A finales de 2016, 161.559 y 54.571 personas trabajaban en la República Checa con una clara ventaja a favor de los eslovacos y ucranianos, respectivamente. En cuanto al número de trabajadores extranjeros, las cifras actuales superaron el período anterior a la crisis: en 2008 la cifra fue casi 100.000 menos.

Además, durante los últimos 2 años, el número se ha vuelto notablemente mayor. Y si en 2015 1200 residentes de Ucrania recibieron visas de trabajo, en 2017 este número aumentó más de 9 veces, ¡hasta 10,000! De hecho, desde agosto de 2016, un programa especial de Cámara de Comercio República Checa sobre el empleo de 5000 ciudadanos ucranianos al año. Y en 2017, se canceló el sistema Visapoint, y ahora los ucranianos pueden obtener una visa de trabajo a largo plazo con la ayuda de.

Y lo más probable es que estos números solo aumenten. Después de todo, la República Checa ahora más que nunca necesita mano de obra. Y en cualquiera: y altamente calificado, y no muy. Casi un tercio de las empresas del país hacen todo lo posible, porque muchos checos abandonan sus hogares en busca de trabajos mejor remunerados.

Entonces, si está pensando seriamente en ir a la República Checa durante mucho tiempo, continúe con acciones activas: ¡ahora es el momento para esto!

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¿Cómo conseguir un trabajo en la República Checa para un extranjero?

1. Internet. Usted mismo puede buscar vacantes en la República Checa en los siguientes sitios:

• portal.mpsv.cz: el sitio web oficial del Ministerio de Trabajo checo. El portal busca en todas las bolsas de trabajo checas y las vacantes dadas sugieren la posibilidad de contratar a un extranjero.
• eurabota.com - todos los anuncios son en ruso o ucraniano, en su mayoría - especialidades de trabajo y ofertas sin conocimientos especiales.
• flagma.cz: también hay muchas vacantes, principalmente para empleos sin conocimientos especiales.
• 420on.cz - popular portal checo; el trabajo en este tablero se ofrece en diferentes áreas; anuncios: en ruso (para especialidades laborales) o inglés (en el campo de la programación, finanzas, gestión, etc.).
• 24ru.com: no hay tantas vacantes como en otros portales, sino en diferentes áreas: desde asistente médico hasta optimizador SEO o entrenador.

Tableros de mensajes / sitios checos (necesita conocimiento del idioma o, por primera vez, la capacidad de usar Google Translate):

Hay muchos sitios de trabajo en el país, pero estos son algunos de los más grandes, donde, además de encontrar un trabajo de acuerdo a las condiciones dadas, puedes encontrar información útil (cómo escribir una autobiografía, una carta de motivación, cómo prepararse para una entrevista, etc.).

2. Agencia de contratación. Una de las formas más fáciles de encontrar trabajo en la República Checa, que no requiere su tiempo y conocimiento del idioma. Lo único que debe prestarse atención aquí es la selección de una agencia confiable y necesaria. Por lo tanto, primero, estudie el sitio: la forma de presentar la información, las principales especialidades ofrecidas, los términos de cooperación. Un elemento obligatorio es la presencia de una licencia especial emitida por las autoridades locales.

Las agencias más famosas:

Seleccione varias opciones y llame, haga preguntas de interés sobre el trabajo, averigüe las condiciones y también observe cómo los empleados se comunican con usted. Asegúrese de preguntar qué se incluye en la gama de servicios de la empresa, qué garantías brinda, cómo se realiza el pago por la asistencia brindada.

3. Medios de impresión. Para buscar, utilice las publicaciones nacionales más importantes: "MF Dnes" ("MF Dnes"), "Gospodarzhske noviny" ("Hospodárské noviny"), "Pravo" ("Právo"), etc. En la sección "Carrera" puede encontrar anuncios en diferentes idiomas, pero las especialidades son en su mayoría generales. Si busca puestos más reducidos en profesiones específicas, consulte revistas especializadas. Muchos medios de comunicación checos publican vacantes en sus sitios web:

4. Bolsas de trabajo. Aquí las cosas son más complicadas, porque tanto los checos como los extranjeros con permiso de residencia, estatus de refugiados o ciudadanos de la UE pueden postularse a las bolsas de trabajo locales. Si no cumple con alguna de estas condiciones, necesitará un permiso de trabajo o de residencia.

Para ingresar a la base de la bolsa de trabajo checa, necesita:

• solicitud de mediación laboral (se puede encontrar en el sitio web del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales);
• documentos que prueben identidad, ciudadanía y registro;
• certificado de terminación de la actividad de empresario individual o suspensión relaciones laborales;
• documento de calificación (diplomas, certificados, etc.);
• en presencia de niños: un certificado de nacimiento;
• personas con discapacidad - un certificado correspondiente.

Después de registrarse en la bolsa de trabajo, el estado le proporciona un seguro social y de salud durante el período mientras busca un trabajo adecuado.

La mayoría de las vacantes se concentran en la capital checa y muchas no están disponibles públicamente. Por lo tanto, además de los métodos anteriores, sea activo: use los grupos apropiados en las redes sociales, escriba directamente a los empleadores. Preste atención a los sitios web de las grandes empresas locales: Škoda, Agrofert, Zentiva, Unipetrol, Pilsner Urquell, CEZ group. Vaya a la República Checa para relajarse y visite las agencias de contratación seleccionadas que ya están en el lugar, mire los anuncios en los medios impresos locales.

Requisitos para trabajadores extranjeros

Para encontrar un trabajo con éxito en la República Checa, tenga en cuenta las siguientes pautas.

1. Lengua. Para especialidades altamente calificadas este requisito es obligatorio, para vacantes sin conocimientos especiales es deseable. Al menos a un nivel mínimo de conversación. El inglés y, en menor medida, el alemán (lo habla aproximadamente el 1% del país) tampoco viene mal. Aprender checo no es tan difícil debido a su similitud con el ruso, así que prepárate con anticipación.
2. Educación. Cualquier diploma obtenido en uno de los países de la CEI debe ser confirmado en la República Checa (nostrificación). Para hacer esto, eliges una universidad donde exista una especialidad similar (¡la acreditación es obligatoria!) Y envías allí una lista de documentos. Se puede encontrar una lista específica en el sitio web de la institución o llamando a la recepción. ¡Tenga en cuenta que solo se puede confirmar un diploma universitario estatal! Además, en algunos casos será necesario aprobar exámenes adicionales (por ejemplo, a médicos).
3. Competencia. En la República Checa, entre todos los países de la UE: solo el 3,2%. Pero antes que nada, el estado está interesado en el empleo de sus propios ciudadanos. Por lo tanto, prepárese para uno de estos dos tipos de ofertas:
   • Un área profesional en la que el país carece de especialistas.
   • Trabajos con condiciones laborales difíciles o salarios bajos, que los locales y residentes de otros países europeos no están de acuerdo (casi todos los puestos relacionados con mano de obra poco cualificada).

Régimen de empleo de extranjeros en la República Checa

1. El empleador contacta con la oficina local del departamento de empleo, informa sobre la disponibilidad y características de la vacante.
2. Un extranjero solicita una vacante y recibe un permiso de trabajo por hasta dos años, ¡PERO! solo si dentro de un mes ni los checos ni otros ciudadanos de la UE están interesados \u200b\u200ben esta oferta.

Cómo un extranjero puede obtener un permiso de trabajo en la República Checa

Nivel 1. Redactar y firmar convenio con el empleador.

Etapa 2. Escriba una solicitud para una tarjeta en particular, después de haber estudiado la lista de documentos y matices en el sitio web del Ministerio de Trabajo checo.

Hay dos tipos de tarjetas: laboral y azul. Ambos son válidos por no más de 2 años. Pero el primero se emite para quienes obtienen un trabajo sin educación superior (es obligatorio: el nivel salarial no es inferior al mínimo, así como al menos 15 horas de trabajo por semana). El segundo, con un período superior o especial (período de formación - al menos 3 años), y solo en las especialidades demandadas. Tanto el uno como el otro le permiten vivir y trabajar en el país mientras dure el contrato. Entonces, ¿cuál es la diferencia? Si se cumplen todos los requisitos, la tarjeta azul a menudo se emite más rápido y también es válida durante 3 meses después de la finalización del contrato.

Las tarjetas laborales y azules son sustitutos más "exclusivos" de un permiso de trabajo, lo que obliga a obtener adicionalmente un permiso de residencia para actividad laboral.

Etapa 3. El siguiente paso es obtener una visa de trabajo. Los documentos se envían para una visa de largo plazo tipo D. Para solicitarla, debe comunicarse con la Sección Consular de la Embajada de la República Checa en su país (allí también encontrará una lista de los documentos requeridos) y preinscribirse en el sistema Visapoint. El plazo de consideración no supera los 3 meses.

Etapa 4. Después de obtener un permiso o tarjeta, así como una visa, viene al país a trabajar. En un plazo de 60 días recibirá una tarjeta de permiso de residencia y, si lo desea, después de 5 años, la residencia permanente.

¿Está interesado en trabajar en la República Checa? Praga, Karlovy Vary, Liberec, Zlín: todas estas ciudades tienen trabajo para ti. En el sitio web, encontrará nuevos puestos de trabajo vacantes en la República Checa, así como información útil sobre el empleo legal en este país. Los trabajos en la República Checa en nuestro sitio web se actualizan a diario, hay una gran cantidad de vacantes en diferentes campos, por lo que, según sus requisitos, puede encontrar un trabajo en casi cualquier ciudad de la República Checa.

Trabajar en la República Checa es atractivo por varias razones: es un país europeo geográficamente cercano con un idioma fácil de aprender para los representantes de los pueblos eslavos, y una clara ventaja es un alto nivel salario... Para trabajar en la República Checa, se requieren soldadores, albañiles, torneros, cerrajeros, especialistas en la fabricación de productos plásticos, constructores, etc. En cuanto a mano de obra no calificada, los empacadores, cargadores y comerciantes siempre tienen demanda en la República Checa. Las mujeres suelen elegir trabajos de empleadas domésticas, enfermeras, limpiadoras, costureras y cajeras de supermercados.

Para realizar un trabajo calificado, se requiere conocimiento del idioma checo, pero si elige una vacante de la lista de mano de obra no calificada, entonces no necesita aprender el idioma.

Muchos empleadores en la República Checa ofrecen opciones de empleo con alojamiento, comidas y trabajo para parejas. Tambien hay trabajo estacional - en áreas tales como agricultura, hostelería y restauración y turismo.

¿Cómo conseguir un trabajo en la República Checa?

Puede encontrar un trabajo en la República Checa a través de agencias de contratación especiales o contactando directamente con el empleador. Después de recibir una invitación para trabajar en la República Checa, es necesario recoger el resto documentos requeridos y pagar la tasa consular. Si no desea pagar de más por los servicios de la agencia, puede utilizar los servicios de uno de los recursos más populares para encontrar trabajo en el extranjero, el sitio.

Actualmente, el sitio cuenta con 126 puestos vacantes para trabajar en la República Checa, todos ellos son relevantes ya que la información se actualiza diariamente. Las propuestas se refieren al trabajo en las siguientes industrias: manufactura, comercio, logística, construcción, personal doméstico. Están dispuestos a pagar un promedio de 25.000 - 27.000 CZK a los trabajadores de la producción, por trabajos con menos actividad física; por ejemplo, un artista en una fábrica de souvenirs, puede contar con un salario de CZK 16.000, un ama de llaves o una criada recibe promedio 100 - 110 CZK.

Cómo encontrar trabajo en la República Checa sin intermediarios. Puestos vacantes disponibles en Praga y otras ciudades checas para rusos y ucranianos en 2019.

El trabajo en la República Checa tiene una demanda entre los residentes de Rusia, Ucrania y otros países de la CEI. La República Checa es uno de los países europeos más antiguos, y el salario medio no es muy diferente al de los países más desarrollados en términos económicos, por ejemplo, y. El salario promedio es de aproximadamente $ 1250.

Plaza en el centro de Praga

Los salarios más altos en la República Checa se encuentran en el sector bancario, así como en las compañías de seguros. Los menos rentables son los ámbitos de la cultura, el arte y el ámbito social.

El trabajo en la República Checa para un extranjero puede ser de dos tipos: si el extranjero trabaja para cualquier físico o entidad, o se dedica de forma independiente a la actividad empresarial.

La República Checa no requiere un permiso de trabajo de las siguientes categorías de ciudadanos extranjeros:

• los que recibiste;
• de personas que tienen la condición de refugiado;
• ciudadanos del EEE y de la UE y sus familiares.

Encontrar trabajo en la República Checa en 2019 es fácil. Basta con visitar varios sitios con vacantes y ya comenzará a surgir alguna idea de lo que se puede hacer en la República Checa, cómo se pagará y quién es mejor para trabajar en este país.

Mapa de República Checa que muestra áreas

Cuando se trata de vacantes simples, los roles se distribuyen de la siguiente manera: los empleadores checos colocan el mayor número de vacantes en las siguientes profesiones:

• cocinero, mesero y cocinero;
• especialista Técnico;
• representante de ventas (muy a menudo esta vacante implica un trabajo a tiempo parcial, que es muy común en la República Checa);
• conductor de transporte de mercancías;
• demostradores, consultores y vendedores;
• operadores y ajustadores de equipos.

Estas profesiones difícilmente pueden llamarse muy bien remuneradas; por ejemplo, un camarero gana alrededor de 10.000 coronas, mientras que el trabajo de un médico se paga varias veces mejor: más de 40.000 coronas. Por cierto, trabajar como médico en la República Checa es muy rentable.

El hecho es que la medicina en el país está experimentando una escasez prolongada de personal, incluso después de la crisis de 2013, sus propios especialistas se fueron a los países vecinos, y ahora hay una cierta escasez de personal.

Así es como se ve el dinero checo

Ahora la República Checa ofrece un programa de integración especial para aquellos que quieren y pueden trabajar como médicos en la República Checa.

Una de las formas de encontrar trabajo en la República Checa es utilizar la ayuda de Internet. Ésta es la forma más eficaz.

Hay muchos portales de empleo, y esto no puede dejar de alegrarse: cada solicitante puede buscar reseñas sobre empresas y familiarizarse con los detalles del trabajo.

Sitios web para encontrar trabajo en la República Checa:

En el portal del servicio de empleo checo se presenta un gran número de vacantes.

Un filtro de motor de búsqueda puede ayudar a filtrar ofertas de trabajo inapropiadas.

Las agencias de contratación también son populares. Lo único que debe preocuparse es la reputación de la empresa elegida. Sin embargo, en los sitios de trabajo checos, están representadas las agencias intermediarias más populares, que han estado operando durante muchos años y se han ganado sus críticas positivas con sudor y sangre.

Una forma poco moderna pero eficaz de encontrar trabajo es a través de los medios de comunicación. Pero registrarse en la bolsa de trabajo no funcionará; esta oportunidad está disponible solo para los checos y para aquellos que tienen los mismos derechos que ellos.

visa de trabajo para la República Checa

Según el Observatorio Nacional de Empleo y Educación, que estudia el empleo de la población, los empleadores están publicando cada vez más las siguientes vacantes en Praga:

• trabajadores de la construcción con y sin titulación;
• reparadores;
• señoras de la limpieza y otro personal de apoyo;
• guardias de seguridad;
• vendedores;
• programadores.

Las vacantes en Praga para trabajadores de TI son muy diversas: el crecimiento de las vacantes en esta área aumentó en un 47% durante el año. Esto sugiere que los especialistas actualmente certificados que no les importa aprobar el diploma y confirmar sus calificaciones recibirán las condiciones más favorables para la cooperación.
Esto se aplica no solo a los rusos, ucranianos y bielorrusos, estamos hablando de cualquier ciudadano extranjero.

El sector de TI en 2019 también ofrece una búsqueda de empleo en el sector de startups. La mayoría publica sus vacantes en Praga, pero también puedes buscar trabajo a distancia.

Programadores, diseñadores, desarrolladores, probadores y otros empleados contratados. Los especialistas en marketing y los gerentes de proyectos también pueden probarse en el campo de las TI.

Además de Praga, también puede prestar atención a las vacantes en Brno.

¿Por qué vale la pena buscar trabajo en la República Checa?

La República Checa se vuelve más atractiva de año en año; por ejemplo, en 2015 la afluencia de especialistas de los países de la ex URSS aumentó en un 23 por ciento. ¿Qué atrae a rusos, ucranianos y bielorrusos al entorno laboral de la República Checa? Uno de los factores fundamentales es la proximidad del país, y no solo territorial, sino también cultural y lingüístico. También debe tenerse en cuenta que la inmigración laboral a la República Checa es muy asequible, los costos iniciales no son tan altos.

Especificidad del trabajo en la República Checa

De acuerdo con la nueva regulación sobre migrantes, no se puede obtener, sino solo una tarjeta de trabajo. Sin embargo, muchas personas que vienen a trabajar no lo hacen. Está prohibido encontrar trabajo en la República Checa sin permiso, por lo que cometen fraude: en lugar de ellos mismos, registran legalmente a un checo y pagan por sus problemas.

Pasaporte checo

Este método es ilegal, especialmente porque no es tan difícil obtener una tarjeta de trabajo; puede hacerlo usted mismo o puede utilizar la ayuda de intermediarios.

Lo mejor es dar respuesta a aquellas vacantes que realmente se ajusten a los requisitos del solicitante. De lo contrario, puede arruinar su tarjeta de trabajo y su historial. No debe realizar trabajos no calificados. Para mejorar su conocimiento del idioma checo, debe ocuparse de trabajar con la población local.

Es mejor sintonizar una larga espera: los checos son increíblemente lentos en términos de empleo y, por lo tanto, responden a las solicitudes con bastante lentitud. También sucede que debe esperar dos semanas o más.

Certificado de identidad en la República Checa

Nostrificación del diploma

Se requiere la certificación de un diploma para confirmar la equivalencia de los conocimientos adquiridos y su correspondencia con los conocimientos adquiridos en la República Checa. Sin este trámite, el diploma puede quedar invalidado, lo que significa que tendrás que olvidarte del trabajo altamente calificado. Por supuesto, el conocimiento no irá a ninguna parte, pero los documentos también deben ordenarse.

El proceso de nostrificación de un diploma obtenido en Rusia, Ucrania o Bielorrusia casi siempre termina con éxito; el hecho es que la República Checa ha firmado un acuerdo con estos países sobre programas acreditados similares.

Un ejemplo de nostrificación de un diploma en la República Checa

La nostrificación proporciona los siguientes beneficios:

• puede continuar recibiendo educación;
• existe la oportunidad de mejorar las calificaciones;
• la bolsa de trabajo puede ofrecer un reciclaje profesional estrechamente relacionado.

Registro documental de empleo

La tarjeta de trabajo checa se proporciona después de que el solicitante haya presentado los siguientes documentos:

• formulario de solicitud y solicitud en la que debe indicar una descripción de la vacante;
• pasaporte: debe ser válido por tres meses más que el plazo estimado de la tarjeta de trabajo;
• fotos;
• contrato de vivienda;
• certificado de educación.

El paquete completo de documentos debe traducirse al checo.

apostilla para traducción de documentos al checo

Después de que se toma una decisión positiva en la embajada, se expide al solicitante por tres meses. Esta visa le permite permanecer en la República Checa, es necesaria para el registro de la actividad laboral. Antes de poder obtenerlo, deberá contratar una póliza de seguro médico; el seguro de viaje se utiliza desde el momento en que una persona ingresa a la República Checa hasta que su derecho al seguro médico checo entra en vigencia.

Esta visa permite venir al país, y dentro de tres días visitar el Ministerio del Interior, donde el solicitante puede presentar datos biométricos en el departamento. Luego, debe registrarse en el lugar de residencia, y solo después de eso se le emitirá una tarjeta de trabajo.

Requisitos de dominio del idioma

Hoy en día es casi imposible encontrar trabajo en la República Checa sin conocimiento del idioma checo. El idioma checo es similar al ruso o al ucraniano, pero su percepción es muy difícil para los eslavos, por lo que es casi imposible entender de qué están hablando en checo.

Si una persona no sabe checo, pero habla un poco de inglés, sus posibilidades de encontrar trabajo aumentan. Pero un residente extranjero sin conocimiento del idioma nacional de la República Checa solo puede encontrar un trabajo como constructor, personal de mantenimiento, cargador, empacador o limpiador.

Debe saber el idioma checo al menos a un nivel mínimo, porque, en primer lugar, un residente extranjero deberá negociar con los empleadores y, en segundo lugar, el idioma es necesario para comunicarse con la población local.

Proceso de empleo

El proceso de encontrar un trabajo en la República Checa comienza con la búsqueda de un trabajo. Después trabajador contratado encontró un empleador, debe celebrar un contrato de trabajo con él, sobre la base del cual un residente extranjero abrirá una visa de trabajo para la República Checa.

Entonces necesitas un permiso de trabajo. Es de 2 tipos: tarjetas azul y mano de obra. Ambas tarjetas se emiten por hasta 2 años. Su diferencia radica en que la tarjeta laboral se emite a aquellos residentes extranjeros que no tienen educación superior, y solo los extranjeros con educación superior o especial pueden recibir una tarjeta azul.

Después de obtener un permiso de trabajo, un residente extranjero presenta documentos para una visa de trabajo a la República Checa. Después de llegar al país (dentro de los 60 días) sobre la base de una tarjeta azul o laboral, y contrato de empleo recibe un permiso de residencia.

División de género de las especialidades laborales

También existe la denominada división de profesiones por género. Por supuesto, hay vacantes en la República Checa que son adecuadas para ambos sexos: independientemente del género, el trabajo será el mismo y el salario no diferirá demasiado.
Para los hombres, los más demandados son los trabajadores y las especialidades de ingeniería, así como el campo del desarrollo de TI. Las especialidades femeninas se concentran casi todas en el sector del turismo: un gran número de mujeres tienen demanda como sirvientas y camareras.

Especialidades demandadas

En 2019, la República Checa está experimentando una escasez de trabajadores calificados. En este país, ingenieros, médicos, diseñadores y programadores pueden encontrar trabajo fácilmente. También se requieren especialistas en automoción e industria pesada.

Lista de especialidades demandadas en la República Checa:

• Diseñador web.
• Conductor.
• Médico.
• Ingeniero.
• Masón.
• Castor.
• Pintor.
• Gerente.
• Camarero.
• Guardia de seguridad.
• Cocinar.
• Farmacéutico.
• Vendedor.
• Soldador.
• Farmacéutico.
• Químico.
• Ecologista.

Salarios por profesión

La moneda nacional de la República Checa es la corona (1 euro equivale a 25 coronas). Salario mínimo en la República Checa:

• Por hora: 2,9 euros (73,2 coronas).
• Por mes - 488 euros (12.200 coronas).

Tabla: Salario medio por ocupación en la República Checa

La República Checa ocupa una posición de liderazgo entre los países industrializados de Europa del Este. El éxito económico hace que la República Checa sea atractiva para un número grande migrantes laborales de los países de la CEI.

El salario promedio en la República Checa a principios de 2019 era de $ 1,480, con un salario mínimo de $ 480 por mes. Ha habido una disminución en la tasa de desempleo al 3,5% en abril de 2018.

La competencia en el mercado laboral es bastante alta para puestos con salarios superiores a la media, pero a la vez insignificante para puestos con salarios dentro del mínimo establecido.

Las ventajas de trabajar en la República Checa incluyen la proximidad territorial y cultural, que facilitan un poco el proceso de adaptación en el país. Otra ventaja es la posibilidad de realizar negocios libremente con los mismos derechos que los ciudadanos checos y un procedimiento sencillo para obtener la ciudadanía de la UE en un plazo de 5 años.

Las principales desventajas de trabajar en la República Checa son la alta competencia en puestos de prestigio y la barrera del idioma debido a la baja prevalencia del idioma inglés.

Las profesiones más demandadas

Según la Bolsa de Trabajo Checa, se buscan especialistas:

• médicos, personal de enfermería;
• dentistas;
• programadores y desarrolladores de software.

Para los hombres, las vacantes son relevantes:

• conductor camiones, tranvías, autobuses, taxis);
• soldador;
• un electricista;
• capataz;
• manitas en un sitio de construcción;
• ajustador de equipos en producción.

Una chica puede conseguir un trabajo:

• costurera;
• envasador;
• cocinero, pastelero;
• asistente de ventas.

Entre las numerosas vacantes disponibles para trabajar en la República Checa, hay especialistas cuya escasez se siente de manera especialmente aguda.

Éstas incluyen:

• ingenieros;
• logísticos;
• farmacia;
• farmacéuticos.

Las vacantes están disponibles para personas sin calificaciones:

• constructor;
• trabajador de reparaciones;
• limpiador, conserje;
• guardia de seguridad;
• camarero.

El número de ofertas en el mercado laboral checo no es tan grande en comparación con el polaco, pero la perspectiva de mayores ingresos hace que la República Checa sea atractiva para los trabajadores migrantes. EN período de verano los estudiantes pueden ganar dinero extra como guías, realizar prácticas en su especialidad en fábricas o embajadas. El trabajo residencial se ofrece con mayor frecuencia granjas... Para las niñas y las mujeres, es posible trabajar en casa como enfermera, niñera, sirvienta.

El nivel de salarios por mes por profesión.

Los extranjeros están tratando de irse a Praga, Brno y las regiones centrales, ya que el nivel de los salarios es más alto allí. En las regiones de la frontera, el ingreso mensual promedio para las mismas especialidades es menor en un promedio de $ 400-500.

Los manitas y el personal de mantenimiento pueden ganar un promedio de $ 400-700 por mes.

Trabaja sin intermediarios

Al buscar trabajo en la República Checa, un ciudadano de un país de la CEI puede enviar su currículum directamente a los empleadores. Czech Post tiene una gran cantidad de vacantes. Otros empleadores checos importantes: planta y empresa energética de Skoda ČEZ.

Sitios populares de búsqueda de empleo

Para buscar trabajo a través de Internet, simplemente visite uno de los portales de búsqueda de trabajo:

Para utilizar estos sitios, necesitará conocimientos del idioma checo o la ayuda de un traductor en línea. La Oficina de Empleo y Vacantes de la República Checa tiene su propio sitio web con vacantes siempre frescas -.

Recursos especializados

Puede encontrar trabajo en una industria en particular a través de sitios especializados.

Tipos de empleo

Hay una serie de vacantes para solicitantes que no conocen el idioma o que desean ganar dinero extra temporalmente en la República Checa.

Trabaja sin conocer el idioma

Es casi imposible conseguir un puesto bien remunerado sin saber checo. Necesitará al menos habilidades lingüísticas básicas para comunicarse con el empleador y resolver problemas cotidianos.

Trabajo estacional

En el verano, se abren vacantes adicionales en la República Checa, principalmente asociadas con el comienzo de la temporada agrícola.

Principales tipos de trabajo:

• recolección de frutos del bosque, setas;
• tala de bosques, plantación de árboles;
• recolección, aleación y procesamiento de madera;
• fortalecimiento de canales y riberas de ríos, lagos;
• preparación de material de semilla, cuidado de la cosecha, recolección;
• corte de pelo, cría de animales jóvenes.

Los trabajos de temporada implican un contrato a corto plazo de aproximadamente 2 a 4 meses, a menudo con alojamiento y viajes gratuitos al lugar de trabajo.

Empleo temporal

El trabajo temporal en la República Checa no es una forma fácil de ganar dinero. El solicitante deberá redactar un paquete completo de documentos, como en el caso de un empleo a largo plazo.

En término corto aceptar:

• limpiadores;
• cargadores;
• camareros
• administradores;
• sirvientas
• manitas.

Al contratar por poco tiempo, el solicitante debe estar preparado para el hecho de que el empleador intentará sacarle el máximo partido. La jornada laboral de un empleado temporal puede ser de 10 a 12 horas.

Otras opciones

Además de la contratación, los extranjeros en la República Checa pueden participar en propio negocio... La legislación checa fomenta el desarrollo de pequeñas y medianas empresas. El procedimiento para iniciar una empresa privada es extremadamente sencillo.

El método de trabajo rotacional requiere:

• conductores de camiones;
• dentistas;
• soldadores
• tenderos-recolectores.

Procedimiento oficial de empleo

Hay dos tipos de vacantes para extranjeros en la República Checa. El primero son las profesiones demandadas, para las que hay escasez de especialistas calificados. En segundo lugar, los trabajos son impopulares entre los checos.

Prioridad de acciones

En términos generales, el procedimiento para el empleo oficial en la República Checa es el siguiente:

1. Busque una vacante adecuada.
2. Comunicación con el empleador.
3. En caso de una entrevista exitosa, la firma de un contrato de trabajo.
4. Obtener un permiso de trabajo y abrir una visa de trabajo.
5. Llegada al país, obteniendo tarjeta laboral o azul.

Tan pronto como los documentos estén en orden, el empleado puede comenzar a realizar sus funciones.

Tipos de permisos de trabajo

Puede encontrar un trabajo oficialmente en la República Checa con una visa de trabajo, una tarjeta de trabajo o una tarjeta azul. La visa de trabajo se emite por un período de 3 a 6 meses. Tarjeta de trabajo: un permiso de trabajo que contiene datos biométricos del propietario, que le permite trabajar legalmente en la República Checa hasta por 2 años.

Otro tipo de permiso de trabajo. Se emite únicamente a especialistas altamente calificados de profesiones que escasean en la República Checa. Su período de vigencia es de 1 a 2 años.

Categorías que no requieren permiso de trabajo

• ciudadanos de la UE;
• tener estatus de refugiado;
• que han recibido un permiso de residencia checo.

Para los ciudadanos de Rusia, Ucrania, Kazajstán, Moldavia y otros países fuera de la UE, la actividad laboral legal en el país solo es posible después de obtener una visa de trabajo, trabajo o tarjeta azul.

Lista de documentos principales

La lista de documentos necesarios para obtener una visa de trabajo se presenta en el sitio web del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social checo.

Incluye:

• pasaporte internacional;
• cuestionario completado (elija el apropiado);
• foto en color 3,5 x 4,5 cm;
• documentos que confirmen la disponibilidad de vivienda;
• certificado de buena conducta;
• permiso de trabajo original del centro de empleo;
• contrato laboral;

Además, pueden requerir un certificado médico que confirme la ausencia de enfermedades que puedan interferir con la ejecución del trabajo.

Registro de una visa de trabajo

Todos los documentos deben estar traducidos al checo y las copias de los documentos deben estar notarizadas. Después de eso, debe ir al consulado checo en su país y presentar personalmente los documentos.

El procedimiento de revisión puede durar varios meses. Durante este tiempo, es posible que se requiera una entrevista o documentos adicionales para aclarar los datos. Después de que se tome una decisión positiva, se emitirá una visa de trabajo dentro de los 3 días.

Criterios de selección para candidatos a visa de trabajo

Las personas tienen las mayores posibilidades de abrir con éxito una visa de trabajo:

• con títulos en especialidades demandadas en la República Checa;
• especialistas en escasez en la República Checa;
• las personas que solicitan vacantes son impopulares entre los checos y los ciudadanos de la UE.

Por lo tanto, tanto los especialistas altamente calificados como los trabajadores no calificados pueden obtener una visa de trabajo para la República Checa.

Extensión de visa de trabajo

El procedimiento para extender una visa de trabajo no es muy diferente del procedimiento para abrirla. La lista de documentos permanece sin cambios. Los documentos deben presentarse en una de las oficinas del Ministerio del Interior checo, según el lugar de residencia. Puede extender su visa no antes de 3 meses y no más tarde de 14 días antes del final de la anterior.

Inmigración empresarial

Abrir una empresa en la República Checa es más fácil que obtener una visa de trabajo. Basta con tener un solo fundador. No hay restricciones sobre el capital mínimo, número de accionistas, bloque de acciones. Solicitud de registro de un abierto sociedad Anónima debe presentarse ante el Tribunal de Comercio checo. A las empresas se les puede negar el registro en caso de documentación incorrecta o si el paquete de documentos proporcionado está incompleto.

Prácticas en la República Checa

Los jóvenes especialistas pueden ir a la República Checa para realizar una pasantía y realizarla en una de las universidades.

Condiciones básicas para la práctica:

• Duración de 6 a 24 meses.
• Tener un diploma de al menos una licenciatura.
• Conocimientos de checo o inglés.

Documentos para inscribirse en prácticas:

• currículum en inglés o checo;
• copia de su pasaporte extranjero;
• copia del diploma;
• carta de motivación.

Puede aplicar todo el año, pero la mayoría de los programas abren a principios del otoño.

Consecuencias del empleo ilegal

Para los rusos, ucranianos, kazajos, uzbecos, moldavos y otros inmigrantes ilegales, trabajar sin documentos es un camino directo a la deportación del país con una prohibición de entrada por un período de 5 años o más. Además, es posible imponer una multa y, en algunos casos, el encarcelamiento en una prisión de deportación checa durante el procedimiento del caso ante el tribunal checo.

Las personas que soliciten vacantes para las que hay escasez de especialistas o para trabajos que no son populares entre la población local pueden conseguir un trabajo en la República Checa. Esto brinda una oportunidad de empleo en la República Checa tanto para el personal calificado como para las personas sin especialidad o experiencia laboral.

Trabajar en la República Checa, además de vivir en este país europeo, atrae a muchas personas de Rusia, Ucrania, Bielorrusia y otros países de la CEI y Europa del Este.

Según las estimaciones de las empresas estadísticas europeas y mundiales, la República Checa debería estar extremadamente interesada en la afluencia de migrantes económicos y con altas calificaciones. El presidente de la República de Chechenia, Milos Zeman, afirma que nunca dará permiso para la migración laboral al país, por muy buenos y valiosos que sean los especialistas, si los valores y la mentalidad checos les son ajenos.

Sin embargo, las leyes económicas confirman que sin la infusión de mano de obra fresca de otros países, la República Checa no recibirá un impulso para el desarrollo, el proceso de migración laboral es necesario.

¿Cuáles son las ventajas de trabajar en la República Checa?

Si todo va tan mal, ¿por qué en la República Checa una de cada veinte personas es extranjera? Y esto es solo según información oficial. En 2018, se registraron 500 mil migrantes legales en la República de Chechenia, mientras que el número de trabajadores ilegales supera significativamente estos datos.

Las principales razones para elegir la República Checa como lugar de trabajo:

• A primera vista, los pequeños salarios son más que compensados \u200b\u200bpor el apoyo estatal en temas hipotecarios, recortes de impuestos, se presta especial atención a las familias jóvenes, aumentando la tasa de natalidad.
• En la República Checa, la mediana y pequeña empresa está muy desarrollada, es bastante fácil abrir su propia empresa, los obstáculos burocráticos son mínimos.
• Si el negocio y el trabajo de un extranjero es beneficioso para la República Checa desde un punto de vista económico, aporta ingresos al tesoro del país, entonces existe una alta probabilidad de obtener rápidamente un permiso de residencia y residencia permanente.

Entre las ventajas de trabajar en la República Checa, se pueden notar impuestos bajos en comparación con otros países europeos, educación gratuita, tasas de préstamos bajas para el desarrollo del espíritu empresarial.

Los extranjeros, que eligen la República Checa como país para trabajar, a menudo piensan en lo cómoda que es la vida allí, si es conveniente trasladar una familia, lo que les espera a los niños. En general, la República Checa es un país con una tasa de criminalidad baja, conexiones de transporte bien desarrolladas, alojamiento económico y una situación ambiental favorable; esto también es una ventaja definitiva a favor de trabajar en la República Checa.

Las profesiones más demandadas en la República Checa

En general, un déficit en el mercado laboral en Europa se siente en las especialidades laborales: soldador, cerrajero, tornero, conductor. En cuanto al mercado laboral nacional checo, desde hace varios años, las cinco profesiones más demandadas se ven así:

1. cocinar
2. guardia de seguridad
3. conductor
4. soldador
5. camarero

Además de ellos, la República Checa carece de médicos, especialistas en TI, aquellos que se fueron por más altos salarios a Alemania, Francia, América.

Además, en la República Checa necesitan trabajadores en ingeniería mecánica, logística, necesitan trabajadores, vendedores, conductores de camiones pesados.

Cómo encontrar trabajo en la República Checa. Métodos y métodos de búsqueda.

En primer lugar, los problemas de desempleo se tratan a nivel estatal; mensualmente se publica una lista de vacantes en los sitios web de las oficinas regionales del Ministerio de Empleo de la República Checa (UŘAD PRACE). Además, un extranjero con permiso de residencia puede solicitarlo personalmente al ministerio y lo ayudarán a encontrar un trabajo, le darán información sobre el salario promedio en el país.

En segundo lugar, en la República Checa se han desarrollado mucho los sitios de búsqueda de empleo nacionales e internacionales. Tienen un amplio banco de vacantes, toda la información está actualizada.

Tercero, hay gran cantidad empresas intermediarias que están dispuestas a encontrar trabajo por un determinado porcentaje de su salario. Básicamente, estas firmas están enfocadas a clientes que aún no han salido de su país de origen, por lo que ofrecen un enfoque integrado: búsqueda de trabajo, servicios de traducción, trámites, consultas en temas de visas, etc.

Salarios mínimos y medios en la República Checa

Los programas de subvenciones, apoyo y desarrollo de la UE mejoran la calidad de vida de los checos, el nivel de salarios en el país aumenta anualmente.

Paradójicamente, los tiempos en que el salario de los especialistas altamente calificados rusos o ucranianos era significativamente más bajo que en la República Checa están desapareciendo gradualmente. En Europa, todavía existe una diferencia significativa en los salarios de los trabajadores en diferentes países.

Si hablamos de números específicos, entonces los salarios mínimos y medios en la República Checa son los siguientes:

• 8.000 coronas: el salario mínimo por debajo del cual no tiene derecho a pagar;
• 30.000 coronas de salario medio antes de impuestos (un poco más del 40%, la mitad la paga el empleador y la otra mitad la paga el empleado);
• 10,000 - 12,000 coronas - salario bajo, por ejemplo, un cajero en un supermercado, un camarero;
• 15.000 - 30.000 coronas: el salario medio de un empleado de oficina, sector de servicios;
• 40.000 - 60.000 - 80.000 coronas - un buen salario que reciben médicos, profesores, especialistas altamente calificados, programadores, científicos de diversos campos.

El límite superior del salario es de cien mil coronas, solo los empresarios suben más.

Requisitos de conocimiento del idioma para solicitar un trabajo en la República Checa

Los checos son bastante leales al conocimiento del idioma checo por parte de los trabajadores migrantes. Para muchas empresas, este criterio no es esencial ni significativo. Se sigue la misma política a nivel estatal: para obtener una tarjeta de trabajo en la República Checa, un permiso de residencia no requiere la aprobación obligatoria del examen de idioma checo (para la residencia permanente, se requiere la aprobación del mínimo de idioma A2).

Hay varias razones para este fenómeno:

• a la República Checa para trabajar en la actualidad, principalmente personas de Ucrania, Eslovaquia, Moldavia, Rusia y debido a la similitud del idioma no existe una barrera del idioma tajante;
• a los extranjeros se les ofrece trabajo de baja calificación (jornaleros, lavanderas, tintorerías), que no requiere buen comando idioma;
• un gran número de empresas propiedad de extranjeros: ucranianos, rusos, vietnamitas, emplean a sus compatriotas;
• tal vez trabajar en compañía extranjeradonde se selecciona el inglés como idioma principal.

Sin embargo, esto no significa que en la República Checa puedas conseguir cualquier trabajo sin saber el idioma, todo depende de las características de la profesión.

Por ejemplo, los médicos, especialistas en TI, gerentes de ventas, empleados bancarios y agentes de publicidad suelen aprobar la prueba de competencia lingüística. Para un trabajo de calidad, necesitan un nivel serio de dominio del idioma, conocimiento de términos.

Hay profesiones en las que no se requiere un conocimiento profundo de la lengua checa en un gran volumen, al contrario, al menos superficial, pero sí se exige el dominio de otras lenguas que son populares en la zona. Estamos hablando de camareros, vendedores, agentes inmobiliarios.

En general, sin conocimiento del idioma checo, puedes conseguir un trabajo como trabajador auxiliar, manitas o especialista en una empresa de compatriotas, o en la prestación de servicios solo para compatriotas. Pero hay que tener en cuenta que este estado de cosas solo es posible en las grandes ciudades y lugares donde vive una gran comunidad de hablantes nativos.

La República Checa está interesada en que el visitante se integre en la sociedad lo antes posible, aprenda el idioma, se imbuya de los valores y la mentalidad locales; esto reduce significativamente el número de inmigrantes ilegales ilegales, por lo tanto, se ofrecen activamente cursos de idiomas gratuitos.

Nostrificación del diploma

En la República Checa, un bajo porcentaje de personas con educación más altapor lo tanto, los especialistas extranjeros de universidades de buena calificación en Rusia y Ucrania (médicos, científicos, especialistas técnicos) son especialmente apreciados aquí.

Para que un migrante laboral en la República Checa vaya a trabajar en su especialidad, o continúe sus estudios o actividad científica, es necesario obtener un diploma de nostrificación. Un diploma de un estado extranjero en la República Checa no tiene fuerza legal, si no es confirmado por la universidad de la República Checa.

La nostrificación de un diploma consta de los siguientes pasos:

1. Un especialista extranjero debe hacer copia del diploma y un inserto que indique las disciplinas aprobadas, el número de horas, calificaciones, traducción judicial de los papeles y notarizar todo esto.
2. Encuentre la universidad checa que gradúa a tales especialistas, complete un formulario de solicitud de nostrificación en el sitio web de la institución, adjunte copias certificadas de su diploma.
3. Pagar la cuota.

La confirmación (o rechazo) llegará a la dirección indicada en la solicitud a más tardar 60 días después de que se envíe la solicitud. La nostrificación no es necesaria si dos universidades cooperan y han firmado un acuerdo sobre el reconocimiento mutuo de la educación.

El rechazo puede deberse a varias razones: en la República Checa no existe una especialidad similar, no hay forma de verificar la autenticidad del diploma, la cantidad de horas y los nombres de las disciplinas están en desacuerdo con las normas del sistema educativo local.

Se le puede pedir al solicitante que vuelva a tomar algunas disciplinas, o que apruebe un examen de calificación, lo que convencerá a la comisión de la universidad checa de que, efectivamente, el solicitante tiene suficientes conocimientos en la especialidad.

Empleo legal en la República Checa

Todas las actividades de los trabajadores migrantes en la República Checa están reguladas. Código de Trabajo CR y la Ley de Extranjería en los párrafos relativos al trabajo.

Según la ley, los residentes de la UE, el Espacio Económico Europeo y los presentados por Suiza pueden prescindir de un paquete especial de documentos que les otorgue el derecho a trabajar en la República Checa. Todos los demás que deseen trabajar en la República Checa deberán obtener un permiso.

Entonces, teóricamente, cualquier extranjero puede obtener un permiso para trabajar en la República Checa: trabajar por su cuenta, convertirse en empresario o fundar una empresa, o trabajar en una empresa checa. Un permiso de trabajo puede ser revocado en cualquier momento si el migrante ha violado la legislación de la República Checa.

Hay muchas sutilezas y matices en hacer negocios en la República Checa; es aconsejable conocerlos antes de convertirse en jednatelem (participante en una entidad legal) o živnostnikom (empresario privado).

Es importante tener en cuenta que obtener, por ejemplo, una visa sobre la base de la participación en una entidad legal no significa en absoluto que un extranjero pueda trabajar en la República Checa. Lo más probable es que tenga que ser un director contratado (actuar como director en virtud de un contrato con su propia firma) en su propia entidad legal y recibir una remuneración, no un salario. Por regla general, los propietarios de la empresa no tienen problemas para encontrar un trabajo a tiempo completo, pero prefieren quedarse con una remuneración. Tal esquema se utiliza activamente como una forma de minimizar la carga tributaria, de lo contrario, incluso a partir del salario mínimo, se tendrían que pagar más de cuatro mil coronas de impuestos, un salario injustificadamente bajo levantaría sospechas entre las autoridades competentes de la legalidad de todo lo que sucede, el monto de la remuneración puede ser cualquiera.

Actualmente, la principal opción para que el personal extranjero calificado consiga un trabajo en la República Checa es obtener una tarjeta azul. Anteriormente, se requería obtener dos permisos separados: trabajo y residencia con fines de trabajo, desde 2014 estos conceptos se han combinado en una tarjeta azul. La introducción de una tarjeta azul simplifica enormemente el papeleo para el trabajo, aumenta el plazo de un permiso de trabajo y residencia de 6 meses a dos años.

Para un empleo legal en la República Checa, un extranjero puede utilizar las siguientes opciones y celebrar los siguientes tipos de contratos de trabajo con el empleador:

• pracovni smlouva: un contrato de trabajo estándar y habitual, según el cual el empleador paga los impuestos necesarios y el empleado tiene un paquete social completo (vacaciones, licencia por maternidad, licencia por enfermedad);
• Dohoda o provedeni prace: un acuerdo sobre el desempeño del trabajo, este contrato está estrictamente regulado en términos de contenido y debe reflejar toda la esencia de la relación laboral, el tiempo de trabajo no debe exceder las 300 horas por año, pero un empleado puede tener varios Dohoda o provedeni prace firmados con diferentes empleadores;
• Dohoda o provedeni činnosti es un acuerdo laboral cuando se trata de trabajos únicos, un análogo del trabajo autónomo.

Depende del extranjero decidir qué tan beneficioso es ser un migrante económico. Es importante considerar aquí cuáles son sus condiciones iniciales, cuáles son los requisitos para nuevo trabajo... Pero si consideramos la República Checa como un lugar de trabajo principal durante mucho tiempo, preparándonos adecuadamente para la mudanza, entonces es muy probable que la actividad sea exitosa y bien remunerada.