Rohkem kui 20 aastat on Venemaa parimad värbamisagentuurid aidanud oma klientidel oma äri arendada. Nende töötajate aastatepikkune kogemus võimaldab asutustel lahendada ka kõige pakilisemad ja keerulisemad probleemid. Paljud värbamisagentuurid on rakendanud tuhandeid edukaid projekte kvalifitseeritud personali otsimine ja valik – keskastmejuhid, tippjuhid, turundusspetsialistid, infotehnoloogiad, müügi-, logistika- ja muud ärisegmendid.

Allpool on toodud parimad värbamisagentuurid Moskvas ja Peterburis jooksva aasta meie veebisaidi külastajate andmetel. Eelmiste aastate edetabelid leiad lehe allservast. Hinnangud värbamisagentuurid teised linnad on väiksema nõudlusega kui Moskvas ja Peterburis, mistõttu neid siin lehel eraldi ei avaldata. Siiski märgime, et meie portaali iga linna lehel on värbamisagentuurid järjestatud reitingute kahanevas järjekorras.

Kuidas reiting kujuneb

1. Arvustused koos hinnangutega. Iga agentuuri kohta arvutatakse keskmine punktisumma. Kõrgem punktisumma tähendab kõrgemat hinnangut.
2. Agentuuri populaarsus. Arvesse võetakse agentuuri vaatamiste arvu meie veebisaidil.
3. "Meeldimiste" arv. See võtab arvesse seda, kui palju inimesi käeikooni klõpsas.
4. Viimaste arvustuste aeg. Mida vähem aega tagasi jäid viimased arvustused, seda suurem on nende mõju reitingule.

Need on peamised tegurid, mida reitingu koostamisel arvesse võetakse, kuid mitte kõik, mida me kasutame. Nende tegurite põhjal luuakse hinnang automaatselt. Saame seda käsitsi reguleerida, võttes arvesse järgmised tegurid:

1. Arvustused ilma hinnanguteta. Keskendume arvustuse olemusele, sellele, mida inimesed kirjutavad – tänusõnad, neutraalne suhtumine, rahulolematus jne.
2. Agentuuri tegevus. Vaatame, kas agentuuri veebilehel avaldatakse uudiseid, uusi materjale, vabu töökohti ja muid andmeid. Vaatame, millised positsioonid on agentuuridel Yandexi ja Google'i otsingutulemustes.
3. Agentuuri tegevus pika aja jooksul. Agentuur, mille arvustusi avaldatakse ühtlaselt mitme kuu jooksul, saab kõrgema reitingu kui agentuuril, mille ülevaated avaldatakse kõik korraga 1–2 päeva jooksul.

Reitingu värskendati automaatselt üks kord päevas. Käsirežiimis korrigeeritakse reitingut mitte sagedamini kui kord kolme kuu jooksul, kuna käsitsi modereerimine nõuab aega ja vaeva. Hindamisalgoritmid muutuvad aja jooksul. Püüdleme objektiivsuse ja usaldusväärsuse poole.

Eelmiste aastate hinnang

Oleme olnud reitinguagentuurid alates 2012. aastast, mil meie portaal tegevust alustas. Igal aastal aasta alguses kujuneb eelmise aasta lõplik reiting. 2012. ja 2013. aasta kohta avaldasime Moskva ja kogu Venemaa agentuuride reitingu. Alates 2014. aastast avaldatakse Moskva ja Peterburi agentuuride aastareitingut.

Iga inimese normaalne soov on saada oma töö eest head tasu, mis tagab enda ja oma pere ülalpidamise. Kvalifitseeritud spetsialistid ilma korralikku palka saamata rahaline hinnang teadmised, otsustavad nad sageli oma praegust töökohta vahetada ja saada kõrgemapalgalisele ja mainekamale ametikohale. Selles saavad abiks olla värbamisagentuurid, kelle spetsialistid suudavad pakkuda mitmeid praegustele nõuetele täielikult vastavaid vabu töökohti. Ja selleks, et saaksite teha õige valiku, oleme teie jaoks kokku kogunud Moskva parimad värbamisagentuurid.

TOP 10 parimat värbamisagentuuri Moskvas

1. unity.ru – ühtsus . Ettevõtte spetsialistide töö eest tasumine on hinnanguliselt 20% valitud kandidaadi aastasest sissetulekust. Teenuse täpne hind selgub aga individuaalse vestluse käigus. Vähem rolli mängib ka vaba töökoha keerukus, kiireloomulisus jne. Tööülesannete täitmist alustanud kandidaadi garantiiaeg on 90 kalendripäeva. Vajadusel saab garantiiaega pikendada või lühendada.
2. staffline.ru – Staffline . Töötasu on 15% valitud spetsialisti aastasissetulekust. Garantiiaeg on kolm kalendrikuud. Selle perioodi jooksul on kandidaadi üks tasuta asendamine juhuks, kui valitud töötaja ei läbi katseaeg.
3. sirius-hr.ru – Sirius . Ettevõte on konkurentidega võrreldes soodsalt oma spetsialistide töö eest tasutud taskukohase tase poolest. Keskmiselt algab see näitaja 7%-st valitud spetsialisti aastasissetulekust. Agentuur pakub oma klientidele võimalust töötada kolmes valikus - põhi-, standard- ja VIP-, mis erinevad mitte ainult maksumuse, vaid ka kaasasolevate pakettteenuste poolest. Katseaega mitteläbinud kandidaadi asendamise garantii on 3–6 kuud ja sõltub ka valitud koostöövõimalusest. Värbamisagentuur pakub teenuseid 9 põhivaldkonnas - rahandus, meditsiin, ehitus, IT-tehnoloogia, müük, tootmine, tippjuhtimine, Põllumajandus, transport/logistika.
4. lightmans.ru – Lightmani lahendused . Ettevõte valib teie jaoks välja tehnilised, kontori- ja tipppersonali. Agentuur hindab oma teenuseid, olenemata otsitava vaba töökoha keerukusest ja tasemest ühtne tariif– 12% spetsialisti aastasissetulekust. Need töötavad üsna kiiresti – esimese vestluse saab pidada kaks päeva pärast avalduse täitmist. Katseaega mittetäitnud töötaja asendamise garantii ulatub 12 kuuni.
5. triumph-hr.ru – triumf . Värbamisagentuur loodi 1997. aastal ning pälvis 2011. aastal klientidega tehtud töö tulemuste põhjal tiitli “Aasta Ettevõte”. See ei paku oma klientidele mitte ainult värbamisteenuseid, vaid ka mõnda muud.
6. antgrup.ru - "A.N.T." Ettevõte on spetsialiseerunud mitte ainult tööstus-, vaid ka kodumaise personali valikule. Ettevõte on värbamis- ja valikuteenuste turul tegutsenud juba üle kümne aasta ning tal on suurepärased ülevaated. Agentuuri spetsialistid täitsid oma töö jooksul erinevatel tasanditel üle 2000 vaba töökoha.
7. profistaff.ru - ProfiStaff - Moskva. Ettevõte ühendab edukalt kvalifitseeritud personali valiku erinevaid ettevõtteid, mis on spetsialiseerunud erinevatele tööstusharudele ja koolitab potentsiaalseid töötajaid vastavalt tööandjate nõudmistele.
8. tehnokadry.ru - tehnopersonal . Ettevõtte spetsialistid praktiseerivad IT-tehnoloogiate, aga ka tööstusettevõtete ja ehitussektori spetsialistide valikul.
9. kczebra.ru – sebra . Ettevõte on teenuste turul tegutsenud alates 1999. aastast. Tegevusala: personaliotsing äriprojektide jaoks.
10. kaus-group.ru - Kaus . Agentuuri spetsialiseerumine on kõrgelt spetsialiseeritud teenuste osutamine. Ettevõte on edukalt tegutsenud 7 aastat.

Need on Moskva värbamisagentuurid 2017, mis said klientidelt - nii tööandjatelt kui ka tööotsijatelt - parimaid vastuseid.

ANCOR on värbamis- ja personalinõustamise turul töötanud alates 1990. aastast ning on selle aja jooksul omandanud väljateenitud maine tööstusharu liidrina.

ANCOR on täna Venemaa suurim personalivaldusettevõte, mis pakub laia valikut teenuseid, sealhulgas:

— personalivalik — sealhulgas spetsialistide ja juhtide valik, valik alg- ja keskastme ametikohtadele;
— personalinõustamine — personali testimine, hindamine ja auditeerimine, tööturu ja palkade analüütilised uuringud — kujundamisel asendamatu vahend personalipoliitika ettevõtted;
— personalijuhtimine — Liisingufirma ANKOR: personali eemaldamine ettevõtte töötajate hulgast, ajutiste töötajate pakkumine, personali tagamine pikaajalisteks projektideks, massprojektideks;
— personaliteenused nafta- ja gaasisektori ettevõtetele — ANCOR Energy Services;
— Personaliteenused hotellisektori ettevõtetele — ANCOR Hospitality suund.
- arvutus palgad— Unistaffi palgaarvestusteenused

Kelly Services on 1946. aastal USA-s asutatud rahvusvaheline värbamisagentuur.

Venemaal on ettevõte esindatud 20 linnas: Moskva, Peterburi, Samara, Novosibirsk, Jekaterinburg, Veliki Novgorod, Lipetsk, Perm, Tšehhov, Novomoskovsk, Jegorjevsk, Barnaul, Nižni Novgorod, Tjumen, Rostov Doni ääres, Krasnojarsk , Vladivostok, Ufa, Kaluga, Kaasan, samuti Ukrainas, Kiievis.

Kelly Services pakub laia valikut teenuseid, sealhulgas alaliste ja ajutiste töötajate värbamine müügi, turunduse, kontorihalduse, finantseerimise, raamatupidamine, personal, infotehnoloogia, logistika, inseneritöö, tootmine; personali komplekteerimine tööstusettevõtted Ja jaeketid, personali ümberpaigutamine, personali nõustamine.

Personalivaliku agentuur IMPIRE KADROV asutati 1995. aastal.
Alates esimestest tööpäevadest oli EMPIRE PERSONNELi meeskonna peaeesmärk luua konkurentsivõimeline Venemaa agentuur, mis ei jääks teenuste kvaliteedilt alla personalivaliku valdkonna maailma liidritele.
EMPIRE OF HR jaoks tähendab värbamine enamat kui kandidaatide õigeaegset valimist vastavale vabale ametikohale. Agentuuri spetsialistid püüavad pakkuda Kliendile lahendust kõikidele personaliküsimustega seotud probleemidele, seetõttu käsitletakse iga uut lepingut kui võimalust pikaajaliste partnerlussuhete loomiseks. Püüdleme alati selle poole, et meie poolt esitletav kandidaat mitte ainult ei vastaks täielikult kliendi kõikidele nõudmistele, vaid suudaks oma tööga avaldada positiivset mõju kogu ettevõtte elule tervikuna. Personaliotsing ja -valik on delikaatne ärivaldkond, mis mõjutab nii inimeste kui ettevõtete suhteid. EMPIRE PERSONLEL järgib aastal sõnastatud tugevaid eetilisi põhimõtteid Eetikakoodeks agentuurid.

Meie töö põhisuunad:

otsesihitud otsing (juhtotsing)

personali valik (värbamine)

Antal International Venemaa
Rahvusvaheline värbamisagentuur Antal International sisenes Venemaa turule 1994. aastal. Moskvas loodi ettevõtte üks esimesi välisesindusi, millest sai tänu intensiivsele kasvule suurim ja edukaim. Venemaa majandus.
Oleme võtnud tugeva positsiooni Venemaa turg kesk- ja kõrgema taseme personalivaliku valdkonnas. Meie konsultandid leiavad kandidaate erinevatele ametikohtadele peaaegu kõigis ärisektorites.

Värbamisagentuur (Moskva) Cornerstone on professionaalselt personali värbanud alates 1993. aastast. Peamised töövaldkonnad: juhtide otsing (tippjuhtide valik), juhtide valik (keskastmejuhtide valik), headhunting (headhunting). Värbamisagentuur CORNERSTONE on üks viiest suurimast värbamisagentuurist Moskvas.
Ajakirja Career läbi viidud reitingu “Top 20 Best Recruit Agencies” tulemuste kohaselt pääses Cornerstone Moskva suurima värbamisettevõtte esiviisikusse.
Cornerstone konsultantide töö aluseks on valmidus keskenduda klientide huvidele, soov nende nõudmistele ja vajadustele kõige paremini vastata.
2007. aastal sulges Cornerstone edukalt ligikaudu 1500 positsiooni erinevatel tasanditel.
Cornerstone on Ameerika liige Kaubanduskoda, Venemaa juhtide liit ja Euroopa ettevõtete ühendus (AEB).

Alates asutamisest 2003. aastal on rahvusvaheline värbamisagentuur Vivat Personnel teinud pika tee: on saavutanud maine värbamisturul ühe edukaima ja professionaalsema mängijana, loonud partnerlussuhteid suurte ja kuulsad kaubamärgid, ja olles saanud loa rahvusvaheliseks värbamiseks, ületas Venemaa piirid.

Täna on värbamisagentuur "Vivat Personnel":

Täielik valik teenuseid personali otsimiseks ja valikuks, haridus (koolitus), HR nõustamine, rendi ja personali komplekteerimise hindamine.
- iga värbamisprojekti jaoks ainulaadsete personalilahenduste komplekt.
- professionaalide meeskonna töö, kellest paljudel on 10-aastane värbamiskogemus.

Värbamisagentuuri “Vivat Personnel” pidevalt täienev ja uuendatav andmebaas sisaldab üle 500 tuhande CV. Peaaegu 75% praegustest projektidest on vabad töökohad püsiklientidele või ettevõtetele, kes on värbamisagentuuriga soovitusel ühendust võtnud.
Kogu tervikliku personalivaliku teenuste hulgast eristatakse eraldi tippjuhtide valikut (üldvärbamine, juhtide otsing, peajaht), massprojektid, ajutiste töötajate valik ja piirkondlik valik. Värbamisagentuuri “Vivat Personnel” tegevuses mängib üha olulisemat rolli rahvusvahelised projektid personalivaliku kohta.

Tajudes oma tööd mitte ainult personali otsimise ja valikuna, püüab agentuur kliendi äri arendada ja konkurentsivõimelisemaks muuta. Edukas töö juhtivate vene ja välismaised ettevõtted tegutsemine väga erinevates turusektorites on parim hinnang värbamisagentuuri Vivat Personnel tööle!

Värbamisfirma "HR UNITY Center": värbamine, töölevõtmine, intervjuud
Asutatud 1999. aasta veebruaris.

UNITY missioon: aitame oma klientidel läbi personali omandada ja arendada nende ettevõtete kompetentse.

Töötame inimestega – nende küsimuste, soovide, vajaduste, ootuste ja väärarusaamadega.

Meie ajalugu on meie kogemus, mis aitab meil lahendada ebastandardseid probleeme.

Meie jaoks on meie kliendid eelkõige partnerid. Väärtustame alati oma klientide arvamusi ja seisukohti. Täites oma kohustusi kliendi ees, teame hästi, et ilma vastastikuse usalduseta pole strateegiline partnerlus võimatu. See on klientide usaldus, mis võimaldab meil saavutada täielikku vastastikust mõistmist. Samm-sammult, tulemus tulemuselt jõuame ühisele eesmärgile lähemale.

Moskva värbamisagentuur ABC Consulting on üks enim edukad ettevõtted personali- ja konsultatsiooniteenuste valdkonnas.

Alates 2002. aastast on värbamisagentuuri ABC Consulting töö suunatud erinevate profiilidega ettevõtete personalivaliku valdkonna teenuste arendamisele ja täiustamisele. Pakume teile täielikku valikut kvalifitseeritud personali värbamise ja valikuga seotud teenuseid.

Moskva värbamisagentuuri ABC Consulting meeskonda kuuluvad kvalifitseeritud spetsialistid, kellel on laialdased kogemused kõige arenenumate personali värbamise, hindamise ja valiku meetodite kasutamisel. Ja uusimad meetodid ettevõtte koolitus. Erilist tähelepanu väärib kesk- ja tippjuhtide personalivaliku küsimus. Meie värbamisagentuur lahendab selliseid keerulisi probleeme edukalt. Meil on sadu edukaid projekte väga tuntud ja tunnustatud personali analüüsimisel ja valikul kaubanduslikud struktuurid. Värbamisbüroo klientide hulgas on ka palju mittetulundusühinguid.

Head juhid palkavad ainult parimaid parimad töötajad! Seda tõde kinnitab meie enda kogemus: Personal Garant ettevõtte edu saladus peitub meie professionaalses meeskonnas! Alates 2001. aastast on Personal Garant tänu oma töötajatele edukalt tegutsenud värbamisteenuste turul. Kõik nad on kvalifitseeritud, mõttekaaslastega spetsialistid, kes omavad laialdasi teadmisi personalitehnoloogiate vallas ning suudavad kiiresti ja tõhusalt täita kliendi poolt seatud ülesandeid.

Meie ettevõtte üheks põhitegevuseks on organisatsioonide personaliküsimuste lahendamine ja kandideerijatele vabade töökohtade valimine. Värbamisagentuur võimaldab tööandjatel moodustada meeskonna professionaalsed töötajad, ning soovijatele korraliku palgatasemega nõuetele vastava ametikoha leidmiseks.

Teenused tööandjatele

Värbamisagentuuri tegevus hõlmab järgmisi teenuseid tööandjatele:

• Kandidaatide otsimine vabadele ametikohtadele;
• taotleja vastavuse hindamine tööandja nõuetele;
• Kandidaadi valmisoleku kontrollimine sellel ametikohal töötamiseks, tema kvalifikatsiooni ja kutsesobivuse hindamine;
• Taotleja esitatud andmete ja dokumentide kontrollimine, et kaitsta tööandja äritegevust pettuse eest.

Professionaalse värbamisagentuuri poole pöördumine vabastab organisatsioonide juhtkonna vajadusest valida töötajaid, mis võivad tööle asuda suur hulk aega. Meie värbamisagentuuride spetsialistidel on laialdased kogemused töötajate värbamisel kõikidele vabadele töökohtadele, sealhulgas kõrgetasemelistele rahaline vastutus ja seotud lapsendamisega juhtimisotsused. Sellistele ametikohtadele personali värbamisel Erilist tähelepanu ei maksta mitte ainult kandidaadi professionaalsuse ja kvalifikatsiooni, vaid ka tema usaldusväärsuse eest.

Teenused tööotsijatele

Meie värbamisagentuuril on ulatuslik vabade töökohtade andmebaas ja see pakub tööotsijatele järgmisi teenuseid:

• Abi professionaalse CV koostamisel;
• Vabade töökohtade valik vastavalt kandidaadi nõuetele;
• Abi intervjuuks valmistumisel;
• Kohtumise korraldamine tööandjaga.

Praegu on palju organisatsioone, kes pakuvad oma teenuseid sobivate vabade töökohtade leidmisel ja 100% tööhõive tagamisel. Te ei tohiks selliseid pakkumisi usaldada, eriti kui ettevõte nõuab oma teenuste eest ettemaksu. Lõpliku otsuse inimese palkamise kohta teeb tööd andva ettevõtte juhtkond. Värbamisagentuur on spetsialiseerunud sobivate vabade töökohtade leidmisele ja pakub tööleasumisel abi.

Meie peamine eelis on suur professionaalne kogemus personalivaliku vallas. Värbamisagentuuri professionaalsete töötajate meeskond teostab ranget kontrolli töötajate valiku kõigil etappidel, tagades tööandja äritegevuse ohutuse.