Der normale Wunsch eines jeden Menschen ist es, für seine Arbeit gut bezahlt zu werden und für sich und seine Familie zu sorgen. Qualifizierte Fachkräfte ohne angemessenes Gehalt Finanzielle Beurteilung Aufgrund ihres Wissens entscheiden sie sich häufig dafür, ihren aktuellen Job zu wechseln und eine höher bezahlte und prestigeträchtigere Position anzunehmen. Dabei können Personalvermittlungsagenturen helfen, deren Spezialisten mehrere Stellenangebote anbieten können, die den aktuellen Anforderungen voll und ganz entsprechen. Und damit Sie die richtige Wahl treffen können, haben wir für Sie die besten Personalvermittlungsagenturen in Moskau zusammengestellt.

TOP 10 der besten Personalvermittlungsagenturen in Moskau

1. unity.ru - Einheit . Die Vergütung für die Arbeit von Unternehmensspezialisten wird auf 20 % des Jahreseinkommens des ausgewählten Kandidaten geschätzt. Der genaue Preis der Dienstleistung wird jedoch im individuellen Gespräch festgelegt. Dabei spielen nicht zuletzt der Grad der Komplexität der Stelle, die Dringlichkeit etc. eine Rolle. Die Garantiefrist für einen Kandidaten, der mit der Ausübung seiner Tätigkeit begonnen hat, beträgt 90 Kalendertage. Bei Bedarf kann die Gewährleistungsfrist verlängert oder verkürzt werden.
2. staffline.ru - Staffline . Das Arbeitsentgelt beträgt 15 % des Jahreseinkommens des ausgewählten Spezialisten. Die Garantiezeit beträgt drei Kalendermonate. Während dieser Zeit wird dem Kandidaten ein kostenloser Ersatz gewährt, falls der ausgewählte Mitarbeiter die Prüfung nicht besteht Probezeit.
3. sirius-hr.ru - Sirius . Das Unternehmen schneidet im Vergleich zu seinen Mitbewerbern durch die günstige Vergütung der Arbeit seiner Spezialisten ab. Im Durchschnitt beginnt dieser Betrag bei 7 % des Jahreseinkommens des ausgewählten Spezialisten. Die Agentur bietet ihren Kunden die Möglichkeit, in drei Optionen zu arbeiten – Basic, Standard und VIP, die sich nicht nur im Preis, sondern auch in den enthaltenen Paketleistungen unterscheiden. Die Garantie für die Vertretung eines Kandidaten, der die Probezeit nicht bestanden hat, beträgt 3–6 Monate und hängt auch von der gewählten Kooperationsoption ab. Die Personalagentur bietet Dienstleistungen in 9 Hauptbereichen an: Finanzen, Medizin, Bauwesen, IT-Technologie, Vertrieb, Produktion, Top-Management, Landwirtschaft, Transport/Logistik.
4. lightmans.ru - Lightman-Lösungen . Das Unternehmen wählt für Sie Technik-, Büro- und Spitzenpersonal aus. Die Agentur bewertet ihre Leistungen unabhängig von der Komplexität und dem Niveau der gesuchten Stelle anhand von einheitlicher Tarif– 12 % des Jahreseinkommens des Facharztes. Sie arbeiten recht schnell – das erste Vorstellungsgespräch kann zwei Tage nach Abschluss der Bewerbung stattfinden. Die Garantie für die Vertretung eines Arbeitnehmers, der die Probezeit nicht absolviert hat, beträgt 12 Monate.
5. triumph-hr.ru - Triumph . Die Personalvermittlungsagentur wurde 1997 gegründet und erhielt 2011 aufgrund der Ergebnisse der Arbeit mit Kunden den Titel „Unternehmen des Jahres“. Es bietet seinen Kunden nicht nur Persan, sondern auch einige andere.
6. antgrup.ru – „A.N.T.“ Das Unternehmen ist auf die Auswahl nicht nur von Industrie-, sondern auch von Haushaltspersonal spezialisiert. Das Unternehmen ist seit mehr als einem Jahrzehnt auf dem Markt für Rekrutierungs- und Auswahldienstleistungen tätig und verfügt über hervorragende Bewertungen. Während ihrer Tätigkeit besetzten Agenturspezialisten mehr als 2.000 offene Stellen auf verschiedenen Ebenen.
7. profistaff.ru - ProfiStaff - Moskau. Das Unternehmen kombiniert erfolgreich die Auswahl von qualifiziertem Personal für verschiedene Unternehmen, spezialisiert auf verschiedene Branchen und Schulung potenzieller Mitarbeiter entsprechend den Anforderungen der Arbeitgeber.
8. tehnokadry.ru - Techno-Personal . Die Spezialisten des Unternehmens praktizieren auch die Rekrutierung von Spezialisten im Bereich IT-Technologien Industrieunternehmen und Bausektor.
9. kczebra.ru - Zebra . Das Unternehmen ist seit 1999 auf dem Dienstleistungsmarkt tätig. Tätigkeitsfeld: Personalsuche für Geschäftsprojekte.
10. kaus-group.ru - Kaus . Die Spezialisierung der Agentur liegt in der Erbringung hochspezialisierter Dienstleistungen. Das Unternehmen ist seit 7 Jahren erfolgreich tätig.

Dies sind die Moskauer Personalvermittlungsagenturen 2017, die von Kunden – sowohl Arbeitgebern als auch Arbeitssuchenden – die besten Rückmeldungen erhalten haben.

Traditionsgemäß fasst die Website des Portals im ersten Monat des neuen Jahres die Ergebnisse des vergangenen Jahres zusammen und präsentiert die beliebteste der vorgestellten Bewertungen, die endgültige Bewertung der Moskauer Personalvermittlungsagenturen.

Die wichtigste Schlussfolgerung aus dem Jahr 2018 lautet: Trotz der schwierigen Lage Wirtschaftslage Der Personalmarkt entwickelt sich weiterhin in einem Wettbewerbskampf, der den Kunden sowohl ein breites Spektrum als auch ein hohes Maß an Qualität der erbrachten Dienstleistungen garantiert.

Im Vergleich zu 2017 gab es im Ranking 2018 einige Änderungen, die jedoch nicht so sehr auf Veränderungen in der Arbeitsqualität zurückzuführen sind Personalagenturen, abhängig von der Marktnachfrage nach den vorgeschlagenen Bedingungen der Zusammenarbeit ihrerseits. Allerdings müssen wir den Personalvermittlungsagenturen Anerkennung zollen: Viele von ihnen sind ständig auf der Suche nach optimalen Formen der Zusammenarbeit mit Kunden, und das vorgelegte Rating für 2018 ist teilweise ein Hinweis für alle Teilnehmer am Personaldienstleistungsmarkt.

Viele Agenturen haben ihre Geschäftstätigkeit aufgegeben, ihre Websites werden jedoch weiterhin angezeigt, und Kunden müssen nach weiteren Anzeichen für die Funktionsfähigkeit der Unternehmen suchen. Wichtige Indikatoren Die Lebenskraft von HR-Unternehmen in der Krise sind die Werbe- und Informationsaktivitäten, die ihre Aktivitäten begleiten: Änderungen bei aktuellen Stellenangeboten, Veröffentlichungen zu aktuellen Themen, Werbekampagne, Nachrichten über Ereignisse im Leben der Agentur usw. An den Inhalt der Materialien werden in der Regel keine hohen Anforderungen gestellt, Hauptsache Dynamik, die das Leben demonstriert.

Bewertungsmission

Die Portalseite passt den Algorithmus ständig an, um Benutzermeinungen und Rankings von Unternehmen zu berücksichtigen. Das Ranking ist offen und demokratisch: Sie können jederzeit eine Bewertung auf dem Portal hinterlassen, sich an der Bewertung der Aktivitäten der Marktteilnehmer beteiligen und so Einfluss auf die Dynamik der Machtverhältnisse nehmen. Der Algorithmus erkennt Bot-Stimmen und künstliche Gegenerhöhungen und berücksichtigt diese nicht im Endergebnis.

• Bildung eines objektiven Bildes der Personalvermittlungsbranche und Vorstellungen über moderne Personalvermittlungsagenturen, die vom Markt am meisten nachgefragt werden.
• Unterstützung von Servicekunden bei der Auswahl von Partnerunternehmen zur Lösung ihrer Personalprobleme.

Führungskräfte – 2018

Die Portalseite präsentiert die TOP 10 Personalvermittlungsagenturen in Moskau basierend auf den Ergebnissen des Jahres 2018:

Russische Repräsentanzen gehören zu den TOP 10 internationale Unternehmen, das umfassende HR-Management-Dienstleistungen auf der ganzen Welt anbietet – Adecco, Penny Lane Personnel, Kelly Services, ManpowerGroup Russia & CIS, sowie langjährige und stabil funktionierende russische Agenturen – Contact, ABIS-Personal, StaffLine, MainStaff, Anchor.

Der Personalvermittlungsdienst ProfiStaff hat im Jahr 2018 schnell den Sprung in die Spitzengruppe geschafft. Es handelt sich um eine Agentur mit hohem Renommee, die schon seit langem erfolgreich arbeitet Russischer Markt, das 2018 seine Präsenz im Informationsbereich ausbaute.

Wir gratulieren den Top-Ten-Führungskräften und verleihen ihnen die Auszeichnungen, die ihnen zu Recht zustehen – „Beste Personalvermittlungsagenturen in Moskau, 2018“, Top 10 und Top 5.

Das Bild der Medaillen auf der Website kann von den Bewertungssiegern in Informations-, Werbe- und Verkaufsförderungsmaterialien, auf Websites und in gedruckten Produkten verwendet werden.

wir wünschen weitere Entwicklung und geschäftlicher Wohlstand für alle Teilnehmer am Personalmarkt des Landes und seiner Hauptstadt!

Eine der Hauptaktivitäten unseres Unternehmens ist die Lösung Personalfragen für Organisationen und Auswahl von Stellenangeboten für Arbeitssuchende. Die Personalvermittlung ermöglicht es Arbeitgebern, ein Team zu bilden Professionelle Angestellte und dass Bewerber eine Stelle finden, die den Anforderungen entspricht und ein angemessenes Gehaltsniveau bietet.

Dienstleistungen für Arbeitgeber

Die Tätigkeit der Personalvermittlung umfasst folgende Dienstleistungen für Arbeitgeber:

• Suche nach Kandidaten für freie Stellen;
• Beurteilung der Einhaltung der Anforderungen des Arbeitgebers durch den Bewerber;
• Prüfung der Bereitschaft des Kandidaten, in dieser Position zu arbeiten, Beurteilung seiner Qualifikationen und beruflichen Eignung;
• Überprüfung der vom Antragsteller bereitgestellten Daten und Dokumente, um das Unternehmen des Arbeitgebers vor betrügerischen Aktivitäten zu schützen.

Die Kontaktaufnahme mit einer professionellen Personalvermittlung entlastet das Management von Organisationen von der Notwendigkeit, Mitarbeiter auszuwählen, die eingestellt werden können große Menge Zeit. Unsere Personalvermittlungsspezialisten verfügen über umfangreiche Erfahrung in der Rekrutierung von Mitarbeitern für alle offenen Stellen, auch für solche mit hohem Niveau finanzielle Haftung und im Zusammenhang mit der Adoption Managemententscheidungen. Bei der Rekrutierung von Personal für solche Positionen Besondere Aufmerksamkeit Dabei wird nicht nur auf die Professionalität und Qualifikation des Kandidaten geachtet, sondern auch auf seine Zuverlässigkeit.

Dienstleistungen für Arbeitssuchende

Unsere Personalvermittlung verfügt über eine umfangreiche Datenbank mit offenen Stellen und bietet Arbeitssuchenden folgende Dienstleistungen an:

• Unterstützung bei der Erstellung eines professionellen Lebenslaufs;
• Auswahl der offenen Stellen entsprechend den Anforderungen des Kandidaten;
• Hilfe bei der Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch;
• Organisation eines Treffens mit dem Arbeitgeber.

Derzeit bieten viele Organisationen ihre Dienste bei der Suche nach geeigneten Stellen und der Garantie einer 100-prozentigen Beschäftigung an. Sie sollten solchen Angeboten nicht vertrauen, insbesondere wenn das Unternehmen für seine Dienstleistungen eine Vorauszahlung verlangt. Die endgültige Entscheidung über die Einstellung einer Person trifft die Geschäftsführung des arbeitgebenden Unternehmens. Die Personalvermittlung ist auf die Suche nach geeigneten Stellenangeboten spezialisiert und bietet Vermittlungshilfe.

Unser Hauptvorteil ist großartig Berufserfahrung im Bereich Personalauswahl. Ein Team professioneller Mitarbeiter der Personalvermittlungsagentur übt in allen Phasen der Personalauswahl eine strenge Kontrolle aus und gewährleistet so die Sicherheit des Unternehmens des Arbeitgebers.