Ministarstvo zdravstva i socijalnog razvoja Rusije dobilo je pravo (prema preporuci federalnih vlasti) Izvršna moč) utvrditi ne samo istovjetnost lokalnih, ranije korištenih (zastarjelih) naziva radničkih zanimanja i naziva zanimanja predviđenih popisima br. 1 i br. 2, uzimajući u obzir da se starosna radna mirovina dodjeljuje prijevremeno , ali i identitet pozicija i organizacija ( strukturne podjele).

Pritom treba imati na umu da se rješenje o istovjetnosti navedenih naziva zvanja, položaja i organizacija može donijeti u odnosu na sve kategorije radnika kojima se prijevremeno utvrđuje starosna mirovina sukladno čl. 27 i 28 Savezni zakon od 17. prosinca 2001. br. 173-FZ „O radnim mirovinama u Ruska Federacija” (u daljnjem tekstu Zakon br. 173-FZ).

Osnova za utvrđivanje identiteta mogu biti samo isprave dostavljene od saveznih organa izvršne vlasti ili podaci iz matične (personalizirane) evidencije osiguranika iz kojih mora biti razvidno da je priroda rada u prethodnom zvanju (poziciji) obavljana. shodno naravi posla zvanja (položaja) predviđenog čl. 27. i 28. Zakona br. 173-FZ ili popise relevantnih vrsta posla.

Svrha utvrđivanja identiteta zanimanja je sljedeća:

Zadržati mogućnost uračunavanja u radni staž koji stječe pravo na prijevremeno određivanje starosne mirovine sukladno čl. 27. i 28. Zakona br. 173-FZ, razdoblja rada u tim profesijama, rad u kojem je, prema ranije važećem zakonodavstvu, davao pravo na povlaštene mirovine i koji su, bez promjene prirode rada i uvjeta rada, objedinjeni u zanimanja s drugim nazivima iz čl. 27. i 28. Zakona br. 173-FZ ili popisi radova, profesije, položaji, specijalnosti i ustanove, uzimajući u obzir koje se prijevremeno dodjeljuje starosna radna mirovina;

Zadržati mogućnost uračunavanja u radni staž, koji daje pravo na prijevremeni odlazak u starosnu mirovinu, razdoblja rada u zanimanjima koja su bila domaća, tj. koja nisu predviđena gospodarskom tarifom i knjižicama kvalifikacija. i zanimanja radnika (TCS) koji su bili na snazi ​​u vrijeme njihova osnivanja, odnosno odgovarajućim izdanjima Jedinstvenog tarifno-kvalifikacijskog imenika rada i zvanja radnika (UTKS), ali priroda njihova posla odgovara tarifnim i kvalifikacijskim obilježjima radnika. ona zanimanja predviđena čl. 27. i 28. Zakona br. 173-FZ ili popise poslova, profesija, položaja, specijalnosti i institucija, uzimajući u obzir koje se prijevremeno dodjeljuje starosna radna mirovina.

Praksa primjene zakonodavstva o mirovinskom osiguranju pokazuje da profesije za koje je potrebno utvrditi identitet na način propisan Uredbom Vlade Ruske Federacije od 11. srpnja 2002. br. 516 postoje u gotovo svim industrijama i sektorima gospodarstva, pa stoga ovaj problem zadire u interese velika količina osiguranika.

Popisi relevantnih vrsta poslova, uzimajući u obzir koje se starosna radna mirovina dodjeljuje rano u skladu s podstavkom. 1., 2., 4., 5. i 7. stavak 1. čl. 27. Zakona br. 173-FZ, sadrže mnoge radničke profesije koje su prije imale druga imena. Savezni zakon ne sadrži pravila koja predviđaju mogućnost uključivanja razdoblja rada u profesijama koje su prethodno imale druge nazive u radni staž u relevantnim vrstama rada, uzimajući u obzir koje se dodjeljuje prijevremena mirovina.

Stoga je Ministarstvo rada Rusije (u dogovoru s Mirovinskim fondom Ruske Federacije i predstavništvom niza federalnih izvršnih tijela Ruske Federacije) donijelo rezoluciju br. 15 od 01.04.2003. „O utvrđivanju identiteta radničkih zanimanja, rad u kojem daje pravo na prijevremenu dodjelu starosne mirovine u skladu s podstavcima 1, 2, 4, 5 i 7 stavka 1 članka 27 Saveznog zakona „O radnim mirovinama u Rusiji Federacija” (u daljnjem tekstu: Rezolucija broj 15).

Ovom rezolucijom utvrđeno je:

Identitet zanimanja radnika predviđenih u Popisu br. 1 proizvodnje, rada, zanimanja, položaja i pokazatelja u podzemnom radu, u radu s posebno štetnim i teškim uvjetima rada, zapošljavanje u kojem daje pravo na starosnu mirovinu (starosna) po povlaštenim uvjetima, te Popis broj 2. proizvodnje, rada, zvanja, radnih mjesta i pokazatelja sa štetnim i teškim uvjetima rada, rad na kojima se ostvaruje pravo na starosnu mirovinu (starosnu) po povlaštenim uvjetima. (odobreno Rezolucijom Kabineta ministara SSSR-a od 26. siječnja 1991. br. 10), dakle profesije koje su prije imale druge nazive, koje su predviđene popisima br. 1 i br. 2 industrija, radionica, profesija i radna mjesta koja daju pravo na državnu mirovinu pod povlaštenim uvjetima i u povlaštenim iznosima (odobrena Rezolucijom Vijeća ministara SSSR-a od 22. kolovoza 1956. br. 1173), a koja na temelju dekreta Državnog odbora za rad SSSR-a, u razdoblju prije 1. siječnja 1992., prilikom revizije relevantnih pitanja ETKS-a, objedinjeni su u profesije uključene u popise br. 1 i br. 2 (odobren. Rezolucija Kabineta ministara SSSR-a od 26. siječnja 1991. br. 10);

Identitet zanimanja radnika iz Popisa djelatnosti i zanimanja tekstilne industrije čiji rad stječe pravo na starosnu mirovinu s navršenih 50 godina života i radnim iskustvom u tim djelatnostima i zvanjima pri najmanje 20 godina (odobreno Uredbom Vlade Ruske Federacije od 1. ožujka 1992. br. 130 ), one profesije koje su prije imale druge nazive, a koje su predviđene Popisom djelatnosti i profesija, rad u kojima se zapošljavaju zaposlenice poduzeća tekstilne industrije imaju pravo na starosnu mirovinu s navršenih 50 godina života i radnim iskustvom u tim profesijama od najmanje 20 godina (odobreno rezolucijom Vijeća ministara SSSR-a od 10. studenog 1967. br. 1021 ), a koji je, na temelju rezolucija Državnog odbora za rad SSSR-a, u razdoblju prije stupanja na snagu Uredbe Vlade Ruske Federacije od 1. ožujka 1992. br. 130, prilikom revizije relevantna pitanja ETKS-a, objedinjena su u struke uključene u Popis, odobrena. Dekret Vlade Ruske Federacije od 1. ožujka 1992. br. 130;

Identitet radničkih zanimanja predviđenih Popisom radničkih zanimanja posade lokomotiva, kao i zvanja i radna mjesta radnika određenih kategorija koji neposredno organiziraju prijevoz i osiguravaju sigurnost kretanja na željeznički promet i metro, uživajući pravo na mirovinu u skladu s podstavkom. “d” čl. 12 Zakona RSFSR-a od 20. studenog 1990. br. 340-1 „O državnim mirovinama u RSFSR-u” (u daljnjem tekstu Zakon br. 340-1), one profesije koje su prije imale druge nazive koji su predviđeni popisima br. 1 i br. 2 proizvodnje, radionica, profesija i položaja koji daju pravo na državnu mirovinu po povlaštenim uvjetima i u povlaštenim iznosima (odobreno Rezolucijom Vijeća ministara SSSR-a od 22.08.1956. br. 1173), i koji je, na temelju odluka Državnog odbora za rad SSSR-a u razdoblju prije stupanja na snagu Odluke Vlade Ruske Federacije od 24. travnja 1992. br. 272, prilikom revizije relevantnih pitanja ETKS-a, objedinjeni su u zanimanja uključena u Popis, odobreni. Dekret Vlade Ruske Federacije od 24. travnja 1992. br. 272;

Identitet zanimanja radnika predviđenih Popisom zanimanja i radnih mjesta radnika i obrtnika (uključujući i starije osobe), neposredno zaposlenih na sječi i splavu drva (uključujući održavanje strojeva i opreme), koji uživaju pravo na mirovinsko osiguranje u skladu s sa stavkom “g” čl. 12 Zakona br. 340-1 (odobren Uredbom Vlade Ruske Federacije od 24. travnja 1992. br. 273), ona zanimanja koja su prije imala druga imena koja su predviđena popisima br. 1 i br. 2 od industrije, radionice, profesije i položaji koji daju pravo na državnu mirovinu po povlaštenim uvjetima i u povlaštenim iznosima (odobreno Rezolucijom Vijeća ministara SSSR-a od 22.08.1956. br. 1173), a koji na temeljem dekreta Državnog odbora za rad SSSR-a, u razdoblju prije stupanja na snagu Uredbe Vlade Ruske Federacije od 24.04.1992 br. 273, prilikom revizije relevantnih pitanja ETKS-a, bili su objedinjeni u strukama uključenim u Popis, odobren. Uredba Vlade Ruske Federacije od 24. travnja 1992. br. 273.

Rezolucija br. 15 odnosi se samo na zanimanja radnika predviđena popisima br. 1 i br. 2 (odobren 22. kolovoza 1956. br. 1173), kao i na Popis tekstilnih radnika (odobren 1. ožujka 1992. br. 130), čiji su nazivi tijekom izrade novih brojeva ETKS priključaka promijenjeni zbog njihove kakofonije ili unificirani zbog identičnosti prirode rada u struci s drugim nazivima.

Pododjeljak 5. odjeljka XV. „Proizvodnja obrade metala” Popisa br. 2 (odobren 1956.) u proizvodnji metalnih prevlaka galvanskom metodom predviđao je niz radničkih zanimanja („oksidator”, „galvanizer”, „nikliranje”, „ pasivator”, “kromirana ploča” itd.), izvodeći proces galvanizacije. Kasnije, zbog istovjetnosti prirode posla, sva ova zanimanja su objedinjena u jedno zanimanje "galvanizer", predviđeno ETKS-om (broj 2) i uključeno u pododjeljak 5 odjeljka XV Popisa br. 2 (odobren u 1991).

Rezolucija br. 15 ne odnosi se na menadžere i stručnjake. Pitanje istovjetnosti naziva radnih mjesta ovih zaposlenika rješava u svakom konkretnom slučaju Ministarstvo zdravstva i socijalnog razvoja Rusije u dogovoru s Mirovinskim fondom Rusije i to samo u odnosu na one pozicije koje su prethodno imale različite nazive i identične radne funkcije.

Nemoguće je utvrditi identitet onih radnih mjesta koja su predviđena važećim Sveruskim klasifikatorom profesija radnika, radnih mjesta zaposlenika i tarifne kategorije(OK 016-94) i rasporede osoblja odobrene od strane organizacija, budući da ti zaposlenici imaju različite Odgovornosti na poslu.

Vodeći se Rezolucijom br. 15, mirovinska tijela mogu u radni staž koji daje pravo na prijevremenu dodjelu starosne mirovine uračunati vrijeme provedeno na radu u profesijama koje su prethodno imale druge nazive, bez obzira na razdoblje u kojem su radili u ovim zanimanjima odvijala.radna knjižica.

Objavljujemo Rezoluciju Prezidija Novosibirskog regionalnog suda od 20. studenog 2015. br. 44G-81/2015 „O poništenju sudskih akata u slučaju tužbe za priznavanje prava na prijevremenu dodjelu starosti mirovinu, šaljući predmet prvostupanjskom sudu.”

M. je podnio tužbu protiv Ureda mirovinskog fonda Ruske Federacije u okrugu Toguchinsky Novosibirska regija o priznavanju prava na prijevremenu radnu starosnu mirovinu, budući da je odluka Uprave mirovinskog fonda Ruske Federacije u okrugu Toguchinsky Novosibirske regije o prijevremenoj dodjeli starosne mirovine u vezi s provedbom pedagoška djelatnost odbijen je zbog nedostatka potrebnog posebnog iskustva s pozivom na nepostojanje radnog mjesta višeg predradnika na popisima.

Tužitelj se ne slaže s ovakvom odlukom, smatra da na radnom mjestu višeg majstora industrijska obuka, obavljao je iste poslove kao majstor industrijske nastave. M. ukazuje da je njegov položaj predviđen tablica osoblja obrazovna ustanova, postoji unos u njemu radna knjižica, u skladu s industrijskim tarifnim sporazumom za državne obrazovne ustanove regije Novosibirsk, odnosi se na pozicije Učiteljsko osoblje uz radno mjesto majstora industrijske obuke, a realno je nosio i nastavno opterećenje iz predmeta „Elementi tehnička mehanika“ i „Crtanje” u navedenom vremenskom periodu kontinuirano u trajanju od punog radnog dana, o čemu su im dostavljeni iscrpni pisani dokazi. Tarifni plan odražava činjenicu da je tužitelj nosio nastavno opterećenje u cijelosti. Tijekom rada stalno sam prolazio potvrda kvalifikacije, na temelju čijih je rezultata dodijeljena prva kvalifikacijska kategorija učitelja, plaćao je poslodavac premije osiguranja u mirovinski fond Ruske Federacije. Za provođenje obrazovnih aktivnosti više puta je nagrađivan zahvalnicama i zahvalnicama.

Budući da radno mjesto magistra strukovnog obrazovanja odgovara popisu radnih mjesta i ustanova u kojima se rad uračunava u staž za ostvarivanje prava na prijevremenu radnu mirovinu, tužitelj svoje pravo na prijevremenu radnu mirovinu smatra nedostatkom. povrijeđen, budući da je radio i obavljao poslove voditelja stručnog osposobljavanja, samo uz dodatak kontrolnih funkcija.

Odlukom Okružnog suda Toguchinsky regije Novosibirsk od 6. travnja 2015. M.-ovi zahtjevi su zadovoljeni: odluka mirovinskog tijela je poništena, odgovornost je dodijeljena Upravi mirovinskog fonda Ruske Federacije. u okrugu Toguchinsky u Novosibirskoj regiji uključiti u M.-ovo radno iskustvo odgovarajuće razdoblje rada kao višeg predradnika industrijske obuke PU , dodijeliti i izvršiti M. isplatu prijevremene radne starosne mirovine od trenutka prava na povlaštenu mirovinu postaje dostupna.

Odlukom po žalbi sudskog vijeća za građanske slučajeve Novosibirskog regionalnog suda od 30. srpnja 2015., odluka Okružnog suda Toguchinsky regije Novosibirsk od 6. travnja 2015. ostavljena je nepromijenjenom.

U kasacijskoj žalbi, predstavnik Ureda mirovinskog fonda Ruske Federacije u okrugu Toguchinsky u regiji Novosibirsk traži da se ponište gore navedene sudske odluke zbog značajnog kršenja zakona tijekom razmatranja slučaja.

Nakon što je provjerio materijale predmeta i raspravljao o argumentima kasacijske žalbe, Prezidij Regionalnog suda u Novosibirsku smatra da je žalba zadovoljena, pozivajući se na Odluku Ustavnog suda Ruske Federacije od 29. rujna 2015. br. 1928-O , koji kaže da se pravo na prijevremeno određivanje starosne radne mirovine ne veže uz bilo kakav rad u odgojno-obrazovnim ustanovama, već samo uz rad pri kojem je organizam radnika izložen štetnom djelovanju različitih čimbenika određenih specifičnostima i prirodom. od profesionalna djelatnost; ovo također uzima u obzir razlike u prirodi posla, funkcionalne odgovornosti osobe koje rade na različitim pozicijama.

Priznavanje tužiteljevog prava na prijevremenu dodjelu starosne radne mirovine sud mora riješiti u odnosu na kombinaciju dvaju uvjeta: odlučivanje o pitanju istovjetnosti poslova koje je tužitelj obavljao s onim radovima koji daju pravo do prijevremenog određivanja starosne radne mirovine, te učinak tužitelja (ukupno za glavno i druga mjesta rada) normirano radno vrijeme (nastavno ili obrazovno opterećenje) utvrđeno za stopu. plaće(službena plaća).

Prema zajedničkom dopisu Ministarstva obrazovanja Ruske Federacije br. 20-58-19620-5 i Sindikata radnika javnog obrazovanja i znanosti Ruske Federacije br. 7 od 16. siječnja 2001., nastavno osoblje koje drži zvanja majstora industrijske nastave utvrđeno je standardno nastavno opterećenje od 36 sati pedagoški rad u tjednu.

U skladu s Uredbom Vlade Ruske Federacije od 3. travnja 2003. br. 191 "O trajanju radnog vremena (norma sati nastavnog rada po stopi plaće) nastavnog osoblja", norma sati nastavnog opterećenja ustanovljena je za majstore industrijskog obrazovanja u obimu od 36 sati nastavnog rada tjedno.

Međutim, prvostupanjski i drugostupanjski sudovi nisu razjasnili okolnosti tužiteljevog ispunjavanja standardnog trenažnog opterećenja u spornom razdoblju. Dakle, u sudskim odlukama suda prvog stupnja i sudskog vijeća, kršeći zahtjeve iz dijela 4. čl. 198 Zakonika o građanskom postupku Ruske Federacije, nisu doneseni nikakvi zaključci o ispunjavanju ili neispunjavanju M. normi obrazovnog opterećenja tijekom gore navedenog razdoblja.

Na temelju gore navedenog i, vođeno člancima 387, 390 Zakonika o građanskom postupku Ruske Federacije, predsjedništvo je odlučilo:

• Odluka Okružnog suda Toguchinsky regije Novosibirsk od 6. travnja 2015. i odluka žalbenog vijeća za građanske predmete Regionalnog suda u Novosibirsku od 30. srpnja 2015. u građanskom predmetu po tužbi M. protiv uprave Mirovinskog fonda Ruske Federacije u okrugu Toguchinsky Novosibirske regije za priznavanje prava na prijevremeno imenovanje starosne radne mirovine se poništava.
• Proslijediti građanski predmet po tužbi M. Upravi mirovinskog fonda Ruske Federacije u okrugu Toguchinsky Novosibirske regije radi priznavanja prava na prijevremenu dodjelu starosne mirovine na ponovno razmatranje Okružni sud Toguchinsky regije Novosibirsk.
• Kasacijska žalba predstavnika Ureda mirovinskog fonda Ruske Federacije u okrugu Toguchinsky regije Novosibirsk je zadovoljena.

Rezolucija Ministarstva rada Ruske Federacije od 1. travnja 2003. N 15
"O utvrđivanju identiteta radničkih profesija, rad u kojem daje pravo na prijevremenu dodjelu starosne radne mirovine u skladu s podstavcima 1, 2, 4, 5 i 7 stavka 1 članka 27 Saveznog zakona " O radnim mirovinama u Ruskoj Federaciji"

Ministarstvo rada i društveni razvoj Ruska Federacija u dogovoru s Mirovinski fond Ruske Federacije i na preporuku Ministarstva industrije, znanosti i tehnologije Ruske Federacije, Ministarstvo Poljoprivreda Ruske Federacije i drugih saveznih izvršnih tijela Ruske Federacije, u skladu sa stavkom 2. Uredbe Vlade Ruske Federacije od 11. srpnja 2002. N 516 „O odobrenju Pravila za izračun razdoblja rada, dajući pravo na prijevremenu dodjelu starosne mirovine u skladu sa Saveznim zakonom „O radnim mirovinama u Ruskoj Federaciji” (Zbirka zakonodavstva Ruske Federacije, 2002., br. 28, čl. 2872) odlučuje:

1. Utvrditi identitet zanimanja radnika predviđenih Popisom br. 1 proizvodnje, rada, zanimanja, položaja i pokazatelja u podzemnom radu, u radu s posebno štetnim i posebno teškim uvjetima rada, zapošljavanje u kojem daje pravo na starosnu mirovinu (starost) po povlaštenim uvjetima i Popis br. 2 djelatnosti, poslova, zanimanja, položaja i pokazatelja sa štetnim i teškim uvjetima rada, zaposlenje u kojima daje pravo na povlaštenu starosnu mirovinu. uvjeti, odobreni rezolucijom Kabineta ministara SSSR-a od 26. siječnja 1991. N 10, ista zanimanja koja su prethodno imala druga imena, koja su predviđena Popisom N 1 industrija, radionica, zanimanja i položaja u podzemlju radu, u radu sa štetnim uvjetima rada i u toplim radnjama, rad u kojem se ostvaruje pravo na državnu mirovinu po povlaštenim uvjetima iu povlaštenim iznosima, te popis broj 2 i rješenje popis broj 1 proizvodnje, rada, zvanja, položaja i pokazatelja u podzemnom radu, na radu s osobito štetnim i osobito teškim uvjetima rada, radni odnos u kojem ostvaruje pravo na starosnu mirovinu po povlaštenim uvjetima, te u Popis djelatnosti, poslova, zvanja, poslova i pokazatelja sa štetnim i teškim uvjetima rada, broj 2. zaposlenje u kojem daje pravo na starosnu mirovinu (starost) po povlaštenim uvjetima, odobreno Rezolucijom Kabineta ministara SSSR-a od 26. siječnja 1991. br. 10.

2. Utvrditi istovjetnost zanimanja radnika predviđenih Popisom djelatnosti i zanimanja tekstilne industrije, rad u kojima žene ostvaruju pravo na starosnu mirovinu s navršenih 50 godina života i radnim iskustvom u tim poslovima. djelatnosti i profesije od najmanje 20 godina, odobrene Uredbom Vlade Ruske Federacije od 1. ožujka 1992. N 130, iste profesije koje su prije imale druge nazive, a koje su predviđene Popisom industrija i profesija, rade u koji zaposlenicama tekstilnih poduzeća daje pravo na starosnu mirovinu nakon navršenih 50 godina života i radnog staža u tim profesijama od najmanje 20 godina, odobren Rezolucijom Vijeća ministara SSSR-a od 10. studenoga , 1967 N 1021, a koji su, prilikom revizije relevantnih pitanja Jedinstvenog tarifnog i kvalifikacijskog imenika rada i zanimanja radnika, objedinjeni u zanimanja uključena u Popis proizvodnje i zanimanja tekstilne industrije, rad u kojem daje ženama imaju pravo na starosnu mirovinu nakon što navrše 50 godina života i imaju najmanje 20 godina radnog staža u tim djelatnostima i profesijama, što je odobreno Uredbom Vlade Ruske Federacije od 1. ožujka 1992. N 130.

3. Utvrditi istovjetnost profesija radnika navedenih u Popisu podstavka "e" članka 12. Odlukom Vlade Ruske Federacije od 24. travnja 1992. N 272, s istim profesijama koje su prethodno imale druge nazive koji su predviđeni u Popisu br. 2 proizvodnje, radionica, zanimanja i položaja, rad u kojem daje pravo na državnu mirovinu po povlaštenim uvjetima i u povlaštenim iznosima, odobren Rezolucijom Vijeća ministara SSSR-a od 22. kolovoza , 1956 N 1173, a koji su, prilikom revizije relevantnih pitanja Jedinstvenog tarifnog i kvalifikacijskog imenika rada i zanimanja radnika, unificirani u struci, uključeni u Popis zanimanja radnih posada lokomotiva, kao i zanimanja i položaja radnika određenih kategorija koji izravno organiziraju prijevoz i osiguravaju sigurnost prometa na željezničkom prometu i metrou, koji uživaju pravo na mirovinu u skladu s podstavkom "e" članka 12. Uredbe Vlade Ruske Federacije od 24. travnja, 1992 N 272.

4. Utvrditi identitet profesija radnika predviđenih u Popisu stavka "g" članka 12. Zakona RSFSR-a "O državnim mirovinama u RSFSR-u", odobrenog Uredbom Vlade Ruske Federacije od 24. travnja 1992. N 273, s istim profesijama koje su prethodno imale druge nazive koji su predviđeni za Popis br. 2 industrija, radionica, profesija i radnih mjesta, rad u kojima daje pravo na državnu mirovinu po povlaštenim uvjetima i povlaštenim iznosima , odobren Rezolucijom Vijeća ministara SSSR-a od 22. kolovoza 1956. N 1173, i koji je, prilikom revizije relevantnih pitanja Jedinstvene tarife i kvalifikacija, imenik radova i profesija radnika objedinjen u profesije uključene u Popis zanimanja i položaja radnika i obrtnika (uključujući starije osobe) izravno zaposlenih u sječi i splavarenju (uključujući održavanje strojeva i opreme), koji uživaju pravo na mirovinu u skladu sa stavkom "g" članka 12. Zakona RSFSR-a "O državnim mirovinama" u RSFSR-u", odobren Dekretom Vlade Ruske Federacije od 24. travnja 1992. N 273.

Registarski N 4431

V G. Belyakin, zamjenik Voditelj Odjela za mirovinska pitanja Odjela za razvoj socijalnog osiguranja i državne sigurnosti Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Rusije

Odobren je jedan od uvjeta za utvrđivanje prava na prijevremenu dodjelu starosne radne mirovine u skladu s popisima br. 1 i br. 2 proizvodnje, rada, zanimanja, položaja i pokazatelja koji daju pravo na povlaštenu mirovinu. Rezolucija Kabineta ministara SSSR-a br. 10 od 26. siječnja 1991. je obavljanje poslova u profesijama i položajima koji odgovaraju tim profesijama i pozicijama predviđenim ovim Popisima.

Podaci o nazivu profesije ili položaju određenog zaposlenika sadržani su u njegovom radna knjižica. Radna knjižica zaposlenika je glavni dokument kojim se potvrđuje njegov stalni radni odnos s punim radnim vremenom u zvanju ili radnom mjestu predviđenom popisima br. 1. i br. 2.

Nažalost, u radnim knjižicama često se nalaze podaci o nazivu zvanja ili radnog mjesta koji ne odgovaraju kako naravi posla koji obavljaju tako i zvanjima i radnim mjestima navedenim u Popisu br. 1 i br. 2 (netočni, nepotpuni, dvostruki, povezani). ili proizvoljni nazivi), što uzrokuje određene poteškoće u određivanju prava pojedinog zaposlenika na prijevremenu mirovinu za organizacije i teritorijalna tijela Mirovinski fond Ruske Federacije, osigurava mirovine.

U nekim slučajevima situacije nastale neusklađenošću između naziva zvanja i položaja i stvarno obavljenog posla ili onih zvanja i položaja koji su izravno predviđeni Popisom br. 1. i br. 2. rješavaju se na licu mjesta od strane uprave organizacija, u drugima - na temelju ispravne primjene važećih regulatornih pravnih dokumenata.

Radna knjižica zaposlenika može sadržavati, na primjer, naziv zanimanja koji nije predviđen popisima br. 1 i br. 2 (ovo se u pravilu odnosi na ranija razdoblja), iako je priroda posla koji obavlja odgovara profesiji čiji zaposlenici uživaju pravo na prijevremenu mirovinu.

Ovdje mogu postojati dvije situacije:

Prvi je da radna knjižica zaposlenika sadrži lokalni (zastarjeli) naziv zvanja, što nije predviđeno tada važećim tarifnim i stručnim imenikom poslova i zvanja radnika;
drugo - u radnoj knjižici upisuje se naziv zvanja koji je tada bio dostupan u tarifno-kvalifikovanom imeniku poslova i zvanja radnika, a koji je naknadno unificiran bez promjene naravi posla u drugo zvanje predviđeno popisima br. 1 i br. 2.

U obje situacije zaposlenik ne bi trebao biti lišen prava na prijevremenu mirovinu. Prema tome, u prvom slučaju utvrđuje se identitet lokalni (zastarjeli) nazivi zanimanja i nazivi zanimanja predviđeni važećim ETKS-om i popisima br. 1 i br. 2, u skladu s Uredbom Vlade Ruske Federacije od 11. srpnja 2002. br. 516. Identitet prirodu posla koji se obavlja i rad po zanimanju naveden u popisima br. 1. i br. 2. utvrđuje uprava poduzeća (organizacije), a konačnu odluku o istovjetnosti zanimanja i uvrštavanju takvog razdoblja u radni staž u odgovarajućim vrstama poslova utvrđuje Ministarstvo zdravstva i socijalnog razvoja Rusije u dogovoru s Mirovinskim fondom Ruske Federacije na prijedlog saveznih izvršnih tijela.

U drugom slučaju, pitanje se razmatra uzimajući u obzir rezoluciju Ministarstva rada Rusije od 1. travnja 2003. br. 15, kojom se utvrđuje identitet profesija radnika predviđenih prethodno važećim popisima br. 1 i br. 2, odobreno. 1956. čiji su nazivi, tijekom izrade novih brojeva ETKS-a, mijenjani zbog nesklada ili unificirani zbog identičnosti prirode rada u struci s drugim nazivima.

U praksi se može unijeti radna knjižica zaposlenika pogrešan unos o nazivu zvanja koje ne odgovara poslu koji stvarno obavlja i druge isprave kojima se utvrđuje taj naziv zvanja.

Ova situacija se ispravlja na način propisan Pravilnikom o vođenju radnih knjižica, izradi obrazaca radnih knjižica i njihovom dostavljanju poslodavcima, odobrenim. Uredba Vlade Ruske Federacije od 1. travnja 2003. br. 225.

U ovom slučaju, uprava poduzeća (organizacije) koja je izvršila ovaj upis, na temelju primarnih dokumenata (nalog za zapošljavanje, premještaj itd.), Unosi u radnu knjižicu ispravak pogrešan upis o nazivu zanimanja. Na temelju ovog upisa u radnu knjižicu, mirovinska tijela uračunavaju cijelo razdoblje rada, uključujući i razdoblje koje je prethodilo ispravku, u radni staž koji daje pravo na prijevremeno određivanje starosne radne mirovine.

Ponekad je zaposlenik dodijeljen srodna struka, što je predviđeno popisima br. 1 i br. 2. To se, u pravilu, odražava u radnoj knjižici. U praksi se takvi slučajevi javljaju vrlo često.

Pri njihovom razmatranju treba imati na umu da pravo na prijevremenu mirovinu daje sama činjenica izvođenja djela u zvanjima i radnim mjestima predviđenim Popisom br. 1. i br. 2., što mora biti potvrđeno upisom u radnu knjižicu o prijemu u radni odnos ili premještaju na takav rad (osim ako u ovom slučaju nije potrebno dodatno pojašnjenje naravi posla i uvjeti rada) ili odgovarajuće pojašnjavajuće potvrde .

Dakle, ako zaposlenik u radnoj knjižici ima ubilježbu da mu je određeno srodno zanimanje predviđeno popisima br. 1. i br. 2., to nije dovoljno za utvrđivanje prava na prijevremeni odlazak u starosnu mirovinu. za rad u ovom zanimanju, jer ovom evidencijom nije utvrđeno da je zaposlenik redovito obavljao rad u ovom zanimanju s punim radnim vremenom.

Činjenica dodjele srodnog zanimanja uz osnovno, čak i ako je evidentirana u radnoj knjižici, ne može poslužiti kao temelj za pravo na prijevremeno određivanje starosne radne mirovine, kao ni za odbijanje prijevremenog određivanja starosne radne mirovine, ako u radnoj knjižici dodatno za zanimanje predviđeno popisima br. 1. i 2. postoji i zabilježba o rasporedu dodatnog srodnog zanimanja koje nije predviđeno tim popisima.

Dodatni upis o dodjeli srodne struke u radnu knjižicu zaposlenika može poslužiti kao osnova za osiguranje prava ili uskraćivanje prava na prijevremeno određivanje starosne mirovine, ako je stvarno obavljanje poslova u ovom zanimanju dokumentirano.

ETKS i Popisi br. 1 i br. 2 predviđaju zanimanja pod općim nazivom, odnosno ona koja su Osnovni, temeljni zanimanja, na primjer: “bušilica rupa” - u građevinarstvu, “rukovatelj mlina sirovina” - u proizvodnji cementa. Međutim, u nekim slučajevima od radnika se može zahtijevati izvedeni naziv profesije. Međutim, priroda posla se ne mijenja.

Pravo na prijevremenu mirovinu ostvaruju i radnici kojima su određena zanimanja koja su izvedena iz osnovnih zanimanja predviđenih Popisima. To je utvrđeno klauzulom 9 pojašnjenja Ministarstva rada Rusije od 22. svibnja 1996. br. 5 (u daljnjem tekstu pojašnjenje br. 5).

Odjeljak XVII (pododjeljak 1 „Proizvodnja cementa“) Popisa br. 2 predviđa operatere pneumatskih pumpi. U tom slučaju, viši rukovatelji pneumatskih pumpi i njihovi pomoćnici kao izvedena zanimanja imat će pravo na prijevremenu mirovinu.

U skladu sa svesaveznim i sveruskim klasifikatorima radničkih profesija, radnih mjesta i tarifnih kategorija (prema OKPDTR 1 86 016 i OK O1694), izvedena zanimanja uključuju "stariji" i "pomoćnik".

Za pojedine djelatnosti izvedeno zanimanje pomoćnik predviđeno je kao samostalno zanimanje u navedenim klasifikatorima i ETKS-u. Tako u ETKS (br. 42, 1985.) postoje zanimanja: „pomoćni vozač (ložač) rotacionih peći“, „pomoćni vozač mlinova sirovina“, „pomoćni vozač mlinova ugljena“, „pomoćni vozač (ložač). ) šahtnih peći” i “pomoćni rukovatelj cementare”.

Radnici ovih zanimanja, zajedno sa strojarima, uključeni su u pododjel 1 "Proizvodnja cementa" odjeljka XIV Popisa br. 1. Ujedno, ovaj pododjel uključuje radnike po zanimanju "kalciner", ali nisu uključeni njihovi pomoćnici. U ovoj situaciji primjenjuje se točka 9. Obrazloženja br. 5. kojom se rad u ovoj struci može uračunati u radni staž za dodjelu prijevremene mirovine.

U obrazloženju br. 5 pojašnjava se da menadžeri i stručnjaci stječu pravo na prijevremenu mirovinu neovisno o obrazovanju, stručnoj spremi i specijalnosti. Što u ovom slučaju treba razumjeti kvalifikacije I specijalizacija zaposlenik?

U popisima broj 1 i 2 te u drugim popisima, s obzirom na to da se prijevremeno određuje starosna radna mirovina, nalaze se rukovoditelji i stručnjaci kojima se navedena mirovina prijevremeno određuje, ovisno o radnom mjestu na kojem, kao predviđeno popisima i Svesaveznim klasifikatorom radničkih profesija, radnih mjesta i tarifnih kategorija (OKPDTR), zauzeti su.

Naziv radnog mjesta utvrđuje poslodavac u skladu s rasporedom osoblja koji je odobrila organizacija. Pritom naziv radnog mjesta ne odgovara uvijek specijalizaciji (kvalificiranosti). Specijalizaciju (specijalnost) i kvalifikacije stječe građanin nakon završetka obrazovne ustanove.

Dakle, u skladu sa stavkom 10. pojašnjenja br. 5, pravo na prijevremenu mirovinu imaju rukovoditelji i stručnjaci čija su radna mjesta predviđena u Popisu, bez obzira na obrazovanje (više, srednje, osnovno), kao i kvalifikacije i specijalizacija.

U ovom slučaju mislimo na kvalifikacije i specijalizacije koje je građanin stekao nakon završetka obrazovne ustanove bilo koje razine. Specijalnost i kvalifikacije bilježe se u dokumentima (diplomama) o završetku obrazovne ustanove. Postoje netočnosti u primjerima navedenim u točki 10. obrazloženja br. 5. Pravo na prijevremenu mirovinu imaju oni rukovoditelji i stručnjaci čiji su položaji izričito predviđeno u Popisima relevantnih vrsta poslova.

Tijekom proizvodne djelatnosti rukovoditelju ili stručnjaku koji radi na određenom radnom mjestu može se dodijeliti kvalifikacijska kategorija (razred), na primjer: inženjer druge kategorije, inženjer prve kategorije itd.

Pravo na ovu mirovinu ne ostvaruju osobe koje rade na radnim mjestima predviđenim OKPDTR-om, a nisu uvrštena u popise, s obzirom na to da im se prijevremeno određuje starosna radna mirovina.

Listama broj 1 i broj 2 predviđena su zanimanja radnika s dvostrukim imenom, na primjer: "postavljač-čistač" - u proizvodnji radova obrade kvarca (pododjeljak 2. odjeljka XVI. Popisa br. 2, točka 3170500a-16239); „drobilica-mlinac” – u proizvodnji stakla (pododjeljak 1. odjeljka XVIII. popisa br. 2. stavka 2190100a-11918); "kovač-štampač" - u proizvodnji kovanja i prešanja (pododjeljak 2 odjeljka XI Popisa br. 1, točka 1110200a-13229).

Ova su zanimanja nastala spajanjem dvaju zanimanja, stoga karakteristike njihova rada sadržane u pripadajućim izdanjima ETKS-a odražavaju radna obilježja dvaju zanimanja. Ali to ne znači da radnici takvih zanimanja moraju nužno obavljati sve poslove navedene u tarifi kvalifikacijske karakteristike ah za ova zanimanja.

U ovom slučaju, za uspostavljanje jedinstvenog zanimanja i prava na prijevremenu mirovinu za ovo zanimanje dovoljno je obavljanje jedne vrste poslova.

Drobilac-mlinac će se dodijeliti starosna radna mirovina prije rasporeda u skladu s popisom br. 2 (odjeljak XVIII, pododjeljak 1), ako je stalno, tijekom punog radnog dana, obavljao samo radove na drobljenju komadnog kvarca u pećima.toplinsko drobljenjeili samo samljeti u mlinovima na disk.

Međutim, u radnim knjižicama radnika mogu postojati upisi koji odražavaju samo jedno od kombiniranih zanimanja, na primjer: "prihvaćen (premješten) od strane drobilice" ili primljen (premješten) od strane brusilice." U ovom slučaju potrebno je prije svega naziv struke uskladiti s ETKS-om.

Pitanje prijevremene mirovine za takve radnike za razdoblje rada prije 1. siječnja 1992. rješava se u skladu s Popisom br. 2 (oba zanimanja predviđena su u pododjeljku 1. odjeljka XIX), odobrenim. 1956. godine, uzimajući u obzir Uredbu Vlade Ruske Federacije od 24. travnja 2003. br. 239. Razdoblje rada nakon 1992. smatra se u skladu s Uredbom br. 15, budući da su ta zanimanja identična zanimanju „drobilica -mlinac”.

Zanimanja kao što su "hidrometalur operater" - u obojenoj metalurgiji, "kondenzator operater" - u laka industrija, “strojar-inspektor” – u elektranama, ne može se smatrati zanimanjem s dvostrukim nazivom.

Ovo je jedinstveni naziv za zanimanje operatera i strojara, koji obavljaju (za razliku od ostalih operatera i strojara) specifične poslove, odnosno: vođenje hidrometalurških procesa na specijalnim uređajima za izdvajanje obojenih metala iz koncentrata rude i otpada iz raznih industrija korištenjem vodenih otopina. (operater-hidrometalurg) ; za održavanje i praćenje rada obilaskom glavnog i pomoćna oprema rad u elektrani (operator turbinske opreme). U takva zanimanja također spadaju: "majstor eksploziva" - in industrija rudarstva; “chiller-assembler” – u ljevaoničkoj proizvodnji; “operator neutralizatora” – u proizvodnji sintetičkih sredstava za štavljenje itd.

Dakle, ako je radnik u određenim razdobljima u radnoj knjižici (bio) upisan kao aparatčik, strojar ili strojar, tada se pitanje prijevremene mirovine za ta razdoblja ne može razmatrati na gore opisani način.

Takve situacije se razmatraju u skladu s trenutno zakonodavstvo. U ovom slučaju, prije svega, potrebno je razmotriti pitanje ispravnosti naziva zvanja, zbog čega se donosi negativno rješenje o pravu na prijevremenu mirovinu ili rješenje o ispravku upisa u nazivu. struke s naknadnim radnjama.

U nekim slučajevima u radnim knjižicama radnika navedena su zvanja i radna mjesta koja ne odgovaraju u potpunosti njihovim nazivima prema ETKS-u i rasporedu osoblja.

Dakle, u radnu knjižicu zaposlenika može se upisati "instalater instalacija". armiranobetonske konstrukcije" ili " gospodaru građevinski radovi", iako u Svesaveznoj i Sveruski klasifikatori Za zanimanja radnika, radna mjesta namještenika i tarifne kategorije predviđena su: zanimanje “instalater za montažu čeličnih i armiranobetonskih konstrukcija” (ETKS, br. 3) i radno mjesto “majstor građevinskih i instalaterskih radova”.

Formalna neusklađenost naziva zvanja i položaja stvara određene poteškoće tijelima koja provode mirovine pri utvrđivanju prava na prijevremeno određivanje starosne radne mirovine. Takvi nazivi zanimanja i položaja ne mogu se smatrati pogrešnim i ne treba poduzimati gore opisane radnje za njihovo ispravljanje.

U ovom slučaju postoji nepotpun naziv jednog zanimanja (radnog mjesta), odražavajući prirodu rada instalatera u postavljanju čeličnih i armiranobetonskih konstrukcija i radne funkcije majstori građevinskih i instalaterskih radova.

Ovo zanimanje i radno mjesto predviđeno je u odjeljku XXVII. Popisa br. 2. bez dodatnih obrazloženja (faktora). Stoga se takva razdoblja rada mogu uračunati u radni staž koji stječe pravo na prijevremenu mirovinu. Istovremeno, kako bi se spriječile kontroverzne situacije, ubuduće je preporučljivo takve nazive zvanja i radnih mjesta u potpunosti uskladiti s ETKS-om i rasporedom zaposlenih.

Određene stavke u odjeljcima popisa br. 1 i br. 2 sadrže unose u zagradama, koji se ne tumače jednoobrazno u svim slučajevima, pa njihovo pravno značenje zahtijeva određena objašnjenja.

U jednom slučaju takve evidencije ima specificiranje značenja, odnosno ograničavaju pravo na prijevremeno određivanje starosne radne mirovine za određenu kategoriju radnika (zanimanje ili radno mjesto) ili prirodu posla (uvjete rada).

Na poziciji 1020200a-1753a Popisa br. 1 u stavci „radnici (tehnološko i remontno osoblje) koji rade s otopinama cijanida "Do precizirano je da pravo na prijevremenu mirovinu stječu samo radnici tehnološkog i remontnog osoblja. Ostali radnici nemaju pravo na prijevremenu mirovinu sukladno ovom stavu.

Na poziciji 1030200a-13698 Popisa br. 1 upisuje se podatak „Razvodničari (bez daljinski upravljač) "I isključuje strojare koji servisiraju razdjelnike na daljinsko upravljanje od primatelja prijevremene mirovine.

Na poziciji 2210200a-10519 Liste br. 2 u stavci „plus operatori (pri radu nacrni anilin boje) "Do navedeno je da u ovom slučaju pravo na prijevremenu mirovinu stječu plus operateri koji se bave impregnacijom tkanina.crni anilin bojila.

U drugom slučaju navedena evidencija ima ekspanzivno značenje, tj. otkrivaju značenje određene pozicije.

Na radnim mjestima 1110400a-13790 „kranisti (kranisti) zaposleni na vrućim područjima rada "R Odjeljak XI “Obrada metala” Popisa br. 1, 1010600a-14812 “sakupljači uzoraka u rudnicima (rudnicima)” Odjeljka I Popisa br. 1, unosi u zagradama otkrivaju da pravo na prijevremenuImenovanje starosne radne mirovine koriste, odnosno, kranisti i kranisti, ako radnici imaju takav upis u radnu knjižicu, kao i sastavljači uzoraka koji rade iu rudnicima iu rudnicima.

Na poziciji 1030200a-15701 „rukovatelji strojeva za kontinuirano lijevanje koji se bave toplim radovima (konzola za lijevanje, stroj za plinsko rezanje, glavna stanica, mehanizmi za čišćenje) "z Unos u zagradama otkriva koncept "vrućeg rada" za radnike u ovoj kategoriji: upravljanje različitim mehanizmima uključenim u kontinuirani proces lijevanja s konzole za lijevanje; kontrola mehanizama za rezanje plina; vođenje procesa kontinuiranog lijevanja sirovina s glavne upravljačke ploče na strojevima različitih kapaciteta; kontrola žetvenih mehanizama na kontinuiranom ilipolu-kontinuirano lijevanje praznina.

Zapošljavanje rukovatelja stroja za kontinuirano lijevanje na jednom ili više navedenih poslova, dokumentirano potvrđeno, stječe pravo na prijevremenu starosnu mirovinu prema navedenoj točki Liste broj 1.

Na poziciji 21400006-24043 odjeljka XIII „Elektrane, pogonski sklopovi, parna postrojenja "S pod rednim brojem 2 upisuje se »voditelji smjena kotla, turbine (parne i plinske turbine), kotla i turbine,priprema prašine radionice i trgovine za opskrbu gorivom.” Unos u zagradi je "(parno-plinska turbina) "n ali u praksi uzrokuje određene poteškoće.

Ovdje mislimo na strukturne podjele elektrana, glavne tehnološka oprema koje su turbine ugrađene u njih. To mogu biti plinska turbina, parna turbina, parna i plinska turbinska radionica, au nekim slučajevima i turbinska radionica.

Glavni uvjet za dodjelu mirovine u vezi s posebni uvjeti Rad je stalni radni odnos s punim radnim vremenom na poslovima u zvanjima i radnim mjestima predviđenim Popisom. Pod punim radnim vremenom podrazumijeva se obavljanje poslova u uvjetima rada predviđenim Popisima u trajanju od najmanje 80% radnog vremena.

U tom slučaju navedeno vrijeme uključuje vrijeme za obavljanje pripremnih i pomoćnih poslova, a za radnike koji obavljaju poslove na strojevima i mehanizmima i vrijeme za obavljanje popravci trenutna priroda i rad na tehnička operacija oprema.

Kada se kombinira razna djela odnosno profesije i položaji Mijenja se priroda posla, a time i uvjeti rada. Stoga se u takvim slučajevima drugačije rješava pitanje prava na prijevremenu dodjelu starosne mirovine. Dakle, starosna mirovina pri kombiniranju rada dodjeljuje se:

Prema Popisu br. 2, ako je jedan od kombiniranih poslova predviđen Popisom br. 1, a drugi je po Listi br. 2 (ako je trajanje rada predviđeno Popisom br. 2. veće od 20% od radno vrijeme);
po općoj osnovi, ako zaposlenik spaja poslove koji ostvaruju i ne ostvaruju (preko 20% radnog vremena) pravo na prijevremenu mirovinu.

U slučajevima kada su proizvodnja i rad navedeni u Popisu br. 1. i br. 2 bez navođenja zvanja i položaja godine, pravo na prijevremenu mirovinu stječu svi zaposlenici bez obzira na radno mjesto i zanimanje. U takvim slučajevima studenti također uživaju jednako pravo na prijevremenu mirovinu.

Tako pravo na prijevremenu starosnu mirovinu prema popisu broj 1 imaju svi radnici zaposleni s punim radnim vremenom na podzemnim rudarskim radovima.

Radnici, rukovoditelji i stručnjaci kemijskih poduzeća koja se bave proizvodnjom kemijskih proizvoda navedenih u popisima br. 1 i br. 2 uživaju pravo na prijevremenu mirovinu, bez obzira na naziv njihove profesije ili položaj.

Za prava odluka izdanju, uprava poduzeća (organizacije), zajedno s tijelima koja osiguravaju mirovine, mora utvrditi popis zanimanja i radnih mjesta radnika koji su zaposleni u takvoj proizvodnji ili radu.

Ako je potrebno, poduzeće (organizacija) može se obratiti lokalnim tijelima državnog ispitivanja uvjeta rada. Za utvrđivanje prava na prijevremenu mirovinu za takve radnike mogu se koristiti tarifnici i kvalifikacijski priručniki, tehnološke karte, upute i druge dokumente

STAVAK 1. ČLANAK 27. SAVEZNOG ZAKONA O RADU

MIROVINE U RUSKOJ FEDERACIJI"

Sudska praksa i zakonodavstvo - Rezolucija Ministarstva rada Ruske Federacije od 1. travnja 2003. N 15 o utvrđivanju identiteta radničkih profesija, rad u kojima daje pravo na prijevremenu dodjelu starosne radne mirovine u skladu s podstavci 1., 2., 4., 5. i 7. stavka 1. članka 27. Saveznog zakona "O radnim mirovinama u Ruskoj Federaciji"

7. Razdoblja rada u zanimanjima radnika, objedinjena tijekom revizije izdanja Jedinstvenog tarifnog i kvalifikacijskog imenika rada i zanimanja radnika (UTKS) u zanimanjima predviđenim popisima radova, zvanja, položaja, specijalnosti i institucije (organizacije), uzimajući u obzir kojima se radna mirovina dodjeljuje prijevremena starost u skladu s podstavcima 1, ,, i 7 stavka 1 članka 27 Saveznog zakona, čiji je identitet utvrđen Rezolucijom Ministarstva rada i društvenog razvoja Ruske Federacije od 1. travnja 2003. N 15 „O utvrđivanju identiteta radničkih profesija, rad u kojima daje pravo na prijevremenu dodjelu starosne radne mirovine u skladu s podstavcima 1., 2. 4., 5. i 7. stavka 1. članka 27. Saveznog zakona „O radnim mirovinama u Ruskoj Federaciji” (registriran od strane Ministarstva pravosuđa Rusije 18. travnja 2003. N 4431) potvrđuju se dokumentima poslodavaca ili relevantnih državnih (općinska) tijela.Ujedno se objedinjavanje takvih zanimanja potvrđuje izvacima iz ETKS-a ili odgovarajućim aktom.