MOSKVA DAVLAT UNIVERSITETIM.V.LOMONOSOV nomidagi

BOSHQARUV VA INNOVATSIYA OLIY MAKTABI

38.04.02 "Menejment" yo'nalishi bo'yicha magistraturaga fanlararo kirish imtihonlari dasturi

mutaxassisligi bo'yicha

« Strategik boshqaruv va innovatsiyalar"

KIRISH

Menejment va innovatsiyalar oliy maktabining 38.04.02 “Menejment” yo‘nalishi bo‘yicha magistraturaga kirish imtihonlari dasturi 38.04.02 – “Menejment” yo‘nalishi bo‘yicha bakalavriatning minimal mazmuni va darajasi bo‘yicha davlat ta’lim standarti talablari asosida tuzilgan.

Dastur magistratura fanlarini keyinchalik o‘zlashtirish uchun zarur bo‘lgan bakalavriat malaka darajasiga mos keladigan boshqaruvning asosiy bo‘limlarini o‘z ichiga oladi. Imtihon paytida abituriyentlar magistraturada o'qishni davom ettirishga tayyorligini va o'qishga tayyorligini ko'rsatishi kerak. boshqaruv faoliyati, tahliliy qobiliyat va ijodiy salohiyat.

Menejment va innovatsiyalar oliy maktabi magistraturasiga abituriyentlar uchun imtihon savollari dasturda keltirilgan barcha mavzularni qamrab oladi.

1-mavzu. umumiy xususiyatlar boshqaruv

Tashkilot tushunchasi. Ichki va tashqi muhit tashkilotlar. Tashkilotni boshqarish jarayoni. Menejmentning funktsiyalari va menejerning roli. Rivojlanayotgan tizim sifatida menejment. Boshqaruv amaliyotini rivojlantirishning mazmuni va mantig'i. Menejmentga qarashlarni rivojlantirish.

Mavzu 2. Shaxs va tashkilot

Shaxs va tashkilot o'rtasidagi o'zaro aloqani o'rnatish. Shaxs va tashkilot o'rtasidagi o'zaro munosabatlarning rol jihati. Shaxs va tashkilot o'rtasidagi o'zaro munosabatlarning shaxsiy jihati. Shaxs va guruh o'rtasidagi o'zaro ta'sir. Insonning tashkilot muhitiga moslashishi. O'rganish orqali xatti-harakatni o'zgartirish.

Mavzu 3. Faoliyatning motivatsiyasi

Motivatsiya va motivatsion jarayon. Motivatsiyaning mazmun nazariyalari. Motivatsiya jarayoni nazariyalari.

Mavzu 4. Tashkilot strategiyasi

Mohiyat strategik boshqaruv. Strategik boshqaruv tizimi. Tashqi va ichki muhitni tahlil qilish. SWOT tahlili. Tashkilotning missiyasi va maqsadlari. Biznes strategiyalarining turlari. havola strategiyalari. Strategiyani ishlab chiqish. Strategiyani amalga oshirish.

Mavzu 5. Tashkilotni qurish

Tashkilot funktsiyalari. Ish dizayni. Tashkilotni loyihalash omillari. Tashkilotning dizayn elementlari. Turlari tashkiliy tuzilmalar.

Mavzu 6. Tashkiliy jarayonlar

Boshqaruv aloqalari. Qarorlar qabul qilish. Mojarolarni boshqarish. Kuch va etakchilik. Etakchilik uslublari. Etakchilik tushunchalari.

Mavzu 7. Tashkilot madaniyati va o'zgarishlarni boshqarish

Tashkiliy madaniyat tushunchasi. Tashkiliy madaniyatni shakllantirish, saqlash va o'zgartirish. Milliy in tashkiliy madaniyat. Tashkiliy o'zgarishlar. Tashkiliy o'zgarishlarga qarshilikni engish. Tashkiliy o'zgarishlarni amalga oshirish usullari.

Adabiyot:

1. Albert M., Meskon M., Xedouri F. Menejment asoslari. - M.: Infra - M, Uilyams, 2011 va keyingi nashrlar.

2. Vikhanskiy O.S., Naumov A.I. Boshqaruv. Darslik. - M.: Infra - M, 2012 va keyingi nashrlar.

3. Drucker P.F., Macyarello D.A. Menejment - M.: Uilyams, 2011. va keyingi nashrlar.

4. Daft R.L. Boshqaruv. - Sankt-Peterburg: Pyotr. 2011 va keyingi nashrlar.

KIRISH TESTIGA TAYYORLANISH UCHUN SAVOLLAR

1. Tashkilot tushunchasi.

2. Tashkilotning ichki va tashqi muhiti.

3. Tashkilotni boshqarish jarayoni.

4. Menejer va boshqaruvchi rollari.

5. Boshqaruv munosabatlar sifatida.

6. Menejment rivojlanayotgan tizim sifatida.

8. Menejmentga qarashlarning rivojlanishi.

9. Shaxs va tashkilot o'rtasidagi o'zaro aloqani o'rnatish.

10. Shaxs va tashkilot o'rtasidagi o'zaro munosabatlarning boshqaruv jihati.

11. Shaxs va tashkilot o'rtasidagi o'zaro munosabatlarning shaxsiy jihati.

12. Shaxs va guruh o'rtasidagi o'zaro ta'sir.

13. Insonning tashkilot muhitiga moslashishi.

14. O'rganish orqali xulq-atvorni o'zgartirish.

15. Motivatsiya va motivatsiya jarayoni.

16. Motivatsiya mazmuni nazariyalari.

17. Motivatsiya jarayoni nazariyalari.

18. Strategik menejmentning mohiyati.

19. Strategik boshqaruv tizimi.

20. Tashqi va ichki muhit tahlili.

21. S.W.O.T.-tahlil.

22. Tashkilotning missiyasi va maqsadlari.

23. Biznes strategiyalarining turlari.

24. Malumot strategiyalari.

25. Strategiyani ishlab chiqish.

26. Strategiyani amalga oshirish.

27. Tashkilotning vazifalari.

28. Dizayn ishlari.

29. Tashkilotni loyihalash omillari.

30. Tashkilotni loyihalash elementlari.

31. Tashkiliy tuzilmalarning turlari.

32. Boshqaruvdagi kommunikatsiyalar.

33. Qaror qabul qilish.

34. Konfliktlarni boshqarish.

35. Hokimiyat va yetakchilik.

36. Rahbarlik asoslari.

37. Liderlik tushunchalari.

38. Tashkiliy madaniyat tushunchasi.

39. Tashkiliy madaniyatni shakllantirish, saqlash va o'zgartirish.

40. Tashkiliy madaniyatda milliy.

41. Tashkiliy o'zgarishlar.

42. Tashkiliy o'zgarishlarga qarshilikni bartaraf etish.

43. Tashkiliy o'zgarishlarni amalga oshirish usullari.

44. Zamonaviy amaliyot rus kompaniyasida tashkiliy tuzilmalarni qurish.

45. Rossiya kompaniyasida kadrlar boshqaruvini qurishning zamonaviy amaliyoti.

46. ​​Zamonaviy amaliyot ijtimoiy sheriklik rus kompaniyasida.

47. Zamonaviy amaliyot ijtimoiy mas'uliyat Rossiya kompaniyasida biznes.

48. Kompaniya strategiyasini va individual boshqaruv tuzilmalarini shakllantirishning zamonaviy amaliyoti.

49. Kompaniya ichidagi boshqaruv tuzilmalari o'rtasidagi o'zaro munosabatlarning zamonaviy amaliyoti.

50. Jamiyat direktorlar kengashi va boshqaruvining vazifalari.

Ko'proq maktab o'quvchilari menejer uchun qaysi fanlarni olishlari bilan qiziqishmoqda. Gap shundaki, "menejment" hozir juda keng tarqalgan mutaxassislik. O'qishni tugatgandan so'ng, siz ma'lum bir sohada menejer bo'lishingiz mumkin. Ammo kirish haqida nimani bilishingiz kerak? Menejer bo'lish uchun qanday fanlardan o'tish kerak? Qo'shimcha ta'lim olish uchun qayerga borishingiz mumkin? Bularning barchasini tushunish unchalik qiyin emas. Albatta, siz avval qaysi birini kiritishingiz mumkinligini tanlashingiz kerak, keyin u erda menejerga kirish uchun imtihonlarni aniqlab olishingiz kerak. Ammo umumiy ma’noda qabul qilish jarayoni barcha universitetlarda bir xil tarzda amalga oshiriladi.

Menejment bu...

Menejerga qanday mavzularni topshirish kerak? Bu savolga javob topishdan oldin, avvalo, qaysi kasb haqida gapirayotganimizni tushunish kerak. Axir talabalar tanlashga harakat qilishadi yoki istiqbolli yo'nalishlar o'rganish yoki faqat o'rganish kerak bo'lganlar. Menejment, yuqorida aytib o'tilganidek, o'rganishning juda keng tarqalgan sohasidir.

Ammo o‘qishni tamomlagandan keyin fuqaro kim bo‘ladi? Bu kasbni egallashdan foyda bormi? Menejer - boshqaruvchi. Ko'pincha bu savdo haqida. Va har qanday - IT sohasida ham, oddiy do'konlarda ham.

Rossiyada u ham istiqbolli, ham foydasiz deb hisoblanadi. Yuqori raqobat - bu siz duch keladigan narsadir. Hatto diplomsiz odam ham do'konda sotuvchi bo'lib ishlashi mumkin. Hamma ham yuksaklikka erisha olmaydi. Shuning uchun menejerlik kasbi ota-onalar tomonidan unchalik hurmat qilinmaydi va abituriyentlar tomonidan afzal ko'riladi. Bu insonparvarlik yo'nalishi, masalan, dasturchi bo'lishdan ko'ra o'rganish osonroq. Va agar siz hech bo'lmaganda biron bir diplom olishni istasangiz, menejer uchun qanday fanlarni olish kerakligi haqida o'ylashingiz mumkin.

Elementlar ro'yxati

Menejment - bu liberal san'atning umumiy o'rganish sohasi. Va deyarli har bir talaba 11-sinfdan keyin kirish uchun qanday imtihonlarni topshirishi kerakligini biladi. Shuni ta'kidlash kerakki, abituriyentlarni bo'lajak talaba sifatida ko'rib chiqishda qo'shimcha testlar va tanlovlar o'tkazilmaydi. Shuning uchun imtihondan muvaffaqiyatli o'tish uchun etarli bo'ladi. Va hujjatlarni ma'lum bir muassasaga o'qitish uchun topshiring.

Lekin qanday mavzularni menejerga topshirish kerak? Ayni paytda u:

• rus tili;
• matematika;
• ijtimoiy fan.

Oxirgi imtihon - bu profil. Aslida asosiysi. Aynan shu bo'yicha abituriyentlar birinchi navbatda baholanadi. Endi Rossiyada ular barcha imtihonlarni oddiy va profilli imtihonlarga bo'lishni rejalashtirayotganliklarini hisobga olsak, ijtimoiy fan menejer uchun asosiy rol o'ynashini bilish kerak.

Qayerga borish kerak

Boshqa qo'shimcha testlar, testlar yoki qiyin mavzularni topshirish shart emas. Menejer bo'lish uchun qayerga borasiz? Bu ancha qiyin savol. Axir, ko'plab mashg'ulotlar variantlari mavjud.

Ular orasida:

1. Universitetga qabul. 11-sinfni tugatgandan so'ng, rus tili, matematika va ijtimoiy fanlarni topshirgandan so'ng, siz mamlakatdagi deyarli har qanday universitetning "Menejment" yo'nalishiga kirishingiz mumkin. Ushbu yo'nalish Moskva davlat universitetida ham, MGIMOda ham mavjud. Siz har qanday gumanitar universitetlarga ham e'tibor berishingiz mumkin.
2. Kollej ta'limi. Ayni paytda, Rossiyada ular 9-sinfdan keyin ham menejer bo'lishni o'rganishni taklif qilishadi. Yoki 11 dan keyin - ta'lim muassasasiga qarab. Bu liberal san'at kollejlariga e'tibor qaratish lozim. Albatta, "boshqaruv" yo'nalishi yoki "reklama menejeri", "savdo menejeri" kabi alohida mutaxassisliklar bo'ladi.
3. Qayta tayyorlash. Ko'pincha, qayta tayyorlash allaqachon ish joyida sodir bo'ladi. Yoki mehnat birjasining kurslarida.
4. Kurslardan o'tish. Eng yaxshi yechim emas, balki menejerning kasbini maxsus kurslarda o'zlashtirish mumkin. Ular, qoida tariqasida, xususiy o'quv markazlari tomonidan tashkil etiladi. Hech qaysisini topshirishingiz shart emas.

Endi menejer sifatida qayerda o'qish kerakligi aniq. Amaliyot shuni ko'rsatadiki, eng ko'p talab universitetlar foydalanadi. O'qishni tugatgandan so'ng siz menejment sohasida muammosiz ishlashingiz mumkin.

Trening davri

Va qanchasi tanlangan yo'nalish bo'yicha o'qitiladi? Hamma narsa nimaga bog'liq o'quv muassasasi odam o'girildi. Universitetda bakalavriatda o'qish 4 yil davom etadi, magistraturada - yana 2. Kollejlarda mutaxassislik olishning o'rtacha muddati universitetdagi (bakalavr darajasi) bilan bir xil bo'ladi. Qayta tayyorlash kurslari taxminan 6 oylik qayta tayyorlashni talab qiladi. Va agar siz xususiy markazlarga tashrif buyursangiz, unda siz 2 oyda va bir yilda menejer bo'lishingiz mumkin.

Shuni ta'kidlash kerakki, ba'zi universitetlarda sanab o'tilgan imtihonlarga qo'shimcha ravishda yana bir nechta fanlardan o'tishni talab qilishlari mumkin. Bularning barchasi tabiatga va o'ziga xos e'tiborga bog'liq. Ba'zi hollarda menejerga qanday mavzularni qo'shimcha ravishda topshirish kerak? Bu:

• geografiya;
• biologiya;
• fizika;
• kimyo;
• hikoya.

Fakultetga qabul qilingandan so'ng, 11-sinf bitiruvchilari asosiy fanlar bo'yicha USE natijalarini taqdim etadilar:

• ijtimoiy fan
• rus tili
• matematika.

Qaysi imtihon eng muhim? Eng muhim rolni ijtimoiy fanlar bo'yicha ballar o'ynaydi, chunki boshqaruv fanlari sotsiologiya, siyosatshunoslik, ijtimoiy psixologiya, falsafa, huquqshunoslik asoslarini talaba tomonidan tushunilishini taxmin qilish.

Aynan shu fanlarning o‘zaro munosabati talabalar tomonidan chuqur o‘rganiladi. Ijtimoiy fanlar bo'yicha yuqoriroq USE balliga ega bo'lgan abituriyentlar, agar boshqa fanlar bo'yicha ballar soni bir xil bo'lsa, qabul qilishda afzalliklarga ega.

• Sog'lig'ida cheklovlar bo'lgan odamlar.
• Chet el fuqarolari.
• Yakuniy attestatsiyadan imtihonni emas, balki klassik imtihonlarni topshirish orqali o'tganlar.

Kollej bitiruvchilari boshqaruv uchun qanday imtihonlardan o‘tishlari kerak, degan savolga alohida javob berish kerak. Qabul qilish uchun kollej bitiruvchilari uchta fan bo'yicha ichki testlar yozadilar: ijtimoiy fanlar, rus tili va matematika.

Kirish imtihonlarining ushbu shakli abituriyentlarning bilim darajasini baholash imkonini beradi. Bakalavriat dasturi umumiy fanlarni, shuningdek, boshqaruvning maxsus fanlarini: strategik menejment, menejment nazariyasi, iqtisodni rivojlantirishni nazarda tutadi. Kirish testlari abituriyentlarning ushbu fanlarni o‘zlashtirishga tayyorligini ko‘rsatadi.

Menejment fakultetidagi mutaxassisliklar

Fakultet talabalari menejmentning turli yo'nalishlarini chuqur o'rganishlari va qiziqarli mutaxassislikni tanlashlari mumkin. Ta'lim menejment, marketing, logistika va boshqa fanlar asoslari bo'yicha olib boriladi. Masofadan turib siz Internet-marketing, tadbirkorlik, sog‘liqni saqlash va boshqa sohalarda menejment kurslarini o‘tashingiz mumkin.

Ta'lim kunduzgi, sirtqi, sirtqi bo'limlarda amalga oshiriladi. Qulay shaklni tanlash Universitetimizning asosiy farqlaridan biridir. Bu, ayniqsa, soniyani olgan odamlar uchun to'g'ri keladi Oliy ma'lumot va to'liq vaqtda o'qiy olmaydi.

Siz kelajakda ishlashni rejalashtirgan mutaxassislikni tanlashingiz mumkin. Chakana savdo sohasida etakchilik mavqeini egallash uchun chakana menejmentni o'rganing. Yoki "logistika" mutaxassisligi bo'yicha bitiruvchi bo'lib, ishga joylashing katta kompaniya yuk tashishni amalga oshiradigan. Yoki o'zingizga tegishli bo'lgan mutaxassislik bo'yicha yarim kunlik ta'lim oling kasbiy faoliyat, shu bilan ularning bilim saviyasini oshirish va chuqurlashtirish.