1. O'qituvchining huquqiy maqomi deganda huquq va erkinliklar, shu jumladan akademik huquqlar va erkinliklar, mehnat huquqlari, ijtimoiy kafolatlar va kompensatsiyalar, shuningdek Rossiya Federatsiyasi qonunchiligi va Rossiya Federatsiyasi ta'sis sub'ektlarining qonun hujjatlarida belgilangan cheklashlar, burch va majburiyatlar tushuniladi.

2. Rossiya Federatsiyasi pedagogik ishchilarning jamiyatdagi alohida mavqeini tan oladi va ularning jismoniy mashqlar qilishi uchun sharoit yaratadi kasbiy faoliyat.
Rossiya Federatsiyasidagi pedagogik xodimlarga huquq va erkinliklar, ularning yuqori kasbiy saviyasini ta'minlashga qaratilgan ijtimoiy qo'llab-quvvatlash choralari, kasbiy vazifalarni samarali bajarish shartlari, ijtimoiy ahamiyatini oshirish va pedagogik ishning obro'si ta'minlanadi.

3. Ta'lim xodimlari quyidagi akademik huquq va erkinliklardan foydalanadilar:
1) o'qitish erkinligi, tadqiqot o'tkazish, uning natijalarini tarqatish erkinligi, o'z fikrini erkin ifoda etish, kasbiy faoliyatga aralashishdan ozodlik;
2) o'quvchilar tomonidan ta'lim dasturlarini, shu jumladan individual o'quv kurslari, fanlari, fanlari va modullarining ish dasturlarini ishlab chiqishni o'qitish va tarbiyalashning pedagogik asoslangan shakllari, usullari, usullari va usullarini tanlash va ulardan foydalanish erkinligi;
3) huquq ijodiy tashabbus, ta'lim dasturi, alohida o'quv kursi, predmeti, intizomi va moduli doirasida mualliflik huquqi dasturlarini va o'qitish va ta'lim usullarini ishlab chiqish va qo'llash;
4) darsliklarni tanlash huquqi, o'quv qo'llanmalari, o'quv dasturiga muvofiq va tartibda materiallar va boshqa o'quv qo'llanmalari qonun bilan belgilangan Rossiya Federatsiyasi ta'lim bo'yicha;
5) o'quv dasturlarini, shu jumladan o'quv dasturlarini, o'quv jadvallarini, o'quv materiallarini va boshqalarni ishlab chiqishda qatnashish huquqi tarkibiy qismlar ta'lim dasturi;
6) Rossiya Federatsiyasi va (yoki) mahalliy qonunchiligida belgilangan tartibda ilmiy, ilmiy-texnik, ijodiy, tadqiqot faoliyatini amalga oshirish, eksperimental va xalqaro tadbirlarda ishtirok etish, yangiliklarni ishlab chiqish va joriy etish huquqi. qoidalar ta'lim faoliyatini amalga oshiruvchi tashkilotlar;
7) kutubxonalar va axborot resurslaridan bepul foydalanish, axborot va telekommunikatsiya tarmoqlari va ma'lumotlar bazalariga, ta'lim va uslubiy materiallar, muzey fondlari, ta'lim faoliyati bilan shug'ullanadigan tashkilotlarda pedagogik, ilmiy yoki tadqiqot faoliyatini yuqori sifatli amalga oshirish uchun zarur bo'lgan o'quv jarayonini ta'minlashning moddiy-texnik vositalari;
8) o'quv, o'quv, uslubiy, ilmiy va boshqa xizmatlardan foydalanishga bepul kirish huquqi tarkibiy bo'linmalar (agar mavjud bo'lsa) ta'lim faoliyatini amalga oshiruvchi tashkilot;
9) ushbu tashkilotning ustavida belgilangan tartibda ta'lim tashkilotini boshqarishda, shu jumladan kollegial boshqaruv organlarida va o'zini o'zi boshqarish organlarida ishtirok etish huquqi;
10) ta'lim tashkiloti faoliyati bilan bog'liq masalalarni, shu jumladan boshqaruv organlari va jamoat tashkilotlari orqali muhokama qilish va hal qilishda ishtirok etish huquqi;
11) jamoat joylarida birlashish huquqi professional tashkilotlar Rossiya Federatsiyasi qonunchiligida belgilangan shakllarda va tartibda;
12) ta'lim munosabatlari ishtirokchilari o'rtasidagi nizolarni hal qilish bo'yicha komissiyaga murojaat qilish huquqi;
13) kasbiy sha'ni va qadr-qimmatini himoya qilish, me'yorlar buzilishini adolatli va xolis tekshirishga bo'lgan huquq kasb axloqi.

4. Ushbu moddaning 3-qismida ko'rsatilgan akademik huquq va erkinliklar Ta'lim munosabatlarining boshqa ishtirokchilarining huquqlari va erkinliklariga, Rossiya Federatsiyasi qonunchiligi talablariga, O'qituvchilarning Butunrossiya Kongressi tomonidan tasdiqlangan o'qituvchilarning Kasbiy axloq kodeksiga muvofiq amalga oshirilishi kerak.

5. Berilgan akademik huquqlar va erkinliklar haqiqatni erkin izlash, uni erkin ifoda etish va tarqatish uchun maqbul shart-sharoitlarni yaratish majburiyatini o'z ichiga oladi.
6. Ta'lim xodimlari quyidagi mehnat huquqlariga ega va ijtimoiy kafolatlar:
1) qisqartirilgan ish vaqtiga bo'lgan huquq;
2) Rossiya Federatsiyasi Hukumati tomonidan belgilanadigan yillik asosiy kengaytirilgan pullik ta'tilga bo'lgan huquq;
3) kamida har o'n yillik doimiy ravishda bir yilgacha bo'lgan muddatga uzoq muddatli ta'til olish huquqi pedagogik ish ta'lim sohasidagi davlat siyosati va huquqiy tartibga solinishi uchun mas'ul bo'lgan federal ijroiya organi tomonidan belgilangan tartibda;
4) Rossiya Federatsiyasi qonunchiligida belgilangan tartibda keksayganlik uchun mehnat pensiyasini erta tayinlash huquqi;
5) ijtimoiy ijara shartnomalari bo'yicha turar-joy binolariga muhtojlarga turar-joy binolarini o'z navbatida berish yoki turar-joy binolarini ixtisoslashtirilgan uy-joy fondi bilan ta'minlash huquqi;
6) belgilangan boshqa mehnat huquqlari, ijtimoiy qo'llab-quvvatlash choralari federal qonunlar va Rossiya Federatsiyasi ta'sis ob'ektlarining qonun hujjatlari.

7. In ish vaqti o'qituvchilar tarkibi, egallab turgan lavozimiga qarab, o'qitish (o'qitish), tarbiyaviy ishlar, talabalar bilan individual ishlash, ilmiy, ijodiy va tadqiqot, shuningdek, ish vazifalari va (yoki) individual rejada nazarda tutilgan boshqa pedagogik ishlar: o'quvchilar bilan o'tkaziladigan o'quv, jismoniy tarbiya, sog'liqni saqlash, sport, ijodiy va boshqa tadbirlar rejalarida nazarda tutilgan uslubiy, tayyorgarlik, tashkiliy, diagnostika, monitoring ishlari. Maxsus ish vazifalari o'qituvchilar tarkibi mehnat shartnomalari va (yoki) bilan belgilanadi ish ta'riflari.
O'qituvchilar tarkibidagi ta'lim (o'qitish) va boshqa ishlarning nisbati ish haftasi yoki shunga muvofiq o'quv yili o'quv rejasi, xodimning ixtisosligi va malakasiga muvofiq soat sonini hisobga olgan holda ta'lim faoliyatini amalga oshiruvchi tashkilotning tegishli mahalliy normativ-huquqiy hujjati bilan belgilanadi.

8. Ta'lim faoliyati bilan shug'ullanadigan tashkilotlarning professor-o'qituvchilarining ish vaqti va dam olish soatlari Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi talablariga muvofiq jamoaviy bitim, ichki mehnat qoidalari, ish jadvallari va dars jadvallari bilan belgilanadi.
O'qituvchilarning ish soatlari va dam olish vaqtlarining o'ziga xos xususiyatlari ta'lim sohasidagi davlat siyosati va huquqiy tartibga solinishi uchun mas'ul bo'lgan federal ijroiya organi tomonidan belgilanadi.

9. Rossiya Federatsiyasi hukumati, Rossiya Federatsiyasi ta'sis ob'ektlarining davlat organlari va mahalliy o'zini o'zi boshqarish organlari, byudjet mablag'lari hisobidan, mos ravishda, federal byudjetdan Rossiya Federatsiyasi ta'sis ob'ektlarining byudjetlarini va mahalliy byudjetlarni, o'qituvchilar uchun qo'shimcha kafolatlar va ijtimoiy qo'llab-quvvatlash choralarini, shu jumladan to'lov xarajatlari uchun tovon puli bilan ta'minlash huquqiga ega. yashash joylari va kommunal xizmatlar yashaydigan va ishlaydigan o'qituvchilar qishloq joy, ishchilar posyolkalari (shahar tipidagi aholi punktlari), shuningdek nafaqaga chiqqan pedagog xodimlar, agar ular qishloq joylarda, ishchilar posyolkalarida (shahar tipidagi posyolkalarda) kamida o'n kalendar yil yashagan va ishlagan bo'lsa.

10. Pedagogik ishchilar ta'lim tashkilotlarivakolatli ijro etuvchi organlarning qarori bilan ish vaqti davomida yagona davlat imtihonini o'tkazishda qatnashadigan va asosiy ishdan bo'shatilgan muddat davomida
yagona davlat ekspertizasi, belgilangan kafolatlar va kompensatsiyalar Mehnat kodeksi Rossiya Federatsiyasi, mehnat qonunchiligi normalarini o'z ichiga olgan boshqa federal qonunlar va Rossiya Federatsiyasining boshqa normativ-huquqiy hujjatlari.
Yagona davlat imtihonida qatnashadigan professor-o'qituvchilar tarkibiga yagona davlat imtihoniga tayyorgarlik ko'rish va uni o'tkazish bo'yicha ish uchun kompensatsiya beriladi. Kompensatsiya to'lashning miqdori va tartibi Rossiya Federatsiyasining ta'sis etuvchi sub'ekti tomonidan Rossiya Federatsiyasi ta'sis ob'ekti byudjetining yagona davlat ekspertizasi uchun ajratilgan byudjet mablag'lari doirasida belgilanadi.

11. Kasbiy ta'lim tashkilotlari va ta'lim tashkilotlari bitiruvchilarini jalb qilish oliy ma'lumot Pedagogik faoliyatga kelsak, Rossiya Federatsiyasi ta'sis sub'ektlarining davlat organlari Rossiya Federatsiyasi ta'sis sub'ektlarining qonun hujjatlarida belgilangan tartibda yosh mutaxassislar deb tasniflangan shaxslarni davlat tomonidan qo'llab-quvvatlashning qo'shimcha choralarini belgilash huquqiga ega.

1. O'rta kasb-hunar yoki oliy ma'lumotli va belgilangan malaka talablariga javob beradigan shaxslar malaka ma'lumotnomalariva / yoki professional standartlar.

2. Ta'lim faoliyati bilan shug'ullanadigan tashkilotlarning o'qituvchilar tarkibi, ta'lim tashkilotlari rahbarlari lavozimlari nomenklaturasi Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan tasdiqlanadi.

1. O'qituvchining huquqiy maqomi deganda Rossiya Federatsiyasi qonunchiligi va Rossiya Federatsiyasi ta'sis sub'ektlarining qonunchiligi bilan belgilangan huquqlar va erkinliklar (shu jumladan akademik huquqlar va erkinliklar), mehnat huquqlari, ijtimoiy kafolatlar va kompensatsiyalar, cheklashlar, burch va majburiyatlar tushuniladi.

2. Rossiya Federatsiyasi pedagogik ishchilarning jamiyatdagi alohida mavqeini tan oladi va ularning kasbiy faoliyatini amalga oshirishi uchun sharoit yaratadi. Rossiya Federatsiyasidagi pedagogik xodimlarga huquq va erkinliklar, ularning yuqori kasbiy saviyasini ta'minlashga qaratilgan ijtimoiy qo'llab-quvvatlash choralari, kasbiy vazifalarni samarali bajarish shartlari, ijtimoiy ahamiyatini oshirish va pedagogik ishning obro'si ta'minlanadi.

3. Ta'lim xodimlari quyidagi akademik huquq va erkinliklardan foydalanadilar:

1) o'qitish erkinligi, o'z fikrini erkin ifoda etish, kasbiy faoliyatga aralashishdan ozodlik;

2) o'qitish va tarbiyalashning pedagogik asoslangan shakllari, vositalari, usullarini tanlash va ulardan foydalanish erkinligi;

3) ijodiy tashabbuskorlik huquqi, mualliflik huquqi dasturlarini ishlab chiqish va ulardan foydalanish, ta'lim dasturi doirasida ta'lim va tarbiya usullari, alohida o'quv predmeti, kursi, intizomi (moduli);

4) ta'lim dasturiga muvofiq va ta'lim to'g'risidagi qonun hujjatlarida belgilangan tartibda darsliklar, o'quv qo'llanmalari, materiallar va boshqa ta'lim va tarbiya vositalarini tanlash huquqi;

5) o'quv dasturlari, shu jumladan o'quv dasturlari, o'quv jadvallari, ishlaydigan o'quv fanlari, kurslar, fanlar (modullar), o'quv materiallari va ta'lim dasturlarining boshqa tarkibiy qismlarini ishlab chiqishda qatnashish huquqi;

6) ilmiy, ilmiy-texnik, ijodiy, tadqiqot faoliyatini amalga oshirish, eksperimental va xalqaro tadbirlarda ishtirok etish, yangiliklarni ishlab chiqish va amalga oshirish huquqi;

7) ta'lim faoliyatini amalga oshiruvchi tashkilotning mahalliy normativ hujjatlarida belgilangan tartibda kutubxonalar va axborot resurslaridan bepul foydalanish huquqi, shuningdek, axborot va telekommunikatsiya tarmoqlari va ma'lumotlar bazalariga, o'quv-uslubiy materiallarga, muzey fondlariga, ta'limni ta'minlashning moddiy-texnik vositalariga kirish huquqi. ta'lim faoliyatini amalga oshiruvchi tashkilotlarda pedagogik, ilmiy yoki tadqiqot faoliyatini sifatli amalga oshirish uchun zarur bo'lgan faoliyat;

8) Rossiya Federatsiyasi qonunchiligida yoki mahalliy me'yoriy hujjatlarida belgilangan tartibda ta'lim faoliyatini amalga oshiruvchi tashkilotning o'quv, uslubiy va ilmiy xizmatlaridan bepul foydalanish huquqi;

9) ushbu tashkilotning ustavida belgilangan tartibda ta'lim tashkilotini boshqarishda, shu jumladan kollegial boshqaruv organlarida ishtirok etish huquqi;

10) ta'lim tashkiloti faoliyati bilan bog'liq masalalarni muhokama qilishda, shu jumladan boshqaruv organlari va jamoat tashkilotlari orqali ishtirok etish huquqi;

11) Rossiya Federatsiyasi qonunlarida belgilangan shakllarda va tartibda jamoat professional tashkilotlarida birlashish huquqi;

12) ta'lim munosabatlari ishtirokchilari o'rtasidagi nizolarni hal qilish bo'yicha komissiyaga murojaat qilish huquqi;

13) kasbiy sha'ni va qadr-qimmatini himoya qilish, professor-o'qituvchilar tarkibining kasb axloq me'yorlari buzilganligini adolatli va xolis tekshirishga bo'lgan huquq.

4. Ushbu moddaning 3-qismida ko'rsatilgan akademik huquq va erkinliklar ta'lim sohasidagi boshqa ishtirokchilarning huquqlari va erkinliklariga, Rossiya Federatsiyasi qonunchiligi talablariga, o'qituvchilar tarkibining kasbiy odob-axloq me'yorlariga rioya qilingan holda, ta'lim faoliyatini amalga oshiruvchi tashkilotning mahalliy qoidalarida belgilangan tartibda amalga oshirilishi kerak.

5. Pedagog xodimlar quyidagi mehnat huquqlari va ijtimoiy kafolatlariga ega:

1) qisqartirilgan ish vaqtiga bo'lgan huquq;

2) qo'shimcha huquqi kasbiy ta'lim kamida uch yilda bir marta o'qituvchi faoliyati profilida;

3) davomiyligi Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilanadigan yillik asosiy kengaytirilgan pullik ta'tilga bo'lgan huquq;

4) ta'lim sohasida davlat siyosatini ishlab chiqish va huquqiy tartibga solish bo'yicha federal ijroiya organi tomonidan belgilangan tartibda kamida har o'n yilda doimiy pedagogik ish bilan bir yilgacha bo'lgan uzoq ta'tilga chiqish huquqi;

5) Rossiya Federatsiyasi qonunchiligida belgilangan tartibda keksalik uchun sug'urta pensiyasini erta tayinlash huquqi;

(21.07.2014 y. 216-FZ-sonli Federal qonuni tahririda)

6) turar-joy binolariga ehtiyojmand sifatida ro'yxatdan o'tgan o'qituvchilarni ijtimoiy ijara shartnomalari bo'yicha turar-joy binolari bilan ta'minlash huquqi, turar joylarni ixtisoslashtirilgan uy-joy fondi bilan ta'minlash huquqi;

7) Rossiya Federatsiyasining ta'sis etuvchi sub'ektlarining federal qonunlari va qonun hujjatlarida belgilangan boshqa mehnat huquqlari, ijtimoiy qo'llab-quvvatlash choralari.

6. O'qituvchilarning ish vaqti davomida egallab turgan lavozimiga qarab o'quv (o'quv) va tarbiyaviy ishlar, shu jumladan talabalarning amaliy mashg'ulotlari, talabalar bilan individual ishlash, ilmiy, ijodiy va tadqiqot ishlari, shuningdek mehnat (rasmiy) tomonidan nazarda tutilgan boshqa pedagogik ishlar ) vazifalar va (yoki) individual reja - o'quvchilar bilan o'tkaziladigan o'quv, jismoniy tarbiya va sog'liqni saqlash, sport, ijodiy va boshqa tadbirlar rejalarida nazarda tutilgan uslubiy, tayyorgarlik, tashkiliy, diagnostika, monitoring ishlari. Pedagog xodimlarning o'ziga xos mehnat (ish) vazifalari mehnat shartnomalari (xizmat shartnomalari) va lavozim tavsiflari bilan belgilanadi. Ish haftasi yoki o'quv yili ichidagi akademik (o'qituvchi) va boshqa pedagogik ishlarning nisbati o'quv rejasi, mutaxassisligi va xodimning malakasiga muvofiq soat sonini hisobga olgan holda ta'lim faoliyatini amalga oshiruvchi tashkilotning tegishli mahalliy normativ hujjati bilan belgilanadi.

(2015 yil 29 dekabrdagi 389-FZ-sonli Federal qonuni tahririda)

7. Ta'lim faoliyatini olib boruvchi tashkilotlarning o'qituvchilar tarkibining ish vaqti va dam olish vaqti jamoaviy bitim, ichki mehnat qoidalari, ta'lim faoliyatini amalga oshiruvchi tashkilotning boshqa mahalliy normativ hujjatlari bilan belgilanadi, mehnat shartnomasi, mehnat qonunchiligi talablariga muvofiq va ta'lim sohasidagi davlat siyosati va huquqiy tartibga solinishi uchun mas'ul bo'lgan federal ijroiya organi tomonidan belgilangan o'ziga xos xususiyatlarni hisobga olgan holda ish jadvallari va dars jadvallari.

8. Qishloq aholi punktlarida, ishchilar posyolkalarida (shahar tipidagi aholi punktlarida) yashovchi va ishlaydigan pedagog xodimlar uy-joy, isitish va yoritish xarajatlari uchun kompensatsiya olish huquqiga ega. Federal davlat ta'lim tashkilotlari o'qituvchilarini ushbu ijtimoiy qo'llab-quvvatlash choralarini ko'rish bilan bog'liq xarajatlarni qoplash miqdori, shartlari va tartibi Rossiya Federatsiyasi Hukumati tomonidan belgilanadi va federal byudjetdan byudjet mablag'lari hisobidan ta'minlanadi va Rossiya Federatsiyasi ta'sis ob'ektlari ta'lim tashkilotlari o'qituvchilari, shahar ta'lim tashkilotlari sub'ektlarning qonunchiligi bilan belgilanadi. Rossiya Federatsiyasi va Rossiya Federatsiyasi ta'sis ob'ektlari byudjetidan byudjet mablag'lari hisobidan ta'minlanadi.

9. Vakolatli ijro etuvchi organlarning qaroriga binoan ish soatlarida yagona davlat imtihonini o'tkazishda qatnashadigan va yagona davlat imtihoni davrida asosiy ishidan bo'shatilgan ta'lim tashkilotlarining pedagog xodimlariga belgilangan kafolatlar va kompensatsiyalar beriladi. mehnat qonunchiligi va mehnat qonunchiligi normalarini o'z ichiga olgan boshqa hujjatlar. Yagona davlat imtihonida qatnashadigan professor-o'qituvchilar tarkibiga yagona davlat imtihoniga tayyorgarlik ko'rish va uni o'tkazish bo'yicha ish haqi to'lanadi. Ushbu kompensatsiyani to'lash miqdori va tartibi Rossiya Federatsiyasining ta'sis etuvchi sub'ekti tomonidan Rossiya Federatsiyasining yagona davlat ekspertizasi uchun ajratilgan byudjetidan ajratilgan byudjet mablag'lari hisobidan belgilanadi.

10. Kasbiy ta'lim tashkilotlari va oliy o'quv yurtlari bitiruvchilarini o'qituvchilik faoliyatiga jalb qilish uchun Rossiya Federatsiyasi ta'sis ob'ektlarining davlat hokimiyati organlari davlat tomonidan qo'llab-quvvatlashning qo'shimcha choralarini belgilash huquqiga ega.

1. Pedagog xodimlar:

1) o'z faoliyatini yuqori professional darajada amalga oshirishi, tasdiqlangan ish dasturiga muvofiq o'qitiladigan o'quv mavzusi, kursi, intizomi (moduli) to'liq bajarilishini ta'minlash;

2) huquqiy, axloqiy va axloqiy me'yorlarkasb axloqi talablariga rioya qilish;

3) talabalar va ta'lim munosabatlarining boshqa ishtirokchilarining sha'ni va qadr-qimmatini hurmat qilish;

4) o'quvchilarning bilim faolligini, mustaqilligini, tashabbuskorligini, ijodkorligini rivojlantirish, fuqarolik pozitsiyasini, zamonaviy dunyoda ishlash va yashash qobiliyatini shakllantirish, talabalar o'rtasida sog'lom va xavfsiz turmush tarzi madaniyatini shakllantirish;

5) pedagogik jihatdan asosli va qo'llab-quvvatlovchi qo'llanilishi yuqori sifatli ta'lim shakllari, o'qitish va tarbiyalash usullari;

6) talabalarning psixofizik rivojlanishining o'ziga xos xususiyatlarini va ularning sog'lig'i holatini hisobga olish, nogironlar ta'lim olishlari uchun zarur bo'lgan maxsus sharoitlarga rioya qilish, zarurat tug'ilganda tibbiyot tashkilotlari bilan o'zaro munosabatda bo'lish;

7) o'zlarining professional darajasini muntazam ravishda oshirib borish;

8) ta'lim to'g'risidagi qonun hujjatlarida belgilangan tartibda egallab turgan lavozimiga muvofiqligi to'g'risida sertifikat topshiradi;

9) mehnat qonunchiligiga muvofiq, ishga qabul qilinganda va davriy ravishda oldindan o'tishi kerak tibbiy ko'riklar, shuningdek, ish beruvchi tomonidan yo'naltirilgan navbatdan tashqari tibbiy ko'riklar;

10) Rossiya Federatsiyasi qonunchiligida belgilangan tartibda mehnatni muhofaza qilish sohasida o'qitish va bilim va ko'nikmalarni sinovdan o'tkazish;

11) ta'lim tashkilotining ustaviga, o'qitishni ta'minlaydigan tashkilotning ixtisoslashtirilgan tarkibiy ta'lim bo'linmasi to'g'risidagi nizomga, ichki mehnat tartibi qoidalariga rioya qilish.

2. Ta'lim faoliyatini olib boruvchi tashkilotning pedagogik xodimi, shu jumladan yakka tartibdagi tadbirkor, pullik ta'minlash huquqiga ega emas ta'lim xizmatlari agar bu o'qituvchining manfaatlari to'qnashuviga olib keladigan bo'lsa, ushbu tashkilotdagi talabalar.

3. Pedagogik ishchilarga siyosiy tashviqot, talabalarni siyosiy, diniy yoki boshqa e'tiqodlarni qabul qilishga yoki undan voz kechishga, ijtimoiy, irqiy, milliy yoki diniy adovatni qo'zg'atishga majburlovchi, fuqarolarning eksklyuzivligi, ustunligi yoki kamsitilishini targ'ib qiluvchi tashviqot uchun ma'rifiy tadbirlardan foydalanish taqiqlanadi. ijtimoiy, irqiy, milliy, diniy yoki lingvistik mansublik, ularning dinga munosabati, shu jumladan talabalarni yolg'on ma'lumotlardan xalqlarning tarixiy, milliy, diniy va madaniy an'analari to'g'risida xabardor qilish, shuningdek talabalarni Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasiga zid harakatlarni qilishga undash.

4. Pedagogik xodimlar o'zlariga yuklatilgan vazifalarni bajarmaganliklari yoki lozim darajada bajarmaganliklari uchun federal qonunlarda belgilangan tartibda va hollarda javobgar bo'lishadi. Ushbu moddaning 1-qismida nazarda tutilgan vazifalarni pedagog xodimlar tomonidan bajarmaslik yoki lozim darajada bajarmaslik ular attestatsiyadan o'tayotganda hisobga olinadi.

1. O'qituvchilar tarkibini attestatsiyadan o'tkazish, ularning kasbiy faoliyatini baholash asosida professor-o'qituvchilarning o'z lavozimlariga muvofiqligini tasdiqlash maqsadida va professor-o'qituvchilarning iltimosiga binoan (professor-o'qituvchilar tarkibidan professor-o'qituvchilar tarkibidan tashqari) tashkil etish maqsadida amalga oshiriladi. malaka toifasi.

2. O'qituvchilar tarkibining o'z lavozimlariga muvofiqligini tasdiqlash maqsadida professor-o'qituvchilarni attestatsiyadan o'tkazish ularning kasbiy faoliyatini baholash asosida har besh yilda bir marta amalga oshiriladi. sertifikatlashtirish komissiyalari, ta'lim faoliyatini amalga oshiradigan mustaqil ravishda tashkil etilgan tashkilotlar.

3. Ta'lim faoliyatini olib boruvchi va federal ijro etuvchi hokimiyat organlari tasarrufida bo'lgan tashkilotlarning o'qituvchilarining malaka toifasini belgilash maqsadida attestatsiyani o'tkazish ushbu tashkilotlar yurisdiktsiyasida bo'lgan federal ijro etuvchi organlar tomonidan tashkil etilgan sertifikatlashtirish komissiyalari tomonidan amalga oshiriladi va tashkilotlarning o'qituvchilariga nisbatan. ta'lim faoliyati va Rossiya Federatsiyasi ta'sis etuvchi sub'ektining yurisdiksiyasida bo'lganlar, ta'lim faoliyati bilan shug'ullanadigan shahar va xususiy tashkilotlarning pedagogik xodimlari, ushbu sertifikatlashtirish Rossiya Federatsiyasi ta'sis ob'ektlarining vakolatli davlat organlari tomonidan tuzilgan sertifikatlashtirish komissiyalari tomonidan amalga oshiriladi.

4. Pedagog kadrlarni attestatsiyadan o'tkazish tartibi davlat siyosatini ishlab chiqish va mehnat sohasidagi normativ-huquqiy tartibga solish bo'yicha federal ijroiya organi bilan kelishilgan holda, ta'lim sohasidagi davlat siyosati va huquqiy tartibga solishni amalga oshiruvchi federal ijroiya organi tomonidan belgilanadi. ...

1. Oliy ta'limning qo'shimcha va qo'shimcha dasturlarini amalga oshirish bo'yicha ta'lim faoliyatini amalga oshiruvchi tashkilotlarda professional dasturlar, ilmiy-pedagogik xodimlar bilan bog'liq bo'lgan professor-o'qituvchilar va ilmiy xodimlarning lavozimlari nazarda tutilgan. O'qituvchilar tarkibi ushbu tashkilotlarning o'qituvchilar tarkibiga kiradi.

2. Ta'lim tashkilotlari olimlari fan to'g'risidagi qonun hujjatlarida va davlat ilmiy-texnik siyosatida nazarda tutilgan huquqlar bilan bir qatorda:

1) ta'lim tashkilotining ustavida belgilangan tartibda ta'lim tashkilotining kollegial boshqaruv organlarining a'zosi bo'lish;

2) ta'lim tashkiloti faoliyati bilan bog'liq masalalarni muhokama qilishda ishtirok etish;

3) o'tkazish usullari va vositalarini tanlash ilmiy tadqiqotlarxavfsizlik choralariga javob beradigan, ilmiy tadqiqotlar xususiyatlariga to'liq mos keladigan va ularning yuqori sifatini ta'minlaydigan;

4) Rossiya Federatsiyasi qonunchiligida yoki ta'lim tashkilotining mahalliy qoidalarida belgilangan tartibda ta'lim tashkilotining o'quv, uslubiy va ilmiy xizmatlaridan bepul foydalanish.

3. Ta'lim tashkilotining olimlari fan to'g'risidagi qonun hujjatlarida va davlat ilmiy-texnik siyosatida nazarda tutilgan majburiyatlari bilan bir qatorda:

1) talabalarda shakllantirish professional sifat tanlangan kasb, mutaxassislik yoki o'qitish yo'nalishi bo'yicha;

2) talabalarning mustaqilligini, tashabbuskorligini, ijodkorligini rivojlantirish.

1. Ta'lim tashkilotining rahbari Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga va ta'lim tashkilotining ustaviga muvofiq:

1) saylangan umumiy yig'ilish, ta'lim tashkilotining asoschisi tomonidan keyinchalik tasdiqlanishi bilan ta'lim muassasasi xodimlarining konferentsiyasi (umumiy yig'ilish, xodimlar va talabalar konferentsiyasi);

2) ta'lim tashkilotining asoschisi tomonidan tayinlangan;

3) federal qonunlarda belgilangan hollarda Rossiya Federatsiyasi Prezidenti tomonidan tayinlanadi;

4) Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan tayinlangan (federal universitetlarning rektorlari uchun).

2. Ta'lim tashkiloti rahbari lavozimiga nomzodlar oliy ma'lumotga ega bo'lishi va ta'lim tashkilotlari rahbarlarining tegishli lavozimlari uchun malaka ma'lumotnomalarida ko'rsatilgan malaka talablariga va (yoki) kasbiy standartlarga javob berishi kerak.

3. Ta'lim tashkiloti rahbari lavozimini mehnat qonunchiligida belgilangan asoslarda o'qituvchi faoliyati bilan shug'ullanishga ruxsat etilmagan shaxslar egallashi taqiqlanadi.

4. Davlat yoki shahar ta'lim tashkiloti rahbari va uning rahbari lavozimiga nomzodlar (ushbu moddaning 1-qismining 3 va 4-bandlarida ko'rsatilgan rahbarlardan tashqari) majburiy attestatsiyadan o'tadilar. Davlat yoki shahar ta'lim tashkilotining rahbari va rahbari lavozimiga nomzodlarni attestatsiyadan o'tkazish tartibi va muddatlari ushbu ta'lim tashkilotlari ta'sischilari tomonidan belgilanadi. Rossiya Federatsiyasi qonunchiligida belgilangan hollarda, federal davlat ta'lim tashkiloti rahbari lavozimiga nomzodlar, shuningdek, Rossiya Federatsiyasi Prezidenti tomonidan vakolat berilgan federal davlat organi bilan kelishilgan.

5. Davlat yoki shahar ta'lim tashkiloti, davlat yoki shahar ta'lim tashkiloti filiali rahbarining rasmiy vazifalari bir vaqtda bajarilishi mumkin emas.

6. Ta'lim tashkiloti rahbarining huquqlari va majburiyatlari, uning ta'lim tashkilotini boshqarish sohasidagi vakolatlari ta'lim to'g'risidagi qonun hujjatlariga va ta'lim tashkilotining ustaviga muvofiq belgilanadi.

7. Ta'lim tashkilotlarining rahbarlari Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilangan tartibda ushbu Federal qonunning 5-qismining 3 va 5-bandlari va 47-moddasi 8-qismlarida o'qituvchilar uchun taqdim etilgan huquqlar, ijtimoiy kafolatlar va ijtimoiy qo'llab-quvvatlash choralari bilan ta'minlanadi.

8. Ta'lim tashkilotining rahbari ta'lim, ilmiy, o'quv ishlari va ta'lim tashkilotining tashkiliy-xo'jalik faoliyatini boshqarish uchun javobgardir.

9. Xodimlarni davlat mudofaasi va xavfsizligi manfaatlari nuqtai nazaridan tayyorlaydigan, qonun ustuvorligi va qonuniylik va tartibni ta'minlaydigan federal davlat ta'lim tashkiloti lavozimlarini tayinlash, tayinlash va rahbar maqomining o'ziga xos xususiyatlari federal qonunlarda belgilangan tartibda belgilanadi.

10. Xususiy ta'lim tashkiloti rahbarini saylash, tayinlash va maqomining o'ziga xos xususiyatlari mehnat to'g'risidagi qonun hujjatlariga muvofiq xususiy ta'lim tashkilotining ustavida belgilanadi.

11. Oliy ta'limning ta'lim tashkilotida, uning ilmiy kengashining qarori bilan, oliy ta'lim ta'lim tashkilotining prezidenti lavozimi belgilanishi mumkin.

12. Oliy ta'lim muassasasining rektori va prezidenti lavozimlarini birlashtirishga yo'l qo'yilmaydi.

13. Oliy ta'lim muassasasining prezidentini saylash tartibi va uning vakolatlari oliy ta'lim muassasasining ustavi bilan belgilanadi.

14. Davlat yoki shahar oliy ta'lim tashkilotining prezidenti saylangandan so'ng u bilan ushbu ta'lim tashkiloti asoschisi o'rtasida besh yilgacha mehnat shartnomasi tuziladi. Oliy ta'limning davlat yoki shahar ta'lim tashkilotining prezidenti bilan mehnat shartnomasini bekor qilish mehnat qonunchiligida belgilangan asoslarda, shu jumladan ushbu ta'lim tashkiloti rahbari bilan tuzilgan mehnat shartnomasini bekor qilish asoslarida amalga oshiriladi.

1. Ta'lim tashkilotlarida pedagog xodimlar, ilmiy xodimlar lavozimlari bilan bir qatorda yordamchi funktsiyalarni bajaradigan muhandislik-texnik, ma'muriy, iqtisodiy, ishlab chiqarish, o'quv va yordamchi, tibbiyot va boshqa xodimlarning lavozimlari ta'minlanadi.

2. Malaka ma'lumotnomalarida va (yoki) kasbiy standartlarida ko'rsatilgan malaka talablariga javob beradigan shaxslar ushbu moddaning 1-qismida nazarda tutilgan lavozimlarni egallash huquqiga ega.

3. Ushbu moddaning 1-qismida ko'rsatilgan lavozimlarni egallab turgan ta'lim tashkilotlari xodimlarining huquqlari, majburiyatlari va majburiyatlari Rossiya Federatsiyasi qonunchiligi, ustav, ichki mehnat qoidalari va ta'lim tashkilotlarining boshqa mahalliy qoidalari, lavozim ta'riflari va mehnat shartnomalari bilan belgilanadi.

4. Ta'lim tashkilotlari rahbarlarining o'rinbosarlari, tarkibiy bo'linmalar rahbarlari va ularning o'rinbosarlari Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilangan tartibda, ushbu Federal qonunning 5-qismi 3 va 5-bandlarida va 47-moddasining 8-qismida nazarda tutilgan huquqlar, ijtimoiy kafolatlar va ijtimoiy qo'llab-quvvatlash choralari bilan ta'minlanadi.

Pedagog kadrlarning huquqiy maqomining muhim tarkibiy qismi ularning akademik huquqlari va erkinliklari hisoblanadi.

Akademik erkinlik tushunchasi zamonaviy Evropa shtatlari va AQShda keng tarqalgan. Akademik erkinlik deganda birinchi navbatda professor-o'qituvchilar, tadqiqotchilar va talabalarning ilmiy tadqiqotlarni erkin olib borish, shuningdek, ushbu tadqiqotlar davomida olingan ma'lumotlarni erkin tasarruf etish huquqi tushuniladi.

"Akademik erkinliklar akademiyasi" xalqaro nodavlat tashkiloti mavjud. Unda akademik erkinlikning ikkita asosiy printsipi ishlab chiqilgan:

• ta'lim muassasasi yoki tadqiqot tashkiloti ichida ham, tashqarisida ham biron bir savol yoki boshqa nuqtai nazar kimnidir xafa qilishidan qat'i nazar, ziddiyatli va ommabop bo'lmagan qarashlarga oid har qanday savolni tug'dirishi va haqiqatga intilishi uchun to'liq erkinlikka yo'l qo'yiladi;
• ta'lim muassasalari va ilmiy-tadqiqot tashkilotlari xodimlarining akademik erkinliklarini cheklashlari yoki ularning ochiq bayonotlarini bahona sifatida ishlatmasliklari mumkin. intizomiy jazo yoki ishdan bo'shatish 1.

Akademik erkinliklar ilmiy va o'qitish faoliyatining o'ziga xos xususiyatlaridan kelib chiqadi. Ular o'qituvchilar va tadqiqotchilarni davlat idoralarining haddan tashqari bosimidan etarli darajada himoya qilishni ta'minlash uchun zarurdir. Akademik erkinliklar o'qituvchining mustaqil ravishda dasturlar va o'qitish usullarini tanlashi, o'z fikrlarini erkin bayon qilishi, ilmiy tadqiqotlarda erkin qatnashishi va h.k. Bundan tashqari, akademik erkinliklar o'qituvchilarga axborot resurslaridan bepul foydalanish huquqini va ta'lim tashkilotlarini boshqarishda ishtirok etish huquqini beradi.

Shu bilan birga, akademik erkinliklardan foydalanish boshqalarning huquqlari va qonuniy manfaatlarini, amaldagi normalarni buzmasligi kerak. rossiya qonunchiligi, shuningdek, o'qituvchilar tarkibining kasbiy odob-axloq talablari.

Akademik erkinlik uchun akademiklar [ Elektron resurs]: http://www.afaf.org. uk / (Kirish sanasi: 23.12.2016)

Rossiya Federatsiyasida professor-o'qituvchilar quyidagi akademik huquq va erkinliklardan foydalanadilar:

• 1. O'qitish erkinligi, o'z fikrini erkin ifoda etish, kasbiy faoliyatga aralashishdan ozodlik.
• 2. Ta'lim berish va tarbiyalashning pedagogik asosli shakllari, vositalari, usullarini tanlash va ulardan foydalanish erkinligi.
• 3. Ijodiy tashabbuskorlik huquqi, mualliflik huquqi dasturlarini ishlab chiqish va qo'llash, amalga oshirilayotgan ta'lim dasturi doirasida ta'lim va tarbiya usullari, alohida o'quv predmeti, kursi, intizomi (moduli).
• 4. Ta'lim dasturiga muvofiq va ta'lim to'g'risidagi qonun hujjatlarida belgilangan tartibda darsliklar, o'quv qo'llanmalari, materiallar va boshqa ta'lim va tarbiya vositalarini tanlash huquqi.
• 5. Ta'lim dasturlarini, shu jumladan o'quv dasturlarini, o'quv jadvallarini, ishlaydigan o'quv fanlarini, kurslarni, fanlarni (modullarni), o'quv materiallarini va ta'lim dasturlarining boshqa tarkibiy qismlarini ishlab chiqishda qatnashish huquqi.
• 6. Ilmiy, ilmiy-texnikaviy, ijodiy, tadqiqot faoliyatini amalga oshirish, eksperimental va xalqaro tadbirlarda ishtirok etish, yangiliklarni ishlab chiqish va amalga oshirish huquqi.
• 7. Ta'lim faoliyatini amalga oshiruvchi ta'lim tashkilotining mahalliy normativ hujjatlarida belgilangan tartibda kutubxonalar va axborot resurslaridan bepul foydalanish huquqi, axborot va telekommunikatsiya tarmoqlari va ma'lumotlar bazalariga, o'quv-uslubiy materiallarga, muzey fondlariga, moddiy-texnik vositalarga kirish huquqi. ta'lim faoliyatini amalga oshiruvchi tashkilotlarda pedagogik, ilmiy yoki tadqiqot faoliyatini sifatli amalga oshirish uchun zarur bo'lgan ta'lim faoliyati.
• 8. Rossiya Federatsiyasi qonunchiligida yoki mahalliy me'yoriy hujjatlarda belgilangan tartibda ta'lim faoliyatini olib boruvchi tashkilotning o'quv, uslubiy va ilmiy xizmatlaridan bepul foydalanish huquqi.
• 9. Ta'lim tashkilotini boshqarishda, shu jumladan kollegial boshqaruv organlarida ushbu tashkilotning ustavida belgilangan tartibda ishtirok etish huquqi.
• 10. Ta'lim tashkiloti faoliyati bilan bog'liq masalalarni, shu jumladan boshqaruv organlari va jamoat tashkilotlari orqali muhokama qilishda qatnashish huquqi.
• 11. Rossiya Federatsiyasi qonunlarida belgilangan shakllarda va tartibda jamoat professional tashkilotlarida birlashish huquqi.
• 12. Ta'lim munosabatlari ishtirokchilari o'rtasidagi nizolarni hal qilish bo'yicha komissiyaga murojaat qilish huquqi.
• 13. Kasbiy sha'ni va qadr-qimmatini himoya qilish, professor-o'qituvchilarning kasbiy axloq me'yorlari buzilganligini adolatli va xolis tekshirishga bo'lgan huquq.

AKADEMIK ERKINLIKLAR AKADEMIK ERKINLIKLAR - bu ta'lim va ilmiy tadqiqotlar sohasida amalga oshiriladigan shaxsning o'ziga xos huquq va erkinliklari guruhining umumiy qabul qilingan nomi. 1996 yil 19 iyuldagi "Oliy va oliy o'quv yurtidan keyingi kasb-hunar ta'limi to'g'risida" Federal qonuni, oliy o'quv yurtining professor-o'qituvchilari, tadqiqotchilari va talabalari orasidan o'qituvchilar AS bilan ta'minlangan, shu jumladan oliy o'quv yurti o'qituvchisining ta'limni taqdim etish erkinligi. o'zingizning xohishingiz bilan mavzu, ilmiy tadqiqotlar uchun mavzularni tanlang va ularni o'zingizning usullaringiz bilan olib boring, shuningdek talaba moyilligi va ehtiyojlariga ko'ra bilimlarni egallaydi. A.S tomonidan taqdim etilgan. haqiqatni bepul izlash, uni bepul taqdim etish va tarqatish uchun maqbul shart-sharoitlarni yaratish uchun akademik javobgarlikni o'z ichiga oladi.

Katta huquqiy lug'at. - M.: Infra-M. A. Ya.Suxarev, V. E. Krutskix, A. Ya. Suxareva. 2003 .

"ACADEMIC FREEDOM" nima ekanligini boshqa lug'atlarda ko'ring:

AKADEMIK ERKINLIKLAR - ta'lim va ilmiy tadqiqotlar sohasida amalga oshiriladigan shaxsning o'ziga xos huquqlari va erkinliklari guruhining umumiy nomi. Rossiya Federatsiyasining 1996 yil 19 iyuldagi "Oliy va oliy o'quv yurtidan keyingi kasb-hunar ta'limi to'g'risida" Federal qonuniga muvofiq ... Huquqiy ensiklopediya

Akademik erkinlik tamoyillari, unga muvofiq talabalar, tadqiqotchilar va oliy o'quv yurtlari professor-o'qituvchilari o'rtasida izlanish erkinligi ta'lim muassasalari va ularni bajarish uchun tadqiqot tashkilotlari kerak ... ... Vikipediya

Ta'lim va ilmiy tadqiqotlar sohasida amalga oshiriladigan shaxsning o'ziga xos huquq va erkinliklari guruhining keng tarqalgan nomi. Rossiya Federatsiyasining 1996 yil 19 iyuldagi "Oliy va oliy o'quv yurtidan keyingi kasb-hunar ta'limi to'g'risida" Federal qonuniga muvofiq ... ...

akademik erkinlik - ta'lim va ilmiy tadqiqotlar sohasida amalga oshiriladigan shaxsning o'ziga xos huquqlari va erkinliklari guruhining umumiy qabul qilingan nomi. O'qituvchilarga 1996 yil 19 iyuldagi Oliy va universitetdan keyingi kasb-hunar ta'limi to'g'risida Federal qonun ... ... Katta qonun lug'ati

AKADEMIK ERKINLIKLAR - universitet o'qituvchilarining davlat yoki cherkov tomonidan cheklovlarsiz, faqat o'z vijdonlariga tayanib, ta'lim ishlarini olib borish huquqi, shuningdek talabalarning o'zini o'zi boshqarish huquqi va o'z xohishiga ko'ra o'qishni tashkil etish ... Kasbiy ta'lim. Lug'at

AKADEMIK ERKINLIKLAR - AKADEMIK ERKINLIKLAR ... Huquqiy ensiklopediya

- (akademik erkinliklarga qarang) ... Iqtisodiyot va huquqning ensiklopedik lug'ati

Huquqlar nazariyasi Tabiiy va qonuniy huquqlar Talab huquqlari va erkinlik huquqlari Salbiy va ijobiy huquqlar ... Vikipediya

Huquqlar nazariyasi Tabiiy va qonuniy huquqlar Talab huquqlari va erkinlik huquqlari Salbiy va ijobiy huquqlar Shaxsiy va guruh huquqlari ... Vikipediya

Kitoblar

• Xotiralar: Davlat kengashi 1907 yil 1917 yil hayotidan , Grimm David Davidovich. Professor David Davidovich Grimmning xotiralari (1864 1941) "Davlat kengashi hayotidan 1907-1911 yillarda" tadqiqotchilarga uzoq vaqt davomida ma'lum bo'lmagan. Qimmatbaho yozuvlar faqat ...
• Xotiralar: Davlat kengashi 1907-1917 yillar hayotidan. , Grimm David Davidovich. Professor David Davidovich Grimmning xotiralari (1864 1941) "Davlat kengashi hayotidan 1907-1911". uzoq vaqt davomida tadqiqotchilarga noma'lum edi. Qimmatbaho yozuvlar faqat topilgan ...

47-modda. O'qituvchilar tarkibining huquqiy holati O'qituvchilar tarkibining huquqlari va erkinliklari, ularni amalga oshirish kafolatlari

• bugun tekshirildi
• 20.08.020 yildagi qonun
• 30.12.2012 yilda kuchga kirdi

San'at. 47 Ta'lim to'g'risidagi qonun 2019 yil 6-avgustdagi so'nggi amaldagi versiyasida.

Maqolaning qonuniy kuchga kirmagan yangi tahrirlari yo'q.

01.01.2019 01.01.2016 01.01.2015 30.12.2012 dan maqolani qayta ko'rib chiqish bilan taqqoslang

O'qituvchining huquqiy maqomi deganda Rossiya Federatsiyasi qonunchiligi va Rossiya Federatsiyasi ta'sis sub'ektlarining qonunchiligi bilan belgilangan huquqlar va erkinliklar (shu jumladan akademik huquqlar va erkinliklar), mehnat huquqlari, ijtimoiy kafolatlar va kompensatsiyalar, cheklovlar, burch va majburiyatlar tushuniladi.

Rossiya Federatsiyasi pedagogik ishchilarning jamiyatdagi alohida mavqeini tan oladi va ularning kasbiy faoliyatini amalga oshirishi uchun sharoit yaratadi. Rossiya Federatsiyasidagi pedagog xodimlar huquq va erkinliklar, ularning yuqori kasbiy saviyasini ta'minlashga qaratilgan ijtimoiy qo'llab-quvvatlash choralari, kasbiy vazifalarni samarali bajarish shartlari, ijtimoiy ahamiyatini oshirish va pedagogik ishning obro'si bilan ta'minlanadi.

Ta'lim xodimlari quyidagi akademik huquq va erkinliklardan foydalanadilar:

• 1) o'qitish erkinligi, o'z fikrini erkin ifoda etish, kasbiy faoliyatga aralashishdan ozodlik;
• 2) o'qitish va tarbiyalashning pedagogik asoslangan shakllari, vositalari, usullarini tanlash va ulardan foydalanish erkinligi;
• 3) ijodiy tashabbuskorlik huquqi, mualliflik huquqi dasturlarini ishlab chiqish va ulardan foydalanish, ta'lim dasturi doirasida ta'lim va tarbiya usullari, alohida o'quv predmeti, kursi, intizomi (moduli);
• 4) ta'lim dasturiga muvofiq va ta'lim to'g'risidagi qonun hujjatlarida belgilangan tartibda darsliklar, o'quv qo'llanmalari, materiallar va boshqa ta'lim va tarbiya vositalarini tanlash huquqi;
• 5) o'quv dasturlari, shu jumladan o'quv dasturlari, o'quv jadvallari, ishlaydigan o'quv fanlari, kurslar, fanlar (modullar), o'quv materiallari va ta'lim dasturlarining boshqa tarkibiy qismlarini ishlab chiqishda qatnashish huquqi;
• 6) ilmiy, ilmiy-texnik, ijodiy, tadqiqot faoliyatini amalga oshirish, eksperimental va xalqaro tadbirlarda ishtirok etish, yangiliklarni ishlab chiqish va amalga oshirish huquqi;
• 7) ta'lim faoliyatini amalga oshiruvchi tashkilotning mahalliy normativ hujjatlarida belgilangan tartibda kutubxonalar va axborot resurslaridan bepul foydalanish huquqi, shuningdek, axborot va telekommunikatsiya tarmoqlari va ma'lumotlar bazalariga, o'quv-uslubiy materiallarga, muzey fondlariga, ta'limni ta'minlashning moddiy-texnik vositalariga kirish huquqi. ta'lim faoliyatini amalga oshiruvchi tashkilotlarda pedagogik, ilmiy yoki tadqiqot faoliyatini sifatli amalga oshirish uchun zarur bo'lgan faoliyat;
• 8) Rossiya Federatsiyasi qonunchiligida yoki mahalliy me'yoriy hujjatlarida belgilangan tartibda ta'lim faoliyatini amalga oshiruvchi tashkilotning o'quv, uslubiy va ilmiy xizmatlaridan bepul foydalanish huquqi;
• 9) ushbu tashkilotning ustavida belgilangan tartibda ta'lim tashkilotini boshqarishda, shu jumladan kollegial boshqaruv organlarida ishtirok etish huquqi;
• 10) ta'lim tashkiloti faoliyati bilan bog'liq masalalarni muhokama qilishda, shu jumladan boshqaruv organlari va jamoat tashkilotlari orqali ishtirok etish huquqi;
• 11) Rossiya Federatsiyasi qonunlarida belgilangan shakllarda va tartibda jamoat professional tashkilotlarida birlashish huquqi;
• 12) ta'lim munosabatlari ishtirokchilari o'rtasidagi nizolarni hal qilish bo'yicha komissiyaga murojaat qilish huquqi;
• 13) kasbiy sha'ni va qadr-qimmatini himoya qilish, professor-o'qituvchilar tarkibining kasb axloq me'yorlari buzilganligini adolatli va xolis tekshirishga bo'lgan huquq.

Ushbu moddaning 3-qismida ko'rsatilgan akademik huquq va erkinliklar ta'lim munosabatlarining boshqa ishtirokchilarining huquqlari va erkinliklari, Rossiya Federatsiyasi qonunchiligi talablari, o'qituvchilarning kasbiy odob-axloq me'yorlari, ta'lim faoliyatini amalga oshiruvchi tashkilotning mahalliy me'yoriy hujjatlarida mustahkamlangan holda amalga oshirilishi kerak.

Pedagog xodimlar quyidagi mehnat huquqlari va ijtimoiy kafolatlariga ega:

• 1) qisqartirilgan ish vaqtiga bo'lgan huquq;
• 2) har uch yilda kamida bir marta pedagogik faoliyat sohasidagi qo'shimcha kasbiy ma'lumot olish huquqi;
• 3) davomiyligi Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilanadigan yillik asosiy kengaytirilgan pullik ta'tilga bo'lgan huquq;
• 4) oliy ta'lim sohasida davlat siyosati va huquqiy reglamentini ishlab chiqish va amalga oshirish uchun mas'ul bo'lgan federal ijroiya organi tomonidan belgilangan tartibda kamida bir o'n yillik doimiy pedagogik ishda bir yilgacha bo'lgan muddatga ta'til olish huquqi. sohada davlat siyosati va huquqiy tartibga solish ishlab chiqish va amalga oshirish uchun mas'ul bo'lgan federal ijro etuvchi organ tomonidan umumiy ta'lim;
• 5) Rossiya Federatsiyasi qonunchiligida belgilangan tartibda keksalik uchun sug'urta pensiyasini erta tayinlash huquqi;
• 6) turar-joy binolariga ehtiyojmand sifatida ro'yxatdan o'tgan o'qituvchilarni ijtimoiy ijara shartnomalari bo'yicha turar-joy binolari bilan ta'minlash huquqi, turar joylarni ixtisoslashtirilgan uy-joy fondi bilan ta'minlash huquqi;
• 7) Rossiya Federatsiyasining ta'sis etuvchi sub'ektlarining federal qonunlari va qonun hujjatlarida belgilangan boshqa mehnat huquqlari, ijtimoiy qo'llab-quvvatlash choralari.

O'qituvchilarning ish vaqtiga, egallab turgan lavozimiga qarab, o'quv (o'quv) va tarbiyaviy ishlar, shu jumladan talabalarni amaliy mashg'ulotlari, talabalar bilan individual ishlash, ilmiy, ijodiy va tadqiqot ishlari, shuningdek mehnat (rasmiy) vazifalarida nazarda tutilgan boshqa pedagogik ishlar kiradi. va (yoki) individual reja - o'quvchilar bilan olib boriladigan o'quv, jismoniy tarbiya va sog'liqni saqlash, sport, ijodiy va boshqa tadbirlar rejalarida nazarda tutilgan uslubiy, tayyorgarlik, tashkiliy, diagnostika, monitoring ishlari. Pedagog xodimlarning o'ziga xos mehnat (ish) vazifalari mehnat shartnomalari (xizmat shartnomalari) va lavozim tavsiflari bilan belgilanadi. Ish haftasi yoki o'quv yili ichidagi akademik (o'qituvchi) va boshqa pedagogik ishlarning nisbati o'quv rejasi, mutaxassisligi va xodimning malakasiga muvofiq soat sonini hisobga olgan holda ta'lim faoliyatini amalga oshiruvchi tashkilotning tegishli mahalliy normativ hujjati bilan belgilanadi.

Ta'lim faoliyatini olib boruvchi tashkilotlarning o'qituvchilar tarkibining ish vaqti va dam olish vaqti jamoaviy bitim, ichki mehnat qoidalari, ta'lim faoliyatini amalga oshiruvchi tashkilotning boshqa mahalliy normativ hujjatlari, mehnat shartnomasi, mehnat jadvallari va mashg'ulotlar jadvali bilan belgilanadi mehnat qonunchiligi talablariga muvofiq va hisobga olingan holda. umumiy ta'lim sohasidagi davlat siyosati va huquqiy tartibga solishni ishlab chiqish va amalga oshirish uchun mas'ul bo'lgan federal ijro etuvchi organning yoki davlat siyosati va huquqiy tartibga solinishi va amalga oshirilishiga mas'ul bo'lgan federal ijro etuvchi organning vakolat doirasiga qarab belgilanadigan xususiyatlar oliy ta'lim sohasida.

Qishloq aholi punktlarida, ishchilar posyolkalarida (shahar tipidagi aholi punktlarida) yashovchi va ishlaydigan pedagog xodimlar uy-joy, isitish va yoritish xarajatlari uchun kompensatsiya olish huquqiga ega. Federal davlat ta'lim tashkilotlari o'qituvchilarini ushbu ijtimoiy qo'llab-quvvatlash chora-tadbirlarini ta'minlash bilan bog'liq xarajatlarni qoplash miqdori, shartlari va tartibi Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilanadi va federal byudjetdan byudjet mablag'lari hisobidan ta'minlanadi va Rossiya Federatsiyasi ta'sis ob'ektlari ta'lim tashkilotlari o'qituvchilari, shahar ta'lim tashkilotlari ta'sis sub'ektlarining qonunchiligi bilan belgilanadi. Rossiya Federatsiyasi va Rossiya Federatsiyasi ta'sis ob'ektlari byudjetidan byudjet mablag'lari hisobidan ta'minlanadi.

Vakolatli ijro etuvchi hokimiyat organlarining qaroriga binoan asosiy umumiy va o'rta umumiy ta'lim ta'lim dasturlari uchun ish soatlarida davlat yakuniy attestatsiyasini o'tkazishda qatnashadigan va ushbu davlat yakuniy attestatsiyasi davrida asosiy ishdan bo'shatilgan ta'lim tashkilotlarining pedagog xodimlariga mehnat qonunchiligida belgilangan kafolatlar va kompensatsiyalar beriladi. va mehnat qonunchiligi normalarini o'z ichiga olgan boshqa hujjatlar. Asosiy umumiy va o'rta umumiy ta'lim ta'lim dasturlari bo'yicha davlat yakuniy attestatsiyasida ishtirok etayotgan pedagog xodimlarga ko'rsatilgan davlat yakuniy attestatsiyasini tayyorlash va o'tkazish bo'yicha ish uchun kompensatsiya to'lanadi. Bunday tovon puli to'lash miqdori va tartibi Rossiya Federatsiyasining ta'sis etuvchi sub'ekti tomonidan asosiy umumiy va o'rta umumiy ta'lim ta'lim dasturlari uchun davlat yakuniy attestatsiyasi uchun ajratilgan Rossiya Federatsiyasi ta'sis ob'ektining byudjetidan byudjet mablag'lari hisobidan belgilanadi.

Kasbiy ta'lim tashkilotlari va oliy o'quv yurtlarining bitiruvchilarini pedagogik faoliyatga jalb qilish uchun Rossiya Federatsiyasi ta'sis ob'ektlarining davlat hokimiyati organlari davlat tomonidan qo'llab-quvvatlashning qo'shimcha choralarini belgilash huquqiga ega.