Signos de comunidad social.

Necesidades de la comunidad.

Tipos de comunidades sociales:

Comunión de clase y capas.

Formas históricas de generalidad.

Comunidades corporativas.

EN la base de la primera

Segunda clasificación Tercera clasificación

Número de niños en la familia.

· Familias principales: 1-2 niños (no lo suficiente para el crecimiento natural)

· Familias intermedias: 3-4 niños (lo suficiente para la reproducción de pequeña despierta, así como para la aparición de oradores intragrupos)

· Familias grandes: 5 o más niños (mucho más de lo que es necesario reemplazar las generaciones)

Con un estudio integral de la estructura familiar, se consideran una combinación integral. Desde un punto de vista demográfico, se destacan varios tipos de familias y su organización.

Dependiendo de las formas de matrimonio:

1. Una familia monógama, que consiste en dos socios.

2. Familia poligamánea: uno de los cónyuges tiene varios socios matrimoniales.

Poliginia - El estado simultáneo de un hombre en matrimonio con varias mujeres. Además, el matrimonio es un hombre con cada una de las mujeres por separado. Por ejemplo, en la Sharia hay un límite en la cantidad de esposas, no más de cuatro

Poliandria - El estado simultáneo de una mujer en matrimonio con varios hombres. Es raro, por ejemplo, entre los pueblos del Tíbet, las islas hawaianas.

Dependiendo del piso de los cónyuges:

familia del mismo sexo - Dos hombres o dos mujeres, juntos planteando recepciones, concebidas artificialmente o niños de contactos anteriores (heterosexuales).

Familia obeli

Dependiendo de la cantidad de niños:

· Una familia sin hijos, o infestiva;

· Unifamiliar;

· Familia principal;

· Familia media;

· La familia grande.

Dependiendo de la composición:

· Una familia simple o nuclear, consiste en una generación representada por los padres (padres) con niños o sin hijos. La familia nuclear en la sociedad moderna ganó la mayor distribución. Ella puede ser:

· Elementary - Familia de tres miembros: marido, esposa e hijo. Tal familia puede ser, a su vez:

· Completo: hay padres y al menos un niño

· Incompleto: familia solo de un padre con hijos, o familiares que consiste únicamente en padres sin hijos

· Compuesto: una familia nuclear completa en la que se mencionan varios niños. Una familia nuclear compuesta, donde varios niños deben considerarse como una conjunción de varios elementales

· Una familia compleja o una familia patriarcal es una familia grande de varias generaciones. Puede incluir abuelos, hermanos y sus esposas, hermanas y sus esposos, sobrinos y sobrinas.

Dependiendo del lugar de una persona en la familia:

· Parental es una familia en la que nace una persona.

· Reproductiva - Familia que el hombre se crea.

Dependiendo de la vivienda familiar:

· Matrilocal - familia joven que vive con los padres de su esposa,

· Patriocal - familia que vive junto con los padres de su marido;

· NewLocal: la familia se muda a una vivienda, remota desde el lugar de residencia de los padres.

Funciones familiares:1. Función reproductiva. Una de las principales tareas de cualquier sociedad es la reproducción de nuevas generaciones de sus miembros. Al mismo tiempo, es importante que los niños sean física y mentalmente saludables y posteriormente tengan la capacidad de enseñar y socializar. Al mismo tiempo, la condición importante para la existencia de la sociedad es regular la tasa de natalidad, evitando la recesión demográfica o las explosiones.

2. Función de socialización. A pesar de la gran cantidad de instituciones involucradas en la socialización de la persona, el lugar central en este proceso está ocupado por la familia. Esto se explica principalmente por el hecho de que está en la familia que se realiza la socialización principal del individuo, se establecen los fundamentos de su formación como una persona. Una familia para un niño es un grupo principal, es de ella quien comienza el desarrollo de la persona.

3. La función de satisfacción emocional. Los psiquiatras creen que la causa principal de las dificultades emocionales y de comportamiento en la comunicación e incluso las enfermedades físicas es la falta de amor, el calor en el grupo primario, y sobre todo en la familia. Gran cantidad Los datos indican que los delitos graves y otras desviaciones negativas ocurren mucho más a menudo de aquellos que en la infancia se prendieron de cuidado en la familia que los niños criados en orfanatos sin amor de madre y padre son mucho más susceptibles a enfermedades, trastornos mentales, mayor mortalidad, etc. Se ha demostrado que la necesidad de personas en estrecha comunicación confidencial, la expresión emocional de los sentimientos de seres queridos es un elemento vital de la existencia.

4. Función de estado . Cada persona, criada en la familia, recibe algunos estados como herencia, cerca del estado de los miembros de su familia. Esto se aplica principalmente a los estados como la nacionalidad, como una nacionalidad, lugar en la cultura urbana o rural, etc. En las sociedades de clase, la familia que pertenece a una cierta capa social proporciona una oportunidad de niño y una característica de remuneración de esta capa, y en la mayoría de los casos determinan Su vida más. Cambio de estado de clase debido a esfuerzos humanos y circunstancias favorables.

5. Función protectora. En todas las sociedades, el Instituto Familiar proporciona en diversos grados de protección física, económica y psicológica de sus miembros. En la mayoría de los casos, la culpa o la vergüenza por persona comparten todos los miembros de su familia. También puede protegerlo.

6. Función económica. Mantener a los miembros de la familia de la granja general, cuando todos trabajan, contribuyen a la formación de fuertes vínculos económicos entre ellos. Norma vida familiar Incluya asistencia obligatoria y apoyo para cada miembro de la familia si tiene dificultades económicas.

B.52 Socialización de la persona.

Socialización - Desarrollo humano a lo largo de su vida en cooperación con ambiental En el proceso de asimilación y reproducción de normas y valores sociales, así como el desarrollo propio y la autorrealización en la sociedad a la que pertenece. La socialización ocurre en las condiciones de interacción natural de una persona con el medio ambiente. Este proceso es enviado por la sociedad, el estado a través del impacto en cierta edad, grupos sociales y profesionales de personas. Además, la gestión e influencia por parte del estado se lleva a cabo a través de la educación específica y controlada socialmente (familia, religiosa, social). Estos componentes tienen diferencias privadas y significativas sobre la vida de una persona en varias etapas o etapas de socialización.

Socialización realiza en sociedad tres tareas principales: 1) integra individuo a la sociedad, así como en varios tipos.

comunidades sociales a través de la asimilación de elementos culturales, normas y

valores;

2) Contribuye a la interacción de las personas como resultado de ellos.

roles sociales;

3) Conserva la sociedad, produce y transmite la cultura de generaciones.

a través de las creencias y el espectáculo de las muestras correspondientes de comportamiento.

Según Ch. Kuli, la personalidad pasa lo siguiente etapas de socialización:

1) imitación: copia por parte de niños de comportamiento adulto;

2) Juego: comportamiento infantil como ejecución de papel con valor;

3) Juegos de grupo: el papel que se espera de comportamiento de TI. En el proceso

la socialización distingue sus formas primarias y secundarias.

Primario Socialización (externa) significa la adaptación de un individuo a funciones de juego de roles y estándares sociales, desarrollándose en varias instituciones sociales de la Compañía en varios niveles de actividad vital humana. Esto sucede a través de la conciencia de su pertenencia a este comúnidad. Los agentes aquí son la familia, la escuela, los compañeros o las subculturas y los compensadores que conducen a la desocialización.

Secundario Socialización-. Dado el proceso de incluir roles sociales en el mundo interno del hombre. Como resultado, se está desarrollando un sistema de reguladores internos de comportamiento de la personalidad, lo que garantiza el cumplimiento (o contrarrestando) el comportamiento del individuo especificado por el sistema público de muestras e instalaciones. Esta es una experiencia de vida, la capacidad de evaluar las normas, mientras que a nivel de identificación solo se asimilaron.

Los factores más importantes. Socialización de la personalidad. realiza fenómeno Encontrar un individuo en un grupo y auto-realización a través de él, así como la entrada de un individuo en estructuras más complejas de la sociedad.

B. 54 Educación como institución social.

Educación - El proceso formal, sobre la base de la cual la sociedad transmite valores, habilidades y conocimientos de una persona o grupo a otros. Como sus elementos principales, las instituciones educativas se pueden asignar como organizaciones sociales, comunidades sociales (maestros y estudiantes), el tipo COC COC. Actividad sociocultural.

Instituto social - Este es un sistema organizado de relaciones y normas sociales, que une valores y procedimientos sociales significativos que satisfacen las necesidades básicas de la sociedad. Cualquier instituto funcional surge y opera, realizando esto o esa necesidad social.

Todos el instituto social tiene como características específicasy general señales con otras instituciones.

Signos del Instituto de Educación son:

1. instalaciones y muestras de comportamiento - amor por conocimiento, asistencia

2. Signos culturales simbólicos - Emblema de la escuela, canciones de la escuela

3. Rasgos culturales utilitarios - Clases, bibliotecas, estadios

4. Código oral y escrito - estudiantes

5. Ideología - Libertad académica, Educación progresiva, Igualdad en la formación

Principales tipos de educación: sistema educativo. Principios estructurados y otros, incluye una serie de enlaces: Un sistema de educación preescolar, escuela secundaria, educación vocacional, educación especial secundaria, educación más altaSistema de educación, capacitación y capacitación de posgrado, educación, educación para intereses. .

Signos de comunidad social.

Similitudes de las condiciones de la vida.

Necesidades de la comunidad.

Disponibilidad de actividades conjuntas.

Formación de la propia cultura.

Identificación social de los miembros de la generalidad, su propio apego a este común.

Las comunidades sociales se distinguen por una variedad inusual de formas y especies específicas. Pueden variar:

· En composición cuantitativa: de varias personas a numerosas masas;

· Durante la duración de la existencia: desde minutos y horas (por ejemplo, pasajeros de capacitación, audiencia teatral) a siglos y milenios (por ejemplo, grupos étnicos)

· Por el grado de conexión entre individuos: desde asociaciones relativamente sostenibles a formaciones muy amorfas, aleatorias (por ejemplo, cola, multitud, audiencia de oyentes, fanáticos de los equipos de fútbol), llamados cuasi márgenes o agregaciones sociales. Para ellos, se caracteriza la fragilidad de la relación entre las personas que se contactan.

· La comunidad social se divide en sostenible (por ejemplo, nación) y a corto plazo (por ejemplo, pasajeros en el bus). Tipos de comunidades sociales:

Comunión de clase y capas.

Formas históricas de generalidad.

Comunidad sociodemográfica.

Comunidades corporativas.

Comunidad étnica y territorial.

Comunidad, que se ha desarrollado dependiendo del interés de los individuos.

Clasificaciones de grupos sociales:

EN la base de la primera La clasificación es un criterio (característica), como un número, es decir, El número de personas que son miembros del grupo. En consecuencia, hay tres tipos de grupos:

1) Un grupo pequeño es una pocosa comunidad de personas entre sí en contacto personal directo e interacción;

2) El grupo promedio es relativamente numerosa comunión de ideas en la interacción funcional indirecta.

3) Un grupo grande es la numerosa comunidad de personas que están en dependencia socioestructural entre sí.

Segunda clasificación Relacionados con un criterio de este tipo como el tiempo, la existencia del grupo. Los grupos a corto y largo plazo se asignan aquí. Los grupos pequeños, medianos y grandes pueden ser a corto y largo plazo. Por ejemplo: la comunicación étnica es siempre un grupo a largo plazo, y los partidos políticos pueden existir en siglos, y pueden ir muy rápidamente desde la escena histórica. Un grupo tan pequeño, como una brigada de trabajadores, puede ser breve: las personas se unen para realizar una tarea de producción y, después de completarla, se dividen, se rompen o las personas a largo plazo, todas sus vida laboral Trabajar en una empresa en la misma brigada. Tercera clasificación Confíe en un criterio de este tipo como la integridad estructural del grupo. Esta característica se distingue por grupos primarios y secundarios. El grupo principal no es la división estructural de la organización oficial en las partes componentes, por ejemplo: una brigada, departamento, laboratorio, departamento, etc. Grupo primario, siempre un pequeño grupo formal. El grupo secundario es una combinación de grupos pequeños primarios. La compañía, que consta de varios miles de empleados, por ejemplo, "Izhora Plantas" se llama secundaria (o principal, ya que consiste en menor división estructural Talleres, departamentos. El grupo secundario es casi siempre el grupo promedio.

El social reconoce cualquier relación que surja entre grupos sociales, así como miembros de estos grupos. Las relaciones sociales incluyen casi todo lo que rodea al hombre. Dondequiera que trabajara y donde él no llevaría a cabo su actividad, siempre estará involucrado en ciertos relaciones sociales.

El concepto de relaciones sociales en la práctica tiene una fuerte conexión con los roles sociales. Como regla general, una persona que entra en ciertas relaciones sociales aparece en ellos en un cierto papel social, ya sea un papel profesional, nacional o de género.

Además de las relaciones que surgen entre las personas, son sociales y todas las formas que toman estas relaciones. Las personas se ven obligadas a entrar en esta relación, no solo en relación con la necesidad de participación, sino también gracias a las necesidades materiales y espirituales que simplemente no pueden satisfacer solas.

Tipos de relaciones sociales

Las relaciones sociales se pueden dividir en especies basadas en las áreas de actividad en las que las personas se muestran. Estos son industriales, económicos, políticos, estéticos, psicológicos, interpersonales. Para el último, por ejemplo, puedes clasificar amigos, camarada, amor, relaciones relacionadas. En la relación interpersonal, una persona se manifiesta como una persona como persona y está más involucrada en relación.

Las relaciones psicológicas se caracterizan más por la actitud de la persona a la suya y su reacción a estímulos externos u objetos. También hay una simbiosis de relaciones sociales y psicológicas que generalmente están teniendo en cuenta a los miembros de la sociedad desde la posición de sus características psicológicas individuales. Por ejemplo, la enemistad de la amistad, el liderazgo y otros. Hay un lugar sobre las relaciones basadas en roles cuando están claramente explicados por ciertos roles de participación, y también hay una cierta relación funcional y organizada entre ellos.

Las relaciones comunicativas permiten a los miembros de la sociedad compartir información y desempeñar un papel importante en la sociedad. Las relaciones emocionales de las personas se caracterizan por la base de su atractivo mutuo o, por el contrario, la alienación. Además, este atractivo puede ser tanto psicológico como físico. La relación moral también es un papel importante en la relación entre las personas, es decir, evaluar el comportamiento y las acciones entre sí de la posición de comprensión del bien y el mal.

Sociología

Y metodología de la investigación sociológica.

Abra el valor "social" solo puede prepararse por el mecanismo de su formación en el contexto de la lógica estructural de formación de elementos e indicaciones de específicos sociales.

· Región exclusivamente ser humano;

· Interacción de las personas en la base de ciertas necesidades;

· Formación y activación como resultado de esta interacción de los síntomas sociales, cada uno de los cuales, que toma varios valores específicos, crea así una jerarquía posicional;

· Educación en el sitio de cada puesto de grupos de personas que entran en relaciones sustantivas;

· El proceso de organización institucional de estos grupos como una forma de cumplir con las necesidades y expresiones sociales iniciales, protegen sus intereses en términos de la gestión social;

· Creación y distribución de objetos sociales como factores de satisfacción social.

Un papel fundamentalmente vinculante en esta lógica realiza características sociales y grupos sociales formados por ellos.

La característica social es un factor de actividad social que opera exclusivamente en el proceso de interacción social de las personas y para dar forma a la jerarquía de grupos sociales.

Ejemplos: Ingresos, propiedad para medios de producción, ideología, etnia, fe religiosa, educación. Además de sus funciones aplicadas específicas, todas las características sociales llevan una carga fundamental: tomar significados diferentes, posicionan la jerarquía social (desigualdad social y grupal).

Tipología de las características sociales Pases:

· En términos de actividad social: económica, política, religiosa, etc.;

· En dificultad, simple y complejo como la integración de simple;

· De acuerdo con el criterio para la formación de una jerarquía socio-grupo: calidad cuantitativa, de alta calidad y mixta.

· De acuerdo con el criterio filosófico: los componentes subjetivos de la desigualdad socio-grupo, donde la conciencia de una persona es un factor de cambio posicional, y objetivo, en los vectores de qué movimiento o imposible (étnico y piso), o no depende de la Pensamiento subjetivo (edad).

Los grupos sociales generalmente determinan la unidad de los intereses sociales, que no está definitivamente definitivamente en el sentido de la secundaria de los intereses sociales en relación con la posición específica de la característica social. Además, muchos grupos principales de la Comunidad Social tienen una unidad formal de intereses tan neutralizados por la diferencia interpersonal de valor ideológico que es simplemente incorrecto hablar sobre la intención de la kirobabilidad de estos grupos.

Por lo tanto, el grupo social debe interpretar inicialmente como una totalidad de las personas que ocupan la misma ubicación (estado) en una jerarquía social, formó cierto reconocimiento social. La tipología de los grupos sociales se lleva a cabo en las áreas de actividades sociales (económicas, políticas, religiosas, etc.), el número, la composición (simple y compleja), así como por el criterio de accesibilidad (cerrado y abierto, fácil y difícil de acceso).

Notamos la presencia de grandes grupos socio-posiciones (es su contexto en una definición científica), que en la literatura sociológica a menudo se conoce como comunidades sociales, por ejemplo, clases y naciones, y microgrupos con interpersonal relativamente constante y universal. El contacto, donde un interés social estrecho es primario y un factor psicológico recibe cierta importancia.

La propiedad de juego de roles más importante de los grupos sociales es su capacidad para una organización para satisfacer las necesidades y expresiones sociales, la protección de sus intereses en términos de actividad social. Formas legales Dichas organizaciones se conocen como instituciones sociales. Aunque las instituciones llevan la más alta organización. calidad socialSon secundarios con respecto a las actividades sociales y grupales y en términos de formación, y en el aspecto de la instrumentalidad.

Ciertos grupos sociales y instituciones relevantes son un núcleo activo de cada esfera social. A menudo, este término se denota o la región de la distribución del presupuesto, o el nivel inferior de la jerarquía económica sobre la base de los ingresos, que requieren apoyo y protección del estado. Esta es una comprensión más bien cotidiana y aplicada, reduce ilegalmente la categoría de esfera social a un significado estrecho y exclusivamente económico. Este estudio propone determinar la esfera social de todas las áreas de las actividades sociales: la economía, la política, la religión, el arte, la pedagogía, etc. General entre ellos, el mismo mecanismo de formación, y la diferencia fundamental consiste en su contenido particular: cada esfera surge sobre la base de necesidades sociales específicas, contiene sus propios atributos sociales y una jerarquía grupal de sujetos, sus instituciones y objetos sociales Como factor de satisfacción social y el resultado de la actividad organizacional del sujeto.

Considere en esta lógica las esferas sociales más importantes: la economía y la política. Es en estas áreas que pasarán una parte significativa del estudio y está aquí que son elementos principalesDeterminar la calidad de toda la socialidad.

Y metodología de la investigación sociológica.

Sociología

Signos sociales, grupos sociales y esferas sociales.

Abra el valor "social" solo puede prepararse por el mecanismo de su formación en el contexto de la lógica estructural de formación de elementos e indicaciones de específicos sociales.

· Región exclusivamente ser humano;

· Interacción de las personas en la base de ciertas necesidades;

· Formación y activación como resultado de esta interacción de los síntomas sociales, cada uno de los cuales, que toma varios valores específicos, crea así una jerarquía posicional;

· Educación en el sitio de cada puesto de grupos de personas que entran en relaciones sustantivas;

· El proceso de organización institucional de estos grupos como una forma de cumplir con las necesidades y expresiones sociales iniciales, protegen sus intereses en términos de la gestión social;

· Creación y distribución de objetos sociales como factores de satisfacción social.

Un papel fundamentalmente vinculante en esta lógica realiza características sociales y grupos sociales formados por ellos.

La característica social es un factor de actividad social que opera exclusivamente en el proceso de interacción social de las personas y para dar forma a la jerarquía de grupos sociales.

Ejemplos: Ingresos, propiedad para medios de producción, ideología, etnia, fe religiosa, educación. Además de sus funciones aplicadas específicas, todas las características sociales llevan una carga fundamental: tomar significados diferentes, posicionan la jerarquía social (desigualdad social y grupal).

Tipología de las características sociales Pases:

· En términos de actividad social: económica, política, religiosa, etc.;

· En dificultad, simple y complejo como la integración de simple;

· De acuerdo con el criterio para la formación de una jerarquía socio-grupo: calidad cuantitativa, de alta calidad y mixta.

· De acuerdo con el criterio filosófico: los componentes subjetivos de la desigualdad socio-grupo, donde la conciencia de una persona es un factor de cambio posicional, y objetivo, en los vectores de qué movimiento o imposible (étnico y piso), o no depende de la Pensamiento subjetivo (edad).

Los grupos sociales generalmente determinan la unidad de los intereses sociales, que no está definitivamente definitivamente en el sentido de la secundaria de los intereses sociales en relación con la posición específica de la característica social. Además, muchos grupos principales de la Comunidad Social tienen una unidad formal de intereses tan neutralizados por la diferencia interpersonal de valor ideológico que es simplemente incorrecto hablar sobre la intención de la kirobabilidad de estos grupos.

Por lo tanto, el grupo social debe interpretar inicialmente como una totalidad de las personas que ocupan la misma ubicación (estado) en una jerarquía social, formó cierto reconocimiento social. La tipología de los grupos sociales se lleva a cabo en las áreas de actividades sociales (económicas, políticas, religiosas, etc.), el número, la composición (simple y compleja), así como por el criterio de accesibilidad (cerrado y abierto, fácil y difícil de acceso).

Notamos la presencia de grandes grupos socio-posiciones (es su contexto en una definición científica), que en la literatura sociológica a menudo se conoce como comunidades sociales, por ejemplo, clases y naciones, y microgrupos con interpersonal relativamente constante y universal. El contacto, donde un interés social estrecho es primario y un factor psicológico recibe cierta importancia.

La propiedad de juego de roles más importante de los grupos sociales es su capacidad para una organización para satisfacer las necesidades y expresiones sociales, la protección de sus intereses en términos de actividad social. Las formas legales de tales organizaciones se conocen como instituciones sociales. Aunque las instituciones llevan una mayor calidad social organizativa en sí mismas, son secundarias de actividades sociales y grupales y en términos de formación, y en el aspecto de la instrumentalidad.

Ciertos grupos sociales y instituciones relevantes son un núcleo activo de cada esfera social. A menudo, este término se denota o la región de la distribución del presupuesto, o el nivel inferior de la jerarquía económica sobre la base de los ingresos, que requieren apoyo y protección del estado. Esta es una comprensión más bien cotidiana y aplicada, reduce ilegalmente la categoría de esfera social a un significado estrecho y exclusivamente económico. Este estudio propone determinar la esfera social de todas las áreas de las actividades sociales: la economía, la política, la religión, el arte, la pedagogía, etc. General entre ellos, el mismo mecanismo de formación, y la diferencia fundamental consiste en su contenido específico: cada esfera surge sobre la base de necesidades sociales específicas, contiene sus propias características sociales y una jerarquía grupal de sujetos, sus instituciones y objetos sociales como un Factor de satisfacción social y resultado de la actividad organizacional del sujeto.

Considere en esta lógica las esferas sociales más importantes: la economía y la política. En estas áreas se encuentra en estas áreas, se llevará a cabo una parte significativa del estudio y es aquí que los elementos principales que determinan la calidad de toda la socialidad serán.

Tres características específicas se distinguen por organizaciones sociales de comunidades sociales, grupos sociales y instituciones sociales:
Primero, las organizaciones son, primero de todas las comunidades se centraron en lograr objetivos racionales, funcionales y específicos;
En segundo lugar, las organizaciones son tales grupos de personas que son peculiares de un alto grado de formalización. Su estructura interna es altamente formalizada, regulatoria y estandarizada en el sentido de que las reglas, regulaciones, el programa cubre casi todo el alcance del comportamiento de sus miembros.
En tercer lugar, las organizaciones dependen mucho de la composición cualitativa de los participantes, cualidades personales de sus miembros, organizadores, sus propiedades grupales (organizadas, cohesión, solidaridad, movilidad, controlabilidad, etc.), las composiciones cambian, la "cara" de la organización.
La estructura de una organización social formal se caracteriza por las siguientes características:
pero) racionalidad. La base de su formación y actividad es el principio de conveniencia, utilidad, movimiento consciente a un propósito específico;
B) impersonalidad. Ella (Organización) es indiferente a las características de la personalidad individual de sus miembros, ya que está diseñado para la relación establecida por la función especificada;
en) relaciones oficiales. prevé y regula solo las relaciones oficiales;
D) funcionalidad, subordinados en sus actividades y en las comunicaciones metas funcionales (necesarias, necesarias);
mi) la presencia de los organizadores., personas dedicadas sistemáticamente a su gestión, es decir,. Tiene (en la mayoría de los casos) el enlace de gestión ("núcleo"), personal administrativo, que es constantemente responsable de mantener la sostenibilidad de la organización, coordinando las interacciones de sus miembros y la efectividad de sus actividades en general.

26. En desarrollo.

27Burocracia - Estructura social basada en la jerarquía de puestos y roles prescritos por reglas y estándares claras y sobre la separación de funciones y autoridades.

Burocracia inherente a la sociedad construida en desigualdad social y la explotación cuando el poder se enfoca en las manos de uno u otro estrecho grupo gobernante. La base indígena de la burocracia es la existencia y el crecimiento de la capa de burócratas, la casta burocrática-administrativa, privilegiada y arrancada lejos de la gente. El fenómeno de la burocracia atrae especial atención a los científicos burgueses desde principios del siglo XX, cuando el crecimiento de las organizaciones burocráticas aceptó un gran alcance. Los fundamentos de los conceptos sociológicos no marxistas de la burocracia se colocaron en las obras del sociólogo alemán M. Weberque consideraba la burocracia como una forma "natural" y "necesaria" de cualquier organización social. El término "burocracia" a sí mismo adquirió un carácter positivo en Weber y trató a la organización en general. En el mismo sentido, se utiliza en muchos trabajos sociológicos no marxistas. La impersonalidad, la racionalidad, la regulación más estricta, la responsabilidad limitada de Weber consideró "ideal" cualquier organización. En los países capitalistas, las ideas de Weber han encontrado la solicitud en el sistema de gestión colectiva como parte de la política "Directrices científicas" (especialmente en los Estados Unidos). Con la complicación de las organizaciones, un aumento en la calificación de los trabajadores y multiplicando el número de servicios e ingeniería y personal técnico, el concepto que se centra en la naturaleza impersonal de la relación de las personas se complementó con el concepto de "relaciones humanas", según A lo que la efectividad del trabajo está asociada con el clima moral y psicológico que domina la organización, las relaciones personales, los sentimientos, la simpatía y la antipatía de los miembros de la organización. Como antídoto contra "burocracia", se presenta un programa para mejorar las relaciones personales de las personas. El concepto de "relaciones humanas" no tiene en cuenta que la ordenación y la "alineación" de las relaciones no destruyen la organización burguesa inherente de la gestión antidemocrática y, por lo tanto, lo ahorra de transformación en la burocracia.

M. Weber "El concepto de la burocracia perfecta"

1) Cualquier poste o posición es responsabilidades y responsabilidades claramente definidas.

2) Toda la actividad se basa en los últimos. El sistema de normas y reglas, que determina la responsabilidad de varios funcionarios y el principio de las relaciones entre ellos.

3) Todas las posiciones se colocan a un nivel específico de la jerarquía de poder, con la forma de la pirámide. La responsabilidad no solo por sus decisiones, sino también para los subordinados

4) Todos los puestos de trabajo sugieren habilidades oficiales.

5) Los funcionarios no son dueños de sus publicaciones. Posición - Organización de la propiedad

6) El trabajo es igual a la carrera, la promoción se basa en la antigüedad y el mérito ante la organización, libertad condicional - posición

7) Los pedidos, las reglas, los procedimientos, los poderes se fijan por escrito y se almacenan constantemente.

Instituciones sociales (De Lat. Instituto - Establecimiento, Institución): se establecen históricamente formas sostenibles de organizar actividades conjuntas y relaciones de personas que realizan funciones socialmente significativas. El término "institución social" se usa en una amplia variedad de valores. Habla del Instituto de Familia, Instituto de Educación, Instituto de Ejército, Instituto de Religión, etc. En todos estos casos, hay tipos y formas relativamente sostenibles de actividades sociales, relaciones y relaciones a través de los cuales se organiza la vida social, se garantiza la sostenibilidad de las relaciones y las relaciones. Considere específicamente que las instituciones sociales y cuales son sus características más esenciales.

El propósito principal de las instituciones sociales es garantizar la satisfacción de la importante vitalidad. Entonces, la institución familiar satisface la necesidad de la reproducción de la raza humana y criar a los niños, regula las relaciones entre los pisos, generaciones, etc. La necesidad de la seguridad y el orden social garantizan las instituciones políticas, las más importantes de las cuales es el Instituto de Estado. Las instituciones económicas proporcionan la necesidad de extraer la existencia y la distribución de valores. La necesidad de la transferencia de conocimiento, la socialización de la generación más joven, las instituciones de capacitación garantizan la capacitación. La necesidad de resolver espirituales y, sobre todo, el sentido de los problemas es proporcionado por el Instituto de Religión.

Las instituciones sociales se forman sobre la base de las relaciones sociales, las interacciones y las relaciones de individuos específicos, grupos sociales, capas y otras comunidades. Pero ellos, como otros sistemas sociales, no pueden asociarse con la suma de estas personas, comunidades e interacciones. Las instituciones sociales son de naturaleza nadindividual, poseen su propia calidad sistémica. En consecuencia, el Instituto Social es una educación pública independiente, que tiene su propia lógica de desarrollo. Desde este punto de vista, las instituciones sociales se pueden caracterizar como sistemas sociales organizados caracterizados por la estructura resistente a la estructura, la integración de sus elementos determinados por la variabilidad de sus funciones.

Las instituciones sociales pueden cumplir su propósito por ordenar, estandarización y formalización de actividades sociales, conexiones y relaciones. Este proceso de racionalización, estandarización y formalización se llama. institucionalización. La institucionalización no es más que el proceso de formar una institución social.

El proceso de institucionalización incluye varios momentos. El requisito previo para el surgimiento de las instituciones sociales es el surgimiento de la necesidad de satisfacer cuál requiere acciones organizadas conjuntas, así como las condiciones que garanticen esta satisfacción. Otro requisito previo para el proceso de institucionalización es formar los objetivos comunes de una u otra comunidad. Una persona, como saben, es un ser social, y la gente está tratando de realizar sus necesidades, actuando juntos. La institución social se forma sobre la base de las relaciones sociales, la interacción y las relaciones de individuos, grupos sociales y otras comunidades con respecto a la implementación de ciertas necesidades vitales.

Un punto importante en el proceso de institucionalización es el surgimiento de valores, normas sociales y reglas de comportamiento durante la interacción social elemental realizada por prueba y error. En el curso de la práctica social, las personas producen una selección, las muestras excesivas se encuentran a partir de diferentes opciones, los estereotipos de comportamiento que se transforman a través de la repetición y la evaluación en las aduanas estandarizadas.

El paso necesario en el camino de la institucionalización es consolidar estos comportamientos como los estándares obligatorios primero sobre la base de opinión públicaY luego autorizado por las autoridades formales. Esta base desarrolla un sistema de sanciones. Por lo tanto, la institucionalización es principalmente el proceso de determinación y consolidación de valores sociales, normas, muestras de comportamiento, estados y roles, lo que los lleva a un sistema que puede actuar en la dirección de satisfacer ciertas necesidades vitales.

En la sociología, el Instituto de la Familia asignó un lugar especial. En nuestro país, muchos científicos hacen este tema.

La familia es un pequeño grupo social cuyos miembros están obligados por el matrimonio, los padres y los familiares, la generalidad de la vida, un presupuesto común y la responsabilidad moral mutua.

Hoy, según las estadísticas, Rusia en el número de divorcios es en primer lugar (más recientemente superando a los Estados Unidos). Pero los nuevos se crean nuevamente en el lugar de los matrimonios destruidos. Cada año, unos 2 millones de matrimonios están en nuestro país. Hoy veremos en qué razón la gente se casan y se casará, y para esto, considere a la familia como institución social, comunidad social y un grupo pequeño.

Familia Una de las instituciones sociales más antiguas. Surgió una religión más temprana, estados, ejército, educación, mercado.

La estructura de las necesidades humanas, según el modelo del psicólogo estadounidense Abrahema Masu, se divide en:

1) Necesidades fisiológicas y sexuales;

2) necesidades existenciales para la seguridad de su existencia;

3) necesidades sociales para la comunicación;

4) Requisitos prestigiosos para el reconocimiento;

5) Necesidades espirituales para la autorrealización.

Usando las características explicativas de la estructura presentada de las necesidades, intentemos entender la naturaleza y características sociales Familias.

Comencemos con la función reproductiva de la familia. Esta característica realiza dos tareas: reproducción pública - biológica de la población e individual: satisfacción de la necesidad de niños. Se basa en la satisfacción de las necesidades fisiológicas y sexuales que alientan a las personas de los sexos opuestos a unirse a la unión familiar. Lo opuesto a los sexos, según Emil Durkheim, no es solo una base básica sobre la cual se construye la Unión Matrimonial, sino la principal razón de la intimidad moral en la familia. Por el poder de la influencia en la estabilidad de la relación matrimonial, es más fuerte incluso un factor como la relación de la sangre.

Las funciones de una mujer y las funciones de un hombre tan especializado que las mujeres comenzaron a existir completamente diferentes del hombre. El hombre personificado, la fuerza, la inteligencia y una mujer, la feminidad, la debilidad, la suavidad, la emocionalidad.

La característica de la familia como un pequeño grupo social es que es capaz de crecer "desde el interior". Ninguna otra comunidad social (clase, nación, grupo) no tiene un mecanismo de auto-reproducción tan interno.

1. La función más importante de la familia es la socialización de la personalidad, la transferencia del patrimonio cultural de las nuevas generaciones. La necesidad de una persona en niños, su educación y socialización da el significado de la vida humana misma. Está claro que la prioridad de la familia como la forma principal de socialización de la personalidad se debe a razones naturales-biológicas.

La familia tiene grandes ventajas en la socialidad de la personalidad en comparación con otros grupos gracias a un ambiente psicológico moral y emocional especial de amor, cuidado, respeto, sensibilidad. Los niños que crían fuera de las familias tienen un nivel más bajo de desarrollo emocional e intelectual. Tienen la capacidad de amar lo cercano, la capacidad de simpatía y empatía. La familia Ejercite la socialización en el período de vida más responsable, proporciona un enfoque individual para el desarrollo del niño, revela sus habilidades, intereses, necesidades.

Debido al hecho de que la familia desarrolla las relaciones más cercanas y cercanas, que puede haber entre las personas, la ley del patrimonio social está entrando en vigor. Los niños en su carácter, temperamento, el estilo de comportamiento de muchas maneras parece ser sus padres.

La efectividad de la paternidad, ya que la institución de socialización del individuo también está garantizada por el hecho de que es la naturaleza permanente y a largo plazo, toda la vida continúa mientras los padres están vivos, los niños.

2. La siguiente función familiar principal: la función de la protección social y emocional de sus miembros.

En un minuto de peligro, la mayoría de las personas buscan estar cerca de sus familias. En una situación de la vida y la salud que amenazan, una persona requiere la ayuda de su madre nativa y querida. En la familia, una persona siente el valor de su vida, encuentra la autodescatación desinteresada, la preparación para el auto sacrificio en nombre de la vida de los seres queridos.

3. La siguiente función más importante de la familia es económica y familiar. La esencia es mantener a los miembros menores y discapacitados de la sociedad y para obtener recursos materiales y servicios domésticos a algunos miembros de la familia de otros.

4. La función de socio de socio se asocia con la reproducción. estructura social Sociedades, ya que la familia transmite un cierto estatus social a sus miembros.

5. Redreactive, la función reductora está dirigida a restaurar y fortalecer las fuerzas físicas, psicológicas, emocionales y espirituales de una persona después de un día laborable. El matrimonio tiene un efecto más favorable en la salud de los cónyuges, y el hombre es más que las mujeres en el cuerpo. Y la pérdida de uno de los cónyuges es más pesada tolerable, en lugar de mujeres.

6. La función de ocio realiza la organización del control de ocio y ejercicios racionales en el campo del ocio, además, satisface ciertas necesidades del individuo en la realización del tiempo libre.

7. La característica de la familia sexual toma el control sexual y está dirigido a satisfacer las necesidades sexuales de los cónyuges.

8. La función felicitológica representa un interés especial en esta lista. Ahora es que el amor y la felicidad se han convertido en la razón principal para crear una familia, y no consideraciones reproductivas y económicas. Por lo tanto, el fortalecimiento del papel de la función felicitológica en la familia hace que las relaciones modernas de matrimonio familiar sean específicas en comparación con la familia y el matrimonio de otros períodos históricos.

La fuerza y \u200b\u200bel atractivo de la familia, su esencia consiste en la integridad que es inherente a la familia y como una comunidad social, y como un pequeño grupo social, y como institución social. La integridad de la familia está formada por la reproducción mutua y la complementariedad de los pisos, creando una "criatura androgénica única", algún tipo de integridad, no coordinada por cualquier familia de familiares o un miembro de la familia separado.

La familia se crea para satisfacer a no uno, dos, pero todo un complejo de necesidades vitales de una persona.

Conflicto social - conflicto causado por los desacuerdos de grupos sociales o personalidades en términos de diferencia en las opiniones y puntos de vista, el deseo de tomar una posición de liderazgo; Manifestación de relaciones sociales de personas.

En el campo del conocimiento científico, hay una ciencia separada dedicada al conflicto - conflictología. El conflicto es un choque de objetivos opuestos, posiciones, actitudes de los sujetos de interacción. Al mismo tiempo, el conflicto es la parte más importante de la interacción de las personas en la sociedad, un tipo de vida social. Esta es una forma de relaciones entre los actores sociales potenciales o relevantes, cuya motivación se debe a valores y normas, intereses y necesidades opuestos.

En esta dirección, se asignan las siguientes propiedades del conflicto social:

1. Bipolaridad"Como la presencia y la confrontación de los dos, comenzaron" en conflicto, su interconexión y oposición mutua al mismo tiempo. Sin embargo, esta propiedad se disputa, ya que más de dos lados a menudo están presentes en los conflictos sociales modernos. Es decir, al crear una definición en esta tesis, es necesario tener en cuenta una característica similar.

2. Actividad dirigida a superación de la contradicción. Destacar esta característica de Grishin está tratando de determinar qué es el conflicto: sentimientos y emociones sin acciones o sentimientos, emociones y acciones. Ella se pregunta: "¿Cuándo comienza la situación a desarrollarse como conflicto?" Y le da la respuesta: "Si una persona, percibir la situación actual como inaceptable para él, comienza a tomar algo para cambiarlo, explica su punto de vista de un compañero, tratando de convencer a los suyos, va a quejarse de él a alguien, demuestra su insatisfacción con It.D. " Es decir, comienza a actuar.

En el marco de esta característica, también comienzan a asignar. conflicto potencial (la existencia de desacuerdos sin ninguna acción) y conflicto directo(Durante el cual se hacen las acciones concretas).
3. La presencia de un sujeto o sujetos como parrier del conflicto. "La interpretación más simple de esta característica significa que el conflicto es un fenómeno" humano "", dice Grishin.
Por lo tanto, confiar en la especificidad descrita, se da la siguiente definición de conflicto: "El conflicto actúa como un fenómeno bipolar, confrontación de dos lanzamientos, se manifiesta en la actividad de las partes destinadas a superar la contradicción, y las partes del conflicto están representadas por una entidad activa (sujetos)

Estructura de conflicto

El conflicto crece de una situación de conflicto que constituye la base de conflictos. La situación se llama tal situación en la que la incompatibilidad de las acciones de una parte con las normas y expectativas de la otra se manifestó y es consciente de las partes.

La situación del conflicto incluye principalmente el objeto de conflicto. El objeto de conflicto es que debido a lo que surgió el conflicto entre los oponentes, que pretende que cada uno de sus participantes pretende. El objeto de conflicto puede ser material (por ejemplo, algún tipo de cosa prestigiosa) e ideal (por ejemplo, reglas de comportamiento, estado en el equipo, etc.).

La situación del conflicto incluye a los participantes de los conflictos (oponentes). Los participantes del conflicto tienen un "poder" diferente, tienen un rango diferente según el que representan (por ejemplo, una persona habla solo en su propio nombre o expresa la opinión de la mayoría de las personas).

En la estructura del conflicto también asigna la posición interna y externa de los participantes.

Figura 1. La estructura de la situación del conflicto.

En la posición interna de los participantes, puede asignar los objetivos, intereses y motivos de los participantes; Afecta directamente el curso de una situación de conflicto, es como si estuviera detrás de las escenas y, a menudo, no se pronuncia principalmente durante la interacción del conflicto. La posición externa se manifiesta en comportamiento del habla En conflicto, se refleja en sus opiniones, puntos de vista, deseos.

Discernir Las posiciones internas y externas de las personas que participan en el conflicto son necesarias para ver para externas y situacionales, internas y significativas.

Los opositores y el objeto de conflicto, con todas sus relaciones y características, constituyen una situación de conflicto, que siempre precede al conflicto en sí mismo y puede existir mucho antes de su aparición, de ninguna manera se manifieste.

Para aumentar el conflicto de la situación, debería surgir el incidente, es decir, las acciones de los participantes del conflicto que reclaman al objeto. Al mismo tiempo, las personas pueden comenzar un incidente cuando no hay una contradicción real (el conflicto es ilusorio). O bien, por el contrario, situación de conflicto Puede existir mucho antes del inicio del incidente (el conflicto "escondido").

La estructura del conflicto a medida que su desarrollo puede cambiar: puede ocurrir (deliberadamente o espontáneamente) a la sustitución de las instalaciones de conflicto, y los participantes pueden cambiar (alguien puede realizar conflictos). Las subtitías de los participantes pueden ser ficticias (uno representa a los participantes como quiere). Todos estos cambios reales e imaginarios en la esencia del conflicto deben ser considerados.

Funciones sociales. Conflicto

La mayoría de las personas ven en conflictos una cosa desagradable, parte de la maldición de la raza humana. Pero puede estar relacionado con los conflictos de manera diferente, para ver el progreso potencial en ellos. Es decir, los conflictos como momento integral del ser social pueden realizar dos funciones: positivas (constructivas) y negativas (destructivas). Por lo tanto, como creen muchos investigadores, la tarea no es eliminar o prevenir conflictos, sino encontrar una manera de hacerlo productivo.

En general, la posibilidad de conflicto para realizar un papel constructivo se asocia con el hecho de que el conflicto impide "estancamiento" y "muerte" de actividad vital individual o grupal y estimula su movimiento hacia adelante. Además, dado que la base del surgimiento de cualquier conflicto es la negación de las relaciones precedentes entre las Partes, contribuyendo a la creación de nuevas condiciones, el conflicto realiza simultáneamente la función adaptativa. Las consecuencias positivas del conflicto por una persona separada también pueden consistir en el hecho de que las tensiones internas se ubicarán a través de ella.

La característica positiva de los conflictos es que a menudo sirven como una expresión de insatisfacción o protesta, informando a las partes conflictivas sobre sus intereses y necesidades.

En ciertas situaciones, cuando se controla la relación negativa entre las personas, y al menos una de las partes defiende no solo los intereses personales, sino también de los intereses organizacionales en general, los conflictos ayudan a relajarse, movilizar la voluntad, la mente sobre la resolución de problemas fundamentalmente importantes, mejoró El clima psicológico es un equipo.

Además, hay situaciones en las que la colisión entre los miembros de la disputa colectiva, abierta y principal es deseable: es mejor advertir en el tiempo, condenar y prevenir el comportamiento incorrecto del colega en el trabajo que para convertirlo, no responda, temiendo. para estropear las relaciones. Como M. Weber lo puso, "el conflicto se limpia". Tal conflicto afecta positivamente la estructura, la dinámica y la eficacia de los procesos socio-psicológicos y servir como una fuente de superación personal y autodesarrollo.

Sin embargo, el conflicto se asocia con mayor frecuencia con la agresión, las amenazas, las disputas, la hostilidad. Las funciones negativas de los conflictos sociales deben atribuirse principalmente a convertir la interacción y la comunicación entre las Partes en conflicto, un aumento de la hostilidad entre ellas a medida que la interacción y la comunicación disminuyen. Un fenómeno frecuente se convierte en una idea del otro lado como un "enemigo", una idea de sus objetivos, tan positivos, y sobre el propósito de la otra parte, como negativa.

El conflicto a menudo cambia las prioridades tanto que amenaza los intereses verdaderos de las Partes, previene la implementación de los cambios y la introducción de una nueva. Además, se trazó un aumento en la tensión emocional y psicológica en el equipo, insatisfacción, estado espiritual pobre (por ejemplo, como resultado, caudal humano y reducción de la productividad laboral), un menor grado de cooperación en el futuro.

El conflicto es destructivo si los participantes del conflicto no están satisfechos con su resultado y sienten que algo ha sufrido. Si los participantes están satisfechos y se obtiene algo como resultado del conflicto, el conflicto se considera productivo.

movimientos sociales - El tipo de acciones o asociaciones colectivas cuya atención se centra en problemas políticos o sociales específicos. Los esfuerzos colectivos organizados también se llaman movimiento público, que contribuyen o impiden, hasta la cancelación, el cambio social.