یک تکنسین (از تکنس یونان - هنر ، صنعت و آرم - کلمه ، آموزش ، دانش ، علم) متخصص است که روش های به دست آوردن ، پردازش و پردازش مواد اولیه را می فهمد. فن آوران سازماندهی می کنند فرایند ساختدر صنایع مختلف - غذا ، مواد آرایشی ، دارویی و سایر محصولات.

ویژگی های حرفه

حرفه تکنسین در هر بنگاه اقتصادی مسئولیت پذیر و مهم است. برای یک متخصص خوب ، دانش اولیه جامد و توانایی استفاده م itثر از آن در عمل لازم است. موفقیت شغلی مستقیماً به دانش و مدارک تحصیلی بستگی دارد. اولین قدم در حرفه می تواند موقعیت مجری کارخانه های تولید باشد و در آینده کسب تجربه لازم و کسب اعتبار در تیم ضروری است.
این حرفه مجموعه خاصی از وظایف را دارد: نظارت بر کیفیت مواد اولیه و محصولات ، نظارت بر ایمنی کار و انطباق الزامات تکنولوژیکی، معرفی ایده های منطقی سازی (پیشنهادها) و نوسازی فرآیند فناوری.

متخصصان با فعالیت های زیر متمایز می شوند:

- برخی ، یک دستور العمل تهیه می کنند ، مواد تشکیل دهنده و مواد کمکی را برای تجهیزات و تجهیزات تولید انتخاب می کنند.
- دیگران ، نظارت بر انطباق با ترکیب مواد موجود در محصولات ، ایمنی ، انطباق با استانداردهای بهداشتی و بهداشتی و زیست محیطی ؛
- هنوز دیگران ، نمونه برداری و انجام آزمایش ، تهیه آزمایشات آزمایشگاهی ، کنترل خطرات مشکلات ناشی از عمل (شکنندگی و خرابی) یا سلامتی (آلرژی ، عوارض جانبی و غیره) ؛
- چهارم ، آنها به دنبال آنالوگ های معادل موادی هستند که خصوصیات فرمولاسیون را تغییر نمی دهند.
- پنجم ، آنها کارهای زیردستان را کنترل می کنند و بخش های تولید را هماهنگ می کنند.
- ششم ، اسناد را تهیه کنید.

ویژگی های مورد نیاز یک تکنسین

آموزش خوب و آگاهی از عوامل موثر بر ایمنی ، تجربه در تعیین سودآوری پروژه ها و اولویت ها ، ذهن منطقی ، توانایی برنامه ریزی و انتشار بهترین روش ها ("فروش" ایده ها به کارمندان) ، مهارت های ارتباطی خوب و احساس نیازهای شرکت (قابلیت های کارکنان آن).

همچنین مورد نیاز است:

- مسئولیت بالا
- پشتکار ، تدبیر ، دقت در عملکرد ؛
- درک کار مکانیسم ها و فرآیندهای فن آوری;
- تفکر تصویری - م visualثر و تصویری - تصویری
- توانایی کار با مقدار زیادی اطلاعات ؛
- توانایی سازماندهی و بهینه سازی گردش کار ؛
- توانایی ارزیابی اثربخشی و مناسب بودن اقدامات خود و دیگران ؛
- اتکا به قوانین ، حقایق و عقل سلیم.

یک تکنسین فنی کجا می تواند کار کند؟

شما می توانید به عنوان یک تکنسین در کار کنید شرکت های صنعتیو کارخانه ها در سازمان های تجاریو در شرکتهای دیگر که در ساخت کالاهای عمومی تخصص دارند.

مطابق با الزامات سند - "مرجع مشخصات صلاحیتحرفه کارگران شماره 1. مشاغل کارگران که در همه انواع مشترک است فعالیت اقتصادی"، که با دستور وزارت کار و سیاست اجتماعی اوکراین به تاریخ 29 دسامبر 2004 N 336 تأیید شد.
وضعیت سند "معتبر" است.

مقدمه شرح کار

0.1 سند از لحظه تصویب لازم الاجرا می شود.

0.2. توسعه دهنده اسناد: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3 این سند توافق شده است: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4 این سند به صورت دوره ای و در فواصل بیش از 3 سال بررسی می شود.

1. احکام عمومی

1.1 سمت "تکنسین-تکنسین" متعلق به گروه "متخصصان" است.

1.2 شرایط صلاحیت - تکنسین-تکنسین گروه 1: آموزش عالی پایه یا ناقص مربوط به رشته تحصیلی مربوطه (کارشناسی یا کارشناسی ارشد). سابقه کار به عنوان تکنسین تکنسین رده دوم - حداقل 1 سال. تکنسین تکنسین رده دوم: آموزش عالی پایه یا ناقص جهت آموزش مربوطه (کارشناسی یا کارشناسی ارشد): برای یک لیسانس - بدون نیاز به تجربه کار ، برای یک متخصص ارشد - سابقه کار در حرفه یک تکنسین - تکنسین - حداقل 2 سال. تکنسین - تکنسین: تحصیلات عالی ناقص در زمینه مربوطه (فوق لیسانس) بدون نیاز به سابقه کار.

1.3 می داند و در فعالیت ها اعمال می شود:
- سیستم آماده سازی تکنولوژیکی تولید ، استانداردها ، شرایط فنیو سایر مواد نظارتی و راهنمایی برای طراحی ، توسعه و اجرای اسناد فنی.
- طراحی محصول یا ترکیب محصول که برای آن یک فرآیند تکنولوژیکی یا حالت تولید در حال توسعه است.
- مشخصات فنیشی designed طراحی شده و نیازهای آن؛
- فناوری تولید محصولات تولید شده توسط این شرکت ؛
- اصلی تجهیزات تکنولوژیکیشرکت ها و اصول کار آن
- فرآیندهای معمولی فن آوری و حالت های تولید ؛
- روش های انجام تحقیقات ثبت اختراع ؛
- الزامات اساسی سازمان کار در فرآیند طراحی فرایندها و تجهیزات تکنولوژیکی ؛
- مبانی اقتصادی ، سازماندهی کار و تولید ؛
- اصول قانون کار

1.4. تکنسین-تکنسین با حکم سازمان (شرکت / مسسه) منصوب و منصوب می شود.

1.5 تکنسین فرآیند مستقیماً به _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ گزارش می دهد.

1.6 تکنسین فرآیند مسئول کار است _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

1.7 در زمان غیبت ، تکنسین و تکنسین توسط شخصی منصوب می شود نظم برقرار کرد، که حقوق متناظر را به دست می آورد و مسئول انجام صحیح وظایفی است که به آن محول شده است.

2. شرح کار ، وظایف و وظایف

2.1 تحت هدایت کارمند واجد شرایط تر ، فرایندهای پیشرفته تکنولوژیکی و حالت های بهینه تولید را توسعه می دهد انواع سادهمحصولات یا عناصر آن ، اطمینان از انطباق پروژه های توسعه یافته با مشخصات فنی و جریان اسناد نظارتیدر طراحی ، مطابق با کیفیت بالامحصولات ، کاهش هزینه های مواد و نیروی کار برای تولید آن.

2.2. یک مسیر گام به گام برای پردازش قطعات و مونتاژ محصولات در مراحل ساخت و کنترل آنها بر روی تمام عملیات توالی تکنولوژی ایجاد می کند.

2.3 نقشه های فرآیند فناوری ، نقشه مسیر و مواد ، لیست ابزار و سایر اسناد فن آوری را توسعه می دهد.

2.4 در انجام تحقیقات ثبت اختراع و تعیین شاخص های سطح فنی اشیا designed طراحی شده تجهیزات و فناوری ، در توسعه مشخصات فنی برای طراحی دستگاه ها ، تجهیزات و ابزارهای ویژه ارائه شده توسط فن آوری پیشرفته ، فرآیندهای فن آوری در کارگاه ها ، شناسایی علل نقص محصول ، تهیه پیشنهادهایی برای جلوگیری از آن و تصفیه آن.

2.5 تغییر فرم در اسناد فنیدر ارتباط با تنظیم فرآیندهای فن آوری و حالت های تولید ، آنها را با بخش های شرکت هماهنگ می کند.

2.6 در توسعه هنجارهای فنی از نظر زمان (تولید) شرکت می کند ، استانداردهای ماده و عملیاتی را محاسبه می کند. میزان مصرف مواد اولیه ، مواد ، ابزار ، سوخت و انرژی ، بهره وری اقتصادیفرآیندهای تکنولوژیکی را طراحی کرده است.

2.7 نظارت بر رعایت نظم و انضباط فن آوری در واحدهای تولیدی شرکت و قوانین عملکرد تجهیزات.

2.8 در آزمایش تجهیزات تکنولوژیکی ، انجام کارهای آزمایشی ، از جمله بررسی و تسلط بر فرآیندهای فن آوری طراحی شده و حالت های تولید ، شرکت می کند.

2.9 اسناد نظارتی فعلی مربوط به فعالیتهای خود را می داند ، می فهمد و از آنها استفاده می کند.

2.10 می داند و با الزامات مصوبات نظارتی در مورد حمایت از کار و مطابقت دارد محیط، مطابق با هنجارها ، روش ها و تکنیک ها برای عملکرد ایمن کار است.

3. حقوق

3.1 تکنسین فرآیند حق دارد برای جلوگیری و از بین بردن هرگونه بی نظمی یا ناسازگاری اقدام کند.

3.2 تکنسین-فن حق دارد کلیه ضمانت های اجتماعی ارائه شده در این قانون را دریافت کند.

3.3 تکنسین-فن حق دارد در اجرای اعدام خود کمک بخواهد وظایف شغلیو اعمال حقوق.

3.4 تکنسین-فن حق دارد خواستار ایجاد شرایط سازمانی و فنی لازم برای انجام وظایف رسمی و تأمین شرایط تجهیزات لازمو موجودی

3.5 تکنسین-تکنسین حق دارد با پیش نویس اسناد مربوط به فعالیت های خود آشنا شود.

3.6 تکنسین-تکنسین حق درخواست و دریافت اسناد ، مواد و اطلاعات لازم برای انجام وظایف شغلی و دستورات مدیریت خود را دارد.

3.7 تکنسین-تکنسین حق ارتقا صلاحیت های حرفه ای خود را دارد.

3.8 تکنسین-فن حق دارد همه تخلفات و ناسازگاری های مشخص شده در طول فعالیت خود را گزارش کرده و پیشنهاداتی را برای رفع آنها ارائه دهد.

3.9 تکنسین تکنسین حق آشنایی با اسناد و مدارک تعریف حقوق و تعهدات مربوط به سمت ، معیارهای ارزیابی کیفیت انجام وظایف رسمی را دارد.

4. مسئولیت پذیری

4.1 تکنسین-تکنسین مسئول عدم انجام یا عدم انجام به موقع وظایف تعیین شده توسط این شرح وظیفه و (یا) عدم استفاده از حقوق اعطا شده است.

4.2 تکنسین-تکنسین مسئول عدم رعایت قوانین داخلی است برنامه کاری، حفاظت از نیروی کار ، ایمنی ، بهداشت صنعتی و حفاظت از آتش سوزی.

4.3 تکنسین-تکنسین مسئول افشای اطلاعات مربوط به سازمان (شرکت / موسسه) مربوط به اسرار تجاری است.

4.4 تکنسین-تکنسین مسئول عدم تحقق یا تحقق نادرست الزامات اسناد نظارتی داخلی سازمان (شرکت / موسسه) و دستورات قانونی مدیریت است.

4.5 تکنسین تکنسین مسئول جرائمی است که در طی فعالیتهای خود مرتکب شده است ، در حدود مقرر در قوانین اداری ، کیفری و مدنی جاری.

4.6 تکنسین-تکنسین مسئول ایجاد خسارت مادی به سازمان (بنگاه اقتصادی / موسسه) در حدود تعیین شده توسط قوانین اداری ، کیفری و مدنی فعلی است.

4.7 تکنسین تکنسین مسئول سو mis استفاده از اختیارات رسمی اعطا شده و همچنین استفاده از آنها برای اهداف شخصی است.

از تکنسین ها و تکنسین ها غالباً در میان تکنسین هایی که اغلب به آنها اشاره می شود ، نام برده می شود. آنها برای نشان دادن مشخصات عملکردهای انجام شده توسط کارمندان استفاده می شوند.

چه کسی یک تکنسین است

قبلاً معمول بود که به تکنسینی به عنوان متخصصی که استفاده می کند مراجعه شود تکنیک های مختلف... می تواند در بخشهای مختلف اقتصاد و حوزه اجتماعی اعمال شود. به طور معمول ، تکنسین دارد میانگین آموزش فنی ... از ژوئیه سال گذشته ، استانداردهای حرفه ای دولتی در فدراسیون روسیه با الزامات ، از جمله برای تکنسین ها ، در حال اجرا است. آنها صلاحیت های تکنسین ، عملکردهای او و سایر پارامترها را نشان می دهند.

در عین حال ، مهم است که درک کنیم به بیش از یک حرفه تکنسین گفته می شود. به عنوان مثال ، آنها ممکن است تکنسین هایی باشند که با اسناد و مدارک کار می کنند پشتیبانی اطلاعاتجسم ، برچیدن اشیا، ، رمزگشایی پارامترهای ترافیک ، سرویس دهی به شبکه های گرمایش و خطوط لوله ، یک تکنسین-برنامه ریز و غیره. یک تکنسین ، به عنوان یک قاعده ، وظایف خود را تحت راهنمایی یک متخصص با شرایط بالاتر انجام می دهد.

لیست آنها ممکن است شامل موارد زیر باشد:

• محاسبات فنی و توسعه پروژه ها و طرح های ساده مطابق با اسناد قانونی.
• تنظیم ، تنظیم و آزمایش سیستم ها و تجهیزات عملکرد صحیح آنها را تضمین می کند.
• اتصال دستگاه ها ، ثبت پارامترهای مورد نیاز و تجزیه و تحلیل نتایج.
• مشارکت در آماده سازی مقررات فنیو سایر اسناد ، در فعالیت های آزمایشی.
• جمع آوری و پردازش مواد اولیه ، آمار ، اطلاعات علمی و فنی را در تخصص جمع می کند.

تکنسین همچنین می تواند انجام دهد شرح کار انجام شده، تهیه منابع مختلف مرجع و اسناد فنی. اثبات اثربخشی استفاده از پیشرفتها و فنآوریهای جدید ممکن است به او سپرده شود. او می تواند با پذیرش ، ثبت و اجرای اسناد و مدارک برخورد کند ، از ایمنی آن اطمینان حاصل کند ، زمان اجرای اسناد را کنترل کند.

برای انجام وظایف خود ، یک تکنسین این دانش را دارد:

• اصطلاحات مورد استفاده در ادبیات فنی.
• اقدامات قانونی هنجاری و اسناد فنی در زمینه فعالیت.
• استانداردها و مشخصات اسنادی که در دست تهیه است ، قوانین طراحی آن.
• روش های انجام تنظیم و کار آزمایشی ، تجهیزات برای کنترل و اندازه گیری ها.
• اصول فن آوری تولید ، ویژگی ها و ویژگی های تجهیزات ، تشخیص نقص در آن.
• ابزار مدرن کار با اطلاعات و قوانین پردازش رایانه ای آن و موارد دیگر.

به طور معمول ، برای تکنسین های دسته اول و دوم ، ارشدیت به عنوان یک تکنسین الزامی بود. حداقل دو سال... تکنسین هایی که با مسائل فناوری سروکار دارند همیشه مورد تقاضا هستند. سابقه کار به عنوان یک تکنسین فرآیند به مدت سه سال یا بیشتر پیش شرط تصدی سمت یک مهندس فرآیند بود.

کاری که تکنسین انجام می دهد

یک تکنسین متخصصی است که یک فرایند تولید را سازماندهی و توسعه می دهد. می تواند مجموعه ای از روش ها و ابزارها برای رسیدن به نتیجه باشد. متخصصی که این کار را می کند باید داشته باشد آموزش عالی فنی... وظیفه آن انتخاب تجهیزات لازم برای اجرای فرآیند فن آوری ، حالت های بهینه عملکرد آن است.

وی باید روش های کنترل کیفیت را تعریف کرده و مستندات مربوط به فناوری تولید را حفظ کند. تمام کارهای تجربی در زمینه معرفی فرآیندهای جدید ، اقدامات سازمانی و فنی با مشارکت وی انجام می شود.

بسته به مشخصات خاص فعالیت ، تکنسین ها می توانند در این زمینه تخصص داشته باشند مدل های متفاوت، انواع مختلف، انواع متفاوت، مدل های مختلفتولید آنها می توانند ، به ویژه:

1. پروژه ای را برای تولید خاص و اقدامات لازم برای اطمینان از فرآیند فناوری را تدوین کنید.
2. فن آوری مونتاژ ، مکانیکی ، حرارتی و سایر انواع پردازش قطعات و واحدهای محصولات را توصیف کنید.
3. ایجاد روش هایی برای ساخت قطعات نوری ، اتصال آنها به دستگاه های نوری و غیره
4. که در تولید غذاکنترل حالت های فن آوری ، کنترل کیفیت محصولات ، تولید انواع جدیدی از محصولات.
5. برای مدیریت حالت عملیاتی تاسیسات مختلف در تولید مواد شیمیایی.
6. در تولید و تولید داروها در تولید دارویی مشغول باشند.
7. در صنعت نساجی ، روشهای تولید نخ و پارچه را توسعه و كنترل كنید.
8. در زمینه فناوری نانو ، برای مثال اطمینان از تولید پیچیده ترین مدارهای مجتمع نانو هکتار و غیره.

گزینه های زیادی برای تخصص فنی وجود دارد ، تعداد آنها کاهش نمی یابد. در حقیقت ، این تکنسین به طور عملی تولید را سازماندهی می کند ، تدابیری را برای بهبود آن تدوین و اجرا می کند.

تفاوت در چیست

تصور زندگی مدرن بدون هر دوی این متخصصان دشوار است. در حالی که نام ها مشابه هستند ، اما تفاوت های اساسی دارند.

بنابراین ، موقعیت یک تکنسین یک آموزش فنی متوسطه را پیش فرض می گیرد. او باید تحت راهنمایی یک تکنسین باتجربه کار کند و با مشکلات فنی تجهیزات سپرده شده به وی یا مسائل فنی کنار بیاید.

یک مهندس فن و فن باید تحصیلات عالیه داشته باشد. وظیفه آن سازماندهی تولید ، توسعه و ارائه فرآیندهای فن آوری است. ممکن است تکنسین ها تابع مهندس فرآیند باشند و نه برعکس.

من. احکام عمومی

1. تکنسین-تکنسین در گروه متخصصان قرار دارد.

2. برای موقعیت:

تکنسین تکنسین به شخصی با تحصیلات حرفه ای (فنی) متوسطه و بدون نیاز به سابقه کار منصوب می شود.

تکنسین تکنسین رده دوم - شخصی با تحصیلات حرفه ای متوسطه (فنی) و سابقه کار در سمت تکنسین یا موقعیت های دیگر جایگزین متخصصان با میانگین آموزش حرفه ای، کمتر از 2 سال

تکنسین تکنسین رده 1 - فردی با تحصیلات حرفه ای (فنی) متوسطه و سابقه کار در سمت تکنسین رده II حداقل 2 سال.

3. انتصاب و برکناری یک تکنسین فنی

4. تکنسین-تکنسین باید بداند:

4.1. سیستم یکپارچهآماده سازی تکنولوژیکی تولید.

4.2 استانداردها ، مشخصات و سایر مواد نظارتی و راهنمایی برای طراحی ، توسعه و اجرای اسناد فنی.

4.3 طراحی محصول یا ترکیب محصولی که فرآیند فناوری یا حالت تولید برای آن در حال توسعه است.

4.4 مشخصات فنی تأسیسات طراحی شده و نیازهای آن.

4.5 فناوری ساخت محصولات تولید شده توسط این شرکت.

4.6 تجهیزات اصلی فناوری شرکت و اصول کار آن.

4.7 فرآیندهای معمولی فن آوری و حالت های تولید.

4.8 روشهای انجام تحقیقات ثبت اختراع.

4.9 الزامات اساسی برای سازماندهی کار در طراحی فرایندها و تجهیزات تکنولوژیکی.

4.10 مبانی اقتصاد ، سازمان کار و سازمان تولید.

4.11 اصول اولیه قانون کار.

4.12 قوانین و مقررات حمایت از کار

6. در زمان غیبت یک تکنسین-تکنسین (بیماری ، تعطیلات و غیره) ، وظایف او توسط شخصی منصوب می شود که به دستور مدیر شرکت تعیین شده است. این شخص حقوق متناظر را به دست می آورد و مسئول انجام صحیح وظایفی است که به وی محول شده است.

دوم وظایف شغلی

تکنسین-تکنسین:

1. تحت راهنمایی یک متخصص واجد شرایط تر ، فرآیندهای پیشرفته تکنولوژیکی و حالت های بهینه تولید را برای انواع ساده محصولات یا عناصر آنها ایجاد می کند ، اطمینان حاصل شود که پروژه های توسعه یافته با مشخصات فنی و مقررات طراحی قابل اجرا ، مطابقت با محصولات با کیفیت بالا و کاهش مطابقت دارند هزینه های مواد و نیروی کار برای ساخت آن.

2. یک مسیر گام به گام برای پردازش قطعات و مونتاژ محصولات در مراحل ساخت و کنترل آنها بر روی تمام عملیات توالی تکنولوژی ایجاد می کند.

3. نقشه های فرآیند فناوری ، نقشه های مسیریابی و مواد ، لیست ابزار و سایر اسناد فن آوری را تهیه می کند.

4. در تحقیقات ثبت اختراع و تعریف شاخص های سطح فنی اشیا designed طراحی شده تجهیزات و فناوری ، در تهیه مشخصات فنی برای طراحی دستگاه ها ، تجهیزات و ابزارهای ویژه ارائه شده توسط فن آوری پیشرفته ، در اجرای فن آوری شرکت می کند. فرآیندهای موجود در کارگاه ها ، در شناسایی علل تولید ، در تهیه پیشنهادهایی در مورد پیشگیری و از بین بردن آن.

5- در ارتباط با تنظیم فرآیندهای فن آوری و حالت های تولید ، تغییرات در اسناد فنی را تنظیم می کند و آنها را با بخش های شرکت هماهنگ می کند.

6. در توسعه هنجارهای موجه زمان فنی (خروجی) شرکت می کند ، استانداردهای دقیق و عملیاتی مواد ، میزان مصرف مواد اولیه ، مواد ، ابزار ، سوخت و انرژی ، بهره وری اقتصادی فرایندهای فن آوری پیش بینی شده را محاسبه می کند.

7. رعایت نظم و انضباط فنی در واحدهای تولیدی شرکت و قوانین کارکرد تجهیزات را کنترل می کند.

8. در آزمایش تجهیزات تکنولوژیکی ، در انجام کارهای تجربی برای بررسی و تسلط بر فرآیندهای تکنولوژیکی طراحی شده و حالت های تولید شرکت می کند.

9. انجام وظایف فردی خدمات سرپرست بلافصل خود را.

III حقوق

تکنسین-تکنسین حق دارد:

1. برای آشنایی با پیش نویس تصمیمات مدیریت شرکت در مورد فعالیت های آن.

2. ارائه پیشنهادات جهت بررسی مدیریت جهت بهبود کار مربوط به مسئولیتهای پیش بینی شده در این شرح وظیفه.

3. اطلاع كليه نقايصي كه در جريان انجام وظايف رسمي خود در سرپرست فوري انجام مي شود فعالیت های تولیدیشرکتها (بخشهای ساختاری آن) و پیشنهاداتی را برای حذف آنها ارائه می دهند.

4- اطلاعات و اسناد لازم برای انجام وظایف رسمی وی را از روسای بخشهای شرکت و متخصصان شخصاً یا از طرف ناظر فوری بخواهید.

5- مشارکت متخصصان کلیه بخشهای ساختاری (انفرادی) در حل وظایفی که به وی محول شده است (درصورتی که با مقررات مربوط به تقسیمات ساختاری پیش بینی شده باشد ، در غیر اینصورت با اجازه مدیریت).

6. نیاز به مدیریت شرکت برای کمک به انجام وظایف و حقوق آن است.

چهارم مسئوليت

تکنسین فرآیند مسئول موارد زیر است:

1. برای انجام نامناسب یا عدم انجام وظایف رسمی خود که در این شرح وظیفه پیش بینی شده است - در حدود تعیین شده توسط قانون کار فعلی فدراسیون روسیه.

2. برای جرائمی که در حین انجام فعالیت های خود مرتکب شده اند - در حدود تعیین شده توسط قوانین جاری اداری ، کیفری و مدنی فدراسیون روسیه.

3. برای ایجاد خسارت مادی - در حدود تعیین شده توسط قانون کار و قانون مدنی فدراسیون روسیه.

تکنسین - تکنسین

وظایف شغلی... تحت راهنمایی یک متخصص واجد شرایط تر ، او فرآیندهای پیشرفته تکنولوژیکی و حالت های بهینه تولید را برای انواع ساده محصولات یا عناصر آنها ایجاد می کند ، اطمینان حاصل کند که پروژه های در حال توسعه مطابق با مشخصات فنی و اسناد نظارتی فعلی برای طراحی ، مطابقت با محصولات با کیفیت بالا کاهش هزینه های مواد و نیروی کار برای ساخت آن. یک مسیر گام به گام برای پردازش قطعات و مونتاژ محصولات در مراحل ساخت و کنترل آنها بر روی تمام عملیات توالی تکنولوژی ایجاد می کند. نقشه های فرآیند فناوری ، نقشه مسیر و مواد ، لیست ابزار و سایر اسناد فن آوری را تهیه می کند. در انجام تحقیقات ثبت اختراع و تعیین شاخص های سطح فنی اشیا designed طراحی شده تجهیزات و فناوری ، در تهیه مشخصات فنی برای طراحی دستگاه ها ، تجهیزات و ابزارهای خاص ارائه شده توسط فن آوری پیشرفته ، در شرکت می کند. اجرای فرآیندهای فن آوری در کارگاه ها ، در شناسایی علل نقص محصول ، در تهیه پیشنهادات برای جلوگیری و از بین بردن آن. تغییراتی را در اسناد فنی در رابطه با تنظیم فرآیندهای فن آوری و حالت های تولید ایجاد می کند و آنها را با بخش های شرکت هماهنگ می کند. در توسعه هنجارهای موجه زمان فنی (خروجی) شرکت می کند ، استانداردهای دقیق و عملیاتی مواد ، نرخ مصرف مواد اولیه ، مواد ، ابزار ، سوخت و انرژی ، بهره وری اقتصادی فرآیندهای فن آوری پیش بینی شده را محاسبه می کند. نظارت بر رعایت نظم و انضباط فن آوری در واحدهای تولیدی شرکت و قوانین عملکرد تجهیزات. در آزمایش تجهیزات تکنولوژیکی ، در انجام کارهای آزمایشی برای بررسی و تسلط بر فرایندهای فن آوری طراحی شده و حالت های تولید شرکت می کند.

باید دانست: سیستم واحد آماده سازی تکنولوژیکی تولید ؛ استانداردها ، مشخصات و سایر مواد نظارتی و راهنمایی برای طراحی ، توسعه و اجرای اسناد فن آوری ؛ طراحی محصول یا ترکیب محصول که برای آن یک فرآیند فناوری یا حالت تولید در حال توسعه است. مشخصات فنی تأسیسات طراحی شده و نیازهای آن؛ فناوری تولید محصولات تولید شده توسط این شرکت ؛ تجهیزات اصلی فناوری شرکت و اصول کار آن ؛ فرآیندهای معمولی فن آوری و حالت های تولید ؛ روش های انجام تحقیقات ثبت اختراع الزامات اساسی برای سازماندهی کار در طراحی فرایندها و تجهیزات تکنولوژیکی ؛ اصول اقتصاد ، سازمان کار و سازماندهی تولید ؛ اصول قانون کار قوانین و هنجارهای حمایت از کار.

شرایط صلاحیت.

تکنسین - تکنسین رده دوم: آموزش حرفه ای متوسطه (فنی) و سابقه کار در سمت تکنسین یا سایر مشاغل جایگزین شده توسط متخصصان با آموزش حرفه ای متوسطه ، حداقل 2 سال.

تکنسین - تکنسین: آموزش حرفه ای متوسطه (فنی) بدون نیاز به سابقه کار.