ما نمونه ای معمول از شرح شغل یک متخصص کالا ، نمونه ای از 2019/2020 را به شما توجه می کنیم. شرح شغل کارشناس کالا باید شامل بخشهای زیر باشد: موقعیت عمومی، وظایف یک کارشناس کالا ، حقوق یک کارشناس کالا ، مسئولیت یک کارشناس کالا.

شرح شغل مدیر کالا باید نکات زیر را منعکس کند:

مسئولیت های شغلی یک کارشناس کالا

1) وظایف شغلی. الزامات مربوط به منابع مادی ، انطباق کیفیت آنها با استاندارد را تعیین می کند ، مشخصات فنی و دیگران آئین نامه، و همچنین توافق نامه های منعقد شده در تعیین انطباق پیش نویس برنامه ها برای حمایت مادی و فنی یک شرکت ، موسسه ، سازمان با برنامه های تولید ، در نظارت بر انجام تعهدات قراردادی ، دریافت و فروش مواد اولیه ، مواد ، سوخت ، تجهیزات و محصولات نهایی، در تهیه داده ها برای تهیه ادعاهای تهیه موجودی بی کیفیت و پاسخ به ادعاهای مشتری. در دسترس بودن نظارت می کند منابع مادی و محصولات نهایی در انبارها با تامین کنندگان و مصرف کنندگان ارتباط برقرار کرده و اسنادی را برای حمل و نقل محصولات آماده می کند. در تدوین و اجرای استانداردهای سازمان برای پشتیبانی مادی و فنی ، فروش ، کنترل کیفیت محصول ، سازمان حمل و نقل و ذخیره سازی مواد اولیه ، مواد ، سوخت ، تجهیزات و محصولات نهایی... سوابق عملیاتی دریافت و فروش اقلام موجودی را کنترل می کند ، به موقع بودن حمل کانتینرهای قابل برگشت را کنترل می کند و در صورت لزوم ، کالاهای دریافت نشده را جستجو می کند در موجودیها شرکت می کند ، دلایل تشکیل بیش از حد منابع مادی بیش از حد و داراییهای غیر نقدینگی را مطالعه می کند ، برای اجرای آنها اقدامات می کند. نظارت بر انطباق با قوانین ذخیره سازی کالاهای موجودی در انبارها ، آماده سازی محصولات نهایی برای حمل و نقل به مصرف کنندگان ، تهیه مدارک مورد نیازمرتبط با عرضه و فروش محصولات ، گزارش ها را مطابق با فرم های تعیین شده تهیه می کند.

متخصص کالا باید بداند

2) هنگام انجام وظایف خود ، یک متخصص کالا باید بداند: تصمیمات ، دستورات ، دستورات ، سایر اسناد حاکم و هنجاری مقامات بالاتر در مورد حمایت مادی و فنی و فروش محصولات ؛ روشهای مدیریت بازار استانداردها و مشخصات اقلام موجودی ، خصوصیات اصلی و مشخصات کیفی آنها ؛ روش تدوین برنامه های پشتیبانی مادی و فنی و انعقاد قراردادهای تجاری. روش های حسابداری موجودی کالا ، محاسبه نیاز آنها ؛ اشکال اسناد حسابداری و روش گزارشگری ؛ سازمان تأسیسات ذخیره سازی و فروش محصولات. شرایط تحویل ، ذخیره و حمل و نقل اقلام موجودی ؛ برچسب قیمت معتبر و لیست قیمت؛ استانداردهای موجودی منابع مادی ؛ اصلی فرآیندهای فن آوری تولید؛ نامگذاری و دامنه محصولات ؛ مبانی اقتصاد ، سازمان و مدیریت کار ؛ قانون کار؛ مقررات داخلی کار؛ قوانین و مقررات حمایت از کار.

شرایط لازم برای احراز صلاحیت یک کارشناس کالا

3) شرایط صلاحیت

متخصص کالا: تحصیلات عالیه حرفه ای بدون ارائه شرایط لازم برای تجربه کار یا تحصیلات حرفه ای متوسطه و سابقه کار در موقعیت های جایگزین شده با متخصصان متوسطه آموزش حرفه ای، کمتر از 3 سال

1. احکام عمومی

1. متخصص کالا در گروه متخصصان قرار می گیرد.

• کارشناس کالای دسته دوم: تحصیلات عالیه حرفه ای و سابقه کار در سمت کارشناس کالا حداقل 3 سال.
• کارشناس کالا: تحصیلات عالی حرفه ای بدون ارائه شرایط لازم برای سابقه کار یا تحصیلات حرفه ای متوسطه و سابقه کار در موقعیت های جایگزین شده توسط متخصصان با آموزش حرفه ای متوسطه حداقل 3 سال.)

3- کارشناس کالا برای سمت پذیرفته می شود و توسط مدیر سازمان عزل می شود.

4. متخصص کالا باید بداند:

• تصمیمات ، دستورات ، دستورات ، سایر اسناد حاکم و هنجاری مقامات بالاتر در مورد حمایت مادی و فنی و فروش محصولات ؛
• روشهای مدیریت بازار
• استانداردها و مشخصات اقلام موجودی ، خصوصیات اصلی و مشخصات کیفی آنها ؛
• روش تدوین برنامه های پشتیبانی مادی و فنی و انعقاد قراردادهای تجاری.
• روش های حسابداری موجودی کالا ، محاسبه نیاز آنها ؛
• اشکال اسناد حسابداری و روش گزارشگری ؛
• سازمان تأسیسات ذخیره سازی و فروش محصولات.
• شرایط تحویل ، ذخیره و حمل و نقل اقلام موجودی ؛
• برچسب قیمت معتبر و لیست قیمت؛
• استانداردهای موجودی منابع مادی ؛
• فرآیندهای اساسی تولید فن آوری ؛
• نامگذاری و دامنه محصولات ؛
• مبانی اقتصاد ، سازمان و مدیریت کار ؛
• مبانی قانون کار
• مقررات داخلی کار؛
• قوانین و مقررات حفاظت از کار ، ایمنی ، بهداشت صنعتی و حفاظت از آتش.

5. در فعالیت های خود ، متخصص کالا توسط:

• قانون RF ،
• منشور سازمان,
• دستورات و دستورات کارکنانی که مطابق این دستورالعمل تحت امر آنها است ،
• این شرح شغل ،
• طبق قوانین آیین نامه داخلی کار سازمان.

6. متخصص کالا مستقیماً به ____ گزارش می دهد (موقعیت کارمندی را که به او گزارش می دهد نشان دهید).

7. در زمان غیبت یک کارشناس کالا (سفر کاری ، تعطیلات ، بیماری و غیره) ، وظایف او توسط شخصی منصوب می شود که توسط مدیر سازمان در نظم برقرار کرد، که حقوق ، تعهدات مربوطه را کسب می کند و مسئول اجرای وظایفی است که به آن محول شده است.

2. مسئولیت های شغلی یک کارشناس کالا

کارشناس کالا:

1. الزامات مربوط به منابع مادی ، انطباق کیفیت آنها با استانداردها ، مشخصات فنی و سایر اسناد نظارتی و همچنین قراردادهای منعقده را تعیین می کند.

2. در تعیین انطباق پیش نویس برنامه ها برای حمایت مادی و فنی یک شرکت ، م institutionسسه ، سازمان با برنامه های تولید ، در نظارت بر انجام تعهدات قراردادی ، دریافت و فروش مواد اولیه ، مواد ، سوخت ، تجهیزات و محصولات نهایی ، در تهیه داده ها برای تهیه ادعاهای تجهیزات شرکت می کند. موجودی بی کیفیت و پاسخ به ادعاهای مشتری.

3. در دسترس بودن منابع مادی و محصولات نهایی را در انبارها کنترل می کند.

4- با تأمین کنندگان و مصرف کنندگان ارتباط برقرار کرده و اسنادی را برای حمل و نقل محصولات تهیه می کند.

5. در تدوین و اجرای استانداردهای سازمانی برای پشتیبانی مادی و فنی ، فروش ، کنترل کیفیت محصول ، سازمان حمل و نقل و ذخیره سازی مواد اولیه ، مواد ، سوخت ، تجهیزات و محصولات نهایی شرکت می کند.

6. پیگیری دریافت و فروش اقلام موجودی را کنترل می کند ، به موقع بودن حمل کانتینرهای قابل برگشت را کنترل می کند و در صورت لزوم ، کالاهای دریافت نشده را جستجو می کند.

7. در موجودی کالا شرکت می کند ، دلایل تشکیل بیش از حد منابع مادی بیش از حد و دارایی های غیر نقدینگی را مطالعه می کند ، برای اجرای آنها اقدامات می کند.

8. نظارت بر انطباق با قوانین ذخیره سازی کالاهای موجودی در انبارها ، تهیه محصولات نهایی برای حمل و نقل به مصرف کنندگان ، تهیه اسناد لازم در مورد تهیه و فروش محصولات ، تهیه گزارشات مطابق با فرم های تعیین شده.

9. از مقررات داخلی کار و سایر مقررات محلی سازمان پیروی کنید.

10. مطابق با قوانین و مقررات داخلی حفاظت از کار ، ایمنی ، بهداشت صنعتی و حفاظت از آتش.

11. از رعایت نظافت و نظم در محل کار خود اطمینان حاصل می کند.

12. در داخل اجرا می کند قرارداد استخدام دستورات کارکنانی که مطابق با این دستورالعمل تحت فرمان آنها است.

3. حقوق یک کارشناس کالا

متخصص کالا حق دارد:

1. ارائه پیشنهادات به مدیر سازمان:

• برای بهبود کار مربوط به ارائه شده مسئولیت های آموزش,
• در تشویق کارگران برجسته تابع او ،
• در مورد مسئولیت مادی و انضباطی کارمندان زیرمجموعه وی که تولید و نظم کار را نقض کرده اند.

2. درخواست از واحدهای ساختاری و کارمندان سازمان اطلاعات لازم برای وی برای انجام وظایف شغلی خود را دارند.

3. برای آشنایی با اسناد تعریف کننده حقوق و تعهدات وی در سمت منصوب ، معیارهای ارزیابی کیفیت انجام وظایف رسمی.

4- برای آشنایی با پیش نویس تصمیمات مدیریت سازمان در مورد فعالیتهای آن.

5- مدیریت سازمان را ملزم به کمک کند ، از جمله فراهم آوردن شرایط سازمانی و فنی و اجرای اسناد ثابت شده لازم برای انجام وظایف رسمی.

6. سایر حقوق تعیین شده توسط قانون کار فعلی.

4. مسئولیت کارشناس کالا

متخصص کالا در موارد زیر مسئولیت دارد:

1. برای عملکرد نامناسب یا عدم انجام وظایف رسمی خود که در این شرح وظیفه پیش بینی شده است - در حدود تعیین شده توسط قانون کار فدراسیون روسیه.

2. برای جرائمی که در جریان فعالیت های خود مرتکب شده اند - در حدود تعیین شده توسط قوانین جاری اداری ، کیفری و مدنی فدراسیون روسیه.

3. برای خسارت مادی به سازمان - در حدود تعیین شده توسط قانون کار و قانون مدنی فدراسیون روسیه.

شرح شغل یک کارشناس کالا نمونه ای از 2019/2020 است. وظایف شغلی یک کارشناس کالا ، حقوق متخصص کالا ، مسئولیت کارشناس کالا.

به گفته کارشناسان تجارت ، کارشناس کالا- یکی از چهره های کلیدی ، زیرا وظایف یک مدیر کالا شامل کنترل گردش مالی فروشگاه است. ترتیب دادن به موقع موقعیت های لازم "دویدن" و کنار گذاشتن موقعیت های "کند" ارزش زیادی دارد. همچنین در شرح وظایف کارشناس کالا مواردی از قبیل طرح ادعا نسبت به تأمین کنندگان ، شرکت در موجودی کالا و ثبت سوابق وجود دارد.

شرح شغل یک کارشناس کالا

تایید شده
مدیر عامل
نام خانوادگی I.O. ________________
"________" _____________ ____

1. احکام عمومی

1.1 متخصص کالا در گروه متخصصان قرار دارد.
1.2 کارشناس کالا با حکم منصوب و برکنار می شود مدیر کل طبق توصیه مدیر فروشگاه.
1.3 متخصص کالا مستقیماً به مدیر فروشگاه گزارش می دهد.
1.4. فردی که شرایط زیر را داشته باشد به سمت کارشناس کالا منصوب می شود: تحصیلات حرفه ای متوسطه ، حداقل یک سال سابقه کار در زمینه مربوطه.
1.5 در زمان غیبت یک کارشناس کالا ، حقوق و تعهدات وی به مقام دیگری منتقل می شود ، که در دستور سازمان اعلام می شود.
1.6 یک متخصص کالا باید بداند:
- قانونگذاری و سایر موارد آئین نامهدر مورد تدارکات و فروش کالاها در بنگاه های تجاری ؛
- استانداردها و مشخصات کالاها ، خصوصیات اصلی و ویژگی های کیفی آنها ؛
- روش های حسابداری کالاها ، محاسبه نیاز آنها ؛
- فرم اسناد حسابداری و روش تهیه گزارش ها ؛
- سازمان تأسیسات ذخیره سازی
- دستورالعمل پذیرش کالا از نظر کیفیت ، کمیت و کامل بودن ؛
- برچسب قیمت معتبر و لیست قیمت ؛
- استانداردهای سهام کالا.
- دامنه و دامنه کالاهای فروخته شده توسط شرکت.
1.7 متخصص کالا در فعالیت های خود هدایت می شود:
- اقدامات قانونی فدراسیون روسیه ؛
- منشور سازمان ، مقررات داخلی کار ، سایر مقررات شرکت ؛
- دستورات و دستورات مدیریت ؛
- این شرح شغل.

2. مسئولیت های شغلی یک کارشناس کالا

متخصص کالا وظایف شغلی زیر را انجام می دهد:
2.1 الزامات مربوط به کالاها و همچنین انطباق کیفیت آنها با استانداردها ، شرایط فنی ، قراردادهای منعقده و سایر اسناد نظارتی را تعیین می کند.
2.2. کنترل دریافت کالا را انجام می دهد.
2.3 در تهیه داده ها برای تهیه ادعاهای عرضه کالاهای نامرغوب و پاسخ به ادعاهای مشتری شرکت می کند.
2.4 در دسترس بودن کالاها در انبار را کنترل می کند.
2.5 با تأمین کنندگان و مصرف کنندگان ارتباط برقرار کرده و اسناد مربوط به حمل و دریافت کالا را مطابق با برنامه های مصوب آماده می کند.
2.6 رسید و فروش کالا را پیگیری می کند.
2.7 در موارد ضروری ، بارهای دریافت نشده را جستجو می کند.
2.8 در موجودی کالا شرکت می کند.
2.9 دلایل تشکیل بیش از حد منابع مادی را مطالعه می کند ، برای اجرای آنها اقدامات می کند.
2.10 نظارت بر انطباق با قوانین ذخیره کالا در انبارها ، آماده سازی کالاها برای فروش.
2.11 گزارش ها را مطابق با فرم های تعیین شده تهیه می کند.

3. حقوق یک کارشناس کالا

متخصص کالا حق دارد:
3.1 با پروژه های تصمیمات مدیریت شرکت در مورد فعالیت های آن آشنا شوید.
3.2 درخواست از بخشهای ساختاری شرکت اطلاعات و اسناد لازم برای انجام وظایف رسمی وی.
3.3 پیشنهاداتی را برای بهبود کار مربوط به مسئولیت های پیش بینی شده در این دستورالعمل برای بررسی مدیریت ارائه دهید.
3.4 مدیریت شرکت را ملزم به ارائه شرایط سازمانی و فنی و اجرای اسناد و مدارک لازم برای انجام وظایف رسمی می کند.

4. مسئولیت کارشناس کالا

متخصص کالا مسئول موارد زیر است:
4.1 برای عدم انجام و یا به موقع ، سهل انگاری انجام وظایف خود.
4.2 به دلیل عدم رعایت دستورالعمل ها ، دستورات و دستورات مربوط به حفظ اسرار تجاری و اطلاعات محرمانه.
4.3 به دلیل نقض قوانین مقررات داخلی کار ، انضباط کار ، مقررات ایمنی و ایمنی در برابر آتش سوزی.

شرح شغل

کارشناس کالا

1. احکام کلی

1.1 این شرح شغل تعریف می کند مسئولیت های عملکردی، حقوق و مسئولیت کارشناس کالا "________________________" (از این پس - "سازمان").

1.2 کارشناس کالا طبق روال مقرر در قانون کار فعلی با دستور رئیس سازمان منصوب و برکنار می شود.

1.3 متخصص کالا مستقیماً به سازمان ______________________ گزارش می دهد.

1.4. فردی که شرایط زیر را دارد به سمت مدیر کالا منصوب می شود:

متخصص کالا: تحصیلات عالیه حرفه ای بدون نیاز به سابقه کار یا تحصیلات حرفه ای متوسطه و سابقه کار در سمتهایی که حداقل 3 سال با متخصصان دوره متوسطه حرفه ای جایگزین می شوند

1.5 یک متخصص کالا باید بداند:

احکام ، دستورات ، دستورات ، سایر اسناد حاکم و هنجاری مقامات بالاتر در مورد پشتیبانی مادی و فنی و فروش محصول ؛

روش های مدیریت بازار

استانداردها و مشخصات اقلام موجودی ، خصوصیات اصلی و مشخصات کیفی آنها ؛

روش تدوین برنامه های پشتیبانی مادی و فنی و انعقاد قراردادهای تجاری.

روشهای حسابداری موجودیها ، محاسبه نیاز آنها.

اشکال اسناد حسابداری و روش گزارشگری ؛

سازمان تأسیسات ذخیره سازی و فروش محصولات ؛

شرایط تحویل ، نگهداری و حمل و نقل اقلام موجودی ؛

برچسب قیمت معتبر و لیست قیمت؛ استانداردهای موجودی منابع مادی ؛

فرآیندهای اساسی تولید ؛

نامگذاری و دامنه محصولات ؛

مبانی اقتصاد ، سازمان کار و مدیریت ؛

قانون کار؛

مقررات داخلی کار؛

قوانین و مقررات حمایت از کار

1.6 در فعالیت های خود ، بازرگان توسط:

مقررات و مطالب آموزشی در مورد کار انجام شده

مقررات داخلی کار؛

دستورات و دستورات رئیس سازمان و رهبر فوری

این شرح شغل ؛

مقررات مربوط به حفاظت از کار ، بهداشت صنعتی و حفاظت از آتش سوزی.

1.7 در مدت غیبت موقت مدیر کالا ، وظایف وی به ___________________________ منصوب می شود.

2. مسئولیت های عملکردی

متخصص کالا وظایف زیر را انجام می دهد:

الزامات مربوط به منابع مادی ، انطباق کیفیت آنها با استانداردها ، مشخصات فنی و سایر اسناد نظارتی و همچنین قراردادهای منعقده را تعیین می کند.

در تعیین انطباق پیش نویس برنامه های تدارکات سازمان با برنامه های تولید ، در نظارت بر انجام تعهدات قراردادی ، در دریافت و فروش مواد اولیه ، مواد ، سوخت ، تجهیزات و محصولات نهایی ، در تهیه داده ها برای تهیه ادعاهای تأمین موجودی بی کیفیت و پاسخ به ادعاهای مشتری.

در دسترس بودن منابع مادی و محصولات نهایی را در انبارها کنترل می کند.

با تامین کنندگان و مصرف کنندگان ارتباط برقرار کرده و اسنادی را برای حمل و نقل محصولات آماده می کند.

در توسعه و اجرای استانداردهای سازمان برای پشتیبانی مادی و فنی ، فروش ، کنترل کیفیت محصول ، سازمان حمل و نقل و ذخیره سازی مواد اولیه ، مواد ، سوخت ، تجهیزات و محصولات نهایی شرکت می کند.

سوابق عملیاتی دریافت و فروش اقلام موجودی را کنترل می کند ، به موقع بودن حمل کانتینرهای قابل برگشت را کنترل می کند و در صورت لزوم ، کالاهای دریافت نشده را جستجو می کند

در موجودیها شرکت می کند ، دلایل تشکیل بیش از حد منابع مادی بیش از حد و داراییهای غیر نقدینگی را مطالعه می کند ، برای اجرای آنها اقدامات می کند.

نظارت بر انطباق با قوانین ذخیره سازی کالاهای موجودی در انبارها ، آماده سازی محصولات نهایی برای حمل و نقل به مصرف کنندگان ، تهیه اسناد لازم در مورد تهیه و فروش محصولات ، تهیه گزارشات مطابق با فرم های تعیین شده.

3. حقوق

متخصص کالا حق دارد:

3.1 رهبری سازمان را ملزم به کمک به انجام وظایف خود کنید.

3.2 صلاحیت خود را ارتقا دهید.

3.3 با پیش نویس تصمیمات مدیریت سازمان در مورد فعالیت های آن آشنا شوید.

3.4 پیشنهادات مربوط به فعالیتهای آنها را برای بررسی توسط سرپرست فوری آنها ارائه دهید.

3.5 اطلاعات لازم برای انجام فعالیت های خود را از کارمندان سازمان دریافت کنید.

4. مسئولیت

متخصص کالا مسئول موارد زیر است:

4.1 برای عدم انجام یا انجام نادرست وظایف خود تحت این شرح وظیفه - مطابق با قانون کار فعلی.

4.2 برای جرائمی که در طول دوره انجام فعالیت های خود مرتکب شده اند - مطابق با قوانین مدنی ، اداری و کیفری جاری.

4.3 برای ایجاد خسارت مادی - مطابق با قانون فعلی.

5. شرایط کار

5.1 نحوه کار کارشناس کالا مطابق با آیین نامه داخلی کار در سازمان تعیین می شود.

5.2 به دلیل نیاز تولید ، بازرگان موظف است به سفرهای کاری (از جمله سفرهای محلی) برود.

6. حق امضا

6.1 برای اطمینان از فعالیتهای خود ، به متخصص كالا حق امضا اسناد اولیه و گزارش در مورد موضوعاتی را كه بخشی از وظایف كاری وی است ، داده می شود.

_____________________________ _____________ ____________________ (موقعیت شخصی که دستورالعمل ها را تنظیم کرده است (امضا) (نام کامل)

"___" __________ ___

توافق:

مشاور حقوقی ____________ ___________________ (امضا) (نام کامل)

"___" __________ ___

من دستورالعمل ها را خوانده ام: ____________ ____________________ (امضا) (نام کامل)

جایگاه تجاری بخش قابل توجهی از اقتصاد کشور را به خود اختصاص داده است. زمینه فعالیت فعال در حال توسعه ، تقاضا برای مشاغل مرتبط با اطمینان از عملکرد آن را تعیین می کند. تبلیغ محصولات برای هر کس محل فروشو کنترل سازمانی فروش بدون متخصص کالا دشوار است. چشم انداز فروشگاه به صلاحیت متخصص بستگی دارد ، زیرا آینده آن به طور مستقیم به روابط برقرار شده با تامین کننده ، سازمان خرید به موقع کالاهای فروخته شده و کنترل کیفیت و کمیت محصولات در قفسه ها بستگی دارد.

حرفه کارشناس کالا

وظایف یک مدیر کالا چند وجهی است ، اما همه آنها به مسئولیت یک متخصص در ایجاد روابط بین یک تامین کننده ، یک خریدار و یک رئیس یک شرکت بازرگانی بر می گردد. سازمان صحیح آنها در شرح وظایف یک متخصص افشا شده است.

کارشناس کالا چیست؟

موفقیت یک شرکت غالباً به صلاحیت کار کارمند بستگی دارد ، بنابراین کارفرمایان باید در انتخاب متقاضیان این سمت مسئولیت داشته باشند. متخصص کالا مسئول کالاها است. وی مسئول كیفیت كالا به خریداران و معیارهای كمی فروش به رئیس شركت است. متخصص مسئول مذاکره با پیمانکاران و تحویل به موقع محصولات است.

مسئولیت های عملکردی یک متخصص توسط مشخصات شرکت تشکیل می شود. که در شرکت های بزرگ اغلب به خدمات چندین متخصص کالا متوسل می شوند. آنها معمولاً مسئولیتهای مختلفی را به آنها محول می كنند و كنترل به عهده رئیس اداره است.

وظایف شغلی

شرح وظیفه یک کارشناس کالا شامل چندین کارکرد با ماهیت سازمانی و مستند است. متخصص باید ایده ای در مورد نحوه شکل گیری مجموعه محصولات و سیاست قیمت گذاری آن داشته باشد. از نظر صلاحیت وی ، کنترل مقدار کالای ذخیره شده در انبار است.

متخصص کالا بر پذیرش محصولات نظارت می کند ، حسابداری ، صدور و ذخیره باقی مانده آنها را سازمان می دهد. هنگام کار با اسناد و مدارک ویژه نرم افزار، متخصص در امر حسابداری و برنامه ریزی خرید است. مسئولیت های وی همچنین شامل مذاکره با تامین کنندگان و خرید است. وظایف عمومی یک متخصص عبارتند از:

• تحلیل و بررسی سیاست های مختلف شرکت ها
• تشکیل یک دامنه استاندارد و تنظیم منظم آن بر اساس نتایج تجزیه و تحلیل.
• ارزیابی کیفیت محصول ؛
• تشخیص نقص ؛
• پذیرش از نظر کمیت و کیفیت ؛
• مرتب سازی در آماده سازی برای فروش ؛
• نگه داشتن کنترل داخلیمربوط به بررسی انطباق کیفیت کالا ، شرایط و شرایط ذخیره سازی با الزامات نظارتی ؛
• اطمینان از به حداقل رساندن ضرر و زیان در حین حمل و نقل ، ذخیره سازی و آماده سازی برای فروش ؛
• کشف کالاهای تقلبی
• پشتیبانی مستند از تمام مراحل حرکت محصولات ؛
• پشتیبانی اطلاعاتی مدیریت در تحقیقات کالا؛
• ارائه اطلاعات برای تهیه صورتهای مالی ؛
• مذاکره و اجرای معاملات با طرفین.
• ارتقا sales فروش؛
• توسعه استراتژی های بازاریابی.

دستگاه به کار گرفته شده

هنگام استخدام یک متخصص کالا ، وجود یک ثانویه تخصصی خاص یا آموزش عالی و تجربه کاری چنین پارامترهای متقاضی صلاحیت وی در زمینه دانش قوانین تجارت و روش انجام اقدامات سازمانی با هدف افزایش فروش و اطمینان از کنترل کیفیت محصول را نشان می دهد.

بخش "شرح وظایف" شامل اطلاعات لازم در مورد نحوه تنظیم شرح وظایف است. در اینجا می توانید شرح وظایف معمول برای تخصص های مختلف را پیدا کنید. بانک شرح وظایف ما شامل بیش از 2500 سند مختلف است. این شرح وظایف سال 2015 تدوین و ویرایش شده است ، به این معنی که امروزه مرتبط هستند.

در این مقاله یاد خواهید گرفت:

• چه وظایف ، اختیارات و حقوقی بیانگر شرح وظیفه کارشناس کالا است.
• چه مقرراتی در شرح وظایف معمول یک متخصص کالا وجود دارد.
• این متخصص در سازمان شما دارای چه زمینه های کاری در این شرح وظیفه است.

شرکت با مسئولیت محدود "آلفا"

تایید شده
مدیر عامل
_________ A.V. Lviv
10.01.2015

شرح شغل شماره 30
کارشناس کالا

مسکو 01.10.2015

1. احکام کلی

1.1 این شرح شغل وظایف ، حقوق و مسئولیت های مدیر کالای Closed را مشخص می کند شرکت سهامی "همه محصولات" (از این پس - شرکت).

1.2 متخصص کالا در گروه متخصصان قرار دارد.

1.3 کارشناس کالا در سمت منصوب و توسط مدیر کل شرکت عزل می شود.

1.4. شخصی که شرایط لازم را داشته باشد به سمت متخصص کالایی منصوب می شود: متخصص بالاتر در تخصص "علم کالا و تخصص کالاها" ، حداقل سه سال سابقه کار به عنوان کارشناس کالا در گروه II.

1.5 کارشناس کالا در فعالیت های خود توسط:

- قوانین و سایر اقدامات هنجاری در زمینه فعالیت آنها ؛

- منشور و مقررات محلی شرکت ؛

- این شرح شغل.

1.6 یک متخصص کالا باید بداند:

– قانون کار;

- مبانی اقتصادی ، سازمان تولید ، کار و مدیریت ؛

- مقررات حاکم بر پشتیبانی مادی و فنی تولید و فروش کالا ؛

- استانداردها و مشخصات اقلام موجودی ، خصوصیات اصلی و مشخصات کیفی آنها ؛

- روش تدوین برنامه های پشتیبانی مادی و فنی و انعقاد قراردادهای تجاری ؛

- روش های حسابداری موجودی کالا ، محاسبه نیاز آنها ؛

- فرم اسناد حسابداری و روش تهیه گزارشات ؛

- سازمان تأسیسات ذخیره سازی و فروش محصولات ؛

- شرایط تحویل ، ذخیره و حمل و نقل اقلام موجودی ؛

- برچسب قیمت معتبر و لیست قیمت ؛

- استانداردهای موجودی منابع مادی ؛

- فرایندهای اصلی سازمان ؛

- نامگذاری و مجموعه ای از اقلام موجودی ؛

- برنامه های اداری (Word ، Excel) ؛ برنامه های پردازش پایگاه داده (1C ، مدیریت تجارت و غیره) ،

- قوانین مربوط به حفاظت از کار ، ایمنی ، بهداشت صنعتی و حفاظت از آتش سوزی.

1.7 متخصص کالا مستقیماً به مدیر کل شرکت گزارش می دهد.

1.8 در زمان غیبت یک کارشناس کالا (تعطیلات ، بیماری و غیره) ، وظایف او توسط شخصی منصوب می شود که طبق روال تعیین شده منصوب می شود و حقوق مربوطه را کسب می کند و مسئولیت انجام وظایفی را که به او محول شده است ، عهده دار می شود.

2. مسئولیت های رسمی

کارشناس کالا:

2.1 گزارش های فعلی و عملیاتی را حفظ و آماده می کند حسابداری کالا دریافت و فروش اقلام موجودی ؛ جریان سند (ارسال کالا ، رزرو ، بازگشت ، قیمت گذاری ، ارزیابی مجدد) جستجوی کالاهای دریافت نشده اطلاعات را در پایگاه داده مناسب کمک می کند.

2.2. فعالیت های مربوط به دوره های گزارش را برای تأمین مواد و فنی شرکت و فروش کالا تجزیه و تحلیل می کند ، دلایل تشکیل منابع مازاد مادی و "دارایی های غیر نقدینگی" را شناسایی می کند ، اقدامات لازم برای فروش آنها را انجام می دهد.

2.3 اقلام موجودی را سفارش می دهد.

2.4 در دسترس بودن ، کیفیت ، جابجایی و سهام کالاهای موجود در آن را کنترل می کند طبقه تجاری و در انبارها موقعیت یابی محصول؛ انطباق با قوانین ذخیره سازی و حمل و نقل ؛ به موقع بودن حمل بسته بندی قابل برگشت ؛ آماده سازی کالا برای حمل و نقل

2.5 از تعمیر و نگهداری و ارائه کل محدوده اعلام شده اطمینان حاصل می کند.

2.6 الزامات مربوط به منابع مادی را تعیین می کند. انطباق کیفیت منابع مادی با استانداردها ، مشخصات ، قراردادها و سایر اسناد نظارتی ؛ انطباق اسناد همراه با الزامات نظارتی.

2.7 پذیرش ، کنترل انطباق و حسابداری حرکت اقلام موجودی را سازمان می دهد. ممیزی بقایا انطباق با قوانین و شرایط ذخیره سازی.

2.8 ارتباط با تامین کنندگان و مصرف کنندگان

2.9 اسناد مربوط به تأمین ، بازگشت و فروش محصولات را تهیه می کند (شامل مجموعه ای کامل از اسناد ادعاها و بازده ها).

2.10 در تهیه نقشه های تدارکات ، فروش شرکت می کند. تشکیل مجموعه در نظارت بر انجام تعهدات قراردادی ، دریافت و فروش وجوه مواد اولیه ، مواد ، سوخت ، انرژی و تجهیزات ، در تهیه داده ها برای تهیه ادعاهای موجودی بی کیفیت تحویل شده و پاسخ به ادعاهای مشتری.

2.11 آموزش مداوم دانش دانش و محصولات مختلف برای مدیران ، فروشندگان ، کارگران انبار را انجام می دهد.

2.12 در دسترس بودن منابع مادی و محصولات نهایی در انبارها را کنترل می کند.

2.13 گزارش ها را مطابق با فرم های تعیین شده تهیه می کند.

2.14 در انجام موجودیها شرکت می کند. قیمت گذاری در توسعه و اجرای استانداردها برای م institutionsسسات ، سازمان ها ، شرکت های پشتیبانی مادی و فنی ، فروش ، کنترل کیفیت محصول ، سازمان حمل و نقل و ذخیره سازی مواد اولیه ، مواد ، سوخت ، انرژی ، تجهیزات و محصولات نهایی.

3. حقوق

متخصص کالا حق دارد:

3.1 با تصمیمات مدیریت شرکت در مورد فعالیت های آن آشنا شوید.

3.2 پیشنهاداتی را برای بهبود کار مربوط به تعهدات پیش بینی شده در این دستورالعمل به مدیریت شرکت ارائه دهید.

3.3 از طریق ناظر مستقیم اطلاعات و اسناد لازم برای انجام وظایف رسمی خود را درخواست کنید.

3.4 صلاحیت های حرفه ای خود را ارتقا دهید.

4. مسئولیت

متخصص کالا مسئول موارد زیر است:

4.1 برای انجام نامناسب یا عدم انجام وظایف رسمی خود که در این شرح وظیفه پیش بینی شده است ، در حدود تعیین شده توسط قانون فعلی فدراسیون روسیه.

4.2 برای تخلفاتی که در حین انجام فعالیت های خود مرتکب شده اند ، در حدود تعیین شده توسط قانون کار ، اداری ، کیفری و مدنی فعلی فدراسیون روسیه.

4.3 برای ایجاد خسارت مادی در حدود تعیین شده توسط قانون فعلی فدراسیون روسیه.

5. روش بازنگری در دستورالعمل های رسمی

5.1 شرح شغل در صورت لزوم بررسی می شود ، تغییر می یابد و تکمیل می شود ، اما حداقل هر پنج سال یک بار.

5.2 کلیه کارمندان سازمان که مشمول این دستورالعمل هستند با دستور ایجاد یا اضافه شدن شرح کار در قبال دریافت آشنا می شوند.

شرح شغل مطابق با دستور مدیر کل مورخ 09 نوامبر 2015 شماره 71 تهیه شده است.