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Nuestro ejemplo de cómo completar un currículum para el puesto de Controlador de Control de Calidad (un especialista experimentado o un recién llegado sin experiencia laboral) le ayudará. currículum competente mejorará enormemente sus posibilidades de ser contratado.

La plantilla de currículum del controlador QCD está disponible en dos tipos

• Para profesionales con experiencia.
• Para aquellos que aún no tienen experiencia.

Ventajas de la plantilla

1) Invitaciones frecuentes a entrevistas. Ya hemos ayudado a muchas personas a crear un negocio de “venta”. buen currículum y me di cuenta de qué funciona y qué no. Este modelo de currículum para un inspector de control de calidad ha sido probado en la práctica.

2) Formato estándar. Cada gerente y director de recursos humanos encontrará instantáneamente la información necesaria en su currículum. Es sencillo.

3) Compacidad. Si crees que alguien necesita 4 hojas de tu experiencia laboral, estás profundamente equivocado. A los responsables de recursos humanos les encanta que todo sea claro, cómodo y sencillo. Nuestra muestra es un ejemplo de la composición correcta de un currículum para un trabajo como inspector de control de calidad.

4) Cosas importantes en la cima. Lo que es importante para el empleador se ubicará en lo más alto y llamará inmediatamente la atención de quienes participan en la selección de personal. Esto le dará una ventaja sobre otros candidatos.

5) El currículum se puede cambiar simplemente según la vacante. Para encontrar rápidamente Buen trabajo, la forma más eficaz es cambiar ligeramente su currículum para cada vacante. Es simple: descargue y utilice nuestro ejemplo sobre cómo redactar un currículum para un inspector de control de calidad. Le permite realizar cambios al instante.

Para descargar un currículum de muestra para un controlador de control de calidad, haga clic en el enlace a continuación.

Currículum para el controlador de vacantes

Hoy en día, todos los empleadores que publican vacantes para inspector de inspección requieren el envío de un currículum para conocer más detalladamente al candidato. Hoy en día es conveniente crear un currículum para un controlador de inspección y publicarlo en el sitio web Job 7 Moscú. A todos los solicitantes que estén interesados. últimas vacantes Controlador OTK en Moscú, puede crear un currículum en línea, publicarlo en el sitio web de Job 7 Moscú o enviarlo al empleador cuyas vacantes le interesan. Los empleadores podrán encontrar fácilmente un currículum para un controlador de inspección en Moscú y elegir al candidato que les guste o recibir notificaciones en cuenta personal sobre los currículums enviados por el controlador de los solicitantes.

controlador de inspección - currículum en Moscú

Hoy en día, el sitio de búsqueda de empleo Job 7 Moscú ofrece nuevas vacantes de empleadores directos con salarios dignos. Para mayor comodidad, los solicitantes de empleo tienen acceso a: búsqueda de vacantes por profesión, vacantes por secciones trabajo por turnos, trabajo sin experiencia, vacantes para estudiantes, selección de vacantes para un empleador (empresa) específico, preparación de currículum en línea. Los empleadores pueden publicar vacantes y ver la base de datos de currículums para buscar candidatos de forma independiente. El trabajo 7 en Moscú son nuevas vacantes, una enorme base de datos de currículums para un controlador de inspección en Moscú y un trabajo para todos.

El departamento de control técnico (QCD) existe en empresas manufactureras para la detección oportuna de violaciones en la tecnología de producción. El inspector de control de calidad es responsable de identificar defectos en la fabricación de productos y verificar el cumplimiento de los estándares y GOST. El control se realiza visualmente o mediante instrumentación.

Vika trabaja en el departamento de calidad de una empresa ruso-japonesa de pintura de automóviles. La jornada laboral en producción comienza a las 7:15, Vika debe estar en el trabajo a las 8 de la mañana (un poco temprano, pero al menos puedes volver a casa a las 16:15). Aproximadamente a las 8:15 se celebra una reunión de planificación diaria: se reúne todo el departamento de calidad (20 personas). En 15 minutos, el jefe distribuye tareas y analiza los problemas actuales.

Si el comienzo de la jornada laboral es el mismo, el resto del día transcurre de manera diferente. Se puede dedicar tiempo a probar la calidad de la pintura o la imprimación, verificar los colores de la pintura y discutir pedidos futuros con los proveedores (por ejemplo, coordinar los colores), redactar informes (a veces esto lleva muchas horas), calibrar instrumentos (generalmente se hace mensualmente) y otras tareas. .

Lugares de trabajo

El puesto de inspector de control de calidad es obligatorio en todas las empresas manufactureras. Cada producto debe pasar un control de calidad antes de salir a la venta.

Historia de la profesión

Se puede decir que la profesión de inspector de control de calidad surgió gracias a Henry Leland, quien hizo de la producción de armas en las fábricas de Samuel Colt un modelo a seguir. El "Maestro de la Precisión" introdujo el concepto de "calibre de paso" y por primera vez en la historia comenzó a rechazar proyectiles aparentemente adecuados debido a que no cumplían con el estándar. Su lema: "La artesanía es el credo, la precisión es la ley", es seguido por los fabricantes más exitosos del mundo.

Responsabilidades del Controlador de Control de Calidad

EN responsabilidades laborales inspector de control de calidad incluye:

• Control de salida de productos terminados.
• Verificación de los parámetros reales de los productos fabricados con los indicadores de referencia especificados en documentación técnica, dibujos, GOST.
• Preparación de la documentación adjunta: certificados, declaraciones defectuosas, certificados de calidad.
• Comprobación de la calidad de las materias primas utilizadas.
• Identificación de inconsistencias tecnológicas y causas de defectos.
• Promoción de ideas para la modernización de la producción.

A veces, las funciones de un inspector de control de calidad también pueden incluir trabajar con quejas (quejas de los clientes).

Requisitos para un inspector de control de calidad.

Los requisitos básicos para un inspector de control de calidad son los siguientes:

• Educación secundaria técnica o superior.
• Experiencia desde 1 año.
• Conocimiento de la tecnología de producción, estándares GOST.
• Capacidad para leer dibujos y documentación de diseño.
• Habilidades en la operación de instrumentos de control y medición.
• Atención a los detalles.

A veces, es posible que se requiera que un especialista tenga buena visión y una excelente coordinación de movimientos, así como educación adicional (según las características específicas de la producción).

Reanudar muestra

Cómo convertirse en inspector de control de calidad

Para convertirse en inspector de control de calidad, basta con obtener una educación secundaria técnica o superior. educación especializada. También se requieren conocimientos procesos de producción, porque especialista se comunica con tecnólogos, diseñadores, capataces, jefes departamentos de producción y el departamento de ventas. El conocimiento de la producción a menudo viene acompañado de experiencia como tecnólogo o controlador de control técnico.

Salario del controlador de control de calidad

El salario de un inspector de control de calidad oscila entre 25.000 y 45.000 rublos. A medida que asciende en la escala profesional, su salario aumenta significativamente. Un capataz de inspección puede recibir un salario de hasta 65 000 rublos y el jefe de un servicio de inspección de taller puede recibir hasta 85 000. El salario promedio de un inspector de control de calidad es de 30 000 rublos.

Dónde capacitarse

Además educación más alta Hay una serie de programas de formación de corta duración en el mercado, que normalmente duran de una semana a un año.

Instituto educación vocacional"IPO" te invita a pasar cursos a distancia en la dirección "" (hay opciones 256, 512 y 1024 horas académicas) con la obtención de un diploma o certificado emitido por el estado. Hemos capacitado a más de 8.000 graduados de casi 200 ciudades. Puedes realizar formación externa y recibir cuotas sin intereses.

Resumen de fecha 6 de febrero de 2013

Detalles especiales contratados

Esta persona quiere obtener sus datos personales y contactos; de lo contrario, puede postularse para una vacante.

Este bromista quiere tomar tus datos y contactos especiales. Puedes contactarlo en la página https://www.site/resumes/1486242/

Capataz de obra, inspector de control de calidad, tecnólogo

Completamente ocupado, no siempre ocupado.

Ubicación: Odesa

Información del contacto

Shukach, una vez recibidos tus datos personales, también puedes enviarle notificaciones o anunciar una vacante si agregas contactos.

robots dosvid

Capataz

del 10.2008 según Nini (11 días 2 meses)
(Producción de productos metálicos y equipamiento comercial

Jefe del Departamento de Control de Calidad

del 03.2005 al 05.2008 (3 rocas 2 meses)
JSC "ZONT" (Odessa), (producción de máquinas de corte por plasma CNC)

Organización del control de los productos manufacturados, incluidos los productos terminados en los sitios de producción de la planta.

Supervisor de obra, inspector de control de calidad.

del 09.1983 al 05.1990 (6 días 8 meses)
ONG "Electronmash" (producción de productos electrónicos y bienes de consumo)

capataz de la sección de control de calidad del producto,
inspección entrante de piezas y conjuntos que llegan al sitio
pruebas en banco de productos terminados
análisis de calidad

Osvita

Facultad de Automatización Industrial de Odessa

Máquinas de elevación y transporte, Odesa
Especial Serednya, del 11.1979 al 03.1983 (3 rocas 4 meses)

Dodatkova osvita

• Cursos sobre el uso de instrumentos de medida en ingeniería mecánica (2006, 10 días)
• Cursos de usuario Computadoras personales. (2005, 15 días)

Habilidades profesionales y de otro tipo.

• Habilidades de robot con una computadora.
  Conocimientos de informática: MSOffice, conceptos básicos de AutoCAD, Internet, correo y programas de comunicación (Skype)
• Experiencia en gestión de sitios de producción. (15 días antes del día)
  
• Habilidades para trabajar con instrumentos de medición en ingeniería mecánica. (15 días antes del día)
  Atascado, vikoristuyu a la hora indicada.

movimiento de conocimiento

• ruso - gratis
• Ucraniano - medio
• Inglés - cob

Información adicional

Resumen
Semerneva Olga Vladimirovna

Capataz de obra, controlador, capataz de control de calidad, tecnólogo.

La ciudad de Odesa

Objetivo: Obtener un trabajo en el puesto de: capataz del sitio de producción, inspector de control de calidad, tecnólogo del sitio.

Información del contacto
Correo electrónico:
Telf. (sorprendentemente en la sección “información de contacto”)

experiencia
Capataz en obra para la producción y recubrimiento en polvo de productos metálicos.
Tecnólogo, operador de línea pintura en polvo
Capataz de control, inspector de control de calidad de la sección de procesamiento mecánico y productos eléctricos.

Empresa privada "Metalozahist", Odessa (Producción de productos metálicos y equipos comerciales).
desde el 01.10. 2008 al presente
Maestro del sitio, incluido el recubrimiento en polvo de los productos.

JSC "ZONT" (Odessa) (Ingeniería mecánica)
del 03.2005 al 05.2008 (3 años 2 meses)
Jefe del departamento de control de calidad de la empresa. Organización del control de los productos manufacturados, incluidos los productos terminados en los sitios de producción de la planta.

ONG "Electronmash"
Supervisor de obra, inspector de control de calidad.
Responsabilidades: organizar el trabajo del área de control y monitorear los productos fabricados, así como velar por el cumplimiento de la tecnología de producción de los productos manufacturados;

Educación
Escuela Técnica de Automatización Industrial de Odessa, técnico mecánico.
Cursos sobre el uso de instrumentos de medida en ingeniería mecánica.
Cursos de usuario de ordenadores personales.

Habilidades profesionales
Tengo experiencia en la gestión de equipos de empleados (sitio de producción).
Conozco equipos de producción y tecnologías estándar en ingeniería mecánica.
Habilidades para trabajar con instrumentos de medición en ingeniería mecánica.
Conocimientos de informática: MSOffice, conceptos básicos de AutoCAD, Internet, correo y programas de comunicación (Skype)
-inspección de entrada de materiales,
-realizar análisis de calidad de los productos,
-realización de trabajos de consultoría y metodológicos con el personal sobre los procesos del SGC
- organización y control de los trabajos de normalización para mejorar la calidad y la competitividad de los productos y servicios
- habilidades para trabajar con documentación reglamentaria y técnica (GOST, TU)
- dominar cosas nuevas Equipo tecnológico, capacitación.

Habilidades lingüísticas
Ruso, Ucraniano - fluido
Inglés - principiante

Información adicional, cualidades personales:
Capaz de resolver de forma independiente las tareas asignadas y actuar adecuadamente en situaciones cambiantes para lograr el objetivo marcado.
Concienzudo, atento, responsable de mi trabajo, llego rápidamente al meollo de los problemas y domino rápidamente nuevas áreas de trabajo.

Intereses personales:
Submarinismo
Tecnologías informáticas

Dado que los interventores financieros son personas con derechos niveles diferentes responsabilidad, el currículum debe ser más específico: detallado responsabilidades funcionales, refleja la presencia y el número de subordinados, así como su estado (si el currículum del solicitante indica que había dos analistas financieros bajo su mando, entonces esto suena muy serio).

Toques a la profesión

En la estructura clásica de una empresa occidental, el interventor suele rendir cuentas al director financiero. Esta es una función financiera bastante importante, que incluye presupuestación, análisis, informes en varios niveles, gestión, control y posiblemente participación en la implementación de sistemas ERP. Si el director financiero es más bien un gerente, entonces durante toda la práctica función financiera El interventor financiero es responsable. A veces, en las empresas, un empleado independiente es responsable del presupuesto y la planificación, y luego el interventor financiero realiza una función más administrativa.

En las grandes empresas de bienes de consumo, a los financieros junior también se les puede llamar controladores financieros. Un financiero de este tipo sólo puede gestionar una marca de la organización. Si es responsable de todas las marcas, entonces se convierte en diputado. director financiero. En otras palabras, cubrir el puesto de interventor financiero puede ser diferente, por lo que es bastante difícil transmitir el nivel de responsabilidad de dicho especialista en un currículum.

Reanudar propósito/puesto deseado

El puesto deseado en el currículum debe indicarse de forma clara y concisa. Alternativamente, los solicitantes que postulen al cargo de interventor financiero podrán indicar como objetivo “Desempeñar una primera o segunda función financiera”. En algunos casos, los candidatos especifican que quieren ser controladores y reportar a un director financiero expatriado. (Esto a menudo significa que están solicitando el puesto con la perspectiva de ocupar el lugar de su jefe expatriado). Especificar algo como “ocupar una posición financiera que me ayudaría a utilizar todas las habilidades previamente adquiridas y desbloquear el potencial” en las metas es incorrecto y, más bien, muestra que el propio candidato no sabe lo que quiere y puede hacer.

Educación

La formación de un candidato al puesto de interventor financiero debe ser especializada: económica. En la columna "educación adicional", los solicitantes a menudo indican los documentos ACCA aprobados, cuya moda vino de las cuatro grandes empresas. Sin embargo, se trata de “un papel muy contable”. Por lo general, es más probable que los empleadores expatriados quieran candidatos que hayan aprobado los exámenes CIMA o CFM, que están más relacionados con la gestión.

experiencia

Los especialistas de las cuatro grandes empresas solicitan con mucha frecuencia el puesto de interventor financiero, pero surgen algunos problemas con su empleo. Después de trabajar en Big4, lo que más se necesita es lo que llamamos una “capa empresarial”. Por supuesto, si una persona ha trabajado durante unos 5 años y ha alcanzado el rango de directivo, está claro que ha participado en muchos proyectos y tiene habilidades muy valiosas, pero para el sector real le falta experiencia práctica.

Camino ideal para un interventor financiero: trabajar en Big4 (dos años) y luego pasar a alguna función análisis financiero en el sector real y luego postularse para el puesto de interventor financiero.

Su currículum debe mostrar claramente su trayectoria profesional, que debe ser lógica. Por ejemplo, es muy difícil pasar de la contabilidad a las finanzas, y a un solicitante con experiencia como jefe de contabilidad, incluso si está dispuesto a reducir su categoría y su nivel salarial, le resultará muy difícil hacerlo. Pero si lo logra y su currículum muestra una carrera lógica y crecimiento profesional(Por ejemplo, " Contador jefe-> analista financiero -> controlador financiero junior -> controlador financiero senior), el reclutador definitivamente prestará atención a ese candidato.

O, como opción, una persona trabajó durante bastante tiempo como analista financiero en una gran empresa, luego tomó el puesto de jefe de análisis, subordinado a varias personas, y luego se convirtió en reportero financiero del grupo (si hablamos de una organización grande, entonces en realidad se trata de un director financiero adjunto). Los especialistas con tal experiencia podrán rápidamente conseguir un puesto como interventor financiero importante o incluso director financiero.

A veces los clientes piden que los ex directores financieros no sean nominados como candidatos para puestos de interventores financieros. Aunque, en principio, existe un camino directo desde el puesto de CFO de una pequeña organización a un interventor financiero en empresa grande. Sin embargo, algunos empleadores creen que estos candidatos tienen grandes ambiciones.

Responsabilidades funcionales

Para que los reclutadores presten atención al currículum, es necesario enumerar muy claramente todas las responsabilidades funcionales que desempeñó el especialista en lugares de trabajo anteriores. Si participó en la implementación de un sistema ERP, entonces debe escribir sobre esto con todos los detalles (qué unidad se implementó, cómo optimizó el proceso, etc.) para que los empleadores puedan evaluar qué tan alta es la responsabilidad del solicitante por el vacante estaba.

En principio, la lista de funciones para los candidatos es similar, pero si una persona ha trabajado en la empresa solo 3 meses y escribe sobre la responsabilidad del presupuesto y su ejecución o se refiere a la gestión de un equipo grande, entonces esto no es grave.

Los currículums están muy estropeados por puestos de alto perfil con poca experiencia. Si un candidato comienza su carrera inmediatamente desde el puesto de jefe de contabilidad o, después de trabajar como analista financiero, pasa al puesto de director financiero o director general, esto parece muy extraño. Es probable que un currículum así asuste a los posibles empleadores.

Las largas pausas en el trabajo también arruinan tu currículum. Por ejemplo, cuando una persona se va por dos años a estudiar y al regresar quiere volver a conseguir un trabajo. gran compañía. Si la organización pagó la educación adicional, entonces el currículum puede indicar que el candidato recibió un título de MBA mientras trabajaba para la empresa. Pero si un especialista “deja” su trabajo y se va a estudiar, lo más probable es que el empleador ruso suponga que simplemente no hizo nada durante estos dos años. Incluso si el solicitante ha tenido una gran experiencia previa, a los reclutadores les resultará muy difícil venderlo.

Dado que los controladores financieros son personas con niveles de responsabilidad bastante diferentes, el currículum debe ser más específico: se describen en detalle las responsabilidades funcionales, se refleja la presencia y el número de subordinados, así como su estado (si el currículum del solicitante indica que era subordinado a dos análisis financieros, entonces esto suena muy serio). Si el candidato no ocupaba un puesto muy alto, se deberá indicar qué lugar ocupaba en la estructura de la empresa y a quién reportaba directamente.

Los currículums de los interventores financieros a menudo parecen bastante estándar, por lo que a veces, debido a la falta de información clarificadora, los reclutadores pueden dar la primera impresión de las calificaciones de un candidato basándose en el monto de las expectativas salariales. Si un especialista en su puesto anterior recibió entre 120 y 150 000 rublos, lo más probable es que tenga un nivel suficientemente alto y realmente haya realizado esta función, y si el nivel de ingresos es de 70 000 rublos o menos, entonces probablemente se trate de un analista financiero que está en La estructura de la empresa se denomina simplemente interventor financiero. En cualquier caso, el reclutador hará una pregunta sobre el paquete de compensación actual, por lo que es mejor no ocultar esta información.

Logros/Habilidades

Posesión idiomas extranjeros Además de la experiencia en aplicaciones financieras especiales y sistemas ERP, es mejor resaltarlos en su currículum para llamar la atención del empleador sobre estos puntos.

Cualidades personales

Un especialista que solicita el puesto de interventor financiero no necesita enumerar sus características personales y cualidades comerciales. Todo esto quedará claro durante el proceso de entrevista.

información adicional

Como información adicional Vale la pena reflejar datos que pueden ayudar a la hora de solicitar un empleo. En casos especiales (por ejemplo, apellido extranjero), puede indicar si el candidato tiene la ciudadanía rusa o un permiso para trabajar en Rusia. No sobrecargue su currículum con información sobre su licencia de conducir, visa abierta Schengen, etc.

Si un especialista trabajó durante algún tiempo sin estar registrado y no tiene constancia de ello en libro de trabajo, es mejor aclarar este punto en el currículum, indicando quién puede darle recomendaciones. De lo contrario, cuando el empleador no encuentre confirmación oficial de la experiencia laboral indicada en el CV, pueden surgir complicaciones innecesarias.

Los currículums de las personas que empezaron a trabajar a mediados de los 90 contienen muchos de estos errores. ¡Es mejor decir la verdad sobre ti mismo!