Va nihoyat, bu sodir bo'ldi, lekin siz vahima qila boshladingiz, chunki siz intervyuda o'zingizni qanday tutishni bilmaysiz. Qo'rqmang, quyidagi maslahatlar stressni engishingizga yordam beradi va intervyu olishingiz mumkin.

Suhbat oldidan:

Kiyinish kodi
Agar sizda yo'q bo'lsa (jinsilar, futbolkalar va sarafanlar bu toifaga kirmaydi), unda o'zingizga sarmoya kiritish va kattalar kostyumini sotib olish vaqti keldi. Siz hali ham o'zingiz bo'lasiz, shunchaki intervyu kabi vaziyat uchun ancha yaxshi va mosroq ko'rinasiz. Shuningdek, suhbatdoshda yaxshi taassurot qoldirish juda muhim ekanligini unutmang.

Erta keling
Suhbat qaysi binoda o‘tkazilishiga ishonchingiz komil bo‘lmasa, rejalashtirilgan uchrashuvdan bir kun avval ushbu manzilga borib, avtoturargohlar bor-yo‘qligi va sizga kerak bo‘lgan bino qanday ko‘rinishini joyida bilib oling. Suhbat kunining o'zida, aniq bir vaqtda emas, balki belgilangan vaqtdan oldinroq kelish yaxshiroqdir.

Kompaniyani o'rganing
Aksariyat kompaniyalarning veb-saytlari mavjud bo'lib, unda siz tarix va asoschilardan tortib missiya va kontaktlargacha hamma narsani topishingiz mumkin. Tashkilot haqida ko'proq ma'lumot olish uchun ushbu saytda bir yoki ikki soat vaqt sarflang. Kompaniya xodimlarda qanday ko'nikma va fazilatlarni qadrlashini va ularga ega ekanligingizni bilib oling. Bilim - bu kuch, lekin bu sizning jiddiy ekanligingizni va qaysi kompaniyaga qo'shilishingiz haqida qayg'urishingizni ham ko'rsatadi.

Materiallaringizni oling
Suhbatga o'zingizning rezyumeingizning bir nechta nusxasini olib keling, chunki bir nechta intervyu oluvchi bo'lishi mumkin va siz ularning bir nusxasini o'tkazishini xohlamaysiz. Bundan tashqari, elektron pochta xabarlari o'chiriladi va siz rezyumeni maxsus yuborganingiz uchun elektron pochta, keyin u axlat qutisiga tushishi mumkin. Shunday qilib, bu sizning rezyumeingizni suhbat boshlanishidan oldin ularning qo'liga olib, ular bilan bog'lanish imkoniyatidir.

Rezyumeni ko'ring
Siz allaqachon ichkaridan va tashqaridan bilasiz deb o'ylaysiz, lekin uni qayta o'qing, ish beruvchining sizning ta'limingiz, tajribangiz va ko'nikmalaringizga oid savollari haqida o'ylab ko'ring. Javoblaringizni siz murojaat qilayotgan lavozim bilan bog'lashga harakat qiling.

Lift balandligini yozing
Lift pitch - bu qisqa taqdimot, o'zingizning 30 soniyalik reklama, savollarga javob berish: siz kimsiz? Siz nima taklif qila olasiz? Siz kompaniyaga qanday hissa qo'sha olasiz? Sizning kuchli tomonlaringiz haqida yozish har doim qiyin va kuchli tomonlari, lekin ular sizni sotib olishni xohlashlari uchun siz o'zingizni sotishni o'rganishingiz kerak.

Repetitsiya
Do'stingiz yoki oila a'zolaringizni siz bilan mini-intervyu o'tkazishga taklif qiling. Ularga lift balandligingizni ayting. Ulardan sizga bir nechta umumiy savollarni berishlarini so'rang va siz ularga eng yaxshi javoblarni berasiz. Siz ham ulardan so'rashingiz mumkin fikr-mulohaza. Suhbat mashqlari sizga ushbu jarayonga ko'nikishga imkon beradi va haqiqiy suhbatda siz o'zingizni qulay va ishonchli his qilasiz.

Suhbat davomida:

Sizning holatingizni kuzatib boring
To'g'ri o'tiring, elkangizni to'g'rilang, boshingizni pastga tushirmang. Sizning xatti-harakatlaringizdagi hech narsa sizni dangasa talaba ekanligingizni ko'rsatmasligi kerak. Siz dangasa talaba emassiz va suhbatdoshingiz sizni siz bo'lmagan odam deb adashishini xohlamaysiz. Shunday ekan, egilib qolmang!

Ko'z bilan aloqani saqlang
Suhbatdosh bilan ko'z bilan aloqa qilish orqali siz o'zingizning samimiyligingiz va ishonchingizni namoyon qilasiz.

Tajriba etishmasligi uchun uzr so'ramang
Buning o'rniga, o'z ta'limingiz, ko'nikmalaringiz va kuchli tomonlaringizni ta'kidlang.

Savollarga halol javob bering
Hech qachon yolg'on gapirma. Suhbatdoshning ba'zi savollari sizni noqulay his etsa ham, hech qanday holatda yolg'on gapirmang yoki mavzuni o'zgartirmang. Siz haqiqatni, butun haqiqatni va haqiqatdan boshqa hech narsani aytishingiz kerak.

Ammo ba'zi tafsilotlarni qoldiring
Hech kim sizning foningizning tafsilotlarini bilishi shart emas. Muayyan vaziyatlarni qanchalik ko'p tushuntirsangiz, o'zingizni oqlaydigan va himoya qiluvchi shaxs sifatida ko'proq taassurot yaratasiz. Faqat faktlarni ayting va tafsilotlarni qoldiring. Terapiya seansi uchun e'tirofni saqlang.

Go'yo
Agar siz introvert bo'lsangiz, o'zingizni ekstrovert deb ko'rsating. Bu siz to'xtovsiz gaplashishingiz, raqsga tushishingiz yoki yorqin kiyimlarda kiyinishingiz kerak degani emas. O'zingiz haqingizda gapirishni qulay his qilish uchun siz faqat bir soat davomida ekstrovert niqobini kiyishingiz kerak. Xuddi shunday, agar siz ekstrovert bo'lsangiz, sakrab o'tirmang yoki gaplashmang. Faqat shaxsiy bo'lmaslikka harakat qiling. Suhbat davomida siz professional mavzularga yopishib olishingiz kerak.

Professional tildan foydalaning
Suhbatdosh qo'pol bo'lsa ham, uning ko'rsatmasiga ergashmang. Qo'llab-quvvatlash professional daraja, tikanlar va noo'rin hazillardan voz kechish. Talaba sifatida sizda ko'p ish tajribangiz bo'lmasligi mumkin, lekin siz o'z ambitsiyalaringizni, yangi va yangi nuqtai nazaringizni va qattiq ishlashga tayyorligingizni ko'rsatishingiz mumkin.

Suhbat davomida talabalar nima haqida so'rashadi?

Talabalar orasida keng tarqalgan muammo - bu pul etishmasligi. Grant faqat kechki ovqat va vaqti-vaqti bilan kinoga sayohat kabi kichik narsalar uchun etarli. Shuning uchun, ota-onangizning hamyoniga qaram bo'lmaslik uchun yarim kunlik ish qidirishingiz kerak. Talaba intervyudan muvaffaqiyatli o'tishi uchun siz yollovchilar odatda nima haqida so'rashini bilib olishingiz kerak.

"Siz qanday ma'lumotga egasiz?"

Ofis lavozimiga ariza beruvchining rezyumelari ta'limga oid savollarni tug'diradi. Tugallanmaganlarning mavjudligi haqiqati Oliy ma'lumot yoki kollej darajasi muvaffaqiyatga erishish imkoniyatingizni oshiradi. Ko'pincha kadrlar bo'limi xodimlari talabalarni bo'sh ish o'rinlari uchun ko'rib chiqadilar, shundan keyin kutishadi sinov muddati ular kompaniya xodimlaridan joy egallaydi. Shuning uchun, intervyu paytida, ta'lim profilingizga mos keladigan lavozimga o'tish imkoniyati bor yoki yo'qligini so'rashni unutmang.

Misol:

Andrey A. iqtisod bo'yicha ta'lim oldi va etkazib berish xizmatida kurer sifatida ishlay boshladi. Bir necha oy o'tgach, samarali va zukko yigit logistika bo'yicha yordamchi sifatida ishga qabul qilindi va dissertatsiyani himoya qilgandan so'ng, Andrey logistika lavozimiga o'tdi. ish haqi boshqa boshlang'ich mutaxassislarga qaraganda yuqori.

"Sizda biron bir ish tajribangiz bormi?"

Bu savol asosiy savollardan biridir, shuning uchun ish beruvchi bilan uchrashishdan oldin siz o'zingizning kasbiy mahoratingizni tahlil qilishingiz kerak.

Mavjud tajribangiz ish talablariga mos kelmasa yoki umuman yo'q bo'lsa, tashvishlanmang. Ba'zi kasblar uchun, masalan, promouterlar, umumiy ishchilar, distribyutorlar, qo'ng'iroq markazi operatorlari, tajriba etishmasligi arizachini rad etish uchun sabab emas. Ko'pgina kompaniyalar ish joyida treninglar o'tkazadilar va bir yoki ikki smenada nomzod ilgari noma'lum bo'lgan funksiyalarni osongina o'zlashtira oladi. Nufuzli tashkilotlarda yoki undan ko'p bo'sh ish o'rinlariga ariza topshirganlar uchun qiyinroq bo'ladi murakkab turlar shunga o'xshash tajriba ajralmas bo'lgan faoliyat. Biroq, ko'nikmalarning etishmasligi shaxsiy va tomonidan qoplanishi mumkin ishbilarmonlik fazilatlari, fidoyilik va o'rganishga tayyorlik.

Misol:

Talaba Elena K. fitnes klubi ma'muri bo'sh ish o'rni uchun rezyumeni yubordi. Bir necha marta rad javobidan so'ng, u ish tajribasi bor-yo'qligini so'rab, suhbatga taklif qilindi. Fitnes klublari tarmog'i vakili bilan telefon suhbatida Elena halollik bilan u hali hech qaerda ishlamaganini, lekin bir necha yillardan beri fitnes bilan shug'ullanganini va go'zallik va salomatlik sohasiga qiziqqanini tan oldi. Ariza beruvchining dalillari ishga qabul qiluvchini uni ofisga shaxsiy uchrashuvga taklif qilishga ishontirdi.

"Istagan ish jadvali?"

Talabalar uchun ish topishdagi asosiy qiyinchilik ularning ish jadvalini o'qish bilan uyg'unlashtirishdir. Talabalarga ko'pincha yarim kunlik ish taklif etiladi, faqat dam olish kunlari yoki haftada bir necha soatlik to'liq bo'lmagan ish. Qabul qilishdan oldin moslashuvchan jadval, ish vaqtida bo'lish uchun darslardan qanchalik tez-tez ta'til olishingiz kerakligini aniqlab olish kerak. Ideal holda, yarim kunlik ish sizning ta'limingizga xalaqit bermasligi kerak, shuningdek, dam olish va shaxsiy ishlar uchun biroz joy qolishi kerak.

Misol:

Talaba yozishmalar bo'limi Valeriya E. 2/2 jadvali bilan kafeda ofitsiant sifatida ishlashni taklif qildi. Avvaliga u o'qishni ham, ishini ham muvaffaqiyatli bajardi, lekin smena ishchisi ishdan bo'shagach, ish beruvchi qizdan ketma-ket bir necha smenada ishlashni so'radi. Qo'shimcha ish vaqti tufayli Valeriya bir nechta ma'ruza va testlarni o'tkazib yuborishga majbur bo'ldi, bu uning ishiga salbiy ta'sir ko'rsatdi - dekanat, agar bu takrorlansa, talabani o'qishdan chiqarib yuborish haqida ogohlantirdi.

Hayajon, qo'rquv, noaniqlik, bema'nilik - bu "ajoyib" his-tuyg'ular ko'pchilikda faqat intervyu haqida o'ylash orqali uyg'otadi. Drift qilmang, talaba! Agar siz oldindan tayyorgarlik ko'rsangiz, hamma narsa yaxshi bo'ladi va endi nimaga e'tibor berish kerakligini aytamiz.

Oldindan o'ylab ko'ring

Suhbat davomida siz ko'p o'ylashga, mavzu ustida to'xtalishga va sajdaga tushishga vaqtingiz bo'lmaydi. Savollarga qanday javob berishingiz mumkinligini o'ylab ko'ring (qoida tariqasida, ular hamma joyda o'xshash, shuning uchun hech qanday qiyinchilik bo'lmasligi kerak), birinchi navbatda nima aytilishi kerak va hatto qurolning barrelida ham aytilmasligi kerak. ma'badingizga bosildi. Reja - bu sizga yordam beradi, menga ishoning. Aytgancha, rezyumeni unutmang, tercihen bir nechta nusxada. Va erta keling, kechikmang.

So'rashdan qo'rqmang

Ular sizni chaqirib, suhbatga taklif qilishsa ham, chalkashmang va ba'zi fikrlarga aniqlik kiriting. Masalan, suhbatni kim o'tkazadi, bu yakkama-yakka suhbat bo'ladimi yoki bir vaqtning o'zida bir guruh nomzodlarning suhbati bo'ladimi va hokazo. Bu sizga rulmanlaringizni olishga yordam beradi va hech bo'lmaganda sizni nima kutayotganini bilib oladi.

Suhbat davomida savol berishdan qo'rqmang. Kompaniyada malaka oshirish kurslari bor-yo'qligini so'rang, sizning mas'uliyatingiz nimani o'z ichiga olishini aniqlang, kompaniyaning o'zida qanday rejalar borligini aytib berishni so'rang. Bunday qiziqish e'tibordan chetda qolmaydi.

Kiyinib olingJ

"Kiyimingiz bilan kutib olasiz, sizni aqlingiz kuzatib boradi" - intervyuga borishga tayyorgarlik ko'rganingizda ushbu maqolni eslang. Agar siz nufuzli kompaniyaga ishga kirmoqchi bo'lsangiz, unda tashqi ko'rinish mos bo'lishi kerak - biznes kostyumi, kamon yoki galstuk, bilasiz. Agar bu qandaydir yarim kunlik ish bo'lsa, masalan, pizza yetkazib beruvchi yoki shunga o'xshash narsa bo'lsa, unda siz krossovkalar va jinsi shimlarda ko'rinishingiz mumkin. Aytgancha, eng qiziq narsa, agar siz ijodiy pozitsiyani olishni rejalashtirmoqchi bo'lsangiz - siz o'zingizning tasavvuringizga erkinlik berishingiz va o'zingizni kiyimda ifodalashingiz mumkin.

Aytgancha, yana bir muhim va aniq fakt - o'zingizni qulay his qiladigan kiyimni kiyishdir. Har qanday kichik narsa, har qanday noqulaylik, u ishqalanadigan poyabzal yoki juda qattiq shim - bularning barchasi keraksiz muammolarni keltirib chiqaradi va asosiy narsadan chalg'itadi.

Oddiy qilib qo'ying

Siz o'zingizning sevimli odamingizni maqtab, butun bir she'r yozishingiz mumkinligi aniq professional sifat va hokazo. Va bularning barchasini uyda qog'ozga yozib qo'yishingiz va hatto (xudoyim) yodlashingiz mumkin (universitetda bu etarli emas edi, shekilli). Ammo hayajon sizni shafqatsiz hazil qilishi mumkin - uzoq vaqtdan beri tayyorlangan nutq sizning boshingizdan chiqib ketadi va tamom - biz yetib keldik ... Shuning uchun, asosiy narsani ta'kidlang. Siz o'zingiz haqingizda qisqa, ammo lo'nda gapira olishingiz kerak. Yolg'on gapirmang - tajribali kadrlar bo'limi xodimi buni darhol sezadi va baribir, aldov keyinchalik fosh bo'lishi mumkin.

Eng qiyin savollardan biri: "Nega oldingi ishingizni tark etdingiz?" Agar sizda bo'lsa, albatta. Siz sobiq xo'jayiningiz haqida shikoyat qilmasligingiz kerak, kompaniyani va bularning barchasini qoralamaysiz - neytral javob bering.

Beparvo bo'lmang

Ko'pchilik intervyuda qanchalik ishonchli bo'lsa, qabul qilish imkoniyati shunchalik yuqori bo'ladi deb o'ylaydi. To'xtating, o'zini ko'rsatish hech kimni hayratda qoldirmaydi, takabburlik ham sizni qaytaradi. Shuning uchun siz darhol so'ramasligingiz kerak: "Menga qancha to'laysiz?", "Men qachon lavozimga ko'tarilaman?", "Qachon ta'tilga chiqa olaman?", "Bonuslarim bo'ladimi?", "Men shundayman". ajoyib." , menga alohida ofis berasizmi? Ular sizdan maoshingiz haqida so'rashadi (Aytgancha, biz bir maqolada bu holatda qanday javob berishingiz haqida gapirgan edik) va ular sizga hamma narsani aytib berishadi. Pul mavzusiga iloji boricha ehtiyotkorlik bilan murojaat qilish kerak, aks holda ish beruvchi sizni juda ochko'z deb hisoblaydi va sizni ishning o'zi emas, balki faqat yashil veksellar haqida qayg'uradi deb o'ylaydi.

Yaxshi natijaga tayyor bo'ling

Kayfiyatning aksariyati yuqumli. Agar siz g'amgin, tarang, haddan tashqari hayajonlangan bo'lsangiz yoki butun tashqi ko'rinishingizga shubha va ishonchsizlik ko'rsatsangiz, bunday salbiy munosabat siz bilan suhbatlashayotgan odamga tarqaladi. Albatta, kulmaslik va hazil aytish kerak emas, lekin hech kim tabassum va intervyu paytida ochiqchasiga o'zini tutishni taqiqlamaydi. Odatda, ko'pchilik intervyu paytida o'zingizni qanchalik jiddiy ekanligingizni, xuddi tosh kabi ko'rsatishingiz kerak, deb o'ylaydi J Xo'sh, bu qisman to'g'ri, lekin beparvo harakat qilish yaxshiroqdir va tabiiy ravishda. Shunday qilib, siz o'zingiz uchun yanada yoqimli bo'lasiz.

Agar siz kayfiyatni ko'tara olmasangiz, kayfiyatingiz buziladi va hamma narsa yomon - tanishish yangi ish Buni yomonlikdan olib tashlash yaxshiroqdir.

Psixologiyadan foydalaning

Rohatlaning

Ovozingizdagi noaniqlik, duduqlanish, titroq va sovuq terning keskin hujumi - bu haqda o'ylamang. Sizda qo'rqadigan hech narsa yo'q - ish beruvchi yoki siz bilan suhbatlashayotgan odam sizni tishlamaydi, qiynoqqa solmaydi va umuman olganda, bir kunda u sizga o'xshagan ko'proq nomzodlarga ega bo'lishi mumkin. Va hamma tashvishlanadi, titraydi ... Siz bunday emasligingizni, qo'rqmasligingizni va o'zingizga ishonganingizni ko'rsating.

Intervyu - bu so'roq deb o'ylamang, unda ular sizni yomon narsada ayblashga va har tomonlama bosim o'tkazishga harakat qilishadi. Bu hech qachon bunday bo'lmaydi va ko'p jihatdan intervyu adekvat va samarali bo'ladimi yoki sizning yosh ruhiyatingizga zarar etkazishi sizga bog'liq.

Agar o'zingizga ishonsangiz, hamma narsa oddiy! Suhbatingizga omad!

Huquqni muhofaza qilish organlari xodimlari suhbat davomida potentsial xodimni suiiste'mol qilgan ish beruvchi bilan shug'ullanishlari kerak.

MKga ma'lum bo'lishicha, may oyi boshida 17 yoshli talaba qo'shimcha pul ishlashga qaror qilib, internet saytida e'lon joylashtirgan. Ertasi kuni bir kishi qiz bilan bog'lanib, o'zini uy egasi deb tanishtirdi. mehmonxona biznesi va soat 20.00 da Noviy Arbat ko‘chasidagi ko‘p qavatli uylardan birida bandlik masalalari bo‘yicha yig‘ilishga kelishni taklif qilgan. Uning mehmonxonasining reklamalari juda obro'li. “Ajoyib mehmonxona toza, yaxshi ta’mirlangan xonalar va Kremlning ajoyib manzarasi. Xodimlar vijdonli, ozoda va xushmuomala. Mehmonlarni aeroport va vokzalda kutib olishadi va Mercedesdagi mehmonxonaga olib borishadi”.

Talaba mehmonxonaga farrosh bo‘lib ishga kirishni rejalashtirgan. U suhbatga qo'llab-quvvatlash guruhi - do'sti va ikkita do'sti bilan bordi. Ular kiraverishda kutishdi va qiz kvartiraga chiqdi.

Biroz vaqt o'tgach, talabaning do'stlari qachon bo'sh bo'lishini bilish uchun unga qo'ng'iroq qilishga qaror qilishdi. Lekin qiz telefonni ko'tarmadi. Xavotirga tushgan yoshlar kirish eshigiga kirib, suhbat bo'ladigan xonadonga qo'ng'iroq qila boshladilar. Hech kim eshikni ochmadi. Keyin ular qo'shni kvartiralarga qo'ng'iroq qilishni boshladilar va yordam so'rab farroshga murojaat qilishdi. Kirish joyida chinakam shov-shuv bo'lganda, baxtsiz asir ozod qilindi. Qiz qattiq shokda edi. Uning so‘zlariga ko‘ra, tadbirkor mehnat sharoiti va ish haqini muhokama qilish o‘rniga xonadon eshigini qulflab, qizni og‘iz jinsiy aloqa qilishga majburlagan. Huquqni muhofaza qilish organlari allaqachon "ish beruvchi" ga g'amxo'rlik qilishgan.

Binoda yashovchilarning so‘zlariga ko‘ra, erkak bir yilga yaqin bu xonadonni ijaraga olgan, u yerda xotini va kichkina bolasi bilan yashaydi. Ammo erkakning xotini va chaqaloq onasini ko'rgani borishdi va u yo'qligida u spirtli ichimliklarni suiiste'mol qildi. Aytgancha, tadbirkor sifatida u o'ziga xos obro'ga "qozonishga" muvaffaq bo'ldi. Mana bu haqda Internetda sharhlar: “Ular Avito orqali reklama qiladilar, oldindan to'lovni so'rashadi, keyin ular kvartira yo'qligini aytishadi, ular buni butunlay boshqa pulga va boshqa joylarda taklif qilishadi. Rad etilgan taqdirda avans to‘lovlari qaytarilmaydi”. “U juda aqlli va jasur yigit. Ular shunday deyishadi sobiq xodim xavfsizlik kuchlari. U bilan bog'lanish juda xavflidir. U hokimiyatning eng yuqori pog'onasida aloqalarga ega. Unga qarshi qancha bayonotlar yozmasin, hammasi behuda. Javob har doim bir xil - hech qanday dalil yo'q!