Ish № 35 nusxasi

QAROR

ROSSIYA FEDERASIYASI NOMIDA

Bryansk garnizoni harbiy sudi tarkibiga quyidagilar kiradi.

sudya raisi - Zaitseva N.Yu., kotib Astaxova I.A., arizachi ishtirokida<данные изъяты> E.A.Kosova, harbiy qism qo'mondoni vakili<данные изъяты> Stulovoy M.N., harbiy sud binosidagi ochiq sud majlisida harbiy qism harbiy xizmatchisining iltimosiga binoan fuqarolik ishini ko'rib chiqdi.<данные изъяты> E.A.Kosova harbiy qism qo'mondonining harakatlari va qarorlariga qarshi chiqish to'g'risida<данные изъяты> uni intizomiy javobgarlikka tortish va naqd to'lovlardan mahrum qilish bilan bog'liq bo'lsa, -

o'rnatilgan:

Kosov shartnoma bo'yicha harbiy xizmatni No harbiy qismda o'tamoqda.<данные изъяты>

2011 yil 5 dekabrdagi 1078-sonli harbiy qism komandirining buyrug'i bilan u intizomiy javobgarlikka tortilgan va intizomiy jazo "Qattiq tanbeh".

Belgilangan qo'mondonning 2011 yil 20 dekabrdagi 1134-sonli, 2011 yil 23 dekabrdagi 1150-sonli va 1158-sonli, 2012 yil 24-yanvardagi 45-sonli buyruqlari bilan xizmatda bo'lmaganligi uchun yaxshi sabab to'rt soatdan ko'proq vaqt davomida Kosov quyidagi to'lovlardan mahrum qilindi:

2011 yil 4-choragi uchun harbiy vazifani namunali bajargani uchun mukofotlar;

2011 yil uchun bir martalik naqd pul to'lash;

2011 yil 4-choragi uchun RF Mudofaa vazirligining 1010-sonli buyrug'i bilan nazarda tutilgan qo'shimcha moddiy rag'batlantirish;

Hurmatli va samarali ishlash mukofotlari ish vazifalari 2012 yil yanvar oyi uchun.

Xuddi shu qo'mondonning 2011 yil 23 dekabrdagi 1157-sonli va 2012 yil 24 fevraldagi 170-sonli buyruqlari bilan talabnoma beruvchi 2011 yil 3-choragi uchun qo'shimcha moddiy rag'batlantirishdan, xizmat vazifalarini vijdonan va samarali bajargani uchun bonuslardan 50 foizga mahrum etildi. 2012 yil fevral.

Uning huquqlari buzilganiga ishongan Kosov suddan:

Harbiy qism qo'mondonining 2011 yil 5 dekabrdagi 1078-sonli buyrug'i bilan unga nisbatan intizomiy jazo tayinlash bilan bog'liq harakatlari va qarorlarini noqonuniy deb tan oling va ushbu mansabdor shaxsni uni bekor qilishni majbur qiling;

Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligining 2010 yil 26 iyuldagi 1010-sonli buyrug'i bilan 2011 yil 3 va 4-choraklari uchun nazarda tutilgan qo'shimcha moddiy rag'batlantirishni to'lash No harbiy qism qo'mondoniga yuklansin. 100%;

2011 yil 4-choragi uchun harbiy majburiyatni namunali bajarganligi uchun mukofot, 2012 yil yanvar va fevral oylari uchun harbiy majburiyatni bajargani uchun mukofot, shuningdek 2011 yil oxirida bir martalik pul mukofoti - to'liq:

Yuqorida aytib o'tilgan qo'mondondan unga etkazilgan ma'naviy zararni qoplash uchun 1 million rubl miqdorida tovon puli undirish.

Bundan tashqari, Kosov suddan uning sudga borishiga to'sqinlik qilgan jinoyatchilarni jazolashni so'raydi.

Sud majlisida ariza beruvchi Kosov o'z da'volarini qondirdi va haqiqatan ham 2011 yil 2 dekabrda uyda bo'lganligini va o'zini yomon his qilganligi sababli kun bo'yi ish joyiga bormaganligini aniq ko'rsatdi. Ertasi kuni, jarayon davomida u buyruqqa xizmatga o'tishni istamaganligi sababli xizmatga kelmaganligini tushuntirdi.<данные изъяты>, u 2011 yil 11 sentyabrdagi iste'foga chiqish to'g'risidagi xatida ko'rsatilgan, unda u ham IHCga yuborilishini so'ragan.

Ishdan bo'shatish to'g'risidagi hisobotni topshirgandan so'ng, u asosiy rasmiy vazifalarini bajarishdan chetlashtirildi, harbiy xizmat vazifalari joyi unga tayinlanmadi va 2011 yil 2 dekabrdan boshlab u uyida, turar-joy hududida harbiy shaharchaning zonasi va harbiy qism hududidan chiqib ketmaganligi sababli, u intizomiy javobgarlikni sodir etmagan;

2011 yil 3-dekabr kuni unga nisbatan intizomiy jazo qo'llanilishi to'g'risidagi buyruq loyihasi bilan tanishganda, u u bilan kelishmovchiliklarini bildirdi, ammo rasmiylar bu borada u bilan suhbat o'tkazmadilar va ofitserlar yig'ilishi va yig'ilishi bo'lib o'tdi bu fakt bo'yicha ham ushlanmagan. sertifikatlashtirish komissiyasi;

Qo'pol intizomiy javobgarlik to'g'risidagi protokol nusxasida u 2011 yil 2 dekabrda harbiy xizmatga kelmaganligi va o'z xizmat vazifalarini bajarishdan voz kechganligi va harbiy qism qo'mondonining buyrug'i bilan ko'rsatilgan. 2011 yil 5-dekabrdagi 1078-sonli hujjat bilan 4 soatdan ko'proq vaqt davomida uzrli sabablarsiz xizmatda bo'lmaganligi, ya'ni boshqa jinoyat uchun qattiq tanbeh berildi.

Arizachi, shuningdek, harbiy qismning rasmiylari unga 2012 yil 11 martda Bryanskdagi Garrison harbiy sudiga ariza yuborish uchun Bryanskdagi harbiy lagerdan tashqariga chiqishni noqonuniy ravishda taqiqlaganligini ta'kidladi.

Sud majlisida harbiy qism qo'mondoni No Stulova ariza beruvchining da'volarini tan olmadi va intizomiy jazo arizachiga qonuniy ravishda berilganligini ko'rsatdi, chunki 2011 yil 2 dekabrda Kosov xizmatda bo'lmagan va u erga kelmagan. xizmat muddati to'g'risidagi nizomda nazarda tutilgan harbiy qismni ma'muriy bino oldidagi parad maydonida ularni ushlab turish joyi bilan shakllantirish, ya'ni u qo'pol intizomiy huquqbuzarlik sodir etgan. Shu munosabat bilan, ertasi kuni ushbu fakt bo'yicha tergov o'tkazildi, natijada Kosov xizmatga kelgusida uni davom ettirish istagi yo'qligi sababli kelmaganligini tushuntirdi. Ariza beruvchi 2011 yil 3 dekabrda bahsli buyruq loyihasi bilan tanishdi, u tasdiqlash varag'iga o'z imzosini qo'ydi.

Vakilning so'zlariga ko'ra, Kosovoni intizomiy javobgarlikka tortish uchun asoslarning so'zlaridagi farqga kelsak, qo'mondonning buyrug'i RF Qurolli Kuchlarining Intizom Xartiyasida keltirilgan so'zlarga mos keladigan aniqroq so'zlarni beradi, Kosov boshqa intizomiy huquqbuzarlik sodir etganligini ko'rsatmaydi.

Stulova, shuningdek, Kosovni smena rahbariyati va xizmat vazifalarini bajarishdan chetlashtirilmaganligini, ammo harbiy xizmatchilar o'tishi kerakligi bilan izohladi. tibbiy ko'rik ga kirish huquqini olish<данные изъяты>, bo'lim boshlig'i unga bunday kirishni to'xtatish to'g'risida qaror qabul qildi, chunki ishdan bo'shatilganligi to'g'risidagi hisobotda Kosov IHCdan o'tishni talab qildi. Shu bilan birga, belgilangan qoidalarga binoan, Kosovo barcha harbiy xizmatchilar uchun amal qiladigan kunlik ish jadvaliga rioya qilishi kerak edi.

Kosovoni jalb qilish borasida uy ishlari, keyin harbiy qism qo'mondoni vakili o'quv-uslubiy mashg'ulotlarni o'tkazish rejasiga muvofiq Kosov, boshqa harbiy qismning boshqa xizmatchilari singari, bunday ishlarga jalb qilinganligini tushuntirdi.<данные изъяты> harbiy xizmatning umumiy vazifalarini bajarishda.

Amaldagi intizomiy jazo bilan bog'liq holda, Kosov, harbiy qism qo'mondoni vakilining fikriga ko'ra, u tomonidan ko'rsatilgan barcha rag'batlantirish to'lovlaridan haqli ravishda mahrum qilingan.

Vakil qo'shimcha ravishda 2012 yil 11 martda Kosovoning ketishi talabnoma beruvchiga jalb qilingan bo'limdagi o'quv va uslubiy mashg'ulotlar bilan bog'liq ravishda taqiqlanganligini tushuntirdi. Bundan tashqari,<данные изъяты> bo'linma qo'mondonidan 2012 yil 12 martda sudga ariza berish uchun Bryansk shahrida Kosovoni tark etishga ruxsat so'rab murojaat qildi.

Bundan tashqari, Stulova ta'kidlashicha, Kosov sudga ariza berish muddatini o'tkazib yuborgan, shu sababli u San'atni qo'llashni so'raydi. Rossiya Federatsiyasining Fuqarolik protsessual kodeksining 256-moddasi, chunki ariza beruvchi 2011 yil 5-dekabrdan kechiktirmay bahsli buyruq chiqarilishi munosabati bilan uning huquqlari buzilganligi to'g'risida xabardor bo'ldi.

Tomonlarning tushuntirishlarini eshitib, taqdim etilgan dalillarni o'rganib chiqib, harbiy sud quyidagi xulosalarga keladi.

San'atga muvofiq. Rossiya Federatsiyasining Fuqarolik protsessual kodeksining 256-moddasida, harbiy xizmatchi harbiy sudga harbiy qo'mondonlik organi yoki harbiy qism qo'mondoni (boshlig'i) qarorlari, harakatlari (harakatsizligi) ustidan shikoyat arizasi bilan murojaat qilish huquqiga ega. u o'z huquqlari va erkinliklari buzilganligi to'g'risida xabardor bo'lgan kundan boshlab uch oy. Ushbu muddatni o'tkazib yuborish sabablari arizani qanoatlantirishni rad etish uchun asos bo'lishi mumkin va ishda ishtirok etgan shaxslardan muddatni o'tkazib yuborish to'g'risidagi arizalar mavjud bo'lishidan qat'i nazar, ushbu sabablar sud tomonidan aniqlanadi. jamoat huquqiy munosabatlaridan.

Abituriyent sud majlisida tushuntirganidek, 2011 yil 3-dekabr kuni u bahsli buyruq loyihasi bilan tanishgan, unga hech kim buyruqning mazmuni to'g'risida xabar bermagan va u qo'mondonning yakuniy qarori to'g'risida faqat 2011 yil 20 dekabrda hamkasbi bilan suhbatdan, rag'batlantiruvchi to'lovlar olinmagandan keyin.

2011 yil 5 dekabrdan kechiktirmay arizachiga nisbatan unga nisbatan intizomiy jazo qo'llanilishi to'g'risida buyruq chiqarilganligi to'g'risida xabar topganligini isbotlovchi biron bir dalil sudga taqdim etilmaganligi va bu ish materiallaridan ko'rinmasligi mumkinligi sababli, sud xulosaga keladi ushbu buyruqning qonuniyligini shubha ostiga qo'yadigan ariza berish muddati ariza beruvchida o'tkazib yuborilmagani, chunki uning bayonoti sudning 2012 yil 13 martdagi yozishmalar kitobida qayd etilgan.

Sud Kosovning harbiy qismda xizmat qilayotganligini aniqladi.<данные изъяты> <данные изъяты> 2011 yil 11 sentyabrda u keyinchalik harbiy xizmatdan bo'shatish to'g'risida ariza topshirdi o'z-o'zidan IHKni tekshiruvga yuborish so'rovi bilan, bu talabnoma beruvchining hisobotining nusxasi bilan tasdiqlangan.

Kosovo rasmiy vazifalaridan yoki harbiy xizmatning umumiy vazifalaridan ozod qilinganligini tasdiqlovchi dalillar belgilangan tartib, sudga taqdim etilmagan.

2011 yil 2 dekabrda Kosov harbiy xizmatga borishni istamaganligi sababli xizmatda bo'lmagan<данные изъяты>, xizmat kunini buzgan holda belgilangan kun davomida harbiy qismni shakllantirishga kelmagan. Qo'pol intizomiy jinoyat ishidan so'ng 2011 yil 5 dekabrdagi 1078-sonli harbiy qism komandirining buyrug'i bilan ariza beruvchiga "xizmatda 4 soatdan ortiq vaqt davomida uzrli sabablarsiz qatnashgani uchun" qattiq tanbeh berildi.

Ushbu holatlar arizachining o'zi tomonidan rad etilmaydi, shuningdek tasdiqlanadi:

Xizmat yozuvlari va ariza beruvchining xizmat kartasining nusxasi;

Rasmiy protsess materiallari, ulardagi tushuntirishlar, hisobotlar va bo'lim boshlig'ining xulosasi<данные изъяты> Timofeev, shuningdek qo'pol intizomiy jinoyat to'g'risidagi protokol;

DD.MM.YYYY No-dan harbiy qism qo'mondoni buyrug'idan ko'chirma.

DD.MM.YYYY-sonli "Harbiy qism qo'mondonining buyrug'iga" No-sonli ilova "Shartnoma asosida harbiy xizmatni o'tayotgan harbiy xizmatchilarning xizmat vaqtini o'tkazish qoidalari qish davri o'quv 2011-2012 o'quv yili ".

Shu bilan birga, ariza beruvchi xizmatga kelmaslik sabablari asosli ekanligi to'g'risida dalillarni taqdim etmagan; aksincha, protsess materiallaridan ko'rinib turibdiki, Kosov xizmatga o'tishni istamaganligi sababli xizmatga kelmagan. u.

28-moddaga muvofiq Federal qonun "Harbiy xizmatchilarning maqomi to'g'risida" RF harbiy intizomni yoki jamoat tartibini buzish bilan bog'liq xatti-harakatlar uchun harbiy xizmatchilar umumiy harbiy qoidalarda belgilangan asoslarda va tartibda intizomiy javobgarlikni o'z zimmalariga oladilar.

Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari intizomiy nizomining 80 va 81-moddalarida faqat intizomiy nizom bilan belgilanadigan intizomiy jazolarning askarning harbiy unvoniga va qo'mondonning (boshliqning) intizomiy vakolatiga mos keladiganligi belgilanadi. intizomiy javobgarlikni sodir etgan harbiy xizmatchiga nisbatan huquqbuzarni intizomga tortish to'g'risidagi qaror qo'llanilishi mumkin.

Qo'mondon (boshliq) tomonidan bo'ysunuvchi askarga intizomiy jazo qo'llanilishi to'g'risida qaror qabul qilingandan oldin sud jarayoni boshlanadi.

Tergov jinoyatchilarni aniqlash, intizomiy jinoyatni sodir etishga sabab bo'lgan sabablar va shartlarni aniqlash maqsadida o'tkaziladi.

Ish yuritish, qoida tariqasida, intizomiy huquqbuzarlik sodir etgan harbiy xizmatchining bevosita qo'mondoni (boshlig'i) yoki to'g'ridan-to'g'ri komandirlardan (boshliqlardan) biri tayinlagan boshqa shaxs tomonidan amalga oshiriladi.

1998 yil 27 maydagi "Xizmatchilarning maqomi to'g'risida" gi 76-FZ-sonli Federal qonunining 28.5-moddasi va RF Qurolli Kuchlarining intizomiy nizomiga 7-sonli qo'shimchaga asoslanib, Prezidentning 10-noyabrdagi 1495-sonli farmoni bilan tasdiqlangan. 2007 yil, harbiy xizmatchining yo'qligi intizomiy qo'pol jinoyat hisoblanadi, shartnoma asosida harbiy xizmatni harbiy qism yoki harbiy qism tashqarisida tashkil etilgan harbiy xizmat joyida ketma-ket to'rt soatdan ortiq vaqt davomida ketma-ket belgilangan kunlik xizmat ko'rsatish vaqti.

1998 yil 28 martdagi 53-FZ-sonli "Harbiy vazifa va harbiy xizmat to'g'risida" Federal qonunining 37-moddasiga binoan (harbiy xizmat va harbiy xizmat to'g'risida), askar harbiy xizmat vazifalarini va boshqalarni bajarayotgan hisoblanadi. shu jumladan, xizmat vazifalarini bajarish holatlarida, shuningdek, kundalik tartibda belgilangan xizmat muddati davomida yoki boshqa vaqtlarda harbiy qism hududida bo'lish, agar bu rasmiy zarurat tufayli sodir bo'lsa.

Yuqoridagi qonun normalarining ma'nosidan ko'rinib turibdiki, harbiy qismda yoki harbiy qismdan tashqarida tashkil etilgan harbiy xizmat joyida shartnoma bo'yicha harbiy xizmatni o'tayotgan askarning uzrsiz sabablarga ko'ra yo'qligi tushunilmaydi harbiy xizmat vazifalarini bajarish joyi. Shartnoma bo'yicha harbiy xizmatni o'tayotgan harbiy xizmatchilar uchun harbiy xizmat bu professional xizmat faoliyati va konstitutsiyaviy ishlash huquqini amalga oshirishdir, chunki qonun chiqaruvchi uni qo'pol intizomiy jinoyat deb belgilagan bo'lsa, ular harbiy xizmatning navbatchilik punktida yo'qligi belgilangan kunlik xizmat vaqtida ketma-ket to'rt soatdan ko'proq vaqt uchun yaxshi sabab ...

Kundalik tartib va \u200b\u200bxizmat vaqtining tartibi Qurolli Kuchlar turini hisobga olgan holda harbiy qism yoki qo'shin boshlig'i tomonidan belgilanadi. Rossiya Federatsiyasi qo'shinlarning turi, harbiy qism oldida turgan vazifalar.

Bunday ma'lumotlar bilan sud xulosaga keladi ariza beruvchining yo'qligi va harbiy xizmatchilarning rasmiy va umumiy vazifalarini uzrli sabablarsiz bajarmasligi faktlari to'liq tasdiqlanganligi sababli 2011 yil 5 dekabrdagi 1087-sonli harbiy qism komandiri tomonidan chiqarilgan buyruqning qonuniyligi to'g'risida.

Arizachining unga nisbatan intizomiy jazo qo'llanilishining noqonuniyligini qo'llab-quvvatlovchi dalillari ularning to'lovga layoqatsizligi va asossizligini hisobga olgan holda sudning yuqoridagi xulosasiga ta'sir qilmaydi.

Shunday qilib, ariza beruvchiga jazo e'lon qilinishidan oldin intervyu berilmaganligi, ofitserlar yig'ilishi va ushbu masala bo'yicha attestatsiya komissiyasining yig'ilishi unga nisbatan intizomiy jazoni qo'llash tartibini buzganligi to'g'risida dalil bo'la olmaydi. qonun bo'yicha.

2011 yil 2 dekabrda ariza beruvchining uyda bo'lganligi va harbiy shaharchaning turar-joy zonasi hududidan chiqib ketmaganligi, shuningdek, bahsli buyruqda bayon qilingan protokolga nisbatan intizomiy jinoyatning boshqa formulasi borligi qo'pol intizomiy huquqbuzarlik to'g'risidagi ishning mohiyati va holatlarini o'zgartirmasa.

Arizachining iste'foga chiqish to'g'risidagi arizasini topshirgandan so'ng, u o'zining rasmiy vazifasidan chetlatilganligi to'g'risida sub'ektiv fikri sud majlisida tasdiqlanmadi. Ariza beruvchining xavfli guruhning 1-guruhiga kirishni bekor qilganligi, uning xizmat vazifalaridan, shuningdek harbiy xizmatning umumiy vazifalarini bajarishdan chetlashtirilishini ko'rsatolmaydi.

Kosov ishi materiallaridan ko'rinib turibdiki, qo'pol intizomiy huquqbuzarlik sodir etganligi uchun intizomiy jazoga tortilgan harbiy xizmatchi sifatida u 2011 yil 4-choragi uchun harbiy xizmat vazifasini namunali bajargani uchun mukofot puli va bir martalik pul 2011 yil yakunlari bo'yicha mukofot,

Ushbu holatlar harbiy qism qo'mondonining 2011 yil 20 dekabrdagi 1134-sonli va 2011 yil 23-dekabrdagi 1150-son buyruqlaridan ko'chirmalar bilan tasdiqlangan.

"Harbiy xizmatchilarning maqomi to'g'risida" Federal qonunining 13-moddasiga binoan, bahsli huquqiy munosabatlar paydo bo'lgan paytda amalda bo'lgan harbiy xizmatchilar shartnoma asosida harbiy xizmatni o'tab, harbiy xizmat vazifalarini vijdonan bajarib, namunali xizmatlari uchun mukofot puli to'laydilar. Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilangan tartibda harbiy vazifani bajarish, shuningdek vijdonan rioya qilish harbiy xizmat vazifalari, taqvimiy yil natijalariga ko'ra o'sha harbiy xizmatchilarga, harbiy qism qo'mondonining qaroriga binoan, Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligi tomonidan belgilangan tartibda bir martalik pul mukofoti berilishi mumkin.

Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirining 2006 yil 30 iyundagi 200-son buyrug'i bilan tasdiqlangan Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari harbiy xizmatchilariga pul mablag'larini berish tartibi bonusning buyurtma asosida to'lanishini belgilaydi. harbiy qism qo'mondonining quyidagi miqdorlarda: shartnoma bo'yicha harbiy xizmatni o'tayotgan harbiy xizmatchilar ... - yiliga uch oylik maoshni ushlab turish ... (204-bet). Belgilangan yillik me'yorlarning to'rtdan bir qismi miqdorida bonus to'lash har chorakda bir vaqtning o'zida muddati o'tgan chorakdan keyingi oy uchun pul nafaqalarini to'lash bilan amalga oshiriladi (205-band). Bonusni to'lash, mahrum qilish yoki uning hajmini kamaytirish to'g'risida qarorlar tegishli komandirlar (boshliqlar) tomonidan birinchi, ikkinchi va uchinchi choraklarning oxirida va noyabr oyining oxirida buyruq tomonidan taqdim etilgan hisobotlar asosida qabul qilinadi. bo'ysunuvchi harbiy xizmatchilarga bonuslarni to'lash to'g'risida so'rovlar bilan zudlik bilan qo'mondonlar (boshliqlar). Harbiy xizmatchilarni bonusni kamaytirish yoki ulardan mahrum qilish to'g'risidagi iltimosnomalar bilan yozilgan hisobotlarda ular bunday murojaat uchun asos bo'lgan aniq sabablarni ko'rsatadilar (209-band). Qo'mondonlar (boshliqlar) o'zlarining qo'mondonligidagi harbiy xizmatchilarga mukofotlar miqdorini kamaytirishga yoki xizmatga beparvolik qilganliklari va harbiy intizomni buzganliklari uchun ularni bonuslardan butunlay mahrum etishga haqlidirlar. Bunday holda, tegishli qo'mondonning (boshliqning) buyrug'ida bonusni kamaytirish (mahrum qilish) uchun aniq sabablar ko'rsatilgan (210-band).

Harbiy xizmatchilarga va ularning oila a'zolariga individual to'lovlar to'g'risida yo'riqnomaning 5-moddasidan (Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligining 2000 yil 27 avgustdagi 450-son buyrug'iga ilova), bonuslarni to'lash to'g'risidagi qarorlardan kelib chiqqan holda, mahrum qilish yoki uning hajmini kamaytirish tegishli qo'mondonlar (boshliqlar) tomonidan amalga oshiriladi va 6-bandga binoan harbiy xizmatni o'tayotgan harbiy xizmatchilarga harbiy xizmat vazifasini namunali bajarish uchun shartnoma asosida qo'shimcha to'lovlar Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2000 yil 14 iyuldagi 524-sonli qarori bilan qo'mondonlar (boshliqlar) harbiy xizmatchilarni xizmatdagi kamchiliklari va harbiy intizomni buzganliklari uchun mukofotlarni o'zlarining bo'ysunishidan to'liq mahrum qilish huquqiga ega, ular to'g'risida buyruq beriladi. .

Rossiya Federatsiyasi Oliy sudi Plenumining 2000 yil 14 fevraldagi 9-sonli qarori (16-band) bo'yicha tushuntirishlarga muvofiq, bir martalik pul mukofoti komandirning qarori bilan amalga oshiriladi ( bosh) faqat shartnoma bo'yicha harbiy xizmatni o'tayotgan va harbiy xizmat vazifalarini vijdonan bajarayotgan harbiy xizmatchilarga.

Ariza beruvchi 2011 yil 2 dekabrda xizmatni uzrli sabablarsiz yo'qligi va uni tugatishni istamaganligi sababli harbiy xizmatning har qanday (rasmiy, funktsional) vazifalarini bajarishdan chetlashtirilishi bilan ifodalangan qo'pol intizomiy huquqbuzarlik sodir etganligini hisobga olib, sud xulosaga keladi 2011 yil natijalari bo'yicha talabnoma beruvchiga bir martalik pul mukofotidan mahrum qilish va to'lamaslik to'g'risidagi va choraklik bonus 2011 yil 4-choragi uchun.

Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2011 yil 5 dekabrdagi 993-sonli "Xizmatchilarga xizmat vazifalarini vijdonan va samarali bajargani va yillik moddiy yordam uchun bonuslar to'lash to'g'risida" gi 993-sonli qaroriga muvofiq, mukofot miqdori harbiy xizmatchilar tomonidan xizmat vazifalarini bajarish sifati va samaradorligi. Uni to'lash tartibi Rossiya Mudofaa vaziri tomonidan belgilanadi, ya'ni: Rossiya Mudofaa vazirining 2006 yil 30 iyundagi 200-son buyrug'i bilan, qo'mondonlar (sardorlar) huquqiga ega ekanligini belgilaydi. ularning qo'mondonligidagi harbiy xizmatchilarga mukofot miqdorini kamaytirish yoki harbiy intizomni e'tiborsiz qoldirganligi va buzganligi uchun ularni bonuslardan to'liq mahrum qilish.

Qo'shimcha moddiy rag'batlantirish shartnomasi bo'yicha harbiy xizmatni o'tayotgan harbiy xizmatchilarga qo'shimcha to'lovlar uchun ajratilgan byudjet mablag'lari miqdorlarini aniqlash va sarflash tartibi va Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarining fuqarolik xizmatchilariga mukofotlar berish tartibi asosida to'lanadi. Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vaziri 2010 yil 26 iyuldagi 1010-son (keyingi o'rinlarda - Buyurtma).

Ushbu protseduraning 7-bandiga binoan, qo'shimcha moddiy rag'batlantirishning aniq miqdori ushbu maqsadlar uchun olib kelinadigan byudjet mablag'lari doirasida, harbiy xizmatchilar va fuqarolik xizmatchilari tomonidan xizmat vazifalarini davr mobaynida bajarilishi natijalariga ko'ra belgilanadi. qaysi qo'shimcha moddiy rag'batlantirish ta'minlanadi.

Tartibning 6-bandi asosida harbiy xizmatchilar va fuqarolik ishchilariga qo'shimcha moddiy rag'batlantirishni to'lash bo'yicha buyruqlar berish bevosita qo'mondonlar (boshliqlar, rahbarlar) tomonidan taqdim etilgan hisobotlar asosida amalga oshiriladi.

Tartibning 11-bandiga binoan qo'shimcha to'lov amalga oshirilgan davrda qo'pol intizomiy huquqbuzarliklar uchun intizomiy jazoga ega bo'lgan harbiy xizmatchilar, shuningdek, kasbiy va rasmiy (qo'mondonlik) va jismoniy tayyorgarlik bo'yicha qoniqarsiz natijalarga ega bo'lganlar qo'shimcha moddiy rag'batlantirish uchun topshirilmagan.

Shunday qilib, ko'rsatilgan to'lov, shuningdek, harbiy xizmatchilarning pul mablag'lari tarkibiga kirmaydigan xizmat vazifalarini vijdonan va samarali bajarganligi uchun to'lov rag'batlantiruvchi xususiyatga ega. pul qo'mondon (boshliq) tomonidan harbiy xizmatchilarning xizmat vazifalarini bajarishi natijalari bo'yicha belgilanadi.

Ish materiallaridan ko'rinib turibdiki, arizachining bevosita boshlig'ining 2011 yil 21 dekabrdagi Kosovga bergan hisoboti asosida harbiy qism qo'mondonining 2011 yil 23 dekabrdagi 1157-son buyrug'i bilan 2011 yil 3-choragi uchun qo'shimcha moddiy rag'batlantirish to'lovi 50 000 rubl miqdorida belgilandi va 2011 yil 23 dekabrdagi 1158-sonli harbiy qism qo'mondoni buyrug'i asosida Kosovning 4-choragida bundan mahrum qilindi qo'pol intizomiy huquqbuzarlik uchun intizomiy jazo qo'llaniladigan harbiy xizmatchi sifatida to'lov.

Harbiy qism qo'mondonining 2012 yil 24 yanvardagi 45-sonli va 2012 yil 24-fevraldagi 170-sonli buyruqlaridan ko'chirmalar bilan talabnoma beruvchi 2012 yil yanvar va fevral oylarida o'z xizmat vazifalarini vijdonan va samarali bajargani uchun bonusdan mos ravishda mahrum qilindi. .

Rossiya Federatsiyasi Oliy sudi Plenumining 2009 yil 10 fevraldagi 2-sonli "Davlat hokimiyati va boshqaruvi organlarining qarorlari, harakatlari (harakatsizligi) to'g'risidagi ishlarni sudda ko'rib chiqish amaliyoti to'g'risida" gi qarorining 25-bandida keltirilgan tushuntirishlarga ko'ra. , mahalliy hokimiyat organlari, mansabdor shaxslar, davlat va kommunal xizmatchilar "Qaror qabul qilingan yoki qabul qilinmagan bo'lsa, qonun yoki boshqa me'yoriy-huquqiy hujjat asosida harakatning bajarilishi yoki bajarilmasligi o'z ixtiyori bilan belgilanadi. hal qiluv qarori (harakatsizligi) da'vo qilingan organ yoki shaxsning sudi bunday qaror, harakat (harakatsizlik) ning maqsadga muvofiqligini baholashga haqli emas ...

Yuqoridagi holatlarning kombinatsiyasi sudga xulosa qilishga imkon beradi, chunki Kosov qo'pol intizomiy jinoyat sodir etganligi to'liq isbotlangan va mansabdor shaxs o'z vakolatlari doirasida harakat qilgan. amaldagi qonunchilik, keyin ariza beruvchining huquqlari buzilgan emas, shu sababli, ushbu to'lovlardan mahrum qilish nuqtai nazaridan uning bayonotini asossiz deb tan oladi.

Kosovoning sudga murojaat qilishiga to'sqinlik qilgan aybdorlarni jazolash to'g'risidagi da'vosiga kelsak, bu da'vo fuqarolik protsessiga tegishli emas. Bundan tashqari, ushbu fakt sud majlisida o'z tasdig'ini topmadi, bu ariza beruvchining hisobotining yuqorisida joylashgan ustunlarning qarorlari bilan tasdiqlangan nusxasi bilan tasdiqlanadi.

Arizachining ma'naviy zararni qoplash to'g'risidagi da'volarini ko'rib chiqib, sud ularni qondirish shart emas deb topadi.

Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 151-moddasiga binoan, agar fuqaro o'zining shaxsiy nomulkiy huquqlarini buzadigan harakatlar yoki fuqaroga tegishli bo'lgan boshqalarga tajovuz qilsa, ma'naviy zarar etkazgan (jismoniy yoki ruhiy azob). nomoddiy tovarlar, shuningdek qonunda nazarda tutilgan boshqa hollarda sud huquqbuzarga ko'rsatilgan zarar uchun pul kompensatsiyasi majburiyatini yuklashi mumkin.

Ariza beruvchi bunday jazoni unga nisbatan intizomiy jazo tayinlanishi va shu munosabat bilan qo'shimcha to'lovlardan mahrum qilish bilan bog'laydi.

Amallari e'tiroz bildirilayotgan mansabdor shaxsning qarorlari sud tomonidan qonuniy deb topilganligi va Kosovoning bayonoti asossiz ekan, bahsli qarorlar bilan bog'liq ma'naviy zararni qoplash to'g'risidagi da'volar qondirilishga tobe emas.

Yuqoridagi holatlar bo'yicha ariza beruvchiga ma'naviy yoki jismoniy azob-uqubatlar etkazilishini tasdiqlovchi boshqa biron bir dalil sudga taqdim etilmagan.

Yuqoridagilarga asoslanib, san'atni boshqaradi. San'at. 194-199 y., 258-sonli Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik protsessual kodeksi, sud, -

men ... qaror qildim:

Kosov E.A.ning bayonotidan qoniqish uchun. harbiy qism qo'mondonining intizomiy javobgarlikka tortish va pul to'lovlaridan mahrum qilish bilan bog'liq harakatlari va qarorlarini rad etish to'g'risida, - rad etishni

Qaror ustidan apellyatsiya sudi tomonidan yakuniy qaror qabul qilingan kundan boshlab bir oy ichida Bryansk Garrison harbiy sudi orqali Moskva okrug harbiy sudiga yuborilishi mumkin.

Ishga raislik qiluvchi sudya N.Yu. Zaytseva

Sud kotibi I.A. Astaxova

tegishli vazirliklarning buyruqlari yoki bonuslar to'g'risidagi nizom yoki tegishli mahalliy normativ hujjat (nodavlat korxonalar uchun tegishli) bilan belgilangan tartibda belgilangan miqdorda to'lanadi. To'lov tartibi to'g'risida rasmiy vazifalarni vijdonan bajargani uchun bonuslar (bundan keyin - DISO) harbiy xizmatchilar, politsiya xodimlari va boshqa ishchilar, siz quyidagi maqoladan bilib olasiz.

DISO uchun kim oylik mukofot olishni kutishi mumkin?

San'atning 21-qismiga binoan. 07.11.2011 yildagi 306-FZ-sonli "Pul mablag'lari to'g'risida" gi Qonunning 2-moddasi, harbiy xizmatchilarning samarali va vijdonan ishlashi uchun ularga 3 ish haqigacha (yiliga) miqdorida mukofot puli to'lanadi. DISO uchun bonusli to'lovlar shartnoma asosida harbiy xizmatni o'tayotgan shaxslarga, shu jumladan Rossiya Favqulodda vaziyatlar vazirligining qutqaruv harbiy qismlarida xizmat qilayotganlarga tegishli (Favqulodda vaziyatlar vazirligining 07.12.2012 yildagi buyrug'i bilan tasdiqlangan buyruqning 77-bandi). 751).

Shuningdek, San'atning 12-qismiga muvofiq DISO uchun bonusli to'lovlar. To'g'risida "gi Qonunning 2-moddasi ijtimoiy kafolatlar... "19.07.2011 yildagi 247-FZ-sonli ichki ishlar organlari xodimlariga ishoniladi. Bonus to'lovlari miqdori yiliga 3 ish haqi.

Nodavlat korxonalar ham ushbu turdagi bonuslarni to'lashlari mumkin, agar bu jamoaviy bitim shartlarida, bonuslar to'g'risidagi qoidalarda yoki boshqa mahalliy qoidalarda nazarda tutilgan bo'lsa (Rossiya Mehnat kodeksining 129-moddasi 1-qismi).

Yaxshi ish uchun kim oylik mukofot puli olishga haqli emas?

Qoidalarning 6-bandiga binoan tasdiqlangan. hukumatning "Harbiy xizmatchilarga bonuslarni to'lash to'g'risida ..." 05.12.2011 yildagi 993-sonli qarori (keyingi o'rinlarda Qoidalar), DISO uchun bonus to'lovlari harbiy xizmatchilarga to'lanmaydi:

• qabul qilingan vazifalarni ortiqcha bajarish uchun boshqa bonus tizimlari o'rnatilgan birliklarda xizmat qilish;
• o'z vazifalarini, shu jumladan texnik yordamni bajarish uchun Rossiya Federatsiyasidan tashqariga yuborilgan;
• boshliqlar ixtiyorida;
• harbiy unvonidan mahrum etilganligi, sud hukmi qonuniy kuchga kirganligi, o'qishdagi muvaffaqiyatsizlik / intizomsizligi uchun ta'lim muassasasidan chiqarib yuborilganligi, shartnoma shartlarini bajarmaganligi, taqiqni buzganligi, o'tmaganligi sababli harbiy xizmatdan bo'shatilgan sinov.

O'z vazifalarini bajarishdan vaqtincha to'xtatib qo'yilgan ATS xodimlari uchun bonuslar to'lovlari tegishli buyruq rahbari tomonidan chiqarilganda amalga oshirilmaydi (buyruqning 31-bandi, Ichki ishlar vazirligining 2013 yil 31 yanvardagi 65-son buyrug'i bilan tasdiqlangan ). Rahbarning buyrug'i bilan qattiq tanbeh berish, lavozimidan tushirish, to'liq rasmiy rioya etish yo'qligi to'g'risida ogohlantirish kabi intizomiy jazo choralarini qo'llagan xodimlar vijdonan ishlaganliklari uchun mukofotlar ayblov qo'yilgan kundan boshlab 1 oy ichida, 32-bandga muvofiq amalga oshirilmaydi. yuqoridagi tartib. Bundan tashqari, DISO uchun bonusli to'lovlar, ushbu buyruqning 33-bandiga binoan, xodimlar ishdan bo'shatilgan oyda, agar ular intizomni, shartnomani buzganligi, qonun hujjatlarida belgilangan taqiqlarga rioya qilmaganligi, ishonchni yo'qotganligi sababli ishdan bo'shatilgan bo'lsa, qalbakilashtirish, tuhmat qiladigan jinoyat sodir etish va h.k.

O'z huquqlaringizni bilmayapsizmi?

Harbiy xizmatchilarga DISO uchun bonuslarni hisoblash va to'lash xususiyatlari

Harbiy xizmatni o'tayotgan shaxslarga xizmat vazifalarini vijdonan bajarganligi uchun oylik bonus to'lovlari bonus hisoblangan davrdan keyingi oy uchun pul mablag'lari berilishi bilan bir vaqtda amalga oshiriladi. Bunday holda, dekabr oyi uchun mukofot dekabr oyida to'lanadi (Qoidalarning 2-bandi).

DISO uchun bonusli to'lovlarni hisoblash, egallab turgan lavozimi va lavozimiga muvofiq, bonus hisoblangan oyning 1-kunida harbiylarning oylik ish haqi miqdoriga asoslanadi. Harbiy xizmatni o'tagan shaxs vafot etgan taqdirda, Qoidalarning 7-bandiga muvofiq, unga tegishli bo'lgan bonuslar turmush o'rtog'iga yoki u bilan birga yashovchi voyaga etgan bolalarga, vasiylariga, qaramog'idagi yoki ota-onalariga beriladi.

Buyurtmaning 79-bandiga asosan tasdiqlangan. Mudofaa vazirligining 2011 yil 30 dekabrdagi 2700-sonli buyrug'i bilan DISO uchun bonusli to'lovlar quyidagi miqdorlarda amalga oshiriladi:

1. Shartnoma asosida harbiy xizmatchilar - ish haqining 25 foizigacha.
2. Kursantlar uchun:

• a'lo baholarga ega bo'lgan talabalar - 25% gacha,
• yaxshi ball olish - 15% gacha,
• qoniqarli baholarni olish - 5% gacha.

Bir oydan kam xizmat qilgan harbiy xizmatchilar uchun majburiyatlarni vijdonan bajarganligi uchun bonus to'lovlari, ularning haqiqiy bajarilishi vaqtida, bonuslar to'g'risida qaror qabul qilingan kunida belgilangan ish haqining hajmini hisobga olgan holda amalga oshiriladi (ushbu moddaning 81-bandi). buyruq, 2700-son buyruq bilan tasdiqlangan).

Ichki ishlar xodimlariga DISO uchun bonuslarni hisoblash va to'lash xususiyatlari

ATS xodimlari uchun vijdonan xizmat qilganligi uchun bonusli to'lovlar har oyda bonus to'lanadigan oyning 1-kuni uchun belgilangan ish haqining 25% miqdorida amalga oshiriladi (buyruq bilan tasdiqlangan pul mablag'larini ta'minlash tartibining 26-bandi). Ichki ishlar vazirligining 2013 yil 31 yanvardagi 65-son).

DISO uchun bonus menejment ixtiyorida bo'lganlarga ham to'lanadi (buyruqning 30-bandi, 65-son buyruq bilan tasdiqlangan). Ularga bonusli to'lovlarni hisoblash to'g'risida Ichki ishlar vazirligi rahbarining tegishli buyrug'i beriladi, hisoblash xodimlar tomonidan bajarilgan ish haqining haqiqiy hajmidan kelib chiqqan holda amalga oshiriladi.

To'liq bo'lmagan oy uchun bonusli to'lovlarni hisoblashda xizmatdagi vazifalarni bajarish kunlari soni hisobga olinadi (27-band). Bundan tashqari, hisob-kitob davri vaqtni o'z ichiga oladi (28-band):

• pul bilan ifodalangan nafaqani ushlab turish bilan ta'tilda bo'lish;
• o'rganish;
• kasallik tufayli ishdan bo'shatish.

1 kun davomida DISO uchun bonusli to'lovlar miqdorini hisoblash uchun 26-bandga muvofiq belgilanadigan bonusning oylik miqdorini u to'lanadigan oyning kalendar kunlari soniga bo'lish kerak (29-band).

Vazifani vijdonan bajarganligi uchun bonusli to'lovlar har oyda shartnoma asosida xizmat qilayotgan harbiy xizmatchilarga, kursantlarga, shuningdek politsiya xodimlariga to'lanadi. DISO uchun bonusli to'lovlarning maksimal miqdori bonus to'lanadigan oyning 1-kunida oylik ish haqining 25% ni tashkil qiladi. Bundan tashqari, vijdonan ishlaganlik uchun oylik mukofotlar nodavlat korxonalarida ham belgilanishi mumkin - ularning miqdori va to'lov shartlari ish beruvchining tegishli mahalliy hujjatlari qoidalariga bog'liq.

Ulan-Ude garnizoni harbiy sudiga

Ma'muriy da'vogar: Ivanov Ivan Ivanovich

Tug'ilgan sanasi va joyi. Yashash joyi yoki joylashgan manzili (to'liq). Telefon raqamlari, faks raqamlari, elektron pochta manzillari. pochta.

Ma'muriy javobgar: Harakatlar ustidan shikoyat qilinadigan mansabdor shaxs:

00000 harbiy qism qo'mondoni

Manzil: ___________________________

Ma'muriy da'vo arizasi

mansabdor shaxslarning ushbu davrdagi xizmat vazifalarini vijdonan va samarali bajargani uchun bonuslarni to'lamaslik bilan bog'liq harakatlariga qarshi chiqish to'g'risida ushbudan boshlab: ushbugacha _____________

Men ________________________________________________ harbiy xizmatni o'tayman

(harbiy unvon, to'liq ism)

__________ sonli harbiy qismdagi shartnoma bo'yicha.

Rossiya Federatsiyasining "Harbiy xizmatchilarga pul mablag'lari to'g'risida" Federal qonuniga va Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2011 yil 5 dekabrdagi 993-sonli "Harbiy xizmatchilarga vijdonan va samarali ishlashi uchun bonuslar to'lash to'g'risida" gi qaroriga muvofiq. rasmiy vazifalar va yillik moddiy yordam "rasmiy vazifalarni bajarish.

Shu bilan birga, _______ dan _______ gacha bo'lgan davrda ko'rsatilgan mukofot menga to'lanmadi. Shu bilan birga, mening xizmatimda intizomiy jazo yoki boshqa kamchiliklar bo'lmagan.

Men ______ dan ______ gacha bo'lgan davrda rasmiy vazifamni vijdonan va samarali bajarganim uchun menga mukofot puli to'lamaganlik bilan bog'liq rasmiylarning - Havodan mudofaa kuchlari qo'mondoni va ___________ sonli harbiy qism qo'mondonining xatti-harakatlari, deb hisoblayman. , mening huquqlarimni buzish, va shuning uchun noqonuniy hisoblanadi.

(Quyida shikoyat topshirilgan ma'muriy da'vo arizasida ko'rsatilganidek, subordinatsiya tartibida yuqori darajadagi hokimiyatga yoki subordinatsiya tartibida yuqori darajadagi shaxsga berilganmi yoki yo'qmi haqida ma'lumot berilgan. topshirilgan, topshirilgan sanasi, ko'rib chiqish natijasi ko'rsatilgan.

Ma'muriy da'vo arizasiga San'atning 1-qismida ko'rsatilgan har qanday hujjatlarni ilova qilish mumkin emasligi to'g'risida ma'lumot. 126 CAS RF, ya'ni:

Xizmat to'g'risidagi bildirishnomalar yoki ishda ishtirok etayotgan boshqa shaxslarning etkazib berilishini tasdiqlovchi boshqa hujjatlar, San'atning 7-qismiga muvofiq yuborilgan. 125 CAS RF ma'muriy da'vo arizasining nusxalari va ularga qo'shilmagan hujjatlar;

Belgilangan tartibda va hajmda davlat boji to'langanligini tasdiqlovchi hujjatlar yoki davlat boji to'lashda imtiyozlar olish huquqi yoki davlat boji miqdorini kamaytirish uchun kechiktirish, uzib tashlash uchun ariza buning uchun asoslar mavjudligini tasdiqlovchi hujjatlarning ilova qilinishi;

Ma'muriy da'vogar o'z talablarini asoslaydigan holatlarni tasdiqlovchi hujjatlar;

Ma'muriy da'vogar vakili vakolatini tasdiqlovchi ishonchnoma yoki boshqa hujjatlar, agar ma'muriy da'vo vakili tomonidan berilgan bo'lsa, oliy yuridik ta'lim vakili borligini tasdiqlovchi hujjatlar;

Qo'mondonlik tarkibida berilgan shikoyat va uni ko'rib chiqish natijalari to'g'risidagi ma'lumotlarni o'z ichiga olgan hujjatlar, agar bunday shikoyat berilgan bo'lsa.)

1. Hujumdan mudofaa kuchlari qo'mondoni va ______-sonli harbiy qism qo'mondonining menga ______ dan ______ gacha bo'lgan davrda o'z xizmat vazifalarini vijdonan va samarali bajarganim uchun oylik mukofot puli to'lamaganim bilan bog'liq harakatlari qonunga xilof deb topilsin. .

2. Havodan mudofaa kuchlari qo'mondoni ____________ dan _____________ gacha bo'lgan vaqt davomida rasmiy vazifalarni vijdonan va samarali bajarganim uchun oylik mukofot puli to'lashim to'g'risida buyruq chiqarish majburiyati yuklansin.

3. To'plash _____________________________________________________________

(nafaqa to'laydigan organning nomi ko'rsatilgan)

mening foydamga davlat boji to'lash bilan bog'liq sud xarajatlari __________________________________________________________________.

Ilovalar:

1. Ishda ishtirok etayotgan shaxslar soniga ko'ra ma'muriy da'vo arizasining nusxalari va unga ilova qilingan hujjatlar (agar ushbu shaxslarga etkazilganligini bildiruvchi xabarnoma yoki boshqa hujjat bo'lmasa).

2. Davlat boji to'langanligini yoki uni to'lash uchun nafaqa olish huquqini tasdiqlovchi yoki kechiktirish, davlat bojini qismlarga bo'lib to'lash yoki uning hajmini kamaytirish uchun asos bo'lgan hujjat.

4. Ma'muriy da'vogar o'z da'volarini ishda ishtirok etadigan shaxslar soniga asoslagan holatlarni tasdiqlovchi boshqa hujjatlar (agar xabarnoma yoki ularning ushbu shaxslarga etkazilganligini tasdiqlovchi boshqa hujjat bo'lmasa).

5. Ma'muriy da'vogar vakili vakolatini tasdiqlovchi ishonchnoma yoki boshqa hujjat, agar ma'muriy da'vo vakili tomonidan berilgan bo'lsa, vakilning yuqori yuridik ma'lumotga ega ekanligini tasdiqlovchi hujjat.

"__" _______ 20__ yil __________ ____________________

(imzo) (imzo shifrini ochish)

Xizmat vazifalarini vijdonan va samarali bajargani uchun mukofot (keyingi o'rinlarda bonus) shartnoma bo'yicha harbiy xizmatni o'tayotgan harbiy xizmatchilarga (keyingi o'rinlarda harbiy xizmatchilar) oylik ish haqining 3 ish haqi miqdorida to'lanadi. bir yilda bir askar (keyingi o'rinlarda ish haqi deb yuritiladi).

64. Bonus har oyda to'lanadi. Bonusni to'lash joriy oy uchun pul mablag'larini to'lash bilan bir vaqtda amalga oshiriladi.

65. Bonus tayinlangan harbiy unvonga muvofiq askarning oylik maoshi va egallab turgan harbiy lavozimiga muvofiq oylik maoshi asosida hisoblanadi (bo'sh harbiy lavozim uchun u o'z vazifalarini vaqtincha bajargan taqdirda). - ushbu harbiy lavozimga muvofiq oylik ish haqi), mukofot to'lanadigan oyning birinchi kunida belgilanadi.

66. Bonus harbiy qism komandirining buyrug'i asosida quyidagi miqdorlarda to'lanadi:

a) shartnoma bo'yicha harbiy xizmatni o'tayotgan harbiy xizmatchilar - oylik ish haqining 25 foizigacha;

b) kursantlar va harbiy talabalar ta'lim muassasalari kasb-hunar ta'limi, topshirilgan imtihon sessiyasi yoki kirish imtihonlari natijalariga qarab:

• faqat a'lo baholarga ega bo'lganlar - oyiga ish haqining 25 foizigacha;
• faqat yaxshi va a'lo baholarga ega bo'lganlar - oyiga ish haqining 15 foizigacha;
• qoniqarli baholarga ega bo'lganlar - oyiga ish haqining 5 foizigacha.
• Bonusning o'ziga xos miqdori bonus to'lanadigan davrda harbiy xizmatchilar tomonidan rasmiy vazifalarni bajarishi natijalariga ko'ra belgilanadi.

67. Bir oydan kam xizmat qilgan harbiy xizmatchilar uchun mukofot, harbiy lavozimdagi vazifalarni amalda bajargan vaqt uchun, bonusni to'lash to'g'risida qaror qabul qilingan kunning ish haqi maoshidan kelib chiqqan holda to'lanadi.

68. Harbiy xizmatchilarga bonus to'lanmaydi:

• federal qonunlarga va boshqa normativ hujjatlarga muvofiq harbiy qismlarda (tashkilotlarda) xizmat qilish huquqiy hujjatlar Rossiya Federatsiyasi ular uchun ishlab chiqarish ko'rsatkichlari va boshqa ko'rsatkichlarni bajarish va ortiqcha bajarish uchun bonus tizimini o'rnatdi;
• texnik yordam ko'rsatish va boshqa vazifalarni bajarish uchun Rossiya Federatsiyasi hududidan tashqarida yuborilgan;
• bo'sh harbiy postlar uchun o'z vazifalarini vaqtincha bajarish davrlari bundan mustasno, qo'mondonlar (qo'mondonlar) ixtiyorida bo'lgan davrda;
• "Harbiy xizmatchilarga pul mablag'lari va ularga alohida to'lovlarni taqdim etish to'g'risida" Federal qonunining 3-moddasi 4-qismining 1-5, 7-11-bandlarida ko'rsatilgan asoslar bo'yicha harbiy xizmatdan bo'shatilgan.

69. Harbiy xizmatchilar bonuslarga taqdim etilmaydi:

• sodir etgan intizomiy huquqbuzarliklar uchun intizomiy jazoga ega bo'lish;
• professional va rasmiy (qo'mondonlik) va (yoki) jismoniy tayyorgarlik bo'yicha qoniqarsiz natijalarga ega bo'lish;
• mukofot puli to'lanadigan davrda sodir etilgan, moliyaviy, iqtisodiy va iqtisodiy faoliyatQurolli Kuchlarga zarar etkazgan va moliya-xo'jalik va xo'jalik faoliyatining tekshiruvlari (ayrim masalalarni tekshirish) aktlarida aks etgan.

70. Harbiy xizmatchi vafot etgan taqdirda, tegishli oyda (chorakda) harbiy lavozimda o'z vazifalarini haqiqiy bajarishi paytida yig'ilgan bonus xotiniga (eriga), u yo'qligida - u u bilan birga yashaydigan voyaga etgan bolalar, qonuniy vakillari (vasiylar, homiylar) yoki voyaga etmagan bolalarni asrab oluvchilar (bolalikdan nogiron - yoshidan qat'i nazar) va harbiy xizmatchiga qaram bo'lgan shaxslar teng ulushlarda yoki ota-onalarga teng ulushlarda, agar askar bo'lsa uylanmagan va bolalari bo'lmagan.