III. Merkmale generalisierter Arbeitsfunktionen
MINISTERIUM FÜR ARBEIT UND SOZIALEN SCHUTZ DER RUSSISCHEN FÖDERATION
BEFEHL
ÜBER DIE GENEHMIGUNG DES PROFESSIONELLEN STANDARDS
„SPEZIALIST FÜR AUTOMATISIERTES LEBENSMANAGEMENT
PRODUKTZYKLUS IN DER RAKETEN- UND RAUMFAHRTINDUSTRIE“
Gemäß Absatz 16 der durch einen Regierungserlass genehmigten Regeln für die Entwicklung, Genehmigung und Anwendung von Berufsstandards Russische Föderation vom 22. Januar 2013 Nr. 23 (Gesetzsammlung der Russischen Föderation, 2013, Nr. 4, Art. 293; 2014, Nr. 39, Art. 5266), ich bestelle:
Genehmigen Sie den Anhang professionellen Standard„Spezialist für automatisiertes Produktlebenszyklusmanagement in der Raketen- und Raumfahrtindustrie.“
M.A.TOPILIN
Genehmigt
im Auftrag des Arbeitsministeriums
Und sozialer Schutz
Russische Föderation
PROFESSIONELLER STANDARD
Spezialist für automatisiertes Produktlebenszyklusmanagement in der Raketen- und Raumfahrtindustrie
Das Hauptziel der Art der beruflichen Tätigkeit:
Klassengruppe:
Zuordnung zu Arten Wirtschaftstätigkeit:
II. Beschreibung der im Berufsstandard enthaltenen Arbeitsfunktionen (Funktionskarte der Art der Berufstätigkeit)
Generalisierte Arbeitsfunktionen | Arbeitsfunktionen |
||||
Name | Fähigkeits Level | Name | Qualifikationsniveau (Unterniveau). |
||
Technischer Support für im IS implementierte KTPP-Prozesse | Testen des IS mit festgelegten Methoden | ||||
Schulung der Benutzer für die Arbeit in Informationssystemen gemäß Schulungsprogrammen | |||||
Entwicklung technischer Dokumentation für IS-Anwender | |||||
Beratung von Benutzern zum Arbeiten im IS | |||||
Erstellung von KTPP-Prozessen im IS | Überblick über KTP-Prozesse | ||||
Erarbeitung von Vorschlägen zur Verbesserung von KTPP-Prozessen | |||||
Erstellen eines Dateninformationsmodells | |||||
Erstellung erforderlicher Datentypen und Attribute im IS | |||||
Einrichten von KTPP-Prozessen im IS | Entwicklung technischer Lösungen, Aufgaben zum Aufbau von IS | ||||
Entwicklung von Routen zur Koordinierung der Design- und Technologiedokumentation im IS | |||||
Konfiguration der IP entsprechend der technischen Lösung, Spezifikationen und Prüfung der Konfigurationsergebnisse | |||||
Entwicklung technischer Dokumentation für IS-Administratoren | |||||
Entwicklung von Methoden und Schulungsprogrammen für IS-Benutzer und -Administratoren | |||||
Schulung von IP-Administratoren gemäß Schulungsprogrammen | |||||
Entwicklung der Dokumentation zur IS-Änderung, Integration mit bestehendem IS in der Organisation zur Implementierung von KTPP-Prozessen | Entwicklung von Regelungen für die Interaktion der Teilnehmer an KTPP-Prozessen im IS | ||||
Entwicklung einer technischen Lösung, Aufgaben zur IS-Änderung, Integration mit bestehendem IS in der Organisation | |||||
III. Merkmale generalisierter Arbeitsfunktionen
3.1. Generalisierte Arbeitsfunktion
Hochschulbildung – Bachelor- oder Fachabschluss |
|
Andere Eigenschaften |
zusätzliche Eigenschaften
Titel des Dokuments | ||
Informationstechnologie |
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Informationssysteme |
3.1.1. Arbeitsfunktion
Arbeitsaktionen | Entwicklung einer IS-Testmethodik |
Durchführen von durch die Testmethodik festgelegten Aktionen zur Überprüfung der Funktionalität des IS |
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Erstellung einer Berichtsdokumentation basierend auf den Ergebnissen der IS-Tests |
|
Benötigte Fähigkeiten | Wenden Sie Testmethoden an |
Verwenden Sie in der Organisation verwendete Berichtssoftware |
|
Erforderliche Kenntnisse | IP-Programme und -Komponenten |
Softwaretools zur Erstellung der in der Organisation verwendeten Berichtsdokumentation |
|
In der Organisation festgelegte Dokumentationsregeln |
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Andere Eigenschaften |
3.1.2. Arbeitsfunktion
Arbeitsaktionen | Theoretische und praktische Ausbildung von IS-Anwendern |
Vorbereitung von Demonstrationsmaterialien und Präsentationen für Studierende |
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Benötigte Fähigkeiten | |
Bieten Sie dem Studenten während des Lernprozesses praktische Unterstützung bei der Arbeit in IS |
|
Verwenden Sie Entwicklungssoftware praktische Aufgaben, Demomaterialien und Präsentationen |
|
Erforderliche Kenntnisse | IP-Programme und -Komponenten |
Softwaretools zur Entwicklung praktischer Aufgaben, Demonstrationsmaterialien und Präsentationen |
|
Andere Eigenschaften |
3.1.3. Arbeitsfunktion
Arbeitsaktionen | Entwicklung von Text- und Grafikanleitungen für IS-Benutzer |
Entwicklung von Video-Tutorials und Präsentationen für IS-Benutzer |
|
Veröffentlichung von Anweisungen, Vorschriften und Videoanleitungen im Informationsumfeld der RCP-Organisation |
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Benötigte Fähigkeiten | Entwickeln Sie Text-, Grafik- und Videomaterialien mit geeigneten Mitteln Software |
Bereiten Sie Demonstrationsmaterialien und Präsentationen vor |
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Erforderliche Kenntnisse | IP-Programme und -Komponenten |
Softwaretools zur Vorbereitung von Text- und Grafikdokumentationen, Videohandbüchern und Präsentationen zur Organisation von RCP |
|
Andere Eigenschaften |
3.1.4. Arbeitsfunktion
Arbeitsaktionen | Entgegennahme von Beratungsanfragen von IS-Benutzern während des Betriebs des IS unter Verwendung verfügbarer und spezieller Kommunikationsarten Software(PS) |
Klärung von Nutzerwünschen im Dialog |
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Anleitung des Benutzers zur gefundenen Methode zur Lösung seines Problems |
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Erfassung des Fortschritts und Ergebnisses einer Problemlösung im System zur Erfassung von Problemanfragen |
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Analyse und Zusammenfassung von Benutzeranfragen beim Betrieb von Informationssystemen |
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Erstellen von Berichten basierend auf den Ergebnissen von Benutzeranfragen während des Betriebs des Informationssystems |
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Benötigte Fähigkeiten | Verwenden Sie spezielle PSs, um eine Remoteverbindung zu Benutzercomputern herzustellen |
Interagieren Sie mit dem Gesprächspartner, wenn Sie das aufgetretene Problem lösen |
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Analysieren Sie aufgetretene Probleme |
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Stellen Sie Ursache-Wirkungs-Beziehungen her, wenn ein Problem auftritt |
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Wenden Sie Software zur Erstellung von Berichten an, die in der Organisation von RCP verwendet werden |
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Erforderliche Kenntnisse | IP-Programme und -Komponenten |
KTPP-Prozesse |
|
PS für Remote-Verbindung zu Benutzercomputern |
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Anleitung für Benutzer zur Bedienung des IS |
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Regeln für die Erstellung der Dokumentation, die in der RCP-Organisation festgelegt sind |
|
Eine Kultur des Sprechens |
|
Andere Eigenschaften |
3.2. Generalisierte Arbeitsfunktion
Anforderungen an die allgemeine und berufliche Bildung | |
Voraussetzungen für praktische Berufserfahrung | Mindestens ein Jahr praktische Erfahrung im Bereich Informationstechnologie |
Besondere Bedingungen für die Arbeitserlaubnis | Abschluss einer Schulung zum Arbeitsschutz in gesetzlich festgelegt Anordnung der Russischen Föderation Abschluss der obligatorischen vorläufigen (bei Einstellung) und regelmäßigen Prüfungen medizinische Untersuchungen(Untersuchungen) sowie außerordentliche ärztliche Untersuchungen (Untersuchungen) in der durch die Gesetzgebung der Russischen Föderation festgelegten Weise |
Andere Eigenschaften |
zusätzliche Eigenschaften
Titel des Dokuments | Name der Grundgruppe, Position (Beruf) oder Spezialität |
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Systemanalytiker |
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Software- und Anwendungsentwickler und Analysten, die nicht in andere Gruppen eingeordnet sind |
||
Analytiker |
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Informationstechnologie |
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Automatisiertes Produktlebenszyklusmanagement |
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Automatisierte Informationsverarbeitungs- und Kontrollsysteme |
||
Software für Computertechnik und automatisierte Systeme |
||
Informationssysteme |
3.2.1. Arbeitsfunktion
Arbeitsaktionen | Studieren Regulierungsdokumente Regulierung der untersuchten Prozesse des CTPP in der Organisation des RCP |
Befragung und Befragung wichtiger Teilnehmer an den untersuchten Prozessen des KTPP in der RCP-Organisation |
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Verallgemeinerung und Analyse der als Ergebnis von Interviews und Fragebögen gewonnenen Daten |
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Erstellen grafischer Diagramme und Textbeschreibungen der untersuchten KTPP-Prozesse |
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Benötigte Fähigkeiten | Führen Sie ein Geschäftsgespräch |
Erforderliche Kenntnisse | Methoden der Geschäftsprozessanalyse |
Regulierungsdokumente, die die untersuchten Prozesse von KTPP regeln |
|
In den untersuchten KTPP-Prozessen verwendete Terminologie |
|
PS für die in der Organisation verwendete Dokumentation |
|
Regeln für die Erstellung der Dokumentation, die in der RCP-Organisation festgelegt sind |
|
Andere Eigenschaften |
3.2.2. Arbeitsfunktion
Arbeitsaktionen | Untersuchung und Analyse grafischer Diagramme und Textbeschreibungen von CTPP-Prozessen in der RCP-Organisation |
Identifizierung von Engpässen in KTPP-Prozessen |
|
Erarbeitung von Vorschlägen zur Verbesserung und Umsetzung von KTPP-Prozessen |
|
Erstellen grafischer Diagramme und Textbeschreibungen von KTPP-Prozessen |
|
Benötigte Fähigkeiten | Analysieren Sie systematisch die Daten, die als Ergebnis einer Umfrage zu KTPP-Prozessen gewonnen wurden |
Entwickeln Sie Text- und Grafikdokumente mit geeigneter Software |
|
Erforderliche Kenntnisse | Methoden und Kriterien zur Beurteilung der Optimalität (Effizienz) von Geschäftsprozessen |
Methodik der funktionalen Modellierung |
|
IP-Programme und -Komponenten |
|
Regeln für die Erstellung der Dokumentation, die in der RCP-Organisation festgelegt sind |
|
KTPP-Prozesse |
|
Andere Eigenschaften |
3.2.3. Arbeitsfunktion
Arbeitsaktionen | Definieren von Dateninformationsmodellobjekten |
Objektattribute definieren |
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Beziehungen zwischen Objekten definieren |
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Bestimmen der Lebenszykluszustände von Informationsmodellobjekten |
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Definieren von Informationsmodellbenutzern |
|
Definieren von Benutzerzugriffsrechten für Informationsmodellobjekte |
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Erstellen einer Text- und Grafikbeschreibung des Informationsdatenmodells |
|
Benötigte Fähigkeiten | |
Entwickeln Sie Text- und Grafikdokumente mit geeigneter Software |
|
Erforderliche Kenntnisse | IP-Programme und -Komponenten |
Grafische Diagramme und Textbeschreibungen von KTPP-Prozessen |
|
Softwaretools zur Dokumentenvorbereitung, die in der Organisation von RCP verwendet werden |
|
Regeln für die Erstellung der Dokumentation, die in der RCP-Organisation festgelegt sind |
|
KTPP-Prozesse |
|
Andere Eigenschaften |
3.2.4. Arbeitsfunktion
Arbeitsaktionen | Anlegen von Objekttypen und Attributen im IS |
Festlegen der Korrespondenz zwischen Objekttypen und IS-Attributen |
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Festlegen von Einschränkungen für Attributwerte im IS |
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Erstellen einer Berichtsdokumentation zur Erstellung von Objekten und Attributen im IS |
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Benötigte Fähigkeiten | Arbeiten Sie mit Objekttypen und Attributen von IP-Objekten |
Entwickeln Sie Text- und Grafikmaterialien mit geeigneter Software |
|
Bereiten Sie Demonstrationsmaterialien und Präsentationen vor |
|
Erforderliche Kenntnisse | IP-Programme und -Komponenten |
PS zur Dokumentation, verwendet bei der Organisation von RCP |
|
Regeln für die Erstellung der Dokumentation, die in der RCP-Organisation festgelegt sind |
|
Andere Eigenschaften |
3.3. Generalisierte Arbeitsfunktion
Anforderungen an die allgemeine und berufliche Bildung | Hochschulbildung - Master-Abschluss oder Spezialisierung |
Voraussetzungen für praktische Berufserfahrung | Praktische Erfahrung von mindestens 1 Jahr im Bereich Informationstechnologie |
Besondere Bedingungen für die Arbeitserlaubnis | Abschluss der Arbeitssicherheitsschulung gemäß dem in der Gesetzgebung der Russischen Föderation festgelegten Verfahren Absolvierung obligatorischer vorläufiger (bei Beschäftigung) und regelmäßiger ärztlicher Untersuchungen (Untersuchungen) sowie außerordentlicher ärztlicher Untersuchungen (Untersuchungen) in der durch die Gesetzgebung der Russischen Föderation festgelegten Weise |
Andere Eigenschaften |
zusätzliche Eigenschaften
Titel des Dokuments | Name der Grundgruppe, Position (Beruf) oder Spezialität |
|
Systemanalytiker |
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Software- und Anwendungsentwickler und Analysten, die nicht in andere Gruppen eingeordnet sind |
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Informationstechnologie |
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Automatisiertes Produktlebenszyklusmanagement |
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Automatisierte Informationsverarbeitungs- und Kontrollsysteme |
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Software für Computertechnik und automatisierte Systeme |
||
Informationssysteme |
3.3.1. Arbeitsfunktion
Arbeitsaktionen | Bestimmen der Notwendigkeit, den IS zu konfigurieren |
Beschreibung der erforderlichen IS-Einstellungen |
|
Benötigte Fähigkeiten | Entwickeln Sie Text- und Grafikmaterialien mit geeigneter Software |
Nutzen Sie die IS-Funktionalität |
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Erforderliche Kenntnisse | IP-Programme und -Komponenten |
Grundlagen der Ergonomie in der Softwareentwicklung |
|
Softwaretesttechniken |
|
PS zur Dokumentation, verwendet bei der Organisation von RCP |
|
Regeln für die Erstellung der Dokumentation, die in der RCP-Organisation festgelegt sind |
|
Andere Eigenschaften |
3.3.2. Arbeitsfunktion
Arbeitsaktionen | Erstellung von Informationsmodell-Objektlebenszyklen im IS |
Schaffung von Mechanismen zur Koordination von Informationsmodellobjekten im IS |
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Erstellung von Objektinitialisierungsregeln im IS |
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Erstellung von Objektzugriffsrichtlinien im IS |
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Erstellen einer Text- und Grafikdokumentation für IS-Administratoren zur Arbeit mit der Route |
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Benötigte Fähigkeiten | Wenden Sie die IS-Funktionalität an |
Entwickeln Sie Text- und Grafikdokumente mit geeigneter Software |
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Erforderliche Kenntnisse | IP-Programme und -Komponenten |
Grundsätze der IP-Verwaltung |
|
PS zur Dokumentation, verwendet bei der Organisation von RCP |
|
Regeln für die Erstellung der Dokumentation, die in der RCP-Organisation festgelegt sind |
|
Andere Eigenschaften |
3.3.3. Arbeitsfunktion
Arbeitsaktionen | Installation der erforderlichen IC-Komponenten |
Einstellen von Parametern für IC-Komponenten |
|
Bestimmen des Ergebnisses der IC-Konfiguration |
|
Erstellung von Algorithmen und Beispielen zum Testen von IS |
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Testen der Ergebnisse der IC-Konfiguration |
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Ermittlung der Ausgangsdaten und Ausgabeergebnisse der IS-Prüfung |
|
Erstellung einer Berichtsdokumentation basierend auf den Ergebnissen der Einrichtung und Prüfung des IS |
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Benötigte Fähigkeiten | Installieren Sie IC-Komponenten |
Konfigurieren Sie IC-Komponenten |
|
Analysieren Sie die Ergebnisse des IC-Tunings |
|
Erstellen Sie Algorithmen und Beispiele zum Testen von IS |
|
Bereiten Sie Berichte über die Ergebnisse der Konfiguration und Tests des IS vor |
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Erforderliche Kenntnisse | IP-Programme und -Komponenten |
Testmethoden |
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PS zur Dokumentation, verwendet bei der Organisation von RCP |
|
Regeln für die Erstellung der Dokumentation, die in der RCP-Organisation festgelegt sind |
|
Andere Eigenschaften |
3.3.4. Arbeitsfunktion
Arbeitsaktionen | Entwicklung von Regelungen für das Zusammenspiel von IP-Administratoren |
Entwicklung von Anleitungen für IS-Administratoren |
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Benötigte Fähigkeiten | Entwickeln Sie Text- und Grafikmaterialien mit geeigneter Software |
Wenden Sie PS an, um Demonstrationsmaterialien zu entwickeln |
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Erforderliche Kenntnisse | IP-Programme und -Komponenten |
Grundsätze der IP-Verwaltung |
|
PS zur Dokumentation, verwendet bei der Organisation von RCP |
|
Regeln für die Erstellung der Dokumentation, die in der RCP-Organisation festgelegt sind |
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Russische Sprachregeln |
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Andere Eigenschaften |
3.3.5. Arbeitsfunktion
Arbeitsaktionen | Erstellen eines Plans für theoretische und praktische Kurse für IS-Benutzer und Administratoren |
Vorbereitung von Fragen und praktischen Aufgaben zur Prüfung des Wissens der Studierenden |
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Benötigte Fähigkeiten | Planen Sie den Lernprozess |
Entwickeln Sie Text- und Grafikmaterialien mit geeigneter Software |
|
Wenden Sie PS an, um Demonstrationsmaterialien zu entwickeln |
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Erforderliche Kenntnisse | Grundlagen des Unterrichtens |
PS zur Dokumentation, verwendet bei der Organisation von RCP |
|
Regeln für die Erstellung der Dokumentation, die in der RCP-Organisation festgelegt sind |
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Andere Eigenschaften |
3.3.6. Arbeitsfunktion
Arbeitsaktionen | Theoretische und praktische Schulung für IS-Administratoren |
Vorbereitung von Demonstrationsmaterialien und Präsentationen |
|
Prüfung von Wissen anhand von Lernergebnissen in Form von Tests, Prüfungen oder Prüfungen |
|
Benötigte Fähigkeiten | Präsentieren Sie das Material in einer für den Zuhörer zugänglichen Form |
Bieten Sie dem Schüler während des Lernprozesses praktische Unterstützung |
|
Verwenden Sie PS, um Lehrmaterialien zu demonstrieren |
|
Erforderliche Kenntnisse | IP-Programme und -Komponenten |
PS für die Demonstration von Lehrmaterialien |
|
Andere Eigenschaften |
3.4. Generalisierte Arbeitsfunktion
Anforderungen an die allgemeine und berufliche Bildung | Hochschulbildung - Master-Abschluss oder Spezialisierung |
Voraussetzungen für praktische Berufserfahrung | Mindestens 1 Jahr auf dem vorherigen Qualifikationsniveau |
Besondere Bedingungen für die Arbeitserlaubnis | Abschluss der Arbeitssicherheitsschulung gemäß dem in der Gesetzgebung der Russischen Föderation festgelegten Verfahren Absolvierung obligatorischer vorläufiger (bei Beschäftigung) und regelmäßiger ärztlicher Untersuchungen (Untersuchungen) sowie außerordentlicher ärztlicher Untersuchungen (Untersuchungen) in der durch die Gesetzgebung der Russischen Föderation festgelegten Weise |
Andere Eigenschaften |
zusätzliche Eigenschaften
Titel des Dokuments | Name der Grundgruppe, Position (Beruf) oder Spezialität |
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Systemanalytiker |
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Software- und Anwendungsentwickler und Analysten, die nicht in andere Gruppen eingeordnet sind |
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Analytiker |
||
Informationstechnologie |
||
Automatisiertes Produktlebenszyklusmanagement |
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Automatisierte Informationsverarbeitungs- und Kontrollsysteme |
||
Software für Computertechnik und automatisierte Systeme |
||
Informationssysteme |
3.4.1. Arbeitsfunktion
Arbeitsaktionen | Untersuchung, Verallgemeinerung und Analyse grafischer Diagramme und Textbeschreibungen der untersuchten KTPP-Prozesse |
Untersuchung, Verallgemeinerung und Analyse von Vorschlägen zur Verbesserung der untersuchten CTPP-Prozesse in der RCP-Organisation |
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Beschreibung des Verfahrens zur Interaktion zwischen Teilnehmern an den KTPP-Prozessen in der RCP-Organisation |
|
Benötigte Fähigkeiten | Verarbeiten und analysieren Sie Daten, die als Ergebnis einer Umfrage zu KTPP-Prozessen gewonnen wurden |
Wenden Sie die IS-Funktionalität an |
|
Entwickeln Sie Text- und Grafikdokumente mit geeigneter Software |
|
Erforderliche Kenntnisse | Methoden und Kriterien zur Beurteilung der Optimalität (Effizienz) des Prozesses |
IP-Programme und -Komponenten |
|
PS zur Dokumentation, verwendet bei der Organisation von RCP |
|
Andere Eigenschaften |
3.4.2. Arbeitsfunktion
Arbeitsaktionen | Ermittlung der Notwendigkeit einer IS-Änderung und Integration in bestehende IS in der Organisation |
Untersuchung der Funktionsmerkmale bestehender IS in einer Organisation |
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Ermittlung des erforderlichen Integrationsgrades, Modifikation des IS |
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Ermittlung der Anforderungen an Zwischen- und Endergebnisse der Arbeiten zur Integration und Modifikation von IS |
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Definition von Datenaustauschprotokollen zwischen ISs |
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Entwicklung eines Algorithmus und Beschreibung der Interaktion zwischen IS |
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Entwicklung der technischen Dokumentation zur Durchführung von Arbeiten zur Integration und Modifikation von IS |
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Koordinierung der Arbeiten zur Entwicklung, Prüfung und Implementierung der Integration, Modifikation des IS |
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Benötigte Fähigkeiten | Entwickeln Sie Algorithmen und technische Lösungen, Aufgaben |
Entwickeln Sie Text- und Grafikdokumente mit geeigneter Software |
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Überwachen und koordinieren Sie die Arbeiten zur Integration und Änderung von IS |
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Erforderliche Kenntnisse | IP-Programme und -Komponenten |
Regulatorische und technische Dokumentation zu den untersuchten Prozessen des KTP in der RCP-Organisation |
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Funktionale Modellierungsmethoden |
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Dokumentation über die Funktionsweise und Nutzung bestehender Informationssysteme in der Organisation |
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Prinzipien zum Aufbau von Unternehmensdatenbanken |
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Prinzipien der Datenbankverwaltung |
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Prinzipien der Betriebssystemverwaltung |
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Grundsätze der Verwaltung lokaler Netzwerke |
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Netzwerkkommunikationsprotokolle |
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PS zur Dokumentation, verwendet bei der Organisation von RCP |
|
Dokumentationsregeln, die bei der Organisation von RCP verwendet werden |
|
Englisch auf dem Niveau des Lesens technischer Dokumentation |
|
Andere Eigenschaften |
IV. Informationen zu den Organisationen, die den Berufsstandard entwickelt haben
4.1. Verantwortliche Entwicklungsorganisation
4.2. Namen von Entwicklungsorganisationen
Beschluss des Ministeriums für Arbeit und Sozialschutz der Russischen Föderation vom 3. Dezember 2013 N 707n
„Zur Genehmigung des Einheitlichen Qualifikationsverzeichnisses der Positionen von Führungskräften, Fachkräften und Mitarbeitern, Abschnitt“ Qualifikationsmerkmale Positionen der in diesem Bereich tätigen Mitarbeiter Zivilschutz, Schutz der Bevölkerung und Territorien vor natürlichen und vom Menschen verursachten Notfällen, Gewährleistung Brandschutz, Sicherheit von Menschen auf Gewässern und untertägigen Bergbaustandorten“
Die Qualifikationsmerkmale der Positionen für Mitarbeiter von Notfallrettungs- und Such- und Rettungseinheiten, Zivilschutz, Einheiten der staatlichen Inspektion für kleine Schiffe, der staatlichen Feuerwehr und paramilitärischen Minenrettungseinheiten des Ministeriums für Notsituationen Russlands wurden festgelegt.
Sie beinhalten amtliche Verpflichtungen Arbeitnehmer, Anforderungen an ihre Kenntnisse und Qualifikationen.
Daher muss ein Retter über eine mittlere Berufsausbildung verfügen und zwei Arbeitsberufe beherrschen, die für die Ausübung von Aufgaben als Teil einer Such- und Rettungseinheit erforderlich sind.
An einen Feuerwehrmann werden folgende Qualifikationsanforderungen gestellt: sekundär (vollständig) Allgemeinbildung und spezielle Erstausbildung.
Beschluss des Ministeriums für Arbeit und Sozialschutz der Russischen Föderation vom 3. Dezember 2013 N 707n „Über die Genehmigung des einheitlichen Qualifikationsverzeichnisses der Positionen von Managern, Spezialisten und Mitarbeitern, Abschnitt „Qualifikationsmerkmale der Positionen von Arbeitnehmern, die Tätigkeiten in der Bereich des Zivilschutzes, Schutz der Bevölkerung und Territorien vor Naturkatastrophen und technogener Natur, Gewährleistung des Brandschutzes, der menschlichen Sicherheit an Gewässern und Untertagebergbaustandorten“
Diese Verordnung tritt 10 Tage nach dem Tag ihrer offiziellen Veröffentlichung in Kraft
Beschluss des russischen Arbeitsministeriums vom 3. Dezember 2013 N 707n über die Genehmigung des einheitlichen Qualifikationsverzeichnisses für Positionen von Managern, Spezialisten und Mitarbeitern, Abschnitt „Qualifikationsmerkmale von Positionen von Arbeitnehmern, die Tätigkeiten im Bereich des Zivilschutzes ausüben“, Schutz der Bevölkerung und Territorien vor natürlichen und vom Menschen verursachten Notfällen, Gewährleistung des Brandschutzes, Sicherheit von Menschen auf Gewässern und Untertagebergbaustandorten
„Qualifikationsmerkmale der Mitarbeiterpositionen,
DURCHFÜHRUNG VON TÄTIGKEITEN IM BEREICH ZIVILVERTEIDIGUNG,
SCHUTZ DER BEVÖLKERUNG UND DER GEBIETE VOR NOTSITUATIONEN
NATÜRLICHER UND TECHNOGENISCHER CHARAKTER, DER FEUER BRINGT
SICHERHEIT, SICHERHEIT VON MENSCHEN AUF WASSERGEGENSTÄNDEN
UND OBJEKTE DES BERGBAUS IN UNTERGRUNDBEDINGUNGEN“
Gerichtspraxis und Gesetzgebung – Beschluss des russischen Arbeitsministeriums vom 3. Dezember 2013 N 707n über die Genehmigung des einheitlichen Qualifikationsverzeichnisses der Positionen von Managern, Spezialisten und Mitarbeitern, Abschnitt „Qualifikationsmerkmale der Positionen von Arbeitnehmern, die Tätigkeiten in diesem Bereich ausüben“. des Zivilschutzes, Schutz der Bevölkerung und Territorien vor natürlichen und vom Menschen verursachten Naturkatastrophen, Gewährleistung des Brandschutzes, der menschlichen Sicherheit an Gewässern und Untertagebergbaustandorten
Entsprechend den Qualifikationsmerkmalen der Stelle eines Feuerwehrmannes gehören zu seinen Aufgaben die Durchführung von Arbeiten zum Löschen von Bränden, zur Rettung von Personen, zur Beseitigung der Folgen von Unfällen und Naturkatastrophen, zur Evakuierung von Sachwerten, zum Auf- und Abbau von Bauwerken durch Spezialeinheiten; Wahrnehmung der Aufgaben der entsprechenden Anzahl der Kampfmannschaften des Feuerwehrautos; Bereitstellung erster Hilfe für Opfer; Aufrechterhaltung des guten Zustands von feuertechnischen Waffen und Rettungsgeräten; seine Umsetzung Wartung, Tests und Fehlerbehebung, die keine spezielle Schulung erfordern; Dienst auf Posten, auf Patrouillen, im Innenwächter-Outfit (Unified Qualifikationsverzeichnis Positionen von Führungskräften, Spezialisten und Mitarbeitern, genehmigt durch Beschluss des Ministeriums für Arbeit und Sozialschutz der Russischen Föderation vom 3. Dezember 2013 N 707n, Kapitel„Qualifikationsmerkmale von Positionen von Arbeitnehmern, die Tätigkeiten im Bereich des Zivilschutzes, des Schutzes der Bevölkerung und des Territoriums vor Notfällen natürlicher und vom Menschen verursachter Natur, der Gewährleistung des Brandschutzes, der Sicherheit von Personen auf Gewässern und Untertagebergbaustandorten ausüben.“