Prilikom upućivanja zaposlenika na liječnički pregled potrebno mu je dati dokument (uputnicu standardni uzorak iz naloga, obrazac 302n), koji mora predati zdravstvenoj ustanovi prilikom prolaska kroz liječnike. Ovisno o podacima sadržanim u uputnici, propisuju se odgovarajući specijalisti i pretrage.

Na temelju rezultata liječničkog pregleda (prethodnog prilikom prijema u radni odnos ili povremenog) zaposleniku se daje zaključak, koju treba dostaviti svom poslodavcu. Zaključak utvrđuje razinu ljudskog zdravlja i pomaže utvrditi je li zaposlenik sposoban raditi na položaju bez štete po zdravlje.

Postoji zakonodavni dokument - naredba br. 302n od 12. travnja 2011., koja propisuje za koje su osobe obvezni liječnički pregledi, a također utvrđuje postupak za provođenje ovog postupka. Isti nalog nalazi se u prilogu standardni obrazac za uputnicu, koji se može koristiti za ukras.

Uzorak ove uputnice za liječnički pregled, ustanovljena naredbom br. 302n, možete preuzeti na dnu članka u word formatu. Također nudimo preuzimanje obrasca preporuke za privremene i periodične liječnički pregled.

Video - Kako poslati djelatnika na liječnički pregled prilikom prijave za posao (što trebate znati)

Kako pravilno predati preporuku?

Svaka organizacija mora imati dokument kao što je popis kontingenata s popisom onih osoba koje su dužne obaviti liječničke preglede. Radnici mora biti obaviješten o potrebi podvrgavanja liječničkim pregledima i njihovoj učestalosti. Ovaj popis je temelj za izdavanje uputnice zaposleniku za obavljanje zdravstvenog pregleda.

Postupak provođenja inspekcijskog nadzora, propisano naredbom br. 302n, definira one obvezne stavke koje moraju biti prisutne u smjeru, uključujući:

• podaci o tvrtki koja je poslodavac (naziv, oblik vlasništva, OKVED);
• podaci o zdravstvenoj ustanovi s kojom je sklopljen ugovor o pružanju medicinskih usluga (naziv, adresa, OGRN);
• vrsta pregleda (preliminarni, periodični);
• podaci o zaposleniku koji je predmet inspekcijskog nadzora;
• radno mjesto ili vrsta posla koji obavlja;
• faktori opasnosti i opasnosti utvrđeni za te poslove ili položaje.

Popunjenu uputnicu za prethodni ili periodični zdravstveni pregled potpisuje osoba koja u tom predmetu zastupa interese organizacije.

UPUTSTVO ZA PRETHODNI (PERIODIČNI) ZDRAVIČKI PREGLED (ANKETU): UPUTE ZA POPUNJAVANJE, OBRAZAC.

UPUTA ZA ISPUNJAVANJE UPUTE ZA PRELIMINARNI (PERIODIČNI) LIJEČNIČKI PREGLED (ANKETU).

UPUTNICA ZA PRETHODNI (PERIODIČNI) LIJEČNIČKI PREGLED (PREGLED). OBLIK.

PREUZMITE UPUTE ZA ISPUNJAVANJE I UPUTNICU ZA LIJEČNIČKI PREGLED.

Pažnja! Dokumenti nisu registrirani pri Ministarstvu pravosuđa Ruske Federacije i služe samo u informativne svrhe. Pouzdanost materijala potvrđuje njihova prisutnost u bazama podataka Legalni dokumenti"Garant" i "Konzultant Plus".

UPUTA ZA ISPUNJAVANJE UPUTE ZA PRELIMINARNI (PERIODIČNI) LIJEČNIČKI PREGLED (ANKETU).

1. Uputnica za prethodni (periodični) zdravstveni pregled (pregled) (u daljnjem tekstu: uputnica) temelj je za obavljanje obveznog prethodnog (prilikom stupanja na rad) i periodičnog, uključujući i izvanredni, liječničkog pregleda (pregleda) zaposlenika i za popunjavanje liječničkog izvješća o rezultatima prethodnog (periodičnog) zdravstvenog pregleda (pregleda).

naziv organizacije (poduzeće), oblik vlasništva, vrsta ekonomska aktivnost; naziv medicinske organizacije, njezina adresa registracije i OGRN kod;

UPUTNICA ZA PRETHODNI (PERIODIČNI) LIJEČNIČKI PREGLED (PREGLED). OBLIK.

(naziv organizacije (poduzeća),

vrsta vlasništva, gospodarski sektor)

________________________________________

________________________________________

UPUTNICA za prethodni (periodični) zdravstveni pregled (pregled)

Ide prema _ _________________________________________________________________

(naziv medicinske organizacije, adresa registracije, OGRN kod)

1. Puno ime _______________________________________________________________

2. Datum rođenja_________________________________________________________________

(dan mjesec godina)

3. Prijava za posao/rad (podcrtajte ako je potrebno)

4. Radionica, prostor________________________________________________________________

5. Vrsta posla u kojem se zaposlenik ispituje ________________________

6. Radno iskustvo na vrsti poslova za koje se zaposlenik ispituje_________________________________________________

7. Prethodna zanimanja (poslovi), radno mjesto i radni staž u njima _____________________________________________________________________________

8. Štetne i (ili) opasne tvari i faktori proizvodnje:

8.1. Kemijski čimbenici ________________________________________________

(broj stavke ili stavki Liste[*], lista)

8.2. Fizički faktori ________________________________________________

Ponekad za zaključak ugovor o radu potrebno je obaviti liječnički pregled. Za neka zanimanja ova je norma obvezna.

Poštovani čitatelji! U članku se govori o tipičnim načinima rješavanja pravnih pitanja, ali svaki je slučaj individualan. Ako želite znati kako riješi točno tvoj problem- obratite se konzultantu:

PRIJAVE I POZIVI SE PRIMAJU 24/7 i 7 dana u tjednu.

Brz je i BESPLATNO!

Trebam li prilikom prijave za posao u 2019. godini dobiti uputnicu za liječnički pregled? Da biste dobili pristup nekim poslovima, morate dokazati odgovarajuću razinu zdravlja.

Ovo pravilo je na snazi ​​kako bi se smanjile nezgode u proizvodnji i spriječio razvoj određenih bolesti.

Kako provjeriti svoje zdravstveno stanje prije zaposlenja? Trebam li uputnicu za liječnički pregled za zapošljavanje u 2019. godini?

Važni aspekti

Za svakog poslodavca važno je da osoblje organizacije ne uključuje osobe s ozbiljnim bolestima.

Izvrsno zdravlje zaposlenika ključ je učinkovite implementacije:

• izvršenje opis posla u cijelosti;
• profesionalni razvoj zaposlenika;
• koncepti poduzeća;
• rad bez smetnji i žurbe.

Često se prilikom kontaktiranja odjela za ljudske resurse od zaposlenika traži da prođe liječnički pregled i ponovno se prijavi nakon potvrde dobrog zdravlja.

Ponekad preliminarni liječnički pregled postaje preduvjet zapošljavanje.

Upućivanje potencijalnog zaposlenika na zdravstveni pregled nepromjenjivo je u situacijama propisanim zakonom.

U tom slučaju prije sklapanja ugovora potrebno je obaviti preliminarni liječnički pregled. Odnosno, podvrgavanje liječničkom pregledu što je brže moguće u interesu je samog podnositelja zahtjeva.

Najčešće, razdoblje za podvrgavanje liječničkom pregledu određuje poslodavac i ne može trajati duže od tjedan dana. Period po dogovoru s kandidatom.

Uzorak popunjavanja dokumenta

Uputnicu za prethodni zdravstveni pregled popunjava sam poslodavac ili njegov ovlaštenik. Sve obvezne odredbe dokumenta moraju biti jasno navedene.

Koje bi nijanse mogle biti?

Potpisivanje ugovor o radu sa zaposlenikom bez obavljenog obveznog prethodnog zdravstvenog pregleda postaje izravna povreda Zakon o radu i standarde zaštite na radu.

Prema stavku 4. članka 23. Saveznog zakona br. 196, isti se zahtjev odnosi na pojedinačne poduzetnike koji planiraju samostalno voziti prijevoz.

Svrha pregleda je utvrđivanje profesionalne sposobnosti i sprječavanje profesionalnih bolesti (1. dio članka 213. Zakona o radu). Inspekcijski nadzor obavlja se na teret poslodavca (čl. 213. Zakona o radu).

Djelatnosti vezane uz upravljanje kopnenim prijevozom uvrštene su u popis poslova za koje je potreban prethodni liječnički pregled. Popis je odobren Naredbom 302n.

U prilozima broj 2. i 3. ovog Popisa nalazi se popis kontraindikacija za obavljanje poslova vozača, te sastav liječnika specijalista i opseg laboratorijskih i funkcionalnih pretraga.

Prilikom prijave za posao u školi

Nastavno osoblje mora biti podvrgnuto prethodnom zdravstvenom pregledu prilikom zapošljavanja u skladu sa.

Ujedno, prema zdravstvenim knjižicama, moraju ih imati sve kategorije zaposlenika odgojno-obrazovnih ustanova.

Odnosno, nije bitno da li je zaposlenica zaposlena kao učiteljica ili spremačica, već je pri zapošljavanju obavezan liječnički pregled.

Video: liječnički pregled prilikom stupanja na posao

Dakle, uputnica za liječnički pregled prilikom prijave na natječaj za rad u ustanovi za predškolski odgoj i obrazovanje sadrži popis pregleda za potpuni liječnički pregled.

Tijekom liječničkog pregleda provode se sljedeći pregledi:

• dermatovenerolog;
• otorinolaringolog;
• stomatolog;
• specijalist za zarazne bolesti.

Također se provode laboratorijske i funkcionalne studije:

• rendgen prsnog koša;
• analiza za spolno prenosive bolesti i druge spolno prenosive bolesti;
• ispitivanje prisutnosti helmintijaze.

Svakako identificiran medicinske kontraindikacije glede prisutnosti određenih bolesti i nositeljstva bakterija.

Za prodavača

Svi trgovački radnici koji se bave prodajom hrane, kozmetike i parfema, vode i duhanskih proizvoda dužni su pri zapošljavanju podvrgnuti se pregledu krvi, urina i stolice.

Na taj se način otkrivaju spolno prenosive bolesti, dizenterija, enterobioza i druge zarazne bolesti.

Osim toga, bit će potreban pregled sljedećih stručnjaka:

• Radni terapeut;
• dermatolog;
• psihijatar-narkolog;
• stomatolog;
• ginekolog.

Iz zaključka liječničke komisije koji se izdaje prodavatelju mora biti naznačeno da može obavljati poslove vezane za stalni kontakt sa stanovništvom i da njegovo zdravstveno stanje ne predstavlja opasnost za stanovništvo.

Bitno je da prodavač uvijek mora sa sobom na poslu imati medicinsku knjižicu za slučaj kontrole. Postoji mišljenje da prodavačima industrijske robe nije potrebna medicinska knjižica.

Međutim, nije. Možda će popis studija za njih biti manji, ali budući da su i oni u stalnom kontaktu s ljudima, liječnički pregled im je obavezan.

Dakle, pregled terapeuta, opći testovi i fluorografija obvezni su za svakog prodavača.

Vrste liječničkih pregleda, smjer

Umjetnost. 212 Zakona o radu Ruske Federacije sadrži upute da je uprava poslodavca u nekim slučajevima dužna:

• organizirati zdravstvene preglede, uključujući i na zahtjev samih radnika;
• ne dopustiti na rad zaposlenike koji nisu prošli obveznu liječničku komisiju, kao i ako imaju zdravstvena ograničenja.

Navedene odredbe pokazuju da se uputnica za zdravstveni pregled mora izdati budućem zaposleniku prije sklapanja ugovora o radu s njim. Ova činjenica sama po sebi ne dokazuje da je zaposlenik primljen na navedeno radno mjesto niti da će s njim biti potpisan ugovor.

Štoviše, ako se utvrdi da kandidat zbog zdravstvenih razloga nije podoban za radno mjesto, temeljem odgovarajućeg zaključka, uskratit će mu se prijam u radni odnos, kako je navedeno u dijelu 3. čl. 84 Zakon o radu Ruske Federacije.

Umjetnost. 213 Zakona o radu Ruske Federacije utvrđuje nekoliko vrsta liječničkih pregleda:

1. Prethodno, odnosno prije zapošljavanja.
2. Periodički, odnosno obvezni nakon određenog roka. Detalji u našem članku Periodični zdravstveni pregled zaposlenika poduzeća.
3. Izvanredno (neplanirano), odnosno utvrđeno za posebnu kategoriju zaposlenika.

Zdravstveni pregled prije zapošljavanja, obrazac

Pod uvjetima iz čl. 213 Zakona o radu Ruske Federacije, građani koji se zapošljavaju sa štetnim ili opasnim radnim uvjetima ili povezanim s prijevozom, rade u Industrija hrane, obrazovanje, mora obaviti prethodni liječnički pregled.

Ova odredba je precizirana sljedećim propisima:

1. Savezni zakon "O kvaliteti i sigurnosti prehrambenih proizvoda" od 2. siječnja 2000. br. 29-FZ.
2. „Popis štetnih i opasnih proizvodnih pogona...”, odobren naredbom Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Rusije od 12. travnja 2011. br. 302n.
3. „Popis radnika u određenim profesijama... koji prolaze obvezni liječnički pregled za otkrivanje HIV infekcije...”, odobren Uredbom Vlade Ruske Federacije od 4. rujna 1995. br. 877.

Osim toga, ovu vrstu pregleda moraju provoditi i osobe mlađe od 18 godina pri zapošljavanju (članak 69. Zakona o radu Ruske Federacije).

VAŽNO! Posebno pravilo, dio 5, čl. 214 Zakona o radu Ruske Federacije obvezuje sve radnike mlađe od 18 godina da prođu liječnički pregled ove vrste, bez obzira na njihovo područje djelovanja.

Sve vrste medicinskih istraživanja provode se na teret poslodavca (12. dio članka 212. Zakona o radu Ruske Federacije) na temelju uputnice koju izdaje poslodavac. Ukoliko radnik naknadno odbije potpisati ugovor o radu, poslodavac mu ne može platiti liječnički pregled (pitanje broj 4 Pregleda aktualnosti za kolovoz).

Kako ispuniti uputnicu za liječnički pregled?

Zdravstveni pregled pri zapošljavanju na inicijativu uprave poslodavca provodi se na temelju uputnice koju je izdala (točka 7. Postupka za provođenje obveznih prethodnih (prilikom zapošljavanja) i periodičnih zdravstvenih pregleda (pregleda) radnika, odobren od strane naredba Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Rusije od 12. travnja 2011. br. 302n) .

Točka 8. Upute sadrži popis podataka koji se moraju unijeti u uputnicu:

1. Podaci o poduzeću, naime:

• Naziv organizacije;
• oblik vlasništva;
• šifra djelatnosti u skladu s OKVED-om.

1. Podaci o zdravstvenoj ustanovi, i to:

• naziv ustanove;
• adresa;
• OGRN kod.

1. Poveznica na koju vrstu liječničkog pregleda osoba treba proći.
2. Podaci o građaninu i to:

• prezime, ime, patronim u strogom skladu s priloženim dokumentima;
• Datum rođenja;
• Ime strukturna jedinica, u kojem se očekuje rad;
• predloženi položaj.

1. Popis negativnih čimbenika i vrsta poslova za koje se zaposlenik šalje na pregled.

Navedenu uputnicu potpisuje ovlaštena osoba poslodavca.

Uputa budućem zaposleniku izdaje se uz potpis; U tom slučaju poduzeće je dužno voditi evidenciju o izdanim obrascima.

Za neke kategorije građana koji traže zaposlenje obavezan je liječnički pregled. Zdravstveni pregled iz poduzeća obavlja se samo na temelju izdane uputnice. Ovaj dokument mora sadržavati podatke o samom zaposleniku, prirodi nadolazećeg posla i planiranom položaju, kao i popis negativnih (štetnih) čimbenika, prema kojima je komisija potrebna.

Uputnica za zdravstveni pregled poslodavca – uzorak dizajn je priložen uz članak. Uputnica je neophodan i često korišten dokument za brojne organizacije. Materijal koji se nudi čitatelju detaljno će reći o slučajevima, postupku i značajkama njegovog dizajna.

Zakonska regulativa o zdravstvenim pregledima (Naredba 302 MZ), dnevnik izdavanja uputnica

Prema zahtjevima članka 212. Zakona o radu, zaposlenik je u slučajevima navedenim u Zakonu o radu Ruske Federacije dužan proći preliminarne, odnosno nakon stupanja na posao, kao i periodične (obično godišnje) liječničke preglede. Sukladno tome, uprava organizacije dužna je zaposleniku pružiti takvu priliku o svom trošku.

Popis radnika koji podliježu ovom zahtjevu naveden je u članku 213. Zakona o radu Ruske Federacije.

To uključuje:

• rad u štetnim i opasnim uvjetima;
• osiguranje kretanja prometa;
• zaposlenici dječjih vrtića, škola, ambulanti, drugih dječjih i zdravstvenih ustanova, kao i radnici zaposleni u ugostiteljstvu, trgovini i proizvodnji hrane.

Detaljnije, pitanja podvrgavanja liječničkim pregledima regulirana su nalogom Ministarstva zdravstva Ruske Federacije „O odobrenju ...” od 12. travnja 2011. br. 302n, koji je temeljni dokument u ovoj oblasti.

Uputnice za liječnički pregled

Sukladno stavku 7. Upute, odobrene navedenom naredbom Ministarstva zdravstva (Prilog br. 3), prilikom stupanja na posao osoba mora dobiti dokumentiranu uputnicu za zdravstvenu ustanovu. Napominjemo da uvjeti za izdavanje ove uputnice nisu određeni Postupkom, međutim, prema članku 212. Zakona o radu Ruske Federacije, uprava organizacije nema pravo dopustiti zaposleniku da radi bez medicinskog pregleda. ispit (ako je obavezan za ovaj rad).

Izdavanje uputnice, sukladno stavku 8. Upute, mora se izvršiti uz potpis građanina koji se prima.

Što se tiče periodičnih pregleda, oni se provode prema rasporedu koji uprava organizacije dogovara sa zdravstvenom ustanovom, kako je navedeno u stavku 25. Procedure. Istodobno, stavak 24. Procedure obvezuje upravu organizacije da zaposleniku upućenom na redoviti liječnički pregled također izda uputnicu uz potvrdu.

Obrazac uputnice je u oba slučaja univerzalan, a uvjeti za njegovo ispunjavanje navedeni su u točki 8. Upute. Napominjemo da ne postoji jedinstveni obrazac za uputnicu odobren zakonom.

uzorak

Točka 8. Upute koju smo spomenuli obvezuje upravu organizacije da vodi i evidenciju o izdavanju uputnica, što zahtijeva uspostavu posebnog dnevnika. Budući da oblik časopisa nije službeno odobren, možete koristiti sljedeću opciju dizajna:

Dnevnik za izdavanje uputa

Lastochka LLC

Započelo ___________________

Završeno______________

Ne znate svoja prava?

Obrazac uputnice za liječnički pregled, obrazac koji se koristi (popunjen) koji se može preuzeti

Budući da ne postoji unificirani oblik obrasca rusko zakonodavstvo, tada se u praksi koristi ustaljena verzija dizajna smjera.

Ispunjeno obrazac uzorka uputnice za zdravstveni pregled poslodavca izgleda ovako: LINK

Uputa mora sadržavati, u skladu sa stavkom 8. Postupka:

• podaci o organizaciji koja šalje (naziv, oblik vlasništva, šifra djelatnosti prema OKVED i OGRN);
• podaci o organizaciji u koju je zaposlenik poslan (ime, adresa, OGRN kod);
• vrsta pregleda;
• podaci o zaposleniku (inicijali, godina rođenja, radno mjesto, odjel u kojem zaposlenik radi);
• popis štetnih ili opasnih čimbenika koji mogu utjecati na zaposlenika pri obavljanju njegovih dužnosti.
• podatke o radniku ovlaštenom za izdavanje uputnica (paraf, radno mjesto), kao i njegov potpis.

Ako je zaposlenik zaposlen u opasnim industrijama, tada se pri izradi uputnice također treba usredotočiti na dodatke br. 1 i 2 gore navedenoj Naredbi Ministarstva zdravstva br. 302, koji sadrže popise štetnih čimbenika, a također navode vrste štetnih (opasnih) poslova i zahtjevi za učestalošću pregleda tijekom njihove provedbe.

Ukratko, napominjemo da je, unatoč nepostojanju odobrenog obrasca za uputnicu, praksa razvila ustaljeni obrazac koji se lako ispunjava u koji se moraju unijeti osobni podaci zaposlenika i organizacije. Budući da se takav smjer redovito sastavlja, prilikom ponovnog popunjavanja potrebno je samo izvršiti odgovarajuće prilagodbe, što značajno pojednostavljuje aktivnosti praktičara.