III. Características de las funciones laborales generalizadas.

MINISTERIO DE TRABAJO Y PROTECCIÓN SOCIAL DE LA FEDERACIÓN DE RUSIA

ORDEN

SOBRE LA APROBACIÓN DEL ESTÁNDAR PROFESIONAL

"ESPECIALISTA EN CONTROL DE VIDA AUTOMATIZADO

CICLO DEL PRODUCTO EN LA INDUSTRIA COHETE Y ESPACIAL"

De conformidad con el apartado 16 de las Normas para el desarrollo, aprobación y aplicación de normas profesionales aprobadas por el Gobierno Federación Rusa de 22 de enero de 2013 N 23 (Legislación recopilada de la Federación de Rusia, 2013, N 4, art. 293; 2014, N 39, art. 5266), ordeno:

Aprobar adjunto estándar profesional"Especialista en gestión automatizada del ciclo de vida de productos en la industria espacial y de cohetes".

M.A.TOPILIN

Aprobado

orden del Ministerio de Trabajo

Y Protección social

Federación Rusa

ESTÁNDAR PROFESIONAL

Especialista en gestión automatizada del ciclo de vida de productos en la industria espacial y de cohetes.

La finalidad principal del tipo de actividad profesional:

Grupo de ocupación:

Atribución a especies actividad económica:

II. Descripción de las funciones laborales incluidas en el estándar profesional (mapa funcional del tipo de actividad profesional)

Funciones laborales generalizadas

Funciones laborales

Nombre

nivel de habilidad

Nombre

nivel (subnivel) de calificación

Soporte técnico para procesos CTPP implementados en IS

Pruebas de IS según métodos específicos

Capacitar a los usuarios para trabajar en SI según programas de capacitación.

Elaboración de documentación técnica para usuarios de IP.

Consulta de usuarios sobre el trabajo en IS.

Creación de procesos KTPP en IS.

Inspección de procesos KTPP.

Desarrollo de propuestas para mejorar los procesos de KTPP.

Crear un modelo de datos de información

Creación de tipos de datos y atributos requeridos en IS

Configuración de procesos KTPP en IS

Desarrollo de soluciones técnicas, tareas para la instalación de SI.

Desarrollo de rutas para la aprobación de diseño y documentación tecnológica en IS.

Configurar el SI de acuerdo con la solución técnica, la tarea y probar los resultados de la configuración.

Desarrollo de documentación técnica para administradores de IP.

Desarrollo de metodologías y programas de capacitación para usuarios y administradores de SI.

Formación de administradores de propiedad intelectual según programas de formación.

Desarrollo de documentación para modificación de SI, integración con SI existente en la organización para la implementación de procesos CTPP.

Desarrollo de regulaciones para la interacción de los participantes en los procesos de KTPP en IS.

Desarrollo de una solución técnica, asignaciones para modificación de SI, integración con SI existente en la organización.

III. Características de las funciones laborales generalizadas.

3.1. Función laboral generalizada

Educación superior: licenciatura o especialista

Otras características

características adicionales

Título del documento

Tecnologías de la información

Sistemas de información

3.1.1. función laboral

acciones laborales

Desarrollo de metodología de pruebas de propiedad intelectual.

Realizar las acciones definidas por la metodología de pruebas para comprobar la operatividad del SI.

Formación de documentación de informes basada en los resultados de las pruebas de IS.

Habilidades requeridas

Aplicar metodología de prueba

Aplicar herramientas de software para compilar la documentación de informes utilizada en la organización.

Conocimientos requeridos

Programas y componentes de propiedad intelectual

Software de informes utilizado en la organización.

Normas de documentación establecidas en la organización.

Otras características

3.1.2. función laboral

acciones laborales

Formación teórica y práctica de usuarios de IP.

Preparación de materiales de demostración y presentaciones para los oyentes.

Habilidades requeridas

Proporcionar asistencia práctica al alumno sobre cómo trabajar en propiedad intelectual en el proceso de aprendizaje.

Aplicar software de desarrollo tareas practicas, materiales de demostración y presentaciones.

Conocimientos requeridos

Programas y componentes de propiedad intelectual

Herramientas informáticas para el desarrollo de tareas prácticas, materiales demostrativos y presentaciones.

Otras características

3.1.3. función laboral

acciones laborales

Desarrollo de instrucciones texto-gráficas para usuarios de IP.

Desarrollo de videoguías, presentaciones para usuarios de IP.

Publicación de instructivos, reglamentos y videoguías en el entorno informativo de la organización RCP.

Habilidades requeridas

Desarrollar textos, gráficos y materiales de video usando el material apropiado. software

Preparar demostraciones y presentaciones.

Conocimientos requeridos

Programas y componentes de propiedad intelectual

Herramientas de software para el diseño de documentación textual y gráfica, videoguías y presentaciones utilizadas en la organización RCP.

Otras características

3.1.4. función laboral

acciones laborales

Aceptación de solicitudes de asesoramiento de los usuarios de SI durante la operación de SI utilizando los tipos de comunicación disponibles y especiales. herramientas de software(PD)

Aclaración de las solicitudes de los usuarios durante el diálogo.

Instruir al usuario sobre el método encontrado para resolver su problema.

Fijar el progreso y el resultado de la resolución del problema en el sistema de contabilidad de solicitudes sobre problemas.

Análisis y generalización de las solicitudes de los usuarios durante el funcionamiento del SI.

Elaboración de informes basados ​​​​en los resultados de las solicitudes de los usuarios durante el funcionamiento del SI.

Habilidades requeridas

Utilice PS especiales para conectarse de forma remota a las computadoras de los usuarios

Interactuar con el interlocutor para resolver el problema.

Analizar los problemas que han surgido.

Establecer relaciones de causa y efecto cuando ocurre un problema.

Aplicar PS para la elaboración de informes utilizados en la organización del PCR.

Conocimientos requeridos

Programas y componentes de propiedad intelectual

Procesos KTPP

PS para conexión remota a las computadoras de los usuarios

Instrucciones para usuarios sobre el funcionamiento del IC.

Normas de documentación establecidas en la organización RCP.

Una cultura del habla

Otras características

3.2. Función laboral generalizada

Requisitos de educación y formación

Requisitos de experiencia laboral práctica.

Experiencia laboral práctica de al menos un año en el campo de las tecnologías de la información.

Condiciones especiales de admisión al trabajo.

Pasando una sesión informativa sobre protección laboral en establecido por la ley Orden de la Federación Rusa

Aprobación preliminar obligatoria (al solicitar un trabajo) y periódica. exámenes médicos(exámenes), así como exámenes médicos extraordinarios (exámenes) en la forma prescrita por la legislación de la Federación de Rusia

Otras características

características adicionales

Título del documento

Nombre del grupo base, cargo (profesión) o especialidad

Analistas de sistemas

Desarrolladores y analistas de software y aplicaciones no incluidos en otros grupos

Analista

Tecnologías de la información

Gestión automatizada del ciclo de vida del producto.

Sistemas automatizados de procesamiento y control de la información.

Software informático y sistemas automatizados.

Sistemas de información

3.2.1. función laboral

acciones laborales

Estudiando documentos normativos regular los procesos estudiados del KTPP en la organización del PCR

Entrevistas e interrogatorios a participantes clave en los procesos encuestados del KTPP en la organización del PCR

Generalización y análisis de datos obtenidos como resultado de entrevistas y cuestionarios.

Elaboración de diagramas gráficos y descripciones textuales de los procesos estudiados del KTPP.

Habilidades requeridas

Tener una conversación de negocios

Conocimientos requeridos

Métodos de análisis de procesos de negocio

Documentos normativos que regulan los procesos examinados del KTPP.

Terminología utilizada en los procesos investigados de KTPP

PS para trámites utilizados en la organización.

Normas de documentación establecidas en la organización RCP.

Otras características

3.2.2. función laboral

acciones laborales

Estudio y análisis de diagramas gráficos y descripciones textuales de los procesos KTPP en la organización RCP.

Identificación de cuellos de botella en los procesos CTPP

Desarrollo de propuestas para la mejora e implementación de procesos CTPP

Elaboración de diagramas gráficos y descripciones textuales de los procesos KTPP.

Habilidades requeridas

Analizar sistemáticamente los datos obtenidos como resultado del examen de los procesos del KTPP.

Desarrollar documentos de texto y gráficos utilizando el software adecuado.

Conocimientos requeridos

Métodos y criterios para evaluar la optimización (eficiencia) de los procesos de negocio.

Metodología de modelado funcional

Programas y componentes de propiedad intelectual

Normas de documentación establecidas en la organización RCP.

Procesos KTPP

Otras características

3.2.3. función laboral

acciones laborales

Definición de objetos del modelo de datos de información

Definición de atributos de objeto

Definir relaciones entre objetos

Determinar los estados del ciclo de vida de los objetos del modelo de información.

Definición de usuarios del modelo de información

Definición de derechos de acceso de usuarios a objetos del modelo de información

Elaboración de una descripción textual y gráfica del modelo de datos de información.

Habilidades requeridas

Desarrollar documentos de texto y gráficos utilizando el software adecuado.

Conocimientos requeridos

Programas y componentes de propiedad intelectual

Esquemas gráficos y descripciones textuales de los procesos KTPP.

Software de documentación utilizado en la organización RCP.

Normas de documentación establecidas en la organización RCP.

Procesos KTPP

Otras características

3.2.4. función laboral

acciones laborales

Creación de tipos de objetos y atributos en IS.

Establecer correspondencia entre tipos de objetos y atributos IS

Establecer restricciones sobre los valores de los atributos en IS

Elaboración de documentación de informes para la creación de objetos y atributos en IS.

Habilidades requeridas

Trabajar con tipos de objetos y atributos de objetos IP

Desarrollar textos y gráficos utilizando el software adecuado.

Preparar materiales de demostración y presentaciones.

Conocimientos requeridos

Programas y componentes de propiedad intelectual

PS para los trámites utilizados en la organización del PCR.

Normas de documentación establecidas en la organización RCP.

Otras características

3.3. Función laboral generalizada

Requisitos de educación y formación

Educación superior - magistratura o especialidad

Requisitos de experiencia laboral práctica.

Experiencia laboral práctica de al menos 1 año en el campo de las tecnologías de la información.

Condiciones especiales de admisión al trabajo.

Aprobación de una sesión informativa sobre protección laboral de la manera prescrita por la legislación de la Federación de Rusia.

Aprobación de exámenes médicos preliminares (al solicitar un trabajo) y periódicos (exámenes) obligatorios, así como exámenes médicos extraordinarios (exámenes) en la forma prescrita por la legislación de la Federación de Rusia.

Otras características

características adicionales

Título del documento

Nombre del grupo base, cargo (profesión) o especialidad

Analistas de sistemas

Desarrolladores y analistas de software y aplicaciones no incluidos en otros grupos

Tecnologías de la información

Gestión automatizada del ciclo de vida del producto.

Sistemas automatizados de procesamiento y control de la información.

Software informático y sistemas automatizados.

Sistemas de información

3.3.1. función laboral

acciones laborales

Determinar la necesidad de personalización del SI

Descripción de la configuración IS requerida

Habilidades requeridas

Desarrollar textos y gráficos utilizando el software adecuado.

Utilice la funcionalidad IS

Conocimientos requeridos

Programas y componentes de propiedad intelectual

Fundamentos de ergonomía en el desarrollo de software.

Técnicas de prueba de software

PS para los trámites utilizados en la organización del PCR.

Normas de documentación establecidas en la organización RCP.

Otras características

3.3.2. función laboral

acciones laborales

Creación en SI de ciclos de vida de objetos del modelo de información.

Creación en SI de mecanismos de coordinación de objetos del modelo de información.

Creación de reglas de inicialización de objetos en IS.

Creación de políticas de acceso a objetos en IS

Elaboración de documentación textual y gráfica para administradores de SI sobre el trabajo con la ruta.

Habilidades requeridas

Aplicar la funcionalidad IS

Desarrollar documentos de texto y gráficos utilizando el software adecuado.

Conocimientos requeridos

Programas y componentes de propiedad intelectual

Principios de administración de propiedad intelectual

PS para los trámites utilizados en la organización del PCR.

Normas de documentación establecidas en la organización RCP.

Otras características

3.3.3. función laboral

acciones laborales

Instalación de los componentes IC necesarios

Configuración de parámetros de componentes IC

Determinar el resultado del ajuste IS

Creación de algoritmos y ejemplos para probar IP.

Probando los resultados del ajuste IS

Determinación de los datos iniciales y resultados de salida de las pruebas de IP.

Formación de documentación de informes basada en los resultados de la configuración y prueba del SI.

Habilidades requeridas

Instalar componentes IC

Personalizar componentes IC

Analizar los resultados del ajuste de IP

Cree algoritmos y ejemplos para probar IP

Preparar informes sobre los resultados de la configuración y prueba del SI.

Conocimientos requeridos

Programas y componentes de propiedad intelectual

Métodos de prueba

PS para los trámites utilizados en la organización del PCR.

Normas de documentación establecidas en la organización RCP.

Otras características

3.3.4. función laboral

acciones laborales

Desarrollo de regulaciones para la interacción de administradores de propiedad intelectual.

Desarrollo de instrucciones para administradores de IP.

Habilidades requeridas

Desarrollar textos y gráficos utilizando el software adecuado.

Aplicar el PS para desarrollar materiales de demostración.

Conocimientos requeridos

Programas y componentes de propiedad intelectual

Principios de administración de propiedad intelectual

PS para los trámites utilizados en la organización del PCR.

Normas de documentación establecidas en la organización RCP.

reglas del idioma ruso

Otras características

3.3.5. función laboral

acciones laborales

Elaboración de un plan de estudios teóricos y ejercicios practicos para usuarios y administradores de SI

Elaboración de preguntas y tareas prácticas para poner a prueba los conocimientos de los estudiantes.

Habilidades requeridas

Planificar el proceso de aprendizaje

Desarrollar textos y gráficos utilizando el software adecuado.

Aplicar el PS para desarrollar materiales de demostración.

Conocimientos requeridos

Fundamentos de la enseñanza

PS para los trámites utilizados en la organización del PCR.

Normas de documentación establecidas en la organización RCP.

Otras características

3.3.6. función laboral

acciones laborales

Formación teórica y práctica de administradores de propiedad intelectual.

Preparación de materiales de demostración y presentaciones.

Verificar el conocimiento basado en los resultados del aprendizaje en forma de prueba, crédito o examen.

Habilidades requeridas

Presentar el material de una manera que sea accesible para el oyente.

Proporcionar asistencia práctica al estudiante en el proceso de aprendizaje.

Utilice TS para demostrar materiales de capacitación

Conocimientos requeridos

Programas y componentes de propiedad intelectual

PD para demostración de materiales educativos.

Otras características

3.4. Función laboral generalizada

Requisitos de educación y formación

Educación superior - magistratura o especialidad

Requisitos de experiencia laboral práctica.

Al menos 1 año en el nivel de calificación anterior.

Condiciones especiales de admisión al trabajo.

Aprobación de una sesión informativa sobre protección laboral de la manera prescrita por la legislación de la Federación de Rusia.

Aprobación de exámenes médicos preliminares (al solicitar un trabajo) y periódicos (exámenes) obligatorios, así como exámenes médicos extraordinarios (exámenes) en la forma prescrita por la legislación de la Federación de Rusia.

Otras características

características adicionales

Título del documento

Nombre del grupo base, cargo (profesión) o especialidad

Analistas de sistemas

Desarrolladores y analistas de software y aplicaciones no incluidos en otros grupos

Analista

Tecnologías de la información

Gestión automatizada del ciclo de vida del producto.

Sistemas automatizados de procesamiento y control de la información.

Software informático y sistemas automatizados.

Sistemas de información

3.4.1. función laboral

acciones laborales

Estudio, generalización y análisis de diagramas gráficos y descripciones textuales de los procesos estudiados de KTPP.

Estudio, síntesis y análisis de propuestas para mejorar los procesos investigados del KTPP en la organización del PCR.

Descripción del procedimiento de interacción entre los participantes en los procesos KTPP en la organización del RCP.

Habilidades requeridas

Procesar y analizar los datos obtenidos como resultado del relevamiento de los procesos del KTPP.

Aplicar la funcionalidad IS

Desarrollar documentos de texto y gráficos utilizando el software adecuado.

Conocimientos requeridos

Métodos y criterios para evaluar la optimización (eficiencia) del proceso.

Programas y componentes de propiedad intelectual

PS para los trámites utilizados en la organización del PCR.

Otras características

3.4.2. función laboral

acciones laborales

Determinar la necesidad de modificación del SI, integración con el SI existente en la organización.

El estudio de las características funcionales de los SI existentes en la organización.

Determinación del nivel requerido de integración, modificación de IS.

Determinación de requisitos para resultados intermedios y finales del trabajo de integración, modificación de SI.

Definición de protocolos de intercambio de datos entre SI.

Desarrollo de un algoritmo y descripción de la interacción entre SI.

Desarrollo de documentación técnica para la implementación de trabajos de integración, modificación de SI.

Coordinación del trabajo de desarrollo, prueba e implementación de integración, modificación de SI.

Habilidades requeridas

Desarrollar algoritmos y soluciones técnicas, tareas.

Desarrollar documentos de texto y gráficos utilizando el software adecuado.

Controlar y coordinar los trabajos de integración, modificación de SI.

Conocimientos requeridos

Programas y componentes de propiedad intelectual

Regulatorio y documentación técnica sobre los procesos estudiados del KTPP en la organización del PCR

Métodos de modelado funcional.

Documentación sobre el funcionamiento y operación de los SI existentes en la organización.

Principios de la construcción de bases de datos corporativas.

Principios de administración de bases de datos

Principios de administración del sistema operativo

Principios de administración de redes de área local.

Protocolos de comunicación de red.

PS para los trámites utilizados en la organización del PCR.

Reglas de documentación utilizadas en la organización RCP.

Inglés a nivel de lectura de documentación técnica.

Otras características

IV. Información sobre organizaciones: desarrolladores de un estándar profesional.

4.1. Organización desarrolladora responsable

4.2. Nombres de organizaciones de desarrolladores.

Orden del Ministerio de Trabajo y Protección Social de la Federación de Rusia de 3 de diciembre de 2013 N 707n
"Tras la aprobación del Directorio Unificado de Calificación de puestos de directivos, especialistas y empleados, sección " Características de calificación Puestos de empleados que realizan actividades en el campo. defensa Civil, protegiendo a la población y los territorios de emergencias naturales y provocadas por el hombre, asegurando seguridad contra incendios, seguridad de las personas en cuerpos de agua e instalaciones mineras en condiciones subterráneas"

Se han establecido las características de calificación de los puestos de los empleados de las unidades de rescate y búsqueda y salvamento de emergencia, defensa civil, unidades de la Inspección Estatal de Embarcaciones Pequeñas, Servicio Estatal de Bomberos, unidades militarizadas de rescate en montaña del Ministerio de Emergencias de Rusia.

ellos contienen deberes oficiales empleados, requisitos para sus conocimientos y calificaciones.

Por lo tanto, un rescatista debe tener una educación vocacional secundaria y poseer 2 profesiones laborales necesarias para desempeñar funciones oficiales como parte de un equipo de búsqueda y rescate.

Se imponen a un bombero los siguientes requisitos de calificación: secundario (completo) educación general y formación inicial especial.

Orden del Ministerio de Trabajo y Protección Social de la Federación de Rusia de 3 de diciembre de 2013 N 707n "Sobre la aprobación del Directorio Unificado de Cualificaciones para los puestos de gerentes, especialistas y empleados, sección" Características de calificación de los puestos de los trabajadores que participan en actividades en el campo de la defensa civil, la protección de la población y los territorios contra desastres naturales y de naturaleza tecnogénica, garantizando la seguridad contra incendios, la seguridad de las personas en los cuerpos de agua y las instalaciones mineras en condiciones subterráneas".


Esta Orden entrará en vigor 10 días después de la fecha de su publicación oficial.


Orden del Ministerio de Trabajo de Rusia de 3 de diciembre de 2013 N 707n Sobre la aprobación del Manual Unificado de Calificación para los puestos de gerentes, especialistas y empleados, sección "Características de calificación de los puestos de los empleados que participan en actividades en el campo de la defensa civil, protección de la población y los territorios frente a emergencias naturales y provocadas por el hombre, seguridad contra incendios, seguridad de las personas en cuerpos de agua e instalaciones mineras en condiciones subterráneas.

"CARACTERÍSTICAS DE CALIFICACIÓN DE LOS PUESTOS DE LOS EMPLEADOS,

REALIZANDO ACTIVIDADES EN MATERIA DE DEFENSA CIVIL,

PROTECCIÓN DE LA POBLACIÓN Y TERRITORIOS ANTE SITUACIONES DE EMERGENCIA

DE CARÁCTER NATURAL Y CAUSADO POR EL HOMBRE, DISPOSICIÓN DE FUEGO

SEGURIDAD, SEGURIDAD DE LAS PERSONAS EN CUERPOS DE AGUA

Y OBJETOS DE MINERÍA EN CONDICIONES SUBTERRÁNEAS"


Práctica judicial y legislación - Orden del Ministerio de Trabajo de Rusia de 12.03.2013 N 707n Sobre la aprobación del Directorio Unificado de Cualificaciones para los puestos de gerentes, especialistas y empleados, sección "Características de calificación de los puestos de los trabajadores que participan en actividades en el campo de la defensa civil, protección de la población y territorios contra emergencias naturales y provocadas por el hombre, garantizando la seguridad contra incendios, la seguridad de las personas en cuerpos de agua e instalaciones mineras en condiciones subterráneas.


Según las características de calificación del cargo de bombero, sus funciones incluyen realizar trabajos de extinción de incendios, rescatar personas, eliminar las consecuencias de accidentes y desastres naturales, evacuar bienes materiales, abrir y desmantelar estructuras mediante unidades especiales; cumplimiento de las funciones del número correspondiente de la tripulación de combate de un camión de bomberos; proporcionar primeros auxilios a las víctimas; mantenimiento en buen estado de las armas y equipos técnicos contra incendios y de salvamento; su implementación Mantenimiento, pruebas y resolución de problemas que no requieren capacitación especial; sirviendo en puestos, en patrullas, en el equipo interior de la guardia (soltero guía de calificación puestos de gerentes, especialistas y empleados, aprobados por orden del Ministerio de Trabajo y Protección Social de la Federación de Rusia del 3 de diciembre de 2013 N 707n, capítulo"Características de calificación de los puestos de los empleados que participan en actividades en el campo de la defensa civil, protección de la población y territorios contra emergencias naturales y provocadas por el hombre, garantía de seguridad contra incendios, seguridad de las personas en cuerpos de agua e instalaciones mineras en condiciones subterráneas") .