Iga inimese normaalne soov on saada oma töö eest head tasu, mis tagab enda ja oma pere ülalpidamise. Kvalifitseeritud spetsialistid ilma korralikku palka saamata rahaline hinnang teadmised, otsustavad nad sageli oma praegust töökohta vahetada ja saada kõrgemapalgalisele ja mainekamale ametikohale. Selles saavad abiks olla värbamisagentuurid, kelle spetsialistid suudavad pakkuda mitmeid praegustele nõuetele täielikult vastavaid vabu töökohti. Ja selleks, et saaksite teha õige valiku, oleme teie jaoks kokku kogunud Moskva parimad värbamisagentuurid.

TOP 10 parimat värbamisagentuuri Moskvas

1. unity.ru – ühtsus . Ettevõtte spetsialistide töö eest tasumine on hinnanguliselt 20% valitud kandidaadi aastasest sissetulekust. Teenuse täpne hind selgub aga individuaalse vestluse käigus. Vähem rolli mängib ka vaba töökoha keerukus, kiireloomulisus jne. Tööülesannete täitmist alustanud kandidaadi garantiiaeg on 90 kalendripäeva. Vajadusel saab garantiiaega pikendada või lühendada.
2. staffline.ru – Staffline . Töötasu on 15% valitud spetsialisti aastasissetulekust. Garantiiaeg on kolm kalendrikuud. Selle perioodi jooksul on kandidaadi üks tasuta asendamine juhuks, kui valitud töötaja ei läbi katseaeg.
3. sirius-hr.ru – Sirius . Ettevõte on konkurentidega võrreldes soodsalt oma spetsialistide töö eest tasutud taskukohase tase poolest. Keskmiselt algab see näitaja 7%-st valitud spetsialisti aastasissetulekust. Agentuur pakub oma klientidele võimalust töötada kolmes valikus - põhi-, standard- ja VIP-, mis erinevad mitte ainult maksumuse, vaid ka kaasasolevate pakettteenuste poolest. Katseaega mitteläbinud kandidaadi asendamise garantii on 3–6 kuud ja sõltub ka valitud koostöövõimalusest. Värbamisagentuur pakub teenuseid 9 põhivaldkonnas - rahandus, meditsiin, ehitus, IT-tehnoloogia, müük, tootmine, tippjuhtimine, Põllumajandus, transport/logistika.
4. lightmans.ru – Lightmani lahendused . Ettevõte valib teie jaoks välja tehnilised, kontori- ja tipppersonali. Agentuur hindab oma teenuseid, olenemata otsitava vaba töökoha keerukusest ja tasemest ühtne tariif– 12% spetsialisti aastasissetulekust. Need töötavad üsna kiiresti – esimese vestluse saab pidada kaks päeva pärast avalduse täitmist. Katseaega mittetäitnud töötaja asendamise garantii ulatub 12 kuuni.
5. triumph-hr.ru – triumf . Värbamisagentuur loodi 1997. aastal ning pälvis 2011. aastal klientidega tehtud töö tulemuste põhjal tiitli “Aasta Ettevõte”. See ei paku oma klientidele mitte ainult värbamisteenuseid, vaid ka mõnda muud.
6. antgrup.ru - "A.N.T." Ettevõte on spetsialiseerunud mitte ainult tööstus-, vaid ka kodumaise personali valikule. Ettevõte on värbamis- ja valikuteenuste turul tegutsenud juba üle kümne aasta ning tal on suurepärased ülevaated. Agentuuri spetsialistid täitsid oma töö jooksul erinevatel tasanditel üle 2000 vaba töökoha.
7. profistaff.ru - ProfiStaff - Moskva. Ettevõte ühendab edukalt kvalifitseeritud personali valiku erinevaid ettevõtteid, mis on spetsialiseerunud erinevatele tööstusharudele ja koolitab potentsiaalseid töötajaid vastavalt tööandjate nõudmistele.
8. tehnokadry.ru - tehnopersonal . Ettevõtte spetsialistid praktiseerivad nii IT-tehnoloogia valdkonna spetsialistide värbamist kui ka tööstusettevõtted ja ehitussektoris.
9. kczebra.ru – sebra . Ettevõte on teenuste turul tegutsenud alates 1999. aastast. Tegevusala: personaliotsing äriprojektide jaoks.
10. kaus-group.ru - Kaus . Agentuuri spetsialiseerumine on kõrgelt spetsialiseeritud teenuste osutamine. Ettevõte on edukalt tegutsenud 7 aastat.

Need on Moskva värbamisagentuurid 2017, mis said klientidelt - nii tööandjatelt kui ka tööotsijatelt - parimaid vastuseid.

Traditsiooni kohaselt võtab portaali sait uue aasta esimesel kuul kokku möödunud aasta tulemused ja esitab esitatud reitingutest populaarseima, Moskva värbamisagentuuride lõpliku reitingu.

2018. aasta peamine järeldus on, et vaatamata raskele majanduslikud tingimused, jätkub personaliturg konkurentsivõitluses, mis tagab klientidele nii pakutavate teenuste laia valiku kui ka kõrge kvaliteedi.

Võrreldes 2017. aastaga on 2018. aasta pingereas toimunud mõningaid muudatusi ja need ei tulene niivõrd töö kvaliteedi muutustest värbamisagentuurid, olenevalt turu vajadusest kavandatavate koostöötingimuste järele. Peame siiski avaldama austust värbamisagentuuridele: paljud neist otsivad pidevalt optimaalseid koostöövorme klientidega ning esitatud 2018. aasta reiting on osaliselt vihje kõigile personaliteenuste turul osalejatele.

Paljud agentuurid on tegevuse lõpetanud, kuid nende veebisaite kuvatakse jätkuvalt ja kliendid peavad otsima täiendavaid märke ettevõtete toimimisest. Olulised näitajad Personaliettevõtete elujõuliseks jõuks kriisiolukorras on nende tegevusega kaasnev reklaami- ja teabetegevus: muudatused praegustes vabades ametikohtades, aktuaalsetel teemadel väljaanded, reklaamikampaaniad, uudised, mis kajastavad sündmusi agentuuri elus jne. Materjalide sisule reeglina kõrgeid nõudeid ei esitata, peamine on elu demonstreeriv dünaamika.

Hindamismissioon

Portaali sait kohandab pidevalt algoritmi kasutajate arvamuste arvestamiseks ja ettevõtete järjestamiseks. Edetabel on avatud ja demokraatlik: portaali saab igal ajal jätta arvustuse, osaleda turuosaliste tegevuse hindamisel ja seeläbi mõjutada jõuvahekordade dünaamikat. Algoritm tunneb ära robotite hääled ja kunstlikud loendurid ning ei võta neid lõppskooris arvesse.

• Objektiivse pildi kujundamine värbamistööstusest ja ideed tänapäevaste värbamisagentuuride kohta, mille järele turg kõige rohkem nõudlust pakub.
• Teenindusklientide abistamine partnerettevõtete valimisel nende personaliprobleemide lahendamiseks.

Juhid - 2018

Portaali sait esitleb 2018. aasta tulemuste põhjal Moskva TOP 10 värbamisagentuuri:

Venemaa esindused kuuluvad TOP 10 hulka rahvusvahelised ettevõtted, pakkudes igakülgseid personalijuhtimisteenuseid üle maailma – Adecco, Penny Lane Personal, Kelly Services, ManpowerGroup Russia & CIS, aga ka pikaajaliselt ja stabiilselt tegutsevad Venemaa agentuurid – Kontakt, ABIS personal, StaffLine, MainStaff, Anchor.

Värbamisagentuur ProfiStaff hüppas 2018. aastal kiiresti tippu. Tegemist on kõrge mainega agentuuriga, mis on juba pikka aega edukalt töötanud Venemaa turg, mis laiendas 2018. aastal oma kohalolekut inforuumis.

Õnnitleme kümmet parimat juhti ja tunnustame neile õigusega kuuluvaid tunnustusi - “Moskva parimad värbamisagentuurid, 2018”, top 10 ja top 5.

Saidil olevat medalite kujutist saavad reitingu võitjad kasutada teabe-, reklaam- ja reklaammaterjalides, veebisaitidel ja trükitoodetes.

Me soovime edasine areng ja ärilist õitsengut kõigile riigi ja selle pealinna personaliturul osalejatele!

Meie ettevõtte üks põhitegevusi on lahendus personaliküsimused organisatsioonidele ja vabade töökohtade valimine tööotsijatele. Värbamisagentuur võimaldab tööandjatel moodustada meeskonna professionaalsed töötajad, ning soovijatele korraliku palgatasemega nõuetele vastava ametikoha leidmiseks.

Teenused tööandjatele

Värbamisagentuuri tegevus hõlmab järgmisi teenuseid tööandjatele:

• Kandidaatide otsimine vabadele ametikohtadele;
• taotleja vastavuse hindamine tööandja nõuetele;
• Kandidaadi valmisoleku kontrollimine sellel ametikohal töötamiseks, tema kvalifikatsiooni ja kutsesobivuse hindamine;
• Taotleja esitatud andmete ja dokumentide kontrollimine, et kaitsta tööandja äritegevust pettuse eest.

Professionaalse värbamisagentuuri poole pöördumine vabastab organisatsioonide juhtkonna vajadusest valida töötajaid, mis võivad tööle asuda suur hulk aega. Meie värbamisagentuuride spetsialistidel on laialdased kogemused töötajate värbamisel kõikidele vabadele töökohtadele, sealhulgas kõrgetasemelistele rahaline vastutus ja seotud lapsendamisega juhtimisotsused. Sellistele ametikohtadele personali värbamisel Erilist tähelepanu ei maksta mitte ainult kandidaadi professionaalsuse ja kvalifikatsiooni, vaid ka tema usaldusväärsuse eest.

Teenused tööotsijatele

Meie värbamisagentuuril on ulatuslik vabade töökohtade andmebaas ja see pakub tööotsijatele järgmisi teenuseid:

• Abi professionaalse CV koostamisel;
• Vabade töökohtade valik vastavalt kandidaadi nõuetele;
• Abi intervjuuks valmistumisel;
• Kohtumise korraldamine tööandjaga.

Praegu on palju organisatsioone, kes pakuvad oma teenuseid sobivate vabade töökohtade leidmisel ja 100% tööhõive tagamisel. Te ei tohiks selliseid pakkumisi usaldada, eriti kui ettevõte nõuab oma teenuste eest ettemaksu. Lõpliku otsuse inimese palkamise kohta teeb tööd andva ettevõtte juhtkond. Värbamisagentuur on spetsialiseerunud sobivate vabade töökohtade leidmisele ja pakub tööleasumisel abi.

Meie peamine eelis on suur professionaalne kogemus personalivaliku vallas. Värbamisagentuuri professionaalsete töötajate meeskond teostab ranget kontrolli töötajate valiku kõigil etappidel, tagades tööandja äritegevuse ohutuse.