Elanikkonna tervisliku seisundi väljaselgitamiseks ja õigeaegse avastamise eesmärgil erinevat tüüpi haiguste korral korraldab enamik ettevõtteid, asutusi ja tööstusharusid perioodiliselt arstlikke läbivaatusi. Samas on tööandja kohustatud selliseid tegevusi ellu viima arvel omavahendid, nagu on määratletud artiklis 212 Töökoodeks RF ja anda töötajale saatekiri tervisekontrolliks.

Alalisi arstlikke komisjone saab korraldada ainult nendes spetsialiseeritud raviasutustes, mis on läbinud läbivaatuse ja omavad lubade paketti (litsentsid, tõendid jne).

Töötajate suunamiseks arstlik läbivaatus Tööd andev ettevõte peab sõlmima lepingu meditsiinikeskus või sellist teenust pakkuvas kliinikus. Tuleb meeles pidada, et arstlikku läbivaatust on mitut tüüpi ja see võib olla nii esialgne, perioodiline kui ka erakorraline, mis tuleb lepingus täpsustada.

Töötaja tervisekontrolli saatekirja näidis

Töötajad tootmisettevõtted, kelle töötingimused on klassifitseeritud kahjulikuks või ohtlikuks (kõrgmäestikul, allmaatööl, agressiivses keskkonnas, kemikaalidega, liikuvate mehhanismidega jne), on õigus läbida arstlik eelkontroll.

Erakorralise arstliku komisjoni ekspertiisi töötaja terviseseisundi kindlakstegemiseks võib tervise halvenemise kahtluse korral algatada tema ise või tööandja. Seda arstliku läbivaatuse protseduuri ei ole ette nähtud tööseadusandlus, kuid selle kasutamise õigus on määratud tööseadustiku artikliga 219.
Kõik töötajad on kohustatud läbima perioodilise tervisekontrolli kord kahe aasta jooksul, välja arvatud alla 21-aastased isikud. Sellised ettevõtete töötajad on kohustatud ilmuma arstlikku komisjoni kord 12 kuu jooksul, nagu on sätestatud tööseadustiku artiklis 213.

Vene Föderatsiooni tervishoiu- ja sotsiaalarengu ministeeriumi korraldus (jõustub 12. aprillist 2011, nr 302n) sisaldab kinnitatud tööde loetelu, mille valmistamisel peavad töötajad läbima esialgse ja perioodilise tervisekontrolli. Selliste meetmete põhieesmärk on tööealise elanikkonna elu ja tervise säilitamine, kutse- ja üldhaiguste ennetamine, terviseprobleemide õigeaegne väljaselgitamine ning ka töötajate sobivuse kindlaksmääramine teatud tööde tegemiseks.

Vormi protseduur ja sisu

Igasugused tervisekontrollid viiakse läbi tööandja korraldusel. Kõik kohustuslikud terviseuuringud, nii esialgsed kui ka perioodilised, viiakse läbi vastavalt Tervise- ja Sotsiaalarengu Ministeeriumi korraldusega kinnitatud tervisekontrolli läbiviimise korrale. Eelkõige sätestab korra punkt 8, et tööandjal on kohustus koostada kontingentide nimekiri, mille alusel väljastatakse saatekirjad tervisekontrolli.

Dokumendi vorm peab sisaldama teavet:

• saatekirja väljastanud ettevõtte täisnimi;
• meditsiiniasutuse täisnimi, kus töötajad läbivad tervisekontrolli, märkides andmed (OGRN-kood), asukoha tegelik aadress;
• eelseisva arstliku läbivaatuse vorm;
• töötaja perekonnanimi, eesnimi ja isanimi;
• tema sünnikuupäev;
• tööandja osakonna, talituse, allüksuse nimi;
• töötaja eriala, elukutse või tehtava töö nimi;
• töötingimused: ohuaste, ohtlik tootmine, muud terviseriski tegurid.

Dokumendil peab olema tööandja määratud vastutava isiku allkiri, tema täisnimi, samuti andmed tema ametikoha kohta. Kõik töötajad saavad allkirja vastu saatekirja tervisekontrolli.

EELNÕU (PERIOODILINE) ARSTIVAHEND (UURING) JUHEND: TÄITMISJUHEND, VORM.

JUHISED EELNÕU (PERIOODILISE) ARSTIVAHENDUSE JUHEND TÄITMISEKS (UURING).

EELNÕU (PERIOODILINE) ARSTIVAHEND JUHEND (UURING). VORM.

Laadige alla JUHISED TÄITMISEKS JA VIITEVORM ARSTIVÄLJALISE KOHTA.

Tähelepanu! Dokumente ei ole registreeritud Vene Föderatsiooni justiitsministeeriumis ja need on esitatud ainult informatiivsel eesmärgil. Materjalide usaldusväärsust kinnitab nende olemasolu andmebaasides juriidilised dokumendid"Garant" ja "Konsultant Plus".

JUHISED EELNÕU (PERIOODILISE) ARSTIVAHENDUSE JUHEND TÄITMISEKS (UURING).

1. Saatekiri esialgsele (perioodilisele) tervisekontrollile (läbivaatusele) (edaspidi saatekiri) on aluseks kohustusliku eel (tööle asumisel) ja perioodilise, sealhulgas erakorralise tervisekontrolli (läbivaatuse) läbiviimisele. töötajale ning esialgse (perioodilise) tervisekontrolli (läbivaatuse) tulemuste kohta arstliku akti täitmiseks.

organisatsiooni (ettevõtte) nimi, omandivorm, liik majanduslik tegevus; meditsiinilise organisatsiooni nimi, registreerimisaadress ja OGRN-kood;

EELNÕU (PERIOODILINE) ARSTIVAHEND JUHEND (UURING). VORM.

(organisatsiooni (ettevõtte) nimi,

omandiliik, majandussektor)

________________________________________

________________________________________

JUHEND esialgseks (perioodiliseks) tervisekontrolliks (läbivaatuseks)

Suunduma _ _________________________________________________________________

(meditsiiniorganisatsiooni nimi, registreerimisaadress, OGRN-kood)

1. Täisnimi ________________________________________________________________________

2. Sünniaeg___________________________________________________________________

(päev kuu Aasta)

3. Töökoha taotlemine/töötamine (vajadusele alla kriipsutada)

4. Töökoda, ala__________________________________________________________________

5. Töö liik, mille puhul töötajat eksamineeritakse ____________________________

6. Töökogemus sellisel töötüübil, milles töötajat eksamineeritakse__________________________________________________________

7. Varasemad elukutsed (töökohad), ametikoht ja tööstaaž neil ____________________________________________________________________________

8. Kahjulikud ja (või) ohtlikud ained ja tootmistegurid:

8.1. Keemilised tegurid ________________________________________________________

(nimekirja üksuse või üksuste arv[*], loend)

8.2. Füüsilised tegurid __________________________________________________________

Tööandja saatekiri tervisekontrollivajalik selleks, et töötaja saaks läbida kohustusliku või perioodilise tervisekontrolli. Meie artiklist saate teada, kuidas saatekirja täita ja kust näidist leida.

Arstlikule läbivaatusele saatekirja eesmärk tööle kandideerimisel

Kooskõlas Art. Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikli 212 kohaselt on tööandjal õigus mitte lubada töötajaid tööle, kui nad ei ole läbinud kohustuslikku tervisekontrolli. Art. Vene Föderatsiooni töökoodeksi artiklis 213 on sätestatud kohustus läbida eelnev arstlik läbivaatus (enne tööle asumist) töötajatele, kes on oma tegevuses seotud:

• ohtlik tootmine;
• kahjulikud töötingimused;
• liikluse liikumine.

Millised tegurid määravad töötingimuste kahjulikkuse ja ohtlikkuse, loe artiklist “Ohtlikud ja kahjulikud tootmistegurid (loetelu)” .

Perioodilist tervisekontrolli (tavaliselt kord aastas) viivad läbi alla 21-aastased isikud, aga ka teised töötajad, et vältida kutsehaiguste teket. On ka töötajate kategooriaid, kes peavad läbima perioodilised arstlikud läbivaatused enne iga töölesõitu, näiteks autojuhid.

Tulemused

Töötajate kohustuslik tervisekontroll on kehtestatud Art. 213 Vene Föderatsiooni töökoodeks. Kui töötaja ei läbi arstlikku läbivaatust (või keeldub selle läbimisest), on tööandjal õigus teda tööle mitte lubada.

Kohustuslikud on esialgsed ja perioodilised tervisekontrollid. Kahjulike tootmistegurite loetelu, mille olemasolu nõuab arstlikku läbivaatust, sisaldub korralduses nr 302n.

Tervisekontrolli läbimiseks antakse töötajale (ka äsja tööle asujale) saatekiri. Selle saatekirjaga pöördub töötaja tööandja näidatud raviasutusse. Läbivaatuse tulemuste põhjal antakse talle tervisearuanne.

Tööandja saatekiri tervisekontrolli - näidis kujundus on artiklile lisatud. Saatekiri on paljude organisatsioonide jaoks vajalik ja sageli kasutatav dokument. Lugejale pakutav materjal räägib üksikasjalikult selle disaini juhtudest, protseduurist ja omadustest.

Arstliku läbivaatuse õigusaktid (Tervishoiuministeeriumi korraldus 302), saatekirjade väljastamise logi

Tööseadustiku artikli 212 nõuete kohaselt peab töötaja Vene Föderatsiooni töökoodeksis loetletud juhtudel läbima esialgse, st tööle asumisel, samuti perioodilise (tavaliselt iga-aastase) tervisekontrolli. Sellest lähtuvalt on organisatsiooni administratsioon kohustatud pakkuma töötajale sellise võimaluse omal kulul.

Töötajate loetelu, kellele see nõue kehtib, on sätestatud Vene Föderatsiooni tööseadustiku artiklis 213.

Need sisaldavad:

• töötamine kahjulikes ja ohtlikes tingimustes;
• liikluse liikumise tagamine;
• lasteaedade, koolide, kliinikute, teiste laste- ja raviasutuste töötajad, samuti toitlustuse, kaubanduse ja toidutootmise valdkonnaga tegelevad töötajad.

Täpsemalt reguleerib arstliku läbivaatuse läbimise küsimusi Vene Föderatsiooni Tervishoiuministeeriumi 12. aprilli 2011. aasta korraldus nr 302n, mis on selle valdkonna alusdokument.

Saatekirjad tervisekontrolliks

Vastavalt Tervishoiuministeeriumi näidatud korraldusega kinnitatud Korra punktile 7 (lisa nr 3) tuleb isikule tööle asumisel anda dokumentaalselt tõendatud saatekiri raviasutusse. Pangem tähele, et selle saatekirja väljastamise tingimused ei ole protseduuriga kindlaks määratud, kuid vastavalt Vene Föderatsiooni tööseadustiku artiklile 212 ei ole organisatsiooni administratsioonil õigust lubada töötajal töötada ilma meditsiinilist kontrolli läbimata. eksam (kui see on selle töö jaoks kohustuslik).

Saatekirja väljastamine vastavalt korra punktile 8 peab toimuma tööle võetava kodaniku allkirja vastu.

Mis puutub perioodilistesse läbivaatustesse, siis need viiakse läbi ajakava järgi, mille organisatsiooni administratsioon on kokku leppinud raviasutusega, nagu on näidatud korra punktis 25. Samas kohustab Korra punkt 24 organisatsiooni administratsiooni väljastama saatekirja ka korralisele tervisekontrollile saadetud töötajale kviitungi vastu.

Saateleht on mõlemal juhul universaalne ning selle täitmise nõuded on loetletud korra punktis 8. Pange tähele, et seadusega kinnitatud ühtset suunamisvormi ei ole.

Meie mainitud Korra punkt 8 kohustab organisatsiooni administratsiooni pidama arvestust ka saatekirjade väljastamise üle, mis eeldab spetsiaalse ajakirja loomist. Kuna ajakirja vorm pole ametlikult kinnitatud, saate kasutada järgmist kujundusvalikut:

Sõidupäevik juhiste väljastamiseks

Lastochka OÜ

Algas _______________________

Valmis__________________

Ei tea oma õigusi?

Saateleht tervisekontrolliks, kasutatud vorm (täidetud), mille saab alla laadida

Kuna vormi ühtne vorm puudub Venemaa seadusandlus, siis praktikas kasutatakse suunakujunduse väljakujunenud versiooni.

Täidetud näidisvorm tööandja saatekirjad tervisekontrolli näeb välja selline: LINK

Juhis peab vastavalt korra punktile 8 näitama:

• andmed saatva organisatsiooni kohta (nimi, omandivorm, tegevuskood vastavalt OKVED-ile ja OGRN-ile);
• teave organisatsiooni kohta, kuhu töötaja saadetakse (nimi, aadress, OGRN-kood);
• kontrolli tüüp;
• andmed töötaja kohta (initsiaalid, sünniaasta, ametikoht, osakond, kus töötaja töötab);
• kahjulike või ohtlike tegurite loetelu, mis võivad töötajat tööülesannete täitmisel mõjutada.
• saatekirja väljastama volitatud töötaja andmed (initsiaalid, ametikoht), samuti tema allkiri.

Kui töötaja töötab ohtlikes tööstusharudes, siis tuleb saatekirja koostamisel keskenduda ka eelnimetatud Tervishoiuministeeriumi korralduse nr 302 lisadele nr 1 ja 2, mis sisaldavad kahjulike tegurite loetelusid ning lisaks on märgitud kahjulike (ohtlike) tööde liigid ja nõuded kontrollide sagedusele nende teostamisel.

Kokkuvõtteks märgime, et vaatamata kinnitatud saatelehe puudumisele on praktikas välja kujunenud väljakujunenud ja lihtsalt täidetav vorm, kuhu tuleb sisestada töötaja ja organisatsiooni isikuandmed. Kuna selline juhend koostatakse regulaarselt, siis selle uuesti täitmisel tuleb teha vaid vastavad kohandused, mis lihtsustab oluliselt praktikute tegevust.

Art.-s ettenähtud töötajate kategooriate jaoks on tervisekontroll kohustuslik. Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 113. Arstlik läbivaatus võib olla esmane ja perioodiline. Arstlikule läbivaatusele suunatakse töötaja raviasutusse, kellega tööandja organisatsioon on sõlminud raviteenuste osutamise lepingu.

Tervisekontrolli kulud kannab tööandja, arstlikul läbivaatusel viibitud aja eest tasutakse töötajale keskmise töötasu alusel.

Tööandja väljastab töötajale saatekirja arstlikule läbivaatusele, millega ta peab tulema raviasutustesse, et läbida kõik vajalikud spetsialistid. Saatekirjal on tüüpvorm ja selle vorm on lisatud Tervishoiu- ja Sotsiaalarengu Ministeeriumi 12. aprilli 2011 korraldusele. Arstlikuks läbivaatuseks saatekirja saate alla laadida artikli allosas oleva lingi kaudu.

Pärast seda, kui kõik spetsialistid on töötaja üle vaadanud, väljastatakse talle tõend väljakujunenud vorm 086/U, mis tuleb üle kanda tööandjale. See tõend annab hinnangu töötaja tervisele.

Proovi täitmine

Esialgse või perioodilise tervisekontrolli saatekirjas tuleb märkida organisatsiooni nimi, aadress ja OGRN, samuti märkida raviasutuse nimi, kellega organisatsioonil on raviteenuste osutamise leping. Lisaks selle asutuse nimele peate kirjutama selle aadressi ja OGRN-i.

1 - täisnimi individuaalne täielikult;

2 - sünnipäev, kuu ja aasta;

3 - valige vajalik valik - tööle asuv või töötav töötaja saadetakse tervisekontrolli;

4 - osakond, kus isik töötab;

5 - tehtud töö liik;

6 - tööstaaž ametikohal, millele tehakse tervisekontroll;