ROSSIYA FEDERATSIYASINING Sog'liqni saqlash va ijtimoiy taraqqiyot vazirligi

Tibbiyot va farmatsevtika xodimlari tomonidan malaka toifalarini olish tartibi to'g'risida

2013 yil 4 avgustdan boshlab bekor qilingan
rossiya Sog'liqni saqlash vazirligining 2013 yil 23 apreldagi 240-sonli buyrug'i
____________________________________________________________________

Qonunchilik asoslarining 63-moddasiga muvofiq Rossiya Federatsiyasi fuqarolarning sog'lig'ini muhofaza qilish to'g'risida 22.07.93 y. 5487-1 (Rossiya Federatsiyasi Xalq deputatlari Kongressi va Rossiya Federatsiyasi Oliy Kengashining Axborotnomasi, 1993 y., 33-son, 1318-modda; Rossiya Federatsiyasi yig'ilgan qonunchiligi, 2004 y., 35-son, 3607-modda) va tibbiyot va farmatsevtika xodimlari tomonidan malaka toifalarini olish tartibini takomillashtirish maqsadida,

1. Tibbiyot va farmatsevtika xodimlari tomonidan malaka toifalarini olish tartibi to'g'risidagi nizom, ilova * ga muvofiq tasdiqlansin.
________________
* Buyruqqa ilova Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining rasmiy veb-saytida quyidagi manzilda e'lon qilingan: www.minzdravsoc.ru/docs/mzsr/spa/101

2. Yaroqsiz deb topilsin:

4. Ushbu buyruqning bajarilishini nazorat qilish vazir o'rinbosari V.I.Skvortsovaga yuklansin.

Ro'yxatga olingan
adliya vazirligida
Rossiya Federatsiyasi
2011 yil 23 sentyabr
ro'yxatdan o'tish N 21875

Ilova. Tibbiyot va farmatsevtika xodimlari tomonidan malaka toifalarini olish tartibi to'g'risidagi nizom

dastur
vazirlikning buyrug'iga binoan
sog'liqni saqlash va ijtimoiy
rossiya Federatsiyasining rivojlanishi
2011 yil 25 iyuldagi N 808n

I. Umumiy qoidalar

1.1. Tibbiyot va farmatsevtika xodimlari tomonidan malaka toifalarini olish tartibi to'g'risidagi nizom (keyingi o'rinlarda Qoidalar) tibbiyot va farmatsevtika xodimlari (keyingi o'rinlarda mutaxassislar) tomonidan malaka toifalarini olish tartibini belgilaydi.

1.2. Mutaxassislar tomonidan malaka toifalarini olish muvofiqlikni tekshirish asosida amalga oshiriladi kasbiy bilim va ularning kasbiy mahorati (keyingi o'rinlarda malaka imtihoni deb yuritiladi).

1.3. Malaka imtihoni mutaxassisning malakasini o'sishini rag'batlantirishga, Rossiya Federatsiyasi sog'liqni saqlash tizimida kadrlarni tanlash, joylashtirish va ulardan foydalanishni yaxshilashga, kasbiy faoliyati va shaxsiy faoliyati uchun shaxsiy javobgarlikni oshirishga qaratilgan. ish vazifalari.

1.4. Malaka toifalarini olish jarayoni attestatsiya komissiyalari tomonidan ta'minlanadi va malaka toifalarini olish tartibini o'z ichiga oladi - mutaxassislarning kasbiy bilim va ko'nikmalarini muvofiqligini baholash bosqichlari (keyingi o'rinlarda malaka protseduralari deb yuritiladi).

1.5. Sertifikatlashtirish komissiyalari o'z faoliyatida Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasini, federal konstitutsiyaviy qonunlarni, federal qonunlar, Rossiya Federatsiyasi Prezidentining farmonlari va farmoyishlari, Rossiya Federatsiyasi Hukumatining farmonlari va farmoyishlari, ushbu Nizom, idoraviy tartibga solish huquqiy hujjatlar, Rossiya Federatsiyasi ta'sis ob'ektlari davlat hokimiyati organlarining normativ-huquqiy hujjatlari.

1.6. Malaka imtihonining printsiplari:

ekspert baholarining mustaqilligi va ob'ektivligi;

malaka tartiblarining ochiqligi;

malaka toifalarini izchil ravishda berish;

kasbiy etika normalariga rioya qilish;

ushbu Nizomda nazarda tutilgan malaka tartiblarining qat'iy ketma-ketligiga rioya qilish;

malakaviy protseduralarni amalga oshiradigan shaxslarning yuqori malakasi va malakasi.

1.7. Sertifikatlashtirish komissiyalari tizimiga quyidagilar kiradi:

Sog'liqni saqlash vazirligi tomonidan tashkil etilgan Markaziy attestatsiya komissiyasi va ijtimoiy rivojlanish Rossiya Federatsiyasi;

rossiya Federatsiyasi ta'sis ob'ektlarining sog'liqni saqlashni boshqarish organlari tomonidan tashkil etilgan Rossiya Federatsiyasi ta'sis ob'ektlarining attestatsiya komissiyalari;

idoraviy attestatsiya komissiyalari, Rossiya Federatsiyasining tarkibiy tuzilmalarida, sog'liqni saqlash muassasalarida, ilmiy va o'quv tibbiyot muassasalarida, federal ijroiya organlari va boshqa idoralar tomonidan mansubligi bo'yicha tuzilgan. * 1.7.2.3)

1.8. Sertifikatlashtirish komissiyalari sertifikatlashtirish komissiyalari belgilangan malaka tartiblarini amalga oshiradigan mutaxassisliklarga (yo'nalishlarga) mos keladigan ekspert guruhlari va Muvofiqlashtiruvchi qo'mitadan iborat sertifikatlashtirish komissiyasi (keyingi o'rinlarda - Qo'mita), ekspert guruhlari faoliyatini muvofiqlashtiruvchi.

1.9. Ekspert guruhlari tarkibiga sog'liqni saqlash organlari xodimlari, Rossiya Tibbiyot fanlari akademiyasining a'zolari, tibbiyot, ilmiy va ta'lim tashkilotlarie'lon qilingan mutaxassisliklar bo'yicha malakaviy imtihonni o'tkazish uchun etarli bilimga ega.

1.10. Qo'mita tarkibiga sertifikatlashtirish komissiyasining raisi - raisi, rais o'rinbosari - sertifikatlashtirish komissiyasi raisining o'rinbosari, mas'ul kotibi - sertifikatlashtirish komissiyasining mas'ul kotibi, mas'ul kotibi o'rinbosari - sertifikatlashtirish komissiyasining mas'ul kotibi o'rinbosari, qo'mita a'zolari kiradi.

Ekspert guruhlariga rais, rais o'rinbosari, kotib, ekspert guruhlari a'zolari kiradi.

Qo'mita (ekspert guruhi) raisi yo'qligida uning vakolatlarini deputat amalga oshiradi.

1.11. Sertifikatlashtirish komissiyalarining shaxsiy tarkibi va ularning faoliyati to'g'risidagi nizom ular tuzilgan organning buyrug'i bilan tasdiqlanadi. Sertifikatlashtirish komissiyalarining shaxsiy tarkibi kerak bo'lganda yangilanadi.

Xodimlarning o'zgarishi ular tuzilgan organning buyrug'i bilan tasdiqlanadi.

1.12. Sertifikatlashtirish komissiyalari o'z faoliyatini ushbu Nizomda belgilangan malaka tartiblari ketma-ketligiga muvofiq amalga oshiradilar. Malakaviy protseduralar baholashga qaratilgan kasbiy malaka, mutaxassislarning vakolati.

1.13. Mutaxassis asosiy va qo'shma mutaxassislik bo'yicha malaka toifasini olishi mumkin.

1.14. Malaka toifalari amaldagi nomenklaturaga muvofiq beriladi.

II. Malaka toifalarini olish tartibi

2.1. Malakaviy toifalar nazariy tayyorgarligi va amaliy ko'nikmalariga mos keladigan darajadagi mutaxassislarga beriladi malaka xususiyatlari mutaxassislar va mutaxassislik bo'yicha ish tajribasi:

ikkinchisi - oliy va o'rta ma'lumotga ega mutaxassislar uchun kamida uch yil kasb-hunar ta'limi;

birinchi - oliy kasbiy ma'lumotga ega bo'lgan mutaxassislar uchun kamida etti yil va o'rta kasb-hunar ta'limi bo'lgan mutaxassislar uchun kamida besh yil;

oliy - yuqori kasbiy ma'lumotga ega bo'lgan mutaxassislar uchun kamida o'n yil va o'rta kasb-hunar ta'limi bo'lgan mutaxassislar uchun kamida etti yil.

2.2. Malaka toifalarini tayinlashda quyidagi ketma-ketlik qo'llaniladi: ikkinchi, birinchi, eng yuqori.

2.3. Malaka toifasini olish (tasdiqlash) istagini bildirgan mutaxassislar sertifikatlashtirish komissiyasiga quyidagilarni topshiradilar:

u murojaat qilgan malaka toifasi, ilgari berilgan malaka toifasining mavjudligi yoki yo'qligi, unga tayinlangan sana, mutaxassisning shaxsiy imzosi va sanasi ko'rsatilgan attestatsiya komissiyasi raisi nomiga yozilgan mutaxassisning bayonoti (tavsiya etilgan namuna ushbu Nizomning 1-ilovasida keltirilgan);

to'ldirilgan bosma shakl kadrlar bo'limi tomonidan tasdiqlangan malaka varag'i (tavsiya etilgan namunasi ushbu Nizomning 2-ilovasida keltirilgan);

tashkilotning rahbari bilan kelishilgan va uning muhri bilan tasdiqlangan mutaxassisning kasbiy faoliyati to'g'risidagi hisobot, shuningdek so'nggi uch yillik ish yilidagi kasbiy faoliyati tahlili - yuqori kasbiy ma'lumotga ega mutaxassislar uchun va o'tgan yili ish - o'rta kasbiy ma'lumotga ega bo'lgan xodimlar uchun shaxsiy imzosi bilan (tavsiya etilgan namuna ushbu Nizomning 3-ilovasida keltirilgan). Hisobotda mutaxassisning o'z faoliyati to'g'risidagi xulosalari, aholiga tibbiy yordam ko'rsatishni va sifatini tashkil etishni takomillashtirish bo'yicha takliflar bo'lishi kerak. Hisobotda mutaxassis tomonidan bajarilgan ishlarning tavsifida ishonchli ma'lumotlar bo'lishi kerak, ratsionalizatorlik takliflari, patentlar. Agar tibbiyot tashkilotining rahbari mutaxassisning kasbiy faoliyati to'g'risidagi hisobotni kelishishdan bosh tortsa, rahbar rad etish sabablari to'g'risida yozma ravishda tushuntirish beradi, u tekshiruv hujjatlarining qolgan qismiga ilova qilinadi;

o'quv hujjatlari nusxalari (diplom, sertifikat, sertifikatlar, mutaxassislik guvohnomalari va boshqa hujjatlar), ish kitobisertifikatlangan belgilangan tartib;

familiya, ism, otaning ismi o'zgartirilganda - familiya, ism, otaning ismi o'zgartirilganligini tasdiqlovchi hujjatning nusxasi;

malaka toifasini berish to'g'risidagi guvohnomaning nusxasi (agar mavjud bo'lsa) yoki malaka toifasini berish to'g'risidagi buyruqning nusxasi.

2.4. Mutaxassis amalga oshiradigan tashkilot rahbari kasbiy faoliyat, quyidagilar uchun sharoit yaratadi:

to'liqligi va to'g'riligi talablariga muvofiq tuzilgan malaka hujjatlari mutaxassisi tomonidan taqdim etilishi;

mutaxassis tomonidan malaka toifasini olish tartibi bo'yicha tashkilotning sertifikatlashtirish komissiyasi bilan o'zaro aloqalarini amalga oshirish;

sertifikatlashtirish komissiyasiga tibbiyot tashkilotida kasbiy faoliyatni amalga oshiradigan va malaka toifasini olish tartibidan o'tgan mutaxassislar (sertifikatlashtirish komissiyasi va olingan malaka toifasini ko'rsatgan holda), shuningdek keyingi kalendar yilda malaka toifasini olishni (tasdiqlashni) istagan mutaxassislar soni to'g'risida ma'lumot taqdim etish;

malaka toifasini olish istagini bildirgan mutaxassisning xabarnomasi.

2.5. Ushbu Qoidalarning 2.3 va 2.4-bandlarida mutaxassis tomonidan taqdim etilgan hujjatlarni sertifikatlash va tashkilot bilan sertifikatlashtirish komissiyasining o'zaro aloqasini ta'minlash zarurligiga oid talablar xususiy sog'liqni saqlash tizimida kasbiy faoliyatni amalga oshiradigan mutaxassislarga taalluqli emas.

2.6. Malaka hujjatlarini tashkil etuvchi hujjatlar chiroyli tarzda rasmiylashtirilgan va bog'langan bo'lishi kerak.

2.7. Malaka hujjatlari sertifikatlashtirish komissiyalariga pochta orqali, shuningdek to'g'ridan-to'g'ri mutaxassis tomonidan, mutaxassis sertifikatlashtirish komissiyasi bilan kasbiy faoliyatni amalga oshiradigan tashkilot bilan o'zaro munosabatda bo'lishga vakolatli tashkilotning mansabdor shaxsi tomonidan yuboriladi.

2.8. Ilgari tayinlangan malaka toifasini saqlab qolish uchun mutaxassis malaka toifasi tugashidan to'rt oydan kechiktirmay malaka hujjatlarini sertifikatlashtirish komissiyasiga yuboradi. Agar imtihon hujjatlari belgilangan muddatdan kechroq yuborilgan bo'lsa, malaka toifasi tugaganidan keyin malaka imtihonining sanasi belgilanishi mumkin.

III. Sertifikatlashtirish komissiyalari yig'ilishining tartibi

3.1. Sertifikatlashtirish komissiyasining yig'ilishi imtihon hujjatlari ro'yxatdan o'tgan kundan boshlab uch oydan oshmagan muddat ichida belgilanadi.

3.2. Federal mutaxassislar davlat idoralari, Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining vakolatiga kiradiganlar, Markaziy attestatsiya komissiyasiga malaka hujjatlarini taqdim etadilar.

Boshqa federal ijro etuvchi organlar, Rossiya Federatsiyasi ta'sis ob'ektlarining ijro etuvchi organlari vakolatiga kiradigan davlat muassasalari mutaxassislari malaka hujjatlarini tegishli idoraviy sertifikatlash komissiyalariga taqdim etadilar.

Tashkilotlarda tibbiy va farmatsevtika faoliyatini olib boradigan mutaxassislar davlat tizimi Rossiya Federatsiyasi ta'sis ob'ektining sog'liqni saqlash, shahar sog'liqni saqlash tizimi, shuningdek xususiy sog'liqni saqlash tizimida kasbiy faoliyatni amalga oshiradigan mutaxassislar, ular faoliyat ko'rsatadigan Rossiya Federatsiyasi ta'sis ob'ektlarining sertifikatlashtirish komissiyalariga malaka hujjatlarini taqdim etadilar.

3.3. Sertifikatlashtirish komissiyasi tomonidan olingan malaka hujjatlari to'liqlik talablariga muvofiqligi va 7 kalendar kun ichida to'g'ri bajarilganligi tekshirilgandan so'ng hujjatlar reestrida ro'yxatdan o'tkaziladi (tavsiya etilgan namunasi ushbu Nizomning 4-ilovasida keltirilgan). Malaka hujjatlari belgilangan talablarga javob bermagan taqdirda, malaka hujjatlarini topshiruvchiga (mutaxassis o'z faoliyatini amalga oshiradigan tashkilotning sertifikatlashtirish komissiyasi bilan o'zaro munosabatda bo'lish huquqiga ega bo'lgan mansabdor shaxsiga) imtihon hujjatlarini qabul qilishdan bosh tortish sabablari to'g'risida ularni yo'q qilish imkoniyati to'g'risida tushuntirish bilan xabar beriladi.

Sertifikatlashtirish komissiyasi tomonidan olingan malaka hujjatlarini qabul qilishni rad etish mutaxassisga sertifikatlashtirish komissiyasi tomonidan imtihon hujjatlari olingan kundan boshlab 14 kalendar kundan kechiktirmasdan yuborilishi kerak.

Malaka hujjatlaridagi kamchiliklarni bartaraf etish uchun mutaxassis bir oy ichida aniqlangan kamchiliklarni bartaraf etishga taklif qilinadi.

3.4. Sertifikatlashtirish komissiyasiga taqdim etilgan ro'yxatdan o'tish tartibiga, to'liqligi va malaka hujjatlarining to'g'ri bajarilishiga talablarga rioya etilishini nazorat qilish tegishli sertifikatlashtirish komissiyasining mas'ul kotibi tomonidan amalga oshiriladi.

3.5. Sertifikatlashtirish komissiyasining mas'ul kotibi malaka hujjatlari ro'yxatdan o'tgan kundan boshlab bir oydan kechiktirmay malaka hujjatlarida e'lon qilingan mutaxassislikka (yo'nalishga) mos keladigan sertifikatlashtirish komissiyasining ekspertlar guruhini belgilaydi va uning raisi bilan mutaxassislarning malaka imtihonini o'tkazish vaqtini kelishib oladi.

3.6. Malaka hujjatlari ekspertizasi natijalari bo'yicha ekspert guruhining raisi mutaxassisning kasbiy faoliyati to'g'risidagi hisobotni ko'rib chiqish uchun ekspert guruhi a'zolarini aniqlaydi.

3.7. Ekspertlar guruhi raisi mutaxassisning kasbiy faoliyati to'g'risidagi hisobotni ko'rib chiqishda mustaqil mutaxassislarni (ekspertlarni) jalb qilish zarurligini belgilaydi.

3.8. Mutaxassisning kasbiy faoliyati to'g'risidagi hisobotni ko'rib chiqishda ko'rib chiqishda ishtirok etgan ekspert guruhi a'zolari yoki mustaqil mutaxassislar (ekspertlar) va ekspert guruhining raisi tomonidan imzolanadi.

3.9. Sharh quyidagilarni aks ettirishi kerak:

ikkinchi, birinchi va yuqori toifadagi mutaxassislarga qo'yiladigan malaka talablariga javob beradigan zamonaviy diagnostika va davolash usullariga ega bo'lish;

mutaxassisning ilmiy jamiyat yoki professional tibbiyot birlashmasi ishida ishtirok etishi;

nashrlar va bosma nashrlarning mavjudligi;

oxirgi kasbiy rivojlanishning davomiyligi va vaqti;

mutaxassis tomonidan ishlatiladigan o'z-o'zini tarbiyalash shakllari;

diagnostik va terapevtik amaliy ko'nikmalarning nazariy bilimlari miqdorining e'lon qilingan malaka toifasidagi mutaxassislarga qo'yiladigan malaka talablariga muvofiqligi.

3.10. Ekspert guruhi tomonidan malaka hujjatlarini ekspertizadan o'tkazish muddati 14 kalendar kundan oshmasligi kerak.

3.11. Ekspert guruhi ekspertiza natijalari asosida mutaxassisning hisobotini baholash bo'yicha xulosa tayyorlaydi va sertifikatlashtirish komissiyasining mas'ul kotibi bilan birgalikda malaka hujjatlarida e'lon qilingan mutaxassislik bo'yicha yig'ilish kunini belgilaydi.

Ekspert guruhining kotibi yig'ilish sanasi to'g'risida mutaxassisga xabar beradi.

3.12. Ekspert guruhi yig'ilishi doirasida mutaxassis sinovdan o'tkaziladi va suhbat o'tkaziladi.

Sinov bajarishni o'z ichiga oladi test topshiriqlari, e'lon qilingan malaka toifasiga va ixtisosiga mos keladigan va test topshiriqlariga kamida 70% to'g'ri javob bergan taqdirda, o'tgan mutaxassis deb tan olinadi.

Suhbat malaka hujjatlarida e'lon qilingan mutaxassislikka mos keladigan nazariy va amaliy masalalar bo'yicha mutaxassislar guruhi a'zolari tomonidan o'tkazilgan so'rovnomani o'z ichiga oladi.

3.13. Ekspert guruhi yig'ilishida ekspertlar guruhi kotibi malaka protseduralaridan o'tayotgan mutaxassislarning individual protokollarini yuritadi (tavsiya etilgan namuna ushbu Qoidalarning 5-ilovasida keltirilgan). Har bir alohida protokol a'zolari va ekspert guruhi raisi tomonidan tasdiqlanadi.

3.14. Mutaxassisning e'lon qilingan toifaga muvofiqligi to'g'risida qaror sinovlar, suhbatlar natijalari va mutaxassisning kasbiy faoliyati to'g'risidagi hisobotni baholashni hisobga olgan holda qabul qilinadi va malaka varag'iga kiritiladi.

3.15. Yig'ilishda sertifikatlashtirish komissiyasining ekspert guruhi quyidagi qarorlardan birini qabul qiladi:

ikkinchi malaka toifasini tayinlash;

birinchisi berilishi bilan ikkinchi malaka toifasini ko'tarish;

yuqori darajadagi topshiriq bilan birinchi malaka toifasini takomillashtirish;

ilgari tayinlangan malakali toifani tasdiqlash;

quyi malaka toifasini berish bilan birinchi (eng yuqori) malaka toifasini olib tashlash;

malaka toifasidan mahrum qilish (ikkinchi, birinchi, eng yuqori);

sertifikatlashtirish muddatini kechiktirish;

malaka toifasini berishni rad etish.

3.16. Mutaxassisning shaxsiy protokolida mahrum qilingan, ishdan tushirilgan yoki yuqori malaka toifasini berishdan bosh tortgan taqdirda, sertifikatlashtirish komissiyasining ekspert guruhi tegishli qarorni qabul qilgan sabablari ko'rsatiladi.

3.17. Mutaxassisning malakasini baholash, agar yig'ilishda sertifikatlashtirish komissiyasi ekspertlar guruhi a'zolarining kamida 2/3 qismi bo'lsa, ochiq ovoz berish yo'li bilan qabul qilinadi.

3.19. Sertifikatlashtirish komissiyasining a'zosi bo'lgan mutaxassisga malaka toifasini berish to'g'risida qaror qabul qilganda, u ovoz berishda qatnashmaydi.

3.20. Mutaxassis takroriy malaka imtihonini topshirish huquqiga ega, ammo malaka toifasi o'rtasidagi tafovut to'g'risida qaror qabul qilinganidan keyin bir yildan ilgari.

3.21. Imtihon topshiruvchilarning individual protokollari sertifikatlashtirish komissiyasi majlisining bayonnomasini tayyorlash uchun sertifikatlashtirish komissiyasining mas'ul kotibiga yuboriladi (tavsiya etilgan namuna ushbu Nizomning 6-ilovasida keltirilgan). Ekspert guruhi yig'ilishining bayonnomasi ekspert guruhi a'zolari tomonidan tasdiqlanadi va attestatsiya komissiyasi raisining o'rinbosari tomonidan tasdiqlanadi.

3.22. Ekspert guruhi a'zosini uning tarkibiga kirmaydigan boshqa shaxs bilan almashtirishga yo'l qo'yilmaydi.

3.23. Malaka toifasini berish to'g'risidagi buyruq loyihasi sertifikatlashtirish komissiyasining mas'ul kotibi tomonidan uning qarori asosida tayyorlanadi. Attestatsiya komissiyasi tuzilgan organ bir oy ichida malaka toifasini berish to'g'risida buyruq chiqaradi.

3.24. Malaka toifasini berish to'g'risidagi buyruq chiqarilgan kundan boshlab bir hafta ichida sertifikatlashtirish komissiyasining mas'ul kotibi malaka toifasini olish to'g'risida hujjat tuzadi, u sertifikatlashtirish komissiyasining raisi tomonidan imzolanadi va u tashkil etilgan organning muhri bilan tasdiqlanadi.

3.25. Malaka toifasi berilganligini tasdiqlovchi hujjat mutaxassisga yoki u vakolat bergan shaxsga (ishonchnoma asosida) oluvchining shaxsini tasdiqlovchi hujjat taqdim etilganda beriladi yoki pochta aloqasi xizmati orqali yuboriladi (mutaxassisning roziligi bilan).

3.26. Malaka toifasini berish to'g'risidagi berilgan hujjat hujjatlar reestrida ro'yxatdan o'tkaziladi.

3.27. Malaka toifasini berish to'g'risidagi hujjat yo'qolgan taqdirda, mutaxassisning sertifikatlashtirish komissiyasiga yozma so'rovi asosida bir oy ichida dublikat beriladi. U ishlab chiqilganda, yuqori chap tomonda "Duplikat" so'zi yoziladi.

3.28. Malaka hujjatlari, malaka toifalarini berish to'g'risidagi buyruqlarning nusxalari va sertifikatlashtirish komissiyasining ishi bilan bog'liq boshqa tashkiliy-ma'muriy hujjatlar sertifikatlashtirish komissiyasida besh yil davomida saqlanadi, shundan so'ng ular belgilangan tartibda yo'q qilinishiga olib keladi.

3.29. Mutaxassis attestatsiya komissiyasi tomonidan unga taqdim etilgan hujjatlar bilan tanishish huquqiga ega.

3.30. Attestatsiya komissiyalari qarorlari, ular qabul qilingan kundan boshlab o'ttiz kun ichida, kelishmovchilik sabablarini asoslovchi ariza yuborish orqali attestatsiya komissiyalari tuzilgan organlarga, shuningdek Markaziy attestatsiya komissiyasiga shikoyat qilinishi mumkin.

3.31. Qarama-qarshi holatlarda xodim Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq sertifikatlashtirish komissiyasining qaroridan shikoyat qilishi mumkin.

3.32. Malaka toifasini olgan mutaxassislar to'g'risidagi ma'lumotlar (sertifikat, bayonnomadan ko'chirma va boshqalar) mutaxassisning yozma so'rovi yoki huquqni muhofaza qilish idoralarining iltimosiga binoan berilishi mumkin.

IV. Sertifikatlashtirish komissiyasining ish shakllari

4.1. Attestatsiya komissiyasi:

malaka toifalarini olish uchun hujjatlarni taqdim etgan oliy va o'rta kasb-hunar ta'limi bo'lgan mutaxassislar faoliyatini tahlil qiladi;

ish tajribasi va malakaviy protseduralarni amalga oshirishni sarhisob qiladi va u tuzilgan organga yillik hisobot beradi.

tashqarida uchrashuvlar o'tkazish zarurligini ko'rib chiqadi.

4.2. Tashqi sayt yig'ilishini o'tkazish zarurati mutaxassislar manfaatlarini himoya qiluvchi tashkilotlar va boshqa tuzilmalar so'rovlari asosida sertifikatlashtirish komissiyasi tomonidan belgilanadi. Sirtdan tashqari yig'ilish o'tkazish zarurligi masalasini ko'rib chiqayotganda sertifikatlashtirish komissiyasi malaka toifasini olishni istagan mutaxassislar soni va malaka imtihoniga e'lon qilingan mutaxassisliklar (yo'nalishlar) to'g'risidagi ma'lumotlarni so'rashga haqlidir.

4.3. Attestatsiya komissiyasining raisi attestatsiya komissiyasi tomonidan tashkil etilgan organga attestatsiya komissiyasining joyidan tashqari yig'ilishini o'tkazish zarurati (kerak emasligi) uchun asos yuboradi.

4.4. Ehtiyoj uchun asos tayyorlashda (kerak emas) quyidagilar hisobga olinadi:

sertifikatlashtirish komissiyasining ekspert guruhlari va ularning a'zolarining asosiy bajarilish joyi bo'yicha ish yukining darajasi mehnat faoliyati;

malaka imtihonini topshirishni istagan mutaxassislar sertifikatlashtirish komissiyasining yig'ilish joyiga kela olmaydigan holatlar;

malaka imtihonidan o'tishni istagan mutaxassislar soni;

ushbu mutaxassislarning kasbiy faoliyatini amalga oshiradigan tashkilotlar tomonidan taqdim etiladigan malakalari to'g'risidagi ma'lumotlar;

sertifikatlashtirish komissiyasining sayyor yig'ilishi paytida ushbu Nizomda belgilangan talablarga, shu jumladan malaka tartiblariga muvofiqligi imkoniyati.

4.5. Attestatsiya komissiyasi tuzilgan organ attestatsiya komissiyasining joydan tashqari majlisini o'tkazish to'g'risida qaror qabul qiladi va o'z buyrug'i bilan attestatsiya komissiyasi va ekspert guruhlarining shaxsiy tarkibini, attestatsiya komissiyasining joyida yig'ilish vaqtini va uning vazifalarini tasdiqlaydi.

Nizomga N 1-ilova. Bayonot

Ilova N 1
olish tartibi to'g'risidagi nizomga
malaka toifalari
tibbiy va farmatsevtika
buyruq bilan tasdiqlangan xodimlar
Sog'liqni saqlash vazirligi va
ijtimoiy rivojlanish
Rossiya Federatsiyasi
2011 yil 25 iyuldagi N 808n

Ftiziatriya daftarchasi - sil kasalligi

Sil kasalligi haqida bilmoqchi bo'lgan hamma narsa

Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash vazirligining 2013 yil 23 apreldagi 240-sonli buyrug'i

ROSSIYA FEDERATSIYASI Sog'liqni saqlash vazirligi
2013 yil 23 apreldagi N 240n buyrug'i

TIBBIY VA FARMASEVTIK XODIMLARIGA MALAKA KATEGORIYASI UChUN Sertifikatni topshirish tartibi va shartlari to'g'risida

Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2012 yil 19 iyundagi 60-sonli qarori bilan tasdiqlangan Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash vazirligi to'g'risidagi nizomning 5.2.116 kichik bandiga muvofiq (Rossiya Federatsiyasi To'plam qonun hujjatlari, 2012 y., 26-son, 3526-modda):

1. Tibbiyot xodimlari va farmatsevtika xodimlarining malaka toifasini olish uchun attestatsiyadan o'tishlari tartibi va muddatlari tasdiqlansin.

2. Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy taraqqiyot vazirligining 2011 yil 25 iyuldagi 808n-sonli "Tibbiyot va farmatsevtika xodimlari tomonidan malaka toifalarini olish tartibi to'g'risida" gi buyrug'i (Rossiya Federatsiyasi Adliya vazirligi tomonidan 2011 yil 23 sentyabrda ro'yxatdan o'tkazilgan, ro'yxatdan o'tish N 21875) o'z kuchini yo'qotgan deb topilsin.

3. Ushbu buyruqning bajarilishini nazorat qilish Rossiya Federatsiyasi sog'liqni saqlash vazirining o'rinbosari I.N. Kagramanyan.

Tasdiqlangan
rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash vazirligining 2013 yil 23 apreldagi 240-sonli buyrug'i bilan

KALIFIKATSIYA KATEGORIYASINI OLISH UChUN TIBBIY VA ISHCHILARNI VA FARMASEVTIK Sertifikatlashtirish xodimlarini o'tish tartibi va shartlari

I. Umumiy qoidalar

1. Ushbu Tartib va \u200b\u200btibbiyot xodimlari va farmatsevtika xodimlarining malaka toifasini olish uchun attestatsiyadan o'tishlari shartlari (keyingi o'rinlarda - tegishli ravishda sertifikatlash va protsedura) tibbiyot xodimlari va farmatsevtika xodimlarining sertifikatlashdan o'tishi va o'rta tibbiyot va farmatsevtika ma'lumotlariga ega mutaxassislarga, yuqori kasbiy ma'lumotga ega mutaxassislarga murojaat qilish qoidalarini belgilaydi. tibbiy va farmatsevtika faoliyatini amalga oshirish (keyingi o'rinlarda mutaxassislar deb yuritiladi).

2. O'rta va oliy tibbiy va farmatsevtika ma'lumotlariga ega mutaxassislarni sertifikatlash tibbiyot va farmatsevtika ma'lumotlariga ega mutaxassislar uchun amaldagi nomenklaturada nazarda tutilgan mutaxassisliklar bo'yicha (keyingi o'rinlarda mutaxassisliklar deb yuritiladi).

3. Boshqa yuqori kasbiy ma'lumotlarga ega bo'lgan va tibbiy va farmatsevtika faoliyatini amalga oshiradigan mutaxassislarni attestatsiyadan o'tkazish tibbiyot va farmatsevtika xodimlari lavozimlarining amaldagi nomenklaturasida (keyingi o'rinlarda) nazarda tutilgan lavozimlarga muvofiq amalga oshiriladi.

4. Attestatsiya ixtiyoriy bo'lib, attestatsiya komissiyalari tomonidan uchta malaka toifasi bo'yicha o'tkaziladi: ikkinchi, birinchi va yuqori.

5. Sertifikatlash besh yilda bir marta amalga oshiriladi. Belgilangan malaka toifasi Rossiya Federatsiyasi hududida topshiriq bo'yicha ma'muriy hujjat chiqarilgan kundan boshlab besh yil davomida amal qiladi.

6. Mutaxassislar yuqori malaka toifasini berish uchun ariza berishlari mumkin, ular malaka toifasini berish to'g'risidagi ma'muriy hujjat chiqarilgan kundan boshlab uch yildan ilgari.

7. Sertifikatlash paytida tegishli mutaxassisliklar va lavozimlarda kasbiy vazifalarni bajarish uchun zarur bo'lgan nazariy bilimlar va amaliy ko'nikmalar malakaviy imtihon natijalariga ko'ra baholanadi.

Malaka imtihoniga mutaxassisning kasbiy faoliyati to'g'risidagi hisobot (keyingi o'rinlarda hisobot deb yuritiladi) bo'yicha ekspert bahosi, bilimlarni sinovdan o'tkazish va intervyu kiradi.

8. Ikkinchi malaka toifasiga da'vogar bo'lgan mutaxassis:

9. Birinchi malaka toifasiga da'vogar bo'lgan mutaxassis:

• doimiy kasbiy faoliyat va tegishli intizomlar sohasida nazariy tayyorgarlik va amaliy ko'nikmalarga ega bo'lish;
• foydalanish zamonaviy usullar kasbiy faoliyat sohasida diagnostika, profilaktika, davolash, reabilitatsiya va o'zlarining davolash-diagnostika uskunalari;
• kasbiy faoliyat ko'rsatkichlarini malakali tahlil qila olish va zamonaviy ilmiy-texnik ma'lumotlarda harakat qilish;
• kasbiy faoliyatni tashkil etishning taktik masalalarini hal qilishda ishtirok etish; mutaxassisligi bo'yicha (lavozimida) kamida besh yil ish stajiga ega bo'lish.

10. Yuqori malaka toifasiga da'vogar bo'lgan mutaxassis:

• doimiy kasbiy faoliyat sohasida yuqori nazariy tayyorgarlik va amaliy ko'nikmalarga ega bo'lishi, turdosh fanlarni bilishi;
• tashxis qo'yish uchun maxsus tadqiqot usullari ma'lumotlarini malakasiga ega bo'lish;
• zamonaviy ilmiy-texnik axborotni boshqarish va undan kasbiy faoliyatning taktik va strategik masalalarini hal qilishda foydalanish;
• mutaxassisligi bo'yicha (lavozimida) kamida etti yil ish stajiga ega bo'lish.

11. Ushbu Tartib kuchga kirgunga qadar mutaxassislarga berilgan malaka toifalari ular tayinlangan muddat davomida saqlanib qoladi.

2013 yil 4 avgustda Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash vazirligining 2013 yil 23 apreldagi 240n-sonli "Tibbiy xodimlar va farmatsevtika xodimlari tomonidan malaka toifasini olish uchun attestatsiyadan o'tkazish tartibi va muddatlari to'g'risida" gi buyrug'i (keyingi o'rinlarda Tartib deb yuritiladi) kuchga kirdi. Shu munosabat bilan Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2011 yil 25 iyuldagi 808n-sonli "Tibbiyot va farmatsevtika xodimlari tomonidan malaka toifalarini olish tartibi to'g'risida" gi buyrug'i o'z kuchini yo'qotdi. Bugun biz sizga tibbiyot va farmatsevtika xodimlarini sertifikatlashtirish tartibida nimalar o'zgarganligini aytib beramiz va avvalgi va amaldagi tartiblarni taqqoslaymiz .

Umumiy holat

Ilgari bo'lgani kabi, mutaxassislarni sertifikatlash tibbiyot va farmatsevtika xodimlari uchun amaldagi nomenklaturada nazarda tutilgan lavozimlarga, har besh yilda bir marta uchta malaka toifasiga (ikkinchi, birinchi va eng yuqori) o'tkaziladi. Bunda xodimga berilgan malaka toifasi tegishli ma'muriy hujjat chiqarilgan kundan boshlab besh yil davomida ham amal qiladi. Mutaxassislar yuqori malaka toifasini tayinlash uchun ko'rsatilgan muddat tugashidan oldin, ammo malaka toifasi berilgan kundan boshlab uch yildan ilgari murojaat qilishlari mumkin.

Jarayon malaka toifalarini olish uchun ish stajiga qo'yiladigan talablarni o'zgartirdi. Endi mutaxassislik bo'yicha ish tajribasi xodim olgan ma'lumotiga bog'liq emas. Shunday qilib, ikkinchi malaka toifasini olish uchun sizga ixtisoslik bo'yicha (lavozim bo'yicha) kamida uch yillik ish staji, birinchi toifaga ega bo'lish uchun kamida besh yillik ish staji, eng yuqori toifaga - kamida etti yillik ish tajribasi kerak.

Taqqoslash uchun aytaylik: ilgari yuqori malaka toifasini olish uchun yuqori kasbiy ma'lumotga ega bo'lgan mutaxassislar uchun kamida 10 yillik va o'rta kasbiy ma'lumotga ega bo'lgan mutaxassislar uchun kamida etti yillik tajribaga ega bo'lish zarur edi.

Ish tartibi qo'shimcha ravishda mutaxassislarning nazariy bilimlari va amaliy ko'nikmalariga talablarni belgilab qo'ydi. Xususan, asoslangan p.Jarayonning 8-bandida ikkinchi malaka toifasiga murojaat etuvchi mutaxassis quyidagilarni bajarishi shart:

• kasbiy faoliyati sohasida nazariy tayyorgarlik va amaliy ko'nikmalarga ega bo'lish;
• zamonaviy ilmiy va texnikaviy ma'lumotlarda harakat qilish, ishning miqdoriy va sifat ko'rsatkichlarini tahlil qilish, ish bo'yicha hisobot tuzish ko'nikmalariga ega bo'lish.

• o'z kasbiy faoliyati va tegishli fanlari sohasida nazariy tayyorgarlik va amaliy ko'nikmalarga ega bo'lishi;
• o'zining kasbiy faoliyati sohasida diagnostika, profilaktika, davolash, reabilitatsiya qilishning zamonaviy usullaridan foydalanish va tibbiy-diagnostika uskunalariga ega bo'lish;
• kasbiy faoliyat ko'rsatkichlarini malakali tahlil qila olish va zamonaviy ilmiy-texnik ma'lumotlarda harakat qilish;
• kasbiy faoliyatni tashkil etishning taktik masalalarini hal qilishda ishtirok etish.

Jarayonning 10-bandiga asosan yuqori malaka toifasini olish uchun mutaxassis:

• o'z kasbiy faoliyati sohasida yuqori nazariy tayyorgarlik va amaliy ko'nikmalarga ega bo'lishi, turdosh fanlarni bilishi;
• o'zining kasbiy faoliyati sohasida diagnostika, profilaktika, davolash, reabilitatsiya qilishning zamonaviy usullaridan foydalanish va tibbiy-diagnostika uskunalariga ega bo'lish;
• tashxis qo'yish uchun maxsus tadqiqot usullari ma'lumotlarini malakasiga ega bo'lish;
• zamonaviy ilmiy-texnikaviy ma'lumotlardan foydalanish va undan kasbiy faoliyatning taktik va strategik masalalarini hal qilishda foydalanish.

Sertifikatlashtirish komissiyalarini shakllantirish

Sertifikatlashtirish komissiyasi hujjatlarni ko'rib chiqadigan va malaka imtihonini o'tkazadigan mutaxassisliklar bo'yicha sertifikatlashtirish komissiyasi va ekspert guruhlari faoliyatini tashkil etish funktsiyalarini bajaradigan muvofiqlashtiruvchi qo'mitadan (keyingi o'rinlarda qo'mita deb yuritiladi) iborat.

Attestatsiya komissiyasi tarkibiga quyidagilar kiradi.

• tibbiy va farmatsevtika faoliyati bilan shug'ullanadigan tashkilotlarning etakchi mutaxassislari;
• tibbiyot xodimlari vakillari notijorat tashkilotlar, ish beruvchilar;
• sertifikatlashtirish komissiyasini tuzadigan davlat organi yoki tashkilotining vakillari va boshqa shaxslar.

Sertifikatlashtirish komissiyasi faoliyatiga umumiy rahbarlikni komissiya raisi, shuningdek, qo'mita raisi amalga oshiradi. Sertifikatlashtirish komissiyasi raisining o'rinbosari qo'mita raisining o'rinbosari deb tan olinadi va u yo'q bo'lganda sertifikatlashtirish komissiyasining raisi vazifasini bajaradi.

Malaka toifasini olish uchun attestatsiyadan o'tish istagini bildirgan mutaxassislar tomonidan sertifikatlashtirish komissiyasiga taqdim etilgan hujjatlarni ro'yxatdan o'tkazadigan va ko'rib chiqadigan komissiyaning mas'ul kotibi lavozimi saqlanib qolmoqda, ularning hujjatlar ro'yxati va rasmiylashtirilishi talablariga muvofiqligi, ekspert guruhlariga yuborish uchun materiallar shakllantiradi, yig'ilishlarga materiallar tayyorlaydi va qo'mita qarorlari loyihalari.

Shuningdek, ekspertlar guruhining raisi, rais o'rinbosari va mas'ul kotibi mavjud.

E'tibor bering, protsedura ham qo'mitaning, ham ekspert guruhlarining funktsiyalarini etarlicha batafsil belgilaydi. Masalan, qo'mita ekspert guruhlarining ishini muvofiqlashtiradi, mutaxassislarning malakasini baholash usullari, usullari va texnologiyalarini belgilaydi, sertifikatlashtirish komissiyasini tuzgan organga mutaxassislarga malaka toifalarini berish to'g'risidagi normativ hujjat loyihasini tayyorlaydi va tasdiqlash uchun taqdim etadi. Ekspert guruhlari, o'z navbatida, mutaxassislar tomonidan taqdim etilgan hujjatlarni ko'rib chiqadi, hisobotlar bo'yicha xulosalar tayyorlaydi, bilimlarni sinovdan o'tkazadi va suhbatlar o'tkazadi, mutaxassislarga malaka toifalarini berish masalalari bo'yicha qarorlar qabul qiladi.

Jarayonning 18-bandiga asosan, agar kerak bo'lsa, uning raisining qaroriga binoan qo'mita majlislari, ekspert guruhlarining yig'ilishlari esa oyiga kamida bir marta o'tkaziladi. Qo'mita yoki ekspert guruhi majlisi, agar unda tegishli ravishda qo'mita yoki ekspert guruhi a'zolarining yarmidan ko'pi ishtirok etgan bo'lsa, vakolatli hisoblanadi.

Qo'mita va ekspert guruhining qarorlari yig'ilishda ishtirok etgan a'zolarning oddiy ko'pchilik ovozi bilan ochiq ovoz berish yo'li bilan qabul qilinadi. Ovozlar teng bo'lganda, qo'mita yoki ekspert guruhi raisining ovozi hal qiluvchi hisoblanadi ( protseduraning 19-beti). Shuni ta'kidlash kerakki, avvalgi attestatsiya protsedurasida qaror qabul qilish uchun komissiya a'zolarining kamida 2/3 qismi ishtirok etishi zarur bo'lgan va ovozlar teng bo'lsa, qaror mutaxassis foydasiga qabul qilingan deb hisoblanadi.

Qo'mita va ekspert guruhining qarorlari bayonnomalar bilan rasmiylashtirilib, ular tegishli ravishda qo'mita va ekspertlar yig'ilishida qatnashgan barcha qo'mita a'zolari va ekspert guruhi tomonidan imzolanadi.

Sertifikatlashtirish tartibi

Eslatma

Malaka toifalarini olishning avvalgi tartibida tibbiy yoki farmatsevtika tashkiloti rahbari komissiya bilan o'zaro aloqada bo'lish, hujjatlarni topshirish va mutaxassisga xabar berish paytida mutaxassislarga malaka toifalarini olishlari uchun shart-sharoitlar yaratishi kerakligi aniqlangan. Endi yordam uchun bunday majburiyatlar yo'q.

Chet davlat hududida berilgan va hujjatlarning rus tiliga belgilangan tartibda tasdiqlangan tarjimasini taqdim etish zarurati hujjatlarni taqdim etishdagi yangilikdir. xorijiy til.

Shuningdek, mutaxassis sertifikatlashtirish komissiyasi bilan professional faoliyat olib boradigan tashkilot bilan o'zaro aloqada bo'lishga vakolatli tashkilotning mansabdor shaxsi tomonidan hujjatlarni taqdim etishda ishtirok etishni taqiqlash ham yangi. Ushbu protsedura faqat mutaxassisning o'zi pochta orqali yuborishi yoki hujjatlarni shaxsan topshirishi mumkinligini belgilaydi. Bundan tashqari, hujjatlarni bog'lash talabi olib tashlandi.

Hujjatlar davlat organi yoki sertifikatlashtirish komissiyasini tuzgan tashkilot manziliga pochta orqali yuborilishi yoki mutaxassis tomonidan shaxsan mavjud malaka toifasi tugashidan to'rt oy oldin yuborilishi kerak. Agar ushbu muddat buzilgan bo'lsa, malaka imtihoni mavjud malaka toifasining amal qilish muddati tugashidan kechroq o'tkazilishi mumkin.

Eslatma

Ushbu protseduraning 16-bandida sertifikatlashtirish telekommunikatsiya texnologiyalari (masofaviy sertifikatlash) yordamida va dala uchrashuvi shaklida amalga oshirilishi mumkinligi belgilab qo'yilgan.

Ushbu protsedura sertifikatlashtirish qoidalari va muddatlarini o'zgartirdi. Xususan, protseduraning 22-bandiga asosan sertifikatlashtirish komissiyasiga kelib tushgan hujjatlar sertifikatlashtirish komissiyasiga qabul qilingan kuni qo'mitaning mas'ul kotibi tomonidan ro'yxatdan o'tkaziladi. Hujjatlar ro'yxatdan o'tgan kundan boshlab etti kalendar kun ichida ular qo'mita raisining ko'rib chiqish uchun taqdim etiladi (ilgari hujjatlar to'liqlik talablariga muvofiqligi etti kunlik tekshirilgandan so'ng ro'yxatga olingan).

Agar protsedurada ko'zda tutilgan hujjatlar yo'q bo'lsa yoki ular noto'g'ri rasmiylashtirilgan bo'lsa, qo'mitaning mas'ul kotibi mutaxassisga hujjatlarni qabul qilishdan bosh tortish sababini, shuningdek, yetti kun ichida yuborishi kerak (ilgari ushbu muddat 14 kalendar kun). Bunday holda, mutaxassis hujjatlarni qayta yuborishi mumkin. Shu bilan birga, ilgari unga kamchiliklarni to'g'irlash uchun bir oy muddat berilgan edi, ammo endi bunday muddat umuman belgilanmagan.

Qo'mita raisi hujjatlarni ro'yxatdan o'tkazgan kundan boshlab 14 kalendar kundan kechiktirmay ekspertiza guruhining tarkibini attestatsiyadan o'tkazadi va mutaxassisning hujjatlari raisiga yuboradi (protseduraning 23-bandi). Bunda ekspertlar guruhi ularni hujjatlarni ro'yxatdan o'tkazgan kundan boshlab 30 kalendar kundan kechiktirmay ko'rib chiqishi, hisobot bo'yicha xulosani tasdiqlashi va bilim va suhbatlar sinovini nazorat qilish sanasi va joyini tayinlashi kerak (ilgari hujjatlarni ko'rib chiqish muddati 14 kalendar kun edi).

Hisobot tarkibiga qo'yiladigan talablar o'zgarganligini unutmang. Xususan, protseduraning 24-bandiga asosan, endi quyidagilarni hisobga olish shart emas:

• oxirgi kasbiy rivojlanishning davomiyligi va vaqti;
• mutaxassis tomonidan ishlatiladigan o'z-o'zini tarbiyalash shakllari;
• nazariy bilimlar miqdori, haqiqiy diagnostika va terapevtik amaliy ko'nikmalarning malaka talablariga muvofiqligi.

Bilimlarni sinovdan o'tkazish va suhbatlar hujjatlar ro'yxatdan o'tgan kundan boshlab 70 kalendar kundan kechiktirmay o'tkaziladi.

Jarayonning 27-bandiga asosan, malaka imtihonining natijalari bo'yicha ekspert guruhi ikkita qarordan birini qabul qilishi mumkin: mutaxassisga malaka toifasini berish yoki berishdan bosh tortish. Eslatib o'tamiz, ilgari ekspertlar guruhi tomonidan bir necha turdagi qarorlar qabul qilingan edi. Masalan, birinchi darajani berish bilan ikkinchi malaka toifasini ko'tarish, ilgari berilgan malaka toifasini tasdiqlash, quyi toifani berish bilan birinchi (eng yuqori) malaka toifasini olib tashlash yoki mutaxassisni malaka toifasidan mahrum qilish mumkin edi.

Mutaxassisga malaka toifasini berish yoki berishni rad etish to'g'risidagi qaror ekspertlar guruhi tomonidan hujjatlar ro'yxatdan o'tkazilgan kundan boshlab 70 kalendar kundan kechiktirmay qabul qilinadi, ekspertlar guruhi yig'ilishining bayonnomasi bilan rasmiylashtiriladi va ekspert guruhining mas'ul kotibi tomonidan mutaxassisni sertifikatlashtirish varag'iga kiritiladi. Agar mutaxassisga mutaxassisga malaka toifasini berish rad etilsa, protokolda ekspert guruhi tomonidan tegishli qaror qabul qilingan asoslar ko'rsatiladi. Va mutaxassisga malaka toifasini berishni rad etish to'g'risidagi qaror quyidagi asoslarda qabul qilinishi mumkin:

• hisobotda mutaxassis tomonidan u e'lon qilgan malaka toifasini olish uchun zarur bo'lgan nazariy bilimlar yoki amaliy ko'nikmalarni salbiy baholash mavjudligi;
• bilimlarni test nazorati natijalari bo'yicha qoniqarsiz belgining mavjudligi;
• mutaxassisning bilimlarni sinovdan o'tkazganligi yoki suhbatdan o'ta olmaganligi.

Eslatma

Mutaxassisga malaka toifasini berish to'g'risidagi buyruq akti davlat organi yoki attestatsiya komissiyasini tuzgan tashkilot tomonidan hujjatlar ro'yxatdan o'tgan kundan boshlab 110 kalendar kundan kechiktirmay chiqarilishi kerak. Ilgari mutaxassisga malaka toifasini berish to'g'risidagi buyruq komissiya qaror qabul qilgan paytdan boshlab bir oy ichida chiqarilgan.

Mutaxassis esa pochta orqali yoki uning qo'lida unga malaka toifasini berish to'g'risidagi ma'muriy aktdan ko'chirma hujjatlarni ro'yxatdan o'tkazgan kundan boshlab 120 kalendar kundan kechiktirmay olishi kerak.

E'tibor bering, protsedura sertifikatlashtirish komissiyasining qarori ustidan shikoyat qilish muddatini 30 kundan bir yilga oshirdi. Shikoyat berish muddati sertifikatlashtirish komissiyasi tomonidan qaror qabul qilingan kundan boshlab hisoblanadi.

Ko'rib turganingizdek, tibbiyot va farmatsevtika xodimlarini sertifikatlashtirish tartibi sertifikatlashtirish muddati, hujjatlarni qayta ishlash tartibi va sertifikatlash natijalari bo'yicha jiddiy o'zgarishlarga duch keldi. Bundan tashqari, noaniq fikrlar mavjud. Xususan, ilgari mutaxassisga malaka berish to'g'risidagi buyruq chiqarilgan kundan boshlab bir hafta ichida tegishli hujjat tuzilishi va rasmiylashtirilishi nazarda tutilgan edi. Endilikda mutaxassisga unga malaka toifasini berish to'g'risidagi buyruqdan faqat ko'chirma beriladi va hujjat to'g'risida bir so'z aytilmaydi. Ishonamizki, ushbu fikrlar protsedura davomida vakolatli organlar tomonidan aniqlanadi.

Tomonidan tasdiqlangan Rossiya Federatsiyasi sog'liqni saqlash sohasida oliy va aspiranturadan keyingi tibbiyot va farmatsevtika ma'lumotlariga ega mutaxassislar nomenklaturasi Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy taraqqiyot vazirligining 23.04.2009 yildagi 210n-son buyrug'i bilan.

2013 yil 23 aprelda tibbiyot va farmatsevtika mutaxassislari tomonidan ularga malaka toifalarini berish uchun sertifikatlashtirish tartibi va muddati to'g'risida Rossiya Sog'liqni saqlash vazirligining 240N-sonli buyrug'i imzolandi. Shu munosabat bilan, avvalgi shunga o'xshash 808N-sonli buyruq o'z kuchini to'xtatdi. Bugungi kunda nima o'zgargan va qanday qoidalar amal qilmoqda, biz ushbu maqolada ko'rib chiqamiz.

Sertifikatlash mutaxassislarning kasbiy malakasini va ularning rasmiy vazifalarini bajarish bo'yicha vakolatlarini aniqlash uchun amalga oshiriladi. Sertifikatlash jarayonida mutaxassislarning nazariyasi va amaliy ko'nikmalarini bilish baholanadi. Imtihonlar natijalariga ko'ra ularga tegishli toifalar ajratiladi.

Sertifikat o'rta va oliy tibbiy va farmatsevtika ma'lumotlariga ega, o'z mutaxassisliklari bo'yicha ishlaydigan mutaxassislar uchun dolzarbdir.

Sertifikatlash har 5 yilda bir marta bir nechta toifadagi (ikkinchi, birinchi, eng yuqori) toifadagi lavozimlar uchun amalga oshiriladi.

Shu bilan birga, har bir mutaxassis o'z toifasini oshirish to'g'risida besh yillik muddat tugashidan oldin, lekin oxirgi malaka darajasi tayinlanganidan keyin 3 yildan ilgari murojaat qilishi mumkin.

Ish tajribasiga qo'yiladigan talablar

240H-sonli buyrug'i ro'yxatdagi uchta toifadan birini tayinlash uchun talab qilinadigan staj talablarini o'zgartirdi. Endi imtihon topshirayotganda ish staji mutaxassis olgan ma'lumotga bog'liq emas.

Jumladan:

• iI toifani olish uchun kamida uch yil mutaxassislik bo'yicha ish staji talab qilinadi;
• i toifani tayinlash uchun kamida besh yillik mutaxassislik bo'yicha ish staji talab qilinadi;
• eng yuqori toifani olish uchun siz mutaxassislik bo'yicha kamida etti yillik ish stajiga ega bo'lishingiz kerak.

Taqqoslash uchun: avvalgi buyurtmaning amal qilish muddati davomida yuqori toifani olish uchun oliy ma'lumotli mutaxassis mutaxassisligi bo'yicha kamida o'n yillik tajribaga ega bo'lishi kerak edi.

Bugungi kunda sertifikatlash jarayonida mutaxassisning o'z-o'zini tarbiyalashi ham hisobga olinmaydi.

Kategoriyalarni tayinlashning umumiy qoidalari

204H-sonli buyruq bilan tasdiqlangan qoidalar har bir keyingi darajadagi sertifikatlashdan o'tgan mutaxassislarga qo'yiladigan talablarni belgilaydi.

Ikkinchi toifani tayinlash uchun murojaat etadigan mutaxassislar:

• nazariyani bilish va o'z faoliyati sohasida amaliy ko'nikmalarga ega bo'lish;
• diagnostika, kasalliklarning oldini olish, ularni davolash va reabilitatsiya tadbirlarini amalga oshirishning zamonaviy usullarini qo'llash;
• ilmiy-texnik ma'lumotlarga yo'naltirish, samaradorlikning miqdoriy va sifat ko'rsatkichlarini tahlil qilish, profil hisobotlarini tuzish.

Birinchi toifaga murojaat etadigan mutaxassislar, sanab o'tilgan vazifalarni bajarishdan tashqari, ishlarni tashkil etish bilan bog'liq taktik masalalarni hal qilishda ishtirok etishlari shart. Bularning barchasi yuqori toifadagi mutaxassislar tomonidan amalga oshirilishi kerak. Boshqa narsalar qatori, ular nafaqat taktik, balki strategik masalalarni ham professional darajada hal qila olishlari kerak.

Sertifikatlashtirish komissiyalari ishining xususiyatlari

Sertifikatlash maxsus komissiya tomonidan amalga oshiriladi.

Komissiya va uning ekspert guruhlari ishini muvofiqlashtirish qo'mitasi tashkil qiladi. Shuningdek, u mutaxassislarning malakasini baholash usullarini belgilaydi, mutaxassislarga ayrim toifalarni berish to'g'risida qarorlar tayyorlaydi.

Attestatsiya komissiyasi tarkibiga quyidagilar kiradi.

• tibbiyot va farmatsevtika muassasalari mutaxassislari;
• ish beruvchilar, ixtisoslashtirilgan notijorat tashkilotlari vakillari;
• hukumat vakillari turli darajalar va boshqa rasmiylar.

Komissiyaning familiyasi tarkibi uni tuzgan organ yoki muassasaning buyrug'i bilan tasdiqlanadi. Komissiya ishini bir vaqtning o'zida qo'mita rahbari sifatida ishlaydigan rais tashkil qiladi. Rais yo'qligida uning vazifalarini o'rinbosar bajaradi.

Komissiyaga ko'rib chiqish uchun taqdim etilgan mutaxassislarning hujjatlari kotib tomonidan ro'yxatdan o'tkaziladi. Shuningdek, u ekspert guruhlariga hujjatlarni yuboradi, qarorlar va boshqa hujjatlarni tayyorlaydi. Ekspert guruhlarining ham o'z raislari, o'rinbosarlari va kotiblari bor.

Guruh a'zolari xulosalar tayyorlaydilar, mutaxassislarning bilimlarini tekshiradilar va nazorat suhbatlar o'tkazadilar.

Mutaxassislar tomonidan sertifikatlashdan o'tish tartibi

Kategoriyalardan birini tayinlash uchun murojaat qilgan mutaxassislar komissiyaga ariza, fotosurat bilan attestatsiya varag'i, mutaxassis uchun tavsifnoma, yillik ish hisoboti, pasport nusxalari, mehnat daftarchasi va o'quv hujjatlarini o'z ichiga olgan ma'lum hujjatlar to'plamini taqdim etadilar.

Hujjatlarni rasmiylashtirish qoidalari unchalik o'zgarmagan. Chet davlatlarga kelib tushgan hujjatlar rus tiliga tarjima qilinishi va notarial tasdiqlanishi kerakligi yangilik deb atash mumkin. Bundan tashqari, yangilik mutaxassislar ishlayotgan tashkilotlar vakillari tomonidan hujjatlarni rasmiylashtirishni taqiqlashdir.

Endi har bir mutaxassis hujjatlar to'plamini shaxsan topshirishi yoki pochta orqali jo'natishi kerak. Hujjatlar avvalgi toifadagi amal qilish muddati tugashidan oldin, to'rt oy oldin topshirilishi kerak.

Hujjatlar qabul qilingan kundan boshlab bir hafta ichida qo'mita tomonidan ko'rib chiqilishi uchun taqdim etiladi. Agar to'liq bo'lmagan hujjatlar to'plami taqdim etilsa, kotib mutaxassisga ularni ko'rib chiqishni rad etish to'g'risida xabarnoma yuboradi. Bu, shuningdek, bir hafta (ilgari ikki hafta) ajratilgan. Mutaxassis izohlarni tuzatishi va hujjatlarni qayta topshirishi kerak.

Hujjatlar ro'yxatdan o'tkazilgandan keyin bir oy ichida u test nazorati uchun vaqt tayinlaydigan mutaxassislar tomonidan ko'rib chiqiladi. U hujjatlar ro'yxatdan o'tgan kundan boshlab 70 kundan kechiktirmasdan amalga oshirilishi kerak. Nazorat natijalariga ko'ra mutaxassisga ma'lum bir toifani berish yoki bermaslik mumkin. Har holda, komissiya qarori tegishli bayonnomada asoslanishi kerak.

Qaror qabul qilishning maksimal muddati mutaxassis hujjatlarni topshirgan kundan boshlab to'rt oy. Endi bir yil ichida qaror ustidan shikoyat qilish mumkin (ilgari bu atigi bir oy edi).