Esta descripción de trabajo define responsabilidades funcionales, derechos, obligaciones, responsabilidad, condiciones de trabajo, relaciones (conexiones por puesto) del Empleado, criterios para evaluar sus cualidades comerciales y resultados laborales al realizar labores en la especialidad y directamente en el lugar de trabajo en "" (en adelante, el "Empleador"). 1.3. El empleado es designado para el cargo y destituido por orden del Empleador en la corriente establecida legislación laboral bueno. 1.4. El empleado informa directamente. 1.5.

La página de error 404 no existe

Por causar daños materiales, dentro de los límites determinados por la legislación laboral vigente en Ucrania. 4.4. ... 5. Ingeniero jefe una empresa agrícola debe saber: 5.1.

Atención

Decretos, órdenes, instrucciones y otros materiales de orientación sobre temas agrícolas. 5.2. Perspectivas de desarrollo de la empresa, su capacidad de producción, producción tecnológica.

Importante

Economía, organización de la producción, trabajo y gestión. 5.4. Sistemas de remuneración e incentivos materiales, base de la regulación técnica.

Info

Experiencia de empresas líderes nacionales y extranjeras en el campo del trabajo agrícola. 5.6. Fundamentos de la legislación agraria y laboral. 5.7.

Descripción del trabajo del ingeniero jefe de una granja.

Organizar la venta o intercambio de excedentes de maquinaria, equipos, repuestos y otros materiales. 6.24. Organizar la certificación de trabajadores y lugares de trabajo. 6.25. Resumir el trabajo del servicio de ingeniería, identificar las deficiencias y tomar las medidas oportunas para eliminarlas. 6.26. Asegurar la promoción e implementación de los logros científicos y las mejores prácticas.

6.27. Realizar propuestas para el nombramiento, reubicación y despido de operadores de máquinas y otros trabajadores subordinados. 6.28. No permita trabajar a personas que no tengan los certificados de calificación adecuados y no hayan recibido instrucciones de seguridad.

6.29. Participar en la consideración de proyectos y la aceptación de objetos de mecanización compleja y automatización de la producción, controlar la calidad del trabajo realizado. 6.30.

Formas de documentos

Realiza el control operativo sobre la provisión de producción con documentación de diseño, equipos, herramientas, transporte, instalaciones de manipulación para la implementación de trabajos operativos en sistemas de recuperación. Mantiene un registro operativo de producción y cumplimiento de las tareas diarias para el suministro de agua.
Realiza el control sobre el cumplimiento de las normas y términos de riego, para el uso racional del agua. Toma medidas para prevenir y eliminar accidentes, fallas de las instalaciones de recuperación con la participación de los departamentos pertinentes para eliminar las interrupciones en la operación de los sistemas de recuperación.

Lleva a cabo la contabilidad, lleva registros y lleva a cabo la certificación de los sistemas de mejora, controla su trabajo. Desarrolla medidas para mejorar la condición técnica de los sistemas de mejora, aumentar la eficiencia de los sistemas de mejora.

Ejemplos de trabajos e instrucciones laborales en agricultura

El empleado debe conocer: leyes y otros actos legales reglamentarios de la Federación de Rusia, así como documentos reglamentarios sobre recuperación de tierras; perspectivas de desarrollo técnico de sistemas de mejora e instalaciones de producción; sistema unificado mantenimiento preventivo programado; reglas para la operación técnica de los sistemas de recuperación; organización de trabajos de reparación y mantenimiento sobre el mantenimiento de sistemas de recuperación; especificaciones, características de diseño y datos operativos de la red de recuperación; fundamentos de economía, organización y gestión laboral; fundamentos de la legislación de protección medio ambiente; fundamentos de la legislación laboral; normativa laboral interna; normas de protección laboral y seguridad contra incendios... 1.6. Requisitos de calificación.

Descripción del puesto de ingeniero mecánico jefe

Ingeniero de operaciones de sistemas de recuperación - superior educación profesional en la especialidad "Ingeniería de protección ambiental", "Recuperación de tierras, recuperación y protección de tierras", "Uso integrado y protección de los recursos hídricos" sin ningún requisito de experiencia laboral. 2. RESPONSABILIDADES Asegura la ejecución de los trabajos de reparación y mantenimiento relacionados con el mantenimiento de los sistemas de mejora y estructuras hidráulicas en buenas condiciones técnicas.
Participa en el desarrollo de planes de mantenimiento y reparación y gráficos de calendario sobre el mantenimiento de los sistemas de regeneración, ajustando los cronogramas de estas obras durante el período previsto.

El ingeniero jefe de una empresa agrícola tiene derecho a solicitar y recibir documentos, materiales e información necesarios para cumplir con su deberes laborales y órdenes de la dirección. 3.7. El ingeniero jefe de una empresa agrícola tiene derecho a mejorar sus calificaciones profesionales.

3.8. El ingeniero jefe de una empresa agrícola tiene derecho a denunciar todas las infracciones e inconsistencias identificadas en el curso de sus actividades y hacer propuestas para su eliminación. 3.9. El ingeniero jefe de una empresa agrícola tiene derecho a familiarizarse con los documentos que definen los derechos y obligaciones del cargo desempeñado, los criterios para evaluar la calidad del desempeño de las funciones oficiales. 4. Responsabilidad del ingeniero granjas 4.1.

0,1. El documento entra en vigor tras su aprobación.

0,2. Desarrollador del documento: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. El documento ha sido acordado: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Este documento se revisa periódicamente a intervalos que no exceden los 3 años.

1. Disposiciones generales

1.1. El puesto de "Ingeniero jefe de una empresa agrícola" pertenece a la categoría "Gerentes".

1.2. Requisitos de elegibilidad: completo educación más alta áreas de formación relevantes (maestría, especialista). Formación de posgrado en gestión. Experiencia laboral en agricultura en la especialidad en los puestos de gerentes de nivel inferior - al menos 5 años.

1.3. Conoce y aplica en actividades:
- decretos, órdenes, instrucciones y otros materiales de orientación sobre cuestiones agrícolas;
- perspectivas de desarrollo de la empresa, su capacidad de producción, tecnología de producción;
- la economía, la organización de la producción, el trabajo y la gestión, el sistema de remuneración e incentivos materiales, la base de la reglamentación técnica;
- experiencia de empresas líderes nacionales y extranjeras en el campo del trabajo agrícola;
- fundamentos de la legislación agraria y laboral;
- reglas y normas de protección laboral, saneamiento industrial y protección contra incendios.

1.4. El ingeniero jefe de una empresa agrícola es nombrado y destituido por orden de la organización (empresa / institución).

1.5. El ingeniero jefe de una empresa agrícola depende directamente de _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

1.6. El ingeniero jefe de la empresa agrícola dirige el trabajo de _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

1.7. El ingeniero jefe de una empresa agrícola durante su ausencia es reemplazado por una persona designada en orden establecido, que adquiere los correspondientes derechos y es responsable del debido desempeño de las funciones que le sean asignadas.

2. Descripción del trabajo, tareas y funciones.

2.1. Organiza el trabajo sobre la introducción de mecanización integral, automatización, electrificación y métodos avanzados de organización de la producción agrícola con el fin de acelerar las tasas de crecimiento de la producción y la productividad laboral.

2.2. Proporciona un aumento constante en el nivel de mecanización. procesos tecnológicos producción de productos agrícolas, reduciendo los costos laborales para su producción y uso eficiente activos de producción.

2.3. Organiza el correcto funcionamiento, mantenimiento, reparación preventiva y actual programada oportuna de la máquina y flota de tractores y vehículos, energía, equipos eléctricos, de baja corriente, así como la red eléctrica de la economía y otros activos fijos para mantenerlos en un estado de disponibilidad técnica constante.

2.4. Desarrolla planes actuales y a largo plazo para la mecanización y la automatización. procesos de producciónLaborioso trabajo manual y operaciones de transporte.

2.5. Involucra a organizaciones especializadas en el desarrollo e implementación de proyectos y medios de mecanización compleja y automatización de la producción, controla su trabajo.

2.6. Organiza el almacenamiento de maquinaria y equipo en período no laborable de acuerdo con las reglas aprobadas.

2.7. Realiza la introducción de formas progresivas de reparación y mantenimiento de equipos, analiza los indicadores de uso de maquinaria y equipo.

2.8. Participa en la mejora de la organización, racionamiento y retribución de los trabajadores del servicio de mecanización y electrificación, implantación de la contabilidad de costes.

2.9. Organiza el mantenimiento documentación técnica, presentación oportuna y correcta de los informes establecidos.

2.10. Controla la corrección de la preparación de solicitudes por parte de organizaciones que están subordinadas a él para la adquisición. nueva tecnología y equipos, repuestos, combustibles y lubricantes y otros materiales.

2.11. Toma medidas para el uso económico de electricidad, repuestos, combustibles y lubricantes y materiales de reparación en la finca.

2.12. Organiza el trabajo en la economía sobre la racionalización e invención, sobre la promoción e implementación de los logros científicos y la experiencia avanzada, la formación y formación avanzada de los operadores de máquinas, asegurando y observancia de la disciplina laboral por parte de los trabajadores del servicio de mecanización.

2.13. Supervisa el cumplimiento de las normas y reglamentos de protección laboral, saneamiento industrial y protección contra incendios.

2.14. Conoce, comprende y aplica los documentos normativos vigentes relacionados con sus actividades.

2.15. Conoce y cumple con los requisitos de las disposiciones reglamentarias en materia de protección laboral y ambiental, cumple con las normas, métodos y técnicas para el desempeño seguro del trabajo.

3. Derechos

3.1. El ingeniero jefe de una empresa agrícola tiene derecho a tomar medidas para prevenir y eliminar los casos de irregularidades o no conformidades.

3.2. El ingeniero jefe de una empresa agrícola tiene derecho a recibir todas las garantías sociales previstas por la ley.

3.3. El ingeniero jefe de una empresa agrícola tiene derecho a solicitar asistencia en el desempeño de sus funciones oficiales y en el ejercicio de sus derechos.

3.4. El ingeniero jefe de una empresa agrícola tiene derecho a exigir la creación de una organización y condiciones tecnicasnecesarios para el desempeño de funciones oficiales y la provisión de equipo necesario e inventario.

3.5. El ingeniero jefe de una empresa agrícola tiene derecho a familiarizarse con los borradores de documentos relacionados con sus actividades.

3.6. El ingeniero jefe de una empresa agrícola tiene derecho a solicitar y recibir documentos, materiales e información necesarios para el desempeño de sus funciones y órdenes de la gerencia.

3.7. El ingeniero jefe de una empresa agrícola tiene derecho a mejorar sus calificaciones profesionales.

3.8. El ingeniero jefe de una empresa agrícola tiene derecho a denunciar todas las infracciones e inconsistencias identificadas en el curso de sus actividades y hacer propuestas para su eliminación.

3.9. El ingeniero jefe de una empresa agrícola tiene derecho a familiarizarse con los documentos que definen los derechos y obligaciones del cargo desempeñado, los criterios para evaluar la calidad del desempeño de las funciones oficiales.

4. Responsabilidad

4.1. El ingeniero jefe de una empresa agrícola es responsable por el incumplimiento o cumplimiento extemporáneo de los deberes asignados por esta descripción de trabajo y (o) el no uso de los derechos otorgados.

4.2. El ingeniero jefe de una empresa agrícola es responsable del incumplimiento de la normativa laboral interna, protección laboral, seguridad, saneamiento industrial y protección contra incendios.

4.3. El ingeniero jefe de una empresa agrícola es responsable de la divulgación de información sobre una organización (empresa / institución) relacionada con secretos comerciales.

4.4. El ingeniero jefe de una empresa agrícola es responsable del incumplimiento o cumplimiento inadecuado de los requisitos de documentos reglamentarios organizaciones (empresas / instituciones) y ordenamientos jurídicos de la dirección.

4.5. El ingeniero jefe de una empresa agrícola es responsable de las infracciones cometidas en el curso de sus actividades, dentro de los límites establecidos por la legislación administrativa, penal y civil vigente.

4.6. El ingeniero jefe de una empresa agrícola es responsable de causar daños materiales a la organización (empresa / institución) dentro de los límites establecidos por la legislación administrativa, penal y civil vigente.

4.7. El ingeniero jefe de una empresa agrícola es responsable del mal uso de los poderes oficiales otorgados, así como de su uso para fines personales.

La descripción del trabajo en el campo de la construcción prevé el mantenimiento de registros y la preparación de la documentación adecuada para la construcción de la instalación. El ingeniero jefe en construcción debe estudiar su perspectiva, así como participar en la elaboración de una parte del plan de negocios que se refiere al reequipamiento técnico y las formas de aumentar su eficiencia. El ingeniero jefe también debe participar en la distribución de los recursos financieros necesarios para la construcción. Las responsabilidades en el campo de la construcción incluyen proporcionar acceso a toda la información necesaria para el diseño y la presentación de informes estimados de la instalación. Es responsable de la entrega oportuna de la instalación y su puesta en servicio. Calidad de ejecución de todos trabajos de construcción también debe ser supervisado por el ingeniero jefe.

Funciones del ingeniero jefe en zonas rurales

Requerir que la dirección de la organización brinde asistencia, incluyendo la provisión de condiciones organizativas y técnicas y la ejecución de los documentos establecidos necesarios para el desempeño de las funciones oficiales. 6. Otros derechos establecidos por la legislación laboral vigente.
4.

Responsabilidad del ingeniero jefe El ingeniero jefe será responsable en los siguientes casos: 1. Por el desempeño inadecuado o incumplimiento de sus funciones estipuladas en esta descripción de trabajo, dentro de los límites establecidos por la legislación laboral de la Federación de Rusia.

La página de error 404 no existe

El ingeniero debe realizar actividades que ayuden a incrementar la productividad laboral, así como promover un enfoque racional en el uso de los recursos. Solo el ingeniero jefe es responsable de la calidad de los productos o servicios proporcionados.

Los productos deben ser competitivos, fiables y duraderos. El ingeniero jefe también debe controlar el cumplimiento de las normas de fabricación.

Importante

Si es necesario, el ingeniero jefe tiene la autoridad para facilitar la modernización del proceso de fabricación y recibir orientación para mejorar la calidad de los productos fabricados. Para desarrollar de manera competente planes de producción técnica, un ingeniero debe estudiar los estándares mundiales y las tecnologías modernas.

Descripción del trabajo del ingeniero jefe de una granja.

Controla: - el cumplimiento del diseño, la ingeniería y la disciplina tecnológica, las normas y reglamentos de protección laboral, seguridad, saneamiento industrial y seguridad contra incendios, los requisitos de las autoridades sanitarias, así como de los órganos que ejercen la supervisión técnica; - condición técnica y uso del parque de viviendas y provisión de viviendas y servicios comunales; - suministro de condiciones técnicas de funcionamiento y mantenimiento del parque de viviendas por parte de los contratistas; - preparación del parque de viviendas para las condiciones operativas estacionales; - calidad y volumen de trabajo realizado y servicios prestados. 3.12. Organiza trabajos de mantenimiento de documentación técnica.

3.13.

Organiza la formación y el desarrollo profesional de los trabajadores técnicos. 4. Derechos El ingeniero jefe de vivienda y servicios comunales en el desempeño de sus facultades oficiales tiene derecho a: 4.1.

Ingeniero jefe: responsabilidades. ingeniero jefe: descripción del trabajo

• perspectivas técnicas, económicas y desarrollo Social industrias y plan de negocios de la empresa;
• capacidad de producción de la empresa;
• tecnología de producción de los productos de la empresa;
• el procedimiento para elaborar y acordar planes para la producción y las actividades económicas de la empresa;
• métodos de mercado de gestión empresarial y empresarial;
• el procedimiento para la celebración y ejecución de contratos comerciales y financieros;
• logros científicos y técnicos en la industria relevante y la experiencia de empresas líderes;
• economía y organización de la producción, el trabajo y la gestión;
• fundamentos de la legislación ambiental;
• fundamentos de la legislación laboral;
• reglas y normas de protección laboral, seguridad, saneamiento industrial y protección contra incendios.

Características del trabajo del ingeniero jefe de la empresa.

El ingeniero jefe de una empresa agrícola tiene derecho a solicitar y recibir documentos, materiales e información necesarios para el desempeño de sus funciones y órdenes de la gerencia. 3.7. El ingeniero jefe de una empresa agrícola tiene derecho a mejorar sus calificaciones profesionales.

3.8. El ingeniero jefe de una empresa agrícola tiene derecho a denunciar todas las infracciones e inconsistencias identificadas en el curso de sus actividades y hacer propuestas para su eliminación. 3.9. El ingeniero jefe de una empresa agrícola tiene derecho a familiarizarse con los documentos que definen los derechos y obligaciones del cargo desempeñado, los criterios para evaluar la calidad del desempeño de las funciones oficiales.
4. Responsabilidad del ingeniero agrícola 4.1.

DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO

jefe especialista

1. Provisiones generales

1.1. El cargo del especialista en jefe del departamento de agricultura, industria de procesamiento y protección ambiental de la administración de la formación municipal del distrito de Gulkevichsky (en adelante, el especialista en jefe del departamento) - el puesto del servicio municipal formación municipal Distrito de Gulkevichsky, que pertenece al grupo líder de puestos de servicio municipal de acuerdo con la Ley del Territorio de Krasnodar del 8 de junio de 2007 "Sobre el registro de puestos municipales y el registro de puestos de servicio municipal en el Territorio de Krasnodar".

1.2. El especialista principal del departamento es nombrado y destituido por el jefe del Distrito de Formación Municipal Gulkevichsky de acuerdo con el Jefe Adjunto del Distrito de Formación Municipal Gulkevichsky, Jefe del Departamento de Agricultura, Industria de Procesamiento y Protección Ambiental por orden de la administración del Distrito de Formación Municipal Gulkevichsky.

1.3. El especialista principal del departamento está directamente subordinado al subdirector de la formación municipal del distrito de Gulkevichsky, el jefe del departamento de agricultura, industria de procesamiento y protección ambiental (en adelante, el jefe del departamento).

1.4. Durante el período de ausencia temporal del especialista jefe del departamento, sus funciones son realizadas por una persona designada por el jefe del departamento.

2. Requisitos de calificación

2.1. Los requisitos de calificación para la dirección y las calificaciones de la educación vocacional para el especialista principal de administración, que reemplaza el puesto del servicio municipal, se establecen por el decreto de la administración de la formación municipal del distrito de Gulkevichsky.

2.2. Requisitos de calificación para el nivel de formación profesional: formación superior en el perfil del organismo o en el perfil del puesto que se sustituye.

2.3. Requisitos para el tiempo de servicio en el servicio municipal o tiempo de servicio (experiencia) en la especialidad: tiempo mínimo de servicio en el servicio municipal ( servicio público) a partir de un año o experiencia laboral (experiencia) en la especialidad durante al menos dos años.

2.4. El especialista en jefe de gestión debe saber:

reglas para la circulación de documentos y trabajo con información oficial, instrucciones para el trabajo de oficina en la administración del distrito de formación municipal Gulkevichsky;

tareas y funciones de los órganos del gobierno local;

el procedimiento para la elaboración, aprobación y adopción de actos jurídicos municipales;

fundamentos de información, documentación, apoyo financiero para las actividades de los organismos gubernamentales locales;

las posibilidades y características del uso de tecnologías modernas de información y comunicación en organismos estatales, gobiernos locales, incluyendo el uso de las posibilidades del flujo de documentos interdepartamental;

cuestiones generales en el campo de la seguridad de la información.

2.5. El especialista principal de gestión debe tener:

conocimiento en el campo de las tecnologías de la información y la comunicación;

posesión medios modernos, métodos y tecnologías para trabajar con información y documentos;

posesión de tecnologías de la información y la comunicación;

la capacidad de organizar el trabajo personal y planificar el tiempo de oficina;

posesión de técnicas para construir relaciones interpersonales, realizar negociaciones comerciales y redactar una carta comercial;

posesión estilo formal de negocios idioma ruso moderno.

2.6. El especialista en gestión jefe debe tener las habilidades:

elaboración de borradores de actos normativos y otros actos jurídicos en el ámbito de actividad;

desarrollo de propuestas para su posterior adopción las decisiones de gestión por perfil de actividad;

trabajo de organización, preparación e implementación de eventos en el campo de actividad relevante;

un enfoque sistemático para resolver problemas;

trabajo analítico y experto sobre el perfil de la actividad;

elaboración y ejecución de planes actuales y de largo plazo;

organizar la interacción con especialistas de otros órganos sectoriales (funcionales) de la administración del distrito de formación municipal Gulkevichsky para resolver problemas profesionales;

trabajar con diversas fuentes de información, sistematización y elaboración de materiales analíticos e informativos;

mantenimiento de documentos de oficina, ejecución de documentos de oficina, preparación de borradores de respuestas a solicitudes de organizaciones y ciudadanos;

construir relaciones interpersonales;

negociaciones comerciales;

trabajar con dispositivos informáticos internos y periféricos;

trabajar con redes de información y telecomunicaciones, incluida Internet;

trabajar en el sistema operativo;

gestión de correo electrónico;

trabajar en un editor de texto;

trabajar con hojas de cálculo;

preparación de presentaciones;

uso de objetos gráficos en documentos electrónicos;

3. Responsabilidades laborales

Sobre la base de las tareas y funciones definidas en el reglamento sobre la gestión de la agricultura, la industria de procesamiento y la protección del medio ambiente de la administración del distrito de formación municipal Gulkevichsky, el especialista principal del departamento se encarga de lo siguiente:

hacer propuestas (dentro de los límites de su competencia) sobre la adopción de medidas adicionales para la implementación de resoluciones, órdenes del jefe de la formación municipal del Distrito Gulkevichsky;

estudiar y analizar información, datos técnicos, indicadores y resultados de trabajo, generalizarlos y sistematizarlos, realizar los cálculos necesarios;

brindar asistencia metodológica y práctica en la implementación de proyectos y programas, planes y contratos;

preparar informes trimestrales "Análisis de lesiones industriales en el complejo agroindustrial del distrito de formación municipal Gulkevichsky" para el Departamento de Agricultura e Industria de Procesamiento del Territorio de Krasnodar;

brindar asistencia práctica y metodológica en la realización de estudios temáticos con especialistas de empresas del complejo agroindustrial de la formación municipal del Distrito Gulkevichsky;

preparar la información solicitada por industria (funcional) y cuerpos territoriales Administración del Distrito Municipal de Formación Gulkevichsky y organizaciones de padres;

para llevar a cabo asignaciones oficiales individuales de su supervisor inmediato;

contribuir al desarrollo de la reforma agraria, el desarrollo de las relaciones económicas en colectivos, campesinos, empresas estatales y organizaciones de la región;

elaborar informes sobre protección laboral de acuerdo con los formularios establecidos y en el plazo adecuado;

estudiar las condiciones de trabajo en los lugares de trabajo, preparar y presentar propuestas para el desarrollo e implementación de diseños más avanzados de equipos de protección, dispositivos de seguridad y enclavamiento y otros medios de protección contra los efectos de factores de producción peligrosos y nocivos;

proporcionar información y asistencia de consultoría a los ciudadanos que deseen participar en el programa objetivo federal "Desarrollo sostenible de las zonas rurales para 2014-2017 y para el período hasta 2020";

aceptar y verificar las solicitudes y documentos de los ciudadanos que soliciten beneficios sociales en el marco del programa "Desarrollo sostenible de las zonas rurales para 2014-2017 y para el período hasta 2020", así como entregar paquetes de documentos al Ministerio de Agricultura e Industria de Procesamiento del Territorio de Krasnodar;

preparar informes sobre la implementación del programa objetivo federal "Desarrollo sostenible de las zonas rurales para 2014-2017 y para el período hasta 2020";

determinar las fuentes de compra de productos agrícolas, combustible diesel, etc.;

realizar estudios de mercado agrícola, supervisar las tendencias de los consumidores y del mercado;

seguir informando sobre el estado y la preparación de los servicios técnicos y de ingeniería de las empresas agrícolas y la implementación de una variedad de trabajos agrícolas;

participar en los trabajos de comisiones, grupos de trabajo, en los que esté incluido en la forma prescrita;

en nombre del jefe del departamento, realizar otro trabajo dentro de los límites de su competencia de acuerdo con la descripción del puesto;

desempeñar adecuadamente las funciones básicas de un empleado municipal especificadas en las leyes regionales;

cumplir con las prohibiciones y restricciones que establece la ley relacionadas con el paso del servicio municipal;

cumplir con los requisitos establecidos por ley para la conducta oficial de un empleado municipal;

con precisión y puntualidad para seguir las instrucciones y órdenes del jefe del departamento;

de acuerdo con la orden del jefe del departamento, participar en reuniones, reuniones y otros eventos;

para proteger y usar racionalmente la propiedad de la administración del distrito de formación municipal Gulkevichsky, prevista para el desempeño de funciones oficiales, no permitir el uso de esta propiedad para obtener ingresos u otras ganancias personales;

observar las horas de trabajo, el control de acceso y las normas de seguridad contra incendios;

observar las reglas del trabajo de oficina, lo que incluye tener en cuenta y almacenar adecuadamente los documentos y materiales recibidos para su ejecución, entregarlos oportunamente a la persona responsable del trabajo de oficina, incluso cuando se va de vacaciones, se va en un viaje de negocios, en caso de enfermedad o abandona el puesto;

no revelar información que constituya secretos de estado y otros secretos protegidos por la ley, así como información que le haya llegado a conocer en relación con el desempeño de funciones oficiales, incluida información sobre la vida privada y la salud de los ciudadanos o que afecte su honor y dignidad;

tomar medidas para prevenir cualquier posibilidad de conflicto de intereses, es decir, una situación en la que el interés personal (la posibilidad de obtener ingresos en forma de dinero, objetos de valor, otros bienes o servicios inmobiliarios) de un empleado municipal afecte o pueda afectar el desempeño adecuado de su funcionario. deberes en los que surja o pueda surgir un conflicto entre el interés personal de un empleado municipal o los intereses legítimos de los ciudadanos, las organizaciones, la sociedad o el estado;

cumplir con los derechos, libertades y intereses legítimos una persona y un ciudadano independientemente de su raza, nacionalidad, idioma, actitud hacia la religión y otras circunstancias, así como los derechos e intereses legítimos de las organizaciones;

desempeñar funciones oficiales de buena fe, a un alto nivel profesional;

garantizar un trato equitativo e imparcial de todas las personas físicas y entidades legales y organizaciones, no dar preferencia a asociaciones públicas o religiosas, grupos profesionales o sociales, ciudadanos y organizaciones, no perjudicar a tales asociaciones, grupos, organizaciones y ciudadanos;

no tomar acciones relacionadas con la influencia de ningún interés personal, patrimonial (financiero) y otros que impidan ejecución justa responsabilidades laborales;

observar la neutralidad, excluyendo la posibilidad de influir en el desempeño profesional de uno por decisiones de partidos políticos, otras asociaciones públicas y religiosas y otras organizaciones;

mostrar corrección en el trato con los ciudadanos;

mostrar respeto por las costumbres y tradiciones morales de los pueblos de la Federación de Rusia;

tener en cuenta las características culturales y de otro tipo de varios grupos étnicos y sociales, así como las confesiones;

promover la armonía interétnica e interreligiosa;

no permitir situaciones de conflictocapaz de dañar su reputación o la autoridad de una autoridad municipal.

3.2. Con base en los requisitos estipulados por la Ley Federal de 25 de diciembre de 2008 "Sobre la Lucha contra la Corrupción", el especialista jefe del departamento notifica en la forma prescrita al representante del empleador (empleador), la fiscalía u otros órganos estatales sobre todos los casos de apelación ante él por cualquier persona con el fin de inducir que cometa delitos de corrupción.

4.1. Los derechos básicos de un empleado municipal se definen en el artículo 11 Ley Federal de 2 de marzo de 2007 "Sobre el servicio municipal en la Federación de Rusia", el artículo 9 de la Ley del Territorio de Krasnodar de fecha 8 de junio de 2007 "Sobre el servicio municipal en el Territorio de Krasnodar" y otros reglamentos actos legales.

4.2. Con base en los poderes establecidos, el especialista jefe del departamento tiene derecho a:

implementación de los derechos básicos de un empleado municipal establecidos por ley;

realización de otro trabajo remunerado, sujeto a notificación previa del representante del empleador (empleador) y del jefe del departamento, así como la ausencia de conflicto de intereses;

garantías estatales básicas y adicionales previstas por las leyes federales y otros actos legales reglamentarios de la Federación de Rusia, así como las leyes y otros actos legales reglamentarios del Territorio de Krasnodar, la formación municipal del Distrito Gulkevichsky.

5. Responsabilidad

El especialista jefe del departamento lleva establecido por ley Responsabilidad para:

5.1. Violación de prohibiciones relacionadas con servicio municipal, incumplimiento de las restricciones y el incumplimiento de obligaciones establecidas por las leyes federales y otros actos legales regulatorios.

5.2. Incumplimiento o desempeño inadecuado de los deberes oficiales.

5.3. No seguir las instrucciones del jefe del departamento.

5.4. Pérdida o daño a la propiedad de la administración del distrito de formación municipal Gulkevichsky, que se le proporcionó para el desempeño de funciones oficiales.

5.5. Abuso de poderes oficiales, así como su uso para fines personales.

5.6. No guardar información de distribución limitada.

5.7. Violación de los requisitos de la Ley Federal de 25 de diciembre de 2008 "Lucha contra la Corrupción".

5.8. El incumplimiento del código de ética y conducta oficial de un empleado municipal de la formación municipal Distrito Gulkevichsky.

5.9. Violación laboral y realizando disciplina, protección laboral, normativa laboral interna.

Subdirector Municipal

formaciones distrito Gulkevichsky,

jefe del departamento de agricultura,

industria de procesamiento y

protección del medio ambiente

Los derechos del ingeniero jefe El ingeniero jefe tiene derecho a: 1. Presentar propuestas al director de la organización:

• para mejorar el trabajo relacionado con las obligaciones previstas en esta instrucción,
• en el estímulo de los trabajadores distinguidos subordinados a él,
• sobre la responsabilidad material y disciplinaria de los empleados subordinados que han violado la disciplina productiva y laboral.

2. Solicitud de unidades estructurales y empleados de la organización información necesaria para que él pueda realizar sus tareas laborales. 3. Conocer los documentos que definen sus derechos y obligaciones en el cargo que desempeña, los criterios para evaluar la calidad del desempeño de las funciones oficiales. 4. Conocer los proyectos de decisión de la dirección de la organización sobre sus actividades. 5.

Descripción del trabajo del ingeniero jefe de una granja.

Apruebo (nombre del empleador, (firma, nombre completo) dirección, número de teléfono, dirección de correo electrónico (puesto del jefe u otro correo, PSRN, TIN, KPP) de la persona autorizada para aprobar "" Descripción del puesto del Sr. N) "" M.P. INSTRUCCIONES DE OFICINA de un ingeniero agrícola para la operación de sistemas de recuperación (nombre de la subdivisión del empleador) Esta descripción de trabajo fue desarrollada y aprobada de acuerdo con las disposiciones Código de Trabajo De la Federación de Rusia y otras regulaciones que rigen relación laboral en la Federación de Rusia.

La página de error 404 no existe

Ingeniero para la operación de sistemas de recuperación - educación profesional superior en la especialidad "Ingeniería de protección ambiental", "Mejoramiento, recuperación y protección de tierras", "Uso integrado y protección de los recursos hídricos" sin ningún requisito de experiencia laboral. 2. RESPONSABILIDADES Asegura la implementación de trabajos de reparación y mantenimiento relacionados con el mantenimiento en una condición técnicamente sólida de los sistemas de recuperación y estructuras hidráulicas.
Participa en el desarrollo de planes y cronogramas de reparación y operación para el mantenimiento de los sistemas de regeneración, ajustando los cronogramas de estas obras durante el período planificado.

Descripción del puesto de ingeniero mecánico jefe

Requisitos de calificación. Educación profesional (técnica) superior y experiencia laboral en la especialidad en puestos gerenciales en el perfil relevante de la empresa en la industria de la economía por al menos 5 años. 1. Disposiciones generales 1. El ingeniero jefe pertenece a la categoría de gerentes.

Atención

Se acepta para el puesto de ingeniero jefe una persona que tenga una educación profesional (técnica) superior y experiencia laboral en la especialidad en puestos gerenciales en el perfil relevante de la empresa de la industria de la economía durante al menos 5 años. 3. El ingeniero jefe es contratado y destituido por el director de la organización.

Formas de documentos

Info

Durante la ausencia del ingeniero mecánico jefe, sus funciones son realizadas en la forma prescrita por un suplente designado, quien asume la plena responsabilidad por el debido desempeño de las funciones que se le asignan. 2. RESPONSABILIDADES DE TRABAJO 6. Para realizar las funciones que le sean asignadas, el ingeniero mecánico jefe está obligado a: 6.1.

Descripción del trabajo del ingeniero jefe

OSHMS; 6.33. Participar: - en encuestas integrales del estado de la protección laboral en las unidades de producción, jornadas de protección laboral de la organización; - en la investigación de accidentes laborales y enfermedades profesionales y el desarrollo de medidas para prevenirlos; - en el trabajo de la comisión de calificación, la comisión para probar los conocimientos de los gerentes y especialistas en cuestiones de protección laboral; - en las inspecciones realizadas por los organismos estatales de supervisión y control sobre el trabajo del servicio. 6.34. Realizar un autocontrol del cumplimiento de los requisitos de protección laboral.

3. DERECHOS 7. El ingeniero mecánico jefe tiene derecho a: 7.1. Conocer los proyectos de decisión de la dirección de la organización sobre sus actividades. 7.2. Presentar propuestas para la mejora de mecanización compleja, electrificación y automatización de procesos tecnológicos en la producción agrícola para consideración de la gerencia.
7.3.
Sobre la base de los logros modernos de la ciencia y la tecnología, los resultados de la investigación de patentes, así como la experiencia avanzada, teniendo en cuenta las condiciones del mercado, organiza el trabajo para mejorar la gama y la calidad, mejorar y actualizar los productos, el trabajo (servicios) realizado, el equipo y la tecnología, crear fundamentalmente nuevos tipos competitivos de productos. , en el diseño e implementación en la producción de medios de mecanización compleja y automatización de procesos tecnológicos, control y prueba de equipos especializados de alto desempeño, el desarrollo de estándares para la intensidad laboral de los productos y tasas de consumo de materiales para su fabricación, la implementación consistente del modo económico y reducción de costos.

Descripción del puesto de ingeniero jefe en agricultura descargar

Requerir que la dirección de la organización brinde asistencia, incluida la provisión de condiciones organizativas y técnicas y la ejecución de los documentos establecidos necesarios para el desempeño de las funciones oficiales. 6. Otros derechos establecidos por la legislación laboral vigente.

Responsabilidad del ingeniero jefe El ingeniero jefe será responsable en los siguientes casos: 1. Por el desempeño inadecuado o incumplimiento de sus funciones estipuladas en esta descripción de trabajo, dentro de los límites establecidos por la legislación laboral de la Federación de Rusia.

2. Por delitos cometidos en el curso de sus actividades, dentro de los límites establecidos por la legislación administrativa, penal y civil vigente de la Federación de Rusia. 3.
Junto con los jefes de departamento y especialistas, desarrollar planes y medidas para la mecanización y automatización de los procesos productivos con el fin de incrementar la productividad y mejorar las condiciones de trabajo. 6.17. Organizar la aceptación y prueba de nuevos equipos y su transferencia a operación.
6.18. Elaborar actas-denuncias por defectos de fábrica, actas para vehículos de emergencia y para disposición de equipos. 6.19. Mantener registros en fichas técnicas de máquinas y equipos.

6.20.

Organizar la instalación, prueba y puesta en servicio de nuevos equipos. 6.21. Impedir el funcionamiento de máquinas y equipos cuyo estado requiera mantenimiento técnico o amenace la seguridad de quienes trabajan en ellos.

6.22. Asegurar un correcto mantenimiento, preparación oportuna y presentación de informes establecidos. 6.23.
OSHMS; 6.33. Participar: - en encuestas integrales del estado de la protección laboral en las unidades de producción, jornadas de protección laboral de la organización; - en la investigación de accidentes laborales y enfermedades profesionales y el desarrollo de medidas para prevenirlos; - en el trabajo de la comisión de calificación, la comisión para probar los conocimientos de los gerentes y especialistas en protección laboral; - en las inspecciones realizadas por los organismos estatales de supervisión y control sobre el trabajo del servicio. 6.34. Realizar un autocontrol del cumplimiento de los requisitos de protección laboral.
3. DERECHOS 7. El ingeniero mecánico jefe tiene derecho a: 7.1. Conocer los proyectos de decisión de la dirección de la organización sobre sus actividades. 7.2. Presentar propuestas para la mejora de la mecanización compleja, electrificación y automatización de procesos tecnológicos en la producción agrícola para consideración de la gerencia.
7.3.