Davlat va munitsipal unitar korxonalar. Tijorat yuriti yurituvchi sub'ektlar orasida a'zolik (korporatsiya) asosida ishlab chiqariladi va ularning ortida mustahkamlangan mol-mulk egalariga aylanmaydi (Rossiya Federatsiyasining Fuqarolik Kodeksining 113-moddasi). Ular O'tkazilgan mulkka egalik huquqini saqlab qolgan davlat egalariga ega.

Bir unitar korxonalar, faqat davlat va kommunal korxonalar shaklida yaratilishi mumkin. Umumiy korxona mol-mulki Rossiya Federatsiyasi mavzusi Rossiya Federatsiyasi yoki munitsipal ta'lim (2002 yil 14-noyabr 2002 yil 14-noyabr kuni "Davlat va munitsipal unitar korxonalar to'g'risida" gi qonuni.

"Umumiy" atamasi bunday yuridik shaxsning omonatlariga (aktsiyalar, sheymlar) aniqlanishini ta'kidlaydi.

Davlat mulki tomonidan belgilangan unitar korxona keng tarqalgan emas, ammo maqsadli (maxsus) huquqiy salohiyat (san'atning 1 qismi. Rossiya Federatsiyasining Fuqarolik Kodeksining 49 qismi). Bu shuni anglatadiki, uning nizomi (yagona jamg'arma hujjati) o'z faoliyatining maqsadi va maqsadi to'g'risida ma'lumot bo'lishi kerak.

Umumiy korxona tomonidan o'z huquqiy salohiyatini buzgan holda amalga oshirilayotgan bitimlar yaroqsiz (badiiy asar, Rossiya Federatsiyasining Fuqarolik Kodeksining 173-moddasi).

Ustav kapitali davlat va kommunal korxonalar to'g'risidagi maxsus qonun tomonidan nazarda tutilgan miqdoridan kam bo'lmasligi (Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 114 tasi) kreditorlarning minimal kafolati hisoblanadi.

Ustav kapitalining hajmi davlat korxonasi Kamida 5 ming eng kam ish haqining eng kam ish haqi bo'lishi kerak federal qonun Sana bo'yicha davlat ro'yxatidan o'tkazilgan Davlat korxonasi. Munitsipal korxonasining ustav fondining hajmi shahar kommunal xo'jaligini davlat ro'yxatidan o'tkazilgan sanadagi Federal qonun tomonidan kamida 1 mingta ish haqi bo'lishi kerak.

Ikki turni ikki xil ajratadi:

• 1) iqtisodiy menejment printsipi bo'yicha unitar korxonalar - federal egasi tomonidan yaratilishi mumkin ( Rossiya Federatsiyasi), Rossiya Federatsiyasi va munitsipalitet sub'ektlari;
• 2) operatsion boshqaruv huquqi bo'yicha korxonalar (kazina) - faqat davlat yoki munitsipal mulk asosida yaratilgan.

Ushbu turdagi korxonalardagi vakolatlar hajmi boshqacha. Iqtisodiy boshqaruv huquqi operatsion boshqaruv huquqidan ancha kengroqdir (Rossiya Federatsiyasining Fuqarolik Kodeksining 29-297 yil 29-297 yillari).

Davlat korxonalarini amalga oshirish uchun (operatsion boshqaruv huquqi bo'yicha yuridik shaxs) o'z mulkini buyurtma bo'yicha har qanday operatsiyalarni amalga oshirish uchun egasining majburiy roziligini talab qiladi tayyor mahsulotlar Bunday korxona (Art. Rossiya Federatsiyasining Fuqarolik Kodeksining 297-moddasi).

Umumiy korxona o'z majburiyatlari uchun o'z majburiyatlari uchun javobgardir va o'z mulki egasining majburiyatlari uchun javobgar emas.

Davlat korxonasining egasi bundan mustasno, unitar korxonaning mulki egasi, uning unitar korxonasi majburiyatlari uchun javobgar emas. Davlat korxonasining egasi, bunday korxonaning o'z mulkining etishmovchiligidagi majburiyatlari uchun yordamchi mas'uliyatga ega.

Davlat institutining mulki. Federal Davlat korxonasi (Rossiya Federatsiyasi prederatsiyasi korxonasi) faqat Rossiya Federatsiyasining yoki Federal ijroiya hokimiyati tomonidan tegishli mulkni ajratish yoki boshqacha tarzda yo'q qilish huquqiga ega (mavzu bo'yicha vakolatli davlat organi) Rossiya Federatsiyasining).

Munitsipal davlat korxonasi unga vakolatli mahalliy davlat organining roziligi bilan unga tegishli mulkni ajratish yoki boshqa tarzda yo'q qilish huquqiga ega.

Taklif etilayotgan korxona ustavi bitimlarning turlarini (o'lchamlarini) ta'minlashi mumkin, uni bunday korxona egasining mulkiga roziligisiz amalga oshirib bo'lmaydi.

01.09.2014 yildan boshlab yuridik shaxslar (tijorat va notijorat tashkilot) korporatsiya va unitar yuridik shaxslarga bo'linadi (rus Federatsiyasining Fuqarolik Kodeksining 65.1-moddasi).

Korporatsiyalar yuridik shaxslardir, ularning ishtirokchilari (San'atning 1-bandi. Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 65.1-bandi).

Korporatsiya ishtirokchilari eng yuqori yuridik shaxsni tashkil etadi - umumiy yig'ilish (San'atning 1-bandidir. 65.3 Rossiya Federatsiyasining Fuqarolik Kodeksining 65.3).

Ishtirok etish munosabati bilan korporativ tashkilotlar Uning ishtirokchilari ular tomonidan yaratilgan yuridik shaxs to'g'risidagi huquq va majburiyatlarni egallaydi (San'atning 2-bandi. Rossiya Federatsiyasining Fuqarolik Kodeksining 65.1-bandi).

Korporatsiya shaklida tijorat va notijorat korxonalar yaratilishi mumkin.

Barcha tijorat yuridik shaxslar korporatsiyalarga (unitar korxonalar bundan mustasno), shuningdek bir qator notijoratga tegishlidir:

• iste'mol kooperativlari;
• jamoat tashkilotlari;
• uyushmalar (alyanslar);
• mol-mulk egalari uyushmasi;
• tegishli davlat ro'yxatga olish kitobiga kiritilgan kazak jamiyatlari;
• tubjoy xalqlarning jamoalari.

Bu muassislar o'z ishtirokchilari bo'lmagan va ularga a'zolik huquqlarini egallamaydigan muassasalar unitar tashkilotlardir.

Unitariya korxona egasi tomonidan tayinlangan mulk huquqiga ega emas.

Bir unchi korxonaning mulki bo'linma emas. U omonatlarda (aktsiyalar, shamlar), shu jumladan korxona xodimlari o'rtasida taqsimlanishi mumkin emas.

Yagona tashkilotlar tarkibiga (tijorat tashkilotlari), shuningdek quyidagilar kiradi emas tijorat tashkilotlari:

• jamoat, xayriya va boshqa mablag'lar;
• davlat muassasalari (shu jumladan davlat Fanlar akademiyasi), shahar va xususiy (jamoatchilik) muassasalari;
• avtonom notijorat tashkilotlari;
• diniy tashkilotlar;
• davlat yuridikistlari.

Korporatsiyalarga (shu jumladan notijorat) bilan bog'liq qoidalar, ishtirokchilarning yagona huquqlari va menejment qoidalari o'rnatildi (Art. 35-modda va Rossiya Federatsiyasi fuqarolik kodeksining 65,3-moddasi).

Yuridik shaxslarning tasnifi. Tijorat tashkilotlari: Video

Korporativ yuridik shaxslar tushunchasi barcha rivojlangan mamlakatlar qonunchiligiga ma'lum. Ushbu bo'lim sizga hal qilishga imkon beradi umumiy Korporativ tijorat va notijorat tashkilotlarning nafaqat boshqaruv va notijorat tashkilotlarning boshqaruv tuzilishi va holati, balki amalda nizolarni va boshqa kollejlarning echimlarini qiyinlashtirish imkoniyati. qatnashuvchilar soni va boshqalardan chiqish yoki boshqalar.). Korporatsiyalarni ta'kidlash maxsus ko'rinish Yuridik shaxslar to'g'ridan-to'g'ri birlashishiga imkon berdi Gk. Rasmiy qoidalar (huquq va majburiyatlar) korporatsiyalarning o'zlari va ularning ishtirokchilari sifatida. Shuni ta'kidlash kerakki, GC-dagi yagona yuridik shaxslarga nisbatan o'xshash "umumiy bir qismi" yo'q.

Gk. Rossiya Federatsiyasi yuridik shaxslar bo'linishi uchun yangi tasniflash mezonlari sifatida yuridik shaxslar bo'linmasiga a'zolik (korporatsiyalar) va korporativ bo'lmagan (korporativ bo'lmagan) asosida yuridik shaxslar bo'linishi. Rossiya Federatsiyasining Fuqarolik Kodeksiga a'zolik huquqi ostida korporatsiyalarni menejmentda ishtirok etish uchun yuridik shaxsning huquqi sifatida tushuniladi. Barcha tijorat yuridik shaxslar korporatsiyalarga, unitar korxonalar bundan mustasnodir.

Rivojlangan davlatlar nazariyasi va amaliyotida korporativ va unitar yuridik shaxslar to'g'risidagi umumiy g'oyalar ishlab chiqilgan. Shunday qilib, korporatsiya (LAT. Korporatoriya - Uyushma) umumiy maqsadlarga erishishga, qo'shma faoliyatni amalga oshirishga va yuridik shaxs - yuridik shaxs - yuridik shaxsni tashkil etishga majbur bo'lgan shaxslar belgilanadi.

Bir unitar (LAT. Unitus - Yagona) tijorat tashkilotiga tayinlangan mulkka egalik qilish huquqiga ega emas. Umumiy korxonaning mol-mulki ajralmas va omonatlar (aktsiyalar, aktsiyalar), shu jumladan tashkilot xodimlari tomonidan tarqatilishi mumkin emas.

Shunday qilib, barcha korporatsiyalarga (shu jumladan notijorat), ularning ishtirokchilarining yagona huquqlari va ularni boshqarishning yagona qoidalari o'rnatildi. Korporatsiyalar ularning asoschilari ularning ishtirokchilari bo'lmagan va ularga a'zolik huquqiga ega bo'lmagan unitar yuridik shaxslarga qarshi. Bundan tashqari, ularning ustav kapitali qismlarga bo'linmaydi.

Korporativ iqtisodiy va notijorat tashkilotlari, ham iqtisodiy jamiyatlar ham, hamkorligi ham bo'lishi mumkin. Korporativ tashkilotlarga va notijorat tashkilotlarga tegishli, Evropa qonunchiligiga rus qonunlariga ta'siri (Angliya-Amerika qonun korporatsiyalarida, faqat biznes korporatsiyalari analoglar deb hisoblanadi).

Korporatsiyaning eng yuqori qismi san'at. 65.3. GK - bu o'z ishtirokchilarining umumiy yig'ilishi. Tijorat bo'lmagan korporatsiyalarda va ishlab chiqaradigan kooperativlarda yuzdan oshadigan ishtirokchilar soni yuzdan ortiq, konferentsiya, konferentsiya, konferentsiya yoki boshqa vakillik organi, ular qonun hujjatlariga muvofiq aniqlangan konferentsiya, konferentsiya yoki boshqa vakillik organi bo'lishi mumkin. Ushbu organning vakolati va echimlarni qabul qilish tartibi GC qonun bilan va korporatsiya ustaviga muvofiq belgilanadi.

Adabiyotda ta'kidlanganidek, iqtisodiy jamiyatlarning yangi GKdagi korporativ tashkilotlar organlari sifatida, umumiy kengash, Kuzatuv kengashi (yoki boshqa kengash sifatida) aktsiyadorlar (qatnashchilar) yig'ilishi. ). Shu bilan birga, Qonun chiqaruvchi organ, Kuzatuv kengashi tobora ko'proq aktsiyadorlik nazorati organining vazifalariga ega. Shunday qilib, B. p. 4 san'at. 65.3. Fuqarolik Kodeksi bevosita ushbu kollejning ijro etuvchi organlarining faoliyatini nazorat qiladi va unga qonun yoki korporatsiya Ustavi tomonidan tayinlangan boshqa funktsiyalarni bajaradi. Kuzatuv kengashlariga a'zolikni qabul qilish bo'yicha quyidagi cheklovni ta'kidlash muhimki, korporatsiyalar yagona ijro etuvchi organlarining vakolatlarini amalga oshiradigan va ularning kollej boshqaruv organlarining a'zolari kollejlar tanasining to'rtdan bir qismidan ko'p bo'lishi mumkin emas Korporatsiyalar va ularning raislari bo'lish. G'oya loyiha Rossiya Federatsiyasining Fuqarolik Kodeksining Fuqarolik Kodeksiga o'zgartishlar ro'yxati 2012 yil 27 aprel kuni, yakka ijro etish organining obro'sini bajaruvchi shaxsning Kuzatuv kengashiga a'zolikni taqiqlash to'g'risida Odatda, aktsiyadorlar (ishtirokchilar) tomonidan ko'pincha yagona ijroiya organining vazifalarini bajaradigan o'rta biznesdagi korxonalar uchun to'g'ri keladi *(20) .

Har qanday korporatsiyada yuqori hokimiyatning o'ziga xos vakolatiga ega bo'lgan, korporatsiya quyidagilarni o'z ichiga oladi:

korporatsiyaning ustuvor yo'nalishlarini, ta'lim tamoyillari va mulkidan foydalanish;

korporatsiya ustavini tasdiqlash va o'zgartirish;

korporatsiya ishtirokchilariga qabul qilish tartibini aniqlash va uning ishtirokchilari orasida istisnolar qonun bilan belgilanadigan bo'lsa;

boshqa korporatsiya organlarining ta'limi va agar korporatsiya nizomi Qonunga muvofiq, ushbu empirit korporatsiyaning boshqa kollej organlarining vakolatiga bog'liq emas;

bayonot yillik hisobotlar , agar korporatsiya nizomi Qonunga muvofiq korporatsiyaning buxgalteriya hisoboti (moliyaviy) hisoboti, ushbu empirit korporatsiyaning boshqa kollejlari vakolatiga taalluqli emas;

boshqa yuridik shaxslar korporatsiyasini tashkil etish, boshqa yuridik shaxslardagi korporatsiya va korporatsiyaning vakolatxonalarini ochish bo'yicha qarorlar va korporatsiyaning vakolatxonalarini ochish bo'yicha qarorlar Iqtisodiy jamiyatlarning qonunlari belgilangan masalalar bo'yicha bunday qarorlar qabul qilinishi korporatsiyaning boshqa kollejlari vakolatlari bilan bog'liq;

korporatsiyani qayta tashkil etish va tugatish to'g'risidagi qarorlar qabul qilish, tugatish komissiyasini (tugatish) va tugatish balansini tasdiqlash to'g'risida qaror qabul qilish;

taftish komissiyasi (auditor) va auditorlik tashkilotini yoki auditorlik tashkilotini tayinlash yoki individual korporatsiya Auditorni saylash.

Korporatsiyaning qonun va ta'sis hujjati uning eng yuqori organining mutlaq vakolatiga ega bo'lmagan vakolatlarga boshqa masalalarni hal qilishi mumkin. So'nggi pozitsiya muhim ahamiyatga ega, chunki ilgari aktsiyadorlarning umumiy yig'ilishi vakolati quyidagicha yozilganiga qat'iy rioya qilishi kerak san'at. 48. FZ "Aktsiyadorlik jamiyatlari to'g'risida". Shunday qilib, undan tashqariga chiqish imkonsiz edi.

Korporatsiyadagi eng yuqori tanaga qo'shimcha ravishda, yagona ijroiya organi yaratildi (direktor, bosh direktorRais va hokazolar) va taqdim etilgan hollarda Gk., korporatsiyaning boshqa qonuni yoki nizomi - bu kollejli ijroiya organi (kengash, direktsiya va boshqalar), shuningdek korporatsiyaning eng yuqori korporatsiyasiga javob beradigan boshqa kolletalik organi. Ularning vakolati barcha masalalarni hal qilishni o'z ichiga oladi, bundan tashqari Bosh assambleyaning mutlaq vakolatiga tegishli bo'lmaganlar bundan mustasno. Bundan tashqari, uni yuqoridagi idoralar bilan bir qatorda shakllantirish mumkin, bu organlarning faoliyatini boshqaradigan kengash.

Korporatsiyaning kosmikal hokimiyatining a'zolari korporatsiya faoliyati to'g'risida ma'lumot olishga va uning buxgalteriya va boshqa hujjatlari bilan tanishish, zararni qoplashni talab qilish ( 53.1-modda), korporatsiya tomonidan taqdim etilgan maqsadlarda amalga oshirilgan bitimlar tomonidan taqdim etilgan. 174-modda. Yoki Shaxsiy tashkiliy va huquqiy shakllarning korporatsiyalari to'g'risidagi qonunlar va ularning haqiqiy emasligi oqibatlarini talab qiladi, shuningdek korporatsiyaning sezilarli bo'lmagan tranzaksiyalarini bekor qilish oqibatlarini talab qiladi 65-moddaning 2-bandidir Gk.

Shuni ta'kidlash kerakki, korporatsiya nizomi yagona ijro organining vakolatlarini bir-biridan mustaqil ravishda amalga oshiradigan yoki bir nechta yagona ijro etuvchi organlarning shakllanishi mumkin ( 53-moddaning uchinchi xatboshisi). Korporatsiyaning yagona ijro etuvchi organi sifatida harakat qilishi mumkin jismoniy shaxsva yuridik shaxs.

Kerakli holatlarda Gk.Korporatsiyada korporatsiyada korporatsiyada shakllantirilgan korporatsiyada shakllantirilgan korporatsiyada korporatsiya (boshqaruv, Direktsiya va boshqalar) shakllantirilgan.

Kirish belgilangan maqolalar Korporatsiya a'zolari, shuningdek korporatsiya a'zolari va uning maxsus munosabatlari a'zolari o'rtasidagi paydo bo'lish uchun asos yaratadi. Ushbu munosabatlar korporativ deb nomlangan. Korporativ yuridik shaxslarning paydo bo'lishi yangi tahrirning umumiy taqdim etishini rivojlantirish sifatida qabul qilinishi mumkin. san'at. 2. Rossiya Federatsiyasining Fuqarolik Kodeksi - bu fuqarolik huquqlarini tartibga solish sub'ekti sifatida korporativ munosabatlar bo'yicha fuqarolik kodeksi.

Korporativ munosabatlarning alohida roliga alohida o'rin p. 1 san'ati. 2. Fuqarolik qonunchiligini o'rnatgan GQ, korporativ tashkilotlar yoki ularni boshqarish (korporativ munosabatlar) bilan bog'liq munosabatlarni tartibga soladi. Korporativ munosabatlarni fuqarolik huquqi tarkibiy qism sifatida alohida so'zlash zarurati, korporativ huquqiy munosabatlar munosabatlarning alohida guruhidir. Bular korporativ ishtirokchilarni korporativ ishlarni boshqarish va o'z faoliyatining mulkiy natijalariga ko'maklashish va o'z faoliyatining mulkiy natijalari bilan qatnashish bilan ta'minlangan holda turli xil huquqiy munosabatlar. Binobarin, korporativ munosabatlarning ob'ekti korporatsiyada ishtirok etishdir.

Najaslar muhimdir p. 2 san'at. 65.1 Gk korporativ tashkilotda ishtirok etish munosabati bilan, uning ishtirokchilari, ular tomonidan yaratilgan yuridik shaxsga nisbatan huquqshunoslik va majburiyatlarni sotib oladilar, chunki ular GC tomonidan taqdim etilgan hollar bundan mustasno. Ushbu huquqlar muvofiq san'at. 65.2 GK quyidagilarga qisqartirildi:

korporatsiyani boshqarishda ishtirok eting (istisno - bu menejmentning maxsus tartibi bo'lgan iqtisodiy sheriklik

korporatsiyaning qonun va irsifik hujjatida nazarda tutilgan hollarda va shaklda, korporatsiya faoliyati to'g'risida ma'lumot olish va buxgalteriya va boshqa hujjatlar bilan tanishish;

qonunda nazarda tutilgan hollarda va tartibda fuqarolik huquqi oqibatlarini kuchaytiradigan korporatsiya organlarining echimlariga qarshi apellyatsiya shikoyatlari;

kerakli korporatsiya nomidan harakat qilish ( 182-moddaning 1-moddasi), etkazilgan zararni qoplash ( 53.1-modda);

korporatsiya nomidan harakat qilish orqali qiyinchiliklar ( 182-moddaning 1-moddasi), agar uning tranzaktsiyalari tomonidan taqdim etilgan asoslar bo'yicha 174-modda. Ushbu Kodeks yoki individual tashkiliy va huquqiy shakllarning korporatsiyalari to'g'risidagi qonunlar yoki ularning haqiqiy emasligini, shuningdek korporatsiyaning ahamiyatsiz bitimlarining haqiqiy emasligi oqibatlaridan foydalanishni talab qiladi.

Korporatsiya ishtirokchilari korporatsiyaning qonun yoki ta'sis hujjatida nazarda tutilgan boshqa huquqlarga ham ega bo'lishlari mumkin.

Har qanday korporatsiyada fuqarolik va huquqiy oqibatlarni o'rgangan qarorlarni qabul qilish huquqiga alohida e'tibor qaratish lozim (masalan, munosabatlararo munosabatlar ortidan paydo bo'lgan, masalan, jamoat tashkilotlarining echimlari ularning faoliyatining asosiy sohasi, shuningdek, uning nomidan gapirish huquqiga ega bo'lgan shaxslar tomonidan etkazilgan zararni qoplashni yoki uning o'z harakatlarini belgilaydigan shaxslar tomonidan etkazilgan zararni qoplashni talab qilish huquqi. Bu huquq mexanizmni o'rnatadi. Kerakli qoidalarni qo'llash uchun san'at. 53.1 Rossiya Federatsiyasining Fuqarolik Kodeksi, ro'yxatga olingan shaxslarning yuridik shaxs tomonidan etkazilgan zarar uchun javobgarligi e'lon qilindi.

Yaratilgan korporatsiya a'zosining korporatsiya faoliyati to'g'risidagi ma'lumotlar (umumiy yig'ilishlar bayonnomasi, buxgalteriya hisoboti to'g'risidagi hujjatlar bilan tanishish). Aftidan, ushbu huquq korporatsiyaning kapitaliga qo'shgan hissasi doirasidan qat'i nazar, har qanday korporatsiyadagi har qanday ishtirokchilarga tegishli bo'lishi kerak, ammo bu korporatsiyaning ustavida muzokaralar olib borilishi kerak yoki qonun bilan maxsus taqdim etilgan bo'lishi kerak. Biroq, qonun chiqaruvchi qonun hujjatlarida yoki nizomda belgilangan ish va tartibda cheklangan. Shunday qilib, ma'lum bir qator aksiyalarga ega bo'lgan ishtirokchilar ma'lumotga to'g'ri keladigan holatlar juda mumkin.

Korporatsiyaning ishtirokchisining majburiyatlari p. 4 san'at. 65.2 GK quyidagilarga qisqartirildi:

korporatsiya mulkini tuzilgan miqdorda, tartibda va shu vaqt ichida taqdim etilgan vaqt ichida ishtirok eting Kodkorporatsiyaning boshqa qonuniy hujjati yoki ta'sis hujjati;

korporatsiya faoliyati to'g'risida maxfiy ma'lumotlarni oshkor qilmang;

korporativ qarorlar qabul qilishda ishtirok eting, ularda korporatsiya qonunga muvofiq o'z faoliyatini davom ettira olmaydi, agar uning ishtirokida ishtirok etish zarur bo'lsa;

korporatsiyani keltirib chiqarishga qaratilgan harakatlarni bajarmang;

korporatsiya yaratilgan maqsadlarga erishish yoki maqsadga erishish imkonsiz bo'lgan harakatlarni (harakatsizlik) bajarmang.

Korporatsiya ishtirokchilari korporatsiyaning qonun yoki ta'sis hujjatida nazarda tutilgan boshqa majburiyatlarni ham olib borishlari mumkin.

Nizomlarga alohida e'tibor qaratish lozim p. 4 san'at. 65.2 GK hech qanday qiyinlashtiradigan (harakatsizlik) qilmaslik majburiyatini (harakatsizlik) va korporatsiya yaratilgan maqsadlarga erishishni imkonsiz qiladi. Ikkinchi holda, biz daromad olish bilan bog'liq daromadning maqsadi haqida gaplashishimiz va bunday maqsadga ega emasmiz.

Korporatsiyadagi ofis

Korporativ va unitar yuridik shaxslar

Korporatsiya nomidan ishlov berish, ushbu Kodeksning 174-moddasi yoki individual tashkiliy va huquqiy shakllarning korporatsiyalari to'g'risidagi qonunlar bo'yicha amalga oshiriladigan va uning oqibatlari bo'yicha qonun hujjatlarida amalga oshiriladigan talablar asosida hisoblash va oqibatlarini ishlatishni talab qiladi ularning haqiqiy emasligi, shuningdek, ahamiyatsiz korporatsiya operatsiyalarining haqiqiy emasligi oqibatlaridan foydalanish.

Korporatsiya ishtirokchilari korporatsiyaning qonuni yoki ta'sis hujjatida nazarda tutilgan boshqa huquqlarga ega bo'lishi mumkin .

Korporatsiya yoki korporatsiya bitimini buzgan zararni qoplashni talab qiladigan yoki korporatsiya bitimini tan olishni talab qiladigan yoki bitim tuzilishini tan oladigan korporatsiyaning ishtirokchisi korporatsiyadagi boshqa ishtirokchilarni va tegishli holatlarda amalga oshirish uchun oqilona choralar ko'rishi kerak korporatsiya sud talablariga murojaat qilish niyati to'g'risida, shuningdek, ish bilan bog'liq boshqa ma'lumotlarni taqdim etish. Sudga murojaat qilish niyati to'g'risida qaror qabul qilish tartibi korporatsiyalar va korporatsiyaning ta'sis hujjati to'g'risidagi qonun hujjatlarida nazarda tutilishi mumkin.

Korporatsiya ishtirokchilari protsessual qonunchiligida belgilangan tartibda, korporatsiya () yoki bekor qilingan bitimni yoki bitimlarning oqibatlarini qo'llash to'g'risidagi da'voni qoplash to'g'risida da'voni to'lashga da'vosiga qo'shilmadilar Keyinchalik, agar sud ushbu davolanish sabablarini hurmat bilan tan olmasa, sudga tegishli emas, balki sudga murojaat qilmaydi.

Agar boshqa ishtirokchilar yoki uchinchi tomonlarning noqonuniy xatti-harakatlari natijasida o'z xohish-irodasiga qo'shimcha ravishda ushbu Kodeksning irodasi bilan boshqacha qoidalar o'rnatilmasa, unda ishtirok etishni talab qilishga haqlidir boshqa shaxslarga topshirdi, sud tomonidan belgilangan tartibda, shuningdek aktsiyani yo'qotgan shaxslar hisobidan zararni qoplash. Sud o'z huquqlarining o'ta salbiy ijtimoiy va boshqa ijtimoiy va boshqa ommaviy ahamiyatga ega bo'lgan huquqlariga ega bo'lgan boshqa odamlardan mahrum bo'lishga olib keladigan bo'lsa, sud ishtirokining manfaatlarini qaytarishdan bosh tortishi mumkin. Bunday holda, korporatsiyada ishtirok etish huquqidan tashqari, yutqazgan shaxs, ishtirok etishni yo'qotish huquqiga ega bo'lgan shaxslar sud tomonidan belgilangan adolatli kompensatsiya to'lanadi.

Korporatsiyaning ishtirokchisi:

Ushbu Kodeksning boshqa qonunlari yoki korporatsiyaning ta'sis hujjatlari uchun nazarda tutilgan tartibda, boshqa huquqiy hujjatda ko'rsatilgan tartibda korporatsiya mulkini shakllantirishda ishtirok etish;

Korporatsiya faoliyati to'g'risida maxfiy ma'lumotlarni oshkor qilmang;

korporativ qarorlar qabul qilishda ishtirok eting, ularda korporatsiya qonunga muvofiq o'z faoliyatini davom ettira olmaydi, agar uning ishtirokida ishtirok etish zarur bo'lsa;

korporatsiyani keltirib chiqarishga qaratilgan harakatlarni bajarmang;

Korporatsiya yaratilgan maqsadlarga erishish yoki maqsadga erishish imkonsiz bo'lgan harakatlarni (harakatsizlik) bajarmang.

65-moddaning sharhi 65-modda

Korporatsiyalarni maxsus turdagi yuridik shaxslar sifatida taqsimlash bizda to'g'ridan-to'g'ri GCga to'g'ridan-to'g'ri GM bilan bog'liq umumiy qoidalarni, shuningdek, o'z navbatida, ishtirokchilarning manfaatlarini himoya qilish va himoya qilishni kengaytirishga imkon berdi har qanday korporatsiya nafaqat iqtisodiy jamiyatlarning ishtirokchilari, balki korporatsiya holatlarini boshqarish, uning mulkiy holati to'g'risida ma'lumot olish, ularning mulkiy holati to'g'risida ma'lumot olish, korporatsiyadan istisno va boshqalarni tarqatish huquqi va boshqalar. ).

PUCHT 2 Maqolalari Hakamlik sudida va sud amaliyotida qonuniy ozrohlik qiluvchilar paydo bo'ldi. yangi shakl Korporatsiya ishtirokchilarining mulkiy manfaatlarini himoya qilish - bunda ishtirok etish huquqiga ("korporativ boshqaruvni tiklash" ("korporativ boshqaruvni tiklash", asossiz "yozish huquqi bilan ta'minlangan. "Aksiyalar va ishtirok etish va" korporativ tutashishlar va noqonuniy harakatlar va haqoratli kabi.

Korporatsiyadagi ofis

05.05.2014 yil 99-bobga kiritilgan o'zgartirishlar to'g'risida 05.05.2014-sonli qonunning alohida maqolasini 1-qism Fuqarolik kodi RF "korporatsiyani boshqarishiga bag'ishlangan:

65-modda.. Korporatsiyadagi ofis

(01.07.2018 yil holatiga)

Korporatsiyaning eng yuqori korxonasi o'z ishtirokchilarining umumiy yig'ilishi hisoblanadi.

Tijorat bo'lmagan korporatsiyalarda va ishlab chiqaradigan kooperativlarda yuzdan oshadigan ishtirokchilar soni yuzdan ortiq, konferentsiya, konferentsiya, konferentsiya yoki boshqa vakillik organi, ular qonun hujjatlariga muvofiq aniqlangan konferentsiya, konferentsiya yoki boshqa vakillik organi bo'lishi mumkin. Ushbu organning vakolati va uni qabul qilish tartibi ushbu Qonunning ushbu Kodeksiga va korporatsiyaning ustaviga muvofiq belgilanadi.

Agar ushbu Kodeks yoki boshqa qonunda boshqacha qoida nazarda tutilgan bo'lsa, korporatsiyaning yuqori hokimiyatining istisnosiga tegishli:

korporatsiyaning ustuvor yo'nalishlarini, ta'lim tamoyillari va mulkidan foydalanish;

Korporatsiya ustavini tasdiqlash va o'zgartirish;

Korporatsiya ishtirokchilariga qabul qilish tartibini aniqlash va uning ishtirokchilari orasida istisnolar qonun bilan belgilanadigan bo'lsa;

Boshqa korporatsiya organlarining ta'limi va agar korporatsiya nizomi Qonunga muvofiq, ushbu empirit korporatsiyaning boshqa kollej organlarining vakolatiga bog'liq emas;

Korporatsiya nizomi qonun hujjatlariga muvofiq korporatsiyaning boshqa kollej organlarining vakolatiga kira olmagan bo'lsa, korporatsiyaning yillik hisobotlari va buxgalteriya hisobotini tasdiqlash;

boshqa yuridik shaxslar korporatsiyasini tuzish bo'yicha boshqa yuridik shaxslar korporatsiyasini yaratish bo'yicha qarorlar qabul qilish va korporatsiya vakolatxonalarini ochish bo'yicha qarorlar qabul qilish, agar xo'jalik kompaniyasining nizomi bo'lsa Qonunlarga muvofiq iqtisodiy jamiyatlar Ushbu masalalar bo'yicha bunday qarorlar qabul qilinishi korporatsiyaning boshqa kollejlari vakolatiga bog'liq;

Korporatsiyani qayta tashkil etish va tugatish to'g'risidagi qarorlar tayinlanganda tugatish komissiyasi (tugatuvchi) va tugatish balansini tasdiqlash;

Taftish komissiyasi (auditor) va auditorlik tashkilotini yoki auditorlik tashkilotini tayinlash yoki individual korporatsiya Auditorni saylash.

Korporatsiyaning qonun va ta'sis hujjati uning eng yuqori organining mutlaq vakolatiga ega bo'lmagan vakolatlarga boshqa masalalarni hal qilishi mumkin.
Ushbu Kodeksi organlari yoki boshqa qonunlar tomonidan boshqacha qoida nazarda tutilgan bo'lmasa, ushbu Kodeksi va boshqa qonunlar bilan bog'liq boshqa qonunlar ularga boshqa korporatsiya organlarini hal qilish uchun ularga boshqa korporatsiyalarni hal qilishda berilmaydi.

Korporatsiya yagona ijro etuvchi organni tashkil etadi (direktor, bosh direktor, rais va boshqalar). Korporatsiya Ustavi yagona ijroiya organining vakolatlarini bir-biridan mustaqil ravishda amalga oshiradigan yoki 53-moddaning uchinchi xatboshisi paragrafi (uchinchi xatboshisi) bir necha shaxsga kiritilishini ta'minlashi mumkin. Korporatsiyaning yagona ijro etuvchi organi alohida va yuridik shaxs sifatida qatnashishi mumkin.

Ushbu Kodeksda nazarda tutilgan hollarda, korporatsiyada korporatsiyada korporatsiyada shakllantirilgan, korporatsiya (boshqaruv, Direktsiya va boshqalar) tomonidan taqdim etilgan hollarda.

Ushbu bandda ko'rsatilgan korporatsiya organlarining vakolatlari uning eng yuqori organining vakolatiga kirmaydigan va ushbu moddaning 4-sonli ushbu moddaning 4-bandiga muvofiq yo'lga qo'yiladigan masalalarni hal qilishni o'z ichiga oladi.

1. Ushbu moddaning 3-bandida ko'rsatilgan ijro etuvchi organlar bilan bir qatorda korporatsiya ushbu Kodeksda nazarda tutilgan hollarda, korporatsiya (nazorat yoki boshqa kengash) tomonidan nazarda tutilgan hollarda, bu faoliyatni boshqarish Korporatsiya ijroiya organlari va boshqa funktsiyalarni bajarish, uni korporatsiya yoki korporatsiya ustavi bilan qo'yish. Korporatsiyalarning yagona ijro etuvchi organlarining vakolatlarini bajaruvchi shaxslar va ularning kollej organlari a'zolari kollejlar korporatsiya organlarining tarkibining to'rtdan bir qismidan ko'p bo'lmasligi va ularning raislari bo'lishi mumkin emas.

   Korporatsiyalarning hamkasinal nazorati organining a'zolari korporatsiya faoliyati to'g'risida ma'lumot olish va buxgalteriya va boshqa hujjatlarni olish, ushbu Kodeksning 174-moddasida yoki korporatsiyalar to'g'risidagi qonun hujjatlarida etkazilgan zararni qoplash huquqiga ega individual tashkiliy va huquqiy shakllar. Va ularning haqiqiy emasligi oqibatlaridan foydalanish, shuningdek, korporatsiyaning ta'sirini ushbu Kodeksning 65-moddasiga binoan belgilangan tartibda amalga oshirishni talab qiladi.

65-moddaning 65-moddasida sharh

95-modda umuman 3 Gk yuridik shaxs sifatida korporatsiya agentliklari tizimini belgilaydi. Boshqaruvning xususiyatlari, shu jumladan individual korporatsiya organlarining organlari tizimi, shuningdek, GCning o'zi va qonunlarning maxsus normalari sifatida taqdim etiladi alohida turlar Korporatsiyalar. Ushbu me'yorlar sharhning umumiy qoidalariga nisbatan ustunlikka ega, bu sharhning umumiy qoidalariga nisbatan qo'llaniladi.

Har qanday korporatsiya ishtirokchilarining umumiy yig'ilishi - bu uning yuqori organi, ammo iqtisodiy jamiyatlar (tijorat korporatsiyalari) ularning umumiy yig'ilishlarining, ayniqsa maxsus qonunlar va ushbu korporatsiyalarning makkorlari, shuningdek, yordami bilan. Korporativ shartnomalar. Shu sababli, umumiy korporatsiyalarning eng yuqori organlari sifatida umumiy yig'ilishlarni ko'rib chiqish yanada ramziydir.

Guruhning 65-moddasi 2-bandida, muammolar Bosh assambleyaning mutlaq vakolatiga kiradi. Belgilangan normalarda to'g'ridan-to'g'ri ro'yxatga olingan savollarga qo'shimcha ravishda, agar bu maxsus qonunda nazarda tutilgan va unga ma'lum bir korporatsiya Ustiri tomonidan taqdim etilgan bo'lsa, boshqa masalalar bo'yicha boshqa masalalarga qo'shimcha ravishda, boshqa masalalar bo'yicha boshqa masalalar yuzaga keladi. Bilan umumiy qoida Barcha korporatsiya organlarining vakolatlari, hatto umumiy yig'ilish qarori bilan boshqa korporatsiya organlarining vakolatlariga berilib, umumiy yig'ilishning eng yuqori organi deb e'lon qilinishi mumkin emas) .

Fuqarolik korporatsiyasining 65 3-moddasi 3-moddasi 3-bandiga muvofiq har doim korporatsiyada har doim tana har doim yaratiladi, bu esa uning nomidan fuqarolik tirajida gapirishga vakolatli bo'lgan yuridik shaxsning tanasi (San'atning 1-xatidir. 53 Gk. ), shu jumladan bitimlar tuzish, matnli shartnomalar va boshqalar. Korporatsiya kollejlari Kod, boshqa qonun yoki korporatsiya nizomi (ya'ni, ta'sischilar / ishtirokchilar / ishtirokchi) tomonidan taqdim etilgan taqdirda korporatsiyalar kollejlari tashkil etiladi.

Nafaqat jismoniy, balki yuridik shaxs korporatsiyaning yagona organi vazifasini bajarishi mumkin. boshqaruv kompaniyasi") Bu borada muhim radas bu o'ziga xos organning vakolatlari va o'z ustaviga muvofiq yoki birgalikda harakat qilish qobiliyatiga ega bo'lgan, yoki mustaqil ravishda bir-biridan (shuningdek, paraga qarang. 1 p. 1 osh qoshiq. 53 gk).

Korporatsiyaning yagona va kollegial ijro etuvchi organlarining vakolatlari rasmiy ravishda "qoldiq tamoyil" tomonidan aniqlanadi: bu korporatsiyaning yuqori hokimiyatining vakolatiga kirmaydigan muammolarni (shuningdek, uning nazorati organi - Kuzatuv kengashi ). Biroq, bu korporatsiyaning ijroiya organlarining nafaqat umumiy assambleyaning istisnomasi bilan bevosita bog'liq emas, balki qonunni yoki qonunni ko'rsatish uchun uni egallab olish huquqiga ega Korporatsiya Ustavi (yoki uni qonun uchun taqdim etiladigan umumiy yig'ilish qarori bilan), yuqorida aytib o'tilganidek, eng yuqori organ vakolatiga ega bo'lgan barcha faoliyatning barcha faoliyatiga aylanadi. ayniqsa aktsiyadorlik va boshqa iqtisodiy jamiyatlarning tavsifi.

Korporatsiyalarda, qonun yoki nizomga muvofiq, ularning organlari ham (Fuqarolik Kodeksining 65 3-moddasida to'g'ridan-to'g'ri nomlangan holda), masalan, xohlamay, i.e. Korporatsiyaning ma'muriyati yuridik shaxs sifatida emas (fuqarolik Kodeksining 53-moddasi), uning nomidan korporativ qarorlarni qabul qilish yoki qabul qilishga qodir bo'lgan. Fuqarolik Kodeksining 65 3-moddasi 2-bandiga binoan bunday organ, masalan, audit komissiyasi (auditor). Bunday korporatsiyalarning bunday korporatsiyasining qarori bilan faqat o'z ishtirokchilarining qarori bilan shakllantirilgan va ma'lum bir vaziyat (maxsus) turli qo'mitalar, komissiyalar, maslahatlar va boshqalar uchun doimiy yoki yaratilgan.

3-moddaning 4-bandiga binoan, korporatsiyalarning direktorlar kengashi va Kuzatuv kengashi boshqaruvi sifatida bunday kollejlar organlarining maqomini delimitatsiya qilish uchun qilingan urinish amalga oshirildi. Biz turli xil vazifalar va malakali kollejlar haqida gaplashamiz. Kuzatuv kengashi kompaniyaning ijroiya organlari faoliyatini nazorat qiluvchi doimiy (va vaqti-vaqti bilan bir qatorda yig'ilgan) organi (shuningdek, muayyan operatsiyalar va shakllantiruvchi va tarkibiy qismlarga rozilik va shakllantiruvchi va o'zgaruvchan bo'lgan holda, nemislararo aktsiyadorlik printsipida paydo bo'ldi) Kengash - kollegial ijroiya organi). Kuzatuv kengashi nemis korporativ modelidagi aktsiyadorlar vakillaridan iborat (va ko'plab hollarda - vakillardan ham xodimlar) Va umumiy yig'ilish bilan birgalikda aktsiyadorlik jamiyatining yuqori organlariga nisbatan qo'llaniladi. Uning mavjudligi bizga uch karar yotqizish tizimi haqida gapirishga imkon beradi: Umumiy yig'ilish - Kuzatuv kengashi - ijro etuvchi organlar. Mahalliy aktsiyadorlik qonuni Dastlab, Amerikaning korporativ qonunining hal qiluvchi ta'siri ostida keltirilgan, bunda bunday hokimiyat noma'lum: u haddan tashqari deb hisoblanadi va direktorlar kengashi tashabbusini ulash zarur emas. Korporativ menejment faoliyatini doimiy ravishda nazorat qilish uchun "Ansambli" qonuni "mustaqil rejissyor" nominatsiyasidan foydalanadi (ammo bu direktorlar tomonidan boshqariladigan direktorlar kengashi) turkumi.

Menejment uslubiga ko'ra, qonun yuridik shaxslar korporativ va unitarlashtirish uchun yuridik shaxslarga ajratadi. Tijorat kompaniyalarida turli xil boshqaruv modellari qo'llaniladi. Maqoladan siz ushbu modellarning xususiyatlari haqida bilib olasiz.

Ushbu maqolada:

Korporativ tashkilotlar menejment kuchlarining unitar savdo doirasidan farq qiladi. Yuridik shaxs quyidagilarga tegishli

• korporativ, agar kompaniya ta'sischilari va ishtirokchilari unga a'zo bo'lish huquqiga ega bo'lsalar va eng yuqori hokimiyatga kiritilgan bo'lsa;
• agar muassislar ishtirok etish huquqiga ega bo'lmasa.

Boshqaruv usuli tashkilotning maqsadlariga ta'sir qilmaydi. Shunday qilib, daromad olish uchun ko'plab korporatsiyalar mavjud emas. Masalan, bu birlashmalar, ijtimoiy harakatlar va boshqalar. Shunga qaramay, biznesni topish uchun kashf etadigan kompaniyalar korporativga tegishli.

Tijorat maqsadlarida ochilgan yuridik shaxslar korporativ tur bilan bog'liq

Qonunda yuridik shaxslarning turlari kontseptsiyasini ochib berdi va ro'yxatga olingan korporativ boshqaruv. Ushbu tashkilotlar quyidagilardan iborat:

1. Iqtisodiy jamiyatlar. Bu LLC va OAJ.
2. Iqtisodiy sheriklik.
3. Iqtisodiy sheriklik.
4. Dehqon yoki fermer xo'jaliklari.
5. Mulk egalari uyushmasi.
6. Ishlab chiqarish kooperativlari.
7. Iste'mol kooperativlari.
8. Jamoat tashkilotlari, shuningdek, jamoat harakatlari.
9. Uyushmalar va birlashma.
10. Notarius kamerasi.
11. Kazak jamiyatlari.
12. Rossiya Federatsiyasi kichik xalqlarining jamoalari.

Korporatsiya a'zolarining imkoniyatlari uning xususiyatlariga bog'liq. Ammo qonun umumiy huquq va majburiyatlarni belgilab berdi. Ishtirokchilar:

• tashkilotni boshqarish;
• ishlarning holati, shu jumladan moliya to'g'risidagi ma'lumotlar to'g'risida ma'lumot olish;
• boshqaruv organlarining qarorlariga ob'ekt va ularga murojaat qilish;
• kompaniyaga zarar etkazadigan operatsiyalarni kalibrlash va yo'qotishlarni va boshqalarni qoplashni talab qiladi. (San'atning 1 qismida. 65.2 Rossiya Federatsiyasining Fuqarolik kodeksining 65.2).

Korporatsiya ishtirokchilari buni ichki shartnoma asosida boshqarishlari mumkin. Ushbu holatda o'z huquqlarini qanday himoya qilish mumkin, "Korporativ advokat" jurnalida o'qish.

Shu bilan birga, ishtirokchilar tashkilotning mol-mulkini shakllantirish, uning manfaatlarini ko'zlab ishlash, uning manfaatlarini ko'zlab, hokazolar.

Assambleya va rejissyor - korporativ korxonalarning boshqaruv organlari

Rossiya Federatsiyasining Fuqarolik Kodeksining 65.3-moddasida korporatsiya boshqaruvini qanday tashkil qilish to'g'risida xabar beradi. Kompaniyani boshqarishning asosiy funktsiyasi ishtirokchilarning umumiy yig'ilishida amalga oshiriladi. Xuddi shu funktsiya qurultoy yoki boshqa vakillar yig'ilishini amalga oshiradi:

• bu ishlab chiqarish kooperativ yoki notijorat yo'nalishi bo'lmagan yuridik shaxs,
• tashkilot ishtirokchilari 100 dan ortiq.

Batafsil, bunday tananing tabiati va kuchi qonunga muvofiq tartibda belgilanadi.

Ushbu hokimiyatning mutlaq vakolatiga taalluqli harakatlar mavjud. Masalan, faqat uchrashuv (Kongress, konferentsiya va boshqalar) quyidagi huquqlarga ega:

1. Faoliyatni tashkil etishning eng muhim ishlarini tanlang, ta'lim tamoyillarini va mulkni qo'llash tamoyillarini aniqlang.
2. Ustavni tasdiqlash va sozlash.
3. Kompaniyaning qayta tashkil etilishi yoki tugashi to'g'risida qaror qabul qilish va boshqalar. Rossiya Federatsiyasining Fuqarolik Kodeksining 65.3 qismi).

Shuningdek, korporativ yuridik shaxs nomidan tegishli ijro etuvchi organ mavjud - bu bosh direktor, rais, Prezident va boshqalar. Shu bilan birga, kompaniya quyidagi huquqlarga ega:

• bu kuchlarni birgalikda harakat qiladigan bir nechta shaxslarga taqdim eting;
• bir-biridan mustaqil ish olib boradigan bir nechta bunday tanalarni shakllantirish (3 soat. 1-san'ati. Rossiya Federatsiyasining Fuqarolik Kodeksining 53 tasi).

Shunga o'xshash organ, shaxs ham, tashkilot ham harakat qilishi mumkin.

Ushbu organlarga qo'shimcha ravishda kompaniya direktorlar, kengash, Kuzatuv kengashi yoki boshqa kasb-hunar organi sifatida ishlashi mumkin (san'atning 4-qismi. 65.3. Rossiya Federatsiyasining Fuqarolik Kodeksining 65.3 qismi). Ularning funktsiyalari va vakolatlari Ustavning ko'rsatmalariga va qonun hujjatlariga bog'liq.

Tijorat davlatlari korxonalari unitar yuridik shaxslar

Agar tashkilot ta'sischilari uning a'zoligini yaratganidan keyin qabul qilinmasa va uning ishini boshqara olmasa, bunday tashkilot unitar yuridik shaxsdir. Ushbu turdagi yuridik shaxslarga qonunga muvofiq:

• davlat va munitsipal unitar korxonalar,
• mablag'lar,
• muassasalar
• avtonom notijorat tashkilotlari,
• diniy tashkilotlar
• davlat korporatsiyalari

Shunga o'xshash tashkilotlar ishlayotgani haqida Rossiya Federatsiyasining Fuqarolik Kodeksining 4- bobida aytilgan. Kuyma turi tijorat va notijorat yuridik shaxslar uchun, qoidalar, qo'shimcha ravishda, alohida ahamiyatga ega huquqiy tartibga solish. Shunday qilib, davlat yuridik kompaniyalari talablarni hisobga olgan holda ishlamoqda. Va har bir davlat korporatsiyalariga nisbatan ularning qonunlari mavjud.

Bunday tashkilotlarning mulkiy boshqarish ularning turlariga bog'liq. Masalan, GUP va MUP mulk huquqiga ega emas. Bunday kompaniyaning barcha aktivlari Rossiya Federatsiyasi, Rossiya Federatsiyasi yoki tashkilot asoschisi bo'lgan shahar Federatsiyasi yoki shahar ta'limi mavzusiga tegishli. Gup yoki xue iqtisodiy menejment yoki operatsion boshqaruv huquqiga ishonib topshirilgan mulk tomonidan boshqariladi. Bunday tashkilotlar uchun harakat qiladi. Bular boshqa unitar yuridik shaxslardan farqli o'laroq tijorat tashkilotlari.

Gup yoki mo'p shaklini yaratishda ustav kapitali 161-FZ-№ 10-sonli qonun hujjatlariga muvofiq. Kompaniya jamoatchilik huquqiy ma'rifat nomidan (Art. Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 125-moddasi) asosida tashkil etilgan. Ta'sis hujjatlari Bu ustav, u o'zining vakolatli shahar yoki davlat idoralarida tasdiqlangan va tasdiqlangan. Bunday tashkilotni bevosita boshqarish, egasini tayinlaydi. Direktor beriladi mehnat shartnomasi (161-FZ-№ 20-moddaning 20-qismi). Boshliqni tashkil etish va uning asoschisi uchun hisob qaydnomasi.