari").
ROSSIYA FEDERATSIYASI MEHNAT VA IJTIMOIY HIMOYALASH VAZIRLIGI
Buyurtma
KASBIY STANDARTNI TASDIQLASH HAQIDA
«Hayotni avtomatlashtirilgan boshqaruv bo'yicha mutaxassis
Raketa-kosmik sanoatda mahsulot sikli”.
Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2013 yil 22 yanvardagi 23-sonli qarori bilan tasdiqlangan Kasbiy standartlarni ishlab chiqish, tasdiqlash va qo'llash qoidalarining 16-bandiga muvofiq (Rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlari to'plami, 2013 yil, N 4, san'at). 293-modda; 2014 yil, 39-modda, 5266-modda), Farmon qilaman:
Ilova qilingan “Raketa va kosmik sanoatida mahsulotning hayot aylanishini avtomatlashtirilgan boshqarish bo'yicha mutaxassis” professional standartini tasdiqlang.
M.A.TOPILIN
Tasdiqlangan
Mehnat vazirligining buyrug'i bilan
va ijtimoiy himoya
Rossiya Federatsiyasi
PROFESSIONAL STANDART
Raketa va kosmik sanoatida avtomatlashtirilgan mahsulotning hayot aylanishini boshqarish bo'yicha mutaxassis
Kasbiy faoliyat turining asosiy maqsadi:
Sinflar guruhi:
Turlarga tayinlash iqtisodiy faoliyat:
II. Kasbiy standartga kiritilgan mehnat funktsiyalarining tavsifi (kasbiy faoliyat turining funktsional xaritasi)
Umumlashtirilgan mehnat funktsiyalari | Mehnat funktsiyalari |
||||
Ism | mahorat darajasi | Ism | malaka darajasi (pastki daraja). |
||
ATda amalga oshirilgan KTPP jarayonlarini texnik qo'llab-quvvatlash | Belgilangan usullardan foydalangan holda ISni sinovdan o'tkazish | ||||
O'quv dasturlari bo'yicha foydalanuvchilarni axborot tizimlarida ishlashga o'rgatish | |||||
IS foydalanuvchilari uchun texnik hujjatlarni ishlab chiqish | |||||
ISda ishlash bo'yicha foydalanuvchilarga maslahat berish | |||||
ATda KTPP jarayonlarini yaratish | KTP jarayonlarini o'rganish | ||||
KTPP jarayonlarini takomillashtirish bo'yicha takliflar ishlab chiqish | |||||
Ma'lumotlar haqida ma'lumot modelini yaratish | |||||
ATda kerakli ma'lumotlar turlari va atributlarini yaratish | |||||
ATda KTPP jarayonlarini sozlash | Texnik echimlarni ishlab chiqish, ATni o'rnatish uchun vazifalar | ||||
ISda loyiha va texnologik hujjatlarni muvofiqlashtirish marshrutlarini ishlab chiqish | |||||
IPni texnik yechimga, spetsifikatsiyalarga muvofiq sozlash va konfiguratsiya natijalarini sinovdan o'tkazish | |||||
IS ma'murlari uchun texnik hujjatlarni ishlab chiqish | |||||
IS foydalanuvchilari va ma'murlari uchun metodlar va o'quv dasturlarini ishlab chiqish | |||||
O'quv dasturlari bo'yicha IP ma'murlarini tayyorlash | |||||
KTni o'zgartirish uchun hujjatlarni ishlab chiqish, KTPP jarayonlarini amalga oshirish uchun tashkilotdagi mavjud IS bilan integratsiya. | ATda KTPP jarayonlari ishtirokchilarining o‘zaro hamkorligi qoidalarini ishlab chiqish | ||||
Texnik yechimni ishlab chiqish, ATni o'zgartirish bo'yicha vazifalar, tashkilotdagi mavjud AT bilan integratsiya | |||||
III. Umumlashtirilgan mehnat funktsiyalarining xarakteristikalari
3.1. Umumiy mehnat funktsiyasi
Oliy ma'lumot - bakalavr yoki mutaxassislik darajasi |
|
Boshqa xususiyatlar |
qo'shimcha xususiyatlar
Hujjatning nomi | ||
Axborot texnologiyalari |
||
Axborot tizimlari |
3.1.1. Mehnat funktsiyasi
Mehnat harakatlari | AT testlari metodologiyasini ishlab chiqish |
AT funksionalligini tekshirish uchun sinov metodologiyasi bilan belgilangan harakatlarni bajarish |
|
IS testi natijalari asosida hisobot hujjatlarini yaratish |
|
Kerakli ko'nikmalar | Sinov metodologiyasini qo'llang |
Tashkilotda qo'llaniladigan hisobot dasturidan foydalaning |
|
Kerakli bilim | IP dasturlari va komponentlari |
Tashkilotda qo'llaniladigan hisobot hujjatlarini tayyorlash uchun dasturiy vositalar |
|
Tashkilotda belgilangan hujjatlar qoidalari |
|
Boshqa xususiyatlar |
3.1.2. Mehnat funktsiyasi
Mehnat harakatlari | AT foydalanuvchilarining nazariy va amaliy mashg'ulotlari |
Talabalar uchun ko'rgazmali materiallar va taqdimotlar tayyorlash |
|
Kerakli ko'nikmalar | |
O'quv jarayonida talabaga ATda ishlash bo'yicha amaliy yordam ko'rsatish |
|
Rivojlanish dasturidan foydalaning amaliy vazifalar, demo materiallari va taqdimotlar |
|
Kerakli bilim | IP dasturlari va komponentlari |
Amaliy topshiriqlar, ko'rgazmali materiallar va taqdimotlarni ishlab chiqish uchun dasturiy vositalar |
|
Boshqa xususiyatlar |
3.1.3. Mehnat funktsiyasi
Mehnat harakatlari | IS foydalanuvchilari uchun matn va grafik ko'rsatmalarni ishlab chiqish |
IS foydalanuvchilari uchun video darsliklar va taqdimotlar ishlab chiqish |
|
RCP tashkilotining axborot muhitida ko'rsatmalar, qoidalar va video qo'llanmalarni nashr etish |
|
Kerakli ko'nikmalar | Tegishli foydalanib, matn, grafik va video materiallarni ishlab chiqish dasturiy ta'minot |
Ko'rgazmali materiallar va taqdimotlar tayyorlang |
|
Kerakli bilim | IP dasturlari va komponentlari |
RCPni tashkil qilishda foydalaniladigan matn va grafik hujjatlar, video qo'llanmalar va taqdimotlarni tayyorlash uchun dasturiy vositalar |
|
Boshqa xususiyatlar |
3.1.4. Mehnat funktsiyasi
Mehnat harakatlari | Mavjud aloqa va maxsus turlaridan foydalangan holda ATning ishlashi davomida AT foydalanuvchilaridan maslahat so'rovlarini qabul qilish dasturiy ta'minot(PS) |
Muloqot paytida foydalanuvchi so'rovlarini aniqlashtirish |
|
Foydalanuvchiga muammoni hal qilishning topilgan usulini ko'rsatish |
|
Muammolar bo'yicha so'rovlarni qayd etish tizimida muammoni hal qilishning borishi va natijasini qayd etish |
|
Axborot tizimlarining ishlashi davomida foydalanuvchilarning so'rovlarini tahlil qilish va umumlashtirish |
|
Axborot tizimining ishlashi davomida foydalanuvchilarning so'rovlari natijalari bo'yicha hisobotlarni tuzish |
|
Kerakli ko'nikmalar | Foydalanuvchi kompyuterlariga masofadan ulanish uchun maxsus PS lardan foydalaning |
Yuzaga kelgan muammoni hal qilishda suhbatdosh bilan muloqot qiling |
|
Yuzaga kelgan muammolarni tahlil qiling |
|
Muammo yuzaga kelganda sabab-oqibat munosabatlarini o'rnating |
|
RCPni tashkil etishda foydalaniladigan hisobotlarni tayyorlash uchun dasturiy ta'minotni qo'llang |
|
Kerakli bilim | IP dasturlari va komponentlari |
KTPP jarayonlari |
|
PS foydalanuvchi kompyuterlariga masofaviy ulanish uchun |
|
Foydalanuvchilar uchun AT bilan ishlash bo'yicha ko'rsatmalar |
|
RCP tashkilotida o'rnatilgan hujjatlarni tayyorlash qoidalari |
|
Nutq madaniyati |
|
Boshqa xususiyatlar |
3.2. Umumiy mehnat funktsiyasi
Ta'lim va ta'limga qo'yiladigan talablar | |
Amaliy ish tajribasiga qo'yiladigan talablar | Axborot texnologiyalari sohasida kamida bir yillik amaliy ish tajribasi |
Ishga ruxsat berish uchun maxsus shartlar | Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha treningni yakunlash qonun bilan belgilanadi Rossiya Federatsiyasi buyrug'i Majburiy dastlabki (ishga qabul qilinganda) va davriy to'ldirish tibbiy ko'riklar(ko'riklar), shuningdek Rossiya Federatsiyasi qonunlarida belgilangan tartibda navbatdan tashqari tibbiy ko'riklar (ko'riklar) |
Boshqa xususiyatlar |
qo'shimcha xususiyatlar
Hujjatning nomi | Asosiy guruh, lavozim (kasb) yoki mutaxassislikning nomi |
|
Tizim tahlilchilari |
||
Boshqa guruhlarda tasniflanmagan dasturiy ta'minot va ilovalarni ishlab chiquvchilar va tahlilchilar |
||
Tahlilchi |
||
Axborot texnologiyalari |
||
Avtomatlashtirilgan mahsulotning hayot aylanishini boshqarish |
||
Axborotni qayta ishlash va boshqarishning avtomatlashtirilgan tizimlari |
||
Kompyuter texnologiyalari va avtomatlashtirilgan tizimlar uchun dasturiy ta'minot |
||
Axborot tizimlari |
3.2.1. Mehnat funktsiyasi
Mehnat harakatlari | O'qish normativ hujjatlar RCPni tashkil etishda CTPP ning tekshirilgan jarayonlarini tartibga solish |
RCP tashkilotida KTPPning so'rov qilingan jarayonlarining asosiy ishtirokchilari bilan intervyu va so'roq qilish |
|
Suhbat va so'rovnomalar natijasida olingan ma'lumotlarni umumlashtirish va tahlil qilish |
|
Tekshirilgan KTPP jarayonlarining grafik diagrammalarini va matnli tavsiflarini tuzish |
|
Kerakli ko'nikmalar | Ishbilarmonlik suhbatini o'tkazing |
Kerakli bilim | Biznes jarayonlarini tahlil qilish usullari |
KTPPning o'rganilayotgan jarayonlarini tartibga soluvchi me'yoriy hujjatlar |
|
Tadqiq qilingan KTPP jarayonlarida foydalaniladigan terminologiya |
|
Tashkilotda foydalaniladigan hujjatlar uchun PS |
|
RCP tashkilotida o'rnatilgan hujjatlarni tayyorlash qoidalari |
|
Boshqa xususiyatlar |
3.2.2. Mehnat funktsiyasi
Mehnat harakatlari | RCP tashkilotida CTPP jarayonlarining grafik diagrammalari va matn tavsiflarini o'rganish va tahlil qilish |
KTPP jarayonlarida to'siqlarni aniqlash |
|
KTPP jarayonlarini takomillashtirish va amalga oshirish bo'yicha takliflar ishlab chiqish |
|
KTPP jarayonlarining grafik diagrammalarini va matnli tavsiflarini tuzish |
|
Kerakli ko'nikmalar | KTPP jarayonlarini o'rganish natijasida olingan ma'lumotlarni tizimli tahlil qilish |
Tegishli dastur yordamida matn va grafik hujjatlarni ishlab chiqish |
|
Kerakli bilim | Biznes jarayonlarining optimalligini (samaradorligini) baholash usullari va mezonlari |
Funktsional modellashtirish metodologiyasi |
|
IP dasturlari va komponentlari |
|
RCP tashkilotida o'rnatilgan hujjatlarni tayyorlash qoidalari |
|
KTPP jarayonlari |
|
Boshqa xususiyatlar |
3.2.3. Mehnat funktsiyasi
Mehnat harakatlari | Ma'lumotlar haqida ma'lumot modeli ob'ektlarini aniqlash |
Obyekt atributlarini aniqlash |
|
Ob'ektlar orasidagi munosabatlarni aniqlash |
|
Axborot modeli ob'ektlarining hayot aylanish holatlarini aniqlash |
|
Axborot modeli foydalanuvchilarini aniqlash |
|
Axborot modeli ob'ektlariga foydalanuvchi kirish huquqlarini belgilash |
|
Axborot ma'lumotlar modelining matnli va grafik tavsifini tuzish |
|
Kerakli ko'nikmalar | |
Tegishli dastur yordamida matn va grafik hujjatlarni ishlab chiqish |
|
Kerakli bilim | IP dasturlari va komponentlari |
KTPP jarayonlarining grafik diagrammalari va matnli tavsiflari |
|
RCPni tashkil etishda foydalaniladigan hujjatlarni tayyorlash uchun dasturiy vositalar |
|
RCP tashkilotida o'rnatilgan hujjatlarni tayyorlash qoidalari |
|
KTPP jarayonlari |
|
Boshqa xususiyatlar |
3.2.4. Mehnat funktsiyasi
Mehnat harakatlari | ATda obyekt tiplari va atributlarini yaratish |
Ob'ekt turlari va IS atributlari o'rtasidagi yozishmalarni o'rnatish |
|
ISda atribut qiymatlariga cheklovlar o'rnatish |
|
ATda ob'ektlar va atributlarni yaratish bo'yicha hisobot hujjatlarini tuzish |
|
Kerakli ko'nikmalar | Obyekt turlari va IP obyektlarining atributlari bilan ishlash |
Tegishli dasturlardan foydalangan holda matn va grafik materiallarni ishlab chiqish |
|
Ko'rgazmali materiallar va taqdimotlar tayyorlang |
|
Kerakli bilim | IP dasturlari va komponentlari |
RCPni tashkil qilishda foydalaniladigan hujjatlar uchun PS |
|
RCP tashkilotida o'rnatilgan hujjatlarni tayyorlash qoidalari |
|
Boshqa xususiyatlar |
3.3. Umumiy mehnat funktsiyasi
Ta'lim va ta'limga qo'yiladigan talablar | Oliy ma'lumot - magistratura yoki mutaxassislik |
Amaliy ish tajribasiga qo'yiladigan talablar | Axborot texnologiyalari sohasida kamida 1 yillik amaliy tajriba |
Ishga ruxsat berish uchun maxsus shartlar | Rossiya Federatsiyasi qonunlarida belgilangan tartibda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'qitishni tugatish Rossiya Federatsiyasi qonunlarida belgilangan tartibda majburiy dastlabki (ish joyida) va davriy tibbiy ko'rikdan (ko'rikdan), shuningdek navbatdan tashqari tibbiy ko'rikdan (ko'rikdan) o'tish. |
Boshqa xususiyatlar |
qo'shimcha xususiyatlar
Hujjatning nomi | Asosiy guruh, lavozim (kasb) yoki mutaxassislikning nomi |
|
Tizim tahlilchilari |
||
Boshqa guruhlarda tasniflanmagan dasturiy ta'minot va ilovalarni ishlab chiquvchilar va tahlilchilar |
||
Axborot texnologiyalari |
||
Avtomatlashtirilgan mahsulotning hayot aylanishini boshqarish |
||
Axborotni qayta ishlash va boshqarishning avtomatlashtirilgan tizimlari |
||
Kompyuter texnologiyalari va avtomatlashtirilgan tizimlar uchun dasturiy ta'minot |
||
Axborot tizimlari |
3.3.1. Mehnat funktsiyasi
Mehnat harakatlari | ISni sozlash zarurligini aniqlash |
Kerakli IS sozlamalari tavsifi |
|
Kerakli ko'nikmalar | Tegishli dasturlardan foydalangan holda matn va grafik materiallarni ishlab chiqish |
IS funksiyasidan foydalaning |
|
Kerakli bilim | IP dasturlari va komponentlari |
Dasturiy ta'minotni ishlab chiqishda ergonomikaning asoslari |
|
Dasturiy ta'minotni sinovdan o'tkazish usullari |
|
RCPni tashkil qilishda foydalaniladigan hujjatlar uchun PS |
|
RCP tashkilotida o'rnatilgan hujjatlarni tayyorlash qoidalari |
|
Boshqa xususiyatlar |
3.3.2. Mehnat funktsiyasi
Mehnat harakatlari | ATda axborot modeli ob'ektining hayot davrlarini yaratish |
ATda axborot modeli obyektlarini muvofiqlashtirish mexanizmlarini yaratish |
|
ATda obyektni ishga tushirish qoidalarini yaratish |
|
ATda obyektga kirish siyosatini yaratish |
|
IS ma'murlari uchun marshrut bilan ishlash bo'yicha matn va grafik hujjatlarni tuzish |
|
Kerakli ko'nikmalar | IS funksiyasini qo'llang |
Tegishli dastur yordamida matn va grafik hujjatlarni ishlab chiqish |
|
Kerakli bilim | IP dasturlari va komponentlari |
IPni boshqarish tamoyillari |
|
RCPni tashkil qilishda foydalaniladigan hujjatlar uchun PS |
|
RCP tashkilotida o'rnatilgan hujjatlarni tayyorlash qoidalari |
|
Boshqa xususiyatlar |
3.3.3. Mehnat funktsiyasi
Mehnat harakatlari | Kerakli IC komponentlarini o'rnatish |
IC komponentlari uchun parametrlarni o'rnatish |
|
IC konfiguratsiyasi natijasini aniqlash |
|
ATni sinash uchun algoritmlar va misollar yaratish |
|
IC konfiguratsiyasi natijalarini sinovdan o'tkazish |
|
IS testining dastlabki ma'lumotlari va chiqish natijalarini aniqlash |
|
ATni o'rnatish va sinovdan o'tkazish natijalari bo'yicha hisobot hujjatlarini yaratish |
|
Kerakli ko'nikmalar | IC komponentlarini o'rnating |
IC komponentlarini sozlang |
|
IC sozlash natijalarini tahlil qiling |
|
ATni sinash uchun algoritmlar va misollar yarating |
|
ATni sozlash va sinovdan o'tkazish natijalari bo'yicha hisobotlarni tayyorlang |
|
Kerakli bilim | IP dasturlari va komponentlari |
Sinov usullari |
|
RCPni tashkil qilishda foydalaniladigan hujjatlar uchun PS |
|
RCP tashkilotida o'rnatilgan hujjatlarni tayyorlash qoidalari |
|
Boshqa xususiyatlar |
3.3.4. Mehnat funktsiyasi
Mehnat harakatlari | IP ma'murlarining o'zaro hamkorligi qoidalarini ishlab chiqish |
IS ma'murlari uchun ko'rsatmalar ishlab chiqish |
|
Kerakli ko'nikmalar | Tegishli dasturlardan foydalangan holda matn va grafik materiallarni ishlab chiqish |
Namoyish materiallarini ishlab chiqish uchun PS dan foydalaning |
|
Kerakli bilim | IP dasturlari va komponentlari |
IPni boshqarish tamoyillari |
|
RCPni tashkil qilishda foydalaniladigan hujjatlar uchun PS |
|
RCP tashkilotida o'rnatilgan hujjatlarni tayyorlash qoidalari |
|
Rus tili qoidalari |
|
Boshqa xususiyatlar |
3.3.5. Mehnat funktsiyasi
Mehnat harakatlari | Nazariy va uchun reja tuzish amaliy mashg'ulotlar IS foydalanuvchilari va ma'murlari uchun |
Talabalar bilimini tekshirish uchun savollar va amaliy topshiriqlar tayyorlash |
|
Kerakli ko'nikmalar | O'quv jarayonini rejalashtirish |
Tegishli dasturlardan foydalangan holda matn va grafik materiallarni ishlab chiqish |
|
Namoyish materiallarini ishlab chiqish uchun PS dan foydalaning |
|
Kerakli bilim | O'qitish asoslari |
RCPni tashkil qilishda foydalaniladigan hujjatlar uchun PS |
|
RCP tashkilotida o'rnatilgan hujjatlarni tayyorlash qoidalari |
|
Boshqa xususiyatlar |
3.3.6. Mehnat funktsiyasi
Mehnat harakatlari | IS ma'murlari uchun nazariy va amaliy mashg'ulotlar |
Ko'rgazmali materiallar va taqdimotlar tayyorlash |
|
Sinov, test yoki imtihon shaklida o'rganish natijalariga asoslangan bilimlarni tekshirish |
|
Kerakli ko'nikmalar | Materialni tinglovchiga ochiq shaklda taqdim eting |
O`quv jarayonida talabaga amaliy yordam ko`rsatish |
|
O'quv materiallarini namoyish qilish uchun PS dan foydalaning |
|
Kerakli bilim | IP dasturlari va komponentlari |
O'quv materiallarini namoyish qilish uchun PS |
|
Boshqa xususiyatlar |
3.4. Umumiy mehnat funktsiyasi
Ta'lim va ta'limga qo'yiladigan talablar | Oliy ma'lumot - magistratura yoki mutaxassislik |
Amaliy ish tajribasiga qo'yiladigan talablar | Oldingi malaka darajasida kamida 1 yil |
Ishga ruxsat berish uchun maxsus shartlar | Rossiya Federatsiyasi qonunlarida belgilangan tartibda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'qitishni tugatish Rossiya Federatsiyasi qonunlarida belgilangan tartibda majburiy dastlabki (ish joyida) va davriy tibbiy ko'rikdan (ko'rikdan), shuningdek navbatdan tashqari tibbiy ko'rikdan (ko'rikdan) o'tish. |
Boshqa xususiyatlar |
qo'shimcha xususiyatlar
Hujjatning nomi | Asosiy guruh, lavozim (kasb) yoki mutaxassislikning nomi |
|
Tizim tahlilchilari |
||
Boshqa guruhlarda tasniflanmagan dasturiy ta'minot va ilovalarni ishlab chiquvchilar va tahlilchilar |
||
Tahlilchi |
||
Axborot texnologiyalari |
||
Avtomatlashtirilgan mahsulotning hayot aylanishini boshqarish |
||
Axborotni qayta ishlash va boshqarishning avtomatlashtirilgan tizimlari |
||
Kompyuter texnologiyalari va avtomatlashtirilgan tizimlar uchun dasturiy ta'minot |
||
Axborot tizimlari |
3.4.1. Mehnat funktsiyasi
Mehnat harakatlari | So'ralgan KTPP jarayonlarining grafik diagrammalari va matnli tavsiflarini o'rganish, umumlashtirish va tahlil qilish |
RCPni tashkil etishda CTPPning so'rov qilingan jarayonlarini takomillashtirish bo'yicha takliflarni o'rganish, umumlashtirish va tahlil qilish |
|
RCP tashkilotidagi KTPP jarayonlari ishtirokchilari o'rtasidagi o'zaro ta'sir qilish tartibining tavsifi |
|
Kerakli ko'nikmalar | KTPP jarayonlarini o'rganish natijasida olingan ma'lumotlarni qayta ishlash va tahlil qilish |
IS funksiyasini qo'llang |
|
Tegishli dastur yordamida matn va grafik hujjatlarni ishlab chiqish |
|
Kerakli bilim | Jarayonning optimalligini (samaradorligini) baholash usullari va mezonlari |
IP dasturlari va komponentlari |
|
RCPni tashkil qilishda foydalaniladigan hujjatlar uchun PS |
|
Boshqa xususiyatlar |
3.4.2. Mehnat funktsiyasi
Mehnat harakatlari | ATni o'zgartirish zarurligini aniqlash, tashkilotdagi mavjud AT bilan integratsiya |
Tashkilotdagi mavjud ATning funktsional xususiyatlarini o'rganish |
|
Kerakli integratsiya darajasini aniqlash, IPni o'zgartirish |
|
ATni integratsiyalash va o'zgartirish bo'yicha ishlarning oraliq va yakuniy natijalariga qo'yiladigan talablarni aniqlash |
|
ISlar o'rtasida ma'lumotlar almashinuvi protokollarining ta'rifi |
|
IS o'rtasidagi o'zaro ta'sirning algoritmini ishlab chiqish va tavsifi |
|
ATni integratsiyalash va o'zgartirish bo'yicha ishlarni bajarish uchun texnik hujjatlarni ishlab chiqish |
|
Integratsiyani ishlab chiqish, sinovdan o'tkazish va amalga oshirish, ATni o'zgartirish bo'yicha ishlarni muvofiqlashtirish |
|
Kerakli ko'nikmalar | Algoritmlar va texnik echimlarni, vazifalarni ishlab chiqish |
Tegishli dastur yordamida matn va grafik hujjatlarni ishlab chiqish |
|
ATni integratsiyalash va o'zgartirish bo'yicha ishlarni kuzatib borish va muvofiqlashtirish |
|
Kerakli bilim | IP dasturlari va komponentlari |
Normativ va texnik hujjatlar RCP tashkilotida KTPning o'rganilgan jarayonlari to'g'risida |
|
Funktsional modellashtirish usullari |
|
Tashkilotdagi mavjud axborot tizimlarining ishlashi va ulardan foydalanish to'g'risidagi hujjatlar |
|
Korporativ ma'lumotlar bazalarini yaratish tamoyillari |
|
Ma'lumotlar bazasini boshqarish tamoyillari |
|
Operatsion tizimni boshqarish tamoyillari |
|
Lokal tarmoqlarni boshqarish tamoyillari |
|
Tarmoqli aloqa protokollari |
|
RCPni tashkil qilishda foydalaniladigan hujjatlar uchun PS |
|
RCPni tashkil etishda foydalaniladigan hujjatlashtirish qoidalari |
|
Texnik hujjatlarni o'qish darajasida ingliz tili |
|
Boshqa xususiyatlar |
IV. Professional standartni ishlab chiqqan tashkilotlar haqida ma'lumot
4.1. Mas'uliyatli rivojlanish tashkiloti
4.2. Rivojlanish tashkilotlarining nomlari