MOSKOVSKO DRŽAVNO SVEUČILIŠTEnazvan po M. V. LOMONOSOVU

VISOKA ŠKOLA ZA MENADŽMENT I INOVACIJE

Program interdisciplinarnog prijemnog ispita za magistarski studij smjera 38.04.02 “Menadžment”

po specijalnosti

« Strateški menadžment i inovacija"

UVOD

Program prijemnog ispita za magistarski studij Visoke škole za menadžment i inovacije smjera 04/38/02 “Management” sastavljen je na temelju zahtjeva državnog obrazovnog standarda za minimalni sadržaj i razinu pripremljenosti prvostupnik smjera 38.04.02 - “Menadžment”.

Program uključuje glavne dijelove menadžmenta koji odgovaraju razini kompetencija prvostupnika, potrebnih za naknadno ovladavanje disciplinama magistarskog programa. Tijekom ispita kandidati moraju pokazati spremnost za nastavak školovanja u magistarskom programu i pokazati spremnost za aktivnosti upravljanja, analitičke vještine i kreativni potencijal.

Ispitna pitanja za pristupnike magistarskog studija Visoke škole za menadžment i inovacije pokrivaju sve teme zadane u programu.

Tema 1. opće karakteristike upravljanje

Pojam organizacije. Unutarnji i vanjsko okruženje organizacije. Proces organizacijskog upravljanja. Funkcije upravljanja i uloge menadžera. Menadžment kao sustav u razvoju. Sadržaj i logika razvoja prakse upravljanja. Razvoj pogleda na menadžment.

Tema 2. Osoba i organizacija

Uspostavljanje interakcije između osobe i organizacije. Aspekt uloge u interakciji između osobe i organizacije. Osobni aspekt interakcije između osobe i organizacije. Interakcija između osobe i grupe. Prilagodba osobe na organizacijsku okolinu. Promjena ponašanja učenjem.

Tema 3. Motivacija za aktivnost

Motivacija i motivacijski proces. Teorije o sadržaju motivacije. Teorije procesa motivacije.

Tema 4. Organizacijska strategija

Esencija strateški menadžment. Sustav strateškog upravljanja. Analiza vanjskih i unutarnje okruženje. SWOT analiza. Misija i ciljevi organizacije. Vrste poslovnih strategija. Referentne strategije. Razvoj strategije. Izvršenje strategije.

Tema 5. Izgradnja organizacije

Funkcije organizacije. Dizajn rada. Čimbenici dizajna organizacije. Elementi projektiranja organizacije. Vrste organizacijske strukture.

Tema 6. Organizacijski procesi

Komunikacije u menadžmentu. Donošenje odluka. Upravljanje konfliktima. Moć i vodstvo. Stilovi vodstva. Koncepti vodstva.

Tema 7. Organizacijska kultura i upravljanje promjenama

Koncept organizacijske kulture. Formiranje, održavanje i promjena organizacijske kulture. Nacionalni in organizacijska kultura. Organizacijske promjene. Prevladavanje otpora prema organizacijskim promjenama. Metode provedbe organizacijskih promjena.

Književnost:

1. Albert M., Meskon M., Khedouri F. Osnove menadžmenta. - M.: Infra - M, Williams, 2011. i kasnija izdanja.

2. Vikhansky O.S., Naumov A.I. Upravljanje. Udžbenik. - M.: Infra - M, 2012 i kasnija izdanja.

3. Drucker P.F., Maciarello D.A. Menadžment - M.: Williams, 2011. i kasnija izdanja.

4. Daft R.L. Upravljanje. - SPb.: Petar. 2011. i novija izdanja.

PITANJA ZA PRIPREMU ZA PRIJEMNI TEST “MENADŽMENT”

1. Pojam organizacije.

2. Unutarnje i vanjsko okruženje organizacije.

3. Proces upravljanja organizacijom.

4. Menadžer i menadžerske uloge.

5. Menadžment kao stav.

6. Menadžment kao sustav u razvoju.

8. Razvoj pogleda na menadžment.

9. Uspostavljanje interakcije između osobe i organizacije.

10. Upravljački aspekt interakcije između osobe i organizacije.

11. Osobni aspekt interakcije između osobe i organizacije.

12. Interakcija između osobe i grupe.

13. Prilagodba osobe na organizacijsku okolinu.

14. Promjena ponašanja kroz učenje.

15. Motivacija i motivacijski proces.

16. Teorije sadržaja motivacije.

17. Teorije procesa motivacije.

18. Suština strateškog menadžmenta.

19. Sustav strateškog upravljanja.

20. Analiza vanjskog i unutarnjeg okruženja.

21. Analiza S.W.O.T.

22. Misija i ciljevi organizacije.

23. Vrste poslovnih strategija.

24. Referentne strategije.

25. Izrada strategije.

26. Izvršenje strategije.

27. Funkcije organizacije.

28. Dizajn rada.

29. Čimbenici dizajna organizacije.

30. Elementi projektiranja organizacije.

31. Vrste organizacijskih struktura.

32. Komunikacije u menadžmentu.

33. Odlučivanje.

34. Upravljanje sukobima.

35. Moć i vodstvo.

36. Osnove vođenja.

37. Koncepti vodstva.

38. Pojam organizacijske kulture.

39. Formiranje, održavanje i promjena organizacijske kulture.

40. Nacionalno u organizacijskoj kulturi.

41. Organizacijske promjene.

42. Prevladavanje otpora prema organizacijskim promjenama.

43. Načini provođenja organizacijskih promjena.

44. Trenutna praksa izgradnja organizacijskih struktura u ruskoj tvrtki.

45. Suvremena praksa izgradnje upravljanja osobljem u ruskoj tvrtki.

46. ​​​​Moderna praksa socijalno partnerstvo u ruskoj tvrtki.

47. Suvremena praksa socijalna odgovornost posao u ruskoj tvrtki.

48. Suvremena praksa oblikovanja strategije poduzeća i pojedinih upravljačkih struktura.

49. Suvremena praksa interakcije upravljačkih struktura unutar poduzeća.

50. Funkcije Upravnog odbora i Uprave društva.

Sve više školaraca zanima koje predmete treba polagati da bi se postalo menadžerom. Stvar je u tome što je "menadžment" sada vrlo česta specijalnost. Nakon diplome možete postati menadžer u jednom ili drugom području. Ali što trebate znati o prijemu? Koje predmete morate položiti da biste postali menadžer? Gdje mogu ići na daljnje školovanje? Nije tako teško sve ovo shvatiti. Naravno, prvo treba izabrati koju možeš upisati, pa tamo provjeriti ispite za prijemni kod nekog voditelja. Ali općenito, proces upisa bit će isti na svim sveučilištima.

Uprava je...

Koje predmete trebam polagati da bih postao menadžer? Prije nego što saznate odgovor na ovo pitanje, prvo morate shvatiti o kojoj profesiji govorimo. Uostalom, školarci pokušavaju izabrati ili obećavajući pravci učenje, ili one gdje se samo uči. Menadžment je, kao što je već spomenuto, vrlo uobičajeno područje studija.

Ali tko će biti građanin nakon diplome? Ima li uopće smisla stjecati ovo zanimanje? Menadžer je menadžer. Najčešće se radi o prodaji. I bilo koji - kako u IT području tako iu običnim trgovinama.

U Rusiji se smatra i obećavajućim i beskorisnim. Velika konkurencija je ono s čime ćete se morati suočiti. A kao prodavač u trgovini može raditi i osoba bez diplome. Neće svi moći postići visine. Zato roditelji ne poštuju profesiju menadžera, a kandidati je preferiraju. Ovo je humanitarni smjer, lakše je studirati nego, primjerice, postati programer. A ako samo želite steći barem nekakvu diplomu, možete razmisliti koje predmete trebate polagati da biste postali menadžer.

Popis predmeta

Menadžment je uobičajeno područje studija slobodnih umjetnosti. A gotovo svaki učenik zna koje će ispite morati polagati nakon 11. razreda da bi bio upisani. Važno je napomenuti da nema dodatnih testova ili natjecanja kada se pristupnici razmatraju kao budući studenti. Stoga će biti dovoljno uspješno položiti Jedinstveni državni ispit. I predati dokumente jednoj ili drugoj instituciji za proučavanje.

Ali koje predmete treba uzeti kao menadžer? Trenutno je:

• Ruski jezik;
• matematika;
• društvene nauke.

Zadnji ispit je profilni. Zapravo glavni. Na temelju toga prvo će se ocjenjivati ​​kandidati. Uzimajući u obzir činjenicu da sada u Rusiji planiraju podijeliti sve ispite na obične i specijalizirane, jednostavno je potrebno znati da društvene nauke igraju ključnu ulogu za menadžera.

gdje ići

Više nećete morati polagati nikakve dodatne testove, testove ili teške predmete. Gdje se prijaviti da postanete menadžer? Ovo je prilično teško pitanje. Uostalom, postoji mnogo opcija za trening.

Među njima su:

1. Upis na Sveučilište. Nakon 11. razreda, nakon što ste položili ruski jezik, matematiku i društvene nauke, možete upisati program "Menadžment" na gotovo svakom sveučilištu u zemlji. Ovaj smjer je dostupan i na Moskovskom državnom sveučilištu i na MGIMO-u. Također možete obratiti pozornost na bilo koja sveučilišta liberalne umjetnosti.
2. Fakultetsko obrazovanje. Trenutačno u Rusiji nude školovanje za menadžera i nakon 9. razreda. Ili nakon 11 - ovisno o obrazovnoj ustanovi. Vrijedno je obratiti pozornost na fakultete slobodnih umjetnosti. Definitivno će postojati smjer "menadžment" ili zasebne specijalnosti kao što su "voditelj oglašavanja", "voditelj prodaje".
3. Prekvalifikacija. Najčešće se prekvalifikacija odvija na poslu. Ili pohađajte tečajeve na burzi rada.
4. Pohađanje tečajeva. Nije najbolje rješenje, ali profesija menadžera može se savladati na specijaliziranim tečajevima. Organiziraju ih, u pravilu, privatni centri za obuku. Nećete ih morati predati.

Sada je jasno gdje učiti za menadžera. Kako praksa pokazuje, najtraženiji Sveučilišta ga koriste. Nakon završenog studija bez problema možete raditi u oblasti menadžmenta.

Period treniranja

Koliko studenata studira u odabranom smjeru? Sve ovisi u koje vrijeme obrazovna ustanovačovjek se okrenuo. Na sveučilištu, diploma prvostupnika traje 4 godine, a magisterij još 2. Na fakultetima će prosječno vrijeme za stjecanje specijalnosti biti isto kao i na sveučilištu (diploma prvostupnika). Napredni tečajevi zahtijevaju oko 6 mjeseci prekvalifikacije. A ako posjećujete privatne centre, možete postati menadžer za 2 mjeseca ili godinu dana.

Vrijedi napomenuti da neka sveučilišta, osim navedenih ispita, mogu zahtijevati da položite još nekoliko predmeta. Sve ovisi o karakteru i specifičnom fokusu. Koje stavke je potrebno dodatno dostaviti upravitelju u nekim slučajevima? Ovaj:

• geografija;
• biologija;
• fizika;
• kemija;
• priča.

Nakon upisa na fakultet, maturanti 11. razreda daju USE rezultate iz glavnih predmeta:

• društvene nauke
• ruski jezik
• matematika.

Koji je ispit odlučujući? Rezultati društvenih studija igraju najvažniju ulogu jer upravljačke discipline zahtijevaju da student razumije osnove sociologije, političkih znanosti, socijalne psihologije, filozofije i pravne znanosti.

Studenti dublje proučavaju odnos između ovih predmeta. Pristupnici s višim rezultatom Jedinstvenog državnog ispita iz društvenih znanosti imaju prednost pri upisu ako je broj bodova iz drugih predmeta isti.

• Ljudi koji imaju zdravstvena ograničenja.
• Strani državljani.
• Oni koji su položili završnu certifikaciju polažući klasične ispite, a ne Jedinstveni državni ispit.

Zasebno treba odgovoriti na pitanje koje ispite iz menadžmenta trebaju polagati maturanti? Za upis maturanti pišu interne testove iz tri predmeta: društvene nauke, ruski jezik, matematika.

Ovaj oblik prijemnog ispita omogućuje procjenu razine znanja kandidata. Prvostupnički program uključuje svladavanje općeobrazovnih predmeta, kao i posebnih menadžment disciplina: strateški menadžment, teorija menadžmenta, ekonomija. Ulazni testovi pokazuju spremnost kandidata za svladavanje ovih disciplina.

Specijalizacije na Fakultetu za menadžment

Studenti fakulteta mogu temeljito proučavati različite discipline upravljanja i odabrati zanimljivu specijalnost. Osposobljavanje se provodi iz osnova menadžmenta, marketinga, logistike i drugih disciplina. Na daljinu možete pohađati tečaj iz Internet marketinga, poduzetništva, menadžmenta u zdravstvu i drugim industrijama.

Osposobljavanje se izvodi u redovnom, izvanrednom, izvanrednom i izvanrednom radnom vremenu. Odabir prikladnog oblika jedna je od glavnih razlika našeg Sveučilišta. To posebno vrijedi za ljude koji primaju drugu više obrazovanje i ne može učiti samo licem u lice.

Možete odabrati specijalnost u kojoj planirate raditi u budućnosti. Proučite menadžment maloprodaje kako biste zauzeli vodeću poziciju u sektoru maloprodaje. Ili, postanite diplomant specijalnosti "logistika" i zaposlite se velika tvrtka koja obavlja prijevoz tereta. Ili uzmite izvanrednu obuku u specijalnosti koja se odnosi na vašu profesionalna djelatnost, čime povećavate i produbljujete razinu svog znanja.