Dobro došli na stranicu bloga. Profesionalna postignuća igraju posebno važnu ulogu u vašem životopisu. Zahvaljujući ovim karakteristikama, potencijalni poslodavac će moći procijeniti učinkovitost vašeg rada i odlučiti jeste li prikladni za rad u njegovom poduzeću.

Sasvim drugo pitanje je kako opisati primjer svojih postignuća u životopisu tako da ne budete odbijeni? Primjeri stvarnih karakteristika bit će detaljno razmotreni u nastavku.

Što su “profesionalna postignuća” i zašto pisati o njima?

Profesionalna postignuća su Vaši uspjesi i zasluge koje ste postigli i dobili kroz vrijeme rada u određenom području djelovanja. Sasvim je logično da takve karakteristike ne mogu biti iste za sva zanimanja, stoga svaki kandidat koji se prijavljuje za određeno radno mjesto mora moći navesti samo one podatke o sebi kao stručnjaku koji će biti od koristi. Samo ispravno prikazani podaci o osobnim postignućima u životopisu bit će zanimljivi zaposleniku HR-a i menadžmentu tvrtke.

Zašto pisati o profesionalnim postignućima?

Zašto uključiti primjere osobnih postignuća u svoj životopis? Za to postoji nekoliko važnih razloga.

1. Karakteristike koje opisujete o sebi kao profesionalcu pomoći će šefu tvrtke da shvati koliko ste uspješni u svojoj profesiji. Vi ne samo da marljivo radite i briljantno obavljate svoje zadatke Odgovornosti na poslu– vodite tvrtku do prosperiteta i vodstva među brojnim konkurentima. Svaki će šef željeti vidjeti takvog zaposlenika unutar zidova svoje tvrtke.
2. Primjer vaših postignuća u životopisu uvelike podiže ego potencijalnog poslodavca. Svaki šef želi da njegova tvrtka ostvaruje profit uz minimalne troškove, da stari klijenti ostaju, a novi stalno dolaze. Jedna osoba fizički ne može sama sa svime izaći na kraj, pogotovo ako vodi veliku tvrtku. Stoga mu treba pravi profesionalac, a to ste vi!
3. Primjer osobnih postignuća u životopisu karakterizira vas kao svrhovitog i odgovornog zaposlenika. Jednostavne upute za vaše osobne kvalitete, kao što su "svrhovito", "obvezno", "odgovorno" - to je samo skup praznih riječi koje, zapravo, ništa ne dokazuju. Ali ako u svom životopisu navedete konkretan primjer svojih uspjeha i postignuća, vaša će kandidatura sigurno zanimati upravu tvrtke.
4. Ako u životopisu navedete primjere svojih profesionalnih postignuća, upravitelj će moći razumjeti koliko je vaša dinamika pozitivna. rast karijere. Po tom će kriteriju vaš šef procijeniti vaš trud, profesionalnost i spremnost na daljnji samorazvoj. Ovo će vam biti dobra prilika da dobijete ne samo željeni položaj visoka plaća, ali i imati priliku s vremenom računati na promaknuće.

Kao što vidite, davanjem uzorka radnih postignuća za svoj životopis, možete privući pozornost na svoju kandidaturu i značajno "prestići" druge kandidate za željenu poziciju.

Osnovna pravila opisa

U svom životopisu morate znati ispravno prikazati primjer radnih postignuća. Da biste to učinili, slijedite 3 osnovna pravila.

1. Budimo konkretniji. Nemojte opisivati ​​osnovne principe i metode svog rada. Prilikom navođenja primjera navedite svoje najznačajnije. profesionalna postignuća. Učinite to na sljedeći način: “povećali postotak prodaje za...%”, “ubrzali vrijeme izvršenja zadatka za... minute/sate/dane”, “obučili... zaposlenike”, itd. I ne Uopće nije važno u kojim jedinicama mjerite svoja postignuća - najvažnije je dati jasne brojke. Ako je to problematično, pokušajte jasno, ali sažeto ocrtati bit obavljenog posla.
2. Povežite svoja glavna profesionalna postignuća s određenim mjestom rada. U pravilu, potencijalni zaposlenici u svom životopisu navode 2-3 tvrtke u kojima su prije radili i daju kratki popis svojih zasluga.
3. Dokažite da ste kvalificirani za poziciju za koju se pokušavate prijaviti. Ako ste prije radili kao ekonomist, tražite posao po ovom kriteriju. Nemojte se prijavljivati ​​na mjesto šefa računovodstva s vještinama i iskustvom u području u kojem ste prethodno radili. Uzorak vaših postignuća kao ekonomista u životopisu za poziciju šefa računovodstva bit će više nego nepraktičan. Najvjerojatnije ćete odmah dobiti odbijenicu od šefa tvrtke.

Pitanje. Dakle, koje primjere postignuća možete uključiti u svoj životopis? Sve ovisi o poziciji za koju se prijavljujete. Ako se radi o rukovodećoj poziciji, pripazite da opišete svoje karakteristike iz menadžerske perspektive. Ako govorimo o običnom običnom zaposleniku, držite se ove linije bez odstupanja od nje.

Primjeri osobnih postignuća za različite profesije

Koja postignuća biste trebali napisati u svom životopisu? Primjeri za različite profesije navedeni su u nastavku.

Računovođa

Računovođa je vrlo odgovorna i teška pozicija koja zahtijeva točnost, odgovornost i pragmatičnost. Slijedom toga, profesionalne karakteristike ovog stručnjaka moraju biti na najvišoj razini.

Primjeri profesionalnih postignuća u životopisu za računovođu su sljedeći:

• automatizacija računovodstvenih izračuna i naknadno smanjenje osoblja ekonomista;
• uspješno završenih 10 (ili više) poreznih kontrola;
• potpuno ažuriranje softvera tvrtke;
• izrada 3 – 5 publikacija za računovodstvene časopise ili novine;
• imati svjedodžbu ili diplomu koja potvrđuje vaše kvalifikacije “ Glavni računovođa"itd.

Još jedan dobar primjer koja postignuća mogu biti uključena u životopis računovođe je broj uspješno završenih vanjskih revizija. Ako imate takvo iskustvo, svakako to napišite u svojim karakteristikama.

Učitelj, nastavnik, profesor

Što napisati u odjeljku postignuća životopisa učitelja? Primjer je opisan u nastavku:

• Dostupnost počasni list za radne zasluge u nastavi;
• uspješno održano 10 otvorenih lekcija;
• sudjelovanje u 7 okružnih, regionalnih, sveruske konferencije o pedagogiji;
• organiziranje i vođenje raznih krugova obuke.

Također dobar primjer postignuća na poslu je održavanje konferencija ili webinara za razmjenu iskustava u nastavi.

Liječnik

Naravno, ovdje će profesionalna postignuća izravno ovisiti o medicinskom polju u kojem osoba radi i stupnju njegovih kvalifikacija. Svako područje medicine ima neke svoje, posebne, nijanse koje je važno navesti u karakteristikama ako želite dobiti novi posao.

Dakle, pogledajmo postignuća koja se mogu navesti u životopisu, koristeći primjer ORL liječnika:

• izvršio 50 uspješnih operacija na ORL organima;
• napisao i objavio 200 članaka za časopise i novine Health;
• stvorena i zaštićena znanstveni rad“Inovativne metode liječenja skleroma”, za koju je stekao zvanje izvanrednog profesora medicinskih znanosti;
• unutar 5 zadnjih godina osposobio 45 liječnika pripravnika;
• provedeno 8 webinara o otorinolaringologiji;
• sudjelovao na 15 stručnih skupova od kojih su 3 međunarodna.

Bilješka. Vrlo je dobro ako u svom životopisu navedete izum novog medicinskog uređaja, uređaja, uređaja. Štoviše, ne samo da ga vi morate razviti, već i patentirati. Vi, pak, morate imati dokaz o licenciranju vašeg razvoja. Međutim, to je potrebno naznačiti u životopisu samo ako se takvo postignuće stvarno događa u vašoj medicinskoj praksi!

Voditelj prodaje

Ako se prijavljujete za poziciju voditelja prodaje, navedite svoja postignuća u životopisu na sljedeći način:

• povećana razina prodaje za 30%;
• u proteklih šest mjeseci privukli 50 novih partnera/klijenata;
• osposobili 15 novih djelatnika u roku od godinu dana;
• U protekle 3 godine organizirao je 35 promocija i programa popusta, zahvaljujući kojima je privukao 200 novih stalnih kupaca.

Može se navesti bezbroj primjera. Ali morate jasno zapamtiti jednu stvar: samo istinu, bez iskrivljavanja činjenica! Imajte na umu da šef tvrtke može u svakom trenutku zahtijevati dokaze da ste zaista uspješni u svom području djelovanja, a ako ste malo uljepšali podatke o sebi, vaša prijevara će brzo biti razotkrivena.

Nadglednik

Menadžeri se mogu podijeliti u 2 skupine: malog i velikog kalibra. U prvu kategoriju spadaju administratori, nadzornici, menadžeri itd. U drugu grupu spadaju direktori, generalni direktori, predsjednici društava itd.

Pogledajmo primjere profesionalnih postignuća u životopisu za menadžera, uzimajući kao osnovu poziciju direktora odjela za logistiku:

• u posljednje 2 godine razvio je 5 novih shema ruta za brzu dostavu tereta od... do...;
• automatizirao sustav inventure čime je postignut brži proces (ranije je to trajalo 5 sati, sada 1-2 sata);
• potpuno ažuriran softver, zahvaljujući čemu je bilo moguće povećati brzinu odabira s ... na ... redaka u sat vremena.

Stoga smo pružili stvarne primjere profesionalnih postignuća iz životopisa kandidata. Naravno, ne biste trebali kopirati sve u svoj opis. Prethodno opisani uzorci samo će vam pomoći da se snađete kako pravilno ispuniti stupac s profesionalnim postignućima u vašem " poslovna kartica" Sve ostalo je u vašim rukama, stoga ne propustite priliku da dobijete posao iz snova tako što ćete pravilno i kompetentno napisati životopis!

Možda ste čuli da bi životopis trebao navesti vaša postignuća, a ne vaše radne obveze. Uostalom, ovo Najbolji način, da pokažete što ste postigli na prošlim poslovima i da pokažete potencijalnim poslodavcima što možete učiniti za njih. Ali mnogi ljudi zaborave uključiti odjeljak "Profesionalna postignuća" u svoj životopis. Kako to napisati na način da što više zainteresirate kadrovskog službenika i dobijete željenu poziciju? Čitajte dalje kako biste saznali sve detalje.

Odnos i razlika između odgovornosti i postignuća

Jednostavan primjer. Vaš glavna odgovornost- organiziranje i održavanje događanja. Tada bi vaše postignuće moglo biti: “Prikupili više od 200 tisuća rubalja. od 100 posjetitelja tijekom humanitarne večeri.”

Zašto je ovo tako važno? Osoba koja čita vaš životopis mora znati više o vama. Kadrovski službenici već znaju koje su odgovornosti potrebne za određeno radno mjesto. Kada navodite očite činjenice, samo gubite dragocjeni prostor na svom životopisu, kao i pažnju donositelja odluka. Svaki izraz o vama trebao bi imati određenu svrhu, naime, dokazati poslodavcu da ste najbolji kandidat za to radno mjesto.

Sfera trgovine

Danas nije toliko teško napraviti proizvod koliko ga prodati. Stoga su trgovačka zanimanja vrlo tražena i tražiteljima posla nude izglede za visoku zaradu i razvoj karijere. Koja će vam profesionalna postignuća u vašem prodajnom životopisu pomoći da dobijete posao koji želite?

Važno pravilo

Ako ne možete potvrditi, nemojte pisati. Regruteri se često žale da kandidati za prodajna mjesta previše lažu u svojim životopisima. Ako se od vas traži dokaz o vašim izvanrednim postignućima, trebali biste moći dobiti drugi dokument od bivši zaposlenik, što će potvrditi vaše riječi.

Glavno postignuće svakog prodavača

Za mlade stručnjake

Ako još ne možete reći da su vaše aktivnosti značajno utjecale na promet poduzeća, još uvijek možete pronaći nešto za napisati u odjeljku "Profesionalna postignuća" vašeg životopisa. Primjeri:

• „Razvio sam prezentaciju „Ekonomika poduzeća za neekonomiste“ i predstavio je menadžmentu, a potom i ostalim zaposlenicima, kako bih poboljšao razumijevanje tima o zahtjevima odjela računovodstva i analitike.“
• "Analizirali smo financijska izvješća za posljednjih 18 mjeseci, identificirali pogreške u formatiranju i izradili univerzalni predložak za izvješćivanje."

Preciznost i točnost

Profesionalna postignuća u životopisu računovođe također su izravno povezana s brojevima, kao i velika uloga vrijeme i točnost igraju ulogu. Stoga bi njihov popis mogao izgledati ovako:

Za one koji žele postati zaposlenici financijske institucije

Ponavljam, profesionalna postignuća u životopisu se svode na brojke i novac. Ali osim toga, važno je da podnositelj zahtjeva pokaže da zna raditi s ljudima, ima liderske kvalitete, a istovremeno je timski igrač. Uostalom, banka je velika tvrtka, koji se sastoji od brojnih podružnica diljem zemlje, a svi njegovi zaposlenici moraju raditi usklađeno.

Dakle, evo kako opisati svoja profesionalna postignuća u svom životopisu. Primjer:

• “U prvih šest mjeseci nakon zaposlenja prodao sam 20% više financijskih usluga nego što je bilo predviđeno planom prodaje, zbog pažljivog sagledavanja potreba klijenata i rada sa stalnim klijentima.”
• “Osigurao povećanje obujma hipotekarnih kredita za poslovanje, što je dovelo do povećanja dobiti poslovnice banke za 2%”
• “U 2014. povećao sam svoju bazu klijenata za 10% koristeći telefonske pozive potencijalni klijenti, te poticanje postojećih klijenata na preporuku usluga banke.”
• “Obučena grupa od 5 novih zaposlenika o pravilima dokumentiranja izdavanja kredita.”
• "Radio sam s 3 VIP klijenta banke, s ukupnim prometom na njihovim računima od oko 7 milijuna rubalja."
• "Izravno sam sudjelovao u osmišljavanju 5 novih paketa kredita kako bih privukao više potencijalnih zajmoprimaca."

Ali ne biste trebali imati čisto formalni pristup ispunjavanju odjeljka "Profesionalna postignuća" u svom životopisu. Primjer: također možete uključiti činjenicu kao što je “Organizirano korporativni piknik za 120 osoba s putovanjem u sanatorij u predgrađu.” Možda se čini da ovo postignuće nema mnogo veze s vašom profesionalnošću, ali zapravo će pokazati potencijalnom poslodavcu da imate izvrsne organizacijske sposobnosti, podršku korporativna kultura, i imaju odlične odnose s timom, što je iznimno cijenjeno u

Za sluge Temide

Specijalnost odvjetnika uvijek je vrlo popularna. Kako bi vas regrut primijetio među hrpom drugih kandidata, odgovorno pristupite ispunjavanju odjeljka "Profesionalna postignuća" u životopisu vašeg odvjetnika. Izbjegavajte općenite fraze i navedite konkretne činjenice. Koristite model problem-radnja-rezultat.

Kako ga točno koristite kada u svom životopisu opisujete profesionalna postignuća? Primjer: umjesto izraza: „Proveo sam pravno istraživanje i sastavio izjavu od tužitelja da sud donese odluku“, opišite situaciju ovako: „Podnio sam tužbu u predmetu u vezi s priznanicom tužitelja, kao zbog čega je nastala šteta po zdravlje, koja se procjenjuje na više od 100 tisuća rubalja. Sud je udovoljio zahtjevima žrtve.” Druga formulacija mnogo potpunije otkriva vašu ulogu u predmetu i pokazuje vašu kompetentnost.

Ako nemate velike pobjede na sudu, a radite kao interni odvjetnik za poduzeće, tada se usredotočite na koristi koje je tvrtka dobila od vaših postupaka: ugovori za velike iznose, sastavljeni u skladu sa zakonom i uz najveću korist za vaše poduzeće; uspješno rješenje kontroverzne situacije s dobavljačima itd.

Ponovno procjenjivanje vrijednosti ili uzimanje u obzir postignuća u vašem životu

S vremena na vrijeme korisno je postaviti si pitanje: što sam postigao? Pitanje nije prazno, jer pomaže razumjeti što je već učinjeno i što još treba učiniti. Ako nema onoliko postignuća koliko biste željeli, to može biti razlog da počnete nešto mijenjati u svom životu.

Važna postignuća u životu mogu se podijeliti u dvije široke kategorije: javna i osobna.

Društvena postignuća su ono što se cijeni u društvu i ukazuje na uspjeh osobe (zlatna medalja u školi, diploma prestižnog sveučilišta, statusni položaj, materijalno blagostanje).

Osobna postignuća su oni postupci zbog kojih sami sebe poštujemo.

Vrlo, vrlo kontroverzno pitanje je što je važnije - javno priznanje ili osobno zadovoljstvo u životu. Oba su važna.

Postignuća koja su vidljiva svima

Sjećate li se sovjetske filmske komedije koja je postala klasik i fraze iz ovog filma koja je ušla u narod: “sportašica, komsomolka i jednostavno ljepotica”? Postoje postignuća po kojima nas ocjenjuju u društvu. Ovi kriteriji uspjeha uključuju obrazovanje, karijeru, društveni status osoba. Slučajno živimo u društvu i igramo po pravilima koja nam društvo diktira.

Obrazovanje je jedno od najvažnijih postignuća u životu. Ali ovdje postoji jedno "ali": dobiveno obrazovanje može se smatrati postignućem, pod uvjetom da je osoba studirala sama (i nije kupovala sesije i ispite) i kao rezultat toga stekla zanimanje koje će mu donositi prihod u budućnost. Ako vam je diploma potrebna “samo da je imate”, onda je to dvojbeno postignuće.

Drugo važno postignuće u životu je nečiji profesionalni uspjeh. Ako čovjek radi ono što voli, što mu donosi ne samo prihod, već i osjećaj zadovoljstva, to je, naravno, kriterij uspjeha.

Društveni status je prilično efemeran pojam i može se dugo raspravljati o tome da su u našem društvu svi jednaki, ali u stvaran život sve pogrešno. Ako je osoba cijenjena u profesionalnoj zajednici i na dobrom glasu u svom društvenom krugu, to je također definitivno postignuće u životu.

Opasan, slijepi put je smatrati svoje materijalno blagostanje važnim postignućem u životu. Uvijek će postojati netko tko je bogatiji od vas, što znači da vas vlastito materijalno bogatstvo više neće toliko veseliti. I pritom, vjerojatno ne u potpunosti pravi korak zanemariti materijalni uspjeh.

Brojač osobnih postignuća

S osobnim postignućima sve je lakše i teže u isto vrijeme. Ovdje svatko za sebe određuje što mu je važno. Ispada da je to osobna ljestvica vrijednosti, a ono što je vama važno neće nužno biti prioritet drugima.

Stvoriti skladnu obitelj - neki to s pravom smatraju važnim postignućem u životu. A za neke je važno postignuće u životu naučiti kuhati španjolsku kuhinju, posjetiti Kilimanjaro ili izgubiti 20 kilograma.

Svi smo različiti, a neki važnim postignućem smatraju kupnju skupog automobila, a drugi svoj duhovni samorazvoj.

Za uspješna osoba Obavezno osobno postignuće trebala bi biti želja za učenjem i učenjem novih stvari. I ne radi se samo o profesionalna djelatnost, također možete naučiti "osobne" stvari: naučiti oprostiti i, kao rezultat toga, postati velikodušniji, naučiti obuzdati emocije - i zahvaljujući toj sposobnosti časno izaći iz najtežih životnih situacija.

Navođenje osobnih postignuća (poput vođenja fotoalbuma vaših pobjedničkih trenutaka u životu) odlično je za podizanje samopouzdanja. A kada postoji osjećaj inspiracije i samopouzdanja, puno je lakše doseći nove visine.

Preuzmite ovaj materijal:

(Još nema ocjena)

Ako u životopisu računovođe navedete postignuća ostvarena na prethodnim poslovima, to će značajno povećati profesionalnu vrijednost ovog kandidata u očima kadrovskog službenika koji odabire životopis za potencijalnog poslodavca. Kažemo vam o kojim računovodstvenim postignućima možemo govoriti, dajemo primjere i što učiniti ako postignuća nije bilo.

Koncept

Po opće pravilo Profesionalna postignuća u životopisu računovođe rezultati su rada stručnjaka na prošlim pozicijama, koji:

• govoriti o uspješnom ispunjavanju profesionalnih ciljeva i zadataka;
• odražavaju ekonomske koristi koje je primilo poduzeće u kojem je radio.

Važno je razumjeti da nisu toliko važne odgovornosti i funkcije, već postignuća u životopisu računovođe zajedno s opisom profesionalno iskustvo razlikovat će Vašu kandidaturu od konkurenata za predmetnu poziciju.

Stoga, kao primjere profesionalnih postignuća, životopis računovođe trebao bi sadržavati ne samo funkcije koje je uspješno obavljao, već i:

• posebne radnje koje izlaze iz općeg djelokruga rada;
• rezultate rada koji se mogu mjeriti (tj. uvjerljivi su).

Kako postupiti

Prije svega, odgovornosti i postignuća u životopisu računovođe moraju biti jasno podijeljeni i navedeni u različitim odjeljcima.

U odjeljku "Postignuća" morate opisati postignuta postignuća u oblasti računovodstva. To se mora učiniti što je moguće preciznije. U ovom slučaju, preporučljivo je koristiti neku vrstu indikatora brojanja.

Šefu računovodstva uvijek je lakše. Obično nije teško uključiti postignuća u životopis kada ste na takvoj poziciji. Teže je stručnjacima početnicima ili računovođama na nižim pozicijama. Kako biti u ovom slučaju?

Na kraju možete izostaviti blok s primjerima postignuća u životopisu računovođe. A odgovornosti u ovom dokumentu tada će igrati odlučujuću ulogu pri razmatranju takvog životopisa. No, po ovom pitanju ne treba žuriti: svjedodžbe, diplome itd. također su postignuća! Više o ovome kasnije.

Primjer

Navodimo najčešće primjere postignuća računovođa u životopisu:

• uspješan završetak revizija poreza, premija osiguranja, pitanja rada itd. uz obvezno (!) navođenje njihovog broja (možete odrediti vrste poreza);
• uspješno okončanje parnice (o porezima, premijama osiguranja, radnim pitanjima itd.);
• uspješan završetak vanjske revizije;
• prijelaz na novu verziju računovodstvenog softvera;
• prijelaz na profitabilniji i praktičniji računovodstveni softver za poduzeće;
• povećanje učinkovitosti protoka dokumenata zbog njegovog prijenosa na elektroničkom obliku(uključujući i za potrebe razmjene dokumenata);
• automatizacija izračuna, što je omogućilo smanjenje osoblja ekonomista za 2 puta;
• vođenje više pravnih osoba istovremeno, koje su na različitim poreznim režimima i sustavima;
• razvoj karijere unutar iste tvrtke;
• prisutnost diploma, diploma, nagrada, certifikata itd. koji se odnose na računovodstvenu profesiju;
• Dostupnost publikacija o računovodstvenim temama, intervjui.

Kao primjer postignuća u životopisu glavnog računovođe mogu se navesti greške drugih ljudi koje je morao identificirati i ukloniti.

PRIMJER

Otkrivena je činjenica da je trošak proizvodnje krivo obračunat, zbog čega je prodajna cijena bila prenapuhana, što je proizvod učinilo manje konkurentnim. Otklanjanje ove pogreške omogućilo je ponovnu procjenu troškova i uspješan nastavak prodaje.

Jedna od problematičnih točaka za podnositelje zahtjeva je stupac "Postignuća". Ne biste trebali slušati stav koji je stečen od djetinjstva da nije dobro hvaliti se, to nije tako. Bolje je pogledati primjere profesionalnih postignuća u svom životopisu i graditi na njima, fokusirajući se na svoje osobno iskustvo.

Moguće opcije

Pronalaženje uzorka postignuća gotovo je nemoguće, ali postoje glavne točke na koje se možete usredotočiti prilikom ispunjavanja navedenog stupca. Na primjer, za trgovinski sektor prikladne su sljedeće formulacije:

• povećan obujam prodaje iznad utvrđene norme za 15% u zadnjih šest mjeseci rada kao prodavač;
• zadržala sve glavne klijente tijekom krize;
• osigurali širenje prodajnog tržišta kroz razvoj mreže poslovnica u regionalnim centrima, što je doprinijelo povećanju dobiti tvrtke za 11%;
• osvojio niše koje su prethodno zauzimali veliki konkurenti maloprodajne mreže, povećanje prodaje za 1,3 puta;
• razvili nove taktike za traženje kupaca, što nam je omogućilo da tijekom godine rada privučemo više od 50 novih klijenata, od kojih je 6 velikih;
• Na temelju rezultata organiziranih anketa više puta je bio među prva tri po kvaliteti korisničke usluge kao operater u pozivnom centru.

Za ljude čiji posao uključuje papirologiju, računovodstvo i planiranje, možete koristiti sljedeći primjer:

• kao šefica računovodstva uspješno prošla 3 porezna nadzora;
• ubrzan protok dokumenata u poduzeću uvođenjem i razvojem zajedno s odjelom za programiranje elektroničkih baza podataka;
• organizirao uspješnu tranziciju velikog poduzeća s verzije 1C: Računovodstvo 7.7 na 8.3;
• pronašao odstupanje u troškovima proizvoda, zbog čega je njegova cijena bila napuhana i učinila proizvod nekonkurentnim; ispravak pogreške doveo je do revalorizacije troška i nastavka prodaje;
• povećao je učinkovitost odjela za planiranje za 80% uvođenjem automatiziranih izračuna, što je omogućilo smanjenje osoblja ekonomista za 2 puta.

Specijalisti u tom području računalna tehnologija Ovisno o svojoj specijalizaciji, mogu birati što će napisati sa sljedećeg popisa:

• povećala učinkovitost tvrtke uspostavljanjem funkcioniranja poslužitelja, zahvaljujući čemu je broj hitnih kvarova smanjen za 3 puta;
• potrošeno učinkovita analiza tehnička podrška tvrtku i uspio je smanjiti 20% sredstava dodijeljenih za kupnju nove opreme;
• tim pod mojim vodstvom razvio je internetsku trgovinu tvrtke i promovirao je u TOP tražilica;
• stvorio program koji vam omogućuje optimizaciju protoka dokumenata u poduzeću;
• omogućena je mogućnost kontrole, ograničen pristup izvorima čija tematika nije vezana uz profesionalne djelatnosti.

Kompetentan tekst

Kada nabrajate svoja postignuća, imajte na umu da ona ne bi trebala odražavati vaše dnevne obveze, već ono što ih nadilazi. Moraju pokazati da je specijalist preuzeo inicijativu ili slijedio upute voditelja, koje su izlazile iz okvira njegovog prethodnog iskustva.

Kada opisujete svoja postignuća, važno je shvatiti da potencijalni poslodavac mora uvidjeti problem i vaše postupke. Važan je i dobiveni rezultat.

Na primjer, ova se formulacija može vidjeti u sljedećim varijacijama:

• uveden satelitski sustav nadzora prodajnih agenata, koji je omogućio povećanje učinkovitosti prodaje za 23% godišnje;
• obučili nove zaposlenike u 2 tjedna na način koji im je omogućio da odmah dosegnu razinu prodaje uspostavljenu u tvrtki;
• proveli obuku o korisničkoj službi, objasnili glavne funkcije menadžera, zahvaljujući tome broj kupljenih turističkih tura porastao je za 18% u odnosu na isto razdoblje prošle godine;
• Upravljajući odjelom dostave uspio sam postići dvostruko smanjenje vremena obrade narudžbi uvođenjem logističkog sustava i edukacijom osoblja;
• organizirao i proveo opsežnu studiju tržišta fermentiranih mliječnih proizvoda u gradu, što je omogućilo uvođenje novog proizvoda;
• proveo uspješne pregovore, zahvaljujući kojima je dobavljač osigurao popust, a tvrtka je uspjela uštedjeti više od 7% iznosa dodijeljenog za instaliranje novog softvera.

Takva formulacija omogućuje budućem poslodavcu da vidi vaša postignuća u vašem radu, a za životopis ih treba formulirati kratko i jasno.

Vrijedi li sebi pripisati zasluge?

Ako želite dobiti radno mjesto, imajte na umu da su poslodavci zainteresirani za zapošljavanje stručnjaka. Ako se nemate čime pohvaliti, radikalno mijenjate područje djelovanja ili prvi put nalazite posao, onda je bolje da preskočite ovu rubriku.

Imajte na umu da regrut može provjeriti sva postignuća, bilo da su to:

• povećanje prodaje za 40% zbog promjene pregovaračke strategije;
• uvođenje automatizacije računovodstva na maloprodajnim mjestima;
• razvoj novih proizvoda kao tehnolog;
• Uvod novi sustav stimulacija rada koja povećava produktivnost radnika.

Malo je vjerojatno da će poslodavac htjeti zaposliti osobu koja je sebi u životopisu pripisala nepostojeća postignuća, pokušavajući tako povećati vjerojatnost zaposlenja.

Mutne fraze u životopisu

Regrut želi vidjeti stvarna postignuća u životopisu, a ne općenite formulacije. Postoji popis fraza koje je najbolje ne koristiti. Među njima:

• povećanje učinkovitosti odjela;
• stvorio novi odjel i dobio je da radi od “0”;
• provedena obuka za nove zaposlenike;
• učinkovito obavljao svoj posao;
• za 4 godine rada nisam dobio niti jednu opomenu;
• osiguranje rasta prodaje u uspostavljenoj regiji;
• vođenje evidencije u dodijeljenom području.

Takve formulacije neće privući kadrovskog časnika. Jednostavno daju do znanja da je osoba otišla na posao i izvršila dodijeljene zadatke. Nisu to ona postignuća koja se mogu navesti u životopisu i na koja bi poslodavac trebao obratiti pozornost. Ovaj stupac zahtijeva specifičnosti koje ukazuju na implementirane programe, postotak povećanja prodaje, broj privučenih klijenata, razinu rasta dobiti poduzeća, što se može uključiti u popis vaših postignuća.