Bular ma'naviy yoki boshqa nomoddiy ehtiyojlarni qondirish, umumiy manfaatlarni himoya qilish va himoya qilish hamda qonunga zid bo'lmagan boshqa maqsadlarga erishish uchun o'zlarining manfaatlari birlashmasi asosida qonunda belgilangan tartibda tashkil etilgan fuqarolarning ixtiyoriy birlashmalari.

Boshqa nodavlat tashkilotlardan asosiy farqi, a'zolikka asoslangan assotsiatsiya. Hatto muassislar ham a'zo bo'lishadi va hech qanday afzalliklarga ega emaslar. Ishtirokchi a'zolik va boshqa mulkiy badallarni to'lashga majburdir va har qanday vaqtda o'z xohishiga ko'ra ishtirokni tugatish huquqiga ega. A'zolik daxlsizdir va huquqlardan foydalanish boshqa shaxsga o'tishi mumkin emas.

A'zolar o'zlari a'zo bo'lgan tashkilotning majburiyatlari bo'yicha javobgar emaslar va ushbu tashkilot o'z a'zolarining majburiyatlari uchun javobgar emas.

Ular hududiy faoliyat doirasi bilan farq qiladi. Butunrossiya, mintaqalararo, mintaqaviy va mahalliy farqlanadi. Butunrossiya sub'ektlari sub'ektlarning yarmidan ko'pi hududlarida ishlaydi Rossiya Federatsiyasi va u erda o'z bo'linmalariga ega. Hududiy tashkilotlar Rossiya Federatsiyasining faqat bitta ta'sis etuvchi hududida, mahalliylari esa - mahalliy davlat hokimiyati organi hududida (masalan, aholi punkti) faoliyat yuritadi.

Tashkilotning nomi uning faoliyatining hududiy doirasini ko'rsatishi kerak.

Nizomni qanday tuzish va tasdiqlash kerak

Ikki nusxada A4 qog'ozga tushirilgan. Hujjatning barcha varaqlari raqamlangan, shtapellangan, oxirgi varoqda, varaqlarning umumiy soni o'rnatilishi va muhr bosilishi kerak.

Namuna hududiyligidan qat'iy nazar bir xil bo'ladi. Quyida biz butun Rossiya tuzilmasi uchun variantni taklif qilamiz, ammo u masalan, mintaqalararo nizom namunasini ishlab chiqish uchun ishlatilishi mumkin. jamoat tashkiloti.

Ishtirokchilarning umumiy yig'ilishida tasdiqlangan. U NPO ro'yxatdan o'tkazilishidan oldin ishlab chiqilishi va tasdiqlanishi kerak, chunki nizom buning uchun zarur bo'lgan hujjatlar to'plamiga kiritilgan va ro'yxatdan o'tish to'g'risidagi arizada uning qabul qilinishi to'g'risidagi ma'lumotlar ko'rsatilgan: organ tomonidan qabul qilingan sana va joy, masalan, umumiy yig'ilish.

Tarkibga qo'yiladigan talablar

Hujjatni ishlab chiqishda, masalan, 2020 yilda yoki boshqa biron bir mintaqaviy jamoat tashkiloti ustavining namunasini ishlab chiqishda quyidagi ma'lumotlarni kiritish kerak:

• nomi haqida,
• uning NPO joylashgan joyi haqida,
• uning faoliyati mavzusi va maqsadi haqida,
• kirish va chiqish tartibi to'g'risida;
• uning organlari tarkibi va vakolatlari va ular tomonidan qarorlarni qabul qilish tartibi, shu jumladan qarorlar bir ovozdan yoki malakali ko'pchilik tomonidan qabul qilinadigan masalalar to'g'risida;
• ishtirokchining (a'zoning) mulkiy huquqlari va majburiyatlari to'g'risida;
• tugatilgandan keyin qolgan mol-mulkni taqsimlash tartibi to'g'risida.

Asosiy ta'sis hujjati jamoat birlashmasi uning ustavidir. Jamoat birlashmasi ustavida quyidagilar ko'zda tutilishi kerak.

Jamoat birlashmasining nomi, maqsadlari, uning tashkiliy-huquqiy shakli;

Jamoat birlashmasi tuzilmasi, uni boshqarish va nazorat qilish-tekshirish organlari, ushbu assotsiatsiya o'z faoliyatini amalga oshiradigan hudud;

Jamoat birlashmasiga kirish va chiqish shartlari va tartibi, ushbu assotsiatsiya a'zolarining huquqlari va majburiyatlari (faqat a'zolikni ta'minlaydigan uyushmalar uchun);

Jamoat birlashmasi boshqaruv organlarini shakllantirish vakolatlari va tartibi, ularning vakolatlari muddatlari, doimiy boshqaruv organi joylashgan joy;

Jamoat birlashmasi ustaviga o'zgartirish va qo'shimchalar kiritish tartibi;

Shakllanish manbalari pul va jamoat birlashmasining boshqa mol-mulki, jamoat birlashmasining huquqlari va uning tarkibiy bo'linmalar mulkni boshqarish;

Jamoat birlashmasini qayta tashkil etish va tugatish tartibi.

Ro'yxatda keltirilgan majburiy talablardan tashqari, jamoat birlashmasi ustavida qonunlarga zid bo'lmagan va birlashma faoliyatiga tegishli boshqa qoidalar ham ko'zda tutilishi mumkin.

Jamiyat birlashmasining ustuvor organidan tashqari ustavga qo'shimcha ravishda boshqa ta'sis hujjatlari ham qabul qilinishi mumkin: deklaratsiyalar, siyosiy bayonotlar, tashkiliy kontseptsiyalar va boshqalar, uning ustavida ko'zda tutilmagan birlashmalar faoliyatining masalalari.

"Jamoat birlashmalari to'g'risida" gi qonunda jamoat birlashmalarini tuzish va faoliyatiga cheklovlar kiritilgan: "maqsadi yoki harakatlari konstitutsiyaviy tuzum asoslarini majburan o'zgartirishga va Rossiya Federatsiyasi yaxlitligini buzishga qaratilgan, ijtimoiy, irqiy, milliy yoki diniy adovatni qo'zg'atishga qaratilgan jamoat birlashmalarini yaratish va faoliyati taqiqlanadi". ...

Taxminiy nizom va qoidalar ilovalarda keltirilgan.

Tashabbuskor guruh talabalar tashkiloti nizomi (nizomi) loyihasini ularning xohish-istaklarini, universitetning o'ziga xos xususiyatlarini va u joylashgan hududni hisobga olgan holda, barcha qiziquvchilarning istaklarini inobatga olgan holda oldindan tayyorlab qo'yishi ma'qul. Ideal variant - nizom (nizom) loyihasi yig'ilish boshlanishidan oldin barcha ishtirokchilar tomonidan qabul qilinishi.

Nizomni (nizomni) qabul qilish tashkilot muassislarining 2/3 ovozi bilan amalga oshiriladi, ya'ni kun tartibidagi birinchi masala bo'yicha "yoqlab" ovoz berganlardan, aynan shu sondan ko'pchilik hisoblanadi. Masalan, tashkilotni tuzish uchun 35 kishi ovoz berdi

shaxs. Bu shuni anglatadiki, ta'sischilar soni 35. Talabalar tashkiloti ustavini (nizomini) tasdiqlashda 31 kishi "yoq", 2 nafari "qarshi", 2 nafari "betaraf" ovoz berishdi. Shunday qilib, nizom (reglament) qabul qilindi, chunki 31 kishi 35 kishining 2/3 qismidan ko'pdir, garchi bir vaqtning o'zida mehmonlar bilan uchrashuv zalida 100 kishi bo'lishi mumkin.

Boshqa masalalar bo'yicha, boshqaruv organini saylashdan tashqari, qarorlar oddiy ko'pchilik ovoz bilan qabul qilinadi, agar talaba tashkilotining nizomida (nizomida) boshqacha tartib nazarda tutilmagan bo'lsa (masalan, nizomda tashkilot rahbari (rais, prezident va boshqalar) saylanishi ko'zda tutilgan bo'lsa) yig'ilishda kamida 2/3 ovozning ko'pchiligini olgan kishi).

Tashkilotning har qanday yig'ilishlarida foydali bo'ladigan yana bir muhim qoida: agar siz to'rtdan ortiq varaqada yozilgan juda uzun hujjatni muhokamaga taqdim qilsangiz, unda yanada samarali muhokama qilish va barcha fikrlarni hisobga olgan holda, avval kim kim tarafdori degan savolni ovozga qo'ying, taklif qilingan loyihani asos qilib olish. Agar ko'pchilik qo'llab-quvvatlasa, loyihaga kiritilgan o'zgartirishlarni muhokama qilishga o'ting. Kiritilayotgan har bir o'zgartirish (qo'shish, o'zgartirish) muhokama qilinadi va ovozga qo'yiladi va tuzatishlarni qabul qilish va muhokama qilish yaxshiroqdir, ya'ni birinchi navbatda loyihaning birinchi xatboshisiga (yoki birinchi bobiga, qismiga), keyin ikkinchi qismiga va hokazo. Yig'ilishda qatnashgan tashkilot a'zolarining ko'pchiligi unga ovoz bergan taqdirda o'zgartirish qabul qilinadi. Barcha tuzatishlarni muhokama qilish va ular bo'yicha qarorlarni qabul qilishdan so'ng, qabul qilingan tuzatishlarni hisobga olgan holda hujjat loyihasi umuman ovozga qo'yiladi. Natijada, hujjat, agar umuman ovoz berishda qatnashgan tashkilot a'zolarining ko'pchiligi (oddiy yoki 2/3) ovoz bergan bo'lsa, barcha tuzatishlar hisobga olingan holda qabul qilingan hisoblanadi. Oxirgi ovoz berish zarur, chunki bir qator tuzatishlar qabul qilingandan so'ng, loyiha shu qadar o'zgarishi mumkinki, uni asl shaklida asos sifatida qabul qilish uchun ovoz berganlar o'zgartirilgan tahrir bilan rozi bo'lmaydilar, chunki uni tubdan farq qiladi.

Ta'sis yig'ilishining navbatdagi masalasi - talabalar tashkilotining harakatlar rejasini tasdiqlash.

Tashabbus guruhi oldindan reja loyihasini tayyorlashi kerak.

Oldindan tayyorlangan reja loyihasiga qaramay, ta'sis yig'ilishining roli hech bo'lmaganda pasayib ketmaydi, chunki amalda bunday uchrashuvlar paytida juda qiziqarli takliflar kelib chiqadi, ba'zida loyihaning ayrim qoidalarini tubdan o'zgartiradi.

Rejani qabul qilish tartibi katta hujjatlarni qabul qilish holatlari uchun tavsiflangan protseduraga o'xshaydi. Birinchidan, reja loyihasi asos qilib olinadi. Keyin barcha tuzatishlar ko'rib chiqiladi. Natijada tasdiqlangan tuzatishlarni hisobga olgan holda rejani umuman qabul qilish masalasi ovozga qo'yiladi.

Kun tartibidagi keyingi masala - tashkilot rahbarini (rahbarini) saylash. Yuqorida ta'kidlab o'tilganidek, talabalar tashkiloti ustavida (nizomida), masalan, tashkilot faoliyatini kengash boshqarishi, uning a'zolari orasidan kengash raisini saylashi ko'rsatilgan bo'lsa, ushbu masala kun tartibida bo'lmasligi mumkin. Bunday holda siz darhol tashkilotning boshqaruv organini, ya'ni bizning misolimizda tashkilotning kengashini saylashga o'tishingiz kerak.

Nizomda (nizomda) tashkilot faoliyatini rais boshchiligidagi kengash boshqarishi va u o'z navbatida umumiy yig'ilishda saylanishi ko'rsatilishi mumkin.

Yig'ilishda tashkilot rahbarini saylash sxemasini batafsil ko'rib chiqamiz. Biz jamoat tashkiloti bilan ish olib borganimiz sababli, shuni yodda tutish kerakki, tashabbuskor guruh tashkilot rahbari lavozimiga nomzodlarni oldindan taqdim etgan taqdirda ham, saylov kampaniyasi kabi bir narsani tashkil qilsa ham, asosiy harakatlar yig'ilishda bo'lib o'tadi. Chunki qonun hujjatlarida belgilangan me'yorlarga muvofiq, tashkilotning har qanday a'zosi o'zini o'zi bilan bir qatorda har qanday nomzodni ko'rsatish huquqiga ega. Uchrashuv har bir nomzodga nutq so'zlash uchun biroz vaqt berishlari shart. Agar nomzodlar ko'p bo'lsa (to'rtdan ortiq) bo'lsa, unda u yoki bu nomzod uchun tashviqotchilar sonini cheklash mantiqan to'g'ri keladi, masalan, nomzod uchun uchtadan ko'p bo'lmagan. Shuningdek, siz ma'lum bir nomzodga qarshi bo'lganlar sonini cheklashingiz mumkin, masalan, nomzodga qarshi uch kishidan ko'p bo'lmagan.

Agar ko'rsatilgan nomzod o'zini rad etgan bo'lsa, unda uning nomzodini ko'rib chiqmaslik va ovozga qo'ymaslik mantiqan to'g'ri keladi.

Nomzodlarni muhokama qilgandan so'ng, bosh ochiq yoki yashirincha saylanishi to'g'risida qaror qabul qilinadi. Uchrashuvning aksariyati nimaga ovoz beradi, shuning uchun kelajakda ovoz berish tashkil etiladi.

Yashirin ovoz berishning ochiq byulletendan farqi shundaki, birinchi holda saylov byulletenlari yashirin ovoz berish uchun byulletenga kiritish uchun nomzodlarning yozma ism-shariflari bilan yig'ilib, ovoz beriladi. Ya'ni yashirin ovoz berish uchun byulletenlarni tayyorlashdan oldin yig'ilish har bir nomzodni ushbu byulletenga qo'shishga qaror qiladi. Agar yig'ilish oldindan ko'pchilik ovozi bilan unga qarshi ovoz bersa, nega nomzodni byulletenga qo'shish kerak? Yashirin ovoz berish uchun saylov byulleteniga nomzodlarni kiritish masalasi bo'yicha ovoz berishda tashkilotning har bir a'zosi kerak bo'lganda "yoqlab" ovoz berish huquqiga ega.

Yig'ilish qarori bilan taqdim etilgan barcha nomzodlar ro'yxati bilan (va barcha ko'rsatilganlarning hammasi emas) saylov byulletenlari tayyorlanib, yig'ilish qatnashchilariga tarqatilgandan so'ng, har kim nomzodning ismi yoniga "belgi" (yoki uchrashuvda kelishib olinadigan boshqa belgi) ning ostiga chizish yoki qo'yishga majburdir. u kimga ovoz beradi. Bu erda tashkilotning har bir a'zosi faqat bitta nomzodga ovoz berishi mumkin, chunki bo'sh lavozim faqat bitta.

Byulletenlar qutilarga tashlanadi, ular ilgari yopilgan va sanoq komissiyasi a'zolari imzosi bilan muhrlangan (yashirin ovoz berishda sanoq komissiyasini saylash majburiydir, bundan tashqari, ovoz berish byulleteniga nomzodi kiritilgan shaxs hisob komissiyasining a'zosi bo'lishi mumkin emas).

Hamma ovoz berib, byulletenlarni saylov qutisiga tashlagandan so'ng, hisoblash komissiyasi qutini ochadi. Bu yig'ilish qatnashchilariga berilgan qo'shimcha byulletenlarning mavjudligini yoki yo'qligini aniqlaydi. Keyin "oddiy" byulletenlar sanaladi. Ularning soni yig'ilish qatnashchilari - tashkilot a'zolari sonining 50 foizidan ko'prog'ini tashkil qilishi kerak, chunki ovoz berish paytida tashkilot a'zolari yoki qaror qabul qiladigan boshqaruv organi a'zolarining 50 foizidan ko'p bo'lmagan taqdirda qaror qabul qilinishi mumkin emas. Ya'ni, bizning misolimizda, agar muassislar soni 35 tani tashkil etgan bo'lsa, unda byulletenlar soni kamida 18 tani tashkil qilishi kerak. Keyingi navbatda u yoki bu nomzodga berilgan ovozlar sanaladi. Agar talabalar tashkiloti ustavida (nizomida) boshqa ko'pchilik belgilanmagan bo'lsa, ovoz berishda qatnashganlarning kamida 2/3 qismi ovoz bergan kishi saylanadi. Masalan, agar bizning holatimizda byulletenlarning soni 18-qutidan topilgan bo'lsa, unda saylovlar bo'lib o'tdi va kamida 12 ta ovoz olgan g'olib hisoblanadi.

Ochiq bo'lsa - ovoz berilmaydi qo'shimcha ish amalga oshirishning hojati yo'q. Barcha nomzodlar ko'rsatilgandan keyin va rad etishlar bo'lmaganda, har bir nomzodga ovoz beriladi va faqat foydasiga berilgan ovozlarni hisoblash mumkin. Shunga qaramay, yashirin ovoz berishda bo'lgani kabi, tashkilotning har bir a'zosi faqat bir marta "bo'sh" ovoz berish huquqiga ega, chunki bitta vakansiya mavjud. Agar talabalar tashkiloti nizomida (nizomida) boshqacha ko'pchilik belgilanmagan bo'lsa, tashkilot a'zolarining kamida 2/3 qismi - yig'ilish qatnashchilari ovoz bergan g'olib hisoblanadi. Bizning misolimizda, yig'ilish qatnashchilari - tashkilot a'zolari soni 35 kishini tashkil etganida, kamida 24 ovoz olgan g'olib hisoblanadi.

Yashirin va ochiq ovoz berishda yutuqlar sonidagi farqni sezgan bo'lsangiz kerak. Buning sababi shundaki, ochiq ovoz berishda yig'ilishda ishtirok etgan tashkilotning barcha a'zolari ovoz berish ishtirokchilari, ya'ni 35 kishi va aynan shu sondan ko'pchilik ovoz olishi kerak. Yashirin ovoz berishda ovoz berish qutisiga byulleteni tashlaganlargina ovoz berish ishtirokchilari bo'lishadi. Aynan byulleten "ovoz berishda qatnashish" haqiqatiga aylanadi. Saylov byulletenini tashlamaganlar (va tashkilotning har bir a'zosi bunday huquqga ega) endi ovoz berishning ishtirokchilari emas, ular shunchaki ochiq ovoz berish o'xshashligi bilan zalni tark etishdi, ularning xohish-irodasi tushunarsiz (tarafdor yoki qarshi). Shuning uchun, endi ko'pchilikni aniqlash uchun ular hisobga olinmaydi. Bu holatda eng muhim narsa shundaki, qaror qabul qilishda kvorum kuzatiladi, ya'ni

Shuni ta'kidlash kerakki, tashkilotga a'zo bo'lgan har qanday yig'ilish ishtirokchisi barcha nomzodlarga qarshi ovoz berish huquqiga ega.

Agar nomzodlarning hech biri g'alaba qozonish uchun kerakli miqdordagi ovozni olmagan bo'lsa, unda vaziyatdan chiqishning ikki yo'li mumkin: yoki yig'ilish ovoz bergan ikki nomzodga ikkinchi ovoz beradi. eng katta raqam ovozlar boshqalar bilan taqqoslaganda yoki nomzodlar bir necha bor eskirgan va yangi nomzodlar bilan ko'rsatiladi va ular butun protsedura asosida ovozga qo'yiladi.

Tashkilotning saylangan rahbari, shuningdek, tashkilotning boshqaruv organiga saylangan deb hisoblanadi, chunki ushbu organning ishi doimiy ravishda tashkil etilishi kerak bo'ladi. Kengashga a'zo bo'lmasdan siz Kengash raisi bo'la olmaysiz.

Ta'sis yig'ilishining navbatdagi masalasi - boshqaruv (muvofiqlashtiruvchi) organni saylash. Bu kengash, qo'mita, byuro, kengash va boshqalar bo'lishi mumkin. Boshqaruv organining nomi (masalan, Kengash) yig'ilishni belgilaydi va buni talabalar tashkiloti nizomida (nizomida) belgilaydi.

Kengash a'zolari soni ham yig'ilish tomonidan belgilanadi. Shu bilan birga, Kengashning miqdoriy tarkibini oldindan ko'rsatmaslik mumkin, keyin unga saylanganlarning barchasi Kengash a'zolarining sonini tashkil qiladi.

Amalda 20-40 kishilik tashkilot uchun 5-7 kishini Kengashga saylash eng maqbul hisoblanadi.

Nomzodlarni ko'rsatish uchrashuvda, hattoki uchrashuv oldidan qandaydir saylov kampaniyasi o'tkazilgan bo'lsa ham bo'lib o'tadi. Tashkilotning har qanday a'zosi o'zi ham, shu qatorda istalgan nomzodni ko'rsatish huquqiga ega. Nomzodlarni muhokama qilish, Kengash raisligiga nomzodlarni muhokama qilish jarayonida bo'lgani kabi amalga oshiriladi.

Ovoz berish har bir nomzod uchun alohida o'tkaziladi. Agar Kengashning miqdoriy tarkibi oldindan belgilab qo'yilgan bo'lsa, unda yig'ilishning har bir ishtirokchisi - ta'sischi uning tarkibida Kengash a'zolari qancha ko'p bo'lsa, shuncha marta "yoqlab" ovoz beradi. Ya'ni, agar Kengash tarkibiga 5 kishini saylash to'g'risida qaror qabul qilinsa va 8 nafar nomzod ko'rsatilgan bo'lsa, unda har biri to'rtta nomzod yoki undan kamroq nomzodga "ovoz berish" uchun ovoz berishdan oldin o'zi uchun oldindan qaror qabul qilishi kerak (Kengashning beshinchi a'zosi allaqachon saylangan: u Kengash raisi ).

Bunday holda, "qarshi" va "betaraf" ovoz berishni rad etish mumkin. Ovozlarning kamida 2/3 qismini olganlar, agar ustavda (nizomda) Kengashga saylanish uchun boshqa ko'pchilik nazarda tutilmagan bo'lsa, saylangan deb hisoblanadi.

Agar siz avval 5 kishining miqdoriy tarkibini o'rnatgan bo'lsangiz va 3 kishi saylangan bo'lsa (oddiy arifmetikaning ko'p sonini olish mumkin emas, chunki hamma huquqqa ega)

kengashdagi o'rinlar soni qancha ko'p bo'lsa yoki shuncha kam nomzodlar uchun "foydasiga" ovoz bering)? Bunday holda siz yig'ilishda qo'shimcha ravishda boshqa nomzodlarni taklif qilishingiz mumkin. Birinchi ovoz berish paytida bo'lganlar, shu qatorda Kengashga a'zo bo'lmaganlar va yana ovoz berishganlar, shu jumladan qolganlar uchun bo'sh ish o'rinlari... Yoki siz yig'ilish qarori bilan Kengash tarkibini 3 kishiga qisqartirishingiz mumkin, ya'ni Kengashga saylanganda olingan ko'pchilik soniga qadar.

Yig'ilishda, shuningdek, tashkilot yuridik shaxs sifatida ro'yxatdan o'tkazilsa, tashkilotning (komissiya, qo'mita) nazorat (nazorat va taftish) organi saylanadi. Nazorat komissiyasi moliyaviy va iqtisodiy faoliyat jamoat birlashmasi va yuqori boshqaruv organi oldida javob beradi. Nazorat-taftish organi a'zolari soni cheklanmagan. Nazorat-taftish organi a'zolari tarkibiga jamoat birlashmasi boshqaruv organlari a'zolari kirishi mumkin emas. Tashkilotning barcha mansabdor shaxslari nazorat va taftish organining talabiga binoan zarur ma'lumotlar va hujjatlarni taqdim etishlari shart.

Xulosa qilib aytganda, yig'ilish raisi yopilganligini e'lon qiladi.

Yuqorida ta'kidlab o'tilganidek, yig'ilish protokoli yig'ilish kotibi tomonidan olib boriladi. Uchrashuv odatda shiddatli, ba'zida bo'ronli, ko'plab nutq va ovozlar bilan o'tganligi sababli, kotib tezda ko'plab qisqartmalar bilan tanishtirib, yig'ilishning asosiy fikrlarini yozib qo'yishi kerak. Shunday qilib, xuddi protokol loyihasi kabi ko'rinadi. Shuning uchun, uchrashuvdan so'ng, qoida tariqasida, qisqartmalarsiz toza protokol tuziladi. Protokol yig'ilish raisi tomonidan imzolanadi (va agar u bir xil bo'lsa, Kengash raisi tomonidan emas) va majlis kotibi tomonidan imzolanadi.

Natijada, siz ilovada ko'rsatilgan protokolga ega bo'lishingiz kerak.

"TASDIQLANGAN"

jamoat tashkiloti muassislarining qarori bilan

"Pravoslav nasroniylarning himoyachilari

avliyo shahzoda Demetrius Donskoy nomi bilan "

09.09.2009 yildagi 1-sonli bayonnoma

Nizom

JAMOAT TAShKILOTI

"ORTHODOX Xristianlar

MUQADDAS SHAHZODA DEMETRIY DONSKI NOMIDA

M O S K V A

2009 yil

1. UMUMIY HOLAT.

1.1. "Avliyo knyaz Demetrius Donskoy nomidagi pravoslav xristianlar himoyachilari" jamoat tashkiloti (keyingi o'rinlarda "Jamoat tashkiloti" deb yuritiladi) fuqarolar tomonidan pravoslav madaniyati va uning an'analarini rivojlantirish va mustahkamlash, huquqlarini himoya qilish va qonuniy manfaatlar uning a'zolari, shuningdek, ushbu Nizomda ko'zda tutilgan maqsadlarga erishishga qaratilgan tadbirlarni amalga oshirishda o'z a'zolariga yordam berish.

1.2. Jamoat tashkiloti o'z faoliyatini muvofiq ravishda amalga oshiradi amaldagi qonunchilik Rossiya Federatsiyasi va ushbu Nizom.

1.3. Jamoat tashkiloti o'z muhri, shtampi, firma blankalari, ramzlari, o'z emblemasi va vizual identifikatsiyalashning boshqa vositalariga ega bo'lish huquqiga ega.

1.4. Jamoat tashkilotining joylashgan joyi Moskva shahri, doimiy faoliyat ko'rsatadigan organ - Boshqarma joylashgan joy: 125080, Moskva, Volokolamskoe magistrali, 15/22.

2. JAMOAT TASHKILOTINING HUQUQLARI.

2.1. Jamoat tashkiloti:

2.1.1. o'z faoliyati to'g'risida ma'lumot tarqatish;

2.1.2. amaldagi qonunchilikka muvofiq boshqa jamoat tashkilotlariga, kasaba uyushmalariga, birlashmalariga qo'shilish, shuningdek Rossiya Federatsiyasi hududida va chet ellarda filiallar va vakolatxonalar va hududiy vakolatxonalar tuzish.

2.1.3. amaldagi qonunchilikka muvofiq konferentsiyalar, seminarlar, boshqa ommaviy tadbirlarni o'tkazish, shuningdek yig'ilishlar, mitinglar, namoyishlar, yurishlar va piketlar va boshqa tashkiliy ommaviy tadbirlarni o'tkazish;

2.1.4. jamoat hayoti masalalari bo'yicha tashabbuslar bilan chiqish, davlat hokimiyati organlariga takliflar kiritish, davlat hokimiyati va boshqaruvi organlarining qarorlarini ishlab chiqishda ishtirok etish;

2.1.5. sudlarda, barcha mulkchilik shaklidagi barcha muassasa, korxona va tashkilotlarda o'zlarining qonuniy vazifalarini amalga oshirish doirasida o'z huquqlari va qonuniy manfaatlarini himoya qilish bo'yicha o'z a'zolarini himoya qiladi.

2.2. Jamoat tashkiloti o'z a'zolarining shaxsiy hayoti, shaxsiy va oilaviy sirlariga bo'lgan huquqlarini himoya qilishga hissa qo'shadi; shuningdek, Jamoatchilik tashkiloti faoliyati natijasida ma'lum bo'lgan yozishmalar, telefon orqali suhbatlar, pochta, telegraf va boshqa xabarlarning maxfiyligi.

2.3. Jamoat tashkiloti o'z a'zolarining manfaatlarini himoya qiladi va ularni himoya qilishni Jamoatchilik tashkiloti a'zolarining ko'rsatmalari va Boshqaruv yig'ilishining bayonnomalari va agar kerak bo'lsa, ushbu a'zolar tomonidan berilgan ishonchnoma asosida amalga oshiradi.

3. JAMOAT TASHKILOTI FAOLIYATI.

3.1. Jamoat tashkiloti quyidagi ijtimoiy foydali maqsadlarni ko'zlaydi:

Pravoslav madaniyati bilan bog'liq ma'lumotlarni to'plash va umumlashtirish;

Pravoslav madaniyatini rivojlantirish va mustahkamlash uchun ustuvor shart-sharoitlarni yaratishda yordam;

An'anaviy madaniy qadriyatlarni va tarixiy an'analarni saqlash va mustahkamlash;

Ta'lim, sog'liqni saqlash, madaniyat sohalarida va ommaviy axborot vositalari va kitob nashr etish sohasida, xristian madaniyati bilan bog'liq bo'lgan boshqa ijtimoiy hayot sohalarida huquqlarni himoya qilishni rag'batlantirish;

Inson huquqlari va erkinliklarini himoya qilish va himoya qilish;

Jamiyatning axloqiy, axloqiy asoslarini, an'anaviy madaniy qadriyatlarini himoya qilish.

3.2. Jamoat tashkiloti faoliyati quyidagilarga qaratilgan:

3.2.1. Jamiyatning axloqiy va axloqiy asoslarini mustahkamlashga qaratilgan tadbirlarni qo'llab-quvvatlash va amalga oshirish.

3.2.2. Jamiyat tashkiloti a'zolari va ularning oila a'zolari konstitutsiyaviy huquqlari va qonuniy manfaatlari, shu jumladan inson qadr-qimmati, shaxsiy hayot daxlsizligi huquqi, vijdon erkinligi va vijdon erkinligi buzilgan hollarda ularni himoya qilish (shu jumladan sudlarda, barcha mulk shaklidagi boshqa tashkilot va muassasalarda vakillik). ommaviy axborot vositalari, shu jumladan ma'lumot olish huquqi buzilgan hollarda, bolalarning diniy, sog'lig'i, obro'li, axloqiy tarbiyasi.

3.2.3. Shaxsning axloqiy va ma'naviy rivojlanishi uchun tegishli shart-sharoitlarni yaratish bo'yicha jamoat tashkiloti a'zolarining huquqlarini ta'minlash.

3.2.4. Xristian madaniyati bilan bog'liq ma'lumotlarni umumlashtirish, pravoslav nasroniylarning tarixiy merosini saqlashga qaratilgan tadbirlarni qo'llab-quvvatlash va amalga oshirish.

3.2.5. Nashriyotni amalga oshirish va axborot faoliyati elektron sohasida, bosma nashrlar ommaviy axborot vositalari va boshqa mumkin bo'lgan axborot tarmoqlari, ommaviy axborot vositalarini tashkil qiladi, shuningdek, jamoat tashkilotining maqsadlarini amalga oshirishga qaratilgan qonun bilan taqiqlanmagan boshqa faoliyat turlarini amalga oshiradi.

3.2.6. Sotsiologik tadqiqotlar o'tkazish.

3.2.7. Barkamol shaxsni shakllantirishga, jamiyatning axloqiy asoslarini mustahkamlashga, shuningdek, insonning axloqiy, ma'naviy, ruhiy va jismoniy salomatligini muhofaza qilishga qaratilgan ijtimoiy, madaniy, ma'rifiy, loyihalar, dasturlar va boshqa tadbirlarni ishlab chiqish va amalga oshirishga ko'maklashish.

3.2.8. Jamiyatning axloqiy holatini, uning ma'naviyatini baholashga, shuningdek, unga zararli ta'sir ko'rsatadigan omillarni bartaraf etishga qaratilgan tadqiqotlarni va tahliliy dasturlarni mustaqil ravishda va keng profilli mutaxassislarni jalb qilgan holda amalga oshirish.

3.2.9. Xristianlik madaniyatini rivojlantirish va mustahkamlash uchun ustuvor shart-sharoitlarni yaratishga ko'maklashish bo'yicha tajriba almashish bo'yicha xalqaro tadbirlarda ishtirok etish.

3.2.10. Amalga oshirish xayriya faoliyati pravoslav cherkovlarini, shu jumladan Yangi Quddus ibodatxonasini, nasroniy yodgorliklarini, tarixiy yodgorliklarini va jamoat tashkilotining boshqa maqsadlarini tiklash va tiklash uchun ixtiyoriy xayriya mablag'larini jalb qilish.

3.2.11. Xavfsizlik masalalari bo'yicha maslahat berish, ruhoniylar va rus pravoslav cherkovi xodimlarining hayotini himoya qilish, rus pravoslav cherkovining diniy binolari, inshootlari va boshqa mulklarini himoya qilish.

3.2.12. Xavfsizlikni tashkil qilish, ruhoniylar va rus pravoslav cherkovi xodimlarining hayotini himoya qilish, rus pravoslav cherkovining diniy binolari, inshootlari va boshqa mol-mulkini muhofaza qilish.

3.3. Jamoat tashkilotining mulki quyidagilar hisobiga yaratiladi:

A'zolik badallari, ularning miqdori va to'lash tartibi A'zolarning umumiy yig'ilishi tomonidan tasdiqlangan;

Fuqarolar va tashkilotlarning ixtiyoriy xayriya mablag'lari.

4. A'zolik. A'ZILARNI QABUL QILISH VA CHIQARISH TARTIBI.

4.1. 18 yoshga to'lgan shaxslar jamoat tashkilotiga a'zo bo'lishlari mumkin.

4.2. Jamoat tashkiloti a'zolariga qabul qilish nomzodning arizasi asosida jamoat tashkiloti a'zolarining umumiy yig'ilishining qarori bilan amalga oshiriladi.

4.3. Jamoat tashkiloti a'zosining huquqlari jamoat tashkiloti Kengashining roziligisiz uchinchi shaxslarga berilishi mumkin emas.

4.4. Jamiyat tashkilotidan a'zoning chiqib ketishi yoki ruxsatsiz chiqib ketish yo'li bilan yoki uning a'zolikdan chiqarilishi natijasida sodir bo'ladi.

4.5. Jamiyat tashkilotidan a'zoni olib chiqish Jamoatchilik tashkiloti Kengashiga ariza berish orqali amalga oshiriladi.

4.6. Jamoat tashkiloti a'zolarining qabul qilishlari va davriy badallari qaytarilmaydi.

4.7. O'z vazifalarini muntazam ravishda bajarmagan yoki lozim darajada bajarmagan yoki jamoat tashkiloti oldidagi majburiyatlarini buzgan, shuningdek jamoat tashkilotining normal faoliyatiga aralashgan yoki o'zini tutishi bilan obro'sizlantirgan jamoat tashkilotining a'zosi Umumiy yig'ilish qarori bilan undan chiqarilishi mumkin. Jamoat tashkiloti.

5. A'zolarning huquqlari va majburiyatlari.

5.1. Jamoat tashkiloti a'zolari:

5.1.1. Jamoat tashkiloti va uning hududiy bo'linmasi boshqaruv organlarini saylash va saylash;

5.1.2. Jamoat tashkilotining umumiy yig'ilishida qatnashish va kun tartibidagi masalalar bo'yicha ovoz berish;

5.1.3. O'z huquqlari va qonuniy manfaatlarini himoya qilish uchun jamoat tashkilotining xizmatlarini olish;

5.1.4. Jamiyat tashkilotini o'z xohishiga ko'ra tark etish;

5.1.5. Jamoat tashkiloti a'zolarining umumiy yig'ilishlari kun tartibiga takliflar kiritish;

5.1.6. Jamiyat tashkiloti faoliyati bilan bog'liq har qanday masalalar bo'yicha boshqaruv organlariga murojaat qilish;

5.2. Jamoat tashkiloti a'zolari:

5.2.1. Ushbu Nizom qoidalariga rioya qilish;

5.2.2. Jamoat tashkiloti, uning hududiy bo'linmalari faoliyatida qatnashish;

5.2.3. A'zolik badallarini o'z vaqtida to'lash, ularning miqdori va to'lash tartibi Jamoat tashkiloti a'zolarining umumiy yig'ilishi tomonidan belgilanadi;

5.2.4. Jamoat tashkiloti faoliyati bilan bog'liq muammolarni hal qilish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlarni taqdim etish;

5.2.5. Jamoat tashkilotining maxfiy ma'lumotlarini oshkor qilmaslik.

6. Jamoat tashkilotining tuzilishi.

6.1. Jamoat tashkilotining boshqaruv organlari:

jamoat tashkilotining yuqori boshqaruv organi - jamoat tashkiloti a'zolarining umumiy yig'ilishi;

jamoat tashkilotining ijro etuvchi boshqaruv organi - Kengash.

7. Jamoat tashkilotining boshqaruv organlari.

Jamoat tashkiloti a'zolarining umumiy yig'ilishi

7.1. Jamoat tashkilotining yuqori boshqaruv organi bu jamoat tashkiloti a'zolarining umumiy yig'ilishi.

7.2. Umumiy yig'ilish o'z a'zolari orasidan yig'ilishni boshqaradigan rais va kotibni saylaydi.

7.3. Umumiy yig'ilish vakolatiga quyidagi masalalarni hal etish kiradi:

7.3.1. Jamoat tashkiloti Ustaviga o'zgartirish va qo'shimchalar kiritish;

7.3.2. Jamoat tashkiloti faoliyatining ustuvor yo'nalishlarini, uning mulkini shakllantirish va undan foydalanish tamoyillarini aniqlash;

7.3.3. Jamoat tashkiloti raisi va kengashi a'zolarini saylash;

7.3.4. Jamoat tashkilotini qayta tashkil etish va tugatish;

7.3.5. Taftish komissiyasini saylash;

7.3.6. Jamoat tashkilotining bo'limini, filialini, vakolatxonasini tuzish, qayta tashkil etish, tugatish to'g'risida qaror qabul qilish;

7.3.7. A'zolik badallari miqdorini va to'lash tartibini aniqlash;

7.3.8 Boshqaruv tomonidan umumiy yig'ilishga kiritilgan boshqa masalalarni hal qilish.

7.4. Jamoat tashkiloti a'zolarining umumiy yig'ilishi Boshqaruv, Boshqaruv raisi yoki Boshqaruv a'zolari tomonidan chaqiriladi.

7.5. Umumiy yig'ilish, agar uning a'zolarining yarmidan ko'pi vakili bo'lsa, vakolatli hisoblanadi.

Umumiy yig'ilish qarorlari ko'pchilik ovoz bilan qabul qilinadi. 7.3.1 - 7.3.3-bandlarda nazarda tutilgan masalalar bo'yicha qarorlar umumiy yig'ilish qatnashchilarining malakali ko'pchilik ovozi bilan qabul qilinadi.

7.5.1. Umumiy yig'ilish qarorlari sirtdan ovoz berish yo'li bilan (ovoz berish yo'li bilan) qabul qilinishi mumkin. Bunday ovoz berish hujjatlarni pochta, telegraf, teletayp, telefon, elektron yoki boshqa aloqa vositalari orqali almashish, uzatilgan va qabul qilingan xabarlarning haqiqiyligini va ularni hujjat bilan tasdiqlashni ta'minlash orqali amalga oshirilishi mumkin. Umumiy yig'ilishning sirtdan ovoz berish vaqti, ovoz berishda qatnashadigan tashkilot a'zolari ovozga qo'yilgan masalalar bo'yicha qo'shimcha ma'lumotlar bilan tanishish imkoniyatiga ega bo'ladigan tarzda belgilanishi kerak.

7.6. Oddiy Umumiy yig'ilish kamida ikki yilda bir marta chaqiriladi.

7.7. Favqulodda Umumiy yig'ilishlar kerak bo'lganda chaqiriladi.

Boshqaruv organi

7.8. Jamoat tashkilotida doimiy ish yuritadigan kollegial organ - 5 kishidan iborat va Boshqaruv raisi boshchiligidagi Kengash tuziladi. Boshqaruv a'zolari Boshqaruv raisining tavsiyasiga binoan umumiy yig'ilish tomonidan, rais esa saylangan boshqaruv a'zolari tomonidan saylanadi.

7.9. Kengash Umumiy yig'ilishlar oralig'idagi davrda Jamoat tashkiloti faoliyatiga umumiy rahbarlikni amalga oshiradi.

7.10. Boshqaruv majlislarini Rais tashkil qiladi, u jamoat tashkiloti nomidan barcha hujjatlarni, yig'ilish bayonnomalarini va Boshqaruv qarorlarini imzolaydi.

Jamoat tashkiloti kengashi:

Jamoat tashkiloti a'zolarining umumiy yig'ilishini chaqirish to'g'risida qaror qabul qiladi, kun tartibidagi masalalarni belgilaydi, umumiy yig'ilish qarorlarining bajarilishini ta'minlaydi;

Maqsadli dasturlarni tasdiqlaydi va moliyalashtirish manbalarini belgilaydi;

Taftish komissiyasi, vakolatxonalar va filiallar to'g'risidagi nizomlarni qabul qiladi.

Jamoat tashkiloti kengashining yig'ilishlari talabga binoan, lekin kamida uch oyda bir marta o'tkaziladi. Boshqaruv majlisining bayonnomasini Boshqaruv raisi va barcha a'zolari imzolaydilar.

7.11. Boshqaruv raisi jamoat tashkiloti nomidan ishonchnomasiz ish yuritadi, jamoat tashkiloti faoliyatiga tezkor rahbarlikni amalga oshiradi, boshqaruvni boshqaradi, umumiy yig'ilishlar va jamoat tashkiloti Boshqaruvi qarorlarining bajarilishini tashkil qiladi, ishonchnomalar beradi, moliyaviy va xujjat hujjatlarini imzolaydi, jamoat tashkiloti nomidan bitimlar tuzadi.

7.12. Rais Umumiy yig'ilish tomonidan saylanadi va o'z vakolatlarini amalga oshiradi doimiy asos tomonidan olib qo'yilgunga qadar o'z-o'zidan yoki umumiy yig'ilish qarori bilan. Rais o'z vazifalarini bekor qilgan yoki uni bajarishi mumkin bo'lmagan taqdirda, uning vakolatlari Boshqaruv tomonidan Bosh Assambleya a'zolaridan biriga umumiy yig'ilish chaqirilishidan oldin beriladi.

7.13. Rais Umumiy yig'ilish va Boshqaruv oldida javobgardir, jamoat tashkiloti oldida faoliyat natijalari va qonuniyligi uchun javobgardir.

8. Hududiy idoralar, filiallar va vakolatxonalar.

8.1. Jamoat birlashmasining faoliyati ushbu Nizomga va Boshqaruv tomonidan tasdiqlangan Nizomga muvofiq amalga oshiriladigan bo'limlari, filiallari va vakolatxonalariga ega bo'lishi mumkin.

9. TADBIRKORLIK FAOLIYATLARI

9.1. Tashkilot tadbirkorlik faoliyatini faqat ushbu tashkilot uchun yaratilgan va ushbu maqsadlarga mos keladigan qonuniy maqsadlarga erishish uchun xizmat qiladigan darajada amalga oshirishi mumkin.

9.2. Tashkilot foyda olish maqsadini ko'zlamaydi; dan daromad tadbirkorlik faoliyati Tashkilotlar Tashkilotning ustav maqsadlari va vazifalariga erishishga qaratilgan va Tashkilot a'zolari o'rtasida qayta taqsimlanmaydi.

10. IJTIMOIY TASHKILOT FAOLIYATINING TO'XTATISHI.

10.1. Jamoat tashkilotining faoliyatini to'xtatish, Jamoat tashkilotining keyingi faoliyatiga ehtiyoj yo'qligi sababli yoki amaldagi qonunchilikka muvofiq boshqa asoslarda Umumiy yig'ilish qarori bilan amalga oshirilishi mumkin.

10.2. Jamoat tashkiloti tugatilgan taqdirda, kreditorlarning talablari qondirilgandan keyin qolgan mol-mulk ushbu Nizomga muvofiq u yaratilgan maqsadlarga va (yoki) xayriya maqsadlariga yo'naltiriladi.

Agar tugatilgan Jamoat tashkilotining mol-mulkidan ushbu Nizomga muvofiq foydalanish imkoni bo'lmasa, undan foydalanish to'g'risida qaror jamoat tashkiloti Kengashi tomonidan qabul qilinadi.

1. UMUMIY QOIDALAR

1.1. Umumrossiya jamoat tashkiloti "", bundan keyin Tashkilot deb yuritiladi, umumiy manfaatlarni himoya qilish va birlashgan fuqarolar va yuridik shaxslar - jamoat birlashmalarining ustav maqsadlariga erishish bo'yicha birgalikdagi faoliyat asosida tashkil etilgan a'zolikka asoslangan jamoat birlashmasi.

1.2. Tashkilotning to'liq nomi rus tilida: Butunrossiya jamoat tashkiloti "", qisqartirilgan nomi rus tilida: ROO "", to'liq ismi tilda: "", qisqartirilgan nomi tilida: "".

1.3. Tashkilot o'z faoliyatini Rossiya Federatsiyasining butun hududida amalga oshiradi.

1.4. Tashkilotning joylashgan joyi:.

1.5. Tashkilot davlat ro'yxatidan o'tgan paytdan boshlab yuridik shaxs sifatida tashkil etilgan hisoblanadi federal qonunlar xop.

1.6. Tashkilot hech qanday cheklovsiz yaratiladi.

1.7. Tashkilot umumiy yurisdiktsiya sudlarida, hakamlik sudlarida va hakamlik sudlarida da'vogar va javobgar bo'lishi mumkin, o'z nomidan Tashkilot faoliyatining maqsadlariga muvofiq mulkni va mulkiy bo'lmagan huquqlarni oladi va amalga oshiradi, tashkilotning ustavida nazarda tutilgan bo'lib, ushbu faoliyat bilan bog'liq majburiyatlarni o'z zimmasiga oladi.

1.8. Tashkilotda dumaloq shtamp mavjud to'liq ismi sharif Rus tilidagi tashkilotlar, ularning nomlari ko'rsatilgan shtamplar va firma blankalari.

1.9. Tashkilotda bayroqlar, emblemalar, vimpellar va boshqa belgilar bo'lishi mumkin. Tashkilotning ramzlari Rossiya Federatsiyasi va Rossiya Federatsiyasi sub'ektlari hamda xorijiy davlatlarning ramzlari bilan mos kelmasligi kerak. Tashkilot ramzlari fuqarolarning intellektual mulkka bo'lgan huquqlarini buzmasligi, ularning milliy va diniy his-tuyg'ularini kamsitmasligi kerak. Tashkilot ramzlari belgilangan tartibda davlat ro'yxatidan o'tkazilishi va hisobga olinishi kerak qonun bilan belgilangan Rossiya Federatsiyasi.

1.10. Tashkilot huquqiga ega belgilangan tartib Rossiya Federatsiyasi hududida va chet elda hisob-kitob, valyuta va boshqa bank hisobvaraqlarini ochish.

1.11. Tashkilot ustavining talablari tashkilotning barcha organlari va uning a'zolari uchun majburiydir.

1.12. Tashkilot o'z a'zolarining majburiyatlari uchun javobgar emas. Tashkilot a'zolari Tashkilotning majburiyatlari bo'yicha javobgar emaslar. Tashkilot davlat va uning organlari, davlat va uning organlari Tashkilot majburiyatlari uchun javobgar emas.

1.13. Tashkilot o'z majburiyatlari uchun Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga binoan da'vo undirilishi mumkin bo'lgan mol-mulk bilan javobgardir.

2. Maqsad, mavzu, faoliyat turlari

2.1. Tashkilotni tashkil etishdan maqsad uning a'zolarining sohadagi umumiy manfaatlarini himoya qilishdir.

2.2. Tashkilot faoliyatining predmeti:.

2.3. Tashkilot quyidagi tadbirlarni (yoki bir nechta faoliyat turlarini) amalga oshiradi:

2.4. Alohida turlari faoliyatni faqat maxsus ruxsatnomalar (litsenziyalar) asosida Tashkilot amalga oshirishi mumkin. Ushbu faoliyat turlari ro'yxati qonun bilan belgilanadi.

2.5. Tashkilot tadbirkorlik faoliyatini o'zi yaratgan va ushbu maqsadlarga mos keladigan qonuniy maqsadlariga erishish uchun xizmat qilgan taqdirdagina amalga oshirish huquqiga ega. Tadbirkorlik faoliyati Tashkilot tomonidan Rossiya Federatsiyasining Fuqarolik Kodeksi, federal qonunlari va Rossiya Federatsiyasining boshqa qonun hujjatlariga muvofiq amalga oshiriladi.

2.6. Tashkilot yaratish huquqiga ega biznes sheriklik, kompaniyalar va boshqa iqtisodiy tashkilotlar, shuningdek, biznes yuritish uchun mo'ljallangan mulkni sotib olishadi.

2.7. Maqsadga erishish uchun Tashkilot boshqalarni yaratishi mumkin notijorat tashkilotlar va boshqa jamoat birlashmalari va notijorat tashkilotlariga qo'shilish.

2.8. Tashkilotning iqtisodiy va boshqa faoliyatiga davlat va boshqa tashkilotlarning aralashishiga yo'l qo'yilmaydi, agar bu ularning tashkilot ustidan nazoratni amalga oshirish huquqi bilan bog'liq bo'lmasa.

2.9. Tashkilot o'z faoliyatini Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasi, Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksi, "Tijorat tashkilotlari to'g'risida" Federal qonun, "Jamoat birlashmalari to'g'risida" Federal qonun va Rossiya Federatsiyasining boshqa qonun hujjatlariga muvofiq amalga oshiradi.

2.10. Tashkilot, amaldagi qonunchilikka muvofiq, xalqaro jamoat birlashmalariga qo'shilishi, ushbu xalqaro jamoat birlashmalarining maqomiga muvofiq huquqlarni olishi va majburiyatlarni o'z zimmasiga olishi, to'g'ridan-to'g'ri xalqaro aloqalar va aloqalarni saqlab turishi va xorijiy nodavlat notijorat tashkilotlari bilan shartnomalar tuzishi mumkin.

2.11. Tashkilot Rossiya Federatsiyasi qonunlarida belgilangan tartibda saylov va referendumlarda qatnashadi.

3. TASHKILOT A'zolari. A'zolikni olish va yo'qotish uchun shartlar va tartib

3.1. Tashkilotga 18 yoshga to'lgan va yuridik shaxs - jamoat birlashmalari :.

3.2. Tashkilotga a'zo bo'lish sharti:.

3.3. Tashkilotga yangi a'zolarni qabul qilish quyidagilar asosida amalga oshiriladi.

3.4. Tashkilotga taqdim etilganidan keyin yangi a'zo qabul qilinadi kerakli hujjatlar3.3-bandda ko'rsatilgan va tashkilot a'zolarining umumiy yig'ilishining qaroriga binoan ustavning 3.2-bandida ko'rsatilgan shartlarning bajarilishi.

3.5. Tashkilotdan chiqish yoki tashkilotga a'zolikni yo'qotish (a'zolardan chetlatish) uchun asoslar:

3.6. Tashkilot a'zolaridan chiqishni ro'yxatdan o'tkazish zarur hujjatlar taqdim etilgan va ustavning 3.5.1-bandida ko'rsatilgan talablar bajarilgan kundan boshlab, Tashkilot a'zolarining umumiy yig'ilishining qaroriga binoan amalga oshiriladi.

3.7. Tashkilotdan chiqarishni yoki a'zolikni yo'qotishni amalga oshirish zarur hujjatlar yoki ustavning 3.5.2-bandida ko'rsatilgan boshqa holatlar taqdim etilgan kundan boshlab, Tashkilot a'zolari umumiy yig'ilishining qaroriga binoan amalga oshiriladi.

4. TASHKILOT A'zolarining huquqlari va majburiyatlari

4.1. Tashkilot a'zolari:

• nizomda belgilangan tartibda va boshqalarda Tashkilot ishlarini boshqarishda ishtirok etish qoidalar Tashkilotlar;
• tashkilotning boshqaruv va nazorat-taftish organlarini saylaydi va saylanadi;
• belgilangan tartibda Tashkilot faoliyati to'g'risida ma'lumot olish;
• mol-mulkni yoki mulkdan foydalanish huquqini Tashkilotga o'tkazish, nomoddiy huquqlar.

4.2. Tashkilotning a'zosi o'z xohishiga ko'ra Tashkilotdan chiqish huquqiga ega. Tashkilotdan chiqish paytida Tashkilot a'zosi (emas) o'zi qo'shgan mol-mulkni qaytarib berishni, unga berilgan mol-mulkdan va (yoki) nomoddiy huquqlardan foydalanish huquqlarining bekor qilinishini, shuningdek tashkilot mol-mulkining bir qismini unga quyidagi tartibda topshirilishini talab qilishga haqlidir:. Tashkilotning chiqarilgan yoki yo'qolgan a'zoligiga nisbatan, qoidalar Tashkilotdan o'z ixtiyori bilan chiqib ketadiganlarga nisbatan qo'llaniladi.

4.3. Tashkilotga yangi a'zoning kirishi uning tashkilotga kirishdan oldin paydo bo'lgan majburiyatlari uchun javobgarligi bilan bog'liq bo'lishi mumkin emas.

4.4. Tashkilot a'zolari:

• tashkilot Ustavi, Tashkilotning boshqa normativ hujjatlari qoidalariga rioya qilish, Tashkilotning boshqaruv organlari qarorlarini amalga oshirish;
• tashkilot faoliyatida qatnashish;
• tashkilotga nisbatan o'z zimmasiga olgan majburiyatlarni o'z vaqtida va to'liq bajarishi;
• tashkilot faoliyati bilan bog'liq muammolarni hal qilish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlarni taqdim etish;
• tashkilotga uning faoliyatida yordam berish.

4.5. Shuningdek, Tashkilot a'zolari Rossiya Federatsiyasining amaldagi qonunchiligiga muvofiq boshqa huquqlarga ega va boshqa majburiyatlarni o'z zimmalariga olishlari mumkin qoidalar Tashkilot, shuningdek tashkilot bilan tuzilgan shartnomalar.

5. TASHKILOTNING TUZILISHI, BOSHQARISh TASHKILOTLARI, BOSHQARISh TARTIBI

5.1. Tashkilotning yuqori boshqaruv organi tashkilot a'zolarining umumiy yig'ilishi (konferentsiya, kongress) (bundan keyin umumiy yig'ilish deb yuritiladi). Tashkilotning doimiy faoliyat ko'rsatadigan kollegial boshqaruv organi - saylangan Kengash umumiy yig'ilish va unga javob beradi.

5.2. Umumiy yig'ilishning asosiy vazifasi - Tashkilot o'zi yaratgan maqsadlarga rioya qilishini ta'minlash.

5.3. Umumiy yig'ilishning mutlaq vakolati quyidagi masalalarni hal qilishni o'z ichiga oladi:

1. tashkilot ustavini o'zgartirish;
2. tashkilot faoliyatining ustuvor yo'nalishlarini, uning mulkini shakllantirish va undan foydalanish tamoyillarini aniqlash;
3. tashkilot Kengashini shakllantirish va uning vakolatlarini muddatidan oldin tugatish;
4. bayonot yillik hisobot va yillik balans;
5. bayonot moliyaviy reja Tashkil etish va unga o'zgartirishlar kiritish;
6. tashkilotning filiallarini yaratish va vakolatxonalarini ochish;
7. boshqa tashkilotlarda ishtirok etish;
8. tashkilotni qayta tashkil etish va tugatish;

5.4. Umumiy yig'ilish kerak bo'lganda, lekin yiliga kamida bir marta yig'iladi.

5.5. Tashkilotning har bir a'zosi umumiy yig'ilishda qatnashishi va uning ishida qatnashishi shart.

5.7. Tashkilot a'zolarining umumiy yig'ilishi, agar ushbu yig'ilishda uning a'zolarining yarmidan ko'pi ishtirok etgan (vakili bo'lgan) bo'lsa, vakolatli hisoblanadi.

5.8. Umumiy yig'ilish qarori yig'ilishda ishtirok etgan a'zolarning ko'pchilik ovozi bilan qabul qilinadi.

5.9. Umumiy yig'ilishning mutlaq vakolatiga oid masalalar bo'yicha umumiy yig'ilish qarori bir ovozdan qabul qilinadi.

5.10. Umumiy yig'ilishlarda bayonnoma yuritiladi.

5.11. Umumiy yig'ilishlar chaqirilgan davr oralig'ida Tashkilot faoliyatini amaldagi joriy boshqarish uchun Tashkilotning doimiy ishlaydigan boshqaruv organi - Kengash saylanadi.

5.12. Tashkilot Kengashi umumiy yig'ilish tomonidan tashkilot a'zolari orasidan umumiy yig'ilish tomonidan belgilangan miqdordagi ___ yil (yil) muddatga saylanadi.

5.13. Tashkilot Kengashi vakolat muddati tugagandan so'ng yangi muddatga qayta saylanishi mumkin. Uning vakolatlarini muddatidan oldin tugatish masalasi umumiy yig'ilishda uning a'zolarining kamida 1/3 qismi talabiga binoan ko'tarilishi mumkin.

5.14. Kengash vakolatiga Tashkilotning boshqa boshqaruv organlarining mutlaq vakolatiga kirmaydigan barcha masalalarni hal qilish kiradi, Kengash muntazam ravishda Tashkilot a'zolarini Tashkilot faoliyati to'g'risida xabardor qiladi.

5.15. Kengash ishini kengash yig'ilishida saylangan kengash raisi tashkil qiladi. Hech bo'lmaganda tez-tez o'tkaziladigan hay'at yig'ilishlarida bayonnomalar yuritiladi.

5.16. Kengash raisi Tashkilot nomidan ishonchnomasiz ishlaydi.

5.17. Boshqaruv tashkilot joylashgan joyda joylashgan.

6. Hujjatlar. TASHKILOT FAOLIYATINI NAZORAT

6.1. Tashkilot buxgalteriya hisobini yuritadi va statistik hisobot Rossiya Federatsiyasi qonunchiligida belgilangan tartibda.

6.2. Tashkilot o'z faoliyati to'g'risidagi ma'lumotlarni rasmiylarga taqdim etadi davlat statistikasi va Rossiya Federatsiyasi qonunlariga muvofiq soliq organlari, Tashkilot a'zolari va boshqa shaxslar.

6.3. Tashkilot uchun javobgarlik, holat va aniqlik buxgalteriya hisobi Tashkilotda yillik hisobotni va boshqa moliyaviy hisobotlarni o'z vaqtida tegishli organlarga taqdim etish, shuningdek Tashkilot a'zolari, kreditorlar va ommaviy axborot vositalariga taqdim etilgan Tashkilot faoliyati to'g'risidagi ma'lumotlar Boshqarma tomonidan qoplanadi.

6.4. Tashkilot quyidagi hujjatlarni saqlaydi:

• tashkilot nizomi, belgilangan tartibda ro'yxatdan o'tgan Tashkilot ustaviga kiritilgan o'zgartish va qo'shimchalar, Tashkilotni tashkil etish to'g'risidagi qaror, Tashkilotni davlat ro'yxatidan o'tkazish to'g'risidagi hujjat;
• tashkilotning uning balansidagi mol-mulkka bo'lgan huquqlarini tasdiqlovchi hujjatlar;
• tashkilotning ichki hujjatlari;
• tashkilotning filiali yoki vakolatxonasi to'g'risidagi nizom;
• yillik hisobotlar;
• buxgalteriya hujjatlari;
• buxgalteriya hujjatlari;
• tashkilotning umumiy yig'ilishlari, kengash yig'ilishlari, taftish komissiyasi (taftishchisi) bayonnomalari;
• tashkilot taftish komissiyasi (taftishchisi), Tashkilot taftishchisi, moliyaviy va davlat nazorati organlari xulosalari;
• federal qonun hujjatlarida nazarda tutilgan boshqa hujjatlar;
• tashkilotning ichki hujjatlari, umumiy yig'ilish qarorlari, Tashkilot Kengashi tomonidan nazarda tutilgan boshqa hujjatlar, shuningdek Rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlarida nazarda tutilgan hujjatlar.

6.5. Tashkilotning moliya-xo'jalik faoliyati ustidan nazoratni amalga oshirish uchun umumiy yig'ilish tashkilot a'zolari orasidan ___ kishidan iborat taftish komissiyasini bir yil muddatga saylaydi. Taftish komissiyasining ayrim a'zolarini ishdan bo'shatish, shuningdek uning yangi a'zolarini saylash butun Taftish komissiyasining muddatini qisqartirish yoki uzaytirish uchun asos bo'lmaydi. Taftish komissiyasining ishini tashkil etish uchun uning raisi saylanadi.

6.6. Tashkilotning taftish komissiyasi (taftishchisi) vakolatiga quyidagi vakolatlar kiradi:

• bir yillik faoliyat natijalariga ko'ra, shuningdek taftish komissiyasi (taftishchisi) tashabbusi, umumiy yig'ilish qarori yoki tashkilot a'zosining talabiga binoan har qanday vaqtda Tashkilotning moliya-xo'jalik faoliyatini tekshirish (tekshirish);
• moliya-xo'jalik faoliyati to'g'risidagi hujjatlarni Tashkilotning boshqaruv organlaridan so'rash;
• umumiy yig'ilishni chaqirish;
• moliyaviy-xo'jalik faoliyati auditi natijalari bo'yicha xulosa tuzish, unda quyidagilar bo'lishi kerak:
  • hisobotlarda va Tashkilotning boshqa moliyaviy hujjatlarida mavjud bo'lgan ma'lumotlarning to'g'riligini tasdiqlash;
  • rossiya Federatsiyasining qonun hujjatlarida, shuningdek Rossiya Federatsiyasining moliya-xo'jalik faoliyati jarayonida belgilangan buxgalteriya hisobi va moliyaviy hisobot tartibini buzish faktlari to'g'risidagi ma'lumotlar;

6.7. Tashkilotning taftish komissiyasi (yoki auditori) faoliyati tartibi Tashkilotning ichki hujjati - umumiy yig'ilish tomonidan tasdiqlangan nizom (reglament va boshqalar) bilan belgilanadi.

6.8. Umumiy yig'ilish qarori bilan Tashkilotning taftish komissiyasi a'zolariga (taftishchisiga) o'z vazifalarini bajarish davrida (bo'lmagan) ish haqi to'lanadi va (yoki) o'zlarining (o'zlarining) vazifalarini bajarish bilan bog'liq xarajatlar o'rnini qoplaydi.Ushbu haq va kompensatsiya miqdori umumiy yig'ilish qarori bilan belgilanadi.

6.9. Tashkilotning moliyaviy-xo'jalik faoliyatini tekshirish uchun umumiy yig'ilish Tashkilot auditorini tayinlaydi va tasdiqlaydi.

6.10. Auditor Tashkilot va auditor o'rtasida tuzilgan shartnoma asosida Rossiya Federatsiyasining qonun hujjatlariga muvofiq Tashkilotning moliyaviy-xo'jalik faoliyatini tekshiradi. Auditorlik xizmatlari uchun to'lov miqdori umumiy yig'ilish tomonidan belgilanadi.

6.11. Davlat organlari Tashkilot faoliyatini "Jamoat birlashmalari to'g'risida" Federal qonunining 38-moddasiga muvofiq nazorat qiladi.

7. TASHKILOTNING MULKI

7.1. Tashkilot egalik qilishi mumkin er, binolar, inshootlar, inshootlar, uy-joy fondi, transport, asbob-uskuna, inventarizatsiya, madaniy-ma'rifiy va ko'ngilochar mol-mulk, pul mablag'lari, aktsiyalar, boshqa qimmatli qog'ozlar va ularning ustavda belgilangan faoliyatini moddiy ta'minlash uchun zarur bo'lgan boshqa mol-mulk. Tashkilot shuningdek, uning ustav maqsadlariga muvofiq Tashkilot mablag'lari hisobiga yaratilgan va sotib olingan muassasalarga, nashriyotlarga, ommaviy axborot vositalariga egalik qilishi mumkin.

7.2. Tashkilot mulki qabul va a'zolik badallari asosida shakllanadi. Pul mablag'lari va boshqa shakllarda Tashkilot mulkini shakllantirishning boshqa manbalari:

• ixtiyoriy badallar va xayr-ehsonlar;
• tashkilot tomonidan o'tkaziladigan ma'ruzalar, ko'rgazmalar, lotereyalar, kim oshdi savdosi, sport va boshqa tadbirlardan tushumlar;
• tadbirkorlik faoliyatidan olinadigan daromadlar;
• fuqarolik muomalalari bo'yicha daromadlar;
• dan daromad tashqi iqtisodiy faoliyat Tashkilotlar;
• uzoq muddatli va qisqa muddatli kreditlar, kreditlar;
• aktsiyalar, obligatsiyalar va boshqalar bo'yicha olingan dividendlar (daromad, foizlar) qimmatli qog'ozlar va depozitlar;
• tashkilot mulkidan olingan daromadlar;
• qonun hujjatlarida taqiqlanmagan boshqa daromadlar va daromadlar.

7.3. Tashkilot a'zolaridan muntazam va bir martalik tushumlarni olish tartibi Tashkilotning umumiy yig'ilishi tomonidan belgilanadi.

7.4. Tashkilotning tadbirkorlik faoliyatidan olinadigan daromadlarni Tashkilot a'zolari o'rtasida taqsimlash mumkin emas va faqat ustav maqsadlariga erishish uchun ishlatilishi kerak.

7.5. Tashkilot saylovlarni tayyorlash va o'tkazish bilan bog'liq faoliyat uchun pul mablag'lari va boshqa mol-mulk shaklida xayriya mablag'larini faqat "Siyosiy partiyalar to'g'risida" Federal qonuni va Rossiya Federatsiyasining saylov to'g'risidagi qonunchiligida belgilangan tartibda qabul qiladi.

7.6. Tashkilot umumiy yig'ilishda ishtirok etish uchun to'g'ridan-to'g'ri bog'liq xarajatlar uchun kompensatsiya bundan mustasno, umumiy yig'ilishdagi ishtiroki uchun a'zolarga haq to'lashga haqli emas.

7.7. A'zolardan ajratilgan badallar va foyda hisobiga Tashkilot quyidagi mablag'larni yaratadi:

• kapital qo'yilmalar;
• ish haqi;
• vakillik, rezerv va boshqalar - Tashkilot a'zolari umumiy yig'ilishining qarori bilan.

7.8. Tegishli mablag'larning tarkibi, maqsadi, hajmi va shakllantirish tartibi va sarflanish yo'nalishlari Tashkilot a'zolarining umumiy yig'ilishining qarori bilan belgilanadi.

7.9. A'zolar tomonidan maqsadli badallarni to'lash miqdori va tartibi Tashkilotning umumiy yig'ilishi tomonidan belgilanadi.

7.10. Tashkilot mulki qonun bilan himoyalangan.

7.11. Tashkilotga o'z mablag'larini xayriya maqsadlarida ishlatishga ruxsat beriladi.

8. TASHKILOTNING TUG'ILIShI, TASHKILOTNI TASHKIL ETISH VA TARQATISH

8.1. Tashkilotning faoliyati "Jamoat birlashmalari to'g'risida" Federal qonunining 42-moddasiga binoan to'xtatilishi mumkin.

8.2. Tashkilot "Jamoat birlashmalari to'g'risida" Federal qonunining 25-moddasiga muvofiq qayta tashkil etilishi mumkin.

8.3. 61 - 64-moddalarda belgilangan tartibda tashkilot ixtiyoriy ravishda tugatilishi mumkin Fuqarolik kodeksi Rossiya Federatsiyasining "Tijorat tashkilotlari to'g'risida" Federal qonunining 18 - 21-moddalari talablarini hisobga olgan holda.

8.4. Tashkilot "Jamoat birlashmalari to'g'risida" Federal qonunining 26-moddasi yoki 44-moddasiga binoan majburiy ravishda tugatilishi mumkin.

8.5. Uchrashuv vaqtidan boshlab tugatish komissiyasi Tashkilot ishlarini boshqarish vakolatlari unga o'tkaziladi. Kengash ishlashni to'xtatadi.

8.6. Huquqiy voris bo'lmasa, ilmiy va tarixiy ahamiyatga ega bo'lgan doimiy ravishda saqlanadigan hujjatlar birlashma arxividagi davlat saqloviga o'tkaziladi ""; xodimlar hujjatlari (buyruqlar, shaxsiy hujjatlar, shaxsiy hisobvaraqlar va boshqalar) saqlash uchun Tashkilot joylashgan hududdagi arxivga o'tkaziladi. Hujjatlarni topshirish va buyurtma qilish kuchlar tomonidan va mablag 'hisobidan arxiv organlari talablariga muvofiq amalga oshiriladi.

8.7. Tashkilot tugatilganda, kreditorlarning talablari qondirilgandan keyin qolgan mol-mulk, agar "Tijorat tashkilotlari to'g'risida" Federal qonunida va boshqa federal qonunlarda boshqacha tartib belgilanmagan bo'lsa, u tashkil etilgan maqsadlarga va (yoki) xayriya maqsadlariga umumiy yig'ilish tomonidan belgilangan tartibda yo'naltiriladi. Tashkilot (ushbu tartib nizomda belgilanishi mumkin).

8.8. Agar tugatilgan Tashkilotning mol-mulkidan unga muvofiq foydalanish ta'sis hujjatlari mumkin emas, bu davlat daromadiga aylanadi.

9. O'zgartirishlar va ustavga qo'shimchalar kiritish tartibi

9.1. Tashkilotning ustaviga o'zgartirish va qo'shimchalar kiritish masalasi kengash tashabbusi bilan yoki tashkilot a'zolarining kamida uchdan bir qismi tashabbusi bilan umumiy yig'ilish tomonidan ko'rib chiqilishi uchun taqdim etiladi.

9.2. Umumiy yig'ilish tomonidan tasdiqlangan ustavga kiritilgan o'zgartirishlar va qo'shimchalar davlat ro'yxatidan o'tkazilishi kerak.

9.3. Davlat ro'yxatidan o'tkazish Tashkilot ustaviga o'zgartirish va qo'shimchalar Rossiya Federatsiyasining amaldagi qonunchiligida belgilangan tartibda amalga oshiriladi.

9.4. Tashkilot Ustaviga kiritilgan o'zgartirishlar va qo'shimchalar ular davlat ro'yxatidan o'tkazilgan paytdan e'tiboran kuchga kiradi.

Jamoat tashkiloti: mavjud bo'lishning dastlabki shartlari

Ijtimoiy harakatlar va tashkilotlar rivojlanishining eng yuqori cho'qqisi Sovet davrida bo'lmagan. Kollektivizm davri jamoat tashkilotlari uchun odatiy bo'lmagan funktsiyalarni yuklash bilan ajralib turardi.

Ko'pincha ular huquqbuzarlarni garovga qo'yib, o'rtoqlik sudlarini yaratdilar. Sharoitlarda bozor iqtisodiyoti barcha tashkiliy shakldagi yuridik shaxslar orasida jamoat tashkilotlarining ulushi kamaydi. Ularning faoliyat doirasi kamaydi.

Biroq, nodavlat notijorat tuzilmalarning fuqarolik jamiyati rivojlanishi uchun ahamiyatini inobatga olmaymiz.

Ga bevosita munosabat huquqiy maqomi jamoat tashkilotlari Rossiya Federatsiyasi Asosiy qonunining 13 va 30-moddalariga ega. Ushbu konstitutsiyaviy qoidalar mafkuraviy va siyosiy xilma-xillikni, shaxslarning hokimiyat sub'ektlarining oldindan roziligini olmagan holda qonuniy maqsadlarni amalga oshirish uchun ixtiyoriy ravishda birlashish huquqini o'z ichiga oladi.

Jamoat tashkilotlari maqomini huquqiy tartibga solish

Sovet davridan beri "jamoat tashkiloti" tushunchasi jiddiy o'zgarishlarga duch kelmadi. Ular umumiy maqsadlarga erishish uchun umumiy manfaatlar asosida shaxslarning ixtiyoriy nodavlat birlashmalari sifatida tan olinadi.

"Jamoat birlashmalari to'g'risida" 82-FZ-moddasining 8-moddasi ta'rifiga ko'ra, jamoat tashkiloti majburiy doimiy a'zolikka asoslangan jamoat birlashmasi hisoblanadi.

Fuqarolik kodeksining 123.4-moddasiga binoan, uni tashkil etish maqsadlari quyidagilar bo'lishi mumkin:

• moddiy bo'lmagan (shu jumladan ma'naviy) ehtiyojlarni qondirish;
• uchinchi shaxslar oldida a'zolarning manfaatlarini himoya qilish va himoya qilish;
• ta'lim, tibbiyot rivojiga hissa qo'shish, tabiatni muhofaza qilish va boshqalar.

Jamoat tashkilotlarining muhim xususiyatlarini aniqlashga ularning yuridik shaxslar tizimidagi o'rnini belgilash yordam beradi.

Fuqarolik kodeksining 4-bobi doirasida jamoat tashkilotlari notijorat sifatida tasniflanadi.

Ammo bir ogohlantirish bor: bunday tashkilot quyidagi shartlarga rioya qilgan holda daromad keltiruvchi faoliyatni amalga oshirishga haqlidir:

• tadbirkorlik faoliyatini amalga oshirish imkoniyati ustavda nazarda tutilgan (agar ustavda bunday turdagi qoidalar bo'lmasa, o'zgartirish kiritish zarur);
• u tashkilotning notijorat nizomiga zid emas, balki ularga erishishga xizmat qiladi;
• jamoat tashkiloti bozor qiymati kamida MChJ ustav kapitalining minimal hajmiga ega bo'lgan etarli aktivlarga ega.

Jamoat tashkilotining tashkiliy shakli boshqa turdagi notijorat tuzilmalar uchun asosdir.

Shunday qilib, Fuqarolik Kodeksining 50-moddasida notijorat jamoat tashkilotlari turlarining eksklyuziv ro'yxati mavjud. Bu:

• siyosiy partiyalar;
• korporativ birlashmalar
• jamoat tashabbusi organlari;
• hududiy jamoat o'zini o'zi boshqarish organlari.

Jamoat tashkilotlari kasaba uyushmalariga birlashish huquqiga ega. Nisbatan yirik kompaniyalar Rossiyada nafaqat ota-ona (ota-ona) tashkiloti, balki uning mustaqil yuridik shaxslari sifatida ro'yxatdan o'tish amaliyoti mavjud hududiy organlar.

Jamoat tashkilotlari avtonom notijorat tashkilotlarga yoki fondlarga aylantirilishi mumkin. Buning uchun ustavga o'zgartirish kiritilishi kerak (Fuqarolik Kodeksining 123.4-moddasi).

Jamoat tashkiloti ta'sischilariga qo'yiladigan talablar, ularning maqomi va raqami

Jamoat tashkilotlarining asosiy xususiyatlari tan olinadi: doimiy a'zolik; a'zolik kartalarini majburiy ravishda berish; faoliyatning moliyaviy va moddiy bazasini shakllantirishning asosiy manbai sifatida a'zolik badallarini to'lash. Majburiy a'zolik asosida jamoat tashkiloti boshqa tashkiliy shakllarning, masalan, ijtimoiy harakatlarning notijorat tuzilmalaridan farq qiladi.

Jamoat tashkilotlari asoschilari avtomatik ravishda o'z a'zolari maqomini, shuningdek tegishli huquq va majburiyatlar to'plamini oladi (82-FZ-moddasining 19-moddasi 9-bandi). Tashkilot a'zolari safiga qo'shilishni istagan shaxslar yozma ariza bilan murojaat qilishadi.

Hujjat quyidagilarni ifodalashi shart:

• tashkilot faoliyatiga qiziqish;
• uning maqsadlari va nizomlari bilan kelishish;
• tashkilot qoidalariga rioya qilmagan taqdirda javobgarlikni o'z zimmasiga olishga tayyorlik.

Jamoat tashkilotlari a'zolarining huquqlari:

• uning faoliyati to'g'risida bilish;
• boshqaruvda ishtirok etish, ustavga o'zgartirishlar kiritish tashabbusi;
• boshqaruv, taftish va nazorat organlariga saylash, saylanish;
• ma'muriyat harakatlarining qonuniyligiga qarshi chiqish;
• tashkilotning noqonuniy xatti-harakatlari natijasida etkazilgan zararni qoplashni talab qilish.

Majburiyatlar ro'yxati:

• badallarni to'lash (tashkilot a'zolari qonun hujjatlarida belgilangan faoliyatni amalga oshirish uchun jamoat tashkilotiga o'tkazilgan mol-mulk va mablag'larga egalik huquqidan mahrum bo'lishadi);
• nizomda belgilangan tartibda tashkilot aktivlarini shakllantirishda ishtirok etish;
• tashkilotga zarar etkazishi, maqsadlariga erishishni murakkablashtirishi mumkin bo'lgan harakatlardan saqlanish;
• qaror qabul qilishda ishtirok etish, ularsiz tashkilot o'z faoliyatini davom ettira olmaydi;
• tashkilot a'zolaridan chetlatish shaklida noqonuniy harakatlar uchun javobgar bo'lish.

Jamoat tashkiloti ta'sischilarining soni majburiy ravishda Fuqarolik Kodeksining 123-moddasida uchta shaxs darajasida belgilanadi. Ko'rib chiqilayotgan tashkilotlar fuqarolarning nominal birlashmalari bo'lsa-da, 82-FZ-ning 6 va 18-moddalari jamoat birlashmalari bo'lgan yuridik shaxslar tashkilotiga a'zo bo'lishga imkon beradi. Jamoat tashkilotining barcha a'zolari, xoh jismoniy bo'lsin, xoh yuridik shaxs bo'lsin, huquq va burchlarida tengdirlar.

Jamoat birlashmasi ta'sischilari, a'zolari, ishtirokchilari bo'la olmaydigan shaxslar ro'yxati

Jamiyat tashkilotlari va ularning organlari: davlat, hukumat idoralari, mintaqaviy hokimiyat organlari, munitsipalitet tomonidan taqdim etilgan hududiy hamjamiyatning jamoat tashkilotiga a'zo bo'lishning qat'iy taqiqlanishi mavjud (19-modda 82-FZ).

Nisbatan jismoniy shaxslar quyidagi qoidalar qo'llaniladi:

• Yosh chegarasi. By umumiy qoida 18 yoshda Jamoat birlashmalarining potentsial faoliyat turlarining ko'p qirrali xususiyatlarini hisobga olgan holda, bu odatda to'g'ri. Biroq, ba'zi bir shubhalar mavjud. Demak, emansipatsiya tartibida fuqaro 18 yoshga to'lgunga qadar to'liq miqdordagi muomala layoqatini olishi mumkin (Fuqarolik Kodeksining 27-moddasi). Nega o'z hayoti uchun barcha mas'uliyat yukini ko'targan jamiyatning to'laqonli a'zosi jamoat birlashmasining a'zosi / ishtirokchisi bo'lishi mumkin emasligi sir bo'lib qolmoqda. Yoshlar tashkilotining a'zosi / ishtirokchisi kamida 14 yoshda, bola esa 8 yoshda bo'lishi kerak. Ta'kidlash joizki, nafaqa a'zolarga / ishtirokchilarga berilgan, ammo muassislar uchun emas, bu mantiqan to'g'ri. Yuridik shaxslarning yagona davlat reestrida yoshlar va bolalar jamoat birlashmalarini davlat ro'yxatidan o'tkazish, boshqaruv organlari to'liq qobiliyatli fuqarolardan tuzilgan taqdirda amalga oshiriladi (21-modda 82-FZ).
  Yosh chegarasini pasaytirishning maqbulligi tashkilotning nomi va nizomida aks etgan tashkilotning (bolalar yoki yoshlar) o'ziga xos maqomi bilan belgilanishi kerak. Qonunchilik darajasida bunday maqomning o'ziga xos xususiyatlari aniqlanmagan, Rossiya Federatsiyasida "Yoshlar va bolalar jamoat birlashmalarini davlat tomonidan qo'llab-quvvatlash to'g'risida" 98-FZ mavjud, ammo bu kabi birlashmalar haqida emas.
• Fuqarolik masalalari. 82-FZ-moddasining 19-moddasida quyidagi qoidalar belgilangan: agar maxsus qoidalarda boshqacha tartib nazarda tutilmagan bo'lsa, jamoat birlashmalarining ta'sischilari va a'zolari / ishtirokchilari Rossiya Federatsiyasi fuqarolari va Rossiya Federatsiyasida qonuniy doimiy yashash joyiga ega bo'lgan chet elliklar bo'lishi mumkin. Rossiyadan tashqarida yashovchi chet elliklar odatiy huquqlar bermasdan va ularga tegishli majburiyatlarni yuklamasdan jamoat birlashmasining faxriy a'zolari bo'lishlari mumkin. 23-moddasining 95-FZ-sonli "Siyosiy partiyalar to'g'risida" faqat fuqarolar ularning a'zolari bo'lishi mumkin.
• Huquqiy layoqat. 82-FZ-ning 19-moddasi huquq layoqati kabi tushuncha bilan ishlamaydi. Agar a'zolar / ishtirokchilar uchun bu asosli bo'lishi mumkin bo'lsa, unda boshqaruv va nazorat organlarining ta'sischilari va a'zolari to'liq fuqarolik huquqiy layoqatiga ega bo'lishlari kerak. Ko'rinib turibdiki, bunday bekorchilik qonun qoidalarining "keksalik" oqibatidir. 82-FZ 1995 yilda qabul qilingan va Fuqarolik Kodeksining I qismi - faqat 2001 yilda qabul qilingan. Shu bilan birga, huquqiy layoqatlilik masalalari maxsus qonunchilik bilan tartibga solinishi mumkin. Shunday qilib, 23-moddaga muvofiq 95-FZ, faqat qodir shaxs siyosiy partiyaning a'zosi bo'lishi mumkin.

Jamoat birlashmalarini tashkil etish, a'zo bo'lish / ularning faoliyatida ishtirok etishni taqiqlash quyidagilarga taalluqlidir.

• person non grata - Rossiya Federatsiyasida bo'lish istalmagan chet elliklar (tashqi ishlar vazirligi ismlar ro'yxatini e'lon qiladi);
• "Jinoiy yo'l bilan olingan pullarni legallashtirish (legallashtirish) va terrorizmni moliyalashtirishga qarshi kurashish to'g'risida" 115-FZ-bandiga muvofiq tuzilgan ro'yxatda qayd etilgan shaxslar;
• "Ekstremistik faoliyatga qarshi kurashish to'g'risida" 114-FZ qoidalariga muvofiq faoliyati to'xtatilgan jamoat birlashmalari;
• xatti-harakatlarida ekstremistik faoliyat alomatlari aniqlangan shaxslar (sud hukmi bilan belgilangan);
• jinoyat sodir etganligi uchun ozodlikdan mahrum qilish jazosini o'tayotgan shaxslar.

Jamoat tashkilotining ustavi, uning mazmuniga qo'yiladigan talablar

Jamoat tashkilotining ustavida quyidagilar bo'lishi kerak:

• uning nomi;
• yuridik manzil;
• tashkilot faoliyati olib boriladigan hudud (ikkinchisi butun Rossiya, mintaqaviy, mahalliy bo'lishi mumkin);
• faoliyatning maqsadi va mavzusi;
• a'zolik, ishtirok etish;
• a'zolikka ega bo'lish va uni yo'qotish tartibi va asoslari;
• boshqaruv va nazorat organlarining tarkibi, vakolatlari, vakolat muddati;
• qarorlarni qabul qilish tartibi;
• qarorlari bir ovozdan yoki malakali ko'pchilik tomonidan qabul qilinadigan masalalar ro'yxati;
• a'zolarning huquqlari va majburiyatlari to'g'risida (ularning majburiyatlari alohida tavsiflanadi);
• aktivlarni boshqarish bo'yicha jamoat tashkiloti va uning hududiy organlarining huquqlari;
• ustavga o'zgartirish kiritish tartibi;
• tashkilot tugatilgandan keyin qolgan mol-mulkni taqsimlash tartibi.

Jamoat tashkiloti ustavining ahamiyatini oshirib bo'lmaydi. Bu yuridik shaxsni davlat ro'yxatidan o'tkazish va faoliyati uchun asosiy hujjat.

Rossiyadagi tashkilotlarning yuridik shaxsiyati alohida ahamiyatga ega. Boshqacha qilib aytadigan bo'lsak, jamoat tashkilotlari faqatgina ularning ta'sis hujjatlarida ko'zda tutilgan harakatlarni amalga oshirish huquqiga ega.

Agar bu tegishli bo'lsa, qo'shimcha ma'lumotlar:

• potentsial mumkin bo'lgan faoliyat turlari, shu jumladan foyda olish bilan bog'liq;
• xayriya mablag'larini qabul qilish / berish huquqi;
• mol-mulkni tasarruf etish imkoniyatlari va tartibi;
• tashkilotning sud va vakolatli organlarda o'z a'zolarini himoya qilish huquqi;
• ramziy ma'no, agar siz uni ishlatishni rejalashtirmoqchi bo'lsangiz.