"Tasdiqlangan"

xalq tashkilotining muassislarining qaroriga binoan

"Pravoslav xristianlari himoyachilari

Sent-Shahzoda Dimitri Donskoy nomli

Protokol raqami 1-sonli 09.09.2009 yil

Charchagan

Jamoat tashkiloti

"Pravoslav xristianlar

Sent-Shahzoda Dimitri Donskoy nomidagi

M i bilan bog'liq

2009 yil

1. UMUMIY HOLAT.

1.1. "Sent-Shahzoda Dimitri Donitoy" deb nomlangan pravoslav xristianlar himoyachilari (jamoat tashkiloti) pravoslav madaniyatini va uning urf-odatlarini, huquqlarini himoya qilish va mustahkamlash to'g'risida bildirilgan jamoat tashkiloti. Uning a'zolarining qonuniy manfaatlarini, shuningdek, ushbu Nizomda belgilangan maqsadlarga erishishga qaratilgan faoliyatini amalga oshirishda o'z a'zolarini jalb qilish.

1.2. Jamoat tashkiloti muvofiq ravishda ishlaydi amaldagi qonunchilik Rossiya Federatsiyasi va bu nizom.

1.3. Jamoatchilik o'zining bosmaxonasiga, shtamp, blanka, ramzmandlik, o'z gerbi va boshqa vizelni identifikatsiyasini o'z ichiga olish huquqiga ega.

1.4. Jamoatchilik tashkilotining joylashuvi, Moskva shahri, doimiy vakolatning joylashgan joyi - kengash: 125080, Moskva, Volokolmskoye avtomagistrali, 15/22 uyi.

2. Xalq tashkilotining huquqlari.

2.1. Jamoatchilik huquqiga ega:

2.1.1. ularning faoliyati to'g'risida ma'lumot tarqatish;

2.1.2. Boshqa jamoat tashkilotlari, ittifoq, uyushmalar, shuningdek Rossiya Federatsiyasi hududida va uning federatsiyasi va vakolatxonalari va vakolatxonalari va hududiy idoralaridan tashqarida, amaldagi qonunchilikka muvofiq ravishda qo'shilish.

2.1.3. konferentsiyalar, seminarlar, boshqa ommaviy tadbirlar, shuningdek, uchrashuvlar, mitinglar, namoyishlar, namoyishlar, piketsiyalar va boshqa tashkiliy va katta tadbirlarni amaldagi qonunlarga muvofiq o'tkazadi;

2.1.4. davlat hayotining tashabbuslari bilan, davlat organlariga takliflar kiritish, davlat organlari va mahalliy hokimiyatlarning echimlarini rivojlantirishda ishtirok etish;

2.1.5. O'z a'zolarini sudlarga, barcha turdagi mulkchilik shakllarida, o'z faoliyatining ustav vazifalari bajarilishi doirasida o'z huquqlari va qonuniy manfaatlarini himoya qilish to'g'risidagi barcha mulkchilik shakllarining barcha shakllarida qatnashish.

2.2. Jamoatchilik o'z a'zolarining shaxsiy hayoti, shaxsiy va oilaviy sirlariga bo'lgan huquqlarini himoya qilishga xizmat qiladi; Shuningdek, sirtqi suhbati, telefon orqali suhbatlar, pochta orqali suhbatlar, pochta, telegraf va ularning faoliyati natijasida taniqli jamoat tashkilotiga aylandi.

2.3. Jamoatchilik o'z a'zolarining manfaatlarini ifoda etadi va ularni jamoat tashkilotlari a'zolarining a'zolari va kengash yig'ilishining bayonnomalari asosida himoya qiladi, agar kerak bo'lsa, ushbu a'zolar tomonidan chiqarilgan ishonchnoma.

3. Xalq tashkilotining faoliyati.

3.1. Jamoatchilik ijtimoiy jihatdan foydali maqsadlarga yo'naltirilgan:

Pravoslav madaniyati bilan bog'liq ma'lumotlarni to'plash va umumlashtirish;

Pravoslav madaniyatini rivojlantirish va mustahkamlash uchun ustuvor sharoitlarni yaratishni rag'batlantirish;

An'anaviy madaniy qadriyatlarni va tarixiy an'analarni saqlash va mustahkamlash;

Ta'lim, salomatlik, madaniyat va mablag'lar sohasida huquqlarni himoya qilishni targ'ib qilish ommaviy axborot vositalari va kitob nashr etish, jamoat hayotining boshqa sohalari xristian madaniyati bilan bog'liq boshqa sohalari;

Inson huquqlari va erkinliklarini himoya qilish va himoya qilish;

Axloqiy, axloqiy aloqalarni himoya qilish, jamiyatning an'anaviy madaniy qadriyatlarini himoya qilish.

3.2. Jamoatchilik tashkilotining faoliyati quyidagilarga qaratilgan:

3.2.1. Jamiyatning ma'naviy-axloqiy ta'minotini mustahkamlashga qaratilgan tadbirlarni qo'llab-quvvatlash va amalga oshirish.

3.2.2. Xavfsizlik (shu jumladan sudlar, boshqa tashkilotlar va mulkchilikning barcha turlari va muassasalarida vakolatxona a'zolari, ularning konstitutsiyaviy huquqlari va qonuniy manfaatlarini buzganlikda, shu jumladan inson qadr-qimmatiga bo'lgan huquqlar, shu jumladan inson qadr-qimmati huquqi, maxfiylik huquqi Bolalarning ommaviy axborot vositalari huquqlari buzilgan taqdirda, ularning ommaviy axborot vositalari huquqlari buzilgan taqdirda, vijdon berish, sog'liqni saqlash, sog'liqni saqlash, sog'liqni saqlash, sog'liqni saqlash, sog'liqni saqlash, shu jumladan etarli ma'lumot.

3.2.3. Shaxsiylikni ma'naviy va ma'naviy va ma'naviy rivojlantirish uchun tegishli shart-sharoitlarni yaratish uchun jamoat tashkilot a'zolarining huquqlarini ta'minlash.

3.2.4. Xristian madaniyati, pravoslav xristian merosini saqlab qolishga qaratilgan faoliyatni qo'llab-quvvatlash, qo'llab-quvvatlash va amalga oshirish bilan bog'liq ma'lumotlarni umumlashtirish.

3.2.5. I. nashriyotini amalga oshirish. axborot faoliyati Elektron, bosma ommaviy axborot vositalarida va boshqa mumkin bo'lgan axborot tarmoqlarida, ommaviy axborot vositalarini tashkil etish, shuningdek, boshqalarni amalga oshirish, shuningdek, davlat tashkilotining maqsadlarini amalga oshirishga qaratilgan qonun bilan taqiqlanmagan.

3.2.6. Sotsiologik tadqiqotlar o'tkazish.

3.2.7. Hamjodiy shaxsni rivojlantirish, axloqiy, ma'naviy va jismoniy sog'liqni saqlashni himoya qilishga qaratilgan ijtimoiy, madaniy, loyihalar, dasturlarni, boshqa tadbirlarni ishlab chiqish va amalga oshirishni ta'minlash odamning.

3.2.8. Uning o'z-o'zidan amalga oshirilgan va jamiyatning axloqiy holatini baholash, shuningdek, unga zararli ta'sir ko'rsatadigan omillarni bartaraf etish bilan bog'liq.

3.2.9. Xristian madaniyatini rivojlantirish va mustahkamlash uchun ustuvor sharoitlarni yaratishni rag'batlantirish bo'yicha tajriba almashish bo'yicha xalqaro tadbirlarda ishtirok etish.

3.2.10. Xayriya tadbirlarini amalga oshirish va pravoslav cherkovlarini qayta tiklash va tiklash uchun ixtiyoriy xayr-ehsonlarni, shu jumladan Novo-Quddus, xristian yodgorliklari, tarixiy obidalar va boshqa maqsadlar uchun ixtiyoriy xayr-ehsonlarni jalb qilish.

3.2.11. Xavfsizlik bo'yicha maslahatlar, ruhoniylar va rus pravoslav cherkovi xodimlari, rus pravoslav cherkovining o'ylik inshootlari, inshootlari va boshqa mol-mulkini himoya qilish.

3.2.12. Xavfsizlikni tashkil etish, ruhoniylar va rus pravoslavlari cherkovi xodimlarining, rus pravoslav cherkovining o'ylik inshootlari, inshootlari va boshqa mol-mulkini himoya qilish.

3.3. Jamoatchilik tashkilotining mulki mavjud hisobda:

A'zolik badallari, to'lash hajmi va tartibi tasdiqlangan Umumiy yig'ilish a'zolar;

Fuqarolar va tashkilotlarning ixtiyoriy xayr-ehsonlari.

4. A'zolik. Qabul qilish tartibi va a'zolardan chiqish tartibi.

4.1. Jamoatchilik tashkiloti a'zolari 18 yoshga to'lgan shaxslar bo'lishi mumkin.

4.2. Jamoatchilik tashkilotiga qabul qilish jamoatchilik a'zolarining umumiy yig'ilishi bilan nomzodning bayonoti asosida amalga oshiriladi.

4.3. Jamoatchilik tashkilotining huquqlarini uchinchi shaxslarga jamoat tashkilotidagi kengashning roziligisiz o'tkazib bo'lmaydi.

4.4. Jamoatchilik tashkilotidan a'zo bo'lgan a'zoning ixtirosi ruxsatsiz chiqish yoki uni a'zolikdan chiqarib tashlash natijasida yuzaga keladi.

4.5. Jamoatchilik tashkilotining a'zosining hosildorligi jamoatchilik tashkilotiga ariza berish orqali amalga oshiriladi.

4.6. Jamoatchilik tashkilotlarining kirish va davriy hissasi qaytarib berilmaydi.

4.7. Jamoat tashkilotini muntazam ravishda bajarmaslik yoki noto'g'ri ishlarni bajarish, jamoat tashkilotining normal ishlashiga yoki uni o'z xatti-harakati bilan obro'sizlantirishning oldini olish uchun jamoat tashkilotining a'zosi bundan mustasno, undan chiqarib tashlanishi mumkin Bosh assambleyaning umumiy tashkilotining qarori bilan.

5. A'zolarning huquq va majburiyatlari.

5.1. Jamoatchilik tashkilotlari a'zolari - deb nomlanadi:

5.1.1. Saylov va jamoat tashkilotining boshqaruv organlariga va uning hududiy ajratish organlariga saylanishi;

5.1.2. Jamoatchilik tashkilotining umumiy yig'ilishida qatnashish va kun tartibidagi ovoz berishda qatnashish;

5.1.3. Ularning huquqlari va qonuniy manfaatlarini himoya qilish uchun jamoat tashkilotini qabul qilish;

5.1.4. Uning ixtiyoriyligi bilan jamoat tashkilotini qoldiring;

5.1.5. Jamoat tashkilotining a'zolarining umumiy yig'ilishlarining kun tartibida jumlalar tuzish;

5.1.6. Jamoat tashkilotining boshqaruv organlariga uning faoliyati bilan bog'liq bo'lgan har qanday masalalar bo'yicha murojaat qilish;

5.2. Jamoatchilik tashkilotining a'zolari talab qilinadi:

5.2.1. Ushbu Ustavning qoidalariga rioya qilish;

5.2.2. Jamoat tashkiloti faoliyatida, uning hududiy ofislari;

5.2.3. A'zolik badallari, yig'ishning hajmi, hajmi va tartibi jamoat tashkilotining umumiy yig'ilishi bilan belgilanadi;

5.2.4. Jamoatchilik tashkiloti faoliyati bilan bog'liq muammolarni hal qilish uchun zarur ma'lumotlarni taqdim etish;

5.2.5. Jamoat tashkilotining maxfiy ma'lumotlarini oshkor qilmang.

6. Xalq tashkilotining tuzilishi.

6.1. Davlat tashkiloti organlari:

yuqori hukumat Jamoat tashkiloti - jamoat tashkilotining a'zolarining umumiy yig'ilishi;

jamoatchilik tashkilotining ijro etuvchi organi - Boshqaruv.

7. Davlat tashkiloti boshqaruv organlari.

Jamoatchilik tashkilotlari a'zolarining umumiy yig'ilishi

7.1. Jamoatchilik tashkilotining eng yuqori organi - bu jamoat tashkilotining umumiy yig'ilishi.

7.2. Umumiy yig'ilish majlisi raisining a'zolari va kotibni saylash, va kotibni saylaydi.

7.3. Bosh assambleyaning vakolati quyidagi masalalarning qarorini o'z ichiga oladi:

7.3.1. Jamoat tashkilotining ustaviga o'zgartish va qo'shimchalar kiritish;

7.3.2. Jamoat tashkilotining ustuvor yo'nalishlarini, mulkini shakllantirish va undan foydalanish tamoyillarini aniqlash;

7.3.3. Jamoat tashkiloti raisi va a'zolarini saylash;

7.3.4. Jamoat tashkilotini qayta tashkil etish va tugatish;

7.3.5. Taftish komissiyasini saylash;

7.3.6. Kafedra, filialni, davlat tashkilotining vakilligini yaratish, qayta tashkil etish, qayta tashkil etish, tugatish to'g'risida qaror qabul qilish;

7.3.7. A'zolik badallarini to'lash kattaligi va tartibini aniqlash;

7.3.8. Kengashning umumiy yig'ilishi ruxsatiga o'tkazilgan boshqa masalalarni hal qilish.

7.4. Xalq tashkilotining umumiy yig'ilishi kengash tomonidan, boshqaruv raisi yoki boshqaruv a'zolari tomonidan chaqiriladi.

7.5. Umumiy yig'ilish agar uning a'zolarining yarmidan ko'pi tasvirlangan bo'lsa, vakolatli.

Umumiy yig'ilishning qarorlari ko'pchilik ovoz bilan qabul qilinadi. 7.3.1 7.3.3-bandlarda nazarda tutilgan masalalar bo'yicha qarorlar Bosh assambleyada malakali ko'pchilik ovozlar tomonidan qabul qilinadi.

7.5.1. Bosh Assambleyalar qarorlari sirtdan ovoz berish (so'rov) olib borish orqali amalga oshirilishi mumkin. Bunday ovozlar hujjatlarni pochta, telegraf, televizion, elektron yoki boshqa aloqa orqali almashtirish orqali amalga oshirilishi mumkin, bu uzatilgan va qabul qilingan xabarlarning haqiqiyligini va ularning hujjatli tasdiqlanishini ta'minlaydi. Umumiy yig'ilishning muddatlari, ovoz berish ovoz berish tashkilotining ovoz berish a'zolari ishtirok etadigan tarzda belgilangan tartibda belgilangan tartibda, ovoz berishda chiqarilgan masalalar bo'yicha qo'shimcha ma'lumotlar bilan tanishish imkoniyatiga ega bo'lishlari kerak.

7.6. Keyingi umumiy yig'ilish ikki yil ichida kamida 1 marta chaqiriladi.

7.7. Kerak bo'lganda favqulodda umumiy uchrashuvlar chaqiriladi.

Etakchi kengash

7.8. Jamoatchilik tashkilotida - Boshqaruvda 5 kishidan iborat kengashda doimiy kollejda tashkil etilmoqda. Boshqaruv raisining kengashining Boshqaruvi tomonidan qabul qilingan Boshqaruvi Bosh assambleya tomonidan saylanadi, rais kengashning saylangan a'zolari tomonidan saylanadi.

7.9. Boshqaruv umumiy yig'ilishlar orasidagi davr mobaynida jamoat tashkilotining umumiy boshqaruvini amalga oshiradi.

7.10. Kengash majlislarini o'tkazish jamoat tashkilotining nomidan barcha hujjatlarni, yig'ilishning bayonnomasi va kengashning qarorlari bo'yicha barcha hujjatlarni imzolaydi.

Jamoatchilik tashkilotining kengashi:

Jamoat tashkilotining a'zolarining umumiy yig'ilishini kutish to'g'risidagi qaror qabul qiladi, kun tartibidagi masalalarni belgilaydi, Bosh assambleyaning qarorlarining bajarilishini ta'minlaydi;

Maqsadli dasturlarni tasdiqlaydi va moliyalashtirish manbalarini belgilaydi;

Taftish komissiyasi, vakolatxonalar va filiallar to'g'risidagi nizomlarni oladi.

Jamoatchilik Tashkiloti Boshqaruvining uchrashuvlari kerak bo'lganda amalga oshiriladi, ammo kamida ikki oyda bir marta o'tkaziladi. Boshqaruvning protokollari yig'ilishi raisi va barcha kengashning barcha a'zolari imzolanadi.

7.11. Boshqaruv raisi jamoat tashkilotining nomidan ish olib boradi, jamoat tashkilotining operatsion boshqaruvini amalga oshiradi, umumiy yig'ilishlar va jamoatchilik tashkilotining qarorlari bajarilishini tashkil etadi. Xotidorning kuchi, moliyaviy va xo'jalik hujjatlariga imzo chekadi, jamoat tashkilotining nomidan tuzilgan operatsiyalar yakunlanadi.

7.12. Rais umumiy yig'ilish tomonidan saylanadi va o'z vakolatlarini amalga oshiradi doimiy asos Eslashdan oldin o'z xohish yoki Bosh assambleyaning qarori bilan. Tekshiruv bo'lsa yoki o'z vazifalarini bajarishda amalga oshirishning iloji bo'lmasa, uning vakolatlari kengash a'zolaridan birida umumiy yig'ilishni chaqirishdan oldin kengashga tayinlanadi.

7.13. Bosh assambleya va boshqaruv kengashi raisi, natija va qonuniylik uchun jamoatchilik tashkilotiga javobgardir.

8. Hududiy bo'limlar, filiallar va vakolatxonalar.

8.1. Jamoat birlashmasi ushbu Ustavga muvofiq amalga oshiriladigan filiallar, filiallar va vakillik idoralari va boshqaruv idoralari amalga oshiriladi.

9. Ish faoliyati

9.1. Tashkilot tadbirkorlik faoliyatini faqat ilhomlantiradi, chunki u faqat tashkilot yaratilgan va ushbu maqsadlarga mos keladigan vakolatli maqsadlarga xizmat ko'rsatadi.

9.2. Tashkilotning imtiyozli foydasini bajarmaydi; Daromadlar ot. biznes faoliyati Tashkilot tashkilotining ustav maqsadlari va maqsadlariga erishilgan va tashkilot a'zolari o'rtasida qayta taqsimlanmagan tashkilotlarga yuboriladi.

10. Jamoat tashkilotlarini tugatish.

10.1. Jamoatchilik tashkilotining tugatish umumiy yig'ilishning kelgusi faoliyati yoki amaldagi qonunlarga muvofiq boshqa sabablarga ko'ra keyingi faoliyat yoki boshqa sabablarga ko'ra zarur bo'lgan ehtiyojning yo'qligi sababli amalga oshirilishi mumkin.

10.2. Jamoatchilik tashkilotini yo'q qilishda kreditorlarning talablariga javob bergan mol-mulk ushbu Nizomga muvofiq, uni yaratilgan maqsadlarda, (yoki) xayriya maqsadlari uchun mo'ljallangan maqsadga muvofiq yuboriladi.

Ushbu nizomga muvofiq tugatilgan jamoat tashkilotining mulkidan foydalangan taqdirda, undan foydalanishni foydalanish to'g'risida qaror jamoatchilik tashkilotining kengashi tomonidan amalga oshiriladi.

Agar siz turdagi naqshni qidirsangiz "Ta'sis hujjatlari" "Noldortiv notijorat Xartiyasi" mavzusida jamoat tashkiloti (Mintaqaviy (mahalliy) davlat tashkilotining filiali) "Siz ushbu naqshni chop etishingiz mumkin.

Notijorat jamoat tashkilotining Ustavi ("Yer va Bola" jamiyati tomonidan "Yer va Bola" jamiyati tomonidan ro'yxatga olingan "Yer va Bola" jamiyati tomonidan ro'yxatga olingan "__" ___________ tomonidan tasdiqlangan 20__-g. Ro'yxatdan o'tish bo'limi boshlig'i G. Ro'yxatdan o'tish bo'limi boshlig'i G. Ro'yxatdan o'tish bo'limi boshlig'i G. Ro'yxatdan o'tish bo'limi boshlig'i. Ro'yxatdan o'tish bo'limi boshlig'i. biri. Umumiy holat 1.1. "Yerning bolalari" barcha "Yer bolalari" jamiyati - "Jamiyat") - ta'lim, sog'liqni saqlash, bolalikni ijtimoiy himoya qilish, reabilitatsiya va sog'lomlashtirish va Nogiron bolalarni moslashtirish. 1.2. Kompaniya Rossiya Federatsiyasi bo'ylab "RSFSR" rossiyasining "RSFSR" ning "RSFSR" qonuni asosida ishlaydi. 1.3. Kompaniya yuridik shaxs bo'lib, alohida mulkka egalik qiladi, bank muassasalarida asosiy va asosiy kapital, mustaqil bo'lmagan huquqlar, o'z nomidan nomuvofiqlik huquqiga ega bo'lishi mumkin, deb da'vogar va sudlanuvchi Sud, arbitraj va hakamlik sudi. 1.4. Kompaniya o'z mablag'lari va mol-mulkiga egalik qilish majburiyatlari uchun javobgardir, bu tuzatilishi mumkin. Kompaniya davlat va a'zolari kompaniyaning majburiyatlari uchun javobgar emaslar. U tomonidan yaratilgan davlat, uning yuridik shaxslarining majburiyatlari uchun kompaniya javobgar emas. 1.5. Jamiyat yumaloq muhr va uning nomi, gerb, o'ziga xos xususiyatlar va boshqa tafsilotlari bilan burchakli markaga ega. 1.6. Jamiyat Manzil - _________________. 2. Jamiyatning maqsadlari 2.1. Tegishli va murakkab muammolarni hal qilish uchun barcha Rossiyadagi "Yer bolalari" jamiyati: ijtimoiy himoya bolalik; Dehbonning bolalarida Uyg'onish davri, er yuzidagi vakolatli, sabal va mustaqil egasi hissiyotlari; Formaga yordam berish ijodiy tashabbuslar ta'lim, sog'liqni saqlash, ijtimoiy himoya tuzilmalarini takomillashtirishga qaratilgan; aholi, korxona va tashkilotlarga ta'lim, axborot, vositachi va boshqa xizmatlarni ko'rsatish; bolalik va bolalar nogironligi uchun tuzatuvchi va kompensatsion tibbiy-texnik va texnika va texnikalarni shikastlashga yordam berish; Yangi ekologik, qishloq xo'jaligi, tibbiy va ta'lim texnologiyalarini tadqiq qilish va ishlab chiqish; Rossiya Federatsiyasida va undan tashqarida reklama, nashriyot va boshqa axborot tadbirlarini bajarish; Kichik alternativ dasturlarni amalga oshirish uchun ishonch mablag'larini yaratish; Xayriya tadbirlarini o'tkazish; Amaldagi qonun bilan taqiqlanmagan boshqa maqsadlarga erishilishi bilan bog'liq boshqa tadbirlarni amalga oshirish. 2.2. Kompaniya Rossiya Federatsiyasi va Chet ellik tizimidagi barcha tashkilotlar va xorijiy tizimlar bilan eng xilma-xillikdagi ta'lim, ta'lim, sog'liqni saqlash va ijtimoiy himoya qilish tajribasi bilan tanishish mumkin. balog'at yoshi. 3. Jamiyatning tuzilishi va boshqaruvi 3.1. Jamiyatning tuzilishi uning mintaqaviy (mahalliy) filiallari, shuningdek ilmiy, ijodiy sanoat va boshqa tashkilotlar tomonidan shakllantirilgan. Viloyat (mahalliy) filiallar bilan munosabatlar shartnoma asosida asoslanadi. 3.2. Jamiyat rahbariyati: Umumiy yig'ilish, Prezident, Boshqaruv. 3.3. Jamiyat a'zolarining umumiy yig'ilishi - bu kompaniyaning barcha masalalari bo'yicha qarorlar qabul qilish vakolatiga ega. Jamiyat a'zolarining umumiy yig'ilishi kerak bo'lganda, ammo kamida besh yilda bir marta chaqiriladi. Shoshilinch muammolarni hal qilish uchun Prezident yoki Kengashning navbatdan tashqari uchrashuvlarida favqulodda yig'ilishlar yig'iladi. Umumiy yig'ilishning qarorlari a'zolarni yozma so'rov tartibida qabul qilinishi mumkin. Bosh assambleyaning vakolatlari quyidagilarni o'z ichiga oladi: ustav va boshqa ta'sis hujjatlarini tasdiqlash; keyingi uchrashuvda taqdim etish tartibi va normalarini tasdiqlash; Kompaniya kengashi, Prezident, audit komissiyasi saylanishi; Kompaniyaning asosiy faoliyatini aniqlash; Prezident, menejment Boshqaruvi va audit komissiyasining faoliyati to'g'risidagi hisobotlarni tasdiqlash; Kompaniya faoliyatini qayta tashkil etish va tugatish to'g'risidagi savollarni hal qilish. Prezident va boshqaruv kengashi tashabbusi bilan umumiy yig'ilishga kompaniyaning boshqa masalalari ko'rib chiqilishi mumkin. 3.4. Umumiy yig'ilishda kompaniya a'zolarining kamida yarmi ishtirok etgan ovoz berishda hal qilingan masalalarni hal qilishda vakolatli hisoblanadi. Bosh assambleyaning echimlari ovozlarning 2/3 qismi malakali ko'pchilik tomonidan amalga oshiriladi. Umumiy yig'ilish ishida jamiyat a'zosi bo'lmagan har qanday fuqarolar qasddan ovoz berish huquqi bilan qatnashishlari mumkin. 3.5. Kengash - umumiy yig'ilishlar o'rtasidagi jamiyat faoliyatini boshqaradigan organ. Kengash kompaniyaning faoliyatini umumiy boshqarishni amalga oshiradi. Kengash umumiy yig'ilish tomonidan 15 kishi 15 kishining Bosh assambleyasi ishtirokchilari orasida 5 yil muddatga saylanadi. Boshqaruv kengashi: loyiha loyihalari va dasturlarining ustuvorligini belgilaydi; Vitse-prezidentlar prezidentini taqdim etish to'g'risida tasdiqlanadi; favqulodda umumiy assambleyani chaqirish uchun zarur bo'lgan muddat uchun amaldagi prezident tayinlaydi; kirish va a'zolik badallari hajmini belgilaydi; korxona a'zolarining kirish va a'zolik badallarini to'lashdan ozod qilinishi to'g'risida savol tug'diradi; kompaniya aktivlari va mulkidan foydalanishning turlari, o'lchamlari va yo'nalishlari belgilanadi; Kompaniya ustaviga o'zgartish va qo'shimchalar kiritadi, keyinchalik umumiy yig'ilishda tasdiqlanadi; Mehnatni to'lash va boshqa ichki ichki nizomKompaniya faoliyatini tartibga solish; Prezidentning yillik hisobotlarini eshitadi; Kompaniyaning maqsadli dasturlarini tasdiqlaydi; Kompaniyaning amaldagi faoliyatini moliyalashtirish; Har yili hisobotlar, balans varaqalari va loyiha menejerlari va jamiyat dasturlarining tarkibiy bo'linmalarining xarajatlarini baholash. Kengash majlislari kerak bo'lganda, lekin kamida bir marta chorakda o'tkaziladi. Kengashning qarorlari kengashning kamida 3 a'zosi bilan uchrashuvda ishtirok etishga qodir. Qarorlar oddiy ko'pchilik ovozlar bilan amalga oshiriladi. 3.6. Prezident Bosh assambleya tomonidan 5 yil davomida to'g'ridan-to'g'ri yashirin ovoz berish orqali kompaniya tomonidan saylanadi. Prezidentlikka nomzodlar soni cheklanmagan. Prezident saylovlari, agar ularda kamida 2/3 bo'lsa, ularda kamida 2/3 ishtirok etgan bo'lsa, o'tkaziladi. Tanlangan nomzod deb hisoblanadi, ular ovoz berishda ishtirok etgan kompaniya a'zolarining yarmidan ko'pini olgan. Prezident o'z lavozimidan ozod bo'lishdan keyingina, uning faoliyati noqonuniy ekanligi aniqlangan taqdirda, uning faoliyati to'g'risidagi qarorda, uning faoliyati noqonuniy ekanligi yoki jamiyatga zarar etkazishi mumkinligi sababli o'z pozitsiyasidan ozod qilinishi mumkin. 3.7. Kompaniya Prezidenti: shartnomalar va boshqa bitimlarni tuzish bilan bog'liq masalalarni hal qiladi; ishonchnomasiz kompaniya nomidan ishlaydi; rus va xorijiy yuridik va jismoniy shaxslar bilan munosabatlarda jamiyatni ifodalaydi; ishonchnomaning kuchini beradi; banklardagi jamiyatning hisob-kitoblari va boshqa hisobvaraqlarini ochadi; buyruqlar, buyruqlar, ko'rsatmalar va boshqa hujjatlarni nashr etadi; kompaniyaning ofis xodimlarining ishidan ish olib boradi va lavozimidan ozod etadi; xodimlarni targ'ib qilish va ular ustidan tiklanishni anglatadi; Kompaniya xodimlari o'rtasidagi majburiyatlarni tarqatadi, ularning vakolatlarini belgilaydi; kompaniyaning shikoyatlari va da'volari nomidan taqdimot to'g'risida qaror qabul qiladi yuridik shaxslar va fuqarolar; Kompaniya, tashkilotlar va tashkilotlar tomonidan tashkil etilgan korxonalarni (qoidalarini) tasdiqlaydi tarkibiy bo'linmalar. 3.8. Taftish komissiyasi - bu kompaniyaning moliyaviy-xo'jalik faoliyati uchun mablag 'sarflashning qonuniyligi va samaradorligini qondiradigan organ hisoblanadi. 3.9. Taftish komissiyasi kompaniyaning a'zolarining umumiy yig'ilishi 5 yil muddatga saylanadi. Unda kengash a'zolari, Vasiylik kengashi, shuningdek yollash bo'yicha jamiyatda ishlaydiganlar kirishi mumkin emas. 3.10. Tekshiruv komissiyasining faoliyati Kompaniyaning Audit komissiyasi to'g'risidagi nizom bilan belgilanadi. Kompaniya kengashi va barcha tarkibiy bo'linmalar audit uchun zarur bo'lgan barcha materiallarning auditorlik komissiyasini taqdim etishni ta'minlaydi. 3.11. Monitoring uchun mablag'lardan foydalanishVasiylik kengashi kompaniyaga maqsadli omonatlarda yordam berish, shuningdek, ustuvorlik vazifalarini hal qilish uchun mablag 'sarflash bo'yicha Kompaniya boshqaruviga yordam berish uchun yaratilgan. Vasiylik kengashi kompaniyaning normativ maqsadlariga erishish va jamiyat muammolarini hal qilishda eng katta moddiy hissa qo'shgan kompaniya a'zolaridan tashkil topgan. Vasiylik kengashi jamiyat a'zolari bo'lmagan, shuningdek jamiyatga jamiyatga qonuniy maqsadlarini amalga oshirishda katta yordam beradigan korxona va tashkilotlar vakillari bo'lishi mumkin. Vasiylik kengashi kafedraning tarkibidan 1 yil muddatga saylanadi, bu esa Kengashni zarur deb chaqiradi. Jamiyatning a'zolari bo'lmagan Vasiylar kengashi a'zolari Bosh assambleya va kengashning ovoz berish huquqi bilan qatnashishlari mumkin. Vasiylik kengashi dasturlardan eng samarali foydalanish tartibini tasdiqlaydi, ular uchun maslahatlar, boshqa masalalar, echimlarni ko'rib chiqadi. 4. Jamiyatga a'zolik 4.1. Jamiyat a'zolari rus, ham xorijiy, ham shaxsiy mehnat yoki hissalar, shuningdek jamiyat faoliyatini moliyalashtirish va ularning ustavni amalga oshirishga qiziqqan fuqarolar bo'lishi mumkin. Kompaniya a'zolariga qabul qilish ariza mavjud bo'lganda kompaniya a'zolarining umumiy yig'ilishida qabul qilinadi. 4.2. Kompaniya a'zolari quyidagi huquqlarga ega: ushbu Ustavga muvofiq jamiyatni boshqarishda ishtirok etish; Kengashning bir qismi, audit komissiyasi va kompaniyaning Vasiylik kengashi bo'linishi; Saylov va saylangan lavozimlarga saylanishi; Jamiyatning tadbirlari va dasturlarida va uning tarkibiy bo'linmalarida ishtirok etish; Kengashning ruxsati bilan jamiyatning atributlari va belgilaridan foydalaning; kompaniyaning boshqaruv organlariga Kompaniya faoliyatida takliflar berish; Kompaniya faoliyati to'g'risida zarur ma'lumotlarni oling; qatnashish iqtisodiy faoliyat Jamiyatlar, uning moddiy-texnik bazasidan foydalaning. 4.3. Jamiyat a'zolari talab qilinadi: ushbu Ustavga rioya qilish; Umumiy yig'ilish, Kompaniya kengashi va Prezidentining qarorlarini bajaring; kirish va a'zolik badallarini amalga oshirish; Jamiyatni texnik, intellektual va moliyaviy resurslari bilan qaraydigan vazifalarni hal etishda faol targ'ib qilish; jamiyat va uning a'zolarining qonuniy manfaatlariga zarar etkazadigan harakatlardan saqlaning. 4.4. Kompaniya a'zolaridan istisno Bosh assambleyaning qarorlari bo'yicha quyidagi hollarda amalga oshiriladi: Kompaniyaning ustaviga rioya etilmagan; menejment va nazorat organlarining qaroriga rioya etmaslik; O'z faoliyatida mehnat va mulkka qarash bilan bog'liq o'z vazifalarini bajara olmaslik. 5. Kompaniyaning mulkiy va iqtisodiy faoliyati 5.1. Jamiyatning mulki va vositalari quyidagicha: kirish va a'zolik badallari; ixtiyoriy pul va boshqa badallar va xayriyalar, shu jumladan maqsadli tayinlash bilan, kompaniyaning muayyan dasturlarini amalga oshirish bo'yicha; kompaniyaning ustav maqsadida amalga oshirilayotgan iqtisodiy faoliyatdan olinadigan daromadlar; jamiyat yoki boshqa tashkilotlar tomonidan o'tkaziladigan xayriya aktsiyalari, kim oshdi savdosi, loteriyalari va boshqa tadbirlardan olinadi; Boshqa kelganlar. 5.2. Kompaniya asoschi, a'zolar, boshqa fuqarolar va yuridik shaxslar tomonidan o'z mablag'lari, shu jumladan daromad hisobidan amalga oshiriladigan yoki yaratilgan faoliyatni amalga oshirish uchun unga topshiriladigan mulkning egasi hisoblanadi. iqtisodiy faoliyatdan. 5.3. Jamiyat bino, inshootlarga ega bo'lishi mumkin, uy-joy fondi, uskunalar, uskunalar, mulkiy madaniyat va sog'liqni saqlash va dam olish uchun, naqd pul, aktsiyalar va boshqalar qimmat baho qog'ozlar va uning ustavi tomonidan taqdim etilgan faoliyatni ta'minlash uchun zarur bo'lgan boshqa mol-mulk. 5.4. Kompaniya tadbirkorlik bilan shug'ullanishi, korxonalar va boshqa mol-mulkni qonun hujjatlarini bajarishni amalga oshirish uchun amalga oshirishi va boshqa mol-mulkni yaratishi va boshqa mol-mulkni qonuniy vazifalarini bajarish uchun olib borishi va boshqa mulkni yaratishi mumkin. Jamiyat tomonidan tashkil etilgan yoki qabul qilingan yuridik shaxslar tomonidan tashkil etilgan yoki tashkil etilgan tashkilotlar iqtisodiy boshqaruvni yoki ularga berilgan topshiriq bo'yicha operatsion boshqaruv huquqiga ega. 5.5. Kompaniyaning iqtisodiy faoliyatidan olinishi kompaniyaning a'zolari o'rtasida taqsimlana olmaydi va faqat vakolatli vazifalarni bajarish uchun foydalaniladi. 5.6. Kompaniyaning tashqi iqtisodiy faoliyatida amaldagi qonun hujjatlarida belgilangan tartibda amalga oshiriladi. 6. Xardiqni o'zgartirish va qo'shimchalar kiritish tartibi 6.1. Ustavga o'zgartish va qo'shimchalar kengash tomonidan umumiy yig'ilishda amalga oshiriladigan va u ustavni ro'yxatdan o'tkazish bilan bir vaqtning o'zida ro'yxatdan o'tkazilishi kerak. VII. Jamiyatni tugatish tartibi 7.1. Jamiyatni tugatishni qayta tashkil etish (qo'shilish, qo'shilish, ajratish, ajratish) yoki tugatish orqali ishlab chiqarilishi mumkin. 7.2. Kompaniyani tugatish yoki qayta tashkil etish jamiyat jamiyat tashkilotining qarori yoki amaldagi qonun hujjatlarida nazarda tutilgan hollarda sud qarori bilan amalga oshiriladi. Jamiyatni tugatish yuqorida sanab o'tilgan organlar tomonidan shakllangan tugatish komissiyasi tomonidan amalga oshiriladi. Tugatish komissiyasi tugatish va vaqti, shuningdek kreditorlarning talablarini taqdim etish muddati va muddatini belgilaydi. 7.3. Jamiyatni qayta tashkil etish va tugatishda ishdan bo'shatilgan ishchilarga amaldagi qonunchilikka muvofiq o'z huquq va manfaatlarini hurmat qilishlari kafolatlanadi. 7.4. Davlat, boshqa yuridik va jismoniy shaxslar bilan hisob-kitoblardan so'ng jamiyat va vositalar a'zolari o'rtasida taqsimlanishi mumkin emas va tugatish komissiyasining ko'rsatmalariga muvofiq qonuniy maqsadlarni amalga oshirishga yuborilmaydi. Kompaniya faoliyatini tugatgandan so'ng, uni davlat, jamoat yoki boshqa tashkilotdan, shuningdek, jismoniy shaxslar tomonidan foydalanishga topshirilganidan keyin avvalgi egasiga qaytariladi. 7.5. Jamiyat tugatilgan taqdirda, u tomonidan yuridik shaxs huquqlari bilan tashkil etilgan barcha tashkilotlar tugatish komissiyasining kelgusidagi faoliyati to'g'risida qaror qabul qilishdan oldin o'z faoliyatini to'xtatib qo'ydilar. 7.6. Kompaniya davlat ro'yxatidan o'tkazilgan reyestrdan chetlatilganidan keyin yo'q qilinadi. Sharhlar: ----------- Jamoatchilik tashkilotining mintaqaviy (mahalliy) filiallarini yaratishda ustavda quyidagi o'zgarishlar va qo'shimchalar kiritiladi: 1.1-bandda. Muassis kimligini ko'rsatish kerak. Masalan: "Erning bolalari" "Erning bolalari" shahar "Yerning bolalari" shahar departamenti. Moskva hududida Moskva jamiyati faoliyat ko'rsatmoqda. "Erning bolalar bolalari" Moskva jamiyatining asoschisi - Rossiyaning "Erning bolalari" - ro'yxatga olish raqami Yo'q .___ "__" _________ 20__ dan. Etakchi kengashning joylashgan joyi: __________________________. P. 3.1. Quyidagi tahrirni almashtirish kerak: jamiyatning tuzilishi ilmiy, ijodiy, sanoat va boshqa tashkilotlar tomonidan uning tarkibiga kiradi. Jamiyat Moskvaning istalgan ma'muriy tumanida yuridik shaxs huquqi bilan o'z filiallarini yaratishga haqli. Uning tarkibiga kiritilgan ushbu filiallar va tashkilotlar bilan munosabatlar shartnoma asosida asoslanadi. 3-p. 32. Quyidagi so'zlarni bajaring: Boshqaruv organlari (kengash, Prezident) mahalliy jamiyat a'zolaridan, undan keyin asoschi nomzodlar saylanadi. 5.1. Qo'shimcha so'zlar: "Yerning bolalari" barcha Rossiya jamiyatining ta'sosli hissasi. 5.2-bandni yoqing. Quyidagilar :: Moskva "Yer bolalari" ning to'liq iqtisodiy boshqaruv huquqi huquqi bo'yicha unga topshirilgan mulkka ega (operatsion boshqaruv huquqiga ega). Moskva jamiyatida mustahkamlangan mol-mulk egasi - "Yerning bolalari" yagona rossiyalik jamiyati. 7.4. U o'zgarishi kerak: davlat, boshqa yuridik va jismoniy shaxslar bilan hisob-kitoblar va jismoniy shaxslar o'rtasida taqsimlanishi mumkin emas va asoschi - "Yerning bolalari" ... (bundan keyin).

Ta'sis yig'ilishi tomonidan ro'yxatga olingan ____________________________________________________________________________________________________. Umumiy yig'ilishda __________ o'zgartirilgan ____________________________ "___" _____ 20__ "protokolida hech qanday protokol yo'q. ___________. Viloyat jamoat tashkilotining Ustavi "________________________________" _______________ I. Umumiy qoidalar 1.1. "____________________________" jamoat tashkilotida "Tashkilot" deb ataladi ____________________________________________________________ yil, ________________ yil. ______________. 1.2 .. Tashkilot Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasiga muvofiq tashkil etilgan mustaqil jamoat birlashmasi a'zoligiga asoslanadi. Fuqarolik kodi RF, Rossiya Federatsiyasi qonuni "Jamoat birlashmalari to'g'risida", boshqa qonun hujjatlari. 1.3. Tashkilot Rossiya qonunchiligiga binoan yuridik shaxs bo'lib, Rossiya Federatsiyasi qonunlari uchun jamoat birlashmalari uchun javobgardir. 1.4. Tashkilot mulk va nobektiv huquqlarni o'z nomidan olish, sud, hakamlik yoki hakamlik sudlari, qonun hujjatlarini bajaradigan bitimlarni amalga oshirish uchun qonun hujjatlarida, ikkalasi ham qonun hujjatlarini bajarish uchun amalga oshirishi mumkin Rossiya Federatsiyasi va xorijlik hududi. 1.5. Tashkilot bank muassasalarida alohida mol-mulk va mustaqil hisobvaraqlar, rubl va valyuta hisoblari, uning nomi bilan bosib chiqarish. Tashkilot o'z bayroq, emblema, pensiyalar va boshqa ramziylikni ro'yxatdan o'tkazish va buxgalteriya hisobi tartibiga ega bo'lish huquqiga ega, qonun bilan belgilangan Rf. 1.6. "____________________" - bir guruh fuqarolarning tashabbusi bilan tashkil etilgan ixtiyoriy, o'zini o'zi boshqarish, notijorat, yakka tartibdagi notijorat, yakka tartibdagi notijorat tashkilot, bu umumiy manfaatlarni himoya qilish va buning maqsadlarini amalga oshirish uchun birgalikda yaratilgan ijodiy jamoat tashkiloti Ustavi. 1.7. Tashkilot faoliyati ixtiyoriy, tenglik, o'zini o'zi boshqarish va qonuniylik tamoyillariga asoslanadi. Qonun hujjatlarida belgilangan doirada tashkilot o'z faoliyatini shakllantirish, uning faoliyat shakllari va usullarini belgilashda bepul. 1.8. Tashkilot mintaqalararo jamoat tashkiloti. Faoliyat mintaqasi - ____________________________. Doimiy boshqaruv organining joylashuvi (RADITIM) - ____________________________________________________ 1.9. Amaldagi qonunchilikka muvofiq, tashkilot uni yaratish qaroridan beri yaratilgan deb hisoblanadi. Tashkilotning yuridik shaxs sifatida yuridik shaxs davlat ro'yxatidan o'tkazilgan paytdan boshlab chiqadi o'rnatilgan usul. 1.10. Tashkilotning tashkil etilishi unli va uning tarkibiy va dastur hujjatlari to'g'risidagi ma'lumotlar ommaga mavjud. II. Tashkilotning vazifalari, vazifalari va faoliyati 2.1. Tashkilot ijodiy yordam berish uchun yaratilgan kasbiy faoliyat ijtimoiy va madaniy soha xodimlari, xalq ijodiyoti an'analarini saqlash va tiklash uchun dasturlarni amalga oshirish uchun shart-sharoit yaratish, havaskor guruhlar tashabbuslarini qo'llab-quvvatlash va ularning amalga oshirilishini rag'batlantirish, aholining madaniy darajasini _______________________________________ oshirish. 2.2. Tashkilot o'z faoliyatiga erishish uchun: - havaskor xalq ijodini rivojlantirish va ularni amaliy amalga oshirish bo'yicha dasturlarni ishlab chiqish; - havaskorlik guruhlarining ijodiy faoliyatini muvofiqlashtirish va tashkil etish; - havaskor ijodni rivojlantirish bo'yicha ma'lumotlar banklarining tashkil etilishi; - havaskor xalq ijodkorligini, shuningdek turistik va boshqa ijtimoiy foydali maqsadlarda ommaviy va boshqa shaxslar uchun sayohatlar va ekskursiyalarni tashkil etish. - Ta'lim to'g'risidagi qonunda belgilangan tartibda ijtimoiy-madaniy mutaxassislarni malaka oshirish va qayta tayyorlash kurslarini tashkil etish; - Korxonalar, muassasalar, ijodiy tashkilotlar, uyushmalar, poydevorlarni tashkiliy va uslubiy ta'minot va axborot bilan ta'minlash, xayriya tashkilotlari Ijtimoiy-madaniy ishlar masalalari yuzasidan; - qiziqishlar bo'yicha klublarni yaratish, musiqiy, xoreografik, sirk, amaldagi jamoalar, ularning chiqishlarini tashkil etish; - turli janr va tendentsiyalar ko'rgazmalarini tashkil etish; - san'at tarixining dolzarb masalalari bo'yicha ma'ruza va seminarlar, xalq ijodiyoti rivojlanishi, mualliflik huquqi kontsertlari va adabiyot va san'at namoyishi; - mamlakatda ham, chet elda ham sayohat ijodiy jamoalarni tashkil etish va targ'ib qilish; - havaskorlik ijodini rivojlantirishga yordam beradigan boshqa yo'nalishlar. 2.3. Qonun va vazifalarga erishish, tashkilotning quyidagi huquqlariga ega: - turli xil operatsiyalarni o'z nomidan amalga oshirish; - mulk va shaxsiy nomulkiy huquqlarga ega bo'lish; - faoliyatingiz haqidagi ma'lumotlarni erkin tarqating; - ommaviy axborot vositalari va nashriyot masalalarini tuzish; - qonunda belgilangan tartibda huquqlarni taqdim etadi va himoya qiladi huquqiy manfaatlar uning a'zolari va ishtirokchilari, shuningdek boshqa shaxslar; - davlat hayotining turli masalalari bo'yicha tashabbuslarni amalga oshirish, davlat organlariga takliflar kiritish; - davlat tashkilotlari, muassasalar, idoralar, mahalliy hokimiyat, jamoat birlashmalari, banklar, insofli tamoyillarda, banklar mablag'larini jalb qilish, tijorat tashkilotlari, xorijiy davlat hokimiyati va boshqa muassasalari va tashkilotlar, shuningdek individual fuqarolar; - mashq qilmoq xayriya tadbirlari; - xayriya tadbirlarini amalga oshirish (shu jumladan lotereya, kontsertlar, kim oshdi savdosi, tur va boshqalar); - biznes sheriklik, jamiyatlar va boshqa iqtisodiy tashkilotlarni yaratish, shuningdek iqtisodiy faoliyat uchun mo'ljallangan mulkni sotib olish; - to'la vaqtli ishchilarni va jalb qilingan xodimlarni tashkil etish va ish haqini mustaqil ravishda belgilang; - amaldagi qonun hujjatlarida taqiqlanmagan va tashkilotning ustav maqsadlariga erishishga qaratilgan boshqa tadbirlarni amalga oshirish. 2.4. "________________________" jamoat tashkiloti sifatida: - Rossiya Federatsiyasi qonunchiligini, umume'tirof etilgan Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq ravishda xalqaro huquq normalariga rioya qilish; - ularning faoliyatida oshkoralikni ta'minlash; - har yili ro'yxatdan o'tgan organlarga doimiy boshqaruv organining haqiqiy joylashuvi, uning rahbarlari soliq organlariga taqdim etilayotgan ma'lumotlarning nomlari va tashkilot rahbarlarining ma'lumotlarini ko'rsatadigan faoliyatini bildirish; - tashkilotning tashkilotni tashkilot tomonidan o'tkazilgan tashkilotga ro'yxatdan o'tkazgan tananing vakillariga ruxsat berish; - Tashkilot tomonidan ro'yxatga olingan vakolatlarning vakillariga yordam berish, qonun hujjatlariga erishish va Rossiya Federatsiyasi qonunlariga rioya etilishi munosabati bilan tashkilot faoliyati bilan tanishish. 2.5. Bitta kiritilishi uchun yangilangan ma'lumotlarni taqdim etmaslik davlat registri Yuridik shaxslar uch yil davomida qonun hujjatlarida nazarda tutilgan sanktsiyalarni tashkil etishga talab qilinadi. III. Tashkilot a'zolarining huquq va majburiyatlari. Tashkilot ishtirokchilari 3.1. Tashkilot a'zolari: - 18 yilga etgan xorijiy fuqarolar va fuqaroligi bo'lmagan fuqarolar federatsiyasining fuqarolari bo'lishi mumkin tashkilotning vazifalaria'zolik badallarini muntazam to'laydigan va tashkilot ishida shaxsiy ishtirokini qabul qiladigan kirish evaziga to'lanadigan ustavni tan olish; - Tashkilotning yuridik shaxslari bo'lgan jamoat birlashmalari, ushbu tashkilotning maqsad va vazifalarini e'tirof etuvchi, ularda kirish to'lovini to'laydigan, a'zolik badallarini va tashkilotning reklama faoliyati, shu jumladan tadbirlarni moliyalashtirish orqali muntazam ravishda to'lash. 3.2 .. Jismoniy shaxslar Shaxsiy bayonotlar, jamoat birlashmalari asosida shaxsiy bayonotlar, jamoat birlashmalari asosida boshqaruv tashkilotlarini hal qilish uchun mos keladigan ariza bilan murojaat qilish. 3.3. Tashkilot a'zolarining qabul qilish va uni qabul qilish, Prezidium a'zolarining umumiy sonining ko'p sonli ovozi bilan prezident tomonidan amalga oshiriladi. 3.4. Prezidium tashkilotning hisob raqamlarini yuritadi. Tashkilot a'zolarining ro'yxatidan va tashkilot a'zolarining ro'yxatidan ushbu tashkilot a'zolarining ro'yxatidan, shuningdek tashkilot a'zolarining tashkilot a'zolarining bayonotlari ro'yxati. 3.5. Tashkilot a'zolari quyidagi huquqlarga ega: - qo'llab-quvvatlash, himoya qilish va yordamni tashkil etish; - tashkilotning etakchi va boshqaruv organlarining saylovlarida ishtirok etish va ularda saylanishi; - tashkilot tomonidan o'tkaziladigan tadbirlarda qatnashish; - tashkilotning faoliyati to'g'risida takliflar kiritish va ularning muhokamasi va amalga oshirishda ishtirok etish; - davlat va boshqa organlarda, shuningdek, boshqa tashkilotlar va fuqarolar bilan saylangan organlar nomidan tashkilotlarning manfaatlarini ifoda etish; - tashkilot faoliyati to'g'risida ma'lumot olish; - Tashkilot a'zolarini ariza asosida qoldirish uchun bepul. 3.6. Tashkilot a'zolari quyidagilar talab qilinadi: - tashkilotning ustaviga rioya qilish; - tashkilot faoliyatida ishtirok etish; - a'zolik badallarini o'z vaqtida to'lash; - tashkilotning boshqaruv organlarining qarorlarini bajarish; - tashkilot samaradorligini oshirish bo'yicha o'z faoliyatini rivojlantirish; - tashkilot nizomini, o'rtoq munosabatlarini, tashkilotning axloqiy yoki moddiy zararini qadrlaydigan harakatlarni, tashkilot tomonidan e'lon qilingan maqsad va vazifalarni bajaradigan harakatlarni amalga oshirmang. 3.7. Tashkilot a'zosi tashkilotning Prezidiumiga ariza berish orqali tashkilotga a'zoligini to'xtatadi. Tashkilot a'zosining yuridik shaxs bo'lgan tashkilot a'zosining qo'llanilishi ilova qilinadi, qo'shimcha ravishda ushbu yuridik shaxsning boshqaruv organining tegishli qarorining tegishli qarori. 3.8. Tashkilot a'zosi, undan murojaat qilingan paytdan boshlab iste'foga chiqadi. 3.9. Tashkilot a'zolari a'zolik badallarini to'lamaslik uchun, tashkilotning maqsad va vazifalariga zid bo'lgan faoliyat uchun, shuningdek, uni axloqiy yoki moddiy zarar etkazadigan tashkilotni obro'sizlantiradigan harakatlar uchun chiqarib tashlanishi mumkin. 3.10. Tashkilot a'zolarining a'zolari rayosatning asosiy qismi ovozlarning umumiy sonining umumiy sonining umumiy sonining umumiy sonining umumiy sonidan olinadi. Iftiyorlikka qaror qabul qilinishi ma'lum savol to'g'risidagi qarori yakuniy yig'ilishga shikoyat qilinishi mumkin. 3.11. Tashkilot a'zolari tashkilot a'zosini berishlari mumkin. Sertifikat shakli II raydium tomonidan tasdiqlanadi. Tashkilotning tashkiliy tuzilmasi va boshqaruv organlari 4.1. Tashkilotning eng yuqori boshqaruv organi - bu kamida bir marta chaqirilgan "____________________________________" a'zolarining umumiy yig'ilishi. Favqulodda umumiy yig'ilishi uning a'zolari, audit komissiyasining kamida 1/3 qismini, audit komissiyasi yoki rayumini talabga binoan to'plash mumkin. Umumiy yig'ilishning chaqiruvi to'g'risida, tashkilot a'zolari va ishtirokchilari shaxsan Bosh assambleyaning 15 kunidan kechiktirmay xabardor qilinadi. 4.2. Tashkilotning umumiy yig'ilishi: - Umumiy yig'ilishda, audit komissiyasi (auditor) a'zolari, umumiy yig'ilishda belgilangan miqdorda ikki yil davomida tanlangan miqdordagi prezidentning prezidenti va vitse-prezidenti; - Prezidium va auditorlik komissiyasining (auditor) hisobotlarini tinglaydi va tasdiqlaydi; - tashkilot ustavini tasdiqlaydi, shuningdek unga o'zgarishi va qo'shimchalari; tashkilotni qayta tashkil etish va tugatish to'g'risida qaror qabul qiladi; - yillik va kirish badallari hajmini belgilaydi; - Prezidium a'zolari va audit komissiyasi uchun haq miqdorini belgilaydi; - tashkilotning asosiy faoliyatini va ko'rib chiqish uchun taklif qilingan boshqa yirik masalalarni belgilaydi va tasdiqlaydi. 4.3. Umumiy yig'ilish agar tashkilot a'zolarining yarmidan ko'pi bo'lsa, vakolatli hisoblanadi. Qarorlar ochiq ovoz berish orqali qabul qilinadi. Yig'ilishda ishtirok etgan tashkilot a'zolarining oddiy aksariyat qismida hukumat boshqaruv organlarini saylash ochiq yoki yashirin ovoz berish. 4.4. Quorum bo'lmasa, umumiy yig'ilish 15 kungacha o'tkazilishi mumkin. Agar qayta anjuman qonuniy ravishda, agar u tashkilot a'zolarining kamida 1/3 bo'lsa. Agar tashkilot a'zolarining takroriy uchrashuvida tashkilot a'zolarining yarmidan kam bo'lsa, u o'z vakolati bilan bog'liq bo'lgan har qanday savolni, ustavni tasdiqlashdan, shuningdek, uni tasdiqlash va unga o'zgartirishlar kiritish huquqiga ega tashkilotni qayta tashkil etish va tugatish bo'yicha qaror qabul qilish sifatida. 4.5. Ustavni tasdiqlash to'g'risidagi qarorlar, unga o'zgartirishlar va qo'shimchalar, tashkilotning umumiy yig'ilishida ishtirok etadigan ovozlar soni bo'yicha qayta tashkil etish va tugatish boshlangan ovozlar (75%). Boshqa hollarda, qarorlar oddiy ko'pchilik ovozlar bilan amalga oshiriladi. 4.6. Umumiy yig'ilishlar orasidagi davrda doimiy boshqaruv organi prezidium hisoblanadi. Prezidium, Prezident, vitse-prezident va Prezidium a'zolari kiradi. Prezidium prezidenti ishini boshqaradi. 4.7. Tashkilotning prezidiumi: - a'zolarni qabul qiladi va tashkilot a'zolaridan chiqarib tashlanadi; Tashkilot ishtirokchilarini ro'yxatdan o'tkazadi va ishtirokchilarning ro'yxatidagi ishtirokchilarni istisno qiladi; - tashkilot a'zolari va ishtirokchilarining ro'yxati; - Bosh assambleyaning qarorlarini amalga oshirishni nazorat qiladi; - tashkilotning xarajatlarini baholashni ko'rib chiqadi va tasdiqlaydi; Tashkilotning umumiy yig'ilishi bo'yicha muhokamalarni tayyorlaydi; Tashkilot tashkilotlarini tashkil etish to'g'risida qarorlar qabul qiladi; - tashkilotning vazifalari va vazifalarini bajarilishini ta'minlaydigan biznes tashkilotlari, tijorat va boshqa korxonalar tashkil etish to'g'risida qarorlar qabul qiladi, ularning ta'sis hujjatlarini tasdiqlaydi; - boshqa jamoat birlashmalari faoliyatida ishtirok etish va ishtirok etish shakllari to'g'risida qarorlar qabul qiladi; iqtisodiy jamiyatlarning fizuti (aktsiyalari) sotib olish, shuningdek, tashkil etish to'g'risida savol tug'diradi, shuningdek korxona va tashkilotlarning boshqa shaxslari bilan birgalikda; - a'zolikni va kirish badallarini amalga oshirish hajmi va tartibini belgilaydi; - har yili jamoat birlashmalarini ro'yxatdan o'tkazgan holda, tashkilotning rayotini topish, tashkilotning rayotini topish joyini va qonunda talab qilinadigan ma'lumotlar miqdorida tashkilot rahbarlari to'g'risidagi ma'lumotlar to'g'risida har yili xabardor qilinadi; - Tashkilotning umumiy yig'ilishi mutlaq vakolatiga kirmaydigan boshqa masalalarni ko'rib chiqadi va hal qiladi. 4.8. Rayosat uchrashuvlari zarur bo'lganda, ammo kamida bir marta chorakda o'tkaziladi. Uchrashuvlar rayumning umumiy a'zolarining yarmidan ko'pi ishtirok etishiga munosib deb hisoblanadi. Prezidium yig'ilishining sanasi va rayosat kotibiumning barcha a'zolarining kun tartibi to'g'risida shaxsan xabardor qilinadi. Uchrashuvda prezidium a'zolarining oddiy aksariyat a'zolarining oddiy aksariyati tomonidan ochiq ovoz berish orqali qabul qilinadi. Rayidum yig'ilishlari tashkilot prezidenti va uning yo'qligida, Vikersidi yoki prezidijiyning a'zolaridan biri. 4.9. Rayosat uchrashuvlari bayonnomalari Prezidium a'zolaridan saylangan kotibni o'tkazmoqda. Agar kerak bo'lsa, kotibning vazifasi rayumning har qanday a'zolarini bajarishi mumkin. 4.10. - Tashkilotning Prezidiumining faoliyatini boshqarish, Prezidium tomonidan qabul qilingan qarorlarni imzolaydi; - Prezidium yig'ilishlari o'rtasida tashkilot rahbariyati tashkilotning faoliyatiga, shu jumladan tashkilotning kundalik faoliyati masalalari bo'yicha operatsion qarorlarga olib keladi; - tashkilot tomonidan yaratilgan ta'sis hujjatlari iqtisodiy jamiyatlarOfislarni yaratish va faoliyat bo'yicha hujjatlar; - ishonchnomasiz Rossiya Federatsiyasi va xorijda davlat, jamoat, diniy va boshqa tashkilotlar bilan aloqalarni tashkil etish; - tashkilot mulkini tuzatish; - to'la vaqtli ishchilar, shu jumladan bosh buxgalterni tugatish va tugatish; - to'la vaqtli xodimlarni faol ish uchun rag'batlantiradi, ularda qonunda belgilangan tartibda ularni tiklashni anglatadi; qimmatli qog'ozlarni sotib olish bo'yicha qarorlar qabul qiladi (aksiyalar bundan mustasno); - tuzilishni tasdiqlaydi va doimiy ravishda jadval Tashkilotni tashkil etish va ushbu tashkilotning xodimlari xodimlariga Prezidium tomonidan tasdiqlangan summalarda mehnat to'lovlari fondi tuzadi; - boshqa ijrochi va ma'muriy funktsiyalarni bajaradi. 4.11. Tashkilot Prezidenti buyruqlar va buyurtmalar chiqaradi. 4.12. Tashkilotning prezidenti bank hujjatlarini imzolash huquqiga ega. 4.13. Vitse-prezident prezidium tomonidan tasdiqlangan vazifalarni taqsimlash bo'yicha ish o'rinlarini boshqaradi. Prezident bo'lmasa, o'z vazifalarini bajaradi. Agar u sog'liq uchun o'z vazifalarini bajara olmasa yoki ta'tilga sarflash, xizmat safari va boshqalarga kelmasa, prezident bo'lmaydi. Prezidentning vitse-prezident vazifalari bajarilishini ta'minlash to'g'risidagi qaror prezidentlik buyrug'i yoki rayumning qarori bilan beriladi. Agar bunday jasadlarga bunday ixtiyor berishning iloji bo'lmasa, vitse-prezident prezidentning yo'qligi paytida prezidentning majburiyatlarini mustaqil ravishda hal qilish huquqiga ega. 4.14. Prezident, vitse-prezident va prezidentning a'zolari o'z vazifalarini erkin yoki moddiy mukofot olish uchun o'z vazifalarini bajarishmoqda. Xarajat summasi umumiy yig'ilish tomonidan belgilanadi. 4.15. Tashkilotning auditorlik komissiyasi (auditor) ikki yil davomida Bosh assambleya tomonidan saylanadi. Tekshiruv komissiyasining miqdoriy tarkibi Bosh assambleya tomonidan belgilanadi. Taftish komissiyasi (auditor): - Boshqaruv, Prezident, Ijroiya idorasi, shuningdek kafedralarning moliyaviy-iqtisodiy faoliyatini qayta ko'rib chiqadi; - tashkilotning moliyaviy-xo'jalik faoliyatini yiliga kamida bir marta tekshirishni tashkil qiladi; - Agar kerak bo'lsa, auditorlik tashkilotlarini jalb qiladi. 4.16. Komissiyaning auditorlik (auditorisi) a'zolari Prezidiumning yig'ilishlarida atayvoz huquqi bilan qatnashishi mumkin. 4.17. Auditorlik komissiyasi (auditor) a'zolari Prezidentning prezidentiga va tashkilotning ijroiya organlariga kiritilishi mumkin emas. Y. Mulk va moliyaviy va iqtisodiy faoliyat 5.1. Tashkilot bino, qurilish, uy-joy fondiga ega bo'lishi mumkin, yertransport, uskunalar, inventarizatsiya, pul mablag'lari, Aktsiyalar, boshqa qimmatli qog'ozlar va boshqa qimmatli qog'ozlar va boshqa xususiy mol-mulkni tashkilotning ustav faoliyatini moddiy qo'llab-quvvatlash uchun zarurdir. 5.2. Maqsadlar, muassasalar, va'zgo'ylar, ommaviy axborot vositalari, tashkilotning hisobidan tashkil etilgan va sotib olingan, shuningdek, vakolatli maqsadlariga muvofiq tashkilotga tegishli bo'lishi mumkin. 5.3. Tashkilot amaldagi qonun hujjatlariga muvofiq tegishli barcha mulkka tegishli bo'lgan majburiyatlari uchun javobgardir. Tashkilot a'zolari tashkilotning majburiyatlari uchun javobgar emaslar, shuningdek tashkilot a'zolarining majburiyatlari uchun javobgar emas. 5.4. Tashkilot mulkini shakllantirish manbalari: - fuqarolar va yuridik shaxslardan xayriya xayr-ehsonlari, xayriya va homiylik tashriflari; - Kirish va a'zolik badallari; - bank kreditlari; - iqtisodiy tashkilotlar tashkiloti tomonidan o'rnatilgan chegirmalar; - Tashkilot tomonidan olib boriladigan tadbirlar, shu jumladan madaniy, ajoyib, sport va boshqalar. - iqtisodiy faoliyatdan keladigan daromadlar; - Daromad otasi tashqi iqtisodiy faoliyat; - amaldagi qonun tomonidan taqiqlanmagan boshqa manbalardan tushgan kvitansiyalar. 5.5. Tashkilotning imtiyozli foydasini bajarmaydi; Tashkilotning tadbirkorlik faoliyatidan olinadigan daromad tashkilotning vakolatli vazifalariga erishishga yuboriladi va tashkilot a'zolari o'rtasida qayta taqsimlanmagan. 5.6. Tashkilot a'zolari tashkilotga tegishli bo'lgan mulkka mulk huquqiga ega emaslar. Yi. Tashkilot faoliyatini tugatish tartibi 6.1. Tashkilotni qayta tashkil etish (birlashish, qo'shilish va boshqalar) yoki tugatish orqali to'xtatiladi. Tashkilotni qayta tashkil etish umumiy yig'ilishni ko'pchilik ovoz bilan (75%) hal qilish orqali amalga oshiriladi. Tashkilotning tugatishi Bosh assambleyaning ushbu ustaviga, shuningdek sud qarori bilan amalga oshiriladi. 6.2. Tashkilotni bartaraf etish uchun umumiy yig'ilish tayinlandi tugatish komissiyasibu tugatish balansi hisoblanadi. Tashkilotining mol-mulki va byudjet bilan hisob-kitob qilishdan keyin qolgan tashkilotning mulki va mablag'lari, banklar va boshqa kreditorlar ushbu Ustavda nazarda tutilgan maqsadlarga sarflanadilar va a'zolar o'rtasida taqsimlanmagan Tashkilot. 6.3. Tashkilotni tugatishda xodimlar uchun hujjatlar belgilangan tartibda davlat saqlash uchun o'tkaziladi. 6.4. Tashkilotni bartaraf etish to'g'risidagi qaror tashkilot tomonidan yuridik shaxslarning yagona davlat reestridan istisno qilish to'g'risida qaror qabul qilinadi.

Asosiy tarkibiy hujjat jamoat birlashmasi Uning nizomi. Jamoat birlashmasining ustavi quyidagilarni ta'minlashi kerak:

Jamoat birlashmasining nomi, vazifalari, uning tashkiliy va yuridik shakli;

Jamoat birlashmasi tuzilishi, uning etakchi va auditorlik organlari, ushbu hududda joylashgan hudud;

Jamoat birlashmasiga kirishi va berish shartlari, ushbu Uyushma a'zolarining huquq va majburiyatlarini (faqat a'zoliklarni taqdim etish uchun) shartlar va tartiblar;

Jamoat birlashmasining boshqaruv organlarini shakllantirish, o'z vakolatlari, doimiy boshqaruv organining joylashuvi;

Jamoat birlashmasining ustaviga o'zgartirish va qo'shimchalar kiritish tartibi;

Xalq birlashmasining naqd va boshqa mol-mulkini shakllantirish va boshqa mulkini, jamoatchilik birlashmasi va uning tarkibiy bo'linmalarining mulkiy boshqarmalarga bo'lgan huquqlari;

Jamoat birlashmasini qayta tashkil etish va tugatish tartibi.

Jamoatchilik birlashmasining shartli talablariga qo'shimcha ravishda qonunlar va tegishli faoliyatga zid bo'lmagan boshqa qoidalar ham ko'zda tutilishi mumkin.

Nizomga qo'shimcha ravishda, boshqa ta'sis hujjatlari, shuningdek, boshqa ta'sis hujjatlari, shuningdek, dasturlar, dastur bayonotlari, tashkillashtirish to'g'risidagi hujjatlar va boshqalar tomonidan amalga oshirilishi mumkin.

"Jamoat birlashmalari to'g'risida" gi qonun: "Jamoat birlashmalari to'g'risida" gi qonun: "Jamoat birlashmalarini tashkil etish va faoliyatini, ularning maqsadlari yoki harakatlari, ularning maqsadlari yoki xatti-harakatlari, ularning konstitutsiyaviy tizim asoslari va huquqbuzarliklarini buzish va harakatlari Rossiya Federatsiyasining ijtimoiy, irqiy, milliy yoki diniy mitingni qo'zg'atadigan Rossiya Federatsiyasining yaxlitligi.

Taxminiy qonun Va pozitsiyani talablarga beriladi.

Tashabbus guruhi talaba tashkilotining ustav loyihasini oldindan tayyorlab, universitetning o'ziga xos xususiyatlarini, universitetning o'ziga xos xususiyatlarini hisobga olgan holda, barcha qiziquvchilar istaklarini inobatga olgan holda. Ustav loyihasi (lavozim) loyihasi boshlanishidan oldin barcha ishtirokchilarni qabul qilishda ideal variant.

Ustavning asoschisi tomonidan qabul qilingan ovozlarning 2/3 qismi tomonidan qabul qilingan ovozlarning 2/3 yiliga kelib, kun tartibining birinchi chiqarilishida ovoz berganlardan 2/3 deb topildi, bu ko'rsatkichdan " Aksariyat deb hisoblanadi. Masalan, 35 kishi tashkilot yaratgani uchun ovoz berdi

inson. Bu degani, ta'sischilar soni 35. Talabalar tashkiloti ustavini tasdiqlaganda, 31 kishi ovoz berdi, 2 kishi "qarshi", 2 - "tilaklar." Shunday qilib, ustav (pozitsiya) qabul qilinadi, 31 kishi 35 kishidan iborat 35 kishidan iborat, ammo uchrashuvda, mehmonlar bilan birgalikda 100 kishi bo'lishi mumkin.

Etakchi organizmni saylashdan tashqari boshqa masalalar, agar talaba tashkilotining ustavida (lavozimida) boshqacha qoida nazarda tutilgan bo'lsa, qarorlar oddiy ko'pchilik ovozlar bilan qabul qilinadi (masalan, tashkilot rahbari nazarda tutilgan bo'lishi mumkin ( Rais, Prezident va boshqalar) uchrashuvda ovozlarning kamida 2/3 qismini olishadi.

Tashkilotning biron bir uchrashuvlarini o'tkazishda foydali bo'lgan yana bir muhim qoida: Agar siz barcha fikrlarni samarali muhokama qilish va hisobga olish uchun etarlicha samarali muhokama qilish va buxgalteriya hisobi, birinchi navbatda kimga savol bering taklif qilingan loyihani asos sifatida qabul qiling. Agar aksariyat "uchun" bo'lsa, loyihaga o'zgartirishlar kiritish uchun boring. Har bir hissa (qo'shimcha, o'zgartirishlar) muhokama qilinadi va ovoz beriladi va loyihaning birinchi mahsulotiga (yoki birinchi bob, yoki boshqa o'zgartishlar, so'ngra ikkinchi elementga (yoki ikkinchi bobga kiritilgan o'zgartishlar, keyin ikkinchi va hk. . Uchrashuvda ishtirok etgan tashkilotning ko'p a'zolari bunga ovoz berishgan bo'lsa, tuzatish qabul qilinadi. Barcha o'zgartish va qarorlarni muhokama qilishdan so'ng, tegishli tuzatishlarni hisobga olgan holda, hujjat loyihasi umuman ovoz berishga qo'yiladi. Hujjatda har birma-bir ovoz berishda barcha o'zgartishlarni hisobga olgan holda qabul qilinadi, agar tashkilotning hozirgi a'zolarining aksariyati ovoz berildi. So'nggi ovozlar kerak, chunki bir qator tuzatishlar qabul qilingandan so'ng, loyiha o'zgarishi mumkin, chunki uni boshlang'ich shaklda asos qilib qabul qilganlar o'zgartirilib, uni tubdan boshqalarga emas.

Ta'sis majlisining navbatdagi soni talaba tashkilotining ish rejasini tasdiqlashdir.

Loyiha rejasi tashabbuskor guruh oldindan tayyorlanishi kerak.

Oldindan tayyorlangan loyihaning rejasiga qaramay, ta'sis majlisining roli umuman mos kelmaydi, chunki amalda bunday uchrashuvlar davomida, ba'zida loyihaning o'zgaruvchan individual qoidalarida juda qiziqarli takliflar keladi.

Rejani qabul qilish tartibi katta hujjatlar ishlab chiqarish holatlari tavsiflangan tartibda o'xshashdir. Birinchidan, loyihaning loyihasi asos sifatida qabul qilinadi. Keyin hamma o'zgartirildi. Natijada, tasdiqlangan o'zgartirishlarni hisobga olgan holda, umuman reja qabul qilinishiga ovoz berish uchun ovoz berish uchun ko'tariladi.

Kun tartibidagi navbatdagi soniya tashkilotning rahbari (rahbari). Yuqorida aytib o'tilganidek, ushbu masala kun tartibida turmasligi mumkin, masalan, talaba tashkiloti (vaziyat), masalan, tashkilotning tarkibi kengash raisidan boshlanadi. Bunday holda, siz darhol tashkilotning boshqaruv organi sayloviga darhol ko'chib o'tishingiz kerak, ya'ni tashkilot kengashi.

Ustavda tashkilot boshchiligidagi Kengash rahbarlik qilishini ta'kidlashi mumkin, kafedra boshida Umumiy yig'ilishda saylangan.

Yig'ilishda tashkilot rahbari saylanishi uchun ko'proq sxemani ko'rib chiqaylik. Biz jamoat tashkilotiga aloqadorligimiz sababli, tashabbuskor guruh tashkilot rahbari lavozimiga nomzodlarga nomzodlarga nomzodlarga sarflangan bo'lsa ham, butun saylov kampaniyasi kabi bir xil narsani tashkillashtirsa ham, hisobga olinishi kerak. , Uchrashuvda asosiy harakatlar boshlanadi. Standart me'yorlarga ko'ra, tashkilotning har qanday a'zosi har qanday nomzodlarni, shu jumladan o'zini o'zi ko'rsatish huquqiga ega. Uchrashuv har bir nomzodni bir muncha vaqt gapirishga taklif qilishi shart. Agar nomzodlar juda ko'p (to'rtdan ortiq) bo'lsa, ma'ruzachilarning sonini, masalan, nomzod uchun uchta nomzod uchun kamida uchta karnayni cheklash mantiqiysi. Nomzodga qarshi bo'lgan sonini, masalan, nomzodga qarshi uchdan oshmasligi kerak.

Agar nomzod o'z-o'zini tortishni amalga oshirgan bo'lsa, uning nomzodini hisobga olmaslik va ovoz berishni talab qilmaslik mantiqiy.

Nomzodlarni muhokama qilgandan so'ng, savol hal qilinadi, menejer ochiq yoki sir bo'ladi. Ko'pgina uchrashuvlar ovoz berishadi, kelajakda ovozlar bo'ladi va tashkil etiladi.

Yashirin ovoz berishdan farq qiladi ochingBirinchi holda, kiritish uchun nomzodlarning familiyasi bilan yangi nomzodlarning yozma ismlari tayyorlanadi, shunda yig'ilish maxfiy ovoz berish uchun byulletenga ovoz berdi. Ya'ni yashirin ovoz berish uchun byulletenlarni pishirishdan oldin, yig'ilishda ushbu byulletenga nomzodlikni joriy etish bo'yicha qaror qabul qiladi. Agar ko'pchilik ovozlar unga qarshi chiqqan bo'lsa, nega yig'ilishda biron bir uchrashuvda nufuzli bo'lsa, nima uchun nizomga nomzod bo'lish kerak? Yashirin ovoz berish masalasida ovoz berishda, tashkilotning har bir a'zosi xohlaganingizcha "uchun" ovoz berish huquqiga ega.

Yig'ilish qaroriga binoan qilingan barcha nomzodlar ro'yxati bilan byulletendan so'ng (barcha nominatsiya qilinmagan), yig'ilish ishtirokchilariga berilib, "Shomil" ni ta'kidlashi yoki kiritilishi shart uchrashuv) "nomzod uchun" nomzod uchun. Bu erda tashkilotning har bir a'zosi faqat bitta nomzodga ovoz berishlari mumkin, chunki bo'sh pozitsiya faqat bitta.

Hisoblash komissiyasi a'zolarining imzolari bilan oldindan yuklangan va muhrlangan qutilarda byulletenlar tushiriladi (hisoblash komissiyasini saylash, hisobga olingan holda, hisob komissiyasining a'zolari o'z ichiga oladi ovoz berish yangiliklari bo'yicha kiritilgan).

Hamma ovoz berish qutisida ovoz berish va tushirilgan byulletenlarni ovoz berish komissiyasi ochib beradi. Bu qabul qiluvchi ishtirokchilarga berilgan namunaga berilgan namunani keraksiz deb topilganmi yoki yo'qligini aniqlaydi. Keyin tegishli "normal" byulletenlar mavjud. Ularning tashkiloti tashkilot a'zosining 50% dan ortig'i bo'lishi kerak, chunki tashkilot a'zolarining yoki boshqaruv organi a'zolarining a'zolarining 50 foizidan ko'prog'ini tanlash mumkin emas. Ya'ni, agar muassislar soni 35 yoshga to'lgan bo'lsa, byulletenlar kamida 18 bo'lishi kerak. Keyingi nomzodga yuborilgan ovozlarni hisoblash. Biri, agar talaba tashkilotiga boshqacha qoida nazarda tutilgan bo'lsa, ovoz berishda qatnashganlardan kamida 2/3 ovoz bergan shaxs hisoblanadi. Masalan, agar bizning holatimizda 18-roida saylov byulletenlari aniqlangan bo'lsa, saylovlar kamida 12 ovoz to'plaganini tan oladi.

Ochiq ishda - ovoz berish yo'q qo'shimcha ish Xatti-harakat qilish shart emas. Barcha nomzodlar nomzodlar tayyorlanmoqda va o'z-o'zini himoya qilish yo'q, chunki har bir nomzod uchun ovoz berish bor va siz faqat "uchun berilgan ovozlarni hisoblashingiz mumkin". Yashirin ovoz berish holatida bo'lgani kabi, tashkilotning har bir a'zosi faqat bir marta "uchun" ovoz berish huquqiga ega, chunki bo'sh joy yolg'iz. G'olib, agar u "Talaba" tashkilotida boshqacha qoida nazarda tutilmagan tashkilot ishtirokchilari ovoz berganini taniydigan kishi ovoz berdi. Bizning misolda, yig'ilish ishtirokchilari - 35 kishi tashkilot a'zolari, g'alaba qozongan kishiga g'alaba qozongan.

Ehtimol, siz g'alaba sir va ochiq ovoz berish bilan bog'liq bo'lgan farqga e'tibor qaratdingiz. Buning sababi, ochiq ovoz berish bilan yig'ilishda ishtirok etgan barcha tashkilot a'zolari ovoz berish qatnashchilari, ya'ni 35 kishi, bu ko'pchilik gol urishi kerak. Yashirin ovoz berish bilan, faqat saylov qutisidagi byulletenni tushirganlar ovoz berish qatnashchilariga aylanadilar. Bu byulleteni "ovoz berishning mavjudligi" haqiqatiga aylanadi. Bulletini tushirmaganlar (va bu huquqning har bir huquqi bor) endi ular ochiq ovoz berish kabi partiyalar emaslar, ular ochiq ovoz berish kabi, ular zaldan chiqib ketishadi ("uchun tushunarsiz "yoki" qarshi "). Shuning uchun ko'pchilikni aniqlash uchun ular endi hisobga olinmaydi. Bu holatda eng muhim narsa, qaror qabul qilganda kvorumni saqlashdir

Bunga yig'ilishning har qanday a'zosi - tashkilot a'zosi barcha nomzodlarga qarshi ovoz berish huquqiga ega.

Agar biron bir nomzodning hech biri g'alaba uchun zarur bo'lgan ovozlarni qo'lga kiritgan bo'lsa, vaziyatdan ikkitadan chiqadi: Ikkovi ham gol urgan ikki nomzodga qayta ovoz bermoqda eng katta raqam Boshqalarga nisbatan boshqalarga nisbatan yoki nomzodlarni qayta tayinlash va ular orqali ovoz berish barcha protseduraga muvofiq ovoz berish.

Tashkilot saylangan rahbari bir vaqtning o'zida tashkilotning boshqaruv organiga saylanadi va ushbu organning ishi doimiy ravishda tashkil etilishi mumkin. Kengash raisi bo'lishi mumkin emas, taxtaning o'ziga kirmasdan.

Ta'sis majlisining keyingi savoli boshqaruvni (muvofiqlashtirish) vakolatini saylashdir. Bu Kengash, qo'mita, Byuro va kengash va boshqalar bo'lishi mumkin. Etakchi kengashning nomi (masalan, kengash) ushbu uchrashuvni o'rganish va yozishni tashkil etishni belgilaydi.

Majlisni yig'ishni ham aniqlaydi. Shu bilan birga, siz odatda Kengashning miqdoriy tarkibini oldindan belgilab qo'ymaslikingiz mumkin, shunda barcha saylangan barcha saylangan barcha saylanganlar Kengash a'zolarining raqami bo'ladi.

Amalda, 20-40 kishini tashkil etish uchun, 5-7 kishining Kengashiga eng optido ravishda saylanadi.

Nomzodlarning nomzodlari yig'ilishdan oldin ba'zi saylovlar kampaniyasi o'tkazilsa ham, yig'ilishda qatnashmoqda. Tashkilotning har qanday a'zosi har qanday nomzodlarni, shu jumladan o'zini o'zi ko'rsatish huquqiga ega. Nomzodlarni muhokama qilish bir xil tartibda, kengash raisiga nomzodlarni muhokama qilishda amalga oshiriladi.

Ovoz berish har bir nomzodda alohida-alohida bo'lib o'tadi. Agar kengashning miqdoriy tarkibi oldindan taqdim etilsa, unda Kengashning ko'plab a'zolari tarkibida Kengashning ko'plab a'zolari taqdim etilganidek, majlisning har bir a'zosi. Ya'ni, agar u 5 kishini kengashga saylash to'g'risida qaror qabul qilinsa va 8 nomzodlar o'zlari uchun oldindan qaror qabul qilishlari kerak, shunda u to'rtta nomzod yoki undan kichikroq raqamlar uchun ovoz berish kerak " Chunki (Kengashning beshinchi a'zosi allaqachon saylangan: ular kengash raisi.

Bu holda "va o'zini" qarshi ovoz berish amalga oshirilmaydi. To'lovlarning kamida 2/3 ovozi, agar Ustavni saylash uchun boshqacha qoida nazarda tutilgan bo'lsa, ovozlarning kamida 2/3 qismini kiritganlar.

Agar siz 5 kishining miqdoriy tarkibini o'rnatgan bo'lsangiz, qanday qilib 3 kishi saylandi va 3 kishi oddiy arifmetikada ishlata olmadi

ovoz berish "uchun" Kengashning qancha joylari taqdim etilishi yoki umuman kamroq nomzodlar uchun qancha vaqt o'tkaziladi? Bunday holda, siz boshqa nomzodlarni yig'ilishda qo'shimcha ravishda surish mumkin. Shu jumladan birinchi ovoz berish paytida bo'lganlar, ammo kengash a'zolariga o'tmaganlar va yana ovoz berishdi, ammo qolganlar uchun allaqachon bo'sh joylar. Yoki uchrashuvni 3 kishiga qisqartirishni, ya'ni kengashga saylanganda qabul qilinganligi sababli, Kengash sonini qisqartirishni qaror qilishingiz mumkin.

Uchrashuvda tashkilot yuridik shaxs sifatida ro'yxatdan o'tkazilishi tashkilotining (komissiya, qo'mitaning) boshqaruvi (komissiya, Qo'mita) tomonidan boshqariladigan (komissiya, Qo'mita) nazorati (komissiya, Qo'mitaning nazorati va qayta ko'rib chiqilishi) boshqarmasi ham ko'rib chiqiladi. Nazorat komissiyasi jamoat birlashmasining moliyaviy-xo'jalik faoliyati va yuqori boshqaruv organi uchun hisobni audit o'tkazadi. Auditorlik organining a'zolari soni cheklanmagan. Tekshiruv organi a'zolari jamoat birlashma organlarining boshqaruv organlari a'zolarini o'z ichiga olmaydi. Tashkilotning barcha mansabdor shaxslari nazorat va auditorlik organining iltimosiga binoan zarur ma'lumotlar va hujjatlarni taqdim etishlari shart.

Uchrashuv yakunida rais raisi yopilishini e'lon qiladi.

Yuqorida aytib o'tilganidek, majlisning bayonnomasi majlis kotibi rahbari etib boradi. Majlis odatda jadal intensiv ravishda intensiv ravishda jadal, ba'zan zo'ravonlik va ko'plab spektakllar va ovozlarga ega bo'lganligi sababli, kotib ko'plab qisqartmalar bilan tanishtirishi kerak. Shunday qilib, u protokol loyihasi kabi bo'ladi. Shuning uchun, yig'ilishdan keyin, qoida tariqasida, qisqartirishsiz yakuniy protokol chiqariladi. Protokolni Assambleyaning raisi imzoladi (agar u o'sha shaxs bo'lmasa) va majlis kotibi.

Natijada, siz buyurtmanomada ko'rsatilgan protokolingiz bo'lishi kerak.

1. Umumiy qoidalar

1.1. "Tashkilot" deb ataladigan "Tashkilot" mintaqaviy jamoat tashkiloti Rossiya fuqarolari tomonidan belgilangan umumiy vazifalarni amalga oshirish uchun qiziqadigan jamoatchilikka birlashtirgan Rossiya fuqarolari tashabbusi bilan tashkil etilgan jamoat birlashmasiga asoslangan. Ushbu Ustavda.

1.2. Tashkilot Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasiga Rossiya Federatsiyasining Fuqarolik kodeksiga muvofiq ishlaydi Federal qonun "Jamoat birlashmalarida" Rossiya Federatsiyasining boshqa huquqiy hujjatlari, ushbu Ustter va umuman qabul qilingan xalqaro printsiplarstandartlar va standartlar.

1.3. Tashkilot faoliyati ixtiyoriy, tenglik, o'zini o'zi boshqarish va qonuniylik tamoyillariga asoslanadi.

1.4. Tashkilot jamoat birlashmalarining birlashmalariga (uyushmalari) kirishi mumkin.

1.5. Tashkilot Rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlariga muvofiq davlat ro'yxatidan o'tkazilganidan beri yuridik shaxs.

1.6. Tashkilot mol-mulk va shaxsiy bo'lmagan huquqlarga ega bo'lishi, majburiyatlarni, shu jumladan qonun hujjatlarida da'vogarlar va hakamlik sudlari, shu jumladan, qarorlar chiqaradigan bitimlar tuzish maqsadlariga erishish uchun qonuniy maqsadlar va hakamlik sudlari, qonun hujjatlariga muvofiq keladigan bitimlar tuzish maqsadlariga erishish uchun. Rossiya Federatsiyasining Rossiya Federatsiyasi va chet el hududida sifatida tashkil etilgani va qonun hujjatlari.

Tashkilot qonunda belgilangan tartibda alohida mulk va mustaqil muvozanat, hisob-kitob va boshqa hisobvaraqlar, shuningdek, muhrlar, shtamp, timsollar, ularning nomi va boshqa ramzlar, ularning nomi va boshqa ramzlar, ularning nomi va boshqa ramzlar, ularning nomi va boshqa ramzlar, ularning nomi va boshqa ramzlar, ularning nomi va boshqa ramzlar, ularning nomi va boshqa ramzlar, ularning nomi va boshqa ramzlar, ularning nomi va boshqa ramzlar, ularning nomi va boshqa ramzlar, ularning nomi va boshqa ramzlar, ularning nomi va boshqa ramzlar, ularning nomi va boshqa ramzlar, ularning nomi va boshqa ramzlar mavjud.

1.7. Tashkilotning tashkil etilishi unli va uning tarkibiy va dastur hujjatlari to'g'risidagi ma'lumotlar ommaga mavjud.

1.8. Tashkilot faoliyati mintaqasi: ___________________.

1.9. Tashkilotning doimiy boshqaruv organining joylashgan joyi (kengash): ____________________________________________________________________________.

2. Tashkilotning maqsadlari

2.1. Tashkilotning vazifalari _____________________.

2.2. Qonuniy maqsadlarga erishish uchun, Rossiya Federatsiyasining amaldagi qonunchiligiga muvofiq ______________________________________________

Litsenziyalangan faoliyat Rossiya Federatsiyasi qonunlarida belgilangan tartibda litsenziya olganidan keyin amalga oshiriladi. Tashkilot vakolati doirasida barcha manfaatdor korxonalar, jamoatchilik va ilmiy tashkilotlar, qonunchilik va xalqaro tashkilotlar, xorijiy va xalqaro tashkilotlar va boshqa yuridik va jismoniy shaxslar bilan hamkorlik qiladi.

2.3. Tashkilot faqatgina ilhomlantirilgan tadbirkorlik va tashqi iqtisodiy faoliyat bilan shug'ullanish huquqiga ega, chunki bu uning qonuniy maqsadlariga erishish va ularga mos keladi.

2.4. Tashkilot o'z faoliyat yo'nalishlarini, madaniy, estetik, iqtisodiy, texnik va ijtimoiy rivojlanish strategiyasini mustaqil ravishda belgilaydi.

2.5. Tashkilot o'z huquqlarini, uning a'zolarining qonuniy manfaatlarini, shuningdek, boshqa fuqarolarni davlat organlarida, mahalliy boshqaruv va jamoat birlashmalarida himoya qilish huquqiga ega.

2.6. Jismoniy va yuridik shaxslar (jamoat birlashmalari) Tashkilotning faoliyatida mulkdan g'ayritabiiy xayr-ehson qilish va tashkilotda o'z ustuvor faoliyatini amalga oshirishda va tashkilotda tashkiliy, mehnat va boshqa yordam ko'rsatish orqali ishtirok etishlari mumkin.

2.7. Tashkilot talab qilinadi:

- Rossiya Federatsiyasi tomonidan uning faoliyati sohasi bilan bog'liq, shuningdek, o'z faoliyati bilan bog'liq bo'lgan xalqaro huquq printsiplari va me'yoriy hujjatlariga rioya qilish ta'sis hujjatlari;

- har yili davlat ro'yxatiga olish to'g'risida qaror qabul qiluvchi organga doimiy ravishda boshqaruv organi, uning rahbarlari va etakchilarning ma'lumotlarini ko'rsatadigan faoliyatini davom ettirish to'g'risida har yili xabardor qilinadi;

- davlat ro'yxatidan o'tkazish, boshqaruv organlari va fond qarorlari, shuningdek, soliq organlariga taqdim etiladigan ma'lumotlar hajmi bo'yicha har yili va har chorakda hisobotlarni yuritish to'g'risidagi arizani taqdim etish;

- vakolat vakillariga Fond tomonidan amalga oshiriladigan faoliyatni davlat ro'yxatidan o'tkazish to'g'risida qaror qabul qilishga ruxsat berish;

- davlat tomonidan moliyalashtirish va Rossiya Federatsiyasi qonunlariga rioya etilishi munosabati bilan fondchilik faoliyati bilan tanishishda davlat ro'yxatiga olish organi vakillariga yordam berish;

- har yili mol-mulkingizdan foydalanish to'g'risidagi hisobotni e'lon qiling yoki belgilangan hisobot bilan tanishishning mavjudligini ta'minlang;

- Federal davlatning ro'yxatga olish organiga tashkilot tomonidan xalqaro va xorijiy tashkilotlar fuqaroligi va fuqarolik fuqarolik fuqaroligi bo'lmagan mablag'lar, chet el fuqarolari va fuqarolarning fuqaroligi va ulardan foydalanish yoki ulardan foydalanish maqsadida olingan mablag'lar miqdori to'g'risida xabardor qiladilar Komissiya federal ijroiya hokimiyati tomonidan tashkil etilgan shakl va muddatlarda.

3. Tashkilot a'zolari

3.1. Rossiya Federatsiyasi fuqarolari, shuningdek, yuridik shaxslar - jamoat birlashmalari bo'lishi mumkin.

3.2. Tashkilot a'zolari orasida fuqarolarning qabul qilinishi Etakchi organining qarori asosida, jamoatchilik birlashmasi, jamoat birlashmasi to'g'risidagi arizasi asosida amalga oshiriladi. Tashkilot a'zolari o'rtasida qabul Bosh assambleyaning qarori bilan amalga oshiriladi, agar u boshlanganlarning aksariyati bunga ovoz berdi.

Tashkilot a'zolari teng huquqlarga ega va teng vazifalarni bajaradilar.

3.3. Tashkilot a'zolari quyidagi huquqlarga ega:

- tashkilot faoliyati to'g'risida ma'lumot olish;

- tashkilotning tashkilotlari va mansabdor shaxslariga o'z faoliyatini takomillashtirish uchun har qanday takliflarni tashkil etish;

- tashkilot tomonidan amalga oshiriladigan tadbirlarda ishtirok etish;

- elementi va saylangan organlarga saylanishi;

- Tashkilot a'zolaridan chiqish uchun bepul.

3.4. Tashkilot a'zolari:

- tashkilot ishini ilgari surish;

- tashkilot faoliyatiga zarar etkazadigan har qanday harakatdan (harakatsiz) rad etish;

- Bosh assambleya va tashkilot boshqaruvi qarorlarini o'z vakolati doirasida qabul qilish;

- Tashkilot ustaviga e'tibor bering.

3.5. Tashkilot a'zolari tashkilotning kengashiga ariza (qaror qabul qilish orqali tashkilotga a'zoligini to'xtatadilar.

3.6. Tashkilot a'zosi, ariza berish (qarori) yuborilgan paytdan boshlab tashkilotdan nafaqaga chiqiladi.

3.7. Tashkilot a'zolari nizomni buzganlik uchun, shuningdek, uni axloqiy yoki moddiy zarar etkazadigan tashkilotni obro'sizlantiradigan harakatlar uchun chiqarib tashlash mumkin.

3.8. A'zolarni yo'q qilish tashkilotning umumiy yig'ilishi qarori, aksariyat sonlarning aksariyati umumiy yig'ilishda ishtirok etgan a'zolar sonidan kamida 2/3 deb hisoblanadi.

4. Tashkilotni boshqarish tartibi

4.1. Tashkilot a'zolarining umumiy yig'ilishi tashkilotning eng yuqori boshqaruv organi hisoblanadi.

Umumiy yig'ilish kerak bo'lganidek yig'iladi, ammo yiliga kamida bir marta. Umumiy yig'ilishning yig'ilishi, agar tashkilot a'zolarining yarmidan ko'pi ishtirok etsa, vakolatli hisoblanadi.

4.2. Qaror bilan favqulodda umumiy yig'ilishi chaqirish mumkin:

- Tashkilot prezidenti;

- boshqaruv kengashi;

- audit komissiyasi (auditor);

- tashkilotning 1/3 a'zolari.

4.3. Umumiy yig'ilish Tashkilot faoliyatining har qanday masalalari bo'yicha qarorlar qabul qilish vakolatiga ega.

Bosh assambleyaning favqulodda vakolatlari quyidagilarni anglatadi:

- tashkilotning ustavini tasdiqlash, qo'shimcha ravishda ro'yxatdan o'tkazilishi bilan ularga qo'shimcha ro'yxatga olish bilan o'zgartirishlar kiritish;

- Tashkilot prezidenti, Tashkilot Boshqaruvi, auditorlik komissiyasi (auditor) va ularning vakolatlarini muddatidan oldin tugatish;

- tashkilotning yillik rejasi va byudjetini va uni tasdiqlash yillik hisobot;

- tashkilot a'zolarining kirish va a'zolik badallarini to'lash hajmi va tartibini aniqlash;

- tijoratni yaratish bo'yicha qarorlar qabul qilish va notijorat tashkilotlari yuridik shaxs maqomi, bunday tashkilotlarda ishtirok etish, tashkilotning filiallari va vakolatxonalarining ochilishi;

- tashkilotni qayta tashkil etish va tugatish va tugatish komissiyasini tashkil etish masalalarini hal qilish.

Umumiy yig'ilish agar tashkilot a'zolarining yarmidan ko'pi bo'lsa, vakolatli hisoblanadi. Qarorlar ochiq ovoz berish orqali qabul qilinadi.

Quorum bo'lmasa, umumiy yig'ilish 15 kungacha o'tkazilishi mumkin. Agar qayta anjuman qonuniy ravishda, agar u tashkilot a'zolarining kamida 1/3 bo'lsa. Agar tashkilot a'zolarining takroriy uchrashuvida tashkilot a'zolarining yarmidan kam bo'lsa, u o'z vakolati bilan bog'liq bo'lgan har qanday savolni, ustavni tasdiqlashdan, shuningdek, uni tasdiqlash va unga o'zgartirishlar kiritish huquqiga ega tashkilotni qayta tashkil etish va tugatish bo'yicha qaror qabul qilish sifatida.

Barcha masalalar bo'yicha qaror Bosh assambleya tomonidan uning yig'ilishida ishtirok etadigan ovozlarning oddiy ko'pchilik ovozi bilan amalga oshiriladi. Qayta tashkil etish va tugatish to'g'risidagi qarorlar, tashkilotning ustaviga qo'shimchalar va o'zgartirishlar kiritish, malakali ovozlar - a'zolarning umumiy yig'ilishida qatnashgan a'zolarning kamida 2/3 ovozi bilan ovoz berishadi tashkilotning.

4.4. Bosh assambleyani chaqirish o'rtasidagi davrda tashkilotning amaliy amaldagi boshqaruvi uchun Tashkilot kengashi tashkil etilgan - tashkilotning doimiy boshqaruv organi saylanadi.

4.5. Tashkilot kengashi umumiy yig'ilish bo'lib, tashkilot a'zolari orasidan Bosh assambleya tomonidan belgilangan miqdordagi 3 yil davomida saylanadi.

4.6. Tashkilotning Boshqaruvi lavozimning muddati tugaganidan keyin yangi atama tugaganidan keyin qayta saylanishi mumkin. Uning hokimiyatini muddatidan ilgari tugatish masalasi umumiy yig'ilish tomonidan tashkilotning kamida 1/3 a'zolarini talabiga binoan ko'rib chiqilishi mumkin.

4.7. Boshqarish kengashi:

- nazorat va tashkilotning ishini tashkil, monitorlar Bosh Assambleyasining qarorlarni amalga oshirish;

- tashkilotning xarajatlarini baholashni ko'rib chiqadi va tasdiqlaydi;

- tashkilot mulkini tuzatish;

- kadrlar jadvalini tasdiqlaydi;

Tashkilotning umumiy yig'ilishi bo'yicha muhokamalarni tayyorlaydi;

- har yili doimiy boshqaruv organi haqiqiy manzilini ko'rsatib, tashkilot faoliyati davom ettirish to'g'risida ro'yxatdan o'tkazuvchi organ xabardor, uning nomi va yuridik shaxslarning yagona davlat reestriga kiritilgan ma'lumotlar miqdori tashkiloti rahbarlari to'g'risidagi ma'lumotlar;

- tashkilot ishtirokchilarini qabul qilish va qabul qilishni oladi;

- tashkiloti Bosh yig'ilishi maxsus vakolatiga tegishli bo'lgan boshqa muammolarni aynan mehr.

Kengash majlislari kerak bo'lganda, lekin kamida bir marta chorakda o'tkaziladi va boshqaruv a'zolarining 50% dan ortig'i ishtirok etish huquqiga ega hisoblanadi.

4.9. Tashkilot Prezidenti umumiy yig'ilish tomonidan 3 yil muddatga saylanadi.

Tashkilot Prezidenti:

- Bosh assambleyaga hisobot berish tashkilotning holati uchun javobgardir va tashkilotning Bosh assambleyasining va Boshqaruvning mutlaq vakolatiga kirmagan tashkilotning barcha masalalarini hal qilishga vakolatli;

- ishonchnoma holda barcha institutlari, tashkilotlar va korxonalar xorijdagi Rossiya Federatsiyasi va hududida ham sovg'alar uni, tashkilot nomidan harakat;

- tashkilot faoliyatiga qarorlar qabul qilish va masalalar tuzadi;

- smeta kengashi tomonidan tashkil etilgan shartnomalar bo'yicha tasdiqlangan, shartnomalar tuzadi, mulkni egallash va ularni boshqaradi, banklardagi hisobvaraqlarni ochadi va yopadi va yopadi.

- iqtisodiy masalalarni hal qiladi va moliyaviy faoliyat Tashkilotlar;

- ish olib boradi va tashkilot ma'muriyatining mansabdor shaxslarini lavozimidan ozod etadi, deb da'vo qilmoqda rasmiy vazifalar Kengash tomonidan tasdiqlangan takliflar jadvaliga muvofiq;

- tashkilotning tashkilotlari va mulkidan qonun hujjatlariga muvofiq foydalanish vakolatiga ega.

4.10. Boshqaruv raisi Boshqaruvning 3 yil muddatidan o'z a'zolari o'rtasida saylanadi.

Boshqaruv Raisi:

- Prezident va tashkilot boshqarmasiga xabar berishicha, tashkilotning Bosh assambleyasining, Prezident va Tashkilot Boshqaruvining mutlaq vakolatiga kirmagan tashkilotning barcha masalalarini hal qilish huquqi;

- Tashkilot prezidentini uning yo'qligi bilan almashtiradi;

- tashkilotning ichki faoliyatining tezkor masalalariga qarorlar qabul qilish va masalalar tuzish;

- Kengash majlislarini tayyorlash va o'tkazishni tashkil qiladi;

- tashkilotning filiallari va vakolatxonalari faoliyatini nazorat qiladi;

- buxgalteriya hisobi va hisobotlarni tashkil etadi;

- o'z vakolati doirasida qonun va xususiylashtirish maqsadlari va vazifalariga muvofiq foydalanish vakolatiga ega.

5. Audit komissiyasi (auditor)

5.1. Tashkilotning moliyaviy-xo'jalik faoliyatini nazorat qilish tashkilotning umumiy yig'ilishi tomonidan ikki yil muddatga saylangan audit komissiyasi (auditor) tomonidan amalga oshiriladi.

5.2. Auditorlik komissiyasi (auditor) tashkilotning moliyaviy-xo'jalik faoliyatini yiliga kamida bir marta tekshiradi.

5.3. Auditorlik komissiyasi (auditor) barchasidan barchasini ta'minlash tashkilotining mansabdor shaxslaridan talab qilishga haqlidir kerakli hujjatlar va shaxsiy tushuntirishlar.

5.4. Auditorlik komissiyasi (auditor) kengashning yig'ilishida muhokama qilinganidan keyin tashkilotning umumiy yig'ilishini tekshirish natijalarini anglatadi.

6. Filiallar va vakolatxonalar

6.1. Tashkilot Rossiya Federatsiyasi hududida qonun hujjatlari talablariga muvofiq filiallar va vakolatxonalarni kashf etish huquqiga ega.

6.2. Filiallar va vakolatxonalar yuridik shaxs emas, tashkilotning mol-mulki bilan tovarga beriladi va Bosh assambleya tomonidan tasdiqlangan nizom asosida faoliyat yuritadi. Filialning mulki va vakillik xususiy balansda va tashkilotning balansida alohida balansda hisobga olinadi.

6.3. Filiallar va vakolatxonalar rahbarlari tashkilotning umumiy yig'ilishi tomonidan tayinlanadi va Prezident prezidenti tomonidan chiqarilgan ishonchnoma asosida ishlamoqda.

7. Tashkilotning mulki va uning shakllanishi manbalari

7.1. tashkilot bino, qurilish, inshootlar, uy-joy fondlari, er uchastkalari, transport, uskunalar, asbob-uskunalar, pul, aktsiyalar, boshqa qimmatli qog'ozlar va tashkiloti ustav faoliyatini moddiy qo'llab-quvvatlash uchun zarur boshqa mol-mulk bo'lishi mumkin.

7.2. Maqsadlar, muassasalar, va'zgo'ylar, ommaviy axborot vositalari, tashkilotning hisobidan tashkil etilgan va sotib olingan, shuningdek, vakolatli maqsadlariga muvofiq tashkilotga tegishli bo'lishi mumkin.

7.3. Tashkilot amaldagi qonun hujjatlariga muvofiq tegishli barcha mulkka tegishli bo'lgan majburiyatlari uchun javobgardir. Tashkilot a'zolari tashkilotning majburiyatlari uchun javobgar emaslar, shuningdek tashkilot a'zolarining majburiyatlari uchun javobgar emas.

7.4. Tashkilot mulkini shakllantirish manbalari quyidagilardan iborat:

Fuqarolar va yuridik shaxslardan xayr-ehsonlar, xayriya va homiylik tashriflari, xayriya va homiylik tashriflari;

- Kirish va a'zolik badallari;

- bank kreditlari;

- iqtisodiy tashkilotlar tashkiloti tomonidan o'rnatilgan chegirmalar;

- tashkilot tomonidan o'tkazilgan tadbirlardan, shu jumladan ajoyib, sport va hk .;

- tadbirkorlik faoliyatidan daromad;

- tashqi iqtisodiy faoliyatdan olingan daromadlar;

- amaldagi qonun tomonidan taqiqlanmagan boshqa manbalardan tushgan kvitansiyalar.

7.5. Tashkilotning imtiyozli foydasini bajarmaydi; Tashkilotning tadbirkorlik faoliyatidan olinadigan daromad tashkilotning vakolatli vazifalariga erishishga yuboriladi va tashkilot a'zolari o'rtasida qayta taqsimlanmagan.

7.6. Tashkilot a'zolari tashkilotga tegishli bo'lgan mulkka mulk huquqiga ega emaslar.

8. Tashkilotni qayta tashkil etish va tugatish tartibi

8.1. Tashkilotni qayta tashkil etish Bosh assambleyaning qarori bilan amalga oshiriladi, agar tashkilot a'zolarining kamida 2/3 qismi ushbu qaror uchun ovoz bergan bo'lsa.

8.2. uning qayta tashkil etish yangi Rossiya Federatsiyasi joriy qonun hujjatlarida belgilangan tartibda yuridik shaxslar paydo so'ng tashkilotning mulk o'tadi.

8.3. Tashkilot umumiy yig'ilish qarori bilan, agar ushbu tashkilot a'zolarining kamida 2/3 qismi ushbu qaror uchun ovoz bersa yoki sud qarori bilan ovoz berilsa. Tashkilotni tugatish yoki qayta tashkil etish Rossiya Federatsiyasining amaldagi qonunchiligi bilan belgilangan tartibda amalga oshiriladi.

8.4. Tugatish paytida tashkilotning mol-mulki, kreditorlarning talablari qondirilgandan so'ng, tashkilotning ustav maqsadlariga binoan yuboriladi va uning a'zolari o'rtasida qayta taqsimlanmagan.

8.5. tashkilot tugatilganidan keyin xodimlari uchun tashkilotning hujjatlar qonunda belgilangan davlat arxiv saqlash yo'naltiriladi.

8.6. Tashkilotni bartaraf etish to'g'risidagi qaror tashkilot tomonidan yuridik shaxslarning yagona davlat reestridan istisno qilish to'g'risida qaror qabul qilinadi.

8.7. Tashkilotni tugatish tugallanishi va yuridik shaxslarning yagona davlat reestriga kirgandan so'ng, u mavjud bo'lgan tashkilot.

9. Ustavga o'zgartirish va qo'shimchalar kiritish tartibi

9.1. Bosh assambleya tomonidan tasdiqlangan nizomga o'zgartish va qo'shimchalar davlat ro'yxatidan o'tkazilishi kerak.

9.2. Davlat ro'yxatidan o'tkazilgan Tashkilot ustaviga o'zgartish va qo'shimchalar Rossiya Federatsiyasining amaldagi qonunchiligi bo'yicha belgilangan tartibda amalga oshiriladi.

9.3. Tashkiloti Xartiyasiga o'zgarishlar va qo'shimchalar davlat ro'yxatidan o'tkazilgan kundan boshlab kuchga kiradi.