Compilado en _____ copia. Apruebo _______________________________ (iniciales, apellido) _________________________________ _______________________________ _________________________________ _______________________________ _________________________________ _______________________________ (nombre del empleador, (gerente u otra persona, su autoridad organizativa y legal para aprobar el formulario, dirección, teléfono, dirección de la descripción del trabajo) correo electrónico, OGRN, TIN / KPP) "__" ___________ ____ N _____ "__" ___________ ____

INSTRUCCIONES DE TRABAJO para el conductor-mecánico del quitanieves

1. DISPOSICIONES GENERALES

1.1. Esta descripción de trabajo define responsabilidades funcionales, los derechos y responsabilidades del conductor-mecánico soplador de nieve.

1.2. El conductor-mecánico del quitanieves pertenece a la categoría de trabajadores.

1.3. Se designa a una persona con educación secundaria y la formación adecuada en la especialidad para el puesto de conductor-mecánico de un quitanieves.

1.4. El conductor-mecánico del quitanieves es designado y destituido por el jefe de la empresa por recomendación de _______________.

1.5. El conductor-mecánico del quitanieves informa directamente a _______________.

1.6. En sus actividades, el conductor-mecánico de un quitanieves se guía por:

Actos regulatorios sobre el trabajo realizado;

Materiales metodológicos relacionados con temas relevantes;

El estatuto de la organización;

Normativa laboral;

Órdenes y Órdenes del jefe de la organización, el jefe inmediato;

Esta descripción de trabajo.

1.7. El conductor-mecánico del quitanieves debe saber:

Construcción de quitanieves, reglas e instrucciones para su operación, mantenimiento y mantenimiento preventivo;

Métodos para realizar trabajos con quitanieves;

Requisitos técnicos para la calidad del trabajo;

Tasas de consumo de combustibles y lubricantes;

Plomería;

Normativa laboral interna;

Regulaciones de seguridad;

Las disposiciones de esta descripción de trabajo.

2. RESPONSABILIDADES FUNCIONALES

2.1. El conductor-mecánico del quitanieves realiza:

2.1.1. Control de quitanieves:

2.1.2. Mantenimiento y mantenimiento preventivo de un quitanieves.

2.1.3. __________________________.

3. DERECHOS

3.1. El conductor-mecánico del quitanieves tiene derecho a:

3.1.1. Exigir a la dirección de la empresa que le ayude en el desempeño de sus funciones.

3.1.2. Mejora tus calificaciones.

3.1.3. Familiarizarse con los proyectos de decisiones de la dirección de la empresa sobre sus actividades.

3.1.4. Presentar propuestas sobre sus actividades para que las considere su supervisor inmediato.

3.1.5. Recibir de los empleados de la empresa la información necesaria para la implementación de sus actividades.

3.1.6. __________________________.

4. RESPONSABILIDAD

4.1. El conductor-mecánico del quitanieves es responsable de:

4.1.1. Por el incumplimiento o cumplimiento indebido de los deberes previstos en esta descripción de funciones, de acuerdo con la vigente legislación laboral.

4.1.2. Por delitos cometidos durante el período de desarrollo de sus actividades - de acuerdo con la legislación civil, administrativa y penal vigente.

4.1.3. Por causar daños materiales, de acuerdo con la ley aplicable.

4.1.4. Por incumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo, seguridad contra incendios y normas de seguridad establecidas en la empresa.

4.1.5. __________________________.

5. MODO DE FUNCIONAMIENTO

5.1. El modo de funcionamiento del conductor-mecánico del quitanieves se determina de acuerdo con el Reglamento Interno de Trabajo establecido en la empresa.

5.2. De acuerdo con _______________, el empleador evalúa la efectividad del conductor-mecánico del quitanieves. El conjunto de medidas para evaluar la efectividad fue aprobado por _______________ e incluye:

- _______________________________;

- _______________________________.

Descripción del trabajo desarrollado sobre la base de _______________________ __________________________________________________________________________. (nombre, número y fecha del documento) Jefe de la unidad estructural _____________________________ _____________________ (iniciales, apellidos) (firma) "__" ___________ ____ Acordado: servicio legal _____________________________ _____________________ (iniciales, apellidos) (firma) "__" ___________ ____ C He leído las instrucciones: (o: recibí las instrucciones) _____________________________ _____________________ (iniciales, apellido) (firma) "__" ___________ ____

Le informamos sobre un ejemplo típico de descripción de trabajo para un mecánico, muestra 2019/2020. Descripción del trabajo de un mecánico debe incluir las siguientes secciones: disposición general, deberes laborales Mecánica, derechos del mecánico, responsabilidad del mecánico.

Los siguientes puntos deben reflejarse en la descripción del trabajo de un mecánico:

Responsabilidades laborales de un mecánico

1) Responsabilidades laborales. Proporciona un funcionamiento confiable y sin problemas de todo tipo de equipos, su correcto funcionamiento, reparación y mantenimiento oportunos de alta calidad, realizando trabajos de modernización y aumentando la eficiencia del mantenimiento de reparación de equipos. Realiza supervisión técnica sobre el estado y reparación de dispositivos de protección en equipos mecánicos, edificios y estructuras del taller. Organiza la formación planes de calendario (cronogramas) de inspecciones, verificaciones y reparaciones de equipos, solicitudes de revisión centralizada, para la obtención de materiales, repuestos, herramientas, etc.necesarios para reparaciones preventivas y vigentes programadas, elaboración de pasaportes para equipos, especificaciones de repuestos y documentación técnica... Participa en la aceptación e instalación de nuevos equipos, trabajos de certificación y racionalización de lugares de trabajo, modernización y reemplazo de equipos ineficaces por equipos de alto rendimiento, en la introducción de herramientas de mecanización para trabajos manuales pesados \u200b\u200by laboriosos. Organiza la contabilidad de todo tipo de equipos, así como los equipos depreciados y obsoletos, preparación de documentos para su castigo.

El mecánico necesita saber

2) El mecánico, en el desempeño de sus funciones laborales, debe saber: decisiones, órdenes, órdenes, metodológicas, materiales reglamentarios sobre la organización de reparación de equipos, edificios, estructuras; organización de servicios de reparación en la empresa; Sistema unificado mantenimiento preventivo programado y funcionamiento racional equipo tecnológico; perspectivas de desarrollo técnico de la empresa; especificaciones, características de diseño, propósito, modos de operación y reglas de operación del equipo de la empresa; organización y tecnología obras de renovacion; métodos de instalación, ajuste y ajuste de equipos; fundamentos de la tecnología de producción de los productos de la empresa; el procedimiento para la elaboración de pasaportes para equipos, instrucciones de funcionamiento, listas de defectos, especificaciones y otra documentación técnica.

3) Requisitos de calificación. Educación profesional (técnica) superior y experiencia laboral en la especialidad en puestos de ingeniería y técnicos durante al menos 3 años o educación secundaria vocacional (técnica) y experiencia laboral en la especialidad en puestos de ingeniería y técnicos durante al menos 5 años.

1. Disposiciones generales

1. El mecánico pertenece a la categoría de especialistas.

2. Una persona con una educación profesional (técnica) superior y experiencia laboral en la especialidad en puestos de ingeniería y técnicos durante al menos 3 años o educación secundaria vocacional (técnica) y experiencia laboral en la especialidad en puestos de ingeniería y técnicos durante al menos 5 años es admitido en el puesto de mecánico. ...

3. El mecánico es contratado y despedido por el director de la organización.

4. El mecánico debe saber:

• resoluciones, encargos, encargos, materiales metodológicos, normativos para la organización de reparación de equipos, edificios, estructuras;
• organización de servicios de reparación en la empresa;
• Sistema unificado de mantenimiento preventivo y funcionamiento racional de equipos tecnológicos;
• perspectivas de desarrollo técnico de la empresa;
• características técnicas, características de diseño, propósito, modos de operación y reglas de operación del equipo empresarial;
• organización y tecnología de trabajos de reparación;
• métodos de instalación, ajuste y ajuste de equipos;
• fundamentos de la tecnología de producción de los productos de la empresa;
• el procedimiento para la elaboración de pasaportes para equipos, instrucciones de funcionamiento, listas de defectos, especificaciones y otra documentación técnica;
• reglas para la entrega de equipos para reparación y aceptación después de la reparación;
• organización de instalaciones de lubricantes y emulsiones;
• requisitos para la organización racional del trabajo durante la operación, reparación y modernización de equipos;
• avanzado nacional y experiencia extranjera servicio de reparación en la empresa;
• fundamentos de economía, organización de la producción, trabajo y administración;
• fundamentos de la legislación laboral;
• fundamentos de la legislación ambiental;
• normativa laboral interna;
• reglas y normas de protección laboral, seguridad, saneamiento industrial y protección contra incendios.

5. En sus actividades, un mecánico se guía por:

• legislación de la Federación de Rusia,
• El estatuto de la organización,
• órdenes y órdenes de los empleados a los que está subordinado de acuerdo con esta instrucción,
• esta descripción del trabajo,
• La normativa laboral interna de la organización,

6. El mecánico informa directamente al jefe de mecánicos.

7. Durante la ausencia del mecánico (viaje de negocios, vacaciones, enfermedad, etc.), sus funciones son realizadas por una persona designada por el director de la organización en orden establecido, que adquiere los correspondientes derechos, obligaciones y es responsable del desempeño de las funciones que le sean asignadas.

2. Responsabilidades laborales de un mecánico

1. Asegura el funcionamiento sin problemas y confiable de todo tipo de equipos, su correcto funcionamiento, reparación y mantenimiento oportunos de alta calidad, realizando trabajos de modernización y aumentando la eficiencia del mantenimiento de reparación de equipos.

2. Realiza supervisión técnica sobre el estado y reparación de dispositivos de protección en equipos mecánicos, edificios y estructuras del taller.

3. Organiza la elaboración de planes de calendario (cronogramas) para inspecciones, inspecciones y reparaciones de equipos, aplicaciones para ejecución centralizada de revisiones mayores, para obtención de materiales, repuestos, herramientas, etc. necesarios para reparaciones preventivas y vigentes programadas, elaboración de pasaportes para equipos, especificaciones para repuestos y otra documentación técnica.

4. Participa en la aceptación e instalación de nuevos equipos, labores de certificación y racionalización de lugares de trabajo, modernización y sustitución de equipos ineficaces por equipos de alto rendimiento, en la introducción de herramientas de mecanización para trabajos manuales pesados \u200b\u200by laboriosos.

5. Organiza la contabilidad de todo tipo de equipos, así como los equipos depreciados y obsoletos, preparación de documentos para su castigo.

6. Examina las condiciones de funcionamiento de los equipos, piezas individuales y conjuntos para identificar las causas de su desgaste prematuro, analiza las causas y la duración del tiempo de inactividad asociado con la condición técnica del equipo.

7. Desarrolla e implementa métodos progresivos de reparación y restauración de unidades y partes de mecanismos, así como medidas para aumentar la vida útil de los equipos, reducir su tiempo de inactividad y aumentar los turnos, prevenir accidentes y lesiones industriales, reducir la intensidad de la mano de obra y el costo de las reparaciones. , mejorar su calidad.

8. Prepara mecanismos de elevación y otros objetos de supervisión estatal para su presentación a las autoridades estatales de supervisión.

9. Realiza la gestión técnica de la economía lubricante-emulsión, introduce ritmos progresivos de consumo de lubricantes y materiales de limpieza, organiza la regeneración de aceites usados.

10. Participa en la verificación de la precisión técnica de los equipos del taller, en el establecimiento de los modos de funcionamiento óptimos del equipo, contribuyendo a ello. uso efectivo, en el desarrollo de instrucciones para explotación técnica, lubricación y mantenimiento de equipos y trabajos de reparación seguros.

11. Considera propuestas de racionalización e invenciones relativas a la reparación y modernización de equipos, da conclusiones sobre ellos, asegura la implementación de las propuestas aceptadas.

12. Organiza la contabilidad para la implementación de la reparación y modernización de equipos, controla su calidad, así como la corrección del gasto. recursos materialespublicado para estos fines.

13. Asegura el cumplimiento de las normas y reglamentos de protección laboral, requisitos de seguridad ambiental durante los trabajos de reparación.

14. Supervisa a los empleados de las divisiones de la empresa, realizando la reparación del equipo y manteniéndolo en buen estado de funcionamiento.

15. Cumple con el Reglamento Interno Laboral y otros locales regulaciones Organizaciones.

16. Cumple con la normativa interna y normativa de protección laboral, seguridad, saneamiento industrial y protección contra incendios.

17. Se asegura de que su lugar de trabajo esté limpio y ordenado.

18. Realiza dentro de contrato de empleo órdenes de los empleados a los que está subordinado de acuerdo con esta instrucción.

3. Derechos del mecánico

El mecánico tiene derecho a:

1. Presentar propuestas al director de la organización:

• para mejorar el trabajo relacionado con las disposiciones de este responsabilidades de instrucción,
• sobre el estímulo de distinguidos trabajadores subordinados a él,
• sobre la responsabilidad material y disciplinaria de los empleados subordinados que han violado la disciplina productiva y laboral.

2. Solicitud de unidades estructurales y empleados de la organización información necesaria para que él pueda llevar a cabo sus funciones laborales.

3. Conocer los documentos que definen sus derechos y obligaciones en el cargo desempeñado, los criterios para evaluar la calidad del desempeño de las funciones oficiales.

4. Conocer los proyectos de decisión de la dirección de la organización sobre sus actividades.

5. Requerir la asistencia de la dirección de la organización, incluyendo la provisión de condiciones organizativas y técnicas y la ejecución de los documentos establecidos necesarios para el desempeño de las funciones oficiales.

6. Otros derechos establecidos por la legislación laboral vigente.

4. Responsabilidad del mecánico

El mecánico es responsable en los siguientes casos:

1. Por desempeño indebido o incumplimiento de sus funciones previstas en esta descripción de funciones - dentro de los límites establecidos por la legislación laboral Federación Rusa.

2. Por delitos cometidos en el curso de sus actividades, dentro de los límites establecidos por la legislación administrativa, penal y civil vigente de la Federación de Rusia.

3. Por causar daños materiales a la organización, dentro de los límites establecidos por la legislación laboral y civil vigente de la Federación de Rusia.

La descripción del trabajo de un mecánico es una muestra de 2019/2020. Responsabilidades de un mecánico, derechos de un mecánico, responsabilidad de un mecánico.

Provisiones generales

1.1. El conductor-mecánico pertenece e informa directamente a [el nombre del puesto del gerente].

1.2. Una persona que tiene [complete la educación requerida], experiencia laboral [complete lo requerido] es aceptada para el puesto de conductor-mecánico.

1.3. Un conductor-mecánico será designado y destituido por orden de [nombre del puesto de gerente].

1.4. El conductor mecánico debe saber:

Propósito, dispositivo, principio de operación y operación de unidades, mecanismos y dispositivos del automóvil reparado;

normas tráfico en la carretera y mantenimiento técnico de vehículos;

Razones, formas de detectar y eliminar fallas que han surgido durante el funcionamiento del automóvil;

Reglas de mantenimiento de automóviles;

Reglas para almacenar automóviles en garajes y estacionamientos abiertos;

Reglas para el funcionamiento de baterías y neumáticos de automóviles;

La influencia de las condiciones climáticas en la seguridad de conducir un automóvil;

Formas de prevenir accidentes de tráfico;

Técnicas para proporcionar primeros auxilios en caso de accidentes;

El procedimiento de evacuación de emergencia de pasajeros en accidentes de tráfico;

Reglas para completar documentos primarios para contabilizar el funcionamiento del automóvil;

Normativa de seguridad y normativa interna.

1.5. Profesionalmente cualidades importantes: [lista de cualidades].

Responsabilidades laborales

El conductor-mecánico es responsable de lo siguiente:

2.1. Conduciendo un auto.

2.2. Repostar el automóvil con combustible, lubricantes, refrigerante.

2.3. Comprobando el estado técnico y aceptando el coche antes de salir de la fila, entregándolo y colocándolo en el lugar designado a la devolución.

2.4. Mantenimiento del auto.

2.5. Realizar reparaciones de automóviles oportunas y de alta calidad y mantenerlas en buen estado de funcionamiento.

2.6. Seguimiento del buen estado del vehículo en uso.

2.7. Garantizar el funcionamiento correcto y sin problemas del automóvil.

2.8. Participación en la modernización del automóvil.

2.9. Suministro de vagones para carga y descarga de mercancías y control de carga, colocación y sujeción de mercancías en la carrocería del vagón.

2.10. Registro de documentos de viaje y contabilidad para la realización de trabajos de reparación de automóviles.

2.11. Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad y protección laboral durante los trabajos de reparación.

Derechos de los empleados

El conductor-mecánico tiene derecho:

3.1. Solicitar y recibir la información y documentos necesarios relacionados con los temas de sus actividades.

3.2. Hacer sugerencias al supervisor inmediato para mejorar el trabajo relacionado con las responsabilidades proporcionadas.

3.3. Para el suministro de ropa especial gratuita.

3.4. Para el desarrollo profesional.

3.5. Exigir a la dirección que colabore en el desempeño de sus deberes profesionales y el ejercicio de derechos.

3.6. Por todas las garantías sociales previstas por la ley.

3.7. Para otros derechos previstos por la legislación laboral.

Responsabilidad del empleado

El conductor-mecánico es responsable de:

4.1. Por incumplimiento o cumplimiento indebido de sus deberes oficiales, previstos en este, - dentro de los límites determinados por la legislación laboral vigente de la Federación de Rusia.

4.2. Por causar daños materiales al empleador, dentro de los límites determinados por la legislación laboral y civil vigente de la Federación de Rusia.

4.3. Por delitos cometidos en el curso del desempeño de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de la Federación de Rusia.

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Hay 3 secciones útiles para los solicitantes., a saber, "", "

Esta descripción de trabajo fue desarrollada y aprobada de acuerdo con las disposiciones del Código Laboral de la Federación de Rusia y otras regulaciones que rigen relación laboral en la Federación de Rusia.

1. Disposiciones generales

1.1. El conductor-mecánico pertenece a la categoría de trabajadores y está directamente subordinado a [el nombre del cargo del gerente].

1.2. Una persona que tiene [complete la educación requerida], experiencia laboral [complete lo requerido] es aceptada para el puesto de conductor-mecánico.

1.3. Un conductor-mecánico será designado y destituido por orden de [nombre del puesto de gerente].

1.4. El conductor mecánico debe saber:

Propósito, dispositivo, principio de operación y operación de unidades, mecanismos y dispositivos del automóvil reparado;

Normas de tráfico y operación técnica de vehículos;

Razones, formas de detectar y eliminar fallas que han surgido durante el funcionamiento del automóvil;

Reglas de mantenimiento de automóviles;

Reglas para almacenar automóviles en garajes y estacionamientos abiertos;

Reglas para el funcionamiento de baterías y neumáticos de automóviles;

La influencia de las condiciones climáticas en la seguridad de conducir un automóvil;

Formas de prevenir accidentes de tráfico;

Técnicas para proporcionar primeros auxilios en caso de accidentes;

El procedimiento de evacuación de emergencia de pasajeros en accidentes de tráfico;

Reglas para completar documentos primarios para contabilizar el funcionamiento del automóvil;

Normativa de seguridad y normativa interna.

1.5. Cualidades profesionalmente importantes: [enumere las cualidades].

2. Responsabilidades laborales

Las siguientes tareas laborales se asignan al conductor-mecánico:

2.1. Conduciendo un auto.

2.3. Comprobando el estado técnico y aceptando el coche antes de salir de la fila, entregándolo y colocándolo en el lugar designado a la devolución.

2.4. Mantenimiento del auto.

2.5. Realizar reparaciones de automóviles oportunas y de alta calidad y mantenerlas en buen estado de funcionamiento.

2.6. Seguimiento del buen estado del vehículo en uso.

2.7. Garantizar el funcionamiento correcto y sin problemas del automóvil.

2.8. Participación en la modernización del automóvil.

2.9. Suministro de vagones para carga y descarga de mercancías y control de carga, colocación y sujeción de mercancías en la carrocería del vagón.

2.10. Registro de documentos de viaje y contabilidad para la realización de trabajos de reparación de automóviles.

2.11. Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad y protección laboral durante los trabajos de reparación.

3. Derechos de los empleados

El conductor-mecánico tiene derecho:

3.1. Solicitar y recibir la información y documentos necesarios relacionados con los temas de sus actividades.

3.2. Hacer sugerencias al supervisor inmediato para mejorar el trabajo relacionado con las responsabilidades previstas en esta descripción del trabajo.

3.3. Para el suministro de ropa especial gratuita.

3.4. Para el desarrollo profesional.

3.5. Exigir a la dirección que colabore en el desempeño de sus deberes profesionales y el ejercicio de derechos.

3.6. Por todas las garantías sociales previstas por la ley.

3.7. Para otros derechos previstos por la legislación laboral.

4. Responsabilidad de los empleados

El conductor-mecánico es responsable de:

4.1. Por incumplimiento o cumplimiento indebido de sus deberes oficiales previstos en esta descripción de trabajo, dentro de los límites determinados por la legislación laboral vigente de la Federación de Rusia.

4.2. Por causar daños materiales al empleador, dentro de los límites determinados por la legislación laboral y civil vigente de la Federación de Rusia.

4.3. Por delitos cometidos en el curso del desempeño de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de la Federación de Rusia.

Líder servicio de personal [iniciales, apellido]

[firma]

[día mes año]

Acordado:

Jefe departamento legal [iniciales, apellido]

[firma]

[día mes año]

He leído las instrucciones: [iniciales, apellido]

[firma]

[día mes año]

Un mecánico es un especialista multidisciplinario que es responsable del estado técnico y la reparación de equipos en una empresa de fabricación. La dirección de la empresa junto con un especialista del departamento de personal decide exactamente qué funciones debe desempeñar el empleado que solicita este puesto. Las principales disposiciones del documento no deben contradecirse. regulaciones legales Código de Trabajo.

Disposiciones generales de la descripción del trabajo de un mecánico.

1. Quién y con qué educación tiene derecho a ocupar el cargo de mecánico.
2. Qué conocimientos y cualidades debe tener un empleado al postularse para esta vacante.
3. Quién es el supervisor inmediato de un empleado en el puesto de mecánico.
4. Modo de operación.
5. Quién debe realizar las funciones de mecánico en caso de vacaciones, baja por enfermedad y otras circunstancias de la vida.
6. Información sobre la licencia.

La posición de un mecánico según el tipo de actividad.

Las responsabilidades funcionales de un mecánico dependen del campo de actividad en el que trabaja y del puesto que ocupa, a saber:

1. Ingeniero mecánico.
2. Mecánico para la liberación de vehículos en línea.
3. Ingeniero mecánico jefe.
4. Conductor mecánico.
5. Mecánico de garaje (vehículo).

Además, los detalles del trabajo de un especialista de dicho plan dependen del tipo de equipo o vehículo que está bajo su control. Por ejemplo, un mecánico de barcos, entre otras cosas, debe someterse a un entrenamiento militar especial y tener una educación adecuada, que incluye el conocimiento de la ciencia de la construcción naval. Cada empresa tiene derecho a establecer sus propios requisitos para el solicitante de empleo de un mecánico, que prescriben en el contrato correspondiente, a saber, descripciones de puestos. Antes de firmar un contrato de trabajo, el empleador debe familiarizar al futuro empleado con este tipo de documento.

Considere las características de las responsabilidades funcionales y laborales de un mecánico, según el tipo de actividad.

Responsabilidades laborales del jefe de mecánicos

1. Un empleado que ocupa el puesto de mecánico jefe está obligado a organizar y realizar una inspección planificada y, si es necesario, urgente del estado técnico de los equipos o vehículos en la empresa.
2. Elabora un horario de trabajo y vacaciones de los empleados bajo su subordinación.
3. Evalúa el estado técnico de los equipos, vehículos de garaje. Elabora un presupuesto para su reparación y lo envía a la dirección superior para la aprobación del plan de reparación.
4. Las funciones del jefe de mecánicos también incluyen la organización de la sustitución de equipos antiguos por nuevos, realizando su prueba técnica en funcionamiento.
5. Una vez cada seis meses, realice sesiones informativas de seguridad e informe a sus subordinados sobre nuevas instrucciones y órdenes de trabajo.
6. Controla el cumplimiento de las medidas de seguridad y las condiciones de trabajo.
7. Supervisa el proceso de trabajo de los subordinados, es decir, qué tan correctamente operan el equipo y qué tan bien realizan sus tareas funcionales.
8. Elaborar un informe sobre el estado técnico del equipo, los costos gastados en su reparación dentro del plazo establecido por las autoridades.
9. Desarrolla e implementa un plan para mejorar la calidad de los equipos u otros medios técnicos de los que está documentado como responsable.

Responsabilidad especial por base tecnica la organización corre a cargo de un ingeniero mecánico cuyas funciones son optimizar la producción. Echemos un vistazo más de cerca a qué es responsable el empleado en este puesto.

Responsabilidades laborales de un ingeniero mecánico

1. Monitorear la calidad de los equipos y vehículos a disposición de la organización.
2. Analizar la eficiencia del equipo. Con base en los resultados del estudio, elaborar un plan para mejorar su desempeño, el cual deberá ser consensuado con el ingeniero jefe.
3. Realice una solicitud de los componentes necesarios para la reparación de equipos o su compra.
4. Una vez cada 2-3 meses, realice una inspección de cómo se está utilizando correctamente el equipo bajo su responsabilidad.
5. Proporcionar informes de progreso mensuales y inspecciones programadas ingeniero jefe.
6. Debe hacer sugerencias y recomendaciones para mejorar el desempeño en turnos con la provisión de hechos, dibujos y diagramas.

Cabe señalar que un ingeniero mecánico es responsable de la avería del equipo y el tiempo de inactividad de la producción. Es responsabilidad del empleado en este puesto prevenir este incidente.

Deberes del conductor

A diferencia de sus compañeros, el conductor es responsable de vehículoexpedido a él desde la empresa. Sus responsabilidades incluyen:

1. Conduce un coche proporcionado por la organización.
2. Antes de ingresar a la línea, reciba una hoja de ruta con una marca en el paso de la inspección previa al viaje del conductor y el vehículo.
3. Entregue el automóvil a los mecánicos del garaje para una inspección programada a tiempo.
4. Realice los cambios de aceite planificados, repostaje y reparaciones.
5. Solicite al nombre del ingeniero mecánico los repuestos necesarios.
6. Presentar un informe sobre el consumo de combustibles y lubricantes.

En una palabra, los deberes de un mecánico de vehículos de motor son asegurarse de que el vehículo que controla esté en buenas condiciones técnicas. También es financieramente responsable del vehículo proporcionado. Si la avería del automóvil se produjo por su culpa, entonces él hace las reparaciones por su cuenta.

Responsabilidades funcionales de un mecánico para la liberación de vehículos en un viaje.

En relación con la mayor incidencia de accidentes causados \u200b\u200bpor el mal funcionamiento del vehículo, el gobierno ruso endureció la inspección previa al viaje en 2015. Por lo tanto, a los mecánicos involucrados en esta actividad se les asignaron responsabilidades adicionales, a saber:

1. El mecánico está obligado a inspeccionar cuidadosamente el vehículo. El dispositivo técnico debe estar completamente en buen estado.
2. Verifica que el conductor del automóvil tenga los documentos de acompañamiento apropiados y una licencia de conducir.
3. Debe informar a su supervisor inmediato sobre el estado de los automóviles de la flota de la empresa, así como las infracciones en las acciones de los conductores.
4. Manteniendo la documentación necesaria.
5. Instala un sello en el velocímetro y el tanque de gasolina.
6. Verifica los indicadores de dispositivos con estándares existentes.
7. Antes de su liberación a la línea, debe asegurarse de que sea admitido a trabajar por un trabajador médico.

El desempeño indebido de sus funciones conlleva una responsabilidad, que puede expresarse de diversas formas.

Tipos de castigo para un mecánico en caso de desempeño inadecuado de sus funciones

1. Responsabilidad administrativa. Implica una reprimenda oral o escrita.

2. Material. Si, por culpa del empleado, la empresa incurre en pérdidas, éste está obligado a indemnizarlas. En el peor de los casos, podría ser despedido.

3. Delincuente. Si, debido al desempeño inadecuado de las funciones profesionales de un mecánico, se ha causado una lesión de gravedad moderada a una o más personas. Por ejemplo, si un mecánico suelta un vehículo técnicamente defectuoso en la línea, que, como resultado, tiene un accidente con muertes.

Cambios en las principales disposiciones de la descripción del puesto.

El empleador se reserva el derecho de cambiar las instrucciones desarrolladas por él con los deberes funcionales de un mecánico. Esto es porque legislación rusa adopta constantemente leyes y normas sobre medidas de seguridad en la empresa y en la carretera. Un representante de esta profesión está obligado a familiarizar a sus empleados cada uno de forma individual y estrictamente bajo una firma personal.

Una profesión como la de mecánico está muy solicitada en la actualidad. Sin embargo, este cargo también implica una gran responsabilidad en el campo de la producción y logística de transporte, educación y experiencia laboral de al menos 3 años.