Budimo iskreni: poduzetnik se često povezuje s elegantno odjevenom osobom koja uvijek razgovara na najnoviji model telefona, namješta skupi sat na ruci, a zatim sjeda u vrhunski automobil kako bi stigla do svog aviona i negdje na posao. otoci. Jer može.

Tu sliku dodatno njeguju fotografije s Instagrama, svakakvi intervjui s već bogatim i slavnim poduzetnicima.

Istina izgleda sasvim drugačije. Poduzetništvo je najteži put kojim možete krenuti. Ovo mišljenje dijeli i Jon Westenberg, poduzetnik, pisac i kolumnist poznatih publikacija.

Ako pokrećete startup jer želite ravnotežu između posla i života, slobodu i slobodno vrijeme, imam loše vijesti za vas. Nećeš uspjeti.

John Westenberg, poduzetnik

Zašto ne radi? Hajdemo shvatiti.

Izbrojimo novac

Ako ste zaposlenik, dobivate fiksnu plaću. Zahvaljujući tome, možete sjesti na početku mjeseca, skuhati šalicu kave i planirati trošenje 30 dana unaprijed. Vedri ste, vedri i dobro znate gdje ćete potrošiti plaću ovaj i sljedeći tjedan.

Jednadžba je jednostavna: radite X sati tjedno, za to ste plaćeni Y.

Ova jednadžba ne funkcionira kada ste poduzetnik. Pretvara se u čudovište s više razina i čini da vam mozak doslovno eksplodira.

Morate razumjeti koliko novca imate, koje poslove možete zaključiti, koliki vam je novčani tok, postoji li praznina… Štoviše, morate shvatiti koliko možete izdvojiti kao vlastitu plaću kako ne biste idući mjesec bankrotirati. Dugo ćete se morati zadovoljiti malim iznosima. Jako je teško.

S druge strane, ako učite i razmišljate nekoliko koraka unaprijed, prije ili kasnije vaš posao će zaraditi više, a vi ćete naučiti prihvatiti ispravne odluke u vezi s financijama.

Morat ćete pronaći točku ravnoteže. Ili žrtvujete svoj život da biste uštedjeli novac i uložili u posao, ili ostavite sve kako jest i nadate se da će sve nekako uspjeti.

Druga opcija je najlakša. On će vas uništiti. Morate izabrati prvo.

Slažem se, sve to zvuči prilično tužno. Zato biti zaposlenik Puno lakše nego pokrenuti vlastiti posao. Uskraćenost i samoograničenje su teški i ne može se svatko s njima nositi.

Kako je s vremenom?

Većina poduzetnika iskreno vjeruje u to vlastiti posao- Ovo dobar način kontrolirati vrijeme i odvojiti posao od osobnog života. Nažalost, ovo je potpuna besmislica.

Za većinu onih koji su počeli vrijeme je glavni i glavni resurs. Čak i tu se poduzetnik mora nositi s određenim rizicima. Uostalom, vrijeme može biti kratko, a sutra će potpuno nestati. Ali svejedno, to je sve što imaš.

Prvih nekoliko godina gotovo sve svoje vrijeme provodit ćete na novi posao. Vrijeme će, zapravo, biti jedini resurs koji u potpunosti kontrolirate i osjećate. Koliko god novca imali, vrijeme će vas činiti zabrinutima i nervoznima: posvećujete li premalo sati svom poslu?

A kada živjeti?

Moj šef je idiot

Tako kažu mnogi i bezglavo urone u vlastiti posao. Nažalost, realnost je takva da je puno lakše raditi pod drugom osobom nego biti sam svoj šef. Čak i ako je šef loš.

Postoje dvije vrste vođa:

1. Gazda je gad. Znaš one. Paze na tebe da ne zakasniš ni minutu, mogu staviti hrpu kofera na stol pet minuta prije kraja radnog dana. Ne sjećaju se kad ti je rođendan i jedva da se odaju.
2. Šef je kreten. Ima i takvih. Nije ih briga u koje ste vrijeme prešli prag ureda, ne daju povratnu informaciju o vašem radu. Ponekad vam se čini da takvog šefa uopće ne zanima što radite u uredu. I zato se osjećate nepotrebnim, a svoj rad smatrate besmislenim.

Istina je da ako ste poduzetnik, prije ili kasnije ćete postati jedan od tih šefova. Ili ćete si dati potpunu slobodu djelovanja, ili ćete poludjeti pokušavajući kontrolirati svaku minutu.

Vaši zaposlenici vas neće razumjeti. Uostalom, ovo je vaš posao, vaša zamisao, vaša budućnost. Ne čudi što će se maksimalni pritisak usmjeriti na vas, a zvuk otkucaja sata probudit će vas usred noći. Zapravo, bit ćete jedina osoba u timu koja je položila život za postizanje cilja.

Ovo je vrlo nezdrava situacija. Ali ne može biti drugačije.

I dobre vijesti

Ako ste pročitali sve mračne priče i došli do ove granice - čestitamo vam. Jer ima i dobrih vijesti.

Sve gore opisane strahote zaista postoje i čekaju svakoga tko pokrene vlastiti posao. Ali vrijedi. Zauzvrat, dobivate priliku stvoriti nešto nevjerojatno, jedinstveno i originalno.

Imat ćete priliku promijeniti se i preuzeti odgovornost za svoju budućnost. Kada radite nešto za sebe, osjećate veliko zadovoljstvo.

A možda – možda! - jednog dana ćete moći otići toliko daleko da ćete svoj posao zaista obavljati negdje na obali, sjedeći na udobnoj ležaljci i ispijajući koktel. Ali put do ove ležaljke za plažu je vrlo dug i težak. Nije on za svakoga. Ali vrijedi.

“Muškarci iz Čeljabinska radije ne zarađuju za život fizički rad, već sposobnošću prodaje roba ili usluga”, navode brojni mediji prateći istraživački servis HeadHunter. Analiza životopisa pokazuje da je svaka četvrta osoba spremna raditi u prodaji. Devet posto preferira sferu računalna tehnologija, šest posto prijavljenih traži slobodna radna mjesta top menadžera. Građevinara imamo jednako kao i potencijalnih "topova", prijevoznika - postotak manje. Samo 13 posto čeljabinskih muškaraca vidi sebe u proizvodnji.

Poslodavci i dužnosnici iz godine u godinu odugovlače ovu tužnu statistiku, tvrdeći da sveučilišta ne žele razvijati inženjerske i tehničke resurse za realni sektor, a mladi ljudi ne žele kao radnici ići u taj vrlo realni sektor. Barem ih zaproforiruyte, barem veličate čovjeka rada svaki sat kroz sve kanale. Sa stajališta poslodavaca, službenika i kadrovika to je potpuno neobjašnjivo. Jer nikome zapravo ne trebaju ekonomisti, pravnici, politolozi i ostali, a da ne govorimo o tome da ih je danas hrpa na svakom uglu. I zato što kvalificirani radnik stvarno dobiva više od armije malih menadžera, prodajnih savjetnika i njihovih ekvivalenata.

Paradoks? Ne žuri se…

Vratimo vrijeme unazad 20-25 godina, kada je radni čovjek bio hvaljen tako da je i sam smišljao šale na tu temu. Plaće u industriji također su bile osjetno veće od onih prodavača i službenika. Nakon 8. razreda sovjetski su školarci masovno odlazili u strukovne škole, a zatim u tvornice: “Koga vraga mi je vaš institut predao, hoću li ionako dobiti više inženjera?”

Ali postojala je još jedna ma-a-scarlet takva razlika, nijansa. Da bude jasnije, prisjetimo se ... ali barem našeg sunarodnjaka - Aleksandra Kosopkina. 1978-1990 - pomoćnik strojovođe, strojovođa lokomotivnog skladišta Zlatoustske južnouralske željeznice. 1990. - izabran za narodnog zamjenika RSFSR-a za teritorijalni okrug Zlatoust. 1990-1993 - predsjednik pododbora Komisije za socijalnu politiku Vrhovnog vijeća Ruske Federacije. Od 1994. godine radi u predsjedničkoj administraciji, do načelnika Glavnog odjela unutrašnja politika, a od 2004. - opunomoćeni predstavnik predsjednika u Državnoj dumi. Usput, Aleksandar Sergejevič bio je daleko od najgoreg službenika, samo su mu argali iz Crvene knjige pokvarili konačnu biografiju.

Sada procijenimo kolika je vjerojatnost ponavljanja slične karijere danas, doduše ne tako vrtoglave - Bog je blagoslovio, s predsjedničkom administracijom. A voditelj odjela gradske uprave ili zamjenik kotarskog vijeća? Ili „Vasya, ti si pametan dečko - hoćeš li ići na Veleučilište na izvanrednu ili večernju nastavu? Sedam godina kasnije šef radnje u mirovinu... “Klasik” i onda su vas počeli promovirati po sindikalnoj liniji”? Bilo je. Ako hoćeš, radi za strojem do penzije. Ambicije su iznenada buknule, a još i potkrijepljene sposobnostima - vrata vrha su otvorena, makar nipošto sva.

A sada su čak i otvori tih vrata zazidani. Sada je bravar (uvjetno) zauvijek. Štoviše, svjesnim odabirom ovog puta programirat ćete istu sudbinu za svoju djecu i unuke. Budući da je bravarova sposobnost da upiše dijete u dobru školu, trenira ga kroz jedinstveni državni ispit za upis u proračun ... dobro, razumijete.

Mislite li da pristupnici koji hrle na fakultet "makar kao strvina, makar kao plišana" to ne razumiju? Ili njihovi roditelji? Da, sveučilišna diploma prava je sablasna šansa da se iz Euroset prodavača izraste u nekog šefa odjela prodaje i više. Ali barem je prilika! Oni koji nemaju sreće, tada će do kraja života turobno sjediti za pultom ili u malom uredu. Drugi će smoći snage u sebi i doći zaposliti se u tvornici, s dvije više humanitarne diplome i izgubljenim godinama.

Ali danas im je šesnaest. Kada su 16-godišnjaci više voljeli pticu u ruci nego pticu na nebu?

“Da biste zaradili za život, morate raditi. Ali da biste se obogatili, morate smisliti nešto drugo.”
Jean Carr, francuski pisac i esejist

Često od ljudi oko sebe (a ponekad i od sebe) možete čuti fraze poput: "Ne želim raditi", "posao ljuti", "nema radosti od posla". Možda je razlog nespremnosti za rad banalni umor ili je možda sve u lijenosti. Uopće nije važno. Važno je samo to da, probudivši se ujutro, čovjek s užasom zamišlja nadolazeći dan i prisiljen je doslovno sebe nagovoriti da ode tamo gdje ne želi. Ovakva situacija se ponavlja svaki dan, čini se da život prolazi apsolutno besmisleno, prošlost, a ovoj noćnoj mori se ne nazire kraj... Ako se radi o vama, primite čestitke - s ovim se suočilo pola populacije planete Zemlje problem! Pa zašto ljudi tako često kažu sebi (i drugima): "Ne želim raditi"? Što učiniti s ovim problemom? Danas ćemo pokušati pronaći razloge za ovu nevoljkost. Nudimo i tražimo načine za rješavanje ovog teškog problema.

Koji je razlog?

Neki psiholozi tvrde da je nedostatak želje za odlaskom na posao samo nedostatak motivacije i područje aktivnosti koje je neprikladno za određenu osobu. To je istina? Ako da, što učiniti s lijenošću? Kako usmjeriti svu svoju energiju na posao koji će donijeti ne samo radost, već i prihod?

Mišljenje psihologa je sljedeće: problem odbijanja od radna aktivnost počinje u adolescenciji! Da, da, sjetite se samo studenata koji su tijekom sljedeće sesije duboko uzdahnuli riječima: "Ne želim učiti, želim raditi", sanjajući o dragom danu diplome. I onda je došao ovaj dan, bivša studentica našla je posao koji donosi financijsku neovisnost, ali ipak nešto nije u redu. Pojavljuju se nove pritužbe: „Neću da radim - za strica, od plaće do plaće, za kunu, s ljudima“ (podcrtajte po potrebi). Obično završava krunom: "Općenito, ne želim ništa nigdje raditi!" i, naravno, ili otkaz ili živčani slom. Postavlja se pitanje jesu li svi ljudi doslovno prisiljeni na mjesto koje im ne izaziva pozitivne emocije ili su svi u vječnoj potrazi? Da biste pronašli izlaz iz ove situacije, važno je razumjeti zašto posao više ne donosi radost. Glavni razlozi, naravno, leže na površini. Razmotrimo ih detaljnije:

1. Najčešći razlog je pogrešan odabir specijalnosti. Činjenica je da je maturantu sa 17 godina izuzetno teško shvatiti kakvu budućnost sebi želi osigurati. Stoga se izbor sveučilišta obično provodi prema kriterijima kao što su prestiž profesije i mišljenje roditelja i javnosti. Rezultat je prilično predvidljiv - rad u nasumično odabranoj specijalnosti postaje pravi težak posao.
2. Drugi čest slučaj je aktivnost koju volite, ali se razlikuje po nedostatku razvoj karijere ili nedostatak stečenog znanja. Morate redovito tražiti pomoć od iskusnijih kolega, obraćati se upravi. Osim toga, nedostatak rasta karijere dovodi do činjenice da je osobi dosadno na takvom mjestu, zbog čega ne želi raditi.
3. Često se mogu čuti pritužbe od ljudi kojima je dosadio njihov posao. Čini se da, dobro društvo, ugodan tim, plaća odgovara, ali svaki odlazak na posao izaziva gađenje i nespremnost za razvoj na ovim prostorima.

Kao što ste već shvatili, popis razloga zašto osoba ne želi raditi je beskrajan. Niske plaće, neprijateljski odnosi u kolektivu, nezainteresiranost za posao – samo su mali dio objašnjenja koja mogu opravdati želju za davanjem otkaza. No, nitko nije uspio živjeti po principu “hoću novac, ali ne želim ništa”. Da biste barem nešto zaradili, morate se malo potruditi. A ako je uzrok već pronađen, ostaje riješiti problem.

Motivacija ili novi posao?

Ako je razlog zašto ne želite raditi lijenost, morate pronaći motivaciju (o tome ćemo nešto kasnije). Osim toga, postoje razne tehnike koji vam pomažu da radite gotovo bez umora. Jedan od tih sustava zove se Pomodoro. Trebate slijediti samo pet koraka:

1. Prvo morate definirati zadatak na kojem trebate raditi.
2. Sljedeći korak je postavljanje mjerača vremena na 25 minuta.
3. Dalje - radite bez ometanja.
4. Nakon 25 minuta potrebno je napraviti pauzu od 5 minuta. Ovo je obavezno, čak i ako osjećate da možete samo nastaviti.
5. Posljednja faza je povratak na točku 1 ili 2.

Čim ste "pojeli" 4 "rajčice", trebate napraviti dugu pauzu od posla - 15-20 minuta. Ako vas nešto omesti dok radite (na primjer, otvorite video s mačkama), rajčica "izgori", morate pokrenuti novi mjerač vremena. Na kraju dana prebrojite rajčice.

Zašto je ovaj sustav tako učinkovit? Psiholozi i stručnjaci za upravljanje vremenom kažu: sva je tajna u tome da se čovjek odmara unaprijed, prije nego što se stvarno umori. Zbog toga se tijekom petominutne pauze preporuča što više omesti. Duga pauza je prikladna čak i za kratko spavanje. San možete zamijeniti šetnjom.

Ako je razlog zbog kojeg ne želite raditi niska plaća, pokušajte potražiti novi posao! Što je važno uzeti u obzir prilikom pretraživanja novi posao, razgovarat ćemo u nastavku.

8 načina da se motivirate

Gotovo u svakom području djelovanja rezultat rada i njegova kvaliteta ovise o sposobnosti samoorganiziranja. A iza svakog djela, naravno, stoji cilj i gospođa Motivacija. Bez ovog para ne bi bilo Olimpijade, gadgeta iz Applea i Nobelova nagrada. Dakle, kako se motivirati da vam misao "Ne želim raditi uopće nikad" uopće ne dođe u glavu? Mi znamo odgovor!

1. Postavi cilj. Može biti bilo što: materijalno ili moralno, vanjsko ili unutarnje. Glavna stvar je jasna formulacija. Psiholozi preporučuju razmišljanje globalno. Ne želim biti najbolji odvjetnik u ovom odjelu" ili "Želim dobiti nekoliko zanimljivih poslova." Od želje za postizanjem cilja trebala bi se naježiti koža: na primjer, to može biti temelj vlastite tvrtke koja će imati najmanje tisuću zaposlenih.
2. Tražite primjer koji slijedite. Obratite pozornost na one koji su bili uspješni. Vjerojatno je te ljude nekoć mučilo pitanje: "Ne želim raditi, što da radim?" Pokušajte ih gledati bez zavisti, analizirajte u čemu je tajna njihova uspjeha. Možete čak napraviti popis na koga želite biti poput. I nemojte se sramiti velikih imena: Warren Buffett, Bill Gates, Oprah Winfrey i Elon Musk mogli bi se naći na vašem popisu. Pokušajte prepoznati jedinstvene sposobnosti ovih ljudi, obratite pozornost na to kako postižu svoje ciljeve, rješavaju probleme.
3. Razmišljanje o rastu. Ovaj izraz često koriste psiholozi. Što to znači? Jednostavno je: Tretirajte svaki izazov koji vam se pruži kao priliku da nešto naučite ili poboljšate svoju vještinu.
4. Poziv u pomoć društveni mediji. Pretplatite se na one ljude koje smatrate pravim profesionalcima. Dakle, ako sanjate o karijeri novinara, dodajte se u vodeće ruske i svjetske publikacije. Pridružite se zajednicama za fotografe, dizajnere. Valja napomenuti da gotovo sve društvene mreže danas rade na principu "pametno". izvori vijesti". Stoga ćete uvijek biti svjesni onoga što vas zanima.
5. Nije problem, već izazov. Naravno, teškoće vas mogu uznemiriti, zbog čega ne želite raditi. Ali pokušajte teškom poslu pristupiti s pozitivnim stavom. Razveselite se, ne stidite se pohvaliti! razbiti teški rad u faze - to će pomoći u održavanju performansi. Mnogo je lakše izvršiti nekoliko malih zadataka nego jedan veliki.
6. Nagrada. Ponekad dođe trenutak kada jednostavno nema snage. Želim ležati i ne raditi ništa. Kako se nositi s takvim stanjem? Obećajte sebi nagradu! Prvo, ne smijemo zaboraviti na pozitivne povratne informacije od kupaca. Visoka ocjena, kažu psiholozi, može vas najviše naplatiti i motivirati. Još jedan dobar način da se pripremite za posao je nagraditi se slobodnim danima. Provedite dan kod kuće ili radite nešto što vam donosi zadovoljstvo.
7. vjerovanje vlastite snage. Kad se pojavi opsesivna misao "Uopće ne želim raditi, što da radim?", mogu pomoći ... Kad vam nedostaje iskustva ili poslovne oštroumnosti, sjetite se svojih postignuća! To će vam pomoći da prevladate unutarnju barijeru.
8. Fokus je rad. Kada uređujete radnu dokumentaciju, radite na poslovnom planu, mislite samo na ono što radite. Nekoliko stvari pomoći će vam da se koncentrirate. jednostavnih načina. Prvo si morate postaviti pitanje: "Zašto to radim?" Drugo, psiholozi preporučuju korištenje tehnike vizualizacije. Samo zamislite da ste već izvršili zadatak. Zamislite kako točno izgleda završeni rad.

Ako uopće ne želite raditi

Što je s osobom koja, poput mantre, ponavlja riječi: "Uopće ne želim raditi ..."? Što uraditi? Psiholozi mu pokušavaju objasniti da je koncept "Ne želim ništa raditi, dajte mi roba" krajnje utopistički. Ništa na svijetu ne dolazi lako i zato ćete se morati izboriti za mjesto pod suncem. Koji se koraci mogu poduzeti? Razgovarajmo o tome detaljnije!

Brojanje prihoda

Prije svega, morate odlučiti o svojim troškovima. Ovo je neophodno kako biste razumjeli koliko dugo ćete imati dovoljno sredstava koja već imate. Hoćeš li imati dovoljno novca do kraja života? A prije kraja godine? Ne? Otjerajte svoju lijenost i počnite raditi!

Rad bez slobodnih dana

Ako je odgovor na pitanje zašto vam se ne radi vezan uz manjak slobodnih dana, odmah idite kod uprave. Činjenica je da je rad bez slobodnih dana štetan ne samo za zdravlje. Kvaliteta obavljenih zadataka se smanjuje, učinkovitost se gubi, pa stoga osoba može napraviti pogreške u svom radu koje će dovesti do ozbiljnih posljedica.

Umoran od uredskog rada: što učiniti?

Ako ne želite svaki dan ići u ured, pokušajte pronaći posao koji vam omogućuje rad od kuće! Postoje mnoge mogućnosti za daljinski rad na radilištima. Drugo rješenje ovog problema je dijalog sa šefom. Pokušajte pronaći kompromis, jer izgubiti posao puno je lakše nego pronaći dostojnu alternativu. Ponudite menadžmentu opciju koja vam omogućuje izmjenu fiksnih i rad na daljinu.

Ne želim raditi za svog strica

Što učiniti kada nema želje za radom za menadžment? Odgovor je jednostavan: uspjeti u svom području i postati lider! Da biste to učinili, morate se pokazati s bolja strana Izgradite odnose s nadređenima i suradnicima. Ako vam to ne odgovara, posjećuje vas misao "Ne želim raditi za ujaka, ali ne znam što da radim", pokušajte organizirati vlastiti posao. Naravno, to će zahtijevati puno truda, upornosti i vremena, ali igra je vrijedna svijeća! Budite strpljivi, zatražite podršku svojih rođaka - i krenite.

Nema želje za radom u specijalnosti

Što učiniti ako je specijalitet prestao ugoditi ili u početku nije donio zadovoljstvo? Možete naučiti neko drugo zanimanje. Usput, nije potrebno nabaviti drugo više obrazovanje! Danas možete pronaći veliki iznos treninzi, tečajevi koje možete pohađati bez napuštanja doma! Druga mogućnost je pronaći posao izvan vaše specijalnosti. Često se mogu susresti ljudi koji imaju diplomu koja ne odgovara mjestu na kojem rade.

Otkaz: odakle početi?

Kada osoba postavi pitanje: "Ne želim raditi - što da radim?", Dobro će doći pomoć psihologa. Prvo što trebate učiniti je procijeniti svoje stvarne mogućnosti. Dobro razmislite u što točno želite promijeniti posao. Ne zaboravi - nova aktivnost mogla bi biti puno gora od ove koju imaš! Obavezno pripremite financijski jastuk. Uostalom, kada napustite posao, vi (a možda i vaša obitelj) morat ćete od nečega živjeti. Sigurno, najbolja opcija- priprema za promjenu radne aktivnosti mnogo prije otkaza.

Usput, psiholozi preporučuju da prvo pokušate ne odustati, već samo otići na dugi odmor. Promjena okruženja dat će vam do znanja hoćete li vam nedostajati posao i kolege. Vjerojatno ste prezaposleni i preumorni, pa vam se u glavi pojavljuju ovakve misli: "Ne želim raditi ... Što da radim?" Bez pomoći stručnjaka možete shvatiti da ste odlučni prestati. Tada svoj godišnji odmor možete posvetiti traženju novog posla! Ako spadate u kategoriju ljudi koje nikakav posao ne zanima, a najbolje vam ide odmor, zabava i san, pomoći će vam samo pronalazak sponzora. Pronađite sebi osobu koja vam može pružiti i uživajte u životu!

Koju god opciju odabrali, ne zaboravite: rad je fizički i duhovni razvoj. A posao je izvor prihoda i način da se ostvare one sposobnosti koje su dane rođenjem. Pronađite polje aktivnosti koje će vam donijeti radost, a nećete raditi niti jedan dan!

Svi želimo biti uspješni i dostići visine u životu. Prirodne potrebe potiču nas da odaberemo obećavajuće prestižna profesija. Ali pronaći je nije lako. U današnje vrijeme radni specijaliteti nisu uspješni. Rusi ne žele raditi u tvornicama. Ali zašto?

Ovi poslovi zahtijevaju naporan rad. I plaćeni su ispod onoga što zaslužuju. Naravno, nisu sva radnička zanimanja jednako plaćena. Električari visoke kategorije, monteri na velikim visinama i utovarivači s punim radnim vremenom mogu računati na prilično dobru pristojnu plaću - od 20 tisuća rubalja. S druge strane, da biste stekli visoku kategoriju, morate puno raditi i više od godinu dana. A ta je razina plaćanja još uvijek preniska za čovjeka s obitelji.

Također nisam zadovoljan organizacijom rada. Mnogi mladi ljudi žale se da tvornice imaju vrlo gust raspored. Ovo je jedan od najčešćih razloga zašto ne želite ići u tvornicu. Prati ga nedostatak intelektualnog rada. U društvu se smatra da rad u tvornici nije zanimljiv. Nema osobnog razvoja.

A kako je bilo u SSSR-u? Većina sovjetskih filmova romantično je prikazivala radničku klasu. Tvornički specijaliteti prikazani su u namjerno povoljnijem svjetlu od drugih zanimanja.

Sada svi žele biti menadžeri, ekonomisti, pravnici. Prethodna generacija bila je razočarana radničkim zanimanjima. Moj otac je završio strojarstvo i pola života je radio u tvornici. Ali tada je tvornica zatvorena. I morao je tražiti drugi posao, a njegova specijalnost više nije bila tražena u našem malom mjestu. A osim mog oca, tamo je radilo još oko 1000 ljudi. I takva biljka nije jedini primjer.

Nije iznenađujuće da naši roditelji savjetuju svoju djecu da odaberu zanimanje ne iz radnih specijalnosti, već iz najprestižnijih, po njihovom mišljenju, danas. Naši roditelji očekuju od nas više od onoga što su sami postigli. Više nego što su dobivali u tvornicama.

Kao rezultat toga, naša zemlja ima mnogo dobro kvalificiranih stručnjaka u području financija, pravosuđa i ekonomije. Skup uredskih radnika, menadžera. Kao rezultat toga, danas postoji konkurencija među tim specijalnostima na tržištu rada. A radnika i kvalificiranih inženjera nema dovoljno. I dok se Rusi bore za mjesto pod suncem, u zemlji raste broj gastarbajtera. Ovdje su spremni raditi za bilo koji novac i bilo koje specijalnosti. A poslodavci ih zapošljavaju. I sama ta činjenica dodatno potvrđuje mišljenje društva o prestižu radničkih zanimanja.

Pod utjecajem roditelja, javne mase, vođeni željom da postanu uspješni, naprave dobru karijeru i zauzmu mjesto u životu, kandidati ne žele ući u radne specijalitete. I svake godine sve je manje kvalificiranih stručnjaka u radnim industrijama.

Kao rezultat toga, nema tko raditi u poduzećima, nema dobro kvalificiranih stručnjaka. Nemamo doktore. Nakon završenog medicinskog fakulteta treba stažirati, ali oni to ne plaćaju. Kao rezultat toga, vi studirate ovo zanimanje punih deset godina. A živjeti u ovo vrijeme od kojeg novca?

Ali ako nema liječnika, tko će nas liječiti? Ako nema učitelja, tko će učiti našu djecu? Učitelj je emocionalno težak posao. A učitelji dobiju kunu za svoj rad.

Puno je slobodnih radnih mjesta i u proizvodnji. U Rusiji je ovo područje već slabo razvijeno. Mi praktički nemamo vlastitih poduzeća koja sve rade sama. I glavni prihod države. proračun od prodaje minerala. A država ne nastoji sama koristiti svoje bogatstvo. Iskoristite ih u proizvodnji i onda ih prodajte. I, posljedično, ne potiče, ne plaća adekvatno za rad u pogonu, u tvornici.
Ovo je vrlo hitan problem ne samo na razini običan čovjek i izboru zanimanja, već na razini cijele države i razvoja njezina gospodarstva. Na ovom području promjene nisu potrebne od strane pojedinca obrazovna ustanova ali s vladine strane cijele strane.

Prvo, potrebno je poboljšati uvjete rada. pojačati plaće, također provoditi motivacijske programe koji bi privukli studente na radna zanimanja, a mlade ljude na rad u tvornici. Drugo, bilo bi lijepo razvijati se korporativna kultura među radnicima. Dajte ljudima priliku da budu kreativni. Potrebno je ne samo poboljšati uvjete rada, već promijeniti percepciju društva o radu u tvornicama.

Ekaterina Soldačenkova

fotografija sa stranice: http://www.nedelya.ru/view/41476

ja volim

To je moja krivnja. Kriv sam što promičem ideju da je jedino vrijedno zanimanje u životu čovjeka poduzetništvo. Odabrao sam ovu ideju jer je dugo bila glavni pokretač mog postojanja. I zato što su mi svi rekli da je ta ideja uistinu istinita. Može se pronaći u citatima poput ovog:

"Ako ne ispuniš svoj san, netko drugi će te unajmiti da ispuniš svoj" - Tony Gaskins Jr.

Ova nam se ideja uvijek iznova govori poput mantre i mi u nju vjerujemo. Ako želite biti sretni i ostvariti se, postanite poduzetnik. Ali znate što? Život nije ograničen na ovo. U njemu ne možete postati samo osnivač s velikim slovom.

S vremenom sam to shvatio. Shvatio sam da je vjerovanje u ideju poduzetništva opasno.

Sada ću vam reći nešto nevjerojatno. Nema ništa loše u tome biti zaposlenik. Nema ništa loše u tome da nekome pomognete da ostvari svoj san. Nije sramota raditi posao koji volite.

Ne želim ni zamisliti svijet u kojem nitko ne želi raditi na tuđoj ideji.

To je ono što me zabrinjava u cijelom tom kultu poduzetništva. Zaposlenike Silicijske doline tretiraju s prezirom. Čini se da cool ljudi s izvrsnim idejama gledaju s visoka na njih.

Da su svi samo u privatnom vlasništvu, ne bi bilo mojih omiljenih proizvoda na svijetu, uključujući Netflix, iPhone, bilo koji film Stanleyja Kubricka, Medium.com i prokleti Clash of Clans.

Da, ništa od ove liste ne bi nastalo da ih neki poduzetnici nisu osnovali. Ali svi ti proizvodi ne bi mogli postojati bez programera, radnika, dizajnera, administratora i ostalih zaposlenika koji su svaki dan odlazili na posao i davali sve od sebe.

Postoji tisuću različitih načina da živite svoj život. Ne, čak ni milijune. Ne postoji jedinstveno pravilo po kojem se svatko može ostvariti. Pa kad kažete da muškarac vodi pristojan život, samo ako si poduzetan, samo tuđe živote činiš beskorisnim, neodgovornim i prilično dosadnim.

Što je sa mnom, pitate se? Držim ravnotežu. Uživam biti poduzetnik i stalno radim na popratnim projektima u kojima uživam. Ali volim igrati izazovne uloge, volim raditi sa sjajnim timovima. I dovraga, volim crtati crtiće, pisati akcijske romane, dizajnirati web stranice i aplikacije i sve to (manje-više) raditi.

Ne bih ništa postigao da sam se držao ideje da trebam biti samo jedna osoba. Ne bih uspio da sam slušao ljude koji su mi govorili da je najvažnija stvar u životu smrtnika postati veliki Osnivač.

Pogledi i ideje upravljaju ovim svijetom. Ali niti jedna ideja ne bi vrijedila ni kune da nije bilo ljudi koji ih utjelovljuju. Niti jedna ideja ne bi bila realizirana bez onih koji na njoj rade.