O'qituvchilar qanday akademik huquqlardan foydalanadilar? O'qituvchilar tarkibining huquqiy holati. Mehnat huquqlari va ijtimoiy kafolatlar

Pedagog kadrlarning huquqiy maqomining muhim tarkibiy qismi ularning akademik huquqlari va erkinliklari hisoblanadi.

Akademik erkinlik tushunchasi zamonaviy Evropa shtatlari va AQShda juda keng tarqalgan. Akademik erkinlik deganda birinchi navbatda professor-o'qituvchilar, tadqiqotchilar va talabalarning ilmiy tadqiqotlarni erkin olib borish, shuningdek, ushbu tadqiqotlar davomida olingan ma'lumotlarni erkin tasarruf etish huquqi tushuniladi.

"Akademik erkinliklar akademiyasi" xalqaro nodavlat tashkiloti mavjud. Unda akademik erkinlikning ikkita asosiy printsipi ishlab chiqilgan:

ta'lim muassasasi yoki tadqiqot tashkiloti ichida ham, tashqarisida ham to'liq erkinlik har qanday savolni tug'dirishi va haqiqat uchun harakat qilishi, shu jumladan, qarama-qarshi va ommabop bo'lmagan qarashlar haqida, shu yoki boshqa nuqtai nazar birovga zarar etkazishidan qat'i nazar;
ta'lim muassasalari va ilmiy-tadqiqot tashkilotlari xodimlarining akademik erkinliklarini cheklashlariga va ularning ochiq bayonotlarini bahona sifatida foydalanishga yo'l qo'yilmaydi. intizomiy jazo yoki ishdan bo'shatish 1.

Akademik erkinliklar ilmiy va o'qitish faoliyatining o'ziga xos xususiyatlaridan kelib chiqadi. Ular o'qituvchilar va tadqiqotchilarni davlat idoralarining haddan tashqari bosimidan etarli darajada himoya qilishni ta'minlash uchun zarurdir. Akademik erkinliklar o'qituvchining mustaqil ravishda dasturlar va o'qitish usullarini tanlashi, o'z fikrlarini erkin bayon qilishi, ilmiy tadqiqotlarda erkin qatnashishi va h.k. Bundan tashqari, akademik erkinliklar o'qituvchilarga axborot resurslaridan bepul foydalanish huquqini va ta'lim tashkilotlarini boshqarishda ishtirok etish huquqini beradi.

Shu bilan birga, akademik erkinliklardan foydalanish boshqalarning huquqlari va qonuniy manfaatlarini, amaldagi normalarni buzmasligi kerak. rossiya qonunchiligishuningdek talablar kasb axloqi o'qituvchilar tarkibi.

Akademik erkinlik uchun akademiklar [ Elektron resurs]: http://www.afaf.org. uk / (Kirish sanasi: 23.12.2016)

IN Rossiya Federatsiyasi professor-o'qituvchilar quyidagi akademik huquq va erkinliklardan foydalanadilar:

1. O'qitish erkinligi, o'z fikrini erkin ifoda etish, aralashuvlardan ozod bo'lish kasbiy faoliyat.
2. Ta'lim berish va tarbiyalashning pedagogik asosli shakllari, vositalari, usullarini tanlash va ulardan foydalanish erkinligi.
3. huquqi ijodiy tashabbus, amalga oshirilayotgan ta'lim dasturi doirasida mualliflik huquqi dasturlarini va o'qitish va tarbiyalash usullarini ishlab chiqish va qo'llash, alohida o'quv predmeti, kursi, intizomi (moduli).
4. Darsliklarni tanlash huquqi, o'quv qo'llanmalari, ta'lim dasturiga muvofiq va tartibda materiallar va boshqa ta'lim va tarbiya vositalari qonun bilan belgilangan ta'lim to'g'risida.
5. Ta'lim dasturlarini, shu jumladan o'quv dasturlarini, o'quv jadvallarini, ishlaydigan o'quv fanlarini, kurslarni, fanlarni (modullarni), o'quv materiallarini va ta'lim dasturlarining boshqa tarkibiy qismlarini ishlab chiqishda qatnashish huquqi.
6. Ilmiy, ilmiy-texnikaviy, ijodiy, tadqiqot faoliyatini amalga oshirish, eksperimental va xalqaro tadbirlarda ishtirok etish, yangiliklarni ishlab chiqish va amalga oshirish huquqi.
7. Kutubxonalar va axborot resurslaridan bepul foydalanish, shuningdek mahalliy aholi tomonidan belgilangan tartibda kirish huquqi qoidalar ta'lim faoliyatini amalga oshiruvchi ta'lim tashkiloti, axborot va telekommunikatsiya tarmoqlari va ma'lumotlar bazalariga, o'quv va uslubiy materiallar, muzey fondlari, ta'lim faoliyatini amalga oshiruvchi tashkilotlarda pedagogik, ilmiy yoki tadqiqot faoliyatini yuqori sifatli amalga oshirish uchun zarur bo'lgan ta'lim faoliyatini ta'minlashning moddiy-texnik vositalari.
8. Rossiya Federatsiyasi qonunchiligida yoki mahalliy normativ hujjatlarida belgilangan tartibda ta'lim faoliyatini amalga oshiruvchi tashkilotning o'quv, uslubiy va ilmiy xizmatlaridan bepul foydalanish huquqi.
9. Ta'lim tashkilotini boshqarishda, shu jumladan kollegial boshqaruv organlarida ushbu tashkilotning ustavida belgilangan tartibda ishtirok etish huquqi.
10. Ta'lim tashkiloti faoliyati bilan bog'liq masalalarni muhokama qilishda ishtirok etish huquqi, shu jumladan boshqaruv organlari orqali va jamoat tashkilotlari.
11. Jamoat oldida birlashish huquqi professional tashkilotlar Rossiya Federatsiyasi qonunlarida belgilangan shakllarda va tartibda.
12. Ta'lim munosabatlari ishtirokchilari o'rtasidagi nizolarni hal qilish bo'yicha komissiyaga murojaat qilish huquqi.
13. Kasbiy sha'ni va qadr-qimmatini himoya qilish, professor-o'qituvchilarning kasbiy axloq me'yorlari buzilganligini adolatli va xolis tekshirishga bo'lgan huquq.

o'qituvchining akademik va mehnat huquqlari o'rtasidagi farq nima va eng yaxshi javobni olgan

Javob
47-modda. Huquqiy holat o'qituvchilar tarkibi. O'qituvchilar tarkibining huquqlari va erkinliklari, ularni amalga oshirish kafolatlari
1. O'qituvchining huquqiy maqomi deganda Rossiya Federatsiyasi qonunchiligi va Rossiya Federatsiyasi ta'sis sub'ektlarining qonunchiligi bilan belgilangan huquqlar va erkinliklar (shu jumladan akademik huquqlar va erkinliklar), mehnat huquqlari, ijtimoiy kafolatlar va kompensatsiyalar, cheklashlar, burch va majburiyatlar tushuniladi.
2. Rossiya Federatsiyasi pedagogik ishchilarning jamiyatdagi alohida mavqeini tan oladi va ularning kasbiy faoliyati uchun sharoit yaratadi. Rossiya Federatsiyasidagi pedagogik xodimlarga huquq va erkinliklar, ularning yuqori kasbiy saviyasini ta'minlashga qaratilgan ijtimoiy qo'llab-quvvatlash choralari, kasbiy vazifalarni samarali bajarish shartlari, ijtimoiy ahamiyatini oshirish va pedagogik ishning obro'si ta'minlanadi.
3. Ta'lim xodimlari quyidagi akademik huquq va erkinliklardan foydalanadilar:
1) o'qitish erkinligi, o'z fikrini erkin ifoda etish, kasbiy faoliyatga aralashishdan ozodlik;
2) o'qitish va tarbiyalashning pedagogik asoslangan shakllari, vositalari, usullarini tanlash va ulardan foydalanish erkinligi;
3) ijodiy tashabbuskorlik huquqi, mualliflik huquqi dasturlarini ishlab chiqish va ta'lim dasturi doirasida ta'lim va tarbiya usullari, alohida o'quv predmeti, kursi, intizomi (moduli);
4) ta'lim dasturiga muvofiq va ta'lim to'g'risidagi qonun hujjatlarida belgilangan tartibda darsliklar, o'quv qo'llanmalari, materiallar va boshqa ta'lim va tarbiya vositalarini tanlash huquqi;
5) o'quv dasturlari, shu jumladan o'quv dasturlari, o'quv jadvallari, ishlaydigan o'quv fanlari, kurslar, fanlar (modullar), o'quv materiallari va ta'lim dasturlarining boshqa tarkibiy qismlarini ishlab chiqishda qatnashish huquqi;
6) ilmiy, ilmiy-texnik, ijodiy, tadqiqot faoliyatini amalga oshirish, eksperimental va xalqaro tadbirlarda, ishlanmalarda va yangiliklarni amalga oshirishda qatnashish huquqi;
7) ta'lim faoliyatini amalga oshiruvchi tashkilotning mahalliy normativ hujjatlarida belgilangan tartibda kutubxonalar va axborot resurslaridan bepul foydalanish huquqi, shuningdek axborot va telekommunikatsiya tarmoqlari va ma'lumotlar bazalariga, o'quv-uslubiy materiallarga, muzey fondlariga, ta'limni ta'minlashning moddiy-texnik vositalariga kirish huquqi. ta'lim faoliyatini amalga oshiruvchi tashkilotlarda pedagogik, ilmiy yoki tadqiqot faoliyatini yuqori sifatli amalga oshirish uchun zarur bo'lgan faoliyat;
8) Rossiya Federatsiyasi qonunchiligi yoki mahalliy normativ hujjatlar bilan belgilangan tartibda ta'lim faoliyatini amalga oshiradigan tashkilotning o'quv, uslubiy va ilmiy xizmatlaridan bepul foydalanish huquqi;
9) ushbu tashkilotning ustavida belgilangan tartibda ta'lim tashkilotini boshqarishda, shu jumladan kollegial boshqaruv organlarida ishtirok etish huquqi;
10) ta'lim tashkiloti faoliyati bilan bog'liq masalalarni muhokama qilishda, shu jumladan boshqaruv organlari va jamoat tashkilotlari orqali ishtirok etish huquqi;
11) Rossiya Federatsiyasi qonunlarida belgilangan shakllarda va tartibda jamoat professional tashkilotlarida birlashish huquqi;
12) ta'lim munosabatlari ishtirokchilari o'rtasidagi nizolarni hal qilish bo'yicha komissiyaga murojaat qilish huquqi;
13) kasbiy sha'ni va qadr-qimmatini himoya qilish, professor-o'qituvchilarning kasbiy axloq me'yorlari buzilganligini adolatli va xolis tekshirishga bo'lgan huquq.
4. Ushbu moddaning uchinchi qismida ko'rsatilgan akademik huquq va erkinliklar ta'limning boshqa ishtirokchilarining huquqlari va erkinliklariga rioya qilingan holda amalga oshirilishi kerak.

1. O'qituvchilik faoliyati bilan shug'ullanish huquqi o'rta kasbiy yoki oliy ma'lumotga ega va belgilangan malaka talablariga javob beradigan shaxslarga tegishli malaka ma'lumotnomalariva / yoki professional standartlar.

2. Ta'lim faoliyatini amalga oshiruvchi tashkilotlarning o'qituvchi tarkibi, menejerlar lavozimlari nomenklaturasi ta'lim tashkilotlari Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan tasdiqlangan.

1. O'qituvchining huquqiy maqomi deganda Rossiya Federatsiyasi qonunchiligi va Rossiya Federatsiyasi ta'sis sub'ektlarining qonunchiligi bilan belgilangan huquqlar va erkinliklar (shu jumladan akademik huquqlar va erkinliklar), mehnat huquqlari, ijtimoiy kafolatlar va kompensatsiyalar, cheklashlar, burch va majburiyatlar tushuniladi.

2. Rossiya Federatsiyasi pedagogik ishchilarning jamiyatdagi alohida mavqeini tan oladi va ularning kasbiy faoliyati uchun sharoit yaratadi. Rossiya Federatsiyasidagi pedagogik xodimlarga huquq va erkinliklar, ularning yuqori kasbiy saviyasini ta'minlashga qaratilgan ijtimoiy qo'llab-quvvatlash choralari, kasbiy vazifalarni samarali bajarish shartlari, ijtimoiy ahamiyatini oshirish va pedagogik ishning obro'si ta'minlanadi.

3. Ta'lim xodimlari quyidagi akademik huquq va erkinliklardan foydalanadilar:

1) o'qitish erkinligi, o'z fikrini erkin ifoda etish, kasbiy faoliyatga aralashishdan ozodlik;

2) o'qitish va tarbiyalashning pedagogik asoslangan shakllari, vositalari, usullarini tanlash va ulardan foydalanish erkinligi;

3) ijodiy tashabbuskorlik huquqi, mualliflik huquqi dasturlarini ishlab chiqish va ta'lim dasturi doirasida ta'lim va tarbiya usullari, alohida o'quv predmeti, kursi, intizomi (moduli);

4) ta'lim dasturiga muvofiq va ta'lim to'g'risidagi qonun hujjatlarida belgilangan tartibda darsliklar, o'quv qo'llanmalari, materiallar va boshqa ta'lim va tarbiya vositalarini tanlash huquqi;

5) o'quv dasturlari, shu jumladan o'quv dasturlari, o'quv jadvallari, ishlaydigan o'quv fanlari, kurslar, fanlar (modullar), o'quv materiallari va ta'lim dasturlarining boshqa tarkibiy qismlarini ishlab chiqishda qatnashish huquqi;

6) ilmiy, ilmiy-texnik, ijodiy, tadqiqot faoliyatini amalga oshirish, eksperimental va xalqaro tadbirlarda, ishlanmalarda va yangiliklarni amalga oshirishda qatnashish huquqi;

7) ta'lim faoliyatini amalga oshiruvchi tashkilotning mahalliy normativ hujjatlarida belgilangan tartibda kutubxonalar va axborot resurslaridan bepul foydalanish huquqi, shuningdek axborot va telekommunikatsiya tarmoqlari va ma'lumotlar bazalariga, o'quv-uslubiy materiallarga, muzey fondlariga, ta'limni ta'minlashning moddiy-texnik vositalariga kirish huquqi. ta'lim faoliyatini amalga oshiruvchi tashkilotlarda pedagogik, ilmiy yoki tadqiqot faoliyatini yuqori sifatli amalga oshirish uchun zarur bo'lgan faoliyat;

8) Rossiya Federatsiyasi qonunchiligi yoki mahalliy normativ hujjatlar bilan belgilangan tartibda ta'lim faoliyatini amalga oshiradigan tashkilotning o'quv, uslubiy va ilmiy xizmatlaridan bepul foydalanish huquqi;

9) ushbu tashkilotning ustavida belgilangan tartibda ta'lim tashkilotini boshqarishda, shu jumladan kollegial boshqaruv organlarida ishtirok etish huquqi;

10) ta'lim tashkiloti faoliyati bilan bog'liq masalalarni muhokama qilishda, shu jumladan boshqaruv organlari va jamoat tashkilotlari orqali ishtirok etish huquqi;

11) Rossiya Federatsiyasi qonunlarida belgilangan shakllarda va tartibda jamoat professional tashkilotlarida birlashish huquqi;

12) ta'lim munosabatlari ishtirokchilari o'rtasidagi nizolarni hal qilish bo'yicha komissiyaga murojaat qilish huquqi;

13) kasbiy sha'ni va qadr-qimmatini himoya qilish, professor-o'qituvchilarning kasbiy axloq me'yorlari buzilganligini adolatli va xolis tekshirishga bo'lgan huquq.

4. Ushbu moddaning 3-qismida ko'rsatilgan akademik huquq va erkinliklar ta'lim sohasidagi boshqa ishtirokchilarning huquqlari va erkinliklariga, Rossiya Federatsiyasi qonunchiligi talablariga, o'qituvchilar tarkibining kasbiy odob-axloq me'yorlariga rioya qilingan holda, ta'lim faoliyatini amalga oshiruvchi tashkilotning mahalliy qoidalarida belgilangan tartibda amalga oshirilishi kerak.

5. Pedagog xodimlar quyidagi mehnat huquqlari va ijtimoiy kafolatlariga ega:

1) qisqartirilgan ish vaqtiga bo'lgan huquq;

2) qo'shimcha huquqi kasbiy ta'lim kamida uch yilda bir marta o'qituvchi faoliyati profilida;

3) Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilanadigan yillik asosiy kengaytirilgan pullik ta'tilga bo'lgan huquq;

4) kamida har o'n yillik doimiy ravishda bir yilgacha bo'lgan muddatga uzoq muddatli ta'til olish huquqi pedagogik ish ta'lim sohasidagi davlat siyosati va huquqiy tartibga solinishi uchun mas'ul bo'lgan federal ijroiya organi tomonidan belgilangan tartibda;

5) Rossiya Federatsiyasi qonunlarida belgilangan tartibda keksalik uchun sug'urta pensiyasini erta tayinlash huquqi;

(21.07.2014 y. 216-FZ-sonli Federal qonuni tahririda)

6) turar-joy binolariga muhtoj sifatida ro'yxatdan o'tgan o'qituvchilarga ijtimoiy ijara shartnomalari bo'yicha turar-joy binolarini berish huquqi, turar-joy binolarini ixtisoslashtirilgan binolar bilan ta'minlash huquqi. uy-joy fondi;

7) belgilangan boshqa mehnat huquqlari, ijtimoiy qo'llab-quvvatlash choralari federal qonunlar va Rossiya Federatsiyasi ta'sis ob'ektlarining qonun hujjatlari.

6. In ish vaqti o'qituvchilar tarkibi, egallab turgan lavozimiga qarab, ta'lim (o'qitish) va tarbiyaviy ishlarshu jumladan talabalarni amaliy mashg'ulotlari, talabalar bilan individual ishlash, ilmiy, ijodiy va tadqiqot, shuningdek mehnat (rasmiy) vazifalarida va (yoki) individual rejada nazarda tutilgan boshqa pedagogik ishlar - uslubiy, tayyorgarlik, tashkiliy, diagnostika ishlari, monitoring ishlari, o'quv, jismoniy tarbiya va sog'liqni saqlash, sport, ijodiy va boshqa tadbirlar rejalarida nazarda tutilgan ishlar. talabalar bilan o'tkazildi. O'qituvchilar tarkibining o'ziga xos mehnat (ish) vazifalari mehnat shartnomalari (xizmat shartnomalari) va bilan belgilanadi ish ta'riflari... Ta'lim (o'qitish) va boshqa pedagogik ishlarning nisbati ish haftasi yoki o'quv yili xodimning o'quv rejasi, mutaxassisligi va malakasiga muvofiq soat sonini hisobga olgan holda ta'lim faoliyatini amalga oshiruvchi tashkilotning tegishli mahalliy normativ hujjati bilan belgilanadi.

(2015 yil 29 dekabrdagi 389-FZ-sonli Federal qonuni tahririda)

7. Ta'lim faoliyatini olib boradigan tashkilotlarning o'qituvchilar tarkibining ish vaqti va dam olish vaqti jamoaviy bitim, ichki mehnat qoidalari, ta'lim faoliyatini amalga oshiruvchi tashkilotning boshqa mahalliy normativ hujjatlari bilan belgilanadi, mehnat shartnomasi, mehnat qonunchiligi talablariga muvofiq va ta'lim sohasidagi davlat siyosati va huquqiy tartibga solinishi uchun mas'ul bo'lgan federal ijroiya organi tomonidan belgilanadigan xususiyatlarni hisobga olgan holda ish jadvallari va dars jadvallari.

8. Qishloq aholi punktlarida, ishchilar posyolkalarida (shahar tipidagi aholi punktlarida) yashovchi va ishlaydigan pedagog xodimlar uy-joy, isitish va yoritish xarajatlari uchun kompensatsiya olish huquqiga ega. Federal davlat ta'lim tashkilotlari o'qituvchilarini ushbu ijtimoiy qo'llab-quvvatlash tadbirlarini ta'minlash bilan bog'liq xarajatlarni qoplash miqdori, shartlari va tartibi Rossiya Federatsiyasi Hukumati tomonidan belgilanadi va federal byudjetdan byudjet mablag'lari hisobidan ta'minlanadi va Rossiya Federatsiyasi ta'sis ob'ektlari ta'lim tashkilotlari o'qituvchilari, shahar ta'lim tashkilotlari ta'sis sub'ektlarining qonun hujjatlarida belgilanadi. Rossiya Federatsiyasi va Rossiya Federatsiyasi ta'sis ob'ektlari byudjetidan byudjet mablag'lari hisobidan ta'minlanadi.

9. Vakolatli ijro etuvchi organlarning qaroriga binoan ish soatlarida yagona davlat imtihonini o'tkazishda qatnashadigan va yagona davlat imtihoni davomida asosiy ishdan bo'shatilgan ta'lim tashkilotlarining pedagog xodimlariga belgilangan kafolatlar va kompensatsiyalar beriladi. mehnat qonunchiligi va mehnat qonunchiligi normalarini o'z ichiga olgan boshqa hujjatlar. Yagona davlat imtihonida qatnashadigan o'qituvchi xodimlarga yagona davlat imtihoniga tayyorgarlik ko'rish va uni o'tkazish bo'yicha ish haqi qoplanadi. Ushbu kompensatsiyani to'lash miqdori va tartibi Rossiya Federatsiyasining ta'sis etuvchi sub'ekti tomonidan Rossiya Federatsiyasining yagona davlat ekspertizasi uchun ajratilgan byudjetidan byudjet mablag'lari hisobidan belgilanadi.

10. Kasbiy ta'lim tashkilotlari va ta'lim tashkilotlari bitiruvchilarini jalb qilish oliy ma'lumot Rossiya Federatsiyasi ta'sis ob'ektlarining davlat organlari o'qituvchilar faoliyatini davlat tomonidan qo'llab-quvvatlashning qo'shimcha choralarini belgilash huquqiga ega.

1. Pedagog xodimlar:

1) o'z faoliyatini yuqori professional darajada amalga oshirishi, tasdiqlangan ish dasturiga muvofiq o'qitiladigan o'quv mavzusi, kursi, intizomi (moduli) to'liq bajarilishini ta'minlash;

2) qonuniy, axloqiy va axloqiy me'yorlarkasb axloqi talablariga rioya qilish;

3) talabalar va ta'lim munosabatlarining boshqa ishtirokchilarining sha'ni va qadr-qimmatini hurmat qilish;

4) talabalarning kognitiv faolligini, mustaqilligini, tashabbuskorligini, ijodkorligini rivojlantiradi, fuqarolik pozitsiyasini, zamonaviy dunyoda ishlash va yashash qobiliyatini shakllantiradi, talabalar o'rtasida sog'lom va xavfsiz turmush tarzi madaniyatini shakllantiradi;

5) pedagogik jihatdan asosli va qo'llab-quvvatlovchi qo'llanilishi yuqori sifatli ta'lim shakllari, o'qitish va tarbiyalash usullari;

6) talabalarning psixofizik rivojlanishining o'ziga xos xususiyatlarini va ularning sog'lig'i holatini hisobga olish, nogironlar ta'lim olishlari uchun zarur bo'lgan maxsus shartlarga rioya qilish, kerak bo'lganda tibbiyot tashkilotlari bilan o'zaro aloqada bo'lish;

7) o'zlarining professional darajasini muntazam ravishda oshirib borish;

8) ta'lim to'g'risidagi qonun hujjatlarida belgilangan tartibda egallab turgan lavozimiga muvofiqligi to'g'risida sertifikat topshiradi;

9) mehnat qonunchiligiga muvofiq, ishga qabul qilinganda va davriy ravishda oldindan o'tishi kerak tibbiy ko'riklar, shuningdek, ish beruvchi tomonidan yo'naltirilgan navbatdan tashqari tibbiy ko'riklar;

10) mehnatni muhofaza qilish sohasida Rossiya Federatsiyasi qonunlarida belgilangan tartibda o'qitish va bilim va ko'nikmalarni sinovdan o'tkazish;

11) ta'lim tashkilotining ustaviga, o'qitishni ta'minlaydigan tashkilotning ixtisoslashtirilgan tarkibiy ta'lim bo'linmasi to'g'risidagi nizomga, ichki mehnat tartibi qoidalariga rioya qilish.

2. Ta'lim faoliyatini olib boruvchi tashkilotning pedagogik xodimi, shu jumladan yakka tartibdagi tadbirkor, pullik ta'minlash huquqiga ega emas ta'lim xizmatlari agar bu o'qituvchining manfaatlari to'qnashuviga olib keladigan bo'lsa, ushbu tashkilotdagi talabalar.

3. Pedagogik ishchilarga siyosiy tashviqot, talabalarni siyosiy, diniy yoki boshqa e'tiqodlarni qabul qilishga yoki undan voz kechishga, ijtimoiy, irqiy, milliy yoki diniy adovatni qo'zg'atishga majburlovchi, fuqarolarning eksklyuzivligi, ustunligi yoki kamsitilishini targ'ib qiluvchi tashviqot uchun ma'rifiy tadbirlardan foydalanish taqiqlanadi. ijtimoiy, irqiy, milliy, diniy yoki lingvistik mansublik, ularning dinga munosabati, shu jumladan talabalarni yolg'on ma'lumotlardan xalqlarning tarixiy, milliy, diniy va madaniy an'analari to'g'risida xabardor qilish, shuningdek talabalarni Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasiga zid harakatlarni qilishga undash.

4. Pedagogik xodimlar o'zlariga yuklatilgan vazifalarni bajarmaganliklari yoki lozim darajada bajarmaganliklari uchun federal qonunlarda belgilangan tartibda va hollarda javobgar bo'lishadi. Ushbu moddaning 1-qismida nazarda tutilgan vazifalarni pedagog xodimlar tomonidan bajarmaslik yoki lozim darajada bajarmaslik ular attestatsiyadan o'tayotganda hisobga olinadi.

1. O'qituvchilar tarkibini attestatsiyadan o'tkazish, ularning kasbiy faoliyatini baholash asosida professor-o'qituvchilarning o'z lavozimlariga muvofiqligini tasdiqlash maqsadida va professor-o'qituvchilarning iltimosiga binoan (professor-o'qituvchilar tarkibidan professor-o'qituvchilar tarkibidan tashqari) tashkil etish maqsadida amalga oshiriladi. malaka toifasi.

2. O'qituvchilar tarkibining o'z lavozimlariga muvofiqligini tasdiqlash maqsadida professor-o'qituvchilarni attestatsiyadan o'tkazish ularning kasbiy faoliyatini baholash asosida har besh yilda bir marta o'tkaziladi. sertifikatlashtirish komissiyalari, ta'lim faoliyatini amalga oshiruvchi tashkilotlar tomonidan mustaqil ravishda shakllantiriladi.

3. Ta'lim faoliyatini olib boruvchi va federal ijro etuvchi hokimiyat organlari tasarrufida bo'lgan tashkilotlarning o'qituvchilarining malaka toifasini belgilash maqsadida attestatsiyani o'tkazish ushbu tashkilotlar o'z yurisdiksiyasida bo'lgan federal ijroiya organlari tomonidan tashkil etilgan sertifikatlashtirish komissiyalari tomonidan amalga oshiriladi va tashkilotlarning o'qituvchilariga nisbatan. ta'lim faoliyati va Rossiya Federatsiyasi ta'sis etuvchi sub'ektining yurisdiksiyasida bo'lganlar, ta'lim faoliyatini olib boruvchi shahar va xususiy tashkilotlarning pedagogik xodimlari, ushbu sertifikatlashtirish Rossiya Federatsiyasi ta'sis ob'ektlarining vakolatli davlat organlari tomonidan tuzilgan sertifikatlashtirish komissiyalari tomonidan amalga oshiriladi.

4. Pedagog kadrlarni attestatsiyadan o'tkazish tartibi davlat siyosatini ishlab chiqish va mehnat sohasidagi normativ-huquqiy tartibga solish bo'yicha federal ijroiya organi bilan kelishilgan holda, ta'lim sohasidagi davlat siyosati va huquqiy tartibga solishni amalga oshiruvchi federal ijroiya organi tomonidan belgilanadi. ...

1. Oliy va qo'shimcha ta'limning o'quv dasturlarini amalga oshirish uchun ta'lim faoliyatini amalga oshiradigan tashkilotlarda professional dasturlar, ilmiy-pedagogik xodimlar bilan bog'liq bo'lgan professor-o'qituvchilar va ilmiy xodimlarning lavozimlari nazarda tutilgan. O'qituvchilar tarkibi ushbu tashkilotlarning o'qituvchilar tarkibiga kiradi.

2. Ta'lim tashkilotlari olimlari fan to'g'risidagi qonun hujjatlarida va davlat ilmiy-texnik siyosatida nazarda tutilgan huquqlar bilan bir qatorda:

1) ta'lim tashkilotining ustavida belgilangan tartibda ta'lim tashkilotining kollegial boshqaruv organlarining a'zosi bo'lish;

2) ta'lim tashkiloti faoliyati bilan bog'liq masalalarni muhokama qilishda ishtirok etish;

3) o'tkazish usullari va vositalarini tanlash ilmiy tadqiqotlarxavfsizlik choralariga javob beradigan, ilmiy tadqiqotlar xususiyatlariga to'liq mos keladigan va ularning yuqori sifatini ta'minlaydigan;

4) Rossiya Federatsiyasi qonunlarida yoki ta'lim tashkilotining mahalliy qoidalarida belgilangan tartibda ta'lim tashkilotining o'quv, uslubiy va ilmiy xizmatlaridan bepul foydalanish.

3. Ta'lim tashkilotining olimlari fan to'g'risidagi qonun hujjatlarida va davlat ilmiy-texnik siyosatida nazarda tutilgan majburiyatlari bilan bir qatorda quyidagilarga majburdirlar:

1) talabalarda shakllantirish professional sifat tanlangan kasb, mutaxassislik yoki o'qitish yo'nalishi bo'yicha;

2) talabalarning mustaqilligini, tashabbuskorligini va ijodkorligini rivojlantirish.

1. Ta'lim tashkilotining rahbari Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga va ta'lim tashkilotining ustaviga muvofiq:

1) saylangan umumiy yig'ilish, ta'lim muassasasi xodimlarining konferentsiyasi (umumiy yig'ilish, xodimlar va talabalar konferentsiyasi), so'ngra ta'lim tashkiloti asoschisi tomonidan tasdiqlangan;

2) ta'lim tashkilotining asoschisi tomonidan tayinlangan;

3) federal qonunlarda belgilangan hollarda Rossiya Federatsiyasi Prezidenti tomonidan tayinlanadi;

4) Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan tayinlangan (federal universitetlarning rektorlari uchun).

2. Ta'lim tashkiloti rahbari lavozimiga nomzodlar oliy ma'lumotga ega bo'lishi va ta'lim tashkilotlari rahbarlarining tegishli lavozimlari uchun malaka ma'lumotnomalarida ko'rsatilgan malaka talablariga va (yoki) kasbiy standartlarga javob berishi kerak.

3. Ta'lim tashkiloti rahbari lavozimini mehnat qonunchiligida belgilangan asoslarda o'qituvchilik faoliyati bilan shug'ullanishga ruxsat etilmagan shaxslar egallashi taqiqlanadi.

4. Davlat yoki shahar ta'lim tashkiloti rahbari va uning rahbari lavozimiga nomzodlar (ushbu moddaning 1-qismining 3 va 4-bandlarida ko'rsatilgan rahbarlardan tashqari) majburiy attestatsiyadan o'tadilar. Davlat yoki shahar ta'lim tashkilotining rahbari va rahbari lavozimiga nomzodlarni attestatsiyadan o'tkazish tartibi va muddatlari ushbu ta'lim tashkilotlari ta'sischilari tomonidan belgilanadi. Rossiya Federatsiyasi qonunchiligida belgilangan hollarda, federal davlat ta'lim tashkiloti rahbari lavozimiga nomzodlar, shuningdek, Rossiya Federatsiyasi Prezidenti tomonidan vakolat berilgan federal davlat organi bilan kelishilgan.

5. Davlat yoki shahar ta'lim tashkiloti, davlat yoki shahar ta'lim tashkiloti filiali rahbarining rasmiy vazifalari bir vaqtda bajarilishi mumkin emas.

6. Ta'lim tashkiloti rahbarining huquqlari va majburiyatlari, uning ta'lim tashkilotini boshqarish sohasidagi vakolatlari ta'lim to'g'risidagi qonun hujjatlariga va ta'lim tashkilotining ustaviga muvofiq belgilanadi.

7. Ta'lim tashkilotlarining rahbarlari Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilangan tartibda ushbu Federal qonunning 5-qismining 3 va 5-bandlari va 47-moddasi 8-qismlarida o'qituvchilar uchun taqdim etilgan huquqlar, ijtimoiy kafolatlar va ijtimoiy qo'llab-quvvatlash choralari bilan ta'minlanadi.

8. Ta'lim tashkilotining rahbari ta'lim, ilmiy, o'quv ishlari va ta'lim tashkilotining tashkiliy-xo'jalik faoliyatini boshqarish uchun javobgardir.

9. Lavozimlarni to'ldirishning o'ziga xos xususiyatlari, lavozimlarga tayinlash va davlat mudofaasi va xavfsizligi manfaatlari uchun kadrlar tayyorlaydigan, qonun ustuvorligi va qonuniylikni ta'minlaydigan federal davlat ta'lim tashkilotining rahbari maqomi federal qonunlarda belgilangan tartibda belgilanadi.

10. Xususiy ta'lim tashkiloti rahbarini saylash, tayinlash va maqomining o'ziga xos xususiyatlari mehnat to'g'risidagi qonun hujjatlariga muvofiq xususiy ta'lim tashkilotining ustavida belgilanadi.

11. Oliy ta'limning ta'lim tashkilotida, uning ilmiy kengashining qarori bilan, oliy ta'lim ta'lim tashkilotining prezidenti lavozimi belgilanishi mumkin.

12. Oliy ta'lim muassasasining rektori va prezidenti lavozimlarini birlashtirishga yo'l qo'yilmaydi.

13. Oliy ta'lim muassasasining prezidentini saylash tartibi va uning vakolatlari oliy ta'lim muassasasining nizomi bilan belgilanadi.

14. Davlat yoki shahar oliy ta'lim tashkilotining prezidenti saylangandan so'ng u bilan ushbu ta'lim tashkiloti asoschisi o'rtasida besh yilgacha bo'lgan muddatga mehnat shartnomasi tuziladi. Davlat yoki shahar oliy ta'lim tashkilotining prezidenti bilan mehnat shartnomasini bekor qilish mehnat qonunchiligida belgilangan asoslarda, shu jumladan ushbu ta'lim tashkiloti rahbari bilan tuzilgan mehnat shartnomasini bekor qilish asoslarida amalga oshiriladi.

1. Ta'lim tashkilotlarida pedagog xodimlar, ilmiy xodimlar lavozimlari bilan bir qatorda yordamchi funktsiyalarni bajaradigan muhandislik-texnik, ma'muriy, iqtisodiy, ishlab chiqarish, o'quv va yordamchi, tibbiyot va boshqa xodimlarning lavozimlari ta'minlanadi.

2. Ushbu moddaning 1-qismida nazarda tutilgan lavozimlarni egallash huquqi malaka ma'lumotnomalarida va (yoki) kasbiy standartlarida ko'rsatilgan malaka talablariga javob beradigan shaxslarga beriladi.

3. Ushbu moddaning 1-qismida ko'rsatilgan lavozimlarni egallab turgan ta'lim tashkilotlari xodimlarining huquqlari, majburiyatlari va majburiyatlari Rossiya Federatsiyasi qonunchiligi, ustav, ichki mehnat qoidalari va ta'lim tashkilotlarining boshqa mahalliy qoidalari, lavozim ta'riflari va mehnat shartnomalari bilan belgilanadi.

4. Ta'lim tashkilotlari rahbarlari o'rinbosarlari, rahbarlar tarkibiy bo'linmalar va ularning o'rinbosarlari Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilangan tartibda ushbu Federal qonunning 5-qismi 3 va 5-bandlarida va 47-moddasi 8-qismida nazarda tutilgan professor-o'qituvchilar uchun huquqlar, ijtimoiy kafolatlar va ijtimoiy qo'llab-quvvatlash choralari bilan ta'minlanadi.

AKADEMIK ERKINLIKLAR AKADEMIK ERKINLIKLAR - bu ta'lim va ilmiy tadqiqotlar sohasida amalga oshiriladigan shaxsning o'ziga xos huquq va erkinliklari guruhining umumiy qabul qilingan nomi. 1996 yil 19 iyuldagi "Oliy va oliy o'quv yurtidan keyingi kasb-hunar ta'limi to'g'risida" Federal qonuni, oliy o'quv yurtining professor-o'qituvchilari, tadqiqotchilari va talabalari orasidan o'qituvchilar AS bilan ta'minlangan, shu jumladan oliy o'quv yurti o'qituvchisining ta'limni taqdim etish erkinligi. o'zingizning xohishingiz bilan mavzu, ilmiy tadqiqotlar uchun mavzularni tanlang va ularni o'zingizning usullaringiz bilan olib boring, shuningdek talaba moyilligi va ehtiyojlariga ko'ra bilimlarni egallaydi. A.S tomonidan taqdim etilgan. haqiqatni bepul izlash, uni bepul taqdim etish va tarqatish uchun maqbul shart-sharoitlarni yaratish uchun akademik javobgarlikni o'z ichiga oladi.

Katta huquqiy lug'at. - M.: Infra-M. A. Ya.Suxarev, V. E. Krutskix, A. Ya. Suxareva. 2003 .

"ACADEMIC FREEDOM" nima ekanligini boshqa lug'atlarda ko'ring:

AKADEMIK ERKINLIKLAR - ta'lim va ilmiy tadqiqotlar sohasida amalga oshiriladigan shaxsning o'ziga xos huquqlari va erkinliklari guruhining umumiy nomi. Rossiya Federatsiyasining 1996 yil 19 iyuldagi "Oliy va oliy o'quv yurtidan keyingi kasb-hunar ta'limi to'g'risida" Federal qonuniga muvofiq ... Huquqiy ensiklopediya

Akademik erkinlik printsiplari, unga muvofiq talabalar, tadqiqotchilar va oliy o'quv yurtlari professor-o'qituvchilari o'rtasida izlanishlar erkinligi ta'lim muassasalari va tadqiqot tashkilotlari ularni bajarishlari uchun zarur ... ... Vikipediya

Ta'lim va ilmiy tadqiqotlar sohasida amalga oshiriladigan shaxsning o'ziga xos huquq va erkinliklari guruhining keng tarqalgan nomi. Rossiya Federatsiyasining 1996 yil 19 iyuldagi "Oliy va oliy o'quv yurtidan keyingi kasb-hunar ta'limi to'g'risida" Federal qonuniga muvofiq ... ...

akademik erkinlik - ta'lim va ilmiy tadqiqotlar sohasida amalga oshiriladigan shaxsning o'ziga xos huquqlari va erkinliklari guruhining umumiy qabul qilingan nomi. O'qituvchilarga 1996 yil 19 iyuldagi Oliy va universitetdan keyingi kasb-hunar ta'limi to'g'risida Federal qonun ... ... Katta qonun lug'ati

AKADEMIK ERKINLIKLAR - universitet o'qituvchilarining faqat o'z vijdonlariga tayanib, davlat yoki cherkov tomonidan cheklovlarsiz ta'lim ishlarini olib borish huquqi, shuningdek talabalarning o'zini o'zi boshqarish huquqi va o'z xohishiga ko'ra o'qishni tashkil etish ... Kasbiy ta'lim. Lug'at

AKADEMIK ERKINLIKLAR - AKADEMIK ERKINLIKLAR ... Huquqiy ensiklopediya

- (akademik erkinliklarga qarang) ... Iqtisodiyot va huquqning ensiklopedik lug'ati

Huquq nazariyasi Tabiiy va qonuniy huquqlar Talab huquqlari va erkinlik huquqlari Salbiy va ijobiy huquqlar ... Vikipediya

Huquqlar nazariyasi Tabiiy va qonuniy huquqlar Talab huquqlari va erkinlik huquqlari Salbiy va ijobiy huquqlar Shaxsiy va guruh huquqlari ... Vikipediya

Kitoblar

Xotiralar: Davlat kengashi 1907 yil 1917 yil hayotidan , Grimm David Davidovich. Professor David Davidovich Grimmning xotiralari (1864 1941) "Davlat kengashi hayotidan 1907-1911 yillarda" tadqiqotchilarga uzoq vaqt davomida ma'lum bo'lmagan. Qimmatbaho yozuvlar faqat ...
Xotiralar: Davlat kengashi 1907-1917 yillar hayotidan. , Grimm David Davidovich. Professor David Davidovich Grimmning xotiralari (1864 1941) "Davlat kengashi hayotidan 1907-1911". uzoq vaqt davomida ular tadqiqotchilarga ma'lum bo'lmagan. Qimmatbaho yozuvlar faqat topilgan ...